煤矿18年度共青团工作报告

煤矿18年度共青团工作报告（共8篇）

煤矿18年度共青团工作报告 篇1

煤矿2018共青团工作报告

煤矿2005共青团工作报告2007-12-17 20:45:28第1文秘网第1公文网煤矿2005共青团工作报告煤矿2005共青团工作报告(2)文章标题：煤矿2005共青团工作报告

立足岗位奉献青春为推动**矿持续快速健康发展贡献力量 各位领导，青年朋友们：

2005，在集团公司团委和矿党政的正确领导下，根据上级要求，结合我矿的实际情况，我矿团委积极带领全矿青年员工，围绕实现矿井安全生产，建设高产高效矿井，抓基层、打基础,广泛调动青年员工生产工作积极性，推动**矿持续快速健康发展。具体做了以下几方面工作：

一、发挥青安岗的安全协管作用

1、为促进矿井的安全生产，2005年矿团委重新制定了青安岗规章制度和管理办法，坚持每周一次的二、夜班上岗检查活动，对全矿所有的施工地点和工作岗位进行检查。今年年初，矿团委根据我矿生产实际，把青安岗上岗分成跟班上岗和集中上岗两种形式，加大了检查力度和密度，取得较好的效果。这项活动既对矿井安全管理起到了积极的促进作用，也锻炼了青安岗队伍。同时我们利用假日，组织青安岗员进行了为期一天的集中培训，提高了青安岗员的业务素质和工作能力。

2、加强安全宣传力度，采取多种宣传形式，扩大影响范围，尤其在六月份、九月份“安全月”及“决战四季度”中，我们悬挂大量安全标语，组织安全答题、签名、寄语、咨询日、版报展、漫画展、巡回宣讲、青安之声广播节目制作比赛等活动，调动了全矿青年参与安全生产的积极性。

3、积极参加集团公司团委组织的

青安总岗互动上岗活动，矿团委青安岗抽调优秀的专业技术人员参与到安全互动检查活动中，做到认真检查、高度负责，对检查出的问题及时反馈到受检单位，同时在检查过程中把握学习的好时机，将其他单位的好经验带回到本单位。

4、积极开展井口送温暖活动。矿团委多次组织团员青年为一线入井员工送上，印有“遵章守法关爱生命”的毛巾，洗发水、香皂、苹果、橘子、矿泉水等等，组织医务人员为入井员工测量血压、检查身体，组织女青年为一线员工缝补衣服、订纽扣，提醒升入井员工时刻注意安全生产。

二、认真开展学雷锋活动，提高团员青年思想道德素质

1、三月份，根据集团公司团委文件要求，矿团委广泛深入地开展“学雷锋，树新风”、“岗位学雷锋”活动：组织下发《五分钟形势任务教育》宣传提纲；为通勤大客车打扫卫生；发放雷锋事迹故事书；清扫运煤专用道，及进场公路；

在更衣室设服务台，免费提供鞋油、鞋刷、针线等；井口发送印有“安全生产”的鞋垫；修旧利废、节资降耗、技术攻关；美化工作环境；捐款助学等。各种活动的开展，在全矿宣传了雷锋事迹、弘扬了雷锋精神，号召团员青年立足岗位学雷锋，做好本职工作。

2、春节期间，组织青年志愿者走访困难青工家庭，为四个困难家庭每户送去300元慰问金，为其中一户特困家庭的学生送去了学习用品，使他们感受到组织大家庭的温暖。

3、认真组织开展青年文明号创建活动。矿团委组织全矿团员团干部，认真学习有关“青年文明号”创建的文件和知识，对照实施，结合本单位实际，有特色地开展工作。矿选煤厂被评为铁岭市级“青年文明号”单位，为在全矿大范围开展青年文明号创建活动积累经验。

4、加强青年员工的思想教育，号召他们认真遵守《**矿准军事化管理细则》，在全矿准军事化管理中争做先锋，带头爱岗敬业，遵章守法，做文明员工和安全员工，为此，我们树立了安装队等三个团支部为准军事化管理典型示范团支部。

三、整顿完善基层团支部和团员管理，加强组织队伍建设

一年来，矿团委对由于工作、年龄等原因不适应共青团岗位的三名团干部进行了调换，新成立团支部一个，吸收新团员5名，同时有三名团员入党，多名团员提出入党申请。我们还为每名团员都建立了档案，实现了微机管理。

四、积极组织参加职工技能大赛，提高员工技术素质

为组织参加集团公司职工技能大赛，全矿上下高度重视，各单位做了大量的辛勤工作，取得了较好的成绩，团体总分由过去的集团公司第八名，一跃上升为第四名，并有三名同志分别获得了第三名、第六名，可以说是零的突破，也可以说是飞跃。

五、组织开展创建学习型团组织活

动

根据集团公司团委的要求，矿团委确定七个团支部为试点，精心设计实施方案，认真组织落实，办学习班，发教科书，检查考试，大大调动了广大团员青年的学习积极性。

六、结合青年特点，组织开展各项文体活动

矿团委结合青年特点，先后举办了员工篮球比赛、黑板报比赛、广播演讲赛，活跃了青工文化生活。同时矿团委克服了人员少等困难，精心准备、积极参加集团公司团委组织的舞台剧、篮球比赛、安全知识竞赛等活动。在今年三月集团公司举办的“我身边的雷锋故事”比赛中，我矿选手杨翠玲获得了优秀奖。刚刚结束的“青安杯”篮球赛，在16个参赛队中，我们大平矿篮球

煤矿2005共青团工作报告

煤矿18年度共青团工作报告 篇2

关键词：新时期；煤矿企业；共青团工作；内容形式；研究

一、煤矿企业共青团工作内容形式

（一）引导、教育青年员工。共青团工作在引导煤矿青年员工方面有着绝对的优势，煤矿企业的共青团为青年煤矿工作人员的生活、学习和工作各方面提供良好的服务，促使青年员工积极、主动的加入到共青团组织中来，进而对他们产生感召力。

（二）安全宣传教育工作。安全宣传教育是煤矿企业共青团主要的工作形式，丰富多彩的安全教育活动深受青年员工的青睐。通过参与安全宣传教育活动，进一步强化了自身的安全意识，确保工作过程中的安全紧绷，同时也进一步提醒、监督自身在生产工作过程中要严格遵循相应的安全生产准则。

（三）青年职工的安全培训。在进行青年职工安全培训时，共青团组织可将安全培训一项生产的辅助技能。并且要实现与安全检查部门和职业教育部门的合作，在以提升企业青年职工安全技能的前提下进行相应的培训。

二、煤矿企业共青团工作内容形式上的问题分析

（一）共青团组织的弱化。当前煤矿企业共青团组织的人数较少，尤为严重的是共青团团干部的构成方面，领导人严重缺乏，往往团组织中的干部都是身兼数职，进而导致在工作过程中受多方因素影响，其工作精力被严重分散，工作时间无法得到有效保障，进而导致在共青团工作方面难以起到积极作用。

（二）共青团团组织能力下降。煤矿生产工作量大，企业青年职工面临着巨大的工作压力，进而难以有充足的时间参与企业的共青团活动，使得共青团组织的工作的偏失，团队活动难以实行全员覆盖，缺乏凝聚力和战斗力。

（三）共青团领导缺乏积极性。煤矿企业的共青团工作岗位流动性较大，团员干部难以确定，进而导致共青团组织中各个部门干部之间工作上的断层，团组织干部缺乏积极性。

（四）缺乏对团组织员工的合理管理。共青团职工使煤矿企业中职位较低的岗位，进而导致组织涣散。同时，由于共青团组织的工作人员流动性较大，进而导致团组织的工作力量的流食。并且由于团组织活动内容和形式的单一性，不受企业职工欢迎，导致团组织员工缺乏对团组织的认同和归属感。

（五）共青团组织建设与自身管理的困难。由于煤矿企业共青团组织员工的流动性较强，兼职现象严重，其工作重心难以转移到团组织工作上。同时，由于企业共青团组织员工文化程度参差不齐，缺乏相应的业务素质，进而导致煤矿企业团组织建设和管理难以实现。

三、新时期下煤矿企业共青团工作发展策略

（一）总结经验，推进基础工作的开展。（1）坚持能力建设的核心思想。新时期下，能力建设是企业发展的关键所在。因此，灭狂企业的共青团组织要进一步加强团组织的学习、服务和凝聚、合作等多方能力的建设，整合企业内部组织能力，进而来推动团组织的可持续发展。（2）坚持创新动力。新时期下，煤矿企业的共青团工作面临着新的机遇和挑战，需要不断的创新工作思路和方式，进一步强化企业共青团组织建设与党的紧密联系，以此来满足团组织发展和青年职工的发展需要，促使煤矿企业的共青团工作更具活力与灵活性。（3）坚持机制建设的基础保障。新时期下，加强煤矿企业共青团工作的机制建设，是确保共青团健康、长远发展的基础。

