安徽省2014年大学生村官选聘工作公告

安徽省2014年大学生村官选聘工作公告（共9篇）

安徽省2014年大学生村官选聘工作公告 篇1

安徽省2014年大学生村官选聘工作公告

浏览次数：（2563）发布时间：2014-4-3

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大学生村官工作是党中央着眼于造就社会主义新农村建设骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才的培养工程，具有重大战略意义。根据中组部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（组通字〔2012〕36号）和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》（组通字〔2010〕54号）、《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（组通字〔2013〕1号）,现就2014年大学生村官选聘工作公告如下：

一、选聘数量

全省共选聘大学生村官1700名左右。其中，面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘500名左右；面向社会公开选聘1200名（附后）。各市所辖县（市、区）选聘指标由市根据实际进行分配(详见笔试后的各市通知)。

二、选聘方式

选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检等方式确定人选。

三、选聘条件

选聘对象的基本条件是：

（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

（二）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。

（三）自愿到农村基层工作。

（四）身心健康。同时要具备以下条件：１.27周岁以下（1986年4月24日以后出生），其中应届本科毕业生应为24周岁以下（1989年4月24日以后出生）；

２.参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的毕业生，其中，历届生须为2012、2013年毕业，且为中共党员。符合选调生条件（本科学历+中共党员+担任1年以上学生干部）的在皖全日制一本院校应届毕业生也可报名参加择优选聘；

３.参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科以上学历的毕业生。应届毕业生应为中共党员或学生干部或受到院（系）、校（含校直部门）以上表彰的优秀学生。2012、2013年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，我省部分市、县（市、区）自行选聘的大学生村官，以及“大学生志愿服务西部计划”期满人员，符合条件的可报名参加公开选聘。

四、大学生村官任职和聘期规定

大学生村官原则上回原籍所在县（市、区）的村任职，一般不安排在本人家庭所在村。

新聘大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理；根据工作需要，可兼任乡镇团委副书记、委员或村团组织、妇联组织负责人等职务。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘

期为3年。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘；任满2个聘期、未担任村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。不再续聘的，可自主择业。

五、选聘工作时间和程序

（一）网上报名（择优选聘报名时间：4月24日9:00至4月28日16:00；公开选聘报名时间：4月24日9:00至5月3日16:00）

皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。

报名网站为安徽省人事考试网（；各省辖市及在皖高校选聘办联系电话见相关网站公告。

安徽省2014年大学生村官选聘工作公告 篇2

湖北省2015年大学生村官选聘工作公告

2015湖北省村官学习群 192300038

根据《中共中央组织部关于做好2015年大学生村官选聘工作的通知》（组通字〔2015〕23号）精神，结合我省实际，现就做好全省2015年大学生村官选聘工作有关事项公告如下。

一、选聘目的

着眼于加强农村基层组织建设、推动农村经济社会发展，引导和鼓励更多的优秀大学毕业生投身农村、建功立业，培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的后备干部人才，形成来自基层一线的党政干部培养链。

二、选聘数量

综合考虑我省大学生村官实际在岗数量和基层需求，经征求各地意见，2015年全省计划选聘大学生村官1200人。

三、选聘条件

1.全日制普通高等院校本科及以上学历（不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生，以及各类委培生和定向生）；

2.年龄30周岁以下（1985年7月31日后出生），博士研究生可放宽到35周岁以下（1980年7月31日后出生）；

3.思想政治素质好，组织纪律观念强；

4.在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力； 5.志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神； 6.身心健康。

四、方法步骤

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给人改变未来的力量

选聘工作于2015年5月中旬启动，7月底、8月初基本结束，按照动员部署、组织选聘、岗前培训、签订合同等步骤进行。

1.网上报名及确认

5月18日9:00至5月24日16:00符合条件的应聘对象登陆湖北人事考试网（）进行报名。报名时，必须使用第二代居民身份证，实行分市（州）定向报考，每位考生填报一个职位（应聘去向），并缴考务费30元，上传本人近期免冠电子照片（jpg格式，大小20kb以下），确认报名情况（具体操作办法请登陆湖北人事考试网查询）。在规定的报名时间内没有完成报名手续和缴费确认的，视为自动放弃报考。

城乡低保家庭大学生和农村特困大学生，可凭有关证明材料在笔试时退还报名费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭报考人员，其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

2.报名结果查询

考生须下载并如实填写《湖北省2015年选聘大学生村官报名登记表》，一式三份，笔试时交监考人员一份、面试时交市（州）党委组织部一份、本人留存一份。报名登记表需加盖工作单位或户口所在地村（社区）党组织公章，应届毕业生需加盖所在学校党委组织部公章。

考生应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或不符合报考条件者，在任何一个环节一经发现，即取消其考试或录用资格。

3.笔试

笔试时间定于2015年6月13日上午，通过报名确认的考生请于6月8日9:00至13日9:00，登录湖北人事考试网下载打印准考证。笔试地点见准考证。

考生参加笔试时须携带本人准考证、身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件（应届毕业生尚未领取毕业证的，须由所在学校党委组织部出具证明）和经学校（单位）审核的《湖北省2015年选聘大学生村官报名登记表》，以上证件未带齐全的，不得进入笔试考场。考生进入笔试考场后，由监考人员统一收取其身份证复印件、毕业证复印件（或相关证明）和《湖北省2015年选聘大学生村官报名登记表》，以备资格复审。

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笔试科目为《公共基础知识和行政职业能力测试》，笔试时间180分钟。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何以所谓命题组、专家培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

4.面试

根据笔试成绩，全省统一划定最低分数线，以市（州）为单位按1:1.5的比例从高分到低分确定面试人员。面试前，省委组织部对入围面试人员进行资格复审，不符合选聘条件的，取消面试资格，并在笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。递补后，部分市（州）仍达不到比例的，征求应聘人员个人意愿，适当进行调剂。通过资格复审、进入面试人员名单在湖北人事考试网发布。6月下旬，以市（州）为单位组织面试，实行结构化面试，由市（州）党委组织部统一命题。面试时间和地点由市（州）党委组织部统一发布。

5.考核

面试结束后，各市（州）将考生面试成绩报送省委组织部。省委组织部按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算最后得分，并按照计划选聘人数1:1.2的比例确定考核对象，考核对象名单在湖北人事考试网公示。7月上旬，各市（州）统一组织考核，由市、县党委组织部会同教育、人社等部门派出考核组，到应聘对象毕业学校、居住地或现工作单位，全面了解其综合素质和现实表现情况，重点考察应聘动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力、心理素质及社会适应能力等。考核结束后，由市（州）委组织部进行综合分析，研究确定拟选聘对象。在同等条件下，研究生学历和国家“211工程”、“985工程”大学的优秀毕业生优先选聘，学生党员和学生干部优先选聘。同时，回原籍所在县（市、区）工作的优先选聘。

6.体检

各市（州）委组织部对拟选聘对象安排集中体检。体检项目和标准比照公务员职位要求确定，体检不合格的不予选聘。体检结束后，以市（州）为单位将拟选聘对象名单报省委组织部。省委组织部在湖北人事考试网公示。公示期间无异议的，确定为选聘对象。

7.培训与录用

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岗前培训由省委组织部统一组织，培训结束后，由各市（州）向县（市、区）分配选聘人员，各县（市、区）组织、人社部门与选聘对象签订聘任合同。全省统一培训后，各地可结合实际开展岗前培训。

全省岗前培训结束后，选聘人员未按市（州）、县（市、区）组织人事部门规定的时间到岗的，取消其选聘资格。

五、选派去向和任职

对选聘的大学生村官，由市（州）党委组织部按照回原籍和就近原则分配到县（市、区），由县（市、区）党委组织部结合所学专业安排到村工作。是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。

六、管理工作

1.大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，按照《湖北省大学生村官选聘管理办法》（鄂组通〔2013〕70号）等文件规定进行管理，由任职所在的乡镇党委、政府负责，人事档案由县（市、区）党委组织部管理，党团关系转至所在村。

