年教学工作总结参考

年教学工作总结参考（精选6篇）

年教学工作总结参考 篇1

2016年个人工作总结参考

2016年，在上级领导的关心及全体同志的帮助下，我圆满完成了年度工作任务，思想觉悟、业务水平、工作态度等方面都有一定提高。现将本年度主要工作情况总结如下：

一、主要工作成绩

1.政治思想表现、品德素质修养和职业道德方面

一年来，我自觉学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，忠于职守、遵守职业道德和社会公德，思想觉悟方面有了一定的进步。

2.在工作数量、质量、效益方面做出了贡献

能够及时完成制定的工作目标和任务，……做到保质、保量，达到了预期的效果，为企业单位整体工作目标和任务的完成后做出了应有自己的一份贡献。

二、主要工作经验和体会

1.工作态度和勤奋敬业是取得成绩的保证

热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的业务培训，严格遵守企业单位规章制度，有效的利用工作时间，为完成后本职工作奠定了基础。

2.学习和实践是提升工作能力的重要途径

在工作岗位上，我不断学习知识，参与工作实践，虚心求教，不断积累经验，经过自己的努力，在业务操作、组织管理、综合分析、协调办事、语言表达等方面综合能力，都有了很大的提高，受到了领导的认可和表扬。

三、存在的主要问题

过去的一年，尽管取得了一定的成绩和进步，但也存在着不足。比如，有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

四、未来（2017年）的工作思路和打算

新的一年，将继续学习和贯彻党和国家的方针政策，提高思想觉悟。学习业务知识技能，提高工作效率，认真完成岗位工作目标任务，同时，积累经验，争做岗位标兵，为企业单位进一步发展做出应有的贡献。

2017年1月

年教学工作总结参考 篇2

多年来,中央司法警官学院继续教育岗位培训工作依托学院雄厚的师资力量和先进的场地设备,一手抓教学设计,一手抓会务保障,为每一期培训班选配一流的教学师资和管理团队,突出行业特色,狠抓队伍建设,先后举办警衔晋升培训班、监狱劳教系统中层领导干部培训班、司法行政基层工作( 社区矫正业务) 培训班等各类、各层次专题岗位培训班一百多期,培训学员数万人,为全国司法行政系统尤其是监狱劳教戒毒单位培训了一大批高素质专业人才。通过参加培训,广大学员理论联系实际,学以致用,为基层司法单位做出了突出贡献,很多基层干警已经走上了领导岗位,在司法行政系统发挥着不可或缺的重要作用。

一、课程设计上要突出“三个特性”

无论是在岗位培训课程的整体组织设计方面,还是具体到某一期培训班的教学课程安排上,都应该充分体现培训课程的三个特性: 针对性、前瞻性和可操作性。

1. 培训课程的针对性,是指培训课程的设计要明确培训的指向,针对行业特点、办班需求和具体的培训对象组织和设计相关课程,并结合参培单位的具体要求进行适当的调整,体现我们岗位培训工作的专业化。在培训的前期联系阶段,联系人就要对本次培训的课程安排有一个准确而全面的把握。主要涉及三个问题: 一是办什么类型的班? 是司法的,监狱的,还是劳教戒毒的。二是办什么层次的班? 是基层单位的,监狱、劳教戒毒管理局的,还是司法厅( 局) 的。三是培训的对象有哪些? 是基层干警、中层领导干部,还是高层领导干部; 是监狱劳教戒毒人民警察,还是基层司法行政干部等。只有正确认识到我们司法行政行业的特点、需求,明确了参培对象,才能更加科学合理地设计好培训课程。

2. 培训课程的前瞻性,是指培训课程的设计特别是整体培训课程的组织整理过程中要体现司法行政工作的理论前沿和热点难点,深刻把握司法行政工作的现实状况和发展方向,准确掌握基层监狱劳教戒毒司法所等司法行政单位的第一手材料和信息,以新颖的课题和先进的理论来展现我们行业培训的权威化。在工作中要特别注意,每逢岁末年初或者期中期末,定期或不定期地向各系部教学能手和校外专家教授征集最新课题,并及时更新师资库的课程内容,为每一期培训班打好坚实基础。

