株洲市2010年度志愿服务工作情况汇报

株洲市2010年度志愿服务工作情况汇报（通用8篇）

株洲市2010年度志愿服务工作情况汇报 篇1

株洲市2010年志愿服务工作情况汇报

共青团株洲市委、株洲市青年志愿者协会

基本情况：株洲市青年志愿者活动开展始于1996年，经过10余年的发展，现有志愿者协会21个，青年志愿者服务队246支，各类青年志愿者26488名。志愿者的成员包括学校、企业、机关、社区的团员青年和社会各界人士。并已逐步形成了市、区、街道、社区四级联动的青年志愿者服务体系。在宣传党的方针、路线、政策和扶贫帮困、社区建设、应急救灾、环境保护、‚四创‛‚四化‛、‚两型‛社会建设、城市综合治理、大型赛事服务等方面作了大量的工作。为进一步加强对志愿服务工作的组织、指导，2009年8月，经市机构编办批准，团市委单独设立了志愿者指导中心，现有专职工作人员2名。

2010年，共青团株洲市委积极贯彻落实市委十届六次全会和共青团湖南省十三届四次全委（扩大）会议精神，将志愿服务工程列为株洲共青团六大工程之一，真抓实干，不断创新，经过一年来的努力，志愿服务工作取得较好成绩。

一、志愿服务运行机制得到不断完善

积极督促各县市区注册志愿者协会，醴陵市、茶陵县青年志愿者协会顺利通过年检，天元区团委成立了天元区义工

联合会；努力探索志愿服务活动科学有效的动员机制，经过多方接洽谈判，整合‚株洲市义工社‛、‚株洲志愿者联盟‛ 民间志愿者、义工组织纷纷加入、参与市青年志愿者协会；同时，我们还积极规范各级志愿者协会、志愿者分会、志愿者服务队的组织管理，完善活动策划、资金募集及管理、志愿活动考核机制，利用共青团组织的社会资源优势，引导和支持各级志愿者、义工组织开展活动。

二、志愿服务活动重点内容得到有效突出

围绕继承和弘扬雷锋精神，组织开展了‚弘扬志愿服务精神，积极投身‘三大战役’‛学雷锋志愿服务月主题活动。组织80多家基层团的近万名志愿者参与的交通劝导、政策宣传、植绿护绿、爱卫保洁、真情助困等一系列志愿服务进行得有声有色，在全社会兴起了学雷锋的热潮。

围绕创建国家交通管理模范城市，大力开展“志愿星期

六、共创交模城”活动、“倡导文明出行、共建美好家园”千名志愿者上街劝导等活动。活动自3月初持续到6月底，1.3万名志愿者身穿‚红马甲‛在城区四大广场、新华路及建设路等主要路段和繁忙的交通路口开展了创交模志愿服务活动，发放宣传资料5万余册，劝导制止违章行为3万余起，得到了党政领导和社会各界群众的一致好评，也引起了新闻媒体的广泛关注，《株洲日报》整版进行了宣传报道。2

活动也吸引了大量新生力量加入志愿者队伍，除相关企事业单位外，诸多QQ群组织、市心理学会、安利、车迷网等其他组织也集体加入志愿者队伍。目前，株洲创交摸一举获得成功，团株洲市委被市委市政府评为‚创建国家交通管理模范城市工作先进单位‛并给予重奖（全市仅10家），3名优秀志愿者收到市委市政府通令嘉奖。团株洲市委还联合市文明办、市政府创建办、市公安局交警支队、市青年志愿者协会，联合发文评选、表彰了5家创交摸优秀志愿服务集体和115名优秀志愿者。

围绕西南旱灾和玉树地震，开展了“一瓶水、一份情”支援西南灾区募捐行动、“情暖玉树 大爱无疆”支援玉树募捐行动。活动得到了各基层团组织和社会各界的积极响应，截止活动结束，共筹集善款751809.3元，其中抗旱捐款511357.90元，抗震捐款240451.4元。

围绕全团志愿服务重点品牌，开展“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”。在市区，为50名农民工子女赠送了爱心书包、吃西餐、参观规划展览馆、电力机车生产线等。各县市区也纷纷开展亲情陪护、学业辅导、健康医疗、爱心捐赠等多项活动。在乡村，在株洲攸县皇图岭中学开展为期3周的‚伴你成长——共青团关爱农民工子女暑期三下乡志愿服务行动‛的活动，23名志愿者（义工）针对农民工子女

现状，通过寓教于乐的方式，开展经典诵读、团队协作、健康教育、社会公益等方面的优秀习惯培养，让农民工子女在轻松自然的环境中领悟学习方法和提高学习兴趣，提升综合素养，副省长韩永文、市委副书记阳卫国、副市长肖文伟等领导出席了该活动的汇报演出，该活动项目还被团中央评为第八届中国青年志愿者优秀项目。据不完全统计，5月以来，全市关爱农民工子女活动已结对86所学校；农民工子女人数共26516人，已结对人数2465人，捐赠物资、资金累计50余万元。

围绕创文明城市要求，开展创“青年文明示范区”、弘扬“火车头精神”、清洁神农城等活动。积极响应‚三大战役‛号召，10月30日团市委部署‚青年文明示范区‛创建活动，组织3000名青年志愿者在湘江风光带和神农城广场开展‚青年文明示范区‛创建行动、保护母亲河行动等，活动共发放宣传册2万册、捡拾垃圾2吨左右，使湘江风光带回归了原生态的美景，活动将延续到明年1月底；11月7月开展‚弘扬火车头精神 创建文明城市‛万名志愿者宣传活动，宣传文明城市创建，协助交警维持交通秩序，捡拾街头垃圾，对不文明行为进行劝导，动员全市广大团员青年、志愿者、市民投身文明城市创建工作，市委副书记阳卫国出席活动并亲自参与文明城市创建宣传活动。9月30日，在神农4

城正式开放之前，组织350名青年志愿者，冒雨清理了神农城广场，为市民营造了良好的环境。

围绕重大纪念日，开展各类志愿服务活动。如围绕‚5〃12防灾减灾日‛，数百名志愿者在城区广场、社区、高校开展防灾减灾、应急救援和应对突发事件宣传、咨询活动，发放各类应急知识宣传册8万份，市委常委、副市长黄曙光出席该活动并慰问志愿者。围绕“6.26”国际禁毒日，成立了株洲市首支青年志愿者禁毒服务队，并组织志愿者举办了禁毒板报宣传和‚拒绝毒品‛万人签名活动。围绕‚12.5国际志愿者日‛，动员了近万名志愿者集中开展了‚争当志愿者，推进‘四化两型’建设‛志愿者主题活动。

围绕西部计划服务，开展了西部计划志愿者申报、招募、续约、管理等工作，并组织志愿者开展活动。2009年共有51名西部计划志愿者，续签44名，今年又加进58名志愿者。未续签的志愿者有升学读研，有考上公务员或事业单位，项目办都给予其证明使之在同等条件下优先录取。县市组织西部计划志愿者开展活动，如炎陵县组织17名“西部计划”支医志愿者，前往江西井冈山，开展“学习‘井冈山’精神，争当新时代的‘志愿先锋’”主题活动及召开支医专项志愿者座谈会，使志愿者在获悉其他支医专项志愿者情况的同时，分享到他们的先进经验和优秀事迹，开拓了自身视野，也让支医志愿者对以后的服务工作了充满信心。

为了巩固、拓展志愿服务网络体系，开展“校地共建”社区志愿者工作站活动。按照就近就便的原则，由每个高校选派2名志愿者(必须是团干或学生会干部)，结对一个社区。目前，城市4区的158个社区已经全部设立志愿者工作站，并开展‚四个一‛活动，即：悬挂一块牌子、开展一次志愿服务宣传、开展一次社区志愿者公开招募、开展一次志愿服务集中行动。通过这样的举措，使志愿服务在最基层得到了较为普遍性开展。

三、志愿服务精神理念得到广泛宣传

在开展志愿服务活动的同时，我们积极推广志愿服务理念，大力弘扬志愿服务精神，宣传志愿服务活动的经验和志愿者的感人事迹，使志愿服务理念得到越来越多人的接受和认同，吸引和感召更多的人加入到志愿服务的行列。一是公开宣讲。邀请团市委书记罗勇在湖南工业大学，为500多名学生干部、团干部讲授‚志愿服务，期待你的参与‛主题培训课；市团干培训中，也单独安排了志愿服务专题授课；在炎陵县新建非公经济组织团干部培训班、醴陵团干培训班、湖南工大科技学院新注册志愿者培训班、株洲职业技术学院团干及志愿者骨干培训班等场合，市志愿者指导中心主任谭德伟以‚志愿者服务，优秀青年时尚的风向标‛为主题，进6

