2022年大学生村官工作总结报告

2022年大学生村官工作总结报告（共10篇）

2022年大学生村官工作总结报告 篇1

2022年最新大学生村官个人工作计划两篇

2022大学生村官个人工作计划1

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十九大报告，树立和落实以人为本，全面协调可持续的科学发展观。认真领会上级有关文件精神，按照上级领导关于充分发挥大学生村干部在加强农村基层组织和干部队伍建设、促进农村经济社会发展、建设社会主义新农村等方面的重要作用，加快新农村建设步伐的目标，紧紧围绕“建设和谐农村”的主要任务，配合村两委认真做好我村农村工作。

二、工作目标

根据市县领导的指示，按照镇党委的部署，紧紧围绕中央提出的“新农村建设二十字方针”，做好村主任的副手。结合自己的特点，不断加强理论学习和实践，认真协助解决农村实际问题，把党和政府的关心关怀送进千家万户。

三、工作资料

1、配合支部书记宣传学习党的十九大报告，让村民及时了解新时期党的方针政策。

2、配合乡党委，做好农村换届选举工作。

3、深入农户，做好走访调查，进一步了解村情、民情，供村支部及村委参考以及为今后工作开展奠定基础。

4、配合上级部门，协助村“两委”做好饮水工程和沼气池建设。

5、配合乡党委、政府，协助村支部及村委做好“夏收秋种”工作。

6、协助乡党委、政府及村支部，联系本村，做好慰问贫困户工作。

7、根据本村实际，完成村办公室与xx省道线间200米水泥路面建设。

8、协助村支部书记，做好上级迎检准备及村其他日常工作。

2022大学生村官个人工作计划2

一、要不断提高自身的素质和业务水平，更好的为村民服务。

1、加强各种知识的学习，注重理论结合实际，向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。继续开展农村调研，深入考察，研究符合村民意愿和适合本村发展的路子。同时带头学习，大胆探索带动村里现有的干群不断转变观念，加强学习，研究市场，尽自己的努力为本村村民服务。

2、参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习，并掌握一些先进的农业科技，形成强大的动力，切实做到“想群众所想，急群众所急”。

二、要做好村里的各项工作。

1、加强基层组织建设。组织培训好广大党员干部，认真学习上级有关精神文件和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力，解决群众最关心热点、难点问题，做好为群众谋利，提高村支两委的凝聚力、战斗力。

2、继续做好群众工作和村委会日常事务。推进村务信息公开，贴近村民，打好群众基础，在实际工作中树立村干部良好的形象，构建和谐的政民关系，以利于各项工作的开展。继续做好以改善民生为重点的农村各项工程的建设，把群众利益放在首位，真正为人民群众做好事、做实事，切实提高农村群众整体生活质量。

3、要更好的融入到群众中去，与群众们打成一片。新的一年将会有新的工作任务，要更多的走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线。要及时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通交流，了解村里的各种问题，以便及时的解决。多走访群众，了解他们存在的困难和问题，并想办法解决；并处理群众之间一些简单的矛盾纠纷，对他们动之以情，晓之以理，循循善诱。同时，还可以多向村民们学习一些农业知识，参加一些农村的实践活动。

4、要促进村里经济发展，需要通过项目支持，寻找适合村里发展的项目，向上争取，通过项目带动贤官村整体发展，如在贤官村建设生态农庄的规划。大力发展农村合作经济组织，增强农民群众参与市场竞争的能力，同时争取上级相关部门的支持，力争去外地参观学习较为规范的农民专业户，结合我村实际，努力提高合作经济组织的运作水平，切实降低农民的收益风险。

总之新的一年里，要进一步加强学习，严格要求自己，提高农村工作本领，努力为群众做好事、办实事、解难事，为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献，从而不辜负上级领导对我的期望和支持。

2022年大学生村官工作总结报告 篇2

一方面, 我国就业形势严峻。“十一五”期间, 每年需要增加就业岗位1000万。上述情况已经反映到高校毕业生就业形势上。2007年我国大学毕业生为495万, 其中至今仍有144万大学生没有找到工作, 占当年毕业生的29.1%。2008年大学毕业生将达到559万, 就业形势将更为严峻。另一方面, 前些年各地为吸引大学生“村官”制定了一系列优惠政策:如2007年江苏省委组织部等7部门出台《选拔到经济薄弱村任职千名大学生管理办法》, 规定被录用大学生“村官”列为事业编制, 享受全额拨款事业单位工资待遇, 直接转正定级, 初定职称, 工资高定一级。同时规定任职3年以上考核合格的大学生, 可选拔担任县 (市、区) 、乡镇公务员;2007年10月平顶山市在实施大学生“村官”计划3年之后发文, 规定已经届满的村官, 经考核合格, 同意留任的可续签合同, 纳入县级财政管理;北京市则规定了在户口、考研、公务员录用方面的优惠等等。

上述背景情况已经影响到大学生择业与大学生“村官”预期出路设定。中国人民大学的一份对应届大学生的调查结果表明, 超过57%的部分认为“大学生村官计划”是自己在就业压力下的选择, 17%的部分把农村当作磨练自己的舞台, 对农村怀有感情, 想扎根农村的占24%;2008年一份全国调查材料显示, 想为群众做贡献的大学生“村官”比重为21%, 想实现个人价值的部分占20%, 想了解国情的占9%, 想发挥个人特长的占7%等等;在回答3年届满后工作趋向问题中, 40%的为考公务员, 25%的为继续在农村工作, 14%的为在农村创业, 3%的为考研。国家10万大学生“村官”工程建设正准备启动, 以着力推进新农村建设。根据调查结果, 近期建设中要妥善解决大学生“村官”在新农村建设中的思想“扎根”问题。

工作上的“深入”问题

大学生“村官”深入农村, 与村民建立水乳交融的关系, 是最终保证他们能够带领群众, 担当新农村建设重任的基本前提。否则, 即便是下到农村, 仍将不能完成新农村建设的根本任务。造成大学生“村官”不能融入农村的基本原因有两个:第一, 农村人际关系复杂。各种政治关系、家族关系、帮派关系、经济关系、宗教迷信、传统习惯盘根错节、经年积累, 形成了特殊的网络。因此, 使任何农村工作都具有琐碎、繁杂、敏感、关联性强、难度大的特点;第二, 近代大学生多数是独身子女, 高中之前即使是农村孩子也是封闭读书, 社会知识, 特别是农村社会知识贫乏, 然后直接进入大学, 所学多为专业知识。在这种情况下, 一旦招聘为大学生“村官”, 以“飞鸽牌”身份进入农村, 要从事解决农村具体问题, 可想而知其难度将有多大。调查发现, 进村第一年的大学生“村官”多数面临工作难以“深入”问题。感到专业不对口、所学东西用不上、村里矛盾很复杂、人际关系难处理、村里人缺乏认同感、生活不习惯、水土不服、工作无从下手的分别占3.02%、5.17%、3.88%、2.59%、3.88%、1.29%、0.43%、4.31%, 合计占24.57%, 对前途感到迷茫的占19.83%。两项合计占44.4%。其困扰程度超过了关注收入问题的2倍 (21.98%) 。典型调查还发现, 相当比重的大学生“村官”“两张皮”状态一直持续到第三年!这对于个人、国家都是巨大的无形浪费与损失。

曾经有过大学生“村官”经历的一位同志说:“不是随便什么人都可以到农村, 并有所作为的!”当我们筹谋大规模大学生“村官”工程建设或决定参加大学生“村官”工作时, 要牢记这一难点。

