农经办个人的述职述廉报告

农经办个人的述职述廉报告（精选6篇）

农经办个人的述职述廉报告 篇1

农经办副主任的述职述廉报告

思路不够开阔。工作中满足于尽了心，回首一年来的工作及自身建设。本人确有诸多不足：一是工作力度不够大。尽了力，尽了责，不求高标准、显著成绩;面对更多更快工作要求，适应性不够，只求过得去，不求过得硬。二是创新意识不强。尚有保守思想，求稳怕乱，对新形势下出现的一些疑难棘手问题研究不深，对策不多，方法不活。三是主动性、能动性不够。认为自己已年过半百，加之身体又不好，抱着一个淡泊的心态，与世无争、低调做人，缺乏更高的境界和勇当先进的意识。今后工作中，将更多地向先进的同志学习，扬长避短，砥砺奋进，努力做一个上级、群众都满意的人民公仆。

本人任农委副主任。主要分管党组宣传、农业、林业、畜禽防疫、动了良好的禁烧氛围。三是实行全天候巡查督查制度，XX年度。及时发现制止焚烧行为。经过农委及各相关街办工作人员的艰苦努力，区秸秆乱烧乱抛得到有效控制，未发生秸秆焚烧或乱抛现象，圆满地完成农作物的秸秆禁烧禁抛和综合利用工作，保护了农村环境。

一、全面加强水政水资源管理

委认真督促占用单位按照有关规定及时办理各类建设项目的报批手续，1切实做好河道堤防管理。为确保河道管理范围内的水土资源、防洪设施等完好。有效确保流域性河道堤防的`安全。及时发现、制止和查处各种水事违法行为。111月份，共查处涉河建设项目15起，目前已处理13起，还有2起正在协调处理中。

及时查处投诉举报的水事案件。1-11月份，2加强水资源管理。共接“市水政支队受理投诉交办单”5起、接“区长公开电话交办事宜”1起、大队接市民举报投诉12起，水政大队对18起举报案件全部进行了及时查处，违规打井全部封填。同时全力做好地下水集中整治。8月初，大队组织执法人员冒着高温酷暑，对辖区内20余条主次干道进行了拉网式的普查。截止9月26日，共检查洗车点86处，其中25处违法取用地下水的取水口已全部被封填。

二、廉政情况

做好工作的同时，一年来。本人能够注意严以律己，用一个党员干部的标准规范要求自己，努力加强个人素质修养、注意自身廉政建设。日常工作中，认真学习(中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则)严格按照“八个禁止”52个不准”要求约束自己。无论是上班还是下班、公开还是私下、有人知晓还是无人知晓，都坚持自我控制、自我防范、廉洁自律，时常保持淡泊的心态，不贪求富贵、不攀比大款，做到不该要的不要，不该拿的不拿，利益诱惑面前，眼不红，手不伸。另外，能做到识大体，顾大局，工作和相处中坚持对上级是实事求是有一说一，不阿谀奉承，不虚伪夸张;对下级是直来直去有话就说、不拐弯抹角、不背后动作;同志之间以诚相待、和谐相处、与人为善、注重团结、不搞亲疏、不争名夺利。服从党委领导，维护党内团结。

三、学习情况

本人努力加强学习，日常工作之余。不断提高自身的政治、业务理论水平。认真学习了公无员法)中国共产党纪律处分条例)中国共产党党内监督条例(试行)中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则)等。

积极参加区里组织的赴外学习培训、单位组织的各种集体学习活动，一年来。还按照区委的部署，结合自身实际，认真地进行了自学，并结合工作实际积极撰写读书笔记与调研体会文章。全年完成读书笔记1.8万字，调研体会文章3篇。

四、学法用法守法情况

努力提高自身素质。由于分管执法工作，1加强法律法规知识学习培训。非常注重法律法规知识学习。一年来，通过组织班子中心组集体学习、邀请市局专家进行专题培训、开展普法活动等方式，先后学习了中华人民共和国突发事件应对法)行政复议法)等有关内容，重点学习了中华人民共和国防洪法)中华人民共和国水法)等业务法律法规。通过学习，法治理念得到进一步提高，工作实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。

为推进法治化管理提供有力保障。建立和完善了执法责任制、执法公示制等各项规章制度。二是加强执法检查力度，2全力提高依法行政水平。一是完善制度。提前掌握情况，把握工作主动权;三是提高执法装备保障能力。全年共查处水事违法案件5起。

农经办个人的述职述廉报告 篇2

一、行文目的不同

述职报告是各级干部以口头方式陈述和评估自己一个时期以来, 履行职责情况的一种书面文字材料, 是上级领导组织人事部门考察、培养、任用干部和广大群众监督评议干部的重要依据。通过述职, 可促进被考核人员不断总结经验, 明确自身职责, 努力提高政治思想水平、领导才干和业务素质, 做到廉政勤政、爱岗敬业。个人总结则是通过对个人前一阶段工作的检查和回顾, 对已经历的事情进行分析、研究和评价而形成的一种书面材料。它的写作目的主要在于总结经验教训, 分析不足, 找出事物发展的规律, 以利于今后工作的开展。