2.大学生村官在村工作期限一般为3年。工作期间，县（市、区）党委组织部与大学生村官签订聘任合同，明确各自遵守的条文。大学生村官任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘；任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。

3.大学生村官必须到村工作，选聘期间上级党政机关和其他单位不得借用。经县（市、区）党委组织部批准，可有计划地组织大学生村官参加县、乡阶段性中心工作，到信访、综治等岗位和重点工程等急难险重任务中经受锻炼、提高能力，一般不超过3个月。

七、待遇保障政策

大学生村官到村任职期间，享受以下政策待遇： 1.中央财政按每人2000元发放一次性安置费。

2.比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。

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补贴资金由中央和省级财政共同承担，其中，到恩施州任职的大学生村官每人每年2.5万元，到省内其他地区任职的大学生村官每人每年2万元。未达到本地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平标准的，不足部分由县级财政承担。

3.到村任职期间，由县（市、区）党委组织部会同当地人力资源和社会保障、财政等部门，按照有关规定为大学生村官办理养老、医疗、人身意外伤害等三项保险，费用（个人应缴部分除外）由县级财政承担。此外，省委组织部会同省财政厅、中国人寿保险股份有限公司湖北分公司为大学生村官办理重大疾病和人身意外伤害综合保险，费用由省财政及中国人寿保险股份有限公司湖北分公司承担。

4.到村任职2年以上、具备选调生招考条件的大学生村官，可参加选调生统一招考。5.招考选调生、公务员和事业单位工作人员时，安排一定比例专门面向大学生村官等省内服务基层项目毕业生考录。

6.选聘期间工作表现良好、考核称职以上的大学生村官，服务期满后报考研究生可享受加分等优惠政策。

7.大学生村官被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，到村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

8.符合国家助学贷款代偿条件的高校毕业生，被确定为选聘对象后，按照《财政部、教育部关于印发<高等院校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法>的通知》（财教〔2009〕15号）有关规定，按程序向所在高校申请国家助学贷款代偿。

9.到贫困县等艰苦地区农村任职的大学生村官，户口可留在现户籍所在地。

热忱欢迎德才素质好、有志于到农村锻炼的广大高校毕业生踊跃报名应聘，并随时注意查看参加笔试、面试、考核、体检等人员名单、时间、地点等公告。

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安徽省2014年大学生村官选聘工作公告 篇3

根据省委、省政府实施“一村一社区一名大学生”工程的部署，江苏省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组决定，2012年全省计划选聘到村（社区）任职高校毕业生3022名，其中“985”高校村官工程计划选聘294名，按照《“江苏省„985‟高校村官工程”公告》规定进行选聘，本次计划选聘2728名。现将有关事项公告如下：

一、选聘数量

无锡市14名 徐州市500名

常州市140名 南通市355名

连云港市221名 淮安市300名

盐城市350名 扬州市216名

镇江市85名 泰州市327名

宿迁市220名

二、选聘对象及基本条件

选聘对象为30岁以下（1982年1月1日以后出生）应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和社会实践能力；（3）学习态度认真，能如期毕业；（4）身体健康。在具体选聘过程中，坚持同等条件下党员和优秀学生干部优先，回原籍任职的优先。

参加江苏省组织的“高校毕业生„三支一扶‟计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格的，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

各市选聘具体条件以各市选聘简章为准。

三、选聘程序

选聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。1、4月5日－4月18日，高校毕业生个人网上报名。2、4月5日－4月19日，各市选聘办对高校毕业生报名信息材料进行审查，确定参加笔试人选。3、5月6日，统一组织笔试。4、5月下旬，各市选聘办组织实施面试、考察、体检、公示、办理聘用手续。

四、政策待遇和保障

选聘到村（社区）任职高校毕业生享受以下政策待遇：

1、使用专项全额拨款事业编制。

2、享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。

3、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。

4、县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。

5、任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

6、全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。

7、到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。

五、报名有关事项

（一）选聘信息公告

江苏省2012年选聘高校毕业生到村（社区）任职人数、对象、条件、政策待遇等可以通过以下网站查询：

江苏大学生村官网（）；

各市选聘简章指定网站。

（二）报名方式

报名采用网络方式进行，报名、上传照片、资格审查和缴费确认，均在网上操作。报名人员可以选择在江苏省内的省辖市考区或者在省外设立的北京、西安、武汉考区参加笔试。

报名网址：江苏省人事考试网（）。

（三）报名时间

报名、照片上传时间：2012年4月5日9∶00－4月18日16∶00；

资格初审时间：2012年4月5日9∶00－4月19日12∶00；

缴费确认时间：2012年4月5日9∶00－4月19日16∶00。

报名者通过资格初审和照片审核后即可使用已开通网上支付功能的银行卡进行缴费确认，完成缴费确认后的考生，方视为通过报名资格审查。

（四）注意事项

1、报名人员应按要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠电子照片（正面二寸〔35×45毫米〕证件照，jpg格式，大小20Kb以下）。

各市选聘办根据报名者提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2、报名人员根据各市选聘简章，选择一个省辖市，或省辖市的一个县（市、区）进行报名，并填写是否服从市内调剂；不能用新、旧两个身份证同时报名，如使用取消报名资格；报名与考场使用的身份证必须一致；资格审查期间，资格审查未通过的，可以改报其他地区。

3、根据有关规定，报名人员须缴纳98元考试费，对参加笔试的考生给予相当考试费的等额补助，等额补助将退还到考生原来缴费的卡中，请考生在此期间不要将卡注销。未缴费的考生，视为报名未通过。等额补助退费工作将在笔试结束后进行，退费需经过易宝支付和银行两个环节，请考生及时关注自己的银行卡状态。如有问题，可拨打电话010-59370500咨询。

（五）网上打印准考证

报名人员请于2012年5月2日－5日到江苏省人事考试网（）自行下载并打印准考证。

打印中如有问题，请与省、市人事考试机构联系解决。

（六）资格复审

面试前，对进入面试人员进行报名资格复审。资格复审时，报名人员应提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》原件。

复审不合格的，取消面试考察资格。

六、考试实施

本次考试不提供考试大纲，考试时间为：2012年5月6日上午9∶00－11∶30。

七、咨询电话

省选聘办政策咨询：025－83238910、83238891；

考务技术咨询：025－83236085；

各市选聘办咨询电话见各市选聘简章。

江苏省选聘高校毕业生到村任职

安徽省2014年大学生村官选聘工作公告 篇4

根据《内蒙自治区2012年选聘大学生村官工作实施方案》（内组办字〔2012〕41号）和《乌兰察布市2012年选聘大学生村官工作实施方案》（乌组通字〔2012〕5号）文件要求，2012年我市继续开展选聘大学生村官工作。现将我市2012年选聘大学生村官工作有关事项公告如下：

一、选聘数量及名额分配

今年，我市面向全区新选聘163名大学生村官，其中集宁区10名，丰镇市20名，察右前旗15名，察右中旗15名，察右后旗15名，四子王旗15名，卓资县15名，凉城县15名，兴和县15名，商都县18名，化德县10名。

已满两个服务期、通过选举正式进入嘎查村“两委”班子且担任正副职的大学生村官，在职期间可以继续享受大学生村官的有关待遇，占本年度的选聘名额。上述情况外的已满两个服务期的大学生村官不能再续聘。

根据工作安排，我市今年从符合选聘资格条件的高校毕业生中定向选聘13人到四子王旗的13个边境嘎查村任大学生村官。对报考四子王旗边境嘎查村的大学生村官，根据报名和考试情况单独录取。原则上回现家庭居住在上述嘎查村或苏木乡镇的优先录取。定向选聘的大学生村官占用本年度的选聘名额。

二、报名条件

1、内蒙古自治区生源的区内外全日制普通高校2010年—2012年毕业的大学本科及以上学历的毕业生，原则上应为中共党员（含预备党员）、优秀团干部和优秀学生干部。

2、年龄在26周岁以下（1986年5月31日以后出生）,硕士研究生以上学历的年龄放宽到28周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

