经济管理 毕业论文参考题目

经济管理 毕业论文参考题目（精选11篇）

经济管理 毕业论文参考题目 篇1

附三

经济管理专业毕业论文参考题目

1、云南国有企业的地位、作用与发展前景展望

2、企业文化的塑造与变革——基于典型案例的分析与研究

3、县域经济发展的评价体系分析

4、贫困地区农村基础设施投资对农户收入和支出的影响

5、我国农业科技发展的导向性分析

6、县域农业发展的新思路

7、市场呼唤新型假日经济

8、企业品牌发展阶段战略研究

9、论品牌发展战略目标的定位和选择

10、对中国环境治理的经济学思考

11、农村信用社制度创新模式评析

12、企业文化与以人为本的管理

13、论企业的非物质激励机制

14、大力发展县域文化生产力的对策研究

15、面向低碳经济时代的管理创新

16、昆明城市化战略的实施研究

17、乡镇企业的可持续发展问题探析

18、小城镇发展战略与西部大开发

19、民营经济发展与地方政府行为 20、论企业的技术创新战略实施

21、企业市场调查策略分析

22、创新产品市场策略的经济学思考

23、民营企业技术创新：现状、问题及对策

24、领导个人决策过程中的心理（模式）分析

25、经济全球化背景下发展中国家的对策选择

26、建立现代企业制度与会计监管体系改革

27、拓宽农村消费市场的对策

28、新农村经济建设问题研究

29、城乡经济统筹协调发展问题研究

30、关于构建民营中小企业社会保障制度研究

31、教育消费存在问题及对策分析

32、新型农村合作医疗改革及优化研究

33、我国农村剩余劳动力转移中的农民工“回流”问题研究

34、县域城乡经济一体化研究

35、城乡居民消费行为比较分析

36、论消费者保护意识的提高对策

37、消费者权利及保护探析

38、对小城镇可持续性消费的研究

39、小城镇居民体育健身娱乐消费研究

40、昆明城市化战略实施过程中的环境保护对策研究

经济管理 毕业论文参考题目 篇2

在420篇经济管理类本科毕业论文中，共有参考文献4528篇，最多的20篇，最少的3篇，每篇毕业论文的参考文献数平均为10.78篇，不到11篇。对于反映四年专业学习水平的毕业论文来说，11篇参考文献偏少，说明同学们对相关文献的查阅与利用还是有限的，但这还不是太大的问题，如果我们对这些参考文献作一些深入的分析，就会发现问题的严重性。

1. 参考文献的著录不规范

著录不规范是所有毕业论文的参考文献中普遍存在的问题，参考文献的著录五花八门，如果严格按照《文后参考文献著录规则》(中华人民共和国国家标准UDC025.32 GB7714-87) 的标准衡量，完全符合参考文献著录规范的毕业论文凤毛麟角，在420篇毕业论文中，基本符合参考文献著录规范的毕业论文只有65篇，占15.38%;84.62%的毕业论文参考文献的著录不符合规范，不符合参考文献著录规范的主要有以下几种情况。

1.1 著录项目不全

在参考文献的著录中，基本的著录项目有：序号、著者、书名或题名、文献类型、出版地、出版者(期刊文章著录刊名)、出版年月(期刊年、卷期号)、起止页码等。在我们抽查的毕业论文的参考文献中，这些著录项目或多或少都有缺失，有缺其中一项的，最常见的是缺起止页码、缺文献类型、缺出版地和缺时间;也有同时缺几项的，特别是一些重要的著录项目(如著者、书名或题名)的缺失令人匪夷所思，有的干脆就只有一个书名或题名，这只能说明同学们对著录事项不了解，或者对参考文献的著录不认真。

1.2 著录格式不标准

参考文献的著录除了必备的项目之外，对著录格式也有规定的要求。专著、论文集、学位论文、报告的著录格式是：[序号]著者.书名.出版地：出版者，出版年，月：起止页码.例如：[1]刘刚.危机管理[M].北京：中国经济出版社，2004, 1:98.期刊文章的著录格式是：[序号]著者.题名.刊名.出版年份，卷号(期号)：起止页码.例如：[1]符莎莉.品牌空心化危机[J].商业经济与管理，2005， (5):6-7.

在我们抽查的毕业论文中，除了参考文献著录项目不全外，格式的错误是一个更为突出的问题，几乎所有的论文都存在问题。格式的错误主要表现在：没有序号或序号标识错误，没有括号或不是用方括号“[]”表示;著录符号不正确，有的甚至增加不必要的标识符号，特别是将书名或题名、期刊刊名加上书名号;著录项目顺序颠三倒四，没有按规定的顺序著录;还有文献类型标识符号的错误，等等。有些同学甚至在同一篇论文的参考文献中出现前后著录格式不一致的情况。

2. 参考文献透露的信息

除了参考文献的著录存在各种各样的问题之外，从参考文献部分列示的具体文献来看，所反映出来的问题更是值得关注。

2.1 文献类型的统计分析

我们把参考文献大致分为著作、期刊论文、网络文献及其他文献类型等四种，在4528篇参考文献中，著作1580篇、期刊论文1872篇、网络文献488篇、其他文献类型304篇、没有标注或无法得知文献类型的284篇，所占比例分别是34.89%、41.34%、10.78%、6.71%和6.27%。从文献类型的分布来看，网络文献所占比例很低，说明同学们利用网络查阅资料的能力较差，这与青年学生的网络利用能力不相称;其他文献类型所占比例也很低，并且主要是报纸，说明同学们对会议报告、学位论文等非公开出版物不够重视。虽然著作和期刊所占比例较高，但表现出来的问题不容乐观，在参考文献中列示的著作绝大部分是教材，并且很多是本科二、三年级的教材，专著极少;在期刊文献中，低档次期刊论文多、核心期刊论文少，中文期刊论文多、外文期刊论文少，在1872篇期刊论文中，核心期刊756篇，仅占40.38%，经济学领域最权威的期刊《经济研究》仅出现过4次，在非核心期刊中，一些不知名的期刊、一些职业技术学院的学报占了相当的比例，说明同学们对于专业知识的理解能力不够，对本学科、对所研究的问题的前沿缺乏基本的了解，毕业论文的写作处于一种低水平模仿的层次。既然核心期刊论文的引用水平如此之低，外文文献少就在情理之中了，在所有参考文献中，外文文献只有16篇，这和外语教学在本科教学中的地位是不相称的，说明外语教与学的方向出了问题，而且说明专业外语的教学是存在问题的。

2.2 参考文献的时间分布

分析参考文献的时间分布状况，可以看出同学们对最新资料的获取能力，所引用的资料的时效性，也可以间接地反映选题的现实性。2006级毕业生毕业论文的写作一般是在2010年三四月份，所以我们把2009年以后(含2009年)的文献看作是一年以内，2008年的文献为1-2年的文献，2007年以前(含2007年)的文献列入三年及三年以上的文献。根据我们的统计，在4528篇参考文献中，一年以内的文献1508篇，占33.3%;1-2年的文献744篇，占16.43%;三年及三年以上的文献1868篇，占41.25%;没有标明时间的408篇，占9.01%。一年以内的文献只占三分之一，二年以内的文献不到一半，三年及三年以上的文献是毕业论文参考文献的主要来源，在三年及三年以上的文献中，上个世纪90年代的文献数量相当多，八十年代的文献也不鲜见。在一个经济急速变革的时代，在经济学研究成为显学的今天，同学们还在故纸堆里寻章摘句，这一方面说明同学们对新的理论、新的观点知之甚少，不重视对最新文献的检索和利用，另一方面反映我们在毕业论文的选题方面是存在问题的，我们研究的问题落后于时代，缺少对现实问题的关注。