（二）把握企业发展方向，正确定位共青团工作位置。（1）积极构建煤矿企业的共青团工作的实践平台。围绕建设和谐企业的目标，深化企业青年职工文明建设，组织文明活动，引导青年职工积极弘扬文明星风气，构建和谐人际关系。（2）积极应用先进文化，增强企业共青团工作活力。团组织要根据企业自身文化进行统一的活动部署，实现团组织文化与企业文化的和谐统一，进而借企业文化来促进团组织发展，强化组织活力。（3）切实做好企业共青团工作的使命工作。企业团组织要充分认识到青年职工是企业发展的重要基础，也是团组织的群众基础。因此，在新时期下企业团组织要切实做好青年职工的引导、教育工作。

（三） 结合煤矿企业青年职工工作特点，创新共青团工作新渠道。（1）正确定位煤矿企业的共青团工作。在新时期下要正确定位企业团组织工作定位，明确工作目标，明确指导思想，积极创新，坚持不懈的带领企业青年职工的健康发展。（2）积极拓展工作载体。在新时期下，要在易推进、参与、指导和服务的基础上，不断的拓宽工作、教育的载体，积极利用各类资源来促进青年职工参与到团组织活动中，并更好的投身于企业的经营建设发展。

四、结束语

新时期的煤矿企业共青团工作面临着新的机遇和挑战，要进一步推进企业共青团工作的开展，就必须不断的创新，实现共青团组织思想、青年职工思想和企业文化的和谐统一。不断的总结经验，促进基础工作的建设发展；根据企业发展方向，正确定位；结合青年职工特点，创新工作。进而来推动煤矿企业共青团工作的创新发展，积极、正确的引导和帮助青年职工，有效地推动煤矿企业的发展。

参考文献：

共青团全会年度工作总结报告 篇3

一、加强青少年的思想政治教育工作，引导青少年坚定走中国特色社会主义道路的理想信念

今年以来，团县委以“五一.五四”、“六一”等节庆日和全县“3、6、9”综治宣传月、宣传周、宣传日为契机，开展形式多样的教育活动，在广大青少年中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，开展了一系列法制宣传及实践活动，进一步坚定青少年、团员、少先队员跟党走的信念。一是广泛开展“中国梦”和践行社会主义核心价值观学习教育。针对不同群体，在县中学组织开展了“富强中国梦”、“和谐中国梦”、“绿色中国梦”、“幸福中国梦”等主题实践教育活动，在____镇完小中开展“红领巾相约中国梦”主题教育实践活动，引导青少年坚定理想信念，自觉把个人成长进步与祖国未来发展联系在一起。同时为____镇完小购买乐器设备。二是利用“3、6、9”综治宣传，面向广大青少年进行法制宣传，主要内容涉及《未成年人保护法》、《青少年法律读本》等，宣传人数累计300余人。

二、创新思路，重点突出，工作富有成效

一是青年志愿者行动稳步推进。20是全国开展全民义务植树运动38周年，为深入推进____生态文明建设、引导和推动青年志愿者履行全民植树义务、弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，3月23日，____县项目办组织西部计划志愿者参与全县义务植树活动。志愿者在本次活动中植树30余棵，为____建设发展增添新绿。

二是青少年关爱行动扎实推进。今年以来，团县委多方整合资源，广泛开展各类关爱青少年群体的活动。一是开展“七彩假期”爱心辅导行动。利用暑假，整合志愿者队伍力量，集中在____镇____村开展了为期15天的暑假义务功课辅导活动。二是联合县妇联，在下江乡留守儿童集中区开展了“关爱留守儿童 预防青少年违法犯罪”活动，为7名留守儿童购买了新被子、新书包，在活动结束后，将总价值人民币5000元的被子、书包和内地爱心人士捐赠的衣物进行发放。

三是青年志愿者绿色行动稳步开展。大力开展青少年志愿者保护母亲河的义务活动。____县中学组织青少年志愿者队伍开展保护母亲河系列活动。利用国旗下讲话、发放倡议书、办手抄报、做环保手工作品等形式，宣传保护母亲河的意义，树立爱祖国、爱家乡的意识。通过这次保护母亲河的系列活动，全校师生充分认识到环境保护的意义不在于保护环境，而在于通过保护环境减缓人类对环境的破坏和污染，使其更利于人类生存和发展，最终的意义还是保护人类自己。同学们纷纷表示要用实际行动保护母亲河，让家乡的天更蓝水更绿。

四是预防青少年违法犯罪工作进一步深化。按照上级团委和县政法委的有关要求，继续抓好全县维护青少年合法权益、预防青少年违法犯罪工作。一是落实专职工作人员和专项工作经费，确保工作顺利推进;二是组织协调法院、检察、教育、公安、民政、司法、人社等部门以及各乡镇开展重点青少年排查摸底专项行动组织。通过各乡镇、各部门的分门别类登记和逐级汇总上报有关数据，建立了较为完备底数，为开展青少年服务管理工作奠定了坚实基础;三是整合资源，联合有关部门深入开展“法制宣传进校园”、“科普知识进校园”等活动，不断提高青少年法制宣传教育普及率和防范意识和自护能力。今年组织志愿者集中开展法制宣传活动5次，发出法制宣传资料1000余份，有效构筑预防青少年违法犯罪工作防线。

煤矿18年度共青团工作报告 篇4

统计局2009年度工作总结及2010年工作计划2010-06-27 22:48:17免费文秘网免费公文网统计局2009年度工作总结及2010年工作计划统计局2009年度工作总结及2010年工作计划(2)

统计局2009年度工作总结及2010年工作计划

2009年，在县委、县政府的正确领导和市统计局的精心指导下，深入贯彻党的十七大、十七届三中四中全会和省委第八届六次全会、市委二届七次和县委十一届四次全会精神，深入学习实践科学发展观，以提高统计数据质量为目标，进一步加强统计法制建设，加强县乡统计体制改革，夯实统计基础，加

强党风廉政建设，改进机关工作作风，紧紧围绕县委、政府制定的经济发展目标，为领导决策当好参谋，提供优质统计服务，使我县统计事业取得较好成效。

一、2009年工作完成情况

㈠、全面推进党风廉政建设，开创统计工作新局面。

1、抓好党风廉政建设，完善规章制度。统计局把落实党风廉政建设责任制度与行政项目审批、四项制度落实，政府信息公开工作和学习实践科学发展观活动密切配合，紧紧围绕2009年度统计工作要点，制定了《统计局干部职工岗位职责制度》，细化岗位职责和股室职责，结合效能建设，按照“四项制度”的有关要求，进一步完善其它管理制度，即：固定资产管理办法、公务接待制度、工作人员考勤制度、车辆管理使用制度等，做到工作有目标、有具体内容、有完成时限、有保障措施、有责任领导、有责任股室和责任人。

2、深化机关内部事项管理和公开。

对行使行政权利办理的各类事项，领导干部廉洁自律情况、涉及职工切身利益的事项、大宗物品采购等情况均进行公开，主动接受监督，切实做到公开、公平、公正。

3、加强党员干部教育监督。按照省、市党风廉政建设会议精神和县纪委《责任状》要求，统计局党组高度重视，多次召开全局党员干部会议，认真传达贯彻党风廉政建设会议精神，学习领会重要内容实质。以学习贯彻县纪委十一届四次全会、《关于实行党风廉政建设责任的规定》（中发199816号）、《关于进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的意见》（云办发20093号）及市、县制定的《实施办法》等为主要内容，加强统计局党员干部职工政治思想教育。

4、深入开展学习实践科学发展观活动

我局在学习实践活动中结合全县统计工作实际，以“优化统计服务”为主题，认真组织全局党员特别是局领导班

子深入学习实践科学发展观。学习实践活动紧紧围绕统计工作特点，重在查找问题不足、创新统计制度方法、推动各项工作开展，切实突出实践特色。局机关印发了学习实践活动各阶段实施方案，详细制定了“学习调研阶段安排表”和“分析检查阶段安排表”，通过向社会发放“学习实践科学发展观活动征求意见表”，梳理意见、建议，并认真撰写分析检查报告、整改措施和学习阶段总结。确保我局学习实践科学发展观活动落到实处、取得实效。

