年粮库工会工作总结

年粮库工会工作总结（共10篇）

年粮库工会工作总结 篇1

粮库工会工作总结

近一年来，我库工会在市总工会和上级机关的领导下，围绕中心工作，服务粮食工作大局，团结动员广大职工为粮库又好又快发展出谋划策，出色的完成了20xx年的粮食收购任务，确保了粮食的.安全储藏，职工素质不断提高，开创了和谐、科学、发展的新局面，具体工作事项是：

一、加强工会组织建设

在粮库党支部的领导下，在市工会的指导下，在粮食经济的大好形势下，我们紧紧抓住机遇，迅速的健全了组织机构并使各项工会工作纳入了正轨，为企业发展、稳定、和谐打下了良好的组织基础。

二、提高职工素质

在今年7月份，我们组织保管，化验人员进行了脱产的业务技能培训，通过业务技能培训，使职工对粮食政策、质量标准及相关要求进一步熟悉，提高了业务能力。

在政治素质培养方面，通过召开职工代表大会，树立职工爱岗敬业，发挥主人翁精神;针对现在人少、事多、要求严格规范等工作特点，要求全体职工综合素质要过得硬。在今年春季粮食收购中，在粮源紧缺的情况下，我们又出色的完成了收购任务，充分体现了广大职工吃苦耐劳，艰苦奋斗的良好素质。

三、抓安全促效益

今年我库粮食最高库存达3.2万吨，安全保粮工作尤为重要，在此我们对安全防火、防盗、安全生产等方面提出了切实可行的意见和建议，为我库的各项工作提供了安全保障。

四、关心困难职工

广泛深入地进行困难职工摸底排查，春节前及时把送温暖资金发放到每一个困难职工家庭，体现出党和政府对他们的关爱。平时如有职工大病或特殊原因致困，我们也会及时伸出援助之手，减轻了广大职工的后顾之忧，使他们能够全身心的投入工作。

五、建立和谐劳动关系

企业重组以后，对职工进行双向选择反聘，凡反聘的职工都与企业签订劳动合同，工会在职工工资、福利等方面积极为职工着想，与企业董事会广泛沟通协调，使广大职工劳有所得，病有所医，老有所养，促进我库的和谐发展。

年粮库工会工作总结 篇2

1 团结动员广大职工为实现“十二五"规划目标贡献力量

(1) 深入开展“当好主力军, 建功‘十二五’”主题劳动竞赛。落实国家新兴战略性产业规划, 继续组织开展以“金沙江上游水电站大型设备国产化"、“新能源汽车国产化”、“新材料研制开发”等重点工程项目为龙头的建功“十二五”立功竞赛。为推进国家节能耗减排目标的实现, 继续开展“全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛”、“有色金属行业大型企业节能减排对标竞赛”。继续开展“建材下乡”惠民工程立功竞赛活动。推动竞赛活动向更广阔的领域延伸。

(2) 深化群众性经济技术创新活动。继续完善职工经济技术创新成果展示和转化平台, 与有关协会配合继续做好机械、钢铁行业“科技进步奖”一线工人成果评审工作。推动在有色金属、黄金行业“科技进步奖”中设立工人成果评审组别。继续开展全国建材行业技术革新奖评选活动。在钢铁行业召开职工创新成果展示会议。

(3) 充分发挥职工技协作用。推动技术创新成果的展示、交流和转化, 组织职工创新成果参加国内外发明展, 积极推荐优秀职工创新成果参加国家科技进步奖评选。

(4) 推动技能人才脱颖而出。与相关协会共同举办第六届“马钢杯”全国钢铁行业职业技能竞赛、第六届“中铝杯”全国有色金属行业职业技能竞赛、首届全国黄金行业首饰设计制作公开大赛、全国水泥行业中控室操作工技能竞赛。

(5) 大力宣传创新典型人物和班组。在全系统继续大力选树宣传李斌、王洪军、韩明明式的职工创新典型, 调研推广“创新工作室”、“技师工作站”等经验, 推动职工成长、成才、成就。加强和重视班组建设工作, 选树一批袁政海、姜立松式的“先进班组”。

(6) 深化人才培养机制建设。进一步总结推广首席技师和首席员工制度, 总结经验, 推动企业建立职工成长成才绿色通道。在全国钢铁系统召开学习宝钢“深化最佳实践者活动、建设自主型职工队伍"工会主席座谈会。

2 深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动, 大力推进企业文化、职工文化建设

(7) 深入开展职工思想政治工作。按照全总统一部署, 开展“面对面、心贴心、实打实, 服务职工在基层"活动, 实时关注包括农民工、劳务派遣工在内的职工思想动态, 建立职工思想动态监测分析制度, 准确把握职工群众思想脉搏。

(8) 推动企业文化和职工文化建设。进一步提高各级工会组织在推动企业文化、职工文建设中重要作用的认识, 推动企业文化与职工文化建设, 尤其是民营企业文化建设, 加大先进经验的交流、推广力度。

(9) 大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。开展向郭明义、杨善洲、王远文、陈超英学习的活动, 弘扬劳模精神, 表彰有突出贡献的集体和个人, 做好年度“全国五一劳动奖章”、“全国五一劳动奖状”的推荐评选工作。

3 积极参与创新社会管理, 维护企业和职工队伍稳定

(10) 不断加强源头参与。探索建立与有关国家部委的工作联系制度, 拓展源头参与渠道。积极探索参与劳动标准的制定, 不断拓宽参与领域, 创新参与载体, 提高参与水平, 切实维护职工群众切身利益。

(11) 切实推动职工民主管理。继续利用中央企业工会工作交流平台, 推动中央企业职代会建设。依托中心城市产业工会, 推动非公有制中小企业民主管理工作, 坚持重大事项公开, 着力落实职代会职权。

(12) 切实维护职工队伍稳定。发挥工会协调劳动关系预警机制作用, 重点做好兼并重组、关闭破产、淘汰落后产能、易地搬迁、改革改制历史遗留问题、国有大集体改制企业职工思想状况和利益诉求的收集和反映, 对影响劳动关系和谐、职工队伍稳定的突出问题, 以及职工群众反映强烈的突出问题要提前发现介入, 积极推动解决, 切实将矛盾解决在基层, 消除在萌芽状态。

