县创建迎检工作情况汇报

县创建迎检工作情况汇报（精选10篇）

县创建迎检工作情况汇报 篇1

XX县创建全国残疾人示范城市迎检工作情况汇报

（2010年9月9日）

热烈欢迎市检查组一行到XX检查指导工作，现将XX创建全国残疾人工作示范城市情况汇报如下：

一、前期创建工作情况

全县辖7个乡镇102个村15个社区，总人口19.4万人，其中有各类残疾人1.7万人，占全县总人口的8.6%。近年来，XX县残疾人工作在省市的领导和上级业务部门的指导下，始终以加强残疾人基层组织建设和基础服务设施建设为先导，以解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口，以构建残疾人社会保障体系和服务体系为重点，认真抓好基础工作，着力改善残疾人生存生活现状，促进我县残疾人事业又好又快发展。

（一）强化“三基”工程建设，扎实做好基础工作。我县残疾人工作由县委领导、政府负责，县委和政府分别明确了一名领导联系和分管，县政府成立了县残疾人工作委员会。县残联2004年独立，正科级单位，理事长专职，3个内设机构，残联和残疾人劳动服务所合署办公，现有班子成员3人，工作人员4人（其中残疾人1人），成立了4个专门协会。7个乡镇都有班子成员分管残疾人工作，配有专职或兼职残联理事长。102个村15个社区都成立了残疾人协会，村委干部兼职残协主席。2009年，我县残疾人综合服务中心已纳入省残联新建项目，县委、县政府高度重视

1项目建设工作，在县城中心地段无偿划拨土地2.2亩，减免各项手续费用10万余元，今年县政府又将这一项目纳入了《政府工作报告》。项目总投资300万元，2009年8月动工，建筑面积1420平方米。目前，主体工程已完工，现正在进行无障碍设施安装和附属设施建设，10月能投入使用。项目建成后，将成为全省县级一流的残疾人综合服务中心，具有康复、培训、就业、文体等7大服务功能，为残疾人融入社会、共享社会改革发展成果提供平台。

（二）扎实开展各项业务工作，促进两大体系建设。近年来，县委县政府多次召开残疾人工作专题会议，研究讨论残疾人工作。县委07、08连续两年召开了县委常委会议，专门研究讨论残疾人工作，具体落实了残联人员编制和综合服务中心建设问题；08年，县人大常委会视察全县残疾人工作；残疾人危房改造、精神病免费治疗等工作连续四年纳入政府十件实事；0-6岁残疾儿童抢救性康复工程、残疾人居家托养等工作纳入《政府工作报告》。

三年来，累计为280名白内障患者实施了免费手术，免费安装假肢57例、免费发放轮椅、拐杖等辅助器具600件；建立了4个村（社区）康复示范点，为近600名残疾人就近康复训练提供了平台，对30名盲人进行了定向行走训练，使他们能够独立走出家门；对近200名精神病患者进行了免费治疗；全县115名残疾儿童、少年入学率达到100%，没有因残因贫而辍学，9名残疾学生高中在读，8名残疾学生已步入大学殿堂；140名残疾人接受了

免费职业技能培训，50%走上了工作岗位；培训农村残疾人实用技术2000人次，40%有了发家致富项目和产业，扶持和培育残疾人创业大户16户，扶持残疾人个体创业76人；2个乡镇被评为市级残疾人就业示范乡镇，创建了1个科技扶残示范村；200名重度残疾人实现了居家托养；对140户农村贫困残疾人家庭实施了危房改造，临时救助800人次；30名城镇重度残疾人享受了免费医保；5名残疾儿童在全国残疾少儿书画大赛中获得2金3银的成绩，在省、市特奥会中累计获得7金9银11铜的好成绩；创建了残疾人居家无障碍示范户；0-6岁残疾儿童抢救性康复工程已全面启动，1名先天性白内障患儿已成功手术，1名先天性肢残儿手术在治，6名脑瘫儿正在接受康复训练。

（三）认真贯彻市委7号文件，推动我县残疾人事业快速发展。市委7号文件出台后，县委县政府高度重视，明确要求县残工委必须做好三件事。一是认真学习，领会精神。县残工委在今年7月组织各成员单位、各乡镇政府的分管领导及乡镇残联理事长集中学习1天，就新政策新措施进行了讨论，领会了文件精神。二是深入调研，摸清底数，掌握县情。县残联开展了以“残疾人社会保障和服务两大体系建设”为主题的调研活动，深入到有代表性的富裕、中等、贫困村各4个，走访残疾人家庭120户。与12个村的村组干部进行了座谈，宣讲了国家相关政策，检查了政策落实情况，听取了村组干部的意见和建议，与136名残疾人进行了面对面交谈，听取了他们的心声。收集到的意见和建议归纳为9

条，反映最主要的问题是贫困残疾人子女及残疾人儿童少年的教育问题、残疾人就医问题、重度残疾人家庭照料负担问题、残疾人养老问题等。通过深入调研，摸清了底数，掌握了县情，为我县出台《促进残疾人事业发展的实施意见》和制定相关政策提供了第一手资料。三是归纳梳理，提炼主题。县残联将《促进残疾人事业发展的实施意见》的起草工作作为一项重要任务，明确专人，从搜集资料开始到形成讨论稿历时一个多月，残联班子成员共讨论4次，修改4次。

（四）高度重视，切实做好创建工作。县残工委认真领会王国斌副市长的讲话精神，将创建工作作为残工委当前的一项主要工作。围绕创建，县残工委已做了四个方面的工作。一是成立了创建工作领导小组，由我任组长，残联等相关部门分管领导为成员单位。二是认真研究了城镇社区和农村残协专职委员的配备工作，残联已联合县民政局、人社局、财政局四家单位发文，即将启动招聘工作。三是召开了动员会议，县残工委已于9月3日召开了由各成员单位、各乡镇政府分管领导和残联理事长参加的创建工作动员会，就创建工作进行再安排、再部署。四是制定了创建实施方案，明确了各部门职责，细化了创建工作任务，提出了创建工作具体要求。

二、后期工作安排 为确保宜昌市创建“全国残疾人工作示范城市”高分通过检查验收，XX县残工委提出了XX县检查验收不丢分的目标，围绕这

一目标，我县在10月30日前将着力完成以下五项工作。

（一）出台关于推进残疾人事业发展实施意见。县残工委已将《实施意见》讨论稿分发到残工委各成员单位和各乡镇政府，目前正在对收集到的建议进行分类和汇总，力争在9月20日前提交县委常委会讨论，9月30日前正式出台。

（二）加快县残疾人综合服务中心建设。力争9月30日前全面完成，10月20日前投入使用。

（三）强化城镇社区和农村残协组织规范化建设。10月30日前全面完成，做到人员配齐、设施齐全、牌子上墙。

（四）强化宣传，营造氛围。全县将通过电视、广播、网络等媒体以及过街横幅、标语等形式进行全方位、立体式宣传，营造创建的浓厚氛围。

（五）切实做好软件工作，认真对待检查验收。县将成立专班，做好资料的收集整理工作，确保检查验收软件得高分。一是收集残联近年来出台的惠残政策、措施以及各项业务工作资料和图片，进行整理、分类和归档。二是收集全县各单位近年来出台的惠残政策、措施以及受惠群体、图片等资料，进行整理、分类和归档。

县创建迎检工作情况汇报 篇2

近日, 在哈尔滨市创建全国文明城市测评迎检工作先进集体评选活动中, 哈尔滨市档案局被授予2012年度创建全国文明城市测评迎检工作先进集体荣誉称号。

2012年哈尔滨市“创城”工作启动以来, 哈尔滨市档案局充分发挥材料审核整理立卷组长单位的职责, 抽调专人, 赴“创城”先行城市取经, 研制测评体系, 对全市机关、企事业单位、社区、学校“创城”档案整理进行专门培训, 指导建立首批189盒“创城”档案通过国家测评组初评, 得到国家、黑龙江省专家组和哈尔滨市文明办的好评。“创城”工作进入第二阶段后, 又派出3名档案业务骨干常驻市文明办, 起草制订《哈尔滨市全国城市文明程度指数测评体系材料审核工作责任分工明细表》, 组织业务培训, 对76家市直机关、8个区及部分窗口部门, 总计43个工作项目、206项具体工作内容进行档案指导, 指导建立“创城”档案216盒。

