煤矿年度安全总结

煤矿年度安全总结（精选11篇）

煤矿年度安全总结 篇1

在集团公司、矿业公司的正确领导下，我矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全生产“零伤害”理念，夯实基础，细化责任，强化安全监管，深化隐患排查治理，制定和修订了多项安全管理制度，根据实际情况扎实开展工作，确保20**年度安全目标的顺利完成。

一、加强干部作风建设，认真落实安全生产责任制

安全管理机制建设，切实落实好“一把手”对安全工作负总责、负全责的领导责任，分管领导“管生产必须管安全”的分管责任，业务部门的业务保安责任，安监部门监督检查的监管责任，以及员工遵章守纪的岗位责任。

根据上级部门要求，我矿制定了《矿领导入井带班制度》，要求矿领导全部入井带班，深入现场、贴近一线，及时发现和解决生产中遇到的问题，并使用人员定位系统对矿领导及各级管理人员进行入井实时监控，确保跟班、带班工作落到实处。

加强制度建设，出台了《李家壕煤矿动态安全检查管理办法》、《李家壕煤矿文明生产及质量标准化考核办法》，根据考核办法，安全员分班汇报检查结果，于次日调度会上进行通报，除了对责任人进行相应的处罚外，还要对责任人所在单位、单位的负责人、单位内部管理情况进行责任追究，使各项安全生产责任制落到实处。

二、加大隐患排查力度，消除不安全因素

矿井安全检查形式有矿领导跟班入井检查、安全员动态检查及每旬联合大检查三种，检查结果由安检科负责汇总并录入本安信息系统，按“五定“原则进行落实整改，各单位安排专人进行复查，做到隐患的闭环式管理;同时安检科成立动态检查小分队，不定期对井下各作业地点进行检查，及时发现和消除生产中存在的隐患。

20**年我矿共查出隐患(问题)1202条，其中神华集团查出87条、矿业公司查出297条、自查818条，目前已整改1170条，剩余32条正在整改中。

三、风险辨识预控

年初对全矿管理人员和全体员工进行了本安体系知识的培训，每月第三周对全体人员进行本安基础知识考试;对矿各个生产环节的236项工作任务进行了危险源辨识和风险评估，共辨识出危险源3089条，对重点安全工作和高风险任务，进行了持续风险评估，详细的制定了各类危险源的管理标准和管控措施，使各个危险源做到事先控制，接触控制和事故控制;重大危险源的控制管理、落实到人，由各分管领导亲自主抓。通过对重大危险源进行梳理，我矿共存在**6条重大危险源，已根据实际情况制定了管理标准语管理措施。

四、瓦斯综合防治

我矿属于低瓦斯矿井，在实际的采掘生产中未发现瓦斯，但仍然以高瓦斯矿井的管理标准进行管理，对井下所有采掘工作面、停风地点、封闭巷道利用监测监控、束管监测系统进行实时管理，将瓦斯综合防治工作具体落实到个人，并成立了以矿长为组长的瓦斯综合治理机构，定期研究和解决矿井瓦斯涌出规律和瓦斯治理工作中的存在的问题。同时加强矿井串联通风地点及受气候条件影响下各作业地点的瓦斯检测，并做好记录报表。全年矿井未发生过瓦斯事故。

五、本安体系建设情况

在矿本质安委会的组织和安排下，本质安全体系运行正常，在矿业公司前三季度的检查中，我矿本安考核符合二级标准。

带班矿领导、跟班人员及各单位管理人员及时将发现的隐患录入本安信息系统，信息系统对危险源实行24小时不间断监测，按照“谁检查、谁复查、谁整改、谁上班”的原则，对危险源状态、现场设施设备状态等进行实时监测和仪表监测，使矿井的各种危险源处于可控状态，真正做到隐患的闭环式管理。

按照《神华集团本安体系建设考核评分标准》，我矿根据实际情况将内业资料分配到各单位进行整理，目前各项内业资料基本齐全，但与神华集团的本安体系建设要求还存在差距，有待进一步完善。

六、区队班组建设

区队班组建设是当今煤矿企业安全和谐发展的根基，我矿始终将建设成为“学习型班组”、“本安型班组”、“效益型班组”、“和谐型班组”、“创新型班组”为目标，加强区队班组管理，目前我矿共建有班组73个(矿属单位58个、外委队15个)，班组总人数690人。

七、安全文化建设、科技兴安

一年来，我矿以加快推进本质安全型矿井建设工作为主线，以“弘扬安全文化、落实安全责任、坚持安全发展”为理念，以保障员工生命财产安全为根本出发点，大力宣传班组建设的重要性，加强班组的凝聚力，通过组织自救互救培训、特殊工种培训等多种系列安全活动，提高班组人员的安全技术水平;另外利用班组建设管理系统，实现了班组日常工作的信息化，使职工能清楚上班的安全生产情况及本班的工作重点，也能及时将公司和上级部门的指示和精神传达到每位职工，增加了信息的传递效率，有效的指导区队、班组组织生产。

目前我矿已采用人员定位系统、井下移动电话、视频监控、掘锚机等新型技术设备，提升矿井的科技创安能力，实现了矿井的现代化、数字化、信息化。

八、领导干部入井情况

严格执行矿领导带班制度，进行井下交接班，要求矿长每月入井带班不少于6次，副矿长及副总工程师入井带班不少于7次(特殊情况除外)，并带班过程中发现的问题及整改情况全部反馈到生产指挥中心，由生产指挥中心进行汇总，于次日在矿调度会上进行通报，安检科负责将问题录入本安信息系统，实现安全隐患的闭环式管理。

煤矿年度安全总结 篇2

公司党委书记薛建国致开幕词后,董事长刘红伟作了题为《准确把握新常态凝神聚力保发展努力实现企业和谐共进职工幸福康宁的公交梦》的工作报告。报告全面总结回顾了公司2014年的工作,并围绕2015年工作思路,部署了全年工作目标和任务。

大会对荣获2014年度的先进集体、劳动模范、优质服务标兵、安全标兵和先进车(班)组进行了颁奖。

卢四海在大会发表讲话,他对2014年获得表彰的先进集体和个人表示祝贺,并对长治公交2014年取得的成绩给予了充分肯定。结合2015年的工作任务和目标,他强调要抓安全,抓服务,以实际行动赢得社会的承认,市民的满意。