(13) 切实做好困难职工帮扶工作。发挥常委、国有大型企业和央企的示范引领作用, 在大企业建立“帮扶基金”和“帮扶中心”。依托各省级产业工会和全委委员单位, 在省级企业、大型中外合资企业和规模以上企业建立“帮扶站"。发挥中心城市产业工会作用, 在市级企业、民营企业推帮扶体系之中, 开展帮扶工作经验调研。

(14) 切实推动重大问题的解决。继续推动有色金属、黄金行业国有工矿企业棚户区改造工作, 发挥与国家发改委、住建部的工作联席制度的重要作用, 与有关部委参与共同开展调研, 积极反映职工突出困难, 推动有关问题解决。

(15) 切实强化安全生产。加大职工劳动安全和职业卫生教育, 继续大力开展“安康杯”竞赛活动, 继续支持和指导全国“钢劳联”。

(16) 切实加强女职工工作。成立全行业女职工委员会, 通过女工工作推动工会各项重点工作的开展。指导全国钢铁企业工会女职工工作理论研究会年会。

4 突出重点, 推动落实“两个普遍”

(17) 推动建会工作深入开展。继续推进跨地区、跨行业的联合重组特大型企业和中资海外项目建立工会组织。召开建材行业科研院所工会工作研讨会, 研究海外项目规范化建会和劳务工维权问题。重点推动行业内世界500强企业、中外合资企业、股份制企业、民营企业建会, 依托目前开展的以民营企业为主参加的“建材下乡”立功竞赛, 推动民营企业建立工会组织, 要不断总结民营企业建会工作的经验, 引导建会工作。采取多种形式交流建会工作典型经验。

(18) 推动工资集体协商工作。充分发挥中心城市产业工会作用, 积极推动产业集群、特色区域、工业园区、非公企业和中小企业的工资集体协商, 总结经验, 不断推广。总结巨石集团等民营企业工资集体协商工作的经验, 在部分机械企业开展劳动定额情况调查, 推动企业深入开展工资集体协商。

5 切实加强自身建设, 不断提高产业工会工作科学化水平

(19) 优化“四个工作支撑体系”, 健全工会组织体系。继续加强与各行业协会的合作, 落实联席会议确定的各项重点工作。召开省市产业工会工作会议, 总结交流经验。继续开好在京央企工会工作座谈会, 推动在京央企工会工作。继续支

(20) 着力造就一支高素质工会干部队伍。进一步加大工会干部教育培训力度, 举办机械冶金建材系统工会主席培训班, 适时组织针对性专业培训。

(21) 加强产业工会工作宣传力度。重视借助《工人日报》、《中工网》等工会主流媒体, 宣传行业内先进认为和各级工会的典型经验。继续办好《中国机冶建材工会工作通讯》。加强机冶建材工会网站建设, 根据全委的工作重点, 有针对性地增加网站栏目, 增强信息的时效性和导向性。召

年粮库工会工作总结 篇3

转眼间，一学期已经过去了。过去的一年中，在中心校领导的关怀下，在全体教师的努力下，根据学期初所定的计划，已顺利地完成了工作。现将工作总结如下。

一、急教师所急，想教师所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校的这些青年教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易在工作中出现各种各样的问题。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每月开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。老教师还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

其次，关心教职工的实际困难。学校的李秀花老师因故经常与爱人闹矛盾，我与邢启红老师利用下班时间进行走访，进行调解，成功解决矛盾；邢启红老师因腰椎有病，去北京住院治疗，工会领导立刻与她联系，进行慰问，她出院后，又带上慰问品去家里慰问，并与几位老师一起帮她解决了工作中的实际问题。

再次，工会还十分关心学生的困难。我校招生的对象大部分是边远农村学生，有好些学生家境贫寒，生活窘迫。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭。工会了解到三年级的赵丹奇同学的父亲赵振中因意外摔伤了腰，造成高位截瘫，生活不能自理，就发动全校师生为他捐款582.30元。

二、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

（1）开展各种艺术活动。

为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加。首先，请黄永起、寇月霞老师教老师们交谊舞。师生们在活动中增进了友谊，促进了相互了解，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。

（2）开展各类体育活动。

在开学初，我们就制定了体育锻炼计划。三月份工会组织开展篮球运动，寺月开展乒乓球运动，五月开展羽毛球运动，六月较热，开展棋类运动。各类体育活动，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。

总之，这一学期，我校工会在中心校工会的领导下，发扬优良传统，为教师服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教师最温馨的家。

年粮库工会工作总结 篇4

2011年，我局工会工作在区总工会精心指导和局党组正确领导下，深入贯彻十七大精神和科学发展观，围绕区总工会中心工作，深入实施“女职工素质提升建功立业工程”、“巾帼创新业、建功十二五”、“女职工特别关爱行动”等活动，充分发挥工会职能，关心职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，坚持以人为本、努力将**区建设成为“四位一体”和现代田园城市示范区，现将工会工作总结如下：

一、计生干部献爱心

区人口计生局工会是全体干部职工的“亲情之家”。在春节期间，对工会职工家属开展了座谈会并进行慰问；三八期间，我们一如既往向机关全体女职工进行了节日慰问；“六一”国际儿童节，为局机关职工子女送去节日关怀；九九重阳节来临之际，区计生局工会向离退体职工送上慰问礼品；还对干部职工生病住院进行看望慰问，送上组织的温暖。

区计生局工会会员们多次向区红十字会捐款，捐款金额达八千余元，树立了计生干部无私奉献的良好形象。

二、开展丰富多样健康活动

今年我们组队参加了 “元旦”万人健康跑步比赛，在 “五一”节来临时，开展了跳绳、踢毽子、乒乓球等形式多样的体育健康活动，最后胜出一等将三名、二等奖十名、三等奖十名，让职工既锻炼了身体，又磨练了职工意志。

三、圆满完成工会工作

（一）工会会费完成情况：年内对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率达到100%。

（二）针对计划生育家庭因病致贫，无力就医的情况，计生“三结合”工作由区人口计生局牵头，39个区级部门参与为0—18周岁少儿购买住院医疗互助金600份，此项经费24000元。