3. 培训课程的可操作性,是指培训课程的设计在体现针对性和专业化、前瞻性和权威化的同时,还要特别重视培训课程的授课效果和可操作性。在岗位培训工作中,很多学员通过意见反馈表的形式表达了对于培训课程可操作性的迫切要求。纯粹的理论讲授和枯燥的理论抽象,严重影响了授课效果,使很多学员对培训课程的设计安排甚至整个培训过程都感到枯燥乏味,远不如参观考察来得实在。这种枯燥乏味的培训也对我们的培训品牌造成了不利影响,当然,也影响了授课教师的良好形象。如果培训学员对培训不感兴趣,参培单位对培训不再重视,长此以往,必然导致培训规模的大幅萎缩和整体培训工作的失利。另外,缺乏可操作性的理论也不符合司法行政工作科学发展的根本要求,犹如无源之水、无本之木,经受不住实践的检验,必然导致改革和创新的失败。因此,必须重视培训课程可操作性。我们要深入到基层一线,攫取实践之源,提炼升华理论,再反之指导实践,把基层单位的经验和需求运用到理论讲授中,归纳不同地区、不同单位在司法行政工作中的共同点,寻求培训学员对于培训课程的共鸣,理论联系实际,讲授结合实践,博古通今,比较中外,以超强的实际操作性吸引学员,引导学员,感染学员,使学员更好地融入到、参与到培训课程中来。向实践学习,向学员学习,进一步实现教与学的相互增长,打造我们的岗位培训精品课程,树立我们中央司法警官学院国家级专业技术人员继续教育基地的良好形象和权威品牌。

二、教学管理上要体现“三自教育”

井然有序的教学管理是培训工作取得圆满成功的重要保障。在培训班的教学管理工作中,既要秉持为学员服务的工作宗旨,也要强调学员的守法遵规意识,更要充分发挥培训学员的主观能动性,引导培训学员实现“三自”教育管理模式,即自我服务、自我管理、自我教育。

我们的大部分学员都是司法行政系统的中层领导干部,有的是监狱劳教戒毒系统的主要领导干部,有的甚至还是基层单位的高级领导干部。与在校学生不同,他们年龄较大,水平颇高,业务娴熟,素质过硬。作为监狱劳教戒毒人民警察和司法行政领导干部,具有很强的自律意识。“老师领进门,修行在个人”,在培训工作中,我们要充分发挥学员的自律功能,在培训学员当中大力开展“三自教育”活动,正确引导培训学员实现自我服务、自我管理和自我教育。

1.培训学员的自我服务包括物质服务和精神服务两个方面。物质服务主要体现在学员对于培训过程中各类生活需求的满足。目前,中央司法警官学院正处于发展阶段,食宿条件有限。我们要积极引导广大学员的自我服务意识,发挥聪明才智,克服暂时困难,满足自己的正常生活需求。精神服务强调的是思想意识上的提高、价值观念的发展等,主要体现在对于理论知识的汲取。例如,我们可以在培训课程之外,向广大培训学员开放图书馆和警体馆,倡导学员利用课余时间多看书、会看书、看好书,进一步提升自己的思想意识和价值观念;倡导学员利用课余时间加强体育锻炼,进一步促进自我的体魄强健。这样做不仅满足了培训学员的物质和精神需求,也可以避免由于学员课外出校可能带来的一些不必要的纷争和麻烦。

2. 培训学员的自我管理,是指在培训过程中,每一名学员都要严格要求自己,要做好自己的管理员和监督员。培训学员自主性强烈,每一名学员都有自己的想法和特点,都有可能做出违反教学管理秩序的迟到、早退、扰乱课堂纪律的行为,更有甚者,未经批准私自组团外出逛街,导致培训教学工作出现停滞,影响恶劣。

针对这些情况,作为一名教学组织者,要千方百计提高学员的自我管理意识。从开班抓起,充分利用报到日协调会的有利时机,宣传自我管理理念,发动学员进行自我管理,建立班组机构,确立责任人,强调培训纪律,明确组织观念,引导广大学员自我约束,自我监督,自我管理,必须知道在培训过程中“该做什么”、“能做什么”、“要做什么”,共同努力保障本期培训班的良好运行。

