压力容器设计资格考核

压力容器设计资格考核（共10篇）

压力容器设计资格考核 篇1

D类压力容器设计资格取证考核试题

（一）姓名____________ 得分____________

一、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”，每题1分，共20分）1．压力容器的设计、制造（组焊）、安装、使用、检验、修理和改造，均应严格执行《压力容器安全技术监察规程》的规定。

（）2．内压圆筒强度计算公式的理论依据是第一强度理论。

（）3．压力容器壳体的最小厚度的规定是为了保证容器的最低强度条件要求。（）4．压力容器的设计文件至少应包括设计计算书和设计图样。

（）5．材料抗拉强度sb>540MPa的钢制压力容器的C、D类焊缝必须进行磁粉或渗透探伤检查。

（）6．对易燃或II、III级毒性的介质，选用管法兰的公称压力不得低于1MPa。（）7．公称直径大于等于250mm接管的对接焊接接头须20％无损探伤。

（）

8．外压容器因开孔削弱，所须补强面积比内压容器开孔削弱所须的补强面积大。

（）

9．金属温度是指受压元件内表面的最高温度。

（）10．压力容器的补强圈，应至少设置一个直径不小于M6的泄漏信号指示孔。（）11．压力容器设计中，将主要受压元件材料选错，属设计技术性错误。

（）12．悬挂式支座设计时仅须考虑重量载荷。

（）13．工作压力系指在正常操作情况下，容器顶部可能出现的最高压力。

（）14．低温容器是指工作温度低于或等于-20℃的容器。

（）15．外压容器圆筒体的不圆度是造成其失稳的主要原因。

（）16．压力容器壳体的最小厚度的规定是为了保证容器的最低强度条件要求。（）17．换热器的接管法兰在设计温度>300℃，必须采用整体法兰。

（）18．裙座壳的有效有效厚度应不小于塔器的圆筒有效厚度。

（）19．GB151-89规定当换热管为U型管时，U型管的直管长度即为公称长度。（）20．压力容器专用钢板的磷含量不应大于0.03％，硫含量不应大于0.02％。（）

二、填空题（共30分）

1、GB150-1998适用于设计压力不大于________MPa，不低于_________MPa的钢制压力容器的设计、制造检验和验收。GB150-1998管辖范围是________及______________________________。

2、GB151-1999适用的换热器参数是__________，__________，__________。换热器与管板的连接形式有_____________，__________，__________。

3、压力容器的压力试验目的是__________________________________________内压容器的液压试验压力为____________________，液压试验圆筒的强度条件______________________________。

4、标准椭圆行封头的有效厚度不小于___________________________主要原因是____________________________________________。

5、焊接接头系数φ应根据____________________及__________________确定。

6、介质的毒性程度为____________________或____________________的压力容器，必须进行气密性试验。

7、JB4710-92《钢制塔式容器》标准适用于高度大于________米，且高度与直径之比大于__________的______________钢制塔器。不适用于______________。

8、奥氏体不锈钢板许用应力值有两项，一项高值，一项低值，高值适用于________________________，低值适用于_____________________________。

9、压力容器壳体上的开孔形状应为___________，__________或____________。10 设计锥行封头时，封头大端当锥壳半锥角α＞30°时，应采用________________，否则应按___________________进行设计。

三、问答题（共50分）

1、GB150-1998对压力容器壳体开孔补强的孔径有什么限制？为什么？

2、《容规》中符合哪些条件的压力容器为第二类压力容器？

3、换热器管箱在什么情况下要进行热处理？为什么？

4、换热器的级别在GB151中是如何划分的，在设计、制造上有何不同？

5、应力腐蚀的主要因素是什么，哪些介质可引起碳素钢和低合金钢应力腐蚀？

6、有一带夹套的设备，内筒最高工作压力为真空度200mmHg（0.03MPa），夹套内的最高工作压力为0.4MPa，材料均为Q235-A，工作温度200℃，试分别确定设备圆筒和夹套的设计压力P及水压试验压力PT，并简述试验步骤。

