风险评估调查报告范本

风险评估调查报告范本（精选10篇）

风险评估调查报告范本 篇1

晋城铭安新能源技术有限公司 安全生产事故风险评估报告

一、公司概况

（一）公司简介

晋城铭安新能源技术有限公司（以下简称“本公司”）由山西铭石煤层气利用股份有限公司、山西汽运集团晋城汽车运输有限公司、晋城市瑞利恒工贸有限公司和晋城市龙焰商贸有限公司共同出资建立，成立于2008年10月20日，公司注册地址位于晋城市西环路苗匠村西侧，注册资金为人民币4500万元，法定代表人：湛海彬。公司类型：其他有限责任公司。经营范围：压缩天然气批发、零售。

本公司下设综合办公室、安全技术科、财务科、营销科（人力资源科）、生产调度室、物资采购管理科等六个职能部门，现有职工总数约81人，目前该公司拥有一座压缩能力20×10Nm³/d的压缩母站（预留有压缩能力20×10Nm³/d的压缩机房）、一座4×10Nm³/d的标准加气站（CNG常规加气站）、一条从晋煤集团“西气东送”煤层气长输管线张岭分输站至苗匠压缩站约5.6km长的煤层气输气管线。

本公司(CNG加气母站)现有职工21人，设站长1名，安全副站长1名，专职安全管理人员1名，内勤人员2名，班组长、加气工、操作工等人员16人。本站主要设备包括4台压缩机、2套深度脱水装置以及6台加气柱等。

本公司苗匠加气站(CNG常规加气站)现有职工25人，设站长1名，安全副站长1名，专职安全管理人员1名，内勤人员3名，班组长、加

2345C、在充装时，连接压缩天然气气管时，如果接口的密封圈或密封垫损坏，导致高压天然气泄漏，天然气与连接处产生静电后发生火灾，进而导致气瓶爆炸。

D、充装时气体处于高压状态，管道焊缝、阀门，法兰盘、压缩机等设备发生泄漏；压缩天然气管道被拉脱或拖车意外失控而撞毁加气柱造成天然气大量泄漏，泄漏气体可能引起操作人员窒息或浓度达到爆炸极限时遇引火源，发生爆炸、火灾事故。

E、高压天然气的排放装置失灵，导致天然气排放过程中，产生静电后发生火灾。

F、拖车充装时，如没有接地或接地损坏，导致静电积聚，发生火灾爆炸。

G、加压设备缺陷，导致超压发生爆炸、火灾事故。

H、作业人员未严格按照操作规程进行充气前的检查，就直接进行加气操作，以致于加气设备、电气设备、加气车辆等有缺陷、高压管件、阀门有泄漏；加气车辆未熄火并关闭音响装置、司乘人员未下车等现象，引起人员窒息事故或火灾爆炸事故。

I、外来人员管理不严，如人为带入火种，或在加气区接打手机等，遇天然气泄漏，发生火灾爆炸事故。

J、加气柱内的电气线路因绝缘老化或缺陷产生的电气火花；操作人员作业或检修过程中使用容易产生火花的工具；加气时天然气在管道中高速流动产生的静电火花没有及时消除；加气柱的相关设施无防静电接地装置、接地装置损坏或接地电阻不符合要求等原因，引发加气柱充装过程中发生火灾爆炸事故。

K、加气柱的密封圈损坏，导致高压天然气泄漏，引起爆炸火灾事故。

L、为不合格的、未经过检验的气瓶充气，引发火灾爆炸事故。M、无专用的停车场，充装区兼停车场，车辆拥堵，可能发生车辆相撞，或交通事故的发生引发站内危化品事故。

（2）本公司CNG常规加气站采用加气机为汽车加气，加气作业过程中可能发生以下生产安全事故：

A、加气时处于高压状态，管道焊缝、阀门、法兰及其连接处、气瓶等设备发生泄漏；压缩煤层气管道被拉脱造成大量泄漏，气体泄漏可能造成窒息或爆炸。

B、钢瓶质量或加压设备缺陷，发生火灾、爆炸事故。C、加气员未严格按照操作规程进行加气前的检查，就直接进行加气操作，以至于加气设备、电气设备、加气车辆等有缺陷、高压管件、阀门有泄漏，加气车辆未熄灭并关闭电气装置、司乘人员未下车等现象，引起人员窒息事故或火灾爆炸事故。

D、系统高压运行中仪表失灵导致系统超压运行，系统压力超过了其能够承受的额定压力，发生爆炸或局部炸裂。

E、站外道路上流动车辆的排气管中的明火；人为带入加气现场的火种；接打手机所产生的电气火花；操作人员违反规定穿带铁钉鞋与地面摩擦产生火花或穿脱化纤服装产生静电火花；附近居民燃放鞭炮的散落火星；雷击产生的火花等，因遇煤气泄漏，发生爆炸火灾事故。

F、加气机内的电气线路因绝缘老化或缺陷产生的电气火花；操作人员中使用容易产生火花的工具；加气时煤层气在管道中高速流动产生静电火花没有及时消除；加气机的相关设施无防静电接地装置、接地装置损坏或接地电阻不符合要求等原因，引起加气机发生火灾爆炸事故。

G、加气枪的密封圈损坏，导致高压煤层气泄漏，引起火灾爆炸事故。

H、三线双枪加气系统，一旦其中一支枪发生泄漏故障不能正常使用，另一支在正常工作时，高压煤层气会从损坏的一支枪中泄漏，导致爆炸火灾事故。

I、为不合格、未经过检验的气瓶加气，引发爆炸火灾事故。

2、储存过程：

本公司CNG常规加气站采用储气井储存煤层气，储存条件为常温高压。储气井属压力容器。

A、煤层气硫化氢含量超标，与水形成氢硫酸，腐蚀设备，使设备强度降低，严重时导致储气井爆炸。

B、由于储气井材质不符合相应的技术标准，强度指标降低，使用过程中可能出现泄漏，引发火灾爆炸事故。

C、储气井排液管堵塞，排液将导致套管内壁腐蚀，引发事故。D、储气井安全附件，如安全阀在投用前没有经过质量技术监督局的检测，在工作中失效，在设备超压时不能及时起跳，导致储气井超压爆炸。

E、由于泄漏或爆炸事故的发生，天然气未在短时间内扩散，造成周围作业人员或处理事故人员窒息。

F、如果没有采取可靠的防雷防静电措施，将导致雷电直接击中储气井或相关设施或静电积聚，产生感应电荷、积聚放电，会引燃、爆炸。

G、储气井未按规定定期检测检验。设备带病运行等也可能导致爆炸事故的发生，或长期使用因腐蚀和疲劳，耐压强度降低也可导致爆炸事故的发生。

H、初次使用前，未用惰性气体进行彻底吹扫置换便充装煤层气，形成爆炸性混合气体，遇高温、热源等点火源，可能发生火灾爆炸。因此，原始开车前，必须对储气系统进行吹扫置换，直到取样分析。

