另外一种幸福散文随笔

2024-05-23

另外一种幸福散文随笔（共8篇）

另外一种幸福散文随笔篇1

另外一种幸福散文随笔

风在咆哮，雪花展现着骄傲，在漫天飞舞，在淹没着脚下的路。东北的冬天，这样的景色很常见。和南方的世界完全不同，有着岁月的沉重，也有着人生的梦，还有人生里面的朦胧，也会凸显着人生的冷漠，还有人生的寂寞。南方的天空，自觉不自觉的总是会有着热情，会留着日子里面的平静，还有日子里面的安静;但是，北方的冬，总是会有着数不清的躁动，还有那些数不清的寒冷，这也许就是岁月里面的真诚，也许就是时间里面的旅程，也是人生的长征。

冬天的季节，就是一个难以用言语进行描述的世界。慵懒的云，总是会伴着日子里面的深沉，在天空中不断聚集着，涌动着，然后就有了雪，就会说这就是岁月，这就是人生的圆缺。光秃秃的树木，在踌躇，冬天的风里发抖着，在憔悴着。而高兴的雪，却舞动着岁月，在不断品味着岁月。这个时候，多少人的心头都会涌上淡淡的忧愁，都会有些埋怨个不休，像是在说自己是否拥有。可是心底的那一份孤独，却成为了脚下的路，在不断地向前延伸，不断地留下着疑问。

冰封的世界，是一个美丽的岁月，又何尝不是无奈?又何尝不是一种徘徊?整个世界就像是一个屋子，空空荡荡的屋子，里面有着冰冷的阳光，有着冰冷的惆怅，却可以看到那些冬日的时光如水一样，在慢慢地流淌。这一份寂寞，加上忐忑，总是会挂着岁月的迷茫，还有岁月的希望。禁不住心中开始揣测，开始了猜测，自己的孤独，还有那些脚下的路，何时不再模糊，何时会变得清清楚楚?而抬头的瞬间，就可以发现，自己的爱，总是充满了期待，在那里等待。

难以忍受的疲惫，还有那些眼泪，总是会淹没着心中的沉重，让自己的脚步不再轻松。这并不是冬天的缘故，而是脚下的路。冬天把树上的叶子扫光了，把岁月的变得冷漠了，把我的心变得僵硬了。可是感情的树叶，就像是残页，在不断地飘零，在不断地提醒，这就是我的人生，这就是我的平静。本来以为整个世界就这样变得不一样，就这样变得彷徨，但是那些雪花，在风中挣扎，和我不经意地邂逅，让我慢慢地开始变得不再忧愁，变得心在慢慢地走。

日子总是会不经意中留下着无数的谨慎，那些岁月的深沉，就这样留下着日子里面的疑问。冬天的残酷，从来就没有留下任何感情的路;但是，却掩藏不了那些浪漫的故事，因为这是日子的.逶迤，也是时光的偎依。四射的阳光，在不断地飘荡，却会有着柔软，也有着温暖，还有着温馨，还有那些不可能会遗忘的纯真。冬天会很不客气地留下着日子里面的痛，也会留下着时光里面的疼，可是也会在不经意中留下着清醒，留下着平静，还有日子里面的升腾。

这是冬天里面的忧伤，也是我们的成长。冬天的冷漠，才会有春天的艳丽，夏天的欢腾，秋天的丰收。这是美妙的感触，也是时光的路途。尽管很多时候都想要把冬天遗忘，因为惆怅，因为时光肃杀着所有，因为那些雪花的不休。敞开胸怀，拥抱着那些期待，就这样一起走进未来。等待春天，是一个时光的蜿蜒，也是岁月的缠绵，未尝不是心中的留念。就这样冷冷清清，就这样孤孤单单，就这样寂寞，等待着春天的到来，也是一种幸福，也是一种人生的路，也是一种人生的征途。