3. 提高大学生毕业论文质量的措施

针对从上面的分析中反映出来的问题，我们可以采取一些相应的措施提高大学生毕业论文的质量。

3.1 从思想上重视参考文献的撰写

从调查来看，无论是学生还是指导老师，对参考文献都是不够重视的，觉得参考文献是可有可无的部分，甚至就是一个摆设。这一方面是因为缺乏尊重知识产权、尊重他人劳动成果的传统，另一方面是没有将参考文献作为毕业论文的重要组成部分，与毕业论文的质量联系起来，所以每一个毕业生和每一个指导老师都要充分认识到参考文献的重要性，从思想上重视参考文献的撰写。

3.2 统一参考文献的著录格式标准

统一参考文献的著录格式标准不仅是追求形式上美观，而且有方便检索的作用，所以不应看成是一个无关紧要的问题。在参考文献的著录中，基本的著录项目要齐全，著录项目的顺序，标识符号要正确，教学管理部门和各指导老师应该对学生作出严格而具体的要求，这些问题只要我们重视，是比较容易解决的，而且会起到立竿见影的效果。

3.3 重视毕业论文的选题

毕业论文的选题不仅要强调具有一定的理论意义，而且要具有现实意义，密切联系实际，关注现实经济生活中迫切需要解决的问题。选题的来源可以是学生自己从毕业实习中发现问题，也可以由指导老师提供参考选题，学生根据自己的兴趣选择，学生自己拟定题目的指导老师要严格把关。

3.4 加强文献检索课的教学

工商管理专业毕业论文参考题目 篇3

一．着重管理学方向 1．论企业核心竞争力

2．现代管理理论热点研究：

学习型组织问题

企业团队管理

企业家与职业经理人问题

项目管理 企业联盟

3．消费行为研究

4．激励理论的应用与研究 5．组织发展与变革 6．企业文化模式研究 7．企业协同效应研究 8．品牌延伸问题研究 9．大企业组织流程化设计 10．跨国经营价值链设计 11．产业链上的价值链分析 12．企业竞争力问题研究

13．网络经济对现代企业的影响 14．论企业战略联盟

15．人力资源资本化 人力资源管理的新要求 16．西部大开发问题研究 17．企业的跨文化管理 18．虚拟企业

19．企业应如何应对入世的机遇和挑战 20．知识管理研究

21．对我国上市公司的公司治理结构完善 22．网络经济时代的管理变革 23．租赁经营研究

24．试论购并战略中的核心问题研究 25．中国企业应建立独立董事制度 26．人力资本的激励机制 27．企业模式的比较研究 二．着重市场营销管理方向

1．企业营销网络建设和管理问题 2．营销组织设计和再造问题 3．商品房市场营销策划问题 4．客户关系管理

5．中外营销管理创新的案例分析 6．客户关系管理的应用研究 7．电子商务的应用与模式研究 8．品牌策略研究 9．广告创意策略研究 [NextPage] 10．各种类型的市场营销策划方案 11．知识经济时代的企业营销 12．中小企业的市场营销战略 13．关于关系营销与建立顾客忠诚 14．中小企业电子商务发展战略 15．企业战略理论演变的研究 16．多元化战略问题研究 17．战略联盟问题研究 18．核心能力问题研究 19．战略转型问题研究 20．企业并购问题研究

21．外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策 22．论农村市场的开拓 23．定价策略与技巧

24．物流的电子商务化发展问题研究 25．我国批发商业的发展与转型问题研究 26．公共关系管理研究 三．着重人力资源管理方向

1．新世纪人力资源管理发展趋势 2．人力资源管理模式研究

3．员工培训与开发理论、实践和创新研究 4．企业人力资源的合理配置与使用研究 5．人力资源会计研究

6．人力资本投资与提高人力资源的质量 7．社会保障制度研究

8．知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究 9．工资理论 企业的薪酬管理 10．家族企业管理研究

11．顾客满意与人力资源管理 12．企业资本运营管理 13．中式快餐发展研究 14．企业财务管理研究 工商管理专业毕业论文

选题方向与参考题目（第二部分）

1、人力资源管理与开发

2、质量管理

3、组织行为研究

4、管理组织的发展与变革

5、企业战略管理

6、中小型企业管理

7、生产管理研究

8、当前我国国有企业面临的困难及其克服措施

9、国有企业改革和发展良好环境的再造

10、关于国有企业战略性改组的研究

11、关于建立和完善现代企业制度研究

12、加快国有企业技术进步和产业升级的要求及其措施

13、关于建立高素质的经营管理者队伍研究

14、中小企业改革和发展研究

15、企业管理创新

16、中小企业的战略选择

17、企业的文化建设

18、企业的人本管理

19、试论入世后的国企改革 20、现代企业制度建设

21、企业发展阶段与组织结构调整

22、企业发展与知识管理

23、有效领导与管理沟通

24、现代企业产权制度研究与设计

25、科技发展对企业经营活动的影响

26、建立健全企业多层次监督约束机制

27、新经济与企业发展

28、以人为本与保持职工积极性

29、市场竞争中企业信息资源的开发与利用 30、高科技含量是名牌战略强有力的支撑点

31、强化企业内部监督机制的思考

32、企业市场调查工作现状研究

33、企业激励与约束机制构建研究

34、国有企业内部激励机制问题研究

35、国有企业经营者的职业行为研究

36、现代企业制度下的企业家队伍建设

37、企业职工培训工作现状的调查与分析

38、人力资本投资与企业经济增长 39企业成本管理的问题及改进

40、企业安全生产管理工作情况的调查与分析

41、产品生命周期与营销手段的选择

42、市场营销组合研究

43、营销人员素质调查与分析

44、现代企业营销管理与品牌经营

45、市场营销竞争策略

46、企业营销系统的建立与有效管理

47、名牌战略

48、需求层次与企业差别化经营

49、关系营销在我国服务型企业的应用研究

50、服务营销在我国银行业开展情况的调查与研究

51、现代物流业的特点和发展方向研究

52、企业销售方式及渠道选择

53、电子商务与企业发展

54、西部大开发与西部企业发展

55、跨国公司的市场进入策略研究

56、提高企业（部门）经济效益的途径研究

57、企业管理体系研究

58、企业竞争力研究

59、企业信用评估研究 60、公司治理研究

61、企业经营者（经理）的激励机制 62、关于市场调查的探讨 63、企业风险分析及其对策 64、企业组织结构研究

65、企业领导理论（激励、沟通、领导方式）研究 66、企业国际化经营管理研究 67、企业核心能力研究

68、战略性人力资源管理问题

69、股权激励问题（员工持股、MBO、经理股票期权）70、企业创新问题：技术创新、规制创新、文化创新 71、市场营销策略专题讨论（可发现的题目很多）72、市场营销环境专题讨论（可发现的题目很多）73、供应链理论与实践 74、企业价值链模型研究 75、企业竞争战略规划研究 76、人力资源管理模式研究 77、领导效能