县创建迎检工作情况汇报 篇3

关于创建省级生态乡迎检工作的汇报

尊敬的各位领导、各位专家：

首先，欢迎您们不辞辛劳，一路风尘，来到边远的XX乡检查验收，指导我乡省级生态乡创建工作，我代表中共XX乡委员会、XX乡人民政府表示衷心的感谢。下面我就创建省级生态乡工作作以下简要汇报，不妥之处，敬望各位领导专家批评指正。

自2006年8月，县人民政府批复同意我乡创建省级生态乡以来，在县委、政府的坚强领导下，在县环保局、生态办的精心指导下，乡党委、政府高度重视生态乡创建工作，深入贯彻落实科学发展观，统筹人与自然和谐发展。将创建目标任务分解落实到各相关部门和责任单位，把生态建设与环境保护纳入全乡工作的重要议事日程，扭住五个基本条件和15项考核指标、16项重点建设项目开展工作。在创建工作中我们狠抓重点，攻克难点，集中力量，整合资源，打造亮点，创新思维，着力建设一批提升XX创建省级生态乡工作的形象标志性工程。各项考核指标全部达到规定的考核要求，实现了全乡生态建设与环境保护的同步双赢，促进了全乡经济和社会事业又好又快的发展，全乡已呈现出生态环境美如画，生态农居连成景，产业发展连成片，交通建设连成网，人居环境实现了绿化、美化、净化、视、专栏、板报、书写标语等方式进行广泛的发动和宣传，营造全民参与的良好社会氛围，印发“清洁城乡、美化家园”宣传单1万份，制作环卫灯箱广告100个。二是举办环保知识培训，对乡、村、组干部进行环保法律、法规业务技能等方面的培训，增强了他们抓好创建工作的责任性和紧迫感，提高了各级干部的政策水平和专业技能。三是组织专题活动，结合创建绿色通道和绿色学校等工作，在XX小学、XX小学举办了环保知识讲座、竞赛、演讲等，让学生学习掌握环保知识，参与环保宣传，让一个学生带一个家庭。四是抓好“6〃5”世界环境日宣传活动，以每年的“6〃5”世界环境日为契机，精心组织全乡干部群众开展了一系列的宣传教育和万人签名活动，全民动员，人人珍爱环境，关爱生命，保护生态，实现了人与自然和谐发展的目标。

（三）加大投入，克难攻坚。抓好资金投入，是切实解决创建省级生态乡的关键，我们千方百计多方筹措资金，努力加大对16个重点规划建设项目的投入力度。目前，已竣工规划建设项目16个，投入资金3000余万元。一是将涉农项目与生态农业工程打捆使用，争取国家项目投入；二是凡农户建沼气池和防旱池均享受1000元的沼气器材和现金补助或低息贷款，土地一律由集体出面协商解决；三是退耕还林、植树造林、水利工程复修、以工代赈等都尽可能围绕生态农业进行，农户改扩建、新建生态农居，灾后农房重建有关部门免费审批；四是乡

重建户重新确定建房地点，坚持保护环境优先，实现了灾后重建与生态环境保护的完美结合。

（四）依法行政，源头治理。一是抓好项目建设的初审：凡国家明令禁止的污染项目，无论效益有多好，坚决不批；凡与环境规划不相协调的企业，无论市场前景如何，劝其不办。二是抓好国土、林业、畜禽养殖、饮水水源等环境执法检查，严格查处环境违法行为，督促“三废”治理，确保设施运转率100%，排放达标率100%。三是抓好环保制度建设，全面贯彻国家环保法律法规，认真对照本乡实际，切实制定了工业企业“三废”治理、建设项目管理等实施办法和噪声扰民、油烟纠纷等处理办法，使环保工作进入了规范化、制度化的轨道。

三、创建省级生态乡取得的成绩。

（一）无公害生态农业长足发展。围绕县委、政府“1+3”特色产业和乡党委、政府“11333”产业发展目标，狠抓无公害猕猴桃、雪梨、蚕桑、工业原料林等产业基地建设。着力构建现代农业园区，通过近几年干部群众的努力，在XX、XX、XX分别建猕猴桃核心示范园500亩，辐射带动XX、XX、XX、XX1500亩，形成3000亩的猕猴桃产业带；在XX山周围、XX村分别建雪梨示范园300亩，辐射带动XX、XX、XX等村建设了10公里3000亩XX雪梨产业带；在XX、XX、XX、XX、XX等村建设了3000亩蚕桑产业带，在XX村、XX村建核桃基地1000亩。以农村能源建设为重点，充分利用沼气衍生出“猪－沼－果”、“果－

有效保护。三是大力种植速生林，对林业资源进行保护性综合开发利用。四是切实做好退耕还林工作。全乡已累计实施退耕还林1740亩，实施天然林保护1711公顷，人工造林100公顷，全乡森林覆盖率达45.1％。

（三）生态富民计划建设成效显著。按照“户办工程建家，生态工程富民”和“六个一加三配套”的建设目标，全面加强农村环境综合治理力度，引导农民对传统农居进行“四改”（改厕、改圈、改厨、改灶），鼓励农民上街建房，改善居住条件；引导农户在房前屋后种树养花，美化庭院环境，改善人民群众生产生活条件。近四年，全乡新建沼气近3000口，防旱池1890口，打卫生井3556眼，硬化便民路19.8千米，改扩建生态农居1300余套，改厨、改圈、改厕、改灶2000余户。截至目前，全乡80％以上农户均建有1亩以上有稳定经济收入的经济园；97％以上的农户用上了放心水。

（四）环境卫生明显好转。场镇新建了11个垃圾房和3个垃圾填埋处理场，新购臵了240个果皮箱，配备了垃圾清运专用车2辆。乡上成立了环卫所，下设保洁公司，设臵专职环卫工人16人，各村公路主线有专人清扫，做到定时清扫、定时清运垃圾，24小时保洁，做到了街头巷尾一个样，场镇农村一个样，白天晚上一个样，晴天雨天一个样，检查不检查一个样。2007年投入15万元在XX场建污水处理渠1075米，2008年在XX场入口投资18万元，建占地1亩的转盘花园1个。每村建有

县平安创建工作汇报 篇4

一、  创建平安彝良工作情况

 

（一）基本情况。，省委、省政府作出创建“平安”县（市区）活动的部署后，我县立即着手创建活动的调研，全市政法综治工作会议后，我县就如何贯彻落实市政法综治工作会议精神和开展“平安彝良”的创建工作进行了初步研究，制定了创建活动的初步实施方案。1月25日召开了全县政法综治工作会议，全面安排部署创建平安工作，明确目标任务，落实责任，全面启动创安工作。

（二）目标任务。通过创建“平安彝良”，实现全年刑事案件发案率同比下降5%，“两抢”案件和盗窃案件同比分别下降5%，人民群众对社会治安的满意率达到95%以上，安全感明显增强，总体上达到社会更加稳定、治安更加良好、民族更加和睦、接边治安良好、群众更加安康的目标要求。

（三）主要措施。

1、加强领导。一是县委、县政府成立了以县委书记为总指挥，县长为组长，分管或联系政法、综治工作的四套班子领导为副组长，县直各部门主要领导为成员的创安工作领导组，负责全县创安工作的组织指挥、督促检查和综合协调。下设办公室在县政法委，从相关部门抽调工作人员，负责日常工作。二是各乡镇、各村相应成立了创安工作领导组，落实了专门人员负责创安工作。三是层层召开会议研究和安排部署创安工作。1月22日，县委常委会召开了创安工作专题会议；3月15日，县委、政府召开了各单位主要负责人和乡镇党委书记、乡镇长会议，专题安排部署创安工作。同时，县创安工作领导组先后三次召开各乡镇分管领导、派出所长、综治办主任、司法所长培训会议，对创安工作进行安排部署和业务培训。