行了专题讲座。二是媒体宣扬。注重大型活动和志愿者日的宣传，3月5日，在株洲晚报开辟了两个志愿服务、雷锋精神专版宣传，针对创交摸活动、关爱农民工子女等活动，在湖南日报、株洲日报等媒体进行了大幅报道，在株洲电视台也做了连续报道。三是表彰激励。在纪念五四运动91周年大会上，隆重表彰了20家优秀志愿服务集体，50名优秀志愿者，并选取一家优秀志愿服务集体进行了发言，充分调动志愿者的积极性和荣誉感。四是网络宣传。制作并及时更新株洲志愿者网站，在团中央网站开通了‚关爱农民工子女‛专题博客，上传信息的数量质量名列全省第一。五是交流借鉴。积极开展志愿服务工作交流，在上海世博会与‚小白菜‛密切交流，认真学习大型活动志愿服务工作经验；在浙江金华，与金华志愿者协会进行了工作交流，在长沙，与澳门志愿者团队进行了交流，相互汲取好的经验和做法；团市委副书记梁天琛参加了全国青联志愿者工作交流团，前往香港进行志愿服务工作交流，先后拜访了香港青年协会、社会福利署、青协青年义工网络等单位，并具体参观学习了青年支援计划等，为株洲今后志愿者工作的开展提供了宝贵思路和借鉴经验。

二○一○年十二月十五日

株洲市2010年度志愿服务工作情况汇报 篇2

大家好！欢迎大家到××镇检查指导工作。现在我将××镇农业农村工作情况简要汇报如下：

一、切实加强领导，确保农业农村工作落到实处

认真贯彻落实全县农业农村工作会议精神，加强对农业农村工作的领导，确保××镇农业和农村的各项工作落到实处。在县委政府召开全县农业农村工作会议后，××镇于3月11日

召开了党政办公会，一是传达贯彻了赵书记、王县长及巫副书记的讲话精神；二是研究和布署了2010年度农业农村工作；三是成立了××镇农业农村工作领导组，建立健全了机构，调整充实了人员；四是结合实际，认真分解了各项任务指标。并于3月17日召开了全体镇村干部会议，对××镇2010年度农业农村工作进行了全面的安排落实，镇长代表镇党委政府与各村签定了目标责任书，对农业农村工作加强了领导，落实了责任，强化了措施，细化了目标。

二、狠抓各项措施落实，促进农业增产增收

全镇坚持稳粮、兴烟、强畜、增菜目标，紧紧围绕内禽蔬菜基地建设目标，充分发挥自然资源优势，树立“人无我有，人有我优，人优我早”理念，狠抓产业结构调整，始终把粮食生产、冬早蔬菜种植和畜禽养殖作为农民增收的产业抓紧抓实，2010年力争使农民人均纯收入增加400元以上，使农民人均纯收入达到2635元，我们做了以下主要工作：

（一）以科技示范样板为带动，确保粮食增产。

粮食生产是农业工作的中心，进一步加大粮食生产工作力度，以良种、良法为突破口，扩大种植面积，稳步提高粮食生产水平。

1．稳定播种面积。全年计划粮食播种面积10.58万亩，其中大春粮食播种面积8.65万亩，小春粮食面积1.93万亩亩，实现粮食总产量21059吨。

2．大力推广科技措施。

（1）市场监管与两杂良种推广。

计划推广玉米杂交良种63750公斤42500亩，积极与信用社协调联系发放支农贷款和申请贴息，狠抓籽种、农药、化肥、农膜等农资市场监管，严厉打击假冒伪劣等非法行为。目前，××镇主要的三个种子门市及12个代销点已就位大单1、2号，扎单202，鲁三3号，大丰3号为主的玉米杂交良种65000公斤，现已销售了50％到群众手中。

推广杂交水稻良种17700公斤11800亩。目前，××镇种子门市及代销点已就位q优1号、6号，岗优22号，岗优725，ⅱ优838等水稻杂交良种17000公斤，现已销售了75％到群众手中。

（2）层层举办玉米科技样板。镇党委政府于4月1日召开了各村总支书记会议，对粮食科技样板进行了再部署再强调和再落实，镇党委政府在吃紧的财政资金中挤出30000元投入科技样板种植，并以天政通文件下发各村和站所，明确了各总支书记为样板规划种植和第一责任人，挂片干部为样板落实的直接责任人，农技干部为样板指导的技术责任人，强化了责任，狠抓了组织宣传、地块规划和规范种植。2010年度计划举办县、镇、村各级样板30000亩，其中举办县级玉米科技样板4200亩，落实在祥云、青杠等7个村；举办镇级科技样板亩，落实在斜文、××等3个村；举办新指导员样板1600亩，落实在16个行政村；举办村样板22200亩，落实在16个行政村。目前协调落实良种补贴14.3万元，样板地块30000亩已全部规划结束，种植面积已全部落实到户。地块规划花名册与面积落实到户花名册已交到镇政府办公室归档备案。

（3）狠抓大面科技推广。推广玉米单株定向育苗移栽38000亩，推广地膜玉米26000亩，目前已就位地膜约25000亩；推广杂交水稻规范化栽培11800亩；推广小麦规范化种植17000亩；建马铃薯基地15000亩；推广平衡施肥55000亩。推广农作物病虫害综合防治20亩。

（二）稳步推进畜牧业健康发展。

紧紧抓住国家对生猪产业的扶持机遇，加大资金、人力投入，以养猪为重点，巩固畜牧业的支柱产业地位。计划畜禽出栏153200头（匹、只）。其中生猪出栏52700头、大牲畜出栏1950头、羊出栏6550头、禽出栏9只；各类牲畜期末存栏116660头（匹、只）；实现肉蛋总产量5986吨，增长4%。

1．加强动物防疫、检疫工作。认真落实动物防疫、检疫相关法律、制度，确保w病、d病免疫密度达100%，狂犬病在集镇、公路沿线、人口密集等重点地区达100%，散养农户达80%以上，生猪常规免疫密度90%以上，其它疫病免疫率达所配疫苗的85%以上；动物产地检疫和屠宰检疫达100%。加强监控管理，严格落实责任制，确保不发生重大动物疫情。

2．高度重视科技示范对群众的带动作用，一是认真抓好祥云村优质畜产品示范小区建设。巩固发展祥云村标准化、规模化养猪示范小区，全面推广应用成熟的科学养猪技术，打造一个科学化水平较高的、结合农村实际的现代化养猪示范小区。二是逐步在全镇扶持发展55户

具有一定养殖技术水平的规模养殖大户，其中在祥云村石良四社扶持以养殖大户邓再乾为主的养猪示范小区(来源：好范文 http:///），实现年出栏生猪500头以上；以科学养殖小区、大户为示范，辐射带动周边群众提高养猪技术水平。

3．严格贯彻执行国家对畜牧业的各项扶持政策。一是认真抓好能繁母猪补贴发放政策的落实，确保群众能得到相应补贴；二是积极推进能繁母猪投保工作，努力扩大保险覆盖面，力争做到“应保尽保”。

4．推广以品种改良为主的大面畜牧科技措施。推广优质“二元”母猪130头以上，完成仔猪改良培育2万头，力争良种覆盖率达到90%以上。对黄牛冻改点周围10公里范围内的公牛进行阉割，完成黄牛冻精改良1500头。

（三）调整优化产业结构，加快优势产业发展。

特色农业是我镇农业发展的方向，也是传统农业向现代农业转变的突破口。

1．狠抓烤烟生产。巩固烤烟生产老区，发展适宜新区，确保烤烟生产面积2750亩，产量达65万斤，以天政通文件下发各村及站所，明确了烤烟生产的职责，落实了烤烟生产的责任及奖惩措施。目前，也规划落实烤烟种植面积2750亩，其中：斜文村1800亩；祥云村100亩；沿河村300亩；绿南村300亩；青杠村50亩；打瓦村200亩。现已完成钢架小拱棚育苗330个，竹架小拱棚育苗120个，分散育苗5亩，所育烟苗可确保2750亩大田烤烟移栽。截止4月6日，在物资就位上，烤烟用复合肥和钾肥已经购买就位2750亩，已就位烤烟用地膜亩。

2、全力抓好冬早淡季蔬菜特色产业。2010年计划建设蔬菜基地18500亩，其中，建设冬早蔬菜基地1100亩，分别落实在安乐村2300亩，祥云村2100亩，青杠村1700亩，绿南村1900亩，中心村1200亩，××村1000亩，鱼孔村800亩。进一步打造五个冬早蔬菜生产示范片区，即：一是以祥云村海马3个村民小组为主的“寸金黄瓜”种植示范片区；二是以安乐村田家湾村民小组为主的西红柿种植示范片区；三是以青杠村苦姜坪村民小组为主的辣椒、甜玉米种植示范片区；四是以绿南村金瓜、团山村民小组为主的早马铃薯、蒜薹示范片区；五是中心村大水沟村民小组为主的四季豆种植示范片区，示范带动××镇淡季蔬菜产业化生产进程。

