贮木场2009年工会工作总结

贮木场2009年工会工作总结（精选9篇）

贮木场2009年工会工作总结 篇1

贮木场2009年工会工作总结

贮木场工会在局级工会的正确领导下，一年来认真履行工会各项职能，紧紧围绕生产经营为中心，认真开展了各项活动，切实把工作和措施落实到加快发展、科学发展、和谐发展上来。

一、充分发挥了工人阶级主力军作用

在广大职工中继续以创建“工人先锋号”活动为主要载体，深入开展“当好主力军、建功‘十一五’和谐奔小康”和“我为节能减排做贡献”等主题活动，为建设资源节约型、环境友好型企业作出积极贡献，广泛开展职工合理化建议、技术革新、增收节支活动。今年对龙门吊滑托进行技术改造，将吊线式滑托改为托扶式滑托，体积小、运行平稳、安全可靠，每年可节约资金6000元，龙门吊小车走行由于使用年久，小车架变形，导致小车轮啃道，严重时将小车轮辐板啃掉，严重影响生产，我们积极组织技术人员及工作人员，对其进行改造，在小车轮运行东侧加一个辅助轮支撑顶住小车架，改造后效果明显，每年可节约小车轮4个，合资金10000.00元，对造材段铜滑块原一块改4块，年节约资金6000元，对检修段龙门吊磁抱闸修旧两台，节约资金8000元。通过活动，最大限度地吸引职工，尤其是高素质、高技能的知识人才的参与，不断激发职工的创新意识，提高创新能力

和创新潜能，在实际生产经营中，解决问题。同时大力弘扬劳模精神，把员工群众的创造性劳动同劳动模范的先进性引领结合起来，用工人阶级的先进思想和模范行为引领带动全场。

二、依法维权、构建和谐劳动关系

一是按时召开了场十届二次职代会，在会前召开了班子会议、分会主席会议，确定职代会的议程，征集提案，确定场先进的比例。会上审议通过了场长工作报告、工会工作报告等，审议并签订了内部承包方案和集体合同。并对场“创建工人先锋号”劳动竞赛方案进行了认真讨论。二是认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》，进一步规范和完善平等协商签订集体合同制度，集体合同签署率达100%，三是组织人员积极参加行政安全大检查4次，为了搞好安全生产工作，我们始终坚持生产期间组织职工代表每月进行一次巡视，对安全生产工作进行检查和监督。四是作好了股权管理和股金发放的基础工作，维护股民的合法权益。五是进一步做好了场务公开，让职工有知情权、监督权。六是

三、继续开展送温暖活动，2009年场工会继续深入职工，关心职工生活，进一步了解职工实际困难，并全力帮助他们排忧解难。制定了送温暖工作制度，更加细致地建立困难职工档案和困难遗属档案，在节假日期间对特困户进行走访，及时合理地发放困难补助金，并从根本上帮助困难职工更新

观念，树立生活信心，勇于面对困难，开展生活自救，最终实现脱贫解困。

今年5月份，造材段职工唐月霜丈夫不幸患癌症死亡，昂贵的医疗费用给并不富裕的家庭雪上加霜，为此场工会积极组织为其捐款，共捐款2640元。9月27日，场准备了5袋白灰、5袋水泥、一车沙子，组织人员为孤寡老人李晶修缮房屋，对房屋外墙进行了修缮，使房屋更加保暖，让老人温暖地度过冬天，老人感动得热泪盈眶。场工会积极开展了双日捐活动，全场员工积极响应，共捐款9600元。通过工会开展的一系列活动，使每位员工感受到组织的温暖。

四、积极开展宣传教育活动。积极开展法制教育、职工岗位培训、思想政治教育等，今年11月2日至11月7日，利用木材生产量不足的空余时间，对木材检验员进行集中培训。并在11月8日分别进行了理论考试和实物考试，对考试中成绩前三名的刘英新、张林华、叶菲三名同志给予了表彰和奖励，通过举办培训班，促进了木材检验员的学习工作积极性，提高了业务水平，为充分利用有限的木材资源，实现木材效益最大化，多出优质材、长材，提高特一等品率，降低次小薪材奠定了良好的基础。

各段站根据本段的实际情况切实开展了宣传活动并落实到实际工作中去，使每位员工都能了解到国家政策和本企业的工作思路和工作重点，并得到教育。利用会议、板报、条幅、标语宣传旗等对局两会精神、及场十届二次职代会会议精神，大力宣传安全生产、计划生育、构建和谐企业等，为庆祝建局50周年和建国60周年，积极营造喜庆和谐的气氛，大力开展了宣传和教育活动。全年共出板报9期42版，挂条幅12幅，张贴标语45幅。

五、继续抓好工会体育、女工等各项工作，一是积极参加局举办的各项文体活动，在场内开展员工喜闻乐见的文体活动。7月25日为庆祝建局50周年和建党八十八周年，我场工会组织举行了“庆七一，迎局庆”场内职工排球赛，以段队为单位，分7个代表队参赛，并对取得前三名的代表队颁发了奖品。其中：机关代表队第一名，检验代表队第二名，护场队代表队第三名。通过活动的开展，起到了增强凝聚力、向心力和练兵的作用。今年在参加局举办的“饮水思源入城赛”时，我场队员取得了团体第一名的好成绩，9月10日全局职工排球赛中取得了第四名的好成绩，在各项比赛中我场职工积极拼搏，赛出了风格、赛出了水平，提升了我场企业形象，丰富职工的精神文化生活，促进企业文化的繁荣发展。二是关心女工健康，积极开展女性安康保险活动，积极组织女工听取女性健康知识讲座，切实解决了女工休息休假和“四期”保护问题。

由于我场的特殊情况，放假时间长，所以在冬季生产期间完成了会费的收缴工作，达到了入会率100%。

2009年将要过去，贮木场工会过去一年来的工作，有场行政的大力支持，取得了一定的成绩，也有不足，在今后的工作中，我们将在局党委的正确领导下，在上级工会的具体指导下，更加积极工作，开展好各项活动，使工会工作再上一个新的台阶。

贮木场工会 2009-11-20

贮木场2009年工会工作总结 篇2

2008年亮点:市党群机关档案管理中心于2008年4月正式建立;围绕民生档案工作建立协调体系、法规体系、馆藏体系、利用体系等4个综合体系, 突出了档案服务民计民生的工作重点;完成了《哈尔滨市职工档案管理办法 (草案) 》的修改和审定工作;筹办了改革开放暨市档案局建局 (馆) 30周年全市档案事业成果展;《哈尔滨文书档案数据接收格式标准 (试行) 》正式下发执行。

2009年思路:一是着重抓好经济领域和重大事项档案工作。对实施城乡建设项目、技术改造项目、新增规模以上企业项目、招商引资项目、生态建设和环境保护项目、惠民行动项目等6个方面各100个项目的档案工作及时登记, 加强监督与指导;实行重大事项档案办法执行情况通报制度;出台《市级领导干部重大公务活动档案管理意见》;对2008汶川大地震哈市支援灾区档案、大冬会档案、科学发展观活动档案以及无法预期的其他重大事项档案接收进馆。二是把“三农”档案工作做深做细。要面向农村, 确定“档案开放日”;抓好农产品种植、检测、加工等方面专门档案。三是进一步优化机关档案资源。提高两个机关档案管理中心的服务职能;开展有特色的家庭建档活动;做好档案馆进馆名册和接收范围划定工作;修订出台《哈尔滨市电子公文归档与管理实施细则》, 制订颁布《多媒体档案管理规范》、《数码照片档案管理规范》。四是保持档案法制工作持续发展。市直各部门要依法全面完成档案登记审批工作。五是促进档案馆基础工作协调发展。创新征集方式, 扩大馆藏门类;进行馆藏调研, 开展多种形式的主题活动, 打造档案文化精品;编制《哈尔滨市民生档案资料汇编》 (1990~2000) ;办好中小学生社会实践活动示范基地;对各区、县 (市) 和企事业单位的档案人员实行分片上门培训。六是保证档案信息化建设可持续发展。建立知青档案人名数据库;开展区、县 (市) 婚姻档案数据接收试点工作。七是确保安全发展。制定涉及档案安全防护设施设备管理、重点档案专人管理、档案原件封存保护等安全管理制度;制定国家局和省局档案抢救经费的使用制度, 做到专款专用;出台《市档案馆重大事故及突发灾害应急预案》;电子文件要异质备份, 重要档案应异地、多套备份。八是以档案团队建设实现科学发展。