3.“真正的教育是自我教育”,继续教育亦是如此。自我教育体现在培训学员身上,就是要充分发挥主观能动性,正确认识培训学习的重要性、自觉性和主动性,珍惜难得机会,学有所获,学有所悟,学以致用,用先进理论指导司法行政工作实践。在这种自我教育中,教育者和被教育者是高度统一的。每个学员既是培训的受教育者,又担当者教育者的角色,他们通过自己的言传身教影响和督促其他学员。从这个意义上来讲,抓好培训学员的自我教育,首要的前提也是必须要抓好培训班的班组建设,以班组负责人为基点,以点带面,以服务带管理,以管理促教育,以“三自教育”促进岗位培训工作的圆满成功。

三、师资选聘上要重视“三方结合”

多年来,我们一直强调要打造中警院的培训品牌,提高我们岗位培训在全国的影响力。而实现这一目标的关键是必须要有一支“三方结合”的培训师资教学队伍。这里的“三方”包含两层含义:

1. 在队伍的纵向结构上要突出老、中、青相结合。从年龄结构上来看,我们的培训师资队伍充分体现了“老、中、青”相结合的典型特点。在这样的“三结合”师资队伍中,既有离退休老教师也有新聘任教师,既有年长的专家、教授也有年轻的骨干讲师。老教师讲授的既有传统文化,也有基础理论,年轻教师讲授的既有法治实践,更有理论前沿。培训授课教师们充分发挥各自特点,同时发扬“传、帮、带”精神,传统文化结合法治实践,基础理论结合理论前沿,专家教授结合青年骨干,形成了一支“讲政治、传技能,水平高、素质强”的雄厚师资队伍,他们的讲课风格、讲授水平、综合素质得到培训学员的广泛认可。

2. 从队伍的横向结构上要体现“政策口、理论口、实务口”相结合。在司法行政工作实践中,政策是指向,理论是指引,实务是指导。我们司法行政行业的培训师资队伍应当至少涵盖“政策口、理论口、实务口”等三个方面:

( 1) 政策口的师资主体即中央政法委、国务院法制办、司法部及其他部委具有较高理论水平的领导干部。他们熟悉党关于教育改造工作的路线、方针、政策,有的高级领导干部直接参与国家大政方针的制定和形成,经常应邀赴基层单位做专题讲座,讲政治、讲政策,为监狱劳教戒毒等基层司法单位传经送宝,反响良好,对司法行政工作有很重要的指导意义。

( 2) 理论口的师资主体即中警院、中政大、公安大等高等学校、科研院所的专家学者。他们多年从事监狱学、矫正教育学、法学、管理学等专业领域的教学和科研工作,有的还在监狱做过基层工作,可谓理论功底扎实,实践经验丰富,有很深的学术造诣,特别是在监所管理、矫正教育等专业领域首屈一指,经常为司法行政系统各类、各层次培训班授课,广受培训学员好评。并时常代表国家部委、组织团体出席和参加国内外各种学术交流活动,在司法行政系统内部乃至全国范围内都有很高的知名度和影响力。

( 3) 实务口的师资主体即各地( 市) 司法厅( 局) 、监狱、劳教戒毒所、司法局( 所) 等司法行政系统中层领导和基层干警。他们有着多年的、自成体系的一整套司法行政工作经验,他们熟悉基层工作,掌握警犯信息,拥有宝贵的第一手资料。很多中层领导干部和基层干警从多年的教育改造实践经验中进行理论升华,形成了独具特色的教育改造专业理论,并有一大批相关专著问世,对做好我们的司法行政培训工作具有参考意义。

随着岗位培训工作的深入发展,师资队伍发展问题已经成为当前我们面临的一个重要问题。特别是为如何为基层培养更好、更优秀师资的问题。“授之以鱼不如授之以渔”,为基层单位培养师资是我们的培训职责,也是我们肩负的光荣使命。师资力量是一个培训机构专业化水平的重要标志,是培训机构促进自我发展,服务行业需求,提升社会影响的重要载体。把一大批政策口、理论口、实务口优秀的老、中、青师资纳入师资库,认真设计培训教学项目,精心打造培训师资品牌,使我们的岗位培训工作从业余走向专业、从专业走向精通、从无序走向规范。