一、判断题

1．压力容器的设计、制造（组焊）、安装、使用、检验、修理和改造，均应严格执行《压力容器安全技术监察规程》的规定。

（√）2．

内压圆筒强度计算公式的理论依据是第一强度理论。

（√）

3．压力容器壳体的最小厚度的规定是为了保证容器的最低强度条件要求。（×）

4．压力容器的设计文件至少应包括设计计算书和设计图样。（√）

5．材料抗拉强度sb>540MPa的钢制压力容器的C、D类焊缝必须进行磁粉或渗透探伤检查。

（√）

6．对易燃或II、III级毒性的介质，选用管法兰的公称压力不得低于1MPa。（√）

7．公称直径大于等于250mm接管的对接焊接接头须20％无损探伤。

（×）8．外压容器因开孔削弱，所须补强面积比内压容器开孔削弱所须的补强面积大。

（×）9．

金属温度是指受压元件内表面的最高温度。

（×）10．压力容器的补强圈，应至少设置一个直径不小于M6的泄漏信号指示孔。（√）11．压力容器设计中，将主要受压元件材料选错，属设计技术性错误。

（×）12．悬挂式支座设计时仅须考虑重量载荷。

（×）13．工作压力系指在正常操作情况下，容器顶部可能出现的最高压力。

（√）14．低温容器是指工作温度低于或等于-20℃的容器。

（×）15．外压容器圆筒体的不圆度是造成其失稳的主要原因。

（√）16．压力容器壳体的最小厚度的规定是为了保证容器的最低强度条件要求。（×）

17．换热器的接管法兰在设计温度>300℃，必须采用整体法兰。

（√）18．裙座壳的有效有效厚度应不小于塔器的圆筒有效厚度。

（√）

19．GB151-89规定当换热管为U型管时，U型管的直管长度即为公称长度。（√）20．压力容器专用钢板的磷含量不应大于0.03％，硫含量不应大于0.02％。（√）

二、填空题

1、GB150-1998适用于设计压力不大于35 MPa，不低于0.1MPa的钢制压力容器的设计、制造检验和验收。GB150-1998管辖范围是设计压力不大于35 Mpa不低于0.1MPa及_真空度≥0.02MPa。

2、GB151-1999适用的换热器参数是_ DN≤2600mm，PN≤35MPa，PN*DN≤1.75×104。换热器与管板的连接形式有 固定管板_，_浮头式_，U型管板和填料函__。

3、压力容器的压力试验目的是 检验容器的宏观强度和致密性能，内压容器的液压试验压力为Pt=1.25Pd X[σ] /[σ]t，液压试验圆筒的强度条件σt≤0.9Φσs(σ0.2)。

4、标准椭圆型封头的有效厚度不小于 3mm 主要原因是保证标准椭圆型封头的刚度要求。

5、焊接接头系数φ应根据受压元件焊接接头型式及无损检测的长度比例确定。

6、介质的毒性程度为极度、高度危害或设计上不允许有微量泄漏的压力容器，必须进行气密性试验。

7、JB4710-92《钢制塔式容器》标准适用于高度大于10m米，且高度与平均直径之比大于5的裙座自支承钢制塔器。不适用于a）带有拉牵装置的塔式容器

b）

有操作平台联成一体的排塔或塔群。C）带有夹套的塔式容器。

8、奥氏体不锈钢板许用应力值有两项，一项高值，一项低值，高值适用于允许产生微量永久变形之元件(如筒体)，低值适用于不允许产生微量永久变形之元件(如设备法兰等)。

9、压力容器壳体上的开孔形状应为_圆形_，_椭圆形__或_长圆形_。10 设计锥行封头时，封头大端当锥壳半锥角α＞30°时，应采用带过渡段的折口边结构，否则应按应力分析的方法进行设计。

三、问答题

1、GB150-1998对压力容器壳体开孔补强的孔径有什么限制？为什么？ 答：见P92页8.2条

容器孔边应力集中的理论分析是借助于无限大平板上开小圆孔为基础的。但大开孔时，除有拉（压）应力外，还有很大的弯曲应力，且其应力集中范围超出了开小孔时的局部范围，在较大范围内破坏了壳体的薄膜应力状态。因此，小开孔的理论分析就不适用了。

2、《容规》中符合哪些条件的压力容器为第二类压力容器？ 答：P4页6.2条

3、换热器管箱在什么情况下要进行热处理？为什么？

答：碳钢、低合金钢制的焊有分程隔板的管箱和浮头盖以及管箱的侧向开孔超过1/3圆筒内径的管箱，应进行焊后热处理。设备法兰密封面热处理后精加工。因为热处理使得设备法兰较大变形得以恢复，充分保证了设备法兰的密封性。

4、换热器的级别在GB151中是如何划分的，在设计、制造上有何不同？ 答：以壳程和管程中最高级别的划分作为换热器级别的划分。可以按照管程和壳程的具体实际级别分别进行设计和制造。

5、应力腐蚀的主要因素是什么，哪些介质可引起碳素钢和低合金钢应力腐蚀？

答：拉应力和腐蚀介质（环境）存在。

NaOH，湿H2S，液氨, 高温高压氢腐蚀环境

6、有一带夹套的设备，内筒最高工作压力为真空度200mmHg（0.03MPa），夹套内的最高工作压力为0.4MPa，材料均为Q235-A，工作温度200℃，试分别确定设备圆筒和夹套的设计压力P及水压试验压力PT，并简述试验步骤。

答：内筒设计压力：0.1Mpa;夹套设计压力: 0.4MPa.内筒水压试验压力: Pt=0.1×1.25×(113/105)=0.14MPa 夹套水压试验压力: Pt=0.4×1.25×(113/105)=0.54MPa 步骤: 先进行内筒的压力试验, 合格后焊接夹套并进行夹套的压力试验, 注意保证内筒和夹套的压力差限制.具体见GB150 P7页3.8

压力管道设计单位资格认定 篇2

项目名称：压力管道设计单位资格认定。

项目设定依据：行政法规：《特种设备安全监察条例》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）、《压力管道设计单位资格认证与管理办法》。

