三整治一提高自查自纠情况汇报

三整治一提高自查自纠情况汇报（共10篇）

三整治一提高自查自纠情况汇报 篇1

关于认真开展自查自纠工作的汇报材料

为进一步贯彻落实兰新铁路甘青有限公司4月13日“三整治一提高”专项治理活动视频会议精神及“兰新铁综合[2011]67 号《关于深入开展铁路工程建设领域“三整治一提高”专项治理活动的通知》要求，兰新二工区于4月15日组织召开了由基层各架子队负责人参加的自查自纠工作座谈会。

会上，基层各施工工班负责人总结汇报了本工班施工过程中安全质量问题，同时大家对现场规范化过程中的难点问题进行了深入地交流和探讨。通过总结分析交流，工区进一步明确了下一步工作方向：一是要提高认识，高度重视安全工作，充分发挥安全在提升管理水平中起到的重要作用。二是要加强学习，紧跟铁路发展步伐，熟悉生产过程、作业流程等变化对安全管理的影响，了解生产工艺新技术应用，进一步提高安全管理水平。三是要落实责任，明确整改是手段、规范是目的、制度是保证，确保自查自纠整改到位。四是要完善制度，规范各项财务会计工作行为。

本次座谈会有益地促进了各施工工班管理情况的相互交流和共同进步，对提升我工区管理工作水平具有积极的意义。为响应甘青公司开展“三整治一提高”专项治理活动的要求,我工区结合兰新铁路施工现场的实际情况,成立了“三整治一提高”专项治理活动领导小组,并于2011年4月16日开始对我管段内所有施工工点进行了逐步排查自查自纠活动,并就自查自纠出的问题限期进行了整改,具体工作安排总结如下:

一、成立了安全生产自查自纠活动领导小组 组长：张治国

副组长李国龙 杨慧国 李学明

组员：陈正安 徐 亮 吉宏友 时 兆 李秋仲

庞宇峰 庞文东 王 闯 各施工工班负责人

首先在工区组织召开了“三整治一提高”专项治理活动专题会议，由工区经理张治国带队,安全总监李学明组织对我工区全线范围内的各工点逐一进行安全大检查,检查到各工班,各工班负责人在自辖范围内全线陪同,对检查出的各问题由各工班负责人亲自承诺整改时限,并亲自督促。

二、“三整治一提高”专项治理活动自查自纠活动情况

1、安全管理机构方面

我工区在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个工班内都配备了工班长、安全员、质检员、技术员等重要的人员及小组，施工现场每个工点都有现场技术人员及安全员全程旁站监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保现场施工安全质量可控。

2、安全生产管理制度方面

通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上了正规，例如疏勒河特大桥部分墩施工前，安全施工管理无详细的制度，现场管理人员对施工队交底没有针对性。后由工区总工程师杨慧国利用晚上空闲时间对施工管理人员和施工人员进行了详细的安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对施工队施工过程中要注意的事项逐一制定了措施，现疏勒河部分墩施工目前稳步前行，施工安全质量可控，根据现有制度措施的保证、安全防护设施配备和现场施工人员严格执行的情况来看，疏勒河特大桥阶段性施工胜利在望。

3、隐患排查治理和重大危险源监控方面

目前随着我工区工程阶段性推进，重大危险源点主要控制在高空作业、施工用电方面。我工区由工区经理张治国每月组织两次大型的安全生产自查自纠大检查，每周由安全总监李学明带领安质科和技术科组织两次的安全生产自查自纠的小型检查，由每周例会进行通报各工班各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况。此次自查自纠主要突出检查了以下问题：

1)高空作业。发现有部分人员不系安全带，跳板两头固定不牢。对于此我们专门安排了安全教育专题会议，并督促整改。

2）便道洒水。施工便道扬尘过大。这不仅仅是环保问题，一定要提到一定的高度，容易发生交通事故，随着季节的变化我们需要加大洒水力度。便于其它工作的正常开展。

3)水池、基坑防护。现场绿网破损严重，钢管丢失情况也普遍存在，所以我们要求重新防护，并值班看护钢管。

4)防风工作。季节变化的同时我们要注意防风，目前现场防风工作不到位。因此我们对员工进行了防风知识的宣传，加固了营区彩钢房现已加固完成，泵车、吊车防风更加需要注意，遇到大风必须停止作业。

5）承台、墩身养护不能保证实体表面的湿润，养护不到位。进行了三层养护，顶部有水桶设施，并确定了养护责任人，设立了养护牌。

6）施工用电。现场有相当多地方电缆裸露，穿越便道时埋地深度不够，部分配电箱破损很也较严重。对此我们也一一督促进行了整改。

7）用水管理。施工用水方案已经建立，并有相应台账。以上问题我们都及时进行了整改，对不及时整改或整改不到位的单位或个人进行了相应经济处罚。

4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况

随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我工区 墩身施工大多都是高空作业，安全教育培训工作显得尤为重要，工区每月都制定了对墩身施工进行一次安全教育培训；对每位现场施工操作人员的持证情况进行审查，现我工区现场特殊工种人员将近50人，现场持证情况来看做到了特殊工种100%持证上岗。

5、特种设备使用管理情况

由于我工区特种设备基本上都集中在路基施工，每日都必须进行安全性能检查，对不能满足安全性能的设备进行修理处理，为了保证路基正常施工，目前现场特种设备保养正常。

6、安全投入情况

我工区在安全投入方面吸取11年各兄弟单位的事故教训,在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全,现我工区全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题,也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。

三、“三整治一提高”自查自纠活动取得的成效 通过对我管段内在建施工工点“三整治一提高”专项治理活动自查自纠活动,排除了我工区项目各工点中存在的安全质量隐患,消除了重大安全隐患苗头,杜绝了安全质量事故的发生，尤其在各架子队，机械队以及各施工工班安全隐患排查意识上形成了一股绳。总之，工区通过此次“三整治一提高”专项治理活动自查自纠活动的开展，有力地促进了现场施工的安全生产工作。现场施工安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全工区范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。

