大学生村官个人述廉报告

大学生村官个人述廉报告（精选6篇）

大学生村官个人述廉报告 篇1

以来在镇党委政府的关心指导下，在村两委会的领导下， 本人认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为 指导，刻苦钻研业务，较好地完成了上级部门下达的任务和本人分管 的各项工作，下面就本人一年来履行职责、廉洁自律和学法、守法情况向各位汇报如下

一、学习情况

一年来，本人贯彻落实xx大三中、四中、五中全会精神，以科 学发展观为指导， 并结合自身工作实际进行深刻剖析。通过各种学习， 更加坚定了自己的政治立场，增强了党性，同时督促自己不断加强思 想道德修养。

二、工作情况

作为村会计，对自己分管的工作，兢兢业业地去做，履行好自己 的职责，从实际出发，以大局为重，摆正位置，做到识大体、顾大局， 从不越权。主要表现

1、摆正位置、做好实事。村委会印章由本人保管，多年来本人 除正常业务关系盖公章外，其余要盖的公章，没有书记、主任签字从 未私自做主盖出印章。

2、扎实做好会计基础规范工作。认真学习和贯彻落实《黄台岗 镇农村财务管理办法》 ，建立健全各类帐薄，规范各种凭证、票据的 设置和使用，规范财务传递手续和帐务处理，严格会计核算制度，严 格控制非经营性支出，加强集体资产管理，确保集体资产保值增值， 切实强化会计档案的规范和管理。严格执行票据审批制度，村组两级 的支出票据需由：经办人和证明人签字、理财小组集体审核后由组长 签字、报村主要负责人审批的报批程序， 经过多年来一以贯之的执行， 票据审批制度在我村贯彻落实得较好。

3、建立健全农村财务管理制度。我们依据村情，根据新的管理 办法和相关财务法规，建立健全了本村的各项财务管理制度，不断规 范集体经济组织的财务活动行为，严格按规章办事。

4、加强民主理财和财务公开管理。在日常财务管理活动中，我 们充分发挥了民主理财小组的监督作用， 每项财务开支都要经民主理 财小组监督审核。同时，把财务公开作为党务村务公开的重点，长年 公示、适时公示、按季公示的各类资料都要按要求公示，所有收支都 逐项逐笔公布明细账目，让群众了解监督村集体资产和财务收支情 况，从而最大限度地杜绝不合理开支，杜绝任何一件因农村财务上访 案件的发生。

5、搞好预算，当好参谋。我村每年年初，根据自身积累和当年 收入情况，坚持以收定支，量入为出，留有余地的原则，编制年度财 务计划， 经两委会认可后， 再由村民代表会议讨论通过后， 报镇审核， 向全体村民公示后，给两委会的领导参照实施。

6、搞好各项软件工作。对自己分管的档案资料工作，无论支部 和村委会需要查阅何种资料，本人都能即时无误地提供给他们，从无 怨言。

三、廉洁自律情况

多年来，本人能较好地执行廉政规定”十不准” ，自觉接受监督， 从未在为村民办事过程中，索取财物。从不利用职务之便巧立名目， 报支私人票据。任职期无奢侈、浪费现象，办公用品做到能节约的节 约。俗话说“正人先正已”“两袖清风方能一身正气” ，。本人是这样 想的，也是这样做。

四、学法守法，依法用法

作为一名农村基层干部， 就不断要加强法律、法规学习。一年来， 本人通过集体和自我学习的形式，系列学习了《村委会组织法》《土 、地法》《安全法》《农业法》《计生法》以及上级下发的各种实施办法等多种法律法规。把学习、宣传和贯彻落实法律、法规当作规范工作行为、推动工作重要手段，要自觉做到学法、守法、用法。

仔细想想， 还有许多工作没有到位的地方， 今后我决心继续加强学习， 努力钻研业务知识，以深入开展学习科学发展观为契机，严格执行新 的黄台岗镇农村财务管理办法，为我村的经济发展而努力工作。

大学生村官个人述廉报告 篇2

一方面, 我国就业形势严峻。“十一五”期间, 每年需要增加就业岗位1000万。上述情况已经反映到高校毕业生就业形势上。2007年我国大学毕业生为495万, 其中至今仍有144万大学生没有找到工作, 占当年毕业生的29.1%。2008年大学毕业生将达到559万, 就业形势将更为严峻。另一方面, 前些年各地为吸引大学生“村官”制定了一系列优惠政策:如2007年江苏省委组织部等7部门出台《选拔到经济薄弱村任职千名大学生管理办法》, 规定被录用大学生“村官”列为事业编制, 享受全额拨款事业单位工资待遇, 直接转正定级, 初定职称, 工资高定一级。同时规定任职3年以上考核合格的大学生, 可选拔担任县 (市、区) 、乡镇公务员;2007年10月平顶山市在实施大学生“村官”计划3年之后发文, 规定已经届满的村官, 经考核合格, 同意留任的可续签合同, 纳入县级财政管理;北京市则规定了在户口、考研、公务员录用方面的优惠等等。

上述背景情况已经影响到大学生择业与大学生“村官”预期出路设定。中国人民大学的一份对应届大学生的调查结果表明, 超过57%的部分认为“大学生村官计划”是自己在就业压力下的选择, 17%的部分把农村当作磨练自己的舞台, 对农村怀有感情, 想扎根农村的占24%;2008年一份全国调查材料显示, 想为群众做贡献的大学生“村官”比重为21%, 想实现个人价值的部分占20%, 想了解国情的占9%, 想发挥个人特长的占7%等等;在回答3年届满后工作趋向问题中, 40%的为考公务员, 25%的为继续在农村工作, 14%的为在农村创业, 3%的为考研。国家10万大学生“村官”工程建设正准备启动, 以着力推进新农村建设。根据调查结果, 近期建设中要妥善解决大学生“村官”在新农村建设中的思想“扎根”问题。