㈡全力做好经济普查工作

2009年，是二次经济普查的关键年，全县共普查登记法人单位和产业活动单位1353家。从上门登记、审核编码到数据处理，时间紧，难度大，任务重，形势非常严峻。为此我局认真贯彻省、市有关文件精神，精心组织，周密部署，全局上下科学分工、统筹安排、克服困难、联合攻关，狠抓各项工作任务的落实，取得了较好的成效。一是“四到位”

做好入户登记：领导到位，宣传到位，责任到位，培训到位；二是严把“三关”以提高编码、录入质量。一把责任关，对统计局每个工作人员都明确责任要求，对自己所负责专业的报表审核工作，要负起责任，确保不出差错；二把质量关，对编码过程中出现的漏编、错编等问题及时解决，明确质量要求，做到有问题及时更正；三把检查关，抽派专人对乡（镇）普查表进行一一验收，对填报不完整、数据明显不符的单位，打电话进行咨询和核实，上门查阅相关经济指标，与相关部门进行数据比较分析等，确保录入一次性通过。在一系列强有力措施的保障下，按时按质完成了普查登记、普查表验收、数据处理及上报等工作。

㈢做好统计常规工作，夯实基层统计

1、做好统计常规报表工作。一年来，按照省、市统计工作会议精神，立即组织局全体干部职工传达学习，提出

贯彻意见，及时向县领导汇报，要求各专业人员认真做好统计月报、季报，完善专业统计数据采集、整理、评估制度以及各环节专业统计数据质量控制办法，做好以gdp为龙头的各项统计数据质量控制工作，加大专业统计报表审核力度，做好统计资料汇总、上报工作。及时发布2008年度国民经济和社会发展统计公报。

2、适时做好统计资料编印。面对新形势，为加强对景东县宏观经济运行态势的跟踪分析，搞准对经济发展走势的预测，及时编印以国民经济核算、农业、工业、固定资产投资、社会消费品零售总额、财政、金融、人民生活、价格指数等主要指标的小手册，按月110册的数量发、送；完成《2008年景东统计年鉴》100册的收集、校对、印刷等统计资料编印工作。

共青团县委年度工作总结 篇5

【奖项】 获xxxx市第xxxx届文明单位;xxxx年度全市共青团工作先进单位;创建省级文明县城工作先进单位;xxxx年度xxxx县综合目标考评部门和单位达标奖。

【各级领导深入xxxx】

今年7月团中央调研组深入我县县开展“走进青年、转变作风、改进工作”大调研活动。调研期间调研组一行深入村镇、企业、机关学校、社区、园区等基层一线，与青年面对面交流、一起劳动，宣讲传播团的十七大精神，了解基层青年和共青团工作情况，以实际行动落实党的群众路线教育实践活动，研究推动青年群众工作和县域共青团工作。

10月17日，团xxxx省委书记曾颖如、团xxxx省委书记曾萍来我县参观小平小道，追忆伟人足迹、缅怀先辈功绩。

5月10日，团xxxx市委书记夏科家、团省委副书记孙鑫、团市委副书记胡剑峰来到xxxx县参观小平小道;4月25日，团市委书记盛炜深入xxxx县宣讲省xxxx次团代会精神。

10月10日，团市委书记盛炜、副书记陈俊一行来到我县望城镇小桥村走访看望全国青联委员、小桥村党支部书记刘美莉，并调研了村一级共青团工作。

8月27日，团市委副书记胡剑峰一行深入xxxx镇召开“三进四同一带头”青年座谈会。

【团建工作稳步推进】 各级团组织适应经济社会结构调整和青年群体分布变化等形势发展需要，坚持党建带团建，深化团建创新。

一是我县是xxxx市第一个由县委常委会专题研究并印发《关于加强新形势下全县党建带团建工作实施意见》的县区，该文件对团干队伍建设、基层团组织建设和党建带团建长效机制提出了新要求、新举措，明确了团干部的转岗培养、团干部待遇，保障了乡镇团委工作经费。

二是在全市四县五区中率先配套乡镇共青团工作经费。省财政拨付xxxx年团委工作经费(每个乡镇团委1万元)，县财政配套拨付团委工作经费(每乡镇团委1万元)均到位。

三是实时推进各级团组织换届，督促乡镇、县直单位、县属中学团组织成员素质向上移，年龄向前推。全县十八个乡镇和重点县直单位团组织领导班子基本到位;

四是组织全县基层团干培训，学习党的十八大精神及团务知识，提升团干业务能力。

五是完成乡镇“实体化”大团委二次建设。今年7月，18个乡镇团委统一按照“六有”标准建团。团县委专款专项用于乡镇团建，统一配送制度牌、电脑、相机等工作用具。

【思想教育常抓不懈】 各级团组织以社会主义核心价值体系教育为核心，通过主题日、报告会、座谈会、知识竞赛等形式，组织团员青年学习先进理论，树立远大理想。

一是以主题日为载体开展活动。

在雷锋日出台《关于组织开展“快乐志愿·爱在xxxx”志愿服务活动的通知》，于xxxx年3月至1月长效开展志愿服务活动。如西山镇团委的“学雷锋”、金桥乡团委的“关爱自然、义务植树”、工商局团委组织的“红盾护农服务队”、xxxx县一中的“ 关爱农民工子女”等志愿活动;7月1日，我委青少年宫在县文化大会堂举办“童心向党、快乐成长”文艺汇演。

二是树立青年榜样。4月25日，团县委召开共青团xxxx县二十二届三次全会暨“五四”表彰大会。团市委书记盛炜、县委副书记凌菲也出席大会并做重要讲话，两位领导勉励青年戒骄戒躁，多为发展出力，多为发展献计。各基层团委书记、少先队辅导员等100余人参加会议。通过开展与信仰对话活动，用身边的英雄事迹教育、感染青少年。

三是通过开辟团县委政务微博，xxxx县志愿者微，利用新媒体进行工作交流、活动宣传，进一步加大团委对青少年思想的影响力度及青年工作的实施力度。

四是通过在全县中小学开展“法制教育进校园”宣讲活动，提高学生的法制意识和自护能力。

五是凝聚青年爱心为民出力。团县委号召全县团员青年组织参加为雅安灾区“献爱心”活动，共筹得善款7万4千余元。

【志愿服务逐步深入】 积极号召广大团员青年围绕“青春志愿行·共筑中国梦”，踊跃投身志愿服务，在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟征程中贡献青春力量。

1月25日，我委组织县部分青联委员和志愿者们开展“青壹暖冬”——xxxx县青联委员慰问困难青少年活动。

2月文明办、团委联合下发《关于开展“真情关爱•青暖xxxx”活动的通知》，我委组织18个乡镇团委及县直属学校走访100余户特殊青少年群体或空巢老人家庭，发放4万余元慰问品。3月9日，我委联合县林业局组织150余名团员青年、少先队员在金桥开展“关爱自然、义务植树”志愿服务活动。

5月29日，团县委携手绿地集团在西山镇石堎学校举行“中国梦 七彩梦 绿地圆梦行动——xxxx市关爱农民工子女志愿服务行动”。

7月8日至15日，团县委组织xxxx农大理学院、华东交大基础学院等高校的30余名青年志愿者在樵舍镇朱坊小学、联圩镇芦洲小学等地，开展为期一周的“关爱农村留守儿童”志愿服务活动。

9月2日，团委组织开展“青蒿行动--xxxx县房管局走进城开社区为民志愿服务活动”。

【希望工程温暖人心】 充分挖掘社会资源和利用新闻媒体，多渠道争取资金，积极开展倡议募捐，关爱空巢老人、农民工子女、孤儿活动，让社会各界爱心人士都来捐资助学。

1月22日，团县委联合市青年文明号单位——xxxx特纳江玻实业发展有限公司代表带着大米、油等生活用品和慰问金走访慰问南矶乡耳聋的陈细龙、望城镇智力低下的肖长贵等6户贫困青少年家庭。

1月23日，团省委宣传部长刘小玲在团县委牵线下，带着慰问金及生活用品走访慰问了望城镇三户贫困学生家庭。

5月31日，县委副书记凌菲携团委班子成员深入xxxx省希望工程阳光成长中心“共青城德仁苑”，走访慰问了该校九xxxx名孤儿，为他们送去了价值数千元的学习生活用品。

6月1日，团县委联系市建材商会爱心资助人士十余人带着慰问金和节日礼物冒雨看望了金桥乡胡遵昆等3位孤儿兄妹、联圩镇父亲残疾母亲患精神病的李振民兄妹、西山镇纯孤儿罗云等受资助贫困学生。并为李振民捐赠了2万元修缮房屋，目前房屋修缮已接近尾声。

