湖滨区招商引资奖励实施办法

湖滨区招商引资奖励实施办法（共11篇）

湖滨区招商引资奖励实施办法 篇1

湖滨区招商引资奖励实施办法

（征求意见稿）

第一条 为进一步促进地方经济发展，广开招商引资渠道，调动社会各界人士为湖滨区招商引资的积极性，吸引更多的项目落户湖滨，加快产业结构升级，促进湖滨区社会经济快速发展，特制定本办法。

第二条 凡是2010年9月1日后，成功为湖滨区引进企业（项目）且符合第四条规定的社会各界人士、团体或机构，均可获得奖金奖励。

第三条 奖励对象的认定

通过各种渠道向湖滨区提供真实的项目投资意向、协助湖滨区与投资商直接联系、在项目洽谈中起到实质性促成作用，将具有投资意向的投资人或企业引荐到湖滨区实现项目落户并产生税收，履行了中介人职责的国内外个人或组织（以下简称引进人）；引进人为2人或2人以上的视为引进团队。

第四条 引进企业（项目）的认定

（1）引进的企业（项目）符合湖滨区产业发展方向和高新技术、高附加值、低能耗、低污染要求，有利于优化湖滨区产业结构，改善基础设施，合理开发资源，推动区域经济发展作用强的工业和三产项目。

（2）新建工业生产性项目，固定资产投资在2000万元以上，1 每亩地投资额在100万元以上，且经工业领导小组审核同意。

（3）新建大型商场、专业市场、旅游和物流的三产项目，固定资产投资在1000万元以上，注册资金在100万元以上，年纳税在50万元以上，且经区三产领导小组审核同意。

第五条 奖励依据

凡引进企业（项目）建成运营后，在会计内依法缴纳的税收记入区级财政金库的金额作为计算奖励该企业（项目）引进人的依据。

第六条 奖励办法

（1）按会计引进企业记入区级财政税收金额的10%奖励企业（项目）引进人。（连奖两年，每兑现一次）

（2）会计内引进企业记入区级财政税收连续两年达到100万元（含100万元）以上，企业（项目）引进人在享受第一项奖励政策的基础上，由区政府奖励其价值15万元的轿车一台。

（3）会计内引进企业记入区级财政税收连续两年达到300万元（含300万元）以上，企业（项目）引进人在享受第一项奖励政策的基础上，由区政府奖励其100-120平方米的住房一套。

（4）会计内引进企业记入区级财政税收连续两年达到500万元（含500万元）以上的，在享受第一项奖励政策的基础上，企业（项目）引进人若是区属公职人员，另外享受提升一级政治待遇的奖励；企业（项目）引进人若是社会人员，则可将其本人或配偶或子女按照有关规定，优先解决为区属财政全供人员。（5）对引进的企业（项目）属国内500强（以国内500强企业冠名为准）的，按会计引进企业记入区级财政税收金额的15%奖励企业（项目）引进人。（连奖两年，每兑现一次）。若达到上述第（2）-（4）条中连续两年达到税收标准的，则另外奖励企业（项目）引进人相应的车子或房子或政治待遇。

（6）对引进的企业（项目）属世界500强（以世界500强企业冠名为准）的，按会计引进企业记入区级财政税收金额的20%奖励企业（项目）引进人。（连奖两年，每兑现一次）。若达到上述第（2）-（4）条中连续两年达到税收标准的，则另外奖励企业（项目）引进人相应的车子或房子或政治待遇。第七条 企业（项目）引进人的认定程序

（一）引进人成功引进企业（项目）落户湖滨区并正常运营后，应向区对外开放办提出认定项目申请，并提供以下证明资料：

1、项目落户所在社区或工业园区出具的项目引进人确认证明；

2、引进人应提交项目引进过程报告书，项目投资方加具意见；

3、所引进项目在湖滨区工商登记的营业执照、批文、批准证书、税务登记和验资报告原件及复印件；

4、引进人为个人的，需提交本人的有效身份证原件及复印件；

5、引进人为团体的，需提交该项目全部引进人共同签名的委托书，以及团体全部引进人的有效身份证明原件及复印件；

6、引进人为法人单位的，需提交法人组织机构代码证原件及复印件。

（二）湖滨区对外开放办为受惠申请的受理单位（以下简称为受理单位）。受理申请后，受理单位会同财政局、审计局、三产办、地税局、国税局、工商分局组织评审认定，并于20个工作日内出具评审意见，拟定名单，经对外开放领导小组复核后，再由受理单位采用有关方式进行公示，期限为7天。公示期间，任何单位或个人有异议的，可向受理单位提出，受理单位应尽职调查，并根据调查结果做出相应的处理。公示期间，无异议或异议不成立的，由受理单位向项目及引进人下达认定书。

第八条 企业（项目）引进人奖励的兑现程序

所引进的企业（项目）经认定符合奖励条件的，按会计引进企业记入区级财政税收之日起，10个工作日内，由区财政局核算出企业（项目）引进人应得的奖励金，并报经区对外开放领导小组审核，在10个工作日内由财政局据实兑付奖励金给企业（项目）引进人。次年同日起，10个工作日内，由财政局核算出企业（项目）引进人应得的奖励金，并报经对外开放领导小组审核，在10个工作日内，由财政局、组织部据实兑现奖励给企业（项目）引进人。

第九条 引进人获得奖励金后应依法缴纳所得税；引进团队所获奖励金的分配由其自行商议。政治待遇的奖励仅限一人，由引进团队自行商定。

第十条 本办法未述及的奖励事项，按一事一议原则另行处理。

第十一条 对弄虚作假、捏造事实冒领引进项目奖励金的单位 或个人，依照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院第427号令）的规定予以处罚处分；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。

第十二条 有关行政主管部门及其工作人员在项目评审认定和奖励资金管理监督工作中存在滥用职权、徇私舞弊行为的，依照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院第427号令）的规定予以处罚处分；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。

第十三条 本办法由湖滨区对外开放办负责解释。

湖滨区对外开放工作领导小组

二〇一〇年八月一日

湖滨区招商引资奖励实施办法 篇2

第一条 为了帮助更多云南籍家庭经济困难的优秀本科学生顺利完成学业，根据《中共云南省委、云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》（云发〔2014〕1号），设立云南省家庭经济困难优秀本科学生奖学金（执行期为2014年至2020年，以下简称“优秀贫困学子奖学金”），制定本实施办法。

第二条 优秀贫困学子奖学金用于奖励考入中央部委直属高校的云南籍家庭经济困难的优秀本科学生。

第三条 本实施办法所称云南籍学生是指参加云南高考前学生户籍所在地为云南省的学生。

第四条 优秀贫困学子奖学金由云南省人民政府出资设立。

第二章 奖励标准与申请条件

第五条 优秀贫困学子奖学金每年评定新生4 000名，在校本科学习期间连续获得奖励，奖励标准为每人每年人民币5 000元。

第六条 申请优秀贫困学子奖学金应当符合以下条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

3.诚实守信，道德品质优良；

4.在校期间，学习成绩优秀；

5.家庭经济困难，生活俭朴；

6.考入中央部委直属高校就读的云南籍家庭经济困难的优秀本科学生。

孤儿、残疾、单亲家庭子女、烈士或优抚对象子女、低保家庭子女优先获得优秀贫困学子奖学金。

试行免费教育的军事院校、师范院校师范类专业的学生，不纳入优秀贫困学子奖学金的申请范围。

第三章 名额分配及下达

第七条 每年6月30日前，省教育厅、省财政厅根据各州（市）经济发展状况和近年高考录取情况，将优秀贫困学子奖学金奖励预分配名额下达各州（市）教育局、财政局。

名额分配向少数民族地区、贫困地区、扶贫连片地区倾斜。

第四章 申请与评审

第八条 优秀贫困学子奖学金的评定工作坚持公开、公平、公正的原则。

第九条 每年8月5日前，普通高中学校负责组织毕业生进行优秀贫困学子奖学金预申请，指导拟申请学生填写《云南省优秀贫困学子奖学金申请表》《高等学校学生及家庭情况调查表》《高等学校家庭经济困难学生认定申请表》，对其家庭经济困难情况进行认定，并在《高等学校家庭经济困难学生认定申请表》上填写学校意见。家庭经济困难认定结果须在学校内进行不少于5天的公示。

