关于做好近期煤矿安全生产工作汇报的

关于做好近期煤矿安全生产工作汇报的（通用10篇）

关于做好近期煤矿安全生产工作汇报的 篇1

关于做好近期煤矿安全生产工作汇报的通知

各煤业公司、各安全生产部室：

近期，市有关领导将对集团公司下属各煤业公司进行检查，为确保“迎检”质量，真实有效地反映出各煤业公司今年以来在安全生产方面所作的主要工作及成效，经公司研究决定，各煤业公司积极准备专题汇报材料，现就有关事项通知如下：

一、汇报材料涵盖内容

1、矿井概况（兼并整合、井田内井口关闭情况）

2、近期主要工作

（1）以瓦斯治理为重点的“一通三防”大会战实施进展（要求结合具体开展的工作，如通防专业培训、应急演练等，有具体的数据）；

（2）汲取乡宁台头胡村煤矿“5〃16”事故及北峪煤矿“2〃19”事故教训及后续开展的警示教育活动；

（3）红线管理开展实施；

（4）复工复建验收进展（包括计划时间安排、当前进度等）；

（5）质量标准化建设进展（具体工作实施情况）；

（6）防汛工作实施情况（防汛物资管理、汛前隐患排查、汛情预警预报等实施进展）；

（7）煤矿建设进展（各大系统建设进度）。

3、近期安全工作措施

（1）职工教育培训工作进展（全员培训情况、特殊工种培训情况、职业技能鉴定等，要求有参加率、合格率等具体的数字）；

（2）作业规程大本、小本的编制（企业技术标准编制、各级责任落实等具体特色工作）；

（3）各项管理制度的建立及完善情况；

（4）隐患排查治理（闭合管理）实施情况；

（5）全市开展的其他活动，如安全生产月活动、贯彻落实《七条规定》、“三个敬畏”、“知责、履责”活动实施情况

二、上报时间及工作要求

本次检查正值全市 “一通三防”、“雨季三防”、安全生产月、“三个敬畏”大讨论、“知责、履责”活动深入开展之际，市有关部门将根据检查情况，对查处的问题从严从重处罚，各安全生产部室、各煤业公司要高度重视，安排专人撰写。

各安全生产部室根据相应专业实施情况，务必于6月21日18:00前将相应的总结材料报送集团公司办公室。

各煤业公司汇报材料由“一把手”亲自审定后于6月22日18:00点统一上报至集团公司安全监察部。

关于做好近期煤矿安全生产工作汇报的 篇2

1.1 机械过度作业, 设备老化

随着经济的发展, 在我国重要基础能源、原料市场上, 煤炭的地位越来越突出。有的煤矿企业盲目追求经济效益, 不断增加煤炭的生产量, 让机械不停的作业, 机电设备出现“连轴转”的现象已经屡见不鲜。这样容易导致机械因为过度使用没有及时的停用检修和保养而产生故障。促使机械老化速度快, 使用期减短。工人在操作时, 会因为机械的某些功能失效, 引发安全事故。

1.2 安全意识薄弱, 对机电设备检查不到位

煤矿机电设备工作涉及方面多, 对专业技能要求强, 而现在有些机电作业人员技能较差, 安全意识淡薄, 对新型的安全操作机械的知识难以准确掌握。很多从基层来的安全监察员不愿意学习新的机电安全操作和检查技能。因此, 缺少机电安全监察专业人员, 面对机电设备范围广, 内容复杂的情况, 检察人员不仅不能全面系统地对其进行检查, 掌握全面的运输资料, 而且检查力度、深度也不足, 对煤矿机电设备中存在的安全隐患无法有效的预防和排除, 容易引发安全事故。

1.3 深部开采对机电设备管理的影响

随着煤炭开采技术的发展和煤炭资源的减少, 煤矿在地面的开采深度越来越深, 有的矿井垂直深度已经高达1 000 m以上。这需要增长供电线路和增加供电量, 不断的接力排水。而矿井太深, 也会增加地温和压力, 对矿井巷道、泵房和供电等造成巨大的压力。如果不加强对这些关键部位的管理和维护, 容易阻碍煤矿机电设备工作的畅通。管路和电缆长期受到挤压问题得不到解决处理, 也会引发煤矿安全事故。

2 如何做好煤矿机电设备的安全工作

2.1 加强安全管理培训

特殊工种的的工人必须具备过硬的专业技术。首先要端正职工思想, 加强机电操作专业技能学习, 提高自身能力和安全素质。其次, 任何特殊工种的作业都要求职工持证上岗, 防止代替上岗现象发生。加强对职工安全技能的培训。随着煤矿业的发展, 机电设备也在不断更新, 原来的机电职员的操作技能和机电管理方式已经不能适应现在的机电运输工作。因此, 煤矿企业要加强对职工的安全操作机械的技能培训, 建立竞争体制, 对在工作中表现突出的员工进行奖励, 长期坚持技能培训、竞争, 这样才能壮大有技术、有素质的机电队伍, 减少安全事故的发生。

2.2 严格矿井质量标准管理

煤矿安全生产的基石是加强矿井质量标准化的管理。矿井质量标准化工作做得好, 会促使煤矿其他作业严格把关生产质量和效率, 机电工作就做得好, 从而最大化的提高经济效益。经济效益是煤矿企业生产的动力, 有了效益, 才能促进管理者强化安全生产管理, 加大安全管理力度, 从而减低安全事故发生率。落实安全责任到人, 加大安全监督力度, 要做好安全工作, 除了增强职工安全意识和管理好机电设备外, 还需要加强监督执行力度, 将安全责任落实到人。健全安全监督机制, 让职工和监察员互相监督, 对机械的操作和机械的管理以及设施的维护都需要严格进行监督, 杜绝安全事故的发生。

2.3 机电设备安全管理

矿井制定的机电设备管理制度要行之有效, 每个工作人员都要贯彻实施防爆设备入井检查制度、设备包机制度、设备的各种检查与测验制度和停电检修挂牌制度, 对机械设备、电缆、小型电器进行信息化的台账管理。对大型设备的技术性能资料进行严格的、系统的存档保护。矿井安全管理人员一定要坚持遵循设备使用定期维修的原则, 落实设备维修责任到人, 谁使用设备, 谁负责检查设备的安全可靠性, 然后对设备进行统一维修。严格执行持证上岗责任制, 规范操作技术。对需要进行换班的岗位, 要做好换班人员记录和设备运行状况记录。加强对大型机电设备购买、安装和验收的管理。购买大型机电设备时, 对其质量和性能要严格把关;在安装大型机电设备时, 要规范安装人员的安装设计和安装技术, 保证设备的安装能够方便机电设备工作。在验收设备安装时, 要进行设备作业演习, 防止安装不当产生安全事故。

2.4 矿井主通风机装置

矿井主通风机要安装功能水平相当的两套设备, 保证遇到突发事件主通风机无法运转时, 另一台主通风机能够及时的进入运用, 保证机电设备工作安全稳定。备用的风机处在备用状态时, 要保证它能在10分钟内进入运行状态。对矿井的主要通风机要坚持定期检查, 查看风机构件是否完好, 其功能运行状态是否良好, 对风机的性能测定, 至少每5年要有一次。

矿井主要通风机装设的反风装置要具备在10分钟内能够改变巷道风流方向的功能。矿井风流方向改变后, 主通风机的供风量至少要达到正常供风量的40%。同时对反风设备进行定期检查, 矿井中的反风设备检查应每季度一次。当矿井的通风系统进行改造和更新时, 应当及时进行反风演习, 以便发现安全隐患并采取措施, 同时, 熟悉操作流程, 防止错误操作。

矿井主通风机的机房内至少要有两名工作人员值班, 机房内必须要有电流表、电压表和轴承温度计等, 要安装电话, 一旦发生情况时, 工作人员能够直接向调度室反映。主通风机房内还必须要有反风操作系统图, 以便工作人员在不能准确的操作反风设备时, 能够有所参照。煤矿企业要健全矿井测风制度, 坚持每10天进行一次测风, 对风向、风速等信息进行全面的掌控, 建立信息数据系统, 做好测风管理工作。

2.5 井下防排水装置

井下防排水装置要根据煤矿矿井实际情况来定, 矿井的水泵最少要有3台, 排水管路要有两条以上。根据《煤矿安全规程》, 严格水仓和泵房机电设备的安装要求, 提高机电设备安装质量, 并坚持定期对机电设备进行检查和维修, 保证其正常运行。保证排水系统的配备要能够解决矿井涌水量问题。矿井要分为主仓和副仓, 这样可以确保在清理水仓的时, 有另一个水仓能够继续使用, 不间断地进行排水, 提高排水能力。