8月28日，省青基会秘书长龚久根一行，深入xxxx县发放高考贫困学子助学金。我委通过联系省青基会、团省、市委今年共帮助我县20名高考贫困学子圆了大学梦，助学金合计10万余元。

9月26日，团委联合xxxx广播电视台民生频率、众泰汽车xxxx旗胜4S店在县三小开展“关爱留守儿童、好书助我成长”活动。该活动共为三小学生赠书1550册。

11月14日，团县委组织市、县电力公司的志愿者来到大塘坪乡长胜希望小学，成立“国家电网海萍希望书屋”，并与10名特困学生结成帮扶对子。

【服务青年成效显著】 团县委以青年需求为导向，确定不同的服务内容，选择相应的方式和手段，着力提高服务青年能力，切实增强对广大青年的吸引力和凝聚力。

3月15日，团县委组织我县大学生就业创业见习基地--江玻实业发展有限公司在xxxx大学举行校园宣讲招聘会，帮助学生就业。

5月5日，团县委在xxxx镇怪石岭景区组织“相约怪石岭 缘来就是你—xxxx县第二届青年交友联谊会”。

9月23日，团县委组织县二中团委、县公安局团委开展“关注安全，关爱生命”青少年自护教育进校园活动。

9月26日，团县委组织我县市级青联委员在实验小学开展长期“一对一”结对帮扶特殊青少年群体活动。

【围绕县委中心工作】

积极引导当代xxxx青年传承青年突击队精神，全力服务重大重点项目，鼓励青年发挥生力军和突击队作用，成立“拆迁一线青年突击队”。青年突击队干部能主动作为，融入我县“打造核心增长极实力板块”建设，发挥青年先锋模范带头作用。

扎实推进特殊青少年群体帮扶工作，加强重点青少年群体的服务工作，推进“平安xxxx”建设。11月，我县召开预防办会议，会上团委副书记就开展调查摸底工作的相关要求作了具体部署。综治办联合团委将对我县重点青少年群体展开调查摸底工作。

联合县文明办、县环保局在昌邑乡开展“保护山川河流鄱阳湖学雷锋志愿服务”暨“我的中国梦·志愿在行动”活动。

20是我县“打造核心增长极实力板块、三年挺进全国百强县”的关键之年，也是我县大投入、大建设、大发展的关键时期，更是青年和共青团组织应当大有作为而且能够大有作为的关键时期。在新形势下团县委要发扬“党有号召、团有行动”光荣传统，围绕党的中心工作，发挥自身优势，贴近青年实际开展工作。

我委年工作思路是：认真学习贯彻党的十八大和团的十七大精神，按照团省委第xxxx次代表大会要求：以科学发展观为指导，创新团的组织建设、工作机制，挖项目、创品牌、搭平台，多元化推动团的各项工作，引导青年投身“半年有势头、一年有看头、三年出成效，全力打造核心增长极实力板块，力争三年挺进全国百强县”目标建设中，为服务青年成长发展、服务xxxx经济社会发展作出积极贡献。

一、以团建为基础，加强组织建设，完善党建带团建工作机制。

着力打牢共青团乡镇工作阵地。xxxx年我委已按上级要求落实乡镇团委1+2+6模式。今年在此基础上将进一步加强基层团建力度，做到不仅有团组织，还要通过活动载体体现团组织的活力和带动青年的作用。

扎实推进基层团组织标准化建设。全县所有乡镇团委坚持按“六有”标准建团，即：有一个青年活动场地;有一套统一标识(团徽、团旗);有一套团的工作制度(三会一课制度、团费收缴制度、团员考评制度等);有一本团的工作台账;有一份年度工作计划、会议记录、团干值班安排。做到团建有形化、制度规范化和考核科学化。

拓宽凝聚服务青少年的渠道。一是加强基层团队干部培训工作。每年完成不少于一期的基层团干培训，通过形式多样的授课和体验模式培训提高团干素质，从个人素质的提高带动共青团整体素质的提升从而加强共青团能力建设，充分发挥共青团党的助手和后备军作用。二是建立一个网络团组织。利用新兴媒体开辟网络工作渠道，在网上建团凝聚青年。三是努力向团省委争取县青少年宫修缮、改扩建经费，通过维修改扩建少年宫或置换青少年宫活动办公用房更好的满足青少年相关活动的需要，进一步美化青少年校外活动场所的育人环境，为青少年提供更优质的服务。

二、以项目为抓手，打造品牌工作，增强团组织在青年中的影响力和凝聚力。

坚持青少年理想信念教育。

加强学习教育。着眼于理论的新突破、发展的新阶段和青年的新特点，不断加强中国特色社会主义理论体系的宣传教育。创新宣教方式，拓展宣教途径，规范宣教组织，健全宣教制度，不断提高当代青少年的思想素质和理论水平。

加强活动引导。要以党的十八大召开、建团周年纪念日等重大活动时期为契机，积极开展“我与祖国共奋进、我与xxxx共成长”、“我的中国梦”等丰富多彩的青少年思想教育活动，引导青少年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为中华民族伟大复兴不懈奋斗的共同理想。

加强舆论宣传。准确把握青少年思想动态，针对性地加强舆论宣传，引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。要特别重视网络等新兴媒体对青年的影响力，建设管理好团县委门户网站，引导发展健康向上的网络文化，积极和善于运用流行文化载体和新媒体手段开展团的工作。

深化青年志愿服务。

深入开展“青年志愿者”服务。以“我奉献、我快乐”志愿服务行动为主要载体，推进县城文明建设的深入发展;以帮助弱势群体为主要内容，弘扬互帮互助、和谐友爱的文明新风;以规范机制体制为主要方向，进一步完善青年志愿服务体系;以全民引导动员为主要立足点，真正营造全民参与、全民奉献、全民服务的良好氛围。

创新丰富青年志愿服务方式。组织广大青少年围绕法制宣传、健康生活、科普知识、技能培训、文体活动、绿色环保等内容，丰富和活跃学校、社区各项文化活动。与xxxx财经大学签订“三下乡”长期合作协议，为高校学生提供场地，方便其为我县提供支教、科技下乡、家电维修等活动。

深化“青年文明号”创建工作。使青年文明号创建工作覆盖到更多窗口和行业，组织青年文明号单位深入社区、镇村参与志愿服务活动，推动创建青年文明号活动经常化、制度化、规范化。

维护青少年合法权益。

深入推进预防青少年违法犯罪工作。进一步整合资源，与公安、法院、学校等单位联合组建多重覆盖、齐抓共管的维权网络，实施“预防青少年违法犯罪工程”，推动预防青少年违法犯罪工作的社会化和规范化。

深入推进青少年维权工作。创建青少年法律学校和法制教育基地，加强法制副校长的管理，推进青少年法制宣传教育的有形化建设，切实提高青少年学法、知法、守法、用法的意识和水平。大力加强对留守儿童、进城务工青年等弱势青少年群体的保护，广泛开展青少年特殊群体普查和结对帮扶活动，建立功能完善、运作顺畅的阵地网络和素质优良的维权队伍，努力营造青少年成长发展的良好社会环境。

服务青年创业就业。

做好大学生村官及创业大学生的扶持、服务工作，按照县委要求，在现有的政策基础上整合资源，建立健全工作机制，为创业大学生尽可能的提供服务，通过他们的创业活动给周边的群众起到示范、引导，从而促进返乡群众尽快就业。继续发挥青年就业见习基地的作用，拓宽青年就业领域，全面服务青年创业就业、增收成才，推进青年创业行动。

按照上级团委的部署要求，加强与金融部门的合作，继续做好青年创业贷款项目跟踪服务工作。团县委将继续联系县农村信用联社，实施农村青年和大学生创业项目，让有志干事创业的人员不再为创业的初期融资难发愁，为青年创业增加助推力量。拓宽担保渠道，创新合作模式，规范工作流程、扩大贷款额度，为青年创业者提供更广阔、更便捷的融资服务。

与县人事局、县信用联社等部门在乡镇中继续开展以政策知识普及、素质培训、岗位练兵等为主要内容的青年现代化素质培训工程，努力开辟提高我县青年农民素质的新渠道，全面提高青年农民素质，有效服务农村青年增收成才，服务我县经济社会全面发展。

三、以“xxxx梦”为目标，围绕全县工作中心，扎实有效开展工作。

紧扣新型城镇化战略，积极参与社会主义新农村建设。通过创建共青团“生态文明示范村”、参与造林绿化“一大四小”工程，开展“青春建功新农村”行动，促进农村生态文明建设进程，为鄱阳湖生态经济区建设做贡献。

