年度优秀员工候选人推荐词

年度优秀员工候选人推荐词（精选10篇）

年度优秀员工候选人推荐词 篇1

2013年3月3日, 中国电子学会召开了2013年度两院院士候选人推荐工作会议。会上, 2013中国电子学会两院院士候选人推荐工作小组严格按照《2013推荐工作办法》审核, 经过详细的材料介绍、严谨的逐一评议和无记名投票, 最终共有三位教授通过评审及公示, 完成推荐程序。

两年一次的两院院士候选人推荐, 是电子信息行业人才发现与举荐的重要机会与渠道。学会领导非常重视此项工作, 成立了由周子学副理事长为组长的“2013中国电子学会两院院士候选人推荐工作小组”, 徐晓兰秘书长牵头组建了“2013中国电子学会两院院士候选人材料审查委员会”, 编制了《2013推荐工作办法》。

中国电子学会在2012年全国科技创新大会后, 专门成立了科技评价与成果转化中心。中心职能是电子信息行业科技评价、人才评价、科技成果鉴定与推广工作;承接全国优秀科技工作者、中国青年科技奖候选人、中国女科学家奖候选人、创新研究群体、光华工程科技奖等国家科技奖励的推荐与人才评价工作;两院院士增选工作等。

年度优秀员工候选人推荐词 篇2

推荐人：辛全臣

推荐郭景会理由及个人事迹：

2013年，8月份前我在建筑公司行政部及8月中旬后调到开发公司工作，从事驾驶工作。一年中，兢兢业业，任劳任怨，全心服务，较好地履行了岗位职责，在普通的驾驶员工作岗位上，从不摆架子、不提条件、不讲价钱，早出晚归，不分昼夜，却毫无怨言，始终作到随叫随到，较好的完成了各项工作，用自己的敬业精神，踏实地履行了自己的职责。

一、交通安全工作是驾驶员重中之重的大事。我时刻紧绷安全这根弦，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真消化有关安全规定和上级安全文件精神，以及安全简报、事故快报、报刊上的事故分析，深层次、多方面地进行安全学习，并对一些不安全事例举一反三，吸取教训。

我常常根据自己多年的行车经验，按道路、季节、车况、任务等情况，对危险点进行预控分析，使自己在行车过程中做到心中有数，尽管自身技术过硬，但为了确保行车安全，工作之余，我努力钻研车技，认真学习并熟练掌握有关交通法规，自觉做到遵章守纪、文明驾驶。

在我的精心维护下，车辆一直保证了安全稳定的工况，油耗控制在合理偏低的水平，全年行驶里程约40000公里，无任何责任事故发生，未发生任何因车辆自身原因导致的公务延迟延误现象、无任何擦挂刮蹭现象发生。

二、自觉提高业务水平，增强综合素质。一年来，我利用闲暇时间，购买驾驶理论及车辆维护相关书籍，向有经验的老驾驶员请教、与同事们交流，到汽车经销商、修理厂了解情况，不断提升自己的岗位技能。在公司车辆维护、驾驶技术培训及新购车辆过程中提出了好的建议和意见，为公司车辆安全稳定低成本运行做出了力所能及的贡献。

三、主动服务、热情服务，努力提升乘员的舒适度和满意度。在日常工作中，我特别注重车辆的外表清洁、内在维护及车内物品的整理与空气净化，力求为乘员提供最安全、最舒适的乘座体验。自觉做好行理托运、日程提醒等辅助性工作，最大程度的保证出差公务人员的旅程安全顺利便捷。

四、作为公司小车司机，我严格按公司制度办事，讲原则、守规矩。既使自已办事也是自掏腰包。上下班，坐公车、骑车，不借岗位之便不公车私用。不符合规定的私人私事用车，一概坚决拒绝。

五、兼职工作：

1、做房屋测绘工作，测绘工作有时是很急的工作，没有足够的专职测绘工作人员，测绘时帮着拉尺，有时上下楼很多次，有的还得复测；在南岔测绘的一次从早测绘到晚间，开车回来时累的两腿都发软。，认真做好每次的测量工作。

2.做房屋拆迁动迁工作，征地时一起帮着量地算面积，劝说农户，一天下来说的口干舌燥，面对有的农户发脾气时，只能忍气吞声，从无怨言。

推荐部门：伊春天通房地产开发有限公司

2014年1月10日星期五

天通2013年度优秀员工个人事迹推荐

推荐人：辛全臣 推荐杨景辉理由及事迹：

我作为一名中层管理者近3年来，从未耽搁一天工作。放弃了很多与家人、朋友相聚的机会，起早贪黑，顶风冒雨，从无怨言的，全身心投入工作。以下是我的工作事迹：

一、摆正位置，抓好业务，正确领会公司领导的决策精神，做好领导的助手和参谋。

1、前期报建工作：由于特殊的历史原因，造成南苑组团社区文化活动中心规划设计方案不够准确，与地方政府的协调工作没有做好，竣工验收工作比较慢，历尽磨难，几经周折，最终不折不扣的拿到了成果。

2、办理相关资质工作：在3013年迎接物业公司、测绘公司等检查时；尤其是办理商混站资质、市政资质。水利资质的工作；我个人为了公司利益，为了早一天把事情办成，我有时放下个人的尊严，承受着心灵的痛楚，忍耐着每一次的过关考验。

3、工作放在第一位，个人放在第二位：2013年11月份，由于母亲在山东病倒了，双腿不能站立，当我听到这个消息时，恨不得马上回到母亲身边，把她接回来治病，由于当时正在哈尔滨办理水利资质事宜，没有亲自去接，而是让妹妹去接回来。

二、搞好组织协调工作，努力服务公司。

第一与公司各职能部门搞好协调，保证工程审批、积极配合公司相关部门工程招投标基础工作，使招投标工作顺利进行。

第二，与设计部门、施工部门、监理部门、各县公司搞好协调和配合，对建设过程中出现的设计变更、施工事故、质量问题等进行妥善处理，圆满解决合同履行过程中的争议，保证工程按质、按量、按时完工;第三，与规划、消防、环保、防雷、房产、物价等各级政府部门搞好协调和配合，组织好各项工程的竣工验收工作，保证工程的顺利竣工备案。认真了解各部门的情况，听取不同意见并及时向公司领导汇报，做好沟通领导和各单位之间的桥梁，为区公司的决策做好基础工作

三、加强业务学习，搞好团结，开创工作的新局面。

在公司向各位领导和同事们学习，努力提高自身的业务水平，爱岗敬业，做好员工的表率，当好领导的助手。作为中层管理者，在工作上还要主动与领导及其它各部门搞好交流和沟通，互相理解，互相支持，维护团结大局，诚恳待人，努力和各位同事一起，营造一个团结、协作、积极向上的开发公司，用集体的精神、集体的智慧、集体的力量去克服困难，去创造业绩。