大会审议并通过了主席团成员名单,认真听取了公司总会计师芮海红作的《2014年度财务决算和2015年度财务预算的报告》,刘建刚作的《2014年监事会工作报告》,经大会分组讨论,代表们审议并通过《三个报告》、“三个合同”的决议。

总经理王小钧与各分公司签订《2015年安全营运指标合同》,与刘建刚签订“三个合同”。并对职工代表提出的提案进行了详细解答。

煤矿年度安全总结 篇3

2014年度道路交通安全工作总结

****市煤炭工业管理局：

按照上级部门的要求，我矿高度重视，精心部署，创新举措，认真实施，在上级的正确领导和相关部门的大力关心支持下，加强道路交通安全管理工作，有效的预防和减少道路交通事故，保护国家和人民的生命财产安全，确保道路交通有序，安全畅通，在创建平安道路交通安全工作中取得了显著成绩，现就2014年道路交通安全工作做如下总结：

一、结合文明创建会议精神，要求各相关科室提高认识，加强安全工作宣传，明确责任人，规定责任制加强管理，防治结合起来，确保无重大交通事故发生。

二、领导和督促有关科室贯彻执行交通管理工作，法律、法规解决矿区内道路安全问题。

（1）加强了对无牌、无照，脱检车辆的综合治理，通过教育说服等各种手段，促其办理车辆落户，检审手续。

（2）管理好矿区外停车事宜，由于矿区车多人多，机动车辆随处停放，给交通安全造成了极大的隐患，指派专人负责监管，确保了矿区周边车辆停放井然有序。

（3）进一步要求矿办公室对货运驾驶员进行宣传管理，确保无事故和超载，酒后驾车，无证驾驶，非法载人等行为的发生，同时，把交通安全教育纳入当前教育，要加大宣传，要长抓不懈。

三、加强宣传力度，增强职工的交通安全意识。

（1）分别在矿区出入口，及主干道路口等醒目位置进行悬挂宣传；（2）在矿区内设立一个宣传黒板，发放宣传手册和文明交通宣传单，起到了很好宣传效果；

通过在矿区开展道路交通安全活动，做到了人人增强“关爱生命、文明出行”意识，广大职工群众感到新鲜，非常喜闻乐见，广大职工纷纷表示，一定要从我做起，带头践行文明交通行为，自觉告别交通陋习，切实维护良好的道路交通环境秩序，虽然争取得了一定的效果但离上级部门对我们的要求还存在着相当的距离，我矿将继续努力做好交通安全工作。

****煤矿

煤矿安全费用年度使用计划 篇4

安全费用年度使用计划..............................................................一、总则......................................................................................二、安全管理目标......................................................................三、安全生产经费用途..............................................................四、安全保证体系......................................................................五、安全管理制度......................................................................六、安全责任制度......................................................................七、安全教育制度......................................................................八、工伤事故处理制度..............................................................九、事故报告制度......................................................................十、检查验收制度......................................................................十一、安全技术交底制度..........................................................十二、现场针对性制度..............................................................十三、保证安全技术措施的落实..............................................十四、现场标示、警示牌..........................................................十五、安全技术措施..................................................................十六、消防及防爆防毒措施....................................................安全费用年度使用计划

一、总则

为认真执行有关法律、法规、条例，结合本矿的实际，为保证本矿安全投入的有效实施，特制定本办法。

二、安全管理目标

矿安全生产遵循的“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，通过对危险源的事先识别和分析，制订相应的防范措施，并通过必要的经费投入来消除安全隐患，质量、安全事故0起、职工负伤率不超过3‰。职业病发率0起、危险部位安全防护达标率、隐患整改率100%，员工安全教育率90%，主要人员安全教育率100%杜绝死亡事故及二级以上的非伤亡事故，避免重伤事故，控制重伤事故在6‰以下，实现施工现场安全生产顺利达标，确保安全生产目标的实现。

三、安全生产经费用途

矿根据有关规定，并结合本矿的具体情况，安排并投入相应数量的安全生产经费。安全生产经费主要用途比例如下：

1、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出等占55%。(1)危险部位的防护、安全生产适用新设备，新工艺，新技术推广应用。

(2)矿井主要通风设施的更新和改造。

(3)安全警示、警告标示、标牌及安全宣传栏等购买、制作、安装及维修、维护。

证、咨询。

5、安全技能培训及进行应急救援演练支出占5%。(1)“三类人员”和特种作业人员的安全教育培训。(2)矿内部组织的安全知识培训教育。(3)组织应急救援演练。

6、其他与安全生产直接相关的支出(高危险的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险;职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支)占5%。

(1)召开安全生产专题会议等相关活动。

(2)举办安全生产为主题的知识竞赛、技能比赛等活动。(3)安全经验交流、现场观摩。

(4)购置、编印安全生产书籍、刊物、影象资料。(5)配备给专职安全员使用的相机、电脑等物品。

(6)安全生产奖励费用：发给专职安全员工资以外的安全目标考核奖励，安全生产工作先进个人、集体的奖励。

四、安全保证体系

为了做到安全施工，在矿主要领导的直接领导下，成立安全生产领导小组，主要领导负责本矿的安全工作。

五、安全管理制度

1、坚决贯彻执行国家颁发的《中华人民共和国安全生产法》。

2、切实做好现场施工管理工作，材料设备应堆放整齐。

3、安全“三宝”必须坚持贯彻使用，并经常检查与督促。

的安全工作网络。

七、安全教育制度

1、在本矿范围内广泛深入地开展安全生产宣传教育培训活动，使各级领导、职工和劳务人员真正认识到安全生产的重要性和必要性。牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，全面掌握安全生产，文明施工的科学知识，凡各种有关的规章制度要落实到每个人的实际行动。

2、凡参加本工程所有领导、施工员及外协队伍的各类人员都必须接受安全教育、并经安全教育培训登记签字，持证后方可上岗作业。未经安全教育和未持证的人员，一律不准上岗作业。

3、特种作业人员必须经有关部门特种作业考核合格后，持证方能上岗操作，并按规定进行定期审核。

4、采用新技术、新工艺、新设备施工时，应对操作人员进行新技术操作施工的安全规程教育培训，未经教育培训一律不准上岗。

5、对现场的管理人员，工程技术人员应定期进行安全知识培训，提高安全生产改革水平，熟悉安全技术，劳动卫生，自救，互救等业务知识。

6、新工人有固定或指定师傅带，并应签订师徒合同，使之迅速掌握安全生产技术知识。

7、对重要、重点部位进行全面的、有针对性的安全技术交底，对具体的部分项目及新工艺、新材料的使用均要进行详细的安全技术交底，每一次下达任务的同时对工人班组要进行交底，班组长利用每天