2、制订完善方案。去年底，我县按照省委、省政府关于创建“平安县区”创建活动的安排部署和有关要求，在深入调研的基础上，制订了创建“平安彝良”活动的初步方案。今年1月，中央综治委关于“平安县市区和平安乡镇、村寨、单位、社区”等的考评标准和全省创建平安县市区活动实施办法下发后，我县再次对全县创建“平安彝良”的实施方案进行了修改和完善，并配套制订了创建考评标准，明确提出了创安工作的步骤、方法、措施和要求。具体步骤是：1-2月为宣传动员、制订方案、准备和启动阶段；3月为进一步规范和完善乡镇“五位一体”基层组织建设及乡镇“七个一”、学校“八个一”、村办“十个一” 的综治制度建设阶段；4-8月为推进各项业务工作的深入开展阶段；9-10月为各乡镇、各单位查缺补漏，组织检查验收、推荐上报阶段；11月为县创建领导组考察评定阶段；12月为总结、推荐上报阶段。明年起主要是巩固、完善、加强，不断推进创建“平安”活动的规范化建设。具体方法和要求是：做到“一个统一”、“三个实地”、“五个确保”、“七个必有”的基本要求。“一个统一”即：统一规范命名“平安示范”单位、街道、小区、学校等；“三个实地”即：实地划区域、实地定方案、实地抓协调；“五个确保”即：确保组织机构健全、确保工作规范、确保目标明确、确保管理到位、确保经费保障；“七个必有”即：有“平安”名称标示牌、有平安主管单位、有值班地点、有平安管理制度、有维护平安人员、有辖区平面示意图、有平安工作台账。同时，县公检法司作为创安工作的骨干力量，均结合各自的职能职责和业务工作，制定了部门专题方案。公安机关制定了村级治保、调解组织的人员培训方案，检察院制定了预防职务犯罪方案，法院制定了加大判决执行和民事调解方案，司法局制定了矛盾纠纷排查调处和“两劳”及释放人员帮教安置方案。

3、加强督促指导。对全县创安工作实行分类划片，强化指导，抓好落实。政法委、综治办负责全面指导、协调，重点负责指导县城所在地角奎镇和县综治委成员单位；县公安局重点负责指导新场、毛坪、洛泽河、龙街、奎香、树林6个乡镇；县检察院负责指导荞山、海子、发达3个乡；县法院重点负责指导龙安、两河、钟鸣3个乡；县司法局重点负责指导小草坝、龙海、牛街、洛旺、柳溪5个乡镇；县公安局治安大队重点负责指导内部单位；角奎镇重点负责指导县综治委成员单位之外的县直单位。对各乡（镇）、各部门实行创安工作旬报告制度，及时上报创建平安工作情况。县创安办负责收集掌握有关情况，每半月向县委、政府和创安领导组报送创建工作情况，认真做好下情上报、上情下达工作，切实做好督促、调研和业务指导等服务工作。同时，实行县级领导和县直单位挂钩联系指导创安工作制度，切实加强督促检查指导。在开展先进性教育活动民情恳谈期间，县级领导分成六个组，深入18个乡镇、36个村就农业农村工作和创安工作进行督促检查。春耕备耕期间，县级领导组成9个组，对全县18个乡镇的春耕备耕以及创安工作进行督促检查，全县90个县直挂钩单位、270余人深入挂钩村督促、检查、指导创安和扶贫等工作。

4、加大投入。为保证创安工作必要的经费投入，县财政安排资金40万元作为创建工作经费，实行按月拨付，并由财政预算10万元资金作为创安工作的奖励经费。目前已划拨工作经费15万元。县创安办负责经费的管理，目前已将财政安排的第一批创建工作经费按照工作进展情况划拨到了各乡镇，保证了创安工作正常开展。

5、加大宣传力度。一是以会议的形式进行广泛宣传。县“两会”期间，县委、政府召开“两会”代表话平安创建的专题座谈会，在县统战民族宗教工作会议上，将创建“平安彝良”作为会议的主要内容之一，进行了安排部署，广泛发动全县各级各界人士参与创建活动。全县创安工作会议后，全县各乡镇、县直各部门、各企事业单位共召开了干部职工会议140余次，各村召开村民代表会议200余次、群众大会1400余次，广泛宣传动员，统一了全县各级的思想认识。三是积极采取广播、电视、板报等形式广泛深入宣传创安工作。县乡有线电视和彝良新刊设立了创建平安彝良的专栏、专刊，印制了11万余份“公开信”、制作永久性标语200余条，对创安工作的基本要求、目标任务等进行了逐村逐户的宣传，使创安工作家喻户晓，成人明白。

（四）进展情况。目前，全县创安工作正有序推进。18个乡镇“五位一体”办公规范建设进一步加强，137个村治安室，治保、调解组织及人员进一步充实，2921个村民小组治保、调解小组职能作用进一步发挥，取得了初步效果。如龙海乡各创安村、社（校）各项机构、人员全部建立健全；各项图、表、制度建设等统一制作，全部分发到各创安单位，现各项工作正有序进行。今年以来，全县没有发生影响社会政治稳定的群体性事件，群众上访特别是群体性上访明显下降，刑事、治安案件大幅度下降，一季度发生刑事案件42起，同比下降26.3%；发现受理治安案件199件，同比下降8.5%；发生民事纠纷375起，调解375起，调成370起，调成率98.7%。

（五）存在困难和问题。一是进展不平衡，个别乡镇和单位启动较慢，措施针对性不强，超常规的措施办法少。二是创建平安工作没有固定的模式，在指导方法上存在针对性不强等问题。三是安全生产形势严峻，事故防范困难。四是治安防范基础薄弱，条件差，特别是县乡综治机构及政法基层组织的机构编制、人员设置已很难适应治安形势发展的要求；同时在村级治安防范重点上投入不足，一村一报警点的建设还不健全，基层基础防范能力还不适应治安形势发展和工作目标要求。五是由于县财政特别困难，创安工作经费不足的问题依然存在。

（六）下步工作打算。下步，我县将严格按照创建方案的具体要求，逐项抓落实，深入推进创安工作。重点抓好以下几个方面的工作：一是继续加强基层基础防范工作，重点加强乡村综治队伍建设，夯实基础业务，强化基础防范。二是进一步强化矛盾纠纷排查调处，积极预防、妥善处置社会热点、难点问题，严防群体性事件的发生。三是坚持抓好打击和重点整治，强化社会面的控制，确保创安目标的实现。四是进一步强化安全生产的监督管理，确保生产安全。五是强化创建工作的指导、督促和检查，认真研究解决创建工作中存在的困难问题，全面推进创建工作向纵深发展。六是认真组织开展创建平安工作的细胞工程建设，开展好平安小区、街道、单位、校园等规范化建设，以小见大，形成全面建设平安彝良，构建和谐社会的发展态势。

二、龙潭村民主法治建设情况

（一）基本情况。毛坪乡龙潭村位于滇黔两省三县区结合部，国土面积28.12平方公里，辖30个村民小组，有汉、苗、彝3种民族，总人口1406户6072人，是邻近乡镇方圆20公里范围内的最大村级集镇。以前，由于村级班子组织软弱涣散，无人办事、无章管事，再加上内昆铁路和巧威公路等国家重点工程建设，流动人口多，治安形势复杂，民主法治建设极其滞后，群众法律意识谈薄，偷牛盗马、打架斗殴、赌博、抢劫等刑事治安案件时有发生，群众极不满意，党群干群关系紧张，上访、拖欠税费、阻碍执行计划生育等各种矛盾和民间纠纷不断，极大地阻碍了当地经济社会的发展，全村人均纯收入仅300元，成为远近闻名的贫困村。

为推进全县民主法治建设进程，，县委政府把龙潭村作为全县重点整治村之一，列入“四・五”普法示范村，开展了创建 “十个一”工程活动。，县委、政府又将其纳入创建“民主法治示范村”之一，把社会治安综合治理的联动联防纳入村民自治，在普法“十个一”工程的基础上，创建了整体联动联防“十个一”工程。在县乡党委、人大、政府的有力领导和指导下，村党支部、村委会建立健全了“民主决策、民主管理、民主监督”的各项制度，加大了法制宣传教育力度，强化群防群治治安联动防控体系建设，村民自治和民主法治示范建设深入推进，自治管理规范有序，村民法制观念明显增强，社会治安和党群、干群关系及村风民风明显好转，成为全县巩固发展村民自治、加强党的村级组织的典型。村内每年的各种纠纷从20的240多起下降到20的21起。全村人均纯收入由20的300元增加到年的1000余元。2004年7月23日，龙潭村被司法部、民政部命名表彰为“民主法治示范村”。

