优秀员工个人推荐理由

优秀员工个人推荐理由（共9篇）

优秀员工个人推荐理由 篇1

一、思想提高，进取进取。

***总经理在工作中，严格要求自我，认真学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和八荣八耻等重要思想，在思想上和党中央坚持一致，用正确的政治头脑武装自我，使自我不断提高。

二、作风正派，谦虚谦和。

生活中作风严谨正派，爱护员工，谦和待人，为人诚实谦虚，进取帮忙部下解决问题和困难，员工有困难愿意找到总经理倾诉，总经理进取为有困难的员工从实质上解决困难，是员工心目中爱戴的好总经理。

三、工作踏实，领导务实。

工作踏实，时间性强，计划安排准确务实，不搞假象、冒进、吹嘘。比如：末，制定的销售计划、生产计划和技改计划，在实际执行过程中，发现20机械加工的不警惕，根据市场实际情景，确定了五个月的调整期，同时调整了生产指标，加大技改项目的投入，为企业发展积累后劲和储蓄能量。

四、学习勤奋，努力上进。

***总经理在努力工作之余，抓紧利用业余时间学习企业管理新知识，进取参加了沈阳市中小企业局组织的经理培训班学习，组织创立学习型企业组织，同时对企业管理人员、生产技术工人进行内部培训，提高管理人员技术业务水平，提升了车间生产工人的技能，为企业发展培养人才。

五、感恩奉献，回馈社会。

在创办企业的过程中，不忘感恩社会，不忘回馈社会，主动招收下岗苦难女职工45人到厂就业，教给她们生存技能，使下岗女职工有了生活保障;异常是接收了一名服刑释放的男青年——***，进厂后厂长对他生活上照顾，工作上亲自教给他磨工技术，并且为他指派一名德高望重技师培养，经过厂长精心培养，此刻***已经成为我厂一名优秀的年轻技工。

六、推动创新，技术。

多年来在***总经理带领下，成立了设备改造技术攻关小组，厂长亲自任攻关组长，经过多次设计和反复试验，对生产使用的机械进行改造，现机械已经实现自动化，实现流水化作业生产线，提高了生产效率，降低生产成本，自动化作业流水生产线在同行业中处于技术。

优秀员工个人推荐理由 篇2

自7月6日来到公司至今已经两月有余了，期间在车间学习了两个星期。荣部长、罗部长给予了很多的指导，车间的同事也给详尽的解说了各个产品的性能、特点和主要的功能模块。详尽的了解了个产品的构造和组装生产，并试着组装了一些产品部件。通过这个过程，对于各产品有了一个总体的认识。

之后智总、周总、齐公又进行了系统的讲解，通过讲解对产品知识基本做到了熟悉。知道其用途、知道其按装应用在哪里、明了我们产品的优势、竞争性产品的特点。

在接下来的两个星期，基本上是对公司制度、政策、文化的了解熟悉。主要是了解公司的市场政策、发展历程。这个过程当中，市场、售后各环节开始接触、熟悉。

在进入第二个月开始接手市场部的全面工作。开始了解销售各个环节和售后具体工作，并把重点放在对市场管理、客户管理和后期政策规划上，着手或准备着手解决市场部的一些相关问题。

为了更深入的了解市场和客户情况，随同翟朝辉走访了武汉紫光捷通公司、武汉鑫浪科技公司、广州新粤交通设施公司。随同郑清龙走访了北京瑞华赢科技公司、北京中咨泰克公司、北京新星交通设施公司。与大多数客户作了深入的交流，了解了客户想法、需求和建议，并基本解决了一些欠款问题，和客户达成深化合作的意向。与市场、售后及内勤所有人员对于工作进行了深入沟通，就市场、售后和内勤工作各个环节深层次的一些问题进行了了解。有如下不成熟的看法，请智总参考：