2.6 井下压风供风装置

压力表和安全阀是空气压缩机必备的功能构件。压力表要坚持定期校准, 以保证工作人员掌控矿井压力时采取相应的措施。安全阀的动作压力不能高过额定压力的1.1倍。空气压缩机如果使用润滑油, 就需要设置断油保护装置和断油提醒装置。

3 总结

要做好煤矿的机电设备工作, 首先要树立工作人员的安全意识, 提高特殊工种工作人员的专业技能。要提高矿井煤矿机电设备的安全性和可靠性, 完善机电设备安全管理制度。坚持以人为本, 坚持从安全机电设备操作技能培训出发, 强化机电设备安全监察, 提高安全管理水平, 最大化的提高煤矿生产效益。

摘要：做好煤矿机电设备的安全工作是减少安全事故的重要举措。煤矿机电设备的安全工作是矿井生产的重要环节, 它涉及的工作领域多, 工种特殊性强, 对操作技术要求高。就煤矿机电设备安全事故产生的原因分析, 探讨了如何做好煤矿机电设备的安全工作。

关键词：煤矿,机电设备,安全工作

参考文献

[1]刘天强.浅谈如何做好煤矿机电运输的安全工作[J].中国电子商务, 2011, (8) :138-139.

[2]陆万富.做好煤矿机电运输工作的途径与方法[J].淮北职业技术学院学报, 2008, 7 (3) :14.

[3]卢建宝.煤矿机电运输事故多发的原因分析及控制对策[J].煤矿安全, 2003, 34 (4) :39-40.

关于做好煤矿安全培训的探讨 篇3

【关键词】煤矿；安全培训；主要问题；对策

煤矿企业安全生产是一个动态性、多环节、多因素的系统性工程，而特大煤矿安全事故发生率过高不仅是现阶段我国煤炭行业亟待解决的一项问题，同时也对我国社会经济的快速发展产生了严重的阻碍作用。现阶段，随着各个煤矿企业对于安全生产重要性认识的逐步深化，员工安全培训和教育的重要性也逐渐受到了企业管理者的重视，在员工安全教育过程中融入安全心理学的相关知识也成为了煤矿企业安全心理培训的主要发展趋势，然而，依然有很多企业的安全培训效果不是很理想，下面，本文就谈谈如何做好煤矿安全培训工作。

1.煤矿安全培训存在的主要问题

1.1认识不足，责任落实不到位

一些煤炭企业没有把煤矿安全培训纳入安全生产总体工作部署，无培训计划和措施；一些企业安全培训责任不落实，全员培训工作有名无实，流于形式。特别是部分安全生产条件差的小煤矿，职工安全培训得不到保障，对新入矿工人不按规定组织培训，致使井下工人没有基本安全知识，冒险违章作业，酿成事故。

1.2培训的针对性不强，培训质量不高

部分煤矿职工的岗位技能水平与实际岗位操作技能要求有差距。煤矿特种作业人员和井下工人的实际操作技能，与所从事高危险作业岗位的要求不适应。部分培训机构培训教学走过场，考试把关不严格，特种作业人员侧重理论知识培训、考核，实际操作技能培训内容达不到实际岗位需求水平。

1.3煤矿安全培训信息化建设工作进程缓慢

煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）资格证在有效期内在全国范围内有效。当前及今后较长时期，煤矿从业人员人数多、流动性大，对“三项岗位”人员的证件的发放、查询、监督管理等带来诸多困难。目前，国家正在开展煤矿安全培训信息化建设推广试点工作，但进程缓慢。

1.4缺乏对培训的理论研究

没有专门从事培训策划和开展培训理论研究的工作人员，对成人学习特点、现代培训理念等缺乏深入的认识。

2.做好煤矿安全培训的对策

2.1研究成人学习的特点

关于成人的学习特性，著名美国成人教育理论家诺尔斯、达肯沃尔德、梅立安等人都进行过深入的研究，归纳起来，包括以下几方面：

（1）具有独立的、不断强化及自我指导的个性。从儿童到成人，人的个性逐步由依赖、他律阶段向独立、自律阶段发展。因此，成人总是希望作为一个具有独立人格的人参与一切活动，希望别人把他视为有自我导向能力的人。

（2）具有丰富多样以及个性化的经验。成人的学习是在已有的知识和经验基础上的再学习、再教育。诺尔斯认为，经验是成人学习过程中的一种宝贵的资源。成人学员的丰富经验除了可供其个人在学习中充分利用之外，还可供学员群体之间相互利用，以取长补短，共同探索。因此在学员培训的教与学的过程中做到“教学相长”、“学学相长”。

（3）成人的学习目的明确，指向清醒，学习以及时实用为取向，以解决问题为核心。成人学员一般带着问题去学习，其学习的重点放在解决实际问题和应用上，尤其以解决当前面临的问题为核心，追求学习的直接有用性和实效性。

（4）成人的学习能力并不是随年龄的增长而明显下降，在某些方面还具有优势。现代成人学习理论认为，成人的学习能力在30岁时达到顶峰，30岁到50岁之间是平稳的高峰期，50岁以后才开始下降。虽然成人在机械记忆能力、感知能力方面有所下降，但在意义记忆、抽象逻辑和思维能力方面却有着青少年无法比拟的优越性。

2.2促进培训工作信息化

各培训机构通过加强培训网络建设、构建信息交流平台、促进培训工作信息化，让各企业及时了解到煤矿安全形势和培训信息及国内外最新的科研成果，以加强受训学员、培训机构及教师相互之间的交流，提高培训的实效。

2.3加强煤矿安全培训的理论研究

目前，许多培训机构为了追求经济效益，把主要精力放在如何增加培训人次和数量上，缺乏对培训工作的理论研究，因而开展的培训工作缺乏创新，难以提升培训层次。为了保证培训工作持续、健康地发展，不断推进培训工作，进一步提高培训质量，各级培训机构必须加强理论研究，学习、吸取国内外先进的培训理念和管理制度，结合行业特点和自身实际，不断创新培训教学模式。

2.4精心策划培训

2.4.1培训需求分析阶段

通过广泛深入的调研，运用各种有效途径和方法，获取煤矿企业培训需求信息，了解需要解决的难点和热点问题，提高培训的针对性。

2.4.2培训课程设计阶段

（1）课程设计遵循的原则。以需求分析为依据，以提高能力为中心，以现实问题和未来变革为导向，以学员的认知规律为立足点。

（2）课程模式。采用“宽基础、重实际、活模块”的集群式模块课程的模式，以提高课程的灵活性和适应性。

（3）课程内容。课程内容的选择主要涉及知识、技能和态度情感三个方面；同时，在课程内容的编排上要注意顺序性和连续性、整合性和关联性。

（4）教学方法。应灵活多样，包括讲授法、研讨法、角色扮演法、案例法、模拟法和观摩法。具体应用时应针对不同的受训对象加以选取。

2.4.3培训实施

在培训实施阶段，主要需做好以下两方面工作：采用现代化的培训设施；采用专家指导小组、项目研究和学员论坛等措施来提高培训实效。

2.5提高煤矿安全培训质量的特殊措施

与其他主要产煤国家相比，我国煤矿开采大多为井工开采，地质条件复杂，危险因素多，事故多，相比其它行业而言为高危行业。因此，在提高培训质量上应与一般培训有所不同、有所侧重。

2.5.1培训重点应放在安全态度和行为习惯的培养上

事故的发生主要是由人的不安全行为、物的不安全状态、不良的环境以及管理缺陷所造成的。对煤矿企业而言，经过培训可在一定程度上纠正从业人员的不安全行为，因此在开展知识和技能培训的同时，更应强调安全态度的培养。通过典型案例让学员牢记血的教训，使安全的态度和行为逐渐成为习惯。

2.5.2开发虚拟现实模拟仿真培训系统

虚拟现实技术作为模拟仿真技术的最新、最高层次，为人们探索宏观世界和微观世界中由于种种原因不便于直接观察运动变化规律的事物，提供了极大的便利。目前，美国、英国和德国在煤矿安全培训方面已有所应用，如英国诺丁汉大学的AIMS研究所已经开发了许多与采矿工业安全培训相关的桌面虚拟现实系统。将虚拟现实技术应用于煤矿安全培训，能够使受训人员以安全、良好的视觉和交互的行为方式置身于危险的虚拟境地，模拟展示实际的矿井布置、动态的操作和开采环境以及瓦斯爆炸、矿井火灾等矿井的主要灾害，认识灾害机理和发生、发展及演变过程，训练遇险情况下的应对处置能力。该技术系统的开发不仅可提高培训的实效，减少实际环境培训的危险性，而且可大大减低培训费用，节省培训投入。

3.结束语

煤矿安全培训是一项系统工程，是实践“三个代表”、落实科学发展观的具体体现，是提高煤矿企业安全管理水平的重要保障，是实施科技兴国战略、促进煤矿安全生产稳定好转的客观要求。煤矿企业要落实主体责任，不断加大安全培训投入；各级煤矿安全培训机构要加强基础设施建设，煤矿安全监管监察机构要严格监督管理。进一步完善企业负责、培训机构具体落实、监管监察机构监督管理的煤矿安全培训体系，层层落实煤矿安全培训责任，为煤矿安全生产稳定好转发挥应有的作用。 [科]

【参考文献】

[1]李乃文，徐超.煤矿企业安全心理培训体系的构建[J].中国人力资源开发，2010，1（7）：40-41.

