申请增加工作人员的请示格式

2024-10-14

申请增加工作人员的请示格式（精选10篇）

申请增加工作人员的请示格式篇1

县政府：

**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。

国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理)，隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。

随着我们局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名(监察大队)，工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。

以上请示妥否，请批示。

申请增加工作人员的请示格式篇2

关于2011年廉租住房建设图纸设计中有关问题

提出变更的请示

县人民政府：

根据2011年廉租住房项目建设的图纸设计，我局就图纸设计中的基础等有关问题提出变更意见，特请示县政府是否变更。

妥否，请批示

附件：2011年廉租住房图纸设计变更说明

二〇一一年四月十二日

主题词：廉租住房图纸设计申请变更请示阿克塞县房产管理局2011年4月12日

2011年廉租住房图纸设计变更说明

1、图纸图号建施-02

图纸设计基础深度为2.1M（从自然地坪下挖为1.8M），基础太深,将变更为1.50M，从自然地面下挖1.2M;

2、图纸图号建施-01

①图纸设计：<1>370mm外墙外侧粘贴40厚挤聚板，保

温层去年未作，今年是否按图纸要求做外墙保温？

②屋面采用60厚挤塑板保温层（去年变为石棉粉尘保温

层），因为全县的房屋保温层材料都采用石棉粉尘。今年是否变更为石棉粉尘保温层？

③地面采用30cm厚挤聚板保温层是否变更取消。

3、图纸设计的卫生间、厨房烟道，变更为抽油予留洞口和通气口。

4、室内门图纸设计为夹板门，变更为免漆门，按去年的标准；

5、图纸未设计火墙，变更增加火墙，长1.5M、×高1.26M；

6、施工图纸设计变更通知：室外窗台下抹灰墙面改为仿石砖墙面，变更取消；

7、将WQL-2A的标高改为3.00是错误，应该是室内板面标高为3.00M。

申请增加工作人员的请示格式篇3

集团公司领导：

经集团公司注资，我公司于XXXX年X月正式注册成立，注册资本为XX万元，目前已升为三级物业管理资质。公司成立至今，在集团公司的大力支持下，各项物业服务、房地产经纪服务等经营业务得到有序推进。为扩大业务经营规模，树立物业服务品牌形象，进一步提升公司地域知名度和房地产营销业绩，为物业管理资质升级做好准备，特向集团公司申请增资至1000万元，理由如下：

1.根据我国《公司法》和《物业管理企业资质管理办法》的规定，一级资质的物业企业注册资本为500万元以上；

2.集团公司予以增资后，将有利于xx公司 “XXX”活动的开展，进一步促进公司营销代理服务的销售业绩；

3.集团公司予以增资将增强XX公司的经营实力，有利于公司5年战略发展规划中各项经营业务目标的实现。

另，根据2014年3月1日我国新《公司法》有关规定，股东（集团公司）可在相关部门的监督下采取认缴方式对XX公司进行增资，完成增资手续后，再根据百旺公司的实际需要进行注册资金的拨付。

此请示，请集团公司领导批示。

XXX物业服务有限公司

申请增加工作人员的请示格式篇4

函，适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题；向有关主管部门请求批准等。对于相互商洽工作、询问问题的函，可开门见山，直接入题，一般以“特此函商（函询），盼予答复”作结。对于请求批准的函，写法与请示相似，虽不需选择尊敬用语，但行文语气谦和，对对方要尊重，讲礼貌，一般以“特此函报，望能批准”作结。对于询问答复的函，先要交待来函（点明标题和文号）收悉，以“现函复如下”作为过渡，然后回答所询问的问题。

请示，适用于向上级机关请求指示、批准。一般由请示缘由、请示事项、结尾三部分组成。请示缘由要写明请求原因（背景）；请示事项要具体明确，讲清讲透，理由充足，使上级机关一下子就明白意图；结尾一般为“特此请示，请示复”。

申请不是一种公文格式，一般由个人向单位提出。

局增加人员的请示篇5

市行管局现有保卫人员12人，担负着市行政办公中心的.安全保卫、夜间巡逻、消防管理、办公秩序维护、上访人员疏导等繁重任务。从行政办公中心一年来的实际运行情况看，保卫人员严重不足，尤其是机关干部上下班人流高峰期间，行政办公中心前大门、中厅大门、东侧门、负一层后门、大院西门及一楼平台、台阶下广场、负一层停车场、自行车棚等重点部位均需安排人员做好查证、登记联系及车辆指挥等工作，现有保卫人员根本满足不了工作需要，影响了工作的正常开展。为了为机关干部提供一个安全有序的办公环境，需新增保卫人员4名(其中女保卫人员2名，主要负责往来人员的登记联系及女上访人员的劝导工作)。

当否，请批示。

增加人员编制的请示篇6

经国务院批准，我市被确定为全国首批10%新型农村社会养老保险试点市。市委、市政府高度重视此项工作，立即成立领导工作机构，下发实施办法，召开动员部署会议，确保新农保工作落实到位。

我市总农业人口16.1万人，符合参加新型农保条件的13.3万人，其中60周岁以上老年人口2.3万人。全市新农保参保人群是城镇职工养老保险的6倍。目前，我市作为新农保试点工作经办机构的市农保中心人员编制仅3人，实有人员4人，经办力量与新农保业务量悬殊巨大。为“保民生、保稳定、保增长”，确保新农保试点工作得到有效落实，急需增加农保中心的人员编制，配备工作人员。根据《福建省人民政府关于加强劳动保障“三基”工作的意见》(闽政[]14号)和《南平市人民政府关于进一步加强劳动保障“三基”工作的通知》(南政综[]39号)文件精神，参照其省内其他市(县、区)开展新农保工作试点经验和市新型农村合作医疗机构人员配置情况，恳请市编委同意：

