仓管类个人简历

仓管类个人简历（共12篇）

仓管类个人简历 篇1

姓 名： 孙先生 性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖北-襄樊 年 龄： 32

现所在地： 广东-东莞 身 高： 175cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳

希望岗位： 物流/采购类-仓库管理员

财务/审(统)计类-其他相关职位

寻求职位： 海关会计、 仓库管理

教育经历

-09 ～ -07 湖北广播电视中等专业学校 财会 中专

-05 ～ 2002-06 黄埔海关 企业单证规范

-09 ～ 2005-12 东莞凯诺德企业管理有限公司 关务风险规避与年终报表填制

**公司 (-02 ～ 至今)

公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 仓库管理 岗位类别： 仓库管理员

工作描述： 工作职责

1.负责仓库的日常管理维护事务

2.按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量

3.将IQC验收好的物料按指定位置予以存放

4.依据发料指令配备物料和发放物料

5.每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写

6.不良物料及呆废料的定期上报处理

7.物料入仓仓储位的筹划与摆放，

8.盘点工作的具体执行，月总节报告

流程：一、工作内容

1.数量验收

1.1确认供应商,核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否与物料申购单一致，不一致的第一时间和采购人员进行核对，并查明原因待确认OK后方可收货。

1.2对来料数量较大的按大件全点、按比例进行数量核查并做好抽查标识，对于来料经较贵重的要做到数量全部清点准确，对小件物品必须用电子称称数量，对有差异情况及时上报并做好记录。

1.3所有来货来料必须在数量清点完成后,供收双方共同确认情况下签单收货，数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货。

2、品质验收

2.1 仓管员数量验收完成后,应第一时间将送货单交送于IQC进行材料检验

2.2 仓管员必须对检验结果进行跟踪跟进,待检验完成后，IQC在送货单上签字并在货品上贴IQC质量确认标识，确认后方可入仓

2.3 对检验不合格的必须跟进处理结果,如须退货马上由文员出退货单,仓管员通知采购退货情况,并跟进退货时间至退回

3.入仓

3.1 检验合格后安排物料及时按相应位置及物料特性选择合理的摆放方式摆放整齐

3.2对入仓物料第一时间做好标识卡做好记录,标识卡要注明品名、料号、来货时间及供应商和实际入仓数量。物料标识卡必须置于物料正面最易看到的位置，做到数据易读取易记录

4.物料的保管

4.1 所有物料入仓后必须按仓位、区域、包装方式将物料摆放整齐，挂好物料标识卡

4.2 物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡

4.3 所有物料必须做到安全维护、和保管

4.4 对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计,上报处理

4.5 仓库内必须保持通风,做好防火、防盗、防潮

4.6 仓库人员于下班离开前应确保仓库的安全

5.发料

5.1 仓管员须认真核对物料发放指令(发料单)、发料单是否一致，如有不相符应及时反馈相关人员确认后方可发料

5.2发料时必须有物料员及仓管员双方对数量确认无误,共同在领料单上签字确认

5.3 发料时必须按先进先出的原则发放物料

6 及时完成上级临时交待的工作

**公司 (-01 ～ 2008-01)

公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 印刷、包装

担任职位： 海关帐会计 岗位类别：

工作描述： 在丰升公司主要负责与供应商转厂送货核对，每月合同情况表的填制，建立公司海关物流帐和规范仓库的运作流程。参与了海关和缉私局对丰升查厂的全过程，并准确的向海关调查科报送了相关资料，为企业挽回了一定的经济损失.?

**公司 (-02 ～ 2005-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 海关帐会计 岗位类别：

工作描述： 在永全厂主要负责公司全盘海关帐和海关要求的加工贸易企业年度报表，同时负责与供应商和客户核对每月的送货转厂数据。

**公司 (2002-02 ～ 2003-02)

公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 海关帐会计 岗位类别：

工作描述： 在开确集团本人主要负责公司全盘海关帐的建立，和各种进出口数据的整理。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能：

技能专长： 4年实际操作来料加工、进料加工企业海关帐经验，6月24日又参加凯诺德管理咨询有限公司举办的《如何预警与整改企业内部的关务风险问题》培训并取得证书。能在最短的时间内为所服务的企业建立一套符合海关要求的海关物流帐。

语言能力

普通话： 粤语：

英语水平：

英语： 良好

求职意向

发展方向： 没有导入

其他要求：

自身情况

自我评价： 能为所工作的企业建立一套符合海关要求的海关帐，同时根据合同的数据和仓库数据为企业建立关务风险预警，减少企业不必要的损失，及时调整好企业的三帐平衡。对百思维物流软件和.博士科技物流软件,EDI无纸通关都很熟悉。

仓管类个人简历 篇2

想设计一个成功并具有特色的个人网站,我们应先给网站确定一个主题,这是首要解决的问题,然后根据主题收集相关的材料,最后进行整理编排。例如,可以将一些最能吸引人目光的内容编排到页面最显眼的位置,这样当人们浏览到此网站时,便会被吸引,这时个人网站也得到了宣传,也可以将自己展现出去。想要被索引检测到你个人网站,栏目是很关键的,它是一个网站的大纲索引,所以我们在确定个人网站栏目时,应仔细思考并合理进行编排。

既然是做个人网站,当然是要做一个有特点、有独特风格的、与众不同的网站,通过网站也可以展现个人的个性。 再设计个人网站之前应先思考,你到底想设计什么样感觉的一个网站,这个网站会给人什么样的感觉,是活泼开朗的, 还是温文尔雅的,还是带有叛逆感的,还是温馨浪漫的。一旦明确自己到底想要向人们展现什么风格后,然后根据这个风格选择一个最能体现出它的视觉要素,进行重点强化、宣传、展开设计,这个要素就是网站的中心思想。