（二）主要做法。

一是抓组织建设，着力解决无人办事的问题。在年村级体制改革和2004年村级换届选举中，在县乡党委的有力领导和县乡人大、政府的指导下，龙潭村严格按照有关法律法规选举产生了公道正派、村民信任、威信高、能力强的村“两委”班子。新班子产生后，及时建立健全了人民调解委员会、治安保卫委员会、科技文化卫生委员会、妇女委员会、青年工作委员会、民兵工作委员会、计划生育委员会、精神文明建设委员会等村级组织。新“两委”班子上任后，带头执行政策，真心实意为群众办好事、实事。对违反计划生育人员，采取先做钉子户、先做自己亲朋好友的工作，由他们逐步带动的办法教育村民自觉遵守国家的政策。对群众提出的要求解决照明、解决学校修建、人畜饮水等生产生活困难问题，村两委班子全力协调帮助解决，以实际行动取得了村民信任，树立了威信。

二是抓制度建设，着力解决无章管事的问题。经全体村民广泛讨论通过，村委会制定了《村民自治章程》和《村规民约》等村民自治制度，规定凡涉及村民利益的重大事务均交由村民代表会议或全体村民会议集体讨论决定，村民集体讨论同意后，由村民自己组织实施。实施中，村民自己集资、自己推荐管理人员，自己组织施工，自己监督。项目或工程完工后自己结算、自己公布开支情况。同时，规定村“两委”的政务、经济支付情况实行每季度一次定期公布，接受村民的监督。

三是抓法制宣传教育，着力解决群众法制观念淡薄的.问题。村“两委”制定了学法用法实施方案，聘请司法人员担任常年法律顾问，定期为村干部上法制课；经常运用广播、黑板报和文艺演出等形式向村民宣讲党的政策和法律法规。每年开展一次群众性的法制教育活动，收集日常生活中的典型案例，进行正反两方面生动形象的宣传教育。

四是抓“十个一工程”，着力解决社会治安混乱的问题。村“两委”针对打架、斗殴、偷盗十分突出的实际，组织治安防范队，开展了村民联动联防“十一个”工程，建立了群防群治防控体系。即：一个村民代表大会的决定，一份农户联动联防协议书，一支联动联防队伍，一张治安防范示意图，一套巡逻执勤标志，一个联动联防记录本，一个治安防范警务亭，一路治安防范报警电话，一个社会治安综合治理联动联防奖励基金，做到纠纷有人调，发案有人报，罪犯有人抓。至目前，共设立报警牌7个、报警电话两部，警务亭1个，同时在16个村民小组分别设立了报警电话；组建治安防范队30个，每个队都有3个轮回巡逻小组，实行24小时巡逻值勤，责任明确到户到人。

三、县城消防规划工作情况

（一）总体工作情况。近年来，为加强县城消防基础建设，使城市消防规划与城市规划和市政建设同步发展，提高城区抗御火灾的能力，我县加大了经费投入，强化了消防措施建设，使城市消防设施和城市建设协调配套，自实施城市消防专业规划以来，县城综合抗御火灾的能力明显增强。2004年，全县共发生火灾6起，受灾5户，烧毁建筑175平方米，直接经济损失6万元，无重特大火灾事故发生。与20相比，火灾起数下降50%，死亡人数和受伤人数分别下降100%，直接经济损失下降73%。

（二）主要做法、措施。一是加强领导，狠抓消防规划编制工作。成立了以县政府分管领导为组长，计建、公安、消防、国土、水电等部门主要负责人为成员的城市消防规划领导组，负责消防规划的组织和协调工作。规划重点是解决好城市消防供水、消防通道、消防通讯、消防站和消防装备等设施的配套规划和建设问题，确保做到统一规划、统一投资、统一建设、统一验收。二是加大责任落实，狠抓规划组织实施工作。消防主管部门将重要职能部门和重要建筑物，以及学校列为重点消防单位，签订消防安全责任书。建设部门对城市布局进行合理规划，在城市改造中拓宽街道，满足消防通道要求。国土部门积极配合做好用地审批工作，在城市用地建设范围内，不办理具有爆炸、剧毒危险性建筑的储藏和经营用地手续，对已建在规划范围内的危险物品储藏和经营建筑，一律强行搬迁到城市规划区外。自来水公司对县城供水系统及自来水源进行改造，扩大供水规模，在县城及城郊新建7个消防取水平台，确保消防用水需要和供给。电信部门开通119报警电话一对，配备了指挥车载无线电通讯设备、基站台、个人无线通信设备组成的三级可靠的无线电通信网，开通了消防部队无线通信设备，提高了消防部队的快速反应作战能力。三是加大资金投入，狠抓基础建设。县政府将消防经费列入地方财政预算，确保消防基础建设与社会经济发展和城市建设同步进行。投入资金41余万元，购置消防车、指挥车、生活车各一辆。投资1余万元，购置车载台一部、对讲机4部、拉通119火警专线2对。投资2.3万元新安室外消防栓23棵，改造投入使用3棵，县城共有消防栓26棵，消防栓的数量已达到规划要求。投资30余万元，改造营区住房和中队俱乐部建设，改善了消防部队的办公和生活环境，提高了接处警的快速反应能力。实施了110、119、122“三合一”，建立了“统一、快速、简洁、高效、实用”的调度中心，确保了报警、灭火、救援工作的顺利进行。

四、请求帮助解决的问题

一是请求解决村社创建平安工作经费40万元。县财政投入的40万元，除了用于50个单位和18个乡镇以及部分村办创建基本费用外，基层特别是137个村、2921个村民小组的治安防范基础性工作的投入无法保障。请求帮助每个村解决2000元，每个村民小组100元的工作经费，共计40万元。

县基层妇女组织创建情况汇报材料 篇5

县基层妇女组织创建情况汇报材料 基层妇女组织是妇女工作的基础和源泉，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。为了进一步加强基层妇女组织建设，充分地发挥基层妇女组织的作用，推动县妇女工作和妇女事业的更好发展，县妇联结合实际，对本地基层妇女组织建设情况进行了调研，形成调研报告如下：

一、县基层妇女组织建设情况

近年来，县妇联以“党群共建、创先争优”为契机，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的工作原则，按照“乡村基层抓提升、城市社区抓强化、两新组织抓覆盖、横向组织抓延伸”的工作思路，大力实施固本强基工程，深入开展妇联基层

组织示范创建活动，切实将妇联基层组织建设成为党和广大妇女群众信任的“坚强阵地”和“温暖之家”。

1、拓宽领域，组织网络不断健全。根据社会结构变化和妇女群体多样化的新形势、新特点，全县各级妇联积极创新基层妇女组织形式，拓展工作领域，扩大工作覆盖面。目前，全县共有乡镇妇联11个，社区妇联66个，村级妇女组织600个，实现了乡镇、社区、村级妇联组织全覆盖。共有妇联团体会员2个，并在原有工作基础之上，根据和县直机关工委联合发文的《关于进一步加强县直机关、事业单位妇委会组织机构建设的通知》文件要求，将县直机关单位妇委会的组建工作纳入五型机关考核当中，逐步加大县直机关妇委会组建力度，目前全县已建有县直机关妇委会30个；与县委组织部、县委两新工委联合下发了《关于进一步加强两新组织中妇联组织建设的意见》，并把立天集团妇联建设作为示范点，加大对两新组织中妇女组

织的组建的指导力度。据统计，县共有成立独立党支部或者联合支部的企业1613家，往年已成立妇女组织的有13家，今年新成立的有830家，组建率已达%。基本形成了横向到边、纵向到底、条块结合的妇女组织网络。