能力上的“提高”问题

社会主义新农村建设目标确定以后, 农村干部队伍的建设成为决定因素。现在的情况是, 一方面村民对大学生“村官”的期盼高, 37%的群众认为大学生村官要办事能力强、能够带领他们发家致富, 32%的认为应当懂技术, 热心服务群众, 15%的认为要和蔼可亲、讲道理, 能协调处理矛盾;另一方面是现有大学生“村官”结构多样。调查发现, 约71%的大学生村干来自本县 (市) , 82%的部分来自农村;在知识层次上, 33%为专科毕业生, 63%为本科, 4%为硕士以上毕业生;从专业领域来看, 文科类毕业生占50%, 其中管理学占15.1%, 经济学、法学、教育学分别占11.6%、10.5%、9.3%, 是大头;理科类毕业生比重占45%, 真正农学毕业学生占14%, 其余为理学、工学毕业生。从工作经验来看, 78%的部分为工作1-3年或刚离校的大学生。从发展趋势来看, 直接从学校毕业应聘的比重在加大。在现实的供求不平衡情况下, 所有大学生“村官”均面临管理能力、技术能力、沟通能力、解决复杂问题能力的迅速提高问题。调查发现, 在第一年中他们中的绝大部分面临工作适应能力问题。在回答“你自己在所任职岗位上发挥的作用如何”问题是, 9%的大学生“村官”认为作用很大, 4 0%的认为较大, 另有51%的认为发挥作用一般或只发挥了一点作用。如何进行充分的组织准备, 进行制度化的业务培训, 使大学生“村官”们尽快了解情况, 深入群众, 具备解决问题的能力, 在农村实践第一线锻炼成长是一项重要任务。

管理上的“科学”问题

调查发现, 当今大学生“村官”三年过渡期状态可以归纳为三类。第一类型为“两张皮”型, 即由于多种原因, 大学生“村官”只把过渡期作为“跳板”、“直通车”, 未与农村发生根本意义上的关系, 三年以后进入下一目标状态;第二类型为“自我发展”型, 这一类型的大学生“村官”得到了强大的外力支持, 未与民众利益发生本质联系, 相对独立发展, 日积月累, 最终走向与民众利益相对立的发展道路;第三种类型为“水乳交融”型, 其特点是密切联系民众, 将现代科技与建设理论与当地实际及村民利益紧紧结合起来, 团结农村绝大多数人民群众一同进步, 共享现代化建设成果。以上三种类型客观存在, 各有其形成原因, 不难理解。问题是如果放松管理, 由于前两种类型简单易行, 第三种类型艰难困苦, 极可能使整个计划背离原设计目标, 造成挫折。从这一意义上讲, 大学生“村官”计划长期推行中, 国家大学生“村官”管理制度导向目标具有决定意义。我们要从长计议, 避免陷入被动。

大学生“村官”这一新生事物走什么路的博弈存在于全部发展过程中。在启动阶段, 各地为吸引社会关注, 纷纷制定优惠政策。解决户口、录用公务员加分、考研优惠等等, 这些配套政策在取得当时“效果”的同时, 有可能冲淡大学生“村官”是为新农村建设创建生力军的主旨。更有甚者, 如果最初做出偏大承诺, 当时会一哄而起, 但三年之后将陷入尴尬境地, 一哄而下, 以致造成损失。在这方面海南省大学生“村官”建设上的教训十分深刻。

调查发现, 在中期发展过程中, 大学生“村官”“在农村基层工作遇到的最大障碍”是:发展项目资金短缺 (39%) , 实用技术缺乏 (21%) , 村中社会关系复杂 (9%) , 难以得到群众的认可支持 (8%) 。为解决此类问题, 98%的调查对象建议设立大学生“村官”创业基金, 以鼓励和支持就地创业, 97%调查对象要求加强理论与实践技术的制度性学习与培训。关于大学生创业资金设置与使用问题, 有管理部门同志表示应当认真论证实行, 注意把握方向, 评估实用性, 避免对当事人造成挫折压力, 影响发展。

在后期发展阶段, 重要的三年过渡锻炼期结束, 将转入正式工作岗位。何去何从, 如何导向变得突出重要。在回答“你三年任满后有何打算”的调查中, 40%的为考公务员, 25%的为继续做好农村工作, 14%的选择在农村创业, 2%的为外出工作, 3%的为考研, 其余16%为不明朗。面对这份答卷如何才能做到“科学”管理, 是必须从现在起就应当认真考虑, 积极准备的工作。

大学生“村官”工程是我国新农村建设的一项重要创举, 是党和国家长期的战略性建设任务, 这项工作由于同农村相联系, 立即具有了高度复杂的属性, 每时每刻都面临决策管理问题。因此, 在实际工作中, 必须慎之又慎, 长计划, 短安排, 以立于主动地位。

大学生“村官”工程是政府组织、先进知识青年参加、惠及广大农村、事关新农村建设与现代化建设事业成败的重要建设内容, 涉及制度创新与政权建设大局。经历13年发展之后, 目前仍然处于创新发展阶段。政府部门、现任大学生“村官”及未来的后备大学生“村官”、全社会都有责任共同努力关心和爱护这一新生事物, 保证其健康成长。

1、积极总结实践经验, 开展有关理论研究

大学生“村官”计划在长期实践基础上, 正在纳入国家政权建设范畴, 成为国家政权制度的创新建设内容。没有伟大的理论, 便没有伟大的行动。全社会, 包括大学生“村官”在内, 应当进行深入系统理论研究, 提高认识水平, 统一思想, 为全面推进有关建设工作开辟道路。

2、建设好大学生“村官”组织管理体系

主要包括两方面工作:一要着眼于新农村建设大局, 不断完善从中央到乡镇多级管理组织系统化, 完善制度建设。要着眼于长期稳定发展与建设目标, 认真做好大学生“村官”的选拔、培训、管理、监督、考核、奖惩、辞退、届满后转入、分流等方面的管理设计, 做到既有章可循, 又不至于管理僵化, 保证长期稳定吸引和留住真正热爱农村、有能力的大学生扎根建设新农村;二要选配优秀管理干部, 满腔热情地培养和锻炼大学生“村官”, 保证他们健康成长。要认真做好社会舆论引导, 精心进行岗前培训, 加强组织管理部门对大学生“村官”工作的业务指导, 特别是进行法律知识与致富业务知识的制度性培训, 要提供信息交流基础条件;三要分前期、中期、后期不同阶段明确大学生“村官”任务, 要鼓励大学生“村官”深入农村生活, 与村民打成一片, 适度放权压担, 锻炼成长;四要完善大学生“村官”的后续援助措施, 建立大学生“村官”人事、组织、财政、科技、农业、经济等多部门协调支持政策制度, 形成多部门参与支持发展态势。要提供技术, 设立专项创业基金, 鼓励和支持在农村创业;要做好届满时的分流工作, 正式留任的建议设计“荣誉村民”等渠道, 保证在《村民委员会组织法》原则下的正常选举任职;要求就地创业的, 要在考核基础上, 提供资金、政策等方面的支持, 鼓励其带领村民致富;其它提干、公务员录用、考研、就业方面要规定作为备考内容, 予以一定优惠;要鼓励进行各种形式的大学生“村官”间、村官与村民间、村官与上级管理部门间的交流, 为大学生“村官”在大风大浪中锻炼成长提供最好条件。

3、大学生“村官”自身要高标准、严要求, 勇担新农村建设重任

大学生当村官必须注意以下五个方面建设:一是要热爱农村事业, 热爱农民, 增强使命感、历史责任感, 锐意成才;二要吃苦耐劳, 具有战胜困难的勇气和决心, 要胸怀宽广, 团结新农村建设的一切积极力量, 积少成多, 在磨练自己意志的同时, 改变农村落后面貌;三要锻炼提高处理复杂问题的能力, 要在实践中学习工作技巧, 积累工作经验, 提高组织管理能力与人际交往能力;四要坚持理论、技术与实践相结合, 推动农村经济和各项事业健康发展。

4、全社会要创造最好的条件, 关怀大学生“村官”成长

一要村民、村干要满腔热情地欢迎大学生“村官”进村, 为他们创造良好生活与工作氛围;二要各社会团体应对大学生“村官”给予广泛关注, 积极了解、支持这项事业, 推动更多高校毕业生到基层去, 服务新农村建设;三要企业、金融机构、科研机构方面积极参与, 协同努力, 创建城乡共建、城市反哺农村的有效渠道与机制;四要高校作为大学生“村官”的母校, 要在智力、人力上创造条件, 注意提供更多交流、学习机会和展示平台, 帮助解决问题, 解疑释惑, 建立经验, 为大学生“村官”健康成长创造最好的条件。