I、设备检修时未按规定置换分析合格，开始动火；或动火时未采取有效的防止明火飞散的措施；或被检修设备与在用设备未完全隔绝等原因。使可燃气体遇明火发生火灾爆炸。

J、对储气井、管道进行检修前，未制订周密完整的检修方案，未制定和认真落实必要的安全措施，如设备、管道内残存有害的气体和液体，未置换彻底就开始拆卸阀门、法兰，维修人员未穿戴好个体防护用品等，易发生窒息事故。

3、输送过程：

A、本公司煤层气长输管线沿晋城市西环路路边进行敷设，途经张岭村、道头村、北岩村、冯匠村、郜匠村、苗匠村等村庄，地貌多样，涉及丘陵、采空区等，地质水文条件复杂。因此，管道存在的风险有：腐蚀产生的管道穿孔；山体滑坡、崩塌（危岩）、泥石流（包括暴雨洪流危害）等损毁管道及其附属设施；暴雨、洪水冲刷、河岸崩塌、煤矿采空区地面沉降等产生漂管、冲管及管道悬空；建(构)筑物占压、与其他市政管线交叉、与沿线建(构)筑物等安全距离不足

011121314充足、专业的应急救援人员、应急装备和物质，能够及时赶到现场，进行有效救援；同时可以获得晋煤集团总医院专业的医疗支持，最大限度地减少人员伤亡。

综上所述，本公司应急救援能力一般，应急救援启动主要是针对《生产安全事故报告和调查处理条例》中规定的事故级别中一般级别事故以下的抢险救援，同时对发生的国家级一般级别及以上级别的事故，可启动本公司安全生产应急预案进行先期应急处置工作。

风险评估调查报告范本 篇2

一、基本情况

本文以南京科技职业学院为范本进行调查研究, 在全院范围内共发放《高职院校学生党员发展质量状况调查问卷》1000份, 有效回收924份, 有效回收试卷率92.4%。 问卷采取的无记名方式答卷, 共包含27个问题, 涉及学生入党积极性、入党动机、党员教育管理、基层党组织建设等多个方面。 此外, 本次调查过程中还走访了江苏部分高职院校, 访谈了100名左右的学生, 对一些具体问题进行了详细的个案调查研究。

二、调查结果

1.学生入党积极性情况。

从数据统计的情况看, 学生的入党积极性普遍较高, 92.4%的学生曾经或现在有入党的想法, 87.9%的学生已经向党组织递交过入党申请书, 在问及“是否愿意参加党的相关教育和实践活动”时, 只有7.3%的学生明确表示不愿意, 6.8%的学生表示无所谓, 其余85.9%的学生表示愿意参加。

2.学生入党动机情况。

从数据统计和学生访谈的情况看, 学生的入党动机存在某种功利性。 在问到“入党动机是什么”时, 46.5%的学生回答“全心全意为人民服务”, 26.8%的学生选择了“为了将来的求职机会和自身利益”, 16.7%的学生是因为家人的要求或亲戚朋友的劝告, 6.3%的学生选择了 “因为别人申请入党, 自己跟随大流”, 3.7%的学生选择了“其他原因”。

3.学生党员教育管理情况。

从调查数据来看, 大多数学生对党员的发展程序基本了解, 25.3%的学生非常了解, 65.2%的学生基本了解, 7.3%的学生不太了解, 2.2%的学生根本不了解。 当问及“您是通过什么途径了解党员发展程序的”, 65.5%的学生通过党员培养联系人, 18.2%的学生是通过党章, 8.3%的学生通过辅导员、班主任, 6.1%的学生通过学生党员, 1.9%的学生通过其他方式了解党员发展程序。

对于党的相关基础知识的学习, 大多数学生认为很有必要进行系统的学习, 但实际的行动却很不理想。 当问到“您认为是否有必要对党章进行系统的学习”时, 80.3%的学生认为有必要, 19.7%的学生认为没有必要。 但当问及“您是否认真学习过党章”时, 只有31.1%的学生表示学习过, 68.9%的学生没有学习过。 当问到“您是否了解党章中规定的党员的权利与义务”时, 只有18.2%的学生了解, 81.2%的学生不太了解或是完全不了解。

4.高职院校学生党建工作现存问题情况。

通过问卷调查和访谈, 我们发现目前学生党建工作整体成效不错, 但也存在一些相对薄弱的环节。 当问到“据您了解学生党员发展在具体工作中严格按照规范程序吗”, 53%的学生认为有不规范之处, 5.6%的学生认为存在走后门的现象, 只有41.4%的学生认为是严格按照规范程序进行学生党员的发展工作的。 对于目前学生党建工作存在的问题, 80.3%的学生认为党员教育管理不严, 没有长期性和系统性。 79.5%的学生认为教师党员和学生党员没有能深入学生中去, 相互交流不够。 38.9%的学生认为党员凝聚力和战斗力不强, 作用发挥不明显。

三、问题分析

从调查数据的统计结果及走访座谈的情况, 可以看出高职院校学生党建工作整体状况较好, 但存在一些亟待改善的问题, 具体存在问题如下:

1.一小部分学生入党动机不纯, 存在功利化倾向。

部分学生将能否入党作为一个自我增值的砝码, 把入党看成是获取名利的一种手段, 渗透着个人利益的现实考虑。 甚至个别学生存在一种虚荣心理, 认为入党是为了在亲戚、朋友、同学面前有炫耀的资本。

2.学生党员的教育管理欠缺, 缺乏系统性和长效性。

绝大多数学生对于学习党的基础知识的必要性有较明确的认识, 但实际学习掌握情况并不容乐观, 这主要有两个方面原因: 一方面学生自身缺乏对于党的基础知识学习的主动性和积极性, 另一方面, 对学生党员的教育多以偏重于思想理论的灌输教育为主, 学习内容缺乏结构性、系统性和实践性, 并且缺乏教育的长效机制, 尤其是后续的继续教育缺失严重。

3.学生党员发展工作控制不严, 程序流于形式。

从问卷调查和走访座谈的情况看, 有些学生认为学生党员的发展工作存在不规范之处。 虽然学生党员的发展有明确的发展流程, 然而在实际工作过程中由于党员培养联系人工作不到位, 基层党组织工作不严谨等现象, 使得学生党员发展工作控制不严, 有些发展程序流于形式, 缺乏实际效果。