78、绩效考评与薪酬设计 79、期望、承诺和激励

79、国有企业的产权多元化：问题与途径 80、非国有企业参与国有企业改组研究 81、人力资源管理的战略定位

82、现代企业人力资源管理战略构想 83、人力资本的产权与激励

84、试论21世纪世界的人力资源管理 85、人才开发与留住人才

86、工作分析是人力资源管理的核心 87、几种典型的人才招聘形式的比较分析 88、人力资源培训模式的探讨

89、现代企业开发人力资源的作用探析

90、面对人力资源富裕（过剩）的企业人力资源管理政策取向 91、面对人员不足的企业人力资源管理的政策取向 92、试论职业计划在人力资源管理中的作用 93、企业并购的举措与风险规避 94、一体化经营战略的利益与成本分析

95、试论战略管理在我国企业管理中的实践意义 96、试论企业战略控制的关键环节 97、企业多元化战略的利弊探析 98、企业经营风险与预警研究 99、中小企业的经营战略定位 100、企业名牌战略的对策思考 101、浅析企业战略实施的资源配置

102、战略联盟与传统企业组织的比较分析 103、对绩效考核系统的探讨 104、公平理论对报酬系统的影响

105、从企业系统的整体性看现代企业管理的三大职能 106、面对21世纪的我国制造业运营战略的框架的构想 107、企业设备布局形式的发展及其比较分析

108、适应市场需求的波动性，企业调节产能的途径分析 109、不同类型企业的生产进度控制的难点与重点

110、试论组织行为学的三个行为层次的内容与作用 111、期望理论在企业管理应用的重点与难点

112、跨地区企业、跨国公司如何改善跨文化沟通 113、试论竞争与冲突的区别

114、试论组织的压力因素对工作绩效的影响 115、试论跨国公司对我国未来经济发展的影响 116、现代企业管理理论的发展 117、现代企业管理的特点与要求 118、现代企业管理制度创新 119、现代企业的规范化管理 120、论企业职工素质的提高 121、批发市场发展研究 122、浅论商业竞争

123、世纪之交的中国乡镇企业 124、论现代企业家素质的培育 125、浅论零售企业促销策略 126、零售企业竞争营销战略 127、浅论仓储式销售

128、试论建立现代企业制度 129、国有中小型改革研究 130、谈企业破产

131、中国企业文化建设 132、塑造企业形象 133、企业领导行为分析

134、民营企业民主管理问题探索 135、企业资本运营 136、浅论企业产品策略 137、浅论企业品牌决策 138、浅论企业定价策略 139、消费者市场细分策略 140、试论消费心理

141、广告效果测定方法研究 142、企业广告管理 143、试论直接市场营销 145、浅论企业市场定位 147、浅论企业广告策划 148、激励---约束与报酬结构

