与一把手廉政谈话

与一把手廉政谈话（通用6篇）

与一把手廉政谈话 篇1

奉化对全市“一把手”家属开展集体廉政谈话

为大力推进廉政文化进家庭工作，中秋节前夕，奉化市纪委、奉化市委组织部、奉化市妇联联合邀请全市一百余位“一把手”领导干部及其家属举办了一台“清风有约”中秋联谊会。在联谊会上，奉化市委副书记、市纪委书记励永惠对全体“一把手”家属进行了廉政谈话。

励永惠同志强调，领导干部家属要努力倡导“以德治家、以俭持家、以廉保家”的良好风气，努力构建抵制腐败的“家庭防火墙”，常吹家庭“廉政风”，念好家庭“廉政经”，算好家庭“廉政账”，全面落实廉政文化进家庭各项具体工作，促进领导干部真正做到“一身正气，两袖清风”。重点对领导干部家属提了六点要求：一是做到既支持领导干部干好工作又不干预其工作，政治上关心、生活上帮助、工作上支持、纪律上监督；二是做到不向领导干部提出任何有违廉洁自律的要求，不做任何影响领导干部形象的事情； 三是不利用领导干部的职权和影响违规插手工程项目等，从中谋取不正当的利益；四是当好“廉内助”常敲“枕边钟”，自觉拒收送上门的礼金、礼品等，配合组织预防领导干部职务犯罪；五是开展“家庭治廉”，监督领导干部八小时以外的活动，提醒领导干部遵纪守法，做到自重、自省、自警、自尊自爱；六是共同教育和管理好子女，严格要求子女不准利用领导干部的权力和影响谋取不正当的利益。

随后，领导干部及其家属自编自演了歌曲、诗朗诵、小品、戏曲等节目，在充满亲情的氛围中，颂扬清正廉洁之风。奉化市纪委还向参加家属联谊会的领导干部家庭赠送了一批廉政书籍及廉政音像资料。

象山县纪委对财会人员“廉管家”进行专题教育

为进一步严肃财经纪律，发挥财务人员在源头治腐，党风廉政建设中的重要作用，象山县纪委监察局于9月19日举行财会人员“当好廉管家”专题教育活动。活动中，县纪委通报了近几年财会人员违法违纪情况，并深入分析了违纪成因及造成的后果。县财政局纪检组专题就财务管理和财

政纪律进行教育。同时，活动邀请相关专家对村帐会计代理制度作分析指导。全县170余名镇乡街道财政所长、财政总会计、会计代理所负责人、财务辅导员及县直属部门、单位财会人员参加了活动。

与一把手廉政谈话 篇2

近年来，县以实施廉政工程为主抓手，不断完善以县行政服务中心（乡镇便民惠民服务中心）、县公共资源交易中心、县国库集中收付核算中心、县效能投诉中心和县政务公开网络平台为主要内容的“四中心一平台”建设，将惩防体系建设寓于各项改革措施之中，形成了科学发展和反腐倡廉的共赢局面。我们的主要做法是：

一、强化领导，注重协调，高质量推进“四中心一平台”建设

二、完善功能，科学操作，高标准规范“四中心一平台”运行 围绕“功能完备、制度配套、运行规范、服务周到、廉洁高效”的目标，不断拓展中心功能，延伸工作领域，规范服务行为，创新管理机制，强化全程监督，逐步建立“四中心一平台”阳光运行机制。一是功能一体化。根据各个中心职能各异、地点分散、基础不同等现状，县委、县政府在小蓝经济开发区重新选址，将县行政服务中心、县公共资源交易中心、县效能投诉中心整合到一起办公，建立行政审批、资源配置、效能监察、公共服务“四位一体”的阳光运行平台，达到了职能互补、信息互通、资源共享、合作共赢的效果。二是管理规范化。我们坚持从制度建设入手，注重在过去一些好的制度上求延伸，在已有制度上求完善，在出台新的制度上求实效，确保“四中心一平台”高效、规范运行。比如随着公共资源交易中心的建立，县政府及时制定下发了《关于建立县公共资源交易中心加强和规范公共资源交易管理工作的意见》、《关于加强乡镇公共资源交易站建设的指导意见》等两个规范性文件，对县、乡公共资源交易的管理机构、交易内容、运行机制、监管体系提出具体办法。三是办事公开化。始终把公开透明作为一项基础工作来抓，根据各个中心的工作职责，将办事项目、内容、程序、依据、时限及收费标准等内容，通过设立政务公开栏、咨询服务台、电子触摸屏，发放办事指南、便民服务卡，张贴办事流程图等形式予以公开，使“四中心一平台”置于群众监督之下，有效防止索拿卡要、以权谋私等阻碍经济发展问题的发生。四是服务人本化。我们在新

的行政服务中心一楼设立了“一厅四区”服务板块。“一厅”为综合服务大厅。“四区”分别为自助服务区，提供打字、复印、上网、传真和机票、车票预订等服务；休闲服务区，设立休闲吧、超市、餐饮等服务场所；商务服务区，引进了银行、通信等服务部门；咨询服务区，设立平面示意图，安排专人咨询引导。同时，各个中心还结合实际，通过统一着装、挂牌上岗、规范言行、星级评定等精细化管理模式，让服务对象时时处处感受到人性化关怀。五是监督集约化。针对各个中心的不同特点，综合运用明查暗访、电子监控、跟踪问效和专项治理等多种形式，一方面，对“四中心一平台”运行情况开展廉政监察、执法监察和效能监察，解决行政不作为、乱作为、慢作为等突出问题；另一方面，对工作人员违反机关效能规定、破坏经济发展环境的情况严肃查处，提高各个中心的服务质量和水平。

三、整合资源，形成合力，高水平发挥“四中心一平台”作用 实践证明，加强“四中心一平台”建设是推进廉政阳光工程的重要抓手，是创建最优发展环境的根本保障，是落实惩防体系建设的具体行动。在工作中，我们虽然进行了一些探索、采取了一些措施、取得了一些成效，但还存在许多问题和困难。会后，我们将认真学习借鉴兄弟县区、单位的好做法、好经验，全面贯彻落实好今天全市廉政阳光工程建设现场会精神，抓关键夯基础、抓重点求突破、抓典型带全局、抓效果上水平、抓根本促发展，不断深化“四中心一平台”建设，推进廉政阳光工程取得实际成效。

廉政谈话会议主持词

同志们：

今天，*纪委召开会议，对大家进行集体廉政谈话。通过这次廉政谈话，提醒我们每一位干部都要认真地履行好党风廉政建设责任制，不断增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。希望大家要高度重视，自觉贯彻执行。

参加今天廉政谈话会议的有：*** 本次会议共有两项议程：一是由*书记讲话；二是新任职的区管干部做表态发言。

下面，请*书记为大家做廉政谈话，大家欢迎。

同志们，刚才，*书记从党性修养、工作作风、廉洁自律、一岗双责等四个方面对我们新任职的领导干部提出了具体的、实在的要求。可以说，*书记的廉政谈话紧贴实际，寓意深刻，对我们大家寄予了殷切的希望。希望同志们能认真领会*书记讲话的精神实质，认真抓好落实。

下面，围绕*书记的廉政谈话精神，请我们新任职的干部做表态发言：

同志们，今天我们在这里召开集体廉政谈话会议，*书记对大家做了深刻透彻、意味深长的廉政谈话，有五位同志围绕秦书记的讲话精神，结合自身工作实际做了诚恳的表态发言。下面，我想对大家谈三点要求和希望：

一是要加强学习，提高素质，坚定理想信念，不断提高廉洁从政意识。作为一名领导干部，职务上得到提升，不等于完全具备了新职

位的领导水平，更不表明思想道德水准就已达到了很高的境界。新的岗位，担子更重，责任更大，这就要求我们更加要刻苦学习理论知识和业务知识，努力提升自身的领导水平和管理水平。希望大家走上各自的领导岗位后，要特别注重学习党风廉政建设的各项纪律规定，学习廉洁从政的各项规定。不断加强世界观、价值观的改造，不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性，切实增强拒腐防变的能力。