2022大学生村官工作总结 篇3

一、坚定思想，牢固树立扎根基层服务意识。

思想是行动的先导，坚定的意志和信念是成功的助推器。在农村工作中，我始终坚持干一行爱一行，行行出状元的信念，全心全意地投入农村工作。时刻以先当好村民再当好村官为行动指导，深入田间地头，切实了解他们的需求和要求，协助、帮扶村民寻找出路，解决困难，尽自己所能服务村民。正是由于自己对信念的不懈坚持，终于得到了群众的充分认可，在今年的村支两委换届选举中被群众推选为黄庄村支部副书记、村委会主任。

二、摆正位置，扎实做好农村工作

到村任职一年多，我参与了很多工作，虽然都是一些小事情，但人生其实就是由无数点点滴滴的小事汇集而成的，而人生的价值也体现在点滴小事之中。到村之后由我独立负责远程教育接收站点，每周五组织村内的党员干部学习相关课程和做好远程教育学习的记录。在日常工作中，我主要协助村里处理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申请、规划，方案，完善各种资料、档案以及跟随书记、主任学习如何处理农村的实际日常事务和管理村级财务。除了这些日常的行政工作，我们还开展了一系列的文娱活动。通过不断开展丰富多彩的文娱活动来提高村民的思想积极性，满足群众日益增长的物质文化需要，实现真正意义上的为民服务。

三、带头创业，引领农民创业致富

村干部能给群众做榜样的，除了积极向上的精神状态，踏踏实实的工作作风，还有就是创业致富的本领。同样，村干部也有义务帮助村民找到致富路子，指出一条好路子。在全乡发展高效农业的大好形势下，我们村支两委一班人也千方百计联系老板，积极洽谈，提供优质帮办服务，于今年9月引进了5万吨秸秆草场项目，将秸秆充分回收利用，从根本上解决了秸秆燃烧的问题，既环保又增收。黄庄村因为紧邻洋河，所以群众多以板皮厂创业。结合本村实际情况我们村组干部成立了黄庄村板皮合作社，团购原材料，集中销售成品板皮，有效地抑制了恶性竞争，从而确保参社农民年均增收3000元。与此同时，我还充分利用远程教育和互联网为有创业想法的青年提供有价值的信息，帮助他们找到适合自己的创业门路，提高他们的致富技能，从而实现我村返乡农民的充分再就业，缓解社会压力的同时也带来集体收入的增加。

虽然自己相对于刚参加工作时有了很大的进步但是在工作中还存在以下的不足之处：

1、工作经验不足，处理事情不够稳重，考虑事情不够全面。

2、知识欠缺，不能很好地为农民提供准确的农业知识和农业政策。

3、自身心理素质有待提高，农村环境复杂，工作繁琐，面对困难和挫折，更需要有良好的心理素质和意志品质。

关于对20xx年的工作，我计划如下：

1、管理好农家书屋，丰富村民文化生活

在罗圩乡党委政府的号召下，全体乡干部集体捐书5000本，使得村里农家书屋的藏书更加丰富完善。为充分发挥农家书屋的实际作用，我决定将村里的农家书屋有效管理起来。在做好宣传工作的同时配备好图书借阅登记本、图书目录登记本、报刊杂志登记本和征求意见本，做到本本有着落，册册有效用。

2、搞好远程教育活动，让群众长期得实惠

农村党员干部远程教育活动是群众学习党的政策和学习农业科技知识的有效途径。今后，我会利用周五学习日和周六开放日的时候，结合群众的需求播放农村适用的技术电教片，增强学习效果。

3、不断完善自身素质，提高服务水平

充分利用休息时间多看书学习，在学习管理村务所需的农村应用型知识的同时还需加强对自身心理素质的锻炼，增强(大学生村官三年工作总结)面对挫折和失败的勇气以及跌倒了爬起来继续战斗的信心和决心。

2022年大学生村官工作总结报告 篇4

2012年优秀大学生村官述职报告

2011年8月，我通过了省委组织部组织的“选聘优秀大学生到村任职”考试，荣幸的成为一名村官。农村对我来说不是陌生的，因为我从小生长在农村，但是村官这个岗位却是陌生而且充满挑战的。经过市里的统一培训后，我来到祁门县大北村担任村党支部书记助理，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验，我的心情激动又紧张，激动的是自己即将在农村这片广阔的土地上工作，为建设社会主义新农村奉献自己的一份力量；紧张的是自己去了能否适应，今后能否顺利的开展工作。在与村干部和村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，相信自己能在农村扎下根来，踏踏实实做事，诚诚恳恳做人，一定能够作为一名优秀的村官，在农村这块舞台上展现自己的价值。

一、积极调整心态，快速实现角色转变

一要要实现从学生到同志的转变，并不是一件简单的事情。作了十几年的学生，主要工作是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识，与社会接触过少成了我的软肋。而现在我作为一名大学生村官，意味着我要深入到基层和实践中去，要利用所学知识使担负的工作顺利和高质量的完成；要从学生时代的“两耳不闻窗外事”到与村民们闲话家常，要注意与村“两委”成员以及村民关系的融洽。没有融洽的关系，就不能真正融入到这个集体中，就得不到大家的支持，自己的能力就会没有施展的平台，也就失去发展的根基。

二是要适应从城市到农村的转变。农村基础设施远不及城区完备齐全。不论是从生活方式还是工作环境都是大不相同的。工作伊始，即便是我之前有了心理准备，但是当我面对现实环境的时候还是会有很大的心理落差，这种落差会引发失落感，影响工作情绪。我要做的是积极调整心态。农村条件虽然相对艰苦，但农村工作是一项光荣的事业。(述职报告 http://fanwen.chazidian.com)适应并利用好相对艰苦的条件，不仅是对自己素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。另一方面，我们面对现实，适应环境，转变自己以往生活方式，要以充实的生活内容来弥补这项落差。在娱乐相对贫乏的农村，可以利用空闲时间读书、锻炼，增强自己的身体素质和文化素质。这种生活方式的转变，不仅能够使我们顺利地解决失落感，投入到农村工作中；而且有利于我们自身综合素质的提高，为我们以后的发展打下坚实的硬件条件。

二、加强理论学习，不断提高充实自己。

作为一名大学生村官，我意识到在自己做好本职工作的前提下，还需不断充电。这一年来，我不断的在理论和实践上提高自己的思想认识。首先，在平时的工作之余，我参加了黄山电大的法学本科班，我会努力学好法律知识，并努力把所学的法律知识运用到为村民的服务当中去。其次，认真学习党和国家的各项方针、政策，尤其现在正学习“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”的活动，我重点学习了《党章》和《农村基层干部廉洁履职若干规定（试行）》，并写心得2篇。

三、坚持基层实践，积极投身到村内事务

1、参与村“两委”工作，协调基层组织建设，同时完善村“两委”扩大会议、村民代表会议、党员会议等制度，规范村议事程序和决策办法，有力的确保了“两委”协调、高效运转。

2、积极开展农村党员干部现代远程教育。做为到村任职大学生，积极开展远程教育也是我的分内工作，我积极协助组织村内党员群众，收看优秀党员的典型事例、党的方针政策等节目，充分发挥了远程教育在推进农村基层组织建设和新农村建设中的作用，活动内容丰富。

3、积极配合村内换届选举工作。在县、乡两级人大代表的选举以及大北村委会、各村民组长的换届选举工作中，我一直手捧投票箱，跟着村干部走街串巷，挨家挨户收取选票。每次深夜里，当我有些许乏累的时候，我就对比着其他的干部，心想：“别人能坚持，我也能做得到！”源源的动力顿时便涌上身来。