2、以点带面，示范创建不断深化。9月25日上午，在萧江镇召开县妇联基层组织建设工作现场推进会，组织全县各镇妇联主席及66个城乡新社区的妇联主席、村居、企业代表共90多人参加会议，并选取了萧江镇桃源社区、沿河社区和立天控股集团等目前最具有代表性的三种基层妇女组织建设情况作为实例，为各地村、社区及两新妇女组织的建设提供典范。通过沿河社区如何在原来村级“妇女之家”的建设基础上，依托“温馨谈心室”、巾帼健身苑点、图书银行、市民学校、家长学校等阵地，充分发挥社区巾帼志愿者服务队、巾帼健身团等资源优势，广泛开展文化娱乐、维权关爱、教育培训等活动，切实把社区妇联打造

成社区妇女儿童“服务之家”、“关爱之家”和“平安之家”；桃源社区作为乡镇撤扩并后成立的城乡新社区，如何紧跟党建步伐，提早谋划，把社区妇联组织建设纳入了社区党建工作范畴和社区建设规划，逐步建立健全妇联工作制度，完善基层组织建设；立天控股集团以党建带妇建，如何依托非公企业党建优势，开辟了图书室、学习培训室、职工活动中心，为集团妇女提供全方位身心健康服务，立足妇建服务党建，通过“暖心工程“、倾听民意、落实民主管理等举措，充分发挥集团妇联的作用，切实把广大女职工的智慧和力量统一到促进集团和谐、助推企业发展的实践中来等三个特点鲜明、形象具体的示范点的展示，进一步指导各地、各单位根据自身实际，因地制宜，突出特色，注重服务，全面推动县基层妇女组织建设工作的深入开展。目前，县共建有市级“妇女之家”示范点3个，县级“妇女之家”示范点16个，县级两新妇女组织示范点5个，有15个

县级“妇女之家”示范点申报单位计划年底前验收。

3、强化培训，干部素质不断提高。县各级妇联通过理论培训、实践强化等措施，以妇联班子建设为核心，以干部能力建设为重点，先后组织开展了县科局级妇女干部素质提升班、全县女性“两代表、一委员”培训交流会、新上任的村级妇女干部培训班、和城乡社区妇联主席培训班等培训活动，开展先进妇女典型学习活动，进一步提高县妇女干部的理论素质和工作能力。

4、创新载体，服务水平不断提升。各级妇联组织紧紧围绕涉及妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，不断创新载体，切实履行职责，提供优质服务。一是深入实施“巾帼文化服务行动”。组建了“巾帼文化服务队”，通过推出“巾帼文化大舞台”这一女性文化活动品牌，为全县妇女群众组织开展文化娱乐、健美健身、饮食文化、厨艺比拼、民俗表演、家庭教育等相关的各种巾帼文化竞

技及展示等各种文化活动搭建平台。自三月份创建至今，全县各级妇联通过“巾帼文化大舞台”这一平台，组织开展各类活动50多场次，掀起了巾帼文化热潮。二是全面实施“巾帼创业支持行动”。积极争取政府和有关部门支持，加强妇女创业政策、资金、技术等扶持力度，建立和完善以妇女创业、技术支持、人力资源开发为主要内容的社会化妇女就业创业服务体系。今年联合中国农业银行县支行针对县农村科技致富女能手推出“巾帼创业贷”，首批授信6000万，并逐步建立女性创业帮扶长效机制，为县创业女性解决资金困难。三是切实做好妇女儿童权益维护工作。各级妇联组织全力当好妇女群众的“娘家人”，每年接待大量来信来访，帮助受困妇女排忧解难，积极帮助她们维护自身合法权益。通过积极开展“春蕾计划”，“爱心妈妈”结对留守儿童、大学生村官结对“春蕾女童”等活动，切实关爱困难留守流动儿童。帮扶农村特困妇女，积极争取项目，为社

会各界爱心人士与特困妇女、老人牵线搭桥，利用春节、“三八”妇女节等节日，对贫困老妇干、两癌妇女、农村孤寡老人、空巢老人开展慰问活动。

二、存在的主要问题：

1、两新妇女组织组建仍有难度。一方面，目前，登记在册的两新组织有很多空挂组织，根本不存在生产；有的两新组织只有几个职工或者是家庭式作坊，妇女职工很少甚至没有，而一些较大的非公企业都已经成立了女职工委员会，认为没有必要再成立妇联组织，加上乡镇妇联本身和企业工作接触不多，两新妇女组织组建工作难以推进。另一方面，虽然目前县两新组织组建率已达%，但很多企业只是流于形式，属于被组建，从思想观念上并没有真正接纳，企业妇建工作也得不到应有支持，活动场地、活动经费都得不到相应保障，妇女组织的作用和优势难以发挥。同时由于企业自身发展极不稳定，在市场经济条件下，两新组织关、停、并、转情况时有发生，企业女职工流动性比较大等，也给两新妇女组织的管理带来难度。

2、农村社区妇女联合会的创建仍需进一步完善：目前，县社区妇女组织、村级“妇女之家”都已经全部挂牌成立，但由于受到工作经费、人员编制等原因的影响，这些基层妇女组织的机构设置、阵地建设都还有待于进一步完善。据统计，在县新成立的66个城乡新社区中，仅40个社区妇联干部是社区班子成员，其余26个社区两委班子成员中未配有女干部，致使妇联干部只能由其他一般工作人员兼任，极大地影响了妇女工作的更好开展。

3、基层妇女干部队伍仍需进一步强化。主要表现为：一是乡镇妇联主席兼职过多。县11名乡镇妇联干部，绝大部分兼职从事出纳、文化、组织等工作，任务比较繁重。由于时间和精力有限，常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，不同程度地影响了妇女工作的开展，造成妇联职能作用发挥难。二是基层妇女干

部的整体素质有待进一步提高。虽然县女性进村两委比例逐年提高，女性参政议政工作也取得了一定的成效，但是，从全县妇女干部的总体情况上看，还存在着自主学习意识不强、妇女干部服务妇女群众的本领较弱、参政意识薄弱、工作创新能力不足等方面问题，整体素质还需进一步提高。三是妇女后备干部队伍薄弱。由于受自身素质、女干部选拔渠道等原因的影响，妇女后备干部队伍得不到及时、有效的补充，女干部青黄不接的现象比较严重，给选拔工作带来了一定的困难。

4、妇女工作开展没有经费保障。妇联要在提高妇女素质、维护妇女权益、参与和谐社会建设等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障，从县一级来讲，县妇联的工作经费每年33万元，现在物价飞涨，很多活动动辄几万甚至十几万，去年仅“妇女之家”示范点创建下发的补助资金就达8万多元，经费的不足导致了很多活动和培训都难

以开展。县妇联如此，乡镇、村级妇女组织更甚，由于经费压力，很多村、社区妇联工作只停留在每年“三八”等重要节日组织活动，群众参与率较低，妇联工作影响力弱。

三、加强妇女基层组织建设的建议 “哪里有妇女，哪里就有妇女组织”，全面加强基层妇女组织建设，是增强妇女组织生机和活力、提高妇女工作水平的基础。今后工作中县妇联应从“扩大覆盖面，推进规范化，增强有效性，提升影响力”的工作思路入手，切实有效地推进基层妇女组织建设。

1、争取政策支持，优化工作环境。积极争取党委、政府部门的支持，把“党建带妇建”纳入党的基层组织建设的整体格局，不断优化妇女工作环境。一是要依托党建优势，扩大组织覆盖。要积极依托党建带妇建，突出配套功能，做到两新妇女组织建设与两新党建工作一同研究、一同推进、一同加强、一同落实，不断扩大妇女工作的覆盖面。二是要注

重政策引导，解决资金困难。要积极争取党委政府的高度重视，加大各部门单位之间的协同合作，整合各种社会资源，为妇联开展工作提供强有力的经费保障。三是要主动作为，优化女干部工作环境。要积极建议党政部门出台相应政策，把村妇女主任的经济报酬纳入村干部生活津贴范围，并加以落实，以切实解决村级妇女干部的待遇问题，提高基层妇女干部的工作积极性；要积极争取党委组织部门的高度重视，不断加大对女干部的培养选拔力度，建立并完善女干部人才库数据，不断优化女干部的岗位待遇，为女干部的成长创造良好的环境。