3、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风踏实，吃苦耐劳，具有开拓进取和奉献精神。

4、在校期间表现和学习成绩良好。

5、有志从事农村牧区工作，热爱新农村新牧区建设事业，能够热心为农牧民群众服务。

6、具备一定的组织协调能力、语言和文字表达能力。6月15日后考生登录内蒙古人事考试信息网查询笔试成绩。

（2）面试和考察：6月20日前，由市选聘高校毕业生到嘎查村任职工作领导小组根据选聘计划及考生报考志愿自行划定分数线，并在乌兰察布党建网（）上公布进入面试和考察范围人员名单。

6月25日至7月10日，由市委组织部统一组织本市考生进行面试和考察。面试考察工作的具体方案和时间、地点等将在乌兰察布党建网（）上公告。面试时考生须再次递交身份证、毕业证、学位证、本人或父母户口本、有关表彰材料等原件及复印件。暂未拿到毕业证和学位证的应届毕业生，递交由毕业院校出具的原始学历证明材料。考察可通过查阅档案、函调、委托和实地考察等方式进行。考察时必须认真核对考生有关证件原件及证明材料，对于弄虚作假的考生，一经发现，将取消选聘资格，并在三年内不允许参加自治区范围内公务员、事业单位和高校毕业生到农村牧区基层服务项目等考录。

4、确定初步选聘人选。考试结束后，以笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。按照总成绩由高到低的排序，确定拟选聘大学生村官。同等条件下中共党员（含预备党员）和优秀团干部、优秀学生干部优先，回原籍任职的优先，涉农涉牧专业的优先，名单将在乌兰察布市党建网（）上公布。

5、体检。7月20日前，市委组织部统一组织拟选聘大学生村官进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。因体检不合格产生的空缺名额，按笔试、面试和考察综合成绩排序递补。

6、公示。7月25日前，市委组织部对拟选聘大学生村官名单在乌兰察布市党建网上进行公示。公示无异议后，确定正式选聘名单。

7、岗前培训。公示结束后，市委组织部将统一对选聘的大学生村官进行岗前培训。

8、签订聘任合同。由各旗县（市、区）委组织部与大学生村官签订《内蒙古自治区选聘高校毕业生到嘎查村任职合同书》（参照2008年合同样本），合同期为2年。续聘的大学生村官需签订续聘合同。

9、任职。

（1）选聘的大学生“村官”是中共正式党员的，一般安排担任嘎查村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任嘎查村委员会主任助理。是共青团员的，可安排兼任嘎查村团组织书记或副书记等职务。

（2）选聘的大学生“村官”经过一段时间的实际工作，被大多数农牧民党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任嘎查村党组织书记、副书记等职务，也可通过法定程序参加选举担任嘎查村委员会主任、副主任等职务。

四、待遇和优惠政策

（一）聘期内享受以下待遇

1、比照本地苏木乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定和发放工作、生活补贴，在艰苦边远地区工作的，按规定享受艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放。

2、参加养老社会保险。在嘎查村任职期间，自治区统一办理医疗保险、人身意外伤害商业保险。

3、发放一次性安置费每人2000元。

4、享受苏木乡镇公务员的探亲休假待遇。

5、对已被录取为自治区内院校研究生的应届高校毕业生大学生村官，在嘎查村任职期内学校为其保留学籍。

（二）选聘期满，连续两年考核称职以上的，享受以下优惠政策

1、在旗县（市、区）、苏木乡镇事业单位有空编的情况下，由旗县（市、区）人力资源和社会保障、编制部门统一掌握，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，直接办理正式聘用手续，安置到专业对口单位。同时享受盟市、旗县（市、区）自行选聘的大学生村官在事业单位聘用等方面的同等待遇。

2、符合国家助学贷款代偿政策规定的，在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。具体偿还办法见自治区党委组织部、教育厅、财政厅、人事厅联合印发的《内蒙古自治区嘎查村任职高校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法》（内教发[2009]2号）。

3、具备自治区“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加“选调生”统一招考，享受有关优惠政策。

4、符合自治区公务员、事业单位工作人员考录条件和资格的，享受有关优惠政策。

5、三年之内报考硕士研究生的，报考区外院校按有关规定享受优惠政策；报考区内院校初试总成绩加10分，同等条件下优先录取。

6、在今后评审中高级专业技术职务资格时，同等条件下优先评定。

7、被自治区各级党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，直接转正定级。在嘎查村任职时间可连续计算工龄、社会保险缴费年限。相关高校应为其重新办理并发放就业派遣证，接收单位所在地区准予落户。未落实工作单位需要人事代理的，政府人才服务机构应为其提供免费的代理服务。

8、自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。附件：

1、内蒙古自治区定向选聘大学生村官考试报名表

2、内蒙古自治区选聘大学生村官考试报名表古

中共乌兰察布市委组织部

安徽省2014年大学生村官选聘工作公告 篇5

2014年福建大学生村官考试选聘1000人 25日起报名

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各市、县（区）党委组织部、编办、教育工委，政府公务员局、教育局、财政局、人力资源和社会保障局（劳动保障局），平潭综合实验区党工委党群工作部，有关高等院校党委组织部、学生工作处：

为进一步增强农村基层组织建设活力，促进年轻干部选拔培养，根据中央组织部等部门印发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字〔2009〕21号）、《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》（组通字〔2010〕32号）、《关于进一步加强大学生村官工作意见》的通知（组通字〔2012〕36号）等文件精神，现就做好我省2014年大学生村官选聘工作有关事项通知如下：

一、选聘原则

选聘大学生村官，坚持自愿报名、双向选择、公开选拔、择优聘用的原则；坚持平等参与、机会均等的原则；坚持品学兼优、注重素质的原则。

二、选聘名额

全省计划选聘大学生村官1000名，根据各地行政村数量和2014年计划安排基数、2013年完成任务等情况进行分配，其中：福州市130名，厦门市45名，漳州市125名，泉州市120名，莆田市65名，三明市125名，南平市125名，龙岩市125名，宁德市125名，平潭综合实验区15名。23个省级扶贫开发工作重点县选聘名额视情予以倾斜。

三、选聘对象及条件

选聘对象为28周岁以下（1985年11月25日以后出生）本省生源的普通高等院校全日制应届本科、硕士研究生毕业生（本科生须在2014年8月1日前取得学士学位，研究生须在2014年9月1日前取得硕士学位），或符合报考选调生条件愿意兼报大学生村官的人选。参与大学生村官选聘的毕业生，必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。对报名参加选聘的人员在同等条件下，优先录取中共党员、学生干部、三好学生等优秀学生，以及硕士研究生和已进入选调生考核范围的人选。

选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力；（3）学习态度端正，学业成绩良好；（4）身体健康，符合规定的体检要求。（5）除省外“211工程”的重点大学、省内厦门大学、华侨大学、福州大学、福建师范大学、福建农林大学、福建医科大学、福建中医药大学、集美大学、闽南师范大学应届毕业生和硕士研究生外，需担任学生干部1

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年以上。

四、选聘方法及程序

选聘工作按照发布公告、个人报名、资格审查、统一笔试、深入考察、聘前公示、组织体检、决定聘用等程序，有计划、按步骤、分阶段进行。

（一）发布公告及简章

省委组织部等部门于2013年11月25日，在福建人才联合网（网址：）上统一发布本省2014年选聘大学生村官公告。

（二）个人报名及资格审核

报名从2013年11月25日8:00起至12月15日24:00止。

采取网络报名的方式进行。报名者须在规定期限内登录福建人才联合网首页“福建省2014年大学生村官报名系统”，仔细阅读选聘公告，符合条件的可凭本人身份证号和密码登录后台，按有关要求填写申请表，其中对填报志愿的选择应为生源所在地的县（市、区），并表明是否愿意在本设区市范围内的县际之间进行调剂；还要在表中相应位置上传1张近期正面免冠1寸照片。表格填写后，应及时网络提交。

