动漫企业自查报告

动漫企业自查报告（精选6篇）

动漫企业自查报告 篇1

星晓动漫社自查报告

本学期，在学工处、团委的正确领导与支持下，在社团全体干部的共同努力下本学期，社团真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好社团干部招新、社团招新活动、社团档案整理登记事务，二是在学校和老师的大力支持下，开办的一次重要的动漫知识专题讲座。目前，正在积极的筹备元旦晚会的彩排。

存在的问题：

本学期，社团的不足之处也较多。主要是对社团活动的前后期宣传力度欠缺、社团活动条件的争取不足和社团组织效率不高。同时对于星晓的发展指导、监察及管理也有待进一步的完善。

1内部组织建设不够健全，工作开展不够融洽，部门之间有失协调。部门间虽然已有联系，但还不能达到一个整体融洽的境界，还须加强交流，另外也要合理分工，防止重复活动，重复汇报和无人汇报的情况，专人专管，负责到人。

2。活动计划做的不够合理到位，活动计划做的不够合理，部门之间缺乏沟通，很多内部人员不知道的问题，在以后的活动中加强沟通，责任到人。一切按计划执行，按计划汇报。

3．活动经费不足。在这半年的努力中，很多策划经费的问题被停止。在以后的工作中，加大本社团的宣传力度，提高本社团的影响力，加强经费的管理。能让策划有序的进行下去。

回顾过去，虽然取得了一些成绩，但是远远不够的，我们不仅要与校内社团加强合作，而且要把目光放在校外，成绩只代表过去，不代表以后，未来需要我们的不解努力

1． 我们需要学校的大力支持，光凭我们学生自己是很难取得大的突破，需要老师与

学校的共同努力。

2． 要有危机意识，成绩的取得，容易使人滋生自高的思想，我们要清醒的知道，一

切都在变化，别的社团也在发展，所以，我们必须时刻树立危机意识。

3． 要团结一致，只有团结，星晓的各项工作，才能更进一步。

总之，社团一定会不断努力，再努力，相信学生领导老师同学的大力支持和关心下，一定能取得更大的进步。

星晓动漫社2011-11-18

动漫企业自查报告 篇2

近年来, 动漫产业也逐渐成为了学界研究的一个重要问题, 但是, 审视当前已有的研究成果, 我们发现, 当前的成果大多集中于对个案的分析、对政策的解读以及对于我国动漫产业特点的分析上, 而缺乏对一线动漫企业和教育机构的调研成果。有鉴于此, 2012年4-5月间, 我们走访了北京、上海、杭州、长沙、广州等国内动漫产业的重镇, 访问了包括原创动力、奥飞动漫、今日动画等在内的知名动漫企业;湖南金鹰卡通卫视;中国传媒大学动画学院和北京电影学院动画学院, 同时广泛地收集了我国各级政府发布的动漫扶持专项政策进行解读, 以期能够真实地反映当前我国动漫企业和产业的现状, 发现问题, 提出建议。

一、我国动漫企业现状

当前我国的动漫企业大体可以分为以下四类:

(一) 原创动漫企业

此类企业以自制原创动画片为主, 从创意到制作再到销售的整个流程基本由企业独立完成, 其收入主要来自于动画片的销售、衍生品授权、政府补贴和奖励以及自制衍生品 (如动漫舞台剧和书籍) , 如广东原创动力公司。

(二) 企业附属动漫公司

此类企业大多是玩具或儿童用品企业的附属企业, 母公司创办动漫公司的目的并不是为了从中直接获益, 而是藉助动画片的播映为自己的产品做软广告, 如广东奥飞动漫和湖南山猫卡通。

(三) 中外合作动漫企业

此类企业多采取与国外动漫企业或电视机构联合制作的方式, 创意、剧本、销售等环节都联合完成, 所制作的动画片主要投放国外市场, 收入主要来自于国外电视机构给付的制作、播出费和全球版权分成, 如上海今日动画。

(四) 代工企业

此类企业以为他人代工为主, 企业本身不负责创意和销售, 只完成生产环节, 代工对象主要是国外公司和国内广告公司, 版权归客户所有。这类企业在我国当前动漫企业中所占比例最大, 多以中小企业和工作室为主, 也有大型企业如广州凡拓数码, 一些中小型原创动漫公司也涉及此项业务。

在调研中我们发现, 当前我国动漫企业基本呈现出一个典型的金字塔型格局, 处于塔尖的基本是第2、4类企业。它们要么有庞大的实体生产企业作为基础 (如奥飞) , 要么有长时间的人脉和技术积累 (如凡拓) 。他们有较强的盈利能力, 是地方政府的重点扶持对象, 大多已经超出了一个城市或地区的范围, 开始在全国乃至世界范围内布局发展。

处于金字塔中间部分的基本是第1、3类企业。它们可以从政府那里获得一定的扶持, 但大多规模不大, 盈利能力一般, 除个别企业外, 大多创办时间不长。

大量的代工企业和一部分小型原创企业构成了塔基, 它们基本无法获得政府的支持, 一般规模较小, 盈利能力较差, 生存环境艰难, 基本只能靠恶性降价来赢得客户, 但作品的质量难以保证。

二、当前我国动漫产业存在的问题

(一) 产业结构失衡

纵观当前动漫产业后发国家成功的经验, 要么是从投入较低的行业入手 (如日本的漫画———动画模式) , 要么是从新兴行业入手 (如韩国的游戏———动漫模式) 。这种做法, 有利于降低门坎, 减少风险。而当前我国在动漫产业的整体发展中, 却过分强调动画特别是电视动画, 忽视包括漫画在内的其他产业形态。在笔者所见到的各省市发布的动漫产业扶持政策中, 大多对原创动画片的补贴额度、评价标准和方式进行了明确的规定, 而仅有两三个文件对于漫画、游戏等也做出了明确规定, 并且补贴的额度比之动画片也相差悬殊。如石家庄市规定该市企业原创三维动画片在央视首播每分钟就可奖励5000元, 而原创漫画奖励的最高额度也仅为5000元。[2]这种做法无形中提高了动漫产业的准入门坎, 同时把几乎所有原创动漫企业全部推向电视市场, 而电视的播出空间却又相对有限, 结果是大量的动画片无法播出, 造成了严重的产能浪费。