我县今年正加大力度搞建设，通过把城郊县变城中县，打造长堎新区来实现对接红谷滩、融入大xxxx。我委应做好青年的政策宣导，发挥青年带头作用，实现建设一条心。让青年了解大规划、大拆迁、大收储、大安置、大建设，引导青年投入实干中。

通过希望工程工作为xxxx和谐出力。进一步做好“爱心助学”活动，争取社会各界人士更多的支持、捐赠，达到捐赠额的最大化，扩大受捐的覆盖面，帮助更多的贫困青少年继续就读和完成学业。广泛且扎实收集我县特殊、贫困儿童信息，与省青基会保持密切联系，争取社会救助、帮扶资金。

社区妇联18年度工作计划 篇6

一、加强理论研究，增强工作指导性

加强对妇女工作的理论研究。围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增强工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，扎实推进妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。

二、以创先争优活动为结合点，促进妇女就业、参与社区活动

2011年，Xx社区妇联将要进一步提高统筹协调能力，围绕解决广大妇女的各类实际问题，紧紧抓住维护妇女职工合法权益、帮助待业、失业妇女就业、促进社区下岗失业妇女创业与再就业等重点工作，积极扩大服务领域，创新工作机制，切实为广大妇女群众办实事、办好事。

（1）积极帮助失业及待岗妇女，提供各方面就业信息的同时帮助她们提高自身素质、为其成长发展创造条件。引导她们在自谋职业、灵活就业和自主创业领域中开辟更加广阔的发展空间。创建“巾帼文明岗”，鼓励更多的妇女就业、创业，参与到哈南新城的建设之中。2 3

（2）加强和落实社区各阶层的妇联组织建设，扩大组织覆盖，深入到企业和流动人口当中，加企业职工妇女和流动妇女群众与社区妇联的联系，定期召开妇女代表会议，把握不同妇女群体最迫切的发展愿望，把妇女的呼声和建

议“送上去”。

三、以创建平安和谐家庭为主导，大力推进和谐文化建设

家庭是妇联的传统工作领域，在构建社会主义社会的新时期，家庭作为社会的细胞，肩负着不可替代的作用。2011年，我社区妇联组织要紧紧围绕构建和谐社会这一主线，不断拓展思路，创新方式，使“家庭文化建设”活动常办常新。积极培育家庭文明建设精品。要以“平安和谐家庭 ”为主题，进一步丰富和拓展五好文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭等各类特色家庭创建内涵，不断提升家庭文明建设水平，促进家庭与社会的平安和谐。

四、加强宣传教育活动，促进和谐社区建设

（2）深入开展“孝敬长辈、创建和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱社区、爱党、爱国的大爱情

怀，为“超越自我，建设新哈南”宏伟目标的实现，营造和谐社会氛围。2 3

五、开展妇联维权活动，增强妇女的法制观念和法制意识。

（1）开展庆“三八”妇女维权周活动，以开展法律宣传、法律服务、法律援助等形式，切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权服务，建立社区服务站，大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》等有关妇女的法律法规，要以社区文化活动和宣传栏为依托大力宣传法律知识，让社区妇女知法懂法，积极维护自己的合法权益，举办妇女卫生健康知识讲座，开展妇女常见疾病义诊、咨询和普查等工作，鼓励妇女积极参与、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社会氛围，逐步形成法律知识进家门，法律求助在社区的互助机制。

（2）进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要积极参与党政府主导的维护群众权益制建设，密切与公检法司

等部门的联系，整合社会资源，使社会化维权机制发挥整体效应。要把“平安和谐家庭”与创建“无家庭暴力社区”、“不让毒品进我家”、“拒绝黄赌毒、远离艾滋病”等主题特色活动融为一体，有效保障妇女儿童的平安和谐。

煤矿团委18年工作要点 篇7

煤矿团委2006年工作要点2007-12-16 16:50:33第1文秘网第1公文网煤矿团委2006年工作要点煤矿团委2006年工作要点(2)文章标题：煤矿团委2006年工作要点

2006年我矿共青团工作指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕党政工作大局，发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，全面贯彻落实矿党委矿行政和集团公司团委的一系列工作会议精神，深化青年文化建设，不断加大青年思想教育、建功实践、青年人才培养的力度，创新工作载体，延伸工作手臂，扩大活动密度，进一步巩固发展生动活泼、整体活跃的工作局面，增强工作影响力，在推动矿区共青团工作不断焕发

出蓬勃生机和活力的过程中，团结带领广大团员青年在企业三个文明建设中青春奉献、建功成才。[第1文秘网文章-http:// 第1文秘网帮您找文章] 总体工作思路和要求是：12354”。即坚持一个指导，突出两个重点，发挥“三个作用”，抓好“五项工作”，实现“四新要求”。

具体要求是：

坚持一个指导——以矿党委、矿行政及上级团组织的工作部署为指导。

突出两个重点——突出青年文化建设和团组织自身建设两个重点。

发挥三个作用——发挥党的助手、行政的帮手、青年突击队生力军作用。抓好五项工作：

一、加强和改进青年思想政治工作

1、把学习贯彻党的十六届五中全会精神作为教育青年的重要政治任务。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，广泛动员和组织团员青年深入学习领会党的十六届五中全会精神，重点组织学

好《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。团干部要带头学，为团员青年做出表率。针对不同教育对象，有目的、有重点、有计划地设计开展形式多样、内容丰富的学习活动，帮助团员青年学习领会全会精神实质。要把学习贯彻五中全会精神与毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想结合起来，以理想信念教育为核心，教育引导广大青年树立远大理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，使马列主义的思想、观点、方法、理想信念、道德情操始终牢固地占领青年思想阵地。

2、围绕“形势任务教育、安全教育、改革教育、稳定教育和主人翁教育”五大重点，增强青年思想教育的针对性和实效性。巩固发展五大主题活动教育成果，特别是通过开展持续不断的特色再教育活动，把团员青年的智慧和力量进一步凝聚到实现集团公司建设发展的各项任务中来，落实到立足本职，干好工作的实际行动上。在形势任务教育上，把我

矿改革发展所面临的新形势、新任务讲深讲透，通过开展“讲形势、讲任务、讲大局”再教育活动，切实把我矿制定的方针、政策，提出的新目标、新要求及时、准确地传达、传递到每一位团员青年。在安全教育上，按照《团的安全工作意见》（[2005]1号文件）要求，不断强化青年安全自主保安意识，加大开展安全教育活动的力度和密度，提高团的安全活动的质量和档次，扩大青年参与安全活动覆盖面。在改革教育上，针对矿区深化改革的实际，强化对青年的改革意识教育，教育引导团员青年进一步解放思想、更新观念，支持改革、理解改革，做改革的先锋军和促进派。在稳定教育上，重点加强团的政治纪律和组织纪律，健全完善青年动态观测预警系统，落实好青年思想动态月度分析制度，做深做细一人一事的思想教育工作，把各种不稳定因素解决在萌芽状态。在企业命运共同体教育上，继续深入开展“企业是我家，发展靠大家”主题教育，推广优

秀主题教育方案，采取多种载体活动，进一步强化团员青年“把企业当成自己的家，把企业的事当成自家的是来办”的工作理念。

3、紧密结合矿区改革发展要求和青年特点，积极探索创新青年思想教育的方式方法。加强新形势下青年思想政治工作对象、环境、内容、方法、载体和规律的研究，努力增强思想政治工作的说服力和战斗力。青年思想政治工作研究会的工作要贴近实际、贴近生活、贴近青年，突出专题性研讨，注重务虚与务实相结合，注重研究和应用相结合。设立青年理论创新成果奖，召开全公司青年思想教育创新工作研讨会，注重整合团内外青年研究资源和力量，努力推出一批有分量的研究成果。积极探索新的工作载体，特别是在巩固完善青少年传统思想教育阵地的基础上，充分发掘和运用互联网等现代科技手段，不断拓展青年思想政治工作的渠道和空间。

4、充分发挥团的宣传报道工作在思想

教育中的正面引导、启发激励作用。坚持“讴歌矿区改革发展大好形势和反映矿区共青团工作一起抓，宣传工作和宣传典型一起抓，媒体宣传和形象化宣传一起抓，立足矿区和对上对外一起抓，统筹资源和独立开发一起抓，整体发展和重点策划一起抓”的原则，采取有力措施，健全完善信息宣传工作制度，加大宣传委员的培训力度，以会代训的形式举办团的宣传报道工作培训班，努力提高对内对外团的宣传报道的数量和质量，扩大我矿共青团社会