二是要严于律己，勤政廉政，坦荡为人，严格执行党风廉政建设责任制。大家到了新的工作岗位后，随着职务的升迁，手中的权力大了，外界的诱惑多了，这些都是对同志们严肃而严峻的考验。希望同志们时刻牢记：我们行使的每项权利，都要接受组织和广大群众的监督，我们要以对组织负责，对个人负责的高度责任感，严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，不以手中的权力谋取任何私利，堂堂正正做人，清清白白做官，做到警钟长鸣、洁身自好。

三是要勤勉敬业，务实为民，淡泊名利，树立起秉公用权、廉洁清正的风气。在新的工作岗位，同志们要坚持做到讲党性、重品行、作表率，坚持廉洁奉公，务实为民、一身正气，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，努力成为一名让组织放心、让群众满意的领导干部。希望大家既能经受住各种困难和复杂局面的考验，又能经受住各种利益和诱惑的考验，始终保持坚定正确的政治方向、清正廉洁的高尚情操、谦虚谨慎的工作作风，为**区的发展贡献自己的力量。

最后，送给我们新任职的领导干部四句话：希望你们在各自的岗位上能做一个组织和群众信赖的人，做一个朋友和同事敬重的人，做

一个亲属和子女引以为荣的人，做一个回顾人生可以问心无愧的人！

与一把手廉政谈话 篇3

刚才，薛书记就如何对待干部调整、如何做好今后的工作做了安排;刘书记就如何提高干部素质、如何廉洁行政讲了明确的意见。他们讲得很好，我完全同意。在此基础上，我讲几点意见：

一、关于乡镇领导干部调整的基本情况。

此次乡镇干部调整的原则和思路，根志部长已经讲得很清楚了，接下来我主要阐述两个观点：

1、调整乡镇干部是工作的需要。近年来，__干部调整的脚步比较缓慢，__年我担任县委书记之后又面临县、乡两级换届。去年全县铺开的工作较多，再加上人事冻结，导致乡镇主要领导以下的干部一直处于停滞不前的状态，大家一直处于等待观望的状态，难免会给工作带来一定的负面影响。这是我们进行干部调整的第一点考虑。

2、调整乡镇干部是优化乡镇班子结构的需要。__年换届的时候，我们对全县的干部作过一次调整，但是范围不大。这次共调整了45名干部，在__干部调整上并不多见。以前乡镇领导班子男女比例不协调、年龄整体偏大，有的班子甚至是临时搭建，根本不利于工作的开展。基于这些原因，县委狠下决心先从调整乡镇干部入手。关于乡镇干部调回县直机关的岗位安排，在这里我讲两句话。一是感谢大家这么多年来的辛苦工作。这27名同志长期在乡镇工作，大部分都是从一般干部熬到副科级再到正科级，牺牲了好多与亲人团聚的时间，这一点我也有切身体会。二是请大家耐心等待组织分配。正如刚才根志同志讲的那样，大家要相信组织，调整干部需要一个过程，我们会尽可能地加快进度。但是调整干部不是简单的一句话，它是一个系统性的工程。近两年调整干部比较顺利，是县委考虑周全的结果，但是调整干部难度较大，总会有些地方考虑的不周全，希望大家耐心等待，不论把你安排在什么工作岗位，也不论给你安排什么职务，都要自觉服从县委的决定，与组织保持高度一致。

二、关于已经调整了的干部。我在这里提几点要求：

1、关于岗位调整问题。乡镇领导岗位主要由1名党委书记、1名乡镇长、1名副书记兼政协联络组长、1名人大副主席、1名纪检书记、1名组宣员、1名武装部长和3名副乡镇长组成，如何调整这些同志，这是对县委的考验，必须考虑周到。比如从去年遴选出来的15名正科级干部中选8名，根据干部结构，乡镇产生5名，县直机关安排3名。究竟乡镇的5名干部怎么选?我们主要实行的是乡镇副书记优先的原则，其余干部依次担任政协联络组长等职务。解决人大副主席的正科级待遇问题是今年市委、市政府主抓的一件大事，而且要求非党员的女同志优先。此外，每个乡镇必须自行安排两名女干部，非党员同志只能当副乡镇长，原来的副科级干部当纪检书记、组宣员或武装部长，所以才会出现有的同志长期在一个乡镇工作，最近又调到另外一个乡镇担任副职的现象。从县委的角度讲，绝不会因为个别人坏了组织的“规矩”。新提拔起来的同志担任纪检书记、组宣员和武装部长，可以先用上一段时间看看，不合适的再局部调整。说句实话，调整干部是件苦差事，这段时间我和组织部门的同志可以说是睡不好觉、吃不好饭，精疲力竭。这次调整干部还有一个最大的特点，就是充分征求并尊重了乡镇党委书记的意见。调整干部的目的就是为了推动、促进工作，县委尽量做到优化组合，但是原则底线不能变，不能为了推动工作而不给某个乡镇配女干部，或是组宣员和武装部长。关于两名乡镇副职享受正科级待遇的问题，我在这里要郑重说明，这两位同志是__年市里统一选派的分管煤矿安全的副乡镇长，去年通过遴选成为正科级干部的后备人选，这就给组织出了难题，如果调整成人大副主席，享受正科级待遇，那么安全生产工作由谁来抓?经过县委会研究,最后决定让这两位同志也享受正科级待遇，但仍然分管安全生产工作。被遴选出来的同志有些个人综合素质较高，但也有些同志的素质确实不敢恭维，可能是机遇好，用老百姓的话说是命运不错，正好赶上了去年遴选的这个机遇，要是把遴选放在今年，就不一定能选上。有些干部在去年遴选的时候，由于受到一些区域、地方上面的干扰，没有被选出来。因此，今年遴选我们会适当的增加人大主席、副主席位置，请大家相信，组织绝对是公道的。希望大家要认真对待岗位的调整问题，任何岗位都是组织给的，都能体现人生价值，都能为党和人民做贡献。今天一经组织宣布，大家就不能对组织再有任何讨价还价的余地。说实话，今天在座的好多副科级干部我都不太熟悉，主要靠翻阅你的简历、听乡镇书记的汇报并综合干部群众对你的评价，最后结合本人的条件进行调整的。

2、关于进入角色问题。这次乡镇的所有岗位都调整完了，下一步，希望各乡镇党委书记、乡镇长要当好班长、带好队伍，也希望其他班子成员能把自己的位置摆正。如果干部摆不好位，说话、做事就难免会越位，这样的干部就算不上是好干部。为什么要选派乡镇书记、乡镇长，这就涉及到了组织体系的问题。没有组织体系，就成了无政府状态。各乡镇书记、乡镇长要充分听取班子成员的意见，多和班子成员沟通、商量，按程序决策判断。其他班子成员在做好本职工作的同时，也要大显身手、大有作为，凡事多向上级请示汇报、沟通交流，从而获得对你工作的最大支持。特别要提醒并要求乡镇党委书记要把带队伍作为提高执政本领的一件要事去抓。刚才根志同志表扬了白艳平同志，我在这里再表扬一次，大家要向白艳平同志学习，她带的高家沟乡这支队伍，从乡党委、政府班子到村两委干部，再到村官都很不错。为什么这次调整中高家沟乡的干部特别抢手，一方面是因为这些干部的综合素质过硬，另一方面也与艳平同志的日常管理是分不开的。希望今天在座的乡镇党委书记们对这一次新充实进的班子成员从严管理，手把手地传、帮、教、带，帮助他们尽快成长起来。

3、关于团结问题。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。希望每一位乡镇干部要像爱护自己的眼睛一样爱护自己所在的团队，珍惜在一起工作的良好机遇，有话说在当面，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，善于、敢于与挑拨班子团结的人和事做斗争。作为一把手，既要抓民主，又要抓集中。哪个班子的团结出了问题，从县委的角度讲，首先考虑的是乡镇党委书记称不称职，因此希望今天在座的党委书记一定要好好反思;其次要考虑乡镇长及其他干部是否存在摆位不正等问题。作为乡镇党委书记，一定要学会宽容、大度，善于宽容曾经反对过自己的人，善于团结给自己提出不同意见的人，这样一把手才能当好。如果你眼里容不得沙子，你的工作就不可能做好。