(二) 创意能力缺乏

近年来, 动漫产业虽然看似红红火火, 但除了一个喜羊羊之外, 却没有再出现成功的原创动漫形象。创意是动漫产业的核心, 而创意能力缺乏的问题已经成为制约中国动漫产业进一步发展的一大桎梏。当前我国的动漫教育则从选材到教学都过分看重学生的技术能力, 忽视了包括文化素养在内的综合素质, 这样只能培养出大批的工匠, 却难以产生大师。

(三) 产业链的缺失

动漫产业的主要赢利点并不在于播出或发行费, 而是在于衍生品领域。但是, 在当前中国动漫产业链中, 上游的创意企业和下游的制造企业之间却基本是脱节的。即便是打造了喜羊羊的原创动力, 其包括形象授权等在内的衍生品部分收入大约只占企业总收入的30%, 而政府的补贴和奖金却占了20%。笔者在第六届杭州国际动漫节上也发现, 与会的大都是动漫制作企业和播出机构, 几乎看不到制造企业。离开了衍生品领域的支撑, 中国的动漫产业很难实现真正的腾飞。

(四) 扶持政策的缺憾

近年来政府对动漫产业的扶持力度不可谓不大, 但细细审读, 却不难发现其中存在着很多问题。首先是评价标准的问题, 各地用来衡量对原创动漫企业进行奖励的标准基本都是播出分钟数、播出电视台的级别和制作方式三个, 这种简单的评价标准无法真正衡量动画片的艺术水平, 同时还会造成“关系片”和“倒算成本”现象的出现。其次是管理机构的问题, 当前我国动漫产业仍然处于多头管理状态, 如广州市的动漫创作与播出的主管部门便有省文化厅、广电局、市软件 (动漫) 产业发展领导小组办公室三家, 这就很容易造成管理效率低下, 从而失去最佳市场时机。同时, 许多省市建立了扶持动漫产业发展联席会议制度, 但是会议成员却都是各部门主管领导, 没有学界或业界人士参与, 这样既无法得到专业支持, 又难以与业界形成顺畅的沟通。再次是政策导向的问题, 几乎所有的省市在扶持政策中都体现出了明确的大企业导向, 这种做法, 一方面背离了动漫产业的基本特点, 另一方面也容易助长急功近利的风气, 同时也使得扶持政策无法惠及许多真正需要扶持的中小企业。

(五) “走出去”的困惑

推动原创动漫作品“走出去”是我国动漫产业发展整体战略中的重要组成部分。近年来原创动漫在海外也的确屡创佳绩, 但是, 审视这些动画片, 我们不难发现, 它们除了有个中国化的名字之外, 从故事到造型却偏离中国文化越来越远, 《中华小子》中的三个转世灵童怎么看都不像是中国少年, 新《西游记》中孙悟空的金箍棒也与《大闹天宫》中的大相径庭。诚然, “走出去”需要国际化的视野和思路, 但是“国际化”是否只能是改变自己迎合别人, 中国动漫应该如何形成自身特色, 是一个很值得研究的问题。

(六) 版权保护意识淡漠

由于国民整体版权意识的缺乏和地方保护主义等原因的影响, 当前我国原创卡通形象被侵权的现象严重。而动漫企业在进行侵权诉讼时, 需要自己完成调查取证等一系列工作, 这对于大部分企业来说是无法承受的负担, 而诉讼的时间又往往旷日持久, 最后即便胜诉, 所获得的赔偿也无法弥补损失, 甚至还不够取证费用。同时, 网络商务的日渐流行使得很多侵权行为在表面上趋向于个人化, 但其背后却大多都有企业甚至地方政府的支持, 这就更加大了原创动漫企业维权的难度。目前国内知名原创动漫形象虽然还很少, 但是盗版现象已经非常普遍。如广东原创动力的“红太狼”形象居然被某不孕不育医院作为宣传形象, 实在是令企业哭笑不得。可以说, 版权保护体系一日不构建完成, 中国原创动漫甚至原创文化产业就难以真正发达。

三、动漫产业的特点

广电总局指出, “影视动画产业是资金密集型、科技密集型、知识密集型和劳动密集型的重要文化产业, 是二十一世纪开发潜力很大的新兴产业、朝阳产业, 具有消费群体广、市场需求大、产品生命周期长、高成本、高投入、高附加值、高国际化程度等特点。”[3]笔者认为, 除了上述特点之外, 动漫产业还具有以下两个特点:

(一) 高度个人化

曹婧逸认为, 韩国动漫产业成功的经验之一, 便是在制作机制上逐步实现了从“以集体制作为中心”向“以个人制作为中心”的转变。[4]从根本上来说, 动漫产业具有高度个人化的特征。“无中生有”是动漫产业区别于其他产业的最大特点, 从本质上来说, 动漫产业的核心价值, 并不在于电影、动画片、书籍、衍生品等实体, 而是在于它所提供的一系列形象、故事和理念。所有与之有关的实物之所以具有价值, 不过是因为它们是这些形象、故事和理念的载体而已。而许多经典的动漫形象, 都源自于大师的匠心独运乃至灵光一现, 米老鼠之于迪斯尼, 千寻之于宫崎骏, 阿凡达之于卡梅隆, 都是如此。从这个意义上来说, 动漫企业并不是越大越好, 而应该采取“小而精”的模式。著名的吉卜力工作室最初只有宫崎骏、高畑勋等几个人, 只是在制作影片时临时招募大量制作人员, 即使是现在, 整个工作室的工作人员也不过100人左右。

(二) 国家文化安全和文化软实力的重要组成部分

动漫作品是一种商品, 但是由于它具有文化产品的性质, 所以绝不能被认为是一种纯粹的商品。动漫作品, 特别是电视动画片的最主要受众是儿童, 动漫作品对于他们价值观的形成起着重要的作用, 从这个意义上来说, 动漫产业对于构建国家文化安全、传承民族文化具有重要的意义。同时, 动漫作品还是对外传播国家文化软实力的重要手段。由于意识形态的影响, 我国的影视作品在走出国门时总会受到种种限制, 而动漫作品受到的限制相对较小, 这就需要我们努力形成自身特色, 通过动漫这种艺术形式将我国悠久的历史和文化传播到全世界。