二、表达方式不同

述职报告一般要当众宣读, 所以具有很强的透明性。报告中的思想观点、材料内容、结构形式、语言运用等, 都直接反映着述职者的工作态度和基本素质, 有时甚至会影响到述职者的形象和能否连任。述职报告的主要表达方式是叙述、说明而不是议论, 也不宜采用夹叙夹议的表达方式。因此, 述职报告写作最重要的就是客观陈述自己的工作实绩, 不宜用过多的篇幅来阐述自己对本职工作的认识, 对自己的评价也要简明扼要, 点到为止。叙述自己的业绩时, 要防止面面俱到、轻重不分;要将化解难题的思路和重大问题的解决过程, 以及最后的效果和影响作为重点来写。面对自己工作中的失误和不足, 一定要实事求是, 具体问题具体分析。可以把那些应当解决而暂时还不具备解决条件或自己确实无力解决的实际困难提出来, 以引起上级领导和职工群众的重视, 争取在他们的帮助下得到解决。相比较而言, 个人总结带有一种探索事物客观规律的研究性质, 因此它的表述手法主要是论证, 即用自身实际活动中真实、典型的材料来证明自己所作出的判断的正确性。因而, 个人总结最常见的是夹叙夹议的写法。

三、立意和角度不同

由于各类岗位的目标任务千差万别, 每人履职的情况各不相同, 因此述职报告就不能千篇一律, 而应该根据自身的情况写出自己特有的工作做法, 体现自己特有的个性。因此, 述职报告非常强调突出一个“我”字, 要求写清“我”履行岗位职责取得的成绩, “我”提出的建议被领导集体接受共同取得的成绩。如在完成任务的过程中, “我”是如何决策、如何组织实施的, “我”有什么创见、工作方法上有什么创新, 遇到困难和问题时“我”是如何克服、解决的。这些都有助于展示, “我”的办事能力和认知水平。此外, 撰写述职报告要实事求是, 不夸大、不拔高, 也不过分谦让。无论功过是非, 都应客观地分清个人与集体的作用, 分析主观和客观的原因。当个人的工作与集体、他人的工作融为一体时, 也要尽可能做出合理的分解, 恰如其分地评价自己的作用。此外, 由于述职面对的是上级组织、领导及本单位的职工, 所以态度要真诚、感情要真挚, 要体现鲜明的个人特色。相比较而言, 它的理论性不如工作总结突出, 在情感的表露上却比工作总结要更强一些。述职报告的内容要素除“事”、“理”之外还有“情”, 除了以“绩”服人、以理服人之外还要以情动人。实践证明, 诉肺腑之言、表由衷之情, 往往更容易沟通述职者与听众之间的感情, 加深彼此间的理解和信任。而工作总结写经验和教训, 理论性较为突出, 知其然更要知其所以然, 既要叙述所做的工作, 还要深入分析、论证成败的原因, 揭示事物发展的客观规律, 这样的总结才具有实践指导意义。

四、写作思路不同

述职报告基本上是围绕岗位职责这个基点, 按照“岗位职责 (目标) ———工作情况———效果”这一思路安排写作内容的。个人总结则是针对某项工作或某一阶段的全面工作, 分析自己的成绩和缺点、经验与教训, 从中找出规律性的东西, 用以指导今后的工作。所以, 它一般是按照“工作情况———经验体会———存在的问题———今后的努力方向”的思路来安排结构的。

五、反馈结果不同

不“对付”的述职报告 篇3

张龙：现任某知名企业营销部长，从一线业务员起步，历任零售经理、销售经理、分公司总经理、大区市场部长等职位，征战多个省份、多级市场，有将销售百余万区域培育到过千万的战果，有操盘几十亿市场的业绩，也有多年全国性市场管理的心得，对战略制定、产品定位、营销推广、渠道运作、经销商管理、人员培训等均有涉猎，实战及管理经验丰富。QQ：656589286

每逢年终，业务人员都要过总结述职关，你要是想着“对付”过去，不但领导那一关就过不了让你当众出糗，要是给领导留下个不好的印象，以后的日子也难过了。

“今年的述职报告，你们不用长篇大论，也别夸夸其谈，只需要讲清楚两个方面的六件事。一方面是总结今年：指标完成得如何？做了哪些工作？存在什么问题？另一方面是规划明年：要做哪些工作？怎样才能做好？需要什么支持？”分公司老总老张对满满一会议室的人说，同时在白板上写出了这六个问题。

王强坐在下面，看着白板上的六个问题，脑袋里的一团浆糊开始有了点眉目。

六字箴言

每年的年终总结会让人既期待又紧张，如果干得好，年度总结拿个激励也能放松一下，可述职报告却让人头疼不已，你要是想着“对付”过去，不但领导那一关可能就过不了让你当众出糗，要是给领导留下个不好的印象，以后的日子怕是也难过了。

“小刘，你先大概说下你的认识。”老张点名说道。

“这个，我今年指标完成得不是太好，销售额只完成了80%多一点，主要是很多工作没做到位，几个老客户没有增长，新客户也没开发出来。明年我准备从新客户开发入手，消灭那三个空白区域，领导再多支持点市场费用，100%完成明年指标。”小刘做业务三年多，对着白板张嘴就往下顺。

“你的工资只考核销售额？”老张问道。

“还考核高端占比和人员达标，销售额占40%，后面两项各占30%。”小刘背书一样张口就来。

“指标不能狭隘地理解成销售额或者回款，至少要包含你的KPI考核指标。要讲清楚这些指标计划是多少，完成了多少，差异多少和差在什么地方。”老张解释完继续问，“小刘接着说。”

