安保人员工作标准

安保人员工作标准（精选9篇）

安保人员工作标准 篇1

树木沟小学安保人员工作职责

1、安保人员全天在岗。

2、上课前半小时在门卫处巡视，直至上课铃响。

3、放学时在公路旁疏导学生直至学生全部离开。

4、校外人员一律不准入内。有事在门卫处登记办理，如办理不了，警务人员再于有关部门人员联系。

5、学生在校期间不准无故出入校门，有事须由班主任或舍务老师签条并有人带领方可出门，安保人员做好出入记录。

6、除学校用车外严谨一切校外车辆进入学校。

7、做好大型活动时的安保工作。

安 保 组 织 机 构

队长：徐鹤鹏

队员：陈景云、白福全、田志伟

树木沟小学门卫工作制度

1、必须坚持岗位，不离岗、缺岗，不酒后上岗，未经学校允许，严格遵守门卫管理制度，对学校安全保卫工作负责。

2、学生入校、入学时，定时开锁校门。

3、做好外来人员入校的询问和登记，做到态度友善，服务到位。

4、不准许随便放外人入校。不允许学生家长直接到班级近视学生，应先到门卫外登记，若事务门卫能代理的事以代为办理，代理不了的直接与班主任或舍务老师联系。

5、管理好校内车辆停放，制止在校内骑车，禁止外人在校内存车，上课期间无特殊情况严禁外来车辆进出。

6、携带物品外出须经学校领导批准方可放行。否则予以扣留，以保障学校财产不受损失。

7、做好值班室工作期间卫生保洁工作。

8、严格遵守学校各种疫病防控工作制度。

9、不准闲人在门卫室闲坐、聊天逗留，遇此情况应予以劝阻、制止。

10、如因空岗或失职造成损失，学校追究门卫责任，因擅离职守造成学校财产和学生伤害，严重时追究其门卫刑事责任。

11、遇特殊情况及时与学校领导联系，配合学校妥善处理。树木沟小学安全保卫机构工作制度

1、加强消防安全整治，坚决清除影响疏散逃生的设施，确保疏散出口、通道畅通，确保消防设施、灭火器材完好使用。以建设安全办公室、安全实验室、安全会计室、安全微机室等为抓手，加强校园内部保卫工作。

2、及时整治安全隐患。对学校的水电气设施、室内外活动场地、教育教学设施、教具、消防设施、食堂等都要定期进行认真排查，发现不安全因素，及时采取措施消防隐患。

3、执行门卫登记、验证制度、规范日常管理。

4、建立健全突发事件处置工作预案体系，落实应急反应机制。

5、制定要害部位管理制度、危爆物品管理制度等内部安全保卫工作制度。

6、建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制。

7、制订突发事件应急预案。

8、坚决清理整顿和取缔校园及周边地区非法经营的各类流动摊点，校园周边无违规违法经营现象。

9、校内防火设施齐全有效，校园教学、生活和其他公共活动场所治安秩序良好，师生员工对校园治安的满意度高。

安保人员工作标准 篇2

户外工作人员如建筑工人、园林园艺工、救生员和农民, 需要长时间暴露在户外骄阳下工作, 阳光中紫外线辐射对其身体皮肤的伤害非常大, 使他们更有可能患上皮肤癌等皮肤疾病。而合理地选择合适的防晒服饰和采取一定的防护措施, 可使户外工作人员得到一定的保护。

1 紫外线分类及对人体的危害

紫外线按照其辐射波长及生物效应的不同, 可以划分成波长为315~400nm的长波紫外线辐射UV-A, 适量吸收有利于人体生成维生素D, 从而促进钙的吸收。但长时间过量曝晒会使皮肤老化, 甚至可能引起皮肤癌变[2]。波长为280~315nm的中波紫外线辐射UV-B, 过量吸收会引起皮肤红肿和灼伤, 甚至可能引起皮肤癌和眼睛的白内障。以及波长在280nm以下的短波紫外线辐射UV-C, 其危害甚于UV-B, 但由于大气层的吸收, 很少到达地面。UV-C能完全被臭氧层吸收, 而UV-A和UV-B却能到达地面并且能够给人们造成严重的健康问题, 特别是晒伤皮肤导致皮肤癌等疾病[3]。

2 防晒服抗紫外线辐射标准

UPF (紫外线防护指数) 是指紫外线对未防护的皮肤的平均辐射量与要经测试的织物遮挡后紫外线辐射量的比值, 用以评定纺织品、服装等的防紫外线能力。通常UPF值越高, 就说明紫外线的防护效果越好。

由于澳大利亚和新西兰受紫外线的辐射更为强烈, 所以在制定抗紫外线辐射标准上开始得更早[4], 早在1990年和1993年, 这两个国家就先后提出了太阳镜和防晒霜的相关标准, 1996年又推出织物抗紫外线测试标准AS/NZ4399:1996, 从而为科学地评定织物UPF提供标准和参考。与此同时各个国家和地区相继制定了各自的评定标准, 美国和英国于1998年提出了纺织品的紫外线透过率方法标准AATCC183–1998、BS7914–1998、2004年制定的AATCC 183:2004以及ASTM D6544和ASTM D6603, 还有欧洲的EN 13758-1标准。1999年英国制定了BS7949:1999《儿童服装抗紫外线辐射性能的产品标准》, 规定儿童的上衣、短裤和全身衣服的紫外线透过率不超过2.5%。我国在1997年制定了织物抗紫外线测试方法GB/T17032–1997, 2002年制定了GB/Tl8830《纺织品防紫外线性能的评定》。

3 户外工作人员的防晒保护措施

3.1 工作环境

正午前后的两小时是太阳辐射最强的时段, 这个时间段的太阳辐射量大概是全天的2/3, 紫外线辐射也在此时达到最高峰, 所以户外工作人员要尽量避免在这段时间工作。即使是多云的天气, 户外工作人员仍会受到大量太阳紫外线辐射的伤害, 这些太阳紫外线辐射是来自地球表面的散射和反射的紫外线辐射。同时, 研究表明长期在绿色环境中工作的人, 皮肤可降低温度1~2℃[5], 户外工作时尽量选择绿色工作环境或绿色防晒场所, 以减轻辐射危害。

3.2 防晒服装

防晒服装是保护皮肤免受太阳紫外线伤害的最方便、有效的方法, 合理选择防晒服能够更好地保护皮肤免受紫外线伤害, 而防晒服的颜色、面料和防晒值等影响防晒服着防晒服的防护效果。