四、对策与建议

(一) 尽快改变目前简单的评价体系, 成立独立评议机构

我们应当尽快改变目前简单的动漫衡量标准, 建立艺术和市场并重的评价体系。具体说来, 应当在中央主导下, 首先调动高校的力量, 建立理论平台, 同时以此为基础, 结合产、学、研三方力量, 建立独立评议机构, 一方面为国家和地方政府的政策制定提供支持, 另一方面也可以为原创动漫产品的评奖提供一个公平的平台, 还可以对原创动漫企业的成长性作出评价, 从而在动漫产业发展过程中构建更加合理的投融资环境。这方面, 韩国文化产业振兴院的经验值得借鉴。另外, 目前中国原创动漫制作人员的荣誉感也亟待提高, 当前我国尚没有一个能与飞天、华表、星光三大奖并列的国家级原创动漫大奖, 而这一奖项的设立, 对于提高动漫从业人员的职业自豪感, 推动更多的优秀人才投身动漫产业有着非常重要的意义, 调研过程中几乎所有企业都呼吁尽快设立这一奖项。

(二) 当前政府的扶持政策尚待完善

当前各级政府对动漫产业的扶持力度不可谓不大, 但是仔细研究各项政策, 大多仅限于税收优惠、减免场地费、低息或贴息贷款以及直接补贴或奖励几个方面, 要推动整个动漫产业的快速发展, 政府还应当尽力发挥桥梁作用, 在上游创意企业和下游生产企业之间建立良好的沟通平台, 并且应当制定专门针对中小动漫企业的扶持措施。政府应当改变当前过分看重电视动画片的做法, 努力探索适合中国国情的动漫产业发展途径, 比如可以鼓励企业采用原创动漫形象作为广告手段。同时, 当前我国对原创动漫的保护基本仅限于对电视播出时段的限制, 还没有形成合力。国家应当调动各种媒体, 在宣传报道等方面对原创动漫形成联合保护。再者, 如前所述, 动漫产业对于构建国家文化安全、传播国家软实力有着重要的意义。因此, 动漫产品不应被视为一种完全市场化的行为, 国家应当投资不计工本, 精益求精地制作一批精品, 发挥“举国体制”的优越性, 20世纪六七十年代动画界“中国学派”的成功, 便是极好的例子。

(三) 变大众教育为精英与大众教育结合

如前所述, 动漫制作具有高度个人化的特征。所以, 动漫教育应当大众教育与精英教育并重, 既要培养大量技术娴熟的动漫制作人员, 更要培养具有深厚的文化修养和高度的艺术领悟力, 个性鲜明, 热爱动漫事业的编剧、导演和深谙市场运作规律的营销人员。

(四) 在动漫作品“走出去”中强调文化特色和“通感”

开放的中国需要向世界学习, 需要走向世界, 但是应当怎样学习, 以一种什么样的形象走向世界, 却是一个难以解决的问题。一味地模仿只能拾人牙慧, 而一味地迎合也只能是学步邯郸。中国这样一个历史悠久、文化底蕴深厚的大国, 不仅应当坚持自己独特的文化特色, 更应当为世界文化的丰富作出自己的贡献。从根本上来说, 世界各国的文化是各异的, 但是情感却是相通的。我们应当改变目前动漫作品“走出去”时过分迎合的现象, 努力以中国特有的文化符号解读人类共同的情感。这种建立在自身文化特色基础上的“通感”才是中国动漫作品在国际市场上的核心竞争力之所在。

摘要：本文在实地调研的基础上, 结合目前的政策, 对当前我国动漫产业的现状进行了分析, 认为当前制约我国动漫产业进一步发展的问题主要集中在产业结构不合理、评价体系简单化、创意能力缺乏等几个方面, 并在此基础上对我国动漫产业的未来发展提出了自己的建议。

关键词：动漫产业,发展,结构调整

参考文献

[1]本段所有数据系笔者根据广电总局副总编辑金德龙在第六届杭州国际动漫节开幕式上的讲话录音整理得到.[1]本段所有数据系笔者根据广电总局副总编辑金德龙在第六届杭州国际动漫节开幕式上的讲话录音整理得到.

[2]见《石家庄市扶持动漫产业发展若干规定 (试行) 》 (石办字[2009]36号) .[2]见《石家庄市扶持动漫产业发展若干规定 (试行) 》 (石办字[2009]36号) .

[3]广电总局.关于发展我国影视动画产业的若干意见[EB/OL] (.2007-02-27) .http://www.sarft.gov.cn/articles/2007/02/27/20070914165147430508.html.[3]广电总局.关于发展我国影视动画产业的若干意见[EB/OL] (.2007-02-27) .http://www.sarft.gov.cn/articles/2007/02/27/20070914165147430508.html.

企业自查报告 篇3

从最初组织生产开始，厂里一直严格遵照食品卫生法的要求，步步为营，坚实走好发展的每一步。在厂子的组建和发展过程中，得到了济南长清质检分局大量的无私帮助，厂子一直有着明确的方向和正确的道路。本厂的产品质量一直很有保障，没有出现过什么质量事故。

厂里所用的主要原料有味精、食盐、淀粉、白糖、糊精等，这些原料必须都是经过正规的渠道，从取得生产许可证的厂家购进，并附有出厂检验报告，质量要求很严格，必须符合国家对该食品的卫生要求，比如味精要符合gb /8967的要求，白糖要符合gb 317的要求，等等。

厂里所用的食品添加剂主要是呈味核苷酸二钠、鸡肉香精、柠檬黄等，这些添加剂的购进和使用都是严格按照gb 2760的要求做的。

春节过后，按照济南市质量技术监督局长清分局，关于加强食品生产加工企业落实质量安全主体责任的要求，我厂成立了质量安全管理小组，由法人葛金河任组长，组员由质量负责人和质量检验人员、生产加工人员担任，按照各自分工，对照《食品生产企业落实质量安全主体责任情况自查表》，从企业资质变化情况，采购进货查验落实情况、生产过程控制情况、食品出厂检验情况、不合格产品管理情况、食品标注标识情况、食品销售台账记录情况等10个方面，逐条进行自查。根据企业自查情况，企业自身感觉各方面做得尚可，基本符合质检部门的要求。对于稍有差次的，及时做了整改。现阶段，企业基本能做到系统管理，按标准要求组织进货、生产和销售。现将企业目前能达到的情况汇报如下：