4、推广普及新型农村合作医疗和新型养老保险。大力宣传合作医疗和新型养老保险的政策，工作中我也发现村里的工作不同于别的地方，一是外出打工人口很多，二是白天村民普遍不在家，后来学到一套好的工作方法：白天找不到，我就傍晚去！这样就可以工作到晚上十点半左右，大多数村民休息为止，这样还可以把白天的时间挤出来，做其他的工作，从入户宣传到挨家挨户上门收完钱，历时半余月，收取金额达37000余元，切实做到了宣传到位，为村民负责的工作原则。

5、文字协助工作，在领导的帮助下写报告和总结等，努力将村里的材料做好规整并存入档案。通过现在这方面的锻炼，一方面提高了我在公文写作方面的能力，另一方面对村内各类台账资料和对党务、村务公开资料的精细整理、分类，今后也可以对大北村的档案归整工作提供参考。

6、关注民生，协助村委会办理村民的低保、危房改造的材料收集和上报工作，主动做好助手，按时完成任务。

其次，我被聘为渚口乡“留守儿童活动室民生工程义务宣传员”，并获得了由祁门县妇联颁发的聘书。

7、做好村内社会管理综合治理工作，每月定时收集我村境内的不稳定因素、矛盾纠纷以及是否存在邪教人员和邪教活动，并做报表经审议通过上报渚口乡综治办。

在村内矛盾纠纷调处工作中，积极协助村领导解决村内历史遗留问题，顺利完成了滩下村民组的高速征收补偿金分配工作。整项工作切实做到了公平、公正、公开，也得到了村民们的信服。陪同村主任到村民家中做滩下公路沿线的“改徽”工程动员工作，由于工作方法得当，措施有力，滩下公路沿线“徽派墙”建设工作进展顺利。

8、做好为民服务全程代理。村里设置了便民服务处，我也光荣的成为了一名便民服务代办员。

9、协助支部做好七一表彰活动，并被推选为优秀共产党员。

回顾近一年的工作，我取得了一些新的进步。但我也深刻认识到自己还存在实际经验欠缺等问题。我要在今后的工作中严格要求自己，不断加强实践锻炼，克服缺点，弥补不足；加强学习，不断提高自己的综合素质；积极沟通，多向领导及同事请教；加强与村民沟通，倾听他们的呼声，更好的为他们解决问题，发扬优点，改正缺点。

谢谢！

汇报人：黄俊

2022年大学生村官工作总结报告 篇5

职 报 告

述职人：2012级选聘生 张明时 间： 2014年*月*日

光阴似箭，白驹过隙。我来到新华街道广场社区工作已经有近两年时间了。回顾这段时间的工作，我学到了很多，积累了大量宝贵的工作经验，完成了由学生到社会人员的角色转变。这些收获和转变的取得离不开各级组织的培养，离不开各位领导和同志们的指导和关心。社区既是施展才华的大舞台，又是历练人生的大学校。在基层经受锻炼，可以帮助自己打下良好的工作基础，积累宝贵的精神财富，树立正确的人生观、价值观，在实践中领悟到“为人民服务”的真谛，体现自我价值。在社区工作期间我力所能及地参与了社区的一些工作，也接触了很多的人与事。作为一名选聘生，既感受到了社区干部肩上的重担，又体会到了社区工作的快乐和成就。现将我这段时间以来工作、学习和思想情况总结汇报如下：

一、真诚做人，精心做事，当好人民公仆。“德莫过于爱民，行莫过于利民”，做任何事情，都必须把群众的呼声当作第一信号，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准。和每一位居民真心做朋友是我们社区为人民服务的根本方法，这两年里我经常和社区干事们利用闲暇时间到辖区居民院落走走，熟悉了解居民群众的生活，时刻以“群众所需无小事”作为工作的指导思想，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，工作不分份内份外，只要是人民群众的要求，都要争先去做。认真开展扶老助困、居家养老工作，努力构建和谐社区活动，充分发挥党员模范作用，在社区开展一帮一结对子帮扶

助困活动，今年通过妇联组织帮扶一位社区劳教释放人员实行再就业，让弱势群体真正地感受到党和政府的关怀和温暖；为单亲母亲介绍工作2人；开设母亲课堂讲座2次；为6名留守儿童服务；为7名留守妇女办理免费体检卡；组织368名育龄妇女参加妇科免费体检。今天我们社区有100户居民被评为新希望区文明新风户。

二、廉洁自律，树立良好形象。不论在工作上还是生活上，都高标准、严要求，遵守党的各项规章制度，遵守法律法规和作息时间，用共产党员的标准严格要求自己，时刻提醒自己一言一行都代表选聘生的形象。常修为德之政，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻告诫自己要勤勤恳恳做人，踏踏实实做事，始终把工作摆在首位，坚定信念，积极向上。

三、加强社区组织建设，发挥党员核心作用。社区是党联系群众最密切的基层组织，所以社区党建工作尤为重要。广场社区共有党员286名，其中在职党员6人，女性党员4人，形成“1+X”党委工作制度。在社区书记的带领下，我与全体党员团结一致，充分发挥党员的先锋模范作用，自愿与社区同志担起“八员”任务：在社区网格管理工作中当好联络员；在宣传教育工作中当好宣讲员；在社区治安防范之中当好巡视员；在社区维护稳定工作中当好调解员；在实行计划生育工作中当好信息员；在城市管理工作中当好纠察员；在民政、社保、工会、残联、等工作中当好服务员；在廉政建设工作中当好监督员，为创建平安和谐社区的共同目标贡献自己的一份力量。在创新社会化管理中，社区利用人文、地理化优势，将社区所属地划分3个网

格，10个责任区，10个特设党支部、48个党小组，每个责任区成立5个服务团队，并组成一支24小时的值班巡逻义工服务队，为社区的和谐稳定打下了坚实的基础。

四、积极开展各项活动，做好先进文化传播者。任职期间，我积极配合社区开展各项活动，全面做好动员和组织工作，将自己掌握的知识，分享给大家，并运用到对居民群众的服务中来。社区党组织非常重视社区教育工作，关注少年儿童健康成长，扎实开展适龄儿童接受义务教育工作。每年和新华九年一贯制学校开展雷锋中队活动两次。此外社区每年举办文化活动进社区广场演出一次；电影进社区放映6场；为外出务工的育龄妇女建立QQ群，定期发放计划生育政策和常识；为社区的流动党员建立流动党课学习制度，及时有效的把社区的重大决议和社区的发展建设性意见进行传达，为促进和谐社区发挥有效作用。

五、在街道计生干事短缺的情况下，我还帮助街道做计生工作。在街道党工委、计生办和社区两委的领导下，我积极学习相关业务知识、政策、法律法规，不断提高自己的业务水平，遇到问题，虚心求教，不断总结工作经验，开阔工作思路，及时纠正自己的不足，跟上领导工作节拍，与同事工作合拍，努力提高自己的工作能力和业务素养。按照《关于进一步加强流动人口计划生育工作的通知》要求，建立以现居住地管理为主的工作机制，加强流动人口计划生育的管理和服务，与常住人口同管理，同服务，同宣传，建立健全流动人口台帐，婚育证及时审验，及电脑录入工作，及时反馈和接收，在流动人口管

理中做到“嘴勤”、“脚勤”宣传到位。提高流动人口计划生育婚育证的发放和验证率，把流动人口切实纳入到常住人口一样管理的轨道。

回顾这段时间的工作，我得到了各级组织部门、各级领导的关心，得到了街道、社区各位领导的细心指导和教育，得到了同事的热心帮助，让我深深体会到基层大家庭的温暖，同时我也深深地意识到自己的工作中的薄弱环节，如工作还不够大胆、主动等。今后，我要更加努力学习和工作，克服缺点与不足，紧密结合新时期、新任务下工作的新特点、新要求，树立正派形象，加强自身建设，从小事做起，点滴积累，让能力在学习实践中提升；信念在恪尽职守中坚定；价值在服务群众中彰显，完成从量到质的转化，为社区建设增加新鲜的血液和活力贡献出自己的力量。