2、强化素质培训，提升工作水平。建设一支素质优良的基层妇女干部队伍是做好新时期妇女工作的基本保障，是增强妇联凝聚力的重要手段。在培训渠道上，要采取措施，积极把妇联干部的学习培训纳入党委及其组织部门的重要议程，纳入干部总体培训的主流，多渠道

给妇联干部提供学习、提高、实践的机会，促进妇联干部队伍素质的提高；在培训内容上，要坚持“以人为本、妇女工作与妇联干部同步发展”的指导思想，积极适应形势任务要求，拓宽培训内容，通过加强政治理论、国情区情、经济政策、领导艺术、业务知识等多方面的培训，努力提高基层妇女干部在社会主义市场经济条件下参与经济、处理矛盾、服务妇女的能力；在培训方式上，要充分运用各种教育培训平台，积极采用请进来讲课、走出去考察、轮岗交流、岗位实践等方式，让广大妇女干部不断明晰新形势下妇女工作的新思路，新特点，成为会抓重点特色工作，能解决实际问题的“妇女工作专家”。

3、完善工作机制，提高工作效能。完善工作机制，提高工作效能，是增强妇联组织战斗力的重要保证。一是逐步完善社会化共建机制。妇联工作重点要做好“联”字文章，要发挥自身优势，在寻求妇女基层组织与党建工作的最佳结合

县创建迎检工作情况汇报 篇6

安全无小事，我校秉承“责任重于泰山”的宗旨，始终以“教育发展，安全先行”为理念，坚持以“安全第一，预防为主，单位负责，突出重点”的方针，以“抓防范，保安全”为重点，以巩固和提升省级“平安校园示范校”的荣誉和成果为目标，根据上级文件精神，在上级各部门的正确领导下，精心组织，分步实施，齐抓共管，整体推进，积极做好创建的各项工作，有效地提高了广大师生的平安意识、群防意识、责任意识，创设了学校良好的育人环境，保障了学校各项工作的正常开展，促进了教育教学质量的有效提高。现将我校创建“平安校园”活动工作汇报如下：

一、加强组织领导稳步推进创建工作

学校确立了的管理体制，确立校长为学校安全工作第一人，把安全管理工作分解到年级、班级等负责人身上，并与各下属部门签订责任书，明确分工，责任到人，形成了“上下联动，左右配合，全员德育，齐抓共管” 管理格局和“一岗双责”的责任体系。

学校安全工作领导小组：

组长：王金强（校长）

副组长：史志明

安全员：张恒

成员： 各班主任

坚持每周有安全工作安排，每周升旗会上有对安全工作的专题讲解和安全知识宣传，在全校上下营造出“人人讲安全，个个重安全”的良好氛围。

在每学期放假和开学前以及重大节假日前，均要安排具体的节假日值班表，每学期初制定学校安全管理工作的计划，确立了把安管个人职责与绩效工资、政绩考评相挂钩的考核体系。

二、健全各项制度确保管理规范有序

健全完善的制度是做好创建平安校园工作的前提基础和有力保证。我校制定完善了一系列安全工作制度：《各类突发事件应急预案》、《传染病预防和控制措施》、《校内安全定期检查制度》、《门卫制度》、《进出学校人员登记制度》、《安全工作管理试行办法》、《校园和饮食卫生管理条例》、《校舍安全管理制度》、《用电和用火安全管理制度》等。有了制度后，我们重点抓了以下三项制度的落实：

①按照“安全第一，预防为主”的原则，要求各责任部门、责任人对安全工作做到“每天必查，有查必记，有患必除”，保证安全工作一项不漏，一个盲点不留，一个隐患不存。

②落实警告制和一票否决制。与各部门负责人和具体责任人签订《责任书》，形成责任到人的管理工作机制。

③是建立并落实传染病、食物中毒、学生伤害等特殊情况的下发生突发事件的应急预案，并进行防震减灾等疏散演练。

三、注重安全防范全力提升“三防”水平

坚持“以防为主”的方针，按照“以人为本，防范严密，控制有力，全面设防”的要求，全面提高“人防”、“物防”、“技防”的立体安全防范网络。

1．人防：

根据上级有关部门要求，配备1名门卫，并配备必要的防护、通讯器材；落实24小时巡逻和巡查制度。节假日还及时补充学校领导24小时值班护校。

加强教师值班力度，保护学生安全。负责监督、检查、记录学生安全、文明、卫生、纪律等方面的情况。加强对传染病的预防检查工作。做到二检、三汇报。即做到晨、中、二检，发现班级中有3人发热报校长室，发放致家长信，要求家长一旦发现自家小孩有类似情况，立即到指定医院求诊，做好隔离，以防蔓延。特别传染病多发季节，我们作了更细致的工作安排，使传染病远离我校。

2．技防：

学校重点机构如、专用电脑教室、远程教室等都安装了防盗门窗等实体防护设施；安装了一套较先进的监控设施，3个监控摄像头监控范围可覆盖全校的要害部位和主要出入口，24小时运转，对全校情况进行实时监控、学校明文规定严禁体罚或变相体罚学生，对有错误的学生，晓之以理，动之以情，耐心细致地做学生的思想工作，用正确地舆论

引导人，用高尚地人格塑造人，让学生在校园生活与学生中感受到身体和心理方面的安全感。

总务处组织人员对技防、物资设施经常进行检查维护，确保运转正常。

3、物防：

我校经常性地进行治安防范检查和安全隐患排查，即查即治，不留隐患。学校安全工作领导小组成员每月对所有校舍排查一次，发现问题及时整改；学校安全员每天都要对每每间教室等其设施进行安全隐患排查，发现情况及时上报维修；学校定期排摸校园周边治安安全情况，及时向有关部门报告作息，积极配合专项整治行动，校园周边治安安全环境良好。

此外，学校还建立矛盾纠纷的排查分析、处理机制，教职工问题主要由党支部领导的调解小组协调处理。到目前为止，没有发生一起教师之间的矛盾纠纷，学校呈现出和睦相处、和谐共处的良好氛围。学生中的矛盾由政教处会同年级组、班主任处理，学校从未有过群体性事件发生。

四、抓实思想教育着力提升宣教实效

1．重视节假日安全教育。当节假日来临之际，以发“致家长一封信”的形式，提醒家长在节假日里，对孩子进行安全教育，远离网吧和水塘，不到公路和人群聚集的地方去游玩。遇到作息时间调整，利用学校“校讯通”的短信平台告之家长，使家长能及

时到校接送孩子，避免孩子在路上逗留发生意外事故。同时通过家长信和短信平台告之家长，在接送孩子时，不要把车辆驶进校园，不得将交通工具停放在校门口，影响学生的进出，共同维护好校门口的交通秩序。

2、坚决制止放学后留学生补课，做到放学以后清场。若急需补课，做到学生在老师在，回家时老师或家长护送。

3．严把骑车上学关。学校会同各班主任对全校学生骑车上学方式进行排查登记，对需骑车上学的学生(已满十二周岁)进行家访，查看路况，并由家长写出申请，学校审批，并对所骑的车辆进行审查，否则不能骑车上学。一年来，管理严谨，未发生骑自行车上学的事故。

县创建迎检工作情况汇报 篇7

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XX县国税局，现有在职干部职工71人，其中党员40人，占56，大专以上学历

54人，占76。内设机构四科两室，下辖一个稽查局、三个税务所、一个信息中心。担负着全县三镇六乡三个区属国有农（林）场区域内428户私营以上企业、1331户个体工商业户及7个集贸市场的税收征管工作。1993年9月被市委、市政府命名为市级文明单位。近几年来，特别是1994年8月国地税机构分设以来，在区、市国税局和永宁县委、政府的正确领导和大力支持下，我们坚持以邓小平理论和江总书记的“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓进取，以组织收入为中心，一手抓精神文明建设，一手抓物质文明建设，以“带好队、收好税”和内强素质、外塑形象为内容，大力加强全局干部职工的思想道德建设和业务技能培养，充分发挥税收在经济发展中的职能作用，连续八年超额完成税收任务，共组织入库税金2..6亿元，累计超收3000万元，各项工作得到了区、市国税局的充分肯定和永宁县委、县政府的一致好评。先后有36项工作得到了区、市国税局和自治区党委、政府、银川市的表彰和奖励。特别是精神文明建设工作取得了新成绩。我局所属的四个基层单位有2个已达到区级文明单位，2个达到市级文明单位。