第十条 当年考取大学的新生根据《云南省优秀贫困学子奖励计划实施办法》规定的申请条件，每年8月10日前，向户籍所在地的县（市、区）教育局学生资助管理中心提出申请，并递交如下材料：

1.《云南省优秀贫困学子奖学金申请表》

2.高校录取通知书（复印件、查验原件）

3.《高等学校学生及家庭情况调查表》

4.《高等学校家庭经济困难学生认定申请表》

第十一条 被列入优秀贫困学子奖学金奖励对象的二年级以上在校就读学生，每年8月10日前，须向户籍所在地的县（市、区）教育局学生资助管理中心提交证明其在校表现的《云南省优秀贫困学子奖学金获奖学生在校情况鉴定表》。

第十二条 县（市、区）教育局负责对每年申请优秀贫困学子奖学金的新生进行初审，对被列入优秀贫困学子奖学金奖励对象的二年级以上在校就读学生进行资格复审。于每年8月15日前将《云南省优秀贫困学子奖学金汇总表》和通过初审的学生申请材料报送至州（市）教育局学生资助管理中心。

第十三条 州（市）教育局负责在省级下达的奖励名额内，对通过县级初审的新生申请进行初评。于每年8月20日前将《云南省优秀贫困学子奖学金汇总表》和通过初审的学生申请材料报送至省学生资助管理中心。

第十四条 省教育厅、省财政厅负责组织专家组对各州（市）上报材料进行评审。省教育厅于每年8月25日前将评审结果通知各州（市）教育局。

第五章 发放、管理与监督

第十五条 优秀贫困学子奖学金每年发放一次。县（市、区）教育局学生资助管理中心负责将优秀贫困学子奖学金一次性发放到受助学生手中。

优秀贫困学子奖学金的具体管理，由云南省学生资助管理中心按照省财政厅、省教育厅的要求具体负责实施。

第十六条 各县（市、区）教育局应当切实加强管理，认真做好优秀贫困学子奖学金的发放工作，确保优秀贫困学子奖学金真正用于资助家庭经济困难的优秀学生。

第十七条 被列入优秀贫困学子奖学金奖励对象的二年级以上在校就读学生有下列情形之一者，取消其优秀贫困学子奖学金奖励资格：

1.退学者；

2.一学年内，有两科以上学习成绩不及格者；

3.有违纪被学校处分或违法者；

4.相关材料弄虚作假者；

5.其他情形。

被取消其优秀贫困学子奖学金奖励资格的学生，停发优秀贫困学子奖学金，以后不再评审。

第十八条 各有关部门应当严格执行国家相关财经法规和本实施办法的规定，对优秀贫困学子奖学金实行分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受财政、审计、纪检监察、主管机关等部门的检查和监督。

第六章 附则

第十九条 本实施办法由省教育厅、省财政厅负责解释。

第二十条 各州（市）应根据本地实际情况，制定实施细则。

浚县招商引资奖励办法 篇3

第一条 为充分调动社会各界招商引资的积极性，创造全民招商的良好氛围，特制定本办法。

第二条 奖励对象

凡是经县招商局确认，帮助我县单位与外商牵线搭桥、建立联系，并最终促成投资的自然人、法人或其他组织均视为奖励对象。监察部门规定不能享受奖励的人员除外。招商引资的范围主要指利用县外直接投资。不包括借款、贷款和国债资金及通过发挥部门优势，向上级主管部门争取的政策性资金和项目建设资金。具体指：

（一）境内外机构、企业或个人到我县兴办合资、合作、独资企业的；

（二）采取收购、参股等投资形式经营我县企业资产的；

（三）吸引县外客商开发、建设、经营我县基础设施建设项目的。

第三条 奖励程序

1、资金的计算。境外资金按资金到位时的国家外汇管理局公布的外汇兑换率折算为人民币；境内资金按照实际到位数额计算。

2、奖励申报。奖励对象持项目引进资金到帐银行凭证、引进设备的价值评估证明、当地会计师事务所的验资报告、引荐项目的批准证书、营业执照、引荐项目的税务登记证、投资方出具的确认证明等有关材料以及奖励对象身份证明，到县招商局填写《浚县招商引资奖励申请表》，提出奖励申报。

3、奖励审查与兑现。县招商局接到引荐人奖励申报后，提交县招商引资审核委员会进行审核。并根据本奖励办法，提出奖励金额，报县委、县政府批准。招商引资审核委员会由县招商局、计委、经贸委、财政局、工商局、审计局、监察局等部门的负责人组成，办公室设在县招商局。

第四条 奖励原则

对招商引资中介人的奖励，按照“谁受益谁奖励”的原则进行奖励，奖励资金由引资受益单位支付。

第五条 奖励标准

（一）对招商引资中介人的奖励（不含房地产开发）：

1、按投资规模奖励：

（1）引进外来投资500万元（含500万元）以下的项目按实际到位资金的0.5％对中介人进行奖励；

（2）引进外来投资500万元—3000万元（含3000万元）按实际到位资金的1％对中介人进行奖励；

（3）引进外来投资3000万元—5000万元（含5000万元）按实际到位资金的1.5％对中介人进行奖励；

（4）引进外来投资5000万元以上的，按实际到位资金的 2％对中介人进行奖励。

2、按企业性质进行奖励：

外来投资在100万元以上且符合下列条件的项目，按下列标准奖励：

（1）属世界500强和国内500强企业，采取“一事一议”的办法进行奖励。

（2）投入高科技领域，属高新技术企业、产品符合国家高新技术产品目录或属国内上市公司的，按实际到位资金的2.5％对招商引资中介人进行奖励。

（3）投入教育、卫生、文化、旅游、体育事业、经营性公用事业等，按实际到位资金的1.5％对中介人进行奖励。

3、引进国内外个人或组织无偿捐献资金、设备、高新技术的，按实际到位资金的10%或高新技术评估价值的10%予以奖励。

（二）对提供招商引资信息、牵线搭桥的其他组织和个人，项目见效后给予资金奖励。

第六条 奖励的认定及兑付方式

（一）受益人在政府制定的奖励政策幅度内，根据自身的收益情况，与招商引资中介人就奖励的金额、方式、认定程序等问题自愿达成一致,并签订书面协议。解决奖励兑现中的争议以协议为基础。

（二）外来资金到位情况应由具有资质的中介机构出具验资报告和资产评估报告。

（三）外来投资企业已在工商注册部门登记注册，资金全部到位后，先兑付30％的奖金；项目竣工投产后，再兑付20％的奖金；企业产生效益后，再兑付剩余的50％奖金。

（四）无偿捐献的款项到帐、设备到位、技术投入使用，即可按标准兑付奖金。

（五）奖金一般以货币资金支付。也可经双方协商以其他形式支付。

（六）凡按以上奖励规定有交叉的，按高限奖励。

第七条 本办法自发布之日起执行，原奖励办法与本办法不一致的，以本办法为准。

昌都地区招商引资奖励办法 篇4

发布时间：2008年12月08日

第一条 为促进昌都地区对外开放和经济发展，鼓励招商引资，改善和优化投资环境，根据国家有关法律、法规和《西藏自治区关于招商引资的若干规定的通知》（藏政发〔1999〕33号）、《西藏自治区关于招商引资的补充规定》（藏政发[2000]35号）文件，特制定本办法。

第二条 本办法适用于凡从昌都地区以外（以下简称域外）为昌都地区引进资金、企业、项目的企业法人、其他组织、自然人和中介机构（以下简称引荐人）。国家各部委，自治区、地县各职能部门计划和职责范围内引进的资金及各省（市）、企业援藏资金，域外援助、捐赠等资金除外。

第三条 奖励标准：

一、引进域外资金的奖励。引进无偿资金的，经验资确认后，一次性给予引荐人奖励引进额的10%；引进1～3年有偿无息资金的，一次性给予引荐人奖励引进额的2～5%；使用期5年以上的，一次性给予引荐人奖励引进额的7%；引进有偿低息（低于昌都地区贷款利率）资金的，使用期在1年以上的，一次性给予引荐人奖励一年利差。