齐齐哈尔

2008年亮点:通过广播电台直播热线、电视台市民热线等新闻媒体, 为全市7 138人补建了职工档案;将全国第十一届冬运会、克山县毛岸青纪念馆等6项重大事件档案材料征集进馆;继续推进一重集团、齐车集团等企业的档案信息化建设。

2009年思路:一是进一步深化档案工作“精品战略”, 全面提升档案工作管理水平。总结推广全市机关企事业单位档案信息化建设、档案馆库标准化、档案业务规范化精品典型, 提高企业、事业单位档案工作规范化进程。注重发挥县区协作组的作用, 总结推广县 (市) 、区档案局 (馆) 精品典型经验。二是围绕党和国家工作大局, 提高档案工作服务水平。继续抓好民生档案工作, 继续推进农业农村档案工作, 继续建立与完善农村基层组织选举档案、村务公开档案、农村社会治安档案、纠纷调解档案和计划生育档案, 促进农村社会和谐和稳定;加大对国有企业档案工作指导力度, 努力完成规模以上民营企业建档率100%的目标;继续促进机关档案工作规范化建设;以全市2009年重点建设工程为重点, 切实加强对城建、土地、城市管理和建设项目等方面档案工作。三是发挥主体功能, 切实加强各级档案馆工作。继续深化国家档案资源建设工作, 更新接收单位名册和调整接收范围, 拓宽档案馆接收渠道;按期做好档案接收进馆工作;提前介入重要会议、重大活动建档指导和进馆协调工作。启动档案数字化建设, 市档案馆要使文件级目录数据库录入数量达到馆藏的80%, 案卷级目录数据库录入数量达到馆藏的100%;县区两级档案馆要使文件级目录数据库录入数量达到馆藏的50%, 案卷级目录数据库录入数量达到馆藏的100%。切实做好档案保护与抢救工作, 要注意加强经费管理, 实行专款专用。积极开展综合档案馆测评工作, 提高档案馆管理水平。加大已公开现行文件利用工作宣传力度, 建立健全首问负责制、一站负责制的服务机制。四是依法行政, 加大违法案件查处力度, 进一步规范全市档案工作。五是加强档案科教工作, 提高社会档案意识和干部队伍素质。

牡丹江

2008年亮点:全市10个县 (市) 区886个行政村全面建档;市直机关档案信息与市档案馆网络系统数据实现对接;争取资金150多万元, 投入到重点档案保护抢救等各项档案事业;牡丹江历史时期档案展览布展工作已完成。

2009年思路:一是做好国家领导人亲切关怀及牡丹江市专题档案展览两个展馆的建设。二是加强档案馆库建设、档案整理、数字化电子文件工作管理, 做好政务公开信息和开放档案提供利用;做好档案事业评估和档案馆测评的各项准备。三是围绕庆祝新中国成立60周年等重大活动, 开展档案宣传和服务。加速新农村建设档案规范化和现代化进程, 整合与开发新建立的民生档案;开展家庭档案服务;加强档案行政执法检查和专项督查的力度。四是建立全文数据库和多媒体数据库。五是通过各种途径宣传档案工作。

佳木斯

2008年亮点:印发了《佳木斯市国有改制企业会计档案销毁、移交办法及操作规程》;对海棉钛项目做好档案服务工作, 并将农村搬迁安置工作全过程专项立档;制定《佳木斯集体林权制度改革档案管理办法》;提出了建立东部地区高端档案服务中心, 以实现档案资源共享。

2009年思路:一是“三个继续深化”。继续深化民生领域档案工作, 重点抓好社保、社区、教育、流动人口、失业、就业档案的建立和服务, 并制定法规性文件, 社区档案建档率100%;继续深化农业农村档案工作, 实现“百乡千村”建档率80%, 深化林权制度改革档案工作;继续深化民营企业档案工作, 使民营企业建档率达到80%。二是“强化四项建设”。强化档案法制建设, 提升档案管理水平;强化档案资源建设, 搞好编研, 提高档案利用率, 为经济建设提供有价值的档案服务;强化档案基础设施建设, 以改善档案保管环境为重点, 为档案管理提升档次打下基础;强化档案信息建设, 推广档案管理和信息化建设标准管理软件。

大庆

2008年亮点:市档案馆和萨尔图区、让胡路区、大同区档案馆一次性通过国家二级馆的考评验收;市档案馆新馆重建项目已进行项目设计招标;拨款60万元资金用于设备及软件采购, 市档案馆和9个县区档案馆的档案管理软件均已得到全面升级。

2009年思路:一是全力抓好在建、新建、续建项目档案工作。特别是抓好机场、庆南、庆北新城、让胡路铁路枢纽项目档案的指导和协调工作, 抓好哈大齐工业走廊、开发区、开发园区、经济园区等承载项目的各类园区的档案建设, 为项目尽快发挥效益和投资监管提供服务;加大民营企业档案管理力度, 建立起“企业能够认同, 档案部门能够融入, 能够推动企业全面发展的”民营企业工作机制;继续加大对国有企业档案工作的服务力度, 采取超常规措施加强涉及职工切身利益档案的管理。二是抓好新农村建设档案, 为农村改革发展提供服务。对粮食产能基地、优质安全牧业基地、绿色无公害食品基地、特色旅游观光农业基地、高产优质粮食基地实施跟踪服务, 同步建档;市县 (区) 档案局正、副局长要每人确定一个乡 (镇) 作为农村档案工作联系点进行调研、总结经验、业务指导以及政策和经费支持;认真做好农村各立档单位文件归档范围和保管期限表的修改与完善工作;积极做好集体林权制度改革档案工作, 加强林地承包、经营处置、勘界等各个环节及时建档和实现规范化管理。三是加强档案资源建设, 为保障和改善民生服务。对于新形成的民生档案目录要定期向县级以上综合档案馆移交备份;市县 (区) 档案局要认真组织民生档案建设调研, 摸清情况, 确定范围, 编制民生档案目录, 条件许可的优先对民生档案进行数字化处理, 推进整合开发和利用。四是依法继续做好国家重点档案的抢救, 抢救工作要坚持标准, 跟踪问效。项目完成后要及时上报结项报告, 保证专项经费管好用好;集中开展一次档案家底大普查;加强服务窗口建设, 加强爱国主义教育基地建设。

鸡西

2008年亮点:市档案馆将游泳协会、收藏家协会、名人协会档案接收进馆;跟踪接收重大活动档案资料;市档案馆政府信息公开查阅利用中心正式对外开放;投入5万元经费, 建立了两个档案试点村。

