采购人员疫情工作计划

采购人员疫情工作计划（精选9篇）

采购人员疫情工作计划 篇1

感恩一线疫情工作人员作文（1）

病痛的侵袭总是猝不及防的，2020开年，新型冠状病毒来势汹汹，他如魔鬼般在全国肆虐横行。但正如总书记所说“疫情是魔鬼，我们不能让魔鬼藏匿”。

本应是阖家欢乐之际，却因新型冠状病毒的的到来让武汉成为了一座孤岛，全国被阴霾遮蔽。疫情之下，是一触即发的崩溃，无处安放的恐慌和没日没夜的担忧。但它也考验激励着新时代的中国人，我们面临的不仅是灾难更是挑战。死亡恐惧之下，也有默默奉献带来的感动，期盼光明到来的希望。众志成城，团结一心，我们终会驱散阴霾。

武汉是不幸的，病毒首先向他伸出了魔爪，昔日的樱花之城顷刻间被阴霾笼罩，人们四处逃窜，空荡荡的大街只余下了呼啸的寒风，唯有不停地救护急报打破这令人毛骨悚然的死寂。接着，潜伏的病毒原形毕露，以迅雷不及掩耳之势将全国占领。没有了烟花爆竹的声响，没有了年夜饭桌上的欢声笑语，留下的只有无尽的担忧和一声声叹息。我们想起了非典，想起了2003年的灾难，我们开始埋怨，埋怨吃野味人的无知，我们开始恐慌，对武汉的同胞避而远之。但我们更应牢记的是“一方有难八方支援”的团结精神，我们更应忆起的是全国人民众志成城战胜非典的伟大创举。

“岂曰无衣，与子同袍”。疫情蔓延时，他说“没有什么特殊情况，不要去武汉”，可84岁的钟南山院士却“逆行”冲往防疫最前线。疫情蔓延时，她说“国家的大事，自己义不容辞”，73岁的李兰娟院士前往疫情一线连续查看现场。疫情蔓延时，他说“在重大疫情突发的关键时刻，科研人员要能顶得上”，王辰院士牵头带领成立中国工程院专项工作组，为科研攻关提供有力支撑。他们似乎很傻，背着家人，毅然奔赴向危机四伏的战场。他们是白衣天使，他们更是让我们敬佩，自豪地“国士”。在全国人都闭门不出时，是他们依然不惧危险，为大家提供生活的物资，是他们为坚守岗位的警务人员匆匆送去几箱口罩而不留姓名的背影。他们是普通的老百姓，他们更是让我们肃然起敬的“平民英雄”。

“众志成城，共克时艰”。作为中国人的一份子，我们虽然不能在前线奋战，但我们应相信国家的力量。相比2003年的中国，我们已强壮了很多。相信武汉不会是座孤岛，我们等待着他的治愈，相信这次的灾难只是祖国走向繁荣强大道路上的一颗小小的绊脚石。跨过了这个沟壑，我们便克服了一大难关。

“隔离病毒，不隔离爱”。戴上口罩，我们将病毒隔离，脱下口罩，我们为祖国加油呐喊。总书记对广大党员干部说“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”，而我想说“病毒难阻温情，支援就是温暖，信任就是力量”。如今，大家都在踊跃捐款捐物，2003年被守护的那群人也奋然加入守护国家的行列，普通人也都为这场战争默默贡献着力量。都说群众的力量是最强大的，这场没有硝烟的战争，胜利一定属于我们。

相信阴霾终会被驱散，我们的国家终会迎来光明。

感恩一线疫情工作人员作文（2）

首先我感谢你们。我是一位你们某医院出院的某患者，我是一位患有某的患者。来你们医院之前，我已经花有某15年了。在你们医院住院期 间，某的医生和护士都非常热情，态度和蔼，工作认真负责，特别是负责照顾我的护士，更是服务周到:打针换药时细致耐心，端茶送水无微不至，有一次治疗 后，我的裤子脏了，她们也不嫌脏，很快帮我换洗干净，使我很受感动。正是由于医院的医生、护士细心的护理和照顾，才使我的病情迅速好转并很快就出了院。

终于、终于、终于松了一口气，我没事!现在回想起来，确实是这段时间的精神压力比较大，虽然没什么大事儿，但自从12月中旬，宿舍搬来了几个新同 事，由于还有男同志，出来进去的总感觉不方便，而且最关键的是宿舍卫生间的门是坏的，每次如厕，总有些顾虑。虽说只是些小事，但对于前几年就有神经衰弱迹 象的我来说，这已经是大事了。再者，由于这段时间身体一直感觉不舒服，也没少胡思乱想的。

x医生您医术精湛，为我们解除了很多身体上的痛苦。在您的病人中，有来看病一年的，更有许多三年、五年或者更长期的病员。您费神地为我们“望、闻、问、切”，开出的药使我们的病得到了控制和好转，增加了我们战胜病魔的希望，我们的家属也由衷地感到欣慰。您对每一位病人都是那么细心和耐心，不对任何人 另眼相看，不嫌麻烦地一次又一次地询问我们的感受、仔细诊断，还详细地把病情的进展解释给我们听，叮嘱我们平时注意事项，让我们感到亲切温暖。

在这里你们免费为我们病人治疗，而且对病人和蔼可亲，对病人家属热情微笑。你们每一个人都面带微笑。你们的笑给予了我们巨大的力量，让我们不再害怕病痛，并乐观地去面对人生。我想我会一直笑下去面对属於我的未来人生。

感恩一线疫情工作人员作文（3）

这个春节在不平凡中度过。连月来，以武汉为重点的全国人民经受着又一场严峻的考验。新型冠状病毒感染肺炎的肆虐着人们的健康，乃至生命。在这场没有硝烟的战场上全国人民众志成城，浇

铸起了一道阻击新型冠状病毒的铜墙铁壁。他们是这个春节的“风景线”。

我们看到了它充满大爱、闪耀着希望的光芒。当病毒发生后84岁高龄的钟南山院士又一次站在了台前;医务人员拯救病人、不顾安危;全国无数工作者主动请战，支援武汉...这些行动无不彰显大爱，是生生不息的民族精神的源泉。还有企业捐的医疗防护物资、群众自发捐款捐物...都蕴含着14亿中华儿女同心同向的初心和使命。

哪里有疫情，哪里就有白衣天使。哪里有疫情，哪里就有党旗鲜红。无情的病毒挡不住爱心的流淌，各地的医务工作者，党员干部们，组成一支支志愿者队伍，舍弃节假日的休闲娱乐，毅然奔流充满

艰辛与危险的疫情重灾区，为生命而战，为初心而战。这支志愿队伍，一直战斗在每一个角落。坚定信心，同舟共济，爱的力量无穷。

大爱之行必有大爱之人!在这场前所未有的硬战中，在武汉的每一个人和每一个武汉人都贡献着力所能及的力量。在疫情面前其实武汉人、湖北人都是受害者，甚至他们牺牲更大，不要歧视和嘲笑他

