政法委党建述职报告

政法委党建述职报告（精选8篇）

政法委党建述职报告 篇1

政法党委党建工作述职报告

一年来，在县委正确领导下，政法系统党建工作以党的十七大精神为指针，以贯彻落实科学发展观为要求，以强化党员队伍教育管理为目标，以创先争优、基层组织建设年、干警纪律作风整顿、大学习大讨论等活动为载体，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实履行协助县委领导、管理政法工作和政法队伍，组织协调社会治安综合治理、维护社会稳定的职能职责，全面提高政法队伍总体素质，为县域经济和社会事业的发展作出了积极贡献。现将具体工作情况报告如下，恳请大家提出意见、建议。

一、以思想作风建设为突破口，推进政法队伍管理

一年来，政法系统党委为强化政法队伍管理，始终把政法部门班子建设、干警的思想作风建设、廉洁自律建设及公平公正执法理念作为党建工作重中之重来抓。一是在培训教育上做到经常化。每年对政法部门纪律作风情况实行人大、纪委、组织、人事、政法委等几个部门联合调研，对政法队伍中存在的突出问题，逐一点评，推行典型教育，对违法违纪和受各级表彰的人和事进行通报，在干警中起到激励和启示作用，不断规范了干警思想行为、工作行为、纪律行为。二是进一步深化“创先争优”活动。坚持把这项活动作为加强党员教育管理、提高党建工作水平、促进业务水平开展的有效抓手，不断探索承诺的新形式，扩大承诺活动覆盖面，加大党员践诺督促监督，使全体党员干部务实、创新、服务、管理的职能得到加强，模范带头作用在各个工作岗位得到充分显示。三是认真开展法治理念教育、大学习大讨论活动和科学发展观的学习实践活动，武装了干警的思想，普遍受到了教育，科学决策、科学用警、科学管理得到加强。四是加强干部管理。近年来，采取多种措施，严管干部队伍。对基层庭长实行季度述职述廉制度，对基层派出所长实行绩效考核管理，对公安局科室负责人进行全员竞争上岗，并对试用期满的科室负责人进行了及时考核调整，政法委机关实行全员轮岗。

二、以内部管理为突破口，推进机关自身建设

要想管理服务好政法各部门，搞好工作协调，首先在政法委自身建设上狠下功夫。一是改进工作作风，树立服务大局意识，工作中注重摆正位置，做到组织不越位，支持不干预，指导不包办，监督不手软，始终坚持客观指导的工作方法，准确

把握领导职能，不把政法委放在绝对领导的位置上，将监督、协调、支持、服务作为领导和管理政法工作的切入点，力求为政法部门执法办案创造良好环境，帮助呼吁解决一些存在的实际困难。今年以来，积极争取县委、政府、人大、政协主要领导多次深入政法部门调研，积极为政法部门排忧解难，先后出台了《加强当前政法综治工作意见》、《加强社会治安综合治理基层基础建设的意见》、《进一步加强基层派出所工作的意见》、《关于依法打击“六闹四堵”的通告》和《关于处理非正常死亡事件的基本原则和方法》等文件，这些文件出台为解决政法业务监管、化解警力不足、提升装备水平，夯实基层基础、建立政法综治考评激励机制，提供了组织保障、人力保障、政策保障和制度保障。二是开展“四好集体”创建活动，打造“政治坚定、业务精良、作风过硬、敢打敢拼、诚信友爱、充满活力、团结协作、争先创优”的政法团队，充分发挥政法委机关的职能作用和干部的模范带头作用，2011有10余人受各级各类表彰、授予先进工作者。三是加强理论教育培训，坚持周四学习制度、星期五课堂制度、每天自学一小时制度，每人学习笔记达3万字以上，不断提高了领导干部的工作能力和业务水平。四是加强执行力建设，班子成员身先士卒，带头轮流出现场协调处置公共突发事件和各项专项活动。五是认真贯彻落实民主集中制。对人事、经费等重大事项的决策和大额的财务开支都要召开书记办公会共同商定，不一人说了算，对书记办公会的决议，实行公开，使机关上下统一思想、形成共识。六是严格机关管理制度。为了进一步规范政法委干部队伍、业务、行政管理工作，专门编制了《县委政法委机关管理手册》，对机关科室的职能、职责、廉洁自律都有了明确的规定，形成了制度管人管事的良好机制。

三、以平安建设为突破口，推进整体工作上台阶

今年以来，通过抓党建、抓管理、抓联动，使我县今年的政法综治工作有了六个方面提升：一是政法综治工作位次得到提升。今年我县政法综治工作在上年的考评中位次由过去的倒数第二前移到顺数第二。二是矛盾纠纷排查化解率得到提升。紧紧抓住“两个排查”，继续推行各级领导班子以会议形式集体排查、化解各类矛盾纠纷和突出治安问题。三是严打整治力度得到提升。坚持命案必破，大要案件必破。四是平安建设效果得到提升。坚持平安创建以村为主模式，继续落实 “农户创建平安幸福人家、村居推行干部巡村入户、乡镇实行警治联勤”为抓手的“三层联创”，整体提升平安建设水平。五是社

会管理水平得到提升。加强和改进了流动人口和重点人口的管理，坚持以房管人，推进流动人口服务管理工作规范化、制度化和信息化。同时加强了预防未成年人违法犯罪，实现社会、学校、家庭教育管理一体化。加强和改进对特殊群体的服务和管理，做好刑释解教人员安置帮教，推进社区矫正，切实减少重新犯罪发生。六是应急救援能力得到提升。

四、以宣传造势为突破口，推进政法形象提升

我们在全县开展了综治巡回宣讲活动。“综治宣传月”期间，县综治办组织宣讲团在全县8个乡镇(场、区)开展巡回宣讲，重点对基层干部和中心户长宣传《黑龙江省社会治安综合治理条例》、平安建设和综合治理常规业务、矛盾纠纷排查化解基本方法、群体性事件的预防和应急控制、群防群治工作重点、农村常用的法律法规等内容，1500多名乡村干部接受了教育，这一作法得到省市政法委的高度评价。

一年来，政法委党建工作取得了长足发展，机关干部的精神面貌有很大的改观，对外形象有了很大程度的提升。但也还存在一些不足。一是对干部教育管理不够，缺乏交流沟通，干部的工作积极性有待加强。二是服务意识不够，政法委是政法部门的管理机构，同时也是服务机构，少数同志不能正确摆正位置，缺乏服务意识、大局意识。三是对基层工作的督办指导不够。在很大程度上，政法委成了县委、政府与部门之间的信息、任务的中转站、转话筒，对下安排的多，深入部门检查、督办、指导的力度不够等等。针对这些问题，我们坚持以本次党建评估工作为起点，在今后工作中，不断总结、不断完善、不断改进，为全县政法综治工作尽职尽责，为全县经济建设、社会发展、创造良好的工作环境而努力。