一个网站的怎样能吸引到受众来关注,主要是从两方面着手,一个是独特的构图,一个是个性化的色彩,因为色彩是人们映入眼帘的第一要素,就像是看远处的物体,你也许看不清它到底是何物体,但是你会看到它的色彩,色彩通过它的特质和特性能引发人们特定情绪,在进行网页设计时, 我们应当好好利用颜色的魅力,让它充分为网页页面服务, 把页面装点的无比美丽,也可以利用颜色将网页中重要的内容进行强调,吸引浏览者的目光,这对宣传自己,展示自己个性是很有优势的。对那些较为重要并需要重点强调的内容进行色彩处理以将其突出,这样浏览者看见也会印象深刻, 从而也将自己推销出去了。

网站的风格特征可以表达为一种心理感受。例如个人网站想给浏览者营造一种什么样的感受,如:给人一种浪漫的感受,还是典雅的,又或者是时尚等等,色彩在风格中起到了很重要的因素,例如我们常说的色彩的明度、饱和度、色相、色彩的应用面积等,但是这些都是不常单独出现的,主要还是通过色彩的对比,或者互补来形成构成的关系,最终形成页面的主色调。

每个人都有自己的性格,性格的不同导致进行个人网站设计时风格上自然也不会相同,这就使得个人网站的风格变的多样化了许多。风格的多样化可表现在页面的主体颜色上、图形/ 图像选择、框架结构、版式编排、文字形式等等都可以明显地将每个人的性格展示给人们。当然,风格的形成也不是一次就能完成,我们可以在实践中不断更改、调整以到达最理想的。在选择框架结构和色彩搭配时,也可以说没有什么固定的模式,都是自由选择,框架与色彩只要能展现自我个性,可以将自己想表达,想展现给人们看的,可以一一表现,这样便可以了,但是也应该考虑页面内容的视觉流程和视觉层次,把握住一个尺度。以下主要分析简洁风格、 古典风格、自然舒适风格,了解不同风格在用色上的区别。

简洁质朴风格的个人网站。这样的页面设计,无论在色彩上,还是框架结构上,都要简单干净,再构图设计上也要整洁,色调可以选用一些亮一点的,然后可以用一些灰色进行搭配,从而达到降低整体色调的纯度,在用色上也不能选用过多的颜色,否则页面会给人一种凌乱,不整体的感觉, 主题不明确,如果想要页面设计中的色彩更清晰明了,最好控制用色在三种以内,然后配合黑色、白色、灰色,想一想如果一个页面中选用了蓝色、蓝灰色、白色,是不是很容易就营造出了质朴的风格,还会给浏览者一种干净利落感,这时在页面中稍加一点红色,便会起到点睛之笔,使页面生机勃勃,让浏览者印象深刻,先不说内容如何,仅仅在用色上, 便为个人网站争得了一分。

古典神秘风格的个人网站。这样类型的网站不仅适合个人网站同时也很适合宗教类网站,很神秘很神圣,网站主要采用黑色和复色,还有一些明度低的色调,也可用些冷色调在其中起到点睛之笔,如用蓝色,既起到了装饰作用,还会给浏览者一种稳定的感觉,当然也可以搭配红颜色、黄颜色、 紫颜色,这样会给浏览者带来一种很诡异的奇特感觉。

自然舒适风格的个人网站。这样类型的个人网站在框架选择上也喜欢选择简单的,不复杂的构图,色彩基调一般以清晰自然为主,页面整体色彩明度高,给浏览者一种明亮感, 不压抑,色调选择多为柔和自然地,给浏览者一种自然风光的感觉。我们生活的大自然一般是蓝天白云,绿树红花,所以这也是大自然的主色彩,它具有一种清晰、自然的感觉, 充分体现了大自然的生机勃勃,生命之美。

个人网站的设计可以将个人的性格特征完全彰显给人们,但是我们应该明白网站是由多个网页进行链接组在一起的,它不单单只有一个页面,我们应把握网站所有页面的统一性,使得个人网站看起来是一个整体,不零乱,这样才会到达到强化个性的作风,传达统一的风格特征,也使得整体设计风格更加稳定。为了整体风格,我们可以运用同样的色调在每个页面上,版式编排选择相同的,框架结构也用相同的,文字内容格式也用相同的等等,这样一定会设计出一个和谐统一并且具有个性的优秀个人网站。

总之,网页页面的特性决定其设计不同于一般的平面设计,再加上网站类型的不同,设计自然也存在着差异化,并且都有各自的诉求重点和服务人群,设计人员在进行页面设计时,需要定位用户群、考虑用户的视觉流程、阅读习惯等, 并且在设计之中不能滥用视觉要素,要进行合理编排,要有一个合理的视觉秩序,以保证视觉要素能清晰、准确、迅速地传达网站的信息,以带给用户美好的视觉体验和感受,这样的网页页面设计才是成功的。

参考文献

[1]王晓峰,焦燕《网页美术设计原理及实战策略》清华大学出版社

物料仓管个人简历 篇3

因此，填写简历时，只要你真的想去做这份公司或者去这家公司，那么你就应该去按照自己的想法做，没有必要前怕狼后怕虎的。当然，为了争取自己的个人简历能够获得对方的青睐，此时应该充分地利用自己的人脉关系，打听对方公司的情况，这样就可以更好地填写简历。填写简历可不是一件单一的事情，因为它就是一项交际活动，要吸引对方必定要先了解对方的兴趣爱好。

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个人信息

yjbys

目前所在： 花都区 年 龄： 27

户口所在： 韶关 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

身 高： 155 cm

体 重： 44 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 文秘/文员，仓库管理人员

工作年限： 6 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500～元 希望工作地区： 番禺区，花都区，韶关

工作经历

**公司 起止年月：-03 ～ -10

公司性质： 民营企业 所属行业：原材料和加工

担任职位： 仓管员

工作描述： 1. 审核入库手续完整性，与送货员办理交接手续， 清点实物入库;