兰新铁路甘青段项目部二工区

二〇一一年四月二十一日

三整治一提高自查自纠情况汇报 篇2

整治“庸懒散贪”问题专项工作

自查自纠情况汇报

根据市委、市政府办公室关于《印发〈全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案〉的通知》的文件精神，按照医院整治“庸懒散贪”工作实施方案的具体步骤，认真开展自查自纠工作。现将自查自纠阶段工作情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导。

（一）成立领导机构。我院将集中整治“庸懒散贪”问题专项工作当作一项重要工作来抓，为加强领导，做好“庸懒散贪”问题专项整治工作，成立了以**院长为组长，支部书记**、副院长**、**任副组长，各科室负责人为成员的集中整治 “庸懒散贪”问题专项工作领导小组，并下设了领导小组办公室，主任由**副院长兼任，具体负责全院集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的协调督促指导工作。

（二）制定专项实施方案。专项工作领导小组精心组织，周密安排，结合医院实际制定了《东方市中医院开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》，明确了重点工作、方法步骤和内容，并提出了工作要求；对每位领导小组成员职责进行了明确分工，做到目标明确，责任到人，事有人管，确保我院整治工作稳步推进，取得实效。

二、召开动员大会，广泛宣传

6月20日下午，医院组织召开整治“庸懒散贪”问题专项 1

工作动员大会。**副院长在会上传达了市委关于开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案和医院的专项实施方案，蔡穗东院长在会上作了动员讲话。**院长深刻阐述了开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的重要性和必要性，指出开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作直接关系到推动医院科学发展、跨越式的历史进程。强调要通过扎实开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，切实解决医疗卫生工作中存在的问题，推动医疗卫生工作步上新台阶。同时，通过宣传专栏、宣传条幅等大力宣传集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的意义、计划安排、注意事项及学习情况等，做到人人知晓，人人参与。

三、深入开展学习活动，提高思想认识

组织集中学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党干部廉政从政若干准则》、《执业医师法》等内容，并交流经验心得，从而提高思想觉悟，增强贯彻执行法律法规、政策规定的自觉性。

（二）坚持边学边改。医院从开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作开始就坚持边学边查、边学边改的做法。结合工作实际对“四个方面21个问题”的具体内容进行了详细学习，并认真对照自己，边学边查，认真反思。

四、强化监督方式，督查督办落实

为了保证开展“庸懒散贪”专项治理工作取得实效，真正促进干部职工工作作风、精神面貌实现明显转变，医院加强考勤、考核、巡查工作力度。严格对迟到早退、临时离岗、请假等情况依制度执行；把在岗在位、工作作风、服务态度、着装仪表、文

明用语等纳入考核内容，并制作行政岗位监督栏和岗位牌，接受群众监督。

五、存在问题及整改措施

（一）存在问题。

根据“用懒散贪”四个方面20项内容制定了具体的对照检查表，全体干部职工对照检查表的内容，逐条逐项进行检查，梳理出存在的问题四项：一是纪律松弛，存在不遵守工作纪律，上班迟到早退的现象；二是会风会纪不正，个别同志参加会议不准时，不遵守会场纪律，会上讲话、接打电话；三是进取心不强，学习气氛不够浓厚，满足于一知半解；四是个别医护人员接待病人不够热情，解释、告知病情时不够耐心、细心。

（二）整改措施。

1、进一步严肃工作纪律，加强考勤、考核、巡查工作力度，严格对迟到早退、临时离岗、请假等情况依制度执行；把在岗在位、工作作风、服务态度、着装仪表、文明用语等纳入考核内容，并制作行政岗位监督栏和岗位牌，随时接受群众监督。

2、做好会议签到登记记录，对迟到、缺会、派人代会的给予通报批评，会中手机设置为震动或关机状态，无特殊情况的一律不准在会场接打电话。

3、鼓励职工自学，积极开展医学继续教育，选派医务人员外出进修培训；以“创先争优”活动为契机，举办急救技能竞赛、中医药知识竞赛等，充分调动职工的积极性，形成你追我赶的浓厚的学习氛围。

4、利用周会时间对医护人员进行思想教育工作，提高服务

意识，并要求全院医务人员在工作中真正“以病人为中心”尊重患者、关心患者，耐心细致做好解释工作，语言文明礼貌，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，同时开通了投诉电话，及时处理患者的投诉，加强监督管理的力度，减少医患矛盾。

六、下一步工作打算

随着“庸懒散贪”问题专项工作的逐步深入，我院继续加强组织领导，努力提高工作实效，切实落实“庸懒散贪”问题转段各项工作。

1、加强学习。进一步学习好省委规定必学的重要论述、重要文件、党纪法规及罗保铭同志的重要讲话精神以及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党干部廉政从政若干准则》和《执业医师法》。

2、建立奖惩机制。要通过建立完善相关工作制度来管人管事。着重在规范业务流程、细化工作环节、优化办事程序、考核评估工作业绩、完善激励奖惩措施等方面进行调查研究，并形成系统、科学、健全、完善的制度成果，为深入扎实开展专项整治工作打下基础。

3、要在检查督促上下功夫。整治工作领导小组办公室要通过查看出勤记录、检查学习笔记等方式，加大监督检查力度，切实保证学习教育不走过场、不留空白，取得实效。

关于三项整治情况汇报 篇3

吕梁市经济委员会“三项整治”工作办公室：

按照《吕经宣教字（2011）9号》文件精神，我公司对“三项整治”责任区——从西崖底大桥东口至滨河北西路交叉口段进行了第一阶段的整治工作，主要完成以下任务：

一、路面清扫，人行道垃圾清除。

二、与沿街主户、门面房主进行宣传动员，让其清洁门面，门前卫生“三包”。

三、与临街门面商贩、饭铺经营者进行宣传动员，让其不影响交通，不得丢弃垃圾，文明经营。

四、与临街施工单位进行宣传、交涉，让其施工材料（水泥、沙、砖、机械等）不得在路面堆放，施工垃圾及时清除。

存在的主要问题有：

一、西崖底村委施工街面堆放沙、砖、机械等有5处，经协调，难以做到不在路面堆放，垃圾不能按日清除。

二、西崖底村民有个人施工3户，也存在施工材料乱堆乱放，另有一户沿街设简单地摊饭铺，堆放煤泥等杂物，严重影响“三项整治”工作推进。

为了按照市委统一安排，按期完成“三项整治”工作任务，请经委与凤山底街道办予以协调，督促西崖底村委组织有关人员对施工路面、临街施工户主、临街经营户进行督促，支持我公司“三项整治”工作顺利完成。