二、对引进域外企业在昌都注册的项目引荐人，按照谁受益、谁奖励的原则，以在昌都注册企业当年上缴流转税、所得税税款中地县所得部分的4%给予奖励。可连续奖励3年。

三、对引进域外企业在昌都投资办厂的，投资企业当年上缴税收在100万以内的，对引荐人给予一次性奖励地县所得部分的4%；投资企业当年上缴税收达到100万元（含100万元）以上的，对引荐人给予一次性奖励地县所得部分的5%；投资企业当年上缴税收达到300万元（含300万元）以上的，对引荐人一次性奖励地县所得部分的6%；投资企业当年上缴税收达到500万元（含500万元）以上的，对引荐人一次性奖励地县所得部分的8%。可连续奖励3年。

第四条 各县、地直各部门完成年初行署下达的招商引资目标任务的，由行署给予表彰；对招商引资工作中成绩突出的先进个人，由行署给予相应表彰，颁发荣誉证书，授予荣誉称号。

第五条 奖励资金来源。引进资金的，由资金使用单位出资奖励；引进企业及项目的招商引资奖励资金，由地县财政部门分别从当年本级收入中支付；地区本级的招商引资项目奖励资金，由地区财政局支付；各县的招商引资项目奖励资金，由各县财政局支付。

第六条 引进资金、企业、项目的确认及奖励支付方式。引进资金或项目的引荐人，在资金到位或项目发生效益后，由项目实施方出具立项报告、验资证明、开工建设报告、项目效益情况等资料，引荐人向同级商务局提出申请，经同级商务局、财政局、工商局、税务局等部门共同确认，并出具确认证明。

一、引进资金的，资金全部到位后，由引荐人申请，经相关部门确认后，由受益单位在两个月内一次性将奖励资金支付给引荐人。

二、引进企业、项目的由引荐人申请，经相关部门确认后，由地县财政部门在两个月内按照规定奖励额给引荐人。

三、对引荐人的奖励，由引荐人申请，经地区招商引资部门核实后，发给招商引资奖励确认证明，按本办法有关规定奖励；引荐成功但未申报的，经地区招商引资部门调查审核确认后，符合奖励条件的，按本办法有关规定奖励。同一外来资金、企业、项目有多个引荐人的，由其推选一个代表人申请奖励。

第七条 域外企业、引荐人

一、域外企业，是指必须具有独立法人资格，依法经营的企业。

二、引荐人，是指除履行招商引资职能的单位和个人以外的人员。

三、利用职务引进资金、企业、项目的，不能享受此奖励办法。

第八条 本办法由昌都地区财政局负责解释。

聊城市招商引资工作考核奖励办法 篇5

关于印发《聊城市招商引资工作考核

奖励办法》的通知

聊政发„2010‟98号

各县（市、区）人民政府，聊城经济开发区管委会，市政府各部门：

《聊城市招商引资工作考核奖励办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。

聊城市人民政府

二○一○年六月二十四日

聊城市招商引资工作考核奖励办法

为加强对招商引资工作的考核，确保招商引资工作落到实处，鼓励全市各级各部门和社会各界人士大力开展招商引资，促进我市经济社会又好又快发展，特制定本办法。

一、考核范围

分配招商引资指导性计划的县（市、区）、聊城经济开发区、市政府有关部门，县级工业园区。

二、考核内容

各县（市、区）、聊城经济开发区当年完成1000万元以上招商项目引资额及同比增幅；县级工业园区当年完成招商项目引资额，市政府有关部门当年完成招商项目引资额。

三、奖金设立

市政府设立招商专项基金，作为重大招商活动、委托招商经费和对招商引资先进单位、先进个人的奖励资金。

四、先进单位奖励

（一）对完成招商引资计划且综合考核前3名的县（市、区），由市政府授予招商引资先进县（市、区）荣誉称号。并对县（市、区）党委、政府主要负责人、分管负责人给予奖励，第1名奖励现金2万元，第2名、第3名各奖励现金1万元。奖励资金由县（市、区）财政列支。

（二）对完成招商引资计划且综合考核排名前10名的市政府部门，由市政府授予招商引资先进单位荣誉称号。对前3名的市政府部门奖励工作经费5万元，第4至10名的市政府部门奖励工作经费3万元。奖励资金由市财政列支。

（三）对招商引资综合考核前3名的县级工业园区，由市政府授予招商引资工作先进园区荣誉称号。

（四）对招商引资额前10名的乡镇（街道），由市政府授予招商引资工作明星乡镇（街道）荣誉称号；对招商引资额第11至30名的乡镇（街道），由市政府授予招商引资工作先进乡镇（街道）荣誉称号。

五、引荐人奖励

（一）引荐人认定：引荐人是指首位将外来投资者介绍到我市进行考察并促成投资的单位、机构或个人。引荐人的资格由外来投资者和项目接受单位共同确认。

（二）奖励条件：引进的生产经营性企业须在我市工商、税务部门注册登记，并竣工投产或正式营业；引进的基础设施、公益事业项目须施工完毕并投入使用。

（三）奖励资金来源：对招商引资引荐人，根据“谁受益、谁奖励”的原则给予一次性奖励。对引进市本级项目的引荐人，由市政府出资奖励；对引进到县（市、区）项目的引荐人，由项目所在县（市、区）政府出资奖励。

（四）奖励标准

1.引进工业项目、农业开发项目、公益事业项目和基础设施项目的，按外来固定资产投资额的1%给予奖励。

2.引进市外投资者购买地方企业产权的，按外来到位资金的0.5%给予奖励。

3.引进经营性第三产业项目（房地产住宅开发项目除外）的，按该项目正式运营满1年实际纳税额（自建经营场所的含建筑营业税及附加税）的5%乘以外方出资比例给予奖励。

（五）引荐人是本市各级机关、团体、企事业单位工作人员的，除享受上述奖励外，给予记功奖励。科级及以下干部引资额1000万元以上的，县级干部引资额2000万元以上的记个人三等功；科级及以下干部引资额2000万元以上的，县级干部引资额3000万元以上的记个人二等功。

六、有关要求

（一）各县（市、区）、市政府有关部门，要如实统计上报招商引资情况，坚决杜绝弄虚作假行为。

（二）对弄虚作假、骗取奖励的引荐人，追回全部奖金，并追究相关人员的责任。

（三）本办法所列个人奖金，应依法缴纳个人所得税，税金由奖金发放单位根据国家规定代扣代缴。

七、附则

本办法由市经济合作局负责解释。

湖滨区招商引资奖励实施办法 篇6

为进一步优化投资环境，调动全县广大干部、群众招商引资上项目的积极性，吸引县外企业到我县投资兴业，推进企业扩规模、上水平，加快生态文化旅游强县建设步伐，促进县域经济更好的发展，特制定本优惠政策及奖励办法。

一、适用范围

凡在易县行政区域范围内新建生产性项目、农业产业化龙头项目和对增加地方可用财力贡献度大的项目，均享受本优惠政策。上述项目按投资规模分为三类：

第一类：一次性固定资产投资5000万元以上或实际利用外资（外方认缴的注册资本）300万美元以上的新建生产性项目、国内500强企业投资的生产性项目、固定资产投资1000万元以上的农业产业化加工型龙头项目。

第二类：一次性固定资产投资1000万元以上或利用外资（外方认缴的注册资本）100万美元以上的新建生产性项目、固定资产投资500万元以上的农业产业化加工型龙头项目、第三类：一次性固定投资500万元以上或实际利用外资（外方认缴的注册资本）50万美元以上的新建生产性项目、固定资产投资300万元以上的农业产业化加工型龙头项目。

二、优惠政策

(一)征收土地优惠政策

在我县新建的上述第一、二、三类项目，本着征地费用“先政后奖”的原则，享受以下优惠政策：

1、征地费用的县级留成部分（包括土地出让金、耕地占用税、契税）实行一次性先征后奖。征地补偿费（不包括地上附属物、青苗赔偿费）、办理征地手续费先征后奖，由县财政每年按企业投产后当年纳税总额县级留成部分的一定比例奖励，一类项目按50％，二类项目按30％，三类项目按20％，直到奖完为止。

2、享受优惠政策的项目单位不得擅自改变土地用途或出租、转让土地，如遇特殊情况变更项目需向土地管理部门申请，报县政府批准。项目单位改变土地用途或出租、转让土地的不再享受优惠政策。

3、按照“一事一议、特事特办”的原则，对一次性投资一亿元以上的生产性项目、较大农业产业化龙头项目、三产项目及自主创新、高科技、高附加值、资源节约型、环境友好型项目等，经县项目工作领导小组研究，报县政府批准，给予特殊优惠政策。