2. 合理安排货物的存放，按规定及时、准确发货;

3. 按规定审核、整理、保存各种物料，填制、报送各种物品单据;

4. 做账、卡、物相符，定期盘点，SAP系统操作。

离职原因： 搬厂

**公司 起止年月：-03 ～ 2010-02

公司性质： 外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 物料文员

工作描述： 负责生产出单，SAP系统中数据与实物的分析审核及管理，收货、发货、转仓等帐务操作

离职原因：

**公司 起止年月：-12 ～ 2007-03

公司性质： 中外合资 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 物料管理

工作描述： 合理安排货物的存放，按规定及时、准确发货;

按规定审核、整理、保存各种物料，填制、报送各种物品单据;

定期盘点，做账、卡、物相符

离职原因： 另谋

教育背景

毕业院校： 粤北理工专修学院

最高学历： 中专 获得学位: 大专 毕业日期： -07

专 业 一： 计算机应用 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2005-07 韶关北江学院 计算机应用 计算机等级证

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

对工作积极认真.熟练操作办公软件,SAP系统

自我评价

仓管专员个人求职简历 篇4

姓 名： CNrencai 性 别： 女

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖北-襄樊 年 龄： 24

现所在地： 广东-深圳 身 高： 158cm

希望地区： 广东

希望岗位： 公司文职类-文员

物流/采购类-采购专员/助理

寻求职位： 仓管、 文职、 采购员

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

-09 ～ -07 谷城一中 文科 高中

工作经验至今3年6月工作经验，曾在2家公司工作

***公司名称 (-04 ～ -10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 仓管专员 岗位类别： 物料专员

工作描述： 1.原材料收货、数量、种类清点、入库、台账登录。

2.根据生产计划及先进先出原则，进行原材料分配、确保生产。

3.辅料保管、分配、回收。

4.周报、月报作成、报告。

5.每月月底盘点及年中、年终盘点。

***公司名称 (2006-08 ～ -09)

公司性质： 外资企业 行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品

担任职位： 品检员 岗位类别： 品管员

工作描述： 1.成品出货抽样检查。

2.样品跟进：跟进打样至样品出货整个流程，确保品质。

3.现场工序的作业的品质确保、监督。

4.检查报表作成、样品定期整理、整顿。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

技能专长： 熟悉物料管理、分配。

能够灵活运用Excel及函数对仓库的出入账进行效率化管理。

熟悉品质相关流程及手法，在工作中学习到了QC7大手法，善于利QC7大手法去解析问题。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平：

求职意向

发展方向： 采购、物流、仓管方向

其他要求：

自身情况

仓管职位简历 篇5

目前所在地： 番禺区 民族： 汉族

户口所在地： 清远 身材： 175 cm 60 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 23

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 财务/审计/税务、财务/审计/税务、其它类：

工作年限： 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州 东莞 深圳

工作经历：

公司名称：增城市同杰电子科技有限公司

起止年月：-01

公司性质： 民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职务： 仓管

工作描述： 工作期间主要负责仓库物料的`收发，请购以及仓库物资全盘帐务的处理;同时协助生产主管处理其它日常工作，如生产报表制作，工时统计，各类车间通知、通告等文件起草工作。

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

教育背景

毕业院校： 广东省英德市广播电视大学

最高学历： 大专 毕业日期： 2011-04-01

仓管类个人简历 篇6

在商业银行面临的市场风险、信用风险、操作风险三种主要风险中, 对个人类贷款业务影响最突出的主要是信用风险和操作风险。

(一) 信用风险因素分析

信用风险主要表现为个人客户的信用风险和合作机构的信用风险。虽然个人类贷款的信用风险符合大数定律, 但是, 在目前我国个人信用制度环境不完善、房地产开发与交易以及汽车经销市场秩序不够规范的情况下, 个人客户与合作担保机构的信用风险是个人类贷款业务的最大风险。

1、个人征信系统不健全。

当前, 我国尚未建立起一套完备有效的个人信用制度, 人民银行的个人征信系统尚在运行初期, 可利用资源储备不足, 商业银行缺乏征询和调查借款人资信的有效手段, 加之个人收入的不透明和个人征税机制的不完善, 以及其它征信部门的系统资源不相互共享, 银行难以对借款人的自有净资产、个人收入的完整性、稳定性和还款意愿等资信状况做出正确判断。在个人类贷款业务中, 各种恶意欺诈行为时有发生, 银行采用询问或实地察看等原始征询方式已经不能保证信用信息的时效性和可靠性。

2、借款人违约风险。

借款人违约风险是商业银行在经营个人类贷款业务时面临的最直接也是最主要的风险。通常, 借款人违约的情况可分为两种类型。一种类型是借款人因财力不足而无法继续还款。它通常由借款人的经济问题直接引起。如贷款发放之后, 一旦借款人由于失业或疾病等原因而使家庭收入减少, 无法按时还款违约就很可能发生。另一种类型是借款人觉得放弃继续还款可带来更大的利益时的违约行为。比如个人住房借款, 如果借款人购买房屋后, 房价不断上升, 即使借款人无力供款, 亦可把房屋转让, 收回投资, 还有可能盈利。而当房地产市场不景气或房价下跌时, 借款人就会对继续还款的得失进行权衡, 造成违约。

3、合作担保公司风险。

近年来, 一些担保公司经营状况令人担忧, 一些地区能够正常经营的担保公司很少, 且亏损面大, 担保信用不足;有些担保公司注册成立后, 由于存在抽逃、挪用资本金等违规经营现象, 造成资本金不实或者结构不合理的情况, 严重削弱了实际担保能力;一些担保公司涉嫌通过关联交易骗取银行贷款。