推荐部门：伊春天通房地产开发有限公司

年度优秀员工候选人推荐词 篇3

（仅供参考）

各位代表：：

按照《中华人民共和国居民委员会组织法》、《重庆市居民委员会选举办法》的有关规定和鼎山街道办事处的工作安排，我社区本次选举工作从2016年7月27日着手准备，月 日由居民代表会议选举产生了本社区居民选举委员会，讨论通过了选举工作实施方案，按照选举工作实施方案，本社区新一届居民委员会候选人由居民代表会议提名推荐产生。

今天，我们在这里召开 社区第十届居民委员会候选人提名推荐会，主要任务是提名推荐我社区第十届居委会主任、副主任、委员的候选人。下面，提名推荐会正式开始。

一、大会第一项议程：清点到会人数

根据法律规定，请召集人负责清点到会人数。本社区共有居民代表 人，今天实到会代表 人，超过代表人数的 %，符合法律规定，可以依法进行提名推荐。

二、大会第二项议程：宣布大会纪律

一是请各位代表自觉遵守会场秩序，不要高声喧哗，要服从工作人员的安排、指挥；

二是请各位代表推荐票填写好后，按照指定线路，将票投在投票箱内，不能将票带走；

三是推荐票原则上由代表本人填写，不能写的可请代书员代为填写；

四是投票以后，希望各位代表不要急于离开会场，等计票完成后，宣布选举结果，欢迎大家监督。

三、大会第三项议程：宣布工作人员

委员提名票： 得票 张、得票 张、得票 张、得票 张、得票 张、„„..宣读完毕。

请监票员、计票员封存选票，填写选举结果报告单。

优秀党员候选人推荐材料 篇4

XX同志是信息所党支部的一名普通党员。该同志于2002年4月加入党组织，是我支部中年轻的优秀党员。

生活中，她活泼、热情，积极参加中心及所里的各项活动。思想上，积极要求进步能以党员标准严格要求自己，积极参加党组织安排的党课学习，做好记录，写体会，该同志所写的党员手册多次得到领导和同事们的好评。此外，他还帮助主动靠近党组织的同志了解情况，指导他们写好入党申请书，自传等。工作中，她认真负责，一丝不苟，日常工作主要负责邮件管理，RTX管理，域管理，1331热线支持与计算机维护服务的管理以及信息所信息宣传报道工作。现把同志在工作中的亮点总结如下：

1.由该同志所写的信息所06年信息报道在中心信息宣传工作评比中被推荐为“优秀报道先进个人”。

2.该同志自06年12月开始接手1331的管理工作，工作期间，任劳任怨，集思广益，多次与领导同事沟通，成功制定了计算机维护服务管理规定，热线协调员工作内容及服务规范，系统安装操作规范，信息所计算机维护任务单。半年来计算机维护服务的管理已经正规划，用户满意度也保持在97分上下。每周不定期的通过邮件、电话、RTX等形式与用户沟通，征求意见，不断完善管理制度，服务质量。1331是由总公司统一实施管理的，在系统运行初期，燕郊地区1331曾出现过

系统运行不稳定，用户电话无法呼入，帮助台电话无法呼出，AVP工控机与坐席连接异常等现象，目前这些问题已经在总公司的支持，乙方工程的帮助，以及1331全体人员的努力下全部解决了。有时候，出现紧急问题，加班到晚上10点的情况也是有的。就是在这样的努力下，我们的1331计算机维护服务取得了可喜的进步。

3.开展“立功立项”活动成效显著，由XX承担的邮件组织单元迁移与整理项目顺利完成。

4.担任技术中心团支部宣传委员，工作认真，被评为2006年技术中心优秀团干部。

综上所述，我信息所党支部推荐XX同志为优秀党员候选人。

候选优秀员工演讲稿 篇5

候选优秀员工演讲稿【一】

尊敬的董事长、尊敬的各位领导、尊敬的各位项目经理、

各位同仁：

大家晚上好!非常荣幸代表先进工作者在此发言

新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表XX集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位项目经理及全体XX同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿!

回想我在XX成长的经历，不由得使我感慨万千，我于年 月步入XX集团，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，实践经验不足，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，董事长看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了XX这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上认真负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于20XX年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素质，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格控制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、安全保障、服务为先”的管理理念，“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。

年度优秀员工候选人推荐词 篇6

2012-05-10

市学会，区县科协，基层组织：

根据中国科协《关于开展第五届全国优秀科技工作者推荐评选工作的通知》（科协发组字〔2012〕9号），中国科协将表彰全国优秀科技工作者1000人，十佳全国优秀科技工作者10人。分配给北京市“全国优秀科技工作者”推荐名额32名，“十佳全国优秀科技工作者”提名名额1名。现将北京市推荐工作有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步落实国家和首都人才发展规划纲要，落实中央书记处和市委对科协工作的指示，落实北京市科协第八次代表大会精神，通过表彰优秀科技工作者，宣传和普及科学人才观，大力弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的风尚，激励广大科技工作者立足本职、开拓创新，投身推动国家经济发展方式转变、建设创新型国家的伟大事业，投身践行北京精神，推进双轮驱动的伟大实践，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、推荐范围和推荐名额

（一）推荐范围

在自然科学、技术科学、工程技术以及相关科学领域从事科技研究与开发、普及与推广、科技人才培养或促进科技与经济结合，并在第一线工作的首都科技工作者。

不包括各级党和国家机关工作人员，县级以上各级科协及所属学会、协会、研究会办事机构专职工作人员；科协基层组织专职工作人员，企业、事业单位中主要从事行政与管理工作的人员；曾获得过“全国优秀科技工作者”称号的人员。

（二）推荐名额

各学会和基层组织推荐1名“全国优秀科技工作者”候选人初步人选，其中园区科协可推荐2名初步人选；区县科协推荐2名“全国优秀科技工作者”候选人初步人选。推荐人选不得通过两个或两个以上推荐渠道进行申报，一经发现，取消其推荐资格。

三、推荐评选条件

（一）全国优秀科技工作者评选条件

坚持四项基本原则，具有爱国主义精神、求实创新精神、拼搏奉献精神、团结协作精神，模范遵守科学道德，并符合以下条件之一：

1．在科学研究、技术开发或科研辅助工作中，有创新性成果或推动学科和技术发展；

2．在企业生产实践中，开发或应用新技术，取得明显经济效益；

3．在农业生产中，推广先进实用技术，有效促进农业增产和农民增收，保障食品安全和生态环境；

4．在科普工作中，取得突出成绩；

5．在卫生医疗等公益事业中，为公众提供优良的科技服务并广受好评；

6．在国防科技中做出突出贡献。

（二）十佳全国优秀科技工作者评选条件

在全国优秀科技工作者评选条件的基础上，工作成绩和贡献特别突出，社会影响广泛。

四、推荐程序和工作要求

（一）明确职责，规范程序

市学会负责推荐本学科、本领域的一线科技工作者；区县科协负责推荐本区县各领域的一线科技工作者；各基层组织负责推荐本组织的一线科技工作者。

推荐工作要坚持自下而上的原则，推荐人选由基层单位推荐产生。各单位在推荐过程中，应征求人选所在单位及有关方面的意见，并出具个人鉴定材料。推荐人选产生后，评审委员会对其进行评审，从中选出我市参评“全国优秀科技工作者”和“十佳全国优秀科技工作者”建议人选。建议人选名单将在北京市科学技术协会网站进行为期10天的公示，接受社会监督。之后，报中国科协参加全国评审。