杜绝同类事故重复发生。

2、出现重大事故应立即向上级和有关部门汇报，做好抢救工作，保护现场，查清事故原因，总结教训，教育全体员工。

十、检查验收制度

1、安全设施，为了保证数量、质量、位置、性能都符合原措施规定的要求，将定期对这些安全设施，进行检查和验收。

2、有些特殊的机械设备，还要有劳动部门、安全管理部门对各部分结构、连接、接地装置、保护栅栏等按专门顺序进行复查和试运转，完成全部验收手续。挂上合格牌后，方可投入施工使用。

十一、安全技术交底制度

1、坚决贯彻执行国家颁发的《中华人民共和国安全生产法》的有关规定

2、切实做好现场施工管理工作。

3，措施必须全面，完整，周密，严谨，要把整个管理工程和安全注意事项的重点内容，加以说明。并报有关部门和总工程师审批。

4、安全“施工措施”必须贯彻执行，加强学习，职工签字。5，要把各种措施建档保存。有的措施要上报公司审批。

十二、现场针对性制度

1、建立健全安全生产规章制度，成立安全规章领导小组，由矿长主要负责。安全工作网络要做到横向到边、竖向到底。

2、坚持每周一次班组安全例会，每月有一次以施工队为单位的安

工作、特殊部位要有专人负责，订出明确的安全要求，确保安全生产。

3、加强机械设备安全使用，严格执行《机械使用安全技术规程》 4，加强斜巷运输的各项管理。

5，做好防治水，物探先行，长探短探相结合的原则。6，加强人员定位，监测监控的技术措施。7，要做到一工程，一措施。

十六、消防及防爆防毒措施

认真执行《中华人民共和国消防条例》，建立以项目经理领导的消防小组，落实防火责任制度。贯彻防护工作“以防为主，消防结合”的原则。

1、现场设有明显的防火宣传标志，定期组织防火检查，建立防火工作档案。加强消防意识和消防制度的教育，每月对职工进行一次防火教育，认真贯彻落实各项消防制度，经常开展消防活动，如定期开展群众性、专业性防火检查，及时消除火灾隐患，加强全员的消防观念。按规定建立义务消防队，有专人负责，制定出教育训练计划和管理办法。

2、工地的消防组织与地方消防组织挂钩，及时把工程情况进行通报，一旦发生火警情况可得到消防部门的紧急救助。

煤矿2016年安全工作年度规划 篇5

织金县城关镇滥坝煤矿

安全工作计划

（2016年度）

2016年1月 滥坝煤矿2016年度安全工作计划

为了贯彻落实《七条规定》等相关法律、法规要求，加强我矿安全监督管理工作夯实安全基础，切实保障员工生命和国家财产安全，坚决防范和遏止煤矿较大以上事故的发生，确保我矿在技改过程中安全、健康和谐发展，结合我矿安全生产实际情况特制订2016年度安全工作计划。

一、指导思想

坚持安全发展指导原则和贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针进一步完善制度措施，强化培训提高员工证素质，加大隐患专项整改力度，细化目标责任，以全面贯彻落实《煤矿安全质量标准化标准》为切入实际改善工作环境，规范员工操作行为，杜绝违章操作，防止各类事故发生，促进我矿安全工作持续稳定发展，努力实现我矿2016年的安全奋斗目标。

二、奋斗目标

1、杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板等事故的发生；

2、杜绝人身伤亡及二级以上生产事故；

3、矿井安全质量标准化达二级；

4、地面杜绝火灾、食物中毒和交通全责任事故；

5、完成公司下达的技改工作（政策影响除外）。

三、工作思路

2016年安全工作总体思路：坚持一个理念，夯实两项基础，突出两个落实。

一个理念：牢固树立安全意识思想理念，切实做到不安全不生产、安全不到位不生产。两个基础：确保二级安全质量标准化矿井，安全培训教育制度化、规范化。

两个落实：认真贯彻落实国家、省、市、县关于加强安全生产工作的会议精神，工作要求部署，以我矿各项管理规章制度的落实。

四、安全组织机构 组 长：矿长

副组长：总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长 成 员：各专业副总工程师、各科室（区队）负责人

办公司下设在安全科，安全科长兼任办公室主任，负责日常工作。

五、主要工作安排

1、组织实施“三项”计划

严格按照2016年度“三项”计划的组织实施，施工工程必须严格按一工程一措施，分解制定季度、月度计划，制定计划执行过程的考核办法，确保计划圆满完成。

2、加强安全文化建设

根据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》，推进煤矿安全文化建设，构建煤矿安全生产长效机制，创一流管理、保一流质量、做一流服务、争一流业绩、建一流矿井、树一流形象，通过区队班前会，面对全家福相进行安全宣誓，能进一步增强职工的安全意识，变要我安全为我要安全的思想转变，切实抓好两堂一宿服务工作，让每一位职工有一个安全、舒适的工作生活环境。

3、加强精细化管理

①提高认识，实现思想转变，推进精细化管理，是一项长期的工作，利 用各种宣传形式，向广大干部职工灌输精细化管理的意义，从思想上培养干部职工追求精细化的氛围，将精细化管理贯穿于企业的各个层面、各个环节，时精细化管理转化为自觉行动。

②完善制度，做到凡是有章可循，加强制度建设时实现精细化管理的关键：一是要是每项工作都能用制度的形式格式化，以纲化、责任明确；二是要保证支付科学合理，符合实际又便于操作，条理清楚，层次清晰；三是要考虑周全，用完善的制度提高管理水平同时还要进一步完善岗位操作规范，严格落实岗位责任制。

③严格考核，认真落实责任，详细制定个工种各岗位各单位的考核细则，加大落实责任，奖罚分明，责任明确形成完整的考核体系。

④狠抓质量，开展质量标准化管理，将质量标准化理念融入到安全管理中，实现规章制度标准化、安全检查标准化、现场管理标准化、岗位操作标准化、全面提高我矿的安全管理水平。