4、县政府与项目单位签订协议，确认其享受的优惠政策。

（二）税收优惠政策

在我县新建的上述第一、二、三类项目，不征收土地的，本着短期“零税收”的原则，享受以下优惠政策：

1、增值税：按现行财政收入体制，增值税的县级留成部分（增值税的10％），按由县财政以先征后奖的方式，奖励3年。

2、企业所得税：按现行财政收入体制，企业所得税的县级留成部分（所得税的20％），按由县财政以先征后奖的方式，奖励3年。

3、车船使用税、房产税：按由县财政以奖励的形式，将企业2年内上缴的数额全额奖励企业，促进企业发展壮大。

（三）收费优惠政策

在我县新建的上述第一、二、三类项目，本着短期：零收费“的原则，按项目类别实行免、减、缓优惠。

1、对下列收费项目，自办清征地手续开始，按项目类别实行免收优惠。第一类项目免收3年，第二类项目免收2年，第三类项目免收1年。

⑴行政管理局：私协会费

⑵残联：残疾人就业保障金

⑶人事劳动和社会保障局：劳动合同签证、档案保存管理费

2、对下列行政性收费，按照项目类别实行一次性减收优惠（中央、省、市共享部分除外）。第一类项目减收50％，第二类项目减收30％，第三类项目减收20％。

⑴建设局：城市配套费、旧城改造费

⑵水利局：河道工程维修维护管理费、水资源费

3、人防办收取的易地建设费可缓交。

（四）优化发展环境

1、严格执行行政服务中心“一门受理制”和服务“零距离”的原则。在项目资料齐全的情况下，县政府有关职能部门3个工作日内全部办结有关手续，不能办结，实行逾期默认制，责任由办理部门负责。需报国家部委、省、市审批的事项，没有特殊情况，10个工作日全部办结。县重点项目建设办公室全程跟踪领办督办。

2、严格执行项目建设进行“零干扰”责任制，项目所在地乡镇党委、政府要切实负起优化环境第一责任，立足全县发展大局，加大工作力度，及时化解矛盾，做好前期准备工作。政府相关职能部门要根据相应职责，全力配合项目建设。

3、对于重点建设项目，县政府与相关部门、乡镇（处）签订责任状，明确责任，层层落实到人。对项目审批、进场造成重大影响的主要责任单位和乡镇要实行一票否决，取消评审资格，县重点项目建设办公室全程跟踪、协调、督办，确保项目顺利进场施工。

4、依法保护投资者的合法权益，维护企业主体地位。对新建项目实行封闭建设，挂牌保护。在项目建设期间，非经项目工作领导小组批准，任何单位和个人不得进场检查、干扰项目建设。严禁任何单位和个人以任何形式向企业乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款、乱拉赞助，加重企业负担。任何单位和个人不得向企业指派施工单位和强买强卖设备材料。对影响企业正常生产秩序、盗窃、抢劫、寻衅闹事以及破坏生产、生活设施等不法行为的，坚决予以严厉打击。

5、内、外商投资企业在招聘和人员录用方面享有自主权，对管理人员和技术工人的招聘，不受地域限制。

6、有关部门要积极向企业宣传有关法律法规，做好政策咨询服务，促进企业依法守纪，正当经营。

三、鼓励企业扩规模、上水平

为促进县内现有企业扩规模、上水平、增后劲、促发展，享受以下优惠政策：

1、对企业技改扩建规模达到上述3类项目的，如需征地的，享受“征收土地优惠政策”；如不需征地的，新增规模增加的税收，享受相应的“税收优惠政策”。

2、企业之间购并、重组，免收一切行政性收费。

3、对准备在境内外上市的企业实行特殊培植，以更加优惠的政策，实行一企一策。上市后，县政府一次性奖励20万元。

4、鼓励企业自主创新。产品评为中国名牌或驰名商标的企业，县政府奖励10万元；被国家科技部门认定为重大科技攻关产品的，县政府奖励5万元；被定为国家免检产品的，县政府奖励3万元；获得国家发明专利且对企业的发展发挥重要作用的，县政府奖励3万元；被评为省级名牌产品、省级著名商标且纳税额达到50万元以上的企业，县政府奖励2万元。以上企业各项评定要实事求是，严禁弄虚作假，并由有关部门严格确认。

四、鼓励发展第三产业

为重点发展农业服务、山区开发、商贸流通、旅游开发、现代物流等第三产业。实行以下优惠政策：

1、积极鼓励山区林业开发，根据“谁造林、谁所有，谁管护、谁受益”的原则，签订长期山区开发合同，按照“山有其主、主有其权、权有其责、责有其利”的原则，推进山区林业开发，每年奖励纳税地方留成部分，期限10年。

2、对从事旅游开发类的项目，投资规模1000万元以上的，在批准的土地使用合同规定的开发建设期限内，土地出让金实行先征后返，奖励其运营后3年企业纳税的县级留成部分；投资规模500万元以上的，奖励其运营后3年企业纳税的县级留成部分；投资规模500万元以下的，奖励其运营后2年企业纳税的县级留成部分。对在荒山、荒坡、荒滩进行旅游综合开发的项目，可免交土地使用费（土地出让金县级留成部分、耕地占用税、契税）10年（含建设期）。

3、对市场建设等一次性投入的项目，其涉建、涉售、涉租的县级行政性收费（劳务费、工本费、建设营业税除外）按最低标准的30％收取。

4、对新办第三产业的企业免征城市配套费，减半征收工程质量监督费，工程建设可自主确定。对吸纳持《再就业优惠证》人员的，享受相应的税收减免、社会保险补贴和信贷支持。

五、引资奖励办法

（一）奖励范围

为我县引进企业、资金、项目和争取上级资金支持的单位及个人均给予奖励。

（二）奖励标准

1、对于引进县外500万元（50万美元）以上资金投资兴办企业，按实际到位资金的3‰确定奖励金额；对于引进1000万元（100万美元）以上资金投资兴办企业，按实际到位资金的2‰确定奖励金额；对于引进5000万元（500万美元）以上资金投资兴办企业，按实际到位资金的1.5‰确定奖励金额。

2、政府部门、社会团体及乡镇（处）积极引进上级专款的，奖励以当年为基数，基数内按1％奖励，超上年部分按超出部分的5％奖励；对引进国家、省、市规定应分配我县份额以外的有偿资金，按实际到位资金的1％确定奖励金额，无偿资金，按实际到位资金的2％确定奖励金额。

3、县直有关部门积极争取上级支持，引进国家、省、市规定应分配我县份额以外的有偿资金，按实际到位资金的1％确定奖励金额。

（三）引资确认

1、引资确认的程序：引资人要与资金承接单位先期签订引资奖励协议，确定引资人资格，双方的责任、义务，奖励金额等事项（奖励金额可按上述条款执行，也可由双方协商确定），以此作为引资到位后兑现奖励的依据，同时报商务局备案。引资到位后，由项目单位或引资人带有效证件及引资手续提出申请，重点项目办公室牵头，商务局、发展改革局、财政局、工商局、国土资源局、审计局共同对申报项目进行审核，采取实地查看与查验有关材料原件及查帐方法进行，并将审核结果报县政府研究审批。

2、引资确认的依据：内、外商投资企业资格的确认以工商局颁发的营业执照为准；直接资金到位，提供会计师事务所出具的验资报告；间接资金到位，提供银行部门转帐凭据或进账单证明；境外设备、物资

到位，提供海关和商检部门证明；国内外设备物资到位，提供有资质评估机构出具的固定资产评估报告（引资人和受益企业共同出具）；县直单位或乡镇（处）争取上级资金凭财政文件或入库单确认。

（四）奖金来源

1、县政府设立招商引资专项奖励基金，专门用于对招商引资人员（或单位）的奖励。

2、内、外商合资、合作企业引进资金的，由受益企业或资金使用单位支付奖励金额的50％，县财政支付奖励金额的50％。引进独资企业资金的，奖金全部由财政支付。

3、争取上级有偿资金的县直有关部门，奖金全部由县财政支付。

（五）奖励兑现

1、各项引资奖励，均在资金到位并投入使用后3个月内兑现。

2、引资如有外币，奖金按资金到位日国家外汇牌价折合人民币兑现。

3、获奖的乡镇（处）和部门所获奖金的10％用于奖励乡镇（处）和部门党政一把手，20％用于奖励其他班子成员和有关人员，其余用于开展招商引资和补充办公经费。

4、招商引资过程中弄虚作假、骗取奖金的，一经查实，追回奖金并依法追究法律责任。

湖滨区招商引资奖励实施办法 篇7

第一条 为加大我区招商引资力度，充分调动社会各界人士参与招商引资的积极性，吸引更多的国内外客商到金水区投资兴业，制定本办法。

第二条 本办法适用于直接引荐金水区以外的资金、项目、技术到金水区兴办企业的公民、法人或其它组织。(以下简称第一中介人)