省内高等院校报考流程：（1）发布选聘信息。（2）符合条件的学生上网报名，并上传1寸免冠照片。（3）由院校党委负责，院校党委组织部会同学生工作处进行资格审查。（4）由省委组织部组织复审，确认拟推荐人选。（5）通过复核并经公示无异议的拟推荐人选于2014年1月5日前上网缴交报名费。（6）发放准考证。院校学生工作处集中下载准考证，加盖学生工作处印章，留下存根，并收集汇总申请表。（7）各院校于2014年1月10日前将《福建省2014年大学生村官选聘人选花名册》、《福建省2014年大学生村官申请表》和准考证存根报送省委组织部干部六处。

省外高等院校报考流程：（1）发布选聘信息。（2）符合条件的学生上网报名，并上传1寸免冠照片。（3）福建省委组织部进行资格审核，确定进入资格考试的人选。（4）进入资格考试的人选上网缴交报名费。（5）报名费缴交确认后，考生可直接从网上下载申请表（一式两份），并送所在院校党组织审核盖章。（6）2014年1月5日至2014年1月18日考生从网上下载准考证。（7）2014年1月19日上午9:00-11:30，考生随带准考证、身份证、学生证和经所在院校党委组织部或学生工作处审核盖章的申请表，到福州大学旗山校区公共教学楼中楼（地址：福州市福州地区大学城学园路2号），将准考证送验并加盖钢印，裁下存根。同时，填写体检表、熟悉考场。

（三）统一组织考试

2014年1月19日下午在福州大学公共教学楼或文科楼（旗山校区）进行大学生村官资格考试，考试科目为《行政职业能力测验》，不指定复习教材。考试时间为下午2:00-3:30。考

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试严格按照国家公务员招考有关规定要求组织实施，确保考场秩序井然，严肃考场纪律，对发现有违纪行为的将按相关规定处理。

参加考试的农村特困和城市低保应届毕业生，在笔试后凭有关部门出具的证明函件，前往主考室办理退还报名费有关手续。

（四）分批安排体检

2014年1月20日上午统一组织省外高等院校的考生进行体检。省内高等院校的考生，安排在考核后体检；体检由省委组织部、省公务员局等单位组织。未按时参加体检或体检不合格的，不列入选聘人选。

（五）确定考核人选并组织考察

由省委组织部等有关部门在确定的笔试合格线上，按各地选拔计划数1:2和男女生6:4的比例，从高分到低分依次研究提出考核人选名单，于2014年2月中下旬在福建人才联合网进行公布。

2014年3月上旬至4月上旬，由省里统筹协调各设区市和平潭综合实验区组织考察组，分别到有关院校对考核人选进行全面考察，考察后填写《福建省2014年大学生村官人选考察登记表》。

（六）提出拟聘用人选并公示

在深入考察的基础上，经省委组织部等有关部门研究同意后，委托相关院校进行公示，公示期为3个工作日。公示期间可以向院校党委组织部或学生工作处，也可以向省委组织部反映问题。对公示中反映的问题，经查实认为不适宜选聘的，予以取消资格。

公示结束后，应在2014年6月上旬前组织拟聘用人选到指定医院（要求参与体检者随带1张近期免冠1寸相片），按招考机关和企事业单位工作人员的体检标准进行体检，对体检不合格的不予聘用。

（七）决定聘用及办理调配手续

经公示和体检后拟定的聘用人选名单，于2014年6月上旬向选聘对象所在高等院校有关部门发出选聘通知，提请办理派遣手续。各高等院校应严肃毕业生就业派遣纪律，对确定的大学生村官名单，未经省委组织部、省公务员局同意不得改派。

参加选聘对象经笔试、考察、公示、体检等程序确定为聘用人选后，主动放弃或在报到后不服从组织分配到村任职的，予以取消选聘资格，空缺名额不再增补。

对确定聘用的大学生村官，由有关高等院校按选聘通知的要求，将其档案径寄相关设区市委组织部和平潭综合实验区党工委党群工作部。各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委党群工作部应在做好档案接收、登记、清点工作的基础上，及时将档案转送各县（市、区）委组织部管理。

大学生村官统一于2014年7月22日上午9:00，随带毕业生报到证、身份证、毕业证、学

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位证原件及复印件到分配地的设区市和平潭综合实验区组织人事部门报到。随后，由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委党群工作部会同有关部门与大学生村官集体谈话，接着集中组织为期一周的岗前培训，培训内容主要是党和国家农村工作政策法规、农村基层工作基本知识、农业生产基础知识、基层工作安全教育、基层管理工作等。7月31日前，由有关县（市、区）委组织部对大学生村官分配到村任职、组织签订聘用协议和安排进村上岗。

五、选聘安排及管理

大学生村官由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委党群工作部按照回生源地或就近安排的原则，结合所学专业分配到县（市、区），由县（市、区）委组织部派往能使其得到较好锻炼成长的行政村工作，既可以分配到省、市扶贫开发工作的重点村，也可以安排在村级班子比较强、交通较为便利的村。选聘对象是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。对到村任职一年以上、村民普遍认可的，根据村党组织班子建设情况，鼓励和引导党员大学生村官通过参加选举等方式，担任村党组织书记、副书记等职务，并鼓励和引导优秀大学生村官通过参加村委会选举，担任村委会主任、副主任。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，聘用期一般为2年。大学生村官在受聘期间，必须自觉履行协议规定的有关职责和义务，遵守地方有关规章制度。地方各级党组织要积极为大学生村官营造有利于锻炼成长的环境，落实完善培养人制度，注意发挥村“两委”主干的“传帮带”作用，并切实加强管理，严格执行和期满考核制度。大学生村官驻村工作期间，各级党政机关和其他单位不得借调使用。

大学生村官任职期满后，按照中央组织部组通字〔2012〕36号等文件规定的留村任职、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造等“五条出路”实施有序流动。

六、选聘待遇及保障措施

在大学生村官到村任职后予以发给每人一次性安置费3000元，受聘期间补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一予以办理基本养老、基本医疗、失业、生育、人身意外伤害商业保险，所需费用除个人应缴部分外，其余由各级财政承担。对解除聘任合同者，次月起停发补贴费。若签订聘任合同6个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还全额安置费；7至12个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还50%安置费。为疏通大学生村官有序流动的渠道，将采取切实有力的扶持措施：一是在聘用期间考核称职的大学生村官，经组织批准，可参加面向社会统一组织的公务员考录；行将期满考核称职的大学生村官，可参加面向服务基层项目高校毕业生的公务员定向考录，如具备选调生条件和资格的，还可参加当年选调生定向考录。二是在地方事业单位（不含参公事业单位）招聘工作人员时划出一定的比例，面向任职期满考核称职的大学生村官等服务基层项目高校毕

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业生招聘，并按服务基层项目高校毕业生的有关规定相应给予加分；在所在乡镇事业单位（不含参公事业单位）编制内新增工作人员时，对任职期满考核称职的大学生村官，可免于参加统一考试，由县（市、区）组织人事部门统筹安排聘用。三是在城市社区和国有企业招聘人员时，协调优先从大学生村官中聘用，并对当年任职期满考核称职的，推荐参加中国农业银行、中国人寿保险公司、中国邮政公司等单位面向大学生村官的人员招聘。各地还应有组织、有计划地举办专场招聘会、推介会等形式，向国有企事业单位和非公有制企业宣传大学生村官的优势，积极为大学生村官另行择业提供服务。四是对选择自主创业、另行择业的，给予协调落实中央和省里有关扶持政策，并鼓励有条件的地方创办“孵化”基地，积极为大学生村官创业发展提供舞台。五是对聘期内工作表现良好、考核称职的大学生村官，经组织批准报考研究生的予以初试总分加10分，在同等条件下优先录取。