（三）注重宣传、培训，营造良好的关心下一代工作氛围。一是开展普及母婴保健知识和避孕、节育知识，全年在全区范围内为新婚夫妇举办24期培训班，已培训5600余人。二是积极开展出生缺陷干预一级干预，稳步推进项目试点工作。已为全区4829人提供国家免费孕前优生健康检查，检查率为73.52%，其中高风险人群352人。

开展出生缺陷干预工作，在全区范围内推动广大育龄群众的优生优育活动。对病残儿照顾再生育家庭，邀请华西附二院等有关专家为他们提供“一对一”免费优生咨询，开展针对性服务，为病残儿再生育家庭建立监护档案，出具咨询意见和再生育注意事项，为他们提供孕前及孕期跟踪服务。三是利用元旦、春节、五

一、国庆、“三下乡”活动、世界人口日、人口与计划生育法和条例颁布实施日等节假日期间，区、镇服务站，都要免费为广大群众进行健康检查。

（四）随时完成上级工会交办的各项工作任务。如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。

2012年工会工作安排

1、进一步发挥工会桥梁纽带作用，配合做好各项中心工作。

2、进一步加强工会组织建设工作。

3、围绕党组中心工作，认真落实计划生育各项目标任务。

4、继续做好扶贫献爱心等社会公益事业，树立计生形象。

5、在节日期间，开展丰富多彩，健康有益的的文化体育活动。

年粮库工会工作总结 篇5

一、指导思想：

以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“xx大”精神和中国工会“xx大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。

二、工作目标：

以“xx大报告”的理论和“xxxx”重要思想为指导，努力完成区教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的教工之家，努力构建“活力新芝”。

三、主要工作：

(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的xx大精神和全国工会的“xx大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。

2、继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学五认真

评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。

3、积极开展“争做研究性教工”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。

(三)切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。

1、全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法，指导完善教代会月制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。

2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。

(四)进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。

1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。

2、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休(养)老同志，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

3、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

(五)加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。

2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工 会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组组建设。

3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争“创优秀教工之家”活动落在实处。

四、主要活动安排：

二月：

1、重新整理会员资料。

2、会费收缴。

3、劳保用品发放。三月：

1、38节活动。

2、上级工会调研课题申报。

3、学校选出参加上级工会乒乓球比赛名单。

四月

1、参加上级工会学习《工会规程》的经验交流会。

2、海曙区教工乒乓球比赛。

3、退休教师和在职教师保险工作

五月：

1、与兄弟学校进行校际羽毛球比。

2、准备学校工会档案(教工之家)六月：

1、教职工代表大会(民主评议)。

2、迎接校务公开检查 七月：

1、教师暑期旅游。

2、教师义务献血

八月：

1、工会论文、调研课题上报

2、工会主席培训 九月：

1、教师节活动(在职、退休)

2、我为教育创新献一计活动 十月：

1、慈善一日捐

2、海曙区校级领导乒乓球比赛 十一月份：

1、特困教师调研

2、海曙区教代会优秀提案评比 十二月份：

1、学校工会工作总结

2、各类先进评比

3、工会账务上交 一月份：

1、慰问退休教师

2、教职工代表大会(通过各类决议、提案落实)小学工会2018年工作计划范文

XX小学工会工作计划(一)

一、指导思想

以党的“xx大”精神和科学发展观为指导，根据区教育局工会xx年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，深入开展群体师德创优活动;坚持完善教代会制度，充分发挥联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，与时俱进，努力推动学校工会工作的正常开展，树立质量意识和集体合作精神，进一步规范学校管理，调动校内外一切积极因素，为教育事业的改革发展和振兴献计献策，为促进学校各项工作向更高的目标迈进做出更大贡献。

二、工作目标

(一)坚持以法治会，努力做好工会自身建设工作

组织学习《工会法》，加强对教职工进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展校园文化建设，营造良好育人环境，展示教师良好形象。

(二)加强学校民主政治建设，深化学校民主管理工作

学校民主政治建设是实行校务公开维护教职工的切身利益保证。为此，我们在新这一学期中要配合学校行政继续做好校务公开这方面的工作，从源头上维护教职工合法权益。让教职工知情，让教职工参与是实现广大教职工当家作主的体现、参与民主决策、民主管理、民主监督是民主权利,也是学校改革发展和稳定的重要保证。推动教职工对学校事务的关心，増强他们的主人翁的意识，在工作上注重凝聚力工程，发挥我们工会桥梁纽带作用，使工会组织真正成为教职工理想的“家”，创建和谐校园。

(三)加强教职工队伍建设，提高教师综合素质。

教师是立校之本，发展之本，兴校之本。为増强教职工的责任感和紧迫感，提高教育质量，造就一支具有高尚的师德和较高综合素质的教师队 伍，学校工会要积极搭建平台帮助教职工学历提升和职称晋升，通过开展业务练兵等各种行之有效的活动，安排好节日活动，适时组织教师外出参观学习，努力营造氛围，创造环境提升教师整体素质。

(四)充分发挥工会作用，全心全意为教职工服务

1热心服务，认真做好维权保障工作，维护教职工的合法权益外，还要充分调动教职工的积极性，在共同参与为学校改革发展目标献计献策。

2、加强凝聚力工程建设，关心教职工生活，组织开展丰富多彩健康向上的文体活动，鼓励教职工积极健身。

3、做好“献爱心，送温暖”工作，关心教职工身心健康，组织教师参加体检，关心退休教职工生活。

4、以校园网站为窗口，做到信息畅通，努力把网站建成校务公开的重要平台。

三、常规工作：

1、结合庆祝教师节的系列活动，上学期评选的先进个体，学校获得的荣誉，宣传学校。进一步发挥工会的学习职能。

2、鼓励教师继续学习和学历的提高，努力提高教师教育教学工作水平和个人素养，参与学校教学工作的评优创优、师徒结对工作，配合学校党政做好教师的评优评先工作。

3、进一步加大帮困温暖工作力度，对困难教职工进行家访和困难补助，让他们感受工会的温暖。同时开展帮困助学活动，对困难学生进行帮助。推动“和谐校园”建设。对身体不佳，家庭困难的教师给予最大的安慰和帮助。

4、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关学校、教职工方面的信息。保证按时按质完成上级教育工会布置的其他工作任务。