4、关于工作问题。有些干部提到了乡镇干部如何入行的问题，我认为应该引起大家的高度重视。各乡镇现在的工作量很大，但相比前几年要轻松。今天在座的大部分干部都曾经在乡镇工作过，都知道县委、县政府对乡镇的待遇确实很不错，以前乡镇不敢和县委要资金，而现在虽然有些乡镇的工作条件比较清苦，但任何一个乡镇每年花的钱都不少。不论是走财政预算的渠道还是年中下拨的专项工作经费，数目都相当可观。如果大家的工作成绩再上不来，不论你这次是怎么当选的，都要坚决予以撤换。因此，希望大家认认真真把工作做好，县委、政府安排的工作就是克服困难也要完成。对于乡镇来说，稳定是大局，其次才是发展。广大乡镇主干要摆正位置，把好的工作方法教给班子成员，把工作担子压给班子成员，让每一位班子成员不论资历、不论年龄，在不同的工作岗位上都能得到充分的锻炼和提高。在组织没有确定人选之前，每一个乡镇书记都想让县委给自己配备一批能分解忧愁、能独挡一面的干部，但有些干部却是被迫要分。因此，这次干部调整也不是终极的，素质不好的干部要引起注意，经过一段时间的考验后，不行就要调整，县委决不容忍占位不做事的干部存在。

5、关于素质问题。纵观我县干部素质，总体讲是不错的，但由于接受的锻炼千差万别，有些干部讲不了话，写不了文章，纯粹属于凑数，希望各乡镇书记要按照保平同志的要求，在加强学习、提高素质上下功夫。素质的提高势在必行，这是时代的要求，也是岗位的要求，更是人民群众的要求。干部要有干部的样，不能当了干部还目无纪律，想来就来，想走就走，这是素质低下的表现。这次为什么有些干部被好多乡镇反复的要了，比如__镇的白素国，旭平同志也和我讲，千万不能把白素国调走，最后考虑__镇是一个重镇，所以没有调离白素国。我个人虽然对白素国同志不太了解，但充分说明他个人的综合素质是好的，能完全胜任党委交给的各项工作。此外，希望大家多学一点历史、科技知识，多了解社情民意，多研究处理信访工作的技巧。我在__年全市干部大会上有篇发言材料《解决信访问题的基本功》，希望大家认真研读。解决信访问题是乡镇的主业，有的乡镇信访问题不太明显，说明在这方面下的功夫多。最后，在搞好稳定的同时，要在统筹推动其他各项工作上下功夫，尤其是从今年下半年开始，全国上下要集中开展一次群众路线教育活动，这项活动对乡镇要求更高，希望大家认真对待，努力把自身素质提起来，为今后遴选副县级干部做准备。

6、关于廉洁问题。刚才保平同志已经讲了不少了，我再重复一句话，就是要把廉洁这根弦绷紧。该拿的才拿，不该拿的不要拿，管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿。现在中央要求干部不但在八小时之内洁身自好，更要求在八小时之外都要保持一个良好的形象。现在这个年代风气不好，比如男女作风问题，稍有不慎就会对个人的成长、家庭、单位造成重要的影响。现在的机制体制十分健全，监督干部的人太多，因此，大家一定要引起高度重视，千万不要触碰底线。乡镇干部要慎交朋友，因为我们是和最基层的人民群众打交道。今年，全国自上而下提倡厉行节约、反对铺张浪费，县委也制定了一系列规定。新上任的干部回去以后一定要认认真真执行好这个文件。__的大操大办已经到了非整治不可的地步，大家和人民群众接触较多，给老人过寿的不要过，给小孩过生日的不要过，上礼就上200元钱，严格执行好这项规定，在大操大办上这也是个底线，我们要带头，共同把__的这股风气扭转过来，这段时间，好多老百姓给我发信息，或在博客上留言，说整治的挺好，但就是要贵在坚持。

7、关于工作移交问题。这两天抓紧时间移交工作，要明确几个具体问题。一是关于提前到岗问题。考虑到工作的特殊性，要提前到岗，县里不再另行宣布，到时候组织部出文件，乡镇书记开个集体会议，组织部委托乡镇书记宣布就行了。在公示方面谁有什么问题，我们仍然按照有关要求把谁拿掉。另外，我要就大家的到岗情况进行明察暗访，看一看这批新任干部能不能提前到岗，这是我明确的一个问题。二是文件正式出台一周之内，把组织关系、行政关系都办结，人随着关系走。三是各乡镇要在县里把人代会开完以后，用一天时间召开乡一级人代会，履行好任命程序。

与一把手廉政谈话 篇4

院校文化基础课教师培训心得体会三篇

【篇一】

在课堂教学尤其是数学课，必须要做到课堂氛围热烈，师生互动频繁,知识获得与情感收获同步，这样的教学效果才好。我以前走进教室首先整顿纪律，往往会臭骂学生一顿，再把自己觉得最好的方法教给学生，但是上课前学生情感上得不到认可，情绪低落，他们还能享受到学习的乐趣吗? 在一次普通的数学上，上课铃已经响过了，但是同学小王和小张却兴致勃勃地在聊天，投入得连上课铃响了都没注意，这两个学生本来就是班级学习数学的”困难户”，学习没兴趣，上课没精神，却特别沉溺于电脑游戏。我仔细听了一下他们的聊天内容，聊的正是当下比较火热的网络游戏<英雄联盟>，正好这节课的内容需要大量的计算，于是我拿出我提前准备的 PPT，放出两个英雄的图标，他们马上

双眼放光:”老师，原来你也玩游戏啊.”我没理会，而是基于这个游戏设置了一道关于伤害计算的题，他们俩史无前例地拿出了封尘已久的笔开始计算，不仅算得正确，而且是班里算得最快的，我望着他们,说:”你们两个人非常聪明，但是这些聪明都用到游戏上了，你们花了那么多的时间来打游戏，难道只是为了一个虚无缥缈的段位吗?老师也玩游戏，可老师不会整天玩游戏，只是把游戏当成是一个放松消遣的工具，我们作为学生，我们最主要的任务当然是学习。”两位同学默默低下了头。

没有兴趣为切入点，中职生能不怕数学,能学好数学吗?我也反思了自己，要努力寻找学生的闪光点，学会换位思考，“以学为本，因学论教”，注重学生感受，想学生所想，根据学情设计教案，因材施教，充分调动学生的学习兴趣。

【篇二】

有幸来到**技师学院参加全国**院校文化基础课教师培训，培训第一天**老师给我们讲了教育随笔写作的重要性，我深深地被陈老师丰富的学识和真诚的讲解所折服。两个小时的讲座很快结束了，最后陈老师给我们留了一个作业：分享身边的师德故事。

对于我这种半路出家的教师而言，什么是师德？我特意百度了一下，师德：教师的职业道德，简称“师德”，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相

适应的道德观念、情操和品质。有人说“师爱为魂，学高为师，身正为范”为师德的内涵。

成为一名技校的老师后，我发现技校的学生文化基础薄弱，即使上课内容极其简单，学生还是听不懂，而学校对学生文化课的考核也不是很严格，过分强调学生课堂的抬头率，而学生掌握知识的多少却不是很重视，这样就使得老师想方设法调动课堂氛围，使学生不在课堂玩手机、睡觉、说话等。于是我也依据前辈的经验，只要把控好学生上课抬头率就万事大吉了。这样愉快的度过了一个学期，第二学期时由于办公人员的变动，我们办公室搬进来一位看上去很年轻的数学老师——陈老师，她给人的感觉是个文静、柔弱的女老师，很有亲和力。有一次我看到她下课后叫了三名同学来办公室，原来是他们没有交作业，于是陈老师利用课余时间看着他们把作业补完，并一一给他们讲解错题，直到他们完全弄懂。自从陈老师来到我们办公室后，这样的风景几乎随时可见。

这样看似再正常不过的行为却凸显出陈老师作为一名教师教书育人的品质。反观我自己，只是把教师作为一个养家糊口的工作，我深感惭愧，愧对教师这个身份。在以后的工作中一定要反思怎样成为一名合格的人民教师，做到对我的学生负责，对信任我的家长负责。