大学生村官在任职期间表现突出的，适时予以推荐担任村“两委”成员或村级“六大员”等，并对兼任村里有关职务的，给予享受当地相同职务人员的津贴。对参加招考录用为机关、事业单位工作人员或聘为国有企业人员的，其在村任职工作时间可计算连续工龄，其缴纳社会保险费年限可累计计算，其工资标准由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定。对家住城市分配到农村的大学生村官，户口在学校的，可根据本人意愿将户口迁往原户口所在地、家庭所在地、就业所在地；户口不在学校的，可根据自己的意愿办理或不办理户口迁移，或将户口迁往家庭所在地或就业所在地。

七、选聘工作组织领导

大学生村官选聘工作由省委组织部牵头负责，会同省委编办、省委教育工委、省公务员局、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等部门组织实施。各设区市和平潭综合实验区按与省里相应部门，协调抓好相关工作落实。为确保这项工作有序、健康、顺利地进行，在工作中要坚持标准，遵循程序，严肃纪律，加强协调，努力营造鼓励和引导高等院校毕业生投身基层、服务群众的良好氛围。

进行这项工作涉及面广、政策性强、敏感度高、运行环节多，有关高等院校党委及职能部门要积极支持配合，认真按照有关规定做好审核把关和思想政治工作；全省各级党组织及有关部门、单位要加强组织协调，切实按照省里的统一部署要求，通力协作抓紧抓好大学生村官的选聘、培养和流动等管理工作。

为便于工作沟通联络，请有关高等院校将具体负责此项工作的部门、人员名单、联系地址和电话、传真号码寄送（传真）福建省委组织部干部六处（联系地址：福建省福州市华林路76号；联系人：李烈青；联系电话：0591-88017698，87875512；传真：0591-88017698；邮编：350003）。

有关2014年大学生村官选聘工作的信息、动态，将在福建人才联合网上及时发布。

中共福建省委组织部

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中共福建省委机构编制委员会办公室

中共福建省委教育工作委员会

福建省公务员局 福建省教育厅 福建省财政厅

福建省人力资源和社会保障厅

安徽省2014年大学生村官选聘工作公告 篇6

根据省委组织部《福建省2012年选聘大学生村官公告》文件精神，为做好我校2012年大学生村官选聘工作，现将有关事项通知如下：

一、选聘名额

全省计划选聘大学生村官1600名，其中：福州市280名，厦门市65名，漳州市180名，泉州市210名，莆田市120名，三明市175名，南平市190名，龙岩市160名，宁德市190名，平潭综合实验区30名。

二、选聘对象及条件

选聘对象为30周岁以下（1982年11月20日以后出生）福建省生源的普通高等院校全日制应届本科、硕士研究生毕业生（本科生须在2012年8月1日前取得学士学位，研究生须在2012年9月1日前取得硕士学位），或符合报考选调生条件愿意兼报大学生村官的人选。参与大学生村官选聘的毕业生，必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。对报名参加选聘的人员在同等条件下，优先录取中共党员、学生干部、三好学生等优秀学生，以及硕士研究生和已进入选调生考核范围的人选。

选聘的基本条件是：

（1）思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力；（3）学习态度端正，学业成绩良好；（4）身体健康，符合规定的体检要求。

各地有关选聘的其他条件（指适当兼顾区域特点、专业要求等），详见随附的各设区市和平潭综合实验区选聘工作简章。

三、选聘工作安排

1.报名（2011年11月20日8:00—12月10日24:00）

报名者须在规定期限内登录福建人才联合网首页“福建省2012年大学生村官报名系统”，仔细阅读选聘公告、简章，符合条件的可凭本人身份证号和密码登录后台，按有关要求填写申请表，其中对填报志愿的选择应为生源所在地的县（市、区），并表明是否愿意在本设区市范围内的县际之间进行调剂；还要在表中相应位置上传1张近期正面免冠1寸照片。

申请表中关于学校地址等信息的填写，规范如下：

泉州校区毕业生：

学校地址：泉州市城华北路269号，邮编362021，电话号码0595-

22691552，传真0595-22691522，联系人：郑志民

厦门校区毕业生：

学校地址：厦门市集美大道668号，邮编 361021，电话号码0592-

6160358，传真0592-6160357，联系人：余桦

个人担任学生干部情况是指大学期间担任学生干部情况，各毕业生要按要求填写，格式如下：如2010年9月至2011年9月，任院学生会宣传部部长；2009年9月至2010年9月，任班级团支部书记。

个人获奖情况，选择获奖级别最高的两项，格式如下：2010年9月，获评福建省优秀学生干部；2011年3月，获评华侨大学优秀学生干部。

表格填写后，及时网络提交，请自行下载打印三份并各粘贴1张近期正面免冠1寸相片，于2011年12月12日18：00前将三份《福建省2012年大学生村官申请表》及1张近期免冠1寸相片（用于制作准考证，相片背面写上学院、姓名）交给所在学院的负责就业的老师。

报名时须注意以下几个问题：（1）使用二代身份证参加报名，报名与考场使用的身份证必须一致。（2）填表报名时不得更改表格样式，打印申请表须使用A4型复印（打印）纸，并保持纸面整洁。（3）报名者必须对所填报资料的真实性、完整性、准确性负责，如发现填报资料不实或不符合条件的情况，取消其选聘资格。

2.资格审查（2011年12月10日—12月13日）

各学院汇总收齐本学院报名毕业生的申请表及相片，对毕业生上交的申请表进行认真核实，确保准确无误后予以签署意见并加盖党总支公章，并于12月14日12：00前将该表一式三份及1张近期免冠1寸相片(相片背后要用蓝色圆珠笔写明学院、姓名）报送到两校区就业办。

3.学校报送材料

学校将《福建省2012年大学生村官申请表》（一式两份）寄送各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室。

4.确定考试资格名单

各设区市委组织部有关干部科（处）和平潭综合实验区党工委办公室党群处从福建人才联合网特设窗口登录管理后台，将报名者网上提交和有关高等院校寄来的申请表逐人逐项进行认真审核，汇总研究提出参加笔试的建议人选名单。

省委组织部对各地报来的人选名单进行复核，核准后协调各设区市和平潭综合实验区相关部门在福建人才联合网上通报参加考试人选名单和通知考生参加笔试事宜。

通过资格审查后，报名者须在2012年1月3日前上网缴纳报名费80元，缴费后方可打印准考证，参与统一考试。报名者中如属农村特困或城市低保的对象，个人可提出书面申请，经高等院校有关部门审核（高等院校党委组织部或学生工作处签署意见并盖章），将在参加笔试时予以退还报名费。

5.发放准考证（2012年1月6日）

学校从网上集中下载打印准考证并粘贴相片，加盖学工部印章后发放。各学院于1月6日到两校区就业办领取准考证，并提醒毕业生在1月15日上午预先熟悉考场，凭准考证、身份证和学生证按时到各设区市指定考场参加考试。

笔试科目为《行政职业能力测验》，不指定复习教材；笔试时间为1月15日下午2:00—3:30；笔试采取由省里统一命题、统一时间、统一改卷，各设区市分设考场（平潭综合实验区报考人选挂靠在福州市参加笔试）的办法进行。

四、注意事项

各位毕业生要认真阅读《福建省2012年选聘大学生村官公告》及各设区市委组织部和平潭综合试验区党工委关于2012年选聘大学生村官公告。各学院要积极宣传，务必让每位毕业生了解大学生村官的政策，广泛动员毕业生报名积极参加大学生村官选聘，进一步引导毕业生面向基层就业。

附件：1.福建省2012年选聘大学生村官公告

2.福建省各设区市和平潭综合实验区2012年选聘大学生村官简章

安徽省2014年大学生村官选聘工作公告 篇7

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公益性、基本性、均等性、便利性，是公共文化服务体系建设的基本特点，也是公益性文化事业发展的根本目标。广东省文化厅2014年1月13日举行厅党组(扩大)会议传达学习省委十一届三次全会精神。广东省文化厅党组书记、厅长方健宏称，将按照中共广东省委全会的部署，以开拓创新、稳中求进的精神，大力推进文化创新，完善文化体制机制，努力开创文化强省建设新局面。

