卫生院公共卫生服务项目迎检工作汇报

卫生院公共卫生服务项目迎检工作汇报（精选10篇）

卫生院公共卫生服务项目迎检工作汇报 篇1

卫生院基本公共卫生服务项目迎检

汇报

卫生院基本公共卫生服务项目迎检汇报 牢记宗旨情系群众

扎实开展国家基本公共卫生服务项目 各位领导： 大家好！首先，我代表卫生院对检查组的各位领导来我院检查指导表示热烈欢迎！

今年以来，我们在县卫生局的正确领导及疾控中心和县保健院的具体指导下，按照全乡总体部署，强化领导，完善举措，突出重点，强力推进，公共卫生项目全面启动。下面，我就乡卫生院上半年推进公共卫生服务工作情况向各位领

导做一汇报：

一、上半年公共卫生各项目工作主要成绩

卫生院积极落实上级要求，结合公共卫生服务考核指标，通过院领导班子的精心策划，制定出了公共卫生服务工作的方案，一是成立以院长为组长、各科室主任、村医保健人员为成员的领导小组，下设三个专班，分别由卫生院公共卫生科专业人员带队，每个专班配备5名医务人员，分片包干，责任到人；二是配备价值1万余元的慢性病普查专业设备、试剂，真正将普查工作落到实处；三是根据各村基本情况，做好各村慢性病、重性精神病人员的摸底调查工作,并制定了相关的考核指标；四是签订了院、村两级基本公共卫生服务目标管理责任书，每季度考核，作为年终绩效考核、经费兑现的重要依据；五是专班人员深入到各村，现场采血，使用血糖仪、电子血压计等专业设备，为普查对象排查高血压、糖尿病，并登记建档，每季度

随访一次。

为了更好的满足全乡孕妇的健康需求，乡卫生院孕妇学校第二期培训班于4月1日成功开课，我院妇产科医师和保健人员为前来的每位准妈妈详细讲解了孕妇孕期保健知识，并免费为前来的每位孕妇进行健康体检。在护士节之际，我们组织医护人员一行8人来到乡福利院，为在院的每位老人免费检测血压、血糖等健康体检，并为他们发放了余种常用药品。6月8日，卫生院组织召开了乡慢性病、重性精神病普查工作推进会，随后慢病走村入户普查工作在居委会及周家湾村全面铺开。健康教育工作

卫生院制作健康教育宣传栏2板，半年内更新6期；每个村卫生室制作健康教育宣传栏1板，半年各更新4期。全年印刷13种健康教育宣传资料共55000份进行发放宣传，制作了6种健康知识影像资料进行播放宣传，开展了6次公众健康咨询活动，举办了6期健康教育讲

座活动。

通过以上有效的健康教育工作实施，全乡群众得到卫生知识宣传的人次达到1余人次，广大群众的卫生知识知晓率达70%以上。在全体责任医生的共同努力下，通过不断进行健康指导和健康干预，使群众改变了不良的卫生习惯和行为，大大提高了卫生防病意识和自我保健意识。

居民健康档案工作

为辖区居民累计建立健康档案7145人，累计建档率27%，今年计划达到50%。筛查出高血压患者325人、2型糖尿病患者282人，65岁以上老年人保健管理687人。

重点人群的健康管理工作

1、共为754名0-36个月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理服务；按要求进行体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见疾病防治等健康指导。

2、为111名孕产妇建立保健手册服务，开展5次孕期保健服务和2次产后访视，主要进行一般体格检查、孕期营养及心理指导等孕期保健服务，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。辖区高危孕产妇36人，管理35人，率为98%，高危住院分娩35人，高危住院分娩率为98%。

3、半年内开展了2次对高血压、糖尿病及重性精神疾病患者的随访服务，共计随访高血压750人次、糖尿病564人次，重性精神病患者142人次。对其生活方式和健康状况进行了评估，并进行相应干预；开展了对老年人进行慢性病危险因素预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康指导。预防接种服务工作

制定了乡免疫预防工作规划。狠抓了计划免疫工作，对乡村医生进行了计划免疫知识培训。今年““宣传日主题是：“接种疫苗，宝宝健康“，利用了各种形式广泛宣传计免免疫和预防接种知识，张贴

宣传标语28条，发放宣传单3500份，举办黑板报16块，悬挂宣传标语6条，受益人口达万余人。对适龄儿童及时进行了预防接种。具体情况见下表： 疫苗名称应种实种率% hepb1小计 及时

hepb25656100 bcg5252100

、传染病报告和处理服务工作 成立了乡传染病防治领导小组。组织了院、所、村医务人员认真学习了传染病防治法、传染病信息报告管理规范等。卫生院启动了预检分诊和发热门诊，对发热病例进行了监测；全乡利用各种形式广泛宣传了手足口病等传染病防控知识。在卫生院、村卫生室、学校都张贴了手足口病防控知识宣传画。对中小学校学生落实了晨检夜查制度，并对学校室内外卫生、食堂卫生进行了整治。组织门诊、病房、卫生所、村卫生室建立了传染病登记本，每月开展了一次传染病登记、上报工作情况检查。无漏登、漏报现象发生。5月份按规程开设了肠道门诊，要求做到逢泻必检、逢疑必报。

截止5月底，共发现腹泻病例1例。；发现、登记、报告传染病46例，其中甲类0例，乙类20例，丙类0例，其它26例。、妇幼保健工作情况

1．7岁以下儿童保健情况

7岁以下儿童1729人，管理1550人，5岁以下儿童1276人，管理1211人，3岁以下儿童890人，管理754人。3个月内婴儿107人，佝偻病35人。5岁以下儿童死亡情况

5岁以下儿童死亡1人，率为‰；婴儿死亡0人，2、孕产妇管理情况、孕产妇保健：孕产妇总数183人，产妇112人，产妇建卡111人，产妇管理中产前检查111人，产后访视111人。住院分娩率为%。发生孕产妇死亡1人。、高危孕产妇管理情况 高危孕产妇36人，管理35人，管理率为98%，高危住院分娩35人，高危住院分娩率为98%。

3、开展婚前保健及预防艾滋病、乙肝、梅毒母婴传播工作情况

我院积极开展婚前医学检查及对孕产妇进行艾滋病知识宣传，为增强全乡广大群众对预防艾滋病母婴传播的认识，提高知晓率，我乡通过发放宣传单、宣传画等形式，利用下乡等机会广泛宣传艾滋病母婴阻断的相关知识，积极地开展婚前保健人群和孕产妇咨询检测工作，取得了一定的效果，为开展艾滋病母婴阻断工作营造了良好的工作氛围。截止6月5日，全乡共有107名孕产妇接受了艾滋病咨询检测服务，尚未发现艾滋病病毒感染者。

4、认真组织辖区保健人员学习叶酸普服相关文件精神，开展辖区了怀孕前3月及准备怀孕的妇女叶酸普服工作。、岗位大练兵活动开展情况：

根据县卫生局文件要求，我院积极响应，召开启动会、成立领导小组，共抽调了4人参加岗位大练兵活动，目前所抽调人员正在积极准备。

二、目前我院公共卫生工作存在的问题和困难：

1、乡外出务工人员多，并且有些家庭举家外出、常年在外，给建档及各项管理工作带来难度。

2、村级从事公共卫生工作人员年龄较大，给我们开展国家基本公共卫生服务项目工作带来了一定得困难。

3、由于房屋紧缺，标准化公共卫生科未能及时建立。

三、下半年公共卫生服务工作计划：

1、于七月下旬着手建设一个高标准、规范的公共卫生科，并配套相关设施和人员。

2、在继续巩固取得成绩的基础上进一步把公共卫生工作抓实抓牢，切实加强领导，进一步健立健全各项规章制度，规范责任医生的工作行为，加强他们的责任心，提高他们的工作积极性。同时要加强对责任医生的业务学习，提高他们的业务水平，开展多种形式的培训，重点培训公共卫生工作的要点，如何进

行有计划、统筹兼顾地进行健康指导和干预，这样才能更好地完成工作作任务。汇报不妥之处请各位领导批评指正!谢谢大家！卫生院 6月23日

卫生院公共卫生服务项目迎检工作汇报 篇2

关键词：基本公共卫生服务项目,管理,考核,效果,盐城

基本公共卫生服务项目是由政府购买,主要起疾病预防控制作用的卫生服务项目[1],是深化医药卫生体制改革、 加快卫生事业发展的一项重点内容,是满足群众健康需求、服务保障民生的一项实事工程。近年来,盐城市紧紧围绕基本公共卫生服务项目的总体目标要求,强化规范管理,夯实基层基础,创新服务载体,严格绩效考核,推广典型示范,基本公共卫生服务项目工作取得了显著成效。