(1)以工会小组为单位开展教师各项竞赛活动。

(2)组织教师以工会小组为单位参加学校的各项文艺活动，积极参加 区教育工会组织的各项活动和比赛，推动校园文化建设。

(3)为了提高教职工身体素质，组织开展教工“阳光健身锻炼”活动，组织教职工篮球、乒乓球、羽毛球、排球、等健身活动，推动教职工体育锻炼活动，丰富教师的业余生活，提高教职工的身体素质。

总之，在新的学期里，坚持树立创新意识，与时俱进，全面履行工会各项职能，团结和带领全校教职工以较高的思想素质、道德素质、文化素质、创新素质、身体素质来完成学校的各项任务。

XX小学工会工作计划(二)根据区教育党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干，特订以下计划。

一、提高素养，增强自身学习

通过开展政治理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动，进一步提升思想境界，进一步改变心智模式，进一步增强理性思考和系统思考力，进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好。

二、实施、规范管理好两项法规制度

结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高认识，高度重视，党政工齐抓共管;进一步明确责任，工作落实、到位;要做到工作重点明确，教代会(教大会)规范举行，校务公开内容涵盖广泛，及时了解和反馈教职工意见，档案资料齐全规范。

三、以活动展素质，抓比赛练队伍

开展务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力，影响力，打造会员创造力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素质和能力的培训活动，进行技能竟赛活动;举行“争做学习型教工”表彰活动;举行《祖 国颂》教职工诗·词·歌、画比赛活动。

四、实施健康行动计划

为积极参与健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动计划。即：一是学习健康知识(身体健康知识和心理健康知识);二是开展有益身心健康的活动;三是开展教职工课间操活动和特色运动会。

五、发挥工会作用，抓好“三创”活动

在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。提高创造能力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责任意识、素质技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校园，为队伍建设积极建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。倡导“一辈子学做教师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评选”的活动。即：师德建设知识和专业技能知识的“双知”竞赛;开展学习型年级组、学习型教工的两项评选活动。

工会在抓好基础性工作，协助党政做好教职工的安全稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及工作，抓好工会经费的收管用。

活动主题 具体内容

2月 新学期新面貌

1.开展读书学习活动，让书香飘进办公室;2.参加青年教师;3.庆祝“元宵节”4.关爱---全校教师体检。

3月 争创活动

1.开展“三八”节庆祝活动，教师特长展示2.创建“学习年级组”3.开展强体魄、建校园教职学做第三套广播体操活动

大型粮库监测系统的设计 篇6

1 系统总体设计

系统由操作站 (上位机) 和现场数据采集控制系统 (下位机) 两大部分组成。整个系统设计思路为:控制现场传感器测量现场的温度、湿度等数据, 将它转换为模拟量或数字量, 通过模数转换器转换成数字信息或者直接发送到CAN总线上, 再通过操作站 (上位机) 来处理并对整个网络进行管理, 经过处理后的信息再送回CAN总线, 经由数模转换单元控制现场通风设备和室外摄像头等, 如有重要信息则可通过与操作站相连的打印机记录打印。系统总体结构如图1所示。

2 硬件部分的设计

2.1 上位机

上位机选用普通计算机作为主机, 主要任务是监测网络系统的参数设置、粮库的状态查询、数据处理和保存、粮情分析、超限实时报警和报表打印等功能。还应通过程序的运行向下位机发出启动指令, 启动下位机及通风监控设备, 同时准备接收下位机送来的信号和数据。由于CAN总线为多主方式工作, 最多可挂接110个节点, 因此可实现与多台下位机的通讯, 对多个粮仓进行网络化的检测、管理和控制。

2.2 CAN接口适配器设计

CAN接口适配器采用USB/CAN转换器, 负责将上位机的指令通过USB口输出转换成CAN总线数据格式, 再下传到CAN总线, 或者将下位机通过CAN总线上传的数据转换成USB数据格式后再送到上位机, 来实现对各粮库的控制。

2.3 CAN通信模块的设计

CAN通信模块由CAN驱动器82C250、光耦6N137模块和CAN控制器SJA1000构成。SJA1000负责与微控制器进行状态、控制和命令等信息交换, 并承担网络通信任务;82C50为CAN控制器和总线接口, 具有对总线的差动发送和对CAN控制器的差动接收功能。光耦6N137起隔离作用。CAN通信模块结构图如图2所示。

2.4 下位机设计

现场数据采集控制系统即下位机, 又可分为模/数 (A/D) 转换单元和微型控制器, 其主要功能是采集各粮库的温度、湿度、化学气味及红外线监测等实时信息, 并根据所得信息发送控制命令去控制现场通风机和摄像头等设备。A/D转换器采用12位逐次逼近型模数转换器TLC2543, 其采用简单的3线SPI串行接口可方便地与微控制器进行连接, 3个控制输入端为片选、输入/输出时钟以及串行数据输入端。微型控制器选用INTEL公司的AT89C51微处理芯片为核心的单片机, 它具有编程简单、低功耗、成本低和体积小的特点。可以用MAX232实现把从微处理器串行口输出的信息转换成符合RS232协议的信息, 以便与具有RS232接口的设备进行通信。

2.4.1 温度传感器的选择

温度传感器采用美国DALLAS公司推出的增强型单总线数字温度传感器, 它的接口简单, 仅需一根口线与单片机连接。测温范围为-55~+125℃, 在-10~+85℃时, 精度为0.5℃。分辨率较高, 可编程的分辨率为9~12位, 对应的分辨率为0.5~0.0625℃。而且用户可通过编程对温度报警设置。该传感器在测温精度、转换时间、传输距离、分辨率等方面均可满足本系统的需要, 而且它具有较强的抗干扰性, 适合于恶劣环境下的现场温度测量。

2.4.2 湿度传感器的选择

湿度传感器采用法国Humirel公司生产的集成湿度传感器HM1500, 其测量湿度范围为0%~100%RH, 精度为±3%RH, 工作的温度范围为-40~+85℃。HM1500在工作中, 首先需要将湿度转换为模拟电信号, 经过输出电阻转换为电压信号, 再经A/D转换器转换为数字信号, 传入CAN总线。它可以测量粮仓内、外空气湿度, 将测量结果送到上位机, 上位机根据测量结果控制继电器, 是否打开通风风机。HM1500特别适用于需要精确可靠检测湿度的环境, 该湿度传感器测量精度高, 测量结果稳定可靠, 使用寿命长, 能够满足粮情测量需要。