们。无论身在武汉或是心牵武汉，只要我们少一点猜疑，多些关爱与体谅，大爱之人终会有更大的福报。

我们每个人也要尽自己的一份力，要做好非必要不出门，出门必戴口罩，进门必洗手，时刻关注舆情动态，净化朋友圈，不信谣，不传谣，不造谣。勤洗手，勤消毒，积极配合有关部门工作，为这场

战役作贡献。

武汉加油!中国加油!全国人民都是你们的后盾!我们要有信心，要尽忠职守、众志成城，就一定能歼灭疫情。

普里尼说：“在希望与绝望的决斗中，如果你用勇气与坚决的双手紧握着，胜利必属于希望。”我们也坚信，在党中央的领导下，一定能带领群众汇聚坚不可摧的力量，打赢这场疫情防控击战!迎接新一轮的春暖花开。

感恩一线疫情工作人员作文（4）

2019年12月，一场没有硝烟的战役自武汉开始席卷全国。这时，正是中国春节期间，一时间，人们人心惶惶。晚上的新闻联播每天播报病情的具体情况，手机上也全是确诊人数的增加和病情范围的扩大的信息，这使我的心情也随之紧张起来。很快网上传来的一些消息令我内心极不平静。

一方有难，八方支援。在万家团圆的除夕，当人们在欢庆佳节，远离人群时，有一群人却选择挺身而出，奔赴武汉，与病毒鏖战。他们的名字是医护工作者。他们告别亲人、朋友，没有担心，没有害怕，只有勇担责任的决心和战胜困难的信心，他们主动请缨，前往第一线。当我从手机上看到医护人员们坐车前往武汉的视频，我的内心极不平静。他们或老或年轻，全都集中在这里。

“作为一名党员，我必须去!”

“一定不辜负大家，且一定平安归来。”

“我们虽然退休了，但骨子里不变的依然是军人气概。大敌当前，若有战，召必战!不计报酬，无论生死，永远和医院党委保持一致，和全院工作人员站在一个战壕里。”

这些不是什么豪言壮语，却深深地打动着我的心。

他们是人民的英雄，他们是中国的栋梁。我看到武汉的医护人员们，脸上因长期戴口罩而勒出一道道深痕，因戴医用手套而皮肤泡得白皱，因救治病人而自己传染上新型冠状病毒，我的心里不知是感动还是心疼。他们本不用如此，但就是因为他们身上担负的责任，他们勇敢地站了出来，在这次战役中奉献出自己的一份力。

还有一个不得不提的一个人：钟南山。2003年，他参与了抗击非典，面对非典时，他说：“把重症病人都送到这里来”。而如今84岁的他再一次披上白衣战袍，奔赴武汉抗击新疫情。“‘钟’于祖国，迎‘南’而上，重于泰‘山。’”钟南山院士，17年，岁月蹉跎了他的脊背，时光摧残了他的容颜，但他的精神依旧指引着我们，他是我们国人的脊梁。正是因为有钟南山，面对这次传染病人们才有希望，有信心，让患病的人努力抵抗病毒，等待专家们研制出药剂，救他们于危难。他值得我们所有人称赞他，敬佩他，学习他。他是中华儿女处于水深火热之中时力挽狂澜、消灭病毒的钟南山院士，他是亿万中国人心目中的明星。

网络上传来的这些信息，温暖着我的心，不知在什么时候，我胆壮了，仿佛自己也会成为他们中的一员，虽然现在我还做不到和他们一样，驰援武汉，舍生忘死，但我相信，如果有一天，我遇到同样的情况，如果我真的实现了自己的理想，成为了一名救死扶伤的医护人员，我也会做一名逆行者，成为所有病患的守护神。

我在心里为他们加油，这些医护人员是最美的逆行者，他们是我们的骄傲!

加油武汉!加油中国!加油!

感恩一线疫情工作人员作文（5）

我们一生中会看见许多微笑：老师的微笑，同学的微笑，妈妈的微笑……然而最令我难忘的，却是一位白衣天使的微笑。

小时候，我因为一场突如其来的高烧而住进了医院，我面对的，是一张张冷漠无情的脸，我感觉到一种强烈的不安，这时候，一位护士走了过来，她如同温暖的阳光洒在我的心头，她笑着，不比那些人，总是板着一张脸。

她走过来，摸摸我的头，说：“我知道你的名字，你就叫我陈大姐吧!”她见我点了点头，又说：“你呢，不要总是一个人呆着，多出去走一走，和其他小朋友玩玩。”说完，陈大姐又笑了，那笑容像是一朵白云，轻轻地飘在我的心头。

不料就在这天的下午，我的发烧忽然越来越严重了，头上像是放了一块烧热的炭，躺在床上晕乎乎的，什么也不知道。

这个时候，陈大姐跑过来，量了一下我的体温，四十多度!陈大姐每隔四五个小时就给我换一次药，忙地她都满头大汗也顾不上擦一下，可我的烧却一点儿也没有退。

陈大姐看了看手表，说是要打点滴，我无论怎么也不同意，因为我最怕打针了!

但是陈大姐却没有马上给我打，反倒是坐下来，给我讲故事，我听着听着居然睡着了，等我再醒来的时候受伤的针管已经插好了。

第二天早上，烧就退了，我也要出院了，因为我的病已经好了，当走出医院门口的时候，我回头看了一下，看见陈大姐正在对我笑……如一束阳光一样，照进我的心胸……

这就是白衣天使的微笑，是给我们最好的礼物!

采购人员疫情工作计划 篇2

一、低年资采购工作人员应具备的基本素质

(1)道德法律素质:道德和法律都是调整人们行为的社会规范,对人们的行为起着约束和调节作用,“道德防之于未然之前,而法律禁之于已然之后”。作为一名低年资采购人员,其一言一行总是被采购商和企业领导盯着,所以采购人员在采购过程中怎么说又怎么做直接影响着企业的形象。因此,采购人员不仅要掌握《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》、《采购师国家职业标准》、《地方物资采购管理办法》等,用法律去规范自己的行为;还要在采购工作中清正廉洁,洁身自好,增强服务意识,树立服务观念。不在采购过程中利用工作之便谋取个人不正当利益,自觉维护国家和社会公众利益,维护其它采购当事人的权益;更重要的是加强道德修养,强化法律意识,做道德高尚、知法守法护法的典范。

(2)规范标准完成采购工作:作为一个合格采购员不仅要遵循采购原则,按企业需求合理地采购,讲求经济效益,减少流通费用,降低生产成本。还需要掌握部门各项采购管理规章制度,通过建立采购管理计划机制、采购风险防范机制等。明确采购管理目标、流程、职责、权限,规范采购行为。所以规范的采购标准管理制度是采购工作的基础,加强物资归口管理,深入推开公开采购,强化标准化目录建设,大力实现减少采购成本。全面梳理现有制度和要求,进一步清理,精简管理文件,形成办事流程。规范个人职业操守,完成采购活动。通过制定企业内部采购管理各项规章制度,形成严密的监督网,杜绝采购回扣等不法现象的发生,从而达到在采购活动中很好的保护自己,保护公司的利益。