小刘知道自己被定成了靶子，必须往细里说才能过关：“几个重点指标，销售额完成80%多一点，差了20%，主要是差在三个空白县，没有客户干指标，而其他区域客户的增长又不能弥补这个差异。客户的高端提货占比一直徘徊在15%左右，离20%的目标差5个点，主要差在几个零售店的销售上。促销人员从零售量上说基本达标，但高端销售占比不达标。”

“什么导致了这些差异的产生？是市场情况有变？是经销商不配合？还是你有哪些基础工作没做到位？”老张一说就是十万个为什么。小刘正准备接话，就听见老张问了句更有杀伤力的：“这些原因各占多少比例？也就是，每个原因导致的差异额你能不能说清楚？”

别说还没做资料，即便准备好数据做分析，这个比例和差异额也不那么容易具体，小刘干脆闭上嘴，等着老张往下说。

“你们现在想一下，脑子里有没有刚才说的那些数据？能不能找出各项的差异？不客气地说，大部分人脑袋里除了销售额和回款额，剩下的要么是一片空白，要么是一团浆糊。王强，这些数据你现在能说出多少？”老张又开始点名。

王强坐在台下正跟着老张的思路想数据，马上站起来说：“几项基本数据我都有，差异原因和差异占比这还没想到，我做总结时再细化。”

“想明白差异在什么地方，再思考存在的问题，这些问题是不是你不能掌控的，比如市场环境变化、对手的促销活动，或者我们内部未支持到位的。做到这一步，才能算总结完今年，你才能明白明年该怎么做，该从何处下手！总而言之六个字：数据、路径、保障。”老张在上面说，下面的人快速地记着笔记。

找差异，明路径，求保障

王强看着老张总结的六个字，琢磨自己的报告该怎么写，边想边在笔记本上写下步骤和内容：

一、做总结规划，首先要做出架构或者提纲

这个述职报告要分两大部分，一是今年的总结，二是明年的规划。这两部分的逻辑是：今年的总结是明年规划的基础，明年的规划是今年的延续。每个大块都应该分数据、路径和保障三小块。也就是，今年的总结一要讲清楚各项指标的完成情况和差异；二要讲清楚完成这些指标自己所做的工作，以及导致这些差异产生的原因，最好把原因也落实在具体未做的工作上；三是要讲清楚今年工作上和市场中存在的问题，尤其是自己解决不了的。

明年的规划，第一项就是列明要实现的各项目标；紧跟着，就是要完成这些目标所需要做的各项重点工作，最好能讲明白每项重点工作能支持多少目标，将各项目标细化成“看得到摸得着”的东西；最后，是做好这些工作所需要的支持，也就是靠什么来保障这些工作或细化的动作推进到位，比如做促销活动，就需要对经销商和促销员激励考核到位。

二、目标和数据是什么

老张又是指标又是KPI的，说了一大堆数据，王强在笔记本上翻来翻去，半天才理清楚数据之间的关系。

说一千道一万，指标大过天，指标好其他都好。所以，不管是总结还是规划，首要的是分析清楚销售额、回款额和高端占比这三项，而重中之重的是销售额，其他的一切细化指标都是围绕它展开的。

实现这些核心目标的路径，一是批发，二是零售，三是工程，指标就通过这些路径细分为三块。王强向来是把数据装在脑子里的，今年完成的800万元销售额，渠道批发做了400万元，门店零售300万元，而工程只有100万元。这离1000万元的目标还差200万元，差就差在批发和工程上——两个空白县没有代理商也就没有批发，有客户的话轻轻松松就是100万，而工程更差，这更应该是明年的增量来源。

三、重点工作是什么

根据这个思路，王强觉得明年1200万元的计划似乎有了着落：

一是挖潜力。现有代理商批发400万元，挖下他们的潜力，明年干到550万元。挖潜增量唯一的途径是加大下线客户提货，而想让他们多提货，要么能把货压下去，要么加快下线的销售速度。实现这两点，一是加大批发政策，这需要明年政策的支持；二是在下线做活动，这需要费用的支持。

另外，门店零售也有潜力可挖。没有促销员的门店加上人就会有提升，有人的门店也可以通过培训提升销量，这一块也要挖出来100万元。

二是扩容。两个空白县明年必须全覆盖，就算开发不出来新客户，也要重新调整区域，放给现有的代理商操作，实现100万元的增量，这一块需要自己多跑动，如果有合适的新客户就适当争取政策支持。此外，工程是最大的增量来源，这就需要公司在工程价格上给予支持，也需要经销商寻找工程信息。

想到这里，王强的笔记本上就有了几项具体的工作：一是新年度批发政策的制定审批；二是10场以上的促销活动方案及预算；三是促销员配备明细和培训计划；四是两个空白县的客户开发计划；五是工程信息统计和价格审批。

让自己出彩

理顺了提纲，明确了内容，再就是如何写的问题了。

王强对PPT和EXCEL不是很精通，不过网上有的是模板和格式，找来就可以用。用PPT做报告无非要求全面、简洁和生动，让PPT表现得有内容也不是问题，王强忽然想到另一个问题：大家都按老张的要求走，那内容都大差不差，PPT使用技巧也差不多的话，自己怎样才能做得出彩，突出自己的能力？

王强想来想去，想到了一个方法：

找出一个自己做了而别人没做，或者别人也做了但是没有自己做得好的工作，放在总结里面作为一个差异化的亮点。这样的工作，收编窜货为生的客户算一个，帮组乡镇客户做活动热卖算一个，选出一个放在总结里，可以大幅扩充PPT的长度。