另外一种幸福散文随笔篇2

二、地位极高的领导者。根据她的性格和处事方式，我们可以认为她是权威型的领导者。我们一般

把领导类型分为权威型领导、放任型领导以及民主型领导三种。权威型领导是指以任务为中心，并给追随者下达指示和发布命令的领导类型。这一领导类型的领导为了完成组织任务并从组织需要出发，自己行使主要权力并严格地控制和监督组织成员。权威型领导垄断完成组织任务所必要的信息，并拒绝其他组织成员参与决策，而且，在方法和步骤上以命令方式来运行组织。并且，权威型领导往往以私人身份评价组织成员的工作并进行表扬和批评。影片中，Miranda 常常给助理们下达各种任务，并且不允许下属询问原因。对于下属们来说，询问原因就是一个极大的错误；Miranda 摇头的东西就必须被放弃，重新设计；Miranda 不需下属做的事情就一定不可以做，否则，将会陷入极大的麻烦；当 Andrea 做错一件事的时候，立马会得到 Miranda 的刁难。显然，这是一种权威式领导模式，领导者不断给下属下达指示、发布命令并做出最后决策。从领导者的作风和行为我们可以分析领导的有效性，探明什么样的领导行为可以导致领导的成功。通过俄亥俄州立大学的领导行为四分图，我们可以发现 Miranda 完全属于高关心组织低关心人的领导者。在布莱克和穆顿的管理方格理论体系中 Miranda 的领导方式亦属于任务式的领导方式。影片中有一幕是因为 Andrea 做错了事情，Miranda 要求她为她的双胞胎女儿寻找《哈利波特》最新进展的手抄本，而不管她是否有可能做到。再看 Miranda 对待 Emily 的态度：Emily 整年的工作都在为了参加巴黎秋季时装周而做准备，为了穿最时尚的衣服，她坚持长时间不吃饭，然而，Miranda 却因为她在一个慈善晚宴上犯的一个小小的错误而立刻把 Emily 从她去巴黎的团队名单中删除，把机会给了 Andrea。作为 Miranda 的助理，Emily 和 Andrea 因为不敢出现一点点的误差，而经常面临只有一个人在办公室的时候不能离开座位去上厕所的困境。从这几件事中我们可以毫无疑问地判断 Miranda 是一个关心任务远胜于关心人，把工作效率和业绩放在第一位的人。一般认为这种领导行为的领导者不太容易成为成功的领导者。因为她的领导作风是非常专制的，领导

者集中注意于对生产任务和作业效率的要求，注重于计划、指导和控制员工的工作活动，以完成组织的目标，但不关心人的因素，甚少注意员工的士气与发展。在这样的领导作风下，一般组织成员对组织的认同感低，缺乏责任感和进取心，所以领导者不易取得成功。然而 Miranda 却又是一个成功的领导者，她能在知道总部打算把法国《Runway》的主编调去美国总部接替她的位置的时候，不动

动声色地果断采取手段维护住自己的位置。甚至她懂得在最恰当的时候对 Andrea 给予肯定。此外，虽然她的“女魔头”式领导给员工造成了很多麻烦，但是几乎所有的员工都真心实意地追随她。为什么？除了领导方式外，领导者的影响力对领导效能亦能产生重要影响，甚至有时候是最主要的影响。领导影响力，就是领导者在领导活动的过程中有效地控制、支配和激励、感召被领导者的能力。领导者的影响力有两个基本来源，一个来源是领导者的地位权力，即伴随一个工作岗位的正常权力，称之为权力性影响力；第二个来源是下属服从的意愿，称之为威信或非权力性影响力。非权力性影响力产生于领导者自身的专长、品格、亲和力等，与权力没有直接关系。非权力性影响力在现代组织中起着越来越重要的作用，因为在一个组织中只具有权力性影响力的领导是很难激起被领导者的主动性和创造性的。我认为员工对组织的认同感和工作积极性是与领导者本身的能力与魅力密切相关的，这也就是为什么作为高关心任务低关心人的 Miranda 依然可以得到《Runway》里面员工的支持，并且每一个人都努力地把自己的工作做到最好的原因。Miranda 的成功与她的个人特质是不可分割的。作为一个成功的领导者，她具有如下品质：首先是她努力进取，渴望成功。她对每一期杂志的内容几乎到了苛刻的地步，从构思到摄影到文字，她要求创新，要求品味，不断提高杂志的阅读价值；其次她有着强烈的权力欲望。这一点其实我们不难发现。她往往对于自己的决策说一不二，并且总是试图用自己的见解和理论去影响他人，控制他人的行为。在她要求 Andrea 代替 Emily 去参加巴黎秋季时装周的时候，Andrea 一开始并不愿意，但在 Miranda 的说辞以及不断地催促下，Andrea 最终改变了她的初衷。再次是 Miranda 充满自信。她的言行举止无一不散发着一股自信，甚至有一种睥睨天下的豪情。她相信事情都可以在自己的掌控之中并且勇于面对巨大的挑战，哪怕是面对职位将被取代的情况她依然能不露声色、淡定从容；最后是 Miranda 追求知识和信息。她的助理每天都会给她送一本汇集了所有最前沿时装设计和时尚信息的册子，而她每天都会翻看，这也是为什么她可以一直保持敏锐的时尚直觉和判断力的原因。综上，《Runway》的成员们对 Miranda 基本上都是惟命是从，并不完全是因为她的法