【篇三】

我问过很多同事为什么当初选择当老师，大部分人的回答都是不清楚、不是自己选的、没有别的更好的工作；甚至我清楚地记得大学的会计老师说过，她当初最不愿意选的职业就是当老师。虽然走入教师这个行业可能比较仓促，但我想应该极少有人当了教师会后悔。因为没有哪个职业能像教师一样收获满满的成就感，因为没有哪个职业能像教师一样对自己的职业怀有那么深的情怀。

我记得很久前曾经读到过这样一个故事：一位三十多岁的班主任，在学生放学以后，别的老师都下班了，他还在加班。他把没有批改完的作业认真批完，把班级近期的情况进行梳理和总结，把下周的工作提前准备好。当他终于把手头的事情全都处理完，即将奔回自己的小家，和妻子、孩子团聚一起吃饭的时候，突然接到了一个陌生的电话。电话里对方说话很客气：“请问您是某学生的班主任吗？我们这里是市图书馆，您的学生在我们图书馆偷书被监控发现，请您过来处理一下吧！”对方挂完电话后，这位老师心里暗想：学生都已经放学了，我也已经下班了，有事情为什么不找家长，还要给我打电话，平时在学校的事情已经够烦的了，好不容易可以回家了还要找我！虽然心里这么想，但一点也没阻挡他当即走到马路边打车的速度。坐在出租车上的时候，这位老师已经想好了一百种方法来处理偷书的学生，甚至到了之后先给他一个耳光，大骂一通然后再通知家长过来领人，到时让家长再骂一遍才能解恨。但是，当这位老师下车那一刻，他突然改变了想法。他走进图书馆，看到学生被图书管理员拦在一边。他径直走过去，站立在管理员的面前，深深地鞠了一躬：“对不起，先生，我真诚地向您道歉。我的这名学生平时很爱看书，他可能看到了自己非常喜欢的书，身上又没有带钱，所以才会做出愚蠢的行为。您的一

切赔偿要求我都可以答应，请您能够原谅他，谢谢您！”管理员看到班主任风尘仆仆赶来，又言辞恳切的模样，实在不忍心难为他了，于是让班主任把图书价钱补齐后就让两人离开了。走出图书馆门口，班主任说：“下次没钱买书要提前告诉我。”学生一直低头不敢说话，但我想此时班主任在他心里一定十分高大，他对班主任也一定心怀感恩。

虽然故事里并没有讲到学生是否真的爱看书，我想这已经不重要了，重要的是学生在遇到困难的时候第一时间想到的是他的班主任，而班主任在接到电话的第一时间没有犹豫地赶去。明明恨不得拳脚相向，但最终却选择包容和尊重，这就是一个教育者的情怀。

每一个教育者，都应该有这份情怀，每一个教育者，都应该心怀学生，心怀有爱，这也是一个教育者的初心。当教师遇到这样一群可爱的学生，便注定你选择了一条永不会后悔的人生路。

廉政谈心谈话工作经验

廉政谈心谈话工作经验 用好谈心谈话，做实做细政治监督

“感谢纪检监察组的同志，以后这样的谈话能不能经常性的开展，一些我们容易出现的问题，你们及时指出纠正，能让我们少走许多弯路。”市直统战系统党员干部谈话后感慨的说。

近期，市纪委监委派驻市委统战部纪检监察组结合各综合监督单位实际，加强政治监督，严格落实“三必谈＋五必讲”政治监督提醒谈话制度要求，前移日常监督关口，聚焦“关键少数”“重点岗位”，有针对性的对综合监督单位的党员干部开展了“以心交心”的走访谈话活动，助推被监督单位“两个责任”的落实。

一是谈心谈话工作开展前，与被监督单位党组（党委）充分沟通，取得有力支持。二是结合被监督单位不同实际情况，分别拟定了县级、科级党员干部谈话提纲，主要包括学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想情况、落实全面从严治党“两个责任”情况、落实意识形态责任制情况、干事创业、廉政风险防控等方面，并提前将谈话提纲发给被谈话人，使其能做好充分准备。三是借鉴巡视巡察的谈话方式，在不影响被谈话人日常工作的前提下，提前预约谈话时间，谈心谈话过程中谈话人员认真倾听谈话对象的意见建议，及时掌握被监督单位党员干部思想动态，听取党员干部的心声，分析研判可能存在的廉政风险点和苗头性问题。四是认真做好谈话记录，结束后及时整理归档，作为对被监督单位精准政治画像和政治生态研判工作的基础资料。五是谈心谈话工作结束后，按照《市纪委监委派驻市委统战部纪检监察组四项沟通协调机制》要求，驻部纪检监察组及时把谈心谈话中发现的问题与被监督单位党组（党委）进行意见交

换，抓实问题整改的“后半篇文章”，对整改事项的落实情况进行跟踪监督，确保问题整改落实到位。

工作开展以来，驻部纪检监察组与被监督单位领导班子成员、中层干部及重点岗位人员开展谈心谈话 37 人次，实现了全覆盖。

与一把手廉政谈话 篇5

同志们：

今天我们在这里召开新提职干部集体廉政谈话会，首先，我对在座的***位同志晋升新的职务表示衷心祝贺！这既是大家自身努力进步的结果，也是组织培养和群众信任的体现。党的十八大以来，党中央坚持党要管党、全面从严治党的方针，反腐、纠风、改革多管齐下，全面从严治党向基层延伸力度持续加强。在新提职的同志走上新岗位的重要节点，进行这样一次集体廉政谈话，即是***党委落实推进全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面的重要举措，也是在政治上关心和爱护各位同志的实际行动。各位新提职的同志走上了新的工作岗位，工作对象变了，工作环境变了，工作任务更重了，组织上对大家的要求也更高了。这就要求大家思想上要明确，组织上把职务和权利交给大家的同时，也把期望和责任交给了大家。刚才，大家观看了警示教育片，我相信大家都会深受教育，深受启发。新提职的同志一定要以更高的标准、更严的要求约束自己，在广大党员干部中始终走在前列、作出表率。下面，我就廉洁从业方面讲四点希望和要求，与同志们共勉。

一、强化学习意识，注重夯实基础职务的升迁，不等于素质的提升。大家能被组织提拔，委以重任，这足以说明大家在过去的工作岗位上得到了组织和职工群众的认可，但不能说随着一纸任命的下发，大家完全具备了当好领导的素质和水平。毛泽东同志早就说过：“情况是在不断变化的，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。”总书记多次强调，要把勤恳好学、学以致用作为加强领导干部作风建设的重要任务。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。加强学 习不仅是提高个人素质的有效途径，也是筑牢思想防线的根本措施。事实也证明，作为一名领导干部，如果放松了学习，思想上就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。为此，希望大家不能因为职务升了、环境变了、工作忙了而放松甚至放弃学习，而要把学习上升为一种兴趣、一种习惯、一种精神需求、一种政治责任、一种任职的前提条件，当作提高个人文化修养、保持正确政治方向、提升管理水平、打开工作局面的有效方法，常抓不懈、持之以恒。首先要学习政治理论。当前，全党上下正在开展“两学一做”学习教育，各位要以此为契机，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习总书记系列重要讲话精神，使之成为我们认识问题、分析问题、解决问题的重要思想武器，不断提高自身思想认识水平和政治意识。要结合历史学习、结合实际学习、结合现状学习，努力掌握科学理论体系和精神实质，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，不忘初心，做到心中有党、心中有责、心中有戒，始终立场坚定、旗帜鲜明，不随意传播流言蜚语和违反政治纪律的小道消息，时刻与上级党委保持一致，坚决维护好企业和职工群众的利益。其次要博学业务知识，做到学以致用，与思考、实践有机结合起来，融会贯通，运用自如，真正达到举一反