1工作成效

(1)居民健康档案进一步完善。全市居民健康档案建档率达85.68%,电子健康档案建档率达83.85%,动态管理率达83.37%,群众对项目工作的知晓率、满意度达95.00%以上。(2)健康教育进一步深入。全市共发放健康教育资料1 131.23万份,播放音像资料21.67万次,更新健康教育宣传栏3.02万次,开展公众健康咨询活动3 882次,举办健康知识讲座1.68万场次,据监测,全市健康素养水平达17.80%,较上年提升了3.2个百分点,盐城市、东台市建成国家卫生城市。(3)疾病防控、卫生监督工作进一步强化。 全市适龄儿童预防接种建证率达100.00%,一类疫苗基础接种率达95.00%以上;传染病报告发病率为106.42/10万,保持较低水平;报告卫生监督协管事件9 813件,报告率达93.88%,均得到有效处置,未发生食物中毒事件。(4)妇幼保健工作能力进一步提升。全市孕产妇死亡率为1.45/10万(全国为21.7/10万,全省为4.65/10万),婴儿死亡率为2.53‰(全国为8.9‰,全省为3.36‰),等级妇幼保健机构评价合格率达100.00%,早孕建卡率达97.25%,产后访视率达99.16%,孕产妇保健管理率达99.30%,0~6岁儿童保健管理率达98.77%。(5)老年人、慢性病和重性精神疾病患者管理水平进一步提高。全市65岁以上老年人健康管理率达88.40%,健康体检表完整率达82.54%;高血压、糖尿病病人健康管理率分别为65.99%和58.13%,规范管理率分别为90.75%和91.94%,控制率分别为61.56%和62.46%;重性精神病病人健康管理率、规范管理率和稳定率分别为81.23%、97.18%和87.73%。(6)中医药健康管理进一步规范。认真开展65岁以上老年人、0~36个月儿童中医药健康管理服务,全市覆盖率达35.00%以上。

2主要做法

2.1重抓规范管理,提升服务水平

2.1.1强化组织领导。根据项目工作要求,我市结合实际, 进一步加强组织体系建设,健全市、县和乡项目领导小组和专业技术指导小组,充实项目人员,明确专人牵头负责项目工作,定期开展培训,组织督导,研究项目实施过程中存在的困难和问题,推进项目工作有力有序实施。

2.1.2优化实施方案。根据上级要求,结合本市实际,制定出台了《盐城市2014年基本公共卫生服务项目实施方案》、 《盐城市基本公共卫生服务项目绩效考核办法》和《盐城市老年人健康管理实施方案(2012年)》等一系列政策文件,细化工作要求,明确工作目标。根据项目内容,明确市委机关和市直相关单位基本公共卫生服务项目职责分工,进一步分解项目任务,落实工作要求。

2.1.3细化资金管理。按人均35元的标准筹集基本公共卫生服务经费,为全市721.9万常住居民提供11大类43项基本公共卫生服务;依据《江苏省基本公共卫生服务项目补助资金管理办法》,科学测算各项成本,制定下发了《盐城市2014年基本公共卫生服务项目经费分配参考标准》,同时, 严格项目资金管理考核,保证了基本公共卫生服务的公平性和可及性。

2.2重抓基层基础,提升内涵层次

2.2.1加强基层卫生体系建设。盐城市委、市政府高度重视基层卫生工作,去年在全省率先研究制定了《关于进一步加强全市基层医疗卫生体系建设与发展的意见》,重点放在基层医疗卫生机构标准化建设、人才队伍培养、服务能力提升和提高村医收入待遇等方面,出台了一系列扶持政策和创新举措,有力地推动了基层医疗卫生体系建设。据统计,我市民生幸福基本医疗卫生体系监测综合得分列全省第7位,较上年提升了6个位次。

2.2.2推进标准化建设。2014年年底,经充分调查研究,市委、市政府决定把全市基层医疗卫生机构基础设施标准化建设作为为民办实事项目,全力加以推进。2015年3月市政府召开了全市基层医疗卫生机构基础设施标准化建设工作会议,印发了《基层医疗卫生机构基础设施标准化建设实施方案》,与各地签订了目标责任书,提出利用三年的时间,通过省转贷地方政府债券,并采取市政府贴息方式, 计划投资11.51亿元,全面完成全市157个乡镇卫生院(社区卫生服务中心)、1 193个村卫生室(社区卫生服务站)基础设施标准化建设,为做好基本公共卫生服务项目工作奠定坚实的硬件基础。

2.2.3强化队伍建设。全市卫生和计生系统积极实施市 “515计划”,大力引进医学人才,用好留住现有人才,创新编制管理,充实基层卫技队伍。鼓励建湖县先行先试,择优将取得国家执业医师资格的10名乡村医生,采取公开招录的形式考录进编。加强对基层医务人员项目培训,2004年原市卫生局举办了全市基本公共卫生服务项目培训班, 邀请市内外专家前来授课。各地在市级基本公共卫生服务项目培训班的基础上,分层分级,认真组织项目培训,真正做到全员培训、全员通过考核。

2.3重抓服务创新,提升社会形象

2.3.1开展签约服务。我市积极组织国家试点大丰市、省试点射阳县和响水县扎实开展乡医签约服务试点工作,为辖区居民提供更为优质、高效和便捷的基本公共卫生服务, 不断满足群众多层次多样化的健康需求,其做法已被全国推广,并入选2014年度“全国医改十大创新举措”和“全市十大服务创新举措”,《人民日报》、《农民日报》、《新华日报》、《健康报》、《盐阜大众报》和新华社予以宣传报道, 我市村医还在2015年年初的全国、全省农村基层卫生工作会议上作了交流发言。2015年年初市卫生联合财政、物价等部门印发《关于全面开展乡村医生签约服务试点工作的通知》,要求原试点地区巩固扩大成果,其他县(市、区)全面推开,努力推动形成分级诊疗、有序就医的新格局。

2.3.2推行网格管理。为推进基本公共卫生服务项目深入开展,我市支持引导响水县积极探索项目管理的新路径, 在该县选择了7个镇试行基本公共卫生服务“网格化”管理模式,在全县范围划分若干网格,通过构建健康网格图, 选聘健康网格长,一二三级网格长分别由县局分管局长、 乡镇卫生院院长和村卫生室室长担任,在第四级网格内选聘有知识、有能力及有责任心的老党员、老村医、老干部和老教师担任,从而将每一项基本公共卫生服务项目置于网格内进行跟踪管理,逐步形成“县主导、院负责、室重抓及参与”的基本公共卫生服务新格局。一年来,通过下移“网底”,下沉资源,延伸触角,有效缓解了村级基本公共卫生网底兜不住、村医精力跟不上和健康信息不畅通等难题,提高了村医对医疗和基本公共卫生的认识,提升了村民对基本公共卫生服务的认知度和感受度,从而达到了村医、村民骨干和普通村民实施项目多赢的效果。

2.3.3构建智慧卫生。2014年市本级和所辖9个县(市、区) 区域卫生信息平台全部通过省考核验收,实现了国家、 省、市及县卫生信息平台四级联通,初步形成全市卫生信息一体化推进新格局。各地基于居民健康档案的区域卫生信息平台,深化基层综合业务信息系统建设,统筹县、乡及村三级卫生网络资源,完善传染病疫情报告、免疫规划、妇幼保健及卫生监督综合管理等各类公共卫生信息系统,充分发挥了卫生信息平台的系统优势和整体效能。

2.4重抓绩效考核,提升工作实效

2.4.1强化目标管理。市委、市政府高度重视,将公共卫生服务项目中的资金保障、传染病管理、妇幼保健主要指标和公共卫生服务体系建设等重点指标列为年度社会事业发展考核的重要内容。市卫生部门创新机制,推行目标任务绩效考核,对各地、各有关单位实行每月一考核、半年一通报和年终总考核的运行模式,有力推动了卫生事业的跨越式发展,原市卫生局已连续三年获市委、市政府综合先进奖,获国家卫生城市特殊贡献奖,并被省授予目标管理优秀奖、创新奖。在综合考核的实施过程中,我们进一步突出基本公共卫生服务项目工作,逐年加大项目工作在考核中所占权重,取得了较好成效。