(3)立足岗位,履职尽职:立足岗位就要求采购人员爱岗敬业,只有珍惜岗位,干一行爱一行才能精一行。精益求精,不断进步,做好自己的本职工作,并热爱自己的岗位,那么才能在自己的岗位上形成一股力量。一个爱岗敬业的采购工作人员,也许你的年龄和工龄都很低,也许你努力工作仍未得到上司的赏识,但只要是勤奋工作,只要是毫不吝惜投入自己的精力与热情,不挑肥拣瘦,不推诿,不老找失误或做不好的借口,最终你必然会为自己的采购工作而感到骄傲和自豪,并赢得众人的尊重。即使你是一个很平凡、很普通的人,你也永远不会成为采购天才,但你完全可通过兢兢业业、勤勤恳恳的工作而成为一个采购专才,成为一个不可替代的人。敬业的人永远能找到实现自己价值的舞台,永远不会失业。所以要树立起“工作学习化,学习工作化”终身学习的理念,练就过硬的岗位技术本领,努力的使自己成长为一名采购岗位能手。

(4)责任心和服务意识:做任何事情都需要责任心,做物资采购更需要责任心和高强的服务意识。多年来,大家对物资采购的定位是“良心活”,是凭良心做的工作。评价物资采购有一句成语叫做“质次价高”,反过来说,你买质量好的,我一定能买到质量比你更好的,你买便宜的,我一定能买到更便宜的。所以在物资采购工作中没有最好的,只有更好的。做好物资采购工作,提升物资采购管理水平的基础在于责任心、高度的责任心和高强度的服务意识。责任可以改变你对工作的态度,态度决定了你工作的成绩。有责任心的人就是对自己人生的负责。那种是不关己,高高挂起,为明哲保身,但求无过的人显然不懂得自己原来还缺少了最重要的责任心。对工作负责就是对自己负责。工作中要学会勇于承担责任,不要推卸或者是逃避。失去负责的机会就意味着失去了解决问题的能力。人们并不是不愿意承担责任,而是在趋利避害的心理下逃避责任。

二、如何进一步提升低年资采购人员工作能力

(1)规避采购风险,充分保护自己:严格按照《条例》规定办事,任何一项采购业务的实施,必须要公开透明、客观公正、公平竞争,不能变相使用“采购需求”进行暗箱或违规操作。必须严格按照流程办事,向领导多请示、多汇报、保存采购活动中各项原始资料。在完成每一项采购业务时,要瞻前顾后,做到有计划,有记录。综上所述要想做到规避采购风险并充分的保护自己,可以从以下几个方面做起:做好年度采购预算及策略规划;慎重选择供应商,建立供应商筛选评议委员会;严格审查订货合同,尽量完善合同条款;拓宽信息渠道,保持信息流畅顺;根据合作情况,与供应商建立长期友好的合作关系。

(2)丰富专业知识:采购人员的业务知识包括谈判技巧、商品知识(商品功能、用途、成本、品质)、签约的基本知识是必须具备的。同时一个合格的采购人员还是半个产品专家。较强的专业知识便于采购中掌握成本价格组成,也便于了解产品的成本组成,熟知国内外的新产品,新技术,降低采购成本。而丰富的采购知识才能干出漂亮的采购工作。可以从外在和内在两方面进行提升:“外在”包括积极参加企业有关采购的集体培训,也可以自己多参加相关采购专业培训;积极向同事及同行进行交流学习;积极购买采购相关书籍,进行自我培训。“内在”包括战胜自己的恐惧,不要惧怕新的工作和事物,努力形成自己的一套办事流程;承认自己的缺点,并了解它们,承认它们,重视它们,从而战胜它们;对别人好一点,尊重他人的想法与生活习惯,更多的帮助他们,拥有良好的人际交往能力。

(3)努力做到多赢局面:只要有商业机会,就存在着竞争。在以往的历史中,无论什么行业,竞争对手之间都是相互提放。所以在选择供应商时,不仅要有能力信任,还应该做到善意信任。信任可以使合作双方都相信对方会采取有益于合作的行动,有助于冲突的顺利解决。此外,信任作为一种关系约束,还可以降低双方合作的风险。合作双方都有各自的利益主体,很难通过企业的行政手段来控制。因此,双方唯有在共赢、共担风险的基础上,建立信任关系,在信任的基础上建立共同的价值观,实现持久的合作。另外在采购业务中,必须做到阳光、公开、公正,各项采购过程要有据可循,有理可查。其中要做到一下几点:招标公告公开发布;对满足要求的投标人敞开大门;在招投标过程中,严格审核投标文件;加强招标管理工作,规范招标程序等。这样才能让竞争对手心服口服。同时在传统的采购下,多种采购方式联合运用,降低采购成本让服务的企业满意。

(4)养成良好的工作习惯:采购工作千头万绪,如何保质保量地完成任务,提高工作效率,必须要养成良好的工作习惯。首先要建立工作列表,将工作分成急办、待办和已办三类以便更好的利用工作时间;其次要养成“换位思考”的习惯,面对领导工作要灵活,要有大局观念。对办事人员要诚恳接待,笑脸相迎,若当时不能接待,也要说明情况;还有,要养成“自觉学习”的习惯,不断的学习理论知识和新政策,自觉地拓宽和更新自己的知识领域、业务技能;最后,要进行自我赏罚。试行赏罚时要做到罚得及时,奖得适当。若自己没有做到按计划行动就要对自己实行双倍任务量的惩罚,一旦自己坚持下来,就要满足一下自己的愿望作为对自己耐力的奖励。总之,养成良好习惯最重要的条件就是坚持,最好的习惯就是善于培养好习惯的习惯。奥维德说:“没有什么比习惯的力量更强大。”当一切好的行为都习以为常,那么成功就将是一种比人。养成良好的习惯对人生的意义是非常重大的,每一个良好习惯的形成都会为你开拓一方精神的疆土,把你带到一个崭新的境界。

三、结束语

综上所述,加强采购人员的管理,不断提升采购人员的综合素质和能力,打造一支具有责任意识、服务意识、风险意识、廉洁意识及业务过硬、素质精良、执业规范、德才兼备的采购队伍,对企业采购工作的健康发展起着至关重要的作用。而健康的采购工作的开展,才能有效的降低采购成本,成功的降低企业运行成本,从而达到为企业创造更高利益的目的。

摘要：随着国内市场竞争日益加剧、运营成本不断增加,采购逐步发展成为企业一项重要的战略能力,而不简单的是一个后台职能。企业对具有专业知识、技能的采购人员的需求与日俱增。有业内人士分析,国内从事采购业务的人员大多是半路出家,未接受过系统的专业化教育和培训。所以新入职的采购工作人员能力和素质越高,越能在采购行业发挥其潜在价值,才能有办法降低采购成本,才能使自己服务的企业经济效益有所提高。

关键词：低年资,采购,能力,素质

参考文献

[1]霍宝锋.变“单赢”为“多赢”--基于信任、承诺与权力的供应链关系管理[J].北大商业评论,2013,02:114-121.