政法委党建述职报告 篇2

一、连云港市非公经济组织党建工作中存在的问题

近年来, 随着连云港大开发、大建设、大发展步伐的加快, 非公经济组织迅猛发展。目前全市非公经济组织达到40 290家, 从业人员超过55万人, 党员人数4.6万人。非公经济组织产值占地区生产总值的比重、固定资产投入、实现利税均超过了全市的60%, 在经济社会发展中的影响力日益凸显, 这为非公经济组织党建工作提供了新机遇、提出了新要求、带来了新挑战。为破解非公经济组织党建工作难题, 连云港市在各园区创新党群工作站模式, 并取得了实效。但目前连云港市非公经济组织的突出特征仍是, 面广量大、小型分散且多变速变、流动职工多且构成复杂, 党员数量少且流动性大。非公经济组织党建工作的难度仍然较大, 党组织的政治优势和组织优势还未有效发挥。

1. 规模以下企业党组织组建率较低, 工作覆盖和组织覆盖有一定困难。

多数非公企业党员人数少, 且流动性强, 有些企业甚至没有党员。企业主嫌麻烦, 成立党组织的积极性不高。非公企业党组织书记和党务工作者一般都是兼职, 工作精力抓生产经营多, 抓党组织工作少。一些党组织和个别党务工作者对非公企业党组织建工作思想认识不到位。

2. 党组织定位不准, 党员发挥作用不突出。

非公有制经济组织党组织的地位和职责, 有的定位不准, 有的工作实践把握不好, 党建工作受到影响和削弱。由于私企党员流动性大, 对党员的管理存在很大漏洞。少数从业党员感到在非公有制经济组织中工作不稳定, 党组织关系长期滞留在原单位, 以致成为“挂名党员”、“口袋党员”。非公有制企业党员先锋模范作用发挥的形式及载体创新不够。

3. 支部开展活动效果不明显。

由于非公经济组织党组织活动经费严重不足, 组织活动开展存在一定困难, 故非公企业党员参与积极性不高。在非公企业中, 企业大事小事都有企业主说了算, 支部开展活动无法确保时间和人员, 影响到党组织活动的进一步开展。

4. 非公党务工作者队伍整体素质有待提升。

一是思想认识局限。部分党组织书记认为自己首先是为企业主“打工”, 党组织要在企业主的首肯下才能建立, 开展活动也需要企业主提供一定的物质条件。二是工作能力欠缺, 党务工作经验不足, 忙于处理企业岗位事务, 在党务工作方面的精力投入上受到牵制, 影响了党的工作。三是综合素质不强。对企业经营管理不熟悉, 没有把党建工作同企业的生产经营活动有机地结合起来, 出现“两张皮”现象。

二、连云港市非公经济组织党建工作创新发展思路

第一, 创新非公经济组织党建工作的综合评价模式。为了使非公经济组织党建工作真正成为非公经济组织发展不可或缺的要素, 实现非公经济组织党建质量与经济组织综合实力的同步增强, 应将党建工作列为非公经济组织的综合评价要素。首先, 把党建工作列为经济组织申报党和国家项目支持的评价要素。其次, 把党建工作列为经济组织与出资人参评社会各级各类荣誉的评价要素。再次, 将经济组织党组织纳入申报政府资助项目审批流程, 并做内部预审的评审。在建立非公经济组织年度综合评价机制时, 党建状况作为评价重要要素, 由工商联统筹, 工商、税务、海关等监管机构与金融机构等参与评价, 并以此作为非公经济组织信用评级参考依据。

第二, 破解非公经济组织党建工作“两个作用”的发挥难题。非公经济组织党建工作的难点在于“两个作用”的发挥, 即“在职工群众中发挥政治核心作用, 在经济发展中发挥政治引领作用”。政治核心作用, 就是政治上的把关定向, 保证非公经济的发展符合党的路线方针政策。政治引领作用, 就是引导非公企业遵守国家法律法规, 依法经营、依法纳税、依法维护企业员工的利益。必须运用法律和舆论、运用工会组织、运用职工群众中积极分子的影响力、运用整合企业中各种有效资源等方法破解在职工群众中发挥政治核心作用的难题。必须破除党组织替非公经济组织做主, 领导管理非公经济组织的误区, 坚持把党的工作融入非公经济组织发展、职工群众的信赖、企业主的认同上, 破解政治引导作用难发挥的问题

第三, 开创“党建与企业发展同步, 党员与人才培养同步”的党建新模式。非公经济组织党建工作不是独立于生产经营工作之外, 它与生产经营不是对立的、矛盾的, 而是融于生产经营之中的。非公经济组织的党组织要以促进企业健康发展为目标, 把党的活动与生产经营管理有机融合, 实现同频共振、互促共进, 使党建工作成为非公经济组织发展的“导航灯”、“智囊团”、“战斗队”。做好非公经济组织党建工作还必须贯彻以人为本的思想, 把尊重人、理解人、关心人、引导人、教育人作为重要前提, 彰显人性化, 体现人文关怀。现实中, 相当一部分非公经济组织过分关注自己的经济效益, 而忽视了对员工的人文关怀。实践证明, 非公经济组织要发展壮大, 就要最大限度地开关注员工的成长, 通过实施“党员蓝领成才计划”等模式帮助员工实现自身价值, 真正让党员在老板面前“腰杆硬”、在职工面前底气足, 让党组织在非公经济组织有声音、有地位, 提高党的影响力、控制力和引导力。

第四, 紧扣文化抓党建, 提升非公经济组织竞争力。先进的企业文化是企业核心竞争力的重要体现。现在中国许多非公经济组织特别是出资人缺的不是物质财富, 而是精神追求。企业文化建设滞后, 是制约非公经济组织健康发展的瓶颈之一。所谓“三流企业抓质量, 二流企业抓服务, 一流企业抓文化”。非公经济组织要想做大做强, 跻身一流企业, 增强竞争力, 就必须注重打造企业文化。为此, 党组织要围绕塑造企业文化开展工作, 充分发挥党组织的先进文化优势, 把党建工作与打造非公经济组织团队精神、增强其竞争力相融合, 帮助它们培育先进文化, 营造健康向上的工作环境, 树立全体员工的共同价值观, 激发员工的积极性和创造性, 从而增强企业的持久竞争力。