电大行政管理毕业论文题目参考 篇4

2、国家级新区行政管理体制比较研究

3、行政管理与民主参与问题的相关分析

4、现代行政管理本科专业人才需求调研分析——以广州市为例

5、实现企业行政管理精细化的思路与对策

6、论我国知识产权行政管理体制的完善

7、行政文化建设与行政管理现代化研究

8、地方政府行政管理创新问题研究

9、论省联社淡出行政管理的改革方向

10、我国海洋行政管理体制及其改革——兼论海洋行政主管部门的机构性质

11、论我国地方海洋行政管理体制的优化

12、新时期企业行政管理的重要性及创新路径

13、打造新型政府,积极适应行政管理新模式——基于“移动互联网+政务”模式的探析

14、 云南省自然保护区行政管理体制改革研究

15、 基层工商行政管理部门职能转变的现状及对策研究

16、 国家公园行政管理体制研究

17、 我国工商行政管理协同治理机制研究

18、我国行政管理应用型人才培养中学科与职业关系研究

19、行政管理人员综合素质模糊评判——以高等院校为例

20、 地方政府粮食行政管理部门职能转变研究

21、 国家工商行政管理总局关于废止和修改部分工商行政管理规章的决定

22、 中国—马来西亚钦州产业园区行政管理体制创新研究

23、 国有企业行政管理人员绩效管理研究

24、 当前我国监狱行政管理体制运行困境及改革研究

25、企业行政管理现状和创新举措探讨

26、关于提升科研行政管理水平的思考

27、论现代政府治理环境下的行政管理法制化建设

28、植物新品种行政管理体制改革研究

29、 工商行政管理市场监管研究

30、互联网环境下行政管理的挑战、机遇和发展策略

31、政府职能转变下高校行政管理专业人才培养的思考

32、治理理论视域下中国港口行政管理体制研究

33、行政管理体制垂直模式与属地模式效能比较——以安全生产监督为例

34、基于行政管理的规划许可分类

35、我国企业行政管理中存在的问题及对策研究

36、 旅游城市行政管理体制优化对策研究

37、浅析现代企业行政管理现状

38、中国港口行政管理体制改革的回溯性研究

39、 西安市城市房屋使用安全管理条例

40、对乡镇政府行政管理体制的几点思考

41、 大部制下交通运输行政管理体制改革研究

42、浅论中国乡镇行政管理体制改革

43、 工商行政管理部门在新商事登记制度中的职能定位研究

44、 湖南省工商行政管理机关推进社会治理研究

45、中国古代国家治理观念的汉代“黄老”展观——《淮南子》行政管理思想论纲

46、电子政务在行政管理中的价值及作用研究

47、浅析行政管理中的人力资源管理

48、构建集中统一的知识产权行政管理体制

49、 对失信企业应采取哪些协同监管措施

经济管理 毕业论文参考题目 篇5

86、高科技中小企业员工培训问题研究

87、高科技中小企业人力资源开发管理研究

88、从成功企业看新经济时代的人力资源管理

89、XX企业招聘面试的方案设计与研究

90、企业中高层管理人员的选拔研究

91、企业销售人员绩效评价体系

92、新疆民营科技企业人力资源管理问题及其对策研究

93、家族企业的人力资源管理问题研究——以XX企业为例

94、人力资源与区域经济布局的相互制约分析

95、XX企业研发人员（中层管理者）素质测评体系构建

96、产业结构变动与宏观人力资源开发

97、新疆行业工资差异之演进及其原因

98、XX企业人力资本的形成与特征探析

99、新疆国有企业文化建设的发展趋势研究

100、人力资本对新疆经济增长贡献分析

101、新疆中小企业人力资源开发研究

102、网络经济条件下的企业员工培训方法及其选择 103、人力资源开发与企业可持续发展关系研究

经济管理 毕业论文参考题目 篇6

考题目

1、供应商选择的策略研究

2、制造企业生产物流合理化的研究

3、绿色物流管理的研究

4、现代采购管理对提升企业竞争力的探讨

39、ASP在中小企业物流管理中的运用 40、物流配送行业在中国的发展前景

41、关于郑州港发展现代物流的思考

42、传统储运如何向现代物流转化方式探讨

43、第三方物流业发展中的存在的问题分析

44、从交易成本角度分析第三方物流的发展

5、第三方物流企业资源整合研究

6、中小物流企业竞争力研究

7、公路运输业对发展物流服务的研究

8、XX企业物流模式分析

9、制约我国第三方物流发展因素的研究

10、商业连锁企业配送中心运作研究

11、企业物流外包的战略决策和关系管理

12、郑州市物流业发展现状调查

13、XX企业配送体系的构建

14、中国物流业现状与发展趋势

15、中国物流业的发展战略浅析

16、企业生产过程的物流效率浅析

17、准时采购模式在企业当中的运用

18、敏捷制造模式下的物流策略

19、应对供应链管理中不确定性的对策研究20、企业运输优化方法探讨

21、生产企业物流中心的规划策略

22、连锁经营业的物流配送策略研究

23、零售企业物流配送浅析

24、企业销售物流管理研究

25、中小型生产企业采购管理研究

26、中国回收物流的发展策略

27、供应链节点企业的目标冲突的解决策略

28、第三方物流企业的客户管理研究

29、全球物流业的发展趋势分析

30、供应合同对供应链管理运作的影响分析

31、论产品包装与物流运输的关系

32、物流管理与产品设计关系探讨

33、中国物流现状分析及改进策略

34、企业库存控制与生产物流的关系

35、物流运输工具（设备）选择对成本的影响

36、论库存管理方式对物流管理的影响

37、论公路运输建设与物流行业发展的关系

38、铁路运输方式在企业物流运输中的地位

45、中国第三方物流服务营销策略组合的研究

46、我国发展现代物流的企业战略选择

47、从运价的影响因素看我国公路第三方物流企业的物流策略选择

48、推动公路港建设与现代物流中心的关系研究

49、电子商务环境下专业物流公司发展的探讨

50、电子商务与物流配送——探讨新经济与现代物流的关系

51、实施分销商一体化面临的问题及应对策略

52、中外物流配送业发展比较研究

53、论物流标准与物流发展

54、电子商务环境下第三方物流企业业务模式的研究

55、物流管理的现代化建设

56、物流技术对物流发展的影响

57、网上商店的物流配送研究

58、汽车行业零部件供应链管理的模式分析

59、服装企业物流创新与物流中心建设研究 60、快速消费品（FMCG）物流管理特点初探 61、我国零售商与供应商的关系透视 62、电子商务对物流的影响 63、中小企业管理的采购供应问题 64、供应链管理与中国企业国际化的关系探讨

65、中国企业物流运作现状及发展战略探讨 66、绿色物流在国外的发展及我国的差距 67、供应链管理中的战略合作伙伴的选择问题

经济管理 毕业论文参考题目 篇7

目的：通过写作毕业论文，使学生受到科研的初步训练，掌握论文写作的基本方法，了解论文的格式规范与要求。培养学生运用所学工商管理专业知识，分析、解决相关论题的理论与实践内容。

参考资料：工商管理类一般、核心、权威期刊（含清华期刊网）；人大复印资料；报纸相关文章；国内近10年出版的教材、专著。

1、标题：××行业（企业）生产运作管理的分析研究

目的：让学生了解企业（行业）生产运作管理的基本内容，以及生产运作管理对企业（行

业）的重要性，并能就现行企业（行业）如何提高其效益、在生产运作方面的改进提出一些基本改进方法。

内容：（1）行业（企业）目前状况分析；（2）行业（企业）当前的生产运作方式的分析；（3）

行业（企业）当前运作方式存在哪些弊端，分析对企业（企业）产生的不利影响；（4）行业（企业）运作管理方式的改进方法。

参考资料：《生产与运作管理》，《现代企业管理》。

2、标题：虚拟企业的组织管理问题初探

目的：虚拟企业是目前企业创新发展新趋势，是企业要求变革组织的制造和制造方式所产

生的新的管理模式。要求学生掌握组织的结构和管理功能，了解虚拟企业的产生与发展、虚拟企业的功能，掌握虚拟组织的进程，虚拟企业的组织特点及虚拟组织管理问题。

内容：

一、企业的组织结构和管理功能；

二、虚拟企业的产生与发展；

三、虚拟企业的功

能；

四、虚拟组织的进程；

五、虚拟企业组织管理问题。

参考资料：芮明杰主编，赵春明著，虚拟企业，杭州：浙江人民出版社，1999；芮明杰主编，钱平凡著，组织转型，杭州：浙江人民出版社，1999；各种管理类学术杂志、网

络上相关资料等等。

3、标题：企业经营者的激励问题研究

目的：运用激励理论和人力资源管理的原理，结合企业的实际，对当前企业经营者的激励

约束问题进行研究，培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力。

内容：针对当前我国企业中经营者激励和约束机制存在的主要问题，分析其产生的原因，最后提出解决问题的对策。

参考资料：《组织行为学》、《人力资源管理》、《管理世界》、《企业管理》等杂志、《中国企业报》、《中国经济时报》等报纸。

4、标题：技术创新项目管理研究

目的：深化对项目管理与技术创新理论知识的认识和应用，能促进学生运用知识，初步尝

试作研究的能力。

内容：技术创新和项目管理是两个具有相关性的不同领域，运用项目管理的知识来管理技 1

术创新项目是本论文需要突出的地方。

参考资料：技术创新方面的书籍、项目管理方面的书籍、期刊杂志上相关论文。

5、标题：企业危机管理研究

目的：运用危机管理理论分析企业面临的不同危机，为企业制定危机管理方针政策，策划

危机管理方案。

内容：（1）危机管理基本理论研究；（2）危机预测；（3）危机预防；（4）危机处理；（5）

危机善后；（6）危机案例研究；（7）危机档案建立。

参考资料：（1）（英）迈克尔·里杰斯特（陈向阳，陈宁译），危机公关，复旦大学出版社，1995；（2）吴晓波，大败局，浙江人民出版社，2001；（3）才力，大逆转，延