采购人员疫情工作计划 篇3

关键词：物资供应 计划采购人员 轮岗工作

大唐太原第二热电厂物资供应部计划采购岗位人员构成分别由老、中、青三组年龄构成，从事采购计划岗位时间较长的计划员对采购业务相对熟悉程度较高，同时也暴露出维持现状求稳，不求上进心态明显；中间层计划员对本岗位工作积极性高，接收新事物能力相对较强；新生代计划员文化程度较高，接收新事物快，但对物资采购工作还处于积累学习阶段等不同类型的矛盾，需要在今后的工作中不断改进和提高。随着我厂现场主辅设备的不断改建、扩建及升级改造，市场供需关系、采购理念的不断更新，特别是在2012年使用集团公司财务一体化系统后，对原有的采购流程和采购理念形成较大冲击，需要所有计划员都要在不断学习中提高自己的业务能力，以满足日常采购工作需求。虽然从事物资计划采购岗位人员工作分工长期不变，供货商相对固定，采购工作得心应手，但管控和预防滋生腐败还是存在一定隐患和漏洞，也不利于对采购人员的能力发掘和培养。要改变岗位分工长期不变的弊端，需要按照本部门采购计划人员轮岗制度定期对以上人员进行轮岗。

1 采购计划人员轮岗的必要性

根据本人对轮岗工作的认识，从以下几方面进行分析：

1.1 通过岗位轮换，实现人员储备 由于物资计划采购岗位的特殊性，需要从事该岗位人员拥有丰富的现场工作经验和采购业务知识，通过对采购计划岗位的轮换可以积累更多的采购经验。通过轮岗的形式，给员工更多的学习机会，激励采购计划岗位人员根据不同分工而面对不同采购内容和供货商，实现一岗多能，为今后优化采购计划岗位结构，尽快适应现场设备的不断更新和市场供需形式的变化。

1.2 通过岗位轮换，实现内部有效沟通促进工作效率。通过计划采购人员在部门内部的轮岗，能够实现物资采购信息的共享，增进了各个岗位之间的相互了解，帮助员工在各个岗位之间换位思考，使自己面对不同的专业、不同的物资采购类别，与更多供货商进行沟通，扩大了采购业务范围，提高了采购业务能力。

1.3 通过岗位轮换，制约腐败现象产生。实施计划采购人员岗位轮换打破采购分工长期固定不变的模式，也是物资供应部门防腐倡廉的直接手段。一个人长期固守一个岗位，表面上是采购业务较为熟悉，其实容易出现采购业务面狭小，对市场了解出现空白。特别是计划采购人员岗位的“稳定”，极易出现固步自封，居功自傲，放松自我要求的现象，与部分长期固定供货商容易形成利益链，对个人成长显然不利。甚至有的人滑向贪污腐化的深渊，不仅给个人和家庭造成损失，而且对单位和国家的事业也会造成巨大损失。

1.4 通过岗位轮换，部门实现知人善任。每一次采购计划分工的调整，都是一次学习的机会，更是一种挑战。员工在轮岗制度中体验不同分工条件下的工作特点，不断丰富自身的采购业务知识。随着采购内容、服务对象、供货商的定时更新，得到更多的锻炼学习机会，进一步发挥个人在从事采购计划岗位的潜能，掌握更多的采购业务相关知识和业务技巧，从长远讲，对本部门的采购计划人员的培养起到了促进作用。

2 采购计划岗位轮岗后存在的问题及对策

2.1 轮岗后的人员对新岗位分工适应期过长。很多员工长期从事一项工作，脑海工作模式程序化，很可能拒绝或抵触轮岗工作；对调整分工后出现的重新学习，重新熟悉市场的情况不适应，也不愿去面对。针对以上情况，需要在平时的工作中加强对采购计划人员对分工调整必要性的培训学习力度，在轮岗后，能够尽快适应新岗位，胜任新岗位工作。另一方面，岗位轮换后，职工出现的消极怠工等现象也是对新岗位适应能力差的一种体现，需要不断加强自身业务能力的提高，尽快满足新岗位的要求。既是对所有采购计划岗位的人员也是一种激励倒逼机制，也会提高采购计划员的学习相关业务知识的积极性和自觉性，形成一种奋发进取，优胜劣汰的良性循环机制。

2.2 岗位轮换前期思维转换滞后，工作效率低下。加强对采购计划人员轮岗制度的学习，充分认识到轮岗工作的重要性，对共性的和个性的业务知识的培训力度进一步常态化，制度化，同时要建立和完善采购资源平台，实现采购资源的共享，缩短调整岗位后的适应期，尽快进入工作状态，便于工作的开展，提高工作效率。从而确保物资供应的及时性、准确性、可靠性。使不同年龄层次、从事不同专业分工的采购计划员的采购业务知识都得到大幅提高。

2.3 轮岗后出现职责空白点，对新岗位分工熟悉程度低。由于目前我部采购计划的工作经历、文化程度、本岗位工作经验参差不齐，要求轮岗制度尽可能做到因人而异，充分发挥每一位现有岗位人员的优点，由浅入深，由易到难，逐步进行专业跨距和业务能力的转换调整，根据轮岗目标，制订详细轮岗计划。尤其对参加轮岗的岗位、对象、人数、周期、考核评价等工作要考虑全面清晰。其中必须考虑特殊个体的差异，有目的、有计划、分步骤地实施，做到岗位无缝交接，规范移交，避免出现空白点。

2.4 轮岗使专业跨度过大，短时不能适应新专业采购业务。要减少此类现象的发生就要区分对备品采购计划和材料计划员的调整力度，使轮岗工作科学有序进行，避免出现大的波动，影响到生产采购物资的采购，对安全生产造成不良影响。对待备品采购计划人员的调整一定要对相关业务人员进行考核，必须是具有一定专业知识和本专业工作经历，对生产系统有一定了解的人员才能胜任备品采购计划岗位的相关工作。

综上所述，我们物资部门计划采购人员轮岗制度要想成为部门培养人、激励人、保护人的一种好手段，就需认真操作，扬长避短，只要轮岗制度完善，设计合理，操作得法，轮岗工作定是利大于弊，有利于培养综合人才，提升人才素质，提高企业核心竞争力。

参考文献：

[1]宋建丽.关于轮岗工作的研究与思考[J].产业与科技论坛，2010（07）.

[2]张庆军，徐华威.“四步”做好基层员工轮岗工作[J].中国农村金融，2013（10）.