【标准表述】

科技，让文化更加精彩;文化，让科技更具魅力。中宣部副部长蔡赴朝曾说，“从人类童年时期开始，文化与科技就相生相伴，如影随形”，文化与科技的互动贯穿于人类文明的发展史。“磨石绘陶，青铜美玉，秦砖汉瓦，宫殿园林，刻录着中国技术发展的生动历程，更积淀着中华文化的深厚底蕴，二者浑然一体、密不可分。科技之于文化，为体，承载着文化发展的成果;文化之于科技，为魂，引领着科技进步的方向。文化与科技的每一次大融合，都推动了人类文明发展的飞跃。”[1]不言而喻，作为文化建设重要组成部分的公共文化服务建设与科技创新亦是相辅相成、辩证统一的。

一、科技创新是公共文化服务大繁荣的重要内容

纵然读者熟知“科学技术是第一生产力”，并深刻体验之;但是，应知晓的是“触发并推进技术发展的创造力的动力绝不是几个技术数据，因为优秀的技术总是根植于优秀的文化之中的。”[2]很显然，科技创新不是狭义上的几个技术数据创新，也不仅仅是推动公共文化服务发展的工具而已;从某种意义上来说，科技创新更是公共文化服务大繁荣的重要组成部分：“科技文化以科学技术为载体,它是一个哲学文化学意义上的活动论概念,它是以自然现象和自然过程为对象的认识在社会生活中所衍生开来的广泛的文化样态。”[3]科技创新作为一种广泛的文化样态，固然具有其阶段性的特殊性，在一定条件下又对公共文化服务形成反作用，制约改造着公共文化服务的性质、特点和面貌，不断丰富了公共文化服务的内容和变更了公共文化服务的形态。亦即人类总是借助科学技术创新来改变自己的劳动生产生活，进而形成了特定的、阶段性的公共文化服务内容、业态。所以，公共文化服务建设脱离科技创新的引领和支撑是破碎的、扭曲的、不完整的。

二、科技创新是推动公共文化服务大发展的重要途径

科技创新迅猛发展是助推当代文化发展的重要动力。纵观科技文化发展之历程，每一次科学技术的重大突破和创新，都会刺激文化生产力的极大解放和发展，同时与之相适应的公共文化生产、产品形态也应运而生，甚至成为推动国民经济快速发展的支柱产业。从最初的局域广播、胶片电影、黑白电视，到如今的基于多媒体融合下的网络文化平台的兴起，正是科技不断创新的外延表现。从某种层面上讲，文化也是第一生产力，谁掌握了科技创新的主动权，谁就能更好地实现文化事业的发展。很显然，此时此刻我们正生存在科技创新所引领和支撑的现实社会中。物质生活与精神生活相互作用，科技创新与公共文化服务相互作用，相互融合。换句话讲，现代人的公共文化生活已经呈现出了一种技术化、信息化、数字化的发展形态。时下，科技创新与公共文化服务建设的融合是开辟文化发展新途径、提升公共文化事业服务能力的重要途径和举措。积极推进高新技术在公共文化服务领域的应用，将极大提高公共文化服务设施的使用效率，有效提升公共文化服务能力和水平。

三、科技创新与公共文化服务建设具有辩证统一性

科技创新对公共文化服务建设所起到的作用，不仅仅局限于只是一种传播的平台和表达的载体，究其本身而言也在潜移默化地改变着公共文化服务的内在性质和本质内涵。从矛盾论的角度讲，科技创新与公共文化服务建设是一对矛盾的两个方面，通过发挥“人”的主观能动性可以实现二者相辅相成、辩证统一，促使其向有利于公共文化事业发展的良好局面转变。比如，各类报纸和书刊杂志因彩色印刷技术的创新，给广大读者带来了极大的多彩视觉冲击，让审美阅读成为人们日常生活的重要组成部分;国际民航的开通，可以让人们于24小时内到达全球各大城市;无线电视的推广，可以让人们第一时间了解发生在世界各地的各类信息，亦即 “地球村”式的公共文化服务被越来越多的人所认同。科技创新日新月异，如今的互联网信息技术又把微博和网络购物带给了世人，让“全球信息生产消费一体化” 成为现实，与此同时公共文化服务的生产与消费也向双向互动、同步进行的领域发展。总之，科技创新为人们提供了全方位的、多维式的公共文化服务环境，有利于社会人最大限度地去实现自由而全面发展。

纵观全球发展，科技创新已成为文化发展的重要动力，文化发展已逐步成为助推世界各国进一步深化发展的重要生产力。从上世纪末开始，世界各国陆续出台了一系列促进科技创新与文化发展相融合的措施，助推世界文化事业的快速发展，特别值得强调的是在科技创新与公共文化服务建设方面也实现了较为深入的辩证融合，使科技创新对公共文化服务建设的支撑作用大幅提升，一批核心技术取得突破。在人们享受越来越多的文化大餐的同时，一大批以纽约和深圳为代表的新兴城市公共文化形态和公共文化业态也得到长足发展，实现了为公共文化服务的腾飞插上科技创新的“翅膀”，发挥“1+1>2”的效应。

注释：

[1]陈磊.文化与科技,加速融合进行时〔N〕.科技日报.2012-05-23(01)

[1] [美]约翰.H.立恩哈德著,刘晶等译.《智慧的动力》[M]长沙：湖南科技出版社.2004，第9页

[1]杨怀中.《科技文化与当代中国和谐社会建构》(第1版)[M].中国社会科学出版社,2008.第12页

[1]陈磊.文化与科技,加速融合进行时〔N〕.科技日报.2012-05-23(01)

[2] [美]约翰.H.立恩哈德著,刘晶等译.《智慧的动力》[M]长沙：湖南科技出版社.2004，第9页

[3]杨怀中.《科技文化与当代中国和谐社会建构》(第1版)[M].中国社会科学出版社,2008.第12页

安徽省2014年大学生村官选聘工作公告 篇8

一、选聘数量

2013年，全省计划选聘大学生村官4123名。其中，石家庄市361名，承德市223名，张家口市291名，秦皇岛市195名，唐山市403名，廊坊市292名，保定市545名，沧州市471名，衡水市468名，邢台市438名，邯郸市436名。

二、选聘对象

选聘对象为2013年应届高校毕业生。参加河北省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”2013年服务期满的高校毕业生，也可以参加选聘。

三、选聘条件

（一）2013年应届毕业生的选聘条件

（1）全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历，学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选聘范围。（2）中共党员（含预备党员，入党时间截至2013年3月）；非中共党员的硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生（不含本科三批）也可以参加选聘。

（3）本科生年龄一般在25周岁以下（1987年3月5日以后出生），硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1984年3月5日以后出生），博士研究生年龄一般在30周岁以下（1982年3月5日以后出生）。

（4）身心健康，适应农村工作需要。（5）在校学习期间未受过处分。

（二）“三支一扶计划”和“大学生志愿服务西部计划”人员的选聘条件

（1）河北省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，2013年服务期满，考核合格。

（2）全日制大学本科以上学历，具有学士以上学位。

（3）中共党员（含预备党员，入党时间截至2013年3月）。非中共党员的硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生（不含本科三批）也可以参加选聘。

（4）年龄一般在30周岁以下（1982年3月5日以后出生）。

（5）身体健康，适应农村工作需要。（6）在校学习或工作期间未受过处分。

四、选聘程序

1、报名

报名分两个阶段进行。（1）普通高校本科毕业生

3月5日9:00—3月13日17:00，与选调生选拔共用一个报名入口。报考选调生岗位且符合大学生村官岗位条件的普通高校本科毕业生，每人可以同时兼报一个设区市的大学生村官岗位。只报考大学生村官岗位的，考生需在•网上报名表‣中“在校期间担任主要职务”一栏填“无”，在“其他资格条件（100字以内）”一栏填“单独报考大学生村官岗位”，笔试结束后，此类考生的成绩不进入选调生人员成绩排序，只作为本人报考大学生村官的考试成绩。