（二）面向基层，严格标准

推荐的重点是在各个领域第一线工作的科技工作者。推荐工作要坚持以科技工作者的思想品质、精神风貌和工作实绩为衡量标准，严格把关，优中选优。推荐出来的科技工作者要品德高尚、事迹感人、业绩突出，确保先进性、典型性和代表性。

（三）加强监督，严肃纪律

推荐工作要坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，自觉接受社会监督。在推荐过程要有广泛的群众参与；对被提出异议的推荐对象，要认真进行调查，及时提出处理意见。要严肃评选纪律，对伪造身份、编造事迹、未严格按照评选条件和规定程序推荐的人选，经查实后撤销其评选资格，取消相应名额。

（四）把握进度，按时报送

请各推荐单位于5月31日前，将推荐材料的纸质版和电子版一并报送至北京市全国优秀科技工作者候选人评审工作办公室，逾期不予受理。推荐材料包括：推荐工作情况报告1份；《全国优秀科技工作者推荐人选信息汇总表》1份；《全国优秀科技工作者推荐表》4份，其中原件1份，复印件3份；推荐人选个人鉴定材料1份。推荐工作情况报告和推荐人选个人鉴定材料应加盖推荐单位公章。推荐人选个人鉴定材料由推荐单位与被推荐人所在单位沟通后出具，并由推荐单位主要领导签字。鉴定材料应包括：被推荐人思想品德、工作业绩和遵守科学道德情况，以及个人事迹的真实性等内容。

《全国优秀科技工作者推荐表》、《全国优秀科技工作者推荐人选信息汇总表》、《全国优秀科技工作者评选表彰办法》、《〈全国优秀科技工作者评选表彰办法〉实施细则》电子版请从北京市科学技术协会网站（）“奖项评审-重要通知”栏目下载。

《全国优秀科技工作者推荐表》中的工作单位为候选人所在工作单位，推荐单位为北京市科学技术协会；封面“十佳全国优秀科技工作者提名人选”和表内“推荐单位意见”均由北京市科协统一填写。

五、表彰奖励

中国科协将在中国科协会员日活动期间对获奖人员进行表彰，分别授予“全国优秀科技工作者”、“十佳全国优秀科技工作者”荣誉称号，颁发荣誉证书和奖章。

六、组织领导

北京市科协成立北京市全国优秀科技工作者候选人推荐评审委员会，负责评审工作，评审委员会委员由市科协组织工作委员会委员和有关方面的专家、学者担任。评审工作办公室设在北京市科协人事部。

七、联系方式

北京市全国优秀科技工作者候选人评审工作办公室（北京市科协人事部）

联系人：周娟、张宏

联系电话：84644971

评审工作办公室委托北京科技咨询中心接收推荐材料。

联系人：于丹、苏国民

联系电话：67233263、67265843

通讯地址：北京市朝阳区东三环南路19号联合国际大厦甲段10层，北京科技咨询中心办公室

邮编：100021

附件一：全国优秀科技工作者推荐表.doc

附件二：优秀科技工作者推荐人选信息汇总表.xls

附件三：全国优秀科技工作者评选表彰办法.doc

附件四：《全国优秀科技工作者评选表彰办法》实施细则.doc

北京市科学技术协会

员工生日会主持词（本站推荐） 篇7

一、员工进场（音乐：勇闯夺命岛）

二、领导、寿星就坐

三、主持人发言（音乐：豪勇七蛟龙）（开场白）

唐：中国慧科电视台

陈：中国慧科电视台

唐：LADYSAND乡亲们

陈：现场的朋友们以及电视机前的观众们

合：大家晚上好！

唐：此时此刻我们是在慧科电视台的一号演播大厅为您现场直播2013年4月份中国慧科寿星大典。我是主持人xxx

陈：我是主持人xxx

陈：同时本次盛典能顺利举行，是在坐的大家全力支持和配合的结果。

唐：好的，让我们以热烈的掌声感谢他们对活动的大力支持！

陈：接下来，请允许宝林为大家介绍今晚的寿星们：

唐：请再次伸出你们的金掌、银掌、发财的手掌，对各位寿星给予最最热烈的掌声。陈：今天来了这么多寿星，我们两作为主持人是不是代表公司同仁给这些寿星们送出最真挚的祝福啦？

唐：那是必须的，在这里我祝福所有人接下来：一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美，百事可乐）

陈：我可说不了那么多，那我就简单点：祝寿星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业生活上蒸蒸日上。

四、许愿环节（音乐：雨的印记）

唐：一个蛋糕象征一个团结的集体，陈：一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，合：心因集体而精彩，集体因心而自豪。（生日蛋糕慢慢推进大厅）

陈：就让我们一起来分享这生日的甜蜜与快乐。分享这生命绽放的美丽，我们为寿星们准备了一个生日蛋糕，下面请寿星们许下来年的愿望，并希望他们的愿望在来年能美梦成真。（掌声）（背景音乐：生日快乐）关灯，吹蜡烛，掌声，开灯。

唐：有请慧科总经理为我们的寿星切蛋糕，大家掌声欢迎。

五、娱乐环节

陈：下面有请XXXXX送上一首XXXX的歌

唐：刚才的歌声实在美妙，还有更多的人献上自己动听的歌喉，敬请期待。陈：游戏时间到了，这里需要现场的同事一起完成，请大胆举起你们的双手。唐：我们准备了奖品给获胜的小组，请大家踊跃参加。

游戏1：踩气球2：抢凳子 3：击鼓传花 【表演节目】

六、结束词：背景音乐《难忘今宵》

陈：今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光；我们生活在慧科的同一天空下，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天！让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安

唐、好的，今晚的生日盛典到此结束！再见！

优秀员工年度获奖感言 篇8

在现实生活或工作学习中，我们时常会因某些事或人产生新的想法，有这样的时机，就要好好写一写感言将其记录下来。但是写感言有什么要求呢？以下是小编收集整理的优秀员工年度获奖感言，希望对大家有所帮助。

优秀员工年度获奖感言1

今天非常荣幸有这样一个机会，用一个短暂的时间跟各位一起分享和交流，一年的时光又即将过去，回想来到弘博软件教育这几年来，学校所给予我的关怀和鼓励，我的心中就充满了感激，充满了感动!今天的我，心情格外地复杂!面对这个荣誉，我感到非常惭愧：我深知我与这个荣誉称号之间还有很大的差距，离领导和各位老师的要求还很远。我也深知，这些荣誉不仅凝结了领导们的鼓励，还有各位老师、各位同事们的支持!