述职人：张明

2022年大学生村官工作总结报告 篇6

2011年5月我参加了由省委组织部组织的大学生村官考试，并很荣幸的成为了一名大学生村官。不经意间，走上村官岗位已经四个月，在这四个月里我学到了很多东西，积累了一些宝贵的工作经验，也学会了更多的为人处事的方法，从一个“学生”逐渐成为一名社会人，从一个外来人逐渐融入这片土地，所以，在这里首先我要感谢一直支持我们村官工作的各位领导，感谢我身边8位兄弟姐妹们。在这工作的四个月里，没有你们的支持和帮助，我不会迅速的成长，不会得到很好的历练。所以，请允许我跟在座的领导还有和我一块在这片土地工作的8位兄弟姐妹们说声：谢谢。下面，我将四个月来的工作情况向领导汇报一下，请领导予以指导：

一、迅速摆正心态、转变角色。

刚刚入村的那段时间是难熬的，一个人来到一个陌生的地方，离开了自己的朋友，离开了家人，再加上我这个人不愿意主动与人交往，心里上有很大压力。但是，在支村两委领导的关怀和帮助下，我及时调整了心态，它们的热情让我适应了这里工作和生活。与支村两委班子成员相处融洽，和村民相处和谐，这为我在村里的工作打下了坚实的基础。因为没有支村两委成员以及村民的支持，自己即使再有点子再有能力也没有施展的平台，就会失去发展的根基。

二、深入本村，熟悉民情。

俗话说知己知彼方能百战不待，想要成为一名合格的村官首先要对自己村上的一些基本情况进行了解。刚进入昭山村时，书记就和我

说，要多听、多看、多学。通过与群众的接触、与党员组长的交流以及自身的学习，对整个昭山村有了初步的了解。比如各组分布、人员组成、党员情况等。同时我不断学习各项紧密相关的农村政策。目前我已经掌握了有关党务知识、劳动保障、医疗保险等与村里群众息息相关的政策，能够单独为他们提供咨询。

三、主动做事情，扎实基础。

最初的工作是各种小事开始的，随着村支两委领导和同事对我的逐步了解及认可，他们开始让我接触一些村务工作，我也给自己加压，主动给村支两委干部承担工作任务，比如下村走访、村内党务工作、村组长选举、农村党员干部现代远程教育等等，同时我还利用休息的时间骑自行车对昭山乡各村的基本情况进行了解。村里的每一项工作无论大小我都尽量去了解并参与，在不断地实践中，自己的工作能力有了很大的提高。

四、适时“充电”，提升思维。

作为一名大学生，我们的起点不算低，然而，随着社会的飞速发展，人生就如“逆水行舟，不进则退”，我们要时时谨记为自己“充电”，提高自身的素质修养。农村生产生活常识、工作能力、创新能力„„这些都是一位有所作为的村官该学习的东西，有了这些理论知识才能更好地进行实践。

五、做工作特色，助特色发展

每一份工作都有自己的特性，每一个地方都有自己的特点，每一个村官的发展也将有自己的特色。大学生下放农村实质上就是要运

用自己所拥有的资源优势为农民造福，比如说：发展农村经济，带动农民致富。为什么昭山村作为昭山乡耕地面积最少人均可支配收入最高的村？如何为民造福这是我下阶段将要和支村两委的领导学习和工作的重点。

大学生2022年销售实习报告 篇7

一、实习单位简介

__房地产是坐落在__市__区的众多房地产公司中的一家，但是我的直觉告诉我这家房地产是众多房地产公司中有潜力的一家，于是我毅然选择了它。__地产创建于19__年，是一家存世已久的房地产公司，秉承着“员工工作用心、房屋质量放心、客户住的开心”的经营理念，是一家集极强的凝聚力、高端业务能力、客户至上的魄力等优点为一身的公司，总部位于__省__市，被誉为中国房地产的前100强，总公司的年销售额度高达五百亿元，是一家上市公司，在全国各地有着将近300家分公司，而我现在就是在其中一家分公司，公司旗下的仅销售人员就高达三十四位，且按照总公司的要求，我们的房地产销售人员100%的人都是大学本科以上的学历，是一家对销售的录用要求这么高的房地产公司。

二、实习工作简介

我在公司实习的岗位是一名房地产销售，由于我是一名新晋销售，我的第一个月主要任务就是先熟悉熟悉这方圆三十里的楼盘，每一个房间我都需要仔细的观察，用本子记录好优缺点、价格以及地点。作为一名销售，首先我得对我要为客户推荐的房子了如指掌，这样才能让客户看得到我的专业性。第二个月我就想尽办法的在找客户看房，打电话、发传单、在网上发布房屋信息，陆陆续续也有客户来找我看房，但是由于我的个人销售能力不足，导致客户都觉得房子不合适，不是价格上不满意，就是地段上不满意，又或者是房间的格局不满意，老样子，第二个月依旧是一单没开，最终在第三个月的时候我遇到了两个已经毕业的大学生，是一对情侣，想在外面租房子住，经过我的层层筛选，我最后选择位于地铁口的一个房子，他们也是十分的满意，我也就这样达成我认识的第一单，拿到了我的第一份提成。

三、实习的收获与体会

大学生村官年工作总结 篇8

2009年6月经过层层选拔，我来到XX镇XX村工作，任职XX村村委主任助理一职。一年多来，在镇党委和村委的关心帮助下，我虚心学习、踏实做人、勤恳做事，拓宽了知识视野，提升了工作能力，陶冶了思想情操，较好地完成了各项工作任务，在学习和工作中不断提升和完善了自我。下面，一年时间以来在思想、学习和工作上的总结：

一、适应环境、转变角色、找准定位。

无论在何种岗位上，对环境的适应了解、角色理念的转变是干好一项工作的首要前提。XX村是个山区农村村，对于生长在农村的我来说既熟悉又陌生，因此，对村情的了解是我首先必须要做的。通过走访调查、登门拜访、与村民聊天等方式，及时了解了村情，熟悉了村组位置及村民户，熟悉了村里的基本情况。从日常小事做起，从服务群众做起，帮助村里完成小麦直补，医疗合作登记，林改公示，人口普查等工作，拉近了我和村民距离，让村民很快认识和了解了我，也使自己很快完成了角色转变，融入到了农村，找准了工作定位。抱着尊重的态度，主动向老党员、同事请示工作方法，虚心听取他们的意见和建议，学习他们分析问题、处理问题的方法，不断提高自己的工作能力，为以后日常工作的开展奠定了实践基础。

二、深入群众、投入工作、勤劳苦干。

（一）在工作中经常和村干部到村民家里走访，了解村民生活基本情况，询问村民对“两委会”工作的意见和建议，帮助解决关心村民生产生活的事情。今年四月份，深入到农田，了解调查我村的核桃生长情况。根据实际情况，我协助书记、主任向镇上反映情况，为了解村里的产业情况打下了基础。

（二）今年12月份，新农村医疗保险的办理，我都积极参与进来，首先下村入户宣传新农保政策，协助村社保人员做好办理和登记工作。根据村民办理保险时上交的户口本复印件和身份证复印件时，记录村民的基本信息，为村制作了村民基本信息台帐，以方便村务使用和查询。

（三）在今年村政事务中，人口普查是一项重要工作。在全国进行的第六次人口普查工作中，我担任村人口普查员，和其他普查员一起入户宣传国家人口普查政策，认真进行前期的人口普查摸底工作。在正式普查工作开始后，挨家挨户上门询问信息、填写人口普查长短表。由于村外来人口数量大、住户因上班等其他原因，登记不到普查信息，给普查工作带来了困难，有的住户要去2、3次才能登记到信息。因此，自己放弃休假，利用中午、晚上时间上门普查，坚持认真、仔细、真实的原则，努力完成了村人口普查工作，在普查中的认真精神也给村民留下了深刻印象。

三、服务群众、创新方法、提高水平。

充分利用远程教育平台，积极开展学习实践科学发展观好、争先创优活动，组织村党员、村民同他们一起收看优秀党员典型事例、党方针政策等节目，使党员群众长期受教育，不断提高党性觉悟，真正起到模范带头作用。在当好信息员的同时，也做好致富信息的传播者。