2.4.3 防盗传感器

在防盗设计上, 采用了人体红外线传感器和库外摄像头双重防护手段。红外线传感器是利用红外线的物理性质来进行测量的一种传感器。任何物质, 只要它本身具有一定的温度 (高于绝对零度) , 都能辐射红外线。红外线传感器测量时不与被测物体直接接触, 因而不存在摩擦, 并且有灵敏度高, 响应快等优点。这里设计采用的是对人体红外线波长感知敏感的GH-718人体红外传感器, 该传感器灵敏度高、可靠性强, 工作电压范围宽, 可流动安装, 经常被用于防盗报警系统。摄像头监控可以滚动将周围环境拍摄下来, 以供需要时查看。

2.4.4 通风模块

通风模块是用来控制粮库通风系统的关键器件, 通风系统采用多个鼓风机和排气扇组成。粮库内的温度和湿度均可通过通风系统来进行调节, 当系统测得粮库温湿度超出标准时, 便可以发出指令, 启动鼓风机和排气扇, 通过空气对流来降温去湿;当粮库内温度和湿度恢复标准后, 系统可以通过CAN总线, 发出停止指令, 使通风系统停止工作。

3 软件部分设计

由于labview图形化的编程方法具有简单直观的特点, 它集成了仪器的所有采集、控制、数据分析、结果输出和用户界面等功能, 充分利用了计算机的硬/软件资源, 使本来需要硬件实现的技术软件化, 能最大限度地降低系统成本, 增强系统的功能与灵活性, 因此, 上位机软件采用labview编写。下位机的单片机程序采用汇编语言和C语言混合编程, 编写好的系统应具有实时数据采集、实时控制、实时故障报警、现场情况显示、数据存储、历史数据查询和打印报表等功能。

labview由3部分组成, 即前面板、程序框图和图标/连接口。前面板用于人机交互, 用来显示结果及各种控制按钮, 在程序框图窗口编程及接口连线, 程序的功能都是在些窗口通过编程实现的。为了安全管理, 系统通过用户名和登录密码来限制登录权限, 进入主界面后就可以进行操作。系统的主要显示数据是温度和湿度, 可以通过Waveform Chart.vi来实时显示当前仓库温度和湿度。利用AI Read.vi和Write File.vi完成数据的采集和数据存储。为了实现数据的连续采集, 采用循环结构的程序, 循环内只做AI Read和必要的数据处理。只要存放数据和读取数据的速度配合得恰当, 就可以实现用一块有限的存储区来进行连续的数据传送。使用循环缓冲区时, 采集设备在后台连续进行数据采集, 而Labview在两次读取数据的时间间隔里对数据进行处理。程序的读取数据的速度不能慢于采集设备往缓冲区中存放数据的速度, 这样才能保证连续运行时, 缓冲区中的数据不会溢出以致丢失数据。为了对不同的粮库进行实时监控, 可以选用下拉列表在不同的粮库监控界面间进行切换, 程序框图采用case结构和enum.vi函数来实现。在监控界面可以手动设置温度和湿度的上下限, 当读取的温度和湿度值超限时会有报警指示灯进行报警。同时在监控界面上设置有手动/自动开关来进行通风设备的启动和关闭。

4 结论

通过对粮库监测系统的硬件、软件的反复调试和充分验证, 基本达到了预期效果。该系统控制精度高, 数据采集传输流畅, 能有效的采集和处理现场数据, 并能进行现场实时监控和显示, 实现了信息的本地处理。粮库温度与湿度调节方法简单, 只使用通风机就可以实现对粮库的去湿和降温。实现了1台计算机对区域内多个粮库的自动控制和监测, 红外线和摄像系统可实时、全天候对粮库周围环境进行监测, 保护了粮库的安全。从该设计方案在现场恶劣环境下的运行情况和试验结果来看, 它能经受住现场的考验, 通信速率高, 出错率极低, 运行稳定, 很好地实现了粮库自动化监测和控制, 提高了监测效率和精度, 降低了劳动强度。设计中引入了CAN总线技术, 极大地提高了系统的可靠性、实时性, 系统开发较价廉, 性价比高, 安装维护简洁方便, 具有广阔的应用前景, 也是测量控制领域的一个重要发展方向。

摘要：针对传统粮库监控测量效率低、准确性差等弊端, 提出了一种基于CAN总线的多功能大型粮仓远程监测系统;该系统采用主从式工作方式, 上位机采用PC机, 用Labview编程, 下位机采用单片机用汇编语言和C语言编程, 系统能够实现对粮库温度、湿度等的数据采集、记录、存储和实时显示及报警与控制功能, 从而达到降低劳动强度, 提高监测效率, 实现粮库监控的自动化的目的。

关键词：粮库,温度,湿度,监控,传感器

参考文献

[1]高敬格, 王书强, 杨怡君, 等.虚拟仪器技术在试验教学中的应用[J].科技情报开发与经济, 2007 (16) :234～235.

[2]王永志, 刘媛媛.大型粮库的温湿度监测报警控制系统[J].农机化研究, 2008 (8) :167～169.

[3]王毅峰, 李令奇, 等.基于CAN总线的分布式数据采集与控制系统[J].工业控制计算机杂志, 2009 (5) :34～38.

[4]吴炳胜.80C51单片机原理与应用[J].北京:冶金工业出版社, 2003:20～40.

[5]郑宏军, 黎昕, 孟祥国.1-Wire单总线器件技术规范及其应用研究[J].电子技术, 2004 (9) :39～42.

[6]赵英杰, 马建莉, 钱英.基于LabVIEW的粮仓监控系统研究[J].农机化研究, 2009 (9) :111～113.