第五, 创新连云港市非公经济组织党员教育管理服务的手段和机制。连云港市非公经济组织中党员来自各个方面, 员工中有, 管理层和决策层中也有, 不同方面的党员因客观环境、所处地位、利益关系等因素的影响, 教育管理的难度较大。因此, 要建立非公经济组织流动党员管理的长效机制, 积极动员使非公经济组织中的每个党员都亮明身份, 转入组织关系, 使所有在非公经济组织中工作的党员都纳入到非公经济组织党组织的管理之中。与此同时, 通过灵活多样的活动方式、以人为本的组织关怀、贴近实际的教育内容、科学有效的管理模式等, 激发党员的主体意识, 激发党员立足岗位发挥先锋模范作用的积极性和创造性, 通过发挥党员的先锋模范作用, 在非公经济组织中形成了“党员是优质人才资源”的共识, 通过党员作用的发挥推进非公经济组织党建工作的发展。

第六, 探索“青春党建”模式, 助推连云港市青年创业成长。近年来, 在连云港市各类园区 (开发区、工业园区、产业集中区) , 落户的非公经济组织不断增加、从业人数增多, 且自主创业的年轻人越来越多。青年人的思想具有独立性、选择性、多变性和差异性, 非公经济组织青年党员的兴趣爱好、利益诉求和职业发展期待, 又有别于公有制企业事业单位的青年人。为破解这个新命题、契合新形势的发展, 应积极探索“青春党建”这一新思路, 强化“青春元素”和“时代元素”, 构建新形势下的青年党员“党性塑成、品格育成、素质养成”教育培养新模式, 让广大青年党员在组织中受教育、在实践中受教育、在相互启发中受教育。

第七, 创新连云港市非公经济组织“两支队伍”建设, 是发挥党组织作用的关键。做好连云港市非公经济组织的党建工作, 归根到底靠队伍、靠人才。习近平同志指出:非公经济组织党建工作的关键在于建强“两支队伍”, 即要加强非公经济组织党组织书记和党建工作指导员队伍建设。非公经济组织党建的实践证明, 选拔培养好非公经济党组织书记和党建工作指导员至关重要, 直接关系非公经济党的工作的实际成效。要努力培育适应非公经济组织党建工作要求的“两支队伍”, 第一要选优配强党组织书记。要通过内选、外聘、委派、公推直选等多种方式, 从企业内部、机关干部、大学生村官中选拔优秀人才担任书记, 避免“打工书记”、“新手书记”、“流动书记”现象存在。第二要多渠道选派好党建工作指导员。要通过选派后备干部到非公经济企业挂职、退二线干部到企业帮扶等方法, 建设一支党建工作指导员队伍, 从而建立健全连云港市非公经济组织党建工作的领导体制和工作机制。

摘要：随着非公经济的地位更加突出, 非公经济组织党建工作日益重要。连云港市非公经济组织党建工作存在党组织组建率较低、党组织定位不准, 党员发挥作用不突出、支部开展活动效果不明显、党务工作者队伍整体素质有待提升等问题。应从党建工作的综合评价模式、党建工作“两个作用”的发挥、紧扣文化抓党建、探索“青春党建”模式等方面创新党建发展思路。

关键词：连云港市,非公经济组织,党建,创新

参考文献

[1]孙继红.浅论当代中国社会阶层分化[J].福建党校学报, 2006, (5) .

[2]张杰.建国后中国社会结构的两次变迁与中国共产党执政思维的转变[J].理论学刊, 2006, (4) .

[3]列宁全集:第39卷[M].北京:人民出版社, 1989:246.

政法委党建述职报告 篇3

在初试锋芒之时，“卖萌、作秀”类似的评价常常“拍”在政法微博头上。而如今，政法微博已在集纳民意、搜集线索、发布案情、传播法治理念等方面发挥越来越重要的作用。政法微博一路成长的经历，值得人们探究。

新浪网发布的《2012年度新浪政法微博报告》显示，截至2012年10月底，通过认证的政法微博数量达17550个。正是由于数量大、粉丝多，政法微博在受到关注的同时，也时常遭到质疑。

网络江湖可谓卧虎藏龙，不经意间，“亲”、“甄嬛体”、“元芳体”、“十动然拒”常常让人措手不及。这样的萌言萌语出现在普通网友的微博中，大多博之一笑，如若出现在政法微博中，则常常引来不少网友“驻足围观”。

卖萌、作秀……类似的评价常常“拍”在政法微博头上。对此，以萌著称的@江宁公安在线在回答网友提问时，曾回应道：“萌只是一种态度，只是一种方法，我们希望能够和网友打成一片，让大家心目中传统的严肃的警察形象能够变得更亲民。”

事实上，公安机关微博这种亲民的初衷已经渐为网友所接受。

政法微博要想彻底摆脱网友的质疑，“自身一定要硬”，陕西省公安厅副厅长陈里道出了政法微博在网络上的立足点，“以情感人、以事感人，说真话、说实话，及时参与网络互动”。

实际上，政法微博也是按照这样的路径在发展。

除服务民生外，《2012年度新浪政法微博报告》认为，政法微博正成为应对突发事件和社会热点事件的利器。

对大家的理解，倡导大家在理性表达的同时注意安全。

《2012年度新浪政法微博报告》认为，政法微博在突发事件中能够起到舆论引导的重要作用。

与此同时，政法微博也成为政法系统领导干部与网友交流的一个重要渠道。据新浪微博统计的数据，在2012年前10个月，共有500多名政法系统领导干部参与了420期微访谈，平均每个月有42期微访谈。

四川司法微博发布厅上线当天，四川省司法厅厅长李仲彬就“司法服务如何便民、利民、为民”话题，通过视频访谈和微访谈与网友互动，广泛听取社会各界对司法行政工作的意见建议。

宁夏回族自治区党委常委、政法委书记、公安厅厅长苏德良通过@平安宁夏微博与网友交流，访谈期间共收到网友提问149个，苏德良毫不避讳亲自回复了21个，并要求@平安宁夏在一个星期内对其余问题逐一回复。

《2012年度新浪政法微博报告》统计的数据显示，2010年年底通过新浪微博认证的全国政法微博数共600余个，2011年年底接近10000个。2012年10月底，政法微博规模达17550个，月均新增约为730个。

政法委机关党建工作总结 篇4

实创新、较真求公、敬业为民”政法委精神为动力，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，引导党员增强党员意识、先进意识、服务意识和发展意识，做服务群众、服务基层、服务社会的先锋。