工作上的“深入”问题

大学生“村官”深入农村, 与村民建立水乳交融的关系, 是最终保证他们能够带领群众, 担当新农村建设重任的基本前提。否则, 即便是下到农村, 仍将不能完成新农村建设的根本任务。造成大学生“村官”不能融入农村的基本原因有两个:第一, 农村人际关系复杂。各种政治关系、家族关系、帮派关系、经济关系、宗教迷信、传统习惯盘根错节、经年积累, 形成了特殊的网络。因此, 使任何农村工作都具有琐碎、繁杂、敏感、关联性强、难度大的特点;第二, 近代大学生多数是独身子女, 高中之前即使是农村孩子也是封闭读书, 社会知识, 特别是农村社会知识贫乏, 然后直接进入大学, 所学多为专业知识。在这种情况下, 一旦招聘为大学生“村官”, 以“飞鸽牌”身份进入农村, 要从事解决农村具体问题, 可想而知其难度将有多大。调查发现, 进村第一年的大学生“村官”多数面临工作难以“深入”问题。感到专业不对口、所学东西用不上、村里矛盾很复杂、人际关系难处理、村里人缺乏认同感、生活不习惯、水土不服、工作无从下手的分别占3.02%、5.17%、3.88%、2.59%、3.88%、1.29%、0.43%、4.31%, 合计占24.57%, 对前途感到迷茫的占19.83%。两项合计占44.4%。其困扰程度超过了关注收入问题的2倍 (21.98%) 。典型调查还发现, 相当比重的大学生“村官”“两张皮”状态一直持续到第三年!这对于个人、国家都是巨大的无形浪费与损失。

曾经有过大学生“村官”经历的一位同志说:“不是随便什么人都可以到农村, 并有所作为的!”当我们筹谋大规模大学生“村官”工程建设或决定参加大学生“村官”工作时, 要牢记这一难点。

能力上的“提高”问题

社会主义新农村建设目标确定以后, 农村干部队伍的建设成为决定因素。现在的情况是, 一方面村民对大学生“村官”的期盼高, 37%的群众认为大学生村官要办事能力强、能够带领他们发家致富, 32%的认为应当懂技术, 热心服务群众, 15%的认为要和蔼可亲、讲道理, 能协调处理矛盾;另一方面是现有大学生“村官”结构多样。调查发现, 约71%的大学生村干来自本县 (市) , 82%的部分来自农村;在知识层次上, 33%为专科毕业生, 63%为本科, 4%为硕士以上毕业生;从专业领域来看, 文科类毕业生占50%, 其中管理学占15.1%, 经济学、法学、教育学分别占11.6%、10.5%、9.3%, 是大头;理科类毕业生比重占45%, 真正农学毕业学生占14%, 其余为理学、工学毕业生。从工作经验来看, 78%的部分为工作1-3年或刚离校的大学生。从发展趋势来看, 直接从学校毕业应聘的比重在加大。在现实的供求不平衡情况下, 所有大学生“村官”均面临管理能力、技术能力、沟通能力、解决复杂问题能力的迅速提高问题。调查发现, 在第一年中他们中的绝大部分面临工作适应能力问题。在回答“你自己在所任职岗位上发挥的作用如何”问题是, 9%的大学生“村官”认为作用很大, 4 0%的认为较大, 另有51%的认为发挥作用一般或只发挥了一点作用。如何进行充分的组织准备, 进行制度化的业务培训, 使大学生“村官”们尽快了解情况, 深入群众, 具备解决问题的能力, 在农村实践第一线锻炼成长是一项重要任务。

管理上的“科学”问题

调查发现, 当今大学生“村官”三年过渡期状态可以归纳为三类。第一类型为“两张皮”型, 即由于多种原因, 大学生“村官”只把过渡期作为“跳板”、“直通车”, 未与农村发生根本意义上的关系, 三年以后进入下一目标状态;第二类型为“自我发展”型, 这一类型的大学生“村官”得到了强大的外力支持, 未与民众利益发生本质联系, 相对独立发展, 日积月累, 最终走向与民众利益相对立的发展道路;第三种类型为“水乳交融”型, 其特点是密切联系民众, 将现代科技与建设理论与当地实际及村民利益紧紧结合起来, 团结农村绝大多数人民群众一同进步, 共享现代化建设成果。以上三种类型客观存在, 各有其形成原因, 不难理解。问题是如果放松管理, 由于前两种类型简单易行, 第三种类型艰难困苦, 极可能使整个计划背离原设计目标, 造成挫折。从这一意义上讲, 大学生“村官”计划长期推行中, 国家大学生“村官”管理制度导向目标具有决定意义。我们要从长计议, 避免陷入被动。

大学生“村官”这一新生事物走什么路的博弈存在于全部发展过程中。在启动阶段, 各地为吸引社会关注, 纷纷制定优惠政策。解决户口、录用公务员加分、考研优惠等等, 这些配套政策在取得当时“效果”的同时, 有可能冲淡大学生“村官”是为新农村建设创建生力军的主旨。更有甚者, 如果最初做出偏大承诺, 当时会一哄而起, 但三年之后将陷入尴尬境地, 一哄而下, 以致造成损失。在这方面海南省大学生“村官”建设上的教训十分深刻。