下面是一年来从事教学工作，一些经验和心得希望与各位伙伴们一起分享和交流。

教学方面：把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。作为一名职业讲师，最紧迫的问题是具有新的教学理念、软件开发实际是比较枯燥，难以理解的一门课程。刻苦钻研如何把课上得深动而有趣，才能够抓住学生的心。教学质量是学校的生命线，我们教务部职业讲师深感肩负责任之重大，唯恐有负家长和学生。为此，我们从以下几个方面努力提高教学质量。课前，认真仔细的进行备课，根据本班学生特点，对教案进行认真的修改，对知识点的讲解多采用比喻，类比生活中的实例，讲故事的引入方法，思考何时使用幽默，互动来调节气氛。精心备好每一节课，同时虚心向同事请教，逐步使课堂达到了充实而不忙乱，有序而不呆板，活泼而不散漫的境界。自己教的省心，学生听的尽兴。并不断重复与回顾以往所学知识点，从开始就向学员灌输重复与练习乃学习之母的观念，在课程紧张，强度大的情况下，取得不错的效果。

在上机对待学生方面，我和其他老师经常探讨，并得出一致结论。要时刻关爱学生，走进学生的情感世界，把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。我们从不嫌弃对待后进生，注意从思想上、学习上多关心、多辅导，给予偏爱，还从生活上多照顾、多帮助，给予厚爱。在上机的过程中，如何分配时间成为困恼我们的问题，我是将80%的时间投入到20%的后进生身上，因为优秀是一种习惯，优秀学生有良好的学习习惯和方法，有自己的目标和理想，培养他们独立思考的习惯对他们今后的学习和工作是有好处的，而后进生在开始时都很自卑，学习上没有信心，在他们身上存在着很多的不良习惯及缺点，老师和同学常常因此歧视他们，使他们抬不起头来，根据经验来看，如果一个班后进生都在努力的学习，这个班级的气氛将是和谐的，有凝聚力的，不断进取，永争上游的。为了消除他们的自卑心理，我进行深入的了解，努力去帮助他设立目标，发现他们身上的长处，挖掘他们的积极因素，使之树立信心，增添前进的勇气。往往一个小小的表扬对一名学员是一个莫大的荣幸和很大的鼓舞，同时，又因势利导，对他各方面提出更高的要求，使他彻底摆脱自卑的心理。也许短时间他达不到优秀甚至合格的标准，但是他会觉得每天的学习都会有所收获，自己也可以完成其他同学一样的任务，我想这对于他以后的学习和以后的人生道路是有帮助的。

在德育工作方面中：争做到五心(爱心、诚心、耐心、信心、恒心)，杜绝五不(不歧视、不讽刺、不训斥、不体罚、不放弃)。五心给学生营造了和谐的环境，五不唤起了学生的自信。使学生重新认识自我，特别是不放弃，不放弃是我和我的学员共同的信念，因为每放弃一名学员，就是放弃一个孩子的未来，就是放弃一个家庭的希望，教育是要讲良心的，我常想，当了教师，就像一名战士上了战场。你别无退路，要随时准备着牺牲自己。即是所有的行业都没了良心，老师也要坚守良心的阵地，死不投降。

在未来的工作当中，做为一名年轻的讲师，我们也将确立更高的目标，去取得更新的成功，以新的成功去开拓一片新的天空，为弘博软件教育事业进一步发展，作出我们应有的贡献，对学员负责，对家长负责，对学校负责。人生的道路漫长而曲折，教育的终极目标至高无上，个人的奋斗永无止境。三尺讲台，是我们最爱的地方，教书育人这一神圣使命你用金钱无法衡量。我们将用一生去追求、去挑战、去创造更美的明天。

最后衷心地祝愿我们的集体蒸蒸日上，一路辉煌!祝在座各位丑岁展宏图，踌躇满志;猪年行大运，牛气冲天。

优秀员工年度获奖感言2

各位领导，各位同事：

大家好！

今天我非常荣幸能获得公司本年度优秀员工荣誉称号，并代表公司全体优秀员工做获奖发言。

在这里我首先向各位领导、同事表示忠心的感谢。

同时，感谢何总、粟总及李总的栽培，感谢叶总监的关照以及我们整个研发团队成员的配合，感谢公司所有员工的认可。谢谢你们！

在这一年里，我们与所有员工一道，为安洁士公司的发展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是机械设计，还是自动化控制；无论是现场调试，还是电器安装；无论是库房管理，还是机械加工；无论是显微镜下，还是反应釜中，都留下了全体员工辛勤的含水。

公司成立伊始，我便有幸加入到这个团队，几年来，我并没有为公司做出惊天动地的大贡献，更没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是努力做好自己的本职工作，尽自己的能力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，在失败中成长。当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我们工作的进步和成绩。同时它也是一种动力，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创造更大的效益。

荣誉属于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我们一定不会辜负领导们的期望，戒骄戒躁，严格要求自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，再接再厉争取更大的成绩，为公司更加辉煌灿烂的明天而共同奋斗。最后，在这玉兔方去，蛟龙早腾之际，预祝大家新春快乐，身体健康，万事如意。

谢谢大家！

优秀员工年度获奖感言3

尊敬的各位领导、各位同事：

大家早上好!

今天作为优秀员工站在这里，我谢谢大家对我工作的肯定。很感谢我的同事们平日里在工作中给我的鼓励和协作，以及领导在工作中给我的指导和帮助;公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得，我很荣幸、也很感谢。

客服员;这份看似平凡的工作，让我学到了一些实在的东西，无论喜好、总之、一些对我来说很有益的东西。

“心态决定成败”我觉得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都将会累积成自身无形的财富，只要用心去做，每件事都是有意义的;而且，每个人赋予它的意义都不相同。任何时候，也不要把工作当成一种负担，保持良好的心态，这样工作起来也会很开心;让我们用感恩的心做人，去感恩生命的赋予和伟大，用感恩的心去面对社会、生活和工作，去化解工作中的消极与不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前线，乐观的把工作当成一种享受，这样坚持下去，一定会有很多方面的收获。

今天，有幸成为优秀员工，我很荣幸，也会以更高的目标来要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。

最后，祝愿大家：工作顺利、和家幸福!

谢谢!

优秀员工年度获奖感言4

年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近七年来，从一个对“ 当选为公司 XX 年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近七年来，从一个对“电路 这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，板”这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已熟练掌握各类板件的工艺流程和一些主要设 备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同 事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，加灿烂辉煌的明天加油!让我们一起为 cctc 更加灿烂辉煌的明天加油!

优秀员工年度获奖感言5

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好!

我是南昌化验室的舒丹，很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢!

今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的;而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以，对我在公司未来的成长，我感受到了压力。但是，未走过的路，总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在公司获得更大成功，为公司做出更大的贡献。

回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。

我是20xx年1月进入公司的，现在我的工作职务是化验专员，主要负责各加工厂原辅料及成品的检验工作。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的专业技能，使我在工作中得以迅速成长。我始终坚信：在不同的工作岗位上，都能为公司做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。

俗话说“人往高处走”，这正是我一直以来，或者说是我们广大“宝迪”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声;同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。

我很荣幸加入南昌宝迪，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高。我坚信：宝迪的发展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根宝迪，为我们共同的家——南昌宝迪农业科技有限公司奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为南昌宝迪未来的腾飞撑起一片蓝天!我相信，在公司领导们的正确领导下，在全体员工的共同努力下，20xx年我们将取得更好的成绩。立足南昌，放眼世界!