一、以“五个一”实践活动为载体，深入开展学习实践科学发展观活动

结合工作实际，围绕提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的总体目标和党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠这一总体要求，以解放思想、创新争先、提升能力、维稳创安为主题，以平安创建，保障促进“三个适宜”现代文明城市建设为目标，组织党员干部深入学习实践科学发展观。坚持突出实践特色，制定实施了以“深入基层体验一次生活，到派出所当一天民警、到法庭参加一次庭审、到司法所、街道和社区，调解一件民事纠纷，为群众办一件实事，从中找准影响和制约政法工作科学发展的突出问题；走访一次帮扶村，到阿城区红星乡北赵村走访慰问贫困户，全体党员捐款3000余元和衣物等，给5户贫困户分别送去了500元救济金和米面油及棉衣等生活用品，使党员干部感同身受，在潜移默化中受到了教育，更加自觉地贯彻落实十七届三中全会精神；参观一户科技企业，全体党员干部到哈飞集团参观学习，从而增强为企业发展服务，创造优良法制环境的责任意识，创新与科学发展意识，节能减排与勤俭节约意识；开展一次万人问卷调查，围绕政法机关办案质量和效率、工作作风、勤政廉政和服务质量等群众普遍关注的热点问题，面向社会各界发放问卷调查表10000份，做到问政于民、问需于民、问计于民；召开一次座谈会，邀请党代表、人大代表、政协委员、社区群众和政法队伍建设监督员、基层干警广泛征求意见和建议，查找群众反映强烈的突出问题，并制定出中短期整改计划，逐类逐项整改。通过“五个一”实践活动,党员领导干部找出了差距，深刻理解掌握了科学发展观精神实质，增强了落实科学发展观的自觉性和坚定性。

二、实施“三传一做”工程，促进党员综合素质的提升

通过传承文明，把中华民族的优良传统发扬光大；传递爱心，把中华民族的美德发扬光大；传播和谐，把十七大精神贯彻到具体工作实践中；争做文明职工，自觉操守公民基本道德规范。并以此作为提升党员综合素质，强化党建工作的一项措施。一是传承文明。中华民族是勤劳智慧的民族，在机关里，倡导弘扬艰苦奋斗、勤俭节约、自强不息的优良传统，制定完善勤俭节约的激励机制，公务活动厉行节约，采用节能办公设备，形成崇尚节约、鼓励节约、以节约为荣、以铺张浪费为耻的良好风尚，为建设资源节约、环境友好型社会做出有益的贡献，引导党员把中华民族的优良传统发扬光大。二是传递爱心。弘扬中华民族一方有难八方支援的美德，倡导干部职工为各项公益活动奉献爱心。积极开展帮扶帮建工作，号召党员调动一切积极因素，尽心尽力，尽职尽责，开展新农村建设的帮建和贫困村帮扶工作，帮助解决村民最关心、最直接、最现实的困难和问题。深入社区开展“六帮”工作，帮助社区搞好党组织建设、提升社区公共服务功能、搞好社区文化建设、创建“绿色社区”、平安社区、为社区分忧解难，更好地为困难群众提供帮助。号召干部职工热情参加义务劳动，积极捐赠赞助公益活动，助人为乐，同心协力支援赈灾；关爱弱势群体，送温暖、献爱心，竭尽所能，帮贫助困，分忧解难，把中华民族的美德发扬光大。三是传播和谐。以科学发展观为统领，突出民生主题，深化平安建设，维护社会稳定，围绕构建社会主义和谐社会的总体要求，做好政法工作，为建设“三个适宜”现代文明城市，创造平安、稳定、有序的社会环境和公正、高效、权威的法治环境，把十七大精神贯彻到具体的工作实践中。四是做文明职工。以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的“二十字”公民基本道德规范为基准，引导党员做党和人民的好干部，珍惜人生的前程。每年的春节、七

一、国庆节等节日和纪念日，都举办书法和艺术作品展，2008年还举办了纪念改革开放30周年的《图说笔歌改革，回眸30年的辉煌历程》摄影书法展，抒发党员对党、对祖国和生活的热爱之情，把社会主义核心价值体系融入党员的教育之中，引导党员自觉操守公民基本道德规范。

三、以“月读一书”活动为牵动，引导党员培养健康情趣

在党员中深入开展“月读一书”活动。在党员中开展了“春节带一本书回家”活动，号召党员在长假中读一本好书，写一篇读书心得。实行定期交流读

书心得体会制度，做到精神成果共享，培养了党员爱读书、读好书的健康向上情趣。以提高机关干部综合素质和工作质量与效率为着眼点，在机关开展了规范机关公文写作与运行活动，使党员干部，特别是新到机关的干部了解掌握了公文写作和运行程序，规范了公文管理，促进了工作能力与效率的提升。一是形成了浓厚的读书氛围，为打造书香哈尔滨发挥了积极作用。为促进

“月读一书”活动的深入开展，市委政法委以处室为单位，组织了读书小组，党员们把读书作为第一业余爱好，利用业余时间读书学习，为自己充电，更好地胜任本职工作。机关党委及时将党员撰写的读书心得体会汇编成册，供干部职工学习交流。市委主管领导还对《市委政法委“月读一书”活动心得体会汇编》给予了肯定。《哈尔滨日报》从中编发了优秀心得体会文章，并加注了按语。在市直机关开展的“飘书”活动中，党员热情参与，把自己珍藏的书籍作为“飘书”，同市委机关的干部职工共享图书资源。哈尔滨电视台综合频道新闻观察节目，还进行了专访和报道。二是培养了党员健康向上的情趣。在读书活动中，市委政法委机关党员提出了“四比四看”的倡议，即“比读书量，看谁读得多；比心得，看谁读得好；比学风，看谁读得实；比成效，看谁贡献大”。通过“月读一书”活动，机关党员的读书意识明显增强，很多年轻党员不但坚持读书，有的还报考了研究生或同等学历，培养了党员健康向上的情趣。三是促进了机关作风的转变。“月读一书”活动的开展促动了机关干部职工学风和工作作风的转变。培养了职工爱读书、读好书的良好习惯，强化了机关的自身建设，促进了机关学风和工作作风的转变。在实践中，党员更加注重理论联系实际；在思想上，更加注重自身世界观、人生观和价值观的改造；在工作中，更加注重求真务实。

四、整顿作风，促进工作效率的提高

我们结合自身的实际在党委所属的政法委、610办、法学会三机关开展了“整顿机关作风，提高工作效率”年活动，召开委书记办公会议，专题研究了具体的贯彻落实意见，随后召开了全体干部职工会议，做出动员部署。