2009年思路:一是继续加强《档案法》、《黑龙江省档案管理条例》等档案法律法规的宣传教育工作;积极争取档案事业经费。二是继续加强涉及民生领域的档案工作和全市重点工程档案工作。进一步做好优抚档案工作试点、医疗保险档案工作试点、低保档案工作试点的各项工作。三是继续加强档案的收集和征集工作。扩大档案收集和征集范围, 优化馆藏结构。四是加强档案抢救保护工作。开展对民国时期破损档案的抢救修裱及全面保护工作。五是继续加强档案信息化建设工作。加快档案全文数字化扫描和案卷级、文件级目录的录入工作。六是进一步加强干部队伍建设。七是进一步加强机关形象建设。八是认真做好档案事业评估工作。

双鸭山

2008年亮点:市档案馆将名人和家庭档案整理成盒移交进馆;对集贤、宝清、岭东、四方台等县区档案馆综合评估进行了自检;为全市348名贫困生建立了“贫困生救助档案”;制发了《双鸭山市新型农村合作医疗档案管理办法 (试行) 》;打破常规, 开展特例服务, 将馆藏科技图纸免费提供给建龙钢铁使用, 帮助其顺利实现了预期生产目标。

2009年思路:一是继续开展档案行政执法检查活动, 加大对档案违法案件查处力度, 推进依法治档进程;加强档案执法人员的教育和培训工作, 规范执法人员行政行为, 确保行政行为的合法性和有效性。二是按照建设门类齐全、结构合理、内容丰富、具有地方特色档案馆的发展方向, 依法开展档案接收征集, 不断完善馆藏档案资源体系。三是大力构建民生档案体系。抓紧建立覆盖人民群众的档案资源体系和服务人民群众的档案利用体系。重点抓好社保、医疗、教育、教学、贫困学生救助、就业、收入分配等方面的档案工作。四是围绕农村“三大工程”、农村综合改革和农业发展以及村务公开等问题, 着力做好生产、经营、农畜产品检测检疫、土地山林水面流转、专业经济合作组织、集体林权制度改革、村镇规划和历史文化遗产保护等方面档案的建立和利用工作。五是加强档案干部队伍建设。

伊春

2008年亮点:以市委办和市政府的名义联合出台了《关于进一步加强全市新时期档案工作的决定》和《关于加强伊春档案信息化建设的意见》;将档案馆纳入党务、政务信息公开的范围;对全市会计档案管理情况进行检查;争取资金150多万元, 改善全市档案保管条件。

2009年思路:一是提高五个方面的服务水平。提高对民生领域档案工作的服务水平。重点抓好社保、教育、就业等方面的档案工作;提高对林权制度档案工作的服务水平。对林权制度改革试点的林业局进行档案管理跟踪服务, 帮助建立规范的林改档案;提高对农业、农村档案工作的服务水平。大力推进和逐步规范村级建档, 落实好村级档案的收集管理制度;提高对民营企业档案工作的服务水平。重点抓好规模以上民营企业规范化建档;提高对旅游档案工作的服务水平。加强对机关、企事业、社区等档案工作的业务指导, 加大对会计档案的规范管理力度。二是加强档案业务发展的五项建设。加强档案信息化建设, 实现电子文件网上接收和提供利用;加强档案资源建设, 加强档案的接收工作, 建立完善的征集工作机制, 将反映地方文化特色、重大事件、重大活动等方面的档案征集进馆, 改善馆库和设施等保管条件;加强档案法制建设;加强档案干部队伍建设;加强爱国主义教育基地建设工作, 利用档案资源举办专题展览。

七台河

2008年亮点:重新建立了乡、镇、村指导名册, 建立了村级指导记录;开展了岚峰有机红小豆种植协会试点工作, 目前该协会已按要求建立了档案。

2009年思路:一是继续做好全国档案事业发展综合评估工作。从我市的基本情况入手, 不断完善、不断提高各项工作成果, 做好迎接省档案事业发展评估领导小组的检查验收工作。二是认真做好档案行政执法检查工作。加强对区、县档案部门的层级监督检查工作, 同时将档案执法与档案指导相结合, 经常深入到各机关、企事业单位进行指导、监督、检查, 使档案工作更加规范化。三是加强对规模以上民营企业档案工作进行指导。在宝泰隆和双叶家具有限责任公司的基础上, 带动其他规模以上民营企业档案工作。四是继续做好社会主义新农村建设档案工作。紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署, 以服务新农村建设为核心, 开展农业农村档案工作。五是加强民生档案工作。做好社区、社保、医保等单位档案工作的指导力度。

鹤岗

2008年亮点:市档案局与省档案局、华能集团总部三家联合对鹤岗市新华电厂二期工程进行了重点工程建设档案验收;利用婚姻档案服务民生, 已经完成2万件婚姻档案的录入工作;向社会公布第二批开放档案———将1950年至1976年中共鹤岗市委等馆藏41个全宗33 868件文书档案向社会开放。

2009年思路:一是加大为经济又好又快发展服务力度。做好我市棚户区改造和小鹤立河水库扩建等重点工程档案指导验收工作;从实际需要出发帮助民营企业建立符合自身特点的“自我完善、自我管理、自我服务、自我发展”的档案工作机制;切实指导企业做好资产与产权变动中档案的处置工作;抓好旅游景点建档工作。二是加大为构建和谐社会服务力度。加强已公开现行文件利用中心建设;探索对新形成的民生档案实行定期向县级以上综合档案馆备份制度;社区建档巩固率保持100%, 建立社区档案工作考核标准, 培养推广社区档案工作先进典型;加强和改进婚姻档案接收、管理和查阅利用, 市档案馆年内完成已进馆婚姻档案数据库建设。三是加大为新农村建设服务力度。抓好新农村建设中经济合作组织建档试点, 培养和推广典型;指导相关部门建立规范化的土地承包档案和林权制度改革建档试点;做好农村建立档案单位文件归档范围和保管期限表的修改与完善工作。四是创新发展档案工作。把常态性执法与阶段性检查相结合, 市、县 (区) 档案局年内要集中开展一次档案保密和安全保管的专项检查;对全市机关和企事业单位进行摸底调查, 重新编制进馆全宗名册;对重要档案实行多套、异质备份制度;围绕庆祝新中国成立60周年等重大活动, 开展各种宣传和服务工作。

黑河

2008年亮点:全市共投入专项资金500余万元, 用于档案基础设施设备建设, 黑河、北安、嫩江、逊克、五大连池等县市新建2 000余平方米档案馆新馆库;黑河、北安、孙吴等档案信息网站开通, 并连接了政府网;黑河市档案馆建立了电子档案信息录入中心;2008年8月, 黑河市档案馆被政府确定为政府信息公开场所, 并正式挂牌;全市65个乡镇557个行政村建立健全了乡镇、行政村指导名册和指导记录;指导爱辉区、逊克、孙吴等县市狐貉养殖示范基地、西瓜协会、大豆合作社、五味子专业合作社等建档试点29个;制发了《黑河市企业基本养老保险业务档案管理标准 (试行) 》。

2009年思路:一是加快建立档案信息网站与政府信息网的连接工作, 基本实现档案信息远程在线查询和服务。二是扩大档案资料接收范围, 积极做好国家重要档案保护和抢救工作。要利用馆藏档案资料拍制档案专题片, 编辑出版档案史料, 加快档案信息资源开发利用步伐。三是加强对民政、社保、劳动就业、林业、土地、农业、卫生、医疗、教育等民生档案体系建设的监督指导, 不断规范民生档案管理, 尽快建立起覆盖人民群众的档案资源体系和服务人民群众的档案利用体系。四是认真贯彻档案行政执法责任制, 积极开展档案行政执法监督检查, 完善行政执法的常态化。五是重点加强和完善农村合作组织、农村劳动力转移、农村科技信息服务、土地承包流转及规模化经营等档案的监督指导和管理, 为新农村建设提供全面优质服务。六是认真做好我市档案事业发展评估工作, 力争达到优秀档次。