(二) 操作风险因素分析

1、商业银行自身管理存在缺陷, 致使潜在风险增大。

目前, 我国商业银行虽然不断加强制度建设, 但整体管理水平依然不高, 难以跳出“一放就乱, 一抓就死”的怪圈。由于个人类贷款业务在我国开办时间不长, 所以在这方面更缺乏先进的管理经验。通常, 商业银行信贷人员仅仅凭借款人身份证明、个人收入证明等比较原始的征询材料进行判断和决策, 对个人的信用调查基本上依赖于借款人的自报及其就职单位的说明, 对借款人的资产负债状况、社会活动及最为重要的有无违法纪录和有无失信情况等缺乏正常程序和渠道进行了解征询, 导致银行和客户之间的信息不对称。银行内部在责任界定上也往往依据书面上反映的问题进行处理, 使得就材料而谈贷款的问题更为严重。同时在贷款发放上, 重放轻管的问题相当突出。由于在放贷时对客户的实际情况就只停留在资料上, 因而发放后更是没有一套相应的管理措施跟上。有的是一些笼统的管理制度, 内容泛泛, 面面俱到, 针对性和可操作性差, 使管户信贷员无法按部就班, 致使有些贷款实际上长期处在无人管理的状态下。另外, 商业银行盲目营销, 无规划发放个人类贷款, 形成巨大的风险隐患。近年来, 为扩大盈利水平, 抢占市场份额, 各家商业银行纷纷鼓励分支机构大力发展个人类贷款业务。在具体实施过程中, 出现了不少违规操作现象, 一些商业银行为了扩大个人类贷款规模, 对基层行下达硬性的放贷指标。不少银行擅自降低贷款标准和担保条件, 对高风险、低信用的客户提供个人类贷款, 一些地区的基层行甚至为了完成贷款任务, 给每个员工下达一定额度的个人类贷款任务。不少员工为完成任务, 盲目放贷, 甚至自己使用贷款进行高风险投资或炒股。这种现象的蔓延将造成新一轮的风险积聚, 不利于个人类贷款业务的健康发展。

2、相关的法律法规不健全。

我国目前还没有一部统一规范个人类贷款和调整个人类贷款关系的全国性法律。现行法律条款基本上都是针对法人制定的, 很少有针对个人类贷款的条款, 对失信、违约的惩处办法不具体。即使有, 也似乎存在维护债务人权益的倾向。不少新法律法规的实施直接使得借款合同及相关合同存在法律方面的缺陷和问题。这使得银行开办个人类贷款业务缺乏法律保障, 对出现的问题往往无所适从。由于个人类贷款业务的客户比较分散, 均是个人, 并且贷款金额小、笔数多, 保护银行债权的法规又不健全, 特别是在个人贷款的担保方面缺乏法律规范, 银行执行债权成本较高, 投入的人力物力较大, 致使风险控制难以落实。

二、银行个人类贷款的风险防范措施

(一) 对于个人信贷业务面临的各种风险, 商业银行急需强化内控制度建设, 提高全面风险防范能力

一是严把信贷准入关。根据国家宏观经济发展状况, 有规划的发展个人消费信贷业务。严格规范各环节操作流程, 防止各种操作风险的产生。二是加强贷后管理。根据个人消费贷款的特性, 分析相关风险点, 有针对性地制定简洁有效的管理办法, 办法必须具有可操作性。配置好相应的客户经理与风险经理, 按规定进行贷后检查。三是必须严肃信贷纪律, 按规定对有关责任人进行责任追究, 责任追究必须到位。对存在的问题积极整改, 举一反三, 采取必要措施, 避免同类问题再次出现。四是实行分类管理、分类授权。针对各分支机构管理水平与风险控制能力, 实行不同的授权管理和程序运作, 并实行精细化管理, 择优发展。五是可以成立专门的个人消费贷款审查审批中心, 对个人信贷业务进行流程再造, 提高从业人员的专业化水平, 实行集约化经营。

(二) 逐步创造全社会范围的个人信用环境

建立科学有效的个人征询体系是银行控制个人信贷业务风险的前提和保证。从目前的实际出发, 可以分两步走:先在银行内部建立全行性个人客户信用数据库, 使每个存量客户都有相对完整的信用记录, 个人与银行的所有信用业务均有记录登记。同时, 加快建立国内各金融机构之间的信息交换制度。由人民银行牵头建立一个股份制个人征信公司, 扩大现有人行征信系统的职能和范围, 联合金融机构、政法部门、各公用收费部门等, 搜集整理个人收入、信用、犯罪等记录, 评估个人信用等级, 为发放个人贷款的金融机构提供个人的资信情况。可以先易后难地组建征信公司, 起初只联合金融机构, 以后再逐步扩大。征信公司应遵循“会员免费提供信息, 有偿提供查询服务”原则, 把各家金融机构作为会员, 金融机构免费向征信公司提供个人信用记录, 参加组建的其他部门同样要免费提供有关的个人资信情况。金融机构和个人查询时要付费, 以便保证征信公司正常运转。

(三) 加强对合作担保公司的管理

首先, 商业银行应严格审查担保机构的资质, 注册资本金必须是实缴资本。银行业金融机构应严格考核担保机构的经营状况和管理层的综合能力, 特别是担保机构的资产负债等财务状况, 应比照借款人进行整体资信调查, 防止因担保机构资本金不实、结构不合理或将资本金违规投入资本市场等对银行信贷资金造成风险。对个别经营不规范的担保机构可考虑要求其按月报送财务报表及对外担保情况。其次, 应大力加强管理信息系统建设, 科学有效地监测担保机构担保放大倍数 (杠杆率) 及其变化情况, 应考察担保机构是否建立科学的风险控制机制、内部控制制度和风险分散机制等相关制度, 及时揭示风险和纠正偏差。对具体授信的担保放大倍数, 应结合担保机构的资信实力和业务合作信用记录, 区域金融环境和行业特点科学确定。在对担保机构的业务进行全面调查的基础上, 建立违规担保机构的“黑名单”制度。