1公司历经十多年的发展，完成了初步的资本积累，生产、研发能力的积累，行业影响力的积累，生产工艺的积累，骨干型科研、生产、销售等人才的积累，这是我们的优势。

2当我们初入市场或未达规模化阶段，我们倾全力去发展市场，我们可以缺乏战略规划，集约性的生产管理，系统、模式性运营管理。

但到今天这个历史阶段和规模阶段，我们就必须强调战略性的发展规划，制度流程化的运营管理，战略性、集约性的研发、生产管理和模式化的市场运营管理了。

3我们需要着手解决的几件事情

（1）生产质量与我们中岗大公司的品牌、历史、规模要相符，这是我们的基础。

（2）相应的产品研发、创新能力及投产新产品的能力和步伐，这是我们持续发展的基础。

（3）售后服务标准化、规范化。

（4）管理制度化、流程化、责任化、高效化。

（5）市场运营模式化，并强调渠道创新和高效化。（6）公平、公正、激励、高效的薪资体系的建立。这是健康、快速发展的根本。

（7）更有竞争力的市场政策的建立。

针对于上述拙见，已经提交一份框架性的、着力解决现阶段人员积极性的政策供智总参考，期望能够解决现阶段最急迫的问题，使得业务人员面貌一新从而有积极性去配合公司解决各方面的一些问题。

这个阶段做的主要事情还有：（1）考虑网站的规划，主要是把在线洽谈模块的纳入，强化网络的营销力量和宣传作用。（2）管理软件的应用或是纸质管理工具的制定，强化管理的规范化。

（3）产品手册的修订

（4）说明书的标准化和质量

（5）售后制度的制定。

（6）明年政策的考虑以供智总决策参考。

小学优秀教师推荐理由 篇3

一、爱岗敬业，忠诚党的教育事业

高尚的思想品质，较强的业务能力和广博的知识是完成教学任务，做好教学工作的首要条件，教师职业道德素质的高低直接关系到学生的健康成长，为了搞好学校、班级的各项工作，她严于律己，以身作则，自觉遵守学校的规章制度，时时处处起模范带头作用，要求学生做到的自觉首先努力做到。

作为一名普通的乡村教师，37年来，她始终将这一工作当成自己的生命。除了保证上好每一节课，还担负着细致、具体的班主任工作，把教书和育人相结合。她深知教师的责任重于泰山，祖国的美好未来靠我们来描绘，为了干好教育工作，她放弃了多次好工作和高收入的机会。从1978年任民办教师到转为正式教师的24年中，工资从最初的每月几块钱涨到几十块钱，收入非常低，日子过的非常艰难，好心人劝她辞掉民办教师工作，到城市里去淘金，但是当她走到学校看到一个个可爱的学生，多年的苦和难就烟消云散了。

多年的勤恳工作，她取得了显著的成绩。向党和人民交了一份满意的答卷。被评为稷山县“优秀辅导员”，荣获地区“电教教学能手”，被评为稷山县“模范教师”，被评为“地区骨干教师”，被评为小学数学高级教师。虽然只有几个月就到退休年龄了，但她依然奋战在教学的第一线，用自己的全部精力奉献光和热。

二、刻苦钻研，不断提高综合素质

教师是人类文明进步的阶梯，她深知作为一名教师，自己的综合素质非常重要，只有较高的综合素质，才能培养出高素质的人才，自参加工作的第一天起，就把提高自己的综合素质当做首要任务。“抓紧抓好”，坚持一个原则，备好每一节课，利用节假日和星期天刻苦学习教育教学知识，努力提高自己的业务能力，并与1993年到稷山县进修校参加中师培训，极大的提高了自己的教育教学水平，在全镇同年级的每次统考中，教学成绩始终名列前茅，多次受到校领导和家长的好评。

三、人间大爱，铸就师生情深

几十年的教学工作使她深深认识到，一个立志为教育事业做贡献的人，只有关心爱护学生，才是事业成功的基础。她的事业就在三尺讲台上延伸，她把自己的爱和生命都贡献给了可爱的学生，在教育这块平凡而又无限生机的沃土上，辛勤耕耘，默默奉献。

“落红不是无情物，化作春泥更护花”。几十年她交过的学生不计其数，每当教师节和春节到来之前，看到来自祖国四面八方的学生发来的祝福短信，常会使她热泪盈眶，那种喜悦感和成就感会让人羡慕不已。

优秀个人奖学金申请理由书 篇4

家庭的重担压的父母腰都弯了，脸上布满了皱纹，父母为供我和弟弟上学，舍不得吃舍不得穿，节衣缩食，含辛茹苦。呕心沥血，在这样那样的忙碌中父母不仅要照顾我和弟弟，还要赡养体弱多病的奶奶，长期的无假了日的劳作使得父亲腰肩盘突出，颈椎病，母亲患上了风湿关节炎，病痛的折磨，生活的压力使得父母双鬓班白，母亲为了给父亲治病供我和弟弟上学借了很多外债，父亲因动了手术而不能干重体力活。生活的担子就压到了母亲一个身上，母亲不仅要为我和弟弟挣学费还要还债，照顾年迈的奶奶。从而生活陷入了一轮又一轮的黑暗。