在太阳紫外线较强的时候, 特别是夏季, 人们多喜欢选取浅黄、米色、白色、浅绿等比较浅颜色的服装, 而选择红色衣服较少, 多认为红色较重, 给人的感觉比较热。然而科学家研究发现:传统浅黄或米色对紫外线的防护并不好, 反而红颜色能很好抵抗太阳紫外线侵袭。这是因为红色艳度辐射长波能吸收介于290~300nm波段的紫外线, 而这一波段紫外线对人体的危害最大[6]。白色是具有良好的防晒效果的颜色, 但是在选取白色防晒服时一定要仔细, 因为白色面料容易含有荧光增白剂, 这种物质会把有害光反射到没有保护的皮肤上, 加重对皮肤伤害。同时英国纺织界科学家研究发现, 人造纤维虽然在透气、吸湿等优良的舒适性能上没有天然棉、丝纤维好, 但是它们的防晒效果通常要比棉和丝要好。

一系列的防紫外线标准已经出台, 这些标准可以为消费者在选择防晒服上提供依据, 通常情况下防晒系数UPF值越大服装的防紫外线性能就越好。所以要想达到好的防晒效果, 尽量选择UPF值大的和尽可能包裹皮肤的防晒服装。

3.3 防晒配饰

防晒帽可以有效地保护户外工作人员的脸部、颈部、耳朵和眼睛免受太阳紫外线的伤害, 但是它的保护作用大小取决于帽沿设计, 帽沿大于7cm[7]的防晒帽的防护效果最好。对眼睛的防晒莫过于戴墨镜, 标准AS/NZS 1067:2003给出了墨镜和时尚眼镜的防紫外线标准, 户外工作人员可以根据这些标准来挑选适合自己的墨镜。在选墨镜时, 一定注意它的造型结构, 环绕式的太阳镜减少和反射太阳紫外线辐射到达眼睛, 起到更好的保护作用。对于皮肤的防护, 最好采用涂抹防晒值在15~30之间的防晒霜的方法, 由于活动擦拭、出汗以及遇水等情况会降低防晒霜的防晒效果, 所以户外工作时一定要频繁涂抹防晒霜[8]。

3.4 其他防护措施

遮荫建筑物也能保护户外工作人员免受太阳紫外线的伤害, 但是个人的防护水平取决于材料UPF值等级以及分散和反射太阳紫外线辐射量, 所以说, 如果只有一个遮荫建筑物是不够的, 必须还要采取额外措施来保护户外工作人员免受太阳紫外线的伤害。户外工作人员的个人行为也是防太阳紫外线辐射需要考虑的一个重要因素, 如果个人防护措施不使用或使用不当会对其身体健康带来很大影响, 所以必须有专业防护工作者对他们进行教育培训, 以建立起其使用的防晒防护用品的观念。

4 结语

近年来, 由于工业的发展和人类活动影响, 全球气候变暖, 臭氧量逐年减少, 甚至造成臭氧层空洞, 使得紫外线辐射量增多、强度增大, 导致全球范围内皮肤癌的数量逐年上升, 其中对户外工作人员的影响最大。而合理的工作时间、防晒服装、配饰及其他防护措施能够很好地保护户外工作者免受紫外线伤害。

参考文献

[1]吕雪梅, 施鹏, 张亚平.肤色、黑色素皮质素受体1和紫外线[J].遗传, 2002, (5) :563-570.

[2]高铭, 汤晓蓉.纺织品防紫外线性能检测标准发展近况[A].第一届广东纺织助剂行业年会[C].广东:2009.

[3]Abidi, E.F.Hequet, and G.Abdalah.Cotton Fabric and UV-Protection[A].Proceedings of the Beltwide Cotton Conference[C].2001, 2:1301-1303.

[4]张广宇.基于多氨基化合物RSD的真丝织物抗紫外整理[D].苏州:苏州大学硕士论文, 2010.

[5]金雪, 王志强, 张国成, 何世贤.涤纶防紫外线功能性针织面料的工艺设计[J]针织工业:2013, (5) :7-9.

[6]洪新发.浅析服饰色彩与人体包装的视觉反应[J].湖北师范学院学报 (哲学社会科学版) , 2006, (3) :52-54.

[7]吴宁霜, 朱玉霞, 程虹.皮肤光老化及其防治[J].科技信息 (学术版) 2008, (18) :553, 556.

医院安保人员工作总结 篇3

医院安保人员工作总结一

今年的医院保安工作中，保安经理经常深入到现场，做好员工思想工作，掌握员工思想动态，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳，以院为家。以下是今年的工作总结。

一、从内部管理入手，提高保安综合素质

建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效解决干与不干一个样，干好干坏一个样的被动局面，起到鼓励先进，奖励先进，鞭策后进和那些混日子的作用，制定落实全年工作目标，将各项服务指标和各项任务分解细化落实到各班、各小组和每位保安身上，使人人有目标、人人有任务、个个有压力、个个有动力。

二、努力提高业务素质

增强处理突发事件的能力，现场处置能力，培养一支纪律严明、作风顽强的保安队伍。管理人员融入到队伍中去，参加训练岗位巡查，以便发现问题有针对行性地解决问题。灌输员工珍惜自己的工作，对工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主动帮助和礼让来院就诊的人员，工作现场再忙也不能怠慢就诊人员，忽视就诊人员，遇到需要帮助的必须用心服务、注重细节，对工作讲究策略，理解病人、体谅病人、尊重病人，对待病人的无理要求或无端指责要采取引导和感化的方法，不能与来院就诊人员发生正面冲突，牢记医院“一切为了病人”的服务宗旨。

三、切实落实训练计划

根据保安的训练计划，落实保安训练任务，各班从基本做起，从日常训练做起，坚持每日训练，班班训练、人人训练，狠抓保安基本队伍，仪容仪表培训，模拟出警训练。从而树立保安队员在日常执勤中的良好形象。同时把工作作风、服务态度、仪容仪表与工资相结合，多劳多得、按劳分配。在这个工作表现与工资挂钩的改革中有一个重要体现。

四、完善各项规章制度，确保__医院平安

必须做到万无一失，坚持以防为主，防消结合，用制度管理人，做到各岗有职责、各岗有规定、人人有制度。成立安全检查小组，定期对医院周围场所进行巡查，发现隐患及时上报有关部门整改维修处理，杜绝一切安全事故发生。

五、对保安人员采取轮岗制

对门岗、车辆指挥岗、安全巡逻岗等岗位实行一月一轮换，改变过去那种固定岗位的模式，让每位保安都熟悉和胜任各个岗位的工作，一专多用，全面发展。

六、加强内部考核

队员选班长，班长挑选队员，采取末尾淘汰制、优胜劣汰。使全体保安人员以新起点、树形象、统一服装、统一配备通讯设备、一切工具责任到人。以崭新的面貌展示给大家。

七、充分发挥保安的职能作用

严管理、细要求，加强消防意识，把消防工作落到实处，加强保安人员消防训练，熟悉掌握院区消防设施，认真学习消防应急事项，每季度训练一次灭火器材的使用，实际操作和模拟训练。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人员学习一次，熟悉水龙带的拆装等具体操作规程，每个保安要学会消防操作办法、自动喷淋灭火系统操作、救人简易操作、报告火警、发生火灾时的疏散引导人员的方法等，届时请消防专业人员到现场示范演习，假定火灾现场，组织保安进行分工演习。

