大学生村官竞选报告

大学生村官竞选报告（共9篇）

大学生村官竞选报告 篇1

竞选报告

尊敬的各位领导、各位党员、村民组长、代表

大家好，我叫####，09年2月通过公开招考选聘到####，任帮扶救助专职工作人员，至今已有两年。两年来，在####工作很充实，自身成长许多。今天我在这里做党委竞选报告，我觉得非常荣幸和非常激动。

首先感谢各级组织和领导，给了我这次竞选的机会，感谢各位党员组长代表们对我的信任，此次选举从中央到地方都非常的重视，区委、区政府也鼓励在村工作大学生应积极投入到此次选举中来，积极响应镇党委号召，参加党委选举。在刚刚结束的联名推荐中，成功列入被推荐名单，自己感到非常的意外，这和领导、党委、村民组长、代表的支持密不可分，我会以此次党委选举为契机，严格要求自己，更加出色的完成领导交付的各项事务。

其次到村工作两年，在村两委会成员的关心帮助下，在全体村民的大力支持下，按照帮扶救助岗位职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，自觉服从组织各项安排，以谦虚的态度向村干部、党员学习，学习先进知识，学习处事技巧，扎实工作，积极投入到实践中去，较好的完成了各项工作，2009年荣获区民政局颁发的帮扶救助先进工作者称号，2010年度获团区委颁发的区优秀团员称号，2010年全镇帮扶救助考核并列第一名。经过两年的基层工作的锻炼，我的思想认识和工作能力都有了提高，农村工作经验也得到一定的积累。

今天，在这样一个庄重而严肃的场合，我不愿做激昂的演说，也给不了太多的承诺。面对全体党员、村民组长、代表的信任和期望，我只能用满腔的热情和务实的作风投入到自己的工作中去，只想努力的去做好每一件事。最后，借此机会衷心感谢大家对我的关心、教育、宽容、支持与鼓励，在以后的工作中，我将更加努力，用实际行动来报答你们对我的关怀和帮助，为美丽、强大、和谐的小江村贡献自己的力量。谢谢大家

大学生村官竞选报告 篇2

一方面, 我国就业形势严峻。“十一五”期间, 每年需要增加就业岗位1000万。上述情况已经反映到高校毕业生就业形势上。2007年我国大学毕业生为495万, 其中至今仍有144万大学生没有找到工作, 占当年毕业生的29.1%。2008年大学毕业生将达到559万, 就业形势将更为严峻。另一方面, 前些年各地为吸引大学生“村官”制定了一系列优惠政策:如2007年江苏省委组织部等7部门出台《选拔到经济薄弱村任职千名大学生管理办法》, 规定被录用大学生“村官”列为事业编制, 享受全额拨款事业单位工资待遇, 直接转正定级, 初定职称, 工资高定一级。同时规定任职3年以上考核合格的大学生, 可选拔担任县 (市、区) 、乡镇公务员;2007年10月平顶山市在实施大学生“村官”计划3年之后发文, 规定已经届满的村官, 经考核合格, 同意留任的可续签合同, 纳入县级财政管理;北京市则规定了在户口、考研、公务员录用方面的优惠等等。

上述背景情况已经影响到大学生择业与大学生“村官”预期出路设定。中国人民大学的一份对应届大学生的调查结果表明, 超过57%的部分认为“大学生村官计划”是自己在就业压力下的选择, 17%的部分把农村当作磨练自己的舞台, 对农村怀有感情, 想扎根农村的占24%;2008年一份全国调查材料显示, 想为群众做贡献的大学生“村官”比重为21%, 想实现个人价值的部分占20%, 想了解国情的占9%, 想发挥个人特长的占7%等等;在回答3年届满后工作趋向问题中, 40%的为考公务员, 25%的为继续在农村工作, 14%的为在农村创业, 3%的为考研。国家10万大学生“村官”工程建设正准备启动, 以着力推进新农村建设。根据调查结果, 近期建设中要妥善解决大学生“村官”在新农村建设中的思想“扎根”问题。

工作上的“深入”问题

大学生“村官”深入农村, 与村民建立水乳交融的关系, 是最终保证他们能够带领群众, 担当新农村建设重任的基本前提。否则, 即便是下到农村, 仍将不能完成新农村建设的根本任务。造成大学生“村官”不能融入农村的基本原因有两个:第一, 农村人际关系复杂。各种政治关系、家族关系、帮派关系、经济关系、宗教迷信、传统习惯盘根错节、经年积累, 形成了特殊的网络。因此, 使任何农村工作都具有琐碎、繁杂、敏感、关联性强、难度大的特点;第二, 近代大学生多数是独身子女, 高中之前即使是农村孩子也是封闭读书, 社会知识, 特别是农村社会知识贫乏, 然后直接进入大学, 所学多为专业知识。在这种情况下, 一旦招聘为大学生“村官”, 以“飞鸽牌”身份进入农村, 要从事解决农村具体问题, 可想而知其难度将有多大。调查发现, 进村第一年的大学生“村官”多数面临工作难以“深入”问题。感到专业不对口、所学东西用不上、村里矛盾很复杂、人际关系难处理、村里人缺乏认同感、生活不习惯、水土不服、工作无从下手的分别占3.02%、5.17%、3.88%、2.59%、3.88%、1.29%、0.43%、4.31%, 合计占24.57%, 对前途感到迷茫的占19.83%。两项合计占44.4%。其困扰程度超过了关注收入问题的2倍 (21.98%) 。典型调查还发现, 相当比重的大学生“村官”“两张皮”状态一直持续到第三年!这对于个人、国家都是巨大的无形浪费与损失。

曾经有过大学生“村官”经历的一位同志说:“不是随便什么人都可以到农村, 并有所作为的!”当我们筹谋大规模大学生“村官”工程建设或决定参加大学生“村官”工作时, 要牢记这一难点。

能力上的“提高”问题

社会主义新农村建设目标确定以后, 农村干部队伍的建设成为决定因素。现在的情况是, 一方面村民对大学生“村官”的期盼高, 37%的群众认为大学生村官要办事能力强、能够带领他们发家致富, 32%的认为应当懂技术, 热心服务群众, 15%的认为要和蔼可亲、讲道理, 能协调处理矛盾;另一方面是现有大学生“村官”结构多样。调查发现, 约71%的大学生村干来自本县 (市) , 82%的部分来自农村;在知识层次上, 33%为专科毕业生, 63%为本科, 4%为硕士以上毕业生;从专业领域来看, 文科类毕业生占50%, 其中管理学占15.1%, 经济学、法学、教育学分别占11.6%、10.5%、9.3%, 是大头;理科类毕业生比重占45%, 真正农学毕业学生占14%, 其余为理学、工学毕业生。从工作经验来看, 78%的部分为工作1-3年或刚离校的大学生。从发展趋势来看, 直接从学校毕业应聘的比重在加大。在现实的供求不平衡情况下, 所有大学生“村官”均面临管理能力、技术能力、沟通能力、解决复杂问题能力的迅速提高问题。调查发现, 在第一年中他们中的绝大部分面临工作适应能力问题。在回答“你自己在所任职岗位上发挥的作用如何”问题是, 9%的大学生“村官”认为作用很大, 4 0%的认为较大, 另有51%的认为发挥作用一般或只发挥了一点作用。如何进行充分的组织准备, 进行制度化的业务培训, 使大学生“村官”们尽快了解情况, 深入群众, 具备解决问题的能力, 在农村实践第一线锻炼成长是一项重要任务。