参考文献

[1]、徐晶.个人住房抵押贷款的风险管理[J].合作经济与科技, 2004年第05期

[2]、王磊.商业银行个人消费信贷的风险分析与对策研究[J].企业经济, 2006年第11期

应聘仓管员个人简历自我评价 篇7

有关应聘仓管员简历自我评价

性格活泼开朗，喜欢阅读书籍、听音乐、旅游、跳舞，易于身边的人相处。

做事细致严谨，诚实守信，保密意识强。

最大的优势就是年轻，有朝气，有能力完成任何工作。给我一次机会，我会用时间和汗水去证明。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。

应聘仓管员简历自我评价

1、做事耐心细致，有条理。

2、 诚实负责为己任，吃苦耐劳是根本。

3、诚信，对于个人信息绝无半点虚言。

4、虽然工作经验不太丰富，但是有闯劲，有韧劲，有想法，责任心强

应聘仓管员个人简历(共8篇) 篇8

篇二：仓库管理员的个人简历 仓库管理员的个人简历

篇三：仓库管理员个人求职简历 仓库管理员个人求职简历

姓名:黄焦

性别:男

年龄:21岁

身高:160厘米

学历:中专

工作年限:3~5年

户口所在地:江西峡江

电话: 电子邮箱: 求职意向：

期望从事职业:

一、仓管员；

二、车位。

期望月薪：1800元

工作经历 1、2007年3月-2007年11月，深圳思微创有限公司装配物料员

（1）日常的手工记帐工作

（2）日常的定货

（3）月末库房的盘点 2、2010年5月-2010年6月 广州加美制衣厂服装车位学员

（1）近期培训当中，能出整件产品。

教育经历：2004年9月-2006年7月

江西峡江职业中等专业学校电子专业；计算机专业…

自我描述

一、本人积极乐观、表达能力强、待人处事自信成熟，能很好的与他人合作、团结，有较强的适应能力。在工作中一直兢兢业业、实事求是、责任心强、爱岗敬业，能得到领导的一致好评！同时，利用业余时间不断学习与工作相关知识，灵活运用到工作中，提高自身综合素质，全面发展，把工作做得更好！

二、望能得到贵公司赏识，给个锻练机会，以之合作，谢谢！

篇四：仓库管理员 个人简历模板

找仓库管理员职位就上才智尚招聘网

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篇五：仓库管理员个人简历 仓库管理员

姓 名: 专 业: 物流管理 性 别: 学 历: 家庭住址:

2013~7——2013~10 ? 杭州东方通信国企有限公司 包装操作员

? 每天工作10h，坚持工作岗位，未曾请假一天。? 尽心尽责管理、规划生产线上所需要的生产材料，不曾出错大大提高了产线生产效率。?平凡的工作岗位锻炼了我吃苦耐劳的精神和坚持不懈的毅力。2012~11——2013~1 ? 江苏吴江辅讯有限公司 螺丝工

?平均每天加工700台以上led显示器（超出全车间85%的员工）多次得到上级领导的好评。

2012~7——2012~9 ?平均每天检测1000余台手机按时完成生产计划。2011~9——2011~12 ? 江苏苏州达运精密有限公司 螺丝工

? 从事基本的流水作业员工作，曾向领班、主管提供工作建议。建议被采纳大大提高了工作效率。受到上级领导的表扬。

? 参加过李斌、等多位演讲大师的学习，学习了如何扩展人脉，打开了思维，学习到了演讲、沟通、人际、管理等企业必须具备的综合素质能力，让我更加自信！个人经历 培训经历

?（比社会85%以上的人）自信、坚强、吃苦耐劳、充满活力、注重团队合作、心理素质较高、执行力强、有主见、环境适应能力强。自我? 学历不完全代表能力，我相信工作能力。文凭≠水平，成绩≠业绩，我虽不是评价 最优秀的人才但我却是企业最需要的人才，适合的才是最好的，选对人才永远比努力招聘更重要！您的眼睛最雪亮！

篇六：经典—仓管管理员的个人简历范文 姓名：个人简历网

目前所在：

佛山

年 龄： 25 户口所在：

佛山 国 籍：

中国

婚姻状况：

未婚

民 族：

汉族

培训认证：

未参加

身 高： 158 cm 诚信徽章：

未申请

体 重： 47 kg 人才测评：

未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

普通求职

应聘职位：

文秘/文员：文员，其它类：办公室人员

工作年限： 3 职 称：

无职称 求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：

佛山， 工作经历

佛山南*****雄威汽修厂 起止年月：2009-02 ～ 2010-02 公司性质：

私营企业 所属行业：其他行业

担任职位：

仓管

工作描述：

主要是负责厂仓库的日常管理，负责办理厂货物的进仓和出仓的工作手续并进行登记管理，并根据厂的情况和要求制作厂产品库存表，把仓库产品的库存数量、型号、资料等各种产品信息准确登记在库存表上，协助制定产品的采购计划，便于管理厂产品，能够更好地配合厂进行货物的采购和发货。日常还兼办整理土方工程数据的工作。

离职原因：

北京益****市场咨询有限公司广州分公司 起止年月：2007-06 ～ 2008-12 公司性质：

中外合资 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)担任职位： qc督导

工作描述：

主要负责定量、定性、入户等项目的复核工作。对兼职人员培训、管理等。在市场研究工作方面有1年多的定量、定性项目经验，熟悉各个方面的复核流程，负责过不同类型的项目复核。其中对btb、dtd、预约、定性类型项目复核有一定的经验。