⑤加强安全信息化管理工作，进一步调动广大干部职工抓“三违”，查隐患的积极性，形成齐抓共管的良好局面，确保各类安全生产问题和隐患能够及时发现，及时处理。

4、加大隐患排查力度: ①加强隐患排查，一是周一进行一次安全大检查，对井上下所有作业地点进行全面隐患排查，并召开安全例会，一一落实检查出的问题和隐患，严格整改落实；二是严格执行煤矿领导下井带班制度，强化现场管理，及时消除作业地点安全隐患，防止事故发生；三是加强安检员现场跟班检查工作，抓“三违”、查隐患，并及时汇报，时刻掌握各作业地点的安全动态。

②加强重点环节监管，结合我矿的实际情况，以“一通三防”“雨季三防” 以及防治水，顶板管理，提升运输为重点。认真开展隐患排查治理各项工作，通过强化安全培训教育，严格规程措施执行，健全隐患排查制度，明确安全生产责任，提高全矿井的安全管理水平。

③提高全员安全监管意识，一是加强分管全矿领导有关人员责任，必须深入现场，定期参加区队班前会，了解现场情况，协调现场存在的问题，切实提高各专业管理人员抓“三违”，查隐患的积极性杜绝违章，消除隐患；三是做好职工的监督管理工作，实现群防群治，充分调动广大职工参与安全管理的积极性，做到齐抓共管。

5、加强现场管理：

①加强“一通三防”瓦斯治理工作一是完善矿井通风系统，加强通风设施，局部通风机及安全监测监控系统管理，做到通风系统可靠稳定，安全设施齐全有效，保护装置完好可靠，监控系统运行正常。二是坚持“先抽后采，以风定产，监测监控”瓦斯治理十二字方针，切实加强瓦斯源头治理，加强综采工作面隅角瓦斯治理及监测，确保安全生产。三是强化综合防尘管理，采掘设备内外喷雾使用正常，架间喷雾，转载点喷雾，巷道喷雾帘等防尘设施要加强管理，同时对井下巷道要定期冲洗，确保防尘到位；四是加强防灭火管理，保证井上、下个规定地点器材配备齐全；五是加强防突管理，做到“不掘掘进头、不采突出面”，坚持“局部综合防突措施先行、局部综合防突措施补充”的原则，做好安全防护措施。

②加强防治水工作，根据《防治水规定》相关要求，成立以技术科牵头的探水领导小组，培训专业探放水人员，严格执行“有疑必探，先探后掘”的探放水方针，全面实行“专用钻机”“专职队伍”“专业人员”的矿井防治水管理之父，杜绝水窖事故发生，同时对井上、下排水设施进行检查，及时 疏通堵塞管路、排水沟等，保证排水系统完好可靠。

③加强顶板管理，严格执行“敲帮问顶”制度每班要指派专人现场监督支护质量，每周由技术科牵头组织相关技术人员对顶板支护质量进行检查验收，保证顶板支护质量，确保顶板无事故，同时定期对支护材料进行质量检测，确保支护材料合格。

④加强机电运输管理；

持续开展每旬机电检查工作，对井下所有机电设备进行全面隐患排查，发现问题及时整改，保证机电设备完好可靠，做好特种作业人员的岗位技能培训工作，由机电科负责理论培训、实践操作等，考试合格后方可持证上岗。同时要加强运输管理，斜井严格执行“行车不行人”“一坡三档”制度，在运输前对运输线路、设备、信号等进行全面检查，符合标准后方可组织人手。运输过程中要设好警戒，严禁超挂车辆等违章行为。

⑤加强火工品管理；

由于井下涉爆作业地点较多，各单位要认真遵守火工品领用相关规定，杜绝火工品流失。同时严格执行“一炮三检”及“三人连锁”放炮制度，按规程规定控制炮眼数量、装药量等，并设好警戒，确保安全。

6、完善救援体系建设

根据国家相关规定及上级部门要求，按照《六大系统设计》规范，进一步加快完善井下六大系统建设。加强应急管理机构和应急救援队伍建设，构建统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转有效的应急管理机制。建立完善安全生产动态监控及预警预报应急管理保障体系及应急管理制度。有计划组织应急预案演练，做到有计划、有培训、有记录、有总结。建立兼职救援队伍配备必要装备，提高矿井减灾、防灾、抗灾能力和应急救援能力，最大程度 地减少人员伤亡和矿井的财产损失。

7、加强安全培训教育工作

严格按照“管理、装备、培训”三并重原则，按要求配齐配全各类管理员及各类特种作业人员。每年对所有从业人员培训一次，新工人上岗安全教育不少于100学时，每周日矿组织各单位职工上安全大课。同时各单位也要针对实际情况上好专业课，不断提高职工安全意识和专业技能，从根本上杜绝违章现象。

安全是企业永恒主题，我们要时刻做到警钟长鸣，常抓不懈，认真贯彻落实上级部门有关安全生产的文件、会议精神，深入开展各种安全活动，突出重点全面加强隐患排查，做到安全工作不留死角，切实提高我矿的安全管理水平，确保2016年安全工作目标全面完成。

织金县滥坝煤矿

煤矿年度安全总结 篇6

这些现象带来的主要问题有:1) 开采过程中顶板易全部切落;2) 破断波及地表;3) 存在顶板的突水隐患。这三个问题可以用以下关键技术来解决:1) 长臂工作面快速推进;2) 支架合理的支护阻力的计算确定;3) 局部降低采高或局部充填。由于停产一天对煤矿的实际生产利益有较大的机会成本损失, 所以有必要建立“设计—诊断—监测—识别—对策”一体化的综合防灾减灾体系。

一、我国煤矿安全建设的现状

由于我国的煤矿管理体系还未完善, 人们对安全的重要性的认知不够以及在煤矿生产过程中的管理缺陷等问题, 导致我国的煤矿安全建设还存在很多的问题。1) 对煤矿安全没有理性的认识。由于我国没有对煤矿安全进行系统的教育, 部分管理人员以及员工对煤矿安全没有理性的认识, 对故障的发生不能进行科学的分析, 不能从主观因素是寻找事故原因。由于我国煤矿企业管理的模式一直都是粗放式, 所以对故障的发生不能做到可控可防, 不能使得安全管理的观念深入人心, 出现了许多不顾安全, 片面的追求产量和利益的现象。这种不规范、不合格的操作, 促使了我国煤矿安全事故的发生。2) 安全管理以及监督的不到位。我国煤矿企业安全管理的不重视, 以及安全监控设备的落后和生产环境的落后等原因, 导致煤矿企业的现场管理不到位, 安全措施不能落实到实处, 不能对事故发生的原因进行及时的查找和处理, 甚至导致同类故障反复出现。我国的煤矿安全管理还没有进入正式、系统化阶段, 使得安全管理的力度会随着领导的重视程度而变化, 很容易陷入松—紧—松的怪圈中, 导致煤矿事故的发生。3) 员工专业素养不够。据相关资料表明, 煤矿事故的发生大部分是人为因素。在煤矿生产作业中, 往往雇佣的是没有经过专业培训的工人, 这些人的文化程度不高, 专业租养比较差, 而且大多数没有经过正规的培训就开始进行施工作业, 大大的增加了危险因素。所以员工的专业素养不够, 不规范的工作, 是导致我国煤矿事故发生的重大的因素。