3．在××村、绿南村、沿河村建生姜基地4000亩。

4．在鱼孔村、打瓦村、幸福村、双河村、寨子村、毛坝村、营盘村建魔芋基地亩。

5．在中心、南甸村种植小米辣415亩。

6．全力打造“一村一品”特色产业基地。分别打造了斜文村烤烟特色产业基地，祥云石良养猪特色产业基地，祥云海马“寸金黄瓜”蔬菜特色产业基地，安乐田家湾西红柿特色产业基地，中心南甸的小米辣特色产业基地，绿南金瓜、团山早马铃薯基地等多个“一村一品”特色产业基地。

（四）精心组织、全力抗旱，力保群众生产生活用水。

镇党委政府针对今年继续恶化的干旱严峻形势，采取应对措施，精心组织，全力抗旱保民生。一是成立了由党委书记任组长、镇长任副组长、班子成员及站所负责人、总支书记为成员的抗旱工作领导组，领导组下设办公室和16个工作组，16个工作组由挂钩领导任组长，负责挂钩村的灾情核查、上报及组织抗旱救灾工作。二是建立旱情信息员制度，镇村干部为所挂村民小组的旱情信息员和水事纠纷调处员，负责收集挂钩村组群众生活及生产缺水情况及群众用水纠纷。三是及时发放抗旱经费和救济粮，落实专人给五保老人送水，目前全镇已发放抗旱经费4万元，发放矿泉水800件，发放救济粮6万斤。四是多方争取，发动和组织群众抢修堰渠和完成饮水工程项目。

1．组织沿河、南甸、中心、祥云村群众投工投劳，完成了东、西堰主干渠清淤除沙工作；领导各村组织完成辖区内所有灌溉沟渠90余件的清淤除沙、除险加固及水毁工程的维修工作，确保2010年的灌溉通畅。

2．组织各村完成辖区内55件防洪排涝沟渠的清淤除障，确保汛期安全度汛。

3．组织各村完成辖区内蓄水池、塘的清淤扩容，确保蓄水抗旱。

4．组织绿南、营盘两村于4月20日前完成中央农村饮水安全项目，其它项目村于4月30日前积极组织群众完成规划区内饮水安全项目建设，切实新解决8700余人的饮水困难或饮水不安全问题。并于下半年争取水利局的支持启动6134人的中央农村饮水安全项目建设其他五小水利工程建设。

（五）护林防火及林业工作。

1.强化新修订的《森林防火条例》宣传，及时修改完善《森林防火预案》；全面做好扑火队伍建设和扑火物资准备，建立健全各种档案资料。

2.做好火源管理，及时查处野外违规用火，确保不发生大的森林火灾。

3.利用换届选举时机，将护林防火工作写进村规民约，增强了村民自治管理约束作用。

4．强化农村能源建设。

强化节能宣传，减少森林资源低价值消耗，全面配合做好沼气池建设工作，全力完成2010年新建沼气池任务，并安全管理已建沼气池，巩固建设成果，确保不发生人员伤亡。

5．森林资源管理。

（1）依法管理林地，及时查处违法占用林地行为。

（2）强化资源保护和笋山封山禁采的宣传，杜绝进山采笋行为发生。

（3）抓好野生动植物保护，并向主管部门报告破坏森林资源的违法行为；即时调查核实野生动物肇事损失。

（六）争取上级支持，改善农业基础设施。

积极争取项目支持，切实加快高稳农田建设进度，构建稳定的农业基础设施体系。重点加大片区开发力度，提高农业生产综合能力。认真做好绿南、安乐两村片区开发工作，确保项目顺利实施。争取沿河、南甸两村片区开发的立项。

（七）抓好扶贫工作。

2010年，××镇共落实扶贫项目12个，其中，在建项目7个，正在启动项目5个:

在建项目中，整村推进项目7个，分别是：绿南村龙洞和杨柳项目，工程进度已达90%；沿河村戏厂社项目，工程进度已达93%；青杠村大田社项目，工程进度98%；安乐村狮子堡、田坝和葫芦口项目，工程进度已达96%。

大面安居项目1个，覆盖祥云村、××村、绿南村等15个行政村，目前实施进度已达90%;

正在启动的整村推进项目5个，分别是：安乐村河坝、祥云村海马一社、二社，石良三社和龙田四社。

（八）农村人力资源开发。

1．抓好培训，目前已经完成3900人的剩余劳动力转移培训。

2．××有农村剩余劳动力约14000人，春节后，约60％的农民工已外出打工，目前，我镇相关单位正积极为农民工提供就业技能、法律咨询等服务，并积极协助县人力资源办及惠农培训站开展农民工有序、有组织输出农村剩余劳动力。

三、主要做法

主要采取“五个到位”：一是组织领导到位。镇成立了农业农村工作领导组、产业结构调整领导组及搞旱情工作等领导组，切实加强农业农村工作的领导。二是责任落实到位。粮食科技样板、烤烟生产、抗旱工作等都出台了相关文件，召开了专题会，明确职责、落实了责任。三地块规划到位。因地制宜,发挥区域资源优势,积极开展科技样板及“一村一品”产业地块规划，引导群众发展特色产业。在发展冬早蔬菜方面，对洛泽河、黄水河两岸低热河谷地区的0亩土地实行规划种植；在发展畜牧产业方面，二半山以下地区，规划以发展商品育肥猪、仔猪为主，采取科学化、标准化、规模化养殖，示范带动全镇生猪产业健康发展，二半山以上地区，规划发展牛、羊养殖为主。四是资金落实到位。采取政府补助、群众自筹、干部帮扶等方式，切实解决农民水、电、路、棚、膜、料、仔猪、圈舍等问题，夯实农业基础，使产业增效、农民增收。五是服务指导到位。涉农部门技术人员定期做好技术指导、服务，实行包片包户责任制。党委、政府抽调相关领导、干部深入村组了解社情民意、指导春耕生产和解决群众生产生活中的实际问题。

四、存在的困难和问题

（一）示范样板资金缺口大。今年我镇加大了科技示范样板面积，由于部分群众经济困难，加之干旱灾害的影响，缺少买杂交良种及棚膜资金。恳请视察调研组反馈县委政府帮助协调新农村指员派出单位解决新农村指导员1600亩示范样板种子补助经费。

（二）水利设施修复经费投入不足。在水利工作上，除东、西堰除险加固及水毁工程的维修由县负责外，祥云海马堰、青杠上坝堰、绿南芝麻堰等小型灌溉沟渠除险加固及水毁工程的维修面大，恳请协调解决200吨水泥予以扶持。

（三）重点烟区群众生产投入不足。主要表现在我镇斜文等村群众种植烤烟积极性高，但部分群众生产投入困难大。

（四）农业农村工作经费紧张。在落实2010年各项农业农村工作中，举办各种样板、示范牌制作等支出较大。

2010年度大学生村官工作汇报 篇3

新化县琅塘镇张家村党支部书记助理伍建飞 尊敬的县委组织部领导：

2008年8月16日，我开始了我的大学生村官生活，转眼间走上村官岗位已经两年半了。在这两年多时间里，我学到了不少东西，积累了一些宝贵的基层工作经验，也学会了一些为人处事的方法，这些成绩的取得都离不开县委组织部各位领导的指导与关怀。

眼看着我们2008届的村官们大部分都考走了，我内心感到非常的惶恐、更多的是压抑与苦闷。国家政策规定，我们大学生村官从2011年起报考公务员不再享受加分优惠政策，那样我们考出去的机会似乎更少了。下面我就2010年的工作情况进行简单的总结。

一、工作方面

2010年里，我把工作重心全部放在张家村，在村里我主要开展了以下九个方面的工作。

1、2010年春季、夏季计划生育工作，这是目前我们广大农村最重要、也是最复杂的一项工作。一直以来，我都通力协助我们村计育专干戴满姣，顺利的开展我村2010年的计划生育工作。

2、2010年1-3月份，深入学习实践科学发展观进入整改落实阶段。我认真认真撰写简报，汇总各类工作资料整理成整改落实方案、分析检查报告等，努力宣传整改落实的措施与对策，为科学发展观活动的扫尾工作起到了积极的推动作用。

3、2010年3月—6月，张家村农网改造工程的埋杆、放线、安装到户、收缴费用等工作，这是一项民心工程，也是一项难度系数较大的系统工程。为此我们全体村干部倾入了不少汗水与心血。4、2010年4月张家村上游近千米水渠的清淤、修整工作以及林权换证工作。为了满足我村下游农田用水的需要，在全体村干部的带领下，按时并高质量的完成了村内近千米水渠的修整工作；并协助上级部门做好了我村的林权换证等手续的办理工作。