三整治一提高自查自纠情况汇报 篇4

开展医药购销和办医行医中不正之风专项整治

工作及医疗门诊“三增一禁”便民正风行动的自查情况汇报

为进一步加强卫生行风建设，纠正医药购销和办医行医中的不正之风，着力解决社会关注、群众反应强烈、直接损害群众利益的突出问题，为切实维护广大患者的切身利益，扎实推进党的群众路线教育实践活动深入开展，严格按照省里统一部署和要求，根据山东省卫生和计划生育委员会《关于开展纠正医药购销和办医行医中不正之风专项整治及全省医疗门诊“三增一禁“便民正风行动》等工作督导检查（鲁卫医字[2014]37号）的通知要求，积极参与纠正医药购销和办医行医中不正之风专项整治工作，扎实开展了自查自纠活动，并认真从以下方面进行自查，现将情况汇报如下：

一、基本情况

（一）提高认识，强化领导。为加强专项整治工作的组织领导，成立了以院长贾彦坤为组长，院中层干部为成员的专项整治工作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。

（二）明确职责，严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。

二、自查情况

（一）药品及医用材料购销方面

1、从实行基本药物制度以来，药品及材料采购严格执行基本药物制度规定的品规和流程采购，无采购非中标药品、高于

中标价采购药品、违规加成出售等问题，严格执行药零利润销售。

2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未经备案药品的现象。

3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。

（二）办医行医方面

1、不存在未取得执业资格证书擅自开展诊疗活动的行为；

2、不存在服务态度差、服务效率低、责任意识差等现象；

3、不存在不合理用药、开大处方、不合理使用医用高值耗材行为；

4、不存在滥检查以及重复检查行为；

5、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情况。

6、收费项目严格执行物价局下发的收费标准，以及新型农村合作医疗限价标准，无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。

（四）“三增一禁”方面

一、我院召开了门诊“三增一禁”便民正风行动动员大会，各职能部门负责人、正副科主任、护士长等均参加了本次会议，贾院长带领大家认真学习县卫生局《关于开展医疗门诊“三增一禁”、便民正风行动工作方案》

二、根据医院实际情况，成立以贾院长为组长的领导小组（见附件），组织相关部门讨论、制定开展医疗门诊“三增一禁”、便民正风行动工作方案，并于6月8日始实施。

1、增设无节假日门诊。门诊科室（内科、外科、妇产科、小儿科、康复科等）全年所有双休日、节假日均要和工作日同样安排专家门诊和普通门诊，就诊需求较多的内科副高级职称以上专家不得低于工作日平均比例，辅助科室（收费、检验、影像科等）与后勤保障（总务科、药剂科、器械科等）同步提

供服务，使患者能够享受到与正常工作日同质的诊疗服务。

2、增设错时门诊。全年每天门诊挂号、收费、采血、检验、影像、超声等窗口部门以及患者较多的诊室（内科、外科、妇产科）提前至7:30开诊，医务人员按时到岗到位，内科、外科门诊增加中午班，保证患者就诊。

3、增设夏季夜间门诊。开诊时间为每年6月1日至9月30日，晚上18点至20点。内科在急诊门诊增设一个夜间门诊，辅助科室（收费、检验、影像科等）同步加强力量，满足就诊需求。

4、严禁医院工作人员带熟人插队、严禁挂人情号、严禁加塞。加强门诊管理，实现患者按照顺序公平就诊、化验、检查及取药，从管理手段和技术上杜绝加塞现象，解决群众看病难问题。统一管理门诊号源，坚决杜绝内部号、人情号。

三、医院领导小组将组织人员对工作开展情况进行不定期随机抽查，对违规事件和违规工作人员进行曝光、通报，并给与经济处罚。同时开展医护人员和患者满意度调查，针对反映的问题，及时整改落实。

四、通过医院宣传栏、电子屏、等多种方式，大力宣传优化就诊流程、延长门诊服务时间等措施，深入开展“三好一满意”活动，大力宣传先进经验、先进典型和群众的真实感受，营造良好舆论氛围。

五、每月进行工作总结和分析，达到持续改进有成效。

探沂中心卫生院

三整治一提高自查自纠情况汇报 篇5

山阳县国土资源局（2011年9月7日）

尊敬各位领导：

按照市局的安排部署，现将我局2010年10月以来开展“两整治一改革”专项行动的工作情况作以汇报，不妥之处请批评指正。

一、领导重视，深入开展宣传动员

（一）加强领导，统一思想

2010年10月，按照省厅、市局关于“两整治一改革”专项行动工作的总体安排，县局领导高度重视，及时召开局务会认真研究部署，传达省市文件和会议精神，将省厅党组关于开展“两整治一改革”专项行动的安排意见转发至各股室队所。并迅速成立了山阳县国土资源局“两整治一改革” 专项行动工作领导小组，由局长任立侠任组长，副组长由其他班子成员担任，成员由各股室、局属单位负责人组成，并下设办公室，抽调专人办公。同时，局党组下发了《关于开展“两整治一改革”专项行动工作实施办法》（山政国土发[2010]73号），明确了各阶段的工作时间、任务、内容和工作重点等。

为了统一思想，提高对“两整治一改革”的认识，我们采取了主要领导亲自过问，分管领导直接负责，全员积极参与等措施，认真开展自查自纠、整改提高和制度完善，确保两整治

质量。

一是认真排查。围绕2009年以来的土地出让、矿业权出让、土地和矿业权交易市场管理、地质灾害治理项目管理、土地开发整理项目管理、执法监察工作等方面存在的突出问题为自纠重点，针对工作中的风险隐患、服务对象与群众反映的突出问题等，采取自己查、群众提、互相找、组织查、领导点“五种方法”，查找了思想道德、行为过程、岗位职责、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险点，对排查出的各类廉政风险点进行了公示，并逐一登记，归类汇总，建立统一的廉政风险“问题库”，构建内部廉政风险信息资源公开共享平台。