2.4.2强化督查推进。 2014年12月10—14日,对9个县(市、区)、市开发区和城南新区的基本公共卫生服务项目工作进行专项督查,当场点评、反馈结果,印发通报、限时整改,进一步推进了项目工作的有效落实;并于2015年1月20—24日组织全市基本公共卫生服务项目考核,在各地自行考核的基础上进行复核,下发了专题通报。各地卫生计生行政部门和专业公共卫生机构对基层医疗卫生机构分片包干,责任到人,县对乡镇卫生院每年不少于4次督导、2次考核,乡镇卫生院对村每月一次督导、每季一次考核,推动了项目工作落到实处。

2.4.3强化结果运用。按照项目规范化管理要求,打破按服务人口补助服务经费的老方法,坚持 “费随事走”原则, 分配项目资金。各地根据每年组织的两次绩效考核总评分,依据项目服务数量、服务质量和群众满意度等指标, 通过市对县、县对镇、镇对村和镇级内部的绩效考核,对成绩进行排位、公示,并与资金拨付、分配相挂钩,从而调动了基层医疗卫生机构和基层医务人员的积极性。

2.5重抓典型引路,提升发展活力

2.5.1精心培育典型。我市高度重视典型培育工作,综合各地实际和考核实绩,慎重选择典型,给其定目标、压担子,并加强指导,近几年,我们先后培育了盐都区慢性病防控示范、响水县“三位一体”健康服务、阜宁县基层医疗卫生体系建设、建湖县医联体建设、大丰市乡村医生签约服务和亭湖区社区卫生服务机构达标建设等一系列先进典型。

2.5.2积极推广典型。我市注重发挥先进典型的示范和导向作用,及时召开经验交流会、观摩会和推进会,总结提炼培养树立典型过程中的好做法、好经验,加强地区、单位之间的交流与沟通,使之相互借鉴,实现以点带面。2015年4月29日,我们在大丰市召开了全市乡村医生签约服务试点现场会,参观签约服务现场,部署具体任务,取得了预期效果。

2.5.3放大宣传典型。充分发挥报纸、电视的宣传主渠道作用,有计划、有步骤及有重点地组织先进典型宣传,形成宣传合力和强大舆论声势。据统计,2014年我们在《盐阜大众报》、《盐城晚报》和《盐阜卫生》等报纸上刊登了50余篇宣传报道,各地、各单位也在省、市和县媒体上刊播了800余篇(次)。各级医疗卫生机构利用宣传阵地,营造氛围,组织机关、医疗卫生单位充分利用电子宣传屏、黑板报、宣传橱窗、街头宣传和送医下乡等开辟先进典型的宣传窗口,进行有声势、有深度的宣传推广,提高广大群众的关注度、参与度,扩大了典型宣传的影响力。

3存在的主要问题

3.1基层服务人员技术力量比较薄弱

高素质的基层卫生人才队伍是做好基本公共卫生服务的重要基础,而他们作为服务的第一线人员,其服务能力直接决定了居民享有基本公共卫生服务的水平,加强基层工作人员服务建设极为重要[2]。目前,我市政府办乡镇卫生院公卫医师仅485人,社区卫生服务中心公卫医师仅80人,与《江苏省基层医疗卫生机构设置和编制配备标准实施意见》[3]明确的配备要求有较大差距。另外,我市在岗村医中, 男性45岁及以上占51.90% , 女性40岁及以上占55.00%,其中超龄工作的村医306人,占3.50%,据统计, 未来5年内退休的有1 428人,占16.40%,村医老龄化问题尤为明显,难以适应新医改下应承担的公共卫生服务职能,更难以满足基层群众日益增长的医疗服务需求。

3.2重点人群管理等工作不够规范

在项目实施过程中,由于大多数基层医疗卫生机构从事公共卫生服务项目人员为兼职,甚至有的就是公共卫生医师兼任,导致部分项目如高血压、糖尿病、重性精神病患者及65岁以上老年人健康管理等工作还欠规范、不到位,与项目的规范要求还存在一定差距。

3.3乡村医生待遇较低

长期以来,因村医身份地位不明、收入待遇低、从业环境差及养老待遇低等原因,造成村医队伍群体不稳定,导致村医大量流失,而且新进人员不愿入村医队伍[4],使得村医队伍日益萎缩、后继乏人。据统计,2014年村医人均收入在3万元左右,乡镇卫生院普通职工明显高于村医,而基本公共卫生服务项目内容由原来的9类22项增加到12类45项,内容越来越多、要求越来越高,由于村医报酬低、执业风险大等原因,势必影响到村医工作的积极性。

4对策和建议

4.1强化政府责任,壮大基层人才队伍

基层医疗卫生人才资源配置上,要充分发挥出政府在政策制定、规划引领和监督管理等方面的调控作用。各级政府要高度重视基层医疗卫生人才队伍建设的意义,充分认识到基层人才队伍建设在构建现代医疗卫生体系中的重要作用。对于村医队伍建设,要加强顶层设计,出台文件,明确由地方卫校(卫院)举办村医定向培养班,定向招录、定向培养和定向分配,为村卫生室及时输送“新鲜血液”,培养实用人才,筑牢农村卫生服务“网底”。

4.2强化规范培训,提高基层服务水平

为确保基本公共卫生服务项目工作有效规范运行,进一步加大基层服务人员培训力度,继续加强村医“务实进修”,针对项目工作的难点和热点问题,强化专题培训,加深他们对基本公共卫生服务和服务规范的认识,提高技术水平和服务能力,更好地满足群众的健康需求[5]。

4.3强化财政投入,稳定村医队伍

卫生院公共卫生服务项目迎检工作汇报 篇3

国家基本公共卫生服务项目和内容

国家基本公共卫生服务项目，是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容，是深化医药卫生体制改革的重要工作。是我国政府针对当前城乡居民存在的主要健康问题，以儿童、孕产妇、老年人、慢性疾病患者为重点人群，面向全体居民免费提供的最基本的公共卫生服务。开展服务项目所需资金主要由政府承担，城乡居民可直接受益。

基层基本公共卫生服务项目工作面临的问题

1. 基层卫生服务人员的数量欠缺、人员素质过低、结构不够合理

基本公共卫生服务能力主要体现在乡镇卫生院及村卫生室，从调研结果来看基层卫生机构设施、设备欠缺、人才素质过低， 难以满足现在公共服务工作的需求。基层医疗卫生服务人员是国家基本公共卫生服务项目得以实施的基础，是影响服务质量的主要因素。

2.配套资金不足、不能及时到位， 存在资金沉淀和挪用现象

经费补助没有全部、及时到位， 服务机构只能用医疗收入或者其他业务收入展开工作， 机构进行基本公共卫生服务的积极性就会下降。同时，部分地区由于资金管理和绩效考核制度不健全， 基本公共卫生服务资金被延迟拨付。还有就是，由于一些地方官员思想存在问题， 将国家基本公共卫生服务专项经费用作其他项目。

3.不同地区间、城乡间居民卫生服务利用不均等

由于部分地区健康档案管理制度不完善和慢性病管理及老年人管理系统的缺失，所以不同地区服务利用不均等。由于我国既有城市又有乡村， 城乡经济发展水平和公共服务等方面存在显著差异， 且农村公共服务地广人稀、健康意识较弱等，造成城乡居民服务利用不均等

提升基层基本公共卫生服务项目的工作质量的对策

1.基层卫生服务人员数量不足、素质低下和结构不合理等问题

国家或地方积极培养人才，对人才实施鼓励政策，加强基层卫生服务队伍的建设。在录用人员是实施聘用制，坚持择优录取，能者上，不能者下的原则。定期对服务人员进行培训，建立完善的培训制度，例如，组织管理人员到其他地区交流管理经验，加强学习以促进工作顺利进行。优化人员结构， 建立以全科医生团队为主的基层医疗卫生服务队伍，更好地满足基本公共卫生服务需求。

2.关于公共服务专项经费投入存在的问题

首先，应当建立基本公共服务的法律体系，建立健全筹资和投入体制；其次，当地政府应明确自身责任，加强有关部门的对资金的监管，同时建立公共服务的财政体系，以减少资金流失，确保资金专款专用；最后，服务机构要积极得申请中央、省级补助资金和当地政府相应经费及时全部到位， 确保项目的顺利进行。有了经费和当地政府及有关部门的支持乡，村医生的积极性就会提高， 公共服务工作开展会更加顺畅。