“年工会女工计划”工会工作计划 篇7

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕区教育工会的中心工作，在学校党组织的领导下，充分发挥女教职员工的工作作用，调动女教工的积极性、主动性和创造性。

二、加强理论学习，继续提高自身素质

在新的历史条件下，全面提高妇女素质，是全党全社会的共同任务，也是学校工会的重要职能。江泽民同志最近强调指出，“各行各业妇女，要坚持加强学习，努力提高自己的素质和本领”，“抓好这件大事，应成为各级妇联的一项经常性的工作。”通过抓政治理论学习，促使广大女教工的思想道德素质、科学文化素质和心理素质有明显提高，在参与学校建设和维护妇女的合法权益的能力上有明显增强。

三、围绕中心工作，开展有益活动

1、维护女教工合法权益，切实为女教工办实事。围绕区教育工会女职工委员会的中心工作，在校领导的关心下，通过女工委员与卫生老师的共同努力，关心女教工的身心健康，继续做好妇女病普查和女职工保险工作的落实，做好对女教工的“四期”权益的维护，以及做好对单亲和贫困女教职工的物质和精神援助工作。

范文网

2、以“三八妇女节”为契机组织系列活动。学先进树典型举办《和田十佳》橱窗展。开展好主题教育“加强师德修养，提升自我形象”征文、心得交流活动。

粮库安全工作计划 篇8

一、指导思想

以“十八大”精神为指导，按照上级主管部门关于安全工作的总体部署，坚持“安全第一、预防为主、防消结合”的方针。本着“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全责任，努力杜绝各类重特大安全事故的发生，为我库的生存和发展创造良好的安全环境。确保库内职工的人身安全和国家财产安全。

二、工作目标

1、全年无重特大事故，各项安全指标控制在中储粮总公司、中储粮黑龙江省分公司和市、县、局规定的范围之内。

2、安全防范工作达到规范化。

3、软件设施内容完备，各类计划方案的制定，要在班组成员会上认真研究讨论通过，从实际出发，具有可操作性。各项记录认真填写。以待年终装档备案。

4、硬件设施齐全实用，不将就不对付。

三、具体工作

（一）、建立健全组织制度，全面落实安全责任 健全组织机构，一把手负总责，分管领导各负其责，全库职工人人有责，分工明确，责任落实到人。进一步完善各项安全工作制度。逐级签订安全责任状，继续搞好领导安全承包责任制，承包人定期到科室班组检查指导安全工作，帮助解决安全工作中存在的问题。严格履行奖惩制度，对安全违规违纪的工作人员实行一票否决，不姑息牵就不打感情牌当场兑现。

（二）、抓好安全宣传教育和培训

1、利用图版、墙字、条幅、警示牌等向库内职工和外来人员宣传安全知识，提高所有人的安全意识，营造良好的安全氛围。

2、认真组织召开安全工作专项会议，班委会对安全工作认真讨论研究部署，有计划地做好安全工作的阶段性工作。及时传达上级有关安全工作会议精神，认真贯彻落实。

3、全员安全教育培训每季度不少于1次，主要内容有：《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》、《机关、团体、企业事业单位消防管理规定》、《劳动法》、《道路交通管理条例》和中储粮黑龙江省分公司下发的各项文件。达到“三懂四会”；常识考试合格率达到100%；杜绝三违。

4、持证上岗率达到100%。定期聘请消防队员进行消防知识培训和灭火演练，提高快速反应能力和实战灭火能力。

（三）、完善安全设施

1、粮库现有消防车3台，消防井2眼，灭火器80个，能够储存300m3的消防水池一个，地下消防栓8处，消防水带600米，防火沙20m3，防火锹20把，二齿子18把，防火桶50个。

2、对消防设施、器材要定期进行维修维护保养，做到消防车5分钟内到达火灾现场，消防司机24小时轮流值班，若有漏岗者立即撤职。

3、移动机械设备按规程操作。主管领导必须亲自到现场指挥，确保人员安全和设备完好，防止各类人员伤亡和国家财产损失。

4、在雨季到来之前清理排水沟6000米，保障排水畅通。聘请专家指导，科学设置，合理安装。高标准高质量地完成露天储粮型态的防雷设施和接地设施。

（四）、火、电源管理

1、严谨任何人员在场内吸烟，醒目处设有警示牌违者重罚。

2、场外周边千米内不得放荒，不得燃放烟花爆竹等。安全员对库外周边住户逐家走访告知，签订告知协议，存档备案。

3、五级风以上天气禁火断电。

4、严格履行动火报告审批制度，动火部位配足灭火器材，设专人监控。

5、严禁将火种带入库区，进入库区的机动车辆严格执行审批登记制度，进入库区的机动车辆必须配戴防火帽。

6、食堂灶间内严禁使用两种以上燃料。

（五）、做好安全检查

1、在春季到来之前，开展安全工作专项整治，为春季防火打前战做准备。领导牵头全员参与，对库内的所有建筑设施设备进行拉网式大排查，发现隐患立即整改。做好自查整改记录。

2、五级以上大风天，领导职工全员昼夜值班，进入一级战备死看死守。

3、安全员对库内的一切坚持日检查，做好记录。

四、措施保障

1、向全库领导职工大力宣传有关国家粮食储备方面的法律法规，提高大家的法律意识，警醒大家对安全工作的重视，提高大家对安全工作的支持，以便顺利地开展工作。

2、财务组为安全工作设有专项基金，专款专用不挪用不挤占，确保安全工作及时有效开展。

某储备粮库屋面防水翻修技术 篇9

昌邑市地方储备粮库位于山东省昌邑市柳疃镇北,修建于2004年,1#—6#仓库高12 m,跨度24 m, 联排长度206 m,可储存粮食3万t。该粮库采用预制板拱形屋面,防水设计等级为Ⅱ级,屋面防水层采用的是1.5 mm厚PVC防水卷材,外露的防水层经过多年的风吹日晒,部分搭接缝出现开裂、翘边,天沟、山墙阴角等处出现了严重的空鼓。业主经过多次简单的维修未能彻底解决渗漏水问题,决定对屋面进行全面的防水维修。原屋面构造层次,见图1。

2屋面防水翻修方案

2.1防水材料的选用

经过现场实地检查,原设计单层卷材屋面,所用PVC防水卷材施工做法为满粘,材料老化情况并不严重,仍具有一定的防水性能;但由于天沟、阴角等位置的卷材长期受到建筑热胀冷缩的产生的应力影响, 粘结胶被拉开,卷材与基层脱离,空鼓问题比较严重。 对于此屋面翻修,业主和监理提出了两点要求:一是原有PVC防水卷材如未失去功效则尽量保留使用, 而新做防水层的耐久性和耐老化性能要好;二是工期紧张,防水施工必须在20 d内完成。综合业主和监理的要求,本次翻修选用2.0 mm厚EPDM防水卷材。