管理上的“科学”问题

调查发现, 当今大学生“村官”三年过渡期状态可以归纳为三类。第一类型为“两张皮”型, 即由于多种原因, 大学生“村官”只把过渡期作为“跳板”、“直通车”, 未与农村发生根本意义上的关系, 三年以后进入下一目标状态;第二类型为“自我发展”型, 这一类型的大学生“村官”得到了强大的外力支持, 未与民众利益发生本质联系, 相对独立发展, 日积月累, 最终走向与民众利益相对立的发展道路;第三种类型为“水乳交融”型, 其特点是密切联系民众, 将现代科技与建设理论与当地实际及村民利益紧紧结合起来, 团结农村绝大多数人民群众一同进步, 共享现代化建设成果。以上三种类型客观存在, 各有其形成原因, 不难理解。问题是如果放松管理, 由于前两种类型简单易行, 第三种类型艰难困苦, 极可能使整个计划背离原设计目标, 造成挫折。从这一意义上讲, 大学生“村官”计划长期推行中, 国家大学生“村官”管理制度导向目标具有决定意义。我们要从长计议, 避免陷入被动。

大学生“村官”这一新生事物走什么路的博弈存在于全部发展过程中。在启动阶段, 各地为吸引社会关注, 纷纷制定优惠政策。解决户口、录用公务员加分、考研优惠等等, 这些配套政策在取得当时“效果”的同时, 有可能冲淡大学生“村官”是为新农村建设创建生力军的主旨。更有甚者, 如果最初做出偏大承诺, 当时会一哄而起, 但三年之后将陷入尴尬境地, 一哄而下, 以致造成损失。在这方面海南省大学生“村官”建设上的教训十分深刻。

调查发现, 在中期发展过程中, 大学生“村官”“在农村基层工作遇到的最大障碍”是:发展项目资金短缺 (39%) , 实用技术缺乏 (21%) , 村中社会关系复杂 (9%) , 难以得到群众的认可支持 (8%) 。为解决此类问题, 98%的调查对象建议设立大学生“村官”创业基金, 以鼓励和支持就地创业, 97%调查对象要求加强理论与实践技术的制度性学习与培训。关于大学生创业资金设置与使用问题, 有管理部门同志表示应当认真论证实行, 注意把握方向, 评估实用性, 避免对当事人造成挫折压力, 影响发展。

在后期发展阶段, 重要的三年过渡锻炼期结束, 将转入正式工作岗位。何去何从, 如何导向变得突出重要。在回答“你三年任满后有何打算”的调查中, 40%的为考公务员, 25%的为继续做好农村工作, 14%的选择在农村创业, 2%的为外出工作, 3%的为考研, 其余16%为不明朗。面对这份答卷如何才能做到“科学”管理, 是必须从现在起就应当认真考虑, 积极准备的工作。

大学生“村官”工程是我国新农村建设的一项重要创举, 是党和国家长期的战略性建设任务, 这项工作由于同农村相联系, 立即具有了高度复杂的属性, 每时每刻都面临决策管理问题。因此, 在实际工作中, 必须慎之又慎, 长计划, 短安排, 以立于主动地位。

大学生“村官”工程是政府组织、先进知识青年参加、惠及广大农村、事关新农村建设与现代化建设事业成败的重要建设内容, 涉及制度创新与政权建设大局。经历13年发展之后, 目前仍然处于创新发展阶段。政府部门、现任大学生“村官”及未来的后备大学生“村官”、全社会都有责任共同努力关心和爱护这一新生事物, 保证其健康成长。

1、积极总结实践经验, 开展有关理论研究

大学生“村官”计划在长期实践基础上, 正在纳入国家政权建设范畴, 成为国家政权制度的创新建设内容。没有伟大的理论, 便没有伟大的行动。全社会, 包括大学生“村官”在内, 应当进行深入系统理论研究, 提高认识水平, 统一思想, 为全面推进有关建设工作开辟道路。

2、建设好大学生“村官”组织管理体系

主要包括两方面工作:一要着眼于新农村建设大局, 不断完善从中央到乡镇多级管理组织系统化, 完善制度建设。要着眼于长期稳定发展与建设目标, 认真做好大学生“村官”的选拔、培训、管理、监督、考核、奖惩、辞退、届满后转入、分流等方面的管理设计, 做到既有章可循, 又不至于管理僵化, 保证长期稳定吸引和留住真正热爱农村、有能力的大学生扎根建设新农村;二要选配优秀管理干部, 满腔热情地培养和锻炼大学生“村官”, 保证他们健康成长。要认真做好社会舆论引导, 精心进行岗前培训, 加强组织管理部门对大学生“村官”工作的业务指导, 特别是进行法律知识与致富业务知识的制度性培训, 要提供信息交流基础条件;三要分前期、中期、后期不同阶段明确大学生“村官”任务, 要鼓励大学生“村官”深入农村生活, 与村民打成一片, 适度放权压担, 锻炼成长;四要完善大学生“村官”的后续援助措施, 建立大学生“村官”人事、组织、财政、科技、农业、经济等多部门协调支持政策制度, 形成多部门参与支持发展态势。要提供技术, 设立专项创业基金, 鼓励和支持在农村创业;要做好届满时的分流工作, 正式留任的建议设计“荣誉村民”等渠道, 保证在《村民委员会组织法》原则下的正常选举任职;要求就地创业的, 要在考核基础上, 提供资金、政策等方面的支持, 鼓励其带领村民致富;其它提干、公务员录用、考研、就业方面要规定作为备考内容, 予以一定优惠;要鼓励进行各种形式的大学生“村官”间、村官与村民间、村官与上级管理部门间的交流, 为大学生“村官”在大风大浪中锻炼成长提供最好条件。

3、大学生“村官”自身要高标准、严要求, 勇担新农村建设重任

大学生当村官必须注意以下五个方面建设:一是要热爱农村事业, 热爱农民, 增强使命感、历史责任感, 锐意成才;二要吃苦耐劳, 具有战胜困难的勇气和决心, 要胸怀宽广, 团结新农村建设的一切积极力量, 积少成多, 在磨练自己意志的同时, 改变农村落后面貌;三要锻炼提高处理复杂问题的能力, 要在实践中学习工作技巧, 积累工作经验, 提高组织管理能力与人际交往能力;四要坚持理论、技术与实践相结合, 推动农村经济和各项事业健康发展。