绥化

2008年亮点:全市166个社区的民生档案工作的建档率达100%;对海伦等地采取超强措施, 实现到期应进馆档案一次性全部接收进馆;7个档案馆建立了局域网。

2009年思路:一是围绕民生需求, 选择条件好的单位实施民生档案资源整合, 研究探索建立健全民生档案资源体系;围绕服务民生, 转变传统观念, 建立起查阅、公布、网上传输等多种形式的民生档案利用体系。二是认真开展对全市10个县 (市) 区档案事业的评估工作;努力做好市局本身的自我评估工作, 力争达到优秀等级。三是适时推广村档乡管的档案管理模式, 保证村级档案的安全;采取试点方式, 整合乡镇档案资源, 各县 (市) 应确定一个乡镇开展试点工作, 全面整合本乡镇范围内的各种档案, 并争取在规范化、现代化方面有所突破。四是更新调整县 (市) 区档案馆档案接收范围, 丰富档案资源;做好国家重点档案抢救和保护项目的申报工作。五是加大资金投入力度, 配齐配全计算机、扫描仪、刻录机、打印机和档案管理软件等软硬件设施;全面开展目录数据库、全文数据库和多媒体数据库建设工作, 各馆要确保完成10 000条目录数据的录入任务。六是做好保管满30年档案的开放工作, 编制和公布开放档案目录。以纪念新中国成立60周年等为内容, 举办综合或专题展览。

大兴安岭

2008年亮点:重新制定了进馆单位名册, 加大了接收力度;对三县、四区档案事业发展进行综合评估, 形成报告14份;对漠河机场工程档案进行现场指导并提出归档要求。

商城工会2009年工作总结 篇3

一、认真学习党的“三个代表”思想，积极推进和谐商城建设。

瑞安商城是我市龙头企业，是浙南闽北最大的商品交易中心。一年来，商城工会组织会员认真学习党的“三个代表”思想和胡锦涛总书记关于构建社会主义和谐社会的重要讲话，学习十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》和十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》等，紧紧围绕“三个文明”建设这个中心任务，联系“民主法治，公开正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人和大自然和谐相处”的指导思想，在广大职工中开展了学习和探讨。大家一致认为，构建和谐商城，工会应该是主力军，今后，全体会员的思想一定要统一到党的十六大精神上来，统一到“爱国守法，明理诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范上来，并应进一步解放思想，开拓进取，为树商城星级文明市场新形象，促进发展起到积极的作用。一年来，我们积极组织广大会员进行形势政策教育，遵纪守法和社会公德教育，使大家加深了对国家有关政策和本单位有关规章制度的理解，激发了广大职工的劳动积极性和社会责任感，树立起了主人翁意识，不断改变了他们的世界观、人生观和价值观。

二、关心会员身心生活，努力实施“送温暖”工程。

为了使工会真正成为“职工之家”，一年来，商城工会积极开展一系列为职工谋福利的“送温暖”活动。一是今年7月15日组织全体会员到人民医院体检中心参加体格检查，做到“有病早治，无病早防”，使大家保持健康的身体。其次是为了提高会员待遇，经工会研究，先后向总公司领导提出了要求增加职工住房公积金缴存额和提高退休人员补助的意见，都得到了公司领导的重视并已批准实施。三是关心会员疾苦，对会员或其家属生病，工会领导总会亲自到医院慰问；如遇会员家属亡故，工会领导都会亲自为其送去花篮表示哀悼。四是每逢元旦、春节等节日，工会都会给会员送去一份贺礼，以表示组织对职工的关怀。为了给职工生日增添一分喜悦，工会还预约有关商店为生日会员上门呈送蛋糕和鲜花。一年来，工会组织会员体检168人次，慰问职工31户，为职工送生日蛋糕和鲜花各168份。通过上述活动，使广大会员体会到了商城工会是真正的“职工之家”。

三、积极开展各项文体活动，不断丰富职工文化生活。

为了丰富会员文化生活，增强凝聚力，一年来，我们积极组织会员开展丰富多彩的文体活动。今年3月8日下午，由工会和商城经营者联合会联合举办的妇女登山赛在万松山举行，来自商城各办公室和各营业区的一百多名妇女参加了比赛，大家你追我赶，场面非常活泼激烈，使广大妇女既锻炼了身体素质，又淘逸了心情，人人跑得尽兴而归。11月2—6日，由工会牵头，组织会员中的中层干部和去年由工会参与评选出来的企业先进会员近30人，到三清山等地进行了为期五天的旅游。通过多项文体活动，丰富了职工文化生活，增强了职工凝聚力，使他们在工作中更好的发挥了主人翁作用。

上述各项，仅是我商城工会工作的一部份，另外，如组织职工进行业务技能和企业文化学习培训等，因篇幅有限而不面面俱到。

明年，商城工会全体会员决心紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚决贯彻“三个代表”的重要思想，坚持以人为本，树立全面、可持续的发展观，发扬爱国爱乡，重教兴学，创新务实，通经致用，和谐兴邦的孙诒让精神，为我们中华民族的伟大复兴，为瑞安市的全国文明城市建设，为瑞安商城的繁荣兴旺，作出更大的贡献。

瑞安商城工会

马兰医院工会2009年工作总结 篇4

2009年，我院工会在总院党委和上级工会领导下，以党的十七届4中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，积极参与，切实为医院的改革、发展服务，为确保各项目标的实现，做了大量细致有效的工作，较好地完成了各项工作任务。现将院工会2009年工作总结如下：

一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作 积极参与医院民主管理。3月19日组织召开了院职工代表大会。总院有关院领导参加了这次大会。与会职工同志们认真听取审议院长韩铁璋所作的工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了20余条提案。这些提案涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。

二、加强“民主管理、院务公开”制度

落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广大职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。

今年，我院职工代表所提交的议案五项，明确答复两项，这充分体现了企业的力量来源于职工，积极正确引导职工参与民主管理，形成了

民主管理、民主监督的良好氛围。

三、职工素质不断得到提高

院工会经常性开展思想政治教育，重采取各种形式鼓励职工学习专业知识，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓励职工自学，并尽量为大家创造条件。结合我院自身工作性质开展劳动竞赛，积极组织职工参与总院开展的总院职工技能大赛，并获得医疗组内科系统第一、第二，外科系统第三、第五，护理比赛第一名的好成绩。我们还坚持多层次、多渠道培训医务人员的工作技能，鼓励年轻医务人员刻苦钻业务、积极开展新技术，不断提高工作能力；在工作量不断加大、工作人员紧缺的情况下，我们外派年轻医师到省级医院和总院深造学习。参加太原市和总院学术活动20余人次，；医务科、护理部进行医疗、护理三基两次考核和技术比武及法律法规学习考试2次；组织急救应急演练2次，为及时处置突发公共卫生事件打下良好的基础。各级各类人员发表论文20余篇。6名医生参加全国执业医师资格考试，2人取得执业医师资格，1人取得助理职业医师资格。今年10月，我院成功抢救一例重度肝破裂伤工伤患者，这在我院尚属首例。

安全工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。

四、积极维护职工合法权益

医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，认真开展女工体检和孕检工作。对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数，对病、丧、困职工及时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动，帮助职工解决燃

眉之急。

五、工会自身建设不断加强

今年以来，院工会不断加强自身建设，工会干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发现，就及时整改。充分发挥了阅览室等设施的作用，为有效开展各项活动提供了优越条件。

六、积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。

今年年初组织职工扑克比赛和趣味游戏比赛，参赛职工近80余人人。组织篮球代表队，参加马兰矿和总院的篮球比赛，并取得了较好的成绩。积极参加总院组织的演讲、征文活动，并取得好的成绩。组织开展跳绳、踢毽子、拔河等活动，这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。