二是分析评估。对排查出的每个廉政风险点，县局就问题的表现形式、形成的原因、防范措施和风险级别等进行分析，形成廉政风险自我评估报告，做到“三个一律”，即：凡群众投诉和上级检查出的问题，一律追查到底；凡查证属实违法违规的，一律查处到位；凡自查自纠走过场的，一律追查领导责任，实行问责。

三是排查分析结果。在风险点排查中，全局干部职工严格对照岗位职责，查找出各类风险点58条，归纳起来具有代表性的主要风险点是：①用地手续呈报环节。②采矿权手续呈报环节。③土地整理项目等工程建设项目环节。④乱占滥建违法用地查处等执法环节。⑤公章使用与管理环节；具有代表性的潜在风险点是：①思想道德风险：吃拿卡要，权钱交易。②岗位职责风险：以权谋私，滥用职权。③制度机制风险：失职渎职。

为，明确提出造成严重后果和恶劣影响的主要责任人要严格问责。

通过开展专项行动和全面排查防控工作，从而转变了我局干部职工的工作方式和工作作风，提升了干部队伍廉洁从政的素质和能力;完善国土资源管理和监督机制，切实规范干部队伍廉洁从政行为，强化了干部职工的依法行政意识和廉洁自律意识，全局党风廉政建设和反腐败工作有了新的提高。

四、建章立制，巩固提高

在“两整治、一改革”专项行动第三阶段我们紧紧围绕土地、矿产、工程建设领域专项治理和执法监察四个工作重点环节，结合 “企业服务年”活动，在重点工作目标任务完成和党风廉政建设责任制完成等工作方面狠下决心，齐抓严管，并初步形成长效机制。

一是规范管理，关口前移。针对存在廉政风险，制定完善了相关制度，尽力拓展预防职务犯罪工作范围，最大限度地化解廉政风险。通过不断加大制度建设的力度，“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”长效机制初步形成。

二是措施得力，强化服务。切实转变管理职能，把服务和监管切实抓起来。达到服务水平进一步提高、服务质量进一步优化、行政审批相关制度进一步健全、行政审批效率进一步提升、群众满意度进一步提高的目的。

三是积极落实 “回头看”活动，加强廉政风险点监控。对全局查找出来的廉政风险点和各个环节，认真分析产生的原因，研究解决办法，提出了具体的解决措施，确保了全局工作

总工规模1153.8公顷，项目总投资4892.8万元。未发现有违法违纪现象发生。

（二）各项工作更加规范有序。在公开风险点的同时，积极梳理、完善、创新制度，力求每一项工作更加规范有序。首先，全面公示每个岗位职责，接受社会监督。其次，结合岗位职责，以工作业务流程为线，梳理流程中可能发生风险的“关键环节点”，并制定相应的措施，从而形成以岗位为点、工作流程为线、以制度建设为面的有效防控模式。第三，制定了一系列规范性文件和制度。进一步规范土地审批、土地、矿业权挂牌等行为，完善了内部各项管理制度，严格了对行政事务运行中的监管。

（三）风险防控机制不断健全完善。实施风险预警机制，严格执行有关规定，加强干部教育，对倾向性、苗头性问题及时发现，争取提前发出预警，防止问题演化发展成违纪违法行为。在廉政风险防范机制建设中，采取“查”、“防”、“控”三项措施。即：通过“查”，引导干部职工有效识别工作中潜在的廉政风险，建立不能违纪的思想防线；通过“防”,探索构建标准化的防范模式，建立不允许违纪的制度防线；通过“控”，把监督制约贯穿于具体工作中，建立不敢违纪的警示防线，使干部职工重新审视手中的权力，受到一次实在而深刻的廉政教育，使排查的过程成为自我教育、自我警省的过程。近年来，县局都与各股室队所签订《廉政责任书》，健全了防空预警机制，探索廉政建设风险预警的方法途径。

三整治一提高自查自纠情况汇报 篇6

工作总结

2012年在市委、市政府的正确领导下，在市委宣传部、市三创指挥部、市文明办及相关部门的大力支持和关心、帮助、配合下，在镇各职能部门和镇三创指挥部及办公室干部的辛勤努力下，我镇坚持以科学发展观为统领，积极带领各级各部门继续发扬“加大资金投入、全民齐心干大事、事事抓到底”的“三创一整治”精神，充分发挥我镇三创办的组织、协调作用和服务功能，全面开展了“三创一整治”、爱国卫生宣传月、满意在贵州等活动，取得了阶段性的胜利，各项目标任务得到了全面完成。

一、主要工作完成情况

（一）加强组织协调，搞好督查，促进整体工作。我们在日常工作开展的同时，注重搞好各部门、路段和三创办之间的工作协调，做到政令畅通，上下一心，步调一致，部门联动，较好的促进了三创工作的开展。今年先后组织开展学校、村居“三创一整治”调研3次；镇考核督查组和三创办先后对三创工作进行了督查考核工作，授予了二合小学流动红旗并进行了奖励，另外安排资金4000元对评选出来的先进单位、先进个人、先进环卫工人进行了表彰奖励，下发整改督办通知10余份，特别对紫云街道、各酒类企业绿化环境卫生等五个死角整治专项问题进行了跟踪督查督办，收到了明显成效。

（二）城镇建设步伐加快，基础设施日趋完善。先后实施公厕建设规划及选址、文化广场规划及选址、大二公路路灯安装规划、污水处理厂再建工程、河滨大道建设再建工程、赤水河沿线31处公路加宽治堵工程，各人口密集地方投入资金5.7万元增设垃圾池、垃圾箱20余个。