1、研究制定了实施方案。以实施“五个工程”为载体，制定了具体的实施方案，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，有关人员为成员的领导小组，为活动的开展提供制度和组织保障。

2、建立健全管理制度。结合巩固深入开展学习实践科学发展观活动成果，重新修订完善了委机关各项工作制度。按照市直机关“八不准”的规定，结合自身实际制定了市委政法委干部职工“十不准”（①不准损害基层单位和群众的利益；②不准为亲友说情，干预政法部门办案和干部任免事项；③不准让基层单位迎送，接受超标准招待；④不准收受礼金、有价证券、贵重物品和工作对象的馈赠；⑤不准参与任何形式的赌博；⑥不准违章驾车、违法交通法规；⑦不准无故离岗、迟到早退、猜测编造听信传播谣言、小道消息及随意表态议论；⑧不准涉足歌厅、夜总会和高消费娱乐场所；⑨不准酗酒和工作日午间私自外出喝酒；⑩不准在工作时间玩电子游戏、串岗聊天娱乐和在网络上做与工作无关的事情），以制度为保证，推近活动的开展。

3、创建机关“文化品牌”。凝炼了“勤学奋进、崇实创新、较真求公、敬业为民”的政法委十六字精神，制定了“对党忠诚，信念坚定；明辨是非，头脑清醒；清正廉洁，遵纪守法；依法办事，勤政为民；解放思想，务实创新；公平正义，团结奋进；努力学习，注重修养；以诚相待，品行优良；勤俭节约，艰苦朴素；恪尽职守，奋勇争先；淡泊名利，无私奉献；甘当公仆，信守公德；文明礼貌，仪表端庄；爱护环境，身强体壮”的政法委职工守则，打造一支爱党爱民，道德高尚，作风过硬，素质优良，纪律严明，敬业奉献的干部职工队伍。把社会主义核心价值体系融入干部职工教育和精神文明建设全过程，巩固提高省级文明单位标兵建设的成果。

4、开展岗位练兵活动。组织机关优秀公文评选，对2009各处室制发的公文每个处室限报2篇，每篇不超过2500字，非保密类公文，评选出一、二、三等奖，并进行讲评、交流和表彰，促进党员干部提高修养、提升素质、提高能力、树立形象。五是适时开展自检自查。委机关领导小组不定期、不打招呼，适时到各处室进行随机检查，重点检查干部职工遵守市直机关“八不准”和政法委机关“十不准”情况及工作效率、文明办公等情况，并将检查情况进行通报。通过开展“整顿机关作风，提高工作效率”年活动，机关的纪律作风、工作效率和精神面貌都得到了新的提升，有力地促进了政法工作的创新发展，为推进“项目建设年”各项工作任务的落实，实现我市建设“三个适宜”现代文明城市的目标做出了应有的贡献。

五、形成机制，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到发挥

政法委党建述职报告 篇5

今年以来，区委政法委机关党支部在区直机关党工委和区政法委员会的正确领导下，认真贯彻十七届四中全会精神，紧紧依靠区委政法委领导班子和全体党员干部，紧紧联系政法综治工作实际，积极开展‚创先争优‛活动，大力推进‚三型五好‛机关党组织建设，有效地推进机关党建工作，为我区政法综治及平安建设工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

一、大力推进学习型党组织建设

为认真贯彻中央办公厅印发《关于推进学习型党组织建设的意见》精神，区委政法委大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，积极推进学习型机关党组织建设。一是加强组织领导，健全学习机制。成立区委政法委学习型党组织建设领导小组，建立健全了学习各种机制，确保学习经常化、制度化。建立健全更规范的学习组织机制，加强对学习的动态管理，保证学习活动的经常性和学习内容的系统性；建立健全更有力的学习领导机制，支部书记亲自抓、领导干部带头学，支部定期分析学习形势，及时研究解决学习中遇到的矛盾和问题；建立健全更活跃的学习交流机制，除了支部组织的共性理论学习外，还要求每次有2名党员干部交流汇报个人自学的收获；建立健全更有效的学习激励机制，把学习情况作为考核干部的重要依据，不断激发广大党员干部的内在学习动力。二是形式灵活多样，丰富学习渠道。

1积极支持和鼓励党员干部参加各类学习活动，鼓励党员干部利用业余时间坚持自学，养成良好的学习习惯；认真抓好集中学习，坚持每周2次委机关集中政治学习和业务学习，营造集中学习的良好氛围。三是创新方法载体，确保学习效果。积极营造‚爱读书、读好书、善读书‛氛围，引导党员干部养成‚一天读书一小时、每周推荐一篇好文章‛的习惯，达到好文章大家共享、共同提高目的。特别是每周利用集中学习时间，要求机关党员干部轮流讲解业务知识或交流读书学习心得，培养锻炼机关工作人员的逻辑思维能力和口头表达能力，提升理论水平，达到互相启发、共同提高的目的，有效地推进了学习型机关党组织建设。

二、积极开展创先争优活动

一是加强组织领导。成立了区委政法委副书记莫登林任组

长、区委政法委综治办副主任任副组长的创先争优活动领导小组，下设办公室，由委机关党支部副书记李赵庚任办公室主任，宣传委员、组织委员为活动办公室工作人员，明确专人负责创先争优活动的组织、指导、协调、宣传，为活动扎实开展奠定了基础。二是制定实施方案。结合我委工作实际，制定了深入开展创先争优活动实施方案，明确计划及步骤，围绕‚打好‘五大’维稳攻坚战，服务和保障相城跨越发展‛的活动主题，提出了‚在切实保稳定促和谐上创先争优‛的目标要求，不断探索活动的有效组织形式，丰富活动载体，搭建活动平台，把广大党员干部吸引到创先争优活动中来。三是广泛宣传发动。采取设立宣传牌、刊发简报信息等形式，广泛开展宣传，使广大党员深刻认识创先争优活动的重大意义，营造了浓厚的活动氛围。认真组织委机关党员干部学习全国政法工作先进个人陈燕平的先进事迹，形成学先进、赶先进、争当先进的良好风气，增强全体党员干部创先争优意识。四是认真落实为民服务活动。委机关党支部、各科室与党员干部结合岗位职责和工作实际，坚持落实好为民办实事项目，狠抓各项措施落实，积极推动镇（街道）综治工作中心、村（社区）‚五位一体‛综治办建设。五是着力在保稳定促和谐上创先争优。打好服务发展攻坚战，要求政法部门主动融入发展大局，主动对接重点经济项目，严厉打击破坏重点项目建设的违法犯罪活动，全力为项目工作提供全程法律服务，确保经济发展中的重点项目有序时推进。打好治安防控攻坚战，有效整治‚两抢一盗‛案件多发问题，影响群众安全感的路面‚两抢‛犯罪活动得到有效遏制。打好矛盾化解攻坚战，及时排查化解矛盾纠纷，深入推进多元调解衔接，有效化解各类矛盾，人民调解成功率98.6%。打好安全保卫攻坚战，今年以来敏感时期、重大节庆特别是世博会期间没有发生影响全局稳定的问题。打好基础建设攻坚战，大力推进基层综治工作中心规范化建设，组建维稳信息员、维稳群众工作队伍、网络舆情监测引导员、矛盾纠纷调解员等4支队伍，有效加强了维护社会和谐稳定的第一道防线。