定性权力，也就是说来自于职位的权力。我更倾向于认为大家对 Miranda 的顺从是因为她的感召性权力以及专长性权力，因为她个人的领导魅力。整部影片中除了一开始的 Andrea 以外

几乎每一个人都以能为 Miranda 工作而自豪，甚至疯狂。

领导风格下的组织文化二．Miranda 领导风格下的组织文化一个组织的领导者是组织文化的倡导者、维护者和管理者。领导者的品质、个性决定着组织的基本类型与特征，领导者的价值观、经营理念和对人对事的基本假定决定着组织的发展方向。所以说 Miranda 的领导风格在一定程度上决定了《Runway》的企业文化。
组织文化是指组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映。具体地说：组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。从广义上讲，组织文化一般包括了外显文化和内隐文化两大类。所谓显性组织文化就是指那些以精神的物化产品和精神行为为表现形式的，人通过直观的视听器官能感受到的、又符合组织文化实质的内容。它包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等几部分。隐性组织文化是组织文化的根本，是最重要的部分。隐性组织文化包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神几个方面。下面主要分析 Miranda 通过其领导风格对《Runway》显性与隐性组织文化影响，进而形成的文化类型：

首先，《Runway》倡导的是一种等级森严式文化。成员们在非常正规和架构森严的工作场所里按照程序工作。它的经营管理活动都遵循一定的规章制度，或者说是长期形成的被大家所认同的习惯所形成的制度。Emily 和 Andrea 对 Miranda 的言听计从，以及一开始 Emily 负责对外联系等而 Andrea 经常做接电话、买咖啡等等打工小妹的事情，充分表明这是一个等级很森严的组织，上下级关系明晰，谁做什么怎么做都有明确的规定。其次，《Runway》内部的组织文化又是一种强文化。其核心价值观得到组织成员的强烈认可和广泛认同。在具有强力型组织文化的公司中，员工们方向明确，步调一致，组织成
员有共同的价值观念和行为方式，所以他们愿意为企业自愿工作或献身，而这种心态又使得员工们更加努力。强力型组织文化提供了必要的企业组织机构和管理机制，从而避免了组织对那些常见的、窒息组织活力和改革思想的官僚们的依赖，因此，它促进了组织业绩的提升。在《Runway》里面的每一个人都推崇时尚，每天衣着光鲜，穿着各式名牌，这也是 Andrea

一开始遭到大家嫌弃的原因。Andrea 与《Runway》一开始几乎是格格不入。里面的女职员

们每一个都身材苗条，懂得

老去,也是一种幸福散文篇3

随着年岁渐增，开始惧怕衰老了。不愿意再过年，过生日，每天感叹着时光易逝，对着镜子数脸上的皱纹。经常会听到谁谁二十几岁就得了心肌炎，英年早逝；谁谁出了车祸，才三十几岁就壮年殒命。听得多了，忽然觉得能够随着岁月渐渐老去，也是一种难得的幸福。

细想想，虽说大多数人都能够历经七灾八难摸爬滚打地步入老年，但是也有很多人并不那么幸运，他们被生命这辆列车抛在了路上。且不说战争、地震、海啸、山洪，这些不是十分常见的灾祸，就是交通事故，会夺走多少年轻的生命呢？这恐怕是个可观的数字。且不说癌症、心肌梗塞，就是小小的不断升级的流感细菌，也会对脆弱的生命产生致命的威胁。且不说暴力犯罪，就是因为一时失意或迷途，而选择轻生的又有多少呢?等等这些，让生老病死不再仅仅是一条自然规律，不再是理所当然。如果有一天你能顺利老去，那么你是幸福的。

老去，也是一种幸福。人生就像四季，春的萌动，夏的火热是美丽，秋的丰富，冬的恬静也是风景。人生四季风景各异，有幸逐一品味，不失为一种荣幸。想想怀着一颗善良的心老去，白发苍苍的时候看着镜中散发着慈祥光辉的面庞，谁能说不是人生升华的美呢？