第三条 奖励范围

1.第一中介人引荐区外的资金、项目、技术在我区兴办科研、生产、经营项目，区外公司、总部迁入本区的项目，工商注册、税务登记且纳税均在我区，同时实际到位资金为外资100万美元以上(含100万美元)、内资1000万元以上(含1000万元)的，现有企业利用外来投资在原有注册资本基础上增资扩股的，均属奖励范围。

2.本区原有的企业转制、变更名称、在本区内迁移或实际到位资金外资在100万美元、内资在1000万元以下的企业、市税收配号自然配入本区的企业，不在奖励范围之内。

第四条 本办法的奖励是以外来投资实际到位资金为基准，奖金以人民币形式支付。外来投资为外币者，按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折算成人民币;外来投资者出资机械设备、物料、工业产权、专有技术的，按照国家现行法律、法规，经评估确认，对属于资本金部分，列入计奖范围;以技术作为无形资产折资入股，其所占股本一般不得超过总投资的35%。

第五条 奖励标准

1.引进用于我区经济建设和社会发展投资的无偿资金，每满50万元人民币，奖励1万元人民币。(区直部门从计划内引入的行政事业费和专项资金不在奖励范围)

2.外来投资实际到位资金1000万-5000万元人民币，给予 5-10万元人民币的奖励。

3.外来投资实际到位资金5001万-20000万元人民币，给予 10-30万元人民币的奖励。

4.外来投资实际到位资金20001万元人民币以上，给予30-50万元人民币的奖励。

5.引进世界500强、国内外知名企业、区外大企业(集团)总部来我区投资的项目，在以上标准基础上再给予10万元人民币的奖励。

第六条 第一中介人的认定

1.第一中介人引荐资金、项目、技术时，金水区商务局应主动为外来投资者服务，填写《金水区招商引资第一中介人登记表》(附表一)。第一中介人应提交有关外商投资信息及外方投资者有效授权证明。

2.经区商务局确认后，对同一项目首位填写《金水区招商引资第一中介人登记表》的引荐者签发《金水区招商引资第一中介人资格确认书》(附表二)，并为其建立招商引资工作档案。

3.第一中介人对引荐的资金、项目、技术要进行全程跟踪促进，为外来投资者提供必要的服务，及时向区商务局书面报告进展情况，完善、充实招商引资工作档案。

4.外来投资企业有两个或两个以上区外投资者时，各区外投资者可共同委托一位第一中介人，也可分别委托第一中介人;对每位第一中介人的奖励，仅计算承认此中介人的区外投资者的出资。

第七条 奖励的申请。第一中介人所引进资金、项目、技术到位后凭《金水区招商引资第一中介人确认书》领取《金水区招商引资奖金申请表》(附表三)，如实填写后上报区商务局，同时提交下列材料：

1.引进资金的需提供捐资证明、银行进账单、资金使用合同等证明材料的原件及复印件。

2.引进项目的，需提供营业执照、税务登记证、固定资产所有权证明、验资报告、外来客商出资情况询证回函、投资者对第一中介人的再次确认函等证明材料的原件及复印件。

3.引进技术的，需提供营业执照、技术股权证明、省级以上科技部门的技术鉴定证书等

材料的原件及复印件。

4.《金水区招商引资第一中介人资格确认书》。

5.招商引资工作证明材料。

6.第一中介人有效身份证明复印件及其它相关材料。

第八条 奖励的兑现。招商引资奖励每半年兑现一次，金水区对外开放招商引资领导小组办公室负责召集和实施招商引资奖励的审核及发放工作。对招商引资项目认定后进行公示，确认无误后，进行奖励。奖金由区财政和受益乡(镇)、街道办事处财政各承担50%。

第九条 乡(镇)、街道办事处将所引进的项目落地在其它乡(镇)、街道办事处，该项目同时计入引进乡(镇)、街道办事处和落地乡(镇)、街道办事处的招商引资考核目标任务实际完成数，并按照该项目实际到位资金的1%奖励给项目引进乡(镇)、街道办事处，资金分批到位的，分批进行奖励。其奖励资金由项目落地的乡(镇)、街道办事处承担。

第十条 世界500强、国内外知名企业、区外大企业(集团)总部来我区投资建设商贸物流、高新技术等对我区财政有持续贡献的重大产业项目，土地价格给予优惠，因地价优惠所产生的差额由区财政和项目所在乡(镇)、街道办事处财政各承担50%。

第十一条 招商引资奖金应缴纳个人所得税，由奖金兑现部门代扣代缴。已按委托招商处理并领取中介佣金的，不再享受招商引资奖励。

湖滨区招商引资奖励实施办法 篇8

关于印发《灌南县经贸局招商引资 及项目资金争取工作奖励办法》的通知

各股室：

为进一步加大我局招商引资及项目资金争取工作力度，更好的促进我局的招商引资及项目资金争取工作，激励先进，鞭策后进,推动我局这方面工作能够取得大的突破,经局党委研究，特制定如下奖励办法：

一、奖励范围、对象

局机关各股室及个人引进的客商投资项目以及为我县企业争取到的各种项目资金。

二、投资项目区域和范围

引进的客商投资项目落户我县两个园区的,必须符合国

家产业政策、行业准入标准和我县土地利用总体规划,同时要符合两个园区的准入条件。在我县园区外投资的，注册资本必须超过200万元以上。

三、奖励条件

1、以注册资本到位并已开工或外资到账为准。

2、引进的项目须在我县进行工商和税务登记。

3、为企业争取的项目资金以企业项目通过验收、资金到位为准。

四、奖励标准

1、招商引资

凡引进的客商在我县园区落户，注册资本在200万元以上的项目，除执行我县的招商引资奖励政策外，局奖励引荐人1万元；注册资本500万元以上或外资到账200万美元以上，奖励引荐人2万元，以此类推。以上奖励在项目开工后全额奖励。客商投资在园区外的，奖励减半。

2、项目资金争取

项目资金的争取以前一年度的已有项目数为基数，本年度项目资金的争取额的上升比率超过其它三个县的，对具体工作条线，由局党委研究给以特别奖励。

五、凡在招商引资、项目资金争取工作中贡献突出的个人，在评优、提拔、晋级等方面给予优先考虑。

六、本奖励办法从二○○九年二月一日开始执行。特此通知。

二○○九年二月一日

（此页无正文）

主题词： 奖励办法通知

灌南县经贸局2009年2月1日印发

表彰奖励实施办法 篇9

一、表彰奖励对象

(一)三年一度的表彰奖励分三类：

1.教育工作典型(优秀教师、名师、师德标兵、优秀校长、优秀教育工作者)。

2.教育质量优秀单位(1-3所学校)。

3.尊师重教先进单位(部门单位、乡镇街道、企业、社会团体)和先进个人。

(二)六年一度的表彰奖励增设“教育功勋奖”，奖励1-3人。

二、评选条件

(一)优秀教师评选条件

1.遵守国家法律法规和规章制度，全面贯彻党和国家的教育方针，积极实施素质教育，促进学生全面发展。

2.高质量完成教育教学工作任务，积极推进课堂教学改革，教学理念创新，积极承担学校的公开课、示范课等，在教学改革、教材选编、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩突出。

3.师德高尚，热爱学生，教育教学行为规范，模范遵守教师职业道德，深受学生爱戴。

4.在同等条件下，农村学校教师予以优先考虑。

(二)名师评选条件

1.德艺双馨，学生满意，同行认可，社会公认度高。热爱教育工作，爱岗敬业，是师德的表率、育人的模范、教育教学的行家。

2.教育教学理念先进，教学富有特色。精通业务、严谨治学，业务水平、教育教学质量在区域内同类学校中名列前茅。教育教学工作实绩特别突出。

3.注重个人专业发展，坚持读书学习，积极参加各项培训并获得相关合格证书。撰写的本学科论文2篇以上获市级奖或3篇以上获区级奖;教研员需提供省级以上正式刊物公开发表教育理论论文1篇以上，主持区级以上课题至少1个，每年在区级以上作专题讲座至少1次。富有团队、合作意识。在区域内发挥引领、示范、辐射作用。积极参与校本培训工作，辅导青年教师且有成效。