三、认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若

干准则》学习读本

按照区纪委的通知要求，委机关党支部利用2个月时间原原本本地对《廉政准则》中的‚8条禁止52个不准‛进行了学习、领会，进一步加强对党员干部廉洁从政方面的教育。同时结合阅读《廉政准则漫画读本》和配以案例分析，使党员干部便清晰、直观，全面地理解掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，从中得到教育、警醒和启发。严格执行党风廉政责任制，落实领导干部廉洁自律承诺规定。切实加强元旦、春节、国庆、中秋等节日、敏感时期间的廉政教育，坚持每季度召开一次党风廉政分析会，坚持开展警示教育，组织观看《蜕变的权力》、《插翅难逃》等警示教育片，切实增强党员干部廉洁自律意识，扎实推进党员领导干部廉洁从政。

四、不断丰富机关党建工作载体

今年我委党支部不断丰富机关党建工作，推动机关党建工作有声有色开展。一是抓好与薄弱村挂钩共建。区委政法委与阳澄湖镇戴娄村挂钩结对，先后2次深入戴娄村指导其村级场所政法综治组织建设工作。今年还先后2次组织人员慰问元和街道凌浜社区挂钩结对的贫困党员陈根林，帮助解决生活困难。二是开展文明志愿服务。结合文明志愿服务要求，开展治安志愿者服务活动，组织人员深入基层群众开展治安防控宣传工作。组织开展‚迎世博、讲文明、树新风‛党员干部义务劳动活动，营造积极向上的良好氛围。在服务群众上下功夫，利用手机网络开展‚相城平安手机报‛治安防范宣传工作，不断增强群众治安防范意识，共

创平安。三是增强党支部凝聚力。先后由委机关党支部牵头组织2次党支部活动，丰富党员文化生活，增强集体团队意识，增强了党支部的凝聚力。四是健全完善机关管理制度。坚持靠制度管人、用制度管呈，进一步健全完善《政法委机关管理制度》，确保机关管理工作规范化、制度化。

2010年我委党建工作取得了一定成效，有力地保障了政法工作的开展，但也存在一些问题：一是在抓党员学习教育方面，方式比较单调，少数党员学习主动性不强；二是创先争优工作落实还不够，机关品牌建设还没有建立；三是党建工作载体创新不够，如何与政法工作有机结合不够。

2011年党建工作打算：

1、以提高素质为重点，继续加强对党员干部的教育管理。深入学习党的十七届四中、五中全会精神和全国政法工作会议精神，统一全体党员的思想认识。

2、扎实推进学习型机关党组织建设。完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式。

3、注重加强作风教育和反腐倡廉教育。认真落实《廉政准则》规定，增强党员党性观念。

4、深入推进创先争优活动。积极开展机关与基层结对共建活动，强化机关服务基层的意识，全面提升机关形象。把建设队伍、发挥作用，履行职责、服务大局贯穿委机关党组织创先争优

活动始终，充分发挥全体党员的模范带头作用，确保本委机关各项任务顺利进行。

5、积极开展各项党员活动，增强支部先进性和凝聚力。适时开展支部活动，组织党员各项文体活动、红色教育考察活动，做好年轻党员的培养工作，充实支部的新鲜血液，增强支部的战斗力和凝聚力。

区委政法委机关党支部

政法委党建述职报告 篇6

二、坚持齐抓共管，巩固和完善综合治毒大格局为了迎接“6.26国际禁毒日”，市上专门召开了禁毒工作会议，对全市的禁毒工作进行了安排部署。昨天的全县计划生育工作会议上，按照县委的安排，我已经就全县禁毒工作的开展给各乡镇、各部门提出了明确要求。这项工作的具体开展，由献瑜、光彦同志牵头，县公安局负责组织落实。这里，我再强调两点。(一)政法部门要充分发挥禁毒主力军作用。毒品问题，不是单纯的治安问题，我县目前毒情形势比较严峻，禁毒工作任重道远，不能由公安机关一家唱独角戏，需要政法部门和社会各界的共同参与。政法部门一定要发挥禁毒主力军作用，通过多渠道获取情报线索，力争在破获大要毒品案件、打掉吸贩毒团伙、摧毁贩毒网络等方面取得重大突破。要认真分析外流贩毒的活动区域，主动与流入地加强互通情报工作，协作配合，严厉打击外流贩毒违法犯罪活动。在对涉毒违法犯罪的打击过程中，坚持做到快捕快诉快判，依法从严从重从快惩处各类毒品犯罪活动，形成综合治毒的良好格局，推动禁毒工作社会化进程。(二)要狠抓毒品犯罪的预防工作。在严厉打击毒品犯罪的同时，政法机关要把毒品预防工作放在十分重要的位置，通过各级党委的高度重视、有关部门的密切配合，发动广大群众共同参与。要认真研究各项防范和管理措施，抓好无毒、毒情较轻的地方以及未染毒人群的预防工作，抓好全民毒品预防教育工作。“6·3”虎门销烟纪念日、“6·26”国际禁毒日期间，要大力开展创建“安全文明小区”、“社区青少年远离毒品行动”、“不让毒品进我家”等活动，重点加强对青少年在校学生的毒品预防教育工作，确保下一代不受毒品的侵害，全力构筑全社会预防毒品犯罪的网络体系。

三、强力推进社会治安综合治理，全面维护社会稳定(一)巩固“整体联动防范工程”建设成果，争创“市级社会治安综合治理模×××”年初召开的政法工作会已将争创×××社会治安综合治理模×××作为今年必须完成的一项工作目标，政法各部门要进一步强化齐抓共管的工作机制，围绕创建活动的深入开展，努力构建“打防控”一体化的治安防范体系。