我店成立于200**年**月,位于****，营业面积**平方米。药店现有职工**人，其中**药师人，药士**人，药学学历**人。经营中成药、化学药制剂、抗生素、生化药品等共**个品种，年销售总额**万元，拥有固定资产**万元。药店制定了较完善的质量管理制度，执行情况良好，从无经营假劣药品及其他违法违规行为。

(一)管理职责：

在一年的经营工作中，我店始终坚持质量第一的原则，严格按照药事法规规范经营，做到了按照依法批准的经营方式和经营范围从事药品经营活动，从根本上杜绝了各种违法违规事件的发生。目前，本店质量岗位健全，职责明确，职能发挥良好。gsp质量管理制度是药店药品经营的行为准则，因此我店按照gsp及其实施细则的要求制定了质量方针目标、药品购进管理、首营企业和首营品种质量审核管理、药品养护管理、药品验收管理、药品陈列管理、药品销售管理、处方调配管理、不合格药品管理及人员培训、卫生和人员健康管理等**项管理制度，并把学习和制度执行情况纳入综合考核，每季度对制度执行情况进行一次检查，并对检查情况进行记录，对检查中存在的问题制定了改进措施，并责令相关岗位限期整改，保证了制度的贯彻实施。

(二)人员与培训

质量负责人为***职称，处方审核员为***职称，符合gsp规定，企业负责人为***文凭，曾参加市**次培训，对直接接触药品人员，每年进行一次健康检查，并建立了健康档案，未发现可能污染药品的疾病患者。

为提高职工对实施gsp的认识、提高全员素质，我们开展了职业道德、法律法规、专业知识等多内容、多形式的学习培训，并建立了员工培新档案，对新上岗的的员工进行了岗前专业技能和法规的培训，经考试合格后上岗。通过一系列的教育培训，员工的质量意识、业务素质、法制、法律观念都有了长足的进步和提高，为我店实施gsp打下了坚实的基础。

(三)设施与设备

经过改造建设，目前我店办公营业场所及辅助设施达到了与gsp相适应的要求，做到了宽敞、明亮、整洁，配备了符合规定的消防、防盗设备并建立了定期检查、保养、使用档案。确保了药品经营过程中的质量，达到了gsp的要求。

(四)进货与验收

为防止假劣药品进入我店，购进中我店重点加强了对供货单位销售人员的资格审查、购入药品合法性审核和合同管理。首先是选择和审查供货单位，明确规定必须从具有合法资格、“证照”齐全的正规生产企业、经营企业进货，其次是认真审核药品的合法性和质量的可靠性，对购进的药品及进口药品，均严格按照gsp要求和规定的内容进行审核。对首营品种重点审核。按照要求严格签订进货合同，合同质量条款明确，药品附产品合格证;药品包装符合有关规定和货物运输要求;购进的药品均具有合法票据，按照规定建立了药品购进记录，做到了票、帐、货相符。

在药品质量的验收环节上，验收人员做到了按照法定标准和合同规定的质量条款对所购进的药品进行逐批验收，并按照《药品验收质量管理制度》规定的抽样原则，对药品的包装、标签、说明书以及产品合格证和药品的外观质量等进行逐一检查，进口药品认真核对加盖供货单位质量管理机构原印章的《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件及中文说明书，验收首营品种，均有该批号的质量检验报告书。药品质量的验收均按照gsp规定建立了验收记录，记录完整、详实、规范。

五)陈列与储存

店内陈列药品的质量和包装符合规定，按药品用途进行了分类陈列摆放，处方药与非处方药、内服药与外用药、药品与非药品，按要求分开进行了陈列存放，拆零药品集中存放于拆零专柜，并保留原包装及标签，拆零记录详细，每月定期对陈列药品进行检查、养护，对质量检查情况进行了详细记录，对用于药品养护所用的仪器设备建有定期的检查、维修纪录。

(六)销售与服务

药店在销售工作中，严格遵照依法经营的经营方式和范围从事药品经营活动，《药品经营许可证》、《营业执照》及职业人员证明材料按要求进行了悬挂，药品销售过程中严格按照说明书向顾客正确介绍药品性能、用途、禁忌、服用方法及其它注意事项。药品拆零使用工具、包装袋清洁卫生，药师负责对非处方药用药服务咨询，工作时间着装统一，佩戴胸卡，营业室内设有服务公约、监督电话、顾客意见薄，对顾客反映的意见，按程序及时处理并

记录。为方便顾客，实行24小时服务制。对质量管理制度执行情况按质量管理制度规定每季度进行一次自查考核并记录，对存在的问题制定改进措施及时整改，药店在销售服务工作中，从没有发生过药品质量事故。

我店依法经营，严把质量关，以优异的服务态度，赢得了顾客的信任。

为更好的实施gsp，我店通过汇报、看现场、查资料、调查询问等方式进行了全面自查。通过自查，我们认为已基本符合《药品经营质量管理规范》及其《实施细则》的要求，但在某些方面仍然存在着一定的差距：(如：一是药店人员对业务缺少自觉性，二是服务质量还不够规范)。

企业自查报告【精选】 篇4

企业自查报告是企业对自身状况的一个总结。你知道怎样写企业自查报告吗？下面是小编为大家带来的企业自查报告范文，欢迎阅读。

企业自查报告1

本公司于**年**月**日注册成立，于**年**月**日取得《建筑业企业资质证书》，等级为：脚手架搭设作业分包资质**级，证书编号为：***；并于同年*月*日取得《安全生产许可证》，编号为：***。公司注册资本**万元人民币，经营范围：房建、桥梁脚手架安装、总承包（凭资质经营）；塔吊、钢模板、吊车、搅拌机租赁；土石方工程。根据上级文件精神及建筑业有关规定，现将本公司**资质监督检查自查报告如下：

一、根据国家建筑安装相关规定，健立健全各项规章制度，并将所承包工程全部建档立卷保管，以备查验。公司各项规定张贴于公司业务部分显眼墙上，牢固树立诚信经营观念。

二、健立了以法人代表为主的安全生产领导小组，对公司员工进行三级安全培训，所有员工一律持证上岗。从脚手架进场、安装、拆除等方面的安全知识进行培训，公司制订了安全生产规章制度和员工作业指导书，对生产过程中存在的安全隐患立即整改。

三、公司拥有各项专业技术人员等**人，全都持证上岗。定期(每季度)组织有关部分负责人对安全技术措施方案、执行情况进行检查，并由项目负责人作出工作总结；重大项目，向公司法人办公会议汇报。

四、业绩：承建**工程，建筑面积约***㎡，脚手架搭建总造价**万元；

……

以上工程全部按期完工，并经验收合格，得到总承包单位的一致好评。

五、20xx实现主营业务收入***万元，交纳税金及附加万元。年末资产总计**万元，固定资产原值**万元，年末存货***万元。

六、公司自成立以来，对总承包单位提出的问题及存在的安全隐患，及时整改到位，至今未发生任何安全事故，处于良好状态，自我鉴定合格。

特此报告!