三、厚积薄发的效果，为指导决策、推动工作提供理论基础。责夯实思想基础。

二、强化自律意识，自觉接受监督严于律己，廉洁奉公，是领导干部党性修养好、思想品德高的具体体现，也是领导干部尽快在职工群众中树立良好形象和威信的重要途径。俗话说：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”，讲的就是这个道理。古人云：“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”，体现的也是这个意思。因此，希望大家在实际工作中一定要严于律己，做艰苦奋斗、廉洁自律的表率，做遵守纪律、克己奉公的模范。要警钟长鸣，防微杜渐，自觉做到自重、自省、自警、自励，严格用党纪党规约束自己，无论什么时候，都要慎欲，不贪钱财，不贪酒色；慎情，不为亲属、朋友等身边的人所左右；慎独，加强修养，自觉坚持党性，艰苦朴素，不贪图小利，独处时也能始终如一；慎小，要从现在做起，不以恶小而为之。

对于小节，我在这里要特别强调一下，任何事物都有一个从量变到质变的过程，如果我们平时不拘小节，就有可能小问题演变成大问题，酿成大祸。而且职工评价一名干部的品行优劣，往往是从看得见、摸得着的小事来判断。因此希望大家一定要守得住小节，时刻绷紧廉洁自律这根弦，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账这人生“七笔帐”，坚决做到不该说的不说，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，堂堂正正做人，踏踏实实做事，在任何时候都要头脑清醒，讲修养、严治家、慎交友，在工作圈、生活圈、社交圈都能廉洁自律，过得硬。同时，新提职的同志要自觉接受监督。《中国共产党党内监督条例》明确规定，党的各级组织和党员领导干部，应当自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。各位同志的成长，离不开个人的努力，也离不 开组织和职工群众的监督，我们要把来自组织和职工群众的监督看作是一种约束、一种警戒、一种爱护，主动地而不是被动地、积极地而不是消极地对待监督，习惯咬耳扯袖、红脸出汗新常态，及时改进和纠正自身存在的问题。具体来讲，就是要自觉接受组织的监督，不能把组织的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。对此，同志们一定要自觉摆正个人和组织、个人和职工群众的关系，真心实意地听取各个方面的意见，既严格“自律”，又勇于接受“他律”，把自己时刻置于组织和职工群众的监督之下，做到廉洁从业。

三、强化大局意识，主动维护团结团结问题是一个老问题，也是一个难问题，更是一个重要的问题。“上下同欲者胜。”领导班子成员在职工群众中能否有威信、有号召力和影响力，取决于团结程度；团结和谐的氛围，融洽的人际关系，能使大家心情愉快，无后顾之忧，放手大胆地去工作。能不能搞好团结，是衡量和检验领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。新提职的同志一定要从一开始就注意这个问题，不管是工作在机关科室，还是工作在基层，都要坚持把企业利益和职工群众的利益放在 须处理好以下三个方面的关系。一是要处理好集体和个体的关系。党的各级组织执行的是集体领导与个人分工相结合的民主集中制。党的干部必须树立大局意识，特别是今天在座的新提职的同志，在班子中、在科室里必须把大局放在首位，搞好本职工作，承担起应尽职责，不能把自己凌驾于组织之上。本帖隐藏的内容

二是要处理好正职与副职的关系。正职不能霸气，副职不能傲气；正职要放手，副职要放开；正职要放心，副职要尽心。今天在座的副职干部要把握好自己的角色，尽心尽力开展工作，有事多请示汇报，按集体研究的去办，才不会出大的偏差和失误。今天在座的主持工作的同志，要当好“开明班长”，把民主集中制贯彻好，要胸襟开阔，大度容人，一切从工作出发，增强与同志们的交流，大胆开展批评，不计较副职和下属对你的态度如何，要用你的工作来带动大家，用你的言语引导大家，用你的严格要求来规范大家，努力营造一个团结和谐、心情愉快的工作氛围。三是要处理好原则和团结的关系。一个班子成熟与否，团结是一项重要标志。讲团结的基本出发点还是讲原则，在原则性的基础上讲团结，做到原则面前不让步，不能搞一团和气。要提倡大事讲原则，小事讲风格，始终坚持“正职同心、副职尽心、班子齐心”，全力营造班子“地位上互尊，思想上互通，职责上互补，工作上互促”的良好氛围。

四、强化担当意识，认真履职履责总书记把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”作为好干部的基本要求，强调指出：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调。”敢于担当是一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。“为官避事平生耻”，作为一名新提职的同志，无论担任何种职务、无论职务大小，都必须敢于担当、敬业奉献、奋发有为，切实做到担责不误、临难不却、履险不惧，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要干实事。“空谈误国、实干兴邦”。新提职的同志凡事要亲自干、率先干，不做二传手。要真干而不是假干，要实干而不是虚干，要为企业和职工干而不是为自己干，这是衡量一个党员干部是否是实干家的试金石。有的党员干部干事的出发点不是为了企业和职工，而是为了自己和小团体利益，对自己有好处的就干，没有好处的就不干，这是我们坚决反对的。希望各位同志要开动脑筋，勤于思考，认认真真干好本职工作。要求实效。目前，我***正在朝着建设*******企业的宏伟目标奋力迈进，面临的安全生产和经营管理的压力空前巨大。各项工作任务繁重、情况复杂，更需要我们新提职的同志沉下心、弯下腰，深入基层，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自身的聪明才智和业务技能，切实解决影响****安全生产和改革发展稳定的关键问题，切实维护广大职工群众的主人翁地位，以实干求实绩，以实干求实效。要真履责。当前，党中央坚定不移的推动全面从严治党向基层延伸，着力解决管党治党失之于宽、失之于软的问题。全面从严治党主体责任是政治责任，是各级党组织的职责所在。新提职的同志是各单位班子成员，是单位各项工作的决策者、领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。大家要认真履行好党风廉政建设“一岗双责”，始终把责任记在心上、抓在手上，既要抓好业务工作，更要担负起抓好分管范围党风廉政建设工作的责任。尤其是主持工作的同志，一定要把党风廉政建设放在突出位置，认真履行 面临一场新的更加严峻的考验，这里我有三句话与大家共勉：搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心。希望大家始终保持头脑清醒，在自己新的工作岗位上，能以更高的标准严格要求自己，谦虚谨慎、勤政廉政，干净干事不出事，健康成长不掉队，以实实在在的业绩回报组织和群众的信任！

最后，祝大家在新的岗位上，工作愉快，事业进步！

新教师优秀演讲稿

作为一名刚毕业的新教师，我带着对教育一线工作的热情和期待开始我的教学生涯。在工作中我坚持以谦虚的态度不断地主动学习，重视自己在课堂内外实践中的经验总结和及时思考。在学习教学理论的同时，敢于尝试不同的教学方法，乐于与其他有经验的教师进行交流和分享。(好 ：..)在教学中重视和学生的情感交流，善于换位思考，师生关系比较融洽。

不足剖析

1.不熟识教材，教学理论知识和实践经验不足，在课堂教学的重难点把握不够深入，课堂的教学效率不稳定。

2.教学综合能力尚待提高。缺乏说课和评课的专业理论和实践，需要提高日常的教学中的备课能力，对课堂教学总结和整理不够成熟。

3.不够了解学生的心理特点和年龄共性，在低年级的学生的课堂上没有做到有技巧地处理课堂问题。

4.缺乏英语教学研究的理论和实践，暂时没有发表教学研究的论文。

5.暂时没有涉及到班主任的工作，缺乏班级管理的实践。6.感觉总体工作不够细心和谨慎，在教学上还没有做到成熟全面地考虑问题。

专业发展目标

课题研究和论文发表方面

1．坚持学习教学理论知识，尝试教学方法的创新，及时总结自

己的教学实践，综合提高英语教学中的备课，说课和评课等综合能力。

2．学习英语课题研究的理论知识和基本要求，从整理日常教学的反思开始，逐步建立英语教学的案例，提高自己对课堂内外英语教与学经验的分析和总结，争取参与英语的课题研究，培养自己的教育教学研究能力。