贮木场2009年工会工作总结 篇5

**镇总工会在镇党委、镇人大和政府的领导和大力支持下,围绕镇党委、政府的中心工作，按照年初与区总工会签订的目标责任书的要求，在职工素质工程、职工维权工程、职工服务工程、工会自身建设工作较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务。2009年新建工会组织18家，其中企业工会5家，村小型民营企业联合工会13家，新增会员1730人。至10月底良渚镇共有基层工会184家，其中村（社区）工会28家，镇小型民营企业联合工会1家，村小型民营企业联合工会13家，机关、企事业单位工会142家，有职工18299名，工会会员17915名，入会率达97.9%。

一、落实职工维权工程，维护职工合法权益。

一是与镇人大建立了工作联系制度，为职工维权提供了一个新的载体。二是建立劳动关系预警机制，发生重要劳资纠纷、工伤事故矛盾等及时向区总汇报，并及时处理矛盾。开展了涉及职工收入分配和调研活动，以问卷方式调查了职工、企业目标有工资水平、加班加点等情况，同时撰写了调研报告。三是基层工会新签（续签）集体合同、工资协商协议等共33份，村区域性集体合同等签订11份。四是完善了基层工会职代会、厂务公开、民主评议工会干部等民主管理制度。五是所属基层工会全部建立劳动争议调解组织和劳动法律监督组织，同时根据《劳动争议调解仲裁法》的规定调整完善劳动争议调解小组率达100%。在此基础上，积极开展“安康杯”劳动竞赛活动，宣传劳动安全卫生知识，为职工创造安全卫生的工作环境。六是做好困难职工的调查、核实、建档及补助工作，目前已有8名困难职工经镇总工会申报获得救助款41926元。七是开展职工生活后勤保障推进活动，今年新申报企业工会61家，超额完成区总下达的参与面达50%以上任务。八是开展职工学法普法教育工作，有500多名职工参加普法培训。

二、积极开展社会主义劳动竞赛，激发职工的积极性和创造性。

（一）从三个层面开展形式多样的社会主义（立功）竞赛。

1、以企业为依托，举办了“兴源杯”行车工技能竞赛和良渚镇电工技能竞赛，企业工会踊跃报名，职工会员积极参与，最大限度地调动广大职工提高技能的积极性、自觉性。

2、与镇机关工会、项目办联合在镇机关内中开展以“比服务态度、比精神状态、比方式方法、比政策掌握度、比工作业绩”为内容项目建设立功竞赛，挖掘出项目建设中的先进个人，以促进“项目建设年”活动的开展。

3、发动杭州华海木业有限公司、杭州兴源过滤机有限公司、杭州金舟电炉有限公司、杭州华光焊料有限公司、杭州金丰机械有限公司、杭州鸿源机械制造有限公司、浙江同泰制衣有限公司、杭州西雅普康大制革有限公司、杭州杭丝时装有限公司、杭州格劳莱工具有限公司等32家规模企业在开展形式多样的社会主义劳动（立功）竞赛。

4、以开展创建“工人先锋号”为抓手，大力倡导职工勇于拼搏、共渡时艰、争创一流的时代风采，挖掘优秀班组、人才。其中杭州华光焊料有限公司挤压一组荣获“区工人先锋号”；杭州兴源过滤科技股份有限公司职工章建华被评为区“奉献之星”。

（二）发动基层工会开展合理化建议活动。

良渚镇总工会每年都号召所属基层工会开展职工合理化建议，今年共有21家企业工会开展了此项活动，职工共提合理化建议229条，企业实际实施合理化建议91条，产生经济效益约943000元，充分发挥了广大职工的聪明才智，为企业的发展做出了应有的贡献。

三、开展职工文体活动，提升职工素质。

1、配合区总工会做好首届职工文化艺术节的宣传、发动工作，四类节目镇总工会全部参与。同时参与“五一”文艺巡演活动，承办职业道德进企业4场；心理健康进企业活动2场；百场电影进企业活动6场。积极开展创争活动，2009年创建学习型组织39个，其中区级学习型组织1个，创建学习型班组40个，其中区级学习型班组1个，树立知识型职工91名；在11月18日瓶窑地区工人俱乐部联谊会职工象棋比赛中荣获第三名。

2、发动有条件的基层工会创建工会文化阵地，今年新企业工会申报职工学校4家、职工俱乐部8家、区级示范点职工书屋1家；村（社区）工会申报区级示范点职工学校10家、区级示范点职工俱乐部12家、区级示范点职工书屋10家；为职工会员提供了一个学习、娱乐的平台，丰富了广大职工的业余生活。

3、加强工会干部培训工作。（1）组织村（社区）工会主席参加省总干校培训，提高村（社区）工会主席的理论水平。（2）镇总工会一方面利用会议时间与各基层工会主席共同学习工会有关法律法规，及时了解工会的最新政策；另一方面协同良渚成校等部门制定培训计划，举办企业职工职业道德教育培训、电工技能培训、机械木工培训等形式多样的培训项目，累计今年良渚参加培训职工4291余人，取得岗位资格证书714人。（3）宣传发动基层工会组织职工开展与企业发展相符合的培训项目，营造学习氛围，像浙江同泰制衣有限公司举办了职业道德培训、杭州开源艺术品有限公司开展了在职木工技能培训等，以此来提高职工的自身素质和业务水平，为企业发展培养人才。

4、发动各基层工会开展不同类型的文体活动。4月25日，为庆祝“五一”国庆劳动节，华海木业与同泰制衣在华海篮球场举行了一场激烈的篮球友谊比赛。5月30日，杭州华海木业有限公司近500多名集团员工在浙江之江饭店大礼堂齐聚共同庆祝千年舟10周年暨千年舟集团成立。各基层工会文体活动丰富，为职工会员提供一个快乐、活力的工作生活环境。

四、提升服务能力，提高工会会自身建设。

一是在4月3日上午召开了**镇总工会第一届工会代表大会第三次会议，由镇总工会主席向大会作了上一年来工会工作报告。二是在8月份对全镇基层工会经费进行了审计，分基层工会自查、镇总工会、经审委抽查审计两步对基层工会财务进行审计。三是积极开展和谐劳动关系示范企业创建活动。通过会上布置、文件下发，要求全镇范围内的企业积极参与和谐示范企业创建活动，并成立创建领导小组，今年参与企业申报25家，累计参与面达85%；先进企业申报22家，累计完成参与企业的50%；申报示范企业10家。四是按上级工会要求，所属基层工会新办理工会法人资格证书119份。五是开展基层工会组织AAA级规范化建设。目前有16家基层工会创3A级工会；7家基层工会创2A级工会；20家基层工会创A级工会；有12家村（社区）工会创建3A工会；现已超额完成区总下达的AAA级创建任务。六是及时了解工会动态，积极撰写工会信息80多篇。

镇总工会将继续坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以创建和谐劳动关系为己任，切实维护职工合法权益，真正达到“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合、职工参与”的工作方法，使工会工作能做到党政满意、职工满意的AAA级工会组织。

2010年工会工作思路

2010年，**镇的工会工作要围绕区总工会年度重点工作目标任务，在镇党委和区总工会的领导下，认真贯彻落实科学发展观，结合我镇基层工会实际，以创建和谐劳动关系为己任，切实依法维护职工合法权益，为良渚镇的经济、社会发展发挥工会的组织作用。