5、2010年5月—至今，在张家村全体党员干部群众中深入开展创先争优活动。我在制定张家村学习方案、工作方案，编写工作简报，汇总各类工作资料等方便发挥自己特长。努力营造宣传氛围，自己编写内容，制作了学习园地，及宣传标语等展板，为创先争优活动的宣传起到了积极的推动作用。

6、2010年6月—至今，为响应县委、县政府提出的创建湖南省卫生、文明县城的号召，在琅塘镇党委、政府的领导下，我村努力朝着社会主义新农村的整体要求靠近，我村村支两委成立清洁监督队伍，聘请专职清洁员，定期清整马路与院落卫生，添置洒水车等卫生工具，努力创建卫生、文明村庄。

7、2010年10月—11月，负责张家村的全国第六次人口普查工作。这是一项很细、很复杂的重点工作，花费了我大量的时间和精力。

8、2010年12月，我需要协助村干部开展好张家村的新农合与新农保工作，这两项工作的难度系数相当大。

9、2010年度，积极开展远程教育工作，我利用平时的空闲时间，组织村民上网观看、学习红网视频上的资料，并撰写网评与学习心得。

二、学习方面

学习是人生的一件大事，我们应当以学习为重，我始终坚持在书本中学习知识和技术、在社会实践中学习处事立人之道。为了拓展自己的知识视角，我购买了不少杂志和管理学方面的书籍，以丰富自己的学识，并积极参加各类招聘考试……

三、不足之处

在这两年半的工作中，我有一些收获，也取得了一定进步。但是我的基层工作经验还不够丰富；在语言表达上还有待加强；我没能充分发挥自己在村里的作用，最主要的是到目前我都还没有把自己的工作给落实好……

四、今后努力的方向

在最后几个月的村官生涯中，我将以大学生村干部为平台，努力学习、积极工作，在实践中不断提高个人综合素质和工作能力，以积极的精神状态投入到张家村新农村建设的工作中。

在接下来的几个月里，在保质保量完成村支书交付的所有工作的同时，我将全身心投入到公务员复习中。在2011年4月的选调生与公务员考试中，我会克服一切困难尽量考上公务员。如果实在考不出去的话，我想我会义无反顾的选择自行创业这一条出路，我相信通过自主创业，我同样可以成为一名成功的商人。以上，谢谢！

株洲市2010年度志愿服务工作情况汇报 篇4

鄂托克前旗民政局2010年10月

今年,我局认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》，按照《2010年鄂托克前旗旗直相关部门人口和计划生育目标管理责任书》的要求，充分发挥职能作用,在婚姻登记、收养登记、嘎查村民自治等方面做了大量工作，圆满完成了计划生育的各项责任目标，促进了全旗人口与经济社会协调发展，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，健全制度

我局领导高度重视人口与计划生育工作，将此项工作列入重要议事日程。一是成立了由一把手任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员的人口与计划生育工作领导小组并落实专人负责。二是年初，将计划生育指标作为2010年考核内容之一，列入考核目标，特别是在扶贫济困、救灾救济、医疗救助、学生救助等到方面给予计生贫困户优先扶持和救助。三是把生活困难的342个独生子女户和61个双女户按程序列入低保范围，按标准给予困难补助。四是认真贯彻落实有关政策精神，充分调动广大干部职工的参与意识，坚持重点工作与经常工作相结合，帮助干部职工解决实际困难和问题。通过全局上下的积极工作，局机关无早婚、早育和违反计划生育政策的人员。独生子女父母奖金按

时落实到位，共有育龄妇女9名，计生率达到100%，连续多年被评为计划生育工作先进单位。

二、认真贯彻《婚姻法》和《婚姻登记条例》，严把婚姻登记手续关

1.大力宣传计划生育知识。今年是五五普法的最后一年，按照五五普法规划，配合计生部门，我们将《婚姻法》印制成宣传材料，在婚姻登记时对结婚双方进行宣传教育，宣传计划生育观念，宣传计划生育和生殖健康知识，逐步形成了科学、文明、进步的婚育观念，有力促进了计划生育政策和计生知识和普及。

2.建立健全规章制度，规范婚姻登记程序和手续。我旗婚姻登记处建立了监督机制，推行目标管理岗位责任制和责任追究制将政策规定、规章制度、岗位责任、监督电话、收费项目和标准公开承诺，自觉接受社会监督。在婚姻登记工作，严格做到“三把关、三教育”，即把好年龄关，必须严格执行男22周岁、女20周岁结婚规定；证件审查关，身份证、户口簿必须一致；婚前声明关；进行晚婚晚育、婚姻法制教育、计划生育与人口素质教育，严把协议离婚关，防止假离婚情况出现。截止目前，全旗结婚登记470对，离婚93对，登记合格率达到100%。

3.加强婚姻登记信息化建设。婚姻登记人员参加了全区婚姻登记信息管理系统培训班，启用了婚姻登记信息管理系统软件，婚姻登记处实现了婚姻登记数据全区联网。

三、依法做好收养登记工作

我局认真执行《中华人民共和国收养法》，按照收养标准，严格履行程序，依法审查当事人提交的各类证明、证件材料，特别对当事人提供的计划生育证明进行认真查验，对不符合条件和违反计划生育规定的一律不予登记，做到程序规范、证件齐全、手续完备、建档及时，防止了变相超计划生育现象发生。今年，我局严格按照收养手续，办理了1例收养登记。

四、积极发挥村民自治在计划生育方面作用

全旗各嘎查村民委员会将计划生育工作列入政务公开和村务公开的一项重要内容，纳入村规民约，定期向村民公开，增强了基层群众对计划生育工作的参与和监督意识。及时将人口与计划生育工作纳入基层管理服务体系，促进了计划生育目标的落实。

株洲市2010年度志愿服务工作情况汇报 篇5

创充和劳动保障工作年度总结汇报

今年以来，在娄葑镇党委、镇政府的正确领导下，我们以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大五中全会精神。紧紧围绕园区目标任务和镇党委 提出的“保增长、促转型、重民生、为稳定”的发展主基调，坚持以人为本、求真务实，进一步深化服务、开拓创新，全面推进我社区劳动和社会保障事业发展，为保障娄葑经济平稳增长，促进社会和谐，为“十二五”的发展作出新的贡献。

一、目标任务圆满完成

就业再就业。我社区现有户籍居民2893户，共7930人，全年社区登记失业人员99人，失业转就业人员99人，完成全年任务的100%，就业困难对象完成全年任务的100%，提供就业服务，提供就业岗位，推荐96人就业岗位，并进行跟踪，提供职业指导和职业培训，年内已有29人参加了集中指导培训，和26人参加了专业技能培训，推荐8人参加了创业培训，小额担保贷款6人次，超额完成全年目标任务。一年来办理《劳动手册》新增和换发126本，就业困难人员认定94人，享受灵活就业社保补贴、公积金补贴等79人，失业金办理36人。

社会保险。首先，今年居民医保参保240人次，这为新生儿和城乡无公积金人员提供了很好的看廉价医，用廉价药奠定了良好的基础。退管服务。社区积极做好企业退休人员社会化管理工作，我社区现有市区企业退休人员1391人，园区企业退休人员13人，其中 70岁以上高龄退休人员360人，80岁以上126人，90岁以上15人，重点关注对象10人，社区现有18个退管自管小组。本年度新增档案移交退休人员84人，转入22人，转出44人，亡故18人。

二、日常工作及基础管理

劳动保障方面。全面掌握辖区内的失业人员的基本信息，增强服务意识，提高服务质量，热情，细致，耐心的为社区居民提供优质服务，认真做好日常的就业服务工作，提供就业政策咨询，为失业下岗人员作好再就业政策的宣传工作。

企业退休人员管理方面。在企业退休人员社会化管理服务工作中，扎实有序做好四项基础工作。1.对新纳入社区管理服务的退休人员及时走访，掌握退休人员基本情况；2.社区管理服务联系卡发放到位，方便退休人员联系；3.加强对困难退休人员的管理，对70岁以上高龄退休人员、特困退休人员、孤寡退休人员、长期重病退休人员要多加关心，经常走访；4.建立退休人员自管小组、充分发挥小组长的作用。社区对企业退休人员走访慰问率、养老待遇资格认证率、免费健康体检通知送达率均达到100%。

三、政策落实到位

及时通知符合政策的人员办理就业困难人员认定手续，做好相关政策的宣传，对于未通过的人员及时反馈信息，找出原因，符合办理灵活就业社保补贴的人员及时办理，并做好跟踪，台账。

对企业管理人员做到人人有社保联系卡，与社区间建立了紧密联系，做到了“人人找我，我为人人”的目标。对上级下达的各类新政及时传达宣传到位。

四、明年采取的工作措施

强化就业服务，完善长效机制，就业局势进一步稳定

1、全面落实积极的就业政策。按照“以发展促就业，靠项目增岗位，用政策推就业”的就业工作思路，了解用人单位的用工和我社区失业人员的基本情况，建立完善了各类用工单位空岗储备制度。