项目收费依据：陕价费调发[2000]23号。

项目审批总时限：30个工作日。（《特种设备安全监察条例》第五十四条）

项目送达总时限：10个工作日。

项目审批程序：

一、受理

1、条件：申请压力管道设计资质的单位，应当具备以下基本条件。

⑴有法定代表或法定代表委托人；

⑵有相应的设计机构和工作场所；

⑶配备必要的设计装备和设计工具并具备计算机辅助设计条件；

⑷有健全的设计管理制度和质量保证体系；

⑸有压力管道设计范围相适应的技术标准、规范；

⑹必须有能保证设计能力的管理人员，并有取得相应资质证书的设计人员和审批人员。具体的条件见《压力管道设计单位资格认证与管理办法》。

2、工作标准：申请人提交的申办材料真实、齐全、规范、有效。

3、本岗位的责任人:省质监局特设处行政许可负责人。

4、岗位职责及权限：

⑴负责受理申请的安全监察机构对申请单位提交的申请资料进行审查后，确定是否予以受理；

⑵对符合申请条件的设计单位，安全监察机构在申请表上签署同意受理意见，并通知申请单位；

⑶对不符合申请条件的设计单位，安全监察机构做出不予受理申请的决定，并书面通知申请单位。

5、受理机关对申请材料进行审查，同意受理的在申请书上签署受理意见，返回申请单位。不同意受理的向申请单位出具不受理通知书。

6、办理时限：15个工作日。

二、审核、审批

（一）评审

1、申请单位取得同意受理通知后，可持以下材料约请评审机构进行条件评审：

⑴签署了受理申请意见的《申请书》；

⑵申请单位的质量手册。申请单位可在自我评定合格后，与评审机构协商确定现场评审时间，并必须将现场评审时间通报省级特种设备安全监察机构。省级特种设备安全监察机构可指派1名特种设备安全监察员到场，现场监督评审工作质量。

2、现场评审组由评审机构组织，评审组由2位熟悉相应的压力管道设计知识和设计工艺的从事压力管道设计工作的专家，并经特种设备安全监察机构考核合格的评审人员及特邀专家组成。

3、评审工作包括对基本条件和质量管理体系建立与运行的考核评审。评审组应按照《评审纪录》的评审项目逐项进行评审，分别给出单项评审结果并填写《评审纪录》。评审组现场评审结束时，应当出具填写了评审组意见的《特种设备制造条件鉴定评审报告》初稿，向申请单位通报并请申请单位在场人员签字。

4、评审机构根据评审组的《评审纪录》和评定意见，经评审机构负责人批准后，给出《评审报告》的评审结论。评审结论分为具备条件，基本具备条件和不具备条件三种：

⑴评审记录适用项目全部符合的，评为具备条件。

⑵评审纪录》适用项目中重要项目全部符合，非重要项目存在不符合和有缺陷项，但认为最长2个月内经整改能够达到要求的，可评为基本具备条件。

⑶达不到基本具备条件要求的，应评为不具备条件。

5、对评为基本具备条件的，申请单位应在2个月内，对不符合项进行整改，并形成整改报告提交评审机构组织复评。复评时适用项目全部符合的，应评为具备条件；否则应评为不具备条件。

6、对经评审或复评提出不具备条件评审结论的，评审机构应在完成现场评审后10个工作日内报告受理机构。

7、评审机构应在完成现场评审后15个工作日内，及时汇总《申请书》，《评审纪录》与签署了评审结论的《评审报告》，以及整改后复审时的《评审纪录》与签署了评审结论的《评审报告》（如果经复审时），报送给受理机构。

（二）审核、审批

1、受理机构接到《评审报告》后，应根据相关规定进行审查，并在14个工作日内做出是否颁发《特种设备设计许可证》的决定。审查合格的，应办理核发《特种设备设计许可证》；审查不合格的，应分别按照以下规定处理：

⑴评审机构工作程序不符合规定，或者由于评审机构原因导致提供材料不全的，责成相应评审机构在规定其内整合程序或补齐材料后重新审查。出现此类情况，应当同时书面通知申请单位。