调查发现, 在中期发展过程中, 大学生“村官”“在农村基层工作遇到的最大障碍”是:发展项目资金短缺 (39%) , 实用技术缺乏 (21%) , 村中社会关系复杂 (9%) , 难以得到群众的认可支持 (8%) 。为解决此类问题, 98%的调查对象建议设立大学生“村官”创业基金, 以鼓励和支持就地创业, 97%调查对象要求加强理论与实践技术的制度性学习与培训。关于大学生创业资金设置与使用问题, 有管理部门同志表示应当认真论证实行, 注意把握方向, 评估实用性, 避免对当事人造成挫折压力, 影响发展。

在后期发展阶段, 重要的三年过渡锻炼期结束, 将转入正式工作岗位。何去何从, 如何导向变得突出重要。在回答“你三年任满后有何打算”的调查中, 40%的为考公务员, 25%的为继续做好农村工作, 14%的选择在农村创业, 2%的为外出工作, 3%的为考研, 其余16%为不明朗。面对这份答卷如何才能做到“科学”管理, 是必须从现在起就应当认真考虑, 积极准备的工作。

大学生“村官”工程是我国新农村建设的一项重要创举, 是党和国家长期的战略性建设任务, 这项工作由于同农村相联系, 立即具有了高度复杂的属性, 每时每刻都面临决策管理问题。因此, 在实际工作中, 必须慎之又慎, 长计划, 短安排, 以立于主动地位。

大学生“村官”工程是政府组织、先进知识青年参加、惠及广大农村、事关新农村建设与现代化建设事业成败的重要建设内容, 涉及制度创新与政权建设大局。经历13年发展之后, 目前仍然处于创新发展阶段。政府部门、现任大学生“村官”及未来的后备大学生“村官”、全社会都有责任共同努力关心和爱护这一新生事物, 保证其健康成长。

1、积极总结实践经验, 开展有关理论研究

大学生“村官”计划在长期实践基础上, 正在纳入国家政权建设范畴, 成为国家政权制度的创新建设内容。没有伟大的理论, 便没有伟大的行动。全社会, 包括大学生“村官”在内, 应当进行深入系统理论研究, 提高认识水平, 统一思想, 为全面推进有关建设工作开辟道路。

2、建设好大学生“村官”组织管理体系

主要包括两方面工作:一要着眼于新农村建设大局, 不断完善从中央到乡镇多级管理组织系统化, 完善制度建设。要着眼于长期稳定发展与建设目标, 认真做好大学生“村官”的选拔、培训、管理、监督、考核、奖惩、辞退、届满后转入、分流等方面的管理设计, 做到既有章可循, 又不至于管理僵化, 保证长期稳定吸引和留住真正热爱农村、有能力的大学生扎根建设新农村;二要选配优秀管理干部, 满腔热情地培养和锻炼大学生“村官”, 保证他们健康成长。要认真做好社会舆论引导, 精心进行岗前培训, 加强组织管理部门对大学生“村官”工作的业务指导, 特别是进行法律知识与致富业务知识的制度性培训, 要提供信息交流基础条件;三要分前期、中期、后期不同阶段明确大学生“村官”任务, 要鼓励大学生“村官”深入农村生活, 与村民打成一片, 适度放权压担, 锻炼成长;四要完善大学生“村官”的后续援助措施, 建立大学生“村官”人事、组织、财政、科技、农业、经济等多部门协调支持政策制度, 形成多部门参与支持发展态势。要提供技术, 设立专项创业基金, 鼓励和支持在农村创业;要做好届满时的分流工作, 正式留任的建议设计“荣誉村民”等渠道, 保证在《村民委员会组织法》原则下的正常选举任职;要求就地创业的, 要在考核基础上, 提供资金、政策等方面的支持, 鼓励其带领村民致富;其它提干、公务员录用、考研、就业方面要规定作为备考内容, 予以一定优惠;要鼓励进行各种形式的大学生“村官”间、村官与村民间、村官与上级管理部门间的交流, 为大学生“村官”在大风大浪中锻炼成长提供最好条件。

3、大学生“村官”自身要高标准、严要求, 勇担新农村建设重任

大学生当村官必须注意以下五个方面建设:一是要热爱农村事业, 热爱农民, 增强使命感、历史责任感, 锐意成才;二要吃苦耐劳, 具有战胜困难的勇气和决心, 要胸怀宽广, 团结新农村建设的一切积极力量, 积少成多, 在磨练自己意志的同时, 改变农村落后面貌;三要锻炼提高处理复杂问题的能力, 要在实践中学习工作技巧, 积累工作经验, 提高组织管理能力与人际交往能力;四要坚持理论、技术与实践相结合, 推动农村经济和各项事业健康发展。

4、全社会要创造最好的条件, 关怀大学生“村官”成长

一要村民、村干要满腔热情地欢迎大学生“村官”进村, 为他们创造良好生活与工作氛围;二要各社会团体应对大学生“村官”给予广泛关注, 积极了解、支持这项事业, 推动更多高校毕业生到基层去, 服务新农村建设;三要企业、金融机构、科研机构方面积极参与, 协同努力, 创建城乡共建、城市反哺农村的有效渠道与机制;四要高校作为大学生“村官”的母校, 要在智力、人力上创造条件, 注意提供更多交流、学习机会和展示平台, 帮助解决问题, 解疑释惑, 建立经验, 为大学生“村官”健康成长创造最好的条件。