4.学生党员的先进作用发挥不明显。

大学生党员作为大学生中的优秀群体, 理应起到模范带头作用, 但有些学生入党前后反差大, 成为预备党员后明显降低要求, 忘记自己的身份[1]。 有的学生党员自我监督的力度不强, 缺乏应有的政治觉悟, 对于身边的事有一种“事不关己”的态度, 不能发挥党员应有的作用, 先进性无法体现。

四、对策思考

1.加强党建工作队伍建设。

高职院校党组织应该重视党建工作队伍建设, 把建设一支有高度责任心的专兼结合的队伍作为党建工作的保障基础。 一方面, 相关党的各级领导要高度重视, 创造并保持使全体人员充分参与实现组织目标的环境, 在人员、经费、物质等各方面保障学生党员发展工作的顺利进行。 另一方面, 充分发挥辅导员、班主任、专业教师的作用, 建立党员培养联系人制度。 积极探索将政治素养高、责任心强的“两课”教师及离退休党员干部纳入学生党建工作队伍, 定期进行基层党建工作培训, 定期举行交流研讨, 提升工作队伍的整体水平。

2.强化学生党员的教育培养。

学生党员的教育培养应建立长效机制, 从新生入学开始, 到学生毕业离校, 应贯穿始终, 结合每个阶段的不同特点, 分层递进。 如新生应做好入党启蒙教育, 此时应注重引导学生了解党、认识党, 激发他们的政治热情;对于入党积极分子, 应做好党的基础知识的教育, 帮助他们树立科学的世界观、人生观和价值观, 促使他们自觉按照党员的标准不断实践, 思想上、行动上进一步向党组织靠拢。 对于预备党员和正式党员, 应做好后续教育, 将党性修养教育与学生党员自身的全面发展相结合, 帮助他们进一步坚定理想信念, 发挥先进性。

在大学生党员教育的方式方法上, 应努力探索符合学生学习生活特点的, 与时俱进的教育模式, 要将教育从传统课堂向社会实践、志愿服务、科技活动等方面延伸, 并且充分发挥网络教育资源, 搭建网络沟通平台, 方便学生相互学习、交流, 实现资源共享。

3.加强学生党员发展过程控制。

高职院校各级党组织应定期对自身的党建工作进行自查, 严格按照党员发展流程, 做到有计划、有实施、有记录、有检查、有反馈, 并实现过程透明化。 把好“三关”, 即入口关、发展关、后续关。 在入党积极分子的选拔时, 要把思想指标、行动指标、成绩指标协同衡量, 严把入口关;在发展过程中, 要严格程序, 始终遵照《中国共产党发展党员工作细则》的规定, 坚持原则, 使发展党员工作做到严谨、规范, 真正做到成熟一个发展一个, 不成熟绝不含糊发展, 保证新发展党员的质量;在成为预备党员后, 绝不忽视后续教育管理, 对于进入到顶岗实习的学生, 应将顶岗实习的表现纳入考察体系中, 和企业加强联系, 建立协同考察培养机制。

4.建立学生党员发展进退机制。

所谓的进退机制, 即是在大学生党员发展培养过程中, 一方面要积极吸纳有信念并自觉践行社会主义核心价值观的先进分子加入党的队伍, 另一方面要对于入党前后出现明显偏差的, 不符合党员综合测评体系的学生党员可以考虑劝其退党。 进退机制构建的关键是要加强督导监控, 注重党内监督和党外监督相结合, 坚持群众公认原则, 通过实施学生党员满意度测评、学生党员标兵制度等, 加强对学生党员的约束, 并在考核过程中引入竞争和淘汰机制, 保证监督工作取得实效。

参考文献

员工职业现状报告终极范本 篇3

日前，北京一家美容企业本着关注员工职业发展、关注团队成长、关注公司发展的意愿，委托北京凝聚力管理顾问公司展开了全员职业生涯咨询项目。该美容企业人力资源部门经理表示：“公司其实在半年前就对员工职业现状调查和改进做出行动了，事实证明这也是正确的决定，让公司对员工的管理更加正规化、专业化。公司内部可以说是在做一个魔鬼选择，因为大环境的任何动荡都势必会影响公司這种小环境的状况。我们公司在增强狼性管理，因为公司是经济动物，是要符合适者生存的原则的。无论是面向公司内部还是客户，员工都是最重要的环节。社会永远需要精英，经济困难与否都是如此。”

项目背景：该美容企业成立于2004年，目前正计划上市，企业共有120名员工，全部参与调查，其中男女比例为3：2，员工学历情况为研究生10％、本科生50％，大专生40％。

执行周期：3月30日～5月16日

执行项目：问卷调查、—对一面访、数据分析、报告撰写、报告提交、给出建议。

一、目前美容企业员工的职业现状

员工对于目前从事的职业满意度普遍很高

员工对于目前从事的职业满意度普遍很高，且有4年以上工作时间的员工对目前所从事职业满意度最高。

企业前景最看好，但自身信心不足

员工很看好公司的发展前景，但是担心自己的能力不能适应企业发展的需要和节奏。有56％的人在目前的工作中最担心“能力原因做不好工作”而不能适应所在行业外界环境的挑战。

学习和提升需求强烈

企业不能给自己提供学习提升的机会是目前大家最不满意，也是大家最想改善的。

怀疑自身能力导致心理压力加大

72％的员工感觉到巨大的工作压力主要来自于基于企业需求的能力、基于自身需求的收入及说不清楚的心理压力。

超过半数的人期望向人倾诉

工作不顺利、感觉自己的职业遇到瓶颈是大多数员工的烦恼，超过半数的人都有向别人倾诉的想法。有趣的是，职位越是处在高层的人倾诉的意愿越强烈。

二、大家喜欢与不喜欢的领导方式

正派、不会假公济私、公正是大家最喜欢的领导方式，但过于关注工作之外的东西，很多人表示不喜欢。

以身作则成为领导者榜样力量的最好标志，但信息不透明与集权让员工不喜欢。

领导的魅力来源于自身对于工作激情和责任感。

三、自身职业生涯面临的问题与困惑

85％的人对自身职业生涯不满意

值得关注的是，虽然员工们对目前工作满意度很高，但是对自身职业生涯发展到现阶段的满意度却非常低，只有15％。为了实现自己价值，在现有工作中，有四成的人会为了做好工作而心理焦虑。