4.必须为教学一线教师，并已获得“区骨干教师”称号。近5年，曾获得过区级及以上综合表彰(市级单项奖励)，至少有1次年度考核被评为优秀。近5年来参加市级及以上教育教学比武至少获奖1次。参评幼儿园名师人选必须为全区幼儿园教学能手，参评职业学校名师人选必须为“双师型”教师。

(三)师德标兵评选条件

1.能模范贯彻执行党的教育方针，忠诚党的教育事业;模范遵守国家法律法规和教育行政部门制定的各项规章制度，在遵守师德师风行为规范方面表现突出，师德高尚，具有特别感人的事迹和独特的人格魅力，在全区教育系统具有标杆作用。

2.爱岗敬业，乐于奉献，热爱学生，重视学生素质教育与品德教育，从教行为规范。

3.在全区教育系统开展的师德师风建设活动中表现突出，积极参加各项活动，具有极强的示范带头作用。

(四)优秀校(园)长评选条件

1.担任正副校(园)长5年以上(含5年)，并取得校(园)长岗位培训合格证。

2.有强烈的事业心和责任感，品德高尚，廉洁公正，作风民主，具有团结协作精神，深受学校教职工的信任和赞誉。任校长期间，个人曾获区级及以上综合表彰。近5年，单位及本人的年度绩效考核，至少有1次以上被评为区级优秀。

3.有较高的教育理论水平和较强的科研能力，教育教学和教育管理理念先进，积极开展校本研训并取得显著成效。坚持民主管理，依法治校，努力推进教育教学改革和学校管理改革，教育教学形成特色，管理实绩突出。教育教学质量在区域内同类学校中居于领先位置。

4.所主持工作的学校办学行为规范，本人及学校无违纪违规行为。学校安全管理规范，安全设施完善，近5年学校未发生较大的安全责任事故。

5.关心教师专业发展，为教师的培养培训建立了制度，并予以落实。学校办学条件得到改善，教学设施较完备，能运用现代技术手段进行教学，有效推动教育信息化工作。

(五)优秀教育工作者评选条件

1.有较强的事业心和责任感，热爱教育事业，刻苦钻研业务，为人师表，作风正派，坚持原则，奉献精神强。

2.爱岗敬业，求真务实，工作积极主动，勇挑重担，尽职尽责，能创造性的做好自己分管的工作，在教育管理和学校建设、为教学服务方面成绩显著，得到教职工、学生、家长的充分认可。

3.有较强的组织、协调能力，有较强的团队合作精神。能顾全大局，协作互助，为提高教育教学质量做出突出贡献。

4.从事教育行政管理工作5年以上，且所承担的工作在上级教育行政主管部门检查或年度考核评估中成绩突出。3年内年度绩效考核必须有1年被评定为优秀等次。

5.在同等条件下，长期扎根农村学校的教育工作者予以优先考虑。

(六)教育质量优秀单位评选条件

1.在教育教学、科研、管理方面对全区有示范引领作用。

2.教学成果特别丰富，教育质量提高幅度大，或办学特色十分鲜明，社会和业内专家评估认可度、满意度高。

(七)“教育功勋奖”评选条件

1.全面贯彻党和国家的教育方针，遵循教育规律，拥有比较先进的教育思想与理念，师德高尚，治学严谨，实事求是，在资阳区从事教育工作年限至少以上的教育工作者。

2.在改善办学条件、推进教育改革、教育管理或教书育人等方面，能够与时俱进，不断创新，拥有比较独特的、符合教育发展规律的模式和切实可行的举措，并形成理论体系，能示范引领，对全区教育质量与办学水平的提升起了关键性作用，创造了较大的社会效益。

3.教育业绩特别突出，业内公认，首屈一指，具有标杆性的引领人物，其优秀事迹在市级以上的范围或媒体进行了宣传推介，在全市甚至全省教育系统有一定的影响力与知名度。

4. 每六年经区人民政府“一事一议”研究确定。

(八)尊师重教先进单位或个人评选条件

长期关心和支持教育事业，在捐资助学、改善学校办学条件、化解教育矛盾等方面成绩突出的部门单位、乡镇、企业、社会团体或个人。

三、评选程序和要求

(一)评选奖励工作在区人民政府领导下，由区人社、监察、教育等部门负责组织实施。

(二)评选遵循民主集中制的原则，自下而上，层层评议推荐。坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，认真履行评选推荐程序，保证推荐评选工作中的公平、公正和公开。

(三)评选的对象要特别强调在师德师风建设中的表率作用和在实施素质教育、推进课程改革、提高教育质量、加强教育教学服务管理、推进教育现代化、打造办学特色等方面的实际贡献，防止单纯用升学率或高分为标准评价教师的倾向，有效发挥表彰奖励工作的教育和激励作用。

(四)参加评选的单位要将评选对象在适当范围进行公示，公示时间不少于一周。

(五)区教育局组织评审组根据评选对象的材料、实绩进行评审、确定、公示，经人社、监察部门核准后报区人民政府研究批准。

(六)先进个人表彰奖励情况，应记入本人档案，并作为考核、聘任、职务和工资晋升的重要依据。

(七)有下列情形之一的，撤销其称号，收回奖牌或证书，取消获得的相应待遇。

1.在表彰奖励活动中弄虚作假、骗取荣誉称号的;

2.存在体罚或变相体罚学生，家教家养、以教谋私等师德缺失行为的;

3.存在违纪违规行为造成不良社会影响的;

4.触犯法律，已丧失先进称号资格的。

四、奖励标准

按照精神鼓励与物质奖励相结合的原则，于教师节前后对获奖单位和个人予以表彰，举行颁奖仪式，向获奖者颁发荣誉证书，宣传优秀事迹。

(一)尊师重教先进单位或个人颁发奖牌、荣誉证书等。

(二)教育工作典型：三年一度表彰奖励的优秀教师不低于1000元/人，名师、师德标兵、优秀校长、优秀教育工作者不低于2000元/人。

(三)教育功勋奖：一次性奖励不低于20000元。

(四)教育质量优秀单位：一次性奖励不低于50000元。

五、表彰奖励时间

每年教师节前后进行表彰奖励。每三年由区人民政府召开教师节庆祝大会进行表彰奖励，其余年度由区教育局采取适当形式进行表彰奖励，如遇上级要求或周年大庆等需组织表彰奖励“一事一议”。

六、附则

安全生产奖励基金实施办法 篇10

第一章 总则

第一条 为切实落实安全生产责任制，进一步增强各项目、各级负责人及相关人员的责任意识，达到齐抓共管、群防群治的效果，确保公司安全生产工作长效管理，使安全状况总体平稳并趋于好转，依据有关法律法规及《浙江省交通工程建设集团安全生产奖励基金实施办法》，按照“重奖重罚”的原则，结合本公司实际，特制定本实施办法。

第二条

本办法适用于公司各项目部 第二章

奖励基金的筹集 第三条 奖励基金的来源

一、各项目部每年与公司签订安全生产目标责任书的1个月内按本办法第四条确定的标准，向公司上缴奖励基金；上缴的基金在本项目安全生产费用中列支。

二、根据公司安全生产综合目标考核管理实施办法，经考核，未予以返还签约项目部的部分或全部安全生产奖励基金。

三、按公司安全生产综合目标考核管理实施办法，对有关人员处罚扣除的个人上缴的安全生产风险抵押金。

四、按公司《施工现场安全生产奖罚实施办法》收缴的罚款。

五、奖励基金、风险抵押金滋生的利息。

第四条 各项目部上缴安全生产奖励基金的标准

依据项目部的规模结合施工难度、组织机构、工期等来确定各项目的基金上缴标准（项目部规模分为大、中、小三档，具体划分方法依据公司《生产奖核定和分配办法》）：

一、大项目每年7万元；中项目每年4万元;小项目每年1.5万元；如项目在每年中途开工或完工，则上缴标准按以下方法调整：上述标准×实际施工季度/4

二、对于以桥梁、隧道、爆破等为主要施工内容的项目部，则上缴的基金额度在上述标准基础上适当上浮10－30％；

三、如项目管理人员的配置上与公司其他项目出现较大区别的，则基金上缴的额度在上述标准基础上适当作出一定幅度的调整（由公司安全生产管理领导小组视情调整）。

第三章 基金奖励的对象

第五条

签订安全生产目标责任书并已按标准上缴安全生产奖励基金的项目部。（含上缴安全生产风险抵押金人员的奖金）第六条

在安全生产工作或抢险救灾中作出重大贡献、对安全生产技术改造有重大贡献的先进项目部、个人。

第七条 由公司统一组织的大型安全活动需开支的奖项。第四章 奖励

第八条 每年底，公司安全生产管理领导小组根据《浙江交工路桥建设有限公司社会综合治理暨安全生产综合目标考核管理实施办法》（浙路建[2007]53号）对各签约项目部进行考核，根据考核结果确定奖励金额。