（一）深入开展学习实践科学发展观和落实“三力提升”活动

2010年，镇总工会将组织各基层工会组织积极投身到学习实践活动中去，要将学习实践活动与推动工会各项工作有机结合，确保学习实践活动取得实效，切实提高工会学习力、创新力、执行力，更好地履行工会组织的职能。一是积极发动各基层工会认真学习科学发展观，在基层工会中营造一个良好的学习氛围，从而提高广大工会干部的学习热情；二是组织部分基层工会干部进行座谈，分析工会工作现状，讨论做好工会工作的新方法、新途径；三是继续参与镇人大主席团开展的执法检查活动，并与镇劳保部门联合进行职工劳动合同签订、职工工资等调研，发挥工会的参与力、执行力，切实维护好职工合法权益。通过学习实践和“三力提升”活动，提高运用科学发展观分析问题、指导工作、推动实践的本领，进一步开创良渚工会事业的新局面。

（二）加强职工教育培训，不断提高职工素质

一是继续开展职工创业创新活动和社会主义劳动竞赛，结合企业类型和职工的需求，和区总工会、劳保局一起，举办（或承办）1-2场职工劳动竞赛。另一方面要发动所属企业工会，结合企业实际主动开展好劳动竞赛，把企业中的技能人才挖掘出来，把劳动竞赛作为提高职工专业技能的“孵化器”，为职工技能提升搭建平台；二是开展职工素质培训。一方面结合区总工会“五进企业”活动，联合良渚成校等部门开展专业知识、职业思想道德、技能等各类培训。另一方面，发动基层工会根据其单位实际情况，对职工进行教育培训、生产技术培训，以集中培训的方式来提高职工队伍素质；三是对新任企业工会主席进行轮训，提高工会主席服务职工的能力；四是镇工会将组织开展合理化建议活动，激发广大职工的创造潜能和活力，通过小建议、小发明、小创造等，集思广益，为提高企业经济效益，充分发挥职工群众在企业转型升级中的作用，镇总工会将企业工会开展职工创业创新活动和合理化建议列入2010的重点工作目标考核当中。

（三）着力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益 一是要切实维护职工队伍的稳定。要充分发挥工会的桥梁纽带作用，对外来员工提前返乡，做好稳定和服务工作，今年还将配合区总工会做好为外来务工人员购买车票等工作。同时做好深入细致的走访工作，对企业困难职工做好帮扶工作，把问题和隐患解决在基层；二是要继续推进工资平等协商机制，指导基层工会签订好集体合同、工资协议等平等协商机制；三是将组织基层工会劳动法律监督小组成员进行培训，为做好工会劳动法律监督员充电；四是要配合和协助企业实现管理制度转型，建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，不断探索新形势下企业民主管理方法和途径；五是从参与企业、先进企业、示范企业三个层面继续开展创建和谐劳动关系示范活动，引导企业建立和谐劳动关系，促进企业生产经营的发展和 职工队伍稳定。

（四）提高工会服务能力，让职工共享发展成果

一是继续开展“五进企业”服务职工活动，今年的“心理健康进企业”和“职业道德进企业”活动就受到了广大职工的欢迎，也为企业职工提供了精神食粮。2010年将把五进企业活动落实到更多的基层工会中，让更多的职工感受到工会是“娘家人”；二是充分发挥基层工会职工学校、职工俱乐部、职工书屋作用，指导和帮助企业工会开展活动，从中将一些好活动、好方式挖出来，做为示范点，来丰富职工业余生活；三是要深入送温暖工程，在帮扶常年困难职工的同时，做好突发性事件致困的困难职工的调查、核实、申报、救助工作。与此同时，帮助和指导基层工会开展困难职工帮扶工作，今年要在有条件的企业建立职工爱心基金；四是要积极推进职工生活后勤保障活动的开展，切实解决职工最直接、最现实、最关心的“吃、住、卫生、文化”等基本生活条件。

（五）加强工会自身建设，增强工会组织凝聚力

四川电信召开2009年工作会 篇6

本刊讯日前，中国电信四川公司召开2009年工作会议。会议深入实践科学发展观，系统总结2008年工作，全面安排2009年任务，团结动员全体干部员工，进一步解放思想，抓住历史机遇，坚定不移地实施聚焦客户的信息化创新战略，实现全业务经营良好开局，推进企业转型新突破。

中国电信四川公司总经理刘红建作工作报告，他在系统总结2008年四川公司的主要工作成效、深刻剖析存在的问题的基础上，立足全业务经营的新形势，全面承接集团公司聚焦客户的信息化创新战略和差异化的移动业务发展策略，对2009年工作进行了安排部署。公司副总经理杨国光主持会议并作总结讲话，副总经理席敦厚、靳华勇、冯杰、周清久分别结合分管工作就贯彻工作报告要求进行了强调。

贮木场2009年工会工作总结 篇7

一、迎奥运”2007工作总结及表彰大会，为了“表彰先进，鞭策后进”，根据县委的决定对我县2007年涌现出的10家工会先进集体及29名工会先进个人进行了奖金和物品的奖励表彰。使全县各基层工会和工会工作者在今后工作都要以先进为榜样，深入扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争当先进的良好社会氛围。2.健全机制，构建和谐，履职能力明显提高我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。2007年全县有3家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体；有2人荣获“地区厂务公开工作先进个人”称号。目前，在全县已改制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会63家，达75％以上。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检查中履约情况好的占80%以上，现场指导1000余名职工与用人单位签订了《劳动合同》。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到及时处理和解决。今年以来来共解决了拖欠职工、农民工68万元工资的问题，得到了广大职工和农民工的好评和信赖。四是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了我县节日氛围。在“三八”期间，联合县妇联共同举办了“绽放巾帼风采·书写和谐篇章”庆“三八”系列活动；在3月底，联合县委组织部、老干局及广电文体局等单位举办了“全民健身与奥运同行”第四届中老年人运动会；在“五一”期间，联合县委宣传部、机关工委、教育局及广电文体局等单位举办了“迎‘五一’与奥运同行”职工篮球比赛；在“十一”期间，联合县机关工委、广电文体局等单位举办了xx县直机关“颂改革、促和谐”第五届职工运动会，共有30家单位、1000余名运动员参加了此次运动会。五是深入开展“我为节能减排做贡献”活动。按照自治区、地区工会的统一部署，3月3日上午召开动员会,要求各协助单位领导,从实际出发，积极开展各具特色的活动。3月8日上午，协调环保局、国土资源局等相关部门，举行“职工节能减排宣传咨询日”活动。活动期间共发放节能减排宣传资料3000多份、宣传画页200多张、在主要街面挂横幅8条，接待400多人次咨询，通过宣传活动提高了广大职工群众“节能减排”的意识。六是在9月积极开展了第三个工会“维权月”活动，采取悬挂宣传横幅、标语、发放宣传资料、设置专题展板、义务法律咨询等形式，走上街头，深入社区，加大工会“维权月”活动的宣传声势。我们面向各族职工和务工人员，重点加强对《工会法》、《职工代表大会条例》、《劳动合同法》、《劳动法》、《集体合同条例》等维权法规政策的宣传。我们先后发放各种宣传手册1000多本，工会知识问答资料1200多份，咨询的各族职工达上百人次。通过“维权月”活动的开展，进一步增强了我县各族职工的法律意识和法律观念，学会运用法律武器依法维护自身合法权益。七是积极参与安监、人事劳动及社保等部门对我县发生的多起安全生产事故的调查及善后处理工作，做好了死者家属的安抚和赔付工作。3.夯实基础，扩大履盖，标准化建设明显加快我们按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络，把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容。一是基层工会组建步伐加快。以非公有制企业工会组建为重点，广泛深入开展宣传发动工作，采取多种方式方法，建立劳资协商平台，正确引导劳资双方达成共识，使业主能够同意成立工会组织，职工志愿加入工会组织。今年以来共新组建基层工会组织21家，新增会员1000余人。并对全县基层工会组织进行了普查统计和完善规范工作。二是加快县总工会标准化建设步伐。按照上级工会要求，我们以县总工会闲置的大厅为阵地，在完善机关办公场地的同时，把困难职工帮扶中心一并规划，目前闲置的大厅经过改建装修后，已做为困难职工帮扶中心服务大厅投入使用。三是对基层工会标准化建设的扶助力度加大。在巩固好行政、企事业单位工会三年标准化建设的基础上，今年以来先后对xx乡、xx乡、xx局及xx厂等10余家行政、企事业单位工会拨付补助款25万余元，用于支持基层工会“职工之家”建设和开展职工文化体育活动。并加强对基层工会的指导工作力度，有力地促进了基层工会标准化建设。目前这些得到拨款补助的单位，职工健身活动场所设施齐全，图书资料齐备，职工文化体育娱乐活动丰富。4.服务职工，排忧解难，帮扶作用明显显现我们按照县委、政府和上级工会的工作部署，带着感情、带着责任、带着使命，切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶各族困难职工群众为主体的“惠民行动”，努力为全县各族困难职工办实事、办好事、解难事。一是深入开展“送温暖”工程。在1月召开了劳模座谈、慰问会，来自全县各条战线的国家级、自治区级劳模代表共27名欢聚一堂，相互进行了经验交流和学习，同时在县委、政府和上级工会关怀下，并为全县自治区级以上27位历届劳模发放了慰问金和生活困难补助金，共计26000元；今年在“春节”、“五一”、“十一”及“xx节”等各重大节日前“送温暖”活动和平时困难职工帮扶救助中，先后共走访慰问和救助困难职工和困难劳模186户（次），发放生活、医疗帮扶救助金、慰问金及慰问物品共计96180元，把党和政府的温暖和工会组织的关怀送到他们的心坎上；还结合“三下乡”活动，到各乡镇为残疾、特困户和孤寡老人送去生产生活急需品；并对在节假日期间仍坚持在工作岗位上的广大企业职工进行了慰问。二是大力开展职工健康免费体检公益活动。为认真贯彻党的十七大精神,以实际行动关爱民生,解决职工“看病难、看病贵”的问题，在“五一”国际劳动节来临之际，县总工会与县医大医院联合开展以“迎五