总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的保安职业精神，激励广大保安人员继续坚持自我加压，奋发有为的精神面貌，高标准，严格要求自己，把敢闯敢上，胆大心细的工作精神和求真务实的工作态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象，管理一班人开拓新思路，大胆改革，完成好__医院的保安任务，为__医院的发展做好保驾护航。

医院安保人员工作总结二

县人民医院是一所集医疗、预防、教学为一体的综合性医院，场所开放，人员流动量大。医院保卫科在院部的统一领导和大力支持下，以构建和谐平安医院、狠抓治安消防安全为根本目标，齐心协力，努力工作，切实维护了医院的安全稳定，有效地防止了各类重大案件事故的发生，在治安安全、防火安全、就医环境等方面都取得了显著的成效。回顾一年，我科主要做好以下几个方面工作：

一、加强政治学习，思想素质高。

全体保卫人员始终坚持用三个代表重要思想和科学发展观武装头脑，深刻领会医院文化纲领的实质和内涵，牢固树立以病人为中心的服务理念，坚持把患者需求至上为目标，认真抓好法律法规、岗位职责、车辆管理、应急预案、防火急救知识等，形成团结和谐、富有战斗力的团队，增强了凝聚力，提高了我科综合素质和工作能力。

二、加强科室管理，业务能力强。

为切实做好安全保卫工作，定期组织全科人员认真组织学习治安条例、法律法规，健全各项安全制度，落实治安综合治理和安全保卫目标责任制，有效地提高了干部职工遵纪守法的自觉性和安全防范的警惕性。保卫科认真抓好职工队伍的普法教育工作，增强职工的防范意识。继续深入开展平安医院创建工作，及时妥善处理化解各类矛盾。组织并坚持政治思想学习，及时传达院部精神，积极完成院领导下达的各项任务，向院领导汇报工作情况，严格保守秘密，做好消防工作，同时，每日做好消防器材的检查及登记，发现隐患及时处理或上报，坚持每日设施检查，以防丢失、损坏，加强对科室人员的管理，加强院区车辆管理。我院新院址20__年底正式投入使用，各种消防安保设施先进齐全，设有专职消防安全人员，消防监控室24小时值班，自动喷淋器3839个、感烟器1253个、防火门196个、防火卷帘31个、消防应急灯192个、消防疏散指示牌273个、消火栓138个、灭火器127个，消防水炮2个、消防井1个等。医院共设111个摄像头，对全院所有部位进行24小时监控，治安监控室设有6个监控大画面，保卫人员分三班，每班三人，昼夜对院内外进行巡视，白班人员上下午各巡视两次，夜班人员不定时多次巡视，保障了全院医患安全医院保卫科工作总结医院保卫科工作总结。

三、齐抓共管，成效显著。

一年来，全体保卫人员紧紧围绕医院中心，坚持以病人为中心，兢兢业业，不怕苦，不怕累，以不计个人得失，勇于同违法犯罪行为做斗争，为患者营造了一个安宁和谐的就医康复环境。协助公安机关处理寻衅滋事者33次，其中拘留6人次；处理患者家属闹事51人次；协助处理医患纠纷11人次；帮助无家属患者就医26次；清除酗酒逗留人员28次；为失主找回钱物8次，合人民币1.5万元；为医院追讨拖欠医疗费87243元；全员上岗协助处理大型突发事件18次。总之，在新的一年里，我们将继续发扬良好的工作作风，努力学习法律、法规，提高自身素质，努力工作，为30万百姓营造一个平安祥和的就医环境，为创造平安和谐医院做出贡献。

医院安保人员工作总结三

在医院的正确领导下，保卫科认真落实社会治安综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安安全、消防安全为目标，立足本职，为临床一线服务。深入开展普法教育，消防安全教育。做好安全生产管理、治安防范、医疗纠纷调解等一系列工作，为医院的安全生产管理、平安医院建设工作做出了一定的贡献。现将20__年的工作总结如下：

一、强化社会管理综合治理

1、逐级建全了社会治安管理制度、职责，落实社会治安综合治理责任制，职责明确，责任到人。

2、落实社会治安综合治理目标责任制。为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人。科室指定一名同志为安全员，具体负责安全工作，责任落实到人。

3、进一步深化和完善治安防范措施，医院的刑事发案率为零。医院是公共场所，进出人员复杂，根据这一特殊情况，保卫科充分利用现有的监控硬件设施进行24小时不间断监控，同时，保卫科工作人员加强工作责任心。值班工作人员做好巡逻和门卫人员做好车辆登记工作，做到班班交接、各负其责。

4、医院人员流动量大，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，保卫科采取了相应措施。①专人负责在门诊、药房、住院处巡逻，大大降低失窃率。②电子监控设备进行24小时监控，同时，门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌，人防和技防双重防范，使我院门诊被盗发案率明显降低。

5、积极处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中，病人死亡医疗纠纷最为棘手。病人家属寻衅滋事，大动干戈，影响到其他病人的治疗以及医院领导和科室正常办公。保卫科积极用法律教育病人家属，同时积极联系辖区东风派出所（市公安局东风分局），公安机关提早介入调解，医疗纠纷早介入、早处理，有效保证了医务人员的人身安全。

二、深入开展平安医院建设

医院的治安安全、消防安全是平安医院创建的重要组成部分。我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院实际，认真落实上级有关部门的文件精神，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。

1、思想重视，培训到位

医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员。保卫科始终将治安安全工作列为工作重点来抓。每年都将此项工作列入议程，安全警钟时时敲、月月响。围绕医院的医疗质量安全、“医患纠纷安全”、“信息网络安全”、“治安安全”、“车辆停放安全”、“消防安全”等开展学习考试。做到人人重视治安安全工作，发现不安全因素及时报告，发现不安全事件及时整改。

2、组织健全，责任到人

根据医院工作需要，调整了“消防安全领导小组”和“社会治安综合治理委员会”及“安全生产管理委员会”，每周、每月定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查。发现问题，下达整改通知书，整改。医院每季度要对全院的医疗质量安全、消防安全和治安安全进行大检查。保卫科做到月月要检查，小问题及时解决，大隐患及时上报。

保卫科与各科室、病区签定了“治安与消防安全目标责任书”明确科主任、护士长为第一责任人和治安与消防安全管理员，负责本科室具体工作。年终医院对各科室进行考核，对消防、治安安全工作不合格科室一票否决。

3、制度管人，保障稳定

确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，完善安全制度十分必要。今年先后制定和完善了《门卫制度》、《车辆管理制度》、《消防安全制度》、《危险品，毒品（麻醉品）保管制度》、《安全生产目标管理责任制度》，《消防安全应急疏散预案》等制度措施，用制度管理人，保证在第一时间掌握医院不安定因素并及时处理。