2、推进充分就业社区创建活动。我们把创建充分就业社区继续作为我社区劳动保障工作平台建设的重点，在总结往年创建充分就业社区工作经验的基础上。全面提升我社区的就业服务工作水平。

3、加大零就业家庭成员就业援助力度。按照“产生一户、援助一户、消除一户、稳定一户”的工作要求，结合创建充分就业社区活动，对零就业家庭实行有效就业援助。完善调查登记制度，实施动态管理，建立零就业家庭“三个一”就业管理机制（及一个月内脱“零”，一套援助模式，一个援助热线），做到了失业原因清，家庭人口清，收入状况清，技能特长清，择业意向清，安置方向清，保证了零就业家庭就业援助工作的有效开展。

4、积极推动社区创业行动。积极搜集创业的项目，举办就业服务专项活动、劳动力供需洽谈招聘会等，为大中专毕业生、下岗失业人员、新生劳动力提供就业、创业服务。引导、鼓励下岗失业人员、大中专毕业生和复退转军人积极自主创业营造了创业环境。

5、进一步关心退休工人

要进一步从政治、经济两项待遇关爱退休工人，使他们生活、经济、外出旅游等方面得到更多的实惠。

要进一步关心退休工人的身心健康，更多地开展一些有益于退休工人的文化，体育，棋艺、娱乐活动，使他们生活得更加充实、愉快，使退休工人更加健康长寿。

在创建充分就业社区的工作中，在区、镇劳动保障等职能部门的关心指导下，取得了一些成绩，但也存在着一些不足，我们有信心将创建充分就业社区做好做大，让老百姓满意，领导放心。

株洲市2010年度志愿服务工作情况汇报 篇6

根据学院2010年度工作安排和指导思想，全处同志在学院党委的正确领导下，深入开展落实科学发展观，以2010年度人事劳资处目标考核责任书工作目标为重点，紧紧围绕教育教学中心工作，认真履行职责，经过认真自查，圆满完成了各项工作任务。现就有关情况情况汇报如下：

一、2010年目标任务完成情况

（一）围绕中心工作，认真履行职责，全面完成任务

1、第三轮竞岗工作全面完成。在全院的共同努力下，历时35天，精心组织，密切配合，拟订办法，全面完成学院298名教职工的第三轮竞岗工作。其中应聘到管理岗位16人，教师岗位211人，其他专业技术岗位52人，工勤岗位19人，全院职工和谐稳定，及时到岗，开展工作。

2、完成了岗位设置工作。各部门认真组织，严格程序，按时上报，人事处统筹协调，认真汇总，积极向省厅、人社厅沟通汇报，修订完成实施方案、岗位说明书和教职工岗位设置对应表，经过反复讨论，大量调研，拟定完成了《学院绩效工资分配办法》，目前正在上报审批之中。

3、完成了人才招聘计划。通过人事代理制方式，公开招聘引进专业教师、管理人员33名。其中硕士研究生学历25名，本科学历8名，包括安置全日制本科以上4名教职工子女到院就业，缓解了新办专业教师不足的现状。完成了 33名新进教职工的合同签订工作。向有关部门反复座谈汇报，上报了学院和培训中心2011年度事业编制人员10余个岗位的招聘计划。

4、完成教师培养培训工作。组织安排20名青年教师参加顶岗实践。协议委托培养教师进修博士学位2名、硕士学位8名。培养国 1 内访问学者1人。18名教师取得了教师资格证；安排组织23名教师参加精品课建设培训；组织培训专职辅导员6人；专职辅导员6人取得初级职业指导师证书。组织继续教育档案培训2人、公路工程竣工验收办法实施细则培训4人。组织营销师资格培训4人、高级营销师资格培训1人。11月，组织新教师岗前培训33人，上岗培训32人。

5、优化了师资队伍梯队建设。选拔完成第五批学科专业带头人19人，骨干教师37人；认定双师素质教师14人，使学院学科专业带头人达到32人，基本实现了重点专业都有带头人。为了进一步规范顶岗实习、专业带头人、骨干教师的考核评价体系，修订完善了考核程序及办法。

6、完成了教职工职称申报评聘工作。在相关部门的配合下，完成了36名教职工职称申报的资格初查、评审、答辩、推荐工作，其中高级职称13人（教授4人、正高工1人、副教授6人、高级经济师1人、高级会计师1人），中级23人（教师18人、工程4人、图书1人），全部顺利上报；聘任专业技术职务42人，其中：高级1人，中级23人，初级16人。

7、职工福利待遇及时兑现。完成2010年教职工薪级工资调整，人均月增资30元；正常办理7名职工退休；办理事业编制上卡增编2人；审核发放岗位津贴、教务、课时津贴、福利补贴1500万元左右。按时交纳职工社会统筹保险256万元，参保率达到100%。落实事业编制人员医疗保险个人账户补差方案；拟定事业编制人员住房公积金缴纳调整方案，人均年增加住房公积金1800元；完成派遣劳动用工劳务费、保险费结算224万元划转；调整派遣劳动用工最低工资方案，人均月增资230元。2011年双节期间福利教职工福利待遇已提出初步意见，经院领导审定后及时兑现。

8、各类报表及时完成。2009年，教育基础年报、干部年报、劳动工资年报和当地政府要求的劳动工资季报、年报均及时全面完成，2 其中劳动工资年报受到省厅的表彰，种肖纲同志荣获省交通运输厅及市经开区劳动工资统计工作先进个人。同时，2010年度教育年报已经完成，上报省教育厅；完成了省厅统计数据自查工作，完成了“关于《统计法》和《统计违法行为处分决定》贯彻执行情况大检查”工作；完成了2010-2011学院《办学工作状态数据》采集、上报工作；协助教务处完成了高等职业院校评估报表有关数据的采集工作。

9、编制完成《十二.五”学院师资队伍建设规划方案》（草案）；积极参与示范性院校建设项目申报，答辩、验收工作。

10、老干部工作成效显著。老干部服务工作逐步形成制度化、规范化，定期慰问生活困难老职工，及时兑现了离休干部生活困难补助费和护理费。离退休合唱团参加红五月校园歌手大赛获三等奖；参加省厅组织的老年象棋比赛，获行业组团体二等奖；离退休党支部获先进基层党组织；武进同志被评为优秀党务工作者。组织离退休老同志分别到西安临潼溪苑农庄考察和礼泉新农村典型袁家大队参观。

11、完成其他工作。协助省交通运输厅为厅直属事业单位公开招聘7名工作人员；为新进教职工制作工装38套；推荐经济管理系荣获省高校师德先进集体；组织完成省考试中心中考命题教师选拔，获得好评；完成了2010年法人年检，组织机构代码证年检，残疾人年检工作。

（二）做好思想工作，加强理论学习，创建文明处室。

1、创建学习型处室。组织全体同志积极参加党支部活动，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，深入学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》及相关规定和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，讨论学习年度工作会议精神。坚持把政治理论学习放在首位，制定学习规划，利用每月处务会、每周工作沟通会开展学习活动，完成部门政治理论、业务学习任务。全处每位职工撰写心得体会2篇，3 学习笔记均在5000自以上。营造了处室浓厚的学习氛围，形成了奋发向上，积极进去的工作环境。

2、活跃处室文化。踊跃参加工会活动，在两次捐款中处室共捐款1500元，老同志两次代表省厅参加全省象棋比赛，并获得好成绩。完成信息、通讯稿件7篇。

3、服务理念不断增强。处室建立了月工作任务单的工作方式，月初安排，月末总结，确定各级责任，细化目标任务，限定完成时限。建立了首问负责制，把“育人为本，德育为先” 的方针贯穿到具体工作中，职工不理解的政策上门宣讲，工作效率明显提升，服务理念明显增强。

4、管理工作不断规范。全处同志认真执行学院的各项决定和规章制度，处室制度健全，职责分工明确，责任到人，重大问题集体研究决定，考勤制度严格，卫生制度和有关应急预案完备，遵守财务制度，无超支想象发生。

（三）廉洁工作，维护学院和谐稳定

1、积极排查化解矛盾。针对社会六十年代精简人员上访的现象，对学院7名精简人员进行排查，深入家庭做好政策宣传，送补贴到家。

2、处室利用处务会议经常对工作人员进行廉政警示提醒，提出工作要求。积极参加学院组织的廉政教育参观和廉政教育会议。

3、一年来，全处无违纪违法案件、无安全责任事故，没有因工作失误发生群体性上访事件。

二、2011年工作思路

（一）树立一个理念

树立服务的理念，人事劳资工作必须服务于教育教学中心工作；服务于学院的长远发展；服务于全体教职员工和离退休人员。

（二）实现两个转变

通过改善工作方法，提升工作能力，变被动服务为主动服务； 4 变执行政策为创新工作。

（三）确立四个意识

紧紧围绕教育教学工作，全处同志要牢固树立大局意识、管理意识、责任意识和效能意识。将四个意识落实在工作细节中，树立了让领导放心，让职工满意的工作目标，始终坚持从小事做起，从具体事做起，想职工之所想，急职工之所急，不计得失，爱岗敬业，默默奉献。