员工目前存在的八大困惑

基层员工的职业方向

基层员工中，很多人有着创业的梦想；其次是希望在本岗位得到提升，未来成为职业经理人。

目前公司或者部门存在的问题

为了把目前工作做好，自己应该完善的

为了做好工作，很多员工都出现过心理焦虑的现象，主要表现在缺少自信或者由于做过的某件事情受到打击而变得小心谨慎。这时候，正向激励就很关键。

四、对策与建议

1梳理管理流程

问题阵容：在访谈中，没有资源管理系统、缺少规范的流程、管理流程电子化、制度不完善、有制度但形同虚设等是管理者们反映最多的问题，所以规范管理流程对于一个有上市计划的企业来说非常关键，而这些管理流程的建立恰恰应该是管理者们最该优先完善的，这既能提高效率，又能延续企业资源，使企业迈着更顺畅的步伐走在高速发展的道路上。

操作计划：由管理部门牵头，人力资源部门推进，业务部门为主导进行。

2设立员工职业发展计划

问题阵容：让员工的职业生涯与企业的发展结合起来是企业必然的选择，尤其在面对越来越大的跨界管理时，很多企业的管理者们被迫重新调整管理方式。为了凝聚有着不同价值观的员工，一定要从与其职业和本公司相符的方向进行引导和使用。

操作计划：人力资源部门发起，职业指导师支持，各部门管理者协助推进“职业生涯树”或者“职业生涯地图”的形式(这非常挑战各层管理者的能力)。

3完善培训体系

问题阵容：培训不到位，内功不扎实；老人有经验，新人有学历，不能对接；培训l体系不健全，需要心态的培训；愿意做培训，希望能成为客服的总负责人等。

操作计划：完善人力资源部配置，增加基于公司内部的业务培训，制定适合本公司的内部培训计划。

4完善人力资源部门职能

问题阵容：人力资源储备不足、招聘体系不完善。

建筑工程质量评估报告范本 篇4

松江二期工程厂房竣工

质 量 评 估 报 告

一、工程概况

xxxxx工程位于xxxx号地块，由厂房、仓库和门卫等建（构）筑物组成，总建筑面积467505m2。

厂房建筑面积 xxxx m2，地面三层，基础为现浇钢筋混凝土有梁式条形基础，主体为现浇钢筋混凝土框架结构，建筑物长xxxx m，宽xxxx m，檐口高度xxxx m。屋架为现浇钢筋混凝土120厚有梁板，屋面防水采用4厚APP防水卷材，墙身为100厚、200厚FGC五防轻质隔墙板，楼板为现浇钢筋混凝土100厚有梁板，地面为混凝土耐磨地坪，门窗以铝合金门窗为主和防火门、塑钢门、钢门和卷帘门，外墙面粘贴面砖，内墙和顶棚均为乳胶漆饰面。

本工程开工日期xxxx年7月25日，计划竣工日期xxxx年11月30日竣工。本工程的主要参建单位：

建设单位：xxxxxx 投资发展有限公司

设计单位：xxxxxx 设计有限公司

勘察单位：xxxxxx 勘测设计院有限公司

施工单位：xxxxxx 建设集团有限公司

二、工程质量评估依据

1、建设单位提交的施工图纸、说明及设计变更文件；

2、经审批的施工组织设计及施工方案；

3、《建设工程施工质量验收统一标准》（GB50300—2001）；

4、《砌体工程施工质量验收规范》（GB50203—2002）；

5、《建筑装饰装修工程施工质量验收规范》（GB50210—2001）；

6、《屋面工程施工质量验收规范》（GB50207-2002）；

7、《建筑地面工程施工质量验收规范》（GB50209—2002）；

8、《建筑电气安装工程施工质量验收规范》（GB50303—2002）；

9、《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》（GB50242—2002）；

10、工程建设标准强制性条文；

11、国家和地方现行有关建设工程质量管理的法律、法规、规范和规定。

三、分项、分部工程验收情况

本单位工程质量验收按基础分部工程、主体结构分部工程、装饰装修分部工程、建筑屋面分部工程、给水排水分部工程、电气安装分部工程等进行检查验收和质量评估。

（一）基础分部工程

基础工程为现浇钢筋混凝土有梁式条形基础，由建设单位组织设计、勘察、施工单位进行基础工程验收，该分部工程所含各分项工程质量均符合设计图纸及有关施工验收规范要求，验收合格，并经区质监站备案认可。

（二）主体结构分部工程

主体结构为钢筋混凝土框架结构，由建设单位组织设计、施工单位进行主体结构工程验收，该分部所含各分项工程质量均符合设计图纸和有关施工验收规范要求，验收合格，并经区质监站备案认可。

（三）装饰装修分部工程

1、地面

卫生间地面为防滑地砖。其余地面均为混凝土、水泥砂浆找平。

混凝土面层。混凝土采用商品混凝土，有配合比单，坍落度符合要求，混凝土的强度等级符合设计要求，面层与基层结合牢固，表面无裂纹、脱皮、麻面、起砂等缺陷，表面平整度符合设计要求，无严重积水现象。面层允许偏差符合质量验收规范的规定。

地砖面层。面层所用的板块的品种、质量符合设计要求，面层与下一层的结合(粘结)牢固，无空鼓。面层邻接处的镶边用料及尺寸符合设计要求，边角整齐光滑。面层的坡度符合设计要求，不倒泛水，无积水，与地漏、管道结合处严密牢固，无渗漏。面层允许偏差符合质量验收规范的要求。

2、抹灰

一般抹灰。一般抹灰所用材料的品种和性能符合设计要求，水泥的凝结时间和安定性复验合格，砂浆的配合比符合设计要求。抹灰层与基层之间及各抹灰层之间粘贴牢固，抹灰层无脱层、空鼓，面层无爆灰和裂缝。普通抹灰表面光滑、洁净、接槎平整，分格缝清晰。抹灰层的总厚度符合设计要求。抹灰分格缝的设置符合设计要求，宽度和深度均匀，表面光滑，棱角整齐。面层允许偏差符合质量验收规范的要求。

3、门窗

金属门窗安装。金属门窗的规格、尺寸、性能、开启方向、安装位置、连接方式及金属门窗的型材壁厚符合设计要求。金属门窗的防腐处理及填嵌、密封处理符合设计要求，预埋件的数量、位置、埋设方式、与框的连接方式符合设计要求。门窗框与墙体之间的缝隙填嵌饱满，采用密封胶密封，密封胶表面光滑、顺直。门窗扇的橡胶密封条或毛毡密封条安装完好，无脱槽。允许偏差符合质量验收规定的要求。

特种门（防火门、卷帘门）安装。特种门的质量和各项性能符合设计要求。特种门的规格、尺寸、开启方向、安装位置、防腐处理符合设计要求。预埋件的数量、位置、埋设方式、与框的连接方式符合设计要求。各项允许偏差符合质量验收规定的要求。