关于做好近期煤矿安全生产工作汇报的 篇4

维稳工作的紧急通知

各处室、各班：

近日，“实际神教”（又名“全能神”、“东方闪电”）在我市活动猖獗，涉案众多，参与人数也多，制造所谓“世纪末日”、“今年12月21日—23日要黑三天”等谣言，造成社会恐慌，然后利用民众消灾避难心理，企图拉人入教，壮大其邪教组织。特别是本月14日早上，河南光山县文殊乡一名男子受“实际神教”的“世纪末日”影响，持刀在该乡陈棚村完全小学门口砍伤多名学生。针对近期市内外的安全工作形势，按照市委、市政府及市公安局的有关会议精神，结合全市教育系统实际，特对近期我校的安全维稳工作提出以下要求：

一、切实加强领导，明确安全责任。各班主任要进一步建立健全干部负责制、工作考核制和责任追究制，坚持“一把手”带头抓，分管领导具体抓，主管部门深入抓，相关班主任配合抓，把维护学校安全稳定工作责任落实到工作的每一环节，落实到学校师生每一个人，加强协作配合，形成工作合力。学校班主任要经常组织召开相关会议，做到逢会必讲安全，对安全隐患及苗头迅速予以防范和遏制，事件发生时靠前处理，靠前指挥。

二、抓好隐患查改，强化安全保障。进一步健全学校安全保卫工作的各项规章制度，建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞，并根据学校安全工作形势的发展，不断完善充实各项规章制度。各校一定要吸取“河南光山”事件的深刻教训，进一步加强人防、物防、技防，门卫人员不充实的，要按照南充市人民政府2009年的有关文件精神立即充实人员，要主动和当地派出所加强联系和协作，对欲进入学 校的陌生人要仔细、认真观察，防止携带凶器进入学校。

学校要尽力保证安全工作专项经费逐年增加,改善办学条件，完善安全设备设施，尤其是安全监控系统，确保学校师生安全和财产安全。对已经确认的重大隐患，要迅速制定整改计划，坚决予以整改，切实做到整改责任、措施、资金、时间、预案“五落实”；整改结束要按照隐患排查治理暂行规定有关要求，认真做好整改销号工作；在隐患整改到位之前，要采取措施，加强监控，确保安全。对重大安全隐患，要积极争取党政支持，主动与相关部门协商，召开现场会，研究整改方案，落实整改资金，三、加强教育培训，增强安全意识。学校从校长到班主任、任课教师，做到人人讲、事事讲、时时讲安全，并积极组织开展各种安全教育活动。学校每次会议都要把安全工作作为一项重要的内容，提出具体的要求，以提高全体教师的安全意识，丰富行政人员的安全管理知识。安全教育活动要形式多样，要利用知识讲座、学生集会、班会、团队活动、学科渗透等形式和黑板报、校园广播网等阵地，开展经常性的安全教育活动，并能根据季节和地理环境，结合自己的实际情况，对学生进行防火、防邪教、防触电、防食物中毒、防交通事故、防其他突发事件等专项安全教育活动，力求通过各种途径、多种方式，提高学生的安全意识和自我保护能力。对学生进行安全教育时，既要达到增强安全意识的目的，又要防止学生产生恐慌心理。对家长也要进行安全宣传，让学生家长明确，家长对孩子的安全问题有不可推卸的责任，必须配合学校共同引导学生崇尚科学，抵制谣言，不信邪教，不介入校内外的矛盾纠纷中，共同关爱孩子的健康成长。

阆中市柏垭中学校

关于做好煤矿安全管理工作的思考 篇5

摘要：随着经济发展和社会不断进步，新型能源被不断开发、开采，然而在中国的能源供应中，煤炭依旧扮演着很重要的角色。中国煤炭产量占全世界煤炭总产量的37%左右，但事故死亡人数却占全世界煤矿死亡总人数的70%左右。因此，要重视煤炭在开采过程中的安全和技术管理，保证煤炭资源合理开发和利用。安全生产是煤矿行业始终关心的重要问题，保障煤矿生产安全也是煤矿企业立于长久的关键。而煤矿企业要做好安全生产，就必须重视安全知识培训工作，提高员工安全意识，提高员工在生产中的技术和灾害防范意识，最大限度减少人员伤害。

关键词：煤矿安全；管理工作；思考

中图分类号： C93 文献标识码： A

引言

煤炭在中国属于重要基础能源，在国民经济中具有不可替代的战略性地位，煤炭的开采问题也一直受到社会各方面高度重视。但目前由于人员思想不稳定、安全投入远落后于煤炭产业发展，中国煤矿安全生产形势依然非常严峻，近年来煤矿事故总量虽一直处于下降趋势，但重特大事故仍时有发生，造成了严重的人员伤亡、财产损失。

一、矿井安全存在的问题

煤炭开采难度大、环境复杂，因此矿井安全问题一直是制约煤矿行业发展的首要因素。从目前中国矿井安全管理的现象来看，成绩是不可否定的，但安全问题却依然存在，为了能更好地解决这些问题，促进中国煤矿企业稳定发展与运营，保障人们生产安全，全面、客观地对这些安全问题进行分析研究，是制定安全管理制度的前提，以下对这些问题进行一一阐述。

1、专业人才短缺

从中国煤炭阶段性发展来看，由于煤炭产业长时间发展困难，培养专门人才的煤矿专业学校人员稀少，有的甚至因为没有学生而直接倒闭，导致专业人才培养方面出现一系列严重问题。出于对煤炭产业的认识误区，想从事煤矿专业学习的人逐渐减少，加上煤炭企业优秀员工因各种原因离职过多，导致企业仅有的相对优秀人才外流现象比较突出，这种现象直接导致一些煤炭企业人才严重不足，而企业中剩下的相对优秀人才都临近退休年龄，后继年轻人才缺乏，一般聘用的年轻管理人才都缺乏管理经验。基于煤炭企业改革工作不断进行，在缺乏专业人才的情况下，还要为刚整合过的煤矿企业输入新的人才血液，在这样的大背景下，企业人才短缺导致的煤矿安全生产问题愈加严重，加之人力资源队伍建设薄弱，企业人才短缺问题一直困扰着整个煤炭企业领域发展，是这一行业发展的一个瓶颈。

2、管理方式不同所引发的系列问题严重

经过企业改革，充分实现煤炭资源矿井整合，然而，整合中隐藏的问题在整合后一步步显露出来。一些煤矿在被整合接管后，出于惯性，在很长一段时期里都会保持原有状态，比如职工的工作习惯、企业潜在的一些规则及制度等，但整合后的管理模式是绝不容许这一现象存在的，为了后续工作开展，被整合企业必须全面分析旧的制度，做到取其精华，去其糟粕，同时不断创新，建立更加完善、先进的新制度。传统煤矿不论在生产技术还是生产规模上都远远达不到现代化生产标准，且其安全基础设备也不尽人意，依然保持粗放型生产，一直以来积累的一系列复杂矛盾仍没有得到有效解决，使得这些企业很难接受国有企业管理模式。国有企业不可能在短时间内把全体职工整体换掉，还需大量用原有职工。新安全管理人员与原来安全管理人员是否能和谐协调工作，同样值得考虑。

3、技术改革和审批期间存在违法生产问题

在国有矿业大力整合规模小矿业的背景下，煤矿企业在整合较小型煤矿时花费了大量资金，改造、整合后还需另外投入一些资金帮助其自身进行内部技术改造和产品创新。但从被整合小型企业来看，被整合后，虽然管理模式、生产方式上有所变化，但短时间内看不到效益，长期没有明显效果的情况下，员工工作积极性就会有所消减，对新管理模式、管理原则、规范，也会产生不同程度的抵触心理，为解决眼下所面临困难，企业在生产设备不达标、通风条件检查不严格的情况下，进行私自生产，这样虽能解决一时困难，但所存在安全隐患却极其严重。这种现象给煤矿企业安全生产带来很大麻烦，需花大量时间和精力去解决。