有人担心年纪大了会丧失存在的价值。有些职业，却会因经历时间的积淀而增值。老教授往往学识广博，见解深刻。很多教授七十多岁了，还被邀请四处讲学。老中医大多经验丰富，医术高超。前几天电视采访中出现了一个老中医，九十多岁了，身体康健，仙风道骨，仍然每周坐诊半天。只要愿意，发挥余热的地方有很多。当然，如果可能，你也拥有了自己的孙儿，你可以帮助子女照顾孩子，既可以体会含饴弄孙，承欢膝下的乐趣，也减轻了儿女的负担，同样是为社会做贡献。

老了，有了属于自己的时间，就可以追求自己想要的生活了。很多老人退休之后，重新拾起自己的爱好，练练书法，学学绘画，拉拉二胡，怡情养性，何乐而不为呢？或者到大街上跳跳广场舞，扭扭秧歌，时常可以看到身体硬朗的`老人们，容光焕发，比年轻人还有活力呢！偶尔还可以去旅旅游，纵情山水之间，静静体味与自然交融的意趣。

老了，真的是一种幸福。我们在年轻的时候总会和伴侣许下“白头偕老”的誓言。如果我们不老去，又怎能兑现这一生的承诺呢？清晨，可以携手漫步林中，听鸟儿婉转啁啾；傍晚，并肩沐浴在夕阳的余晖里；闲了，拿出相册，一起回忆一路走来的美好点滴。或者静静的什么都不做，只要在彼此的身边，心里就温暖，踏实。谁说只有年轻人的爱情浪漫甜蜜？相依相惜，不离不弃，才是爱的真谛。

等待也是一种幸福散文篇4

我带着无比忧郁的眼眸，寻求你飘渺的步伐，等待如此的漫长……时光如野兽般撕撤着我的青春。梦似乎太久了，我是一颗没有践踏的小草，我向上帝撒了谎。去躲在角落偷偷的慝笑…不，我不会?一颗小草…

点上一颗香烟，让我的思绪随着烟雾飘缈，是我不懂得风情，还是风带走了我的柔情。

等待的日子是幸福的，我知道也许这是没有结果的，没有期限的，但至少努力了。也许在你的世界里，我只是一比较熟悉的陌生人。也许我永远只是你的一个备胎，但爱上你就注定了没有后悔…

岁月留给的伤，就让它在记忆中消散，曾经的年少轻狂，曾经的豆芽菜，我想已经长大，也许早已被时光磨平了棱角。

有时很想对着天空大吼，或坐在角落里静静地发呆。我知道也许我们根本没有以后，我没有感动天也没有感动地，我只想加大在你心里选我的砝码。也许这一切都只是想想……我时常问自己这还是我吗?谁知道??

有人说：爱上一个人恋上一座城。我貌似走不出，你永远给的围城。“疏影横斜水浅清，暗香浮动夜黄昏”深夜的`天空是如此美丽，电脑旁的键盘却依然响亮。等待似乎很是漫长……

情不知从何而起，一往而深。还记得你的笑，好似出水的芙蓉，扯走了我的心。

道一句承诺，背一世枷锁。也许这就是等待。许多往事在眼前一幕一幕，倚楼听风，我只想折下这支柳，错过你的背影，但在茫茫人海中我也不会孤寂。

我时常眺望天际，带着渴望的幸福远行。渐行渐远的归途，我以为经历过风浪，就会坚强，但是还是想找个港湾去依靠。

所有的日子，被幻想染成了金色。在这苍白的记忆画卷里，你是永远不会褪色的一抹嫣红。夜还是如此的漫长，月光如水，远处还是依旧的霓虹。站在窗前看着一切，不知在水一方的你，是否也在看着风景。

我相信，这世间有因果轮回。有花开，就会有花落;有缘起，就会有缘灭;有别离，就会有重逢。有沧海，就会有桑田。

失望也是一种幸福散文篇5

失望，有时候也是一种幸福，因为有所期待所以才会失望。因为有爱，才会有期待，所以纵使失望，也是一种幸福，虽然这种幸福有点痛。——张爱玲

那个人，不一定要高高瘦瘦，但是一定要干干净净；那个人，不一定要会甜言蜜语，但一定要有好脾气；那个人，不一定要帅气又多金，但一定要有上进心；那个人，一定会从我们牵手那刻起，对我说：从今天起，我们有福同享，有难我当；那个人，一定要霸道些，他会对我说：我认定你了，你就是我一个人的。