门窗玻璃安装。玻璃的规格、尺寸、安装方法符合设计要求。固定玻璃的钉子或钢丝卡的数量、规格保证玻璃安装牢固。压条与型材之间无明显缝隙。

4、饰面砖

饰面砖粘贴。饰面砖粘贴工程的找平、防水、粘结和勾缝材料及施工方法符合设计要求及国家现行产品标准和工程技术标准的规定。饰面砖粘贴牢固，粘贴后的饰面砖无空鼓、裂缝。饰面砖表面平整，色泽一致，接缝平直、光滑，填嵌连续、密实，宽度和深度符合设计要求。饰面砖粘贴的允许偏差符合质量验收规范的要求。

5、涂饰

涂料涂饰。涂料涂饰工程所用涂料的品种、型号、颜色和性能符合设计要求。涂料涂饰均匀、粘结牢固，无漏涂、透底、起皮和掉粉。涂饰工程的基层处理符合规范规定。涂料的涂饰质量符合质量验收规范的要求。

6、细部

护栏和扶手制作与安装。护栏和扶手制作与安装所使用材料的材质、规格、数量等级符合设计要求。护栏和扶手的造型、尺寸及安装位置符合设计要求。护栏和扶手安装预埋件的数量、规格、位置以及护栏与预埋件的连接节点符合设计要求。护栏和扶手安装的允许偏差符合质量验收规范的要求。

（四）建筑屋面分部工程

屋面保温层。保温材料的堆积密度或表观密度、导热系统以及板材强度、吸水率、含水率符合设计要求。保温层的铺设及保温层厚度的允许偏差符合质量验收规范。

屋面找平层。找平层的材料质量及配合比符合设计要求。屋面（含天沟、檐沟）找平层的排水坡度符合设计要求。

卷材防水层。卷材防水层所用卷材及其配套材料符合设计要求。卷材的铺贴方向正确，卷材搭接宽度的允许偏差符合质量验收规范。

屋面交接处的防水增强处理，变形缝的防水设防措施，以及伸出屋面通风排气管道的防水构造符合质量验收规范。

（五）给水排水分部工程

1、室内给水系统

给水管道及配件安装。给水管道采用与管材相适应的管件，生活给水系统所涉及的材料达到饮用水卫生标准。给水管道安装、支架、管道标高、离墙间距及防腐处理符合质量验收规范的要求。给水管道试压符合质量验收规范的规定。卫生器具及给水配件的安装高度符合质量验收规范的要求。

室内消火栓系统安装。室内消火栓栓口位置、标高、朝向等符合质量验收规范的要求。

2、室内排水系统

排水管道及配件安装。管材用料、安装坡度、竖直、吊架、支墩、管道座标、标高、离墙间距等符合设计要求及质量验收规范的要求。与排水横管连接的各卫生器具的受水口和立管均采取妥善可靠的固定措施，管道与楼板的接合部无渗漏。

雨水管道及配件安装。雨水管道塑料管的伸缩节、雨水管道的敷设以及雨水斗安装和灌水试验等符合质量验收规范的要求。

（六）建筑电气分部工程

变压器、箱式变电所安装位置正确，附件齐全，绝缘件完整，箱体接地接零可靠；成套配电柜、控制柜和动力、照明配电箱安装接地接零可靠，箱内配线整齐。

灯具、开关、插座安装位置正确，固定牢固，管线布置符合设计要求。

接地装置埋深正确，搭接焊长度及截面正确，防腐措施得当，接地电阻值符合设计要求。避雷引下线和接地干线平直，支持件间距均匀，金属跨接线搭接长度正确，接地物与接地干线连接可靠，防电化腐蚀措施得当，符合有关规范和标准。

四、工程质量评估

本工程按设计要求施工，工程质量符合《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2001)、施工质量验收规范、规程及工程建设标准强制性条文。本单位工程各分部工程质量均验收合格。质量保证资料基本齐全，主要功能项目的抽查结果符合相关专业质量验收规范的规定，观感质量验收符合要求，建筑物沉降在设计控制范围内。根据《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2001)，评估意见：质量合格，同意验收。

xxxxxx 投资发展有限公司

项目负责人：

银行卡风险培训总结报告(范本) 篇5

总结报告

为贯彻落实《中国人民银行关于组织开展2010年全国银行卡市场专项检查工作的通知》（银发〔2010〕59号）的要求，进一步加强银行卡业务风险防范，配合世博支付环境建设工作全面推进，我行组织开展了全辖银行卡业务风险及特约商户收银员培训。通过此次培训，提高了我行在银行卡业务发展过程中的风险防范意识，明确了发展方向，为完善我行银行卡业务风险管理架构、管理制度建设以及即将开办的贷记卡业务奠定了扎实的基础。同时，培训也加强了POS特约商户在银行卡受理环节中的风险识别能力，提高了业务技能，达到了预期效果。现将培训情况总结汇报如下：

一、内部培训

××月××日下午在我行培训中心举行了“银行卡业务风险及特约商户管理”培训，全辖各机构业务负责人、客户经理、商户专管员及总行个金部相关人员共50人参加了此次培训。首先邀请中国银联××分公司的资深业务主管对特约商户的准入条件、扣率适用、入网流程以及银行卡风险案例进行了全面讲解，然后深入解读了四部委下发的142、149号关于规范银行卡产业发展、打击银行卡犯罪的两个重要通知，并和参训人员就业务发展过程中遇到的问题进行了广泛、深入的交流。随后由个人金融业务部负责人对下一步工作做出了具体安排：首先，要求各机构必须对所辖商户做好转培训工作，并将对培训的落实情况进行检查；其次，向各机构分发了公安局、人民银行统一印制的“致特约商户公开信”，要求分发到每个商户，覆盖率必须达到100％。

二、特约商户培训

全辖特约商户收银员培训于4月16日上午在我行培训中心举行，共45人参加培训。首先由中国银联××分公司的业务主管重点介绍了银行卡受理过程中防范各类欺诈交易的技巧，以及POS交易流程、常见故障排除、差错处理等实际操作问题，然后就日常交易中遇到的问题与商户作了进一步的沟通与交流。此次培训赢得了商户的一致好评，认为培训贴近实际工作，可操作性强，为有效防范银行卡风险起到了积极的促进作用。

通过此次培训我行充分认识到特约商户在防范欺诈案件、优化用卡环境方面的重要作用。在以后的工作中，我行将进一步加强对商户的引导，增强商户的法律意识，同时加强对商户的现场检查和交易监控，为营造安全、高效的用卡环境作出自己应有的贡献。