4、警民共建，齐抓院治安

我院与东风派出所建立共建关系，东风派出所对我院的治安安全工作给予了大力支持。派出所领导直接处理医疗纠纷，收效显著。

5、消防安全常抓不懈

医院十分重视消防安全工作，今年医院调整了“义务消防队”。并建立了《消防安全制度》、《消防安全应急预案》。每年进行4次消防演练。邀请消防队官兵到医院来讲课培训，使全院和义务消防队队员个个懂得消防知识，人人学会使用灭火器材。全院开展了消防疏散演练2次，各科室也开展了演练。各个病区张贴了应急疏散路线图，住院病人及家属知道自己所处的位置，知道紧急情况下如何疏散逃生。为确保防火安全，医院今年先后购买和更新了干粉灭火器和二氧化碳灭火器共74个，并在新门诊楼设置了消防监控室全方位监控，确保安全。保卫科每周对全院各科室进行消防检查，通过检查整改，彻底排除了安全隐患。

小区安保人员年度工作总结 篇4

保安个人工作总结1

光阴似箭，日月如梭，转眼已近岁末，似乎去年圣诞的钟声还响在耳边，实感时间的飞逝，让我们的脚步也显得如此匆忙。可细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。回顾20xx年这一年来的工作，我的感受很多，收获也颇丰。在公司、大队以及小队领导的关心和领导下，在同事们的支持与帮助下，取得了一些成绩，现将这一年的工作总结如下：

首先，我作为一名保安员做到了以下几点：

1、严格执行公司守卫岗管理制度，认真地完成了各项保卫工作，以及其他的日常工作，按时交接班，不脱岗，不迟到、早退。

2、每天早晨7：20至7：50立岗，微笑着迎接领导的到来。

3、领导经过值班岗时，起立、微笑、行注目礼或问好。

4、对进入办公楼的外来办事人员礼貌热情的接待，同时做好询问、登记和电话预约工作，经允许方才指引来访客人上楼，以确保公司领导不受外来的干扰，公司的人员和财物不受损失。

5、看见领导手拿重物时，主动上前帮忙。

6、雨天为领导撑伞，送上车。

7、雪天，领导的车被积雪覆盖，用扫帚帮领导清扫车雪。

8、冬天，有领导进出时，主动上前为其开关门。

9、积极参加公司和大队组织的各项活动和比赛。

其次，我做为组长，主要辅助班长的工作，每个月定时收取伙食费，制做、复印值班工作中所需的各种表格和文件，以及其他上传下达工作。

以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：

1、工作当中有松懈，应更加严于律己。

2、工作经验和相关的业务知识仍需进一步学习，积累。

20xx年即将过去，我们将满怀信心地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇、新的挑战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在大队领导的英明决策下保卫大队的明天会更好，做为其中的一份子，在明年的工作中我将不断地努力学习提高思想及业务素质，积极地参与各种竞赛学习活动，与其他同事相互交流好的工作经验，争取明年的工作更上一个新台阶。

保安个人工作总结2

20xx年即将过去，一年来，在保安公司和各级教育部门的领导下，我和其他同事一道在校园保安工作的岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的张家庄小学全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安排的`工作任务。

具体工作主要体现在以下几个方面。

一、提高思想认识，端正工作态度

学校是兴学育人、培养祖国未来人才的基地，从身着保安服，参加校园保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保的职责，因此，思想上有了责任感和荣誉感，工作有动力和方向。

二、树立服务意识，服务于安保大局

作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予自己的责任，牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务，并与学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领到满意，校园秩序稳定。

三、认真完成安保任务、落实具体工作

1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。

2、小学在前半年间，由于中学的修建，中小学合并到了一起，在后半年间，矿区的学校又合并到了这里，这些情况都为校园的保安工作增加了工作量，接送车辆的人员的增加，学校学生容量增大等等一系列的问题相应而来。为解决这些涉及校园安保工作的问题，严把学校校门的出入关，违规的人员和车辆决不放入。发现有违规的黑校车或超员私家车，立即制止，并及时报告学校，采取措施，为校园门外接送车辆规定停车区域和接送线路，在校园门口设立警戒区域和隔离彩带。

3、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。

4、在完成本职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。

回顾一年来的工作，自己在校园保安的岗位上为学校的安全和保卫工作作出了自己的成绩，虽然也存在着工资待遇偏低。和自身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处，但我有信心在今后的工作中发扬成绩，完善不足，圆满完成校园保安的职责和任务。

保安个人工作总结3

到了年底，回顾这一年来的工作，作为我们幼儿园的保安，每天面对这些天真可爱的孩子，我明白我肩膀上的责任是非常重的，必须要对他们负责，对他们的安全工作要做好。现就这一年的工作总结如下：

一、出入登记工作

每天早上，我都会在园区门口接待我们上学的孩子们，看着他们可爱的笑脸，亲切的喊着我和老师，真的感到特别的开心，同时也明白做好这份工作是非常的不容易，从开学开始，我就会认真的记住每一位小朋友的名字，以及家长是谁，在开学前，我也是就孩子们的情况有一些了解，到了下午家长们接孩子们，我也是认真的确认，同时有时候家长有事情，是家长的亲戚或者朋友过来接孩子，我也是会确认清楚，避免出现问题，导致孩子被他人接走了，而家长却不知道。这也是我工作的不负责，当有陌生人想要进入幼儿园的时候，都要确认清楚是家长，或者是其他事项的工作人员，确保不会给孩子们带去危险。这一年来，我认真的做好了出入的登记检查工作，确保了孩子们的安全。

二、设施检查工作

每天我都会对园区内的消防设施，孩子们使用的玩乐设施等一些进行检查，确保园区的安全能够得到保障，同时确保孩子们在玩耍的时候，不会出现设施陈旧，或者不安全导致发生意外情况，这些工作虽然很繁琐，而且设施也是很多，但是我都会认真的去检查，避免出问题，作为保安，更重要的是预防，而不是出了问题再来解决，那时候也是迟了的。一年工作下来，一些老旧的设施也是进行了置换，保障孩子们能在幼儿园里面快乐的学习玩耍。

三、巡查值班工作

在值班巡查的过程中，我也是会配合老师做一些搬运教学设施的工作，积极的配合老师做好教学工作，同时每日查看监控，认真巡查园区，发现情况也是及时的去处理，认真做好记录，避免有什么遗漏的。做好幼儿园值班的工作，确保整个幼儿园的安全工作。同时提高自己的安全意识，积极的参加园区组织的各种安全会议，让自己是能时刻有警惕的意识，认真的去做好保安的工作。

安保人员工作标准 篇5

1月8日，XX分公司召开全体安保人员会议，总结2013年经验，表扬先进保安人员，查找不足，对2014年安保工作进行部署

一、要求全体保安人员干一行爱一行，学习基本的礼仪、擒拿本事、法律知识、沟通技巧，在对来访客户接待方面，处理事情要灵活多变，避免给沟通工作带来被动。

二、高度重视保安工作，落实保安工作条例。严格落实来客来车登记、盘查制度，降低企业风险的责任；看好公司的第一道大门。加强夜间巡视，排查安全隐患，防范盗窃行为，布好安全防范的最后一道防线。