企业自查报告2

为落实《天津市人民政府办公厅关于印发天津市环境保护大检查方案的通知》要求，******企业扎实认真地组织开展了自查工作，现将自查有关情况报告如下：

一、企业基本情况

（一）企业概况

企业名称、企业地址、历史沿革、隶属关系、主要产品、生产规模、法人及邮编、企业环境保护责任制度及人员责任制度建立等情况（附各企业地理位置图）。

（二）项目概况

按照项目建设前后时序，逐一说明企业每个建设项目的基本情况、生产运行状况（新建、改建、扩建）及厂区平面布置情况（附厂区总平面布置图）。

（三）生产工艺及排污节点

企业采取的生产工艺，并对主要工艺单元、各排污节点进行简要说明（附工艺流程及排污节点图）。

（四）原料及产品

企业生产所需主要原料、辅料、燃料、用水量及逐消耗量，产品及副产品的贮运方式和产量等情况。

（五）主要生产设施

主要生产设施清单（包括名称、主要参数、数量及主要技术经济指标等），说明现有各生产设施所处的状态（正式运行、试生产、在建）。

（六）主要环保设施

主要环保设施清单，逐一说明企业主要环保设施名称、处理工艺、设计处理能力、实际处理能力及运行情况。

二、企业自查情况

（一）产业政策执行情况

企业工艺、技术、生产设施及产品是否符合产业结构调整目录（XX年版、XX年版）。对不符合国家及省相关产业政策的生产设施仍然在用要说明原因，列出限期淘汰、改造计划。

（二）建设项目环境影响评价制度执行情况

企业已建、新建、改建、扩建项目的环评落实等情况，列出全部的环境影响报告以及批复文件的时间和审批部门，按照环境影响报告及批复要求，企业对应建设的环保设施，逐项予以说明，项目较多的需列表说明。

（三）试生产、“三同时”制度和建设项目竣工环保验收、审批情况

各个项目是否在规定的期限内提出试生产、竣工环保验

收申请，是否通过竣工环保验收，是否取得环保行政主管部门的竣工环保验收批复等情况，项目较多的需列表说明。对环评和环评批复提出的要求未做到的要说明原因，并提出整改计划。

（四）主要污染物及特征污染物达标排放情况

企业应执行的主要污染物、特征污染物排放标准和企业主要污染物、特征污染物的排放浓度（速率）及排放量是否达标等情况（附近三年来的监督性监测或企业委托有资质单位监测的数据）。详细说明企业产生、排放废气、废水的所有污染源名称，各污染源排放的主要污染物、特征污染物排放浓度及排放量。

（五）环保设施及自动监控设备稳定运行情况

企业生产线数量，分别列出各生产线产生污染物和应当建设污染防治设施的环节或部位；逐一说明按环评文件和批复要求安装的污染物自动监控设备的安装位置、监测项目、运行和联运行等情况；对未按国家要求安装自动在线监测设备的要详细说明理由，并附延缓安装的有关证明材料。

（六）重金属污染防治情况

生产企业行业性质、生产过程中使用的原辅料和生产工艺、产品涉及的各项重金属污染物名称、污染物排放标准、重金属污染防治项目建设、重金属企业污染物达标排放等情况（附近三年以来监督性监测和企业自测数据。

（七）危险废物和工业固体废物处理处置情况

工业固体废物和危险废物的管理处置等情况，列表说明企业工业固体废物和危险废物的种类、产生量、综合利用量、处置量、处置方式及最终去向。

（八）排污申报登记、排污许可证和排污缴费执行情况

企业排污申报登记、当地环保部门审查批复、企业排污许可证申请领取、近三年以来排污费缴费等情况，列表说明排污许可证编号、发放机关、起止时间、污染物种类、数量及排放去向等情况。对排污核定通知书、缴费通知单与缴费收据的缴费金额数量不一致的，要附相关证明材料。

（九）对饮用水水源保护区、自然保护区、国家重点生态功能区等环境敏感区影响情况

企业所在地与当地饮用水水源保护区、自然保护区、国家重点生态功能区等环境敏感区的区位关系等情况，详细说明企业排污对当地饮用水水源保护区、自然保护区、国家重点生态功能区等环境敏感区产生不利影响，不符合环境影响评价及批复、项目竣工环保验收批复要求的整改情况。

（十）环境安全隐患防范、环境风险识别及应急预案制定情况

企业是否存在重大环境危险源、制定突发环境事件应急预案备案、应急物资及设施配置、定期开展应急演练和落实环境应急预案等情况。

（十一）企业环境管理及自行监测情况

企业设立环保管理机构、落实环保责任制、制定环保规章制度和环保设施操作规程、建立环保设施和生产设施的运行台账及其它环保档案资料管理等情况。列表说明企业排污口类型、数量、污染物种类、排放标准和排放去向等情况。

（十二）环境信息公开情况

企业编制环境报告书并向社会发布情况，列表说明企业环境信息公开的内容、时间、方式以及效果情况。

企业自查报告3

20xx年6月29日贵局召开了税收专项检查动员大会，会后我们根据大检查安排意见对我单位XX年至XX年1至5月底以前的纳税情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：

一、企业概况

实收资本xxxx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入xxxxxx元。

二、自查情况

根据贵局大检查安排意见，我们重点对本企业XX年至XX年5月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为：