4、全社会要创造最好的条件, 关怀大学生“村官”成长

一要村民、村干要满腔热情地欢迎大学生“村官”进村, 为他们创造良好生活与工作氛围;二要各社会团体应对大学生“村官”给予广泛关注, 积极了解、支持这项事业, 推动更多高校毕业生到基层去, 服务新农村建设;三要企业、金融机构、科研机构方面积极参与, 协同努力, 创建城乡共建、城市反哺农村的有效渠道与机制;四要高校作为大学生“村官”的母校, 要在智力、人力上创造条件, 注意提供更多交流、学习机会和展示平台, 帮助解决问题, 解疑释惑, 建立经验, 为大学生“村官”健康成长创造最好的条件。

村官竞选团支书演讲 篇3

上午好!我很荣幸能参加这次团工委的竞选，我竞选的职务是“团委副书记”。我叫管芳珍，2009年毕业于湖南公安高等专科学校法律专业，09届村官。现在就职于平口镇花园村。在学校读书时担任过学习委员，劳动委员。有比较好的组织能力和社会实践能力。

我是个充满自信的人，今年22岁的我，对于从事团工委工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充沛,具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰苦朴素的生活习惯。我也没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我在读大学时担任学生会干部和校报记者，多次获得学校 “优秀团员”、“优秀学生干部”荣誉称号。有较好的组织能力、写作能力、语言表达能力。

如若承蒙各位的信任和支持，我有幸当选为团工委副书记，我将感激万分，在实践中检验自己，在竞争中励炼自己，辅助团工委书记的工作，在工作中要有团队精神，尽职尽责，大胆务实，勇于创新，决不会盲目从事，要有计划的工作。在民主平等的基础上，尽快联系大家，团结起来，制定一个切实可行的方案，在最短的时间内使新一届团委会进入状态，使团委工作步入正轨。在以后的工作中，并不断提高管理和自我管理的能力，不断完善自己。

俗话说：“没有最好，只有更好”。我相信在领导的信任，同学们的支持和自我创新下会使安化县大学生村官团工委工作更上一层楼。在此也诚心希望在坐各位对我今后的工作进行监督。

大学生村官考核报告 篇4

按照区委组织部要求，我镇认真开展了大学生村官考核工作，现将考核情况总结如下：

一、大学生村官基本情况：我镇现有大学生村官16名，其中4名为今年新录用，参加此次村官考核的共有12名。分别安排在永xx等12个行政村工作。

二、组织健全，成立大学生村官考核领导小组。我镇成立以党委副书记、纪委书记xx为组长、xx为副组长，宣传干事、组织干事等为成员的大学生村官考核领导小组，严格按照区委组织部、人事局的考核工作意见，负责全镇村官考核工作。

三、明确考核要求，规范考核程序，保障考核质量。

对全镇12名大学生村官进行全面考核，本次考核以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，并按考核方案程序一一进行：

（一）由选聘到村的大学生村官本人撰写个人工作总结，填写考核登记表，并在测评大会上向参加测评的村组干部、人大代表、政协委员、群众代表述职，回答群众代表的相关问题；

（二）所有参加民主评议大会的成员对考核对象大学生村官进行民主测评，并将测评结果记入测评表，由工作人员收交考核领导小组；

（三）进行个别谈话。谈话范围包括参加测评大会的所有成员和大学生村官本人，主要就考核对象的工作纪律、学习、工作作风等情况进行交流，并由考核组成员对谈话内容进行现场记录；

（四）考核组根据个别谈话内容，深入大学生村官工作生活场所的现场了解工作开展情况和为群众办实事、好事的情况，并走访当地农户21户；

（五）查看考核对象平时的考勤、学习和工作有关资料并登记在册；

（六）镇党委通过考核组汇总考核情况，对照评定标准。我镇此次考核在广泛听取村党总支部和群众意见的基础上，客观公正地确定了我乡2011年大学生村官考核优秀大学生村官2名，合格10名。

四、存在的问题及今后努力的方向。

通过考核，虽然我乡的大学生村官在过去的一年里取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发现了一些问题。

1、由于他们工作经验较少，处理很多问题不能得心应手，所以各村不能急于求成。

2、村官要严格要求自己，努力提高自身素质。工作中积极向有经验的村干部学习，尽快掌握工作技能与方法。生活上，注重自身形象，树立良好的大学生村官形象。

3、个别村官思想负担较重。由于大学生村官不是正式的国家工作人员、收入不高，个别村官对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担。总体来说大学生整体素质较高，但不排除还有个别大学生的生活习惯不尽如人意，工作中也比较有个性，不能很好的融入到村务工作中。

针对考核中存在的问题，今后主要抓好以下几个方面的工作：

1、改进管理办法，加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成。

2、加强奖惩机制的完善。比如通过年终考核的办法，使这些大学生村官们工作起来更有干劲，并且能充分发挥他们的能力与价值。

3、多举办一些文体活动，调动大学生的积极性，丰富大学生村官的业余文化生活。

大学生“村官”辞职报告 篇5

道孚县县委组织部、人力资源和社会保障局：

根据《四川省选聘高校毕业生到村任职管理办法》的规定，我于2008年9月通过了“村官”录用考试并参加了培训，于2008年9月与道孚县人力资源和社会保障局签订了为期3年的任职合同。

按照县组织部的分配通知，我担任鲜水镇胜利一村村长助理一职。在任职期间，努力配合胜利一村村长的工作，深入群众，了解农村发展现状，尽快适应农村工作。期间配合鲜水镇政府开展人口普查、村干部换届、征地、环境整治等多项工作。

三年多来，我对农村工作已有了比较多的接触，农村工作是苦是累，要上门入户，和老百姓直接打交道，但我清楚的认识到不论是计划生育，还是新农村建设，各种政策的落实都直接关系到老百姓的切身利益，所以说农村工作无小事。同时，我从农村工作积累了灵活多样、深入调查、群众路线等一些工作经验和方法，这些经验和工作方法帮我很快的成长，他将会让我终身受益。在这里我要感谢党组织给了我们“大学生村官”锻炼和成长的机会，我会把这些经验带到以后的工作中去。

为了以后能更好的发展，我报考了2011年甘孜州定向招考公务员，已通过各种考察，临近上岗，现我向县委组织部、人力资源和社会保障局提出辞职报告，提前终止聘用合同，免去我胜利一村村长助理职务，希望组织能够同意。

我将会把在胜利一村任职期间的工作热情和工作经验带到新的工作中，投身于法治社会建设，为和谐社会建设增砖添瓦。

大学生村官竞选报告 篇6

与一般的村官比较而言, 大学生村官有其独特性, 在参与新农村建设中, 对新农村基层民主建设发挥着独特的作用。

一、大学生村官是有思想、有知识的新型农村干部, 是农村基层党组织建设的骨干力量

农村基层民主建设, 最根本的是加强和改善党的领导, 充分发挥乡镇党委和村党支部的领导核心作用, 特别是对村党支部班子的建设。强调基层党组织的领导核心作用, 必须加强村党支部自身的组织建设和思想作风建设, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和监督保障作用, 努力实现“三个代表”的要求;充分发挥基层党支部和全体党员在基层民主建设中的模范带头作用, 教育和组织村民按照党的路线方针政策办事;村干部要掌握民主政治建设的基本知识, 不断提高政策理论水平和实际指导水平, 率先垂范, 起表率作用。