三、加强应急演练，提高突发事件的规范性处理能力。

安保人员工作标准 篇6

一、目前我国同场对抗球类项目赛事安保工作存在的问题

1、安保工作的理念落后, 主要采取高压、严堵手段为主

目前我国针对此类赛事的安保工作都非常重视, 主要以高压管制、严防死守等手段来确保赛事正常进行。此安保措施虽在能起到较好的安全效果, 但随着社会的发展, 北京奥运会“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的奥运新理念讲究的是“和谐”、“自然”和“以人为本”, 过多干涉赛事活动, 采用的“高压、严堵”等措施, 会导致体育比赛本位缺损, 扭曲举办体育竞赛的意义, 这将会使体育赛事的功能大打折扣, 就无法体现体育竞赛对体育爱好者来说欣赏和宣泄的功能。

2、赛前情报收集不充分

赛场上的一些意外, 都可能引发危害事件。1998年10月, 河南建业与云南红塔的比赛, 这是一场关系到建业能否保级的比赛, 赛前河南球迷情绪异常激动, 7000名球迷扬言要在比赛当天披黑纱、戴白帽示威游行, 以抗议所谓的足坛“黑暗”……这些都与赛事安保工作的前期情报收集不充分有关。由于该类比赛对抗性激烈、赛场气氛容易受比分影响, 且观赛人员中还可能掺杂一些情绪激烈或是不怀好意的社会危害份子, 因球队失利、裁判误判等因素, 而导致球迷骚乱的严重暴力性事件。

3、缺少现场安全知识宣传

观赛人员众多, 人员的素质掺杂不齐, 一般赛事入场时间跨度大, 在这入场时间里缺少运用广播以及视频来宣传一些安全知识及注意事项, 形成观众入场后有较长一段时间无所事事, 错失了现场安全宣传教育的好时期。

4、安保人员有针对性的培训不足

在该类赛事中, 安保人员处置事件是平时警务遇不到的事件, 事件处置对象和案件的性质不同, 赛场事件的处置对象可能牵涉到某一群体或者是某一组织, 处置的是群体性事件或有组织有预谋的案件, 处置难度大要求高, 处理不得当往往会由一件小事引起严重事件。而安保人员在进行赛事安保工作前, 很少进行诸如群体性突发事件处置能力、收集与分析恐怖活动信息能力、疏散观众能力和赛事项目基础等有针对性的培训。

5、多数比赛场馆安防设施不够完善

目前我国仍有多数体育场馆都是八九十年代建成的, 虽经多次改造装修, 但结构、设施陈旧老化现象依然存在, 甚至多数场馆在入场口无安检仪器, 场馆无排爆设备、未设立非常规的紧急疏散通道等等, 这对赛场安全构成极大的威胁。虽然部分体育场馆都安装了视频监控设备, 但从使用的情况来看, 仅仅停留在现场监控、指挥调度上。

二、同场对抗球类项目赛事安保工作对策探讨

1、建立完善统一指挥, 运转高效的组织指挥系统

该类赛事安保工作的组织, 首先要构建一套完善的指挥体系, 将各项安保工作细化落实到具体单位、具体责任人, 建立条块分明、任务明确、责任具体的指挥系统。在完善指挥体系的同时亦需完善各类的安保方案、明确职责、处置方法, 为高效指挥、有效处置提供保障。

2、要实现干预球场观众暴力的艺术化

在对国内外一些球场骚乱事件发生原因的分析中发现, 安保人员训教式的言语与行为以及不合适的干预往往会导致球场观众暴力事件的发生或升级。故安保人员在维护赛场秩序, 保护好广大球迷的安全的同时, 还要学会化解赛场上各种矛盾冲突的技巧, 要监控球迷的言行, 并在必要的时候才进行干预。防范与治理球场观众暴力的目的只是要把球场观众暴力控制在可以容忍的范围内与程度上, 减少由此带来的社会危害, 避免骚乱事件的发生。

3、尽可能多方面收集情报, 制定安保预案

通过国内外社会政治、经济、宗教及网络等领域的信息排查, 及时掌握有可能危及比赛进行的情报, 有针对性地制定周密预案, 甚至对可能实施恐怖破坏活动的组织或人员进行有效控制。该类赛事安保工作不可预知的干扰因素多, 处置难度大必须要制定周密完善的安保预案来确保安保工作进行。

4、组织安保演练, 完善安保预案

安保预案的制定不可能达到100%的完美, 在预案计划确定时就要进行有针对性培训, 而后通过从桌面会议演练、指挥官岗位的演练, 到安保各部门间的实地演练, 以此来检验安保预案的可行性、实效性。及时找出安保预案中存在的不足之处, 同时也加强各部门间的协作配合能力, 在演练中不断改进和完善安保预案。

5、采取球迷自我管理的办法

球迷主要由俱乐部选拔, 通过特殊培训来完成。他们主要负责观众的引导、疏导、赛场情况的掌握以及一些观众过激行为的规劝等, 遇到特殊情况将及时通知安保部门来处理。

6、利用售票环节, 分离对立面区域

对立方为得分或制约对方得分在赛场上展开激烈争夺产生的赛场效应, 难免会照成对立双方球迷因一时激动的情绪而产生口角或摩擦, 最终照成严重的骚乱事件。针对该赛事的特殊性, 组织方可利用售票环节, 分开支持不同运动员或球队的观众, 将他们分别安排在不同的观众区域, 即使他们发生摩擦, 并有骚乱趋势时, 安保部门也能及时调动人马, 防止事态进一步广大。

7、对球场流氓实行登记备案、严厉打击

除了镇压性措施之外, 很少有别的办法能够阻止球场流氓放弃暴力。英国、德国等国家对抓获的参与闹事的球迷都会把他们的名字列入“黑名单”中, 这些“黑名单”上的球迷在一段时间内将禁止进入赛场。由此, 我们也要借鉴国外的经验, 对蓄意闹事的球场流氓采取登记备案、严厉打击。

8、完善球场安全设施

纵观国内外球场上发生的球场事件, 多是与球场硬件设施问题有因果关系。随着世界上恐怖事件频繁发生, 我国极需要改造现有场馆口的安检仪器, 增设防爆桶或排爆室, 为观众疏散创造条件。此外, 还需增加非常规的紧急疏散通道, 加快观众紧急疏散的速度。

9、进行严格的进场安全检查

禁止带进赛场的物品, 包括枪支、刀易燃易爆物品以及其他妨碍比赛进行和可能给他人造成危险的物品。在被要求检查随身包裹和身份证时, 观众必须对安全检查提供合作, 必须按照安保人员的指示行动。如违反这些规定, 将被拒绝入场或驱逐出场。