在多年的继续教育工作实践中,我们探索出一条适合行业特色的岗位培训发展之路。从系统内外的宣传发动到培训办班的前期联系,从开班协调到教学执行,从开班典礼到送别学员,每一期培训班的成功举办,无时无刻不体现着各级领导的亲切关怀,方方面面都体现着兄弟单位的大力支持。当然更有我们全体继续教育同人的矢志奋斗和共同努力! 中央司法警官学院能和清华大学等20 家单位一起成功获批第二批国家级专业技术人员教育基地,特别是作为目前全国政法系统和河北省唯一一家国家级专业技术人员教育基地,我们倍感骄傲和自豪! 在继续教育基地建设的新时期、新阶段,我们要倍加珍惜良好局面,倍加珍视难得机遇,“走出去”,指派专人赴兄弟单位进行参观和调研,同时大力宣传我们的基地,宣传我们的品牌和经验; “引进来”,把握好参加各类各种基地会议和学术交流的机会,向其他先进基地单位学习,学经验,学建设,学管理,邀请他们在合适时间到中央司法警官学院来指导工作。发扬“申办”、“筹建”和“迎评促建”的“中警院精神”,乘势而上,迎接挑战,建设好基地,运行好基地,打好基地攻坚战,充分发挥我们这一国家级专业技术人员继续教育基地为司法行政行业服务、为全国政法系统服务、为各行业专业技术人员服务的职能作用,推动干部培训工作和继续教育事业不断向前发展。

摘要：继续教育基地岗位培训工作的重中之重在教学。首先,培训教学工作在课程设计上要突出针对性、前瞻性和可操作性;其次,教学管理上要充分体现自我服务、自我管理、自我教育;再次,师资队伍上要重视老、中、青相结合和政策口、理论口、实务口等三方结合。从课程设计、教学管理和师资队伍等三个方面加强培训教学工作。

2021年春季禁渔工作总结参考 篇3

为切实做好我区春季禁渔工作，严厉打击非法捕鱼活动，保护我区天然水域野生渔业资源，为全区经济发展、社会稳定创造良好的环境，根据《中华人民共和国渔业法》《x省〈中华人民共和国渔业法〉实施办法》和x省农业农村厅《关于加强xxxx年全省禁渔管理工作的通知》和《x市农业农村局关于做好xxxx年度禁渔工作的通知》等文件要求，x区于x月x日至x月xx日开展了为期四个月的春季禁渔执法监督巡查工作，取得了显著的工作成效。现将春季禁渔工作主要情况总结如下：

一、春季禁渔监督工作取得的成效

禁渔期间，我局和相关街道共出动执法车辆xxx车次，参加检查执法人员xxxx人次。缴获地笼网x个，鱼竿x根，放生鱼获物xxx余公斤。禁渔期间，加大了禁渔执法监督力度，有效遏制了垂钓、捕捞违法案件的发生。

二、春季禁渔工作的主要做法

（一）加强领导、统一指挥。我局成立了由农业和水务局分管领导为组长、区农业和水务局动防站，水务科、政策法规科和街道相关科室负责人为成员的春季禁渔工作领导小组，并与x区河长制办公室联合下发了《关于认真做好xxxx年度禁渔工作的通知》，x统筹【xxxx】x号，制定了实施方案，落实了目标管理责任制。

2021年教育局工作总结参考 篇4

xxxx，全市教育系统认真贯彻落实市委市政府的决策部署，紧紧围绕全市发展总要求，统筹各项教育事业发展，不断深化教育领域综合改革，推进教育现代化示范区建设，为“十三五”教育改革发展起好步、开好局，各项工作取得新的成绩。