大学生村官在校期间接受党的教育多年, 是有思想、有知识的新型农村干部, 是农村基层党组织建设的骨干力量。与普通农民群众相比, 与一般的农村干部相比, 大学生村官理论水平高、眼界宽、接受新事物快是最明显的优势。

温州大学生村官小李, 在校期间就加入了中国共产党, 当上村官后, 十分注重理论学习, 带头学习党的理论、路线、方针、政策, 率先掌握党在农村的路线、方针、政策;带头学习农业科技知识, 积极发挥农村党组织在科技推广中的作用, 提高农村基层党组织的科技引领能力;带头学习社会主义新农村建设的重要内容, 使社会主义新农村建设成为基层党组织建设的自觉实践。他先后利用村广播站、公告栏等宣传阵地对村民进行党的有关知识的宣传。还结合农村干部的特点, 用浅显的理论、朴实的语言, 深入浅出地对他们进行辅导。

二、大学生村官具有较高的科学文化水平, 是农村文化建设的引领力量

村民是实施农村基层民主建设的主体, 其素质如何, 直接涉及到农村基层民主建设的成败兴衰。鉴于农村的科学文化水平和广大群众的政治素养不高, 现阶段发展基层民主, 就要着力提高人们的文化素质和政治素质, 逐步培养和提高农民的政治参与能力和民主法制观念, 发挥民主主体作用。

大学生村官具有较高的科学文化水平, 可以指导农民科学生活, 带领农民开展一些文体活动, 丰富农民精神文化生活。更为重要的是, 他们可以运用知识和技能, 展现知识和技能的效用, 激发村委和村民学习的兴趣。他们往往是广大农民群众心中的学习榜样, 他们的言行对农民起着一种示范、辐射和带动作用。

大学生村官小苏, 毕业于艺术类院校, 能歌善舞。担任村官后, 她积极发挥自身的优势特长, 带领村民开展丰富多彩的文体活动, 组建了村里的健身队、舞蹈队、民乐队等。并利用各种机会宣传党的路线方针政策, 开展对农民的法制教育, 宣传和普及与农民农村有关的法律、法规, 开展对农民的科技培训和信息服务等。

三、大学生村官充满激情、富有创新意识, 是农村民主制度建设的推进力量

农村基层民主是中国政治民主最为基础的一个层面, 具有社会民主和自治民主的鲜明特点, 应当视为农村制度建设的起点和重点。适应新农村建设的时代要求, 建立健全农村基层民主管理新体制, 促进农村基层民主的发展, 就要进一步规范农村基层民主选举制度, 完善农村基层民主决策制度, 巩固农村基层民主管理制度以及健全农村基层民主监督制度。针对怎样才能实现民主的问题, 村民这样表述:“要民主就得让我们有说话的权利”。这里“说话的权利”也就是在重大决策上表达意愿的权利, 就是群众的发言权。而保障群众的发言权正是农村基层民主政治建设的根本和关键。

大学生村官充满激情、思维活跃、富有创新意识。建功立业, 有所作为是大学生的普遍追求。多数大学生血气方刚, 富有激情和热情, 渴望在自己热爱的事业中有所建树。而且大学生年轻又活力, 朝气蓬勃、精力充沛。从整体上说, 大学生群体是一个受过国家高等教育的高素质群体, 接受过先进文化、正确世界观和人生观的熏陶, 拥有较为丰富的知识储备, 见多识广、敢想敢为, 民主法制意识较强, 具有一定的研究能力和创新精神。

温州大学生村官潘某, 任职后建立了该村的专题网站, 将该村的发展变化成果等内容在网络上进行展示, 并将村财务收支情况全部上网公开, 增加透明度。网站建好后, 在外经商的该村村民每次登陆, 感觉特别亲切, 对家乡的变化了如指掌。同时, 潘某还设立“谈心和事室”, 与村干部一起参与其中, 与村民零距离沟通, 了解村民所想。通过“谈心”机制, 搭起了村民与干群沟通的桥梁。

四、大学生村官具有较强的专业技术能力, 是推进农村经济建设的辅助力量

一个村的经济实力如何, 在很大程度上决定了村委会的服务功能和基层民主建设的吸引力和凝聚力。如果一个地方经济的实力不够, 那么, 村民自治组织就难于为村民提供良好的社会服务, 群众就会缺乏参与村民自治的主动性和积极性, 经济的发展状况直接影响基层民主的运作和发展。通过经济的发展, 提高村民的生活水平, 全面实现小康, 转变村民的观念, 才可以更加顺利的搞好民主建设。

大学生村官具有较强的专业技术能力, 可以指导农民进行科学种植和养殖, 改变传统落后的生产方式, 提高农业劳动生产率, 促进农村经济发展和社会进步, 增加农民收入。多数大学生村官掌握了计算机知识和操作技能, 掌握网络技术, 可以利用计算机等吸纳进技术和设备进行各类信息的搜集, 了解农产品市场供需状况, 为农业生产提供实时信息。同时, 他们也会利用网络发布农产品信息, 宣传本县的名特优农产品, 提高农产品的市场知名度, 为农产品的销售构建良好的交流平台。

温州大学生村官张某, 为了能在农村干出一番事业, 结合自身专业特长, 带领村民开办了竹鼠养殖场。他利用网络不断吸纳先进技术, 了解该产品的市场供需情况, 并发布该产品信息, 联系买家。经过不断地摸索, 取得良好成效。这一举措, 也实实在在带动了村民致富, 推进了该村经济发展, 为发展农村基层民主提供了物质基础。

参考文献

[1]高元, 赵入坤.新农村建设视阈下的农村基层民主建设[J].重庆工学院学报:社会科学, 2009, (12) :124-128.

大学生村官聘期考核报告 篇7

××，男，××××人，1986年2月1日出生，中共党员。2008年7月被选聘为××县首批大学生村官，担任城关镇××村主任助理。

在思想上，该同志政治觉悟较高，立场坚定，追求进步，始终保持着党员的先进性和纯洁性，能够做到解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，积极响应党的号召，能主动参加上级党委组织的政治活动。

在学习上，他始终将提高自身政治素质，拓宽知识视野作为不懈努力的方向，狠抓理论学习，特别是能够坚持学习党的建设的理论，积极吸收农村经济发展和党的建设等方面新的理论成果和经验，并在繁忙的工作中抽时间、挤时间坚持作学习笔记，摘抄党建工作的新经验、新做法，并紧密联系农村基层实际，将学到的知识和经验用到了具体实践，既武装了头脑、提高了素质，又振奋了精神、促进了工作。

在工作上，该同志态度积极，奋发进取，勇挑重担，事业心、责任心强，服从安排，踏实肯干，本着为村民多办实事的原则，积极主动的完成了上级分配的各项任务，受到了领导群众的广泛好评。