二、安全发展理念的树立

1) 树立煤矿事故可控可防观念。在煤矿安全建设中, 首先应该增强安全意识, 规范安全行为, 提高安全素养, 做到故障有据可查, 有因可寻。其次要树立创新的观点, 树立正确的安全观点, 处理好利益与安全间的关系, 在故障发生前做好防护工作。最后应该根据企业的情况, 进行职工的煤矿安全教育普及, 采用合理的激励机制促使工人能够对煤矿的安全教育积极配合, 提高自身的专业素养, 能在煤矿工作中, 规范化操作, 确保煤矿生产运作的安全以及工人自身的安全。2) 树立煤矿安全管理科学化观念。对煤矿管理事项科学、系统的处理, 安全管理内容进行细化, 主要有质量动态达标、事故系统追查、安全信息闭环处理等工作, 使得相关工作都有相应的负责人, 便于故障原因的查找, 做到对安全过程可防可控。a.质量动态达标工作。该工作需要结合实际, 对相关指标有科学化的定义, 严格的对指标进行专业化、具体化检测。为了确保检测结果的准确性, 可进行多频次的验收。b.事故系统追查工作。该工作的实施, 需要对整个生产过程进行有序、科学的分级、分层。这样才能确保收据的资料的准确性以及具体性, 便于在事故的分析中, 对原因的查找。而且可以能针对性的对故障进行防护性处理, 避免同类灾难的反复发生, c.安全信息闭环管理工作。在该工作上, 需要建立建立隐患排查、治理、报告和分级管理制度, 进行安全信息分级、闭合管理。按照相关的标准确定管理层级, 确定相关部门的职能, 建立有机的信息反馈机制, 确保问题的实时解决。

三、煤矿建设安全保障能力的提高

在煤矿建设安全保证能力的提高的探讨方面, 本文主要以神东公司的大柳塔矿、补连塔煤矿的安全工作的开展为分析范例, 从设备和生产工艺的更新, 以及安全制度的改革等方面, 提高煤矿安全保障工作能力。

(一) 加强设备的创新和更新及生产工艺的改造和创新

神东公司的大柳塔矿以及补连塔煤矿根据自身的工作情况, 对老化的生产设备进行了更新和改造, 在生产作业中神东公司为了提高煤矿安全保障系数, 对生产工艺进行了创新性处理, 分别表现在:1) 设备的改造和更新。神东公司的补连塔煤矿分被在2001年和2003年对支护设备进行了改造和处理, 对超前液压支架进行了远距离控制处理, 确保了人员操作的安全, 对锚杆进行了加固处理, 提高了矿井的安全生产技术水平。神东公司还对筛选厂的筛板以及破碎机进行了改造, 节约了检修的时间, 减少故障率。为了确保生产作业的安全, 补连塔煤矿引进了美国的激光定向远距离遥控操作。2) 生产工艺的改造和创新。神东公司采用特殊的一巷两用的布置方式, 对采区进行再利用, 简化了系统, 减少了掘进工作, 提高了安全程度, 节约了工作成本。

(二) 安全管理制度的改革

神东公司将安全管理列入煤矿的企业文化中, 建立了健全的安全声场责任制度, 将安全与生产有机结合。为了加强煤矿建设安全保障能力, 神东公司的补连塔煤矿引进了南非的NOSA五星级管理系统, 加强对人们的安全意识的教育, 减少人们的不安全行为。利用该项系统作为衡量质量和安全的标准, 将煤矿该做成为符合该条件的三星级管理系统, 提高了煤矿安全保障力和企业形象。总而言之, 在煤矿的安全管理中, 我们还有很长的路要走, 但是我们必须坚持安全生产的理念, 从职工的安全素养、设备的安全以及管理的科学性等方面, 提高我国煤矿建设安全的保障能力。

摘要：煤炭作为我国的主要能源以及工业的主要原材料, 煤矿的安全生产运营对国民经济的发展有着深远的影响, 与我国的社会的稳定和经济的发展密切相关。但是由于我国的煤矿生产安全监测的不完备、管理手段落后等原因, 造成了近年来煤矿事故频发。本文根据上述的问题对提高我国煤矿的安全保障能力进行了讨论。首先介绍了我国煤矿安全建设的现状以及存在的问题, 然后阐述了我国煤矿安全发展理念, 最后对我国煤矿建设安全保障能力的提高进行了分析。

煤矿年度个人工作总结 篇7

一、采取一定的有效措施，确保经费及时

应对新时期工会经费拨交工作中出F的新情况、新难题,矿工会常常科学研究,用心剖析,采用多种多样切实可行的对策，立即、全额收好工会经费。提升政策宣传。根据出文、举办培训班等形式多样，相关部门对收交工会经费工作必要性的了解，提高了依规拨交工会经费的主动性。提升与矿行政部门的商议和沟通交流。工会财会人员与矿行政部门保证了勤联络、勤催促，争取矿行政部门的适用和协助，促进工会经费全额及时。

二、标准运行，严格要求经费

一年来，矿工会认真执行工会会计现行政策，严苛依照应用领域和规范开展经费管理方法。完善管理制度。依据财务会计要求和工作具体，完善健全了工会经费预决算管理方案、“一支笔”审核规章制度、物件购买、工程验收、管理方法和应用规章制度、账簿登记、工作交接规章制度及财务人员岗位职责规章制度，使工会财务工作完成了系统化和规范性。严格监督核查。工会本年度预决算及其重特大支出都历经团体科学研究后递交经费核查联合会准许。年尾工会经费的收入支出状况历经经费核查联合会根据后，向工会vip会员大会汇报，接纳员工监管，征求员工建议，保证了民主化投资理财，公开化。