浦东新区大学生“村官”考察报告 篇3

关键词：大学生“村官” 考察

大学生“村官”计划是近年来由政府部门正式发文、筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。2005 年 6 月 29 日中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，正式以文件的形式将大学生村官纳入国家计划项目，力争三到五年内实现一村至少一名高校毕业生的目标，至此，全国各地按照党和国家的政策及规定，陆续启动大学生村官计划，落实大学生村官的各项机制，不少大学生毕业后响应党和国家的号召，奔赴各地农村担任村官，有些高校毕业生甚至通过竞选，直接担任了村支书或村主任。

一、上海市大学生“村官”计划的实施情况

（一）总体情况

2006年开始，上海部分地方实行选聘大学生村干部到村任职。从2008年开始上海市全面开展选聘高校毕业生到村任职。

2009年上海市选聘大学生“村官”的要求是必须是中共党员（含预备党员），或非中共党员但必须是校级优秀学生干部才能报考。上海市共有6941人网上报名，经资格审查，经过资格审查，符合报考条件的3918名高校毕业生，争夺上海市10个郊区（县）提供的279个“村官”岗位，平均供需比为14.3∶1。当年上海市共选聘大学生“村官”223人，其中女性占六成。原浦东新区选聘大学生“村官”23人。

2010年报名人数为1941人，报考录取比例约为12：1，较之2009年，报名人数减少七成。经自愿报名、高校推荐、考试面试和体检政审等环节，2010年共选聘到村任职大学生167人。在2010年的村官招录过程中，各区县都加大了本区县毕业生的录取比例，这是今年大学生村官招募工作的最大变化。在远郊区县，语言不同，当地农民观念也和市区有很大差别，大学生融入有一定困难，而当选村两委班子更是很困难，这是大学生到村任职后两年中表现出来的一个瓶颈问题。大学生融入难这个问题也是区县反馈意见中比较集中的一个，各区县都希望增加本地学生的招聘，以保证大学生村官更快地适应当地的文化和语言。为此，2010年招录时做了相应调整，40%的招聘岗位用于定向招录本区县毕业大学生。

（二）上海市大学生“村官”的基本待遇

上海市选聘到村任职的高校毕业生工作、生活补贴分为日常工作、生活补贴和政府奖励二部分发放。具体发放办法即：（1）每月发放2000元日常补贴，12个月为24000元；（2）政府奖励每年经考核合格后一次性发放，奖励标准为每人每年16810元。另外对选聘到村任职的高校毕业生，按人均2000元的标准发放一次性安置费。

上海市选聘到村任职的高校毕业生的工作、生活补贴、政府奖励和一次性安置费由市区两级财政承担。社会保险包括医疗、养老、工伤、生育、失业五险，公家出37%，每人16650元/年；个人出11%，每人4950元/年。公家出的社会保险费部分由市、区县二级承担。

（三）大学生“村官”的管理与培养情况

2010年下半年7、8月份，上海市在全市范围内成立大学生村官自我管理委员会，参照高校学生会组织模式，组建大学生村官自治性组织。与此同时，上海市还为大学生村官组建自我管理的“一网一报”，依托上海基层党建网，组建上海大学生村官网站，将大学生村官的动态情况、想法、创意、在农村的调查报告等内容放在网上进行交流；组织大学生村官自主编制简报，搭建互相交流、沟通的平台。

在基层锻炼满一年后，通常被安排到政府机关、企事业单位及综合部门进行3个月左右的轮岗，以熟悉村、镇两级工作情况。

二、浦东新区大学生“村官”基本情况

（一）浦东新区大学生“村官”的总体特征

1、专业

浦东新区的大学生“村官”专业相对比较全面。有法学专业、有经济学专业、有生物学专业、还有刑事侦查专业，基本上理、工、农、医类的毕业生都有。其中，理工类所占的比例是32%，人文社科类所占的比例是68%。

2、学历

浦东新区作为改革开放的先行先试地区，有着自身独特的优势。因此吸引了不少高学历的大学生报考当地“村官”，最低的学历是本科。以2009年浦东新区选聘的23名大学生“村官”为例，硕士学历的共有10人，占当年浦东新区选聘大学生“村官”的43%。其中，当年唐镇选聘的5名大学生“村官”中，共有4名硕士研究生，占唐镇当年选聘大学生“村官”的80%。

3、学校及生源地

浦东新区大学生“村官”基本都来自沪上各高校。2009年选聘的大学生“村官”中，来自211院校的有9名，占39%。其中有2名来自复旦大学，且都是硕士研究生；1名来自上海交通大学，也是硕士研究生。

2008年及2009年两届的大学生“村官”生源以外地生源为主，分别占到该届大学生“村官”的82.5%和73.9%。2010年浦东新区在选聘村官时，提高了对本地生源的选聘率，当年外地生源的大学生“村官”所占的比率下降至59%。

4、年龄与性别

浦东新区几年来选聘的大学生“村官”年龄普遍较轻，出生年份集中在1977年至1987年时间段，主要以1980以后出生的为主。

在大学生“村官”男女性别比例上，浦东新区女性大学生“村官”的数目稍多于男性，男女所占的比例分别为43%和57%，这与近年来女大学生就业压力大于男大学生有一定关系。总体上来说，浦东新区大学生“村官”的男女性别比接近1：1，基本均衡。

5、政治面貌

浦东新区大学生村官的整体政治面貌以中共预备党员和正式党员主，其中中共党员为65.3%,预备党员为29.2%。另外1.3%和4.2%分别为共青团员和群众。

（二）浦东新区对大学生“村官”的培养情况

浦东新区从区政府到镇政府，对大学生“村官”的培养是比较重视的。区、镇每年都会对新入职的大学生“村官”进行一次全封闭的统一培训。每季度区政府、镇政府都会各举办一次大学生“村官”座谈会，交流各自的心得，及时向区政府反馈意见和建议。区政府一年还会组织五次以上大学生“村官”联谊活动，丰富了他们的业余生活。浦东新区的大学生“村官”还成立了自己的QQ群，作为各村大学生“村官”联系的一个重要平台。为了全方位提高大学生“村官”的能力，浦东新区政府每年会给大学生“村官”们发放几本书籍，内容涉及提高心理素质、增强综合能力、如何更好地在农村服务等。