（2）硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生（不含本科三批）

符合条件的硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生（不含本科三批），在3月份报名参加选调生考试时，不得在•网上报名表‣中选择兼报大学生村官岗位。6月20日—6月26日，登录河北省人事考试网，下载填写•河北省2013年选聘大学生村官报名登记表‣，不参加统一笔试，直接进入各市的资格审查程序。

报名和相关表格下载网站均为河北省人事考试网（http://）。既报考选调生又报考大学生村官的，不加收报名费。不举办任何形式的考前培训班，不发放复习资料。

2、笔试

笔试时间：4月13日上午。与选调生考试时间一致。笔试内容：与选调生考试内容一致，即•行政职业能力测验‣和•申论‣，满分各100分。河北省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，在笔试成绩中加5分。

笔试考点：以市为单位设考点，具体考点和有关要求详见•笔试准考证‣。

3、资格审查（7月1日—7月30日）

7月1日—7月8日，应届硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生（不含本科三批）携带•河北省2013年选聘大学生村官报名登记表‣（加盖印章）等有关证明材料，到报考市进行资格审查。其他进入资格审查程序的考生名单，于7月10日以后，由各市委组织部公布。

确定进入资格审查人员办法：各市委组织部负责资格审查工作。以市为单位，按照分配名额优先审查录用应届硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生（不含本科三批）。在此基础上，其余名额按1：1的比例，根据笔试成绩，从高分到低分排序确定其他考生进入审查人员范围。同等条件下，优先选聘农村急需的涉农专业毕业生，优先选聘回原籍县任职的毕业生，优先选聘担任过学生干部的毕业生。

资格审查时，考生需提供中共党员证明材料，身份证、毕业证、学位证原件和复印件，近期1寸免冠照片3张；“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”人员要提供服务证书原件和复印件。如出现审查不合格人员，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

各地审查工作于7月底前完成，暂时不能送达档案的考生，可先进入体检程序。报考大学生村官岗位的考生离校后，联系方式发生变化的，要及时与所报考市的市委组织部联系（各市委组织部联系方式见附件），并提供新的联系通讯方式。

资格审查贯穿选聘全过程，任何环节发现不符合选聘条件的，立即取消选聘资格。

4、体检（8月1日—8月3日）

体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部•关于修订†公务员录用体检通用标准（试行）‡及†公务员录用体检操作手册（试行）的通知‡‣（人社部发„2010‟19号），国家人事部、卫生部•关于印发†公务员录用体检通用标准（试行）‡的通知‣（国人部发„2005‟1号），国家人力资源和社会保障部、卫生部、公务员局•关于印发†公务员录用体检特殊标准（试行）‡的通知‣（人社部发„2010‟82号），国家公务员局考试录用司、卫生部医政司•关于对†关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示‡的答复的函‣（国公考录函„2010‟13号）执行，具体时间和地点由各市委组织部确定。参加体检人数按本市选聘计划1：1的比例确定。如出现体检不合格人员，按笔试成绩从高分到低分依次递补，之后再出现空额则不再递补。

5、公示（8月5日—8月11日）

各市委组织部通过报纸、网络等媒体，以适当方式对拟选聘人员进行公示，公示时间为7天。

6、决定聘用（8月15日—8月31日）

各市委组织部根据公示情况确定聘用人员，并分配到县（市、区），县（市、区）委组织部研究确定其任职村及职务。大学生村官不能分配到城市社区，要优先分配到2013年省深化加强基层建设年活动帮扶村。聘用人员名单和任职村及职务等，各市报省委组织部备案。

7、岗前培训（9月15日前）

各市委组织部对选聘的大学生村官进行岗前培训，时间不少于3天。

五、任职方向

选聘的大学生村官是中共党员（含预备党员）的，一般安排担任村党组织副书记或村党组织书记助理；非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理。经过一段时间的实际工作，被大多数党员和群众认可的，也可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务；依据•河北省村民委员会选举办法‣，经村民代表会议讨论同意，可竞选村委会主任或村委会成员。

六、待遇和保障政策

1、新聘任大学生村官补贴标准，比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定。

2、在村任职期间，参加养老保险，办理医疗、人身意外伤害商业保险，重大疾病和人身意外伤害综合保险。

3、到村任职2年以上，具备选调生资格条件的，经组织推荐，可参加选调生选拔。

4、当年服务期满或任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官，可参加每年的省市县乡公务员四级联考定向招录。任满1个聘期、考核称职以上，当选并担任村“两委”副职以上职务的，可报名参加面向优秀村党组织书记的乡镇公务员定向招录。

5、任满1个聘期、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10 分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15 分。

6、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地，发放艰苦边远地区津贴。

七、管理及服务

1、大学生村官不是公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行。县级组织人事部门与大学生村官签订聘任合同，党团关系转至任职村。大学生村官要坚持工作在村，必须在任职村参加考核、发展党员，聘期内不得调整任职村，严禁任何单位以任何名义截留或长期借调大学生村官。

2、大学生村官在村工作期限为3年。每年进行一次考核。考核结果报县（市、区）委组织部备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、考录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生、选拔选调生的重要依据。当年考核不称职的，解除聘任合同。任职期满后，按照•河北省大学生村官续聘、解聘办法（试行）‣的有关规定续聘或解聘。

3、乡镇党委、政府负责安排大学生村官的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。

4、大学生村官人事档案由县委组织部管理或县人力资源和社会保障局所属人才服务机构免费代理。

八、纪律与监督

选聘工作必须严肃选聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察机关和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0311-87906200（省委组织部举报电话）

本•简章‣由省委组织部负责解释。咨询电话：0311-87908490 附：

1、•中共党员证明信‣

安徽省2014年大学生村官选聘工作公告 篇9

一、甲乙两农户与丙签订蔬菜收购协议，按6毛钱一斤算，丙需在10号之前交付货款。丙收到甲乙的蔬菜之后，由于市场有变，菜价下跌，销路不畅。18号，甲乙向丙索要货款，丙以前述理由推却，而且提出资金不足，要钱也没有。之后甲乙仍多次索要无果，就提议其一朋友赵某将丙骗至其家，如果丙不交钱就不让他回家。丙如期到赵家后，双方一直僵持不下，此时已是凌晨2点。问：

1、如何看待甲乙索要货款的行为？

2、如果你是村官，你如果处理在赵家发生的事件？

3、作为村官，你如何调解双方之间的合同纠纷？

4、对于丙某的资金难问题，请提出有助于解决融资难的设想。

二、李某新任村官，作为村主任助理，工作十分热情，想出了很多点子，搞起了一些创业项目，但是由于资金缺乏，技术不高等原因而受挫，再加上不适应农村环境，以至于心灰意冷。此时，政府方面及时提供政策优惠支持、技术培训等，李某又运用社会资源，摸索着走出了一条创业之路。村民也纷纷效仿，李某利用自己的专业知识为村民提供农业生产、技术培训、市场供求等方面的信息，引导他们走上了创意蔬果的富民道路。李某还善于利用各种媒体等宣传本村的农产品，举办了一次创意蔬果推介会。李某的努力得到了大家的认可，在新一届会议上被选举为村主任。

问：

1、作为一名村官，你将如何融入农村？

2、李某创业成功的事迹给你哪些启示？

3、如果由你来开展这次创意蔬果推介会，请写出你的策划方案。三、一次农村经济形势的专题分析会，其中一位领导发言说现在全国多地菜价下跌，而且蔬菜滞销，使得菜贱伤农，有的菜农将多余的蔬菜成片毁掉，还有的菜农因损失巨大而自杀。同时，日本核辐射影响大叶菜，也导致消费者对蔬菜的安全存在担忧，不敢买菜。另一位领导说，出现这种现象，与蔬菜的大小年效应有关，销售流通领域也存在政府监管缺位的情况。最后县长总结要重视三农问题的重要性，以发展农业、增加农民收入为中心任务，要加大农村投入力度等等。