一、教育现代化建设持续推进，教育发展基础更坚实。市委市政府召开全市教育工作会议，制定出台《关于深入推进教育现代化建设努力办好人民满意教育的实施意见》《x市“十三五”教育事业发展规划》，表彰促进教育事业发展先进集体xx个、先进个人xx名。教育现代化示范区建设深入推进，市级教育现代化监测综合得分达xx.xx分，列苏中苏北首位。x个县（市、区）建成x省中小学校责任督学挂牌督导创新县（市、区），如东县、港闸区通过省级政府教育工作督导。学前教育加快优质普惠发展，第二期学前教育五年行动计划全面实施。义务教育优质均衡发展水平持续提升，我市义务教育优质均衡发展工作受到省政府表彰。高中教育优质特色发展，通州区金沙中学、x市第二中学、海门市证大中学成功创建省四星级普通高中。特殊教育提升计划加快实施，成立市特殊教育指导中心。现代职业教育体系建设扎实推进，x所高职院校、x所中职校共xx个专业开展衔接试点，x所学校通过省高水平现代化职业学校验收，xx个实训基地通过省高水平示范性实训基地建设验收，成立xx个市级职教集团（联盟）。社会教育发展水平整体提升，新创建国家级农村职业教育与成人教育示范县x个、全国社区教育实验区x个、全国社区教育示范乡镇（衔道）xx个、省级社区教育示范区x个、省标准化社区教育中心xx个、省标准化居民学校xxx个。

二、教育教学改革不断深化，教育质量优势更凸显。获评全国中小学学科德育精品课程xx个，新增省幼儿园游戏化课程、小学特色文化、薄弱初中课程建设项目各x个，普通高中课程基地建设项目x个，新增省基础教育前瞻性教学改革实验项目x个。获评省教育改革创新优秀、典型案例x个。与中国教育学会合作推广情境教育、“自学·议论·引导”教学成果，成功举办省小学课堂教学改革现场观摩研讨活动暨第四届全国课博会，培育了景安初中、白蒲中学等课改样板学校。xxxx年我市高考总均分、高分段人数、本一本二上线率等指标继续保持全省领先。职业学校对口单招本科上线率、本科录取人数均列全省第一。创建省现代化专业群x个。全市xx所职业院校、xx个项目被确定为现代学徒制市级试点项目，如东县、通州中专、如皋第一中专成为省现代学徒制试点单位。体育、美育工作不断加强，x所学校被教育部命名为“全国学校体育工作示范校”，新增“全国校园足球特色学校”xx所，海门市成为“全国校园足球试点县（区）”，省校园足球总决赛我市总成绩名列全省第一。在全国中小学生艺术展演中取得优异成绩，“童声里的中国”在全省、全国产生积极影响。学校语言文字教育和“书香校园”创建活动广泛开展。

三、师资队伍建设切实加强，教书育人成果更丰硕。评选表彰了第十三届“园丁奖”、第七届“感动x·教育人物（群体）”。开展了中小学校和在职中小学教师有偿补课专项治理。全市xxxxx名中小学幼儿园教师完成首次教师资格注册。出台《x市乡村教师支持计划实施方案（xxxx—xxxx年）》，启动实施乡村教师素质提升“领雁工程”，成立市级骨干教师培育站x个、县级骨干教师培育站xx个。教师培训多层次开展，完成国家、省级培训项目xx个、市级培训项目xx个。组建x市教师发展学院，新增省示范性县级教师发展中心x家。名师培养工程深入实施，新增省特级教师xx人、正高级教师xx人、x省教学名师xx人。获评省级职教名师工作室x个。评选市级学科带头人xxx人、骨干教师xxx人、教坛新秀xxx人。我市教师在省基础教育青年教师教学基本功大赛、职业学校教学大赛等比赛中获一等奖数居全省前列。教育科研工作坚持服务教学一线，市教科院获评x省教育科研先进集体。

四、各项民生实事全面落实，城乡教育发展更惠民。全市新开工建设幼儿园xx所，新增普惠性幼儿园xx所，成功创建省优质幼儿园xx所。全市新建、扩建、迁建义务教育学校xx所，完成校舍改造xx.x万㎡，“改薄”工程开工率、竣工率、设备采购进度排名均居全省前三。市老年大学搬迁新址办学，建成市级社区老年学习苑xx个、省级老年教育示范点x个。教育统筹和保障能力得到进一步加强，全市化解高中债务x.xx亿元，发放各类助学金xxxx万元。建成xxx所数字化校园，开发基础教育优质资源xxxx节微课，“慧学x”微信公共服务平台正式上线运行。教育装备现代化示范县（市、区）、示范校创建扎实推进，装备现代化水平进一步提升。制定实施《x市学校体育设施向社会开放管理办法（试行）》，全市 xxx 所学校向社会开放体育设施。出台《关于创建国家级学校安全教育示范区的实施意见》，示范区创建工作全面推进。海安县、x工程职业技术学院获评全省首批平安校园建设示范县（市、区）、示范高校。教育考试工作安全平稳有序，圆满实现“平安招考”目标。