三、统筹协调，合理使用经费

矿工会依照“节俭、统筹协调、适度原则、收支平衡、略微结余”的标准。将比较有限的资产采用维护保养员工利益上，采用关注员工日常生活、进行各类主题活动上，进一步为员工办好事、办好事。一直坚持“五项原则”：即有益于提升维护保养职责的标准;有益于服务基层的标准;有益于提升工会工作总体水准的标准;有益于确保关键工作成功执行的标准;有益于节省成本的标准。

一年来，矿工会财务工作获得了不错的考试成绩，确保了工会各类工作的顺利进行，但从总体运行看来，仍有不够的地区：一是以往的一部分经费还未拨交及时;二是某些生产车间工会会员费应用仍有不标准状况。对于这种难题，有待在将来的工作中采取一定的有效措施，进一步加以解决。

煤矿年度职业卫生工作总结 篇8

为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，落实集团公司和我矿有关规定，加强职业危害防治培训工作，提高全员职业安全卫生意识，积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平。根据集团公司及各主管单位的文件精神，我矿为护煤矿职工及其相关权益，规范我矿职业安全卫生工作。我矿已成立相应的职业安全卫生管理机构。现对一年来的工作总结如下：

一、建立健全职业病危害防治责任制

建立以行政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组，实行系统化管理。行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任；各职能部门对所分管科、队的职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循。

二、制定以下理制度，并照章落实：

《职业危害防治责任制》、《职业危害防治责任制度》、《职业危害防治计划和实施方案》、《职业危害告知制度》、《职业危害防治宣传教育培训制度》、《职业危害防护设施管理制度》、《从业人员防护用品配备发放和使用管理制度》、《职业危害日常监测管理制度》、《职业健康监护管理制度》、《职业危害申报制度》、《职业病诊断鉴定及 治疗康复制度》、《职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度》、《职业危害事故应急救援预案》、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制。

三、日常工作：

1、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行日常监测和检测评价；

2、在矿内醒目位置设置公示栏，按期公示职业病危害因素检测结果，及时告知从业人员危害后果，并在主要作业场所设置警示标识，提高员工对职工病危害的防范意识；

3、为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并督促和指导从业人员正确佩戴和使用；

4、为上岗人员进行岗前健康体检；

5、由各区队技术人员负责组织劳动者定期进行职业卫生知识培训，并通过板报、广播等各种媒体大力宣传职业危害防治知识；

6、截止目前为无确诊职业病人；

7、建立职业卫生档案和职业健康监护档案；

8、全年为职业危害防治投入专项经费80余万元。

四、定时完成职业健康季度检查报表、统计报表

按照上级规定，定时对职业健康各项工作进行汇报统计，每季度对河南省煤炭行业职业安全健康管理统计报表、检查报表上报。

五、积极引进新技术采取有效措施降低职业危害。

1、防尘降尘 通风科定期测定各工作面的粉尘浓度；回采工作面采前进行煤层注水；采煤机安装有效的内外喷雾装置，割煤时必须开户水幕降尘；采区进回风巷道、总回风巷、采掘工作面进回风巷安装风流净化水幕；各采掘工作面定期进行喷雾洒水除尘；清扫支架和设备表面上的煤尘，清除转载点处的浮煤；井下开掘队打眼采用湿式作业；锚杆、锚索施工过程中必须实施湿式打眼；地面选煤队在煤尘较大的地点安装除尘系统，并对分级筛选进行密闭除尘；车间内各种设备加设封闭罩。

2、噪音改进

机电科和各区队做好局部通风机和采掘工作面设备的选型工作，保证选用低噪音设备且配备消声器；选煤队选用辐射噪声小、振动小的设备；对噪声大的设备，加设防噪声罩或隔音屏；对溜槽、转载点等采取尽量减少溜槽落差等措施到降低噪声；在强噪声和不便于采取除噪措施的环境里，采取个体防护措施（企管科提供个体防护用品）；在噪声较大的场所加设隔音房，工人巡检时佩带个人防护用品；地面高噪声作业（通风机、压风机操作室）采取隔声门窗等隔声措施。

3、井下每一处巷道安装完善防尘管路共14.10㎞，各转载点更换高效雾化喷头30处，各处水幕重新加工15处，完全能够覆盖巷道全断面。

2014《煤矿安全》征订启事 篇9

《煤矿安全》是全国中文核心期刊, 中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊, 中国知网、中国学术期刊网络出版总库全文收录, 中国期刊全文数据库全文收录, 中文科技期刊精品库全文收录, 美国《化学文摘》、《乌利希期刊指南》收录, 俄罗斯《文摘杂志》收录。2003年荣获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。

办刊宗旨:提高煤矿安全技术和管理水平, 促进煤矿安全生产。

读者对象:全国煤炭行业各企事业单位从事煤矿安全生产、安全技术、安全管理、安全监察、安全培训等工作的广大煤炭工作者。

发行范围:涵盖全国各大煤矿企业集团, 各级煤矿安全监察管理部门。

发行量:发行量逐年递增, 目前已达1万余份/月。

全新栏目:试验·研究、技术·创新、设计·开发、应用·实践、分析·探讨、监察·管理等。

全新网站:全面实现作者在线投稿、查稿, 读者在线检索稿件, 编辑网上办公。

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煤矿矿产资源开发利用年度总结 篇10

一、矿井概况及采矿许可证变更、延续和转让情况，采矿权抵押、冻结、查封情况

1、矿井概况韩城市杏树沟联办煤矿位于韩城市西庄镇马沟渠王河村杏树沟。距108国道3Km，距韩城新城区5km，交通运输方便，煤炭外运条件良好。设计开采2煤层，主要为配焦用煤和良好的动力用煤，煤层采高平均1.1m。行政区划隶属西庄镇管辖，属个体企业。法人代表、矿长王存堂。

2矿井面积3.7546km地质储量1972.5万吨，开采2煤层，其可利用储量571.9万吨，可采储量438万吨，矿井服务年限。为低瓦斯矿井。11.2年，矿井目前开拓方式为“两斜一立”矿井2009年申请技术改造，生产能力从6万吨/年技术改造到30万吨/年，目前，技术改造各级各项批复全部到位。