最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢，祝大家新年快乐，心想事成，万事如意!

谢谢大家!

优秀员工年度获奖感言6

首先感谢各位领导及全体同事对营销中心工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。

营销中心是公司产品的销售部门，负责节能设备的推广活动，公司的营销策略等，并处理营销过程中各种对外关系，包括公共关系、销售、客户服务等，因此工作较为繁杂。之所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开领导的关怀，同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行营销中心的荣誉。

我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的.主人翁精神，默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要有策略和有责任心，因为策略，能够提高生产效率;而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。

在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作业绩，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

回顾半年来，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力的去完成每一次的指标，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，尽可能的提高工作效率，虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要脚踏实地的做好了属于自己的那份工作，就会有回报。

这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。志诚的发展让我们成长，我们的共同努力让志诚更加辉煌。

在今后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实认真的工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战!用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力!

优秀员工年度获奖感言7

这次，能被评为公司xx年度优秀员工荣誉称号，我感到十分高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。

加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到这天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮忙，在那里我个性感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间！与易站一齐走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，透过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信！在工作当中，我都把易站当作自己的家，才把易站的工作当做自己的事业来做，与易站同甘共苦！看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。

这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更就应严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。

成绩只能代表过去，新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上公司发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为易站的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。

黄念平的获奖感言

20xx年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我亲身感受到公司在不断的完善，不断壮大，不断进步。我为能够我公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，也正是这种荣幸感让我充满信心与激情。

职责、高效、创新、严谨一向是我的工作信条，我会一向以此来勉励自己。在工作中不断总结和学习，在总结中提高、在学习中提高，为公司的发展尽一份绵薄之力。我们易站人是伟大的，正因我们正在从事一件伟大的事业。我们在打造易站航母，坚信只要我们同心协力、奋勇拼搏，必须会实现梦想，创造奇迹。

优秀员工年度获奖感言8

我很荣幸这次被评为20xx年度优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和群众上下一致，用心认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮忙以及整个财务部的共同发奋。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入的热忱，从而实现自身更大的价值，因此这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作必须会做得更好。

财务部是我们公司的重要部门，我是财务部的一员，俗话说：没有平凡的岗位，只有平庸的员工。我在这个岗位上如果不尽职尽责，是能够影响全局的，因此职责是高于一切的。在工作上，没有小事，小事如果不认真、不尽责，也能造成大错。

公司领导及财务部的所有员工对我都十分好，因此我始终都带着感恩的情绪去工作。人没有家庭就没有温暖，员工没有公司也没有温暖，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，因此我没有理由不发奋工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。

当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加发奋地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断发奋前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。

我一向对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大；而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀；如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是秀的。

我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献所有的聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的情绪，这也是我们所有员工所盼望的事情。

展望未来，我还有很长的路要走，我不会被此刻的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱。

优秀员工年度获奖感言9

尊敬的领导，亲爱的各位同事：

大家下午好：

大家好！我是xx分公司xx，很高兴获得这个奖项，并站在讲台上向大家表露心声，心中有无限的感慨，这是一份荣誉，更是一份激励，这不仅是我20xx年工作的终点，更是日后进步的起点。

20xx年我顺利完成目标，签约xx单，取得这个成绩首先要感谢公司领导和温州的同事，感谢他们在平时工作中悉心的指导和帮助，销售冠军的荣誉不仅仅是属于我个人，这个奖应该属于大家，没有大家的帮助我今天也不会站在这领奖台上，谢谢大家

20xx年9月，我有幸加入xx分公司，在这四年多的工作中，本人随着公司发展而成长，一路走来体会了很多挫折、压力、失落及喜悦，也因为这些压力和挫折让我得到了更大的成长和进步，让我为公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，而这份荣幸也将会伴随我日后工作的每个日日夜夜，有今天的成绩我深信以下三点也和大家分享下我的心得：

1：做好客户信息的收集，目标明确，合理科学的工作方法。

2：用心的对待每个意向客户服务好每一位客户。

3；好的心态积极向上，持之以恒，多发时间总结学习。

20xx荣誉已成为历史，20xx年是全新的一年，也是自我挑战的一年在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、合家欢乐、万事如意！

谢谢大家！

优秀员工年度获奖感言10

尊敬的领导，同事们：

大家好!

今天，我能在站台上受此殊荣，我心中无比激动。同时，也觉得自己受之有愧。

在公司能得到这样的奖项，都必须是非常优秀的两年以上的员工，而我来到公司一年还未到;在公司能走上管理层这个岗位，都是在一线岗位上磨练了很多年的优秀员工，经验都非常丰富，而我在一线只短短的锻炼了3个月。而这所有的一切，都要感谢江总。不是江总的惜才、爱才，我可能根本进不了公司，因为我一点销售方面的经验都没有，在很多的单位，他们都是只进熟手，新手不要。

而x总却破例收了我，培养我。不是江总的人格魅力，我想我可能坚持不下来，因为要从老师这个角色转变到导购，这是需要多大的勇气啊!是江总一直在关心我，帮助我，让我从一个门外汉，走到了今天的店长，当时公司风风火火在进行店长助理竞聘上岗时，我在默默的问自己，我的位置在哪里?是江总如此的信任我，让我到交通路店当店长，我非常的珍惜这个机会，在交通路店我也学会了很多东西。我要真诚的对江总说一声：“谢谢您了!”

在这里我还要感谢帮助过我的人：如王主管、陶主管、贾店长…在我刚来公司时，她们没有排斥我，而是很耐心的教我、帮助我，让我一点点的成长起来、融入到公司之中，让我真正的感受到朋友的关怀。

我还要感谢魏经理，是她让我正视了自己的不足，让我明白了我的未来在哪里?

我还要感谢我的团队—交通路店的家人们，是他们对我工作的支持，才让找到了工作中的快乐和自信。

最后，我还要感谢我的家人，是他们的理解和包容，才让我可以全身心投入到工作中。

在这里我要对你们说一句：“谢谢你们!”在今后的工作中，我会全心全意的投入工作，抱着对公司负责、对自己员工负责的态度，把工作做好、做细致，不会辜负大家对我的希望!

优秀员工年度获奖感言11

踩着时间鼓点的节拍，我们又在平凡的岗位上收获了一年。回想去年的今天，相同而激动人心的场面，当看到获奖的优秀员工幸福的笑脸，我就默默的暗下决心，我要努力工作，争当他们当中的一员;靠这份激励和执着，今天我们也加入了先进的行列，我们骄傲而兴奋，感谢各级领导对我们成绩的肯定，比我们工作勤奋的员工很多，而我们有幸走上台，感谢所有同事对我们工作的支持和信任。当选为公司XX年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份荣幸和任重道远的责任担当。

这点成绩，仅仅是进步的起点，这将是我们今后工作的鞭策和动力，它将推动我们更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事。并决心在今后工作中保质保量完成任务，努力提高自身业务素质，在各级领导的带领下，为公司的腾飞和发展努力!衷心希望我们公司能够越来越壮大，为国家繁荣昌盛做出贡献!