疫情工作人员管理制度 篇4

1、上下班要求

(1)全体教职工开园一个月内上全天班，集中人力做好疫情防控工作;

(2)上下班实行钉钉(或门禁卡刷卡)考勤，每日打卡2次，未打卡、迟到、早退一律纳入月考核。

(3)全体教职工每日上班、下班2次接受体温检测、身体健康状况询问并登记在个人身体健康状态登记档案上，专人(门卫及行政值班)在传达室督查每位教职工体温检测，体温正常方可入园工作并进行考勤打卡，凡有发热及咳嗽等症状的，不得进入工作场所，居家医学观察或就医诊治，上报当日值班园领导。

(4)全体教职工上、下班途中尽量不乘坐公共交通工具，建议步行或乘坐私家车上班。如必须乘坐公共交通工具时，须全程佩戴口罩，戴一次性手套，途中尽量避免用手触摸车上物品。

2、健康监测及报告

(1)疫情期间，保健医生协助行政部门对所有教职工建立“一人一档”身体健康状态登记制度，同时要做好因病缺岗人员追踪,每日及时掌握健康状况，做到日报告、零报告，由医务室、行政值班领导负责双向检查、督导、反馈。

3、防疫及卫生消毒

(1)全体教职工在教学、办公区域内应佩戴口罩，并保持一定距离，避免人员近距离接触。若出现口罩潮湿或使用时间达到4小时，应及时更换并将使用过的口罩放置指定垃圾桶内。摘除口罩后，应立即在流动水下用洗手液或肥皂洗手，时间为15-30秒;也可以使用含酒精的免洗洗手液或消毒纸巾擦拭，时间大约为20秒。

(2)非食堂送餐人员不允许乘坐餐梯，如有特殊情况需乘坐，要向当日值班园领导申请并获得批准，乘坐电梯时要求全程佩戴口罩，尽量保持距离，如乘坐时触摸过电梯部件(如按钮或扶手等)，出电梯后应尽快洗手或进行手部消毒。

(3)疫情期间，教职工不聚众聊天，不串班，不串办公室，不进行集体活动;必要的小型会议应控制时间，定时开窗通风，全程佩戴口罩，开会人员间隔1米以上，会议结束后对场地、办公用品进行消毒;其他工作尽量通过电话、网络等方式沟通，多采用无纸化办公。

采购人员工作总结与计划 篇5

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年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。2008年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，积极落实采供工作要点和年初制定的工作计划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，限度为公司节约成本”的工作原则。在魏总的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下，2008年共完成甲供材料设备采购计划88份，新签合同20份，完成乙供材料计划核批价格140份，共计完成材料设备采购计划228份，执行情况良好，较圆满地完成了所承担的任务。现将主要工作情况总结如下：

一、组织实施“阳光采购策略”—公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。

2019年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明，同时保证了工程进度。

1、完善制度，职责明确，按章办事。

2008年通过组织学习《采购管理战略》和公司ISO9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论基矗

2、公开公正透明，实现公开招标。

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

3、采购效益全线凸现。

实施公开透明的阳光采购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了，东和春天西区比东区价格降低了3－5％。为公司节约了100多万的采购资金，直观有效地降低了材料设备采购成本。

4、监督机制基本形成。

做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机

制；防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高采购人员的自身素质和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,减少工程成本,提高采购效率，提高企业利润。

二、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作 2008年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮５－８个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。

三、进一步加强对供应商的管理协调

2008年采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了《采购供应部供方信息表》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报

价资格。

疫情工作人员的一封信 篇6

你们辛苦了!

疾风知劲草，烈火见真金。10月29日，一场突如其来的疫情给我们原有的节奏按下了“暂停键”。绥棱林业局有限公司广大机关干部、社区工作者、医护人员、公安干警、市政物业工作人员、网格员、记者、接站组和指挥部工作人员积极响应号召，放弃休息，坚守岗位，舍小家为大家，义无反顾奔赴没有硝烟的战场，夜以继日奋战在疫情防控一线，同时间赛跑、与疫情较量。是你们冲锋在前，用无私奉献高擎鲜红党旗，用辛勤付出严守防疫关口，筑就起抗击疫情的钢铁长城;是你们主动请缨、勇挑重担，用爱心和温暖织密织牢基层防线;是你们白衣执甲，顶风雨、战严寒，不舍昼夜开展采样检测，与病毒赛跑;是你们闻令而动、连续奋战，以金色盾牌守护万家灯火;是你们清扫大街、打扫楼道，不辞辛苦、披星戴月，用平凡的实干扮靓着我们的家园;是你们奔波在各地，用最朴实的镜头，记录为这场突如其来的疫情默默付出的人们;是你们以机场、车站为阵地，手递手对接，全力守住第一道闸门……你们是英勇无畏却又默默无闻的“逆行者”，是不忘初心、牢记使命的“践行者”，更是百姓生命安全的“守护者”。正是你们的无私奉献和执着坚守，展现了绥棱林区最美的风景，构筑了绥棱林区最强的屏障。为众人抱薪者，必为人民所铭记。公司党委向你们致以最亲切的慰问和最崇高的敬意!向全力支持你们的家人和亲友致以衷心的感谢!

行百里者半九十。当前，正值疫情防控的关键时期，不容半分松懈与侥幸。全公司广大奋战在抗击疫情一线的同志们，你们多一份担当，疫情就少一分肆虐，百姓就多一份平安。希望大家再接再厉，继续发扬迎难而上、甘于奉献、连续作战的优良作风，把责任落实到每个岗位，把担当体现在每个环节，联防联控、群防群治，以更严更实更细更快的措施抗击疫情。请你们多多珍重，务必做好自我防护，我们将始终和你们一起，坚守在一线，竭尽全力做好物资保障和后勤服务，千方百计免除你们的后顾之忧。

万众一心，没有翻不过去的山;心手相牵，没有跨不过去的坎。我们相信，在公司党委的坚强领导下，我们一定能打赢这场疫情防控阻击战歼灭战，迎来阳光灿烂、春暖花开。

最后，祝愿全体工作者和家人身体健康，家庭平安!

同志们：

你们辛苦了!

面对这场突如其来的新冠肺炎疫情，你们闻令而动、挺身而出，义无反顾投身疫情防控阻击战。在此，谨代表邵阳经开区党工委、管委会向你们致以最真诚的问候、最衷心的感谢和最崇高的敬意!由衷地向你们说一声：“大家辛苦了!”