2、采矿许可证延期情况及使用情况2011年3月4日陕西省国土资源厅为我矿颁发了采矿许可证，证号为：c***0057595，有效期限为：2011年3月4日至2013年2月25日。采矿许可证即将达到有效期限，现已申请办理延续，目前正在办理之中。我矿在采矿权的使用上，严格执行各项规定，遵章守纪，从未进行过出租、抵押和转让行1为。

二、矿山企业年度生产情况2012年6月矿井虽经陕西省煤炭生产管理局验收，但没有批准生产，矿井全年停产。

三、开采设计实施情况矿井目前技术改造为30万吨，其开拓方式、生产方式、运输系统、通风系统等都发生了变化。开拓方式为“两斜一立”，主斜井担负原煤提升、进风任务和安全出口，副斜井为担负材料、人员输送、进风任务和安全出口，回风立井用于专门的回风。生产方式为长壁式工作面开采，放炮落煤，液压单体支柱配铰接顶梁支护，使用40T刮板运输机和胶带输送机运煤。矿井运输系统为主斜井提升，主井绞车房安装单钩提升绞车，使用罐斗提煤，副斜井作为辅助提升。矿井通风系统为中央并列式通风方法，机械抽出式。供电系统为双回路6KV供电，一路引自韩城市马村110KV变电所，另一路引自韩城市星火煤业公司35KV变电所。矿井工业广场设6KV变电所。井下供电为从地面6KV变电所经主斜井敷设至中央变电所，再输送到各用电点。安全监测监控系统使用KJ66NA型，设有两个分站，CH4传感器、Co传感器、风速传感器等分别设采掘工作面、回风巷、中央变电所等地点，实时监测监控井下情况，同时，与韩城市煤炭局联网。矿井排水系统为在主斜井底设有主排水泵房，安装有100D459型水泵3台，其中1台工作、1台备用、1台检修。排水管道沿主斜井井筒敷设2至地面水处理池。

四、矿产资源合理开发利用情况我矿由于井田面积较小，资源储量有限，现开采的2煤层采高较低，加之煤炭为不可再生能源，所以我矿十分重视和珍惜现有资源，一方面实施了技术改造，从过去的房柱式开采转变为现在的壁式开采，一是减少了煤柱，二是减少了丢煤、漏煤，三是提高了回采率。另一方面，加强对采煤工作面回采率的管理，指定有专门的检查管理人员，根据生产进尺计算生产量，再一方面制定有煤炭资源回采回收管理制度，明确了奖罚原则，以制度提高回采、回收率。几年来，工作面回采率保持在85以上，全矿井回采率保持在80以上。

我矿在2009年申请扩采后，陕西省国土资源厅批准了新矿区范围，并对我矿所做的储量核查报告进行了评审和备案，报告显示新划定的矿区范围内保有储量（储量基准截至日期为2008年12月31日，包括2、6、7、11煤层）为1972.5万吨，2009年我矿生产原煤2.5万吨，损失储量0.83万吨，截至本年末保有储量为1969.17万吨；2010年我矿生产原煤3万吨，损失储量0.62万吨，截至本年度末保有储量为1965.55万吨；2011年生产原煤10万吨，损失储量3.15万吨，截止本年度末保有储2012年全年没有生产，量为1952.4万吨；年度末保有

储量1952.4万吨。

五、矿产资源补偿费、采矿权使用费等缴纳使用情况3我矿每年均按要求定额交纳矿产资源补偿费和采矿权使用费，从不拖欠、拖延。

采矿权价款为1391.86万元，抵扣20万元，应缴纳1371.86万元。矿产资源补偿费缴纳35万元，已全部按期缴纳到位。

六、矿山环境保护情况我矿地处荒山地带，地表为黄土覆盖，有多处陡崖，山坡及山脊地带多为荒坡，零量地方有当地群众栽植的花椒树，植被覆盖较好。对年来，我矿十分重视环保工作，在工业广场建立了中心花园，栽树种草，美化绿化环境。在地面煤场设有专门的喷雾装置，定期进行洒水消尘。对风机专门安设有消音器，尽可能减少噪音。对矿井矸石一部分进行利用，一部分倒入固定地点进行黄土填埋。对生活垃圾及时拉运到固定垃圾场进行处理。

我矿两边山腰有多种林木，我们爱之有佳，实施保护，从不作为矿井生产之用，对山坡荒地的草木同样爱护，以防止水土流失，同样有效保护了生态环境。

七、实施开采总量控制的，开采总量控制指标执行和产品销售等情况我矿历来在原煤开采过程中始终贯彻执行有关煤炭生产方针、政策和各项规定，坚持依法生产、合法经营，严格按照设计要求布置采掘工作面，严格执行开采总量控制指标，往年产品销售情况很好，没有原煤积压现象。

八、获得矿产资源节约与综合利用专项支持的，专项实施和资金4使用情况本矿没有获得过矿产资源节约与综合利用专项支持。

九、上一年度年检和日常监督、检查、督察发现问题的整改情况我矿始终贯彻执行上级有关安全生产方针、政策和各项规定，按照设计合理布局合理采掘，我矿在生产中始终贯彻执行有关煤炭生产方针、政策和各项规定，坚持依法生产、合法经营，严格按照设计要求布置采掘工作面，我矿井下无越层越界和违法生产行为。

韩城市国土资源局在上一年度年检和日常监督、检查、督察中没有发现我矿存在违法行为。

十、矿产资源法律法规的采矿行为执行情况历年来，我矿严格按照矿产资源有关法律、法规和严格按照采矿许可证规定的矿区范围进行开采，严格按照设计施工，回采率符合要求。我矿没有越层越界、进“三区”开采行为。

十一、安全生产管理情况近年来，我矿十分重视安全生产工作，把安全作为矿井生存的命脉，始终常抓不懈。一是安全管理人员齐全，设有矿长、安全矿长、生产矿长、机电矿长、技术总工、通风矿长等。安全管“一通三防”管理机构、防理机构健全，设有安全质量监察科，治水管理机构、隐患排查领导机构、机电运输管理机构等，特种作业人员配备到位，持证上岗。二是抓隐患，筑牢安全屏障，因为我们知道隐患是安全的天敌，隐患不除，矿无宁日，所以一是5我们在每年春节开工前，对矿井因春节长时间停产造成的隐患进行检查，对发现的问题及时进行整改，为矿井安全生产开好头，起好步、奠定良好的安全基础。二是抓好日常的安全检查，坚持每10天进行一次安全大检查活动，多年来始终雷打不动。在检查中按照“集体行动，多人参加，不留盲区、不留死角、不留隐患”的原则，对查出的问题及时召开分析会，下达隐患整改通知单，落实人员、落实时间、落实资金，记录在案，进行整改，同时，及时对隐患整改情况进行复查验收，确保隐患整改到位。三是抓现场管理。严格执行领导入井跟班制度，狠抓“三违”。同时，牢牢抓住“一通三防”，水害治理、顶板管理、机电运输管理等方面的防控工作，对现场发现的问题能现场整改的及时进行现场整改，一时整改不了的，限期进行整改，决不留后患。四是抓培训，提高从业人员综合素质。每年定期对从业人员进行安全培训及业务技能培训，其形式多样，效果明显。五是突出以人为本，对职工进行人文关怀，先后建起了办公大楼、职工食堂、澡堂，定期开展