边人民出版社，2002；（4）孙明贵，日本企业管理新策略，1996。

6、标题：中小企业信息化与管理变革

目的：运用深入调查掌握的中小企业信息化与管理变革方面的资料，剖析中小企业以信息

化推动企业管理的科学化和传统产业的现代化升级过程和发展机制。

内容：某中小企业或几个中小企业的信息化过程与现状、与信息化紧密相关的管理变革分

析、投资效益分析、与大企业信息化比较、模式总结等。

参考资料：ERP、管理信息系统、电子商务、企业管理等相关书籍与期刊论文，着重于中小企业信息化方面的案例。

7、标题：××企业组织结构优化

目的：培养学生独立的思考能力，对企业进行调研的能力，独立的科研能力，将书本知识

与实际相结合。

内容：××公司组织结构现状及存在的问题、优化的原则、操作思路、优化的结构设计、政策与建议等。

参考资料：有关“企业管理”和“项目管理”的书籍均可参考。

8、标题：数码产品厂商电子商务应用探讨

目的：提高学生网络应用的能力，通过在网上获取信息，结合学习到的理论知识，对这些

信息进一步加工，进行创新。

内容：（1）通过Internet搜索数家数码类产品厂家的电子商务网站。（2）对这些网站从功

能、服务、受众、产品等等方面进行总结并比较，以期发现其中的共同点及不同点。

（3）利用先进的电子商务理论以及网络营销方面的知识作为指导，发现其存在的不足点以及哪些是可以改进的。并提出一个比较完善的电子商务应用方案。

参考资料：电子商务概论、网络上查找有关站点

9、标题：企业电子商务资金流管理

目的：资金是企业生产与经营不可缺少的条件，也是电子商务活动的支柱

内容：（1）资金流的构成；（2）电子商务对资金管理的影响；（3）企业资金流管理体系建

设

参考资料：（1）《电子商务概论》，方程主编，电子工业出版社；（2）《电子商务》，成栋主

编，东北财经大学出版社。

10、标题：企业电子商务运营模式研究

目的：电子商务的运营模式是电子商务活动的组织规则，通过研究企业电子商务活动的系

统结构，探讨电子商务在企业中组织要素及其组织设计原则。

内容：（1）企业电子商务活动的系统结构；（2）企业电子商务系统模型；（3）企业电子商

务内部、外部运营模式。

参考资料：（1）《电子商务》，成林主编，东北财经大学出版社；（2）《电子商务管理指南》，陈雪美主编，清华大学出版社。

11、标题：企业电子商务经营战略

目的：企业电子商务经营战略是企业电子商务活动管理的宏观层面，通过研究，探讨企业

电子商务经营战略目标、战略方案，确立战略行动在企业管理中的地位。

内容：（1）企业经营战略分析；（2）企业电子商务战略的主要内容及相互关系。

参考资料：（1）《电子商务》，成林主编，东北财经大学出版社；（2）《电子商务概论》，方

程主编，电子工业出版社。

12、标题：浅议电子商务中物流配送体系

目的：了解配送活动中的各个环节，电子商务活动的功能，建立电子商务中物流配送体系。内容：

一、物流配送；

二、电子商务活动；

三、电子商务活动中的物流配送；

四、构建电

子商务中物流配送体系。

参考资料：单汩源主编《现代物流管理》湖南大学出版社；许胜多主编《企业配送中心管

理》四川人民出版社；王学东主编《企业电子商务管理》高等教育出版社；各

种管理学术杂志、网络上相关资料等等。

13、标题：企业公关营销研究

目的：研究公关营销理论，运用这一理论解决企业营销中的实际问题。

内容：（1）公关营销理论研究。（2）公关营销的功能。（3）公关营销案例研究。

参考资料：（1）纪玉国 李广祥，旅游、宾馆与公关，1996年03月第1版；2（加）杰姆·G·巴

诺斯，客户关系管理成功奥秘——感知客户，机械工业出版社，2002；（3）罗

念潮，重视发挥PR在企业市场营销中的作用，汕头大学学报（人文科学版），1996（6）；（4）任仲祥 温孝卿 吴晓云，营销公共关系学，1996。

14、标题：企业内部公共关系研究

目的：研究企业内部公共关系理论，包括内部公共关系渠道、沟通方式、沟通策略；并运

用这些理论解决实际问题。

内容：（1）企业内部公共关系研究。（2）企业内部公共关系渠道建设。（3）企业内部公共

关系沟通模式。（4）企业内部公共关系策略。

5、企业内部公共关系案例研究。参考资料：（1）熊源伟，公共关系学，安徽人民出版社，1997；（2）（美）斯各特·卡特里

普、艾伦·森特、格伦·布鲁姆（明安香译），公共关系教程，华夏出版社，2001；

（3）（美）迈克尔·E·哈特斯利、林达·麦克詹妮特（李布、赵宇平等译），管理沟通，机械工业出版社，2000；（4）谢玉华，公共关系教程，湖南大学出

版社，2004。

15、标题：××企业的质量体系分析

目的：通过对一个企业根据ISO9000族国际标准建立和完善质量管理体系的深入了解和分

析，运用所学企业管理知识，研究现实经济发展中的具体生产、经营管理问题。内容：企业概况、企业质量体系建立过程、企业质量管理体系的特色、企业产品质量分析、质量管理体系成败分析、发展前景分析等。

参考资料：ISO9000族国际标准与质量管理、全面质量管理、质量文化等方面期刊论文与专著、报刊相关文章。

16、标题：现代质量管理思想在企业生产（服务行业）管理中的应用

目的：让学生理解现代质量管理思想的基本内容及含义，并理解如何在生产（服务）行业

中的应用，达到能将现代质量管理思想的基本内容及方法，运用于生产（服务）行业。

内容：（1）质量管理的基本内容。（2）质量管理对生产（服务）的作用。（3）××企业（服

务）目前生产运作状况。（4）针对存在的问题提出如何运用质量管理方法进行分析。

5、针对提出的问题，提出自己解决问题的方法。

参考资料：质量管理学、生产运作管理。

17、标题：探讨ERP管理系统在企业应用的成功之道

目的：了解ERP在企业应用的过程和成功、失败的案例，掌握ERP基本原理和工作过程，ERP在企业管理中的作用，ERP在企业中和管理者之间的关系。

内容：学生可以从BPR（企业流程重组）、一把手工程、企业生产过程标准化、企业产品标准

化、企业管理模式的标准化等范围进行阐述。

参考资料：有关ERP的工作原理的参考书、《管理信息系统》、各种管理类学术杂志、网络

上相关资料等等。

18、标题：管理应用软件发展现状及存在的问题

目的：培养学生独立的思考能力和观察事物的能力、初步的科研能力。

内容：可以从几个方面来研究，一是以软件开发商角度写。对当前我国有代表性的大开发

商推出的管理软件进行分类、评述，指出还有哪些市场空白未满足。二是某行业应用管理软件的现状、特点、有代表性的软件及不足之处。三是某一类软件在不同行业中的成功应用，进行相应的述评，预测今后的发展趋势，最后提出相应的对策和建议。

参考资料：Internet网上有许多相关资料。

19、标题：组织管理的转型与重构

目的：促进学生对管理、组织的认识，强化学生组织设计和组织管理的能力，了解现代组

织组织管理理论与实践的发展趋势。

内容：随着经济国际化、全球化、信息化，任何组织都将面临全球竞争的挑战，为在激烈的竞争环境中生存和发展，有战略眼光的管理者都会考虑组织战略问题，推动组织管理的转型与重构，本题目可以结合实际案例进行分析和探讨。