3．坚持广泛阅读与英语教学相关的研究刊物，搜集好的教研文章，结合自己的教学实践进行反思，提高教学专业化水平，尝试从写教学反思提升到撰写教学论文。

个人继续教育方面：

学历与学位深造及自学专业书刊、杂志等坚持学习英语的兴趣，提高自身的专业素质。

1．坚持学习英语。离开学校从学生到教师的身份转变，需要一定时间的适应期。学校日常教学任务和教学工作对于还是新教师的我来说需要更多时间的投入，但是我不能够放弃对英语的学习。每周坚持一定的英语书刊的阅读量，既是对自我专业能力的提升，也是积累和学生分享交流的语言素材。

2.坚持广泛地学习。除了英语知识的学习，我需要安排更多时间在英语教学的自我进修学习。多渠道地搜集学习材料，包括教学研讨的刊物，网络资源和教学论坛的材料。通过阅读中小学英语教学参考材料，增强自己的教学理论知识的积累，通过对整理多渠道的教研教参材料，及时丰富和更新我的教学资源，能够有效地丰富我的专业知识结构，有利于自身专业素质的提高。

3.计划参与教育心理学或继续进行英语教育的深造，除了平时积

累相关的教学材料进行自主学习，我将会留意在职教育硕士的招生的相关信息，希望能够在工作和学习中掌握一个平衡点。

计划阅读重点书目

1.苏霍姆林斯基《给教师的建议》

2.《阅读课的设计/中小学英语教师发展丛书》,爱尔兰法雷尔|校注林立，人民教育出版社

3.《学习者策略教师指南/中小学英语教师发展丛书》(新西兰)柯莎拉//(荷)仁德，人民教育出版社

4.《词汇教学设计/中小学英语教师发展丛书》，新西兰)内申，人民教育出版社

5.《语言课堂中的听力教学/中小学英语教师发展丛书》，(马来)，人民教育出版社

6.《反思型教师.教师行动研究指南/中小学英语教师发展丛书》(美)麦凯，人民教育出版社

7.《语音教学入门/中小学英语教师发展丛书》,(新加坡)扑卓硕达美，人民教育出版社

8.专业杂志：《中小学外语教学》《外语教学与研究》

9.《howtoteachenglish怎样教英语》，harmerj.，外语教学研究出版社

10.《教师行动研究案例/中小学英语教师发展丛书》，(美)哈德利，人民教育出版社

11.《写作过程中的教师介入/中小学英语教师发展丛书》，(新加坡)昌德思格乐，人民教育出版社

12.《英语教师行动研究》，王蔷，外语教学与研究出版社 13.《相信孩子孩子才会相信你》，朱红梅著，中国妇女出版社 14.《教师专业发展/教师教育课程系列教材》，余文森,边榕，附件教育出版社

15.《课程改革与教师教学能力发展研究》，王宪平|主编:徐辉，学林出版社

专业发展目标职称晋升和优质课方面

1.争取通过不断的学习，提高自身的专业能力，获得相关的职业职称。

2.希望有机会参加不同类型的比赛，在比赛中锻炼自己，从科组公开课出发，争取早日准备校内的展示课，街道的研讨课。

个人课堂教学与教学业绩方面的努力目标

1．通过不断学习和更新小学英语教学的相关理论知识，结合自己的课堂实践经验，能够有系统地掌握小学英语学科及相关的教学知识。在理论的指导下通过实践和反思总结出适合的自己的教学方法，逐步形成自己的教学风格。

2.通过对现行教材的研读，和有经验的老师进行交流，自己对教材进行发掘，做到从教材出发，活用教材，用活教材。可以从尝试新的教学活动，设计新颖课后作业开始，让学生乐于使用英语教材。

3.希望通过学习，积累和总结，能够逐步提高课堂教学能力和教学效率，在教学中充分运用现代教育技术，以兴趣激发学生的学习动力。

4.积极参加教科研活动，及时进行思考和总结。

5．提高自己的教学业绩，保证较高的及格率和优秀率，总结辅助学习困难学生的方法。

专业发展措施（1）加强学习小学英语的教学理论的，以实践检验理论，总结教学经验，形成自己的教学风格。

（2）整理备课的素材，重视对课堂教学的反思，丰富自己的教学积累。

（3）积极参加科组的教研活动，争取机会让自己在校内或校外都开一些有质量的公开课，向有经验的老师学习，提高自己的教学能力。

（4）通过阅读提升个人修养，建立自己的读书记录表，在博客分享自己的读书心得，推荐一些优秀书籍给同事和学生，与大家分享读书的乐趣。

（5）认真学习英语课题研究的理论，研读国内外的英语学术论文，尝试参与英语课题的研究和撰写相关的英语论文。

自己的课堂教学的客观认识，同时学习评课的理论和技巧

（4）通过博客展示学生的优秀作业，及时总结学生学习的问题，开展多种形式的英语作业形式，重视学生对英语知识的在生活中的实际运用。

（5）将近三年的教学设计、教学反思、教学点滴等资料整理，以实践检验三年规划的有效性。

总之，在今后的教学工作中，我会谦虚学习，在实践中锻炼自己，我贯彻“寓教于乐”的教学理念，与学生一起成长。一个新教师的成长离不开学校领导关怀和重视，离不开其他老师的帮助和指导，离不开自己的努力，离不开与学生共同奋斗的经历，了积极进取的心态。大多数人认为当一名小学教师很简单，因为小孩子还不好教吗？我也一直这 样认为，但自从我踏上三尺讲台后才逐渐发现，教小学并不容易。虽然小学没什 么升学压力，所教的知识也不难，但当各个方面合到一起的时候，我才发现无从 下手。作为一个新教师，刚踏入教育这个行业，我有的是激情，有的是闯劲，但 缺少有效的教学手段和技巧。记得刚来的时候，对于怎样去备课，怎样去上课这 样的问题，我都茫然无措。我知道，学习才是我进步的有效途径。新参加工作，很多地方都是在一边学习，一边适应、提高的，我力求抓住所能抓住的机会，认 真学习，并且结合自己的实际灵活运用。首先，虚心向在座的各位同事学习。尤其是向在一个教研组的同事学习，你 们是离我最近的学习资源，有着丰富的教育教学经验，而且大家都非常乐意的帮 助我，当我向你们请教教育教学上的难题时，非常感谢你们都给了我非常可行而 周详的处理办法。其次，认真参加培训学习。学校的各位领导对我们新教师非常的关心和爱护，经常组织教师培训让我们参加，教师培训是非常有必要的进一步学习，是我们起 好步、开好头、少走弯路的学习的平台。每一次的学习，我都认真做好笔记，并结 合自己的工作实际，学以致用，受益匪浅。同时，把握住听课机会。作为一个新教师，最大弱项就是课堂教学把握不 好。听课是提高自身教学能力的一个好方法，新老师只有多听课才能够逐渐积累 经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。一年多来，我听过许多老师的课。每个老师都有自己独到的风格，都有值得我学习的地方。鲁迅说过：“一千个读 者中就有一千个哈姆莱特。”我要说，一千个教师，就会有

一千种教学风格，每 一种教学风格，都有着它独特而富有魅力的闪光的一面。所以，我每次听课都详 细地做好笔记，学习借鉴每位老师的好的方法、举措，希望自己能够博采众长，努力上出让学生满意课！还有就是订阅教育类报刊杂志。通过多读书，读好书，不断学习充电，才能 提高我们新教师的理论修养及教育教学水平。订阅《小学教学设计》期刊，让我 从中学到很多优秀的教学设计案例，提高了我的教学设计水平； 《小学时代教师 版》里面的教研札记和教学论文，让我学到许多优秀教师的教学经验和课堂驾驭 方法。在学校的关怀指导和老教师的热心帮助下，我不断学习并力求中发挥自己的 主观能动性，现在的我已经可以顺利地按时完成各项教学常规任务。课前认真研读教材，灵活运用教参。要教好学生，上好数学课，必须认真研 读并吃透教材、教参。我严格要求自己，上课之前，自己一定要认真研读教材，做到熟悉教材