目前我国基本公共卫生服务利用不均等问题

我国基本公共卫生服务利用不均等问题可以从以下方面进行改进。

1.完善绩效考核制度， 确保群众受益

公共卫生服务人员积极落实公共卫生服务项目考核与经费补助政策，向城乡居民免费提供基本公共卫生服务， 以保障服务的公平性和普及性。根据目前实施情况分析，定期的考核、监督工作已经形成制度， 将岗位绩效工资与考核结果挂钩， 以提高工作人员的积极性

2.缩小地区差异， 形成重点倾斜

项目经费应尽量倾斜到重点保障地区， 根据公共卫生服务项目变化合理地确定重点项目， 根据当地财政情况合理选择资金投入的重点地区， 确保资金向重点地区和重点群众倾斜。部分地区居民居住密集，可以根据服务人群大小对村卫生室的经费补助及时调整。项目实施中，随着基层医药卫生综合体制的改革，村卫生室实施药品零差率销售， 乡村医生主要收入为公共卫生服务补助。为了使乡村医生队伍稳定发展壮大，多数地区将服务工作倾斜到了村卫生室及其工作人员，实施提高其补助等政策。

3.及时调整经费标准，保障项目质量

财政投入是公共卫生服务均等顺利推进的关键。虽然国家制定了一定的标准，但是公共服务在具体实施过程中总会遇到不可预料的实际问题，加大了经费的需要，而国家或地区投入的经费难以满足部分地区的服务需要。

结语

为了提高基层基本公共卫生服务工作的质量，政府应该确保经费及时全额投入并加强管理，服务机构应该提高专业服务能力和健全监管和考核机制，使基本公共卫生服务均等化。

卫生院公共卫生服务项目迎检工作汇报 篇4

工作进展情况汇报

为全面实施基本公共卫生服务，我院在市卫生局、市妇幼保健院、市疾控中心定期组织专业技术人员进行的技术指导下及时解决了工作中存在的问题。使工作人员更全面地掌握了基本公共卫生服务项目知识，为更好地开展基本公共卫生服务奠定了基础。

目前，我院对本辖区15个村全部开展了基本公共卫生服务，服务对象主要以妇女、儿童、65岁以上老人、残疾人、慢性病人等人群为重点。截止目前：

一、建立居民健康档案，全院共为12000人建立了居民健康档案，并进行逐步完善电子档案的录入；

二、老年人保健项目，我院共登记管理名65岁以上老1688人并进行健康指导服务；

三、慢性病管理，我院共登记管理慢性病患者828人，其中高血压800人，糖尿病28人，并为慢性病患者开展健康指导、体检及随访服务；

四、重性精神疾病患者管理，全院共登记管理了6名重性精神疾病患者；

五、孕产妇健康管理，全院已为名辖区内孕妇建档，并为孕产妇提供了次产前随访和两次产后访视；

六、儿童系统管理，全院已为名0---3岁儿童建立了儿童保健手册；

七、免疫规划，我院严格按照上级指示规范化儿童免费接种；

八、健康教育，我院已举行健康知识讲座3期，免费为居民发放健康教育宣传资料1.2万份；

九、传染病报告及管理，及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病例和疑似病例3例。

十、居民健康体检，我院今年已为963名65岁以上老年人以及慢病人群进行了健康体检，并作出了生活指导，大大提高了居民的生活质量。

目前我院正在开展健康体检的同时加快电子档案的录入及完善相关随访工作。

钱岗卫生院

卫生院公共卫生服务项目迎检工作汇报 篇5

2012--2013-06-30工作汇报

一、居民健康档案管理

我辖区总人口数:5623人。纸质档案建档人数:5623人。建档率:100%。电子档案录入数:5623人。录入率:100%。

县指标数:总人口数:5623人。

人口资料: 15岁以上: 4974人 县指标数:4780人

成年人数(18岁以上): 4705人 县指标数:4217人

65岁以上老年人: 565 人

县指标数:506人

0-6岁人口数

242人

县指标数:219人

二、重点人群管理情况1、0-6岁儿童管理

0-6岁儿童数: 242人。规范化管理人数: 242人。管理率: 100%。省指标数:219人。

2、孕产妇管理

孕产妇人数: 72人。

规范化管理人数: 72人。

管理率: 100%。

3、老年人管理

辖区老年人数: 565人。规范化管理人数: 565人 管理率: 100%。省指标:506人。今年前半年老年人体检人数: 413人。体检率:74% 其余人员后半年体检。

4、高血压管理

辖区高血压人数: 619人.规范化管理人数:619人。管理率100%。省指标数:792人.今年前半年高血压体检人数: 541人。体检率:87.3%，其余人员后半年体检。

5、糖尿病管理

辖区糖尿病人数: 30人.规范化管理人数:30人。管理率100%。省指标:41人

今年前半年糖尿病体检人数: 26人。体检率:86.6%。其余人员后半年体检。

6、重性精神疾病管理

辖区重性精神疾病人数: 21人.规范化管理人数:21人。管理率100%。省指标:14人

今年前半年重性精神疾病体检人数: 16人。体检率:76%。其余人员后半年体检。

三、卫生监督协管

前半年对辖区内非法行医(采供血)、饮用水卫生、公共场所卫生进行监督协管检查，并下发监督意见书。每月并上报卫生监督协管信息报告登记表。

四、传染病与突发性公共卫生管理

前半年我辖区共报告传染病二例、其中细菌性痢疾一例、乙肝一例，未发现突发性公共卫生事件。按规定巡查医务科门诊登记表内容。

五、免疫规划管理 及时录入新生儿出生信息，并记录新生儿出生登记簿。按上级要求完成儿童接种工作任务。每年进行二次接种证核对工作任务，对核对后缺种儿童进行补种工作等任务。

六、健康教育

1、前半年我院进行了五次健康教育知识讲座。(第一次:春季预防流行传染病健康教育知识讲座。第二次预防结核健康的理念知识讲座。第三次:预防接种知识知识讲座。)

2、前半年我院出健康教育宣传栏6次。(第一次城乡居民健康档案管理突发公共卫生事件第二次；孕妇健康知识小儿肺炎儿童腹泻 第三次:怎样预防骨质疏松

3、前半年我院进行健康咨询活动

4次。(第一次城乡居民健康档案管理突发公共卫生事件第二次；孕妇健康知识小儿肺炎儿童腹泻 第三次:怎样预防骨质疏松

桑林卫生院

卫生院公共卫生服务项目迎检工作汇报 篇6

根据县公共卫生专业机构对我单位基本公共卫生服务工作督导中存在的问题，卫生院高度重视及时召开公共卫生科、村卫生站工作会议，研究整改方案和下一步工作安排，现将整改情况汇报如下：

一、制定整改方案：

1、公共卫生科负责涂家辖区全面基本公共卫生服务指导、管理工作。各村卫生站配合公共卫生科开展好服务工作，确保指标任务的完成。

2、对县公共卫生专业机构指出的问题限期整改落实到位，公共卫生科负责落实对辖区存在问题督促整改落实到位。

3、村卫生站必须按照公共卫生科安排的公共卫生工作落实到位，确保村级公共卫生目标任务的完成。

4、加大指导考核力度，定期汇报工作进展情况到公共卫生科。

二、整改后的阶段性成效：

1、加强了组织领导，制定相关文件及考核制度，完善组织管理。

2、加大了居民健康档案电子录入工作，规范内页资料的填写齐全，确保档案资料和电子档案资料的合格率，确保了指标任务的完成。

3、制定了详细完整的健康教育工作计划和制度，认真开展了对政府和学校健康教育工作指导，按时每月开展健康教育知识讲座并积极指导村卫生站开展健康教育宣传活动。

4、按时分村每月开展好预防接种工作，未出现预防接种事故和暴发流行，规范使用信息化建设并完成了每月信息化录入工作，提高了疫苗接种率，做到了表、卡、证、网四一致。

5、建立健全各项传染病管理各项工作制度，及时准确上报传染病报告卡，严格了自查工作，加大了艾滋病随访、管理工作，规范了结核病奖惩制度的落实，确保了目标转诊任务的完成。