能沉下身子，立足实际，掌握村情。通过召开党员群众座谈会，深入走访农户，同群众面对面的交谈等方式了解××村的经济发展情况，同时听取村党支部、村民对经济发展的意见和建议，并在此基础上成立了帮扶计划，明确了今后工作的目标，密切了党群、干群关系，为工作的良好开展，打下了坚实的基础。

能找准点子，长远规划，促农增收。利用××村良好的地理位置，建议村上把沿公路两边的住宅统一整改为商用住房，构成十字形街道，协助村上年初争取国家项目，在建成了社区服务中心，方便群众生活。生猪养殖是××村的农业主导产业，通过主动咨询有关部门，经过长达两个多月的筹划，终于在村上成立了生猪养殖专业合作社。

能摆正位子，尽职尽责，完成使命。该同志始终牢记作为一名大学生村官肩负的责任和使命，把群众的呼声当作第一信号，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准。切实关注民生，积极帮助群众申报城建危房改造项目、民政低保救助项目，协助宣传新农保政策，让群众充分享受强农惠农政策，改善生活状况。

在生活上，能严格要求自己, 艰苦朴素、勤俭节约；遇事冷静思考,认真对待，勇于自我检讨；为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能尊重领导，团结同志，紧密联系群众。

综上所述，根据有关文件精神，对照续聘资格条件，刘斌同志聘期考核合格，符合续聘有关要求，同意其续聘。

考核人员：

中共××县城关镇委员会

大学生村官调查报告 篇8

如今，大学生村官已成为大众关注的一个话题，从 20 世纪 90 年代中期开始，大学生村官工作作为具有中国特色的制度性安排，如雨后春笋般快速发展，经历了从无到有的发展过程。“大学生村官计划”自发布后，在实践中焕发出强大的生命力，创造力和感召力，吸引了一大批有志的大学毕业生投身社会主义新农村建设中，为改善农村干部的人才结构，推进科学发展观在基层的落实，推动农村科学规划，健全农村基层组织建设，改善农村的生活环境做出了突出贡献。但在其发展的过程中，也遇到了很多的问题与困难。

统筹城乡发展是全面建设小康社会的根本要求，改善农村民生是调整国民收入分配格局的重要内容，扩大农村需求是拉动内需的关键举措，建设现代农业是转变经济增长方式的重大任务，建设社会主义新农村和推进城镇化是保持经济平稳较快发展的持久动力。实施大学生村官政策，对于社会主义新农村建设具有促进作用，对于化解当前就业压力提升大学生的综合素质也同样具有重要意义

作为国家推出的一项重大战略决策，选聘高校毕业生到村任职工作已在全国全面铺开。对于当前的大学生现状，我将从以下四个方面进行深入的分析。

一、出现大学生村官现象的原因

首先，“大学生村官” 的产生是建设新农村的客观要求。社会主义新农村的发展中，村干部起着举足轻重的作用。然而当前，就农村干部而言，普遍现象是：年龄偏大，文化偏低，思想保守，这些因素严重制约着农村的发展。且农村具有相对的滞后性和封闭性，这都迫切需要有知识、有文化、有胆识的人才进入农村，为农村的发展注入新鲜血液，大学生无疑是最好的选择。大学生村官可以将所学知识与活跃的思维在农民中发挥自己的才华，带领农民走上致富的道路。

更重要的，在当今就业压力如此的大的当下，大学生村官为缓解就业压力做出了贡献。根据教育部资料显示：2007年有495万高校毕业生，2008年突破500万大关，达 532 万毕业生，2009 届毕业生又突破600万，达到610万毕业生。2008年全国大学生平均就业率为 70%，2009 年由于受到世界经济危机的影响，就业形势愈加严峻。而大学生村官，对于化解当前就业压力，提升大学生的综合素质也同样具有重要意义。

同时，村官也大学生提供了一个展现自身价值的舞台与施展才华的机会。对于大学生来说，在熟悉国情的基础上深入基层了解民情，把学校所学到的知识与现实相联系，实现自己的人生价值有着极其重要的作用。

二、大学生村官的现状

“大学生村官” 在农村基层已起到了很好的作用。大学生村官到基层工作不仅为农村的发展注入了新的活力，把所学的知识转化为农村生产力，推动农村政治、经济和文化生活的发展，加快新农村建设的步伐。他们在整合当地资源、使资源优势转变为经济优势、传播先进科技、用科技带动发展、使贫穷落后转化为发展繁荣上都起到了不可估量的作用。

并且，由于大学生的到来，填补了农村很多科技方面的空缺。尤其是在在计算机、文字和法律方面有了较大的补充与提升。大学生村官将自己的专业特长与现实情形相结合，本着年轻人的激情，利用网络等途径的优势，使得致富成为可能。

三、大学生村官面临的问题分析

由于大学生村官政策刚刚起步，在实际中仍存在很多问题，制约着“大学生村官”的发展。

首先，刚毕业的大学生的实际工作经验不足。一些大学生村官在报名前并没有接触过农村，对农村发展形势也不完全了解，缺乏工作经验，所学的知识和当地实际不一定就完全符合。对于涉世不深的大学生来说，知识与能力无法立即到实际工作中，解决农村切实要解决的问题。

再次，就是不熟悉农业生产知识。虽然 90%上的大学生村官出生农村，但调查显：只有 23.4%的大学生村官在一定程上熟悉农业生产知识，52.6%的大学村官对农业生产知识存在模糊认识，剩下的 24%的大学生村官对农业生知识一无所知。这对于发展农村无疑是一个很大的制约因素。

再有，就是供非所需。当村官的大学毕业生专业各异，理工、文学、法律等各类专业应有尽有。然而很多并非发展农村所需要的。其中真正了解农村、热爱农民、懂得农业实用技术的高校毕业生缺微乎其微，相当一部分毕业生专业不对口，无法很好地施展专业所长，个人的潜能无法发挥，造成人力资源的极大浪费。如果在短期内不能适应于改变那村官便会成了摆设。

最后，就是大学生村官在村民中无威信。村民自治最根本的体现就在于村官是由村民民主选举出来的，因此，大学生要想真正进入农村，参与村民委员会，就必须要得到村民的肯定。然而很多新到的大学生，与村民沟通较少，对村民的了解不多，无法得到大多数村民的信任。

四 “大学生村官”的发展对策

为了推动大学生村官的发展，使得此政策走得更长远，更能深入人心，我认为应该从以下几个方面加以改进。

首先，大学生村官需要主动适应当地环境。70%以上的大学生村官来自任职的村子所在县以外的地区，甚至很多大学生来自外省 这就造成了大学生村官与当地村民语言和生活习惯上的差异。很多大学生村官上任一年内，在与村民沟通过程中是使用普通话，调查显示： 90.3%的大学生村官都认为普通话拉远了与村民之间的关系，能讲当地方言的大学生村官更受广大村民的欢迎。俗话说“入乡随俗”，我们大学生就应该积极地适应当地的风土人情，拉近与村民的距离，更

好的融入村民中，最好能讲当地的地方言，适应那里的生活。

其次，就是要重新认识和定位大学生村官，应该按照“因村选人，因人定村”的原则，鼓励当地农村的优秀大学生回村工作，为家乡建设长期做贡献。熟悉生活环境与生活习惯，方便更好的开展工作，并且可以为家乡的发展出谋划策，应该是每个人的愿望。

再有，就是要合理配置资源和提高组织协调能力。要发展农村经济，就要充分利用资源。在招聘大学生村官时应该对其专业和能力要求做出明确的规定，使得聘用的大学生村官各尽其才，应该使物尽其用，人尽其才。

大学生“村官”的心路历程 篇9

陈丽娟:你好!