内容。然后阅读教参以及相关辅导资料，明确教学目标、重难点，设计教学过程，做好备课。整个过程都非常重视自己的理解，力求把教学设计与 学生的实际相结合，而不是照搬教参。课上把握数学特点，上好每一堂课。数学来源于生活，我在教学当中，注意 引导学生沟通生活中的具体问题与有关数学问题的联系，借助学生熟悉的生活实 际中的具体事例，激起学生学习数学的兴趣，运用所学知识分析、解决实际问题，引导他们进行研究性学习。我着重培养学生的数学能力，力求调动每个学生的学习积极性，使学生全身心地投入到数学学习中，争取上好每一堂课。合理布臵作业，认真批改作业。学生的作业，我都结合学校要求，合理地布 臵。每一次作业，我都按时认真批改，及时发现学生作业中反映出来的问题，利 用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，及时查缺补漏。做一名合格的教师，仅仅只关注教学工作方面是不够的。师”。虽然我可能做不到名师和大师，但是 我决心积极地融入教育事业，成为一名优秀的教师，将来也能够成为一本深厚的 书，而决不做教书匠！在坚定了这样的信念后，一种责任感、紧迫感油然而生。因为在实践中我们 有太多的未知：到底怎样按新课标标准备好一堂课，怎样提高一节课效率，怎样 辅导学生更有效，怎样提高后进生成绩，怎样管理班级，怎样处理班级中出现的 各种问题，怎样批评教育才是恰到好处，怎样让学生既尊敬又喜欢我们呢，等等，这些都必须靠我们勤奋虚心地向老教师学习。希望各位老师将能以各种方式帮助 我们，指导我们，让我们少走点弯路，加速我们的成长。我一定会诚心、精心、耐心地向老教师学习，勤学多问，增强教育教学能力，提高班级管理能力。今天我说的最多的是向老教师学习，但我知道这个“老”并不是指年龄，而 是指教学经验之丰富，能力之高超，人格之高尚。我们渴望通过老教师的言传身 教，以老教师深厚的涵养，丰富的学识，精湛的教艺，给我们更加厚实的滋养。我们能够在老教师的指导下，尽快找到符合自身特色的教学思想和教学风格，并 形成自己的人格魅力！我们作为学校的新鲜血液，希望在和老教师的合作中，能够产生新的火花，在武训实验小学这块沃土上创造出

更精彩的辉煌！最后，请允许我向在工作中对我们进行悉心指导，耐心帮助的领导和老师们 致以崇高的敬意和衷心的感谢！谢谢！

大家早上好！我是一年级的数学老师。很高兴能够加入小学这个温暖的大家庭。今天作为新教师中的一员在此发言我感到非常荣幸。首先，感谢学校领导、老师及学生对我的信任，是你们为我提供了一个实现人生抱负的机会和展示自我风采的舞台。

我今天的演讲题目是“乘着梦想，幸福起航”。

小的时候，我就梦想着有一天我能站上三尺讲台，做一名教师。四年前，怀揣着教师梦我进入了师范大学，成为了一名免费师范生，开始真正的认识教师这一职业。原来教师并不只是在讲台上说说话那样简单，而是背负着厚重的使命与责任。但这并不使我退缩，反而坚定了我的教师梦。因为这是一份并不平凡的事业！我们面对的是一张张单纯可爱的笑脸，一个个充满活力的生命，我们也将影响并见证这些生命的成长，这是一件多么美好的事情！我始终记得在新教师培训的时候，蒋校长说“教育是使人类幸福的事业！”。是啊，这不只是一份可以养家糊口的工作，而是一份倾注生命的事业，一份崇高的事业！

今天，我已经正式成为一名人北小学华侨城校区的教师。今天，我们的梦想也将在此起航！不敢轻言使人类幸福，但是我们会努力的使每一个孩子幸福，以带动每一个家庭幸福。我们清楚的知道，这条道路并不平坦，可能会有被气疯的时候，可能会有失去耐心的时候，也可能会有不被理解的时候。但是我们却可以看到孩子们生命中最初最美好的一面，可以看到他们最美丽的微笑，可以陪着他们一路成长，这就是幸福。我坚信，我们会用诚心、热心和耐心坚定地走在这条使人类幸福的道路上！让我们乘着梦想，幸福起航！

我的演讲完毕，谢谢大家！足的情况下，带着校领导的信任和学生的期待投入教学工作，在这个过程中有过失败，但更多的是收获了属于自己的那份心得。

1.多学习，多请教。作为新教师，刚开始确实有些盲目，不知如何下手，我经常利用空余时间去请教和观摩其他老师的教学活动，从他们的教导中我学到了很多优秀的教学方法，也学会了很多处理应急问题的方式。通过几次听课后也确实受益匪浅，更加明确授课思路，目的清晰，条理清楚；

2.认真备课，钻研教材，努力上好每一节课。工作以来才深感站上讲台不难，但站好讲台不容易。特别是在听了几位老师的课之后，发现自己的备课确实存在很多的漏洞，很多地方都是自己想不到的。备课是上好一节课的前提，所以我对自己提出必须要按照教材和各班学生的实际情况认真备课。只有自己准备充分了，才有可能做到有的放矢。；

3.及时总结自己在授课过程中的收获和不足，写好教后记。这是教师成长过程中很重要的一个环节。发现不足，才能找到今后工作努力的方向。积累自己的教学经验这在自己的教学生涯中不容忽视。

一颗星星的力量是微小的,但很多很多汇集在一起,就会放出耀眼的光芒,一个人的力量也许也是微小的,但很多很多人共同努力,就可以撼天震地。亲爱的老师们，让我们化作那天上最亮的北斗星，一起为学生照亮他们前进的方向。

我的演讲完毕！谢谢！上午好！

秋高气爽，丹桂飘香，在这个收获的季节里，我很高兴也很荣幸能站在这里代表XX届新教师讲话。首先我要感谢三实小给我们一个实现人生抱负的机会和展示自我风采的舞台，我为能成为三实小大家庭中的一员而感到高兴和自豪。对接下来的教学工作，我们期待、憧憬，我们也忐忑、畏惧。但是我们都有一个坚定的心去战胜困难，追寻理想。

成为一名人民教师是我自小的理想，如今理想终于成为现实，更真切的感受到“教师”这两个字的神圣、崇高和责任重大。古人说：“学不可一日无师。”可见教师地位的重要性。“学高为师，身正为范。”要求教师不仅需要广博的知识，树立终身学习的意识，不断提高自身专业水平，而且应具有高尚的品德和情操，彰显出一种强大的人格魅力。教师在我的心中不再只是一种单纯的职业，而将成为我今后人生为之不断付出、努力奋斗的事业。如今教育变革风起云涌，时代也在呼唤新的“爱弥尔”,呼唤着新型教师。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。教师要做教育家，不做教书匠；要做研究型，不做念经型；要做专家型，不做转嫁型。教师应不断学习、批判反思，营造出严谨务实的研究氛围，提高自身的研究能力和教学实践能力！这将是我们不懈奋斗的目标！

作为新教师，我们年轻，朝气，充满活力和热情，这是我们的优势，然而我们毕竟还是稚嫩的，缺乏教学经验。我们要在充分发挥自己的优势的同时，努力弥补自己的不足，虚心的像老教师请教，勤学多问，以诚心，细心和耐心的拜师态度。用勤学、勤问、勤看的拜

师方法。来实现自我的提高和完善。

通常在这里的老教师们会称我们是“新人”，我希望我们的鲜活会给教学工作带来更多的活力与生机，我们更加渴盼通过老教师们的深厚的涵养，丰富的学识，精湛的教艺，给我们更加厚实的滋养。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”成为一名新教师是我们的机遇也是我们的挑战，作为一名新教师在以后的工作中，要以成为一位“名师”为奋斗目标，严格要求自己，提高自身水平，不断进取、爱岗敬业、厚德爱生，以自己的一腔热诚投入到工作中去；把自己的一片爱心奉献给学生，真诚的为每一个学生的成长和发展服务。让自己在这个神圣的岗位上实现人生价值。

在今后的工作中，我们一定不会辜负学校领导和老师的殷切希望,将一腔热诚投入到工作，将一片爱心奉献给学生。用我们的奋斗和追求为学生创造更美好的明天；本着勤奋、向上、敬业、乐业的态度，努力工作，争取早日成为一名合格教师，成为一名优秀的教师！