文化体育活动，以活动凝聚人。

XX年煤矿环保年度工作总结 篇11

导语：如果我们不对工作进行总结，那就是“风过了无痕”，仅仅是一个又一个任务的完成，却得不到学习的机会，无法取得长足的、持续的进步。

XX煤矿从成立至今，坚持以科学发展观为指导、以提高能源利用为核心、重点突出节能降耗、逐步完善节能政策。强化监督管理、加大整治力度、逐步完善节能政策、强化监督管理、加大整治力度、扎实推进节能减排工作的开展、其今年的主要工作如下：

1：抓目标、强化管理

至今年以来、全矿各级管理部门、为节能减排加大了工作量、实行节能工作问责制、做到职责明确、责任到人、工作到位。要求广大干部、职工树立时刻节约的思想意识，从方方面面、点点滴滴的基础做起、大力推进节能减排工作的顺利进行、强化节能减排工作的落实。

2：抓技改、实施节能

积极实施节能技术的推广及改造、淘汰高耗能设备,原有锅炉利用土办法改炉就是以耐火砖为主要材料，通过合理缩小炉排面积，炉内砌花格墙，加拱，改挡火墙等措施达到了提高炉温的效果使炉渣和灰的含量明显下降。从而提高了锅炉的热效率，最终达到了节能减排的目的。全矿在今年及今后购置设备中、全部选择新技术、节能型设备、我矿今年所安装的锅炉、35KV变电所、主扇风机等设备，全部选择变频新技术控制，大大降低了能耗，而且经过技术人员精心计算、设计、合理配置，避免大马拉小车、节约了能源。

3:抓整顿、严格管理

加强全矿各项工作的管理，特别是用电方面的管理，对全矿各施工单位进行严格要求，各配电点必须安装电度表，严禁使用淘汰、高耗能设备、必须使用新技术节能型产品。严格控制非生产用电，制定节约用电制度,管理办法及措施.做到人走灯灭、电脑等办公室自动化设备尽量减少待机时间、下班前关闭所有电气设备电源。

4：抓实际、提高素质

先进的设备、技术都不是万能的，越是先进高端的技术、对人员的素质及外部条件要求越高，只有相互匹配才能相得益彰。因此、我们在大力推进节能减排的同时、必须提高员工素质、只有练好内功、才能分享到由先进技术所带来的节能、安全、环保等诸多胜利成果。发明、革新、改造、修旧利废是节能减排的基础，建立健全各项奖罚制度、促进节能减排工作向更好、更健康的方向发展，让我们共同努力、学习、创新、为明天更加美好而奋斗、拼搏吧。

XX年起国家为了贯彻环保政策，先后出台了许多措施，关闭了许多环保不达标企业。**煤矿领导认真贯彻执行国家有关行业政策和制度，从长远利益出发，用发展的眼光看问题，无论是工程建设时期还是现在的生产时期，都不忘抓好环保管理工作。

20**年以来，我矿环境保护工作在县委、县政府、县环保局的领导下，取得了一定的成绩，实实在在地做了大量、细致的工作，我矿综合环境得到了进一步的改善，没有发生一起环境污染事故。现就一些具体工作总结如下：

(一)完善环境保护管理网络，加强责任制建设。

我矿投产以来，十分关注环保达标情况，严格按照《环境空气质量标准》(GB3095-1996)、《工业企业厂界噪声标准》(GB12348-XX)、《地表水环境质量标准》(GB3838-XX)、《大气污染物综合排放标准》(GB13297-1996)和《锅炉大气污染物排放标准》(GB13271-XX)、《中华人民共和国清洁生产促进法》、《危险废物转移联单管理办法》等政策法规进行监督完善，真正做到外请监督、内抓管理。

20**年，遵照环保部门下达的环境保护工作目标任务，结合我矿实际，下达了矿属各部门年度环境保护工作目标任务。根据要求，在进一步明确保护工作由所属各部门、矿长负责制的基础上，又充实了各级兼职环保员，具体负责各辖区内的环保各项工作。

(二)加强宣传、培训工作，强化环境保护的意识。

组织人员参加了有关部门组织的环保专题会议;并在矿内部做了大力宣传。在全矿上下营造了保护环境、全员参与的浓烈氛围，让环保走进了我们的生活、生产，让大家更深入全面地了解环保部门的职责、环境质量的状况、环境保护工作的任重道远。同时我们以“4·22”地球日、“6·5”世界环境日、科普宣传周为契机，广泛开展了环境宣传工作，悬挂横幅，制作了环保宣传站牌，张贴环保宣传标语等。我矿花费大量人力物力对矿区内90%以上空场地都进行了绿化，今后还要在矿区内进一步规划绿化和环境升级保护。

(三)坚持环保工作，做好外请监督内抓管理。

煤矿年度安全工作总结20**年，我矿积极邀请了环保部门和环境资源管理咨询公司组织人员对我矿进行了现场环境影响考察，并做了职业病危害控制效果评价等工作。强化了现场检查力度，增强了我矿员工的环境保护意识，优化了我们的生活环境。同时配合环保部门，加强我矿各类噪声源、粉尘源以及污水处理的管理。

(四)积极开展污染物的治理和利用工作。

为全面降低我矿污染物排放数量和生产成本。根据矿委会部署，对煤炭生产过程中产生的矸石集中短期存放，定期卖给道路建设等施工单位，变废为宝。我矿建有污水处理站一座，24小时不间断运行，将生产生活污水处理后用于储煤场的晒水降尘、职工澡堂用水，使水循环利用率达到较高水平。

(五)总结