1、重拳出击，坚持严打方针不动摇。今年，我县相继开展了春季治安专项整治、“4·29”公捕公判大会、校园及其周边秩序整治行动等活动，有力地打击、震慑了违法犯罪分子。但目前，全县的治安形势仍十分严峻，政法各部门要加强工作联系，协同配合，继续坚持集中打击与经常性打击相结合，将打击的重点对准杀人、爆炸、绑架等严重暴力犯罪和黑恶势力犯罪，防止盗窃、“两抢”等侵财性案件和毒品犯罪案件反弹。对重要区域、重点时段和公共场所，要适时整治和打击，使治安面貌明显好转。

2、警力下沉，强化治安防范体系。公安机关要坚持“打防结合，以防为主”的原则，因地制宜，进一步加强治安防范，预防和减少各类案件的发生。要进一步推进社区警务战略，建立和完善社区警务室、报警点、治安岗。同时，要进一步加强对流动人员、特种行业、文化娱乐服务场所、道路交通等方面的治安管理，加强对重要公路、重点部位、重点时段特别是县城的治安巡查，改进巡查方式，扩大巡查面，充分发挥公安机关治安管理的主力军作用。最近，市上也要求，在重大接待活动期间，除了平时坚持的打防措施以外，公安机关要牵头在交通要道设立武装检查站，进一步加大对“法轮功”等邪恶分子的打击力度，确保敏感时期的社会治安万无一失。

政法委党建述职报告 篇7

1 系统开发环境

1.1 面向对象程序设计方法

面向对象程序设计方法是一种支持模块化设计和软件重用的实际可行的编程方法, 是一种运用对象、类、继承、封装、聚合、消息传送、多态性等概念来构造系统的软件开发方法。它把程序设计的主要活动集中在建立对象和对象之间的联系 (或通信) 上, 从而完成所需要的计算。一个面向对象的程序就是相互联系 (或通信) 的对象集合。由于现实世界可以抽象为对象和对象联系的集合, 所以面向对象的程序设计方法学是一种更接近现实世界、更自然的程序设计方法学。软件系统本质上是信息处理系统。

1.2 数据库简介

数据库是数据管理的技术, 是计算机科学的重要分支。数据库中的数据按一定的数据模型组织, 描述和存储, 具有较小的沉余度, 较高的数据独立性和已扩展性, 并可为各种用户共享。数据库管理系统是位于用户与操作系统之间的一种数据管理软件。用户可以用数据库管理系统对数据库中的数据中的数据对象进行定义。可以用数据库管理系统对数据进行基本的操作, 如查询, 删除, 保存, 修改等。数据库管理系统是数据库的重要组成部分。

1.3 Visual c#.NET简介

Mic r osof t Vi sua l C#.N E T (读作C sharp) 是一种编程语言, 它是为生成在, NET Framework上运行的多种应用程序而设计的。C#简单、功能强大、类型安全, 而且是面向对象的。C#凭借它的许多创新, 在保持C样式语言的表示形式和优美的同时, 实现了应用程序的快速开发。Visual Studio支持Visual C#, 这是通过功能齐全的代码编辑器、项目模板、设计器、代码向导、功能强大且易于使用的调试器以及其他工具实现的。通过, NET Framework类库, 可以访问多种操作系统服务和其他有用的精心设计的类, 这些类可显著加快开发周期。四外还可以用Microsoft Visual C#.NET生成在手机上的应用程尽管其他语言也可以开发这类应用程序但Microsoft Visual C#.NET考虑了互联网。使用Visual C#IDE Visual C#集成开发环境 (IDE) , 并描述如何在开发周期的所有阶段 (从设置项目到将已完成的应用程序分发到最终用户) 进行使用。

1.4 SQL Server 2000简介

SQL Server以其良好的数据库库设计、管理与网络功能, 越来越深得用户青睐并成为数据库产品中的杰出代表。与以前版本相比, SQL Server 2000彻底脱离了Sybase, 它将数据库连接到Internet, 并通过Web浏览器显示数据操作, 具有客户机/服务器结构, 并与Microsoft公司的其他产品及第三方产品具有良好的兼容性, 能方便地实现无缝操作。此外, SQL Server 2000还提供了对分布式事务处理的支持, 并具有对开发工具的良好支持, 能为大型数据库项目提供优秀的解决方案。

2 数据库设计

2.1 数据库建模

经过对人事管理模式的分析, 可以提出以下几个实体:人员工资档案、人员培训记录、人员获奖情况、干部任免记录、考核组成员、考核对象、人员考核得分等。限于篇幅的原因, 先给出部分实体模型。 (如图1)

2.2 数据库的逻辑设计

概念设计阶段给出了系统的概念模型即E-R图, 根据E-R图即可以进行数据库的逻辑设计。数据库的逻辑设计即把得到的满足第三范式的关系转化为特定的数据库管理系统下的数据表。根据前面得到的各个关系, 现把他们转化为数据表。

(1) 来访登记表:编号、登记日期、姓名、性别、年龄、职业、来信方式、详细地址、政治面貌、民族、反应类型、涉及方面, 涉案人, 身份, 涉案人职务, 办理情况, 内容简要, 人员类别, 人数, 陪同人员, 异常, 上访情况, 重要来访, 越级, 越级原因。

(2) 来信登记表:编号、登记日期、姓名、性别、年龄、职业、单位、来信方式、详细地址、邮政编码、证件号、涉案人单位、涉案人, 身份, 反映类型, 办理情况, 主题, 收信人, 处理意见, 登记人, 转往日期。

(3) 领导批示表:标题、批示号、上级交办号、批示类别、案件数、综合批示、主批、批示内容、备注、登记人、登记日期。

2.3 数据库的物理设计

在完成数据库的逻辑设计后, 即可进行数据库的物理设计。基于以上数据库的逻辑设计, 考虑程序的实用性、稳定性和可维护性, 该系统的数据库采用Microsoft SQL Server 2000。系统的数据库名为xinfan gguanli (信访管理) , 其中包括来访登记表、来信登记表、领导批示表, 用户表等表。

摘要：本文对信访管理的各个方面进行调查后, 设计了这个系统。此系统是使用Visual c#.NET作为开发工具, 后台数据库则采用SQL Server2000, 为某单位提供信访信息咨询、信息检索、信息存取等服务。信息录入项目齐全、完整、系统, 可以方便地进行查询、阅读、修改。

关键词：信访管理系统,Visual c#.NET应用,SQL Server2000应用

参考文献

[1]萨师煊, 王珊.数据库系统概论 (第3版) [M].高等教育出版社, 2000.