世上没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。你们大多上有老，下有小，但你们舍小家为大家，只能通过电话与家人互相嘱托，有时候吃不上一顿热腾饭，睡不好一个安心觉，却把危险和辛劳留给自己，用辛苦和汗水守护园区平安，谱写了一曲曲爱心和责任的赞歌。与疫情鏖战的十多个日日夜夜，大美经开留下了一个又一个感动与泪奔的瞬间。永州、娄底驰援而来的白衣卫士们身穿厚厚的防护服，戴口罩，每天不吃不喝不上厕所连续战斗，当你们摘下口罩，脱下厚厚的防护服时，才发现你们脸上深深的印痕和湿透的全身，有的同志甚至累倒在工作岗位上，你们是这场防疫阻击战的硬核力量、“最美逆行者”。广大基层社区村工作者们冲在前沿，做核检、测体温、做登记、守哨卡、细查问，不怕繁难，耐心劝导，将汗水写在每一个网格点位上，认真站好每一班哨，用心守好每一个家。广大志愿者们顶风冒雨在防控卡口帮助严格筛查，或不辞辛苦走在逐户排查宣传路上，或义无反顾坚守在隔离点一线，大家或许不知道你是谁，但是都知道你是为了谁的“马甲红”。广大党员干部、公安民警、城管队员们通宵达旦守好疫情防控“第一关”，多数同志工作日夜兼程连轴工作，有的同志以身赴险甘当“方舱卫士”，有的同志挺身在上门采样、隔离转运的“高危”战线，有的同志驻守村社区一线不眠不休防控，有的同志在极速追阳、流调溯源、数据摸排、保供保畅和后勤保障的战场上默默无闻的付出。广大企业识大体、顾大局、讲奉献，全力以一域之安，为全局添稳。

你们的日夜坚守和辛苦付出，我们才能在与疫情竞速、与时间赛跑的阻击战中赢得主动。当前，疫情防控已到了最吃劲的时候，依然不能有丝亳松懈，依然需要你们的奉献和坚守。希望你们继续发扬不怕苦、不怕累的精神，听从指挥、服从调度、履职尽责，也希望你们劳逸结合、保护身体、做好防护，在打赢这场疫情防控阻击战和持久战中，继续展现更加绚丽的担当和风采。

你们放心，无论何时，党工委、管委会始终和大家在一起，我们会全力做好各项保障，让你们安心放心地继续战斗!

浅谈提升高校招标采购人员素质 篇7

近年来随着全球经济一体化、市场大开放的环境下, 高校招标采购人员不仅作为高校“财物”实施桥梁纽带的执行者得到日益重视, 而且成为服务高校教学、科研的中坚力量。招标采购人员素质对提升内强素质外塑形象的管理理念起了重要作用。本文为进一步推动高校招标采购人员素质的提高做如下分析探讨。

1 招标采购人员素质概念的理解

所谓素质即素养, 这里特指个人完成招标采购实践活动所具备的能力, 包括与生俱来的和通过自身学习及锻炼获得的。一个高校招标采购人员具有什么样素质很难给出完整答案, 从国际和国内商业领域了解观察看, 优秀高校招标采购人员应具下述基本素质。

2 高校招标采购人员必须具备的基本素质

2.1 具备创新服务素质高校招标采购人员的服务意

识过去具有很强的被动性, 然而, 随着当下经济形势和社会发展的需要, 招标采购的经济价值、市场价值突显出来, 这就要求招标采购人员把工作持续改进、不断再上新台阶的创新服务意识体现出来, 深入社会调查研究, 主动并超前服务, 了解高校科研、教学等使用部门信息需求方向, 利用自身的专业知识充分发挥好参谋作用。创新服务是以招标采购人员的爱岗敬业、求真务实、甘于奉献的精神为基石的。具体表现在热爱乃至迷恋招标采购工作并全身心地投入其中;脚踏实地, 一步一个脚印改不足;抵制各类诱惑, 淡泊宁静、心甘情愿的付出。创新服务是招标采购人员的首要基本素质。

2.2 遵守职业道德的素质笔者结合自身实际, 高校

招标采购人员的职业道德素质应包含以下几点:招标采购业务中要守法合规;按照“公开、公平、公正”诚实信用的原则, 客观地按程序环节开展招标采购业务;对招标、投标人负责, 提供高质量的服务, 维护招标采购行业的声誉;对招标、投标人的资料和信息应承担保密的责任等。良好的职业道德是从事招标采购工作的根本要求, 它能从源头上封杀违法乱纪行为, 自觉构建廉政防火墙。操守廉洁和忠诚态度是招标采购人员最重要的基本素质。

2.3 必备的信息收集能力素质信息收集能力是招标

采购人员应当具备的最基本的能力, 是开展招标采购业务的基础。如何专门负责更好更快地把网络上大量新的有效的信息资源收集、掌握、总结、归档, 并在招标采购业务中灵活运用, 也是招标采购人员必备的基本素质

2.4 知识储备专而广的素质当今招标采购人员首先

应该精通招标采购业务所属领域的专业知识, 成为本行的专才, 这是进行招标采购活动的基础。同时科学技术发展、自然科学和社会科学交流融合要求招标采购人员还应该懂得与招标采购密切相关的管理、法律、财务、政策、语言、计算机网络、信息科学等方面的知识, 并成为一专多能的复合型人才。

2.5 必备分析、判断、沟通及解决问题能力的素质高

校招标采购人员首先需要处理招标采购内部同事协作关系, 使工作通畅、有序和有效;其次是必须主动与科研、教学等使用部门沟通, 宣传招标采购程序和政策功能, 考虑并尊重其合理需求, 使其理解工作和尊重招标采购程序;第三是要与投标人建立和谐和信任的关系。综上所述, 招标采购人员需要具备分析、判断、沟通及解决问题能力。具体表现能在沟通中完成调研、完成诊断、进行分析并提出建议和策划, 才能透过事物的表面现象看到问题的本质, 从而做出正确的判断, 并提出合理的方案, 帮助三个方面解决存在的问题, 实现招标采购的目的。

3 提高高校招标采购人员素质的措施

3.1 加强招标采购管理人员素质的教育和培训做好

高校招标采购工作, 要坚持以人为本, 有计划、有目的地培养一支高素质的招标采购队伍。首先在大中专院校设置相关的专业及课程, 让学生到招标采购公司实习等, 使学生既学习到一定的专业知识, 又了解到招标采购公司的运作方式、招标采购管理程序和案例等, 让学生在实践中更好地运用和理解学到的知识。比如作为中央试点的广东省佛山市南海区, 开设全国第一个面向社会的政府采购在职研究生班, 大部分员工具有联合国ITC注册采购师和高级采购师资格, 逐渐成为中国政府采购走职业化的典范。其次招标采购部门开展在职人员的有针对性的培训活动, 通过举办讲座、培训班、专题研讨会等方式加速培养招标采购人员, 特别要着重培养跨专业和学科且全面发展的复合型人才。

3.2 实行职业资格证管理制度高校招标采购人员也

应参加国家举办的“招标师”考试, 获得从事政府采购职业的合法资格。这是严把从业人员关口, 建立优良的招标采购队伍形成机制的客观要求和必然趋势, 是提高整体招标采购人员素质的直接方式。同时借鉴国外的先进经验, 加快职业资格认证体系的完善, 实行持证上岗, 使招标采购人员专业化、规范化。建立一套系统而完备的招标采购人员登记、考核制度和任用机制,