结束语

报纸、电视、网络等媒体的报道, 使我们能及时了解国内外在球场上发生的暴乱事件, 赛场的公共安全问题逐步进入大家的视野中, 也引起了各级政府有关部门的重视, 根据目前我国同场对抗球类项目赛事安保工作中存在的理念落后、情报收集及预案演练不足等问题, 本文作出了提前控制、以防为主、疏导为上等粗浅的应对策略, 进一步完善安保工作, 提高安全防范能力, 确保该项赛事的安全进行。

摘要：同场对抗性球类项目安保工作具有不可预知因数多、控制处置难度大等特点。针对该赛事的安保特点, 同时结合国内外的一些典型球场案例, 指出目前我国该类赛事安保工作中存在的不足之处, 并提出一些有益建议, 来进一步完善安保工作, 提高安全防范能力, 确保该项赛事的安全进行。

关键词：同场对抗性球类项目,安保工作

参考文献

[1]黄璐、兰健、刘颖:《历届奥运会安全事件回顾评析》, 《体育文化导论》, 2007年10月。

安保人员培训方案 篇7

马牧池中心小学为加强安全管理，防控安全事故，培养保安人员专业素质，规范保安人员管理，提高学校安保工作质量，马牧池中心小学将安排两名保安人员积极按时参加马牧池乡组织的集中培训学习。同时，结合我校实际情况，制定我校保安人员在岗培训方案。

一、培训目标

使我校保安人员明确学校保安工作性质、任务和基本要求，熟悉国家法律、法规及学校各项规章制度，掌握安保工作专业技能和工作方法，增强保安人员组织纪律和职业道德观念，提高保安人员整体素质、服务意识，实现安保人员的规范管理，提高学校治安防范水平。

二、培训方式

由学校分管安全的副校长、法制副校长、安保主任、德育主任结合我校各项管理制度、保安人员职责等开展经常性在岗培训。

三、培训内容

1、学校安全管理规章制度

2、学校保安人员具体工作职责

3、学校对保安人员的管理规定和要求

4、学校保安人员基本政治素质及纪律作风要求

5、保安人员职业道德教育

6、保安人员职业礼仪培训

7、学校安全方面应急处突能力培训

四、组织领导

成立校长刘玉军同志任组长，副校长高作堂同志任副组长，法制副校长史连赢、高振先、刘长春、、高金福同志任组员的马牧池中心小学保安人员在岗培训领导小组。负责对本校保安人员定期进行培训和指导，由高作堂经常对保安工作落实情况进行不定期督查和经常性指导。

六、培训工作要求

1、精心组织 高度重视。马牧池中心小学充分认识到保安人员培训工作事关学校安全防范成效，事关学校安全稳定。做到高度重视并精心组织，采用定期培训与不定期督查相结合，力求让培训工作取得实效。

2、合理安排 统筹兼顾。马牧池中心小学结合学校实际，科学合理地组织开展好本培训工作，做到培训工作不耽误保安人员正常值班和值勤。让培训工作与保安人员日常工作相互促进。

3、信息反馈 健全资料。安保室要做好保安人员培训工作相关资料的收集汇总，包括培训签到、讲稿汇总、保安人员笔记心得。做到资料的规范装订，纳入学校安全管理专档保存并备查。

4、加强督查 严格考核。学校要将保安人员培训工作纳入年终考核，对培训组织不力的相关科室和人员实行责任追究，对参与培训不主动、工作不积极的保安人员将在试用期内考核不合格。

马牧池中心小学安保人员培训方案

安保人员工作标准 篇8

关键词：安保,思想政治教育职能,加强

在当前形势下, 高校安全稳定工作面临很多问题, 又因为高校是为国家培养高素质人才, 因此当前社会对于高校安保工作有着更高的要求, 因而传统有关安保工作的思维模式已经无法与当前高校安保工作实际需要相符合, 因此应改变高校安保工作人员的思维模式, 加强思想政治教育职能, 使其整体素质得以提高, 从而使其能够为高校安保工作更好服务, 保证高校安全以及和谐稳定。

1 高校中安保思想政治教育现状

1.1 思想上缺乏足够认识

对于目前高校内安保工作人员而言, 受传统思维模式影响比较大, 大部分人认为关于学生思想政治教育工作是学生处以及各个系工作人员的职责。在他们看来, 安全保卫部门所要执行工作就是“看大门”, 与思想政治教育工作根本不存在联系, 他们也并不关注学生违法违纪动机以及心理, 当学生出现问题时, 只是单纯训斥学生。

1.2 安保队伍缺乏经验

从当前情况来看, 在我国高校内部安保工作相关人员大多数为部队转业人员或者是由其它部门转岗而来人员, 基本上年龄都比较大, 在学生问题处理方面大多缺乏足够经验, 并且思想政治素质比较低, 文化层次整体偏低。因而, 在实际工作过程中, 其所选择的工作方法往往都比较简单, 在工作上也未进行创新, 更未对学生进行思想政治教育。

1.3 高校内部缺乏重视

一直以来, 在高校内教学以及科研工作均属于工作的中心任务, 在实际工作过程中, 安全保卫工作逐渐被边缘化, 对于安保工作缺乏足够重视, 对于在安保工作中所应执行的思想政治教育更加缺乏重视。另外, 在大部分高校内, 对于安保工作人员结构并未做到及时补充以及调整, 未能够及时培训安保部门干部以及工作人员, 导致在安保工作中缺乏必要条件进行思想政治教育工作。

2 加强思想政治教育职能方法

2.1 将安保人员政治素质以及业务能力提高

安保队伍尤其是安保干部在保卫部门内是执行思想政治教育的主要力量, 他们的思想素质以及水平的优良对于思想教育效果有着直接影响, 因而, 安保干部应将思想政治素养以及水平的切实提高, 将政治觉悟提高, 应具备大局观念及服务意识, 而这一点也是由安保工作特点而要求的。应当将业务能力提高, 对于安保工作相关专业知识应当熟练掌握, 应当不断学习有关科学文化知识, 使自身文化水平得以提高, 对于学生思想问题正确处理, 将学生问题解决, 擅长对学生进行思想工作, 对于科学有效思想教育的方法应熟练掌握, 与实际工作进行有机结合。

2.2 将以人本理念与思想政治教育结合

在高等教育中, “以人为本”理念涉及各个方面, 在高校安保工作中也存在, 在实际工作过程中, 对于以人为本理念应当做到必须坚持, 换言之就是将满足师生需求作为出发点以及落脚点, 将师生利益放在首要地位。要将传统思维以及理念改变, 在工作中加强创新。将满足师生安全需要作为工作突破口, 使学生自我管理与自我教育作用得到充分发挥, 使其主动参与, 提高自觉性, 使学生主体功能得到发挥。另外, 要将思想政治教育与安保工作实践进行结合, 虽然安保工作需要利用一定安全规章制度、规则以及纪律进行约束, 但同时也应当选择一定手段进行综合治理, 不然要使良好校园环境以及生活秩序得以形成是十分困难的, 但是这些在安保工作中仅仅是一部分方法与手段, 并不能当作全部。这是因为高校是以大学生为服务对象的, 在高校中所出现的各种问题, 均在一定程度上与学生存在关系, 均为学生信仰、意识以及观念在一定程度上出现偏离, 要解决这些问题, 必须要选择正确、有效的思想政治教育方法以及手段, 这样才能够使问题得到真正解决。所以, 在当前形势下为能够使安保工作正常进行, 必须应重视在安保工作过程中融合思想政治教育。