我一生中最幸运的事，就是很久很久以前有一天，我遇见了你。

失意的时候更需要纵情，因为快乐可以有人分享，而痛苦却没有声音。

男人用情太专一：18岁时喜欢18岁的，28岁喜欢18岁的，38岁喜欢18岁的………88岁喜欢18岁的………至死不渝！！

这世间最残忍的爱，不是得不到，而是已失去。因为得不到，心底始终会怀着那份雾里看花，水中望月的美好。而已失去，却会成为心口一个无法弥补的大洞，只要风一吹，就会空荡荡地疼痛起来。这样的疼痛，叫做伤口。这样的伤口会在以后每个不管是希望还是失望亦或是绝望的夜晚，隐隐作痛。

喜欢在夜里拿出手机，看看空间，看看是否有我想看的.人上线；更喜欢自作多情的看看是否有我未读的信息，然后失望的关掉窗口。习惯性的带上耳机，听着熟悉或陌生的歌曲，听着他们的寂寞与孤独，寻找一丝让人舒心的慰藉。

生活需要不断的刷新，工作每天都在复制，希望爱情不会只有粘贴。

也许爱情只是因为寂寞。需要找一个人来爱。即使没有任何结局。——安妮宝贝

如果你在乎的人不在乎你是不是一个人，不在乎你是不是很无助，不在乎你是不是很难过，不在乎你的心里到底有多痛……如果他什么都不在乎……那么请你也不要在乎了。

爱情的最高境界，不是一方为另一方无休止的付出以换取回报，而是你丰富了我的生命，我也丰富了你的生命。我们相遇之前是两个人。相遇之后，不是变成一个，而是一个半。我把一半留给自己，那样我才可以更清醒的去爱你。

伤口，是爱的笔记，里面记载的许多内容是需要你用一生来忘记的。能够相伴一生的情感，难道不值得珍惜吗？痛苦是人生一笔重要的财富，不要轻易践踏；曾经爱过你的人，前世一定和你有缘，不要语言虐待。如果他今生真的负你了，或许因为你前生负他。

男人对女人的伤害，不一定是他爱上了別人。而是他在她有所期待的時候让她失望。在她脆弱的時候没有扶她一把，在她成功的時候竟然妒忌她。相爱是互相鼓励与欣赏。为对方的成功喜悦。为对方的失败而失落。——张小娴

男人做错事，但是女人远兜远转地计划怎样做错事。女人不大想到未来——同时也努力忘记她们的过去——所以天晓得她们到底有什么可想的！——张爱玲

缘分叵测，我们无从得知下一刻会发生一些什么。——安妮宝贝

当你越想挽留些什么的时候，就越容易失去些什么；当你真正去等待一个人的时候，那个人永远都不会出现。

幸福是一种生活态度哲理散文篇6

幸福是什么？幸福，是我们每小我都欲望的生命寻求。小时刻，可以或许吃一顿肉，或是和大年夜大年夜人们一路步行20多里地到小镇上看一场片子，对我来说就是莫大年夜大年夜的幸福。长大年夜大年夜了，这种简单的幸福感再也找不到了，不幸福的认为如影随形生射中的每一天。

幸福不是成功，不是金钱，不是地位，她是一种生活立场，一种思维办法。

心理学家说，人的不幸福，是源于生活的压力，而压力的来源往往是缘于对以前的懊末路、将来的担心和当下的不满。懊末路、担心和不满都是存储在我们思惟中的消极元素，假如它老是被我们的大年夜大年夜脑赓续地提取和再认，那么我们的苦楚将会源源赓续地被复制。

哈佛大年夜大年夜学泰勒博士说：“幸福更多地取决于我们脑筋的状况，而不是我们的社会地位的状况或是我们银行账户的状况”。泰勒博士似乎在告诉我们‘幸福’往往与物质和名利无关，‘幸福’是一种认为，幸福是一种状况，幸福更是一种立场。一小我是否幸福，完全取决于他对生活的存眷点。积极乐不雅不雅的人，他看到的多半是自负、友爱、宽容和快活；消极的人，他更多的是存眷末路怒、焦炙、悲哀和去世亡。

有如许一个故事：一位老太太，她有两个女儿：大年夜大年夜女儿在海边晒盐，二女儿在街头卖伞。每当好天时，老太就担心二女儿的伞卖不出去；每当下雨时，她又担心大年夜大年夜女儿的盐晒不成了。就如许，老太太天天都是颦眉促额地过日子。后来，她碰着一个智者，智者告诉她，下雨天时，你就高兴地想：‘今无邪是卖伞的好气候。’晴和时，你就想‘今无邪是晒盐的好气候’。听了智者的话后，老太太终于展开了眉头，从此天天开高兴心的。这个故事里，人照样本来的人，事也照样本来的事，所不合的是，同样的人改变了对事物的看法后，她的心态竟产生了截然不合的变革。