年教学工作总结参考 篇5

xxxx年，我镇在x市委、市政府的正确领导及上级部门大力指导下，深入贯彻落实党的十九大会议精神，认真落实xxxx年x省、x市、x市政法工作会议部署，以深化“平安x”建设为载体，全面推进社会管理综合治理各项工作，全镇政治环境稳定，社会经济环境和谐良好。现将xxxx年社区治理工作总结如下：

一、加强组织领导，落实工作保障。

一是强化领导，注重措施落实。根据人员变动、职务调整和工作需要，镇党委、政府及时调整充实了x镇社会治安综合治理委员会及其办公室成员人员，成立了x镇创建“平安乡镇”工作领导小组等xx余个相关领导机构，制发了《xxxx年x镇社会管理综合治理工作要点》等文件，实行村（居）干部的工作目标管理考核，在全镇集中开展社会矛盾纠纷“排查化解”“攻坚破难”专项行动。x、切实加强领导，把工作责任落实到个人。实行党委成员包片、镇干部包村、村（居）干部包社，层层加强领导，责任落实。

二是严明责任，落实属地管理。镇党委政府与各村（居）、单位签订了“xxxx度平安建设”、“创新社会管理”、“维稳、防邪、禁毒、信访”、依法治理等工作目标责任书，落实了“党政同责”、“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则；把综治及“大调解”工作纳入了干部工作目标管理考核与年终绩效工资挂钩，奖惩逗硬，实行一票否决，一级负责一级，层层落实责任，把各类矛盾纠纷解决在村（居）、组、单位，解决在萌芽。

三是加强培训，提升治理水平。实行每月定期例会制度，今年x月，镇党委政府组织召开了镇、村（居）、组干部和专业户代表、全体共产党员、单位负责人会议，进行了平安建设、社会管理综合治理、防邪等工作培训；x月，表彰了xxxx年度社会管理综合治理工作的先进单位，营造了创先争优的热烈气氛。x月，镇党委、政府召开了镇、各村（居）实职干部参加的矛盾纠纷“大调解”业务知识培训会议。

二、创新社会管理，提升服务水平

一是加强信息员工程建设。xxxx年，镇党委政府聘用了x位同志作为群众工作信息联络员，每月每人补助xx元，并由镇人民政府制发了“x镇人民政府群众工作信息联络员工作证”胸前挂牌，他们收集群众的意见、建议、急需解决的问题，直接向镇党委政府报告，把群众的意见、建议、急需解决的问题在镇内及时解决，大大减少了上访，有力的维护了社会稳定，树立了x的良好形象。

二是开展了“崇尚科学、珍惜生命地、反对邪教”为主题的反对邪教的教育活动，通过彻底清理，今年全镇无“法轮功”等邪教组织和练习者。

三是建活台账。认真排查了不稳定的因素，建立台账，落实了领导干部包案责任制，并做好工作及时化解，确保了全镇社会平安稳定，全年销帐调处各类矛盾纠xx件，调解成功xx件，成功率xxx%，有效维护了全镇社会稳定。

三是加强了对重点人群管理教育。推进社会化管理，对“两释人员”、“吸贩毒人员”纳入了重点人口管理，建立了个人档案，深入推进考察帮教，深入宣传了帮助就业等政策，切实解决了“两释人员”回家的生活困难问题，确保了无“两释人员”重新犯罪；深入推进禁毒排巡查，镇村成立禁毒排查队伍，定期不定期对重点区域、场所、人员进行排查，全年我镇未发生制毒事件。

四是加强网格化服务管理。落实镇网格化服务管理工作工作制度，村（居）建立网格化服务管理站xx个，根据机制调整和工作需要，及时更换网格员和办公设备，确保了网格管理工作正常运行，及时为上级和镇党委政府提供信息。