1、增加市农保中心人员编制10人(其中：业务人员2人、电脑录入人员2人、稽核人员1名、网络信息管理人员1人、财务人员2人、统计人员1人、档案管理人员1人)，经费纳入财政预算。为能让人员尽快到位，以上补充人员可由乡(镇)街道或其他事业单位调入。

2、确定乡(镇)、街道劳动保障事务所人员编制2人，经费纳入财政预算。以上补充人员由乡(镇)街道调入或公开招考。

增加财务人员请示篇7

云南省公务员考试笔试招生在即，大理分部也正在发展壮大之中，其中会记岗位的工作一直由分部负责人来兼任完成的，但是现在分部工作量很大，分部内部没有懂财务的人员，一旦从事会计工作，不但不专业，可能导致账目不清，而且还影响其他工作的开展。如果分部有专门的会计，一方面，大理分部负责人能够抽出跟多的时间根据分校发展战略和业绩目标要求，组织进行分部的市场拓展、招生咨询、教务管理等方面的工作，确保分部各项业务有序展开，同时，有更多的时间掌控分部市场运营管理全局，完成公司任务指标;另一方面，会计可以有效的管理分部账务，促进分部工作更加符团财务管理制度的要求。因此特向领导申请，允许大理分部招聘1位人员补充会计岗位。

在招聘中，分部将明确会计工作职责，对属于分部管理权限的方面严格管理，促使员工各司其职，严格按照集团财务制度的要求开展工作。分部会计工作职责如下：

1、负责分部的财务工作，向总部财务中心汇报、负责;

2、负责分部的账目往来;

3、负责分部报销审核;

4、定期与出纳核对现金和银行存款;

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，会计、财务等相关专业;

2、具有1年及以上相关工作经验，持有会计从业资格证书;

3、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税务政策;

4、具备较系统的会计、财务专业知识;

5、具备较强的解决问题能力、沟通协调能力和学习能力;

6、熟练掌握计算机使用技能，能熟练运用网络、办公软件和财务软件;

7、具备优良的职业道德及敬业精神;

8、具备较强的责任心，工作认真、仔细、主动，勇于承担责任。以上请示，望领导批准为感。

XXXXXX

关于增加人员编制请示篇8

市政府:

ＸＸ市城建档案馆成立于1995 年3 月, 市编委核定单位性质为自收自支全民事业单位, 编制人数为 3 人, 到200*年编制人数增加到9 人, 2002 年在建设局所属事业单位机构改革中, 市编委核定为财政补助事业单位, 核定编制人数5 人, 实际在职人数9 人, 一直靠收取城建档案咨询服务费, 代单位立档两项费用来维持单位的正常经费支出.收费批准文件浙价费〔1996〕 264 号,〔1996〕财综103 号《ＡＡ省物价局, ＡＡ省财政厅关于同意调整档案利用服务收费标准的函》 , 收费标准为咨询服务费10—15 元· 小时/人, 代单位立档 10—20 元/卷, 档案代管费50 元/平方米· 月.市城建档案馆如严格按物价核定的上述收费标准执收, 不能保证单位正常经费支出.为了单位正常工作的开展, 确保自收自支人员经费的正常经费支出, 1999 年与市物价部门协商, 提高了档案咨询服务费, 代单位立档两项收费标准, 来保证单位正常经费支出.根据省纠风办有关文件精神, 我局认为市城建档案馆自行提高档案咨询服务费收费标准, 属违规收费, 应立即停收, 严格按物价部门核定的收费标准执收.考虑到我市城市建设的快速发展, 档案管理工作量的加大, 相应的档案管理工作人员也应增加, 但市编委核定编制人数5 人, 还有4 人仍为自收自支, 靠按物价部门核定标准收取的咨询服务费, 代单位立档二项费用, 不能保证4 人的正常经费开

申请增加工作人员的请示格式篇9

关于健全后勤部门管理机构增加管理人员编制的请示

公司领导：

鑫运公司行政办公室现有人员编制8人，其中主任1名，科员2名（其中1名负责办公室内勤事务，1名主要负责火工品批供工作），文印员1名，汽车司机3名同，铲车司机1名。按照公司分工安排负责的工作项目有：行政办日常事务性工作，来人来客、上级检查接待，会议安排布置，宣传，文印，档案管理，文件收发、处理，车辆调配管理，考勤，后勤考核，人事劳资、劳动用工管理，火工品批供。2012年初由于原总务科长调任总公司工作，现总务工作均安排暂由行政办负责，具体管理食堂，锅炉房，宿舍楼，客房，澡堂，资产管理，修理修配等工作。随着公司的不断发展壮大，人员、资产、业务工作量的日益增加，以及行政办工作点多面广的特性，现有机构和人员已远远不能满足需要，工作人员整日东奔西走，忙于应付，各项工作不能确保按时按质按量完成。

为切实加强后勤管理，提高工作效率，为生产提供强有力的后勤保障，结合公司发展实际情况，特申请增设新的职能科室和增加相应的工作人员编制，具体要求如下：

一、设置总务科，设科长一名，下设资产管理员一名。总

务科分管食堂，锅炉房，宿舍楼，客房，澡堂，修理组，资产管理，每月采购计划的申报等工作。

二、增设人事劳资科（或劳动用工管理办公室）拟设科长一名，科员一名。负责人事劳资方面事务，人员招聘，岗前培训，劳动合同签订，备案，各项社会保险办理，煤炭局劳动用工方面事务等工作。

特此请示

行政办公室