公司以人为本的企业文化使我们能各尽所能，更好地服务生产，而我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。能够当选优秀员工，是对我们本年度工作的肯定，更是对我们以后工作的一种激励，我们更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作中，我们将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

雷锋同志说：一个人做好事并不难，难的是一辈子做好事这句话勉励我们必须保持不甘落后的决心，继续把工作做到更好。的确，一辈子对我们来说很远，很难!但这一年我们做到了对工作的热爱和倾注，通过自己的努力，获此殊荣，而我们也会发扬团结精神，在工作中创造出更多的优秀员工，为生产做贡献!只要我们能热爱公司，热爱自己的工作，就不难发现有无数多展示自我才华的发展平台正在等待我们，等待更多的优秀员工脱颖而出。

一个人的成功离不开大家的支持与企业的培养。我们也一样，以前觉得自己十分渺小，现在通过努力也可以走到这里，面对鲜花和掌声。这当中，非常感谢我们同心协力的合作班组成员，是同事的无私和工作的成就感感召了我们，给予我们机会和自我发挥的空间。我认为，他们一个友善的微笑，一句肯定的话语都在激励我们进步。在这里我也要鼓励所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。

但是我们也知道，骄傲使人落后，所以要维护这种荣誉也不容易。只有在今后的工作中更加努力，不足之处虚心向周围的同事学习，不断学习新的知识，才能提高自己的工作质量，才能改进工作方法。我们在生产中要充当表率作用，进一步提高自己的劳动技能，在工序中营造一种人人争当优秀的氛围，作为一名优秀员工在工作中必须保持一种认真负责的心态，严格按照操作规程操作，从而达到提高产品质量的目的。这也是优秀员工维护荣誉的责任。

永远向优秀看齐，把比我优秀的人作为追赶的对象，成为我的标杆。这句话是推动我在工作上不断努力、积极创新的动力同时还有赖于公司给予我成长的环境，使我得以不断进步。有压力才有成长，工作给了我创新和发展的机会。同时在工作当中我也不断地摄取新的知识，提高自己的工作技能、扩大自己的知识面，使自己能够更好地满足工作的需要，争取为公司做出更多的贡献，同时以身作则为其他员工树立好榜样。

展望未来，我们公司的发展将更加喜人。在这样的的环境中，我们没有理由抱怨，因为我们就是其中的一份子，只要付出就会有回报，这不仅仅是物质上，而且也是精神上的。我们愿公司的发展宏图辉煌!

优秀员工年度获奖感言12

20xx年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我亲身感受到公司在不断的完善，不断壮大，不断进步。我为能够我公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，也正是这种荣幸感让我充满信心与激情。

责任、高效、创新、严谨一直是我的工作信条，我会一直以此来勉励自己。在工作中不断总结和学习，在总结中提高、在学习中提高，为公司的发展尽一份绵薄之力。我们易站人是伟大的，因为我们正在从事一件伟大的事业。我们在打造易站航母，相信只要我们同心协力、奋勇拼搏，一定会实现梦想，创造奇迹。

我很荣幸这次被评为20xx年度优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。

财务部是我们公司的重要部门，我是财务部的一员，俗话说：没有平凡的岗位，只有平庸的员工。我在这个岗位上如果不尽职尽责，是能够影响全局的，所以责任是高于一切的。在工作上，没有小事，小事如果不认真、不尽责，也能造成大错。

公司领导及财务部的所有员工对我都非常好，所以我始终都带着感恩的心情去工作。人没有家庭就没有温暖，员工没有公司也没有温暖，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。

当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。

我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。

我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献所有的聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的心情，这也是我们所有员工所盼望的事情。

展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得最好，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱。

优秀员工年度获奖感言13

敬爱的领导、亲爱的同仁们：

大家好!很荣幸获得此次优秀员工奖，我十分感动，这是我公司领导及各位同事对我的肯定与信任，也和上级的细心指导和孜孜不倦的教诲密不可分，承蒙领导的栽培与厚爱，能够给予我这份殊荣。

首先我要说的是感恩，一个懂得感恩的人，才是愿意为企业去奉献的人。一个知晓道理的人，才是社会真正需要的人。所以当我知道自己的成绩后，并没有显现出过大的激动与稍微的骄傲，相反我觉得自己要承担的东西更多了，需要更加的努力与务实。其实，我并没有为公司做出多不起的贡献，也没取得特别值得炫耀的可喜业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力认真的去完成每一次任务，总结自己的经验。时时刻刻都在学习，从经验中去汲取教训，向他人学习自己所不了解而必须了解的。加之领导的信任与褒奖，我更有理由要求自己做的更好。

其次我要说的是付出，来公司的第一天我就下定决心，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事和睦相处，合作愉快，这样才能得到上级和大家的认可。虽然我所做的不是很繁重，但我的付出得到了公司的肯定，我深感荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有真正的付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。于是，我认为，在公司，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是可敬的，也是值得大家学习的。

虽然这次被评为优秀员工，但我深知，自己做得不够的地方太多太多，尤其是刚刚接处销售这个行业，有很多的东西，还需要我去摸索，需要我去发现。我会在延续自己踏实肯干的基础上，加快步伐，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项任务。今天的这个荣誉会鞭策我不断进步不断为公司创造好的效应。

最后我要说的是自豪，来到公司，就是我人生的一次飞跃，是公司给了我发挥的平台与良好的施展空间。特别是在得到肯定的同时，让我有更多的激情和精力放在工作上，更不敢有丝毫的怠慢和松懈，在工作的时候，始终为责任绷紧一根弦，但是我为我的工作，为我所在的公司感到万分荣幸。

我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工作技能不断的提高，为以后的更优秀的业绩奠定坚实的基础。

我会努力提高工作业务水平，扬长避短。所谓没有最好只有更好，所以我力求把工作做好的更扎实。而不只是一个最好，然后把自己的能力所掩盖，同时也让公司没有了上进的形象，只有不断的开拓，才会更有进展的树立德勤人的良好形象和誉实务的良好公司外貌。

成绩只能代表过去，往后的我更加任重道远。最后我呼吁，要想赶上经济发展的潮流,我们就要赶上集团发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围，想公司之所想，急其之所急。踏踏实实、勤勤恳恳的干好本职工作，为公司的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。

再次感谢领导的包容与肯定，我会更加的努力，更加的严于律己。公司，我们在一起!