一、统一思想、明确目标，加强组织领导

几年来我局十分重视创建工作，在县局党组的统一领导下，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设三年规划，把精神文明建设始终贯穿于全局各项工作的全过程，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，机关各部门和工、青、妇等群众组织齐抓共管，全方位、多层次的创建体系。

二、采取有效措施，加大工作力度，狠抓精神文明建设的具体落实

（一）抓教育，思想政治工作的根基得到了进一步加强。

1、突出开展了以政治理论和党风廉政为主要内容的政治教育，着重解决干部职工的理想、信念等问题，使干部职工在思想认识上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风纪律有了明显转变；坚持经常性地党风廉政教育，促进了党风廉政责任制的落实。结合工作实际，制定了《廉政责任书》。局领导与各部门负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，与干部职工家属签订《干部职工家属保廉公约》，形成了逐级负责，上下监督的制约机制；在普法教育方面，对一些新颁布和重新修订的法律、法规，有组织的进行学习和讨论，逐步提高了干部职工的执法水平和法制观念。与此同时，在全局深入细致的开展了《公民道德建设实施纲要》的学习教育，使全局干部职工树立良好的职业道德。

2、深入开展群众性的精神文明创建活动，把创建工作落到实处。坚持经常性开展各种文娱活动，丰富生活，凝聚人心；大力开展了创建“文明单位”、“青年文明号”和“文明行业”“文明窗口示范单位”等活动，提高了创建意识，增强了干部职工的工作积极性和创造性。热衷于社会公益活动，为社会奉献爱心。近年来，全局干部为灾区、社会公益事业、扶贫帮困共捐资捐物20多次，合计金额6万余元。县局还设立“扶贫基金”，为贫困职工和学生、教育事业、社会公益事业提供资助。几年来，我局先后被永宁县直属机关党委评为文明机关和“四好”先进基层党组织，被县委、政府评为宣传思想工作、党风廉政建设先进集体，被自治区党委宣传部评为全区思想政治工作优秀单位。涌现出市级“岗位青年能手”3人，税收科研先进工作者3人，市级优秀公务员20多人。

（三）抓作风从严执纪，抓纪律依法治税。

一是从抓会风会纪入手，从开会不迟到、不开手机、不抽烟、设立开会迟到席到着装上岗、挂牌服务等方面抓起，下发“禁酒令”，有针对性的抓了内部的作风纪律，二是建立横向到边，纵向到底的责任制，把党风廉政建设工作纳入岗位目标责任制中进行考核。各税务所与本辖区所有企业签订《税企廉政公约》。县局还向社会各界聘请11名特邀监察员，在本单位聘任了9名兼职监察员。坚持定期召开监察员会议，听取意见和建议。另外，还建立了群众来访日制度，设立了举报箱，广泛接受群众的民主监督，收到较好效果。

三是严格执法检查，做到防微杜渐。县局经常深入纳税户中，对税务干部的依法治税情况进行了解，听取纳税户的意见、建议。定期对税务干部开具发票进行检查。对稽查局检查纳税户的行为开展抽复查，有效地遏制了税务干部执法不严和“吃、拿、卡、要、报”等不良现象的发生。

四是加大税收宣传，优化税收环境。每年四月份，紧紧围绕国家税务总局确定的宣传主题，利用各种形式，开展税法宣传月活动。我局连续

7年被自治区国税局、银川市国税局评为税法宣传先进单位。

（四）抓学习，干部文化素质和专业技术水平有了长足的进步。

有计划、分层次地鼓励干部在干好本职工作的同时，参加各种形式的学历教育和专业知识更新教育，至2002年底已有40人通过了各类形式的学历教育，目前有35人正在参加各种形式的学历教育，三年后我局大专学

历人数将达到90以上。

抓培训，舍的花精力、花财力，坚持一季一考，以考促学，强化干部的业务技能。在区、市局组织的各类业务考试中我局有8名同志取得好成绩，受到奖励；去年又有18人获得银川市国税系统百名能手称号，有4人获得全区国税系统百名能手称号。另外县局还开通了永宁县国税局网络；在银川市国税系统率先开通运行办公自动化；自创了《永宁国税》刊物，交流工作信息；召开税收理论研讨会，大兴调查研究之风，提高干部理论知识水平。

（五）抓职业道德和优质服务，树良好形象。

1、加强职业道德教育，树立税务干部新形象。在全体税务干部中开展了“四比四看”活动。通过抓先进树立典型，评先评优，抓职业道德，树立税务文明新风。

2、开展优质服务活动，规范服务内容。我们注重从大处着眼、小处着手，从转变机关工作作风入手，努力提高办事效率和服务水平。在执法中，要求程序合法，文书规范，倡导税务干部使用“文明礼貌用语，在征收服务厅实行服务承诺制度；设立税法和征收工作公告栏；为纳税人主动提供各种方便，赢得了广大纳税人的信赖和好评。

3、重视并加强小区卫生、治安等工作。国税局小区先后多次被银川市、永宁县综合治理委员会评为“治安模范小区”。

在创建中，我局还认真做好计划生育工作。多年来，无超生和计划外怀孕问题。单位连续7年来无刑事犯罪，无严重违法违纪案件，无集体上访事件发生。

三、存在的不足和今后的打算

经过全局干部的共同努力，精神文明创建工作取得了明显成绩，但认真分析，也还存在一些问题，一是由于办公条件较差，不利于我们为纳税人提供更好的服务。二是干部的综合素质参差不齐，在执法方面还不够严谨。三是制度还有待于完善。在今后的工作中我们会争取克服。

总的说，创建区级文明单位仅仅是我们的开始，我们将以此为契机，按照《银川市国税系统精神文明建设三年规划》的要求，统一部署，一年打基础，二年上台阶，三年内把我局创建成银川市范围的一流的基层局。

今年的工作目标也已确定，我们要在深化精神文明建设内容的基础上，加强干部的文化底蕴，树立终生学习理念，打造有永宁特色的国税文化；创新管理理念，突出科技加管理的思想，引进ISO9000质量管理体系，逐步实现科学管理；打破保守的思维方式，树立凡事争第一的思想，在今年全市年终考核时做到：甩掉落后，确保得优，进入第二，力争第一。相信通过全体干部的努力，目标一定会实现。

县创建迎检工作情况汇报 篇8

况汇报

县文化市场十星级场所创建工作情况汇报

为全面推进文化市场“十星级场所”创建工作，把我县的文化市场建设成为振奋民心、鼓舞斗志的基地，建设成为陶冶情操、娱乐休闲的摇篮，建设成为领导放心、人民满意的文明、诚信和平安场所，房县文体局于去年10月全面启动文化市场“十星级”创建活动，对全县范围内的网吧、电玩城、ktv等52家文化经营场所进行评星挂牌。截止目前，全县所有文化经营场所已全部挂牌。我们充分认识到创建“星级场所”，是提高管理水平、树立良好形象，打造文明场所、诚信场所、平安场所神圣职责，是优化发展环境，增强竟争能力的客观要求。房县文体局首先明确了创建“星级场所”的目标和任务。充分认识到创建“星级场所”是文化市场宝贵的无形资产和战略资源所产生的影响和作用，房县文体局集中精力，全力以赴投身于创建工作中，积极改变为创建而创建的狭隘思想，自觉地从战略的高度来认识，积极争先进位，实现跨越发展，始终以高昂的斗志、饱满的激情、负责的精神和务实的作风做好创建工作，坚持高水平定位、严要求行事。不辱使命，不负重托。

在“十星级”创建活动中，房县文体局认真制订了实施方案，将文化经营场所的“诚信星、规范星、法纪星、文明星、服务星、安全星、卫生星、效益星、创新星和自律星”等十星级评定标准印发到每一位文化市场经营业主手中，在各位业主严肃开展自评的基础上，县文体局组织相关单位和业主认真开展初评、互评和复核，经社会公示后，授予其相应 的由房县文化市场综合执法大队统一制作颁发的星级标识，并置于该场所显著位置，自加压力，接受监督。