4、职工素质亟待提高

随着技术发展进步，国有煤矿企业老职工人员的技术水平已跟不上改革、进步，小煤矿职工素质更是一般，满足不了现代安全生产需求。一些员工甚至没有安全生产意识，在小型煤矿企业任职多年没有经过专业安全知识培训，思想意识跟不上社会发展步伐。安全意识普遍淡薄，且存在急功近利思想，有些人员甚至不具备基本安全生产知识，且人员流动性大。这都是目前矿业安全生产管理所存在的安全隐患，需要国有矿业抽出大量时间和资金，在整合还未彻底成型前对员工进行专业知识技能培训。

二、煤矿安全管理措施

1、加强员工的安全岗前培训教育

在煤矿企业的生产过程中，井下作业是相对而言比较危险的工作区域，因此在职工下井作业前，要加强他们的思想教育工作，在他们下井作业前，应该通过岗前动员或者岗前讲解，向他们讲解井下作业的危险性，并督促他们认真学习井下作业的安全规范和安全要领，使他们在下井前明确哪类动作具有危险性，哪类动作不具有危险性。在岗前培训环节，除了说明危险因素外，还应该让煤矿职工明确，一旦遇上矿井坍塌或者地下水倒灌等危险时，如何通过团队来紧急避险，让煤矿职工明确井下的避险路线等。

2、落实安全制度和技术操作规范

（1）一线工人的安全操作。在煤矿企业井下挖掘作业前，应该根据前期科学的测定和相关经验方法，编制合理的挖掘作业流程，确定挖掘方式方法，并根据挖掘面积及挖掘手段，制定适宜的安全技术措施。在正式挖掘前，应该就挖掘方法与一线工人、领班、技术骨干等做好技术交底工作，让所有下井挖掘的人都了解挖掘面积、挖掘流程。虽然挖掘流程是事先制定好的，但在实际的井下作业过程中，可以随时根据井下出现的异常情况，及时调整挖掘进度和挖掘方法。

（2）做好测绘测量工作。在煤矿生产前，应该做好科学的测绘测量工作，督促测绘测量人员严格执行测量测绘方法，深入井下，仔细排查，科学测量，为挖掘工人提供准确的技术参数和地质资料。

（3）做好安全检查工作。在煤矿企业下井挖掘作业时，要严格落实安全员的安全管理职责。安全员应该明确挖掘流程、挖掘技术方法等，在一线工人挖掘作业时，如果安全员发现有工人存在违规操作或者不按照挖掘流程作业时，应予以制止。同时在遇到比较困难的挖掘作业时，安全员还应该协助一线工人，共同处理。

（4）做好瓦斯检查工作。在井下作业的过程中，瓦斯检测员的工作非常重要。瓦斯检测员要做好作业面瓦斯监测和检测工作，确保井下环境的安全。在检查过程中，一旦出现瓦斯超标或者存在其他危险气体，要及时通知工人撤离，同时在煤矿生产过程中，瓦斯检测员还应该做好通风口的管理工作，定期定时为作业面通风。

3、严格落实煤矿生产的机电运输管理工作

（1）加强机电设备的安全检查工作。为了确保煤矿生产的机电运行安全，有必要加强对井下作业面及井上等所有机电设备的安全检修工作，定期或不定期对机电设备进行安全巡检，一旦发现机电设备出现故障，要及时解决，避免机电设备损毁。同时做好机电设备的安全保养工作，对于有可能影响煤矿生产效率的机电设备要及时进行淘汰。

（2）加强煤矿的运输管理工作。保证煤矿运输环节的安全是提升煤矿安全生产的重要环节，因此要加强对煤矿运输设备的维修与保养，定期检查煤矿传输带、运输车辆等运输设备是否处在良性运转的状态下，防止掉轨、翻车等安全事故的发生。斜井提升则要做到钢丝绳、矿车碰头、三环链、绞车、钩头等提升设备的检查工作。在检查过程中，一旦发现运输设备存在安全隐患，要及时排查及时检修，并将容易出现问题的运输设备登记在案，在后期的跟踪检查中，重点做好安全检修工作。

结束语

综上所述，减少煤矿安全事故、保障煤矿企业的安全生产、降低员工的伤亡率，是每个煤矿企业实现可持续发展的基础，同时也是提高生产效率、降低生产成本和提高企业竞争力的基本保障。因此，对于煤矿企业的安全管理和防护措施管理，必须严肃面对、进行深入研究、广泛探讨。

参考文献

关于做好学生安全工作的情况汇报 篇6

一、学校情况简介：

济南市明珠小学位于车站街105号，地处火车站广场以西，师生进出必须经过火车站广场。去年八月底，刘家庄小学师生分流到我校，现有教学班25个，学生870余名，在岗教师99名。学校占地面积10678.9平方米，建筑面积6136平方米。

二、检查情况汇报：

（一）加强领导，提高认识，认真落实学校安全工作各项要求

学校领导历来高度重视学校安全工作，每学期开学前都召开相关人员参加的专项会议，通过学习相关会议要求进一步提高对学校安全工作的认识，进一步增强安全工作的责任感和主动性，克服松懈麻痹和厌战思想；强化“一岗双责”，坚持预防为主，加强机制建设；强调要将隐患当做事故来重视，及时调整学校安全工作领导小组，进一步明确安全工作职责，认真落实责任追究制。

（二）高度重视，健全机构，切实加强学生安全教育

针对学校实际情况，对安全活动实行领导负责制，健全各项安全工作制度，落实专人负责，使学校安全教育活动做到有组织、有计划、有部署、有特色、有声势、有实效，确保学校和师生安全。

1.学校调整安全工作领导小组，明确分工：

组内职务 姓 名 学校职务 职 责

组 长 周晓琳 校 长 全面负责学校安全工作

副组长 王 维 行政副校长 具体负责安全工作

董 文 教学副校长 具体负责安全教学工作

成 员 田雪飞 教育中心主任 具体负责安全教育工作

卢家宁 大队辅导员 具体负责班主任及学生安全教育工作

刘 军 总务主任 具体负责总务安全工作

李济超 总务副主任 具体负责寄宿生安全工作

刘敬河 总务助理 具体负责小餐桌安全工作

年级主任及班主任 具体抓安全目标的落实

为了防控甲型h1n1流感，学校成立了三个防控甲型h1n1流感工作领导小组，并明确了职责。

（1）学校防控甲型h1n1流感工作领导小组：

组 长：周晓琳 校 长 88302271

副组长：王 维 副校长 88302308

田雪飞 教育中心主任 88302259

成 员：刘 军 卢家宁 李济超 刘敬河 王爱云 张 勇 各年级主任

（2）寄宿防控甲型h1n1流感工作领导小组：

组 长：周晓琳

副组长：王 维 李济超

成 员：王爱云 周 全 张凤玲 蒋丽玮 柴仕花 崔秋月 卫成美 韩玉华 张 宏 于欣茹

（3）餐厅防控甲型h1n1流感工作领导小组：

组 长：刘敬河

副组长：王云梅

组 员：邢道坚、宋麒麟

（4）明确职责：

周晓琳：全面负责学校防控甲型h1n1流感工作，统一协调指挥。

王 维：负责指导组员工作，分工到位，责任到人，按照要求将防控工作落到实处。

田雪飞：负责管理校园卫生，培养学生良好卫生习惯，及时对师生防控甲型h1n1流感进行宣传。

刘 军：协调各部门做好防范工作，负责日常消毒及相关物资的供应工作。

卢家宁：负责利用学校广播、宣传栏等形式宣传防病知识，加强对学生及其家长的宣传教育。

李济超：负责学校学生宿舍防控甲型h1n1流感工作

刘敬河：负责学校小餐桌防控甲型h1n1流感工作

王爱云：负责师生健康情况的调查、资料整理，严格落实好晨检、零报告制度，及时报告上级有关部门。

张 勇：负责学校防控甲型h1n1流感网络宣传工作

各年级主任：负责本年级防控甲型h1n1流感各项工作的落实

领导小组要及时传达上级指示，并指挥各部门开展防控工作，随时掌握全校防控“甲型h1n1流感”动态。

学校教育中心具体负责师生的安全教育工作。学校能够根据上级要求，结合形势开展各种安全教育：

（1）为落实市政府安全生产大会以“平安迎全运”为主题，打好“四大战役”的会议要求，采取直观、形象等多种形式对学生进行防火、防溺水、防触电、交通安全等知识的教育和法制教育；学校还开展了“迎和谐全运，倡导安全出行”主题班会活动。并请来了山东省教育电视台、济南市教育电视台对一年级班会进行了报道。