浦东新区政府及各个镇政府对服务期限满一年以上的大学生“村官”实行到区、镇两级政府部门见习的措施。2009年和2010年年底，浦东新区为服务满两年的大学生“村官”举办了定向考录公务员的考试，共有9名大学生“村官”经过考试成为公务员。

三、浦东新区大学生“村官”的工作情况

（一）为新农村建设做出的贡献

1、为农村生产建设出力

浦东新区大学生“村官”学历比较高，他们在大学里掌握了最新的科学技术和现代化知识。而农村最缺乏的就是现代化的知识和技能。各个学科的大学毕业生在农村这片广阔的田野里都找到了自己的用武之地。他们的到来，对于提高浦东新区农村的劳动生产率有一定促进作用。

2、为农村文化建设出力

新农村的建设不仅仅指经济建设，还包括政治建设、文化建设、社会建设等多个方面。党的十六届五中全会提出要按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，扎实稳步推进新农村建设。“乡风文明”和“村容整洁”就涉及到农村文化建设，在这方面大学生“村官”们利用他们的优势为繁荣浦东新区的农村文化起到了不可替代的作用。如唐镇的刘沁佳、周丹、杨礼等几名大学生“村官”，一来到唐镇工作，就谋划着如何丰富村民们的文化生活。她们自编自导了几个小品、舞台剧，并在唐镇的各个村进行演出，引起了轰动，受到广大村民的热爱。

3、为农村民主政治建设出力

2009年10月至11月，浦东新区各个村进行了村两委班子换届选举。各村的大学生“村官”均参与了这次选举，他们大部分成为村选举委员会的成员之一，对此次民主选举提出了许多有利的建议。他们还拿起相机，实地记录了这次选举的情况。这是浦东新区的大学生“村官”第一次全程参与村两委会班子的换届选举。据统计，这次选举的投票率和支持率是历年最高的，投票率达到95%以上，对新选出的村两委班子成员的支持率达到82%以上。

4、为宣传党的路线、方针、政策出力

浦东新区选聘的大学生“村官”大多数都是中共党员，他们在学校期间接受过马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论的学习。对党的各项路线、方针、政策有相对比较深刻的理解。他们在农村工作期间，他们带领广大村民深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的重大理论成果。并通过对党的各项路线、方针、政策积极宣传，使当地群众进一步拥护党的领导，自觉拥护党的路线、方针、政策，更好地推动当地生产建设，维护当地的社会稳定。

5、为农村信息化建设出力

新农村建设的一个重要方面是推进农村的信息化建设。村委会现有的工作人员，大多数文化程度不高，对于信息技术的应用就更加陌生，这与推进农村信息化建设是相矛盾的。大学生“村官”普遍掌握了办公自动化等计算机软件的使用，有些还是计算机高手，建立本村门户网站，处理各种计算机信息处理对他们来说不是难事。因此，大学生“村官”到村任职，可以有力推动当地农村的信息化建设。

2009年，上海市要求各个村建立自己的门户网站，这使一些大学生“村官”有的用武之地。他们利用自己掌握的计算机知识，各自建立起本村的网站。他们制作的网页精美，内容详尽，形式活泼生动，很好地起到了宣传本村的作用。普遍反应，大学生“村官”制作的村级网站更受欢迎，点击率更高。

（二）大学生“村官”对未来的期待

调查中得知，浦东新区的大学生“村官”们对未来有许多的期待。主要有以下一些方面：

1、期待能更好地在农村发挥作用

由于当前大学生“村官”是以空降方式去村两委任职的，这种“空降”方式不符合《中华人民共和国村民委员会组织法》中所规定的村官产生机制，因此很多大学生“村官”从本质上讲并不是真正意义上的村官，也不是公务员。这种身份定位的不明确限制了他们在农村更好地发挥应有的作用。而许多大学生“村官”到农村去，都是怀着一腔热血，希望以自己所长服务于新农村建设。这些大学生“村官”们最大的愿望就是能有更好的体制让他们充分在农村发挥作用。

2、期待有更合理的流动机制

2009年4月，中组部等部门制定下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确提出了大学生“村官”聘任期满后的“五条出路”，即留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习。但具体操作起来并不容易。根据对浦东新区的大学生“村官”的调查，他们当中73%的人希望将来可以进入公务员队伍。愿意将来留任村干部的有5%，另行择业的有18%，自主创业的有3%，继续学习的有1%。

可以看出，大多数大学生“村官”期待将来可以进入公务员队伍。而实际上，大学生“村官”经过几年在农村的实践，比较全面地掌握了基层的实际情况，他们进入公务员队伍，对于调整我国的公务员队伍也是一项有利的举措。但是目前真正能进入公务员队伍的大学生“村官”并不多。希望另外择业的大学生“村官”也希望将来可以有更好的工作岗位。总之，浦东新区的大学生“村官”期待有更为完善的流动机制。