[2]王华杰, 李律松, 孙一波.C#数据库开发[M].清华大学出版社, 2004.

市委政法委述职报告范文 篇8

全市各级政法机关在市委市政府的坚强领导下，围绕中心、履职尽责，为维护全市大局稳定作出了新的贡献。

一、服务大局、扎实推进，全面汇聚政法工作新能量

一是社会大局持续平稳。坚持情报主导实战理念，破获多起反华势力的渗透颠覆活动，人民防线建设成绩显著。成功处置大洪山林场群众聚集事件，有效避免了可能引发的群死群伤事件。化解了多次集访、串访活动。涉疆人员服务管理等三项工作经验，在《安徽信息》、《长安》杂志刊载。对29个重点项目进行社会稳定风险评估，建立督查制度。召开维稳应急处置机制建设现场会，推广XX县经验做法，省委政法委徐立全书记专题调研予以肯定。破获多起“法轮功”、“全能神”等邪教案件，得到中央防范办领导批示肯定。

二是平安建设深入推进。坚持严打方针不动摇，重点打击涉枪涉爆等严重暴力犯罪、“两抢一盗”等多发性侵财犯罪。加大排查整治力度，对18个社会治安重点地区进行挂牌整治。启动视频监控三期工程和视频监控集中巡查试点工作，推行“一村一警”试点工作。推进综治维稳信访工作中心（站）建设，规范化率达到90%以上。推广XX县“村为主、乡负责、县指导”矛盾纠纷排查化解、XX区“人民调解110”警调对接工作机制；打造医患纠纷第三方调处机制升级版。落实综治责任制，对临北乡、胜利街道和涂山风景区三乡镇（街道）进行社会治安重点管理，取消其“平安乡镇（街道）”称号。三是执法司法能力有效提升。建立涉法涉诉信访例会制度，开展积案化解工作，省交办的97件信访积案全部化解。推进刑事案件侦办公开，开展暂予监外执行专项检查。市公安局组织民警执法资格考试，开展执法检查回头看专项检查活动。市检察院全面加强诉讼监督，健全案件信息公开系统。市法院加强审判流程、裁判文书、执行信息三大司法公开平台建设，建立轻微刑事案件快速办理机制，推进跨行政区划指定集中管辖案件改革。

四是政法队伍教育管理不断加强。开展教育实践活动，推行政法干警公开承诺制度，组织“整治侵害群众利益专项行动”，处理一批违法违纪干警。组织《忠诚》在省内公映，开展向张兆干、朱儒玲同志学习宣讲活动。举办综治干部综合素质培训班和全市政法综治领导干部综合素能研修班，组织8名科级干部双向挂职锻炼。出台《XX市政法专项巡查工作制度》和《政法干警违纪违法问题报告及案件集中通报制度》。

二、认清形势、厘定思路，积极应对政法工作新挑战

一是影响社会稳定隐患增多。敌对势力对我市的关注热度不减，渗透颠覆活动从未间断。“法轮功”、“全能神”等邪教组织不断滋事，打击防范任务艰巨。暴力恐怖现实威胁加大，防范风险增高。特殊群体串联、集访不断。经济下行压力加大，房产开发、融资借贷等领域的涉稳风险可能显现。二是驾驭治安局势难度增强。案件高发态势没有得到根本改变。诈骗案件、毒品案件高发多发，网络、智能和新型违法犯罪案件层出不穷，有效应对手段不足；特殊人群违法犯罪时有发生，管控帮教难度较大；部分重点地区社会治安问题突出，集中整治工作任务繁重；道路交通、消防、安全生产等公共安全事故偶有发生，管控压力较大。三是法治生态有待优化。少数领导干部法治意识比较淡薄，心中无法、以言代法、甚至干预司法、徇私枉法。一些部门执法不严、违法不究现象屡禁不止。少数政法干警法治素养不高，执法过程粗暴，法律效果与社会效果相背离。四是队伍建设仍需加强。政法干警违法违纪案件时有发生，党风廉政建设责任制和从严治警要求落实不到位，影响了人民群众对政法工作的认同与支持，损害了执法司法公信。2015年全市政法工作总体思路是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会及总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央、省委政法工作会议及市委十届十五次全会精神，主动适应经济发展新常态，以打造全省最稳定城市之一为目标，深入推进和谐蚌埠、平安蚌埠、法治蚌埠和过硬队伍建设，努力提高执法司法工作能力和水平，有效防控各类风险，为我市经济社会健康发展、加速重返全省第一方阵营造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。

三、提升目标、狠抓落实，奋力开创政法工作新局面

（一）以和谐蚌埠建设为首责，营造安定有序、持久稳定的和谐家园。各级党委政府和政法机关要牢固树立维稳第一责任的意识，始终把维护国家安全和社会政治稳定置于首位，全力预防化解各类涉稳风险。要确保不发生危害国家安全和社会稳定的重大政治性事件；确保不发生有重大影响的群体性事件和公共安全事件；确保不发生大规模集体进京上访和重大个人极端事件；确保不发生暴力恐怖事件。要严密防范各类渗透颠覆活动；加大依法打防邪教力度；构建维稳工作长效机制；加强维稳应急机制建设。

（二）以平安蚌埠建设为重点，打造党政主导、社会共治的平安高地。全市政法机关要积极争取各级党委政府对平安建设的支持，不断提升平安建设的层次与水平，打造全省最稳定的城市之

一、争创“全国社会治安综合治理优秀城市”。要完善立体化数字化治安防控体系建设；健全矛盾纠纷排查化解机制；坚持严打整治工作不放松；加强社会治理工作创新；推进社会服务管理信息化建设。

（三）以法治蚌埠建设为保障，构建尊法学法、守法用法的法治生态。要加强依法治市工作的组织领导和统筹协调，保持依法治市工作全省领先的优势，着力打造法治蚌埠新名片。领导干部要带头尊法学法守法用法；不断加强法制宣传教育；扎实推进司法体制改革；深入推进执法司法规范化建设。

（四）以服务经济发展新常态为中心，培育生机勃勃、秩序井然的发展热土。近期市委政法委将出台关于进一步加强政法机关服务经济发展新常态的意见。政法机关要善于把握新形势下各类矛盾问题产生发展的趋势特点，找准新常态下政法工作服务经济社会发展的着力点。创造新常态下公平正义的经营环境；营造新常态下优质高效的服务环境；打造新常态下安全稳定的治安环境。