特此报告

××公司

风险评估调查报告范本 篇6

关于举办节能评估报告、能源审计报告编写及

案例分析培训班的通知

各有关单位：

为贯彻落实科学发展观，促进国家“十二五”节能减排规划及综合性工作方案的实施，根据《中华人民共和国节约能源法》、《国务院关于加强节能工作的决定》及国家有关部门的规定和要求，为了进一步规范和做好我国企业节能评估和能源审计工作，国家发改委培训中心和北京国宏诚鑫嘉浩国际传媒信息有限公司将于2012年5月16日在济南市；5月24日在乌鲁木齐市举办“节能评估报告、能源审计报告编写及案例分析”培训班（该班不招发改、价格系统公务员）。现将有关事宜通知如下：

一、培训内容

（一）国家“十二五”节能减排规划及综合工作方案对节能评估、能源审计相关工作的部署；

（二）国家有关节能评估和审查依据的最新相关法律法规、产业和技术政策、标准和设计规范介绍；

（三）国家鼓励、推广节能的激励政策；

（四）节能评估和审查的主要内容和方法；培训中心[2012]46号

（五）节能评估和审查的具体操作流程；

（六）节能评估报告编写及评审要求；

（七）编写节能评估报告如何对可行性研究报告进行研判（1、确定难易程度；

2、确定价格多少）；

（八）可研究报告中节能分析篇重点内容及要求；

（九）节能评估报告编写过程中如何对标分析；

（十）建筑、建材、制药、化工、水泥、冶金、火电等行业节能评估报告案例介绍与分析；

（十一）《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》解析；

（十二）企业能源审计与节能监测方法；

（十三）企业能源审计报告编写及评审要求；

（十四）企业能源审计案例介绍与分析；

（十五）申报国家节能技改奖励项目的编制；

（十六）国家推广的节能新技术介绍；

（十七）节能量和温室气体减排量计算方法；

（十八）公共机构和大型公共建筑能源审计特点；

（十九）安评、环评、清洁生产、工程咨询、管理咨询等机构如何开展节能服务工作。

二、师资安排

本期培训班拟邀请国家发改委宏观经济研究院、清华大学等有 关单位部门的领导和专家授课。

三、参加人员

各地政府相关部门主管人员、广大企事业单位投资管理部门、各地节能中心、节能服务公司、环境影响评价、安全评价、清洁生产、工程咨询机构、管理咨询、大专院校专业研究人员等相关人员。

联系人：宫宇联系电话：1820108746

4四、培训方式

以领导、专家授课为主，同时采取现场互动等方式。培训班将提供最新讲课和参考资料，并颁发培训证书。

五、时间和地点

（一）济南班（具体报到地点另行通知）

时间：2012年5月16日-5月19日（16日为报到日，报名截止时间5月13日）

（二）乌鲁木齐班（具体报到地点另行通知）

时间：2012年5月24日-5月27日（24日为报到日，报名截止时间5月21日）

六、培训费用

1、参加培训班人员培训费2200元/人。

2、食宿统一安排，费用自理。

七、报名方法

参加培训班的人员请按要求将报名表认真填写好，传真或邮件报名。

具体办班地点及接站安排另行通知。

联 系 人：宫宇182 0108 7464(fgwgongyu@126.com)传真：010-51945461、51945761

通信地址：北京市西城区木樨地北里甲11号国宏大厦B座512室（邮编：100038）

附：报名表

风险评估调查报告范本 篇7

我国现有的检测金刚烷胺的技术主要有赖于昂贵、精密的大型仪器。一些地方标准把液质联用 (LC-MS/MS) [7~8]作为检测禽肉中金刚烷胺残留的主要方法。但仪器检测效率较低, 且对检测人员及环境均有较高要求, 不适合用于大批量样本的快速筛查, 因而无法满足对动物源性食品中该药物的实际监测需求。针对我国规模化畜禽养殖业中金刚烷胺过度使用的问题, 我们选择金刚烷胺试剂盒做初步筛选, 对疑似阳性样品再采用LC-MS/MS进行确证[9~10]。

1 材料与方法

1.1 材料与试剂

金刚烷胺 (≥98%) 、金刚烷胺-D6 Sigma;无水硫酸钠 (AR) 、正己烷 (国药集团化学试剂有限公司) ;甲醇 (色谱纯) (SKChemicals) ;实验用水为纯净水。

金刚烷胺酶联免疫吸附法试剂盒 (北京维德维康有限公司)

1.2 仪器与设备

Agilent1200液相色谱-6410 Trip Guad串联四极杆质谱联用仪 (配有电喷雾离子源ESI和Mass Hunter workstation数据处理系统) (美国安捷伦公司) ;TTL-DCII型氮吹仪 (北京同泰联科技公司) ;Himac CR 22离心机 (日本Himac公司) 。

1.3 方法

1.3.1 液相条件

色谱柱:Agilent SB-C18 2.1*100mm 1.8μm柱温:30℃

1.3.2 质谱条件

经过优化最终确定定性、定量离子对如表1所示。

1.3.3 采样方法。随机抽取禽肉和禽蛋样品, 共抽取禽蛋606批次, 禽肉278批次。

1.3.4 样品前处理。样品先用酶联免疫试剂盒进行初筛, 对疑似阳性样品通过LC-MS/MS进行确证。

仪器前处理方法:

在2.00 g的样品中各加入0.4 m L浓度为100ng/m L的金刚烷胺内标溶液, 再加入无水硫酸钠3 g, 加入10 m L1%的甲酸乙腈。充分涡旋混匀, 中速振荡10min。10 000r/min冷冻离心3min。取上清液5m L转移至另一离心管中, 50℃氮吹至干。用1.0m L20%乙腈水溶液溶解残余物, 充分涡旋, 加入2.0m L20%乙腈水溶液饱和的正已烷, 涡旋混匀。吸取下层溶液0.5m L, 转移到1.5m L塑料离心管中, 12 000r/min离心5 min。取下层澄清液体过0.22μm滤膜, 上机测定[11]。

2 结果与分析

2.1 标准曲线与线性范围

金刚烷胺在2~100 ng/m L的浓度范围内线性良好, 回归方程y=10.0534x-1.1840, 相关系数R2=0.997。

2.2 结果

本研究对所抽捡的606批禽蛋和278批禽肉中进行了检测, 检测结果表明有2批蛋样检出阳性, 1批肉样检出阳性, 合格率分别为99.7%和99.6%。检测结果如表2所示。

在检出阳性样品的基础上, 对样品进行溯源分析, 结果如表3和表4所示。

2.3 分析

从表2可以看出, 金刚烷胺无论是在蛋禽还是肉禽的养殖过程, 均确实存在违法使用的现象, 需要对其进行监控, 防止大规模使用, 再次成为新的食品风险因子。

2.4 结论

2.4.1 结果分析。从表2定量结果可以看出, 养殖户并未广泛使用该药物, 影响面相对较小;另一方面, 检出含量很低, 膳食暴露量很小, 对消费者健康几乎无影响。