（三）城市管理水平不断提升，市政公用事业稳步发展。

1、年投入资金23.8万元环卫工作市场化，将我镇清扫、保洁、清运工作委托市物业公司负责。

2、全力加大镇容环境卫生整治力度，今年共组织开展专项整治活动四次，签订“门前三包”责任书1020份，拆除镇区临建违建3处，取缔占道经营和游商游贩11户，规范出店经营6户，清理有碍镇容观瞻的29处，取缔与主街道相连接的巷口探头市场1余处（原老街蔬菜市场）。

3、强化镇区环境卫生整体水平明显提高。今年新增加环卫工人3个，镇区环节清扫人员达到10名，实行区段承包责任制和“一日两清扫两清运全天候保洁”清扫模式，做到责任到段，任务到人，实现了全天无缝保洁，镇区环境卫生得到明显改善。

4、今年二合镇先后投资32万元购臵了消防洒水车、镇区内卫生设备及市政公用设施。

5、全年投入资金8万元对向阳村紫云街道路段的路灯及线路进行了亮化改造，拟将投入资金48万元，实施二合镇大二公路亮化工程，开展实施40户农村民居风貌改造。

6、加大公共交通建设力度，新建村级公路两条，启动治堵工程，在我镇区内修建临时停车点及错车道，切实治理车辆堵车严重的现象，方便了车辆行驶及镇民出行。

7、对镇区街道进行了路面处臵，减少尘土及噪音干扰，对街道路面采取了沥青浇灌措施，并对排水沟进行了清淤治理和对人行道沟盖板换新拆损处臵。

8、在我镇玉坪社区挂牌开办了镇民学校，方便了对街道居民进行“三创一整治”及健康知识等各方面的知识培训。

（四）创建国家卫生城市步伐加快，以卫生死角专项整治为重点的阶段性工作进展顺利。

“三创一整治”工作推进会后，镇党委高度重视，多次召开党政班子会及镇村干部会议，研究部署“三创一整治”工作，二合镇对“三创一整治”目标任务进行了详细分解和落实，截至目前，各项工作取得了阶段性成果。

1、卫生院以防治手足口病和甲流感为重点，开展形式多样的健康教育宣传活动，先后印发宣传资料3000份、甲流感宣传画512张，分别利用赶集天设宣传点发放到镇民手中。

2、向阳村紫云街道路灯全部安装完毕。

3、以出店经营、占道经营、乱停乱放、垃圾乱倒为主的交通、市场、环境卫生整治工作初见成效。

4、卫生死角整治工作进展顺利：一是信用联社门前河道内生活垃圾及白色垃圾全面清理，并保持清洁；二是对向阳村紫云小学门前污水池进行了清通处理，排查处理了安全隐患；三是成立二合镇镇民学校，加大对镇民创建全国文明城市、创建国家卫生城市、创建全国环境保护模式城市、整脏治乱专项行动的培训和工作开展。

5、为了提高我镇镇民素质，制作了门前三包责任牌300块，将三包内容均张贴于各居民门头，制作了门前三包先进户牌20块，用于我镇每月对居民的评选授牌，我镇每月对居民门前三包进行评比，每次评比先进示范户5户，每户奖金300元，加大镇民门前三包参与率、提高镇民素质。

6、认真开展了除四害工作，安排资金5600余元购买了药品，组织召开了培训会，并统一投放。

（五）创建全国环境护保模范城市工作起步良好。根据创模方案及阶段工作任务，今年各路段主要涉及清洁能源推广、城区噪声综合整治、营造创模宣传氛围等三方面工作。一是为了控制一些再建企业向赤水河倾倒建设垃圾，我镇投入资金8.19万元，实施了加修防护栏和挡墙15处，共400多平方米，有效制止了向赤水河倾倒建筑垃圾的行为，为了加大对三创一整治工作的宣传，我们在每一面挡墙上均书写了绿底白字三创一整治的标语18幅，相信我们绿色、卫生、环保的做法，会起到示范带动的作用；二是由于汛期已至，为了保护生态环境，防治水土流失，我镇投入资金10800元购买了一年生草种（黑麦草）分三次进行了播撒，目前第一批撒下的草种已出苗，另外在市规划的在赤水河沿线的6个弃土场统一栽种刺桐，加大植被恢复及绿化面积；三是为了切实开展好我镇创模工作，我镇三创办与村管、城管等单位配合开展了企业检查排放情况和执法工作；五是加强环境管理，落实生态保护与建设工作，完成了生态示范村和沼气利用工程建设阶段工作任务。

二、存在的问题

（一）、个别单位、部门对三创工作的重要性认识不够，有松懈麻痹思想。

（二）、三创办工作任务重、工作量大。

（三）、二合沿赤水河沿线长度达17.5公里，工作战线长，压力大。

（四）、前期我们已投入资金20余万元，经费投入大，资金压力也较大。

三、2012年工作设想

2012年，我们将在迎接创建全国文明城市、创建国家卫生城市、创建全国环境保护模范城市“整脏治乱”专项行动基础上进一步加快三创工作步伐，重点抓好以下五个方面工作：

（一）加快设施建设，不断完善城市功能。6月底前完成污水处理厂建设任务，并投入使用；新建一个公厕，逐步达到国家卫生城市标准，在中学门口建一个休闲广场，方便镇民进行健康、文化娱乐活动的开展。

（二）加强镇区综合整治，进一步改善镇容环境。各路段和相关职能部门落实包联责任，加大路段整治力度。三创收办、城管队等部门认真落实“门前三包”责任制，进一步规范广告牌匾，彻底取缔乱摆摊点、出店占道经营和野广告。镇保畅办进一步完善镇区交通设施，规范机动和非机动车辆管理，确保道路畅通和行车有序。

（三）搞好督促检查，务求实效。镇三创考核督查组和督导组将不定期检查各路段、职能部门和三创各工作组工作任务完成情况，对不能按时完成任务的予以通报批评，追究相关干部责任并对完成较好的单位、个人、居民住户给予物资奖励。