与一把手廉政谈话 篇6

报告

县邮政局党政一把手党风廉政建设报告2007-02-08 08:04:19

加强党风廉政建设推动邮政事业发展

年月日，市局党组任命我为××县邮政局局长和党委书记。半年来，我带领新领导班子，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢记“发展是第一要务”，加强党风廉政建设，为邮政企业营造凝心聚力谋发展的良好局面。根据上级会议精神和市局党委、纪委的具体要求，我局党委扎实开展警示教育、反腐倡廉教育，坚持党务、政务分开，强化民主监督，有效推进党风廉政建设，为促进我局邮政事业快速、协调、健康地发展

做出了大量的工作，取得了新的成效。

一、强化领导表率作用，为群众做出好样子

作为党政一把手，我在××邮政局任职的半年来，我深知领导干部在廉政建设中的表率作用至关重要，我紧紧遵照“观念律道，规则律人，纪律律事”的原则，在工作中把反腐倡廉与邮政改革发展相结合，严以律己，以身作则，切实履行好组织赋予我的神圣职责。我主要做好以下几个方面：一是认真学习、贯彻、执行好两个〈条例〉，加强自我警示，为自己构筑拒腐防变防线；二是带头遵守有关清正廉洁规章制度，要求别人做到自己首先做到；三是带头同各种腐败现象作斗争；四是带头接受党和人民群众的监督，增加工作透明度；五是带头发扬党的艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不计较个人名利得失，守得住清贫，吃苦在前，享受在后。

二、领导重视，组织落实，把党风

廉政建设的各项活动落到实处

⒈成立领导小组，抓好制度落实。根据市局党委、纪委的有关指示精神，为了切实抓好党风廉政建设，把各项工作落到实处，我局专门成立了党风廉政建设领导小组，由我任组长，黄亚军、杨思鉴两局长任副组长，各职能部室的主要负责人担任小组成员，并指定由人事教育部具体负责处理活动的日常工作，杨思鉴局长负责纪委工作，充分做到组织落实、分工明确、措施到位。

⒉加强思想教育，打牢拒腐防变的根基。强化思想教育是抓好廉政建设的中心环节、这个环节打牢了才能从根本上提高党内干部保持廉洁的自觉性。在教育内容上：一是要强化艰苦奋斗的优良传统教育，使每个党员明白，艰苦奋斗是我党的传家宝，好的传统不能丢；二是强化以反贪拒贿为主要内容的拒腐防变教育；三是强化共产主义理想和道德教育，使广大党员自觉地把为实现共产主义社会制度大目标与廉洁自律结合

起来，牢固树立，不谋私利，忘我工作，全心全意为人民服务的思想；四是强化遵纪守法教育，提高党员的政策法规观念，自觉坚持原则、秉公办事、清正廉洁。在教育手段和方法上主要采取：一是要注意理论灌输，勤打“预防针”增强免疫力；二采用放看典型事迹和典型案例的录相带（）作形象教育；三是启发加强自我修养，逐步完善自己。

⒊强化监督制约机制，形成综合治理的合力。强化监督机制，既是廉政建设的一项重要内容，也是综合治理的有效途径。一是建立监督网络；二是疏通监督渠道；三是完善内部约束机制。

三、增强四种意识，推进反腐倡廉工作进程

⒈增强服务意识，围绕第一要务，全力优化企业经济发展环境。反腐倡廉是推动发展的重要政治保证，实践证明，第一要务只有以反腐倡廉工作为坚强保证，才能保持良好势头；反腐倡廉只有紧紧围绕和自觉服务第一要务，才能取

得明显成效。

⒉增强治本意识，教育在前，预防在先，铲除滋生腐败的土壤和条件。一是加强廉政教育。在全局的党员、干部中开展党风廉政建设的宣传教育，每周组织党员、干部观看反腐倡廉的宣传教育录相带（），认真学习两个〈条例〉等中央、省、市的有关文件、材料，逐步增强党员干部的廉洁从政意识。二是健全各项制度，强化对党员干部的监督。三是针对管理中存在的薄弱环节，深入推进三项制度改革。

⒊增强责任意识，按照三项格局扎实推动反腐倡廉工作上新台阶。县局党政领导班子及其成员认真实行党风廉政建设责任制，严格责任制落实和责任追究。针对群众反映强烈的问题，开展了五项专项治理活动；狠刹公款大吃大喝的歪风；加强党员干部八小时外监督；严禁领导干部公车私驾；开展民主集中制执行情况专项信访监督。

⒋增强形象意识，进一步改进机关

作风，提高纪检监察干部素质。加强对纪检监察干部的学习培训，开展创建学习型、创新型、服务型机关活动，不断提高纪检监督干部的思想政治素质和业务素质，进一步改进机关作风。

三、方法得当，措施到位，扎实有效落实开展党风廉政建设

按照市局党委的部署，局党委、纪委要求全局广大党员干部，要把学习胡锦涛同志的讲话与学习“十六大”精神和“三个代表”重要思想结合起来，要把实现全局经营发展目标与实现“两手抓、两手硬”的原则结合起来，要把坚持“两个务必”和全省工作的“两个率先”结合起来，提高思想认识，加强思想改造，保持清正廉洁，克己奉公的工作作风，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终把反腐倡廉作为提高邮政企业的两个效益、为职工谋福利的工作出发点。

⒈着力抓好班子廉政建设，树立良好形象。腐败现象人人反对，人人痛恨，在这个问题上，我局领导班子成员，特别是党政“一把手”，始终严格遵守廉洁从政行为规范，切实做到了六个禁止，自觉律己，没有发生利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有发生假公济私、化公为私；没有发生借选拔任用干部之机谋取私利；没有发生利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益禁止挥霍公款，铺张浪费的现象。

⒉党委重视，党员带头，为企业营造良好的发展氛围。根据党委要求，党员牢固树立正确的权力观、地位观、价值观，始终保持共产党人的浩然正气，清正廉洁，勤政为民，全心全意为人民服务；坚持廉洁从政规定，认真履行党风廉政建设责任制，始终牢记自己是人民的公仆，负有执政为民的历史责任，时时、事事、处处注意把握住自己；坚定信念、坚守原则，不感情用事，做到了自重、自省、自警、自励，努力践行“三个代表”重要思想，为灌南邮政超常规发

展作出一定的贡献。

⒊坚持政务公开，强化民主监督力度。为了加强廉政建设，完善民主管理体制，充分调动广大干部职工的工作积极性，进一步实行“两公开一监督”制度，密切联系群众，对涉及单位及个人利益的各项政务进行公开，推动廉政建设，加强民主监督。一建立政务公开组织机构；二制定政务公开实施细则。

⒋开展民主评议，推进廉政建设。

开展创建行业新风和民主评议活动是我局加强党风廉政建设的重要措施。通过开展创建行业新风和民主评议活动，推进政务公开、规范行政行为，强化监督手段，有利于构筑思想防线，有利于从源头上治理和预防腐败行为，推动党风廉政建设。⑴落实党风廉政建设责任制；⑵制定行风建设具体规定；⑶搞好民主评议工作，增强政务公开的针对性和时效性，在邮政职工关心的热点问题上，特别是办公用品采购、车辆管理、干部任用、工程建设等方面做到

公开接受群众检查和监督，增加透明度；⑷充分发挥全面监督作用。加强党组织的思想、作风、纪律等方面的全面建设，进一步增强党员干部在党风廉政建设中的主人翁意识，不断增强党员队伍整体素质，充分发挥党内监督、行政监督、群众监督和舆论监督的作用，毫不放松地抓好党风廉政建设工作。

四、巩固成果，再接再厉，把党风廉政建设推向深入

党风廉洁，政纪清正，不是一朝一夕的事情。局党委、纪委要求全局广大党员干部，一定要加强自身清正廉洁，加强世界观的改造，永远保持党的先进性和模范带头作用，不断加强学习，提高自身修养，做一个清正为民、廉洁奉公的优秀党员干部，做自觉遵纪守法、廉洁自律的模范，做全局广大职工学习的榜样。

我局在党风廉政建设中虽然取得了一些成绩，但是，党风廉政建设是一项根本性、基础性、全局性、长期性的