6、规范了妇幼报表的填写和资料分类管理，建立了例会制度，做好了特殊检测登记工作，加大叶酸发放，规范了出生医学证明的调查、管理、发放等工作。

7、各村将主要存在的问题进行集中学习及时限期整改，整改后各项工作取得有效改进，老年人、慢病管理及相关资料，电子档案完成较好，但居民健康档案改进稍差，一些相关信息及数据仍然缺乏真实性完整性。

三、存在的问题：

1、部分从事公共卫生人员素质偏低，工作积极性还有待提高。

2、个别村医生业务素质偏低，积极性不强，村卫生室发展不平衡。

3、二类疫苗宣传不到位，接种率不高。

四、下一步工作安排：

1、加强健康教育工作力度，重点对学校、政府健康教育制度、宣传栏建设的指导工作，及时完善相关资料。

2、加强村医生的政治教育及业务培训，提高村医生责任心及业务水平。

河北省卫生监督服务工作的评价 篇7

1.1 卫生监督网络业已建立完善

河北省卫生监督机构改革自2001年8月省卫生监督所的成立伊始, 在市、县 (区) 逐步展开, 至2006年底, 省、市两级和99%的县区建立了卫生监督机构, 全省省、市、县三级卫生监督网络基本建立。机构编制均为事业编制, 行政级别省级为处级、市级为科级、县 (区) 级主要为股级 (少数为副科级) 。人员编制数省级为120人;市级为40～150人, 平均84人;县区级5～68人, 平均22人。卫生监督机构基本上建立在县 (区) 级以上。

1.2 卫生监督工作能力和水平全面提高

经过几年卫生监督体制改革与建设的发展, 一批拥有临床医学和公共卫生专业人员不断补充进来, 大学本科以上学历人员上升为23%, 与改革前相比提高了15.6%;培训力度不断加大, 全省卫生监督员人均年培训次数达3.1次, 人员素质不断提高。各级政府和卫生部门认真落实国家卫生监督装备项目, 省、市县 (区) 卫生监督机构陆续配置了部分交通工具、办公设备、取证工具、快速检测仪器设备, 改善了办公条件, 提高了卫生监督执法工作技术含量, 全省卫生监督工作能力和水平得到全面提高。

1.3 卫生监督专项整治成效显著

近几年来, 各级卫生行政部门和卫生监督机构在全省范围内连续开展了多次以餐饮业、保健食品、食品添加剂、化妆品、消毒产品生产经营和打击非法行医与非法采供血为重点的专项整治和大要案查处活动。仅2006年, 查处各类违法生产经营单位20多万户次, 罚款人民币约600万元, 取缔无证经营单位3155个, 取缔无证行医4881家, 有力震慑了不法分子的违法行为, 进一步规范了公共卫生和医疗卫生秩序。

1.4 积极探索卫生监管长效管理机制

几年来, 在餐饮业、学校食堂等食品生产经营单位全面施行量化分级管理制度, 建立了索证和台帐登记制度、突发公共卫生事件应急处置制度和应急预案, 明确了各级卫生行政部门和卫生监督机构职责和工作程序, 积极进行应急演练, 有效地提高了卫生监督应急处置能力。积极探索在公共场所推行量化分级管理制度, 并取得一定成效。

1.5 卫生监督网络向基层延伸

针对乡镇、街道办事处以下农村和社区卫生监督空白, 适应日益繁荣的经济建设发展需要, 积极探索农村和社区卫生监督管理模式。目前已有12个县在乡镇设立了卫生监督派出机构, 石家庄市区及平山县、保定满城县、邯郸磁县等在街道办事处和乡镇设立卫生监督分所。为延伸卫生监督触角, 完善卫生监督体系作了积极探索和经验积累。

1.6 监督业务广泛开展

从总体看, 监督频次最多的是食品卫生类和公共场所类, 达到平均每户年监督3.36次、2.63次;最少的是职业卫生类与医疗机构类, 平均每户年监督2.15次、2.16次。

所调查的183个监督机构共有监督员4111名, 直管监督单位约298309户、年监督次数达858485户次, 平均每个监督人员每年所承担的直管监督任务达72.56户、208.83户次。县 (区) 级监督机构平均每个监督人员每年所承担的直管监督任务达81.88户、237.54户次。此外, 各级卫生监督机构还承担着大量卫生行政许可证发放、卫生行政处罚案件查处、卫生专项整治、突发公共卫生事件应急处置、培训指导、重大活动卫生监督保障及当地卫生局和上级部门的临时指令性任务等工作, 任务相当繁重。

从专业来看, 食品卫生、医疗卫生、公共场所类监督工作约占市级整体工作任务的86%、县 (区) 级整体工作任务的94%, 明显地高于其他专业, 说明承担监督工作量大, 任务重, 是卫生监督的龙头, 应相应投入较多人力物力。但也提示存在其它卫生监督工作开展面不够广, 需要进一步加强的问题。

从调查结果看, 市级卫生监督机构11类职能经细化后共有344项, 每项职能平均有70%的单位已经开展, 有30%的单位尚未开展。平均每项职能开展比例超过90%的有三类, 依次为案件查处 (95%) 、执法督察与执法稽查 (94%) 、投诉举报的处理 (91%) ;平均开展比例低于60%的有三类, 依次为卫生监测与评价 (56%) 、卫生行政许可 (57%) 、卫生法制宣传教育 (59%) 。已开展的每项职能中, 平均有57%的单位在卫生监督机构分设之前即已开展, 平均有43%的单位是在机构分设之后才开展。

县 (区) 级卫生监督机构10类卫生监督公共职能经细化后, 共有250项, 每项职能平均有55%的单位已经开展, 有45%的单位尚未开展。在10类职能中, 没有一类平均开展比例超过90%, 只有案件查处类平均开展比例超过80%;平均开展比例低于50%的有四类, 依次为卫生监测与评价 (28%) 、卫生监督信息管理 (43%) 、卫生监督检查 (45%) 、卫生行政许可 (47%) 。已开展的每项职能中, 平均有61%的单位在卫生监督机构分设之前即已开展, 平均有39%的单位是在机构分设之后才开展。

2005年1月5日卫生部颁布的《关于卫生监督体系建设的若干规定》 (中华人民共和国卫生部令第39号) 规定的卫生监督的主要职责, 在卫生监督体制改革前是由各级卫生部门的多个机构承担。卫生监督机构成立后, 这些职责集中由各级卫生行政部门和卫生监督机构承担。调查结果显示:2006年各市、县 (区、市) 级卫生监督机构职能开展项目较机构分设之前有明显增多, 但仍有部分职能项目没有全部履行;2006年多数卫生监督任务和项目落实程度较开始当年有明显提高, 但部分任务和项目落实程度还较低。

影响卫生监督工作开展的因素主要有以下几方面:一是卫生监督机构本身能力不足, 尤其在医疗卫生、传染病防治、采供血安全等方面监管力量还比较薄弱, 卫生监测、宣传、培训和信息管理能力还有待加强。二是全省卫生监督机构的职责、权限、任务不完全统一, 如有的市、县 (区) 卫生监督公共职能, 如医疗卫生许可职能, 没有赋予给卫生监督机构。三是责任落实不到位, 没有完全把责任和任务明确到每个监督执法人员身上, 没有严格执行执法责任制和责任追究制度。四是人员、经费、仪器设备、交通工具等得不到完全保障。五是基层卫生监督, 从队伍机构到基本保障条件, 明显缺位。六是卫生监督工作与经济和社会发展等因素密切相关, 经济发达地区, 卫生监督工作相对做得较好。

各专业工作开展情况不平衡, 部分工作项目在部分监督机构尚未得到开展。卫生监督机构间职责、任务也不统一。医疗卫生监督在部分县市没有交由卫生监督机构开展。

卫生行政机构与卫生监督机构职能、权限等方面存在交叉, 业务环节过多, 造成监督资源浪费和内耗增加, 降低工作效能。

2 卫生监督工作对策建议

2.1 加强监督执法能力建设, 特别是市级以下卫生监督执法能力建

设, 努力提高“八项能力”。一是依法办事能力;二是依法许可能力;三是依法监管能力;四是依法办案能力;五是应急处置能力;六是技术支持能力;七是信息管理能力;八是宣传培训能力。

2.2 认真落实执法责任制

要以落实执法责任为前提, 以行为合法、规范、高效为标准, 以评议考核、人员奖惩和执法监督为保障, 大力推行行政执法责任制, 不断健全执法责任网络, 加强卫生监督稽查, 建立绩效考核评价体系, 提高卫生监督质量和效率。