三整治一提高排查活动总结doc 篇7

局项目部：

根据丘北指2011-21号文件和局云桂项目部【2011】68号文件精神，我分部及时组织开展了“三整治一提高”（招标投标专项整治、质量安全专项整治、投资控制和资金管理专项整治、进一步提高监察工作有效性）全面排查活动，现将活动总结汇报如下：

一、加强组织领导，落实责任分工

分部成立以分部经理李太春任组长，分部总工刘江涛、分部副经理曾贵海、分部副经理丁进福任副组长，分部各部门负责人及各架子队队长为组员的“三整治一提高”活动工作领导小组，领导小组办公室设在综合部，明确了“三整治一提高”活动的主要内容，根据云桂公司要求开展专项治理工作。

二、及时安排部署，并组织学习宣传，提高思想认识

分部于2011年4月16日召开班子会议，并组织中层以上干部学习，传达云桂公司相关文件精神，将此项活动分为“学习宣贯”、“实施整治”、“总结提高”三个阶段进行开展，并将2011年4月17日至2011年4月25日拟定全面学习、排查活动时间。

三、细化活动方案，加强督促检查，边学习边整改，在提高思想认识和落实责任的基础上，由分部经理李太春、分部总工刘江涛带队对分部管段开展拉网式进行自查自纠，对查出的问题本着“四不放过”原则下定决心进行处理：

1、重点围绕分部管段的隧道施工安全及质量、临时用电安全、营区消防安全、行车安全、火工品管理以及各种应急处置等情况进行认真细致的排查，力求多找问题、多找差距，多纠正不足，做到一个工点都不漏、一个死角也也不留的抓好安全整改、完善各项工作，推进项目安全生产和工程质量有序、可控；

2、以标准化管理为为抓手，各项管理制度和作业标准为依据，真抓实干，务求取得实效。严格按照全面、深入、客观、公正的要求实施真查、严查、深查、细查。对施工过程中的安全和质量工作，突出重点，“对号入座”。做到“四个查清”，即：情节及背景要查清、主客观原因要查清、危害性要查清、责任主体要查清，并积极态度配合好业主专项整治工作。

3、按照逐级负责、分工负责、岗位负责的要求，强化责任意识，认真履行职责，落实包保责任，对节点工程的安全质量、文明施工等，要强化工序的过程监控的各个环节，实行领导干部分片包保，责任到人，同时加大考核和督办力度，让现场管理人员和作业人员充分认识到在其位、谋其政、负其责的重要性，对工作中出现安全质量问题的，对责任单位和相关人员，绝不手软，从重从严处理。

4、做好组织协调，发挥整体合力。开展“三整治一提高”活动的主责部门加强联系沟通，各展所长，发挥优势，扎实推进，相互配合，落实责任，形成齐抓共管的整体合力。

五、排查结果及活动成效：

按照“三整治一提高”的工作重点，分部组织排查及整治，成果显著，现将排查结果及整治成果总结如下：

1、管理体系：安全质量管理体系运转正常，管理机制长期有效。

2、标准化管理：人员机械设备配置满足现场施工需要，钢构件加工、砼生产实现集中生产，超前地质预报、监控量测、第三方监测、水环境监测等按照专业化管理和监督。生产信息、重点工作落实情况、中药安全生产信息、物资管理等实现互联互通，发挥信息系统辅助决策的作用，实现对现场施工组织的动态管理。有效杜绝了屡查屡犯长期得不到根治的问题，杜绝了业内资料严重失实、偷工减料、擅自改变施工工艺、瞒报事故、严重失职渎职等行为。

3、架子队管理：架子队人员和数量满足铁道部、云桂公司的要求，架子队人员相对稳定，用工行为规范，做到了云桂公司提出的“五同”要求。

4、确保稳定，构建和谐：以解决影响铁路建设和谐稳定问题为核心，将稳定工作纳入项目建设综合控制目标，排查解决涉及稳定的问题，加强与当地政府部门的汇报与沟通，提高应急处理能力，完善建设过程中的维稳长效机制，无农民工工资纠纷和群体性事件的发生。

中铁二十五局集团有限公司云桂铁路云南段

项目经理五分部

个人作风整治自查自纠情况报告 篇8

通过深入学习有关文件和法律法规等，结合自己近年来的工作实际，并对照自查自纠的要求，从思想作风、工作作风和生活作风等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析原因，以便更好的开展好工作。

一、存在问题和不足

1、作为教师，对教育事业的付出还不多，全心全意为人民教育服务的思想树立的还不够好，放松了对世界观的改造。

2.工作上还有“蹲、守、靠”的思想。因为工作繁忙，放松了学习和自我深造的时间。

3.在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反对铺张浪费，抵制拜金主义。但也存在一些问题，例如有时贪图安逸，节约计划性不强，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。

二、整改措施

通过开展作风纪律整顿活动，本人认真对照干部作风建设方面的要求，通过学习他人的长处，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：

一是认真学习“三个代表”重要思想，深入贯彻落实“科学发展观”，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高基层工作能力。提升境界，以适应新形势的要求，更好的完成本职工作。及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和工作业务水平。

二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。从自身工作的实际出发，进一步积极探索建立健全科学管理的新机制。其次，注重法律实务，将法律理论

与基层实际相结合，提高问题处理的规范性、科学性。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务，切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实，模范的履行好一个党员干部的职责，努力开拓工作新局面。

四是要严格要求自己，以身作则，自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚定不移的推进反腐倡廉建设。生活上崇尚简单化，勤俭节约，与人友善相处，自尊自重。在以后的工作中进一步增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受领导监督和群众的监督，心胸开阔、平等待人。

机关效能整治情况自查报告 篇9

根据xx等文件精神，我局高度重视，对全局自查自纠阶段工作开展了“回头看”活动，现将有关情况汇报如下：

1.抓好问题整改。成立了自查自纠“回头看”工作领导小组，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，对“回头看”各项规定动作已全部落实到位，对自查自纠阶段查摆出的5个问题，有针对性地研究制定了解决问题的具体措施，按照“销号整改”的要求抓好整改落实，并将整改情况进行了公示。目前，5条意见建议均得到有效解决，整改率100%，满意率100%。