⑵评审机构工作程序符合规定，申请材料不适用或不能达到本规则规定条件的，做出不予许可的决定，并书面向申请单位说明理由。

2、工作标准：严格按要求进行审核。

3、岗位职责及权限：经审核后作出准予或不予许可的决定。

4、岗位责任人：省质监局特设处许可审批人员。

5、办理时限：14个工作日。

三、制证

1、工作标准：审查合格的，按规定办理核发资格认定证。

2、本岗位责任人：省质监局制证人员。

3、岗位职责及权限：必须按照规定核发合格证，要保证合格证核发质量，不合格的要作废销毁，已发出的要及时追回并免费换发。

4、办理时限：1个工作日。

四、送达

1、工作标准：按照规定及时将许可决定送达许可相对人。

2、本岗位负责人：行政许可负责人

3、岗位职责及权限：按照规定时间，将许可证送达到许可相对人手中。

4、送达时间：10个工作日

五、归档

1、岗位负责人：行政许可负责人

2、工作标准：按照档案归档要求收集整理归档

3、岗位职责及权限：对许可证核发全过程形成的审批材料收集齐全，完整归档。

压力容器设计资格考核 篇3

广告设计师国家职业资格三级操作技能考核准备通知单(考场)试题

1、一、设备材料准备：

1、总服务器计算机1台。

计算机最低配置：17吋彩显/ 奔4主机/ 512内存/ 80硬盘，DVD刻录机

工作平台Windows2000或Windows XP。

2、考试计算机1台/人。

（1）计算机最低配置：17吋彩显/ 奔4主机/ 512内存/ 80硬盘，工作平台Windows2000或Windows XP。

（2）需要安装如下软件：Photoshop（CS或以上版本）、Illustrator（CS或以上版本）、corelDRAW(9.0或以上版本)。

（3）需要安装如下字体：黑体、宋体、Arial。

（4）考场根据鉴定中心的要求负责提供与主题有关的图片资料，并将图片资料输入考试电脑中，文件夹命名为“素材库”，供考生选用。

二、场地准备：电脑机房

三、素材见素材文件夹

试题

2、一、设备材料准备：

1、总服务器计算机1台。

计算机最低配置：17吋彩显/ 奔4主机/ 512内存/ 80硬盘，DVD刻录机

工作平台Windows2000或Windows XP。

2、考试计算机1台/人。

（1）计算机最低配置：17吋彩显/ 奔4主机/ 512内存/ 80硬盘，工作平台Windows2000或Windows XP。

（2）需要安装如下软件：Photoshop（CS或以上版本）、Illustrator（CS或以上版本）、corelDRAW(9.0或以上版本)。

（3）需要安装如下字体：黑体、宋体、Arial。

（4）考场负责提供考生A4草稿纸2张。

二、场地准备：电脑机房

试题

3、一、设备材料准备：

1、总服务器计算机1台。

计算机最低配置：17吋彩显/ 奔4主机/ 512内存/ 80硬盘，DVD刻录机

工作平台Windows2000或Windows XP。

2、考试计算机1台/人。

（1）计算机最低配置：17吋彩显/ 奔4主机/ 512内存/ 80硬盘，14GS13000000-21007080030001

职业技能鉴定国家题库

广告设计师国家职业资格三级操作技能考核准备通知单(考场)

工作平台Windows2000或Windows XP。

（2）需要安装如下软件：Dreamweaver8.0版本（或FrontPage）/ Photoshop / Illustrator

（或corelDRAW）。

（3）考场负责将 “素材库”，输入考试电脑，供考生选用。并提供A4草稿纸2张。

二、场地准备：电脑机房

三、素材见素材文件夹

试题

4、一、设备材料准备：

1、总服务器计算机1台。

计算机最低配置：17吋彩显/ 奔4主机/ 512内存/ 80硬盘，DVD刻录机

工作平台Windows2000或Windows XP。

2、考试计算机1台/人。

（1）计算机最低配置：17吋彩显/ 奔4主机/ 512内存/ 80硬盘，工作平台Windows2000或Windows XP。

（2）需要安装如下软件：Photoshop（CS或以上版本）、Illustrator（CS或以上版本）、corelDRAW(9.0或以上版本)。

（3）需要安装如下字体：黑体、宋体、Arial。

（4）考场负责提供考生A4草稿纸2张。

二、场地准备：电脑机房

管理人员任职资格考核表 篇4

一、工作计划完成情况（100%）
权 重 工作目标和业绩指标 完成情况 自评 上级（20%）（80%）

说明：

1、根据部门及岗位工作计划，结合自身的工作目标和业绩指标，考核工作完成情况；

2、项目权重根据工作的重要性自行设定（可根据目标经营责任书设定）；

3、考核指标的完成情况要使用准确扼要的数据、事实依据来分析，尽量少用描述性的语言；

4、如果某些岗位无相关业绩指标，可基于工作计划完成情况的工作职责进行评价。员工自评得分： 主管领导评语： 主管领导评分：

压力容器设计资格考核 篇5

今后教师资格证要每5年注册一次。昨天，教育部下发《中小学教师资格考试暂行办法》、《中小学教师资格定期注册暂行办法》两个文件，明确了教师资格的考试办法以及注册管理办法。同时出台的还有《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》，再度引起社会对师德问题的广泛关注。

教师资格证全国统一考

要取得教师资格必须参加全国统一组织的考试，考试分笔试和面试两个部分，其中笔试一般在每年3月和11月各举行一次。面试一般在每年5月和12月各举行一次。笔试主要考查申请人从事教师职业所应具备的教育理念、职业道德、法律法规知识、科学文化素养、阅读理解、语言表达、逻辑推理和信息处理等基本能力；教育教学、学生指导和班级管理的基本知识；拟任教学科领域的基本知识，教学设计实施评价的知识和方法，运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试主要采用计算机考试和纸笔考试两种方式进行。面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

3种情形注册不合格

现在教师资格为终身有效，新的规定是实施后，教师资格将实行定期注册，取得教师资格，初次聘用为教师的，试用期满考核合格之日起60日内，申请首次注册。经首次注册后，每5年应申请一次定期注册。中小学教师资格定期注册的对象为公办普通中小学、中等职业学校和幼儿园在编在岗教师。定期注册不合格或逾期不注册的人员，不得从事教育教学工作。