至于选哪一个，就涉及到另一个方法，王强心里是这样盘算的：选的这个亮点，要可以总结成模式，能够复制到其他区域，这样在下一年的规划中就可以做成重点工作，而且是看得见动作、看得见效果的工作。按这个标准，王强选择了帮组乡镇客户做活动热卖这个点，做成“××区域乡镇爆点促销活动”，从物料准备到宣传造势到现场准备再到当天活动，一三五地按动作分解，连按投入产出比帮乡镇老板算账说服其执行活动的方案，都编列其中，简直是一本傻瓜式操作说明书。这样做，很容易引起领导注意，因为领导也希望有成熟可行的方案推广到其他区域，一旦符合领导的思路，想不红都难！

总结规划做到这一步，基本上是面面俱到又重点突出了，但还有更重要的一点王强给落了地，就是“保障”一项。促销员激励方案、工程审批方案和政策规划几个保障性方案，王强全部打印了出来，汇报完毕后要求老张和其他支持部门在整个报告和方案上签字。这样一来，既显得方案落地、可行，又能倒逼领导按时间提供支持，而且有的方案领导很可能不签字，这又给自己留了台阶——我有方案你不批，凭啥压我高指标？

凭借这份完善的总结规划，王强在述职会上一鸣惊人，乡镇活动复制的方案深得老张赏识，王强也就顺势兼任了分公司乡镇活动复制工作的牵头人，为后期的升迁赢得了一个好基础。

案例讲解

每逢年终，业务人员都要过总结述职关，总结是以实际工作成果为基础的，所以业务人员要“有心”，为自己的总结打下一个好底子。为此，年底前应当注意三项工作：

1．要“里子”

不论哪个行业、哪个级别的员工，年度总结首要面对的就是指标完成情况。一线业务人员指标考核无非回款、提货和零售三项，公司对员工的年薪、福利和升迁考核大多基于此。因此，业务人员在年底前两个月，首先要自我排查区域内客户年度和季度协议的完成情况，已经完成干得好的能否再压货，干得不好的找出差异，预估采取何种方法才能督促其完成指标？其次，根据客户分析，有针对性地利用和争取资源，因为每到年底公司大都会出台各类政策，这是你要利用好的，对有问题或比较难缠的客户，就应该争取政策保证指标完成。

2．挣“面子”

尽管不能只做面子活，但也不能轻视面子活，特别是临近年关，实打实地作秀更容易引起领导重视，或者洗掉一些问题。面子活大致有三类：如果你有很多下线网络，不妨拿出精力来做终端整改，进行现场标准化；如果有很多下线员工如促销员，就可以做年度培训总结，向公司申请激励，发点小奖煽煽情，也能让领导看见你的工作；零售门店多得话，找愿意投入的客户开展几场有效的活动，年底前节庆不断销售更是大头，淘宝连光棍节一天都有几十亿销售额，你要是能做出个创新性的促销，不是更容易出彩？

3．清“绊子”

前面说要排查客户指标完成情况，与此伴随的是清查各级客户的遗留问题，以及涉及到下属员工的各类问题。这一方面是为了客情关系，以便指标更好完成，避免当年问题遗留到明年更难解决；另一方面也是为了梳理厂商关系，以免客户越级投诉。因为很多公司将员工年度会议和经销商年度会议放在一起开，客户不经意的一句抱怨，都可能引来领导的不快，因小失大得不偿失。（相关阅读：本期专题《一线业务员，年终大会考》）

（编辑：侯韶莹housy0116@126.com）

个人述职述廉报告的写法 篇4

述职述廉报告是领导干部对自己在一定时期内履行岗位职责和廉洁从业情况所进行的严肃认真的叙述和自我评价。述职述廉报告写得如何，既是组织对述职者进行实地考察的重要依据，本人也可以起到自己考核自己、自己认识自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就领导干部如何撰写个人述职述廉报告，应从以下几个方面考虑。

一、基本格式

述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可以灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。

1、标题

(1)文种标题，只写《述职述廉报告》。

(2)公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××××年至××××年述职述廉报告》。

2、抬头

(1)书面报告的抬头，写主送单位名称。

(2)口述报告的抬头，写对听者的称谓，如“各位代表”、“各位同志”、“各位领导，同志们”等。

3、正文

(1)开头，又叫引语。一般写清一定时期的任职情况、分管的工作、岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识，对自己工作尽职和是否称职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象。

(2)主体，是述职报告的中心内容。包括自己的工作指导思想，履行岗位职责和完成目标任务情况，以及工作中取得的经验、教训，对工作规律的认识，主要是写透实绩、做法、经验、体会或教训。这部分述职的重点内容，应该详尽具体地予以阐述，因为这部分是组织评价干部较直观的依据。 这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意将内在逻辑关系安排好。

(3)结尾。要写明今后的工作设想、追求的目标、拟采取的措施和自己的决心。同时，还可以总结全文。

二、主要内容

学习贯彻十八届五中全会精神和党的路线方针政策情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的.突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。

(一)述职的主要内容：

1、理论学习情况。重点是学习贯彻十八届四中全会精神和党的路线方针政策情况;

2、对党和国家的路线方针政策、法纪和指示贯彻执行情况及对单位有关政策、制度、规定落实执行情况;