主持人:你的“村官”生涯马上满三年了, 我们经常感慨时间过得太快, 你觉得在农村的日子过得快还是漫长?

陈丽娟:应该说最近这一段时间回头一看觉得三年时间一晃就过去了, 一个是感觉自己又老了, 另外感觉就是自己的第一份工作过得真的很快。

主持人:不会感觉到农村里面工作时间特别漫长?

陈丽娟:这样的感觉一开始会有, 那时候过一天就画一个圈, 等到融入工作以后就没有时间画这个圈了, 然后一下子就发现三年过完了。

主持人:到今年7月份, 北京首批村官将结束三年任期, 你最近都在忙些什么?

陈丽娟:准备把手头的工作忙完, 然后就是准备公务员考试之类的。

主持人:那对自己的未来有什么样的规划?

陈丽娟:我一直觉得人生是无法规划的, 每个人都会在人生的道路上遇到一些机遇是无法预料到的。如果说真的是规划的话, 就是无论自己下一步从事什么样的工作, 都要继续踏踏实实把它做好, 这可能也算一个规划吧。

主持人:是否打算继续留在农村工作呢?

陈丽娟:也不排除这种可能性, 因为现在选择的机会很多, 比如公务员或者留在村里工作也有这种可能性, 包括自己创业都有可能。如果有合适的条件和机会, 留在农村工作我也觉得是一件很快乐的事情, 毕竟已经做了三年, 如果接着做也会很得心应手。

主持人:我们看到今年报考村官的场面非常火暴, 一部分大学生可能由于就业压力选择到农村当村官。在他们对农村并不是特别了解的情况下, 去农村工作是否合适?

陈丽娟:首先我觉得无论是就业压力的现实迫使你去报村官, 或者你是真正想为农村做一些事情报村官, 我觉得动机未必能决定着你将来能做出什么样的事情。但是无论你出于什么样的目的, 一旦你选择了做村官, 只要在村官这个岗位上踏踏实实地做, 就能做出好的成绩。

陈丽娟:当然, 如果让我现在说我对农村完全了解了吗?我也不能这么说。只是说如果你选择了做村官, 你就要对农村有基本的了解, 不能说你到了村里以后才发现这里和我想象的完全不一样。现在社会资讯那么发达了, 你完全可以从周围的朋友以及从网上了解一些情况, 这样你工作的话就不会有太大的落差。落差虽然肯定会有, 但是至少可以减少落差, 加快你适应的速度。所以我建议大家还是要尽可能地去了解, 对你自己和对农村都有一定的帮助。

主持人:其实很多大学生并不能够认识到农村是一片广阔的天地, 你是怎样认识的?

陈丽娟:作为我的理解, 农村是一片广阔的天地, 就是因为你在农村有很多机会可以得到锻炼。到基层后我们经常说“上面一条线、下面千头针”, 无论是国务院还是各省、基层政府布置任务后, 落实到村里就有可能是你去做。上面政策制定得很好, 最终是要由你来落实, 落实的时候没有人规定你要通过什么方式去落实, 你要自己想办法, 所以说你有很大的空间在里面, 对一个人的组织能力、协调能力有很大的发挥空间。所以从这方面来说确实是一个很广阔的天地, 确实也大有可为。

主持人:三年前你刚走出校门的时候, 农村的工作经验并不是很充分, 那你去了农村以后是有人带还是全都靠自己?

陈丽娟:有人带。完全靠自己的话, 可能自己也能摸索出来, 但是会比较困难, 或者说时间会比较长一些。因为现在北京市, 包括各级政府、乡镇、村里面的领导对大学生村官都是非常重视和照顾的。像我们到了村里以后, 乡镇配备专职的副镇长或者副主任这样级别的领导给我们做指导员, 告诉你这个村子里面的一些经济或者农业方面的基本情况, 带你教你作决策, 他们也会告诉你什么时候应该做什么事。会有很多人来帮助你, 包括你的同事 (当然我所说的同事并不一定只是和你一起去的大学生村官) 。

主持人:作为一个女生, 在新的环境中会感到孤独吗?

陈丽娟:肯定会有, 因为我是北大毕业的, 北大周边的生活环境和人文气息很浓, 我很适应和很喜欢那种环境。虽然北京周围农村经济条件也很发达, 不会像大家想象的那样面朝黄土背朝天, 和外界完全失去联系, 但是觉得周围交谈的人会少一些, 在交谈的时候存在一些障碍, 这时候就会有一些孤独。但是人总是要适应孤独的, 你要适应这个。多和现在身边的同事多交流一些, 就会慢慢适应, 就会学会如何调整自己, 孤独感也会慢慢消融掉。

主持人:那你是如何调整自己让自己更容易融入农村这个环境?

陈丽娟:首先是对自己心态的调整。要知道, 自己现在工作的地方不是大学, 不是高校, 我现在工作在农村, 农村有它的特殊性, 你首先要了解你的工作环境, 其次要了解你的工作对象。这样的话我想慢慢就能和大家有一个很好的交流, 这样, 你的生活、你的工作, 一切都会慢慢好起来。

主持人:大家很想知道你在农村里现在主要做哪些工作呢?

陈丽娟:可能不能以我现在的工作来说, 应该说我曾经做过很多的工作。基本的像村里面一些公文的起草、档案整理、给村民做一些培训, 包括法制宣传, 甚至村里面的一些经济发展方面都会做些相关的工作, 包括新农村工作中的一些选举工作等等。现在让我回忆的话就都是一些罗列出来的东西, 但是你工作中, 往往遇到的都是这样一些事情。

主持人:那在农村工作这几年, 给你留下深刻印象的都有哪些呢?

陈丽娟:我想第一件可能就是通过互联网把村里面的一个闲置的厂房给租出去的事情。再一个就是自己刚去时开展的一项工作。我们刚去的时候发现, 村里面有三四千口人, 人比较多, 但户籍管理还是完全纸质化的管理。比如上面来一个通知要村子里面60岁以上的老人的人数, 当时还要把户口本搬出来一页页数, 就觉得非常麻烦。后来我就和我的同事说把这些信息输入到电脑里面用一个Excel表格排列出来, 当时就觉得很好, 就和村里面领导说这个可以这样, 可以提高效率。

陈丽娟:当时领导可能也不太明白我们说什么, 但是他们还是很支持的。我们就把户口本都搬到办公室里面, 开始输入, 还要保证每个信息都是正确的, 这个工作我们做了大概一两个月。正好赶到换届的人大代表选举, 我们一调, 一两分钟就出来了, 所有人就发现这个怎么这么快, 才知道大学生村官还可以做这么多事情, 然后就慢慢交代事情给我们做。这个印象让我很深刻。

主持人:你在大学的时候学的是法律, 那你学的东西在农村能用得上吗?