3、期待进一步提高待遇

大学生村官年度述职述廉报告 篇4

大学生村官年度述职述廉报告

（一）时间过得飞快，不经意间我们就告别了忙碌的2016年，2016年我主要分管计生工作，计生工作是一项特殊而又繁锁的工作，今年计生和卫生合并，简称卫计工作。既要认真贯彻上级精神，配合好各项工作，又要做好群众的思想指导工作。为切实抓好卫生和妇女工作，我坚持理论学习，经常走访每个家庭，了解妇女同志的实际情况，扎实工作、认真办事，受到了全村妇女同志的好评，现在我将2016年工作和廉洁自律情况向大家作一个简短的汇报：

一、努力学习，加强修养，完善

自我。

学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求，所以我更加刻苦的学习，计划生育”一法三规一条例”掌握人口发展规律，力求在贯彻党的计划生育方针、政策和上级精神时不走样，学习现代管理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期人口与计划生育工作对领导干部的知识要求，通过学习进一步提高的政治水平和工作能力，使自己较好地具备了适应本职工作的能力。通过学习我时刻把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和群众利益，平时注重关心社会、关心群众、关心集体、关心育龄姐妹，注重从身边从小事做起，立足本职岗位，做到了干一行、爱一行、专一行把自己平凡的工作，作为广大群众服务的起点。在学习、工作和生活中识大体，顾大局，讲党性、讲奉献，树立勤政廉政，淡泊名利、醉心事业，勤勤恳恳，一心为公的思想。

二、爱岗敬业，尽职尽责，做好计生工作。

我村全年出生90人，计生率%以上，统计率100,圆满完成了各项目标任务，主要做好了以下工作：

我村共有21个村民小组，已婚育龄妇女1109人，今年落实结扎措施1人，上环5人，新婚34对，离婚4对，出生92人，其中流动人口出生6个，计划外出生5人，其中流动人口2人。人口死亡35人，优生检测48个，30人享受农村奖抚，放弃再生育7人，217人享受独生子女保健费。

一是加强宣传阵地建设；二是搞好宣传，采取不同形式发送各种计划生育宣传资料，特别是充分发挥计生信息员的作用，广泛宣传计划生育方针、政策及各项奖励优惠政策，时刻掌握计生动态，发现问题耐心细致地做好工作，杜绝计外出生；四是做好了计生数据统计和”一盘棋”信息修改和完善工作。

三、清正廉洁，树立个人良好形

象。

在实际的工作中，我始终牢记党的宗旨是全心全意为人民服务，一直把自己定格在服务员位置上，做到清正廉洁，当好人民的公仆。在处事上，坚持原则，做到了”六不”:不以权谋私、不行贿受贿，不搞钱权交易，不徇私弊，不开后门，不做违纪违规的事。

回顾一年来的工作，虽作出了一定的成绩，这离不开上级领导的关心与支持，也是全体村支两委的共同努力，更是广大群众及妇女姐妹大力支持的结果，但我清醒的认识到我们的工作离上级领导的要求还相差很远，今后我将不断学习业务知识，尽我所能，将工作做到实处力争做得更好。

大学生村官年度述职述廉报告

（二）大家好！我是xx,2013年9月加入了大学生村官队伍，现担任xx村村主任助理一职。在街道领导、村干部和各位党小组长、组长、妇女组长的关心和

支持下，我在学习中提高，在工作中成长，完成了从大学生到”上面千条线，下面一根针”的村官角色的转变。在这一年中，我通过基层工作的锻炼，通过思想上的学习对党的决策和党的领导精神有了深刻的认识，提升了我的思想高度；并且对于自己投身基层工作有了进一步的收获和认识，更加坚定了自己投身基层，服务”三农”的信念。现将2016年度工作总结如下：

一、思想学习情况

工作以来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和习总书记系列重要讲话精神，积极实践服务基层，立足基层的思想，利用电视、网络、报纸、远程教育等媒介了解国家方针政策及相关文件精神，并作为思想的纲领、行动的指南，努力提高理论水平和文化素养，时刻牢记自己肩负的职责，为村民群众全心全意服务。同时我还积极要求加入党组织，今年有幸成为一名预备党员，在思想上

和党组织保持高度一致。学习之外，我还结合村级工作实际，深入基层，向广大群众虚心学习，认真讨教，在基层中不断实践，在实践中不断提高。

二、工作情况

（一）积极参与组织生活

成为预备党员后，我积极参加支部及党小组的各项会议、活动，认真开展”两学一做”学习教育，严格要求自己做一名”四讲四有”的合格党员。组织生活会上，通过与党小组长、老党员、以及其他党员同志交流，我更加快速的融入组织生活；不仅在思想方面受益匪浅，更让我深刻的认识农村基层工作的具体情况，对于自身开展自己的工作有非常大的帮助。

（二）立足本职岗位，协助村干部积极做好日常事务。

在村上我负责远程教育、信息宣传等工作，协助支村两委成员完成党建、安全生产、综治、等其他日常事务。作为一名党建信息员，我认真完善党建材

料，按街道党工委和党支部的要求，积极做好基层党建工作，完善流动党员管理台账，每月坚持报送信息，完善”1+5”党员信息系统、长沙县党建平台、长沙县共产党员网、红星视频；积极配合组织委员开展”两学一做”学习教育、党员三务分类积分管理，党小组规范化建设，党建020等工作。同时根据上级党委及党建办下达的任务要求，结合当地实际，及时制订播放收看计划。根据党员干部群众的学习需求，科学安排播放内容并做好节目预告工作，尽可能的最大的限度的利用远程教育来为村民群众传播一些科学知识。作为综治和安全生产信息员，我积极配合综治主任和安全生产专干下户做好相关检查工作，并每月积极报送各类台账。作为宣传专干，我积极下户宣传各类方针、政策，报送各类信息，积极配合老年协会，做好每周四的老年网络直播课堂工作。作为群工站信息员，我认真做好群工站的工作资料的搜集和整理，并与群工队员一起下户做