（2）结合 “安全日”开展了“迎和谐全运，倡导安全出行”主题活动。专门制作并在显要位置悬挂有关“珍爱生命、安全第一”的大幅宣传条幅，在各班召开主题班会的基础上，结合安全工作重点，加强对学生进行交通安全、消防安全、饮食卫生安全的教育，安全防范教育，珍惜生命教育，增强师生的安全意识，掌握安全知识，提高防范自救能力，减少意外伤亡及其它事件的发生，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。充分利用校园网、校园广播、宣传橱窗等各种宣传阵地，由学校分管安全的校长利用30日国旗下讲话的时间，对全校师生进行了安全教育专题讲座。少先队开展了一次“安全手抄报”展评活动。

（3）结合汛期、暑期特点，以“珍爱生命、健康度假”为主题，做了专题报道，集中进行了一次学校安全工作的再教育、再动员、再检查、再部署，安全教育以防溺水、防暴雨、防雷击、防火灾、防触电、防高温、防自然灾害、交通安全、文明上网、饮食卫生等为主要内容，特别要加强中小学生游泳安全教育，教育学生不在无家长或老师的带领下私自下水游泳，不到无安全设施、无救护人员、无安全保障、不熟悉的水域游泳。根据以上内容，展开系列讲座，用简单易懂的语句，传授给孩子们准确的预防知识，并印发一封以假期安全教育为主要内容的《致家长的一封信》，开展一次暑期安全知识普及教育。

（三）强化管理，健全制度，积极创建平安和谐校园

1.学校及时修订各类《突发公共事件应急预案》，针对不同时期特点开展工作。如：针对雨季汛期安全工作特点，做好雷雨、暴雨等灾害性天气学校安全工作，开展雨季防汛检查，做好防汛值班。

2.创建校地结合联手联建工作机制并严格落实，以提高全体师生的安全意识和安全工作责任心为重点，不断规范、完善岗位的安全工作职责，明确每个岗位的安全工作操作规范，实行安全工作流程化管理，每个岗位、每个教职工都要熟悉各类突发事件的应急处理办法，组织开展平安和谐校园创建工作。

3.加强学校安全工作常规管理。我们把加强食堂管理、寄宿管理和学生良好行为习惯的养成教育作为学校安全常规管理的重点，通过对食堂工作人员进行安全知识培训、随机抽查等方式，对查出的问题责成相关人员及时认真进行整改，对不适合此项工作的人员及时进行辞退，有效杜绝了安全事故的发生；通过改革寄宿管理模式，把一批责任心强、工作出色的教师组织成为寄宿管理的专业队伍，经常组织寄宿生进行防火、防震逃生演练；加强法制教育，邀请纬北派出所裴所长、张警官对学生进行法制安全教育讲座；严格门卫管理和巡查，防止校园暴力事件的发生；5月份对学生进行了传染病预防教育，对于发现的手足口病等传染病及时与教育局及疾病控制部门取得联系，采取得力措施，杜绝了传染病的蔓延；加强反邪教、反传销的教育和宣传，教育学生树立正确的人生观、价值观，确保师生安全。

（四）全员参与，突出重点，确保师生安全

1.每学期开学初，学校安全领导小组都要开展一次全方位的学校安全工作自查，通过自查发现问题、隐患以便及时解决。三月份通过自查，我们发现学校存在新增电器较多，再加上学校电路老化，教学楼电闸经常跳闸，急需增容和更换电线；学校透视墙上的铁护栏虽经多次维修，但老化严重，街上盲流时有偷盗现象，急需进行院墙整修加固；由于学校地理位置特殊，学生上、放学虽采取了错时放学的办法，但学生进出学校时街上车多、人多，严重威胁着学生人身安全等隐患。四月份学校总务后勤人员对全校的消防设施、水电管道、校舍建筑、运动器械、食品卫生、防盗报警装置等进行了一次全面检查。五月份对学校校舍安全进行一次全面的专项检查，通过检查发现：体育仓库（平房）房顶破损，需换苇箔；教学楼楼顶、寄宿楼楼顶有多处漏雨，需要修补；学校围墙护栏破损，需要更换；寄宿楼、餐厅楼无避雷设施；教学楼电线布线不合理，用电量大时经常跳闸；三处平房不抗震，寄宿楼、餐厅楼无资料证明抗震。六月份学校加强了校舍、围墙、厕所、仓库走道栏杆和供水、供电等设施的检查，并对学校周边地区的公共安全环境进行了全面监管。每次检查发现的问题学校都高度重视，在学校资金非常紧张的情况下努力筹措资金加以解决。

2.加强教师值勤力量，坚持小黄帽路制。为了解决学生进出校门难的问题，学校采取了错时放学、在校门口设置专门的低年级家长接送等候区、教师护送学生路队等办法确保学生安全。

3.加强校园周边环境综合治理。学校安全工作领导小组加强与有关部门的协调，对校园周边环境进行了整治，在检查的过程中，我们发现与学校相邻的一处平房属于危房，学校立即与对方联系，要求对方对危房进行了加固，确保了师生安全。

4.三月份组织全校师生进行了一次突发事件紧急疏散的实地演练。通过演练，提高了师生在发生不测事件时能镇静自若、安全转移的逃生自救能力。十月份还将组织一次防震逃生演练。

（五）加大力度，规范操作，杜绝甲型h1n1流感在校园集中爆发

开学的第一节班会课，我校就结合国家教育部，卫生部就关于杜绝甲型h1n1病毒进校园，作出全面部署，加强学生晨检工作，发现体温异常的学生，及时采取防控措施，对全校师生普及预防甲型h1n1病毒的知识。为了防止传染病进行交叉传染，防止h1n1大面积在校园传播，我校从开学第一天起每天都对寄宿生进行体温测查，并在第一周召开了寄宿生家长会。

9月11日下午，教育局召开了教育系统防控甲流紧急会议，周一上午，学校参会人员向学校主要领导做了专题汇报，并就学校防控甲流工作做了具体部署。周校长强调，学校在卫生室建立隔离室，为各班配备体温计，坚持晨检，做好记录，发现问题及时与相关部门、家长联系，杜绝甲流在校园内蔓延。

为了落实各级指示精神和周校长的要求，学校运用网络、发放宣传材料、利用广播及集会、班队会时间向全校师生宣传预防“甲型h1n1流感”的卫生常识，向寄宿生发放《致家长的一封信》，呼吁家长合作抗击“甲型h1n1流感”，促请家长留意子女的健康情况，使每一位师生了解流感及“甲型h1n1流感”的相关知识，使师生明白甲流是一种乙类流行性传染病，增强防范意识，养成良好的个人卫生习惯，保证充足睡眠、减少压力、足够营养，只要按要求进行防控是完全可防可控的；同时，还要督促师生加强体育锻炼，保证课间活动时间，增强师生体质和抵御疾病的能力，提高师生自我保护意识和防病能力，维护正常的教育教学秩序。此外，学校还在校园网首页悬挂了相关的知识，供学生及家长学习。学校还规定：如学生出现发热、头痛、咳嗽、流鼻涕等症状，家长应迅速带学生到正规医院就诊治疗，不要让孩子带病上课，并立刻向班主任老师请假，并特别说明病因，以便学校及时向上级汇报。此外，学校通过班主任向家长发出自愿给自己的孩子打流感疫苗的通知。

在防控工作中，学校建立了隔离室，并配备了相关的用品，为每个班级、办公室配备了体温计，学校还购买了电子测温仪，坚持晨检制度、通风制度、就餐场所一日两消毒制度、寄宿生晨、午检制度等；要求各班要广泛开展爱国卫生运动，保持班级清洁卫生、温度适宜；要求教师提高对学生健康情况的警觉性，坚持每天对入校师生进行晨检，对请假师生进行情况追踪，做好记录，按要求上报；加强疫病监测和防治，严格及时上报相关信息，加强不明原因肺炎病例和流感样病例监测，做到疫病早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗，确保防控措施落实到位；加强门卫管理制度，严把外来人员进校关，防止外来人员将疫情带入校园。