2.3 将思想政治教育方法灵活运用

选择说服教育方法。对于大学生而言, 其在思维上比较活跃, 在思维以及政治上仍未成熟, 不可避免地会出现一些错误, 因此对于大学生所存在问题, 应当耐心进行说服, 不可强制及压服。对于解决思想问题而言, 其本身属于细致复杂工作, 不可简单粗暴进行, 应当通过摆事实与讲道理等方法, 使学生能够真正从思想上意识到自身错误。与此同时, 对于相关的各项规章制度应当严格贯彻执行, 对学生行为进行约束, 使管理加强, 使校园内维持秩序良好。利用实际案例所具备的警示作用使学生能够吸取教训, 进而对本人以及他人起到教育作用。

选择实践方法。安保部门可组织学生参观爱国主义教育基地, 或者访问司法部门。学生安全员可对安全常识进行宣传教育, 向安保部门提供相关信息。对学生进行鼓励, 使其在校园治安管理中积极参与, 使其由接受管理, 服务对象转变成为维护治安, 参与管理的主人, 从而由被动转变成为主动, 从而不断提高其综合素质, 通过实践锻炼学生思想意识, 并且使其得到提高, 这在管理育人方面也是一种有效途径。在实际工作过程中, 安保部门应当启发学生自觉性, 使学生主观能动性得到发挥, 注意对学生进行引导, 使其学会自我管理以及自我教育, 从而达到思想政治教育目的。

3 结语

在现代高校的安保工作中, 传统工作理念与工作方式已经无法适应当前需要, 在高校安保工作中应当更加重视思想政治教育, 因此, 加强安保工作人员的思想政治教育职能在高校安保工作中有着十分中重要作用与意义。安保工作人员应通过对学生进行思想政治教育意识到自身问题, 并且使自身安全意识加强。安保工作人员应当意识到思想政治教育在安保工作中的重要性与必要性。该文阐述了一些加强思想政治教育职能的方法, 希望能够对高校安保部门有关工作人员以及干部有一定帮助, 也希望高校安保工作人员在工作中能够不断创新, 更好运用思想政治教育职能。

参考文献

[1]王建华.高校安保工作中加强思想政治教育职能探析[J].管理观察, 2015 (1) .

[2]姚嗣宏.高校加强思想政治教育研究会工作的思考[J].考试周刊, 2010 (43) .

安保人员管理制度 篇9

1、严格遵守国家法律法令和学院的各项规章制度，做遵纪守法的模范。

2、严格遵守学院的作息制度，按时上、下班，不得无故请假，不得迟到、早退、脱岗、串岗，更不得旷工。

3、保卫处所有人员必须绝对服从学院领导的管理。

4、保卫处全体人员必须熟悉学院的各种管理制度和部门的规章制度，熟悉学院安全工作应急预案，具备突发事件发生时能沉着应对、科学处置的能力。

5、上班时不得赌博、抹牌、看书看报、做私事，不得大声喧哗，不得闲谈、打闹、滋事，不得做与工作无关的事务，不得饮用含酒精饮料，更不得饮酒。

二、请销假管理

严格按照《仙桃职业学院请销假制度》执行。

三、办公室人员管理要求

1、团结友爱，通力合作，创建和谐集体，增强部门凝聚力。

2、提高认识，加强学习，打造学习型部门，争做学院先进单位。

3、德才兼备，爱岗敬业，安全保卫工作让全院师生满意。

4、适时掌握高校安保工作的新形势、新特点、新要求，创新高校综合治理工作的新思路、新举措、新方法，永葆省级综合治理工作先进单位和省级平安校园称号。

5、礼貌接待来访人员，合理处理校园内各种矛盾。

6、为学院安全稳定工作提建议，共学院领导决策。

7、认真完成学院安全保卫指导、监督、策划、实施任务。

8、诚恳接受学院领导督导和全院师生监督。

四、处室值班人员管理要求

1、值班时间为：当天早上8：10―第二天早上8：10，当天8：10―21：30必须在学校。

2、组织巡逻队检查学院消防设施、电线线路和用电器；至少三次检查门卫、巡逻人员值勤情况，以及楼栋管理人员在岗情况。

3、时时掌握校园安全稳定动态，及时化解矛盾纠纷和处理各种突发性事件。

4、做好值班记录和交接班。

五、执勤安保人员管理要求

1、上班时，着装要整洁整齐，执勤人员必须穿制服，配警用器械。

2、执勤人员必须绝对服从学院保卫干部的安排，

3、当班队长要合理安排值班，安排值班时不得有私心杂念和带个人情感色彩，要做到公平公正科学合理。

4、执勤安保人员必须绝对服从当班队长的安排与管理，密切协作，出色完成各种执勤任务。

5、任何人不得把情绪带到工作中，对工作不满意有意见的人员只能下班后反映、协商，视具体情况调节、讨论、解决。

6、爱护公共财物，爱护制服和警用器械，爱护学院的一草一木。

7、不得将警用工具、器械和其它学院物品私借他人。

8、每日上午8：00进行交接班，严格履行交接班手续（包括巡逻车、对讲机、警棍、巡逻灯、值班室接警日志、消防日志），确保工作正常运行。

9、出色完成学院临时下达的重大活动的安全保卫任务。

（一）、门卫执勤管理规定

1、值班时不得精神萎靡，不得开小差，不得打瞌睡，站要笔直、坐要挺拔。

2、值班时不得讲粗话、脏话、狠话，要多使用文明语言（如：“您好！”、“欢迎领导莅临我院！”、“请停车！”、“请登记！”、“请注意安全！”、“校园内请减速慢行！”等）；不得粗暴对待来访人员，更不得粗暴对待学生或学生家长。

3、不得在显眼处吸烟。

4、不得在岗亭或岗楼内外乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，不得随地吐痰，注意卫生，讲究文明。