1.营业税检查情况：截止XX年5月底，本企业少缴营业税：...元；城建税：...元；教育费附加：..元；土地增值税：...元；水利基金：2...元；少缴税的主要原因是：XX年6月公司竞拍土地亩，当时的成交价为每亩地500万元，原计划土地拿到后能尽快开工建设，加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。

2.代扣税检查情况

根据税务局要求，我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督，并积极进行了代扣代缴，尽管如此目前还有一些问题：

①由于工程未决算，目前已付工程款xx元，工程款暂未代扣税金。

②其他由于正在办理外派证，已付xx元，暂未代扣税金。

经过自查，我们充分认识到了自己的错误，除积极补交税款外，在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规，学习税收知识，改正错误，遵纪守法，照章纳税，为国家富强，企业发展尽我们应尽的义务。

企业自查报告4

一个公司如何进行税务自查，如何向上级递交详细的税务自查报告呢？以下是某企业的税务自查报告范文，仅供参考。

大致可按以下结构操作：

1.企业基本情况

2.税务自查工作如何安排以及如何落实的 3.公司财务情况及税收计提与实际缴纳的情况

4.通过自查发现的问题

5.采取何种措施和改进建议。

每个公司或企业差异太大，如果前任会计没有相关材料留下来，就按照上面的结构，根据实际情况编制吧。尽量写的好看些，但确实存在的较明显的问题不宜回避。（工作报告范文）

ｘｘ市地方税务局将按照征管体制改革要求，承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报

一．加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施

自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想

政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同**奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95％以上。

我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标，加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，机关党支部连续两年被评为市先进党组织。

二．抓好“两改”工作，保持单位稳定与发展

认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。

在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。

三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚

组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德

建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。

抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

四．切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高

全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在市地税局领导下，以税收征收管理工作为重点，带动各项工作不断发展，税收执法力度进一步加大，稽查覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。全局对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把xx年定为本单位“业务素质”提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新；掀起“学法日”活动，结合税收执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。

五．全所职工齐动手，创建内外优美环境

各股室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把股室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。

六．积极倡导科学、文明、努力营造单位文化

坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力；广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及“xx”xx的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。

企业国税自查报告 篇5

企业国税自查报告范文

近日，根据国家税务总局工作部署，为了有序开展20xx年税收专项检查，厦门市国税局决定以企业自查为先导、以税务机关抽查和重点检查为保障，组织该市电子、服装、家具类产品的出口企业及外贸供货企业开展税收自查。

此次自查的对象和范围包括：在20xx和20xx办理电子、服装、家具类产品出口退(免)税的外贸企业与生产企业，电子、服装、家具类产品的外贸出口供货企业。以电子、服装、家具类产品出口及供货源为自查重点，对照检查是否存在税收违法与违规事项。如有涉及税收违法行为的，应追溯到以前。

本次自查实施“阳光稽查”，鼓励自查自纠。税务机关将筛选出口退税企业自查名单，告知企业出口退税相关法规政策、税收检查重点及企业自查自纠的法律责任与权益，根据企业自查报告审查情况，确定抽查和重点检查对象。企业自查出的税收问题，可依法从轻、减轻或不予处罚。自查阶段隐瞒问题不报告，或不按规定如实报告的，经税务机关检查确认，将依法处理。企业还应逐条对照税收检查问题，如实填写自查报告，若违规应逐笔列示;应缴(收回)税款的，需说明税款的所属期间，经所属主管税务机关确认后解缴入库。

相关企业可从市国税网上下载自查表报，并于15个工作日内递交自查报告。企业应报送税收自查承诺书，出口退(免)税企业自查报告及附表，外贸供货企业税收自查报告及附表。报表均以纸质与电子数据两种方式报送所属主管税务机关。报送方法为登录国税网站—“办税大厅”—“自查报告报送”。检查安排意见对我单位20xx年至20xx年1至5月底以前的纳税情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：

一、企业概况

实收资本xx-xx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入xx-xxx-x元。

二、自查情况

根据贵局大检查安排意见，我们重点对本企业XX年至XX年5月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为：

1.营业税检查情况：截止20xx年5月底，本企业少缴营业税：...元;城建税：...元;教育费附加：..元;土地增值税：...元;水利基金：2...元;少缴税的主要原因是：200xx年6月公司竞拍土地亩，当时的成交价为每亩地500万元，原计划土地拿到后能尽快开工建设，加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。

2.代扣税检查情况

根据税务局要求，我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督，并积极进行了代扣代缴，尽管如此目前还有一些问题：

①由于工程未决算，目前已付工程款...元，工程款暂未代扣税金。

②其他由于正在办理外派证，已付...元，暂未代扣税金。

经过自查，我们充分认识到了自己的错误，除积极补交税款外，在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规，学习税收知识，改正错误，遵纪守法，照章纳税，为国家富强，企业发展尽我们应尽的义务。

企业国税自查报告范文

根据《xx稽查局关于对xx年重点税源企业分支机构开展税收自查的通知》的要求，我公司成立了以主要领导为组长，总会计师、财务部长为副组长、相关部门主要负责人和业务骨干为成员的自查领导小组，按要求于xx年xx月xx日对20xx年至20xx年xx个各项税费申报和缴纳情况进行了全面、认真自查，现将有关情况报告如下：

一、公司概况

我公司于xxx年x月xx日成立，经营范围：xxxxxxxxxx。企业注册资本人民币xxx万元。

公司现有员工xxx人，其中总经理x人，常务副总经理x人，总会计师x人，财务部长x人。管理体制健全规范，财务核算规范。使用公司统一的财务软件—用友NC(版本)，会计政策的选择(企业会计准则)

二、20xx年实际纳税情况

1、全年实现营业税及附加xxxx万元，其中：(1)营业税xxxx万元(服务业营业税xxxx万元、装卸搬运营业税xxxx万元);(2)城建税xxxx万元;(3)教育费附加xxxx万元;(4)地方教育费附加xxx万元。

2、全年实现其他税金xxxx万元，其中：(1)印花税xxxx万元;(2)房产税xxxx万元;(3)土地使用税xxxx万元;(4)车船使用税xxxx万元;(5)企业所得税xxx万元;(6)个人所得税xxxx万元。全年实现税费xxx万元。