四、加强学习、充实自我、坚定信念。

在我身上肩负的不仅是责任，还有领导与村民的信任和期

待。为了不辜负期望，我唯有不断提升自己、勇于实践，好好学，好好干。一年多来，我同时负责撰写文字材料、资料收集整理、档案保存、会议记录等日常工作，整理建立村级创先争优资料、学习科学发展观资料等，在写作的过程中逐步加深了对村务的了解，增强了工作开展能力，从中切实提高了工作水平。

大学生村官年度工作总结报告 篇9

一、心态稳定，深入角色。

一是工作心态更加稳定。通过这一年来的村官工作锻炼，我在对待基层工作上心态更加成熟，无论在镇政府还是西牛村的工作开展上，我都渐入佳境。

二是村官角色更加深入。一年来，除了积极参加镇政府中心工作外，我对村官工作有了更深的认识，对村官工作的开展也更加深入和扎实，掌握了一定的农村基层工作方法，并且各项工作都取得了较好成效，得到了广泛认可。

二、工作深入，成效显著。

作为一名“村官”兼驻村干部，一年来，我立足岗位，“四措并举”抓好本职工作，不断推进西牛村的新农村建设进程，现汇报如下：

首先，提升认识，不断加强村班子建设。

我村村支部书记一职空缺已有一年有余，这一年来，通过村支两委和我的积极推荐，镇党委政府考察，于今年七月为村里配上了村支书，完善了村班子建设。在村组干部队伍建设上，重点培养年轻、致富能力强的村民担任组长等职务，并严格责任管理。

其次，筹资筹劳，完善基础设施建设。

一是今年共协助村支两委争取资金40余万元，对我村4、5、6、7组之间的1400米村道全部实施硬化，最后一段333米的村间道路也将在年底硬化完成，这极大地方便了村民出行，以前的蔬菜都要靠村民自己肩挑背驮到西牛大寨子上车，现在收购蔬菜的商贩可以直接开车进去装运，极大的促进了村里的经济社会发展。

二是在完成上年“一事一议”工程建设的同时，积极上报审批了今年的“一事一议”项目，已对我村一组、六组、七组的饮水工程进行了改造，目前正利用向相关部门争取到的20万元资金对其他村组进行自来水工程修建和改造，预计年底完工，这将完善村里的饮水工程，为村民提供安全卫生的饮水环境。

三是于今年7月争取资金对村小学进行维修并设立为村部楼，为村小学修建了新篮球场。组织村民筹资筹劳对村庙社进行了扩修。

再次，认真履职，抓好社会事业建设。

一是全年村计生工作开展顺利;在年初填写扶贫开发申请表时，在有限的时间里，顺利完成了我西牛村54户村民的申请表格以及拍照等工作，政府安排我另外驻有一个扶贫村龙井村，其65户村民的工作任务也是我帮助及时完成。

二是随时关注村里的安全生产工作。由于今年凤凰气候异常，我便时刻关注天气情况并和村里一起防汛抗旱，下村了解是否有受灾情况并及时上报镇党委政府及相关部门，对存在的安全隐患及时摸底排查。其中，对三组龙凤金一家路边上废弃的危房及时进行沟通予以拆除;对我所负责的白岩壁和簸箕堰两座水库时刻警觉，走访排查，于6月20号早上及时发现白岩壁水库溢洪道上方的石拱桥路面两边出现坍塌，随即竖起了安全警示牌，确保行人和村民们的人身财产安全。

三是在上半年，协同村支两委完成了村里的农业水稻保险工作;完成了村里160户沼气池使用情况摸底工作;和村支两委一起配合镇政府综治办调节村民纠纷3起;协调解决好了村里西瓜种子赔偿工作，让村民每亩西瓜得到了500元的种子赔偿。

四是在下半年，继续响应组织号召，再次参加了村里的秋收劳动，随后了解并安排好了村里冬种工作;组织村里5户烟农完成了64亩的烟叶收购任务;完成了全村的林权制度改革工作;通过人口普查工作，明确了我村目前有263户、1068人;上下齐心，使参合率达到90%，完成了预定任务。

五是抓好我村的远程教育工作，充分发挥远程教育平台作用。组织举办了“西牛村民俗文化庙会节”，邀请了很多村的民间表演队，我们的村官田艳娥也带领她们小垅村参加了这次庙会节。这次活动不仅很好地丰富了村里的文化娱乐生活，此次活动县电视台进行了报道，我也在县门户网站上进行了文字图片报道，随后张家界__网等网站进行了。

最后，创新方法，夯实支柱产业基础。

上半年我在团结报和县政府的网站上发表了一篇我村鱼腥草种植的报道，为此，县电视台专门来到我村进行了采访，随后在州电视台、县电视台都报道了我村鱼腥草、西瓜等经济作物种植成产业、农民得实惠。目前我村已发展成为周边重要的蔬菜种植大村，其中单鱼腥草种植今年就达到了500亩，预计产值达400余万元。

前不久，县相关领导专程到我村视察鱼腥草种植情情况，随后确定我村加入凤凰县“菜篮子”工程建设，在和长沙等地高校食堂联系好之后，我村将作为一个蔬菜供应重点村进行建设。

三、科学发展，创先争优。

在创先争优活动中，我村主要开展了以下工作：

一是在思想上加强认识。成立了创先争优领导小组，组织全村党员干部召开了创先争优工作会，制作了创先争优宣传专栏，党员“三制一卡”宣传栏和党员公开承诺书。

二是在工作上着力落实。例如今年在选任新的支部书记时，我和村支两委一起，积极配合镇党委政府走访村民，在班子建设上做到顺应民意。

三是在村里的经济社会建设上，党员干部起到了很好的到头作用。例如村妇女主任贾四英便牵头成立了村老年戏队;村会计杨乔良和计生专干吴利华都积极到头种植经济作物。

四是在村支两委的带领下，通过“一事一议”等基建项目的建设，不断加快我村科学发展、创先争优的新农村建设步伐。值得一提的是，今年在修建村小学篮球场的时候，所有的村干部和部分党员搜积极参与，其中有三位八十多岁的老党员也和我们同吃同劳，令人敬佩。

五是在湖南省大学生“村官”远教课件比赛中，我制作的课件《贯彻落实科学发展观，构建和谐美好西牛村》获评为优秀课件。很好地宣传了村里的经济社会建设成果，展示了我村在新农村建设中的时代风采。

六是在驻村工作之余，积极参加其他政府中心工作，帮助办公室写材料报道;参加了我镇移民调研工作分组在办公室;参加全体干部军训活动;在今年的政府七一表彰大会文艺演出中，我参与表演了节目诗朗诵《党啊!我们向您报到》。

总之，我村的创先争优在不断积极有序地推进着。

水务局2022年工作总结报告 篇10

今年以来，_县水务局在县委、县政府的正确领导和省水利厅、市水务局的精心指导下，认真贯彻落实县委工作总体安排部署，及早谋划布局、着力破解难题、加大推进力度，狠抓各项重点工作任务的落实，为全县水利的可持续发展和经济社会的快速稳定发展提供了有力支撑和坚强保障。现将_县水务局2022年工作总结汇报如下：

一、工作开展情况

(一)认真贯彻落实河长制工作

1.召开会议抓落实，积极统筹强推进。

召开了河长制暨水务工作联席会议、河长制述职会议，部署2022年河长制工作，细化目标任务，同相关县直部门签订了《全面推行河长制工作责任书》，要求各成员单位突出工作重点，坚决扛牢河湖保护治理政治责任，统筹推进河湖保护治理，积极开展水环境综合治理，保障河湖健康，综合施治，着力在聚焦突出问题、强化制度执行、严格督导考核，引导公众积极参与，建立长效机制推动河长制落地生根。