你不能决定生命的长度，但你可以扩展生命的宽度，你不能改变出生的境况，但你可以不断开拓，家穷志穷学生没有因为家境贫困而失落，没有因为家庭贫困而丧失生活的动力，而生活的贫困却教会了我越是艰苦的环境越要坚强。在学校学生非常注重自身思想道德建设，认真学习,立足自身特点，参加校院组织的一系列树文明新风，做文明大学生的活动。从点滴小事来磨练自己的意志，培养吃苦耐劳的精神，不断加强自身的修养，热爱中国共产党，拥护党的路线，方针，政策，关心事实政治，学生还遵纪守规，自觉维护学校的秩序。在日常工作学习工作中，注重民族团结举止文明端庄，艰苦朴素，热情大方，坚持原则，注意开展自我批评，不断提高自身的综合素质。

知识改变命运我深知只要不断完善自己，增长知识才能改变家庭状况，所以在进校之前，我就给自己制定了目标，本着勤能补拙，一份耕耘一份收获我积极主动明确学习目的，勤奋刻苦，锐意进取不断培养专业兴趣，不断总结学习经验，不断改进学习方法理论联系实际，摸索出了一条适合自己的和大学学习特点的学习方法，取得了优异的成绩，为了提高自己的听课效率我总会提前去教室，占前排的位置。在课上积极思考课后注重和老师交流课下和同学讨论，相互取长补短，查阅资料，不断进步。在闲暇时去图书馆开拓眼界，并在十一期间勤工俭学，补贴家用。求知的路途充满艰辛，然而成功的花朵散发着芬芳。当然，学海无涯知识无际，我勤奋刻苦不断在知识的海洋中徜徉。学生性格开朗，热情大方，平易待人。在学习和工作两不误的前提下，我积极参加校院组织的各项活动与__年4月参加了植树活动。

在上学期，为了减轻母亲和父亲的负担，学生长利用闲暇假期期间，在餐厅做服务员来添补生活学习所需。梅花斗雪，独立寒枝。我终于相信即使只有万分之一的希望也要勇往直前。贫困不算什么，因为太阳每天都是新的。

学生自认为自己的条件符合奖学金的申请条件望老师给予批准。

此致

敬礼!

申请人：

2007优秀员工推荐材料 篇5

———— 俞 锋

2007年1月初的时候，装配车间根据生产形式的需要，重新划分了工段，该员工进入装配第四工段部装组，并担任组长一职。管理工作经验需要花时间去摸索，去学习，去总结，他接手后，迅速在自己小组内实施了他自己总结的《部装四组劳动纪律及工作问题整改措施》，把一些在以前经常发生或屡教不改的恶习，在小组劳动纪律上做了强调，并坚决给予有力的监督和纠正，做到发生一起就在每天的班前会中强调一次，把一些不良的现象抹杀在萌芽之中，并做到有效监督，加强交流和管理，使部装四组的整体劳动纪律在整个车间都有一个好的影响力。

在质量管理上，他认真学习，不懂就问，在最短的时间内，达到了一个作为组长的最基本的要求，就是认识和掌握所有零件极其装配过程。在自己已掌握的前提下，根据车间和工段领导的有关要求，监督和纠正员工的一些容易出错的步骤和习惯，在坚决执行车间和工段的要求下，针对一些容易出错的零件，例如卡环、滚针轴承等，要求组员对容易错漏装的加强自检和互检，并提高自己的抽检力度和次数，检查出了许多的公司内部生产和外购件的质量缺陷问题，零件的清洁度问题等，避免了一次次质量问题的产生，使小组的质量水准日益得到提高，得到提升，达到车间提出的零缺陷的要求。

在执行质量管理的情况下，也不忘公司、车间提出的5S生产要

求，在会上宣传、组员工作时注意保洁、生产结束后自身带头参与5S整理工作，并做到每日零件堆放整齐、小车摆放整齐、工作台面无报废零件、报废零件不过夜。正是因为这样的管理监督，使小组在5S方面有着良好的成绩，得到车间、工段的认可。

鉴于其突出的工作表现，经工段研究决定，推荐其为公司2007优秀员工。

2007.12.13

部门优秀员工推荐信 篇6

策划部优秀员工推荐信

xxx同志2009年进入xxx公司策划部。在近3年的工作中思想上积极进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工，默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青春和力量。