本屋面翻修工程采用的EPDM防水卷材符合GB 18173.1—2012《高分子防水卷材片材》[1]性能要求:拉伸强度≥7.5 MPa,断裂伸长率≥450%,撕裂强度≥25 k N/m,能够在0.3 MPa下保持30 min不渗漏,低温柔性-40 ℃下无裂纹。此外,EPDM防水卷材具有的良好耐候性、耐化学腐蚀性,施工方便、搭接牢固可靠,能够满足本屋面翻修工程防水的功效。

2.2翻修方案工序[2,3]

经过与业主、监理分析讨论,确定了屋面翻修方案的施工流程:1)对原PVC防水层进行修复处理,天沟处混凝土破损、起皮部位用水泥砂浆找平;2)在修复后的防水层上满粘EPDM防水卷材;3) 用压条进行卷材收口;4)山墙、天沟檐口做PET自粘防水加强处理;5)山墙根部浇筑混凝土垫层;6)上层EPDM卷材表面喷涂硅基丙烯酸。屋面翻修后的防水构造,见图2。

3屋面防水翻修施工

3.1 PVC防水层修复

将天沟、山墙阴角等部位的PVC防水卷材空鼓部位全部用刀割开,把卷材翻至一边,露出混凝土找平层、日晒晾干。然后对混凝土基层进行清理,保证基层平整、牢固,天沟处混凝土破损部位用水泥砂浆找平,局部混凝土起皮部位进行抹灰处理。基层与PVC防水卷材均涂刷1道基层专用胶,待胶晾晒15~30 min、手触不粘时,将PVC卷材盖回进行粘贴修复。在PVC防水卷材割开处涂刷专用搭接胶,再铺贴200 mm宽的条形EPDM防水卷材作补丁进行修补。天沟处PVC防水卷材修复,见图3。

3.2EPDM防水卷材施工工艺

1)先按防水卷材搭接尺寸计算好弹线位置,平行于屋脊的方向进行整个屋面的弹线。防水卷材在铺贴之前,需在基层上整体展开30 min以上,使其从拉伸状态自由伸缩,消除卷材在生产卷曲过程中产生的应力,避免卷材铺贴后因收缩而造成空鼓现象。

2)沿坡度方向,以天沟位置为第1幅、由下而上进行铺贴,防水卷材长边平行于屋脊,上方的卷材压住下方的卷材,进行顺流水方向的搭接。防水卷材铺贴应严格控制搭接宽度,长边搭接宽度≥80 mm,短边搭接宽度≥100 mm,相邻两幅卷材接头必须相互错开,保证间距超过500 mm。

3)大面积铺贴EPDM防水卷材时,先将整幅卷材预铺到已弹线位置,压住上半幅卷材,整体卷起下半幅卷材,在卷材中间每隔2 m刷一次专用搭接胶作为固定点、以防卷材滑移。下半幅卷材铺平后,卷起上半幅卷材沿短边方向向外对折,用绒毛滚刷或刮板将专用搭接胶均匀涂刷在EPDM卷材和原PVC防水卷材基层上,并保证EPDM卷材和基层两个表面都达到100%满涂,搭接胶用量约0.5 kg/m2。

4)将专用搭接胶晾晒10~30 min,至搭接胶表面干燥而仍有粘性时,铺贴上半幅卷材并排气压实,不要拉伸或折皱卷材,随后立即用手持钢压辊以正向压力向接缝外边缘辊压卷材,保证卷材与基层间粘结牢固。

5)按照同样的方法施工下半幅卷材,直至完成整幅防水卷材的铺贴。

6)大面防水卷材铺贴完毕后,搭接缝、水落口等部位,用密封胶密封严实。

EPDM防水卷材大面积铺贴现场,见图4。

3.3细部节点加强处理

3.3.1山墙

山墙立面局部有开裂、脱皮现象,需清理干净后抹灰处理;平立面交接处加设1道EPDM防水加强层,并在两道防水卷材铺贴后用铝合金压条、螺钉收口,再进行密封处理。山墙顶和天沟、檐口处有避雷带,卷材容易被拉裂而引起渗漏,可采用1.5 mm厚PET自粘防水卷材进行加强处理,避雷带与PET自粘防水卷材接头处用密封胶封严。山墙部位节点示意,见图5。

3.3.2水落口

当处理天沟部位遇到水落口时,需对水落口单独做防水处理。在水落口内部铺贴一圈EPDM卷材作防水加强层;待加强层铺贴完毕后,再将原PVC卷材盖回,最后完成上层EPDM防水卷材铺贴。水落口部位防水处理及节点示意,见图6。

3.4浇筑混凝土垫层

针对天沟、山墙阴角等易起鼓部位,经与业主商议,决定采用沿山墙阴角部位做混凝土垫层的方法, 使之压住防水卷材而不产生位移。混凝土垫层在防水卷材铺贴完成后进行,垫层长24 m、宽600 mm、厚40 mm,内配 Φ 2 mm@50 mm×50 mm钢丝网片;混凝土施工采用40 mm×40 mm木方支模,用以固定钢丝网片。混凝土浇筑完成后抹面压光,再覆盖薄膜进行养护,拆模后混凝土外观效果良好。混凝土垫层支模和拆模后效果,见图7。

3.5防晒处理

待整体屋面EPDM防水卷材铺贴完毕后,在卷材表面喷涂1道硅基丙烯酸涂料,该涂料兼具防水、 防晒的功效。硅基丙烯酸涂料用量为0.5 kg/m2,成膜厚度0.3 mm;喷涂要求均匀、稳定、不透底,色泽一致,并一次性成膜,保证卷材防晒和耐老化的效果。硅基丙烯酸喷涂施工,见图8。