创建“星级场所”的测评标准一共有3个大类、13个单项、45项指标，内容比较全面。在创建工作中，房县文化市场综合执法大队对照标准，逐一落实。牢牢把握创建工作的重点和难点，针对性地开展创建工作，提高创建质量，把创建工作搞得有声有色。当前，创建工作已经落下帷幕。但房县文体局把创建工作作为事关文化市场发展的大事，紧紧抓在手上，及早谋划，统筹安排，全方位准备，立体式推进，发扬顽强作战、连续作战作风，全力推进创建工作。一是加大指挥力度，县文体局领导始终把创建工作抓在手上，走到一线，亲自指挥。二是加大工作力度。把创建工作的任务细化到人，责任到人，落实到人。三是加大督查力度，对检查中发现的问题，及时“挂牌”督办，跟踪解决。四是加大奖惩力度，对好的典型

要及时宣传表扬，对反复出现的问题，追究责任。

县创建迎检工作情况汇报 篇9

创建全国农村中医工作先进县工作情况汇报

我乡自开展“全国农村中医工作先进县以来，认真贯彻国

家中医工作政策，遵照区委区政府、区卫生局等上级文件指示精神，狠抓我乡中医工作，使中医工作取得了显著成绩，现就创建工作落实情况汇报如下：

一、基本情况

我乡有9个行政村，1个居委会，设1个中心卫生院，9个

村级卫生室。卫生院现有干部职工 20 人，医药卫技人员 16人，其中中医药卫技6 人，占医药卫技总人数37 %，配备了B超、X光、全自动化生化分析仪等中高挡医疗设备。

二、加强领导，明确责任，创建工作落到实处

根据创建工作要求，我们首先抓了中医组织机构的建设。一是乡政府、卫生院成立了中医达标领导小组和中医管理科，配备了中医专（兼）职干部。二是根据创建《全国农村中医工作先进（县）市建设标准与评审细则》以及区政府、区卫生局中医创建工作的安排部署制定了具体实施方案和工作计划。三是建立和完善了各项规章制度，制定了“一把手”责任制和“一票否决”考核制，把中医达标工作与职工的工作考核密切挂勾。四是确立了以卫生院中医达标为主体的创建龙头，负责实施全乡中医药药推广及基层中医药指导等职能工作。五是卫生院各科室、村卫生站等各级医疗机构任务到人、责任明确，分级指导，层层负责，使

1该项工作落到实处。在工作过程中，乡政府与区卫生局中医股紧密配合，提供对乡村医生的技术指导、业务培训，加强农村卫生所和乡村医生管理、定期监督检查。乡政府分管领导及区卫生局中医股和卫生院领导亲自深入基层15次，中医管理科下乡25次，加强对各村卫生室中医创建工作的督查督导；举办中医药学术研讨活动3次；开展中医病案书写培训二次。卫生院设立了健康教育宣传栏，张贴中医药保健知识；各村卫生站定期用黑板报的形式向村民宣传中医药防病、治病和保健知识。卫生院积极地推广中医药技术，使乡村医生能够用中医药技术为农村居民提供简捷、价廉、效优的中医医疗、保健服务。

三、整体联动，团结协作，创建工作见实效。

2010年、2011年，乡政府对中医药事业发展给予了政策保证和支持，按照创建标准，按辖区内人平不低于0.3元／人安排中医专项事业经费，今年划拨专项经费在去年的基础上增长25%。用于中医药教、研工作，确保了中医事业后劲，促进中医事业持续、健康发展。根据创建要求，切实加强了中医药各项工作，抓好了乡卫生院中药房、中医科和村卫生站的建设，加大基础设施建设和必备设施的投入。乡卫生院的中医药人员培训做到有计划、有目标。创建工作开展以来，乡、村两级中医药人员通过各种形式的培训学习，逐步提高了我乡医务人员的中医药专业知识水平。并制定了对乡村医生的系统化培训方案，使我乡乡村医生能够得到系统化、长期性的培训。

（一）乡卫生院采取引进专业技术人员和返聘退休老中医重返工作岗位等办法切实解决技术力量薄弱的问题。共引进及返聘名老中医1人，中医药专业技术人员在职继续教育合格率达到85%以上。

（二）乡政府有计划地投入资金，卫生院逐步加强设施设备的建设。卫生院完成了中药房的改造及基本设施建设，同时卫生院对中药库房、加工炮制室、煎药室进行了改造；添置了除湿机、煎药机等中医药器械，完善了中医科室的设置，对全院的中医药用房进行了不同程度的改造和装修。对中药库房及中药房的药品进行了全面清理，保障了药品质量。对药品按功能进行了分类，制订了较合理的《用药目录》。

（三）根据卫生院的实际情况，合理设置中医住院科室

针对以前卫生院环境条件相对较差的状况，投资二万多元对医院环境进行了美化和绿化，使患者拥有有一个较舒适的住院环境。

（四）创建工作的有效进行给卫生院带来了良好的社会效益和经济效益。在上级的正确指导下，通过卫生院干部职工的不懈努力，中医门诊处方书写、中医住院病历书写均有大幅度提高，取得了明显的社会效益和经济效益。

四、村卫生室创建工作。

我乡9个行政村，其村卫生室均已按照《村卫生室建设标准》基本改造完毕

1.基本完成了创建工作的各项业务指标。

2.示范村卫生室的建筑面积都不少于60平方米，药房、诊室、治疗室分设，设置了中药柜、银针、艾条、火罐、脉枕、人体挂图等。

3.村卫生站至少配备了1名中医或能中会西的具有中专以上学历的乡村医生,并参加了市、乡镇组织的业务培训。

4.建立健全了村卫生室工作台账。基本做到了门诊有登记，用药有处方，收费有发票，出诊有记录，消毒、销毁有记载，传染病有报告。

县创建迎检工作情况汇报 篇10

关键字：范文

强化职业教育落实工作措施

以计划生育优质服务得民心

－－北海县计生服务创建先进工会情况汇报

2005年6月1日

一、强化干部职工的技术培训

北海县计生服务站十分重视医技人员的技术培训，采取“请进来、送出去”的办法，强化技术培训。一方面于今年3月服务站专门请市计生委法规和技术指导站的4名专家，利用4天时间对全站干职工进行有关计划生育技术服务的法律法规培训和计划生育技术服务实践技能培训；另一方面，先后4次派人出去进修。4月份派出医师到江苏省徐州市妇幼保健站进修了半个月，专修妇女乳腺病查治，掌握乳腺仪的操作和使用；6月份又派出一名医生到广州威尔德公司学习固有莹光诊断仪的操作和使用；9月份一人到省计生委药具站参加有国家科研专家讲课的计划生育避孕药具知识培训班，还派出2人到市计生委参加科技培训。站内还为干职工订阅了《工人日报》、《海南工人报》、《计划生育学杂志》等报刊，提供技术人员学习。在工作中鼓励医技人员自学成材，积极参加工会、人事劳动部门的继续教育和培训，一年来，有一名医生参加自学考试获得了大专文凭，一名医生获得执业医师资格，两人获得“母婴保健许可证”，两人晋升了职称，有两人获得计划生育技术服务合格证。通过多种培训，提高了全站人员的技术服务质量和开展技术服务水平，为开展优质服务打下了基础。

二、强化干部职工的职业道德规范

北海县计划生育服务站在提高技术服务水平的同时，积极抓好干部职工的职业道德教育，把创建先进工会组织与精神文明示范窗口单位和计划生育“六好服务站”相结合，并在党员干部中开展党员示范岗和争做新时期最可爱的人活动。根据工会组织的布置，县计生服务站将《计划生育职业道德规范》制作成彩色喷绘的大型宣传牌，党员全部佩带“党员示范岗”工作牌，全体干部职工将服务承诺和照片、联系电话进行公开。在工作中还健全了各项工作制度，制定首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度。公开服务公约接受群众监督。通过抓制度建设和服务规范，进一步提高了计划生育服务质量。

三、强化计划生育的优质服务工程