6、较好地完成了县委、县政府安排的工作任务今年以来，我们较好地完成了县委、政府安排的其它各项工作任务。一是根据县委的工作安排，从去年12月至今年3月抽调我单位4名干部参加了xx、xx乡和xx乡3个乡镇的基层组织建设工作。被抽调的4名驻村工作队（组）干部认真履行工作职责，充分发挥指导协调的作用，为3个乡镇的党建、新农村建设、维护稳定、农民增收及村委会换届选举圆满成功等工作做出了应有的努力和贡献。二是为认真贯彻落实县委、县政府“创平安、保奥运”安保专项稳定工作会议精神，确保县委、县政府安排的各项维护社会稳定工作措施落实到位。我们高度重视，强化和落实工作责任，自3月27日就迅速召集单位全体人员召开了动员会，传达县委稳定工作会议精神，成立了“创平安xx、保奥运安全”领导小组，制定了比较详细、可行性的安保专项活动实施方案，并签订了领导和副职及职工之间的安全保卫目标管理责任书；悬挂和张贴了以维护稳定为主题的横幅和宣传标语；及时制定安排了单位全体人员24小时值班工作制度；及时成立了安保应急分队，购置了防暴器材，并对应急分队成员进行了集中训练，制定并进一步完善了防暴突发公共事件的应急预案；三是根据县委、县政府维护稳定工作的安排部署。我们把安全保卫、维护稳定工作贯穿于工会的业务工作之中，同部署、同要求、同落实。对全县各基层工会专门下发了x工字[2008]32号关于工会系统进一步做好当前“迎奥运、保平安”各项工作通知的文件，对全县工会系统安全保卫、维护稳定工作进行再动员，再部署。全县各基层工会的班子成员都积极开展与职工谈心、谈话活动，谈心、谈话的内容主要针对本单位薄弱环节和对社会有不满情绪的职工进行反复谈心、谈话，做到及时了解和掌握职工生活、生产及思想等方面遇到的困难和问题。还组织县总工会领导班子成员到县人民医院、客运站及xx公交公司等9家重点要害企业单位进行走访落实安全保卫、维护稳定工作，对各企业“迎奥运、保平安、促稳定”、安全生产、安全保卫、开展维护稳定宣传教育活动、职工反映热难点问题解决情况及困难职工帮扶情况和特殊人群教育管理情况等各项工作进行督促检查抓落实。四是根据县委、政府对“联乡驻村入户”工作的要求，积极深入开展了联乡驻村入户活动。今年以来，共走访慰问联系点贫困户、老党员和三老人员发放物资、帮扶金共计1600元；在“六一”节前对联系点1名困难儿童发放助学帮扶金200元；在5月帮助联系点修桥资助1000元；在5月12日国际护士节来临之际，为xx扎乡卫生院送去慰问金1000元；在5月组织单位全体干部职工到联系点农民家中开展义务劳动，帮助挖了xxx树根，起到了预防xx树病虫害防治的效果，也进一步密切了党群和干群关系。五是根据县委、县政府对xx街区拆迁工作的安排。按照“安全稳定、和谐拆迁、依法拆迁”的工作原则，组成以单位一把手为组长的3人拆迁工作领导小组，通过调查摸底、深入宣传、多方协调及耐心说服等方式方法，按时提前完成对2户拆迁户的拆迁工作任务。回顾今年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地认识到离县委、政府和上级工会组织对我们的要求仍有较大的差距，今后工会工作的任务更具有艰巨性和复杂性。主要有：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强；职工的维权机制需要进一步完善；工会干部的工作能力需要进一步提高等等。所有这些问题，我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进，努力开创我县工会工作的新局面。为加快我县经济社会又好又快发展和构建和谐xx做出新的更大的贡献。

二、2009年工会工作计划2009年工会工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全县广大各族职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。认真贯彻落实地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。

一、围绕xx县经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以基层、一线为重点，以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。

四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

2009年财政局工会工作总结 篇8

茶陵县财政局工会

2009年，在局党组的正确领导下，在县总工会的支持和指导下，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧扣财政工作总体目标，认真学习党的十七届四中全会和县委全会精神，强化工会组织建设，以“三为”服务为载体，维护职工合法权益，积极开展“双联”帮扶等工作，充分发挥了工会组织的桥梁作用，较好地完成了工会工作目标。

一、加强学习，注重会员的素质培养

结合财政工作实际，与局政工部门认真组织干部职工开展深入入学习实践科学发展观，各种形势的政治思想、法律法规、科学文化、业务技能、职业道德等方面的学习活动。在学习方式上，我们采取集中培训和支持业余自学两种形式。为方便干部职工学习，我局进一步完善了工会图书室的设施，并为每位干部在县图书馆办理了《借书证》，配发了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件造编》和《财政干部岗位培训教材》等书籍，并要求每位干部做到人手一本学习笔记，由政工股不定期抽查学习笔 1

记。同时，组织全局中层骨干轮流讲课，促进了干部学习热情。通过开展多形式的学习，干部职工的素质得到了提高，服务于经济建设的意识得到了增强，干部职工的形象得到了改善，法律意识增强，依法行政水平和办事效率，得到了提高，通过学习，干部思想稳定，士气高昂，工作积极，精神焕发，促进了财政各项工作任务的顺利完成。