3.3 实行准确的角色定位制度岗位不同、任务不同、

角色定位就不同。这里要解决两个问题, 首先是对具体工作要了如指掌, 每个人工作范围、工作要求是不同的, 但每个人对自己的工作范围、对自己的工作要求必须了如指掌;其次是要掌握好权力分类。在角色定位的基础上, 既不要高估自己的权力, 也不要低估自己的作用。大家共知的, 既不能越位, 也不能越权。这两者是保证招标采购工作协调及团结协作的基础, 是招标采购人员共同进步、共同提高素质的开始, 也是采购艺术价值体现。

3.4 实行绩效考核制度高校招标采购工作的绩效进

行考核和评估是为了及时进行总结, 有利于改进今后的采购工作, 从而进一步提高招标采购绩效的同时, 激励采购人员提高自身素质。绩效的评估一般以招标采购人员的工作表现作为考核内容, 包括工作态度、工作能力、学习能力、合作精神、科研水平等。在招标采购人员自我评估的基础上, 招标采购部门在岁末定期进行的阶段性绩效评估, 作为招标采购人员的考核、评比、提职、加薪提供了详细的资料依据, 同时也为学校人事、组织部门考察人员的必备的重要资料参考。这方面要借鉴国外先进的人员任用机制, 奉行不进则退的人事原则, 对不能达到标准的进行辞退, 考核合格者给予提拔并相应的物质和精神奖励;对素质不高人员进行淘汰, 保证招标采购队伍的高质量。

3.5 养成自主学习的习惯高校招标采购人员需要基

础知识和专业知识及专业能力素质。基础知识包括有关招标采购的基本理论和基本的法律知识、市场经济知识、政策和法规, 计算机网络知识等等。专业知识是针对不同的岗位而言的, 而专业能力方面是指具有预测分析能力、综合筹划能力、协调能力、信息网络能力、适应环境的能力及相应的专业岗位操作能力等。这些知识对日新月异变化的当今来说:首先要以终身学习为目标, 倡导经常学习、时刻学习;其次要全员学习, 带动全员参与的氛围, 提高整体素质;第三是要全过程学习, 对招标采购工作的整个流程进行深入学习感知, 使招标采购活动具有严格规范的程序化。自身实践证明:招标采购人员要把学习法律法规及招标采购相关知识当成是一种必修的功课, 舍得花费精力不厌其烦地重复性学习, 这是跟上时代变化满足工作要求不断提升自己的需要。

3.6 重视职业道德建设招标采购人员应该恪守职业

道德, 维护国家、社会公共利益和保证服务主体的合法权益。具备了良好的职业道德素养, 招标采购人员才有行为方向, 才有“公开、公平、公正、诚实信用”原则的落实, 才有招标采购制度的严肃性, 进而才有各方合法权益不受侵犯。要在招标采购内部管理程序中识别招标采购人员的职业道德风险控制点, 并加以合理控制, 通过道德的力量约束每个人, 使招标采购的工作人员具有良好的动机和思想, 帮助其正确认识形势, 相信随着各项制度和举措的完善和实施, 高校招标采购人员素质会得到升华。

4 结语

综上所述, 招标采购人员在当前的知识经济时代中, 树立强化终身自学意识, 努力提高自己的综合素质。同时属于道德规范的素质, 需要通过行业自律、在实践中升华;属于能力锻炼的素质, 需在工作中提高;而有些素质则需要经过培训、系统学习才能掌握。笔者认为招标采购人员整体素质的提高必将使其服务质量和能力显著增强, 这是保证招标采购事业公平、公正、健康发展的一个基础性、全局性的根本大计。

参考文献

[1]刘云德, 赵兵, 何璐.招标采购人员素质谈.新闻前哨.2009第7期.

[2]傅新忠.浅议高校集中采购人员综合素质的培养提高.中国利技信息2006年第5期.

[3]唐良华.试论高校政府采购工作人员的素质要求与培养.产业与科技论坛2009年第8卷第8期.

浅谈企业中采购人员健康的重要性 篇8

关键词：健康采购 廉政教育 调价政策 健全制度 激励机制

作为企业的采购人员出差较多，相对比较辛苦，心理可能不太平衡，与外部人员接触较多，社会的复杂有时叫人感到头痛，尤其是涉猎社会较浅的年轻员工，如果自控能力不够，很容易犯一些小错误，形成不健康的身心思想。长此以往将对企业和业务人員的发展起阻碍作用，对社会和家庭造成不必要的危害。所以有必要对采购人员进行经常教育，提高业务人员的整体素质，使业务员时刻警惕，保持清醒的头脑，把企业的利益放在第一位，做到警钟长鸣、常抓不懈，防患于未然，紧紧抓住廉政教育这个重要基础，切实筑牢业务人员思想防线，确保公司健康长期稳定的发展。健康采购应包括两方面：一是业务人员的身体，二是思想。

1 身体健康

像我们公司的业务采购员，工作环境较差，一般情况出差在外的时间较多，在港口卸船，检罐、检船，装车，过磅，打铅封，工作较繁琐，还要懂运输的一些基本知识，同时还要监督运输中出现的一些问题。由于在卸船和装车的过程中，要求时间紧，任务重，期间油气味较重，对身体损害较大，因此要求业务人员必须身体素质要好，能在艰苦的条件下工作。不仅如此，还要求业务人员时刻跟踪市场，了解国际原油、燃料油的价格，跟踪国际国内的经济形势，同时对同行业的装置开停工状况了如指掌，经常与周边同行业的相关人员进行沟通，更重要的还要关注国家发改委的调价政策，以及公司产品的市场价格的走势，粗略的分析预测一下本批原料加工后的利润，这样才算一个完整的业务采购人员应该具备的知识和能力。所以针对以上的工作要求和压力，业务人员必须身强力壮，吃苦耐劳，还要自我放松，以缓解工作压力，保证有健康的体力，长期工作的精力，更多为公司的长期发展贡献一份力量。

要想身体健康，首先要坚持锻炼，由于生活不规律，劳动强度较集中，可能锻炼时间不充足，再者人有惰性，坚持锻炼比较难。这就要求业务人员有非常强的耐性，看似简单，但真正做到不容易。其次是有效减压。古人云知足常乐，人生在世，无论名和利，都是过往云烟，日常生活，宁肯获其低，不宜贪其高。保持一颗平常心，不急不躁，才能健康常在。第三是改善生活习惯。从源头上堵住亚健康的状态发生，做到穿衣多穿布，吃饭多吃素，出门多走路，运动要适度，烟除酒少方有寿。第四增强免疫力。不仅增强自身的免疫力，同时还要做好计划免疫，养成良好的卫生习惯，铸牢身体内在的防线。

2 思想健康

我们的社会正处在迅速发展阶段，一切均为市场化，追求高效率、高标准是现代人的时尚，高价值就往往促使人们金钱联系在一起，人都有虚荣心，也喜欢与周围的人相比，与同事比、与同学比，为了抬高身价，这就很容易被引向偏离的方向。既然我们生活在如此复杂的环境中，我们就避免不了沾染一些不好的情绪，因此必须强化廉政建设的教育，杜绝腐败的发生，给业务人员创造健康的成长环境，保证业务人员公司个人的健康发展和公司长期稳定的发展。