（六）学校及周边仍存在的安全隐患：

1.学校往东约200米有网吧、录像厅等娱乐场所。

关于做好近期煤矿安全生产工作汇报的 篇7

一、加强职工安全生产教育, 预防“十个时候”放松警惕

根据我在煤矿工作多年的经验, 笔者总结出以下“十个时候”职工容易放松思想警惕:1.工作任务完不成抢活延点的时候;2.家庭不和睦, 同邻里闹纠纷的时候;3.节日前后思想还未完全收回的时候;4.职工婚丧嫁娶工作分心的时候;5.双休日或是上夜班的时候;6.工人交接班的时候;7.职工班前喝酒的时候;8.生产条件发生变化, 工人不尽适应的时候:9.完不成产量、进米计划达不到的时候;10.生产任务完成好大伙兴奋的时候。各级领导应当抓住这“十个时候”, 有的放矢的做好思想政治工作, 这样思想政治工作才能落到实处, 如果离开安全生产, 孤立地去做思想政治工作, 那就是无效, 空洞的。除此之外, 还应当从以下三个方面的采取相应措施辅助进行:一是发现苗头, 及时利用电视录像、广播、板报、标语、宣传单等形式进行安全第一的思想教育, 用思想教育的成果来保证生产任务的完成;二是通过召开班前会、周一会等多种形式对职工进行思想政治教育, 做到惩罚分明;三是通过谈心、家访等形式的感化教育, 这是坚持思想政治工作全方位全过程地渗透到煤矿安全生产之中的有效途径。特别是升级为煤与瓦斯突出矿井后, 要树立彻底改变瓦斯矿井的思想理念。要利用周一例会、班前会贯彻学习煤与瓦斯突出预兆, 瓦斯管理的“十条红线”、矿长保护矿工生命安全的“七条规定”, 时刻敲响警钟, 使干部职工牢固树立瓦斯超限就是事故, 树立瓦斯超限要立即撤人的理念, 时刻绷紧安全这根弦。

二、做好煤炭生产中安全思想政治工作

人的行为是受思想支配的, 思想是社会环境、工作和生产条件, 行为方式、人际关系等客观条件作用于人脑的结果。煤矿工作是同大自然作斗争, 要有高度的警惕性, 时刻注意安全事故的发生, 要有从严从细的工作作风, 领导要言传身教亲自抓, 具体在安全管理中要在三个方面从严:

1. 加强职工安全教育培训, 解决职工的思想问题和认识问题

从“安全第一, 生产第二”的高度, 对煤矿从业人员提出严格的培训要求, 要求培训人员认真授课, 接受培训的职工认真学习, 要求双方互动, 不唱独角戏, 使培训工作产生积极效果。但是, 大多数煤矿企业的培训工作往往是理论脱离实际。授课人, 只管讲, 讲完了事;受训者, 想来就来, 想走就走。授课人, 为了培训而培训;受训者, 为了持证上岗而培训, 双方都没有把培训工作作为安全生产的头等大事来做, 没有把精力用在提高煤矿从业人员专业技术素质、职业道德素质上来, 这是煤矿生产中事故频发的重要原因。

2. 强化安检员的作用, 做好安全管理人员的思想政治工作

安检站是安全管理的重要职能部门, 大量的安全管理工作是通过安检站来实践的;安检员分布在各个工作岗位, 是带兵人, 他们能否在安全管理中把行政手段和思想政治工作结合起来, 做到既严格管理又进行思想教育, 这是做好安全管理过程中的思想政治工作关键所在。因为他们经常和“三违”人员打交道, 对“三违”人员的思想根源掌握的清楚, 便于他们做“三违”人员的思想政治工作。各级党的组织不但要发挥安检站和安检员在管理上的职能作用, 最重要的是要发挥他们在安全生产中的思想政治工作的作用。即把安检员作为监察安全工作的前沿, 又把安检站作为安全思想政治教育的重要场所, 是他们树立即是安全工作的检查员, 又是安全思想政治工作的宣传员, 充分发挥他们在安全生产中做思想政治工作的“小政委”作用。安检员不仅能追查处罚“三违”和事故, 重要的是如何杜绝“三违”、预防事故, 克服就事论事的单纯处罚的思想作风。在追查事故过程中, 坚持“三不放过”的原则, 一是事故原因追查不清楚不放过;二是事故责任者没有从思想深处受到触动和职工没有受到教育不放过;三是没有防范措施和责任者不受到处罚不放过。

3. 强化安全决策意识, 做好生产指挥人员的思想政治工作

安全好不好, 关键在领导, 如果领导做出了不安全决策, 工人就无法置身于安全工作之中, 所以, 煤矿企业各级干部 (不论是矿长, 还是采掘队长) , 都要认清安全决策的重要性, 每做出一项决策, 既要从安全出发, 又要符合安全要求, 都必须有安全措施相配套, 做到不安全不生产, 不安全不决策, 不万无一失不拍板, 并在实施中认真检查, 及时解决生产过程中出现的各种问题, 把安全贯穿到生产的全过程。要教育各级干部牢固树立安全思想, 在生产决策、指挥生产中做到“三个第一”即在生产决策上, 树立安全是第一议题的思想;在生产指挥上, 树立安全是第一重点的思想;在生产考核上, 树立安全是第一否决权的思想, 从而把安全生产中的思想政治工作落到实处。

三、安全思想政治工作要突出“四性"

思想政治工作要与安全管理工作相结合, 通过启发职工的安全觉悟意识, 进而引导职工的安全操作行为, 最后达到安全生产目标的实现。思想政治工作要突出“四性”:

1. 思想政治工作要有感染性

安全生产中的思想政治工作要有感染性, 作为管理者就必须深入职工群众, 同他们谈心说话交朋友, 为他们排忧解难送温暖, 这样, 你的思想政治工作才能深入人心, 才能产生效果。也才能在职工群中形成“人人保安全”的良好氛围, 创造出安全生产的良好局面。

2. 思想政治工作要有针对性

在上面我们谈到的职工容易放松警惕的“十个时候”, 正是我们进行思想政治工作的时机, 抓住时机进行思想政治工作, 才能消除马屁大意, 心不在焉, 盲目乐观等心理。安全生产教育, 要把安全教育的落脚点放在班组。增强每一个职工的安全意识。

3. 思想政治工作要有超前性

管理者要深入生产一线, 对职工要查其言, 观其行, 经常正确地分析职工的思想动态。增强思想工作的预见性。要牢固树立以预防为主的安全思想, 变事后处理为预先分析, 变事故管理为隐患管理, 变被动管理为主动管理, 做到“防患于未然”。

4. 思想政治工作要有创新性

要创新思想政治工作思路, 用“安全就是效益”、“瓦斯超限就是事故”, “以人为本”的理念抓安全生产, 要充分考虑职工的接受程度和安全思想教育的效果, 达到形式和内容的统一;要创新思想政治工作的方式方法, 用热情的宣传教育激励职工, 用深情的关怀保护职工, 用柔情的举措规范职工, 用绝情的管理爱护职工, 使职工增强自我安全意识和提高安全素质的自觉性。

关于做好近期煤矿安全生产工作汇报的 篇8

摘要：近年来国务院陆续颁发了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）和《国务院关天坚持科学发展观促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发[2011]40号文都对安全培训工作提出了明确要求特别是国务院30号令，将做为今后一个时期安全生产培训工作的指导性文件；国家安全生产委员会又于2012年下发了《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号文，明确提出建立严谨的培训考核责任体系。虽然这些文件的下发都给我们培训工作者加强培训提供了有力的后盾，但是如何做好安全教育培训是我们值得思考和深入研究的问题。

关键词：煤矿职工；安全教育；培训；管理；师资力量

煤矿职工安全教育培训作为煤矿抓好安全生产的第一步，如何严把培训质量、培训管理、培训内容、提高培训效果，关系到职工在工作岗位上的能否做好安全生产和提高劳动效率。如何做好职工安全教育培训工作是每一位从事安全工作者的主要任务。

1、改变安全教育培训观念，加强培训管理。

1.1培训观念的改变有利于培训工作开展

以前对培训的看法不过是办办证，以生产为主，培训中心把证办好就行，一个培训班一般6天，有时缩短为3天，甚至更短。要改变培训观念首先要改变领导的培训观念，领导对培训的認识还没有到位，没有认识到培训的重要性。主要领导如果重视做好安全教育培训工作那么培训部门在培训过程中就会如鱼得水。如领导的重视可以提供充足的经费让职工到培训力强的培训机构参加外培，培训部门可以向领导申请专项经费对培训设备和设施进行升级和改造。主要领导支持培训部门经常在会上提要重视培训，加强职工培训，那么基层单位就不敢轻视培训机构，培训过程中就能够按时间要求组织职工参加培训。随着国家对于培训工作的重视，煤炭企业对于培训工作也逐渐重视。培训部门也要下发文件来督促各单位加强培训工作。