2.3 加大经费费用的投入

从人员、仪器设备、业务经费等方面保障各项职能落实到位。

2.4 深化卫生监督体制改革, 进一步拓展和完善卫生监督机构体系的

布局。确定设区市中区级卫生监督机构的设置--设置市级卫生监督机构的派出机构或区级独立监督机构。理顺关系, 减少交叉和不协调, 发挥整体优势。

2.5 建立和完善乡村卫生监督网络

卫生院公共卫生服务项目迎检工作汇报 篇8

关键词：会计信息；社区服务；工作质量

随着社会经济水平的提高，企业市场的竞争也越来越激烈，对各企业事业单位也提出了更高的要求。长期以来，在大多数社区卫生服务中心管理者重医疗轻后勤管理的管理方式下，管理者对财务管理的理解仅停留在“收费室不少收钱、出纳员不付错钱”的错误认识上。由于管理者轻视内部控制，对财务管理的认识粗浅，缺乏严格的管理制度和科学的管理办法，产生了一系列的重大问题。正是由于社区卫生服务中心作为基层的群众服务组织，必须要在各个环节上提高服务质量，因为它直接面向广大群众，更加受到人们的关注。

一、现阶段我国社区中心会计工作所存在的问题

现阶段，我国会计工作存在问题普遍较多，例如信息不透明，资料缺失不完整，核算结果不准确等问题十分多见。而导致这些问题的因素有主观也有客观。先说主观原因，导致现在会计工作会出现这么多纰漏的原因还是由于现在从业人员技术能力不够过关，没有掌握到扎实的技能基础，才会出现工作中比较随意，经常马虎大意导致信息失真情况发生，而会计工作要求的是准确，快速，一点的误差就会给企业或者是民众带来巨大的损失。再谈客观因素，现在的社会浮躁，功利，这就导致有些从业人员的个人综合素养不过关，导致一些假账现象的出现，从而使得企业蒙受巨大的损失。还有一些像社区卫生服务中心会计责任主体的认识不清，内部控制意识淡簿等问题。

二、对社区卫生中心会计质量的提高措施

（一）加强对会计工作人员的监管力度

1、建立有效的反馈制度。对社区中心的会计人员进行深入的调查，对每个人在工作中出现的问题进行统一反馈整理，最后进行总结，看工作人员都在哪些工作技能上面还存在不足，或者是存在个人特殊情况的困难，最后再根据本社区服务中心的特点进行整体技能培训或者对个人进行单独解决。

2、做好服务中心的年度总结工作。认真，客观的对每一项工作进行年度总结，全面落实激励制度，做好有奖有罚，奖罚分明，从而提高每一个从业人员对本职工作的重视程度，提高工作效益。

3、保证每一项工作的落实。对每一项会计制度的落实情况进行反馈监督，并且对会计从业人员的执行态度和执行效率进行全面的记录和总结。

（二）明确会计责任主体

1、明确责任主体。《会计法》规定单位负责人为本单位会计行为的责任主体。社区卫生服务中心的帐务集中到会计核算中心管理后，其主要负责人仍是单位财务与会计工作的第一责任主体，对本单位财务会计信息的真实性、完整性以及内部控制制度的合理性、有效性负主要责任。

2、加强对服务中心会计工作内容的内部审计。中心内部审计的作用使为了提高会计工作质量和工作效率。中心内部的审计工作可以清楚详细的了解到服务中心的人资情况，以便于对其中的关键环节进行控制和调节，及时转变和改进，从而实现资源的最优配置。加强内部审计工作就是对工作中容易出现问题的环节进行审查和核实，例如是否存在假账现象，会计票据是否有效，月末报表与票据是否相对应等等。

（三）流程管理制度化

目前社区卫生服务中心采用了医院信息化管理系统（HIS系统）包括收费管理系统、医生开方系统、医生遗嘱系统、药品库存管理系统、财务管理系统等相关项目。该系统利用计算机软硬件技术、网络通信技术等现代化手段，对社区卫生服务中心及其所属各部门的物流、财流进行统一综合管理，再对随后得医疗活动中各阶段所产生的输出数据进行采集、储存、处理、提取、传输、汇总、最后加工生成各种信息，从而为医院的整体运行提供全面的、自动化的管理及各种服务的信息系统。而该系统的有效运行是以社区卫生服务中心业务流程梳理、规范、优化为基础，并通过制度及时更新和完善予以保证。为了避免流程与流程之间割裂、与实际运作脱节、流程繁多、内容形同虚设、管理缺位，应加强流程运行的制约和监督，将流程管理制度化。

（四）加强社区服务中心会计工作的技能培训

为了使从业人员在直接面对前来看病的社区群众时工作效率有所提升，必须建立培训考核制度。通过对所有从业进行定期和不定期的专业培训来提高其业务水平和效率，还要进行不定期的考核，通过对所有会计人员的考核来发现有哪些从业人员技能水平不过关，要求其重新进行学习，或是不允许其上岗就业。通过建立完整系统的培训考核制度和加大与行业专家的交流和参观优秀社区卫生服务中心，从而来提高会计从业人员的技术水平。

三、结束语

作为中国基层的群众组织，社区卫生服务中心的服务对象是社区群众，最终目标也是为群众服务。因此作为社区卫生服务中心管理系统的一个重要组成部分，它已经逐步涉透到社区卫生服务中心的各个领域和医疗服务的各个环节之中。所以服务中心的会计工作必须要做到精细，清楚，效率高。因此，建立起来以流程管理为核心，内部控制为保证，监管审计工作全面到位的系统会计管理制度，就能为社区卫生服务中心更好、更高效、可持续的发展提供了有力保证。

参考文献：

[1]张国华.提高会计工作效率对策探讨[J].商业会计，2014，（14）.

[2]刘素萍.提高会计工作效率必须强化会计基础工作[J].科技咨资讯，2013，（32）.

卫生院公共卫生服务项目迎检工作汇报 篇9

妇幼重大公共卫生服务项目及“降消”项目

工作汇报

各位领导：

按照省、市妇幼重大公共卫生服务项目、“降消”项目实施方案和工作计划要求，我县高度重视此项工作，严密部署，积极推进，经过半年的不懈努力，我县妇幼重大公共卫生服务项目及“降消”项目工作取得了一定成效，现将工作开展情况汇报如下：

一、制定实施方案，落实计划措施

按照要求制定了《高阳县妇幼重大公共卫生服务项目及“降消”项目工作实施方案》及工作计划、培训计划、健康教育计划等相关文件，同时明确了各部门职责，做到各司其职，密切配合，互相协作，齐抓共管。各基层单位也相应地制定了实施方案和计划，为完成项目工作奠定了良好的基础。

二、项目工作开展情况

1、农村孕产妇住院分娩补助项目

上级补助资金按人均补助400元的标准发放，对上结余项目资金，滚动结转下年继续用于此项目。2011年1—6月份本县农业户籍孕产妇住院分娩补助------人，补助经费-----万元，无挪用、套取资金现象发生。

2、增补叶酸预防神经管缺陷项目

2011年我县领取叶酸———瓶，2011年1—6月份，我县9所乡镇卫生院共发放叶酸-----瓶，库存----瓶；1—6月份，我县活产数为----人，其中围产儿中出生缺陷数---人，神经管缺陷----人；产妇数为-----人，产妇孕前和孕早期叶酸新增服用人数----人；高危待孕妇女服用叶酸人数----人。

3、积极开展健康教育，促进社会参与

推行“以妇女为核心、家庭为最佳场所”的健康教育模式，采取孕妇学校、宣传栏、标语、印发宣传资料、上街宣传，进村入户面对面宣传等多种形式广泛开展健康教育活动。制定切实可行的妇女、儿童健康教育计划，通过电教、宣传单、宣传栏、面对面宣教、“送温暖，送爱心”下乡义诊等多种形式的活动，向广大群众普及妇女、儿童常见病、多发病的预防和健康保健知识。

2011年上半年共组织下乡义诊-----次，组织下乡医生----人次，发放各种宣传资料数千份，诊疗患者-----余人次。通过采取多种形式的宣传，增强了广大人民群众的保健意识，收到了良好成效。