梭罗曾说：“大年夜大年夜多半人生活在一种寂静的掉落望之中。”但海德格尔却说：“人类，诗意般地栖居在大年夜大年夜地上。”梭罗和海德格尔的抵触，又似乎印证了爱默生的那句话：“对不合的脑筋来说，同一个世界是地狱也可是天堂。”思惟家们的如是说，给我们最大年夜大年夜的启发那就是：幸福与否，完全在于我们是以什么样的眼光来打量这个世界。新加坡作家尤今，曾经在她的一本纪行中如许写道：“永远用一种充斥聪慧和乐不雅不雅的眼光来瞅着这个世界”。人迹罕至的北极，火红的太阳像一只火球彷徨在冰雪连绵的.山岳上，作家把太阳比作是一个不肯回家的孩子，字里行间里洋溢着顽皮和快活。一个幸福的人，生命的行囊里装的永远是聪慧和乐不雅不雅。同样是萍踪遍布天际的三毛，她看到的世界是荒野，是感伤和没有归宿感的流浪。三毛的生命字典里写满的是忧伤和不快活，所以她的生命之树过早地凋零了。

有一种幸福叫在路上网络散文篇7

Recording the time，enjoying the life……二十来岁的年纪，有多少人在路上走走停停?有多少人迷失了方向?有多少人与规划的人生相去甚远?生活需要感动，人生需要经历。

清晨八点，无为与大哥走在送货的路上，无为看到的路人都急匆匆地走在自己的路上。有的家长带着孩子走在幼儿园的路上，有的着急地追赶着公交车，赶往在上班的路上，大学生走在去教室的路上……我们从出生到离世，始终行走在路上，或着急、或悠闲、或愉悦、或沮丧……我们每人的路虽各不相同，但终点相同——那矮矮的坟墓。

做销售，遇到最多的就是人，打交道最多的还是人。无为想要记录下此段时间遇到的印象深刻的人或事。

场景一：不相关的几件事物组合起来往往是充满震撼性的。

这是无为在送货途中看到的一个超市门旁的一个闲置的卖烟展柜，老板怕倒了伤着人，便用一根铁链和锁把展架固定起来了，当时无为没怎么在意，后来越看越有意思，便拍了下来。按说这些组合没什么吸引力，但展柜上面的字瞬间让这个凌乱的组合充满了震撼性。“禁止中小学生吸烟，不向未成年人售烟”，这几个字在售烟处随处可见，可一条铁链、两把锁将展架固定起来，瞬间觉得国产的戒烟广告都弱爆了，老板的一个无意举动造就了这一效果。

创意指数：

场景二：有一种痛叫你在里头，我在外头

这是无为的大哥给我谈起来的，我们去一家老太太的超市送货，当时我的大哥和老太太的老头很谈得来，有产品就来他们这里放货，他们也是来啥放啥。当无为与大哥逛到他们这里的时候，只剩下老太太一人在门口没精打采的晒着太阳，大哥问到她的老伴时，老太太眼泪瞬间滴落下来了，告知我们老伴已经去世了好几年了。当我们离开时，老太太手里拿着她老伴的照片，脸上时而浮现出幸福的.笑容，时而黯然神伤，大哥开着车离去，老太太慢慢地消失在了后视镜中……有一种幸福叫有你陪伴，有一种痛叫你在里头，我在外头。

纪念指数：

场景三：有一种感动叫不离不弃

今天，无为与大哥碰到了一家开在小区楼里面的超市，老板是一对中年夫妻，进入房间看到老板对象主时瞬间有些震惊，她正在打着化疗，后听老板说他对象得了癌症，为了给她治病已经花了好多钱，会一直花下去，为了照顾他对象，特意开了一家超市，同时给小区家庭送水。我们在给超市老板铺货的时，超市老板接到了送水电话，他骑着车去给要水的家庭送水去了，他对象在那发呆，一声不吭。老板回来后，说让我们提供一些宣传海报，我们答应了下来，希望能够尽自己的绵薄之力来帮助他们，我们可以不赚他们的钱，只求对得起自己的良心。他们向我们展示了有一种感动叫不离不弃。

感动指数：

这是这段时间无为遇到的记忆最为深刻的三个实例，特意记录下来，来记下4月的所见所闻。