5、警用器械和其它物件要摆放整齐，要注意个人卫生和环境卫生，岗亭和岗楼内外要保持干净整洁、清洁卫生。

6、严查进出车辆和出入人员，对可疑人员、物件要严格盘查；出校财物手续不全不得放行，准入车辆必须在学院和保卫处规定允许的范围内。

7、校门周围不许随意摆摊设点，不许车辆乱停乱放，保障人员车辆进出畅通。

8、岗楼和岗亭内不得允许他人进入，岗亭附近不得允许他人滞留或就坐。

9、门卫昼夜值班人员由当班队长安排，白天值班保持4人，夜晚值班、备勤共保持4人。

10、中餐时间为11：00以后，晚餐时间为17：30之后，轮流进餐，进餐时间要保证有2人在门卫值班。

11、当班队长大多时间应在门卫指导协调，必须每天参加上午、下午、晚上的巡逻各两次。

（二）、巡逻执勤管理规定

1、巡逻人员必须每天对各楼栋进行至少四次的巡查并签字。

2、巡逻严格按当班队长指定的时间、路线、区域巡查，日间巡逻必须每小时巡逻校园一次，每天对消防设施消防器材等进行一次检查，夜间巡逻必须对重点部位加强巡查，并在晚上9：30后对重点部位进行巡逻签字，交处室值班人员或巡逻队长。

3、不得单人巡逻，巡逻时必须配警用器械和工具，人员每班必须在2人或2人以上，学生上课时重点巡逻区域为学生公寓，学生下课时重点巡逻区域为教学区。

4、步行巡逻时要注意行走姿势，遵循2人成排、3人成列的规则，注意保持队形；乘坐巡逻车巡逻时，要注意坐姿挺拔。

5、巡逻人员必须严格控制校园内行驶车辆，严禁鸣笛和超速行驶（时速限制在20公里/小时之内），如发现必须立刻制止；指导车辆靠右行驶和停在指定位置。

6、发现校园内有争吵、打斗等不文明行为时必须立即制止。

7、必须熟悉学院安全工作应急预案，发现安全隐患应立即报告保卫处值班人员，并采取相应措施维护现场或处置等。

8、巡逻时严禁吸烟，严禁讲粗话、脏话，严禁闲谈、打闹。

9、巡逻车由当班队长指定专人驾驶。

10、严禁任何人将巡逻车给他人操作；严禁非保安人员无故乘坐巡逻车；严禁不懂操作规程的人驾驶巡逻车；学习驾驶巡逻车的安保人员，必须经保卫处值班人员批准，且在当班队长选派熟练人员的陪护下才能操作。

11、巡逻期间不得串岗，进餐和巡逻间歇时，巡逻车只能停靠在8号公寓指定的位置（经许可除外）。

12、中餐时间为11：00以后，晚餐时间为17：30以后，轮流进餐，保持进餐时间有2人巡逻。

六、楼栋管理员管理规定

1、除早上9：00―10：00为规定买菜时间，其它任何时候不得离岗脱岗。

2、要保持楼栋管理处及周围，楼栋大门内外附近的清洁卫生。

3、对出入楼栋的可疑对象要严格盘查。

4、严禁他人在楼栋管理处赌博抹牌、喝酒闹事，更不可自行参与。

5、晚上9：30后，对停留在楼栋的人员要问明原因即离开时间，对可疑人员要稳住，并报保卫处值班人员。

6、晚上关楼栋大门时，必须检查所管理栋楼的每一个办公室、教室、实训室、洗手间等，主要检查门窗（包括走廊窗户）是否关好、电器是否断电、洗手间水龙头是否关严等，发现没关好的门窗、水龙头和没断电源的用电器要做好登记，并立即关好、断电，记录必须在第二天早上9：00前交保卫处，因门窗关严不能断电的要及时报保卫处值班人员。

七、奖励办法

1、现场抓获各类犯罪嫌疑人者（如抓获偷窃自行车等），奖励100―200元。

2、抓获重大犯罪嫌疑人者（如撬门入室、抢夺、抢劫、伤害等），奖励200―500元。

3、破获重大案件奖400―800元，一般案件奖100―200元。

4、发现火警火灾及时上报主动扑救者，视具体情况给予当事人200－500元的.奖励。

5、拦截被盗公私财物者，视具体情况给予奖励100－500元。

6、在工作中受到学院及上级部门表彰和奖励的，视具体情况报院领导审批给予相应的奖励。

八、处罚办法

（一）保卫处处罚办法

1、无故迟到、早退、脱岗30分钟内，每次扣10元，超过30分钟为旷工。

2、当班时间无故饮用含酒精饮料，影响正常工作者，每次扣20元，醉酒算旷工。

3、将学院物品私借他人使用，每次扣物品金额的10%，损坏、丢失者，由当事人赔偿全部损失。

4、不按规定检查各楼栋安全或安全管理，不按规定参与巡逻的，每次扣发20元。

5、不认真填写当班记录（包括处室、消防、接警日志等）、在记录本上乱写乱画，交接班不做好内务整洁，每次扣10元。

6、在处理突发事件中不服从安排、指挥者，扣100元，交学院处理。

7、无故不参加处室活动者每次扣发10元。

（二）处室值班人员处罚办法

1、突发事件处理不及时、不得力，造成严重损失、影响者扣100―300元。

2、分配工作、处理内部矛盾脱离公平、公正原则，每次扣10元。

（三）安保人员处罚办法

1、值班队长处理突发事件不及时、不得力，造成严重损失、影响者扣50―150元。

2、处理内部问题脱离公平、公正原则，每次扣10元。

3、上班时着装不整洁，不按规定佩戴证件、对讲机、警棍、手铐、巡逻灯者，每项每次扣10元。

4、巡逻车给予他人使用造成故障不能运行的，扣值班处长和值班队长各100元，并由当事人承担全部责任。

5、重点部位未检查签字的，每次扣20元。

6、在岗亭和巡逻车上抽烟者每次扣10元。

7、财物出校门，手续不全放行者，扣发当月津贴（聘用人员扣发当月工资的50%），情节严重者交学院人事处或公安机关处理。

8、在岗亭值班看书看报，乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，随地吐痰者每次扣发10元。在执勤时与他人闲谈、打闹、滋事、闹事等违规执勤，私放商贩进校，夜间不按时关门，每次扣10元，后果严重者交学院人事处或公安机关处理。

9、不按规定登记，使外来车辆进入校园的，每次扣10元。

（四）楼栋管理员处罚办法

1、楼栋管理员超时买菜的每10分钟扣10元，容留他人打牌赌博者扣20元，参加者按旷工处理，不按规定查楼者（包括不检查门窗，电灯，水龙头是否完好者），每次扣20元。

2、楼栋管理员脱岗一次扣发10―50元（按脱岗时间定），因脱岗造成严重后果的交学院人事处。

附一：有下列情形之一者，按旷工处理，旷工一次扣发津贴50元。

①未履行正规请假手续而不上班者。

②上班下棋打牌者或从事其它工作无关的事情，造成影响的。

③上班迟到、早退30分钟、睡觉、擅离职守者。

④午间与晚间备勤时不在值班室者。

附二：有下列情形之一者，扣发当月津贴，处室将每星期向学院通报违规情况，违反规定超过3次的工作关系转学院人事处。

①月累计违纪违规达三次者。

②在当班期间发生重大责任事故，没有及时到达事故现场处理的或未及时汇报当班处室领导造成严重后果者。