2.4.2 溯源分析

2.4.2. 1 规模养殖户明显好于一般养殖户。从所有的阳性溯源表3说明, 来源于规模养殖户的阳性样本数要远小于一般养殖户。这个现象说明规模养殖户的质量安全状况要好于一般养殖户, 这与其监管到位、管理规范是密不可分的, 因此建议要进一步促进养殖规模化、标准化。

2.4.2. 2 超市渠道要好于农贸市场。表4数据表明, 超市抽取样品的阳性率要低于农贸市场样品。这个现象可能是由于大部分超市有严格的供应商遴选和进场检验程序。

3 讨论

3.1 我国标准体系由国家标准/行业标准+地方标准+企业标准所构成, 这个标准体系严重滞后于质量安全监管的需要。例如, 2012年暴发“速成鸡”事件, 但迄今为止, 都尚未出台任何关于禽蛋中金刚烷胺的国家检测标准, 只有地方标准。因此在国家标准滞后的条件下, 加强我国检测标准的建立, 对于强化农产品质量安全监管是非常有必要的。

3.2 从本研究可以看出金刚烷胺作为禁用药物, 依然在畜禽养殖中使用, 由于样本数量有限, 所以应该加大监管力度, 防止发生食品安全事件。

3.3 研究开发金刚烷胺快速检测方法是很有必要的, 本研究证明快速筛选是大批量样本药物残留检测的有效手段, 可以大大提高工作效率。

3.4 运用酶联免疫吸附测定快速筛选样本, 再对疑似阳性样品进行仪器方法 (LC-MS/MS) 确证[12], 是检测药物残留最有效的手段之一。

参考文献

[1]姜敏.金刚烷胺、金刚乙胺为卫生部推荐治疗禽流感药物[J].中国医药指南.2005 (12) :6

[2]张强春.金刚烷胺致急性精神障碍[J].浙江临床医学, 2000, 2 (4) :252.

[3]叶金朝, 叶菲.美多巴及金刚烷胺诱发精神分裂症及下肢水肿病案分析[J].药物流行病学杂志, 2002, 11 (4) :219~220.

[4]陆学胜, 朱天夫, 许敏, 等.金刚烷胺对帕金森患者角膜内皮细胞损害作用的研究[J].世界临床药物, 2010, 31 (4) :417~421.

[5]徐德顺, 纪蕾, 陈莉萍, 吴晓芳.湖州市甲3型流感病毒烷胺类药物耐药性分析[J].中国卫生检验杂志.2013 (04) :956~957.

[6]颜键华, 何奇松, 熊毅, 等.广西H2N8亚型马流感病毒物耐药性分析[J].南方农业学报.2015 (6) :1127~1131.

[7]李文斌, 顾春燕, 安海娟, 等.PULC-MS/MS测定动物性食品中金刚烷胺残留[A], 中国化学会、中国色谱学会.第二十届全国色谱学术报告会及仪器展览会论文集 (第四分册) [C], 中国化学会、中国色谱学会, 2015:2.

[8]丁剑.LC-MS/MS法对动物源性食品中金刚烷胺的残留分析[J], 山东畜牧兽医, 2013 (7) :1~2.

[9]汤晓燕, 陈东宇, 周剑, 等.液相色谱仪-串联质谱法检测鸡蛋中的金刚烷胺残留[J], 中国食品学报, 2014 (9) :190~194.

[10]陈慧华, 韦敏珏, 周炜, 等.液相色谱仪-串联质谱法测定动物组织中金刚烷胺残留的研究[J].质谱学报, 2013 (4) :226~232.

[11]尹辉, 孙雷, 毕言锋, 等.鸡肉和鸡蛋中金刚烷胺与金刚乙胺残留的检测UPLC-MS/MS法研究[J]中国兽药杂志, 2014, 48 (6) :32~35.

2016风险承诺书范本 篇8

风险承诺书范本

为了积极响应县纪委、县监察局、县教育局在全县中小学校开展“廉洁清风沐校园”活动，进一步规范廉洁从教行为，不断提高自身的思想政治素质和职业道德水平，以德修己、以德育人、依法执教、廉洁从教，争做师德师风楷模，塑造教师队伍的良好形象，特作出如下承诺：

1．不向学生散布背离党和国家方针政策的议论，不参与邪教及封建迷信活动。

2．严格遵守学校作息时间，积极完成学校安排的教学任务，不赌博、不酗酒、不吸毒，不沉迷于网上打牌、聊天、炒股。

3．不讽刺、挖苦学生，不使用体罚或变相体罚的方式教育学生。

4．不利用教师职务之便，向学生家长吃、拿、卡、要，或要求宴请或为自己办私事，索要或变相索要钱物和礼品。

5．不得介绍、暗示、诱导学生参与各种形式收费的辅导班、特长班、兴趣班等课外班，不得利用教师职务之便以任何理由参与社会办班或从事有偿家教、有偿补课。6．不得强制或变相强制学生购买教辅资料和学习、生活用品。7．严格执行“教师职业道德规范八不准”。

以上承诺，敬请学生、家长、上级教育行政部门和社会各界人士进行监督。承诺人： 年 月 日

廉政风险防控承诺书 承诺人：*** 职务：规划利用职员 职责：租赁审批

根据自身岗位职责，从思想道德、岗位职责、业务流程的执行、外部环境等方面入手，查找廉政风险点七个，针对查找的廉政风险点，制定了具体防控措施。

1、已查找的岗位廉政风险

（一）政治方向风险

不能充分加强政治思想学习，政治风险意识和责任意识不强。不能正确的把握人生观和价值观，满足于现状。

（二）思想道德风险

思想道德修养不到位；权力使用中廉洁自律意识不到位；对百姓服务不到位。（3）岗位职责风险

1、实际工作中，有时不端正态度或工作不认真、不细致，审核把关不严，有造成审批错误，产生负面影响风险。

2、实际工作中，有时不能控制好情绪，有急躁情绪。

3、实际工作中，有时具体业务办理中，由于价值观的偏差，有产生不良影响的风险。

（四）业务流程风险

1、各项审批业务流程制定不科学、不严瑾、可操作性不强，导致实际工作中运行不畅通，甚至起到了制约的作用。

2工作流程实际操作中，不按流程办事或受外部因素影响，违反流程开展工作，导致违规问题发生。

（5）制度机制风险

1、制度订立不够科学严谨，缺乏时效性，可操作性不强，约束力和监督办的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。

2、未能根据发展形势和党风廉政建设需要，及时制订、修改和完善相关制度，导致即有制度与现实政策法规相孛。

3、制度执行不力，致使制定的规章制度形同虚设。

（六）“廉而不勤”