陈丽娟:觉得大学教育传授的不仅仅是知识, 更多的传授的是一种思考的能力或者说是一种综合素质的提高。我学的是法律, 首先它培养了我的法律精神和意识, 做很多事情的时候我会考虑到它的公平、程序性以及要求做到公开透明等一些相关方面。说得直接一点的话, 像我学法律, 在村里面给村民做一些法制培训, 或者村民有一些法律问题的时候可以和他进行交流、沟通, 都是有很大帮助的。

主持人:那在农村工作都有哪些难处呢?

陈丽娟:我觉得对于大学生来说第一个难处可能就是沟通上的难处。你的工作对象是村民, 他和你受教育的水平或者说他和你的成长轨迹有很大的不同。即使是自己的同学, 有时候沟通起来也有很大的困难, 因为人与人之间成长背景不一样会造成沟通上有一定的障碍。所以对大学生村官而言, 到农村, 首先在沟通上可能有一定的障碍。这时候你不能急躁, 因为你首先要了解你的工作对象, 并不是说别人和你想的不一样他的想法一定劣于你, 只是大家的出发点不一样, 看问题的角度不一样, 所以沟通起来可能有一定的困难。所以你也要经常进行换位思考, 你要站在他的角度上想如何做, 这样才能觉得沟通起来不是很困难。

主持人:那除此之外, 比如其他的我们要对某件事付诸行动的时候会不会有些困难呢?

陈丽娟:一开始会觉得有些困难。到农村以后有很多可以创新的机会, 这时候也就意味着你可能要承担失败之后的打击。并不是说你失败后别人会追究什么样的责任, 而是失败之后心里面就会很难受。因为它并不是一个模拟, 失败了无所谓。你工作中处理事情如果失败的话, 别人给你收拾这个烂摊子是很麻烦的。

陈丽娟:所以刚开始的时候就会觉得心里面特别忐忑, 不知道该怎么做才好。这时候我们一般采取的方法就是, 交给我这项工作后我就会有一个初步的想法, 我会把这个想法和我的指导员、村主任或者和我的同事沟通一下, 会让他们帮我看看整个过程有没有什么遗漏, 或者会遇到什么情况。他们就会告诉我哪里应该注意什么。这样第一次成功后, 对自己也会很有自信, 慢慢也会越来越有经验, 会看到自己工作程序中哪些地方该注意什么了。

主持人:村里面的领导很支持你们, 他们对你们的帮助大吗?

陈丽娟:很大的, 刚才我说到的一些我很难忘的事情, 如果没有他们的帮助我肯定也做不到。你再有想法、再有行动力, 如果没有人支持你这个想法和做法的话也是一纸空文。我觉得很多人有这样的顾虑, 觉得村干部不好打交道或者不好说话之类的, 但是我觉得至少在我接触的范围内我觉得大家对大学生村官都很包容。其实很多村领导对我们都像看待自己的孩子一样, 他对你犯的错

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误都会很包容, 而且会给你指出来。

主持人:农村的工作很辛苦、很复杂, 干好一件事情很不容易, 那你自己如何看待政绩, 如何理解"幸福"这样一个概念的呢?

陈丽娟:如果谈政绩的话我个人没有什么政绩, 因为政绩这个词我觉得太大了, 对于大多数村官来说就是自己的工作成果。对我来说, 工作成果可能不仅仅是我眼前能做出来的事情。我觉得如果通过我的工作给村子里带来一些变化, 这些变化随着时间的推移慢慢显现出来, 这也是工作成果的一种展现方式。

陈丽娟:很多大学生村官做的可能也是这样的工作, 是一种潜移默化的积累。他到农村去给农村带来小小的变化, 但是这些小小的变化慢慢积累起来以后, 可能就会对农村的发展和经济建设有一定的推进作用, 这可能就算是政绩了吧。如果说幸福的话, 我觉得幸福可能就是看到自己的价值得到体现, 无论是大还是小, 看到自己的工作被别人肯定, 我觉得就是一种幸福。

主持人:大学生进入农村是为了更好地建设社会主义新农村, 在提高村民收入方面, 你到了农村后都想了哪些法子?

陈丽娟:对村子有一定的了解后, 最大的问题就是就业的问题, 通过报纸和网络给他们找一些机会看能不能就业。另外就是想把厂子租出去, 村集体有钱村民的收入也会得到一些增长;再就是争取机会给村民做培训提高他们的就业技能, 也是提高他们收入的一种方式。

主持人:你说过最需要法律援助的不是大城市, 而是不发达地区, 经过三年的工作你对此有何体会?

陈丽娟:我对这个看法还是比较认可的。大城市的法律人才比较多, 它的供需能达到一定的平衡。但是在农村, 有的时候村民并没有意识到一些事情是可以通过法律来解决的, 他没有这种意识, 但是并不代表他没有这个需求。这块不会有很多的像律师费用的产生, 所以对一些律师而言可能没有很多的经济收入, 就不太会去关注它。但是, 往往这样一些小的地方, 会对一个村子或者是一个家庭的稳定带来一定的影响。所以大学生村官到了村子里以后做的更多的工作可能就是普法, 普法的形式也很灵活, 并不一定是拿着法条给他念。因为在村子里面工作信息的沟通还是比较灵的, 没准哪天上班听到谁家有什么事了, 你就可以通过这个机会跟他聊聊天。比如宅基地起纠纷了, 亲人之间发生的一些纠纷, 你可以和他慢慢沟通。

陈丽娟:到了农村之后你就会发现, 我们做的更多的是调解工作。因为这些都是亲人或者邻里之间的纠纷, 你用调解的方式可能会更好地达到社会效应、法律效应的统一, 而并不是拿着法律条文死揪着谁应该赔谁多少钱, 而是从将来长期的相处角度来考虑。其实, 在北京可能不仅仅是学法律的村官做到了这些, 一些其他专业的村官在农村根据自己工作的需要也慢慢学起了法律。

主持人:那你平时有没有去别的村子进行调研, 或者借鉴他们比较好的地方?

陈丽娟:不能说调研吧。比如有我们的同学在那个村, 我就会去看一看。像我做人大代表提出的第一个议案就是关于新农村设长效管护机制的问题, 这就是去别的村和其他村官交流的时候看到的一个问题, 最后形成一个建议在人代会的时候提出来。

主持人:说到人大代表, 我们知道你是北京市人大代表中唯一的大学生村官, 你是怎样看待自己这样一个特殊的荣誉的呢?