（四）完成五项重点工作

1、全面实施教职工事业单位聘用工作，实施绩效工资。

2、拟定学院师资队伍建设规划实施意见，通过选拔培养专业（学科）带头人、骨干教师和双师素质培养，优化师资队伍。

3、深化学院教师专业技术职务评聘制度改革，通过政策导向，促使广大教师进一步提高教学能力和学术水平。

4、制订完善相关制度，根据学院发展的新要求，拟修订《学院教师进修培养工作的实施意见》、《青年教师实践培养实施办法》、《教学团队管理办法》、《教学名师选拔办法》、《兼职教师管理办法》等制度办法，使相关工作有规可依，有规可循。

5、落实老干部“政治、生活”两项待遇，针对老年人的特点，开展适合老同志身心健康的文艺、体育、参观学习等活动。

株洲市2010年度志愿服务工作情况汇报 篇7

工作汇报材料

一学年来，我校在上级领导和教育主管部门的关心、支持和正确领导下，结合“创业服务年”的活动要求，根据本校的工作实际，提出了“以德育为首，以安全稳定作保障，以教学质量为中心；坚定不移抓安全，踏踏实实抓教学，创新思路抓发展”的工作思路，积极组织实施学期工作计划，大力推进学校的教学改革和发展，在德育、教学教研、安全、体卫等工作方面作了不懈的探索，大力加强了学校干部队伍、教师队伍和校园文化建设，创新了阶段性侧重跟踪教育机制，建立健全了过程检查制度，较好地完成了学校预定的工作目标，现将一学年来我校的教育教学工作总结如下：

一、优化决策程序，强化学校管理，积极开展有效工作

1、加强队伍建设，努力提高干部素质，为科学决策奠定坚实的组织基础

一学年来，我校行政干部在肖校长的带领下，不断加强学习，更新观念。以全国全省教育管理工作电视电话会议的召开为契机，适时组织全体行政干部认真学习领会会议精神，并组织讨论、交流，同时，学校要求全体行政干部突出树立责任意识、有效工作意识、过程管理意识等三种意识，不断提高行政干部的思想素质和管理水平。

2、坚持民主管理，努力完善民主决策机制，为科学决策提供完善的制度保证

为实现决策科学，我校大力加强了民主制度建设，积极提倡和实行民主办学、民主治校、民主执教。

一是加强了以年级组为基本单元的主线管理，完善了职能部门与年级组的双线管理制度，建立健全了合理民主的决策和管理评价机制，明确管理程序，确保各项工作有序开展。

二是我校坚持重大问题民主决策制度，充分发挥行政会、教代会、工会和家长委员会的参政议政作用，一学年来，我校强化了校长办公会的功能，改革了以往行政会的制度，各年级组长列席行政会，在讨论时认真听取各年级组长的意见，在民主的基础上科学决策。

三是我校大力推行校务公开，专门建立了校务公开栏，接受教职工的监督。四是我校每两周定期召开行政会和教职工大会，我校所有工作都经过行政会讨论后决定并在教职工大会上宣布，绝不搞一言堂。

五是我校行政班子成员经常深入各部门、各年级，充分发扬民主作风，广泛听取各部门、各年级和教职工的意见，集思广益，从而为科学决策提供完善的制度保证。

3、狠抓过程管理，构建过程检查体系，为科学决策提供坚强的落实保证

“科学的决策需要坚强的工作落实”，学校领导深知全程检查和过程管理的重要性，加强了各项工作的过程管理，狠抓工作的落实。

一学年来，学校大刀阔斧地改革了以往的分级管理体制，建立和完善了以年级组为基本单元的主线管理体系，实行年级组长负责制，做到“三全”管理，即加强学生的全面管理，提高学生的思想素质；加强教育的全程管理，提高教师的教育质量；加强学校的全员管理，提高学校的服务质量。同时，学校领导、年级组长、教研组长除上好自己的课外，还经常性地深入课堂，进行不打招呼的听课，深入年级组办公室，随机检查教师坐班情况，对学校各项工作进行全程定期和不定期的检查，加强过程管理，确保科学决策得以贯彻落实。

二、加强常规落实，狠抓过程管理，确保教学中心地位

1、立足校本，以研促教，提高师资水平。

一学年来，我校本着“鼓励教师在行动中反思，在学习中成长，在研究中提高”的师训工作思路，立足校本，以研促教，不断提高教师教学的整体水平。

一是加强学习，提升精神文明建设品位，学校领导班子坚持把政治学习放在首位，加强邓小平教育理论的学习，组织全校教师深入学习贯彻党的十六大精神，让全校教师充分认识教育与人才的培养是实践“三个代表”重要思想的体现。认真组织教师学习《中小学教师职业道德规范》，扎实有效地进行师德教育。让教师们充分认识到：教师是教育工作的主导者，老师对学生的教育不仅靠渊博的知识和科学的方法，更重要的是自己的人格魅力，即自己的信仰、品格和言谈举止。所以，每位老师都在思想政治、道德品质和学识学风等方面以身作则，做到敬业爱生、严谨治学、教书育人、为人师表，有力地提升了学校精神文明的品位，使学校的校风建设体现出时代的风范，更充分地发挥学校的育人功能，更好地履行了教书育人的天职。

二是以学校教研组研讨、校际教研为平台，充分发挥骨干教师在课程改革和教学中心工作中的先锋模范作用，以点带面，以老带新，形成传帮接力机制。

三是以备课组培训为着眼点，提高教师对课堂的驾驭能力。各备课组坚决贯彻学校提出的“素质教育课堂化，课堂教育素质化”的原则，以新课程理念为指导，以课堂教学改革为中心，以培养学生的自主、探究、合作学习为主线，以促进学生全面发展为归宿点，以备课组研讨活动为载体，组织备课组教师集体活动，通过举行教学反思，课堂设计交流，说课、教学观摩、评课、案例分析、问题“会诊”、专题研讨、集体备课等活动，丰富备课组培训的内容，提高备课组培训的效果。

四是以强化培训为突破口，提高教师的业务水平。一学年来，我校开展了以培训全体教师为目标，骨干教师为重点的强化教育，通过集中时间统一安排，高三课任教师做高考试题，独立撰写试卷评价，初中课任教师做中考试题等形式，强化教师培训。

五是以上好三课为窗口，取长补短，加快提高教师的业务水平。一学年来，我校通过开展新教师上过关课，青年教师上汇报课，骨干教师上示范课等活动，促使教师在对比反思中成长。

六是以终身学习为必由之路，促使教师水平的可持续发展。一学年来，我校倡导教师终身学习，明确要求全体课任教师人人要有进修计划，青年教师要有培养计划和培养目标，持续提高教师的业务水平。

七是以学习先进经验为捷径，加快教师成长。一学年来，我校多次组织初中年级课任教师赴于都实验二中等校听课学习，学习二中等校先进的教学和管理经验，加快教师的成长。

2、全程检查，以查促成，落实过程管理

一学年来，我校加强了教育教学工作的全程检查，以检查促使成效，狠抓各项工作的过程管理。

一是我校要求各部门、各年级、全体课任教师要写好详尽的工作计划，并随时检查计划的完成情况，年级组、教研组、备课组对教学的各个环节，各个阶段都制定了切实可行的过程目标，关注过程检查，突出过程目标的实现。

二是我校制定了《梓山中学教师课堂要求》，明确提出教师上课的“八不准、一严禁”要求即不准不写教案上课；不准上课迟到或早退；不准坐着上课；不准上课不讲课或少讲课；不准擅自调课或私自请人代上课；不准不管课堂纪律上课；不准在课堂上抽烟；不准醉酒上课；严禁旷课，从而确保了我校教师都能有效施教，提高了课堂效率。

三是做好“三查”，即行政管理人员随时抽查、教导处组织定期检查、年级组自行评查。为确保教学的正常运行，保证课程计划的全面落实，学生在学校痛系统而全面地学习各科知识，从而得到全面发展，学校定期进行常规检查（教师备课、作业批改），教导处做到认真记载，及时总结，真正达到以检查促提高的目的。

四是继续组织教师认真学习“于都县学科常规”，尤其是备课常规，要求教师在了解学生已有知识经验的基础上，从学生的兴趣出发，选择恰当的教学方法，创设贴近学生的教学情景，设计多样的活动形式，提高学生主动参与自主学习的能力。坚持情境创设，在课堂教学中，力求打破僵化的“常规教学”，创个性化的“教学常规”。