三、强化矛盾化解，着力源头治理。

一是加强规范调解室建设。实行制度上墙，加强调解管理监督，定期抽查调解记录。

二是完善矛盾化解包案制度。完善了领导包案、干部包村、村包组、党员包户的社会矛盾化解“四包”责任，开展了“下访寻问题，就地解难题”矛盾纠纷排查调处活动，完善了人民调解“三三调解制”，政府职能部门“三级调解制度”。落实了“党政同责”、“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则。

三是严格实行矛盾纠纷“调解责任倒查”制。村（社区）单位每年交镇处理的矛盾纠纷不得超过三件，超过一件扣x分，出现一件刑事案件扣分x分，出现一件到京上访扣x分，与年终绩效工资挂钩，奖惩逗硬；全年全镇发生各类民事纠纷xx件，调解成功xx件，成功率达xxx%，各村（居）单位到镇处理的矛盾共计x件，把大量的矛盾纠纷解决在村（居）各和单位。

四、坚持严打整治，完善防控体系。

一是坚持严打。深入开展“扫黑除恶”专项斗争和“两抢一盗”多发性侵财犯罪，全年全镇未发生刑事案件，发生治安案件x件，查处x件。

二是深入开展排查。实行社会治安重点地区排查，对全镇所有茶馆、旅社张贴《x省禁赌条例》，对场镇网吧注重了平时巡查，杜绝未成年人进入。

三是深入推进了社会治安整体联动防控体系建设。开展了经常性治安巡逻防范，镇每月巡逻x次，各村（居）每周巡逻x次，开展x次“万人治安大联防”，起到了很好的震慑作用，有效防止了违法犯罪。

五、狠抓基础工作，深化平安建设。

一是做好队伍建设。根据人员变动和工作需要，调整充实了治保会xx个，调委会x个，治安联动大队x个，联防中队x个，联防小队xx个，调整充实了巡逻队，护厂护校队，筑牢基层维护社会稳定和社会治安的基础。

二是认真开展了“七五”普法和依法治理工作。实行了“法律七进”，根据不同时间和工作需要，认真开展了国家法律法规的学习宣传工作，对各村（居）实职干部进行了维稳、综治、防邪、禁毒、信访、大调解业务培训，对乡厨、食品药品经营者进行了食品、药品安全业务发证，对食品安全进行了检查，使广大干群自觉遵纪守法，争做合格公民。

年教学工作总结参考 篇6

今年上半年, 物价指数居高不下, 按照统计部门的数据, 推高CPI的重要因素是猪肉价格上涨过快。中国农科院畜牧兽医研究所养猪研究室主任王立贤说, 到年底以前, 猪肉价格会有点波动, 但不会太大。到了冬季又是消费高峰期, 虽然供给量会增加一点, 但是消费量也会增加, 所以从价格上判断变化不会非常大。

王立贤认为, 生猪价格在春节过后将会回落, 但是出现大幅下跌的可能性将会很小。

王立贤表示, 现在如果一个商品猪不挣300元的话, 大家就没有积极性去饲养了, 因为它有一个投入成本在里边, 即使猪价将来有一定回落, 也不会回到以前的水平, 不会出现2009年价格急剧下滑的状况。

二、猪肉价连涨90天后下跌, 预计2012年春节前亣会保持稳定

商务部监测系统显示, 9月19～25日食用农产品价格小幅上涨, 其中猪肉价格在连续6周上涨后出现回落, 环比下降0.6%;鸡蛋零售价格环比上涨0.1%, 涨幅缩小0.3个百分点。生产资料价格继续回落。

部分茄果、叶类蔬菜正处秋季换茬期, 市场供应量略减, 18种蔬菜平均批发价格环比上涨4.2%, 其中西红柿、大白菜和圆白菜价格涨幅居前, 分别为13.6%、12.7%和10%。蒜头和生姜价格分别下降4.6%和1.3%。蛋鸡产蛋率提高, 鸡蛋市场供应量增加, 鸡蛋零售价格环比上涨0.1%。粮油零售价格小幅上涨, 其中大米和面粉分别上涨0.3%和0.2%。肉类价格小幅波动, 其中羊肉、牛肉和白条鸡分别上涨1.3%、0.8%和0.3%。