离职原因：

希望在佛山发展

广州****在线冲印 起止年月：2007-03 ～ 2007-06 公司性质：

私营企业 所属行业：其他行业

担任职位：

策划

工作描述：

寻找合适网站，与该网站有一个频道的合作，实现资源的共享，从而互利双赢。离职原因：

实习单位

广州****手机有限公司 起止年月：2006-02 ～ 2006-10 公司性质：

所属行业：

担任职位：

手机直销人员

工作描述：

在校园或人流量多的地方摆摊位等。

离职原因：

在校兼职

广东****国际旅行社有限公司 起止年月：2004-10 ～ 2005-10 公司性质：

所属行业：

担任职位：

旅游代理及导游

工作描述：

组织班级或其他旅游团队。

在旅途过程中给予游客食、宿、行等各方面帮助，并解决旅游途中可能出现问题的。离职原因：

在校兼职

教育背景

毕业院校：

广东省工程职业技术学院 最高学历：

大专 获得学位: 毕业日期： 2007-07 专 业 一：

电子商务

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号 2006-06 2006-06 广东省工程职业技术学院（自考）

电子商务 办公软件四级证

20060021046**** 2006-10 2006-11 广东省工程职业技术学院（自考）

会计

会计电算化初级证 0000040400**** 2006-11 2006-12 广东省工程职业技术学院（自考）

电子商务

photoshop四级证 20070321068**** 语言能力

外语：

英语 一般

粤语水平：

优秀

其它外语能力：

国语水平：

优秀

工作能力及其他专长

本人具有较强责任感、自信心、组织管理能力和计算机操作能力。有上进心，能熟练使用计算机操作系统和word、excel等office软件，若有缘加入本公司是我最大的幸运，并且一定会为本公司效力，为公司做出一份贡献，若能选择我也将会是公司的一份收益。自我评价 本人性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神；希望我能成为贵单位一份子，贡献自己所长，给我一个机会，我会做的更好!谢谢！

篇七：仓管简历 简 历

姓 名： 性 别：

出生日期： 学 历：

籍 贯：

证件号码： 证件类型： 现居住地：

工作年限：

目前状态： 健康状况：

手机号码：

电子邮件：

通迅地址：

现从事职业：全部电子/电器/通信/电气

现工作地点: 求职状态:目前正在找工作

工作性质:全职

期望工作地点: 期望薪水

2012/10-2013/09: 仓库管理员

负责物料的进出仓管理及存放管理

负责物料的分类、摆放和保管残次品的分捡处理、领料、退料、补料及物料的发放工作物料的定期与不定期盘点工作工作

负责与外协单位的接口工作

工作描述及业绩： 负责仓库各项账目及日报的填写

负责仓库所有单据的整理及负责呆废料的提报和处理

负责每月仓存报表的提交

负责月底年终的盘点工作

负责仓库的整洁和检查5s管理等工作

本人对原料、半成品、成品等各类仓库的操作程序均比较熟练，熟悉iso9001：质量认证体系对仓储管理的要求,熟悉5s管理要求,能够熟练操作办公软件,能够熟练运用erp企业资源管理系统进行商品物资的进销存管理，具有丰富的仓库管理经验和账务信息处理能力，具备独当一面的能力

篇八：经典—仓管管理员求职简历范文 个人简历范文

目前所在：

广州

年 龄： 26 户口所在：

湛江

国 籍：

中国

婚姻状况：

未婚

民 族：

汉族

培训认证：

未参加

身 高： 165 cm 诚信徽章：

未申请

体 重： 55 kg 人才测评：

未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

普通求职

应聘职位：

商务助理：，行政/后勤：，采购：

工作年限： 4 职 称：

初级 求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：

广州,佛山,深圳

工作经历

广州市***有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2011-06 公司性质：

民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：

商务助理

工作描述：

主要职责： ◆ 负责跟进各项目工作，如各项目工程钢材供应发货计划，◆ 联系车队发货及跟踪发货情况，到各工程项目部签收发货单据，◆ 统计月发货量和做月报表及签收等等。

◆ 根据各项目工程月初报计划量做采购计划，◆ 咨询钢材报价及落单采购钢材与及处理合同等等。

◆ 保持与供应商日常联系及工作联系，与各项目部保持联系，及时了解各项目收货情况及所需钢材情况等等。

◆ 跟过项目有广州市西江引水工程项目、广州市地铁九号线工程项目、厦深铁路（惠州段）项目。

◆ 同时参与标书制作工作，负责搜集资料和资料整理及标书制作过程跟进（如打印复印、标书最后核对、装订及装封），投完标后期资料整理等等。

离职原因：

广州市**电器有限公司 起止年月：2007-07 ～ 2009-02 公司性质：

私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：

仓管管理员

工作描述：

主要职责：

◆ 负责管理仓库货物出入及记录，◆ 合理规划仓库与及仓库整理，◆ 安排人员处理来货及送发货，◆ 整理数据及做月报表，◆ 处理破损货物及报损货物和c单跟踪（客户反应出现问题的单），◆ 每月盘点货物。

离职原因： 教育背景

毕业院校：

广东工程职业技术学院

最高学历：

大专 获得学位: 大专毕业

毕业日期： 2007-07 专 业 一：

计算机应用与维护

专 业 二：

项目管理

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号 2001-09 2004-06 廉江五中

生物学

高中毕业证书 语言能力

外语：

英语 一般

粤语水平：

优秀

其它外语能力：

国语水平：

优秀

工作能力及其他专长

1、计算机专业使自己具备良好计算机的软硬件理论知识，熟悉电脑组装与维护、网络管理与维护；autocad二维三维绘图、flash动画制作、熟悉office的word文档处理、excel熟练操作、powerpoint制作。