3、履行岗位职责和考核期内目标任务完成情况;(在工作中采取的方法措施、业绩和经验。包括对分管工作任务和上级交办事项的完成情况;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差;做了哪些实际工作，如深入一线，调查研究，总结经验，取得了哪些业绩。)

4、贯彻执行民主集中制的情况;

5、个人的思想作风、职业道德、廉洁从业和关心群众等情况;

6、存在问题及今后努力方向。(写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。)

(二)述廉的主要内容：

1、落实党风廉政建设责任制情况。要按照单位党风廉政建设责任制规定的责任内容及要求，重点报告领导人员按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管范围内采取的办法、措施、制度建设及收到的效果，存在的问题以及下年度的工作打算和改进的措施;

2、报告学习、贯彻、遵守、维护《中国共产党章程》、新党规党律的各项要求等情况;

3、组织和协调开展惩防体系建设情况;

4、报告个人重大事项、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况;

5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况;

6、对分管工作内发生的违纪问题的处理以及对上级党委、纪委交办重要案件的查处情况;

7、对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况;

8、上述情况存在的问题和改正措施，今后工作思路和努力方向;

9、其他需要说明的情况。

三、要突出四个字：“我”、“职”、“权”、“实”

“我”，就是在述职述廉报告中要以“我”为中心，把“我”摆在前：“我”做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成绩;“我”在工作中有哪些创新和收获;“我”提出哪些计策，组织了哪些具体工作，并取得了哪些成果;“我”总结出了哪些经验;“我”在理论学习上有哪些收获，如何运用理论指导工作实践，解决了哪些问题，有那些理论文章发表和推广、交流;“我”还存在哪些问题和不足。对成绩要据实写全，对问题也不可避重就轻，而要讲深讲透，并从主观上分析原因，担负责任。

“职”，就是谈自己在其位谋其政的情况，是不是尽职尽责、尽心尽力、忠于职守、廉洁奉公，认真履行岗位职责，遵守职业道德规范。

“权”，就是用没用好党和人民赋予的权力，用得是否符合规定，是否认真贯彻执行了党的路线方针政策和民主集中制原则，执行上级规定和要求是否坚决;在自己的职权范围是否有循私情的现象和不廉的行为;在表里如一、言行一致、树立表率方面，是否有要求不严、放松自我的地方。

“实”，就是必须坚持实事求是的原则，即一方面要如实反映情况，尊重事实，另一方面要坚持一分为二，对事物分析要全面。

四、要注意的问题

1、要实事求是，切忌华而不实。述职述廉报告一定要讲真话，讲实话，讲心里话。无论称职与否，都要与事实相符，既不要自吹自擂，也不要过分谦虚。述职述廉报告一般要当场宣读，一些同志为了顾及面子，获取领导和群众的好感，对自己的工作成绩大肆渲染，夸大其词，只讲自己的优点和所取得的成绩，对工作中存在的问题和不足采取回避态度，这种做法是不足取的。

2、要突出重点，切忌报流水账。平时的工作材料是琐碎的、分散的、零星的，述职者在动笔之前，要对材料进行筛选和整理，选择主要工作，抓住主要政绩来写，不要事无巨细，一概罗列。如果为了评功摆好，照顾各个方面的关系，述职述廉报告写得非常罗嗦的“流水账”，就会让人不知所云。述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职，因此，要将履行职责的过程，取得的成绩或出现的失误，及对工作的认识表述出来，要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入的分析和研究。

3、要情理相宜，切忌考虑个人。述职述廉报告在叙事过程中，要有适当的感情色彩。但是个人情感不要融入过多，避免造成不良影响。述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼、围绕履行职责的实际情况进行认真、全面的反思，肯定成绩，找出差距。要与群众面对面进行交流，以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见，特别是工作中群众反映较大、意见较为突出的问题，要敢于面对事实，将自己的想法公之于众，客观地谈，深入地谈。如果过多地考虑个人的利益，过于看重取得的政绩，热衷于锦上添花，缺乏面对错误与失败的勇气，不仅脱离群众，也严重违背了述职报告的宗旨。

4、要语言朴实，切忌虚饰浮夸。述职者要有驾驭语言的能力，崇尚朴实，给听众以豁然开朗的感觉。朴实之美历来备受人们推崇。在述职述廉时，用朴实的语言叙事说理，不仅缩短了与群众的距离，也密切了和群众的关系。有些同志为了显示自己的才学，述职述廉报告的语言高深难懂，洋里洋气，群众听起来如“雾里看花”，摸不着头绪，反而弄巧成拙。述职报告的实用性，决定了它的语言必须具有真理般的自然质朴。述职者面对的听众文化层次有差异，这就要求叙述时语言表达通俗易懂，多采用质朴无华的群众性语言，直陈其意，不要哗众取宠，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。

5、要分清成绩，切忌含糊不清。要注意区分集体领导中的个体实绩。干一项工作，通常是领导班子和几个人共同完成的，在写自己的工作成绩时，应该写自己在这项工作中担任的具体工作，所起的作用、取得的成果和存在的问题。因此，要分清哪些属于别人的成绩，不能写，哪些属于自己的成绩，应该写。其中，那些属于自己的独创并具有实际效果和推广价值的，应着重写好。