煤矿18年行政工作总结报告 篇8

煤矿2005年行政工作总结报告2007-02-01 11:12:19

2005年，是××矿区发展史上极不平凡的一年，也是××煤矿生产经营和改革发展取得丰硕成果的一年。一年来，我矿在上级党政的正确领导和关怀支持下，抢抓机遇，乘势而上，团结进取，发奋工作。圆满地完成了上级下达的各项工作任务，多项经济技术指标创建矿以来最高水平，安全生产与精神文明建设同步推进，矿井实现了第一步跨越，综合实力进一步增强，职工收入大幅度提高，全矿呈现出人心稳定、干劲倍增的喜人局面。现将一年来的主要工作总结如下：

一、主要生产任务和经济技术指标全面完成

——全年累计完成工业总产值万元，占计划的%，比上年同期净增万元，增长率%。

——完成原煤产量万吨，占计划%，比上年多生产万吨，增长率%。其中回采产量完成万吨，占计划%，掘进煤产量完成万吨，占计划%。

——完成掘进总进尺米，占计划的%,比上年少掘米。其中开拓进尺米，占计划%，回采进尺2550米，占计划%。

——巷道维修完成1881米，占计划的%。

——灌浆下土量完成3298m3,占计划的%。

——注氮量完成万m3,占计划的%。

——全年商品煤销售量完成万吨，占计划%，同比少销万吨，降低了%。

——商品煤灰分%，比计划的%上升了个百分点。

——大块煤含矸率%，比计划的3％降低了个百分点。

——商品煤全水份%，比计划的16％降低了个百分点。

——块炭率%，比计划30%提高了个百分点。

——经营成本元/吨，比计划的38元/吨超出元／吨。

——元至11月份实际坑木消耗/万吨；实际钢材消耗吨/万吨；实际雷管消耗1762发/万吨；实际炸药消耗千克/万吨；综合电力消耗度/吨。

——矿井维简工程完成总工作量逾1800万元，占计划的100%。

——债权债务:

债权：年初713万元，截止11月底1412万元；

债务：年初848万元，截止11月底1098万元。

——流动资产：

年初万元，其中：货币资金万元，其它应收款万元，存货487万元；

11月末万元，其中：货币资金万元，其它应收款万元，存货322万元。

——全员工效吨/工，比计划的4吨／工提高了吨／工。

——回采工效吨/工，比计划的12吨／工提高了吨／工。

——采区回采率%，比计划75%提高了个百分点。

——设备完好率%，待修率%，事故率%，均控制在计划指标之内。

——矿井质量标准化保持了行业级标准。

——安全上杜绝了重伤以上人身事故和二级以上非人身事故，实际发生轻伤1人(次)，控制在了4人（次）的指标范围以内。

——职工年人均收入12372元，比去年净增678元，增长率%。

（全年实际指标完成情况以年终决算报告为准。）

二、主要工作回顾

一年来，全矿广大职工紧密团结在矿党政周围，按照既定工作方针和矿上的安排部署，沉着应对各种困难和挑战，抓生产、保安全，抓改造，促发展，严管理，增效益，团结协作，忘我奉献，赢得了一场重大战役的胜利，刷新了四项历史记录，在四个方面取得了突破性进展，有八项工作得到了巩固和提高。

打了一个大胜仗

矿井主提升及地面生产系统技术改造项目是我矿立足当前，着眼长远，坚持科技兴企，实现跨越式发展的一项“希望工程”。工程设计立足于矿井实际和发展要求，定位于建设高产高效现代化矿井的目标，将主井箕斗提升改为250大倾角皮带运输，同时对影响生产的各薄弱环节实行配套改造，并与三采区各项工程同步施工。时间紧，任务重，要求严格，困难重重。为了保证施工进度和工程质量，矿上成立了改扩建工程领导小组和各专业工作组，统筹安排，分工负责；组织精锐力量承担施工任务，严格执行施工承包责任制；强化施工组织管理和工程质量管理，集中调度，科学指挥，狠抓安全，落实责任；不断完

善施工方案，根据实际情况及时查漏补缺，优化设计。从4月8日破土动工，到10月底联动试产成功，仅用了6个月时间，完成总工作量万元，占计划工作量的%，不但全面完成了计划任务，而且在原方案基础上增加了漏项、补套和临措工程量万元，彻底消除了长期以来制约矿井发展的诸多不利因素。改造后的主提升系统可靠性和安全性进一步增强，运行费用和维护费用明显下降，矿井的主提升和地面生产系统能力达到了120万吨/年，大大提高了矿井的科技含量，抗灾防灾能力和发展后劲，在第四季度投产后发挥了巨大效益，最高日产量达到了4200吨，比改造前翻了一番。矿井技改工程的胜利完成，凝结着参与施工设计和施工组织的广大党员干部、工程技术人员以及建设施工人员的大量心血和汗水，为矿井下一步实施二期改造，实现更大跨越做好了技术上、工作上、思想上的准备，在我矿发展过程中具有重大而深远的意义。

刷新了四项历史记录

一是在正常生产时间不足九个月的前提下，提前22天完成了48万吨生产任务，全年生产原煤万吨，比历史最高记录多产煤万吨；二是基础建设投资规模为历年最大，维简工程完成投资1800多万元，年内按计划进度全部完成。安全技措无欠帐，工程质量全部合格；三是强化管理，提高效率，全员工效比历史记录提高了吨/工，创了最好水平；四是坚持分配制度改革，职工收入水平大幅度提高，人均年收入达万元，比去年净增万元。

开拓进取，锐意创新，在四个方面取得了突破性进展

一是××公司的成立，给我们来了难得的发展机遇，既是动力，又是压力，全矿上下认准加快发展的硬道理，紧跟形势，主动工作，加快建立现代企业管理机制的步伐。进一步规范劳动用工行为，实行双向选择、动态管理；试行管理人员公开选拔，竞争上岗，择优聘用；

实行岗位绩效工资制度，以岗定薪，绩效挂钩，三项制度改革取得了重大突破。二是扎实推进科技进步和全面质量管理工作，推广应用高强度锚杆配合锚网支护，取代了传统的棚式支护方式；主提升系统实现了皮带化，淘汰了落后的箕斗提升方式；积极进行走向长壁倾斜特厚煤层分层综采放顶煤方法的论证设计和组织实施，取代水平分层综采放顶煤工艺；新技术、新工艺的研究应用效果显著，矿井网络化建设进展加快，科技创新有突破。三是夯实管理基础，加强队伍建设，走内强素质之路。推行模拟市场核算，加强内部经营管理，强化职业技能培训，规范专业技术职务的评聘考核，根据经营机制的转变合理调整机构设置和定岗定员，明确了业务职能，制定了岗位规范，内部管理上了一个新台阶。四是努力培育××矿特色的企业文化，加强矿容矿貌整治，投资102万元改善了基层区队的办公学习环境，投资38万元装修了多功能会议厅，建起了党

员之家、职工之家、青年之家和民兵之家，坚持民主管理，实行矿务公开，积极整改落实职工提案涉及五个方面共16条，开展了岗位练兵、技术比武等活动，组织丰富多彩的文体活动，先后有20多名职工在集团公司各项活动中获得奖项，开展扶贫帮困送温暖活动，为贫困职工组织捐款20400元，矿领导对15户困难户实行结对帮扶。在今年的“十创建”活动中，建成了文明示范点28个，精神文明建设取得了丰硕成果。