好群众工作。我还利用自己所学知识处理一些文字材料，如根据支村两委意见和构想完善相关工作的计划和总结、撰写各类工作报告、整理档案、记录会议内容、录入资料等。

三、存在问题

一年的工作，我深深认识到自己工作中还存在着各种不足：一是处理实际问题的能力有待于提高，二是工作思路不清晰，不够灵活。为此，在今后的工作中，我一定注意多向有经验的支村两委学习，向党小组、组长、妇女组长们学习，运用多样灵活的方法开展工作，解决问题。真正将理论与实践有效结合起来，并认真总结经验，加倍努力，克服不足，勤奋工作。

村官不是官，是村民群众的服务员，干的事很平凡也很琐碎。但我想，只要把这些事干好，也就不平凡，不琐碎了。在以后的工作中，我将虚心学习，努力工作，不辜负街道领导、支村两委、三长及党员群众的期望，认真总结工作

中取得的经验教训，以更饱满的热情的昂扬的斗志面对今后的工作，用实际行动回报街道领导、支村两委、三长及党员群众对我的关心与培养。

以上是我2016年度的思想、工作情况，述职完毕，谢谢大家！

大学生村官年度述职述廉报告

（三）一年来，在上级党工委、办事处的正确领导下，在村组干部、党员及广大村民的大力支持和配合下，我村的民政工作开展顺利。现将本人2016年工作和廉洁自律情况作一个简短的汇报：

一、加强学习，提升水平

学习是提升自己的思考能力、提高自己执政水平、明确自己的政治方向的途径，更是适应新形势、新时代、新发展的必须要求。所以，在平时的工作中，我特别注重学习，同时掌握国家法律、法规和现行对农村的有关政策、文件精神，力求把党的政策宣传到每个村民手中，用于到工作上去。通过学习使

我进一步提高了自己的政治觉悟和工作能力。在平时的工作中，我紧紧围绕在支村两委周围，力求把计划、准备工作做在前，成为支部的一名得力助手。对分管的各项工作更是精益求精，确保各项工作有序开展。

二、勤奋工作，争创佳绩

民政工作是最贴近百姓的工作，搞好民政工作，是党和政府对基层百姓关怀的具体体现。如何样使民政的每一分钱用在刀刃上，用在弱势群体、困难家庭最需要的人群中去，带着这样一份感情，我经常下组下户调查了解，特别是对患有重大病人员、危房户、困难户、残疾人、贫困学生进行了解和登记、掌握第一手资料。为2016年新考上大学的贫困户申请助学资金，并且我村还申请参与了”雨露计划”解决部分困难家庭的助学资金。在2016年10月14日我村进行了残疾人培训，为期7天，学员通过培训不但增长了知识也提高了自身技术能力。通过不懈努力和积极争取，2016

年我村解决安居工作9户危房户改建。社保一卡通的资料信息收集工作，圆满完成了社保卡的办理和发放工作。

新农保、城乡医保是党和政府对农村的两大惠民工程，是缩小农村与城市的差距，让广大村民病有所医、老有所养，过上与城里人一样有保障的生活。对于缴费，个别村民不愿意，甚至有抵触情绪，争对这些情况，我和其他村干部一道，不厌其烦上门做工作，通过努力，圆满完成了新农保、城乡医保的收缴工作。

户政管理方面，严格按镇户政管理政策办事，耐心细致向村民做好宣传解释工作。完成了2016年78户低保户的年审工作。完成了粮食面积的核定工作。

农村农业方面，在全村范围内开展山塘清淤、塘坝整修工作，共计6多亩；对龙塘组公里的公路实施了硬化，方便了村民出行。同时及时发放早稻、搞了育秧基地，为农户解决了1000多亩

早稻的秧苗种植，另外为合心组搞完350多米的水渠建设，既解决了抗旱用水又解决了农户出行问题。鼓励村民搞好农业生产，杜绝农田抛荒。

三、廉洁奉公，清白做人

立党为公、执政为民、廉洁奉公是对每一个党员干部的基本要求。在廉洁自律方面，我自觉按照”八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，从未利用职权谋取私利，没有假公济私、化公为私的行为，自觉养成奉公守法的习惯，坚持以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。

大学生村官述职述廉述德述法报告 篇5

汇报，请监督审议。

一、述职方面

（一）加强和创新社会管理，强力打造“服务型”村居。随着经济社会不断向前发展，社会管理不断面对新情况、新问题、新要求，加强和创新社会管理，维护社会和谐稳定，激发社会发展活力，是我们所要做好的重要的基础性工作。我村一方面加强信访维稳组织机制建设，组建了联防队，定期不定期巡查全村安全稳定情况，在每个小组设立了2名信访维稳信息员，经常召开信息通报会，动态管理不留空白，全面覆盖不留死角。我村还以信访维稳工作为目标不断加强基层党组织建设，积极发挥广大党员在信访维稳中的作用，以党建水平的提升带动信访维稳工作的提升。这样，整个XX村形成了信访维稳工作群策群力、齐抓共管的良好局面，为我村经济社会发展营造了安全、稳定的社会环境。我村另一方面努力提高服务居民生产生活的工作水平。我村依托村部办公楼，优化公共办公场所、资源分配，设置了村民议事会会议室暨农村党员干部现代远程教育站点、农家书屋阅览室、劳保室、党代表工作室、XXX区大学生村官法律服务站XX联络处等场所，并按照相应要求保证资金投入，按需配齐设备。XX村部目前已建设成为集办公、服务、健身、娱乐为一体的综合服务场所，居民生活质量的提升就此有了阵地保障、设施等保障，老百姓幸福感大幅提升。