五是坚持行政管理人员听课制度，学校中层以上领导深入课堂第一线随堂听课，了解教师教学情况，把握教学方向，提出教学对策，为提高教师教学能力，抓教学常规落实，立足随堂听课，向四十五分钟要效益。

六是加强艺体教学，实施阳光体育工程，促进学生全面发展。体育组结合体育课程标准，认真抓好“两操”“一课”，重视学生身体素质的发展，重视体育课教学的过程管理。

七是狠抓教学质量的提高，一学年来，我校以高三高考、初三中考备考为龙头，狠抓三年教育教学系统工程的建设。近年来由于县城学校扩招，我校生源素质总体下降，高考、中考工作面临的困难相当大，对此，我校高初三课任教师经常一起研究高考、中考备考策略、制订管理措施，同时扎扎实实地地做好中层学生、临界生的“培扶”工作，加强对学生的心理辅导，减轻其思想压力，缓解其紧张情绪，加强考生的学法指导和考试技巧指导等等，圆满完成了县局下达给我校上三本3人的任务指标，今年中考也有望取得好成绩，在全力抓高考、中考备考质量的同时，我校始终坚持重视抓好高

一、高

二、初

一、初二年级的工作，强调把高考、中考当作“三年的系统工程”来抓，强调“培优扶困”工作要从高

一、初一起就要下大力气来抓，任课老师、班主任、年级组长都能做好培扶工作，做到心中有数，目标明确、落实到位。有效地转化落后生队伍，教育教学质量能稳步提高。

三、突出德育教育，构建安全管理体系，确保学校安全稳定

一学年来，我校本着预防为主，防治结合，共同教育，都有责任的德育安全工作原则，要求全校德育工作者要以前瞻性、预见性和严密性的工作思路思考和布置德育安全工作，创新德育安全工作思路，有效开展德育安全工作，确保学校安全稳定，同时，大力加强校园文化建设，以拼搏进取精神武装全校师生，努力构建文明、卫生、平安、和谐校园。

1、统一认识，强化责任，健全制度，构建德育安全工作的长效机制

一学年来，我校成立了以肖校长为组长，书记、副校长、政教处主任为副组长，各年级组长和班主任为成员的德育安全工作领导小组，小组成员之间既明确分工，又相互协作，统一认识，强化责任，建立健全德育安全工作制度。

一是建立和完善了四条德育安全工作主线：

（一）是以校长——政教处——年级组——班主任为主体的德育安全工作主线，使德育安全教育寓于教育管理之中；

（二）是以校长——教务处——教研组——课任教师为主体的课堂教育主线，使德育安全教育寓于教学之中；

（三）是以学校党支部——团委（学生会）——团支部、班委（学生分会）为主体的学生自我教育主线，使德育安全教育寓于学生活动之中；

（四）是以学校——社会——家庭为主体的社会力量参与的辅助主线，使德育安全教育寓于社会教育之中，形成了齐抓共管，共建共育的德育安全工作局面。

二是完善了德育安全工作的激励机制。一学年来，学校在原有《教职工浮动工资试行方案》的基础上，制定了《梓山中学班级等级考核评估及班主任工作考核办法（试行）》和《梓山中学德育安全管理工作方案》，严肃考核制度，实行优化组合，竞争上岗，做到班主任津贴的发放与德育安全工作的成效直接挂钩，在分配上向一线倾斜，向能者倾斜，向勤者倾斜，实行多劳多得，优劳优酬，责重酬多，从而增强了德育安全工作的活力和动力。

三是建立健全德育安全工作制度，建立德育安全工作的长效机制。本学期以来，我校坚持了以往行之有效的安全检查制度、门卫制度、巡河制度、护送学生过河过渡制度、夜间巡逻制度、校舍的月检查月汇报制度、安全用电制度、食品卫生检查制度、校内外活动的安全管理制度、危毒药品的专人专柜管理制度以及消防安全管理等德育安全工作制度，同时，学校还制定了德育安全工作一票否决制，课任教师德育安全工作责任等制度，进一步健全了学校德育安全工作制度。

四是制定了《梓山中学课堂教学安全规程（试行）》，明确规定课任教师是课堂安全的第一责任人，同时建立了课堂教学安全应急处理机制，确保课堂教学安全。

2、严密排查，规范行为，养成习惯，夯实德育安全工作的过程管理

一学年来，学校要求蹲年级组行政干部、年级组长和班主任要以前瞻性、预见性、严密性的工作思路思考和布置德育安全工作，创新年级的特色工作，严密排查，杜绝安全事故的发生，规范行为，养成习惯，防微杜渐，夯实德育安全工作的过程管理，确保学校安全稳定。

一是学校明令严禁学生进入网吧、游戏厅等场所；严禁打架、聚众斗殴；严禁拉帮结派，与社会闲杂人员厮混，指使他人打击报复；严禁偷盗抢劫；严禁玩火、玩电、玩鞭炮、玩水以及破坏水电等设施。从严从快处理学生顶风违纪、严重违纪和屡教不改的学生违纪行为，通过“五禁”，规范了学生的行为，养成了学生良好的行为习惯。

二是严密排查，坚持德育安全教育的日检查周小结月汇报制度，夯实德育安全工作的过程管理。本学期以来，学校每月召开一次由政教处组织的德育安全工作专题会，总结上月工作中的经验和不足，布置本月德育安全中心工作。

三是继续坚持和完善了“留守孩”教育管理，同时进一步完善了“留守孩”帮扶制度和“留守孩”谈心交流制度。坚持了每人为“留守孩”做一件有意义的事的优良传统，使我校的“留守孩”教育管理工作真正做到了管理制度化，教育规范化和关爱经常化，让社会放心，让家长安心，让“留守孩”顺心，使我校“留守孩”教育管理工作在2005年3月在我校召开的赣州市“留守孩”教育管理工作现场会经验的基础上又有了长足发展。

四是加强了校园周边环境的整治，清除了校园内的各种摊点，一学年来，对校园200米以内的游戏厅、录像厅、网吧，学校六次联合派出所、工商、卫生文化、综治等部门进行了集中整治，优化了德育安全教育的环境。

3、加强教育，提高认识，防微杜渐，确保德育安全工作的有序有效

一学年来，学校特别加强了对学生德育安全等方面的教育，努力提高学生对德育安全工作的认识，防微杜渐，确保德育安全工作的有序有效。

一是建立了阶段性侧重跟踪教育机制,对问题生实行分类分层分阶段教育，针对学校原有德育工作机制不健全，对学生问题，发现一起，解决一起，缺乏系统性考虑，德育工作者经常疲于奔命，学生问题经常死灰复燃被动局面，学校提出了预防为主，防治结合，共同教育，都有责任的德育工作原则，要求全校德育工作者要以前瞻性、预见性和严密性的工作思路思考和布置德育工作，创新德育工作思路，建立健全阶段性侧重跟踪教育机制。通过各班治安督查、治安信息员，严密注意学生的思想动态以及学习、生活等情况，掌握安全工作的第一手资料，预见性地发现问题，并针对发现的问题采取有力措施，加强疏导教育，通过写说明书、谈心、家访、学生评议等方式深挖造成纪律特殊生的家庭、社会及其本人的根源，将问题消灭在萌芽状态，在此基础上有针对性地建立纪律特殊生的成长档案，同时对纪律特殊生进行疏导教育，并将这些情况及时反馈给学校领导、班主任及学生家长，形成对学生进行教育引导的合力，做到分类分层分阶段集中教育，逐级管理，层层落实的德育工作模式，从而有效地阻止了纪律特殊生的进一步滑坡，同时通过学生对纪律特殊生的评议活动，提高了学生的认识，增强了学生纪律观念，使学生能从纪律特殊生中汲取教训并引以为戒，从源头上杜绝了新的纪律特殊生的产生。比如：针对中学生上网成瘾和上学期发生多起学生打架事件的实际情况，学校开展了阶段性专项整治活动，一是联合派出所、工商、卫生、文化、综治等部门进行校园周边环境整治；二是摸清上网学生和打架学生的情况，进行集中教育转化；三是集中开展学生评议，使学生汲取教训并引以为戒，取得了明显的效果，校园内违反校纪班规的学生少了，遵规守纪的学生多了；上网成瘾的学生不见了，努力学习、拼搏进取的学生多了；打架斗殴的学生没有了，团结互助、真诚友善的氛围浓了，校风有了很大好转。

二是坚持了定期和不定期召开主题班会的德育工作制度，一学年来，学校根据实际情况，组织各班召开了“端品行、讲诚信”，“爱学习、严守纪”，“爱集体、讲奉献”以及安全知识等主题班会，师生展开讨论、交流，统一了思想，提高了认识，使各班的德育安全工作贴近学生，深入人心，取得了良好效果。