参考资料：管理学原理类书籍、组织理论类书籍、管理类期刊杂志、相关论文。

20、标题：企业人力资源管理的问题与对策研究

目的：运用激励理论和人力资源管理的基本原理，结合企业的实际，对当前我国企业人力

资源管理存在的问题进行分析，最后，提出解决的对策。

内容：从企业人力资源管理的重要性入手，分析企业人力资源管理中存在的问题及深层次

原因，最后，提出解决问题的对策措施。

参考资料：《组织待为学》、《人力资源管理》、《管理世界》、《企业管理》等杂志、《中国企

业报》、《中国经济时报》等报纸。

21、标题：企业如何进行网络营销

目的：培养学生对网络营销的敏感性和兴趣。

内容：（1）通过实证分析，提出网络营销的要点和某企业进行网络营销的成功经验或者失

败教训。（2）从宏观方面指出在中国的市场环境下，进行网络营销的利弊和发展前景。

参考资料：以二手资料为主，辅以有关的网络营销理论；《战略化的电子营销：管理电子商

务》，机械工业出版社。

22、标题：发挥市场研究作用，支持企业营销决策。

目的：培养学生市场调研的执行和分析能力。

内容：学生通过市场研究公司，担任访问员、数据处理员或者分析人员，获取市场信息，进行营销决策。比如新产品开发、产品定价、开拓新的市场、广告创意等等。

参考资料：以一手调研资料为主，辅以有关的市场研究理论；《市场研究实务》郑宗成，陈

进著，中山大学出版社。

23、标题：创建现代营销体系结构的分析与研究

目的：学生通过深入销售集团、公司或营销现场，了解市场行情，市场状态，销售手段和

方法，以便获得分析市场信息和取得研究、改进与创建新的营销体系结构的数据资料；从而推出更优秀的营销方式。

内容：以计算机网络通信为主导，利用所学营销、管理和计算机知识，分析、研究如何在计算机宽带网上设计和创建新一代的营销体系机制，以及如何在网上处理信息的技

术。

参考资料：市场营销、网络营销、计算机网络、网站建设与风页制作，数据库Vfp,Acces、管理信息系统等。

24、标题：管理应用软件使用的现状及存在的问题

目的：培养学生独立的思考能力和初步的科研能力、能独立的进行资料收集，将书本知识

和实践相结合。

内容：可以从两方面来研究。一是某行业应用管理软件的现状、特点，有代表性的软件及

不足之处，并提出相应的评论和建议。二是某一类软件在不同行业中的成功应用，进行相应的述评，最后预测今后的发展趋势。

参考资料：Internet网上有许多相关资料。

25、标题：××项目可行性研究

目的：让学生具备对投资项目的可行性研究有一定的分析研究，对投资项目的收益、成本的分析划分，基本的风险分析及可行性研究报告有一定的理解，从而达到分析项目、管理项目的基本目的。