根据教育部的规定，有下列情形之一的应暂缓注册：注册有效期内未完成国家规定的教师培训学时或省级教育行政部门规定的等量学分；中止教育教学和教育管理工作一学期以上，但经所在学校或教育行政部门批准的进修、培训、学术交流、病休、产假等情形除外；一个注册周期内任何一年年度考核不合格。暂缓注册者达到定期注册条件后，可重新申请定期注册。具体办法由省级教育行政部门根据实际情况制定。

压力容器设计资格考核 篇6

一、初级工（国家职业资格五级）符合以下条件之一者：

1.经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或本职业学徒期满的在职职工和职业学校的毕业生。

2.在本职业连续见习工作2年以上。

二、中级工（国家职业资格四级）符合以下条件之一者：

1.机关事业单位：取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作 5年以上；或连续从事本职业工作8年以上。

2.企业单位：取得本职业初级职业资格证书3年以上或连续从事本职业工作5年以上。

三、高级工（国家职业资格三级）符合以下条件之一者：

1.机关事业单位：取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作 6年以上；或连续从事本职业工作14年以上。

2.企业单位：取得本职业中级职业资格证书3年以上、或连续从事本职业（工种）10年以上、或经本职业正规的高级技工培训并取得毕（结）业证书。

四、技师（国家职业资格二级）

（一）机关事业单位

遵纪守法，有良好的职业道德，服从调配，具有与本工种相关的理论知识与操作水平，并有培训指导初、中、高级技术工人的能力，身体健康，工作效率较高。取得高级职业资格证书后在本工种岗位连续工作满3年，同时本专业工龄满20年以上者。

（二）企业单位

遵纪守法，有良好的职业道德，能认真做好本职工作，并具有培训指导初、中、高级技术工人的能力，在推广应用新技术、新工艺、新设备方面起骨干带头作用。符合下列条件之一者：

1.取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

2.取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，连续从事本职业工作满2年。

3.与申报职业（工种）相关项目获省以上科技成果（发明创造）四等奖以上、市以上三等奖两项以上、或获国家专利两项以上的主要完成者。

4.在全国技能竞赛中获得个人名次；省级一类技能竞赛中获前八名、二类技能竞赛中获前六名；市级一类技能竞赛中获前六名、二类技能竞赛中获前三名；县级一类技能竞赛中获前三名、二类技能竞赛中获前一名。

5.在传授技艺、培养青年工人方面贡献突出，所带学员在市级一类技能竞赛中获前三名、二类竞赛中获第一名；省级一类技能竞赛中获前六名、二类竞赛中获前三名；或全国一类技能竞赛获前技能十名、二类技能竞赛获前五名。

6.从事本职业（工种）满10年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果（创造直接经济效益20万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。

7.持有本职业（工种）高级职业资格证书，本职业（工种）连续工作12年及以上且仍在本职业（工种）岗位。

8.在本职业（工种）连续工作满20年且仍在本职业（工种）岗位。

9.取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格后，且仍从事本职业（工种）工作3年以上的。

10.取得本专业中级专业技术职称资格，且仍从事本职业（工种）工作的。

11.获得省级技术能手称号的。

五、高级技师（国家职业资格一级）符合下列条件之一者：

1.取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

2.与申报职业(工种)相关项目，获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市一等奖以上的主要完成者。

3.从事本职业（工种）满15年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破或重大成果（创造直接经济效益50万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。

4.取得相关专业高级专业技术职称资格的，且仍从事本职业工作的。DIV>

六、理论免考条件（不含全国统考的职业工种）

符合下列条件之一者理论可免考：

1.对年龄在50周岁以上，从事本职工作满30年的老职工且仍从事本职业（工种）的。

2.已取得本专业中级（高级）专业技术职称，现仍从事本职业工作的专业技术人员。

七、全国统考的相关培训工种： 人力资源管理师、企业培训师、公共营养师、物流管理师、心理咨询师等（浙江省职业技能鉴定申请表）

例：国家二级人力资源管理师申报条件（具备以下条件之一者）

1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

压力容器设计资格考核 篇7

扬州20卫生高级专业技术资格专业实践能力考核扬州考点报名开始

接省卫生厅通知，年卫生高级专业技术资格专业实践能力考核定于11月19日进行。凡符合卫生高级专业技术资格条件，拟于申报评审的人员须在10月15日前向所在单位及县（市、区）卫生局报名。报名时须如实提交《江苏省卫生高级专业技术资格专业实践能力考核报名表》及毕业证书、资格证书、执业证书、本人近期1寸彩色免冠照片4张等相关材料。材料须经所在单位人事部门或档案存放单位核定并加盖印章。