谢谢。

优秀员工年度获奖感言14

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的各位同事：

大家下午好！

今天，非常荣幸能站在这里，代表xx年度优秀员工发表感言，此时此刻心情真得很激动。

真得很高兴，幸运地获此殊荣，因为我知道公司团队中优秀的同事还有很多很多。

在这里衷心地感谢公司！

是公司给了我们广阔发展的舞台，我们可以自主发挥，不断前行；在这里，我们耕耘就有收获，付出就有回报，公司工作的两年时间里，我真真切切地感受到了公司的和谐、温馨、年轻和朝气，相信在座的每一位同事都深深与我有同感，由衷地为在公司工作、为自己是公司员工感到无比自豪和快乐！

其次，要衷心感谢各位领导和各位同事，工作期间你们给予了我们太多无私地关怀和帮助，在进步的时候给我们以鼓励，在困难的时候给我们以帮助，工作中对我们信任，生活中给我们关怀，正因为这些，才使得我们成长的路更加顺畅，取得的成绩更加优秀。衷心地谢谢大家！

回首xx年，是公司发展值得纪念的一年，公司成立十周年、公司工会成立、广州分公司扩编、搬迁…，这一切无疑让我们所有员工看到了公司的大步发展和蓬勃生机。在这一年里，我们自己也是认认真真工作，踏踏实实奋斗，因为我们知道唯有努力工作，才是对公司和所有关心我们的大家的回报。

在继往开来的xx年，虽然我们正面临全球金融海啸的巨大考验，但是我们相信在公司领导的正确引领下，在公司优秀团队的不懈努力下，公司必将取得新的成绩。我们信心十足，我们更要以百倍的热情和干劲投入工作，胜不骄败不馁、认认真真、勤勤恳恳、一步一个脚印、努力争取更大的成绩！

最后，值此新年到来之际，恭祝大家新春快乐、牛年大吉大利！也衷心祝愿我们的公司发展蒸蒸日上！

年度优秀员工评选方案 篇9

树立竞争意识，调动广大职工的积极性和创造性。

二、评选对象

天合石油汇丰石油装备全体员工

三、评选名额

评选年度优秀员工

一等奖 10名

二等奖 20名

三等奖 20名

鼓励奖 30名

四、评选围度

以部门为单位进行内部推荐

五、评选流程

1、初选，成立“优秀员工评定小组”，评定小组由各部门负责人组成。

2、由各部门筛选出符合评选条件的候选人(没有可不提供)，进行评定小组投票评选。

3、推荐上来的候选人通过部门负责人填写《优秀员工推荐表》交由宣传中心进行汇总;经公司优秀员工评定小组确定最终获奖名单。

4、复选，按照初选投票结果，进行公司网站内部全体员工投票，确定人员名次后上报董事长;董事长根据上报的结果，确认最后的年度优秀员工。

六、入选资格

凡经公司批准入职，至20**年1月1日工作时间达到一年的公司正式员工，均有资格参加评选。参加评选的员工，需满足下列条件中的大多数，方可获得参评资格。

1、 工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;

2、 严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度;

3、 具有创新精神，并在工作中有突出表现;

4、 对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;

5、 具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量地完成本职工作;

7、 尊重上司及同事，有良好的团队合作精神(在工作中与他人合作融洽。);

8、 对客户或同事服务热情，受到过客户或同事的好评和表扬;

9、 踏实守信，热爱公司，认同公司的企业文化;

10、 全年事假累计不得超过5天，病假合计不得超过10天;

11、 积极参加部门组织的各项培训，未出现无故缺勤情况;

12、 全年旷工次数为0次;

13、 入职三个月内按时转正

七、优秀员工评选时间

1、推荐材料报送时间：各部门应于12月10日前将候选人推荐表提供宣传中心。

2、优秀员工名单确定时间： 12月15日由评定小组对推荐人员进行讨论确定。

3、表彰时间：公司20**年终。

八、表彰和奖励

1、在公司20**年终总结会议上进行表彰。

2、在公司网站、公众号、官网微博、工作车间，刊登表彰信息

2014年度优秀员工评选方案 篇10

内部资料

2014年度优秀员工评选方案

为了表彰为公司作出突出贡献的员工和部门，同时激励全体员工奋发进取，推动企业文化建设，做好年终公司各奖项的评选工作。

一、评选范围

公司全体员工.二、评选奖项及名额

最佳平台支持奖:1名 最佳付出奖：2名 最佳贡献奖：3名 最佳进步奖：3名 能量天使奖：3名 最佳挑战奖：1名 最佳管理奖：2名 最佳客户服务奖：5名 最佳新人奖：5名 最佳团队奖：1名

三、评选标准

1、最佳平台支持奖:1名（行政部提名）1)适用范围：后勤人员 2)参选条件：

a.遵章守纪，服从安排，月度无迟到、早退、请假、旷工，无违反纪律无扣罚;b.工作无过失，表现突出（如受到内部或外部客户的书面或口头表扬）;c.工作积极主动（主动承担额外工作），工作效率达到标准要求并高于其他员工;d.工作知识与技能达到岗位标准要求并高于其他员工;e.服务礼仪与个人形象符合标准要求，礼貌热情，主动打招呼，做到“请”字当头，“谢”字结尾，微笑优质服务,受到客户与同事一致的好评;

广州衣路尚连锁机构

内部资料

f.团结协作，人际关系融洽和谐，无与同事或客人发生争执、冲突，主动帮助他人;g.以公司利益为重，爱惜公共财务，为本公司赢得客户赞誉等;h.在衣路尚连锁机构团队工作满9个月以上（含），当年病事假累计不超过30天，迟到早退累计不超过3次。

2、最佳付出奖: 2名（每店提名2人）

1)适用范围：仓库人员、采购人员、后勤人员 2)参选条件：

a.遵章守纪，服从安排，月度无迟到、早退、请假、旷工，无违反纪律无扣罚;b.工作无过失，表现突出（如受到内部或外部客户的书面或口头表扬）;c.工作积极任劳任怨,兢兢业业,为他人做表率;d.积极为公司提供建议性意见，并被采纳；

e.团结协作，人际关系融洽和谐，未与同事或客人发生争执、冲突，乐于助人;f.在衣路尚连锁机构工作满6个月以上（含），当年病事假累计不超过30天，迟到早退累计不超过3次。