问：

1、你作为本村代表参加了这次会议，请列一份关于本次会议精神的提纲。

2、为了避免题目中出现的菜贱伤农现象，请你提出相应的建议。

2011年江苏选聘大学生村官考试四道真题模拟

2011-04-21 00:38:16

来源：大学生村官网

作者：佚名

真题一：对于如今大学生村官要“下得去，待得住，干得好，流得动”，对此谈谈你的看法。

【试题类别】综合分析之名言警句类

【考察要素】综合分析能力：能否全面、客观地分析问题。

【解题思路】首先对题目中所给出的名言警句进行解释，表明自己的态度，然后对其进行分析论述，最后结合自身进行表态。

【参考要点】

1.解释名言。“下得去”指的是大学生要及时转变自己的身份，深入基层，下到一线，切实了解农村的实际情况和农民的真实愿望；“待得住”指的是大学生要在自己的工作岗位上恪尽职守，不能只是三分钟热情；“干得好”指的是大学生村官要通过自己的努力真正帮助农村解决一些实际困难，努力为农民办成事、办实事、办好事；“流得动”，就是党和政府要以保障政策解决好大学生村官的畅通出路，使他们成为我党农村后备人才的重要来源，让他们看到光明的前景。

2.表明态度。选派高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项具有长远战略意义的重要决策。“下得去，待得住，干得好，流得动”这十二个字多角度地体现了对大学生村官工作的要求，也为广大的大学生村官树立了工作目标。我们要全面深刻地理解这句话。

3.分析论证。第一，选派大学生做村官，一方面为大学生提供了深入基层、提升自己实践能力的就业机会，另一方面为农村带来先进的知识和理念，有助于农村的发展。第二，在实际的工作过程中，存在部分大学生村官只是将此工作作为跳板，工作态度不认真，经验不足，难以融入农村工作等现象。题目中的十二个字正是针对此现象提出了有针对性的要求。第三，这十二个字从大学生自身和政策等各方面对大学生村官的工作提出了目标和要求，互相联系，辩证统一。其中“下得去”是前提，“待得住”是基础，“干得好”是核心，“流得动”是保障。只有将这几方面都做到位，才能使大学生村官政策的意义真正得到落实。

4.总结提升(联系自身)。如果我有幸能成为一名大学生村官，一定以这十二个字为工作目标，做好扎根农村的思想准备，在工作中以吃苦耐劳的精神深入农村一线，切实了解村情，多向有经验的工作人员学习，不断提高自己的实践能力，为农村发展提出切实可行的建议，献出自己的一份力量。

真题二：随着经济发展，村里面的流动人口越来越多，给村里管理带来诸多不便，你是一个刚进村里的村官，对此你该怎么做？

【试题类别】组织管理

【考察要素】考察考生处理实际工作的能力，大局把握、细节执行的能力，注重工作的有效性。

【解题思路】首先要对活动的目的意义进行阐述，其次具体分析活动开展的步骤，最后进行总结提升。

【参考要点】

1.目的意义。流动人口能够为本村的发展增添动力，但如果缺乏管理，可能会带来社会治安隐患，影响村民的正常生活秩序。作为一名村官，村里的流动人口管理是我工作职责的一部分，应该重视此问题，加强管理。

2.准备组织。对现阶段本村的流动人口进行调查，以及其对本村的不良影响进行分析，制定整改方案，并与其他领导共同论证方案的可行性。因为是刚进村里的村官，我工作经验不是很丰富，因此在实际的工作中，要多向有经验的村干部请教，或者向其他有类似情况的地区学习管理经验，在学习的基础上结合本村情况给出切合实际的建议。

3.协调控制。第一，在村里建立和完善相关的规章制度，使流动人口的管理规范化。包括人口登记制度、外来人口务工的管理制度等。制定制度前要深入调研，务必使制度的规定能够切实可行，操作方便。第二，加强宣传教育，一方面提升群众公共道德素质，充分发挥流动人口的自我约束力，使流动人口自觉遵守公共秩序；另一方面增强群众加入流动人口管理工作的积极性和自发性，及时反映流动人口的突发情况和潜在的不稳定因素。只有发动最广大群众的力量，才能有效地进行管理。第三，对流动人口比较集中的重点地区，要加派人手重点管理。比如一些居住区、车站、旅馆等地，要严格执行管理制度，将管理责任落实到各方，实行全面及时的管理。

4.总结提升。对整改方案进行追踪观察，并对此次活动进行总结，并形成纸质材料备案，在以后的工作中如果有类似的情况，可以进行借鉴。此外，通过此次工作，也应该总结自身的不足并加以改正，以便更好的开展今后的工作。

真题三：村里面有群众发疾病，说和本村的企业污染有关，对此，村里群众要上访，获知这个消息后，你该怎么办？

【试题类别】应急应变

【考察要素】考察考生面对意外事件的压力，能迅速的做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。

【解题思路】首先应分析情况、确定任务，其次要对突发问题进行解决，最后总结提高。

【参考要点】

1.分析情况与确定任务。对于这样的情况，一定不能着急慌张，要保持镇定，及时处理。对生病的群众要妥善进行救护，安抚其他群众的情绪，让他们暂时放下上访的要求。

2.解决问题。第一，对于要上访的群众，我会马上与他们进行沟通，安抚群众情绪。通过向村民了解情况，及时找到上访群众的代表人员，与代表进行详谈，真实了解上访的原因，并向他们表明一定会将情况查清楚，给群众一个交待。在沟通的过程中，一定要保持真诚理解的态度，使群众能够感受到对他们的关心和诚意。相信群众能够暂时放下上访的要求。第二，针对群众发病的情况，尽快展开调查。与救治医院取得联系，了解病因，并由专业的医护人员给出权威的病因和诊断证明。如果与本村的企业污染无关，则将证明结果公示于众，消除群众疑虑。如果确实与企业污染有关的话，则要请专业的环保工作部门对企业情况进行调查，查明具体是哪几家企业造成污染，污染物是什么，污染程度有多严重等等。第三，依法进行处理并公示结果。在调查结束后，将调查结果上报领导部门。严格按照国家的法律法规对相关企业进行处理。并将处理结果公之于众，树立政府公信力。

3.总结提高。处理结束后，要深入到群众中去，一方面广泛听取群众意见，为以后更好的开展工作打基础，另一方面对群众不了解的地方进行详细解释，使群众相信政府。在村官的工作中，与群众打交道是其中非常重要的部分。我们必须把群众的利益放在工作的第一位，从群众中来，到群众中去，这样才能切实做好工作，使人民满意。

真题四：村官考试很热，但考生的认识不尽相同，你认为村官三年间该做什么？三年后怎么办？

【试题类别】自我认知与职位匹配

【考察要素】考察考生自我认知的能力，以及对所报岗位的认知能力

【解题思路】应结合自身的理想、专业、性格等特点以及村官的实际工作性质进行论述。

【参考要点】

1.表明自己的态度。现在考村官很热，但不同的考试对此的认识不同，有的考试以此为跳板，工作态度不端正。表明自己的态度，认识到农村工作的重要性，表明自己愿意从基层做起，服务人民。可引用习近平副主席的讲话：“眼睛往下看，身子往下沉，劲头往下使”。

2.结合自身情况和村官岗位阐述三年的工作计划。结合自身的价值观、成就动机、专业、兴趣爱好、优点等谈如何在村官岗位上认真工作，为广大农村人民服务。此处可详细表述自己三年的工作计划。

3.结合自身情况展望三年后的工作。根据实际需要，可以留在原村官岗位继续开展基层工作，也可根据需要变换工作岗位，并表明即使变换工作岗位，但是为人民服务的意识和热情不会改变。