二、进一步巩固工会组织建设

根据《工会法》的要求，围绕“十一五”目标，认真贯彻县总工会第十二届二次全会精神，进一步强化规范了工会组织建设，对调入干部及时办理转（入）会手续，现有会员83人（其中男会员56人，女会员27人），职工入会率达到100%，并及时做好了工会会员的建档工作和变动会员的接转工作，工会建设达到“八有”：有班子、有牌子、有制度、有章子、有办公场地、有工作经费、有活动纪录、有活动器械。严格按规定的标准足额提取工会经费。今年收缴工会经费5.3万元，收缴帮扶资金1600元。工会财务管理建立了专账，对工会资产进行了有效管理和维护。代收（扣）安排全县行政事业单位工会经费55.2万元，划交县总工会。为确保总工会工作的顺利开展提供了保障。

三、积极开展文误活动，丰富业余文化生活。

为了增强干部职工身体素质，丰富有益健康的业余文化

生活，今年组织全体会员和离退人员进行健康检查。进一步完善工会活动室的基础设施，成立了乒乓球、羽毛球、蓝球等各种活动兴趣小组，特别老年门球队活动频繁，活动有起色，进一步 完善了保障体育活动器材。积极组织干部职工开展各种文体活动，组织妇女干部参加了县妇联举行的“三八”妇女节、“五一”劳动节的活动；9月份组织工会会员参加市财政系统庆祝建国60周年系列比赛，并取得团体和个人第一名。每个月末周六组织全体会员攀云阳山的健身活动。同时，以“创新工业、兴工富县”竞赛活动为契机，积极组织全体会员开展创“务实创新型机关”、“创学习型、知识型职工”、“模范职工之家”等竞赛活动。通过开展活动，丰富了干部职工生活，活跃了机关氛围，丰富了职工的业余文化生活，增强了全局的向心力和凝聚力。

四、切实维护职工的民主权利

在局党组的领导下，通过健全各项民主制度，完善办事程序，使职工的民主权力得以充分发挥。一是积极推行政务公开，开展民主监督，对机关内务管理制度、工作目标考核制度、干部竞聘上岗等有关制度，在出台前，充分发扬了民主，认真组织全体干部职工进行讨论，针对性地提出意见和建议，为局领导层决策发挥了很好的参谋作用。二是认真执行《劳动法》，保障了干部职工的正常工作与休息、养老、医疗、工伤、生育等权利。三是完善了班子成员会、局务会、干部职工代表大会等各种民主议事制度，为体现干部职工当家作主的权利构建了良好的平台。

五、关爱社会、奉献爱心

社会是个大家庭，会员们发扬了互帮互助，无私奉献的精神，伸出援助之手，给困难者以勇气、给无望者以信心。局主要领导对工会帮扶解困工作十分重视，定期带领工会干部慰问困难职工家庭，并建立了困难干部职工的动态档案。今年走访慰问困难家庭9户，赠送慰问金5000余元；走访慰问干部职工住院、职工亲人亡故家庭15次，赠送慰问金9000余元。坚持了每季度组织离退休干部学习一次，公费给老干部每人阅读杂志一份，每次学习都有主要领导参加，向老干部通报有关工作情况，征询意见，为老干部解决实际问题。

六、认真做好了“双联”工作

根据县“双联”工作的要求，古城香业为我局今年对口“双联”联系点。为确保“双联”工作取得实效，我局领导非常重视，下到联系点了解情况，研究措施，局长、党组书记亲自走访慰问特困职工，慰问企业困难职工3名，慰问金900元，积极协助解决有关实际问题。

贮木场2009年工会工作总结 篇9

人禽流感疫情防控工作仍需加强

据毛群安介绍，2008年12月下旬以来，我国已先后报告8起人感染高致病性禽流感H5N1（简称人禽流感）病例。截至发布会当日，8例病例中，有3例已经成功救治。根据对该8起人禽流感疫情分析，近期我国人禽流感疫情具备四个特点：一是病例散发分布，病例之间无流行病学关联。二是冬春季为高发季节，多集中在1～3月。三是多数病例有病死禽类接触史或活禽经营市场暴露史。四是感染患者的禽流感H5N1病毒仍为禽源性，大多数人对该病毒不易感。

卫生部高度重视人禽流感防控工作，依据相关预案要求，紧紧抓住预防、控制和救治三个关键环节，认真部署、落实各项防控工作。2008年12月，卫生部印发了《卫生部办公厅关于加强人禽流感等突发急性传染病防控工作的通知》。2009年1月23日，卫生部印发了《卫生部办公厅关于加强人感染高致病性禽流感防控工作的紧急通知》。针对活禽经营市场存在病毒污染的现状，卫生部联合农业、工商部门印发了《关于加大活禽经营市场监管力度，切实做好人禽流感防控工作的通知》。

毛群安说，目前，我国自行研制的人用禽流感疫苗已完成临床试验，并获得生产批件。抗病毒血清等新的治疗技术已经在3例成功救治病例中发挥了作用。

下一步，卫生部将继续强化与农业、工商、质检、林业等多部门间的合作，完善信息交流、资源共享、措施联动等合作机制，并将联合相关部门开展专项督导，切实落实各项防控措施。进一步加强科研工作，加强多部门防控工作和科研成果交流，为科学有效防控人禽流感提供支持和依据。同时，加大基层医疗卫生人员的培训力度，提高基层医疗卫生人员的鉴别诊断和医疗救治能力。

积极开展春季传染病防控工作

专家分析认为，冬春季是我国人感染高致病性禽流感高发季节，预计人感染高致病性禽流感疫情在我国散发出现的可能性还会继续存在；随着春季学校陆续开学，水痘、流行性腮腺炎、流感及流感样病例、麻疹等呼吸道传染病仍处于高发季节；根据手足口病发病特点，估计2月份之后全国报告发病数仍将继续上升。

对此，卫生部要求，各地应继续加强人感染高致病性禽流感疫情和不明原因肺炎的监测、报告工作，做好病例救治，降低病死率，并加强各项疫情防控措施。应加强中小学校及幼托机构水痘、流行性腮腺炎、麻疹及流感等呼吸道传染病及手足口病的监测和防控工作。同时，应加强春季传染病的大众健康教育活动，引导公众进行主动防范和自我保护。大力开展爱国卫生运动，进一步加大环境卫生整治力度。

亟需加强医疗服务监管工作

卫生部日前通报了甘肃省金塔县人民医院伪造临床检验结果事件和福建省三明市第二医院麻醉医疗安全事件的有关情况，对两所医院予以通报批评，要求各级卫生行政部门和各级各类医疗机构从这两起事件中汲取教训, 引以为戒，加强医疗服务监管工作切实维护人民群众利益。

一是坚决以人民健康为重, 明确办院目的和服务宗旨。各级各类医疗机构和广大医务人员在医疗工作中, 一定要牢固树立“以病人为中心”的服务理念, 始终坚持正确的办院方向, 把追求社会效益贯穿于医疗服务和医院管理工作的始终, 坚决克服和纠正各种单纯追求经济收益的行为, 为医药卫生体制改革创造良好的条件。各地要结合医师定期考核和医务人员医德考评工作加强对管理人员和医务人员的服务宗旨、职业道德、职业纪律和职业责任教育, 树立良好的医德医风。要切实采取有力措施, 坚决防范、杜绝在医疗活动中弄虚作假、危害群众健康权益的恶劣行为。

二是切实加强对医疗机构临床检验工作的管理，加强医院内部管理。各地要以县级医院为重点, 根据《医疗机构临床实验室管理办法》及《医院管理评价指南 (2008版) 》等有关规定, 立即开展对临床检验工作的自查自纠, 通过梳理问题, 完善制度, 强化措施, 加强管理, 保障并持续改进临床检验服务质量。各医院要通过健全规章制度, 完善组织管理结构, 加强对内部科室的管理和考核, 保证医疗服务质量。