三、20xx年实际纳税情况

1、全年实现增值税、营业税及附加xxx万元，其中：(1)增值税xxx万元(装卸搬运增值税);(2)营业税xxx万元(服务业营业税、装卸搬运营业税);(3)城建税xxx万元;(4)教育费附加xxx万元;(5)地方教育费附加xxx万元。

2、全年实现其他税金xxx万元，其中：(1)印花税xxx万元;(2)房产税xxx万元;(3)土地使用税xxx万元;(4)车船使用税xxx万元;(5)企业所得税xxx万元;(6)个人所得税万元。3、20xx年x月xxxx市地方税务局对本单位20xx进行了稽查和纳税评估，补交了税款万元，明细如下：(1)印花税万元;(2)营业税万元;(3)城建税万元;(4)教育费附加万元;(5)地方教育费附加万元;(6)价调金万元。(7)个人所得税万元。全年实现税费万元。

四、营改增情况

公司为“营改增”户，于20xx年x月xx日认定为一般纳税人。从20xx年x月x日起，将装卸搬运收入由“营业税”核算改为“增值税”核算。改为增值税的经营项目是：《装卸搬运》，该行业明细代码为xxxx，征收品目代码为xxxx、增值税适应税率为x%。

其中：20xx年x月x日至20xx年xx月xx日，核算增值税的应税收入：装卸搬运收入万元，销项税万元，进项税万元，进项税转出万元，应(已)交增值税万元，期末留底税万元。(见附表一)

五、自查出的问题

由于我公司财务人员对税务政策了解的不够透彻，20xx年多缴企业所得税万元。

动漫企业自查报告 篇6

本报告分“调研方法”、“调研的目的及内容”、“调研结果及数据整理”、“对策建议”四个方面加以阐述。

一、调研方法

本次调研主要采取了问卷、听课、座谈、查阅文献等方法, 项目组成员以集体或个人的方式进行调研, 以蹲点蹲校的形式, 深入到相关的高职院校动漫专业进行专业课程探讨, 进入动漫企业进行实地调查。重点走访了芜湖职业技术学院、合肥信息职业技术学院、安徽商贸职业技术学院、安徽华娱动画影视有限公司、安徽圭錱传媒有限责任公司等单位发放调查问卷100份;召开本校动漫专业实习学生及从事动漫设计与制作教学教师座谈会一次, 发放调研问卷20份。查阅中国知网、万方数据中关于动漫专业教学改革的文献6篇。

二、调研的目的及内容

1. 目的:

确定动漫设计与制作专业的课程教学模式。教学模式, 简洁地说就是在一定教学理论指导下, 以简化形式表示的关于教学活动的基本程序或框架。教学模式包含着一定的教学思想, 以及在此教学思想指导下的课程设计、教学原则、师生活动结构、方式、手段等。在一种教育模式中可以集中多种教学方法。[1]中外古代的教学模式多为教师讲授、学生被动接受的师徒传授式, 其形式为教师满堂灌, 学生学到的东西可说是教师知识的复制, 即使是课堂问答也只是机械地背诵课文。到了17世纪的文艺复兴, 教学内容的增加以及学生受教育范围的扩大, 以自然科学为内容的直观教学法开始提倡, 以人为本的教育理念开始展现, 捷克教育家夸美纽斯提出了普及教育的班级授课制度, 主张由简到繁的从感觉依次递进的教学模式。人类步入19世纪的工业化革命时期后, 科学实验也开始进入繁荣兴旺时代, 德国教育学家赫尔巴特提出了经验感觉是知识的唯一源泉, 主张教师可凭经验, 依据学生心理进行组织的教学模式, 重视心理暗示的启发式教学以使学生从明了到联想, 再进行系统的方法学习。以上所讲的教学模式, 普遍带有的共性为忽视了学生在学习中的主体地位, 这在一定程度上却压抑了学生的个性发展。以至于进入20世纪, 随着社会的进步与发展, 强调个性的思潮开始在社会上普遍流行, 以美国教育家杜威的以学生为主体的实用主义教育理论受到了社会的推崇, 这种反传统灌输, 主张以教师为中心的教育转移到以学生为中心的教学模式, 即从“教”为主, 进入到以“学”为主的教学模式的研究。这种教育模式到20世纪80年代末传入我国, 直至90年代才开始引起我国教育界的关注。进入21世纪, 教育界的有识之士才着手研究并实施, 我国沉寂多年的教学模式进入了改革时期。现代教学模式的发展趋势是重视教学活动中学生的主体性, 重视学生对教学的参与, 根据教学的需要合理设计“教”与“学”的活动。[2]杜威的以学生为中心的教学模式, 改变了传统教学过分灌输的模式, 促进了现代教学模式的新思路, 使人耳目一新, 但却过分强调以学生为主, 贬低了教师的指导作用。美国教育家卡罗尔提出了教师在教学过程中, 要针对学生自身的特点, 将学生分为若干层次组织教学, 以使学生都能接受符合自身需求的教学模式。这样一来, 学生的自主性、想象性、应用性都得到充分的体现。所以该模式比较适合高职院校动漫专业课程的教学。要想在动漫课程教学中合理引导学生自主参与课堂教学, 必须对学生学习方面的情况和看法有深入的了解, 本次调查即以此为主要内容, 为今后的教学模式的展开奠定基础并提出适当举措。

2. 主要调查内容:

(1) 最喜欢哪种教学方法? (2) 学习动漫动机的来源? (3) 是否喜欢企业参与教学? (4) 企业是否愿意参与教学? (5) 企业用人的要求?广泛参考、吸取其他高职院校动漫专业人才培养方案, 通过问卷结果分析, 找出既适合企业人才需求, 又符合高职动漫教育培养人才的方向。反复听取动漫企业对我院动漫所开课程的意见, 整理统计数据。从动漫专业开展的校企合作、实施策略、落实情况等方面进行了深入细致的调研, 获得了第一手资料, 为进一步做好我院动漫专业课程教学模式改革走向以及推动我院高职动漫专业的发展奠定了基础, 努力使我院动漫专业课程教学上升到一定水平。