2.促进作风转变。针对少数干职工存在的问题，我局召开了专题会议，研究制定并下发了《xx县煤监局关于进一步加强组织纪律转变工作作风的通知》，切实解决少数干职工存在的“庸、懒、散” 、对工作消极怠慢、目无组织纪律、不遵守规章制度、自由散漫、我行我素等问题，进一步转变工作作风，提高工作效率。

3.创新工作特色。我局通过创造性地在6个基层煤检站开展“创一流、争红旗”活动，加强了队伍建设，提高了工作积极性，干职工作风得到明显改善。今年1至8月，在全球经济疲软、煤炭滞销的形势下，完成煤炭销量xx万吨，实现煤炭税费入库xxxx万元。

4.做好结合文章。我局坚持把开展集中整治活动与推动各项重点工作相结合，使集中整治活动与xx振兴发展、“三送”全覆盖常态化、煤矿安全监管、煤炭税费征管、招商引资等工作融为一体、相互促进。

一是抓好“两个永远”活动宣传工作。将《若干意见》及《学习贯彻宣传提纲》精心排版，编印成了600册彩色封面的40页精装版宣传手册，分发到每位干职工及“三送”挂点村、各煤矿和跟踪服务企业。

二是主动作为、全力以赴抓苏区项目的挖掘工作。成立了专门的调查摸底和项目包装工作小组，积极配合县发改委完成《争取xx列为国家资源枯竭型试点城市试点县工作方案》的编制工作，做好项目申报书，争取项目成功立项。

三是抓好煤矿安全稳定工作。扎实开展了十八大召开前的煤矿安全生产隐患大排查活动，努力实现全年煤矿安全生产零死亡事故的目标。

四是加强征管队伍建设，堵塞税费征管漏洞，确保税费应收尽收，力争税费征管再创佳绩。

五是加大招商引资工作力度。力争引进大项目、好项目，争取早签约、早落户、早建设;帮扶挂点企业进行项目扩建，引导企业开发高新技术产品，提升企业市场竞争力和经济效益。

四风问题整治情况自查报告 篇10

一、精心部署，细化职责，认真做好整改落实工作

县政府党组坚持高标准、严要求，不讲条件，不打折扣，全力做好整改落实各项工作。

一是高度重视，明确目标任务。对县政府党组“四风”方面存在的10条突出问题，组织政府班子成员逐一研究梳理，细化分解为31项具体整改任务。20xx年10月，针对民主生活会查摆出来的问题，党组班子制定了《xx县人民政府党组深化“四风”突出问题专项整治方案》、《xx县人民政府党组深入开展教育实践活动整改落实方案》和《xx县人民政府党组关于贯彻党的群众路线加强有关制度建设的计划方案》，明确了每项整改任务的整改目标、整改时限、牵头领导、牵头单位和责任单位，确保了事事有人抓，件件有落实。截止目前，“四风方面”存在的10条突出问题已全部整改完成，细化分解的31项具体整改任务已全部整改完成。

二是边查边改，做到立行立改。坚持将整改工作贯穿教育实践活动全过程，政府常务会议暨县长办公会多次对涉及政府效能建设、改善民生、社会事业和经济发展方面的事项进行安排部署。同时，要求各责任领导迅速行动，督促指导牵头部门和责任单位按期完成整改工作，让群众看到了实效、得到了实惠。政府党组成员的个人整改问题，分别于12月18日讨论通过14项、12月30日讨论通过22项，个人整改清单上所列问题已基本整改完成。1月20日的县长碰头会议上，对《县政府党组关于教育实践活动整改落实情况开展“回头看”的实施方案》进行专题讨论和研究，再次强调政府党组班子成员要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，巩固和拓展教育实践活动成果，防止“四风”反弹回潮，提高党员干部做好新形势下群众工作的能力，为全面深化改革和建设余庆提供坚强保证。

三是强化督查，确保有效落实。政府领导班子成员多次召开专题会议，研究解决整改工作中的困难和问题，特别是民生工程建设、推进行政审批制度改革等重点难点问题多次进行专项调研和督查。县政府督查室对各牵头部门、责任部门整改任务落实情况开展多次督促检查，确保整改工作顺利推进。自群众路线活动开展以来，《余府督查》共下发25期，涉及问题整改的18期。

二、突出重点，分类推进，整改工作取得初步成效

在做好教育实践活动边查边改工作的同时，认真落实《深化“四风”突出问题专项整改方案》中确定的各项整改任务，整改工作取得了初步成效。

(一)关于整治“形象工程及政绩工程”方面的整改落实情况。进一步规范了预算审查、项目审批、投资变更、竣工验收和决算审计等项目建设基本程序，坚决杜绝盲目铺摊子上项目，全县没有批复立项楼堂馆所建设项目及办公用房维修改造项目。认真开展专项整治，针对群众反映强烈、不按规定履行程序、超过地方或部门财政承受能力的财政性工程或事项，认真开展自查自纠。强化招商引资管理，坚决杜绝重复签约、虚报浮夸、虚假宣传等不良现象。合理规划资金及项目投资，把有限的资金用在民生建设的刀刃上，建成凉风至新场、李香园至关塘等120公里通村油(砼)路，实施170公里通村进寨道路硬化，完成龙溪镇茅坪哨至芝州段改扩建工程，余凯高速建成通车，其他交通项目进展喜人;完成龙家镇、小腮镇卫生院污水处理项目和19个村卫生室改扩建;完成敖溪中学和白泥中学高中部合并，他山中学顺利开学，完成小腮小学和敖溪小学整体搬迁。

(二)关于“进一步规范和控制文山会海”方面的整改情况。制定了《县人民政府会议制度》、《县人民政府党组学习制度》，从严格会议审批、提高文件实效、加强调查研究方面提出了具体措施，着力压缩会议规模和次数，减少“一把手”陪会，提倡以专题、专项会议和现场办公的方式开短会，提高了会议质量和效率。20xx年以政府(政府办)名义发文356件，同比下降12.7%;政府名义召开会议22个，同比下降29%，会议经费13200元，同比下降29.3%。