3.6后续处理

施工完毕后,将屋面的杂物打扫干净,山墙阴角、 水落口等处不得有杂物堵塞,确保流水通畅。

4施工注意事项

1)常规施工防水卷材时,混凝土结构基层与卷材采用基层专用胶粘结,卷材搭接边采用专用搭接胶进行粘结处理;本工程施工EPDM卷材时,基层是PVC防水卷材,属于卷材与卷材粘结,因此采用专用搭接胶满粘处理,粘结质量更牢固可靠。

2)本工程屋面为预制板结构,承受荷载较低,吊装防水卷材时应分散放置,以减轻局部屋面载荷。

5结语

昌邑市地方储备粮库翻修工程,采用对原有PVC防水卷材进行局部修复,再满粘一层EPDM防水卷材的方案。该翻修工程施工面积6 600 m2,在15 d工期内全部完成,竣工后得到业主和监理一致认可。经2次降雨后检查无渗漏情况,EPDM防水卷材与原有PVC卷材粘结良好,到达了预期的防水效果, 此种施工工艺或可为此类型屋面的翻修施工提供一些参考。

摘要：某储备粮库屋面防水翻修工程,对原有PVC防水卷材屋面进行修复处理后,再满粘一层EPDM防水卷材,并对山墙、天沟水落口等节点部位做了防水加强处理。修复结果表明,该方案可以切实保证屋面的防水功效,达到了预期效果。

2012工会年工作总结 篇10

2012年，某某工会在某某公司党委的领导下，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动一线职工的积极性，不断强化自身建设，突出参与、服务、关心意识，在促进本单位的全面管理，提高职工素质，增强本单位凝聚力和战斗力方面，做出了应有贡献！

（一）、加强工会自身建设推进工作水平提高。

职工是某某工会的服务对象，真心实意为职工解决问题是某某工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们围绕职工遇到的实际困难、想办法、出主意。对吴某某 等 名生病职工和家中困难职工给予物质和精神上的补助和关心，从而为稳定职工队伍奠定了群众基础。今年以来，由于公司全员优化带来的职工收入在各运行部之间的差距，再加上年休假补贴发放、住房补贴发放等涉及职工根本利益的热点、焦点、难点事件较多，易在职工中产生一些议论和矛盾，我们在单位领导的配合下，通过细致的家长里短式的谈话、由单位领导对相关政策的正面宣讲、疑难问题及时和上级沟通等，从真心关心职工、理解职工入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，最大限度地保护好职工的既得利益。同时引导教育职工正确对待当前一些收入上的差距，处理好眼前利益和长远利益的关系。在年底我们通过耐心和蔼地思想工作，圆满完成了刘某某、何某某等2名职工的内退工作，鼓励职工坚定积极支持工作，参与整合。

(二)、开展职工培训工作提高职工实际操作技能。为提高职工工作能力和现场实际操作水平，我工会结合岗位练兵和技能竞赛活动，做好对特殊工种岗位人员的技术授课和技术比武工作，编制了《某某单位岗位技术练兵和技能竞赛方案》并编制了技术培训题库，制定了某某单位大型机械操作技能竞赛的评分规则，随后，某某工会在单位的大力支持下，成功举办了储运部大型机械操作技能竞赛，我单位职工朱某某、张某某、韦某某、冯某某获得龙门吊技能竞赛前4名，单位职工程某某获得垂头吊技能竞赛第1名的优异成绩，另我单位职工潘某某获得钳工技能竞赛第2名的优异成绩，单位职工朱某某、程某某获得某某单位技术能手的荣誉称号。在2012年，某某工会认真组织改善经营合理化建议征集活动，通过该活动，使单位职工积极参与到单位的生产经营、设备消缺、隐患排查中，从而提高职工作为工厂主人公的自豪感。我单位职工 等合理化建议分别获得 季度较好合理化建议。某某工会积极配合储运部工会组织开展的“我为公司增光彩，为人生添精彩”、“全员优化比学赶帮超工作竞赛”、“五林高手”、“季度之星”评比、“放心班组”创建等活动，不断提高单位职工的综合素质和工作水平，单位职工赵某、叶某、郭某某、蒋某某获得2012年储运部优秀工会积极分子；单位干部管某获得运输公司荣誉工会积极分子的荣誉称号；单位检修班获得运输公司2011年四季度放心班组、单位驾驶班获得运输公司2012年一季度放心班组、单位大操班获得运输公司2012年二季度放心班组、单位检修班、调度班获得运输公司2012年三季度放心班组等荣誉称号；单位职工赵某某、祖某某分别获得运输公司2012年一季度、三季度季度之星的荣誉称号，单位职工石某某、潘某某获得运输公司2012年上半年职工系列“五林高手”、单位干部管某获得运输公司2012年上半年党政工系列“五林高手”等荣誉称号。

（三）、做好扶贫帮困工作，关心职工生活，把某某工会建成温馨的职工之家。

今年，我某某工会共帮困和慰问患病职工 人次，发放帮困金 元；单位做好“三八”妇女节的节日慰问工作。凡有病重住院或亲属病逝的职工，某某工会都组织人员前去慰问和看望，把单位的关心送到每个职工的心坎上。全年共看望慰问住院职工 人次。同时，某某工会配合储运部工会做好生日蛋糕券发放工作，对每一位过生日的同志送生日蛋糕券以表示关爱和祝贺。2月24日，原单位主任何某同志突发疾病，骤然离世，工会在第一时间组织人员到其家中进行慰问，并协助家人妥善处理后事，其家人感叹：在家庭最困难最需要关心和帮助的时刻，是组织给了他们极大的帮助。2月9日，单位职工刘某某意外失踪，其家人万分焦急，单位得知后，迅速派人协助寻找，历经1个多月的搜寻，在找到该职工后，单位在配合其家人将刘某某送到南京脑科医院进行就诊治疗后，还组织人员到医院进行慰问探视。

（四）、配合上级组织积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要。今年以来，某某工会积极配合储运部工会组织开展的各类问题活动，增进职工身心健康。某某工会积极组织职工“庆三八职工体质达标”竞赛、拔河比赛、某某公司职工运动会等各类活动，并取得了不俗的成绩，职工们在比赛中增进了友谊，促进了相互了解。(五)、工作中存在的不足：一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是，按照公司领导的要求和职工的期望，仍有需努力之处：工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作，如职工的生活和福利待遇问题等。一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。某某工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高职工的整体素质，更好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。

某某工会