1.2培训部门要加强培训管理工作

培训部门要加强对教师和教学过程的管理工作，加强和基层单位的沟通，对培训需求进行调研，了解基层单位对培训的需求，安排好内外部培训的工作。做好培训期间的管理工作和培训后效果进行调查，对原因进行分析以便制定出更合理的培训计划，更好的实施培训工作。每年要制定培训管理考核意见，签定目标责任书到年底进行兑现提高基层单位对培训工作的积极性。

2、职工安全教育培训的要把主体内容作为主要讲解任务。

在职工培训过程中培训部门和教师只注重按教材来讲没有注意到主体内容占的课时比重应占一半以上。比如初训6天时间，按照课时的分配要把采煤工教材中的六章内容全部讲完。那么时间分何分配，主体内容应超过总课时的60%以上，而在实际的教学过程中主体内容能占总课时的1/3已经很不错了。这样培训出来的学员往往什么都不知道，新学员也不会操作，只能说走过一个场拿了一个证而已培训效果大打折扣。把主体内容作为重点来讲有利于教师在讲课过程中把采煤工的各方面工作和注意事项都传授给学员，有利于学员对知识和技能的学习和掌握，更有利于学员对所学的内容进行梳理提出自己在工作中遇到问题加以解决，提升了培训效果。

3、职工安全教育培训中安全教育、理论教学要和实践教学相结合。

在学员培训过程中教师往往只注重理论知识的讲解，而在煤矿学员中存在学员学历偏低情况，他们往往对于理论教学没有兴趣。根据调查教师在讲理论课时有80%以的学员都没有进入状态，加之都是成年人而且都是熟人，教师在讲课过程也不好意思过多的进行管理哪个睡觉了、哪个玩手机了……。这就造成了培训效果不好的现象。对于安全知识的讲解只是一提而过，没有深入的对所学专业常出现的安全事故进行分析，没有对学员起到警示和教育作用。对于实践操作讲解，教师往往也只是走过场，没有进行深入的讲解和剖析，学员也没有实际操作的机会。

怎么样解决这些问题：1、理论课和实践操作放在一起进行教学，教师利用教学模型或现有的设备在实践操作的同时讲解理论知识，这样有利于学员的理解。2、理论讲解和实践操作中插入讲解安全注意事项，把平时容易出现的错误操作或容易引起安全事故的行为进行提示，这样有利学员加深记忆，能够提高学员安全意识避免职工的操作中违反规程规定。3、在注重安全知识、理论知识和实践操作的基础上，让学员提出工作中遇到难以解决的问题由教师进行解疑，这样不仅能提高职工的活跃程度，而且能解决学员在工作中实际问题。4、注重实际操作能力，注重培养学员的动手和动脑能力，让学员进行实际操作，这样不仅能够提高学员的操作的熟练度而且能发现操作不规范地方，教师可以及时的给予纠正。5、要加强实训基地的建设和设备的投入，把建设实训基地作为提高职工安全技能操作水平的基础。让学员不仅能够听得见还能摸得着能动手进行实操，调动学员学习的积极性。

4、加强师资建设，提高教师的水平。

教师作为培训的最重要的资源，怎样选拔好、培养好、利用好是我们培训部门应注重的主要难题。

4.1要从选人入手选好教师

从选人方面技术过硬，有意愿从事教学工作的人是首选。如果说选了教师就因为可以出去参加培训，培训完后这名教师没有意愿去讲课，还不如去下个井来的舒服，这样不仅浪费了有限的名额，而且会在教师中造成不利影响。

4.2要做好教师的培养

要做好教师的培养工作。培训不仅是职工的福利而且是教师的福利，安排这些教师出去培训不仅能够放松他们的身心而且能够让教师从别的培训部门吸取好的教学经验有利于提高教学质量。培训部门间的要多交流、多学习。培训部门不能拘泥于本部门的教师可以把外部讲课较好的请来讲课，让其他教师听课学习提高教师的整体素质。

4.3加强教师管理

加强教师管理制定管理意见，每年选评优秀教师给予经济奖励，规定教师每年上课的课时量，对于不够课时的教师下年不给予聘任。提高教师讲课费的标准，让教师有教学动力。做好教师的测评工作由职工和听课培训中心管理人员共同对教师进行测评采取无记名投票的测评方式，对于不合格教师应及时更换。

5、加强区队和班组职工安全教育培训工作。

区队和班组作为职工安全教育培训的日常工作，对培训效果的好坏起到至关重要的作用。区队和班组要把职工教育活动和职工安全活动做好做实，这也是提高职工安全意识的得要手段。新培训或新调入职工的安全教育培训工作也尤为重要，区队用两到三天的时间对职工进行安全教育培训可以让新进入区队的职工了解区队的安全状况和设备情况等，使职工能够提早进入工作状态。班前会是班组安全培训，对于职工尤为重要它是安排工人一个班的生产和安全注意事故的重手段。开好班前会可以使职工提高劳力效率减少事故率有利于安全生产。培训部门应当经常到基层进行检查督导，提出意见和建议，建立制度每月开一次全矿基层单位主管会对检查结果进行通报，督促存在不足单位。

参考文献：

[1]陈莉.浅谈如何完善煤矿职工安全教育培训[J].科教导刊，2011（07）：158-159.

[2]南中洋.浅谈煤矿职工的安全教育培训[J].大陆桥视野，2015（2）：69-70.

[3]王红叶，罗国清.如何提高煤矿职工安全教育培训水平[J].世界家苑，2011.

关于做好近期煤矿安全生产工作汇报的 篇9

为了防控甲型H1N1流感，学校成立了三个防控甲型H1N1流感工作领导小组，并明确了职责，关于做好学生安全工作的情况汇报(之二)。（1）学校防控甲型H1N1流感工作领导小组：组长：周晓琳 校 长88302271副组长：王 维 副校长88302308田雪飞教育中心主任88302259成 员：刘 军 卢家宁 李济超 刘敬河 王爱云 张 勇各年级主任（2）寄宿防控甲型H1N1流感工作领导小组：组长：周晓琳副组长：王 维 李济超成员：王爱云 周 全 张凤玲 蒋丽玮 柴仕花 崔秋月 卫成美 韩玉华 张 宏 于欣茹（3）餐厅防控甲型H1N1流感工作领导小组：组长：刘敬河副组长：王云梅组员：邢道坚、宋麒麟（4）明确职责：周晓琳：全面负责学校防控甲型H1N1流感工作，统一协调指挥。王维：负责指导组员工作，分工到位，责任到人，按照要求将防控工作落到实处。田雪飞：负责管理校园卫生，培养学生良好卫生习惯，及时对师生防控甲型H1N1流感进行宣传。刘军：协调各部门做好防范工作，负责日常消毒及相关物资的供应工作。卢家宁：负责利用学校广播、宣传栏等形式宣传防病知识，加强对学生及其家长的宣传教育。李济超：负责学校学生宿舍防控甲型H1N1流感工作刘敬河：负责学校小餐桌防控甲型H1N1流感工作王爱云：负责师生健康情况的调查、资料整理，严格落实好晨检、零报告制度，及时报告上级有关部门。张勇：负责学校防控甲型H1N1流感网络宣传工作各年级主任：负责本年级防控甲型H1N1流感各项工作的落实领导小组要及时传达上级指示，并指挥各部门开展防控工作，随时掌握全校防控“甲型H1N1流感”动态，工作汇报《关于做好学生安全工作的情况汇报(之二)》。2.安全教育情况：学校教育中心具体负责师生的安全教育工作。学校能够根据上级要求，结合形势开展各种安全教育：（1）为落实市政府安全生产大会以“平安迎全运”为主题，打好“四大战役”的会议要求，采取直观、形象等多种形式对学生进行防火、防溺水、防触电、交通安全等知识的教育和法制教育；学校还开展了“迎和谐全运，倡导安全出行”主题班会活动。并请来了山东省教育电视台、济南市教育电视台对一年级班会进行了报道。（2）结合“安全日”开展了“迎和谐全运，倡导安全出行”主题活动。专门制作并在显要位置悬挂有关“珍爱生命、安全第一”的大幅宣传条幅，在各班召开主题班会的基础上，结合安全工作重点，加强对学生进行交通安全、消防安全、饮食卫生安全的教育，安全防范教育，珍惜生命教育，增强师生的安全意识，掌握安全知识，提高防范自救能力，减少意外伤亡及其它事件的发生，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。充分利用校园网、校园广播、宣传橱窗等各种宣传阵地，由学校分管安全的校长利用30日国旗下讲话的时间，对全校师生进行了安全教育专题讲座。少先队开展了一次“安全手抄报”展评活动。（3）结合汛期、暑期特点，以“珍爱生命、健康度假”为主题，做了专题报道，集中进行了一次学校安全工作的再教育、再动员、再检查、再部署，安全教育以防溺水、防暴雨、防雷击、防火灾、防触电、防高温、防自然灾害、交通安全、文明上网、饮食卫生等为主要内容，特别要加强中小学生游泳安全教育，教育学生不在无家长或老师的带领下私自下水游泳，不到无安全设施、无救护人员、无安全保障、不熟悉的水域游泳。根据以上内容，展开系列讲座，用简单易懂的语句，传授给孩子们准确的预防知识，并印发一封以假期安全教育为主要内容的《致家长的一封信》，开展一次暑期安全知识普及教育。