严抓细管，求真务实，八项工作得到巩固和提高

一是抓主抓重，超前安排，决策质量有了提高。矿领导班子主动树立前瞻意识，各项工作做到早计划，早安排，有督促，有落实。年初，党政班子同各级管理人员认真分析矿井内外部环境和影响矿井安全生产的各种因素，理清发展思路，达成共识，在总结表彰上工作的同时，将今年的各项工作做了安排部署，制定了切实可行的工作计划，召开不同层次的工作会议，层层分解指标，与基层单位签订了承包经营责任书，将工作任务落实到每名职工，使全矿上下对工作任务进一步明确，做到了心中有数，行动一致。在阶段性工作中坚持调查研究，超前预测，在改扩建工程施工当中，前三个月地面工程与生产平行交叉进行，避免了生产经营受到影响，8—10月停产搞井下工程，在入冬前施工全面结束，矿井生产能力大幅度提高，抓住销售旺季的有利时机，开足马力，稳产超产，使矿井的损失降到了最低程度，保持了产销两旺的良好态势，全年产销率为％。在改变采煤方法申请立项的同时，一采区西翼和三采区巷道即提前按倾斜分层进行布置，以保证2003矿井正常的采掘接续，为矿井稳产奠定了基础。二是各级干部深入现场，严抓细管，生产组织管理得到加强。要求各生产单位必须合理组织生产，正规循环作业，坚持杜绝工人盲目蛮干，干部违章指挥。狠抓矿井质量标准化建设，开展“三个会战”和“两项竞赛”，严格执行“一通三防”管理制度，实现了矿井无瓦斯超限，无通风事故，无顶板事故，无重大机电运输事故，设备“三率”均达到控制指标。落实管理人员下井工作制度和矿总值班制度，加强调度指挥和矿井监测，顺利完成了1203、1104工作面搬面任务，实现了正常接续。三是认真贯彻落实煤矿“三大规程”，深入持久地抓好安全管理。先后开展了“安康杯”安全竞赛、“质量标准化，安全创水平”、“安全生产月”和“秋冬百日安全活动”，以活动为载体，以狠反“三违”为手段，认真落实安全生产责任制，健全安全管理制度，落实安全技措，及时查处现场的安全隐患，着重加强盲巷、采空区封闭及煤巷高冒区的管理，对“三违”罚款从重从严，不搞平均主义，今年共查处“三违”人员126人次，罚款11570元，矿内下岗培训8人次，辞退2人，“三违”现象得到了有效遏制，安全状况有了明显好转。四是加强经营管理，努力节支降耗，成本得到有效控制。今年以来，逐步建立和完善了以二级单位为主体的模拟市场运行体系，进一步促进责、权、利相统一，在制定岗位规范的同时，提出了工作任务、工作标准和经济技术指标三定方案，将核算延伸到了区队。制定了《物资采购供应管理办法》、《经营管理岗位责任制》、《物资回收利用奖罚办法》等一系列制度并付诸实施，大力提倡修旧利废、节支降耗，对各单位的材料消耗实行节奖超罚，使材料消耗与各班组及个人相挂钩，有效地控制了成本费用。经统计，若不考虑增资因素的影响，今年的经营成本指标为38元/吨，控制在计划范围以内。五是加强煤场管理，优质服务，严格把关，产品管理得到加强。煤场的营销窗口代表矿井的整体形象。今年以来，抓了煤场的工业卫生整治，坚持每班洒水除尘、清理场地，设立了开水供应站和司机休息室，提高服务质量，为客户提供了便利，加强库存管理，坚持票据三对口，帐物相符，计量准确，防止装运过程中的各种不正当手段，杜绝了产品流失，年底库存平衡，未发生亏库亏吨，产品管理效果好。六是完善制度，统一标准，工资和劳动定额管理进一步规范，推行了岗位绩效工资制度，加强总额控制下的计件工资管理，实行二级单位工资总额包干制度，按生产任务当月考核，与产量、质量、块炭率、库存盈亏指标相挂钩，活化了分配机制，同时对部分生产一线的劳动定额作了修订，统一了全矿工作量标准，提高了工作效率，使工资管理不断适应矿井生产经营的需要。七是严格执行财务制度，加强资金管理和使用，财务管理进一步加强。在进一步提高会计电算化水平的同时，加强会计基础管理，努力提高核算质量，保证了会计信息的完整、准确、真实、合法。坚持量入为出，合理安排资金流向，加强资金管理，集中保证了正常生产和技改资金。在企业改组期间，组织了三次大规模的资产评估和审计，保证了企业改组顺利进行。八是群防群

治，加强治安保卫和矿井综合治理力度。根据工作需要，配备了精干得力人员，增加了保卫工作力量，加强防灭火器材和警服警具的装备，加大治安处罚力度，突出抓了防盗、防灭火两个重点，加强门卫管理和巡逻检查，保持了矿区内的正常秩序，为安全生产提供了保证。

总之，一年来全矿广大职工继承和发扬××矿的光荣传统，敬业奉献，公而忘私，付出了巨大的心血和汗水，才取得了以上一些成绩。但是，我们清醒地看到自身仍然存在着以下几方面问题：

1、设备管理薄弱，影响生产的因素较多。

2、基础管理还不够科学规范，有的制度还要进一步做过细的工作，才能得到落实。

3、安全形势不容乐观，虽未发生重大事故，碰手碰脚现象依然很多，职工的自主保安意识不强，安全教育的形式和内容都不够丰富多样。

4、成本管理压力增大，增资因素

难以消化。

5、企业改革方面政策宣传和观念转变跟不上去。

6、企业形象建设任重而道远，尚未形成具有本矿特色的企业文化，职工队伍凝聚力不强。

这些问题，我们将在今后的工作中认真研究对策，加以改进和提高。

2006年工作打算

2006年，煤炭市场将继续保持旺盛需求，集团公司实施战略性扩张，将进一步加大技术革新投资力度，股份公司加快上市步伐，将全面建立健全现代企业制度，引入科学规范的管理方式，为矿井的自我积累、自我约束和自我发展提供了难得的机遇和良好的外部环境。为此，我们将牢固树立竞争发展意识，积极进取，主动工作，促进矿井各项工作的更大进步。2006年行政工作指导思想是：

以党的十六大和省十次党代会精神为指针，全面贯彻“三个代表”重要思

想和“工业强省”战略，认真落实上级各项工作部署，团结带领全体职工，以科技创新为先导，以机制创新为动力，以制度创新为保证，进一步抢抓机遇，自我加压，开拓进取，真抓实干，狠抓文明生产，强化内部管理，推进转机建制，加快实施矿井二期技改，实现矿井增产、企业增效、职工增收，保持队伍稳定的目标，全面创建高产高效现代化文明矿井，为实现公司发展战略，促进矿井持续健康快速发展而奋斗。

全年主要工作目标任务是：

——原煤总产量确保完成70万吨，力争80万吨。

（1）回采产量计划67万吨。

（2）掘进产量计划3万吨。

——掘进总进尺米。

（1）回采进尺：4288米。

（2）开拓进尺：米。

（3）准备进尺：202米。

（4）其它巷道：米。

——巷道维修1500米。

——灌浆下土量1900m3。

——注氮量0000m3。

——全年不发生重伤以上人身事故，杜绝二级以上生产事故，矿井负伤率控制在20‰即17人（次）以内。

——矿井工程质量优良率达到60%，合格率达到100%，设备三率，矿井质量标准化继续保持煤炭行业级标准。

——商品煤灰分控制在13%以内，水分控制在17%以内，含矸率控制在3%以内，块炭率达到25%以上。

——维简（技改）工程计划投资万元，其中：井巷工程567万元；土建工程0万元；安装工程120万元；设备购置万元，安全技措万元，其他工程30万元。

——掘进工作面单进达到109米/月.个，采煤工作面单产达到32051吨/月以上，全员工效达到吨／工日，采区回采率达到75%以上。

——成本指标控制在股份公司下

达的计划之内。

——全年完成职工培训440人次。

——完成技术创新计划12项。

——职工收入在矿井增产增效的基础上继续保持适度增长。

围绕上述奋斗目标，打算重点做好以下几方面工作：

一、牢固树立“安全为天，质量为本”的思想，以质量达标准，安全创水平为目标，认真落实各级安全生产责任制，建设质量标准化矿井，努力实现安全生产。

一是要把质量标准化工作作为矿井生产技术管理的重要基础，根据矿井实际制定切实可行的计划，合理安排，高度重视，从人力、物力和财力上予以保证，推进稳步实施。二是组织职工利用一切机会认真学习质量标准，制订具体的岗位作业标准、工程质量标准，在具体操作过程和工序交接过程中严格执行，对照验收，以质量标准化水平决定工资收入，让质量标准深入人心，变成

职工的自觉行动。三是加强现场管理，狠抓“一通三防”、顶板管理、机电运输管理和安全技措的落实，按照“三个会战”的要求，主管领导亲自挂帅，职能部门强化监督检查，各级管理人员切实发扬“一线工作法”，及时研究解决矿井质量管理和安全管理中遇到的困难和问题，把这一基础性工作稳步推向深入。四是牢固树立“安全第一”的思想，从讲政治、保稳定的高度认真抓好各级人员安全责任制的落实，严格执行调度值班和下井制度，认真兑现安全奖罚，切实增强工作人员的责任心。五是大造声势，狠反“三违”，加强“三违”处罚力度，增强职工照章作业的自觉性，提高职工的自主保安意识和能力，丰富安全教育的内容和手段，形成党政工团齐抓共管的格局，让安全教育警钟长鸣。