第九条 对安全生产先进项目和先进个人的奖励，根据评比对象所取得的业绩、获得的荣誉，由公司安全生产管理领导小组研究决定奖励等次、金额。

第五章 奖励基金管理

第十条 各项目上交的奖励基金、个人的风险抵押金为专项基金，由公司安全管理部负责督促上交财务部，由财务部建立基金专项帐目进行管理。

第十一条 各有关人员上交的安全生产风险抵押金以实名制分别登记。

第十二条 发生人员变更、职务变动的，由公司安全管理部督促接任人上交风险抵押金，办理离任人的风险抵押金退还手续、按标准调整风险抵押金、并由安全管理部向财务部提供相应的书面凭证手续。

第十三条

公司在每一的考核奖励兑现结束后，由财务部与安全管理部共同核对当年经费的收、支情况，并向各项目部进行公布。

第六章 使用奖励基金的审核程序

第十四条 对各项目的考核奖励，由公司安全管理部根据公司考核奖励文件制表，经公司负责人审核签字后与相关文件一并交公司财务部，由财务部负责向各有关项目部发放奖金。

第十五条 其他奖项，由安全管理部通知相关项目、人员依据相关决定向公司财务部直接领取。

第七章

附则

第十六条 本办法由公司安全生产管理领导小组负责解释。

扬州市工业奖励扶持政策实施办法 篇11

为在全市范围大力推进“工业技术创新、企业二次创业”工程（以下简称“双创”），加速集聚重要产业，加快实施重大项目，加力培植重点企业（以下简称“三重”），促进工业实现新跨越，特制定本政策实施办法。

一、技术改造和技术引进投资可享受抵免税优惠

凡符合国家产业政策，按规定审批、核准或备案的技术改造项目，其国产设备投资额的40%抵免企业新增所得税。申报资料及办理程序按照《国家税务总局关于印发〈技术改造国产设备投资抵免企业所得税审核管理办法〉的通知》（国税发［2000］13号）、《江苏省计经委关于开展技术改造项目国产设备投资抵免企业所得税确认工作的通知》（苏计经技发［2000］664号）和《江苏省地方税务局关于印发〈国产设备投资抵免企业所得税实施办法〉的通知》（苏地税发［2000］038号）的具体规定办理。

凡符合国家产业政策，按规定审批、核准或备案的技术引进项目，进口的自用设备免征关税和进口环节增值税。申报资料及办理程序按照《国务院关于调整进口设备税收政策的通知》（国发［1997］37号）的具体规定办理。

二、企业研发费用享受税前抵扣

允许企业按当年实际发生的技术开发费用的150%抵扣当年应纳税所得额。实际发生的技术开发费用当年抵扣不足部分，可按税法规定在5年内结转抵扣。上述费用包括新产品设计费、工艺规程制订费、设备调试费、原材料和半成品试制费、技术图书资料费、中间试验费、研究机构人员工资、研究设备折旧、委托其他单位进行科研试制的费用以及与新产品试制、技术研究有关的其他经费。办理程序按照《省国家税务局、省地方税务局、省科技厅关于贯彻落实〈省政府关于鼓

励和促进科技创新创业若干政策的通知〉的实施细则》（苏国税发［2006］107号）的具体规定办理。

三、民营科技企业享受减免所得税优惠

凡符合下列条件之一的新办民营科技企业可享受税惠。

1、经认定的新办软件生产企业，自获利起第一年和第二年免征所得税，第三年至第五年减半征收所得税。其中对国家规划布局内的重点软件企业，如当年未享受免税优惠的，减按10%的税率征收所得税。

2、生产线宽小于0.8微米（含）集成电路产品的生产企业，自获利起，第一年和第二年免征所得税，第三年至第五年减半征收所得税。

3、经有权部门认定的集成电路设计企业按软件企业的有关规定享受减免税政策。

4、民营科技企业从事技术转让及在技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训取得的收入免征营业税，年净收入在30万元以下的免征所得税。

符合条件的企业凭有权部门的认定证书或批准文件向主管税务机关提出减免税申请，税务机关经审核批准后予以办理。

四、鼓励企业做大做强

1、奖励对象、条件和标准。

（1）对含税开票销售在10亿元（含）以上或实际入库税金在5000万元（含）以上的地方企业，按单个纳税主体实际入库税收与上年相比新增的地方留成部分奖励企业。其中，所得税第一年奖励100%，第二、第三年分别奖励50%；增值税三年内每年奖励50%.对含税开票销售在20亿元（含）以上或实际入库税金在7500万元（含）以上的地方企业，按单个纳税主体实际入库税收与上年相比新增的地方留成部分奖励企业。其中，所得税第一年奖励100%，第二年、第三年分别奖励60%；增值税三年内每年奖励60%.对含税开票销售在30亿元（含）以上或实际入库税金在1亿元（含）以上的地方企业，按单个纳税主体实际入库税收与上年相比新增的地方留成部分奖励企业。其中，所得税第一年奖励100%，第二年、第三年分别奖励70%；增值税三年内每年奖励70%.（2）对属市确定培育的50-100亿元以上，并完成当年培育目标的地方企业，按单个纳税主体实际入库税收与上年相比新增的地方留成部分奖励企业。其中，所得税第一年奖励100%，第二、第三年分别奖励80%；增值税三年内每年奖励80%.2、需提供的材料。

（1）经授权的中介机构审计的本财务报表和审计报告。

（2）当地税务机关出具的企业本和上实际入库税金和本开票销售额的证明。

3、补充事项。

（1）企业近两年内无违法和其它不正当的经营行为，产品符合国家产业政策。

（2）对市确定培育的50-100亿元以上的企业，实行目标考核和动态管理，采取百分考核的办法确定是否予以奖励。

（3）企业所得税和增值税有增有减时，应分别计算分税项的地方留成，相互抵算后，按净增加的地方留成计算奖励金额。奖励资金：

县（市）由企业纳税关系所在地财政负担，市区按财政体制分成比例分摊。

（4）奖励资金专项用于该企业的技术创新和技术改造投入。

五、鼓励新产品产业化

1、奖励条件。

（1）产品符合国家产业政策、技术政策，属扬州市首次研制并投产。

（2）产品于申报奖励获得专利授权或已评为省级以上高新技术产品。

（3）该产品当年含税开票销售在1000万元以上。

2、奖励标准。

根据新产品销售收入和新增税收确定奖励金额，企业纳税关系所在地财政按1：1配套。

（1）销售收入2亿元（含）以上、新增税收300万元以上，市政府奖励25-30万元。

（2）销售收入1亿元（含）-2亿元、新增税收200万元以上，市政府奖励20-25万元。

（3）销售收入5000万元（含）-1亿元、新增税收150万元以上，市政府奖励15万元。

（4）销售收入1000万元（含）-5000万元、新增税收100万元以上，市政府奖励10万元。

3、需提供的资料。

（1）专利授权证书、省级高新技术产品或国家重点新产品批准文件（证书）。

（2）经授权的中介机构出具的该新产品销售收入的专项审计报告。

（3）当地税务机关出具的该新产品当年入库税金证明。

六、鼓励企业建立技术创新研发机构

1、奖励条件。

内新认定的国家级、省级企业技术中心、工程（技术）研究中心、行业共性及关键技术平台、博士后工作站（技术创新中心），市政府给予一次性奖励，企业纳税关系所在地财政按1：1配套。