2、熟悉仓库管理程序和过程，出货入货数据记录、录入进货出货数据、整理数据、做月报表、仓库规划、处理破损货物等等。

3、熟悉商务工作及做标书,熟悉办公室自动化一切办公设备，熟悉erb系统。

4、对管理有一定的能力。也学过一些管理知识和参加过管理培训。

5、具有较强的学习能力、沟通协调能力、适应能力、希望能在方方面面都有发展。详细个人自传

个人简述

仓管员个人工作总结 篇9

在森这个高速发展的企业工作两年中令我深感自豪。站在仓管员这个平凡的岗位，要把它做好却不是件简单的事情，它在配合车间生产的同时又遵守仓库的规章制度；在物料收、发的同时更要确保数量精确，避免少发、多发、错发的现象，还要保证物料的安全和质量问题。从而做到不浪费公司的财产，甚至很多的时候还得去扮演搬运工的角色。要想真正的做好它得有恒心、细心和耐心。所以说这个平凡的岗位有着不平凡的使命，自己也知道肩上的责任之大、任务之重。

要提高自己的工作效率，我们还要有在工作时埋下头去忘我工作的同时对工作要有保持谦虚进取的态度，要反复对工作的每个细节进行检查、核对及总结与分析。尽量使工作程序化、条理化、流水化，从而百尽竿头、更进一步，也为公司发展尽自己的一份微薄之力！

感谢上级领导给我们这次工作总结的机会，在此我想向领导提出两点请求，还望领导给予考虑及解决：

1、电镀厂化工仓库实在是太小，根本不够摆放。产线要使用的物料又多、杂，随着它产线的增多，供应商送货一次都有4、5吨的物料，当供应商们把货一件件从货车里卸下来摆放到卡板上拉到二楼仓库后，又得重新一件一件搬运到小房间里，因为仓库门小得连个卡板都进不去，而且多个物料的净重都是四、五十公斤/件。更伤心的是遇到电梯坏的时候，得绕到对面的电梯里，又得返绕回仓库的位置，从而搞得供应商嘴里难免都会念叨着：送我们森的货最麻烦，这么大个公司、怎么就设置个这么小的仓库？我只能对他们作出无奈的表情。其实这样双方都很是为难，也是延长我们的收货时间；向采购要求供应商分批送，但我们的供应商都是处在外市较远的地方，供应商为了成本根本不会按照我们的要求来做，会运费也一样是算在我们的价格里。更多的是快递公司送货，要的急时也未必能马上送过来。

2、关于我们的薪资问题，因产线需求使我们的工作时间为28天/11小时制。工作时间这么长，而且剧毒那块要接触，天天得随着他们去产线上看着他们加完，都知道那对我们的身体时间久了会有影响，因此我希望我们的工资能有所提高，每个月不低于3500左右！

当然，人非圣贤，难免会有些小差、小错，比如对工作还不够留心，一些单据没有审视清楚就对外发料；还有在工作中，协调度还有待提高。古语云:前车之鉴,后事之师。在工作中时刻提醒自己，保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风；不求最好，只求更好，在相关领导的培养下我相信一定会提高自身素质修养以及工作技能。从工作中积累经验，坚持仓库储存的三大原则：

1、防火、防潮、防压、防盗；

2、定点、定位、定量；

仓管员个人述职报告1 篇10

各位领导：大家好！

作为一个仓库保管员，我的职责是做好物资的“帐、卡、物、金”四一致，为此，我坚持盘点制度，做到一切物资月月点，重点物资随时点，年终物资彻底点。在多次检查中都得到了认可和表扬。为了提高工作技能，我坚持学习、不懂的地方就向别人请教，尽快熟知所管物资的性能和用途。

时间过得真快，转眼来到双一已经一个多月，回顾这个月，对仓库管理员的认识主要有以下几条：

1、仓库管理主要是领用、储存、发货等。保证物资的品质完好与安全完整，保证车间正常生产。按仓库管理规定做好各项工作及记录。

2、;必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。

3、必须根据实际情况和各类物品的性质、用途、类型分门别类建立相应的明细账

4、做好各类物料的日常核查工作，必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物一致。

5、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理

6、必须定期进行各类存货的分类整理，7、入库时，必须查点物资的数量、规格型号等，并做好记录。

8、各类物资的发出，根据计划确定数量，并有相关人员负责领取。

9、监督、控制低值易耗物品的 使用，避免浪费现象，降低生产成本。在以后的工作中，我要努力做到以下几点：

1、注意库房[文章来日中国报告网]的干燥整洁，保持库房的清洁卫生

2、仓库物品要分类存放，摆放整齐，对库存物品要心中有数，了如指掌。

3、物品出库要有领用人签字，入库物品要及时登记入帐，对车间急用的物品，要及时领或借取。

4、存放有毒、有害、易燃易爆物品，要放在安全可靠的地方保管，避免发生意外。

5、大宗原料、设备不能入库的，要点清数量，整齐的放到安全的地方，避免造成损失。

6、加强防护工作，确保库房安全。

电子商务专业销售类个人类简历 篇11

 姓名： wps.cn

性 别： 男

年 龄： 27

民 族： 汉族

户籍： 广东 梅州

婚姻状况： 未婚

最高学历： 本 科

现所在地： 广东 广州

毕业院校： 华南师范大学

所学专业： 电子商务

 教育/培训

2004年9月-2008年6月 华南师范大学 电子商务 本科

 工作经验至今有 2 年工作经验

广州丰江电池新技术股份有限公司 2008年7月-2009年10月

公司性质：股份制企业 行业类别：电力、能源、矿产业

担任职位：销售类-销售主管

工作描述：

1、组建公司的电子商务部，优化及梳理电子商务营销流程，完善部门业务的各项制度。

2、建立电子商务平台，根据公司的目标和针对产品的特点，制订网络推广目标与策略，开拓网络销售渠道，负责公司电子商务网站的网络销售推广工作并组织实施；

3、阿里巴巴、慧聪等B2B商务平台的管理，发布和更新产品信息，并进行优化，使产品排名靠前。

4、Baidu和Google竞价排名关键词的自主投放和管理。优化关键词、控制成本，提前排名，基本上可以排除恶意点击的现象，使效益达到最大化。

5、公司网站的日常维护，利用SEO技术在互联网上进行专业的推广，达到效果的最优化。

6、策划、采用各种网络营销的手段（论坛营销、博客营销、企业黄页注册、在行业的各大网站注册用户，发布产品信息等。），开拓销售渠道，铺展产品的覆盖面，提高品牌形象，挖掘潜在客户。