二、科学决策，精心组织，统筹安排，突出重点，确保效益，不断提高矿井正规循环率，把讲求经济效益贯穿于生产组织全过程，努力实现增产增效的

目标。

一是一采区东西两翼的掘进回采和三采区的建设以及其它各项准备工作都要服从服务于矿井发展目标和战略，紧紧围绕采煤方法的改革，抓好工作面布置、巷道支护、采放工艺控制、提升运输和设备管理等重点环节的管理，不断提高矿井生产组织水平和管理水平。二是要正确处理采、掘、灌的关系，提高调度指挥能力，及时平衡、协调，解决出现的各种问题，做到正规循环、均衡生产，特别要抓好工作面安装、回撤、初采、初放、采掘接续、机电运输、生产准备等环节的管理，确保出勤不下降，安全不松劲，防止出现前松后紧现象，为完成全年任务争取主动。三是要抓好煤质管理和主煤流管理，大力整治井下现场工业卫生，从工作面采放工艺到入筛选装，各生产环节均要严格执行煤质管理制度，根据煤层赋存变化，制订提高煤质和块炭率的有效措施并明确责任，狠抓落实，以防水治水、改进放顶

工艺、井巷施工中的煤矸分装分运和选煤楼手工拣矸为主要手段，以改进筛选工艺，调整产品结构为辅助，实行全方位、全员、全过程的煤质管理，不断提高××矿煤的质量水平，提高市场占有率。四是抓好设备管理和矿井供电系统的改造完善，强化生产设备的日常维护保养，认真落实包机制，坚持谁使用，谁维护，谁管理，基层区队要对设备实行计算机建卡管理，特别是要抓好采掘设备的管理，加强预防性检修，坚决消除井下电器失爆，努力提高设备完好率，提高设备运行质量，做到文明生产。五是大力开展节能降耗，修旧利废活动，严格执行矿上制定的物资管理办法和资源回收奖励办法，鼓励生产单位千方百计提高煤炭资源回收率，在提高单产的同时，修旧利废，降低消耗。六是加强技术管理，充分发挥广大工程技术人员的作用，鼓励他们积极开展技术创新，推动新技术、新工艺、新材料的应用，不断优化资源配置，降低原煤生产成本。

三、锐意进取，敢为人先，大力推进科技创新、机制创新、制度创新，全面提升矿井整体实力和市场竞争能力。

一是大力实施“科技兴矿”战略，坚定不移地走“自我完善，滚动发展”之路，早动手、早安排，抓紧12项科技创新项目的研究和应用工作，特别是走向长壁特厚煤层倾斜分层综采放顶煤技术的研究应用和锚网支护工艺的推广应用，各职能部门要通力协作，密切配合，集中人才优势，抓好组织攻关，做到有立项课题，有工作计划，有组织领导，有资金保证，有成果效益，积极推行以全面质量管理为主要内容的现代化管理方法，为把××矿建成120万吨/年的高产高效矿井提供技术支持。二是进一步建立健全内部各项管理制度，实施制度创新，夯实管理基础，做到事事有人管，件件有标准，时时有考核，处处有监督，使矿井生产经营建立在科学规范的管理基础之上，更加适应现代企业组织行为的要求。三是进一步转换经营机制，深化

内部三项制度改革，大力实施机制创新。各部门、各单位要根据工作需要，进一步明确职责，合理分工，基层生产单位实行全额费用包干，模拟市场核算，工资材料一次核定，承包经营。逐步下放分配权，达到权责统一，分配自主。不断完善绩效工资和计件工资分配方案，以“三个有利于”为标准，积极、稳妥、灵活地推进工资改革，充分调动最大多数职工的生产经营积极性。建立内部劳动力市场，使劳动用工达到双向选择，渠道畅通。进一步推行管理人员竞争上岗和党员干部民主评议制度，试行末尾淘汰制，做好干部的选拔、评聘、考核和监督工作。完善专业技术职务考评制度，探索技术工人专业技能的考核和评聘办法，把三项制度改革引向深入。

四、挖潜增效，开源节流，全面提高矿井经营管理水平，努力降低经营成本。

一是在物资采购供应方面，坚持计划管理，比质比价，大宗物资和大型设

备实行招标采购，做好库存储备工作，保证供应及时而不压库。二是在材料消耗管理方面，实行限额发放，定额供应，制定设备配件消耗定额，各单位材料消耗通过内部结算中心记入帐户，进一步深化内部核算机制，加强班组核算，细化管理，做到双方心中有数，结算清楚。三是资金管理方面，大力压缩非生产性支出，先保安全投入，再保工资发放，坚持先计划，后支出，努力提高资金利用率。四是在工资管理方面，实行效益工资考核浮动兑现，计件工资日清月结，工资分配继续向脏、苦、累、险和技术岗位倾斜，进一步修订完善岗效工资管理办法，真正把个人收入与矿井效益挂起钩来，逐步实现职工工资与企业效益同步增长。五是在产品管理方面，严格执行装车发运票据三对口，加强煤场管理，整顿煤场秩序，工作人员要统一着装，挂牌上岗，坚决反对手工开票、开人情票、装人情车，杜绝产品流失，维护企业利益。六是大力开展双增双节活

动，提倡勤俭办矿，从一点一滴做起，进一步挖潜降耗。七是在经营管理方面，发挥计划的指导、监督、调控作用，定期分析经营成果，查找成本管理和计划管理上的薄弱环节，提出改进意见，当好领导参谋。通过一系列过细的工作，坚决把成本控制在计划目标之内。

五、以人为本，以德治矿，内强素质，外树形象，加强职业道德建设和岗位培训，建设高素质的职工队伍。

一是在干部队伍建设方面，坚持党管干部的原则，无论是竞争上岗，还是选拔任命，都要经矿党政联席会议集体讨论，听取群众意见，实行任前公示，以群众公认，办事可靠，敬业奉献，思想先进为标准，保证干部队伍的纯洁性和先进性。二是在职工队伍建设方面，下大力气抓好管理层和操作层人员的动态管理，抓好职工队伍的思想建设、作风建设和纪律约束，利用多种形式进行矿情教育、职业道德教育、文明生产教育和遵纪守法教育，全面提高职工队伍 的综合素质。三是要切合实际抓好职工的业务技能培训、安全规程培训和操作规程培训，特别是应知应会的基础知识，要做到耳熟能详，融汇贯通。四是开展多种形式的岗位竞赛和技术比武，对优秀人员实行奖励，教育和引导广大职工爱岗敬业，乐于奉献，钻研技术，锐意革新，养成一丝不苟，讲求质量的良好职业风尚，广泛开展qc小组、“五小”竞赛等活动，促使广大职工尽职尽责干好本职工作，为矿井的发展贡献出聪明才智和辛勤劳动。

六、党政工团齐抓共管，全体职工人人参与，大力加强矿井精神文明建设，营造积极向上团结稳定的良好矿风。

一是群防群治，综合治理，认真搞好矿内治安保卫工作，为生产经营提供一个安定的环境。二是加强后勤服务和计划生育工作，为职工建立一个和谐、满意的后勤保障线。三是认真贯彻落实一岗两责，支持群工组织开展健康有益的文体活动，丰富职工的业余生活。四

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是统筹规划，保证资金，抓好矿井面貌的整治和矿区绿化、美化、亮化工程。五是巩固“十创建”成果，把创建工作延伸到井下，促进整体工作水平的提高。六是进一步扩大和提高精神文明建设的主体，党政组织对精神文明创建活动要双向安排，共同负责，继续坚持民主管理，深化矿务公开，开展扶贫帮困，解决群众关心的热点难点问题，全心全意为职工办实事，办好事，把矿井两个文明建设同步向前推进。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的一年已经开始，我们面临的形势，可以说是责任与压力同在，机遇与挑战并存。目前，矿区建设正进行得如火如荼，各矿都在紧锣密鼓大干快上，加快实施集团公司确定的“两步走”发展战略。形势逼人，不进则退，我们只有正视现实，树立信心，一鼓作气，迎难而上，自我加压，勤奋工作，向技术创新、增产节约、增收降耗、严抓细管要效益，努力把矿井做大强做优，才能很

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快改善自身的生存条件，从而毫无愧色地跻身于百万吨大型现代化矿井之列。任务已经明确，目标催人奋进，我们将进一步坚定信心，振奋精神，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的使命感，发扬成绩，戒骄戒躁，再接再励，勤奋工作，全面落实今年各项工作任务，推动矿井改革发展再创新成绩，再上新台阶，努力开创我矿安全生产和经营管理工作的崭新局面。