2.强化生态问题排查，规范全方位监管。

自环保督察以来，我局高度重视，并对全县流域进行全力排查整治，进一步压实工作责任，对辖区内河流、水电站等水域岸线开展“拉网式”排查，确保无盲区、全覆盖，做到应改尽改、立行立改，并建立问题台账，按照属地管理原则，及时将问题反馈到当地乡(镇)人民政府，督促及时整改、按时销号。为不断推进我县生态环境保护和高质量发展，守住河道及水资源生态环境底线，强化企业环保意识，防洪治理工程有序开展，我局注重实效，全方位监管。我局定期不定点开展巡查与执法行动，加强对重点水域、重点河段重点工程的监控力度，对河道“四乱”违法行为从严查出，依法打击，确保我县河湖“四乱”问题专项整治取得实效。

3.多措并举夯实基础，强势推进问题整治。

县河长办牵头，先后开展了河湖“清四乱”、河湖采砂、河湖垃圾、河湖联合执法等整治行动。紧盯河湖环境问题，开展拉网式排查，建立问题台账，制定责任清单，认真进行整改。今年来，我县排摸整治河湖问题1个，已全部整改。共打捞湖库水面漂浮垃圾80余吨，清理河湖沟渠生活、固废垃圾0.5万余方。

一是强化河长履职尽责。

坚持齐抓共管，充分发挥河长巡河、巡查机制，认真开展河道排查和现场检查，今年以来，截止目前县级河长巡河29人次，巡河率高达362.5%，乡级河长巡河339人次，巡河率高达403.6%，村级河长巡河2352人次，巡河率高达163.3%，开展河道保洁工作49次，保洁河道200余公里。县乡村三级河长通过手机APP巡河2720次，巡河率已达全年38.89%。各级河长在河道巡查中发现的问题及时记录，对河道存在乱采滥挖、乱堆乱放等现象进行清理整治，确保河道生态环境良好。

二是加强行政执法监管。

加强执法检查，县水政大队严格执行河道巡查制度，开展定期不定期巡查，现场填写巡查记录、在河道巡查和水事违法查处过程中本着批评教育和行政执法相结合的原则，严格按照水行政执法程序，依法严谨办理。2022年出动执法检查车辆25次，巡查人员89人次，及时对乱采滥挖河道违法行为进行打击。

三是提升信息化监管水平。

强化对河湖长制信息平台、手机APP、微信公众号的推广应用。充分运用视频监控、无人机等技术手段，对河流进行全面排查，对重点区域、重点河段和敏感水域进行在线实时监控，及时发现、解决问题，有效提升河湖管理信息化水平。

4.部门联动全面治理，提升河湖保护能力。

河湖长制各成员单位各司其职、齐抓共管，立足生态战略大局，围绕生态保护和高质量发展落实河湖长制“八大任务”，从生态系统整体性和流域系统性出发，因地制宜、分类施策，实施最严格水资源管理制度、加大节水管理力度，强化水污染治理、水生态修复等措施，积极推进河湖水系综合整治，开展联合执法等，基本改变了过去“九龙治水”的局面。水务部门全力推动落实河长制湖长制，凡涉及河长制相关工作，做到了事事参与、件件落实;生态环境部门强化执法监管，严控企业、生活污水排放，加强了集中饮用水水源地保护等工作;工信部门加快了工业节水、清洁生产和淘汰落后产能等工作进程;

建设部门在城市供水、城镇生活垃圾收集处理、黑臭水体整治等方面做了大量工作，重点镇污水处理设施建设;自然资源部门强化矿产资源开发审批监管，严格源头准入，配合水利部门开展河湖水利工程管理范围和保护范围划界确权工作，开展矿山地质环境安全隐患专项排查，特别对尾矿库实行登记造册、明确责任人、专人监管;农业农村部门开展了农业面源污染和水产养殖污染治理工作，编制畜禽养殖禁养区划定工作方案，关闭养殖场，建设清洁畜禽健康养殖示范点;卫健部门全力推进农村生活饮用水管网末梢水水质监测监督工作，坚持不懈推进“厕所革命”，对农村生活饮用水水质进行检测;

农牧部门多次召开专题会议，研究解决禁渔禁捕工作存在的问题，并将禁渔禁捕工作纳入政府绩效考核、河长制考核内容，多次组织农业农村、公安、县市场监管等部门，对县境域内各自然水域、饭店(餐厅)、渔具销售店和水产市场开展联合执法活动。深入宣传长江“十年禁渔”工作和相关法律法规，广泛开展长江禁捕和生态保护宣传引导，凝聚社会共识，强化群防群治，推进长江流域“十年禁渔”工作落地见效。加强重点水域巡防，加大对辖区自然水域全方位巡查力度，坚决杜绝非法捕捞行为，发现一起、处置一起。

5.强化宣传教育，营造良好氛围。

在环境问题整治排查的同时，加强了对《长江保护法》、《中华人民共和国水法》等水法律法规的集中宣传，全面提高广大群众的法律意识。充分利用河长制平台，发挥河长统筹协调作用，在第三十届“世界水日”和第三十五届“中国水周”期间，为培养居民的爱水惜水意识，养成良好的节水生活习惯，充分认识保护水资源的重要意义，打造整洁、优美、人水和谐的绿色_，_县水务局在政府广场开展了以“推荐地下水，超采综合治理”为主题的节水、普法宣传活动。通过多种形式加大宣传，全面普及水行政相关法律法规，不断增强广大群众的守法意识和保护资源环境的自觉性，进一步营造良好的尊法守法氛围。

6.强化公众监督，更新监督信息。

一是设置并更新河湖长公示牌。

河长公示牌由县河长制办公室按照规范模板统一制作设立，标明“河长”姓名、职责、整治目标和监督电话等内容，接受公众监督。截止目前根据各级河长信息及监督电话的变化共更新县级河长制公示牌8个，乡级河长公示牌14个，村级河长公示牌83个，做到了河长公示牌更新全覆盖。

二是完善更新河长制信息化系统。

我县信息系统管理人员能够及时、按时提供填报相关信息，做到无错报漏报，2022年录入“四乱”问题共1个，已全部整改销号并及时上传了整改资料。

三是更新县、乡两级河湖名录。

全面更新了县、乡、村三级河湖名录，覆盖了全县所有的河流、洪水沟道、湖库等，并将名录经_县政务服务网向社会公开。

四是完善“一河一策”及“一河一档”。

在对_县辖区内的一江七河，嘉陵江(_段)、_河、红崖河、三渡水、云屏河、张家河和汉江流域的广金河、冷裕河等

8条河段进行全面摸底编制完成《_县“一河一策”实施方案编制项目》报告的基础上，严格按照实施方案组织实施。全面对“一江七河”的各类信息进行收集掌握，规范“一河一档”资料整理，更新相关信息。

(二)扎实开展项目前期及资金争取工作

1.积极开展项目谋划及前期论证工作。

一是编制完成了__河河道治理工程初步设计报告，工程计划治理河长9.15km，新建堤防6120m，概算投资3976.28万元，工程现已经市水务局批复，计划2022年争取工程建设资金;

二是编制完成了嘉陵江干流_县边山村至棉花滩河道治理工程可行性研究报告，工程计划新建堤防2.128km，概算投资3184.24万元，工程现已经县发改局批复可研报告，目前正在编制初步设计报告;

三是编制完成了_县杨店镇灵官峡沟道防洪治理工程初步设计报告，工程计划治理河长1.0km，重建堤防800m，概算总投资

705.27

万元，工程初步设计现已上报市水务局等待审批;四是编制完成了_县农村安全饮水维修改造巩固提升工程可行性研究报告，工程计划重建截水廊道2座，总长24m;

重建截水墙

5座，总长31m;重建蓄水池17座;更换供配水管道71295m，概算投资1182.16万元，工程现已经县发改局批复可研报告;五是编制完成了_县_河水系连通及农村水系综合整治项目，项目计划实施河道清淤46.02km，生态护岸建设45.53km，改建生态护岸32.23km，新建堤防9.72km，改建加固堤防10.2km，滨岸带治理面积11.03km2，综合治理面积26.14km2，2022年计划完成初步设计报告。

2.积极开展项目资金争取工作。

2022年加大项目资金争取力度，1至x月争取项目资金3629万元，其中争取中央水利发展资金2982万元，省级水利发展资金587万元。分别为：_县_河堤防维修治理工程2857万元、_县水利工程设施维修养护项日80万元、_县水资源及节水型社会项目45万元、_县节约用水和保护水资源宣传项目30万元、_是节水型机关学校建设项目