扬州市卫生局人事处

二00六年九月二十七日

压力容器设计资格考核 篇8

一、单项选择题：

1、如果以利润最大化作为企业财务管理的目标，则正确的是（）。

A、计量比较困难B、与企业终极目标接近

C、能够考虑时间价值和风险价值D、能将利润与股东投入相联系

2、企业财务管理的对象是（）。

A、财务计划B、现金及其流转C、财务控制D、投资、融资、股利等财务决策

3、下列有关企业现金流转的论述，不正确的是（）。

A、盈利企业欲迅速扩大经营规模，不会面临现金短缺问题

B、现金流转不平衡的内部原因有企业盈利、亏损或扩充三个方面

C、现金流转不平衡的外部原因包括市场变化、经济兴衰、企业间竞争等

D、若企业不添置固定资产，只要亏损额不超过折旧，其现金余额并不减少

4、如果（s/p，5％，5）＝1、2763，则（A／p，5％，5）的值为（）。

A、0、2310B、0、7835C、1、2763D、4、32975、在财务管理中，由那些影响所有上司的因素而引起的、不能通讨多角化投资分散的风险被称为（）。

A、财务风险B、经营风险C、系统风险D、公司持有风险

6、财务分析的一般目的不包括（）。

A、财务风险分析B、评价过去的经营业绩

C、衡量现在的财务状况D、预测未来的发展趋势

7、下列指标不能反映企业偿付到期长期债务能力方面的财务比率有（）。

A、销售净利率B、有形净值债务率C、已获利息倍数D、权比率和资产负债率

8、通过杜邦财务分析体系分析可知，权益净利率是个综合性最强、最具代表性的指标，但不能通过以下途径改善（）。

A、销售管理，提高销售净利率B、加强负债管理，提高产权比率

C、加强负债管理，降低资产负债率D、加强资产管理，提高其利用率和周转率

9、在上市公司临时公告中不能获取的信息有（）。

A、公司收购公告B、公司重大投资行为C、公司章程变更公告D、公司中期财务报告

10、关于债券投资风险及其规避的论述，不正确的是（）。

A、购买国库券一般不可能面临违约风险，变现为风险

B、购买国库券仍可能遇到利率风险、再投资风险和购买力风险

C、债券投资主要面临违约、利率、购买力、变观能力、再投资风险

D、购买即将到期的优质长期债券避免利率风险、变观能力风险和再投资风险111、公司拟筹集能够长期使用、筹资风险相对较小且易取得的资金，以下融资方式较适合的是（）。

A、发行普通股B、银行借款C、商业信用融资D、发行长期债券

12、公司持有有价证券的年利率为6％，每次固定转换成本45元，公司的现金最低持有量为2500元，根据历史资料分析出现金余额波动的方差为28800元，如果公司现有现金 21200 元，则根据随机模型应将其中的（）元投资于证券。

A、7900B、l6900C、18700D、1940013、下列各项中，与再订货点无关的因素是（）。

A、经济订货量B、日耗用量C、交货日数D、保险储备量

14、如果企业营运资金短缺成本较低，资本成本较高，则其持有政策宜采取（）

A、宽松的营运资金政策B、紧缩的营运资金政策

C、适中的营运资金政策D、上述三种政策均可

15、企业能够驾驭资金的使用，采用以下融资政策比较合适的是（）。

A、配合型融资政策B、激进型融资政策

C、适中型融资政策D、稳健型融资政策

二、多项选择题：

1、下列关于股东、经营者、债权人和公众利益的有关论述，正确的有（）。

A、债权人、经营者与股东三者之间构成企 业最重要的财务关系

B、经营者的目标是追求报酬和增加闲暇时间，与股东冲突的表现是道德风险和逆向选择，可通过监督和激励办法协调

C、债权人的目标是收益和本金的求偿权，而经营者有时违约或投资于高风险项目以伤害债权人利益

D、债权人通常采取参与企业的经营决策、寻求立法保护、契约限制、终止合作等方法来防止股东通过经营者伤害其利益

E、社会公众目标是可持续发展，企业目标常在环境、产品安全、质量、劳动保险方面发生冲突，可通过立法、行政监督、商业道德和社会舆论协调

2、下列各项中可能使企业实际变现能力小于财务报表所反映的能力的是（）

A、未使用的银行贷款限额

B、存在或有负债及未决诉讼案件

C、为别的企业提供信用担保

D、存在大量一年内即将到期的长期负债有助于应变

E、有助于改善投资决策

7、财务预测的基本步骤包括（）。

A、销售预测B、估计需要的资产

C、估计收入、费用和留存收益D、估计所需融资E、计算外部融资销售增长比

8、采用销售百分比法进行财务预测的前提条件是（）。

A、根据收入椃延?/FONT>=利润的相互关系确定外部融资需求量

B、根据资产=负债+股东权益的相互关系确定外部融资需求量

C、根据净收益和股利支付率确定保留盈余所能提供的内部融资额

D、收入、费用、负债等与销售收入存在稳定的百分比关系

9、仅靠内部融资的增长率与可持续增长率相比，论述正确的有：（）。

A、二者均假设不增发新股B、后者在数量上等于（净）资产增长率

C、前者是计量不增加借款情况下的销售增长幅度

D、后者是计量维持当前财务杠杆和财务风险水平条件下的销售增长幅度

10、下列固定资产更新决策中使用的“平均年成本”的论述，正确的有：（）。

A、它是该资产引起的现金流出的年平均值

B、它是该资产引起的现金流入的年平均值

C、固定资产平均年成本＝未来现金流出总额/使用年限

D、固定资产平均年成本＝未来现金流出现值总额/年金现值系数

E、固定资产平均年成本＝未来现金流出现值总额/年金给值系数

三、判断题：

1、企业财务管理目标是股东财富最大化，股价高低反映其实现程度，受投资报酬率、风险、投资项目、资本结构和股利政策等内部因素，以及法律环境、金融市场环境和经济环境等外部因素的影响。（）