三是发挥共建共育优势，本学年我校聘请了梓山镇派出所副所长为我校法制副校长，制定了《关于全校师生开展法制教育活动的实施方案》，充分利用“五五”普法时机举办法律知识专题讲座，对学生进行法制教育和社会公德教育，不断提高学生的法制意识和社会公德意识，同时利用重大节日、纪念日、民族传统节日等方面的活动，培养学生爱国主义、集体主义思想，增强他们的社会责任感。

四是加强学生思想纪律教育，努力构建以积极进取精神为主的校园文化。针对部分学生学习目的不明确，学习态度不端正的情况，学校开展了“为未来做准备，用拼搏进取绚丽我们的青春年华”为主题的学生讨论、新学年倡议、诗歌朗诵比赛等一系列活动，净化了学生的心灵，使学生提高了认识，端正了态度，同时使学生在活动中得到熏陶及潜移默化的教育，培养了学生爱国、爱校、爱班、爱集体，爱环境的思想，营造了团结互助、拼搏进取的校园文化氛围。

四、存在的问题

由于客观条件的制约和主观因素的影响，我校仍存在以下问题：

1、缺乏名师型人才。

由于我校地处农村，缺乏在更广范围内有一定影响力的骨干教师，在“专家引领”方面需进一步加强。

2、教师学科结构需进一步调整。

我校一直缺乏音乐、美术、英语专任教师，使学生的全面发展受到一定影响。

于都县梓山中学

株洲市2010年度志愿服务工作情况汇报 篇8

一、基本情况:

川王乡峡口村位于川王乡东南位臵，全村共有农业人口573人，共分为三个村民小组（年初人口570人、年末人口573人）；当年出生6人，3男3女，（其中一孩3人、二孩3人，都属于计划内出生且性别比为100）出生率为10.5‰；当年死亡3人，死亡率为5.25‰；迁出10人；迁入10人（其中迁入当年新婚育妇9人，初婚率为15.63‰）；自增人数3人，自增率为5.25‰。全村有已婚育龄妇女119人，占全村总人口的比例为20.82%；其中无孩育妇8人，一孩育妇15人，二孩育妇38人（其中二女户4户），多孩育妇58人（其中纯女户3户）。全村累计二孩及二孩以上女性绝育术共97例，其中一孩1例、二孩38例、多孩58例，综合节育率为85.51%。已摸出怀孕生次年的有9名育妇。

二、2010年度我村计划生育软件工作完成情况

1、本年度乡村两级软件已全面核对结束，各种卡、表、册、单数据统一，且与乡级wis数据保持一致。

2、本年度环孕情服务工作已经全面结束，应捡人数与已捡人数相关软件资料已与乡级wis保持一致。

3、本年度人口计划工作已全面完成，共计一孩新评3对，一孩换证0对，二孩新评1对，二孩换证1对。其中第一次（2009.04）：二孩新评1对（三组：海合山、高福娃）、换证1对（三组：海世生、沙都妹）；第三次（2010.01）：一孩新评3对（一组：马有路、海夜叶；二组：马有路、海英桃；二组：马建荣、马梅梅）、换证0对，二孩新评0对、换证0对。

4、流动人口管理工作中已配合分管工作人员完成本年度流动人口管理登记册、流出人口管理协议、回执、DPL数据采集样表的填写以及年终流动人口报表等各项工作。截止2010年9月底，我村现有流动人口109人、返回6人，其中省内跨县流出9人、跨省流出94人，流出已婚育龄妇女29人。持证人数29人，办证率为100%。

5、优质化计划生育技术服务工作中我村认真贯彻落实“党的十七大会议精神”以及本着“以人为本、阳光计生”的服务理念大力提倡新型的婚育观念。本年度共发放“叶酸片”人次，已发放“各种避孕药具”人次，已通过乡政府与县计生局的协商安排我村育妇完成孕前健康检查1对。

6、社会抚养费征收工作中我村本年度共征收6例。其中征收当年1例1228元，往年5例（其中征收2008年度出生1例1334元；征收2009年度出生4例7528元）。已与农户、村委会、乡政府、法院等部门签订了“社会抚养费征收执法文书”。

7、计划生育优先优惠政策工作中，我村累计“两户”享受优先优惠政策的有4例二女结扎户，其中当年新增2例。已全纳入农村低保户范围并免去当年新型合作医疗款自筹资金。其中，已办理养老储蓄的有4户，共计金额为2160元。

8、生殖保健工作中我村有37名已婚育龄妇女做完妇科病检查工

作，其中检查过程中正常的有30人，患病的有7人，并建议其住院治疗。

9、计划生育计生协会管理工作中，我村共纳入计生协会会员58名（占全村总人口的10%）并已为其办理计生协会会员证。协助搞好计划生育工作。

10、计划生育依法行政工作中，我村积极发挥村党员与群众代表的作用，真正做到群众配合、大力支持的良好工作局面。我村计划生育专职工作人员严格奉行“有法可依、有章可循”的执法观念。

三、当前我村计划生育工作中存在的问题

1、历年来出生漏报、虚报问题较为严重

①、历年来出生虚报的有2户（一组：马主麻、吴海车实际户里为一女孩、软件中反映一男一女即虚报一男孩；三组：海世生、沙都妹实际户里为一男孩、软件中反映为二女户）

②、历年来出生漏报的有3户（二组：马尔思麻、马发都实际户里为二男一女、软件中反映为一男一女即漏报出生一男孩；三组：海舌娃、马芳芳实际户里抱养一男一女孩、软件中反映抱养一男孩；三组：海学义、马连连实际户里抱养一男一女、软件中反映抱养一女孩）

2、历年来出生性别错报情况较为严重

历年来出生性别错报的有2户（一组：马建华、马亚红实际户里为一女孩、软件中错报为一男孩；一组：马而不、马瑞白实际户里为一男二女孩、软件中错报为三男孩）

3、人口计划评定工作较为困难

①、经过2009年12月底的10年内出生清理清查活动中，我村共清理出涉及2010年人口计划评定的户有二户（一组:马义牙、王发都曼为2010年度的人口计划的评定对象，准生证号为：甘E农0606091357、但是，第二胎清理出生时间为2009年05月03日，所以，此准生证已作废；一组：马宝宝、马舌娃为2010年度的人口计划的评定对象，准生证号为：甘E农0606100709、但是，第二胎清理出生时间为2009年09月12日，所以，此准生证已作废；

②、经过2009年12月底的10年内出生清理清查活动中，清理出当年新增二女户1例（三组：马阿旦、马杏妹）户里没有评二胎准生证。

4、流动人口管理较为困难

①、经过扎实细致的入户摸底，户里定期不定期的流出人口比例较大，这些户的流出时间、流出地点没有任何规律性导致这些户并没有造册登记。

②、常年外出的这些户中，公安部门常住人口户籍表中也找不到这些户的准确身份证号码，导致DPL数据、PADIS系统工作平台中无法录入其准确的基础信息，从而造成PADIS系统中我村流出育妇基础信息上报率较低。

③、流出户里申报其流出地址不详细、不准确，造成DPL数据质量较低、PADIS系统工作平台反馈信息中多为“查无此人、姓名有误、地址有误”等情况。

④、流出人口中涉及计划生育重点户的对象不能准确掌握其真实的生育状况以及避孕节育状况。

四、出现上述问题的原因

1、经过我村村支部成员与乡驻村干部等人的认真讨论与分析，造成上述问题的主要原因可分为两种情况。

㈠、由于主观原因造成的：①由于专职计划生育业务不精细、不扎实，从而造成计划生育软件资料中漏洞较多。②由于对入户摸底工作重视不够，造成软件资料中错误信息较多以至于难于处理。③计划生育全员工作责任制在我村贯彻落实过程中不是很明确，造成推诿扯皮现象较为严重。

㈡、由于客观原因造成的：①历年来出生虚报、漏报、性别错报、十年出生清理清查活动等已造成我村计划生育软件资料中的错误，以至于问题不能彻底解决。②由于公安部门常驻户籍表中我村反映出有184人的身份证号码为错误号码，以至于很难准确掌握其准确的基础信息。③、入户摸底过程中，由于我村婚育观念落后，户里有故意隐瞒、虚报、漏报的现象较为严重。

五、今后我村在计划生育工作中的打算

1、夯实工作责任、加大入户力度，确保入户摸底信息准确无误。

2、扎实工作作风、细心核对各种“卡、表、册、单”等数据质量，确保不出现数据逻辑性错误。

3、认真做好计划生育工作宣传力度，真正做到群众配合、大力支持的工作局面。

面对上述我村出现的问题，我们经过精心研究决定将这些“问题

户、重点户、钉子户”逐户专人管理，全面保证在本次省市县计划生育检查工作中积极配合，完成检查工作任务。