30万元、20xx年_河城关镇、金洞乡段河道治理工程省级配套资金426万元、20xx年_县红崖河(杨坪段)河道治理工程省级配套资金161万元。

(三)加快推进重点水利工程建设

1._县徐杨河引水二期工程，批复投资6846.14万元。目前已完成库区清淤5.1万m3，架设完成10KV输电线路5.6公里，完成输水管道施工16895米，穿管隧洞工程共计完成洞室开挖1527米(已贯通)，衬砌完成1130米，安全贮水池工程1#、3#、4#安全贮水池已全部完工。

2.嘉陵江干流_县西坡桥至中坝河口段防洪治理项目，治理范围嘉陵江西坡镇茨坝村至显龙镇聂沟村段，治理河长48.1km，共建设堤防13段，新建堤防5215m，重建堤防159m，基础加固997m，堤顶加高539m，新建排洪渠206m。工程批复投资3916.72万元。工程于2022年3月25日开工，工程批复总投资3916.72万元，下达中央预算内投资2350万元，目前完成投资253万元，工程形象进度6.4%，预计2022年12月底完工。

(四)切实抓好水旱灾害监测预警工作

1.及早谋划，加强汛前检查。2022年，全县12个乡镇、2个工作站共计落实山洪灾害防御“四级包抓”责任人165人，排摸山洪沟道灾害危害区209处，发现工程实体隐患4处，度汛安全管理隐患5处，重大安全隐患0处。2022年x月-5月我局与甘肃迅驰信息科技有限公司的工程师对全县43套雨量站和106套广播站进行了巡检。对已经损坏或老旧无法工作的进部件暂等维修，目前山洪灾害预警平台雨量站上线率达到了85%。对乡镇上报有问题的预警广播进行了重点巡查和维修，对其他广播通过实地查看方式进行维护，对乡村预警设施管理人员进行培训，确保无线预警广播预警信息及时播报。

2.加强领导，健全了防汛值班各项制度。自入汛以来，成立了以_为总指挥、_为副总指挥，各站队股室及干部职工为成员的_县水务局防汛抢险救援队，明确了工作职责，靠实了工作责任，确保防汛抢险救援队服从命令、听从指挥、忠于职守，扎实开展防汛抢险救援工作，积极做好应急准备，同时加强应急救援装备和物资的储备、维护、保养。建立并完善了水旱灾害防御工作、水旱灾害预警内部响应制度等各项值班制度，切实落实了岗位责任，从x月15日开始进入24小时值班并实行领导带班制度，严格落实由局长总负责，科级领导干部带班的24小时值班制度，及时、准确发布雨情、汛期、水情，认真做好预警信息的上传下达，确保工作不断档，预警信息发布到位。

3.加强宣传，及时发布预警信息。利用“世界水日”、“中国水周”等宣传活动，宣传《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《河道管理条例》等法律法规，发放宣传手册3000余份，进一步提高了广大群众的水患意识。自x月15日入汛以来，我局积极加强防汛工作宣传，通过微信等平台发布汛期避险知识、中小学生河道防溺水知识等;我县利用河长制微信平台和山洪灾害预警平台共发送预警信息4条，及时更新预警平台信息，短信信息接收相关责任人共计155人，确保预警信息第一时间通知到乡镇和村组，全面落实各项防汛措施。

(五)水政水资源工作

2022年上半年_县用水总量控制成效显著，对取水做到了有规划、重管理，按照全县经济社会发展目标确定用水和取水计划;对全县5家重点用水户下达了用水计划，通过严格落实管理责任，确保节约用水;完成上报了《_县节水型社会达标建设实施方案》;完成了数字政府水利政务服务事项梳理工作;完成了环保督查招金取水口问题的整改;征收了第一季度水资源费;编报了《节约用水补助资金使用计划报告》，填报了节水补助资金项目绩效目标情况表;完成了在线投资平台1季度项目同步在线审批工作.(%1)

切实加强检测，保障供水安全

严格按照水利厅要求，实时监测我县农村供水工程饮用水水质安全情况，并将检测结果通过“甘肃省农村饮水安全水质检测管理系统”上报省水利厅，2022年至今完成检测样本数量25份，检测结果均符合《生活饮用水卫生标准》。

(七)安全生产工作

严格贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国水法》和《中华人民共和国防洪法》等法律法规，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”、“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求和市水务局、县安委办的有关安排部署，认真开展“双查双整”等活动，安全饮水工程运行管理与建设、在建水利工程、防洪工程、河道采砂、小水电站设施与运行安全、非煤矿山尾矿库安全等集中排查清理整顿工作开展有序，全年未发生任何安全生产事故。

(八)水利工程质量监督工作

质量监督是工程质量管理工作的重要组成部分，通过对建设、监理、施工单位的工程质量检验资料的抽查和对工程实物质量的抽查，检查核实施工单位、监理单位在工程质量自评和复评时，是否严格执行工程质量评定标准，发现质量问题或缺陷的坚决要求整改。在工程质量检测中，既要检查施工单位自检是否符合要求，也要检查监理单位是否有一定数量的平行检测。水利工程的外观质量既是施工单位、监理单位、建设单位和形象，也是我们水利行业的形象。因此，在工作中我们要求各参建单位在加强内在质量管理的同时，要加强工程外观质量的管理。

(九)党建工作开展情况

持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格执行中央“八项规定”坚持慎微、慎独、慎行，筑牢拒腐防线，自觉运用法治思维规范言行、推进改革、开展工作，运用法治方式处理问题、化解矛盾、维护稳定，时刻保持清正廉洁的政治本色。认真落实主体责任和领导干部“一岗双责”，综合运用“四种形态”，驰而不息纠正“四风”，大办阳光水利、廉洁水利，树立水利系统行业良好形象。

二、存在问题

1.续建项目徐杨河引水二期工程由于自然保护区行政许可手续和林地手续未批准，导致工程引水枢纽无法正常开工，工程进度缓慢;续建项目徐杨河引水工程穿越高速公路，高速公路段引水管线手续未批准，导致高速公路段引水管线无法正常开工，严重影响工程进度。

2.项目前期经费严重不足，导致项目论证储备不够;争取项目资金困难，专项债券及行业专项资金申请困难，导致工程建设缓慢。

3.20xx年年初机构改革，_县抗旱防汛指挥部办公室及编制人员全部移交应急管理局，但防汛预警设备(雨量站、预警广播等)、_县山洪灾害监测预警平台及防汛预警预测职能仍然留在水务局，导致我局防汛抗旱预测预警无机构、无编制，难以适应目前防灾减灾工作需求。

4.县级河长制办公室工作人员并非专职人员担任，全由部门工作人员兼职进行，人力紧缺。乡镇河长办人员身兼几职现象普遍存在，工作压力较大，导致干部积极性不高，缺乏内在持久动力。

三、下一步工作打算

1.继续加强领导，充分发挥政府主导作用。以农村饮水安全工程建设为起点，做到建设不停步，管理不松动，进一步增强责任感，把农村饮水安全工作做为民生工程的重要组成部分，进一步抓紧、抓实、抓好。

2.转变观念，加强技术培训。必须在转变群众意识上下功夫，改变“重建轻管”思维，把工作的重点真正转移到管理上来，向管理要效益。全面提高农村水管员的政治素质和业务素质，提高工程管理人员和技术人员的管理技能，确保农村饮水安全项目的顺利实施和工程效益的充分发挥。积极推广和使用节水技术，节水产品和设备，实行计划用水和节约用水，充分保护水资源，提高农民用水付费和节水意识。

3.深入研究，建立长效机制。不断研究农村安全饮水工程的长效管理机制，加强部门、乡镇的配合协作，在农村供水工程的产权明晰、运行管理、质量监测、水费征收等方面，不断探索完善，形成长效管理机制，切实把农村供水工程这项民心工程管实、管好，确保效益发挥。