主要业绩：在职期间，通过各种网络营销的手段，公司的产品信息覆盖到意大利、丹麦、澳大利亚、美国、英国、西班牙、印度、德国、等世界各地。一年多来，92的新客户都是通过电子商务开发的，在新开发的13个大中客户中，有6个是国外的客户，为公司打开国外市场，作出了一定的贡献，给公司增加了21的销售额。

深圳康利达电子科技有限公司 2007年7月-2008年6月

公司性质：私营企业 行业类别：互联网、电子商务

担任职位：销售类-商务人员

工作描述：

1、网站的维护：公司动态和产品供应信息、新品信息的及时上传、更新。

2、网络新询盘：及时处理邮件询盘或以其他方式的询盘，进行初步的跟进和答复，收

集客户的信息和了解客户需求，对客户进行分类和甄别，有价值的客户，转给相应的产

品小组深入跟进。

3、免费B2B网站推广：在行业内注册大量的B2B商铺，并在其中发布产品信息和供应信

息。

4、论坛推广：在行业内的各大论坛发表的信息，在行业网站上做logo图广告推广。

主要业绩：新询盘得到及时处理，对询盘进行分类，各产品小组能更有针对性的为客户提供

服务，能更快捷、有效的实现客户价值。通过网络的各种渠道的推广，给公司开发出更多的未知客户和潜在客户。

技能/专长

语言能力： 英语(良好)；普通话(标准)

计 算 机 能 力： 全国计算机等级考试一级

技能专长： ★有丰富的网络营销知识和经验，熟悉网络营销和推广的各种渠道。具有不错的销售技巧和市场业务的沟通能力，有较强的组织管理和交际能力，信息搜索能力强，团队

协作精神和创新意识强烈。

★随时掌握互联网/电子商务市场动态，熟悉电子商务平台的运营及推广。熟悉B2B/B2C的运作模式和流程，对电子商务发展有清晰的认识，有较强的商品管理能力；

 求职意向

求职类型： 全职

待遇要求： ￥元/月(不面议)

希望岗位： 销售类-销售主管；销售类-商务经理/商务专员

希望地区： 广东广州 , 广东深圳

最快到职： 个月以后

提供住房： 不提供

 自我评价

★有丰富的网络营销知识和经验，熟悉网络营销和推广的各种渠道。具有不错的销售技

巧和市场业务的沟通能力，有较强的组织管理和交际能力，信息搜索能力强，团队协作

精神和创新意识强烈。

★随时掌握互联网/电子商务市场动态，熟悉电子商务平台的运营及推广。熟悉B2B/B2C的运作模式和流程，对电子商务发展有清晰的认识，有较强的商品管理能力；

★思维敏捷，工作细致认真，条理性强，具有良好的心理素质和吃苦耐劳的精神，适应

和应变能力强，可以承受巨大的工作压力并能较出色地完成工作。

★谦虚、自信，严于律己，工作踏实，始终坚持“勤奋第一，聪明第二；结果第一、理

由第二”的工作信念。

 联系方式

联系电话：020-8888888

销售类个人简历) 篇12

文章来源：深圳人才网0755rc 发布日期：2011年06月01日 图片已关闭显示，点此查看

图片已关闭显示，点此查看 11:04 个人基本简历 2006年9月)专业名称： 酒店管理 学历： 大专

所 在 地： 重庆市石桥铺 证书： 酒店管理

工作经验

公司名称： 重庆中原房产(2007年12月2007年8月)所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒„)公司性质： 外商独资．外企办事处

公司规模： 200～500人 工作地点： 重庆市

职位名称： 美容顾问

工作描述： 在柜台一线负责产品的销售，同时达标完成公司每月下达的业绩指标任务，与柜台的每一位ba都相处的不错，销售业绩也一直在柜台名列前几，与顾客之间建立了良好的关系。

公司名称： 资生堂化妆品公司(2002年1月8年8月 嵩之路素质培训中心 团体协作

工作经历

▌内蒙古伊利实业集团股份有限公司 5年4月4年4月

企业性质：合资企业 行业类别：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）担任职位：销售类-销售代表

工作描述：负责特殊渠道的维护与开发，负责原有整条产品线在特殊渠道中所占有的市场份额，不断开发新产品线的销售与展示。利用最少的资源打击不断崛起的新竞品。维护本品牌在特通渠道上的料到地位。

▌徐州维维集团盐城分公司 4年5月2006年9月)专业名称： 酒店管理 学历： 大专 所 在 地： 重庆市石桥铺 证书： 酒店管理

工作经验

公司名称： 重庆中原房产(2007年12月2007年8月)所属行业： 快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒„)公司性质： 外商独资．外企办事处

公司规模： 200～500人 工作地点： 重庆市

职位名称： 美容顾问

工作描述： 在柜台一线负责产品的销售，同时达标完成公司每月下达的业绩指标任务，与柜台的每一位ba都相处的不错，销售业绩也一直在柜台名列前几，与顾客之间建立了良好的关系。

公司名称： 资生堂化妆品公司(2002年1月-2004年12月)所属行业： 快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒„)公司性质： 外商独资．外企办事处

公司规模： 200～500人 工作地点： 重庆市

职位名称： 美容顾问