2、在金融市场上，信用等级越低，违约风险越大，要求的利率就越高。（）

3、营运指数小于1，说明企业实得现金高于应得的利润，表明收益质量好。（）

4、企业生产 A产品，单价10元，变动制造成本5元／件，变动销售、管理费用1元／件固定制造成本总额 20000元，固定销售、管理费用5000元；流转税率平均为10％，所得税率为33％，正常销售量为20000件，则安全边际率为50％，实现目标净利8040元的销量为14000件。（）

5、生产预算应根据销售预算编制，其内容包括销售量、期初和期末存货、生产量，是编制直接材料、直接人工和变动制造费用预算的基础。（）

6、对于一个投资项目，只要净现值大于0，则现值指数大于1，其实际收益率必然高于资本成本率，均说明该项目是有利的，因此，采用这三个指标评价各投资项目，结论相同。（）

7、当市场利率低于票面利率时，债券按折价发行。（）

8、按《公司法》规定，我国不允许股份公司自己发行股票，股份公司发起人向社会公开募集股份，应当与依法设立的证券经营机构签订协议，由其承销；所发行股票只能是记名股票。（）

9、净资产总额为5000万元的有限责任公司，在其他条件具备时可发行债券筹资。（）

10、公司奉行剩余股利政策的目的是保持理想的资本结构；采用固定或持续增长的股利政策主要是为了维持股价；固定胜利支付率政策将股利支付与公司当年经营业绩紧密相连，以缓解股利支付压力；而低正常股利加额外股利政策使公司在股利支付中较具灵活性。（）

11、企业财务杠杆系数为1时，说明负债的资本成本为0；固定成本为0时，经营杠杆系数为1，即销量变动对利润的敏感系数等于1；企业保本经营时的经营杠杆为无穷大。（）

12、再订货点是企业发出订单时的存货储存量；盈亏临界点是企业利润为0时的销售量（收入）；而每股收益无差别点是指无论采用何种融资方式，每股收益均相等条件下的销售收入；筹资突破点则是保持现有资本结构条件下，能使加权资本成本不变的筹资总额。（）

13、收购的实质是取得控制权，它与兼并、合并既有联系又有区别，但在实务中作为同义词一起使用，统称为“并购”或“购并”。（）

14、当企业持有目标上市公司已发行股份的20％时，应依法通过证券交易所委约收购。（）

15、在采用收益法评估目标企业价值时使用的资本收益率按其净利除以净资产计算。（）

四、计算题：

1、ABC公司目前采用30天按发票金额付款的信用政策，销售收入为1000万元，边际贡献率为30％，平均收现期为40天，坏账损失为1、5％。公司为了加速账款回收和扩大销售收入以充分利用剩余生产能力，准备将信用政策调整为“2／20，1／30，N／40”。预计调整后销售收入将增加 10％，销售增加的收账费用占该部分收入的2％，坏账损失为全部销售的2％，平均收现期将缩短5天，有50％的客户在20天内付款，有30％的客户在30天内付款（资本成本率为8％）。

要求：

（1）计算应收账款平均占用资金的变动额；

（2）根据计算结果说明公司应否改变信用政策。

2、ABC公司现准备以100万元收购目标企业甲，向你咨询方案是否可行。有关资料如下：去年甲企业销售额1000万元，预计收购后有5年的自由现金流量：在收购后第一年销售额在上年基础上增长5％，第二、三、四年分别在上一年基础上增长10％，第五年与第四年相同；销售利润率为4％，所得税率为33％；固定资本与营运资本追加额分别占销售增长额的10％和5％。市场无风险报酬率、风险报酬率（溢价）分别为5％和2％，ABC公司和甲企业的β系数分别为2和1、5

要求：

（1）计算在收购后企业各年的自由现金净流量；

（2）计算自由现金流量现值则；

压力容器设计资格考核 篇9

2014年上海下半年教师资格证备考专题

教师资格证考试分为两种笔试和面试，只有通过笔试才能有机会进入面试。笔试面试都通过了，才有机会拿到教师资格证。那么教师资格考试笔试和面试主要考核哪些内容呢，中公教师考试网已为考生总结，供考生参考。

教师资格考试笔试主要考核内容

主要考核申请人从事教师职业所应具备的教育理念、职业道德和教育法律法规知识;科学文化素养和阅读理解、语言表达、逻辑推理和信息处理等基本能力;教育教学、学生指导和班级管理的基本知识;拟任教学科(专业)领域的基本知识，教学设计、实施、评价的知识和方法，运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力。

考试科目由原来的统一考“两学”改变为幼儿教师资格考《综合素质》和《保教育知识与能力》，小学教师资格考《综合素质》和《教育教学与能力》，中学增加一个分别考《综合素质》、《教育教学与能力》和《学科知识与教学能力》;同时，考试形式实行机考、笔试和面试相结合。