关于做好近期煤矿安全生产工作汇报的 篇10

【文件来源】国家安全监管总局

国家安全监管总局关于做好2007年非煤矿山安全生产专项整治工作的通知

(安监总管一[2007]29号)

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：

2006年，各地非煤矿山安全生产专项整治（以下简称专项整治）工作以整顿和规范矿产资源开发秩序为切入点，结合安全生产许可证颁发工作，突出重点地区和重点矿种，开展了大量扎实有效的工作，取得了一定成效。据统计，2006年全国非煤矿山共发生伤亡事故1869起、死亡2271人，同比分别下降3.1％和3.0％，未发生一次死亡30人以上的特别重大事故。自2004年起，全国非煤矿山事故总量已连续三年持续下降，安全生产形势趋于稳定好转。

但是，由于我国非煤矿山安全基础较为薄弱，影响安全生产诸多深层次矛盾和问题尚未得到根本解决，小型矿山数量仍占总量的95%左右，伤亡事故总量仍然很大，重特大事故时有发生，安全生产形势依然严峻。据统计，2006年全国非煤矿山一次死亡3-9人重大事故74起、死亡273人，同比起数上升2.8%,死亡人数下降6.8%；发生一次死亡10-29人以上的特大事故2起、死亡27人，同比增加2起、增加27人。为此，2007年专项整治工作要认真贯彻全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议精神，抓紧落实党中央、国务院关于加强安全生产的一系列政策措施，按照安全监管总局2007年9项重点工作的要求，在2006年工作的基础上，进一步明确工作目标，突出重点，把工作重心转移到抓住源头、治理隐患、减少事故总量、防范重特大事故上来，继续做好非煤矿山安全生产专项整治工作。

一、指导思想和目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真贯彻安全监管总局党组提出的“落实年”、“攻坚年”的要求，以严、细、实的工作作风，落实基础工作，做到标本兼治、重在治本，落实企业主体责任，逐步建立非煤矿山企业自我约束机制，推动本质安全型企业建设，继续减少事故总量，坚决遏制重特大事故，推动全国非煤矿山安全生产状况的稳定好转，努力实现事故死亡总数下降2%的总体目标。

二、重点工作安排

（一）继续加强重点地区的专项整治工作。各地要结合实际，将因矿产资源开发秩序混乱危及安全生产的地区列为重点整治地区，努力消除事故隐患，遏制和减少重、特大事故。省、市、县三级安全监管部门都要确定各自的专项整治重点矿区，制定切实可行的专项整治方案，明确工作目标，突出重点，加强督导，落实责任。2007年，安全监管总局将山西省临汾市、内蒙古自治区包头市、重庆市秀山县、陕西省洛南市和凤县、湖南省郴州市、云南省兰坪县等作为专项整治工作的重点监控和督导地区。请各省（区、市）安全监管局对上述重点整治地区制定具体的整治工作方案并连同本省（省、区）的专项整治工作方案于3月15日前一并报送安全监管总局监管一司备案。

（二）继续配合国土部门做好整顿和规范矿产资源开发秩序工作。各地要加强对国土部门公布确定的118个非煤重点整顿矿区（详见附件）的监督检查，逐一进行安全生产状况的摸底排查，落实挂牌督办制度。对于无证非法矿山，要坚决予以取缔；对于超层越界、以采代探以及达不到安全生产条件的矿山，要依法实施处罚并限期整改，整改后仍达不到要求的，依法予以关闭。促进重点整顿地区矿业秩序和安全生产条件的全面好转。

（三）积极配合国土部门，推进矿产资源开发整合工作。开展矿产资源开发整合工作是实现资源规模化、集约化开发的重要手段，是从源头上有效治理矿业秩序混乱的基础性工作，要通过整合，基本消除因矿山开发布局不合理引发的安全隐患。各地安全监管部门要认真贯彻落实国办发〔2006〕108号文件精神，积极参与资源整合工作，加强对列入矿产资源整合范围的非煤矿山企业的监管；要坚持先关闭后整合的原则，对列入整合和不具备安全生产条件应关闭的非煤矿山企业名单，要在当地主流媒体进行公告，提请当地政府依法予以关闭，并报送安全监管总局监管一司备案。对整合后的矿山必须按照新建矿山的要求，履行“三同时”等相关手续，严格审核其安全生产条件，依法办理安全生产许可证，严防借整合逃避关闭。

（四）加强动态监管。对首轮取得安全生产许可证的矿山企业，要严格按照有关法律法规及标准的规定和要求，加强动态监管，对取证后放松管理、不再具备安全许可条件的，要暂扣安全生产许可证，责令限期整改，整改后仍然达不到安全生产条件的矿山，吊销安全生产许可证，提请地方人民政府坚决予以关闭。督促新建、改建、扩建矿山企业认真贯彻落实《非煤矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法》（原国家安全监管局令第18号），严格履行建设项目“三同时”手续，对未按照有关规定执行的，要依法加大处罚力度。

（五）加强对重大隐患的排查和整改工作。各地要加大对非煤矿山重大隐患的排查力度，重点做好对大型采空区、露天边坡的排查摸底和隐患整治工作。要督促矿山企业落实安全生产主体责任，加强隐患的整改工作，落实整改责任人，提出整改措施，落实整改资金和时限，有效消除重大隐患，防范重特大事故。

（六）认真开展金属非金属地下矿山机械通风专项治理工作。各地要按照《国家安全监管总局关于认真开展金属非金属地下矿山机械通风专项治理工作的通知》（安监总管一〔2007〕23号）要求，提高金属非金属地下矿山机械通风管理水平，要对照《金属非金属矿山安全规程》等标准的要求，结合安全许可工作，摸清辖区内地下矿山机械通风的基本情况，及时研究存在的问题，提出治理措施；把未建立机械通风系统和通风管理混乱的矿井列为重大安全隐患专项治理对象，责令其停产整顿，限期整改。

（七）做好尾矿库的安全监管工作。各地安全监管部门要充分认识做好尾矿库安全工作的重要性和紧迫性，吸取事故教训，把尾矿库安全监管工作提到重要的工作日程，落实尾矿库安全监管责任。要认真研究本地区尾矿库安全现状及监控重点，切实做好尾矿库隐患排查和监管工作。要将二、三等库、危库、险库以及含有毒有害污染物和尾矿坝下游有居民区或重要设施的尾矿库作为监控重点，结合尾矿库安全许可工作，及时消除安全隐患，防止尾矿库重特大事故的发生。

（八）积极推动非煤矿山企业开展安全生产标准化活动。各地要结合本地区实际，制定切实可行的工作方案，将工作重点放在中小型矿山企业，明确2007年的工作目标，采取有效措施，提升非煤矿山特别是中小矿山企业的本质安全。

（九）加强安全基础工作。各地要认真贯彻执行高危行业安全费用提取、安全风险抵押金管理等政策，进一步推动非煤矿山的各项治本之策全面落实到位。认真贯彻落实安全监管总局《关于在金属非金属矿山推广相关实用安全生产技术的通知》（安监总管一〔2006〕246号）精神，积极推进中深孔爆破技术在中小型露天矿山中的使用，以点带面，逐步推广。

三、有关要求

（一）进一步提高认识。各级安全监管部门要进一步提高对整治工作的认识，认真研究和部署2007年专项整治工作，将工作抓细抓实。

（二）加强督促检查。各地要加大对重点矿区、重大危险源和重大事故隐患监控力度，依托专家力量开展专项督查，提高督查工作的效率和质量，确保各项工作落到实处。安全监管总局适时组织省际间的互检督查。

（三）认真总结经验。各地要不断总结专项整治工作中的经验，及时宣传推广，典型引路；认真研究和解决工作中遇到的问题，确保工作整体推进。请各省级安全监管局于2007年11月底前将专项整治工作总结书面材料及电子版报送安全监管总局监管一司。

附件：国土资源部公布的全国整顿和规范矿产资源开发秩序非煤矿山重点矿区名单

二○○七年二月十二日