陈丽娟:我觉得很多人把它看成一种荣誉, 我更多的是把它看成一种职责。人大代表是需要履职的, 人大代表人民选, 我当代表为人民。它是一种责任。作为人大代表里的大学生村官, 一方面这样的群体需要一个代表, 需要一个发言人, 再一个可能就是说因为我们工作在农村, 可能从我们的角度来反映农村的一些实际问题和其他代表反映农村的问题有一些不同的点, 是对这个结构的一种弥补吧。

主持人:为了更好履行自己人大代表的这样一个职责, 你具体做了哪些工作呢?

陈丽娟:首先, 代表履职的第一个特点就是要深入、要调研。自从当了代表以后首先要学习如何当代表, 找了一些人民代表履职的书和规定之类的资料, 看了一下大概知道自己应该怎么样做, 什么样的事情还不能做。知道这样的事情以后就慢慢搜集一些调研资料以及大家的心声或者呼声, 通过这样的一些方式形成建议、议案, 到会上或者在闭会期间通过提建议的渠道把意见反映上去。就是这么一个履职的程序。

主持人:在农村工作了三年了, 应该说和现在的村庄以及咱们的村民建立了不错的关系。你是怎样看待自己现在所在的村以及村民的呢?

陈丽娟:很喜欢那里, 也很喜欢那里的村民。三年了, 和很多村民都有很深厚的感情, 现在一说起来有可能会离开那儿就觉得特别舍不得。但是毕竟还不是很远, 我也想着以后会经常回来看看, 有时候还会开玩笑说你结婚一定要叫我, 或者你们家生孩子了一定要叫我。虽然是说笑, 但是真的不会断了这份联系和这份感情, 因为毕竟是自己工作的第一个地方。而且这种工作我觉得跟在一般的机关和单位不一样, 人和人之间的感情特别深。不会觉得纯粹是工作关系, 有时候甚至像亲情或者友情的感觉。

主持人:有没有村民给你带来特别感动的事情?

陈丽娟:还是挺多的, 有时候工作下班晚了, 下班路上碰到大爷大妈就会说, 怎么这么晚;有时候冬天天黑得早, 大爷大妈就说以后别这么晚走了, 要不先到家里吃点饭吧, 心里都特别温暖。

主持人:那咱们村官业余生活都是怎样的呢?

陈丽娟:业余生活还是很丰富的。据我了解, 我们这个房山区的村官居住方式有很多种, 有的还像集体宿舍一样住, 有的是分散居住在各自所在的村。但是联系还是挺多的, 有时候我们大家晚上一起出去吃饭, 也会聊一些平常工作的心得或者遇到的事情, 平时也会看看书、上上网, 业余生活还是蛮丰富的。

主持人:在农村文化基础设施方式还是挺欠缺的, 那在提高农村文化生活方面你都做了哪些尝试?

陈丽娟:尝试还是挺多的, 比如做《村民月报》, 通过《村民月报》的形式宣传健康、法律的相关知识。再有就是走村串户的时候, 会和大家讲一些文化或者法律的知识, 过年过节的时候组织一些活动比如送春联或者其他文娱活动, 丰富一下大家的生活。

主持人:你曾经说, 当下政策更多都是为解决“离开”而制定的政策, 并没有为留下的“大学生村官”提供保障性政策。你怎样看待大学生“村官”工作长效机制, 有什么具体建议?

陈丽娟:这句话是今年一月份人代会提的一个建议里说的一句话。一月份之后, 北京市陆续出台了很多政策, 比如转向事业编, 就是你可以以村支部书记副书记的形式留在农村, 还有续签, 还有针对村官的公务员考试, 还有一些区县事业单位的招考。应该说现在有8种形式可以让你继续留在基层工作, 一定程度上解决了保障性政策这么一个长效机制的问题。但是因为我们毕竟是第一批大学生村官, 很多政策和制度还需要完善。所以我觉得可能随着第一批村官离开之后, 第二批、第三批村官慢慢到了以后, 他们离开农村的时候政策可能会比现在更完善、更好一些。

陈丽娟:至于这个长效机制更多的是让大学生村官有一个良性的流动, 并不只是在村和村之间的流动, 也可能是村到乡镇政府到市级政府到国家级政府这样一个流动。并不仅仅是一个横向, 而是一个纵向的工作, 让大家知道我到基层工作这一辈子不仅是限于基层的工作。如果你在基层工作表现很优秀, 会有更广阔的发展空间和领域, 我想这是对那些有志于到基层工作的大学生最大的吸引之处。

主持人:大学生村官还是比较关注福利待遇的, 你觉得现在的村官的福利待遇合适吗?

陈丽娟:我觉得首先是一个钱多少够花的问题。目前我觉得还算可以, 本科生第一年是两千, 第二年是二千五, 第三年是三千, 去掉“五险一金”, 第一年是一千五六那样, 具体的我也说不清。但是像我了解的情况, 大多数大学生村官挣的钱只要不是很挥霍的话还是能有一定积蓄的, 因为住的地方单位会提供集体住宿, 吃的话也可以在单位食堂, 费用也不是很多。如果你平常生活不是那么浪费的话, 还是会有积蓄的。

主持人:网友提到“村官镇用”的现象, 你是怎样看待的呢?

陈丽娟:我觉得不能单纯说这是一个坏的现象, 就我了解的情况有这个规定:大学生村官在村里面任职的时间, 一年不能少于任职的2/3, 就是说每年必须在村里面工作一定时间之后才能到镇里去工作。因为乡镇政府遇到一些阶段性工作的时候确实很需要人手, 这时候把村官抽上去到科室里面工作, 我觉得也是对这个大学生村官的提高。因为到村里面工作了解的只是一个村的情况, 到乡镇工作了解的是整个乡镇的情况。我去过一些业务科室, 比如我去招商、城建这样一些科室的话, 会明白一个项目该走什么样的程序, 该怎么样去包装它, 该做哪些前期的工作。之后, 我就知道村里面哪些地方可以发展一下, 弄一个项目该怎么申请、申报, 有一个开辟自己工作的新的途径和角度, 这对大学生村官也是一个很好的提高。

陈丽娟:但是还是一个时间控制的问题, 如果你到村里面报的是做村官的工作三年, 但是你一天村子里也没去过, 而在乡镇政府工作了两年, 这样就不是很好。你还没了解基层的情况, 一直在上面悬着没有下来, 这可能就不是很好的现象了。主要是这个时间点把握好、度把握好, 对大学生村官也是有一定的帮助和助力的。

主持人:作为大学生村官的先行者, 你对下一批即将去农村任职的大学生有什么想说的, 对他们有什么样的建议呢?

陈丽娟:我的建议就是, 无论是出于什么样的动机和动力, 来到这里就不能浪费自己的青春, 就要踏踏实实地工作, 利用好自己的每一天, 为你自己、为农村或者是为基层百姓多做一些事情, 多做一些努力。

主持人:好的, 非常感谢丽娟, 分享了那么多关于她的村官的故事, 在这里我们也祝愿她前程似锦。