五、有关细则

1、述职述廉的报告字数一般不少于2500字，由本人撰写，不要由他人代笔，不得照抄照搬单位的工作计划、总结。其中，述廉部分不要少于三分之一的篇幅。

2、述职述廉报告要实事求是，在总结成绩、经验的同时，重点要剖析本人在日常工作和党风廉政建设方面存在的不足，并提出整改措施。

个人述职述廉报告 篇5

各位领导、同志们：

我2007年开始担任XX市民政局党组成员、副局长至今，在市委、市政府和局党组、局长的正确领导下，得到班子成员、以及在座的各位同志的热心帮助和大力支持，政治上更加成熟、思想上更加进步、业务上逐步精通、履行了组织和人民赋予的工作职责，为民政事业的加速发展作出了应有的贡献。

一、努力加强学习、不断提高自己

由于民政局党组织和职工集中学习制度比较健全，加之自己历来有勤学好钻的习惯，所以认真学习贯彻党的路线、方针、政策占据我工作、生活中的很大部份，邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观正在充实了我的理论功底，这些著作是建设社会主义社会的工具书、是精典，我除了办公室备有这些书籍，家里面还珍藏着这类著作，除了在集中学习时准时参加学习、在业余时间也认真阅读，并且随时记录、摘抄、宣传和运用；在学习党的十七大和十七大一中、二中、三中全会以及省、州、市党代会精神方面，我“抢抓机遇”，凡是会议召开期间，我几乎放弃各种应酬和娱乐，争取第一时间在报刊、电视等新闻媒体了解会议情况、领会会议精神、记录重要内容，也使自己经常掌握中央的政策，知晓省、州、市党委在贯彻落实中央重大决策、发展地方经济、构建社会主义和谐社会等方面的重大部署，用实际行 1

动响应上级党委的号召，更加从政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，牢固树立了正确的人生观、世界观、进一步提高了“为人民服务”的宗旨意识，从思想上真正形成了“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念。在业务学习方面，签于自己是一名“新兵”所以不懈钻研业务，在工作中钻研，在学习中运用，先后学习了救灾救济法规、殡葬法规、村（居）民委法规、公务员法规、婚姻登记法规、优抚安臵法规、信访工作法规、以及收容收养等方面的法律、法规，不仅如此，对涉及民政工作方面的最新文件，我都及时学习、及时贯彻，现在，基本拓宽了工作思路、逐步提高了政策水平，有效指导了实际工作。开始进入了“角色”。

二、认真履行职责，工作成效明显

去年以来，我先后分管救灾救济、社会福利和社会事务、基层政权和社区建设、救助管理、社会福利院、殡葬管理以及安全生产、消防信访接待、婚姻登记等工作，有时也承担市委、市政府和局长交办的其他工作，由于民政对社会管理和社会服务的涉及面广、政策性强、时间概念也强，工作难度大，党和人民对民政工作的要求高，我开展的工作也同其他同事的工作一样繁忙。所以，造就了我必须有责任心、有责任感、有奉献精神，我已基本做到了服从和服务大局，不移位、不错位、不失职、尊重领导、团结同志、尽力倾听群众呼声，做一名合格的公仆。

近两年来，参与组织实施了XX市农村居民最低生活保障制

度。2007年7月1日至今年6月30日有28100名农村居民纳入了农村最低生活保障。今年7月1日开始，有29500名农村居民纳入了农村最低生活保障；修改、完善了城市居民最低生活保障制度，6380名城镇居民享受了城低保，城低保实现了应保尽保，分类施保，动态管理的良好格局；经常奔赴灾区帮助灾民搞生产自救，将灾民损失降到了最低限度，使400余户灾民进行损毁房屋的恢复重建，深入100余户灾民和特困户家中走访慰问，激发了特困群众向自强、自立奋进的勇气；配合开展村级整，村级乡对区划更加合理，村（居）民委员会换届选举顺利开展，民主进程加快；婚姻登记逐步规范；殡葬改革向纵深发展，火化率、集中治丧比例、进入公墓比例同比有较大增加；城乡医疗救助、临时救助工作落到实处，农村危房调查摸底、城乡低收入家庭调查工作按时准确完成；分管单位、股室整体工作效率明显提高，群众满意程度正在呈上升趋势。干部、职工的整体素质有较大提升，没有出现违法违规现象，部份干部的工作成绩多次得到省、州民政和本局主要领导的肯定。我也曾受到省民政厅的表彰。当然，取得这些成绩，不是我个人的成绩，是民政局整体的成绩，是局党组、局长高度关注民生、认真落实民权、全力维护民利的集中体现，是全局干部、职工团结协作、奋力工作的结果。

三、遵章守纪、不谋私利

在工作和生活中，我清楚自己是一位中共党员，并且是一位受党培养教育多年的基层干部，始终没有忘记入党时的宣誓词，始终没有忘记党的培养和群众的信任，同时，《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《惩治和预防腐败实施纲要》等党纪法规的有关条款、常常在脑海中回响。在实际工作中，一是协助党组书记抓民政局、民政系党风廉政建设工作的制定，完善了《XX市民政局实行党风廉政建设责任的规定》、《职工学习制度》、《职工考勤制度》，对分管股室、单位的党风廉政建设给予指导、检查；二是在班子内部遵守和落实民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，分管的工作大胆开展，重大、重要事项提交会议研究决定，按集体研究决定的去抓落实，基本上每次灾民建房，社会救助都请示局长或在会议上讨论决定；三是自觉遵守单位的学习制度，考勤制度，用车制度和重大事项报告制度，没有出现违反以述制度的情况发生；四是热情接待群众，耐心解答和解释来信来访、妥善处理群众的合理诉求，没有出现与民争利、对服务对吃、拿、卡、要的现象发生；五在涉及民政粮、款、物的分配方面，没有优亲厚友，没有贪污、挪用的事例。我自信地说：我是一位合格的中共党员。