教师资格考试面试主要考核内容

面试通过结构化面试、情景模拟等方式进行。主要考核申请人的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

压力容器设计资格考核 篇10

第一条为加强我市交通运输行政执法人员的管理，提高执法水平，促进交通运输行政执法队伍建设，根据交通运输部和省交通行政管理部门的有关规定，特制定本制度。

第二条局法规科技科负责本制度的组织协调工作。

第三条交通运输执法人员培训分为资格培训和日常执法业务知识培训。

第四条交通运输执法人员取得交通行政执法证件需要经过执法人员资格培训。

培训内容包括基本法律知识、基本业务知识和交通运输执法职业道德等。基本法律知识指与交通执法相关的法律、法规和规章。基本业务知识指与交通运输执法相关的法规、规章及规范性文件、执法程序、执法文书使用、执法案卷制作等。

第五条局法规科技科负责组织全市执法人员的资格培训、考核。

第六条日常执法业务知识培训的规定：

（一）各执法单位每年组织执法人员内部培训不低于90学时；

（二）根据市交通运输局的要求，各执法部门要安排有关人员，参加各单位里统一组织的业务知识培训和考核；1

（三）参加市交通运输行政管理部门统一组织的培训和考核。

第七条交通运输行政执法证件包括《交通运输行政执法证》和《水上安全监督行政执法证》。

第八条交通运输执法人员取得交通运输行政执法证件从事交通运输执法工作必须具备基本资质条件和执法资质条件。

第九条交通运输执法人员的基本资质条件：

（一）拥护党的各项方针、政策，拥护社会主义制度；

（二）十八周岁以上，身体健康；

（三）具有国民教育序列大专以上学历；

（四）具有交通运输行政执法机构正式编制并拟从事交通运输行政执法工作；

（五）品行良好，遵纪守法；

（六）掌握专业法律、法规和相关法律知识；

（七）通过交通运输执法法律知识、基本业务知识和职业道德培训，且考核合格；

（八）新录用交通运输执法人员年龄需在45周岁以下。

第十条交通运输执法人员的执法资质条件：

（一）掌握本岗位业务知识；

（二）能够胜任本岗位工作，具备独立处理实际问题的能力；

（三）新录用的交通运输执法人员执法见习期满一年，并经考评合格。

第十一条符合交通运输执法人员基本资质条件和执法资质条件、执法见习期考评合格的人员，按照下列程序申领交通运输行政执法证件：

（一）填写《交通运输执法证件持证人员呈报审批名册》，由各执法单位初审；

（二）各单位法制部门审核后，将《呈报审批名册》报；

（三）局法规科技科审核后，报省交通运输行政管理部门批准，对符合执法资格条件的人员制作交通运输行政执法证件；

（四）各单位到局法规科技科领取交通运输行政执法证件。

第十二条不直接从事交通运输执法工作的人员不能申领交通行政执法证件。

第十三条交通运输行政执法证件实行审验制度。审验内容包括证件持有人在考核中的执法工作、培训考核情况。

各执法单位按审验要求，将执法人员的交通运输执法证件报局法规科技科。法规科技科审核后，对符合要求的执法证件进行审验。经审验合格的，方可继续从事交通运输执法工作。

第十四条交通运输行政执法证件遗失或破损的，应向局法规科技科提出申请，换领或补办证件。

证件补办期间，执法人员不得作为案件承办人从事执法工作。

第十五条 执法人员实施交通运输行政执法工作时，应当主动出示行政执法证。

同级交通运输行政主管部门、上级交通运输行政主管部门或者业务主管机构可以查验执法人员的执法证，执法人员应当主动出示执法证。

对违反前款规定不出示执法证的，可以责令改正，并予以批评教育，情节严重的，可以暂扣执法证。

第十六条 行政执法证限于交通运输行政执法人员执行公务时适用，不得越权或在非公务活动中使用。

第十七条交通运输行政执法人员应当妥善保管行政执法证，不得损毁、涂改或者转借他人。

第十八条任何人不得伪造、变造、买卖行政执法证或者使用伪造、变造、买卖的以及未经审验的行政执法证。

违反前款规定的，非法的执法证予以没收，并依法追究直接责任人员的法律责任。

第十九条对有下列情形之一的执法人员，经请示局领导研究决定由法规科技科暂扣其执法证件，情节严重的报省交通运输厅吊销其执法证件。

（一）内达不到规定培训学时、不参加县、市交通运输行政管理部门组织的培训考核或参加培训但考试成绩不合格的；

（二）违反法定程序执法，经查证属实的；

（三）超越职权范围执法的；

（四）执法过程中徇私舞弊、索贿受贿、滥用职权的；

（五）触犯刑律的；

（六）有其它严重违法违纪行为的。

第二十条各单位政工科为下列人员办理人事手续的同时，应报市局法规科技科注销其执法证件。

（一）离退休的人员；

（二）因人事调动、调离执法岗位的人员。

第二十一条对违反本制度，未取得执法证件而擅自从事交通运输执法工作的单位和个人，给予通报批评。