内容：（1）投资项目的基本概况。（2）投资项目收益、成本预测分析。（3）投资项目的可

行性研究及风险分析。（4）投资项目可行性研究的步骤及项目管理中应注意的问题及对策研究。

参考资料：技术经济学，投资项目评估

26、标题：网上招投标可行性研究

目的：网上招投标是一项制度创新，要求学生能够对这一制度提出自己的见解，并分析其

可行性，提出一些解决方案，并推荐最佳方案。

内容：（1）调查招投标一般的流程，招投标过程中存在的一些问题；（2）网上招投标应该

是一个什么流程（设想）；（3）从经济、技术、法律、政策等层面分析你提出的方案可行吗？

参考资料：电子政务方面资料、项目管理方面的资料。

27、标题：某公司（某企业）或产品市场竞争力研究

目的：研究公司（企业）如何运作，可获得较强市场竞争力

内容：研究公司（企业）在市场竞争环境下采用何种战略和策略运作企业，使企业得以较

好地生存、发展。

经济管理 毕业论文参考题目 篇8

综合类

1心理资本理论在人力资源管理中的应用研究

2试论高校学生心理健康教育管理的EAP模式

3家族企业与“90后”员工共赢研究

4基于模糊层次分析法的保险营销员胜任力特征分析

5人力资源与经济布局的相互制约分析

6企业并购中人力资源匹配的研究XX企业EAP问题研究

8经济危机下企业裁员风险控制分析

9胜任力模型对提升人岗匹配效果的影响分析

10基于组织承诺理论的员工生涯锚与晋升机制匹配研究

11劳动合同法对企业劳动合同管理的影响分析

12新农村建设中人力资源有效供给研究

13企业职工持股若干问题的研究

人力资本方向

1论人力资本的生成途径及其运营机制的构建

2大学扩招以来高等教育人力资本投资私人收益率研究

3人力资本专用性理论与关键员工管理问题研究

4从人力资本投资看职业安全与保护

大学生就业方向

1就业能力和目标定向对大学生就业质量的影响

2大学毕业生初次就业择业因素分析

3大学生就业难对人力资本投资行为的影响分析

4大学生就业问题的常态性与就业观分析

5大学生就业难问题成因的实证研究

6大学生就业区域流向及引导策略研究

7大学生就业促进政策的分析与评估

8J高校大学生职业生涯规划与就业指导的探讨

9大学就业指导的理论选择与模式构建

10大学生就业形式变化与高校就业指导模式的改革

11家庭社会经济地位与大学生就业程度的关系分析

12大学毕业生就业成本的调查与分析

13性别就业歧视的法律救济及思考——以实行配额制度为中心保障妇女就业权

农民工方向

1从条件工资率看农民工劳动供给行为

2农民工就业歧视的经济学分析

3招聘外包及其在农民工招聘中的应用

4探析“80、90后”新生代农民工激励措施

5我国青年农民工职业发展对策分析

6组织社会化视角下新生代农民工管理策略“90后新生代农民工”的管理问题探析

招聘、测评方向

1X投资集团新进人员选拔的测评研究

2基于员工心理契约的招聘信息传递研究

3企业招聘与选拔中应用人员测评技术的有效性探讨

4基于胜任力模型的人才选拔——以XX公司为例

5企业员工招聘有效性评价体系研究

6营销人员的胜任力模型及在招聘中的运用

7基于胜任力的企业招聘策略研究

8基于素质模型的员工招聘体系研究

9企业校园招聘外包风险分析与防范研究

10企业招聘人员素质及其开发研究

11企业招聘风险研究

12企业招聘与企业文化匹配探析

13校园招聘会存在的问题及对策分析

14员工招聘风险防范的经济学分析

15人力资源招聘的信息不对称问题分析

16企业招聘渠道及其有效性的分析

17冰山理论在企业招聘中的应用

18人才测评在国内企业招聘中应用的误区与对策

19以企业文化为导向的招聘模式分析

20人力资本视角下的企业招聘投资研究

21中小企业人才招聘问题研究

绩效管理方向

1绩效考核中的误差及其原因分析——以X集团领导干部质量意识考核为例

2组织公民行为对员工任务绩效的影响--基于某地区财务咨询公司和会计事务所的实证分析 3X公司销售人员绩效考核研究

4XX公司绩效考评方法体系分析

5XX企业销售人员绩效考评体系研究

6基于KPI的绩效管理体系设计

7人力资源绩效评估工具——平衡计分卡的应用探析

8关键绩效考核法在管理实践中的应用研究

薪酬管理方向

1薪酬满意度对员工离职的影响研究

2上市公司职业经理人薪酬与企业绩效关系的实证研究

3高级经理人激励与上市公司经营业绩关联性实证检验

4上市公司高管人员薪酬与经营绩效的实证分析

5工资决定因素与企业劳动工资改革分析

6管理层薪酬结构的激励效果研究

7企业内部薪酬差距的效应研究

8基于能力的薪酬方案及其设计

9宽带薪酬管理模式探析

10提升企业竞争优势的薪酬战略研究

11宽带薪酬在我国高新技术企业研发人员薪酬设计中的适用性分析 12民营企业薪酬管理诊断与优化策略研究

13薪酬公平及外在工作机会对员工态度的影响

14企业薪酬水平市场定位研究

激励

114X汽车公司T市4S店销售顾问发展性激励研究

2浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用

3关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨

4论激励在现代企业人力资源管理中的作用

5民营高科技企业股权激励的应用研究

6员工持股计划在我国国有企业中的应用

7职工持股计划在高技术产业的探索与实践

劳动力流动

1中小企业人才流失问题及对策分析--以某公司为例

2员工离职倾向的影响因素及策略探讨

3XX地区最低工资水平与劳动力流动方向问题分析

4组织信任对员工离职意愿影响机理研究

5IT企业员工离职的影响因素及对策研究

6员工离职倾向的影响因素及对策分析

员工培训

1K企业在职培训的经济影响因素分析

2培训管理对员工满意度影响研究——以XX公司为例

3员工培训的博弈分析与企业培训方案设计研究

4企业员工个性特征对培训迁移的影响分析

经济管理 毕业论文参考题目 篇9

1、浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用

2、现代企业薪酬设计

3、现代企业人事测评技术及其应用

4、国有企业的管理人员培训问题研究

5、研发人员素质测评体系构建

6、中层行政管理人员评价体系的建立

7、关于经营管理者称奇报酬激励机制的探讨

8、国有企业经营者年薪制的思考

9、浅析企业员工绩效考核制度

10、论激励在现代企业人力资源管理中的作用

11、沟通在绩效管理中的体现研究

12、绩效考评方法体系研究

13、企业中高层管理人员的选拔研究

14、工资管理制度的比较分析

15、公司如何平衡各部门员工的绩效工资

16、企业销售人员绩效考评体系研究

17、浅议我国企业绩效评价体系

18、薪酬制度与员工激励问题初探

19、工资决定因素与企业劳动工资改革分析

20、论企业管理中的激励问题

21、中小企业实行股份合作制的探讨

22、成才素质研究系统

23、论现代企业制度中的员工持股计划

24、企业员工的培训与开发

25、职工持股计划在高技术产业的探索与实践

26、关于企业职工持股若干问题的研究

27、关于企业管理人员绩效考评研究

28、战略与绩效考核的桥梁------平衡计分卡实施研究

29、基于工作绩效的雇员流动机制研究

30、招聘面试的方案设计与研究

31、国有企业绩效考评问题研究

32、企业管理人员绩效考核体系研究

33、企业绩效评价的方法与应用

34、工作绩效评估中的信度问题研究

35、企业培训资源研究

36、浅析人力资源绩效评估工具-----平衡计分卡

37、我国劳动力移动与灵活就业研究

38、知识型员工激励问题研究

39、信息不对称与绩效评价研究

40、我国高科技企业实行股票期权制度的障碍因素

41、企业报酬与福利制度研究

42、职业生涯设计与开发问题研究

43、岗位管理技术在人力资源开发中的应用

44、提升企业竞争优势的薪酬战略研究

45、高科技中小企业人力资源开发管理研究

46、高科技中小企业员工培训问题研究

47、关于弱势群体人力资源管理问题探讨

48、加强人力资源开发大力挖掘人的潜能

49、组织结构对服务性行业人力资源管理的影响

50、激活潜能-----人力资源管理之根本

51、激励机制与人力资源开发

52、激励性管理-----企业人力资源管理的内核

53、技术创新与企业人力资源开发

54、教育与培训在人力资源开发中作用的调查与分析

55、国企经营者薪酬创新激励的微观分析

56、国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路

57、国有企业内部工资分配制度的选择与创新

58、国有企业推行“经理股票期权”薪酬制的思考

59、国有企业如何建立激励约束机制留住人才

60、IT企业如何应对员工流失

61、高科技产业人才流失率的成因分析与对策研究

62、企业销售人员流失的原因分析

63、浅谈民营企业员工流失与管理

64、从“委托———代理”关系看现代公司激励

65、对企业实施经营者股权激励的思考

66、对失业者再就业激励机制的探索

67、对我国实行经理股权激励的理性思考

68、公司治理与管理者长期报酬激励

69、股权激励——国有企业长期激励与约束机制的探讨

70、企业留住知识型员工的新思路

71、浅淡知识型员工及其有效激励机制构建

72、如何提高知识型员工的忠诚度

73、信息经济时代企业知识型员工的管理

74、知识产业员工的特点及其管理策略

75、我国行业工资差异之演进及其原因

76、知识型员工流动的原因与对策分析

77、知识型员工的能力及其测度研究

78、关于知识型员工综合评价模型的研究

79、论知识经济条件下知识员工的激励

80、加入WTO后我国企业实施薪酬激励的对策

81、中国企业薪酬管理问题研究

82、IT企业如何进行有效的薪酬制度设计

83、高科技企业的薪酬战略设计

84、弹性就业与灵活就业问题的研究

85、现代企业薪酬管理初探

86、在我国推行工资集体协议的研究

87、关键绩效考核法在管理实践中的应用研究

北京交通大学远程与继续教育学院

毕业论文参考题目 篇10

中学历史教学改革的困难与对策

试论中学历史教学改革的动向

农村贫困地区初中历史教学的现状与对策[1]]]

历史乡土课程资源的开发利用

历史课程资源利用与开发新探

中学历史校本课程开发

中学历史教育与人文精神培养之研究

人文素质和中学历史教学中人文素质的渗透与提高

中学历史教学对学生公民意识的培养

中学历史教学与文化遗产保护意识教育

全球化背景下中学历史教学对民族精神的培养

构建历史课堂教学新模式培养学生自主学习的能力

历史教学中实施创新教育培养学生的创新思维能力

试论历史课程改革中的自主课堂教学

中学历史学科研究性学习与教学

研究性学习在中学历史课堂教学中的实践研究

中学历史研究性学习与人文素质的培养

历史教学实施合作学习模式的理论与实践初探

中学历史课堂提问的实践与思考

课堂教学中如何调动学生的历史学习兴趣

如何处理好课堂教学突发事件

新课程改革中初中历史作业现状研究

中学教育如何建立现代化教学新型师生关系

新课改下教师如何实现教学理念的转变

新课改下中学班主任工作探讨

教师的自我修养

从中学教育实习谈教师的自我修养

从中学教育实习看师范院校学生教师技能的培养

中学教育中关注青少年心理健康问题

张娜：

这些题目只是提供一个基础教育研究的思考方向，有些题目对你们来说有点大，你们可以把题目范围限制小一些。

你们在实习过程中要注意搜集与自己论交有关的资料比如新课改实施方案、调查数据、教育教学案例等，要把自己所在学校当成一个实验场。

毕业论文参考题目(新) 篇11

各位同学：

现将毕业论文题目发给你们，请根据自己的情况选定后报电子版给所在区队的学习委员，学习委员汇总后报学习部长。请同学们仔细斟酌，题目一经选定，不得更改。截止时间2012年12月28日，过期不予受理。