截止到6月底全县共印发宣传资料------余份，孕产妇接受孕妇学校宣教------人次，医疗机构播放录像宣传-----余次，通过宣传教育，增强了群众积极参与保健的意识和能力，群众知晓率达------以上。

4、强化人员培训，提高服务能力

今年县级共举办各种培训班-----期，共培训----余人次； 2

利用县乡村例会进行强化培训，县乡例会共培训县乡妇幼人员------人次，村级例会共培训村医、母婴保健员-----人次。积极派员参加省市项目培训----人次；项目管理能力及妇幼卫生人员的专业技术水平均得到了提高。

5、加强产科建设，完善急救网络

一是加强定点医院产科硬件建设，通过巩固和创建爱婴卫生院，提高服务水平和服务质量，做好高危孕产妇的筛查、转诊工作；二是加强县级产科急救中心能力建设，强化业务培训，完善抢救设备，提高抢救能力，保证急救中心良好的运转功能状态；三是各乡镇卫生院做好孕情摸底排查工作，督促产检及动员护送孕产妇住院分娩，并做好高危孕产妇的筛查和管理，确保母婴平安。

6、加强妇幼卫生三级保健网建设，加强信息管理，做好统计上报

提高基层妇幼卫生人员的业务素质，定期组织例会（每月28日为妇幼医生例会），传达上级有关文件精神，进行业务培训与督导考核，协助基层医疗卫生机构做好健康教育及宣传工作，组织进修学习，不断提高基层妇幼卫生人员的业务素质和水平，巩固完善村级网络，充分发挥其基层力量，配合上级部门做好项目工作，尤其是利用其所掌握辖区的实际情况，做好各种数据的统计上报。

7、发挥督导作用，促进工作开展

县项目办坚持每月组织有关人员对全县各乡镇项目工作进行督导，针对存在的问题提出具体的意见和建议，并对检查结果给予全县反馈和通报，鼓励先进，鞭策后进。同时，县、乡妇幼人员认真执行下乡督查制度，坚持定期下乡指导项目工作，并实行项目工作直接与工资劳务费挂钩，奖勤罚懒，调动积极性。

三、存在问题

1、乡镇项目工作人员对项目认识程度还不够高，乡镇卫生院对村医的管理力度及村医对妇幼保健工作的责任心有待进一步加强，项目的实施和开展有待进一步完善。

2、村级保健人员报酬低，工作积极性得不到充分发挥。

3、从全县项目工作考核中可以看出，项目的开展虽然取得了一点成绩，但是离上级要求的工作指标还有一定的差距，需要我们继续不懈的努力。

四、下一步工作措施

1、密切配合，齐抓共管。继续发扬部门配合，协调有效的工作优势，动员社会力量参与项目工作，使项目工作深入人心，并取得实质性的成效。

2、继续抓好宣传教育工作，充分利用报刊、广播、电视等各种媒体，采用多种形式广泛开展宣传活动，要进一步加强对边远村屯群众的宣传力度。

3、抓好孕情跟踪工作，加强对孕产妇的管理，加强高危孕产妇的监测，强化三级转诊和首诊负责制，实行住院分娩，确保 4

母婴安全。

4、加强信息管理，重点加强信息上报和反馈工作，以及数据质控，使之更好地发挥信息统计的功能作用。

5、加强督导检查、考核评价工作力度，查遗补漏,确保项目各项工作的完成。

高阳县妇幼卫生项目办公室

卫生院公共卫生服务项目迎检工作汇报 篇10

工作进展情况汇报

省督查组:

自 2009 年 8 月我市促进基本公共卫生服务逐步均等化项目启动以来，能够按照《安徽省促进基本公共卫生服务逐步均等化实施意见》要求，依据《国家基本公共卫生服务规范》全面展开，各项工作稳步推进,取得了初步成效。现将我市有关情况简要汇报如下:

一、2009 年国家基本公共卫生服务项目实施以来执行情况。

（一）高度重视，切实加强组织领导。首先，成立组织，健全制度。成立了明光市基本公共卫生服务项目工作领导小组，领导小组成员做了具体分工。卫生部印发了《国家基本公共卫生服务规范（2009 版）》，省卫生厅、省财政厅联合下发了《安徽省基本公共卫生服务项目考核办法》，为开展好基本公共卫生服务项目明确了具体的要求。我市卫生局、财政局印发了2009 年、2010年《明光市 9 项基本公共卫生服务项目实施方案》、《明光市基本公共卫生服务项目绩效考核方案》、《明光市基本公共卫生服务项目资金具体管理办法》，规范我市基本公共卫生服务项目实施、绩效考核、资金管理拨付。其次，进行动员部署。卫生局召开了由各乡镇（街道）卫生院院长、市直医疗卫生单位负责人、社区卫生服务中心(站)负责人参加的基本公共卫生服务项目启动会议，进行动员部署。各单位切实把基本公共卫生服务项目摆上重要位置，纳入主要工作议事日程，认真履行职责，把各项措施落到实处。再次，明确工作责任。将基本公共卫生服务项目工作纳入我市卫生工作目标管理考核的主要内容，引导各级医疗卫生机构以社会效益为重，已做好基本公共卫生服务项目为重要职责。各乡镇卫生院均制定了基本公共卫生服务项目工作实施方案或工作计划，成立了项目领导组织和技术指导组，对工作任务进行分解、细化，对村级医疗卫生人员进行业务培训和技术指导。第四，加强防保网络建设。乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)设置了防保站，强化其公共卫生职能，其中从事公共卫生服务人员占岗位总数的20%—40%。防保站独立设置预防接种门诊、公卫、防病、妇幼等科室。村卫生室明确工作职责、确定公卫人员，责任到人；配备必要的体检设备。保证了基本公共卫生服务项目工作纵向到底、实现全覆盖。

二、加强培训督导，逐步规范项目管理。一是加强培训。为规范基本公共卫生服务项目管理，市项目办组织市疾病控制中心及市妇幼保健所有关人员，就《国家基本公共卫生服务规范》的内容对全市17个乡镇、社区卫生服务中心(站)、139个村卫生室的乡村医生进行了专题培训，培训采取老师讲课和现场进行模拟填表的方式，通过培训，使所有人员掌握了国家基本公共卫生服务规范的各项内容，为在我市顺利实施基本公共卫生服务项目，更好地为广大居民的健康提供服务奠定了良好的基础。二是强化督导。2009年、2010项目，市卫生局、财政局联合抽查督导了17个基本公共卫生服务项目单位，督导人员针对各项目单位存在的问题提出了具体的整改意见。自项目启动以来，市项目办定期、不定期组织市疾病控制中心及妇幼保健所有关人员对全市各项目执行单位进行了督导，发现项目工作中存在的问题，并给予及时的纠正，使项目工作能扎实运行。三是严格考核。2010年7月6日—17日，局考核组对(2009.8—2010.6)实施基本公共卫生服务项目单位进行考核、评估。在考核项目组织管理、服务数量的基础上，还对项目服务质量、服务效果进行评优，评出优秀单位、良好单位、合格单位，考核结果作为核拨基本公共卫生服务经费的依据。2011年4月18日—27日，市卫生局、财政局联合组成考核组，采取看现场、查资料、电话核实、走访居民、现场测评打分、现场反馈考核结果的方式，对全市乡镇卫生院、社区卫生服务中心(2010.7—2011.3)基本公共卫生服务项目工作情况进行考核检查。四是注重抓好薄弱环节。2011年2月15日—23日，卫生局组织市疾控中心、市妇保所相关专业技术人员，对全市基本公共卫生服务项目工作情况进行专项督查，查找问题和薄弱环节。针对专项督查所发现的问题，2011 年 3 月，分别在女山湖镇中心卫生院、明东街道社区卫生服务中心召开部分乡镇卫生院基本公共卫生服务项目工作现场会，采取工作经验介绍、参观软硬件建设、座谈讨论、参会院长表态发言，提升我市基本公共卫生服务项目工作整体水平。