业务人员的一行一动，代表公司的形象，必须把公司的利益放在第一位，虽然经常与金钱打交道，而中国的人情较浓，礼尚往来较多，面子比较薄，久而久之，适应了应酬，思想上很容易麻痹，所以业务人员必须有足够的自制力，做到拒腐蚀，永不沾，这样才能做长久的业务，做公司真诚的员工。也只有这样，公司才不会垮，个人才有机会获得长远的利益。

做好廉政方面的管理首先要建立健全制度。制定有效可行的简约制度，不像有的企业制度很多，但较复杂，可执行度不高，有的甚至就没办法执行。这样的制度有与没有没什么区别，形同虚设，结果是制定的人很累，执行的人不懂，大家白忙活一场。

其次加强业务人员的思想培训。思想很重要，千万不要小看，任何事情只有敢想，才能有行动，不论结果如何，努力就会有结果，俗话说得好，不怕做不到，就怕想不到，记得我曾看过电视上，有一个栏目叫奇思妙想，很有创意，也有好多发明应用于实践，或者改良后非常有用处。好的行动源于好的思想，不良的结果起源于龌龊的想法，我们经常听到某某官员被停职审查，某某官员因贪污巨额款项而被捕，某某挪用公款等，充分说明其危害，其家人和朋友收到牵连和伤害，自己的人生道路受到不必要的障碍。给家人和自己脸上抹黑。所以要想使业务人员进行健康的采购，必须进行思想健康教育培训，保持纯洁的思想境界，保证出污泥而不染。

第三是实行薪酬改革。建立有效的激励措施，由于我们公司是属于石油大学的二级单位，是纯的国有企业，产生在计划经济，体制跟不上现代企业的步伐，平均主义严重，造成员工积极性丧失，所以国有企业原有薪酬制度已不再适应企业发展的新阶段，甚至成为阻碍企业健康发展的“瓶颈”，危及到企业的生存。因此需要体制改革，需要灵活的激励机制，充分发挥业务人员的积极性，集思广益，大胆尝试，挖掘业务人员的潜在才能，让员工以厂为家，树立更大的目标，俗话说大河有水小河满，大河无水小河干。只有公司发展了，个人才能发展，只有公司盈利，个人才能受益。

第四是重点监督管理。是重点也是难点，其实人是最难管理的也是最好管理的，关键是领导的能力，世人形形色色，脾气性格相差甚远，就看领导如何引导，作为管理者必须深入了解属下的特点，尽量发现其优点，改善其缺点，扬长避短，才能让业务人员各显其能，为公司所用。实时关注业务人员的动向，关心业务人员和家人的疾苦，为其解决后顾之忧，让他们轻装上阵，尽情的发挥，这样工作才有成绩，他们才能成长和发展。公司也会因他们的发展而发展，因他们的业绩而辉煌。

第五加强各种知识的学习。尽量多创造机会给业务人员，提高他们的业务水平和思想水平。多参加一些专家级的培训，要想欲穷千里目，就要更上一层楼。只有通过培训学习，丰富自己的业务知识，提高自己的思想道德水准，知识越多，处理事务的能力就越强，思想也会更开阔，以知识武装头脑并不过时，将来也同样适用。书到用时方觉少，技高不压人，希望业务人员利用业余时间为自己充电，工作游刃有余，思想上保持清醒，做阳光采购，让领导放心，让企业和群众放心，做一名优秀的业务人员。

市场变化多端，世人百态多变，业务人员需要有很强的控制力和约束力，来抵制社会的各种诱惑，不仅要有坚强的体魄，还要有纯洁的思想，才不至于在社会的大染缸里褪色。永葆青春和活力，形成一个积极向上的团队，保证个人和企业的健康成长，只有廉洁自律，才能使企业有良好的防腐体系，构建阳光的采购环境，得到社会的承认，公司才能长久健康的发展。

疫情工作人员的一封信 篇9

您们辛苦了！

铁肩担使命，战“疫”守初心。自西藏、青海疫情发生后，我县在闭环管理中初筛阳性病例，全县立即进入应急处置状态。全县广大党员干部群众、志愿者积极响应县委、县政府号召，迅速行动，视疫情为命令、以防控为己任，积极投身疫情防控工作。你们，或许正在集中隔离点和封闭隔离点进行核酸检测，或许正在交通卡口检查进出的每一辆车，或许正在村口给群众测温、验码……我们不一定知道万千忙碌的身影中你是谁，但我们清楚地知道你是为了谁！你们用实际行动展现了“石渠精神”和石渠担当。在此，向你们道一声辛苦了！

危难时刻显身手，疫情防控显担当。你们闻令而动、主动请缨，奔赴疫情防控第一线，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念砥砺前行，在这场没有硝烟的战争中留下了自己人生中浓墨重彩的一笔。在此，向一线医务人员致敬，你们逆行出征、传递石渠力量，为了坚守，你们不惧风险、不畏病毒，义无反顾、奔赴战场，与病毒正面交锋；向一线公安干警致敬，你们风雨无阻、日夜设卡执勤，为了坚守，你们日夜值守、严把关口，全天候封控管理、维持秩序、保障运行；向一线工作人员致敬，你们耐心细致、严守乡村卡点，为了坚守，你们喊哑了嗓子、熬红了双眼，湿透的衣裳下是厚重的坚持与情怀；向一线党员干部致敬，在疫情和风雨交织来袭的战场上，党旗始终飘扬在一线，党徽始终闪耀在前方，传递了信仰的力量，是你们诠释了责任和担当；向一线志愿者们致敬，是你们挺身而出、传递了”奉献、团结、友爱”的志愿力量，为了坚守，你们闻令而动、冲在一线，与群众风雨同舟、同甘共苦。

哪有什么岁月静好，只是有人替你负重前行。希望你们身处防疫一线，加强自身防护，只有保证自己的健康，才能守护更多人的健康；希望你们身处防疫一线，时刻关注解决群众的所需所盼、所急所难，凝聚力量、共克时艰！当前，疫情防控到了最关键、最吃劲的阶段，我们必须要坚持、坚持、再坚持，咬紧牙关、奋战到底，与时间赛跑、跟病毒抗争。

我们坚信，众志成城，勠力同心，就一定能打赢这场疫情防控的遭遇战、阻击战！

xxx

20xx年xx月xx日

★ 致疫情社区工作人员一封信

★ 感谢上司的一封信

★ 感谢学校的一封信

★ 感谢救死扶伤的医院的一封信

★ 写给环保局工作人员的一封信600字作文

★ 事业单位工作人员

★ 感谢食堂阿姨的一封信500字作文

★ 工作人员自我鉴定900字

★ 社区工作人员年终总结