3、最佳贡献奖：3名（每店提名2人，含采购）

1)适用范围：管理人员、采购人员 2)参选条件：

a.遵章守纪，服从安排，月度无迟到、早退、请假、旷工，无违反纪律无扣罚;b.工作积极主动，表现突出、无过失（如受到内部或外部客户的书面或口头表杨）;c.对完善公司管理提出可行性方案的；

d.对增加销售、改进服务质量、节省费用及公司的发展与改进，提出合理化建议,或有益于维护、提升企业形象有特殊贡献；

e.具有优秀品德，可作为公司楷模，有益于公司树立良好风气的； g.在衣路尚连锁机构工作满1年以上（含），当年病事假累计不超过30

广州衣路尚连锁机构

内部资料

天，迟到早退累计不超过3次。

4、佳进步奖：3名（每店提名3人，收银、配货、导购每个岗位1人）1)适用范围：收银员、配货员、导购员 2)参选条件：

a.遵章守纪，服从安排，月度无迟到、早退、请假、旷工，无违反纪律无扣罚;b.工作积极主动，表现突出、无过失（如受到内部或外部客户的书面或口头表杨）;c.半年度内进步显著,业绩突出，深受同事致好评； d.积极为公司提供建议性意见，并被采纳；

e.在衣路尚连锁机构工作满6个月以上（含），当年病事假累计不超过30天，迟到早退累计不超过3次。

5、能量天使奖：3名（每店提名3人，收银、配货、导购每个岗位1人）

1)适用范围：收银员、配货员、导购员 2)参选条件：

a.遵章守纪，服从安排，月度无迟到、早退、请假、旷工，无违反纪律无扣罚;b.工作积极主动，表现突出、无过失（如受到内部或外部客户的书面或口头表杨）;c.具有优秀品德，心态积极乐观传递正能量，为树立公司良好风气楷模； d.积极为公司提供建议性意见，并被采纳；

e.在衣路尚连锁机构工作满6个月以上（含），当年病事假累计不超过30天，迟到早退累计不超过3次。

6、最佳挑战奖：1名

1)适用范围：导购员 2)参选条件：

a.遵章守纪，服从安排，月度无迟到、早退、请假、旷工，无违反纪律无扣罚;b.工作积极主动，表现突出、无过失（如受到内部或外部客户的书面或

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口头表杨）;c.工作积极主动，敢于挑战公司制定的个人最高销售目标，并出色达成； d.在衣路尚连锁机构工作满3个月以上（含），当年病事假累计不超过30天，迟到早退累计不超过3次。

7、最佳管理奖：2名（行政部提名）

1)适用范围：销售部管理人员 2)参选条件：

a.遵章守纪，服从安排，月度无迟到、早退、请假、旷工，无违反纪律无扣罚;b.工作积极主动，表现突出、无过失（如受到内部或外部客户的书面或口头表杨）；

c.能很好的根据公司发展需要，合理安排所管部门的具体工作，按计划完成年度目标;d.具备优秀的领导力和执行力，有较高的组织管理水平，有一套管理规范、行之有效的管理办法；

e.作风民主、良好的沟通能力、关心员工工作和生活，有较高威信； f.与上级领导、平级部门有效沟通，良好的团队协作能力； g.积极为公司提供建议性意见，并被采纳；

h.每天认真详细记录工作日志,及时为工作做总结性汇报;i.在衣路尚连锁机构本职工作满6个月以上（含），当年病事假累计不超过30天，迟到早退累计不超过3次。

8、最佳客户服务奖：5名（每店提名3人）

1)适用范围：导购员 2)参选条件：

a.遵章守纪，服从安排，月度无迟到、早退、请假、旷工，无违反纪律无扣罚;b.工作积极主动，表现突出、无过失；

c.按照公司标准登记客户资料，及时回访客户并记录； d.不损坏公司利益;

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e.客户回头率百分比,客户增长率百分比;(4月与12月比;入职第2个月与12月比);f.心态积极乐观，处理事情冷静，微笑礼貌接待客户，真诚为客户提供优质服务，无客户投诉并深受到客户好评；

g.在衣路尚连锁机构工作满3个月以上（含），当年病事假累计不超过30天，迟到早退累计不超过3次。

9、最佳新人奖：5名（每店提名3人）1）适用范围：收银员、配货员、导购员 2）参选条件：

a.遵章守纪，服从安排，月度无迟到、早退、请假、旷工，无违反纪律无扣罚;b.工作积极主动，表现突出、无过失（如受到内部或外部客户的书面或口头表杨）;c.在短时间内很好的适应岗位工作，工作态度积极，在为公司带来新鲜血液的同时取得良好业绩，得到同事的尊重与认可；

d.在短时间内能较快的了解部门以及本职工作的业务流程，并顺利或超额完成任务；

e.员工在工作与生活中能积极与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩;f.在衣路尚连锁机构工作满2-5个月，工作期间病事假累计不超过15天，迟到早退累计不超过3次。

10、最佳团队奖：1名(行政部提名)a.必须完成部门年度目标和工作任务;b.部门员工没有发生被公司通报批评以上处理的情况，部门无重大不当事件发生；

c.部门管理规范，职责清晰，责权利匹配； d.部门员工积极努力工作，对工作认真负责；

e.重视对部门员工的管理，积极关注员工的工作和技能提高，积极为员工建立职业发展通道；

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f.部门工作效率高，内部协作、沟通顺畅，从未出现内部配合失误问题 g.门氛围积极向上，有良好的合作和谐的人际关系；

h.积极配合其它部门的工作，积极参加、支持和配合公司组织的各类活动，从不出现推诿、扯皮等不合作现象。

四、奖励办法

最佳平台支持奖:1名,奖金1000元,荣誉证书1本;最佳付出奖：2名,奖金1000元,荣誉证书1本;最佳贡献奖：3名,奖金1000元,荣誉证书各1本;最佳进步奖：3名, 奖金500元,荣誉证书各1本;能量天使奖：3名, 奖金500元,荣誉证书各1本;最佳挑战奖：1名, 奖金1000元,荣誉证书各1本;最佳管理奖：2名, 奖金1000元,荣誉证书各1本;最佳客户服务奖：2名, 奖金1000元,荣誉证书各1本;最佳新人奖：3名, 奖金500元,荣誉证书各1本;最佳团队奖：1名, 奖金2000元,锦旗1面;

五、评选原则

1)最佳团队奖必须完成年度目标和工作任务； 2)个人奖项候选人必须能够获得多数员工的认同；

3)个人奖项获奖者不能超过2次,即个人奖项提名不能同时2次； 4)各部门允许推荐各奖项1-3名候选人，可以重复报名,提名于2015年1月25前统一交行政部,逾期视为弃权。

5)员工应本着公平、公正原则进行投票，评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。

六、投票原则：

1)同一人不能重复投票同一候选人，只投票本部门，不参与其它部门投票的选票视为废票。

2)最佳管理、最佳新人、最佳员工：每位员工限投各?票； 3)优秀部门：每位员工限投?票； 4)其他奖项：每人限投?票。

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七、评选流程

1)行政部下发通知；

2)各部门推荐候选人，并填写《年度个人奖项候选人推荐表》，提交行政部； 3)行政部对候选人进行资格审查；

4)行政部将符合条件的候选人事迹，汇总，由员工进行现场投票； 5)统计候选人得票情况，并提交总经理审核； 6)评审小组监督评选过程及结果。

八、评选时间安排

2014年度优秀员工评选时间为2015年2月3号(具体事宜另行通知);颁奖时间为:2015年年会.九、职责

1)公司成立评选小组负责对评选活动的领导和奖项的评审(另行通知);2)行政部负责制定奖项评选实施方案，下发评选通知，组织执行评选； 3)公司各部门/店铺组织学习评选办法和实施细则，并组织推荐工作； 4)员工自荐、部门推荐候选人，并整理先进事迹材料填写申请表，并参与投票活动.广州衣路尚服饰连锁机构行政人事部