(三)关于“深入扎实开展视察调研”方面的整改情况。制定了《县政府领导带头深入基层调研制度》，政府班子成员坚持每周深入农村、社区、企业等基层一线，与群众面对面交流，征求到关于改善民生、社会管理、产业发展、项目建设等方面大量的意见建议，并多次以现场办公会议等形式解决问题，了解了群众诉求，掌握了基层实情，拉近了与基层和群众的距离，20xx年共计深入基层调研260余次，相较20xx年同比增长40%左右，全年班子成员共计完成调研报告15篇，涉及经济发展、农业农村、民生事业、城乡建设、教育卫生等5个方面。

(四)关于整治“庸懒散乱和门难进、脸难看、事难办”方面的整改情况。完善修订了《领导干部接访群众信访制度》(含县级领导接处群众来访处理群众来信工作制度、领导干部接访下访工作方案》，组织了“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治。完善修改了《行政审批改革制度》(含关于深化行政管理体制改革的若干意见、关于调整行政审批服务项目目录的通知)，各乡镇、各部门清理了审批权限、简化办事程序、明确办事流程，落实首问责任制、岗位责任制，AB岗替代制、服务承诺制、限时办结制等制度，规范了办事程序，压缩办理时限。开播《电视访谈》节目，采取以点带面、明察暗访抓典型的方式，干部作风明显好转，严厉整治下班时间无人值班的现象，县政府督查室通过要求立即用座机回电话的形式，20xx年共计对各乡镇、部门查岗134次。

(五)关于坚决整治“拖欠群众钱款、克扣群众财物”方面的整改情况。严格清理群众钱款不付、欠款不还，打白条、耍赖账，及时排查出苗头性问题，做到预防在前，及时整改，并层层签订责任书和不侵占群众财物的公开承诺书，并加强对制度执行情况的督促检查，坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

(六)严格整治“三公经费开支过大”方面的整改情况。严格执行《贵州省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》，重新制定《领导干部生活待遇相关制度》(含领导干部工作生活保障制度、生活作风监督制度)，修订完善《县“三公”经费预算管理和全面公开制度》，20xx年，全县“三公”经费支出2072.03万元，同比下降36.1%，其中政府办“三公”经费支出119.39万元，同比下降33.5%，其中公务接待42.49万元，同比下降51.5%。

(七)严格“公务用车管理”方面的整改情况。认真贯彻落实中央关于《党政机关公务用车配备使用管理办法》(中办发〔20xx〕2号)，严格执行《机关公务用车管理制度》，在节假日执行公务用车集中封存。严禁公车私用，严禁领导干部亲属和身边工作人员使用配备给领导的公务用车，实行一车一卡加油制度，取消领导干部固定用车，改为办公室统一调度。20xx年10月，成立了公务用车制度改革领导小组，并立即对我县所有公务用车相关信息进行统计。全县车辆编制总数为344辆、实有数为341辆，其中一般公务用车编制数为195辆、实有数为177辆，执法执勤用车编制数为149辆、实有数为164辆。现目前已按上级相关要求，全部整改完毕。

(八)严格控制“会所中的歪风”方面的整改情况。采取不定时、不定点、不间断的对领导干部用公款或受死人邀出入高档酒楼、娱乐场所等活动进行暗访。所有接待全部安排在政府食堂，大力清理整顿政府预算外的“非规范收入”，“掐住”公款消费的经费来源，积极推进“三公”经费预决算公开，将“三公”支出晒在阳光下，20xx年政府组织纪检监察部门共明察暗访14次，未发现以工作为名接受下级单位、企业吃请;接受下级单位、企业邀请进入娱乐场所消费等情况。

(九)整治“超标配备办公用房”方面的整改情况。20x年10月，政府党组开展了“超标配备办公用房”清理整治工作，对豪华装修办公用房、配备高档办公家具及办公用品进行了清理，现目前党组成员所有办公用房均已达标;严格执行《领导干部生活待遇相关制度》，未发现领导干部长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房的现象。

(十)坚决纠正“征地拆迁中损害群众利益行为”方面的整改情况。严格遵守国家关于实行征用土地方案公告、征地补偿安置方案和征地补偿登记制度的.规定，并严格在镇、村、组进行公开。截止目前，未发现虚报、冒领和骗取国家集体资金等违反财经纪律的行为。

三、强化措施，深入整改，巩固教育实践活动成果

目前，县政府党组党的群众教育路线实践活动整改落实工作取得了一定成效，一些突出问题已得到有效整改，需要创造条件逐步解决和长期坚持的，正在积极推进。下一步，县政府党组将进一步加大力度，强化措施，全面完成各项整改任务。

(一)强化督查，确保整改到位。进一步深刻学习领会中央、省和市领导在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，认真贯彻落实安排部署和工作要求，不断巩固和拓展教育实践活动成果。继续抓好整改落实工作，坚持目标不变、力度不降，不松手、不减压，确保每个问题整改到位、落到实处，并适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹，巩固整改成果。

(二)严格自律，持续改进作风。政府领导班子将继续率先垂范，自觉加强党性锻炼，严格党内生活，不断增强角色意识和政治担当，严格遵守和坚决维护党的纪律，坚决做到敬法畏纪、遵规守矩。持之以恒学习弘扬焦裕禄精神，把亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神融入思想、化为行动。倡导“谋事要实、创业要实、做人要实”之风，狠抓政府部门干部队伍作风建设，严厉整治部门以各种借口不作为、不担当、不落实的现象，以政府党组班子成员作风的转变带动政府部门干部职工作风转变，不断提升政府工作效能。

(三)务实苦干，推进工作落实。坚持问题导向，突出重点、精准发力，用好用足国家和省、市出台的各项保增长政策，千方百计解决经济社会发展的困难，进一步促进新增产能达产达效。加快推进重点项目建设，继续抓好招商引资等重点工作，确保年内各项目标任务的顺利完成。同时，精心谋划好20xx年工作，努力把教育实践活动成果转化为稳增长、调结构、促改革、惠民生的强大动力，推动全县经济社会持续健康发展。