（二）深入开展环境卫生整治，大幅改善全村生态环境。为创建省级卫生城市，今年3月以来，我村深入开展环境卫生大整治活动。截至月底，全社区共出劳动力XXX人次，动用挖掘机XXX小时，使用涂料XXX多袋，铲除卫生死角XXX处，开挖排水沟和送水渠XX米，拆除露天厕所XX个，废弃猪舍XX个，整顿脏乱差废物回收作坊XX户，在杨集村新植树目XXX多株，在全村范围内所有墙壁树木进行了粉白。同时社区还完善了环境卫生管理制度，以增强社区环境卫生管理工作的科学性和长效性。通过环境卫生大整治，杨集村环境卫生状况有了大幅改善，居民的环保意识有了明显提高。

（三）倾力做好项目建设服务工作，确保在建项目顺利施工。我村同处于地区建设的主战场，做好项目建设服务工作也是我们的工作重点。一年来，我村积极配合上级的征地拆迁和近期的迁坟工作部署，努力协助有关方面做好群众思想工作、拆迁、迁坟风险评估工作、补偿安置工作等，保障了拆迁、迁坟工作在我村的顺利开展。项目开工后，我村认真努力做好服务帮办工作，帮助项目解决用水用电问题，协调处理施工方与群众之间的矛盾纠纷，安排好装卸工作，维护好装卸秩序，在建项目建设顺利开展。

（四）抓好农田基本设施建设，保证和提高农田利用和产出。村支两委为保证和提高现有农田的利用和产出，早在2月份，村支两委就对社区农田状况进行了一次深入实地的考察，研究制定农田排灌调整方案，调整方案出台后，村支两委配合皂河灌区积极出人出力，防渗渠、村庄桥等基础水利设施在夏季稻收中成效显著。

（五）高度重视计划生育工作，各项工作任务顺利完成。XX村高度重视计划生育工作，坚持一把手亲自抓、负总责。村支两委加强对计划生育工作的领导，计生专干定期及时向村支两委汇报计划生育工作。我村育龄妇女人数比较多，情况比较复杂，人户分离情况比较多，外出人口也比较多。我们坚持为已婚育龄妇女提供生育、节育等信息，立即上门登记，根据入户调查的实际情况填写台账，确保台账内容完整，准确，对村内的育龄妇女情况熟记于心，做好村内出生人口的清查工作。

大学生村官个人辞职报告 篇6

篇一：大学生村官个人辞职报告

尊敬的领导：

我叫 ***，从2010年1月担任大学生村官以来，先后在*** 庄村、***庄担村任村长助理一职。任职期间，在村、镇领导的大力帮助和支持下，本人严格遵守村、镇各项规定，按相关政策法规办事，努力克服工作中的各个困难，圆满完成了村镇各项工作任务要求，得到了村街居民和上级领导的肯定。在此，我向帮助我进步的、支持我工作的领导、同事、群众表示衷心的感谢。

通过实践，我深深的认识到了村官官职虽小，但却责任重大，从村官身上更能体现开展农村基层工作的重要性，也体会到了作为村官所要面临的种种挑战。农村工作看似简单，但点点滴滴都是群众关心的问题，都会涉及到群众的切身利益，因此工作中要能吃苦，对待群众要有耐心。这些话说起来简单，但实践起来却并不容易，因此，村里的工作可以赢得群众的信任，说明村委会成员付出了努力，我从心里对为群众办事的村委会成员感到敬佩。通过这些年的工作，我学到了很多东西，积累了一定的工作经验，本人虽然内心里非常希望继续呆在村里为群众服务，但由于个人家里的一些原因，无法继续更好的为村里服务，对此我深表遗憾，为了不影响村里正常工作开展，进过认真考虑，我决定辞去现在所担任的村官职务，由此给村镇工作带来的影响，我深表歉意。

希望领导可以批准我的辞职申请！

申请人： ***

****年**月**日

篇二：大学生村官个人辞职报告

道孚县县委组织部、人力资源和社会保障局：

根据《四川省选聘高校毕业生到村任职管理办法》的规定，我于2008年9月通过了“村官”录用考试并参加了培训，于2008年9月与道孚县人力资源和社会保障局签订了为期3年的任职合同。

按照县组织部的分配通知，我担任鲜水镇胜利一村村长助理一职。在任职期间，努力配合胜利一村村长的工作，深入群众，了解农村发展现状，尽快适应农村工作。期间配合鲜水镇政府开展人口普查、村干部换届、征地、环境整治等多项工作。

三年多来，我对农村工作已有了比较多的接触，农村工作是苦是累，要上门入户，和老百姓直接打交道，但我清楚的认识到不论是计划生育，还是新农村建设，各种政策的落实都直接关系到老百姓的切身利益，所以说农村工作无小事。同时，我从农村工作积累了灵活多样、深入调查、群众路线等一些工作经验和方法，这些经验和工作方法帮我很快的成长，他将会让我终身受益。在这里我要感谢党组织给了我们“大学生村官”锻炼和成长的机会，我会把这些经验带到以后的工作中去。

为了以后能更好的发展，我报考了2011年甘孜州定向招考公务员，已通过各种考察，临近上岗，现我向县委组织部、人力资源和社会保障局提出辞职报告，提前终止聘用合同，免去我胜利一村村长助理职务，希望组织能够同意。

我将会把在胜利一村任职期间的工作热情和工作经验带到新的工作中，投身于法治社会建设，为和谐社会建设增砖添瓦。

辞职报告人：**