2011年xxx同被任命为信息组组长。其工作是带领信息组对xxx公司网站的全面升级建设工作。xxx公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括xxx行业知识、计算机网络和商务相关知识、xxx公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。在这种情况下，xxx同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。该同志这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所有同事感到钦佩。

在平时的工作中，xxx同志展现出了优秀的职业素养。她首先能够身先士卒。经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。比如在收集商户资料的过程中，xxx同志和小组成员一起走访xxx公司的商户。她提醒大家说：“来自一线的资料，特别是商户的具体需求是我们工作中的基石，了解商户的需求和xxx公司的实际情况有助于使我们提高网站的实际运营效益”。

她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。她经常跟大家说：“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他xxx网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公司的宣传力度。拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。并得到公司领导和部门同事的普遍认可。

xxx同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖和支持，具有强烈的事业心和责任感。在她的领导下，信息小组的工作有条不紊地开展。小组成员在xxx部门今年开始制定并实施的《部门员工考核管理办法》几个月中，全部获得优秀。

xxx始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。xxx同志通过自己的职业素养和个人素质获得了小组成员拥护爱戴。

xxx同志还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。在她辛勤管理下xxx部门日常工作环境井栏有序，有效的配合了其它各个项目组的研发工作，得到了各个项目组成员的一致好评。

在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务联系网络公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确协调好各种关系，顺利完成公司领导交办的各项任务。在对外与业务联系单位进行商谈时，始终把维护公司利益放在首位;在外出调研等公关场合，她时刻注重严格要求自己，维护公司声誉和形象。

我们一致推选xxx同志为2012年公司先进员工，并以她为榜样在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。

项目部优秀员工推荐信

xxx同志系xxx项目部的合同部长，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。

该同志在项目部的对内的工作是在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目的上月的实际施工分配任务(包括分包方的粗分配)，定额材料的统计，预计下月的施工产值及各项的耗用成本。

在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施，为项目部及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作。对外(对业主和监理)的工作情况。每月月中向业主和监理提交的计量资料以作付工程进度款的依据，及时与投资监理、业主核对工程量，进度产值确定后，及时催促业主支付的工程进度款。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程。为了抓紧工程内业的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点的工作。此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程施工进度报表，为本项目部的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程施工过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程能进展顺利。

另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组管理制度，使项目部管理有章可循，切实协助抓好项目部的工班管理工作。由于本工程施工点多面广，管理人员相对不足，在做好工程计量及与工班计量工作的同时，他还经常协助部门经理对工程施工进行安全、质量、成本等各方面管理，并参与工程施工的现场管理工作。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得特别的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主、监理的信赖和支持，并树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到项目部领导的肯定及表扬。

在社交方面，无论在本项目或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确处理好各种关系，顺利完成项目部领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注意严格要求自己，顾及公司声誉和形象。

在学习方面，xxx同志利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教现场施工经验，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与其他员工交流讨论直到找出解决方案为止。

今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，xxx总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和计量员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的服务工作。

总之，xxx同志在工作中，总是以大局为重。无论自己项目部手中的工作多忙，总是服从项目部领导的工作安排，现时项目部的事件比较多，其总是加班加点，合理、科学地利用时间，既完成了项目部的份内事件，又完成了项目部安排的任务。

优秀保安员工推荐书 篇7

XXX同志于2008年荣幸的成为XXX商场的一员。目前在商场保卫部工作。他以优异的表现，使得我们部门劳动纪律，执行力有了很大的改观。他的具体表现如下：

一、劳动纪律方面

能够严格遵守商场的各项规章制度与劳动纪律，不迟到不早退上班时间不做与工作无关的事情。严格要求自己，按照要求，很好的完成自己的本职工作，保障商场人员物资财产安全。并在工作之中不断学习保卫工作理论知识与各种业务技能。

二、工作方面

兢兢业业、一丝不苟、任劳任怨，用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情。并且积极参加商场组织的各项活动，如：公司保卫人员技能大比武活动，集团员工运动会，南岸区政府唱、读、讲、传活动。服从领导安排，积极参与其他商场的支援任务。

三、能力方面

他性格开朗、乐于助人，在班组长休息的时候，能担任起代班组长的工作，安排并协调好其他队员的工作，遇到突发情况，他遇事冷静，能够换位思考，站在顾客的立场上考虑问题，始终把商场的形象放在第一位。