（三）加快项目进度，努力提高服务质量。市基本公卫项目办积极主动会同财政局等有关部门，督促和指导疾控、妇幼机构，项目执行单位，增强紧迫感，加快项目实施进度，提高项目实施质量。截止 2011 年 3 月，我市累计建立居民健康档案 174634 份，其中城市建档 63132 份，农村建档 111502 份。各单位采取宣传栏、发放宣传单、折页、手册等方式广泛进行了相关知识的宣传，让老百姓了解卫生知识和基本公共卫生服务均等化相关政策。乡镇卫生院、社区卫生服务中心设立健康教育宣传栏 243 块，开展健康教育讲座计 950 次，参加人员 41300 人次。组织医护人员深入辖区居民家庭，全面掌握辖区及居民的主要健康问题，主动采取有效的健康干预措施；提高了广大群众对健康知识的知晓率，同时也提高群众对公共卫生事业的认可度。2009 年 9 月-2011 年 3月完成国家免疫规划疫苗预防接种 180510 剂次，原“五苗”接种率均在 90%以上，新纳入免疫规划疫苗接种率达 80%以上。传染病报告与处置工作有序开展，各网络直报单位运行正常，传染病报告率达到 99%，未出现迟报漏报现象。儿童保健项目。为常住人口中 0～36 月儿童提供基本保健服务，儿童保健管理服务 88823 人次。孕产妇保健。开展孕期保健服务和产后访视，孕产妇保健管理服务 39709 人次。老年人健康管理。对辖区 27891 名 65 岁以上老年人进行登记管理，提供疾病预防、自我保健等健康指导。慢性病人管理。对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理，定期进行随访，体检及用药、饮食等健康指导。高血压患者登记管理 24572人，糖尿病患者登记管理 8573 人。对辖区内 830 名重性精神疾病患者进行登记管理、治疗随访和康复指导。

（四）加强资金管理，规范使用项目经费。财政部门及时拨付了基本公卫项目资金。2009 年 9 月-2010 年 6 月期间，中央财政安排资金 529.2 万元，省财政安排资金 215.3 万元，小计 744.5万元；明光市财政及时足额拨付 744.5 万元。2010 年 7 月-2011 年3 月期间，中央财政安排资金 530 万元，省财政安排资金 176.7万元，明光市财政安排资金 176.7 万元，小计 883.4 万元；明光市财政局于 2010 年 12 月预拨基本公卫项目资金 300 万元，2011年 5 月第 2 次拨付了 583.4 万元。

我市严格按省及滁州市要求规范使用项目资金，基本公卫服务项目资金实行预拨制和考核结算制。2009 年 9 月-2010 年 6 月期间，2010 年 8 月、2010 年 11 月，明光市卫生局 2 次拨付 744.16万元，市卫生局实际使用资金 744.16 万元，部门结余 0.34 万元。2010 年 7 月-2011 年 3 月期间，卫生局预拨基本公卫服务项目资金 300 万元，2011 年 5 月在项目考核后拨付了 583.4 万元。卫生局实际使用资金 883.4 万元，没有结余。基本公共卫生服务项目资金实行专款专用，专项用于城乡居民健康档案、慢性病管理和重性精神病管理等基本公共卫生服务。

二、贯彻落实全省基本公共卫生服务会议精神情况。

全省基本公共卫生服务会议召开以后，我市高度重视，有关部门协调配合，积极主动开展工作，全面推进各项重点工作。

（一）召开会议进行部署。市政府分管市长钟来斌同志专题听取卫生局工作汇报，对做好今年基本公共卫生服务工作提出了明确要求：“要把事关民生的基本公共卫生服务大事抓好办实，为民造福”。市卫生局党组召开专题会议研究部署，成立基本公共卫生服务项目领导小组、专家指导组；市卫生局召开全市乡镇卫生院、社区卫生服务中心，院长（主任）、防保站长会议，总结 2010 基本公卫项目工作，安排部署 2011 基本公卫项目工作。会议印发了《关于调整 2011 年基本公共卫生服务项目实施方案的通知》，明确提出，“新增经费主要用于扩大服务人群，增加服务项目，提高服务质量；要合理分配村卫生室、社区卫生服务站公共卫生项目任务；建立健全绩效考核机制，完善考核方式与方法；加强慢性病和重性精神疾病患者管理”。市卫生局林涛局长对 2011年基本公共卫生服务的重点难点问题进行了强调。

（二）开展培训进行规范。市卫生局举办了 2011 年基本公共卫生服务项目培训班。各乡镇卫生院、社区卫生服务中心及部分村卫生室、社区卫生服务站等机构工作人员共 180 余人参加了本次培训班。培训班重点围绕《国家基本公共卫生服务规范》(2011年版)和全省、市基本公共卫生服务项目会议精神，结合2011年明光市基本公共卫生服务项目任务要求，组织市疾控、保健、卫生监督所、麻风病医院等医疗卫生单位专家，对基本公共卫生服务项目进行了全面、详细的业务培训和技术辅导、讲解。

(三)推进卫生信息化建设。按照省厅的部署，结合我市实际情况，制定了卫生信息化建设总体规划，分步进行实施。在2年内，明光市建立以居民健康档案、电子病历为核心的系统整合、信息共享的综合管理卫生平台。实现区域内医疗服务、新农合、疾病控制、卫生监督、妇幼保健、健康教育等机构的横向联网，以及省、市、区、乡、村医疗卫生机构的纵向联网。目前，已研究确定了综合管理卫生平台硬件建设方案，提交明光市招标采购局公开招标采购。在市疾控中心五楼调整了5间办公用房，建设综合管理卫生平台数据中心机房，近期即进行公开招标、机房改造。在进行机房建设和综合管理卫生平台硬件建设的同时，9月8日，明光市卫生局举办了全市城乡居民电子健康档案系统培训班，全市各乡镇卫生院、社区卫生服务中心防保站长和居民电子健康档案信息操作员60余人参加了培训，并部署安排当前电子健康档案工作任务。目前各单位迅即展开，加快电子健康档案录入，确保年底前全市规范化电子健康档案建档率达到50%。

(四)加快2011年工作进度。2011年4月，卫生局印发了《明光市2011年基本公共卫生服务项目实施方案》，明确了(2011.4—2011.12)各执行单位项目目标任务。省卫生厅、财政厅《关于做好2011年基本公共卫生服务项目工作的通知》(卫妇社秘[2011]411号)文件下发后，我市及时对项目目标任务进行了调整，并细化了基本公共卫生服务项目乡村两级任务；8月下旬，卫生局组织对基本公共卫生服务项目执行情况进行了督查。各项目执行单位加强组织协调，加大工作力度，各项基本公共卫生服务项目都较好地完成了序时进度。截止2011年8月31日，我市建立居民健康档案32959分，其中城市建档7785分份，农村建档25174份。2011年4月—2011年8月完成国家免疫规划疫苗预防接种50666剂次。儿童保健管理服务20160人次，孕产妇保健管理服务11585人次。对辖区6852名65岁以上老年人进行登记管理、健康指导。对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理，定期进行随访、体检。高血压患者登记管理59787人，糖尿病患者登记管理1516人。重性精神疾病患者登记管理63人。

(五)资金及时拨付到位。市财政部门根据基本公共卫生服务项目工作总体要求和年初预算安排，按照“先预拨、后结算”的办法，加快资金拨付进度，保障基层医疗卫生机构基本公共卫生服务项目的开展。2011年4月—2011年12月期间，中央财政安排资金883.2万元，省财政安排资金294.4万元，明光市财政安排资金294.4万元，小计1472万元；2011年6月、9月，市财政分别预拨基本公共卫生服务项目资金300万元、500万元，小计800万元。卫生局分2次预拨700万元；资金使用率为87.5%。同时，加强资金监管，提高资金使用效果。

三、存在问题及下一步工作打算(一)存在问题。

1、乡镇卫生院没有专业精神科人才，重性精神病从病人的发现到病人的随访和健康指导方面存在较大困难。

2、村医队伍结构不合理、呈老龄化趋势；基本公共卫生服务专业能力不强，服务质量不高。

3、农村人口流动性大，外出人员较多，已建立居民健康档案的个人基本信息不全、健康体检和随访服务难以落实。

4、目前基本公共卫生服务经费为针对基层的专项经费，没有安排卫生行政部门、项目技术指导单位工作经费，影响了项目工作的更好开展。

(二)下一步工作打算。

1、加强组织领导，确保各项基本公共卫生服务项目在时间进度、工作进度和资金使用进度上的同步。

2、强化对基本公共卫生服务项目的宣传报道，提高居民参与度和支持率。

3、切实加强人才队伍培养，重视开展基本公共卫生服务的能力建设，加强各项目针对性在职在岗再培训。

4、加强工作调度，年底前全市规范化电子健康档案建档率达到50%，发挥健康档案在疾病控制和人群健康管理中的作用。