2、奖励标准。

国家级20万元、省级10万元。

3、需提供的资料。

国家、省相关部门批准认定的文件。

七、鼓励企业增加有效投入

（一）列入国家和省各类工业科技计划和技术改造计划的项目，由企业纳税关系所在地财政给予配套贴息。

1、贴息标准。

按国家和省规定的配套贴息比例。

2、需提供的资料。

国家和省各类工业科技计划和技改项目计划贴息批文。

（二）设备和技术投资在3000万元以上的技改项目，由企业纳税关系所在地财政给予配套贴息。

1、贴息条件。

（1）符合国家产业政策，社会、经济效益显著，技术先进，符合可持续发展的要求。

（2）经过核准或备案的技术改造项目，单个项目的设备和技术投资在3000万元（含）以上。

（3）项目在申请当年竣工投产。

（4）项目未享受过国家或省贴息。

2、贴息标准。

按人民银行同期一年期基准贷款利率的50%-30%，对项目中用于设备和技术的投资金额按超额累进法进行贴息，其中3000万元（含）以内的部分按50%贴息，3000-5000万元（含）的部分按40%贴息，5000万元以上的部分按30%贴息。

3、需提供的资料。

（1）项目核准或备案的文件。

（2）企业提供购买设备和技术清单，以及中介机构对项目投资的专项审计报告。

（3）项目竣工总结材料。

（三）围绕主业、实施上下游配套、延伸产业链的技改项目，由企业纳税关系所在地财政给予配套贴息。

1、贴息条件。

（1）符合国家产业政策，产品的自我配套率达到50%以上（含）。

（2）项目经过核准或备案，其中设备和技术的投资在1500万元（含）以上。

（3）项目未享受过国家或省贴息。

2、贴息标准。

按人民银行同期一年期基准贷款利率的50%-30%，对项目中用于设备和技术的投资金额按超额累进法进行贴息，其中1500-3000万元（含）按50%贴息，3000-5000万元（含）的部分按40%贴息，5000万元以上的部分按30%贴息。

3、需提供的资料。

（1）项目核准或备案的文件。

（2）企业提供购买设备和技术清单，以及中介机构对项目投资和项目产品自我配套情况的专项审计报告。

（3）项目竣工总结材料。

（四）对实施10亿元（含）以上的重大工业投资项目，享受绿卡优惠政策，并实行一事一议给予优惠或奖励。

1、扶持条件。

（1）属于产业政策鼓励类的投资项目。

（2）总投资在10亿元（含）以上，其中设备和技术投资在60%以上，批准后30个月内竣工投产的项目。

2、需提供的资料。

（1）项目核准和备案文件。

（2）项目决算审计报告书。

同时符合以上多项技改贴息奖励的，按最高奖励标准条款执行，不重复享受。

八、对博士后奖励

1、奖励条件。

有博士后进站（中心）工作，已按合同完成成果研发、成果已应用于产业化并产生效益，市政府给予一次性奖励。

2、奖励标准。

（1）研发成果已完成，奖励5万元。

（2）研发成果已应用于小批试产，奖励8万元。

（3）研发成果已应用于批量投产，奖励10万元。

3、需提供的资料。

（1）国家人事部、省人事厅等设站（中心）批复。

（2）企业与博士后签订的合同。

（3）研发成果生产应用情况。

九、对企业高级管理人员和高级技术人员购置物业、汽车进行补助

1、补助条件。

（1）年薪超过30万元（含）的企业高级管理人员和高级技术人员。年薪包括工资、奖金等收入，不含个人资本投资收益等其它收入。

（2）申请人以本人名义新购置了非经营性物业或汽车（享受一次）。

2、补助标准。

由申请人纳税所在地财政部门按其所缴房产契税或车辆购置附加税的50%给予补助，总的补助金额不超过申请人从2006年1月1日起上缴的个人所得税中的市（县）地方留成额，每年的节余部分可用于以后购置物业或汽车的补助，但时间不超过三年。

3、需提供的资料。

（1）申请人有效身份证件及复印件。

（2）申请人与企业签订的劳动合同及复印件。

（3）申请人的纳税证明及复印件。

（4）申请人所购置物业的产权证明或汽车的行驶证及复印件。

（5）申请人所交纳的房产契税或车辆购置税证明及复印件。

十、鼓励企业创品牌

对首次获得中国名牌产品、中国驰名商标和省名牌产品、省著名商标称号的企业，市政府给予一次性奖励，企业纳税关系所在地财政按1：1配套。

1、奖励标准。

中国名牌产品、中国驰名商标一次性奖励15万元，省名牌产品、省著名商标一次性奖励5万元。

2、需提供的资料。

（1）国家或省质监、工商部门的批准文件。

（2）名牌、商标证书。

十一、鼓励专利申请

对于符合《扬州市市级专利专项资金管理暂行办法》的专利申请进行资助，具体标准及申报资料按《扬州市市级专利专项资金管理暂行办法》执行。

十二、鼓励企业和产业集群式发展

1、扶持条件。

（1）符合国家产业政策和我市产业集群规划目录的企业和项目。

（2）落户在市确定的特色产业集群园（区）、设备和技术投资在3000万元（含）以上的企业和项目。

（3）围绕主业、实施上下游配套、延伸产业链的企业和项目。

2、扶持政策。

（1）按有关政策优先保证优惠供地，或根据企业要求，建设符合企业生产条件的标准厂房，以优惠价提供使用。

（2）保证国家、省和市相关优惠政策得到落实，优先帮助企业申请专项政策扶持。

（3）企业所有缴纳的政府性基（资）金及行政事业性和服务性收费，参照市政府扬府发［2006］134号文《扬州市经济开发区外商投资企业收费减免实施办法》规定执行。

（4）企业投资者、高级管理人员和高级技术人员，其家属随从就业的，由所在地劳动部门负责安置；子女随从入学的，由所在地教育部门负责安排就地入学，免收借读费。

（5）按单个纳税主体实际入库税收与上年相比新增的地方留成部分奖励企业。具体奖励标准和期限由各县（市、区）根据当地财力状况确定。

以上关于鼓励企业和产业集群式发展的扶持政策均由项目所属的县（市、区）级政府负责落实并承担相应义务。

十三、设立组织推进奖

设立市“双创”和“三重”工作组织推进专项奖励基金，对全市工业“双创”和“三重”工作进行目标管理和考核奖励。

十四、申请办理程序

1、属于落实国家和省已有政策的，按国家和省有关规定办理。

2、属于我市新设的鼓励政策、由市和企业纳税关系所在地财政支付的奖励、贴息、补助项目的申请，按下列程序办理。

（1）每年5月份和11月份，市工业“双创”和“三重”工作领导小组办公室集中受理申请人的书面申请。

（2）市工业“双创”和“三重”工作领导小组办公室审查申请人提供的申请资料，凡申请资料不齐全的，可当场或在5个工作日内一次告知申请人需要补证的全部内容。逾期不告知的，视同资料已经齐全。

（3）市工业“双创”和“三重”工作领导小组办公室根据经审查后的申请资料，对各项奖励、贴息、补助的资金进行审核。

（4）每年6月、12月，市工业“双创”和“三重”工作领导小组办公室公示有关项目的初审结果，接受公众监督，公示期7天。

（5）对于在公示期间收到异议的申请，市工业“双创”和“三重”工作领导小组办公室负责进一步核实，报分管市长审批。

（6）每年7月和次年1月，市工业“双创”和“三重”工作领导小组办公室将最终审查结果通知所有申请人。对符合鼓励条件并由市财政承担的申请，通知申请人到市财政部门办理领取奖励、贴息、补助手续。

3、对于符合鼓励扶持政策、由各县（市、区）财政支付的奖励、贴息、补助项目的申请办理程序，由各县（市、区）根据当地情况另行制定。

十五、罚则

1、对于弄虚作假，骗取奖励、贴息、补助的申请人，市工业“双创”和“三重”工作领导小组办公室予以通报，追回拨付的奖励、贴息、补助，并取消其三年内申请奖励、贴息、补助的资格。

2、对于工作人员收受申请人贿赂，与申请人串通骗取奖励、贴息、补助的，由其所在单位根据有关规定进行处理。

十六、附则

1、本办法适用纳税关系在扬州市的各类地方工业企业，自2006起执行。