以上就是他2011年度中的表现，通过保卫部各级干部的调查与讨论，也为了激发其员工积极进取的精神及对XXX本人的工作认可，决定

新员工个人工作总结（本站推荐） 篇8

做一名合格的安全管理人员是我现行本职工作的追求目标。自今年7月份来到吉林青山碧水项目部担任二期安全员以来，我一直以勤恳、踏实的态度对待自己的工作。在工作中，积极向身边的领导、同事请教学习。在取得一定进步的同时，也暴露了自身的一些问题。现将我本年度的工作情况总结如下。

一、积极工作，在实践中汲取知识。作为一名刚刚参加工作的新员工，理论知识丰富、实际工作经验缺乏是我最大的弱点。因此，利用现场的实际工作机会，不断吸取自身缺乏的工作经验，就是我最重要的任务。在日常的工作中，我积极做好对现场工人的资料备案、安全教育、安全技术交底和对施工现场的隐患检查与整改等工作，并留有书面资料备查。与此同时，为了能及时掌握现场工人的工作状态，我自觉加强了对施工现场的巡视频率，力争做到对现场的施工隐患及时发现、及时处理。对于无法处理的事件，及时向上级反映，并配合解决。与此同时，在现场的巡视过程中，通过与同事之间的交流和讨论，我也大量吸取了自身所缺乏的实践知识和工作经验。

二、拓展自身，积极扩展知识层面。作为一名现场安全管理人员，仅仅具备安全管理知识是不够的，是无法满足自身工作要求的。因此，在日常工作和与同事交流的过程中，我不局限于安全方面的知识采集。针对现场的钢筋绑扎、木模板支设、防水施工等施工工艺，积极配合技术部和工程部的各位同事工作。在实际工作中，学习有关于施工工艺方面的实践知识，积极拓展自己的知识层面。与此同时，为了

加强技术方面的理论知识的系统性学习，积极向项目的技术主管人员请教学习方法和学习方向，为下一步进行系统性的理论知识学习制定学习计划。

三、文件编写，培养自身文字功底。在日常工作之余，利用休息时间，在上级领导的指导下，先后完成了项目部2010年安全生产月工作总结、项目部2010年度消防演练报道、项目部2010年度安全生产工作总结、分公司创先争优活动征文、一期主体结构验收报道等相关文件的编写。在文件编写的过程中，我不但了解了大量与项目相关的信息。与此同时，还对自身的文字处理能力有了一定的提高。

四、配合科研，提高自身科研能力。作为吉林项目安全管理人员和分公司安全科研课题组成员，在做好日常安全管理工作的同时，还要积极配合好分公司同事的安全科研工作。在与分公司同事经过充分讨论和交流的基础上，对现场施工安全管理资料进行充分收集和筛选。并在此基础上应用戴明循环的原理，对资料进行按阶段划分并对其内容，进行相应填充。

优秀员工个人推荐理由 篇9

各项工作基本告一段落了，在这我简要的总结一下我在这一年里的工作情况。由于人事的调动，8月底我从赤岗支行调到了南洲支行，在领导和各位同事的帮助和关怀下，我很快地适应了本支行的工作。

1、思想道德方面。本人能够认真学习有关金融法律、法规，学习有关中国农业银行业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。关心时事和国家大事，增加自己的视野和政治理论。对国家的金融经济政策和我行的规章制度都能认真地遵守。认别真伪，不断地提高自身观察和分析能力。

2、工作表现和业务水平。热爱自己的本职工作，能够正确、认真地去对待每一项工作任务。在工作中学习了许多的知识，也锻炼了自己，经过一年的不懈努力，使工作水平有了长足的进步。平时能够认真负责并尽力高标准高质量地完成上级安排的各项任务，不计较个人得失。我认为自己的业务水平和各项技能都要不断地提高。现在的业务推陈出新，我要熟悉了解农行的每一种新产品及各项新的业务，以便帮助顾客有效地解决有关的疑难问题。

3、服务意识和业绩方面。我对我个人在农行工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，南洲支行是城南支行业务量比较多的网点之一。因此这样的工作环境就迫使我不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里制定的各项规章制度来进行实际操作。一年里始终如一地要求自己，在我的努力下，2007年我个人没有发生一次责任事故。南洲支行每季都会公布每个员工的各项业绩和内控的情况，让排在前面的员工先挑选工作岗位，使全体员工都认识到差距，感受到压力，从而产生动力。这种做法有效地打开了工作局面，在中间业务上取得了良好的成绩。在2007年本人的业绩考核情况如下：基金销售约470万元，代理保险约67万元，贷记卡12张，网银15个。