四、存在的问题、不足和今后打算

虽然我的政治素质有逐步提高，工能力逐步增强，各项工作的开展都取得了一定成绩，但自己认真查找后，仍感觉有许多不足，离党和人民的要求还存在一定差距，主要表现在以下几个方面：一是理论学习仍然不够，主要是对科学发展观的学习不够系统、深度不够，今后要更加努力学习党的理论，特别是科学发展

观等纲领、文件，用科学发展观来分析问题、处理问题、对待事物，结合工作实际，指导好各项工作。二是深入基层、帮助解决群众疾苦存在差距，个别非常边远的贫困群众存在困难，需帮助的时候，我没有亲自走到，认为有民政办去解决就行了，今后要更加树立全心全意为人民服务的宗旨，力争到最贫困的地方、最需要我们关心的弱势群体中去帮助解决困难；三是对干部的管理不够严格，认为只要过得去就行了，而没认识到只有严格管理，大胆管理，干部、职工才能将工作干得更好，今后要在原则、政策范围内，大胆管理好所分管股室、单位的干部、职工，教育他们更加增强大局意识，提高综合素质和服务水平，多为人民办好事、办实事。四是对业务钻研仍有差距，大多学习了分管工作涉及的业务，没有将民政工作各项业务一并学习，下步应再挤时间钻研民政工作涉及的所有业务、知识，特别法律、法规和基础知识，更加丰富自己。

总之，我在取得成绩的同时，也存在不忽视的不足，今后用更加务实的工作作风、更赋有创新的工作思路、更具有人性化的工作方法、扬长避短、多做一些组织放心、群众满意的工作。

谢谢各位领导！谢谢各位同事！请您们多帮助指出不足，以便改正。

个人述职述廉报告 篇6

2007年度，在局领导的正确领导下，在科室其他同志的支持和配合下，本人认真履行工作职责,努力践行“三个代表”重要思想，勤奋学习，埋头苦干，求真务实，廉洁自律，与时促进，开拓进取，基本完成了自己所承担的各项工作任务，在思想政治觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好地基础。现就一年来本人廉洁自律，履行岗位职责等方面的情况简要汇报如下：

一、思想品德方面

在工作和学习中能够认真学习党的十七大报告精神,学习邓小平建设有中国特色社会主义的理论和江泽民同志关于“三个代表”重要思想，认真学习和贯彻执行党和国家制定的各项方针、政策。在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，热情接待各基层单位会计人员，耐心宣传各项会计政策和法规制度，坚持为会计人员多办事、办实事，自觉地维护了国家机关工作人员形象，具备了工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。在执行党风廉政建设工作中，作为个人来讲，也能严格执行廉洁自律规定，在思想意识上，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义做斗争；

在思想作风上做到自重、自警、自励、自律，清清白白做人，堂堂正正做事。一年来没有违反廉政规定和制度的行为。

二、业务知识和工作能力方面

自己在目前的工作岗位上已工作了多年，经过不断学习，不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力，协调办事能力和文字语言表达能力等方面，经过多年的锻炼，都有了很大的提高，保证了本人所在科室各项工作的正常运转，在实施日常各项会计制度管理工作的过程中，没出现什么失误。

三、工作态度勤奋敬业方面

本人能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方面、政策，并努力贯彻到实际工作中去，积极参加业务学习，提高自身业务素质，争取工作的主动性，具备较强的工作责任心，认真遵守局机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量，基本上保证了全科工作的正常开展。

四、开展具体工作方面

(一)圆满完成了第三届全国会计知识大赛十堰赛区第一、第二赛程的各项工作

根据省财政厅关于参加第三届全国会计知识大赛的通知精神，我们迅速行动起来，把这次大赛当作推进会计发展、加强会计管理、提高会计人员素质的需要来组织，采取切实措施，开展了深入细致的工作。在第一赛程的网上答题的组织过程中, 我们组织成立了以财政局局长罗勤为组长的会计知识大赛领导小组，安排了专人专班督促网上答题。期间，召开了财政局机关各科室、局属各单位负责人参加的专题会议，专门安排布署财会人员参与网上答题工作。充分利用现代媒体，在十堰政务网、车城热线、十堰财政信息网等网络媒体上开辟会计知识大赛宣传专栏，在十堰晚报上刊登了通告，向每个会计证持有人员群发了短信，共3万多条。在十堰晚报和十堰日报上开展6篇系列报道，在城市主要道路、广场等显要位置悬挂巨幅宣传标语30多幅，确保了宣传效果。为确保大赛网上答题参赛率，市大赛办出台了我市会计知识大赛相关奖惩办法。为确保网上答题落到实处，我们组织了四个督导检查组，深入各重点单位进行督导检查，现场指导网上答题，并下发了十会发[2007]31号《关于分组督办第一赛程网上答题的实施方案》，对会计人员较为集中的东汽公司、银行系统、财税系统、教育系统等二十三个系统、单位进行重点督办。截止9月26日，十堰市参与第三届全国会计知识大赛第一赛程网上答题的报名人员达到54195人，考试人数46772人，占应参赛人数29470人的158.71%，超额完成了省财政厅下达的90%网上答题的目标任务。