1、论假释启动权的归属

2、论假释程序的改革

3、论假释的裁定

4、论减刑、假释适用的监督

5、论减刑适用的监督

6、论减刑的程序

7、论暂予监外执行的适用

8、论暂予监外执行的程序

9、论刑事奖励的程序

10、论刑事惩罚的程序

11、论个别谈话的方法

12、论对犯罪的心理矫正

13、论对罪犯的教育矫正

14、劳动对罪犯矫正的作用

15、论入监教育的内容与方法

16、论罪犯会见

17、论队前讲评18、80后罪犯的心理特点及改造对策

19、论网络视频在罪犯教育中的功能

20、罪犯家属申请离婚问题探讨

21、监狱警察心理状态自我调试初探

22、罪犯谈话教育的准备与技巧

23、激发罪犯进取心的手段与技能

24、监狱突发事件中与罪犯的谈判技巧初探

25、监狱警力状态最优化探讨

26、监狱警察非权力影响初探

27、如何提升监狱警察荣誉感、自豪感

28、监狱价值定位研究

29、监狱体制改革后监狱职能纯化研究

30、对监狱法修改有关问题的思考

31、进一步完善监狱法律体系有关问题的研究

32、论监狱的“法制化”建设

33、论监狱的“规范化”建设

34、论监狱的“社会化”建设

35、论文化差异对中西方监狱行刑的影响

36、现押罪犯的构成特点及改造对策研究

37、罪犯权利保障与惩罚改造的关系辨析

38、论宽严相济刑事政策在监管改造工作中的运用

39、法治语境下的监狱人民警察权益保障研究

40、论改造罪犯工作应当遵循的基本规律

41、监狱建筑科学化研究

42、监狱应对“首要标准”策略研究

43、论监狱工作在构建“和谐社会”中的作用

44、劳动改造罪犯的价值及定位研究

45、新时期监狱人民警察素质构成研究

46、论监狱人民警察队伍的“正规化”建设

47、论监狱人民警察队伍的“革命化”建设

48、论监狱人民警察队伍的“专业化”建设

49、监狱人民警察职业化建设研究

50、论平安监狱的构建

52、试论罪犯承受刑罚的心理特点

53、试论影响罪犯改造心理的诸因素

54、试论财产型罪犯改造的心理特点及对策

55、试论惯累犯的改造心理特点及对策

56、试论罪犯人际交往的心理特点

57、试论罪犯团伙的心理特点及表现

58、试论罪犯脱逃心理的形成及预防

59、试论罪犯挫折承受力及如何培养心理承受力

60、试论心理咨询在罪犯改造中的作用

61、试论罪犯自杀心理的预测和预防

62、试论罪犯心理改造质量的评估和意义

63、试论监狱人民警察的心理品质

64、论狱内侦查管辖权

65、论辩认的干扰性因素 66、论诱惑侦查的规范化

67、证人证言的收集及审查判断

68、刑讯逼供产生的原因及对策

69、论狱内特情的保护

70、案情分析失误的原因分析

71、证人作证的权利义务辨析

72、论狱内犯罪案件的侦破程序

73、论狱内犯罪侦查的性质

74、预防为主是狱内侦查的关键

75、论监狱民警狱内犯罪侦查能力

76、狱内犯罪嫌疑人的审讯

77、狱内犯罪侦查的特征

78、论狱内侦查的任务

79、论讯问技巧

80、狱内盗窃案件的特点和侦查措施

81、论立案的条件

82、我对刑讯逼供的看法

83、论摸底排队的组织与领导

84、试论监狱终极目标及实现路径

85、论狱政管理在罪犯惩罚改造中的地位

86、论监狱改造罪犯的“首要标准”

87、罪犯改造质量刍议

88、试析我国罪犯减刑的条件

89、浅析我国罪犯假释的条件

90、我国罪犯考核指标体系探析

91、监狱值勤警察安全工作责任之我见

92、XXX监狱狱政管理存在问题及应对措施

93、浅议监狱XXX类型罪犯的管理

94、论中国监狱的起源

95、论西周的圜土之制

96、论中国古代狱官之设置

97、论汉代的监狱立法

98、论东汉的狱制改革

99、论唐代的监狱设置

100、论宋代的监狱管理制度

101、论明代的狱政指导思想

102、论沈家本的监狱改良理论

103、论清末监狱的半殖民地化

104、论监狱矫正与刑后保护一体化工程

105、论剥夺罪犯自由与罪犯重返社会的矛盾的协调

106、论监狱环境与罪犯社会人格的培养

107、论罪犯的监狱人格与罪犯人格矫正

108、分级处遇制度在我国的应用与创新

109、论开放处遇制度在我国的适用

110、试论我国分类制度的适用及创新

111、中国监狱行刑社会化初探

112、论现代教育刑思想在监狱的应用

113、论短期自由刑的行刑策略

114、论监狱执法文书规范化建设实践与探索

115、论监狱执法文书制作与使用中存在的问题及对策

116、监狱执法文书的应用现状探析

117、对《监狱执法文书》课程设置的思考

118、论监狱执法文书规范化与依法治监的关系

119、对推进监狱执法文书规范化的思考

120、关于制作拟制式（填写式或笔录式）监狱执法文书的探析

121、结合实习，关于对监狱执法文书教学的建议

122、对提高监狱执法文书制作技能的思考

123、对监狱学专业学生培养模式的体会与思考

124、论人本管理在警察队伍建设中的重要性

125、试论监狱警察权力滥用的预防和避免

126、分析监狱人民警察应具备的职业素养

127、论监狱警察监督机制中的权力监督

128、论监狱组织机构中领导的作用

129、论警察队伍建设中能与德的作用

130、警察管理现代化的重要性

131、阐述信息在警察管理中的作用

132、试论激励在警察管理中的应用

133、罪犯传统文化教育的现状及展望

134、儒家文化在罪犯教育中的作用

135、罪犯道德教育刍议（罪犯道德教育改革刍议）

136、罪犯教育改革刍议

137、XXX族（少数民族）罪犯改造刍议

138、社会帮教在罪犯改造中的作用

139、罪犯职业技术刍议

140、文化育人工程刍议

141、西方监狱罪犯宗教教诲刍议

142、超人格心理学在罪犯教育改造中的应用

143、对我国罪犯分级处遇制度的几点认识和建议

145、论抢劫罪

146、论盗窃罪

147、论贪污罪

148、论挪用公款罪

149、论交通肇事罪

150、论危险驾驶罪

151、论以危险方法危害公共安全罪

152、论间接走私

153、论妨害公务罪

154、论伪证罪

155、论受贿罪

156、论利用影响力受贿罪

157、论保险诈骗罪

158、论缓刑

159、论累犯

160、论数罪并罚

161、论正当防卫

162、论紧急避险

163、论犯罪故意

164、论犯罪过失

165、论犯罪行为中的作为

166、论不作为

167、论持有

168、论犯罪对象

169、论犯罪客体

170、论间接正犯

171、论刑事诉讼中的证人作证

172、论辩护权的行使

173、浅谈诉辩交易

174、论刑事诉讼中的简易程序

175、论社区矫正的程序

监狱学教研室