三、调研结果及数据整理

教学模式涉及的领域较广泛, 包括自主学习模式、传递─接受模式、自学─辅导模式、案例解析模式、研讨式教学模式、项目导向 (小组合作) 教学模式等, 掌握合理科学的教学模式对动漫专业的学生能力的提高起着至关作用。高等职业技术教育的培养目标是“技术应用型”的人才, 高职学生的动手能力以及职业能力尤显重要。为了提高学生的职场竞争力, 首先, 要在课程的教学中注重培养学生的实践能力;其次, 要培养学生的创新能力, 使学生在校期间树立创新精神, 在制作项目的过程中, 随时都要融入自己的想法以及创造, 只有这样高职的学生才能经得起市场的检验和人才竞争中的考验。因此, 本调查立足于从高职学生的实际出发, 以学生的角度组织教学, 关注学生, 让学生参与动手与设计、让课堂充满活力与温馨、让效果体现圆满与成功。根据以上观点并结合实际情况, 设计了“学生学习调查问卷”进行问卷调查, 并对其进行统计分析。五家单位, 每家发出20份问卷, 共100份, 实际收回97份。座谈会发出问卷共20份, 全部回收。最后使用调研问卷119份。调研结果如下:问题1:你最喜欢的教学方法?调查结果:自主学习3%, 案例解析15%, 自学─辅导1%, 项目导向 (小组合作) 70%, 传递─接受3%, 研讨式8%。问题2:你学习动漫的动机来源?调查结果:自己感兴趣33%, 为了好就业7%, 父母家人鼓励10%, 同学好友推荐25%, 其他动力25%。问题3:喜欢企业参与教学吗?调查结果:喜欢60%, 无所谓30%, 不喜欢10%。问题4:企业是否愿意参与教学?调查结果:愿意55%, 无所谓30%, 不愿意15%。问题5:企业用人的要求?调查结果:动手能力强35%, 创新意识好40%, 刻苦、努力18%, 善交际、营销5%, 其他2%。

四、对策建议

1. 加强校企合作, 实施任务驱动、项目导向教学模式。

根据调查, 大多数受调查者认为, 动漫专业课程教学模式应该采用项目导向教学模式, 上课时学生将分为5~6人一组, 每组都有不同的分工, 并且每个组员也有不同的分工, 就是每个人制作的镜头都不一样, 但是能使组员互相帮助, 培养合作的精神, 一起完成任务。教师在上课之前准备好项目 (企业项目任务) , 将项目交给学生, 每组学生针对自己所分的项目, 自己组员进行分工、通力合作, 制作完毕由组长统一汇报项目的情况, 最后由教师统一点评。这种教学模式强调以学生为主体、以工作项目为导向, 让学生参与项目的制作, 感受工作的氛围, 有利于学生动手能力的增强。实践证明, 效果很好。

2. 校企共建专业, 构建基于工作过程系统化课程体系。

从调查来看, 受调查者大都认为, 企业参与教学, 可以使学生熟悉实际制作流程, 熟悉实际作品的制作经验。对企业来说, 通过参与办学, 一可以提升企业自身的知名度, 树立品牌形象, 二可以满足企业急需专业人才的要求;对学生来说, 通过基于工作过程系统化课程体系项目制作的锻炼, 学生可以借助于企业所提供的实践平台, 提升自己的综合实践能力, 一毕业就能迅速适应企业的岗位需求, 增强学生在就业过程中的竞争力。课程体系的规划依据我们动漫专业几位教师的调研以及工作实践, 课程体系建设要鲜明地体现职业技术教育实践动手能力的培养目标, 充分利用在校学习时间, 调动学生的学习积极性, 课程设计以工作化过程为目标, 以缩短与企业用人的差距, 为此我们设计课程体系从第三学期就由企业兼职教师带有项目制作对学生进行实训课程的训练。动漫专业的主干课课程体系设置如下 (不包括公共课) :第一学期动漫概论、结构素描、色彩构成、写生;第二学期计算机手绘基础、二维动画软件基础、角色设计、动画运动规律、场景设计;第三学期二维项目制作、二维项目专题、动画剧本创作;第四学期MAYA基础、三维项目制作、三维项目专题;第五学期后期特效合成制作、顶岗实习;第六学期毕业设计、企业实习。我校动漫专业规划的高职三年六学期的课程体系为, 一年级的第一、二学期是以后课程教学的基础;二年级的第三、第四学期是可以企业进驻, 企业兼职教师带着二维、三维项目引领学生进行专题制作训练;三年级的第五学期先期是后期特效制作, 后期直到第六学期, 学生都要到企业进行顶岗实习并进行毕业设计, 学生在企业的工作使得动手能力得到进一步提升与加强。

3. 校企互聘任教任职人员, 共育双师结构队伍。

众所周知, 教师对人类文化的发展、传播起着重要作用, 这就要求教师要注重随时随地的知识积累, 教师只有了解最前沿的信息, 掌握最先进的专业技术, 才能更好地为学生提供优质的教学保障。为了增长见识, 在校教师应该不定期地到企业一线进行锻炼, 教师只有通过与企业行家能手的一线交流, 并共同参与项目制作, 才真正了解企业的真实情况以及最新的动漫制作流程和方法, 教师在企业的实践锻炼, 既丰富了自己的阅历, 又提升了自身的专业能力和实践环节教学能力, 使教师的理论知识与实践技能更加充实, 教学起来才更加得心应手。此外, 企业派专业技术人员到学校担任兼职教师, 借助于学校这个平台, 既可以为企业自身培训人才, 又可以使企业员工的语言交流能力得到锻炼与提升;既宣传了企业形象, 又树立了品牌意识。

动漫专业课程教学模式的改革走向, 要以充分调动学生的学习积极性、主动性为手段, 再加以强化技能性、职业性的实际应用能力为目的。通过以上调研, 明确了动漫专业课程教学模式改革走向, 为更好地培养符合社会需求的合格的动漫设计与制作专业人才提供了依据。

摘要：校企合作对转变教师教育观念, 提高我院动漫专业教学质量, 促进教师专业成长都发挥着不可替代的作用。在高职教学模式改革中, 如何让动漫专业的课程教学成为现代高职学校动漫专业发展、教师专业成长和学生顺利就业的保障, 是我们每一个教育工作者必须思考的问题。

关键词：教学模式,调研分析,改革走向,校企合作

参考文献

[1]黄秋萍.现代体育教学模式[EB/OL] (.2010-11-12) .http://www.moe.edu.cn/publicfiles/business/html-files/moe/moe_745/200612/19288.html.