在组织好第一赛程网上答题的同时,我们还认真组织了第二赛程选拔赛的有关工作, 采取各种措施物色参赛选手,多次与卫生系统、驻十堰各大中专院校协商有关事宜,多次深入各学校、单位,具体商讨和筛选选手,确定市直共有两支队伍参赛,分别是市直第一

代表队、市直第二代表队,加上各县(市)、区各一只代表队，全市共有12只代表队参加了十堰赛区选拔赛，经过两天激烈紧张的比赛，市直第一代表队、市直第二代表队、茅箭区代表队分获前三名。为使参赛选手取得好的成绩,我们于7月下旬在武当山举办了一期大赛选手培训班,有来自市直及各县市区的60多位选手参加了培训,取得了良好的效果.之后,为了十堰代表队能在全省的比赛中取得好的成绩,我们又集中了8名选手进行了为期一个半月的封闭训练, 为参加全省选拔赛取得较好成绩打下了良好的基础。

（二）、开展了会计法执行情况检查的各项工作。

为了进一步整顿和规范会计工作秩序，促进《会计法》的进一步贯彻落实，推进我市经济和财政会计事业的又快又好的发展。根据湖北省人大常委会办公厅《关于开展会计法执法检查的通知》和湖北省办公厅《关于认真开展会计法执法检查的通知》以及湖北省财政厅《关于开展会计法执法检查的实施意见》，我们组织全市各级财政部门在市人大、市政府的高度重视和统一领导下，积极行动，制定方案，精心组织，强化措施，针对《会计法》贯彻落实情况，组织专班，开展了为期4个多月声势浩大的执法检查工作，检查工作分自查和重点检查两部分，在会计法自查阶段，全市（含各县（市）、区）共发放自查表格8700份，自查面基本达到了100℅，自查检查报告也按时向省财政厅会计法执法检查办公室进行了报送。会计法重点检查又分为两个阶段进行，第一阶段于8-9月份对市直及各县（市）区共162家行政、企、事业单位开展了重点检查，第二阶段于10-11月份市财政局组织人员对各县（市）区的30家单位开展了会计法执行情况的重点抽查工作。两个阶段共检查了192个单位。对有问题的单位全部提出了整改措施，并要求各单位在2007年底前全部整改到位。通过检查，进一步推进了我市的《会计法》贯彻落实工作，以此整顿会计工作市场，净化会计工作秩序，为建设和谐十堰经济做出应有的贡献。

三、开展了规范会计代理记账机构的管理工作。

针对我市目前比较混乱的会计代理记账市场,我们一直不断想方设法进行规范,一是不断培育壮大正规代理记账机构,严把准入关,对申请开展会计代理记账业务的机构,严格按照财政部《代理记账管理办法》和省财政厅《湖北省代理记账管理实施办法》的规定从严审批,对其经营场所,执业人员实地察看,对其提交的材料逐项审查,今年经过审查新批准成立代理记账机构5家,其中市直3家,房县2家,使我市目前代理记账机构已达14家,并且向下延伸到县(市)。二是根据《代理记账管理办法》的要求,我们在4月份专门下文印发了“关于对代理记账机构进行年度审验的通知”,安排了对代理记账机构的年度审验工作,对其机构设置情况、人员配备情况、执行制度情况及其执业质量等进行了抽查,并且按时将年检的相关资料上交省财政厅会计处。通过年审检查,我市目前的依法设置的代理记账机构的人员配备,机构设置等基本符合《代理记账管理办法》的相关要求,执业质量相对也是比较好的。

四、其他工作。

一是根据省政府鄂政发(2007)15号文件《关于印发湖北省会计建帐监督管理暂行办法》的通知精神,我们经多次修改,拟订了《十堰市会计建帐监管实施细则》,准备报市政府批准下发；由于时机不太成熟,今年未能正式出台；二是开展了对市电影公司等4家单位的到期会计档案的销毁工作；三是开展了新制度、新准则执行情况的调研工作，深入到通达集团等单位就新准则的实施在企业遇到的问题及解决方法进行认真调研，为我市各企业单位顺利实施新准则做好准备。四是将我们的几项重要工作以信息的方式向市财政局科研所进行了报送，并在十堰日报进行了宣传，扩大了我们会计管理工作的社会影响。

五、存在的问题

回顾一年来的工作学习情况，虽然说取得了一定的成绩，但与局领导的要求还有不少的差距，主要表现在以下几个方面：

（一）理论学习不够，学习浮躁，往往满足于一知半解，缺乏深钻细研，达不到深刻领会精神实质的目的，致使在工作中没有很好的掌握思想武器，在业务所需知识的学习上也不够，造成在实际工作上具有一定的局限性。

（二）在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题，在日常业务工作中也存在满足于现状的问题，上面布置什么就干什么，开掘创新意识较差。

（三）思想上还不够解放，存在一些工作的安排、落实上和解

决一些问题上不够大胆、主动。

（四）深入基层调查研究、协助基层单位解决具体问题的次数也较少。

鉴于上述不足之处，自己决心在今后的工作中加以改进和完善。一是要有计划、有步骤的进一步加强自身的政治理论和所需业务知识的学习，不断提高自由自在素质和工作能力、领导能力；二是在工作中要进一步解放思想，更新观念，本着对领导负责、对工作负责的态度，敢抓敢管，大胆干；三是要转变工作作风，力戒形式主义、官位主义，抽出时间、走出机关，深入基层开展调查研究，协助他们搞好工作，解决工作中存在的实际问题。