1、思想不端正，大局意识不强，造成不能创造性的开展工作。

2、为难情绪产生，创新能力不强，造成与工作需要存在一定差距，导致工作平庸无成效。

3、业务学习缺乏，工作能力不强，造成工作方式方法简单，行政慢作为，导致工作效率低下。

（七）临界违反纪律法律风险

1、由于风险意识淡薄，发生接受吃请和小恩小惠现象，导致临界违纪问题。

2、由于原则性不强，在行使职权当中造成违反规定程序办理，导致临界违法违规问题。

二、廉政风险防控措施

（一）议事决策及执行方面

1、深入贯彻落实以人为本执政为民理念，扎实开展党风廉政建设工作；

2、认真执行党内监督各项制度；

3、严格依法行政，完善群众监督程序，落实责任追究制。

4、加强内部控制机制建设，规范工作流程；

（二）管理及业务流程方面

1、必须坚持每一批次用地进行现场勘查，三图一致。

2、申请用地报件材料，不齐全不予受理。

3、工作中做到不吃请，依法办事。

三、廉政风险防控承诺

1、认真执行廉洁自律制度，不折不扣地贯彻落实党的教育路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项工作的顺利完成。

2、重制度，规范行为，把好原则关。严格执行各项规章制度，严格执行土地审批程序，认真遵守办事准则和办事程序，不以任何名义收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；不接受可能影响公正执行公务的礼品礼金等物品和宴请娱乐等活动安排；不利用职权和职务上的便利为亲属及身边工作人员谋取利益，做到忠于职守不懈怠，秉公办事不徇私。

3、增强工作责任心、事业心，做到积极、主动，不推诿，不扯皮，认真做好本职工作；参加组织活动，服从安排，听从指挥。同时要完成好领导交办的其他工作任务

4、按时参加每周五单位组织的“大兴学习之风”活动，定期向领导汇报学习进度及其学习成果。

以上承诺，保证做到，并请领导和同事予以监督；

四、主要（分管）领导审核意见（签名）： 本人签名： 年月日

廉政风险承诺书 中共ⅹⅹⅹⅹ：

本人对任期内党风廉政建设和反腐-败工作、廉洁自律承诺如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，对分管业务科室切实履行“一岗双责”，对单位党风廉政建设和反腐-败工作负责，并纳入重要议事日程，与业务工作同研究、同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。加强对干部职工的教育管理，对任期内分管科室发生违纪违法行为负领导责任。

二、继续深入推进领导干部“接访、走访、回访”工作，促进“三访”工作制度化、常态化，实实在在为群众解难事、办实事、做好事。

三、认真贯彻落实中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》，进一步做好廉政风险防控管理工作。认真开展党务公开、政务公开工作，落实党政机关和领导干部公务用车使用管理规定。

四、深入推进廉政文化“六进”进机关、进社区活动，为推进党风廉政建设和反腐-败斗争打下坚实的群众基础，营造良好的社会氛围。

五、加强党性锻炼和党纪法规学习，加强对配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，严格执行《廉政准则》，遵纪守法，自觉维护党的纯洁性。

六、加强作风建设，认真履行工作职责。加强八小时以外的自我约束，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

七、认真执行民-主集中制和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党内监督各项制度，虚心接受社会各界监督

八、带头执行厉行节约若干规定，艰苦奋斗，不用公-款旅游、大吃大喝、奢侈浪费，不得公车私用和违规驾驶公车。

九、切实转变作风，增强宗旨意识、发展意识和党的意识，提高办事效率和服务水平，杜绝不作为、乱作为、吃拿卡要等行为。承诺人姓名： 单位职务： 2016年3月 风险承诺书

中国农业发展银行乾县支行：

我公司向贵行申请产业化龙头企业棉花短期贷款人民币伍佰万元，以机器设备【38项126台（套）评估报告书咸新评报字（2016）第002号】抵押，期限12个月。我公司承诺按时归还利息，到期按时以销售收入及利润归还贷款。特此承诺 股东签章：

陕西祥和纺织有限责任公司 2016年1月14日 风险承诺函范本

山东南山铝业股份有限公司 关于南山集团公司承诺函的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

山东南山铝业股份有限公司近日接到南山集团公司就本公司与南山集团财务有限公司于2016年1月23 日签订的《金融服务协议》之事项出具的承诺函。承诺函的全文公告如下：

山东南山铝业股份有限公司：

就你公司与南山集团公司下属的南山集团财务有限公司(以下简称“财务公司”)之间的存贷款往来事宜，我集团现承诺如下：

一、财务公司是依据《企业集团财务公司管理办法》等相关法律法规依法设立的非银行金融机构，具有独立法人地位，主要为我集团成员单位提供存贷款等资金集中管理服务，其服务范围仅限于我集团成员单位;

二、财务公司所有业务活动均遵照相关法律法规的规定，接受中国银行业监督管理委员会和人民银行的监管和指导，独立运作，你公司在财务公司的相关存贷款业务具有安全性。在后续运营过程中，财务公司将继续按照相关法律法规的规定进行规范运作;

三、你公司与财务公司的相关存贷款将继续由你公司依照相关法律法规及公司章程的规定履行内部程序，进行自主决策，我集团不干预你公司的相关决策;

四、鉴于你公司在资产、业务、人员、财务、机构等方面均独立于我集团，我集团将继续充分尊重你公司的经营自主权，不干预你公司的日常商业运作。南山集团公司 2016年1月23日

山东南山铝业股份有限公司 2016年1月23日 风险承诺书

由于重庆昆源汽车销售有限公司（以下简称：昆源）借用重庆众跃汽车销售有限公司（以下简称：众跃）在中国工商银行股份有限公司重庆北碚支行（以下简称：北碚支行）的汽车贷款（汽车信用卡分期）入围资格，给众跃带来相关的责任和风险，现昆源向众跃承诺，在借用众跃入围北碚支行汽车贷款（汽车信用卡分期）资格期间，昆源向北碚支行存入所需足额保证金，如保证金余额不足或需要补交更多保证金，也由昆源自行负责交纳（保证金所有方为昆源）。车贷客户如有逾期及不还款车贷客户的情况，所带来的相关责任及违约金，都由昆源一律负责承担。特此承诺

律师风险代理合同范本 篇9

（）冀（）律民字第 号

甲方：

乙方：河北张金龙律师事务所

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条之规定，甲方委托乙方作为甲方与赵金钢（桥东石德黑马收货站，个体工商户）货运合同纠纷）一案的诉讼及诉外调解代理人，经协商一致，订立如下条款：

一、乙方接受甲方的委托，指派 黄浩、任德宾 律师担任其诉讼代理人和诉外调解代理人。

二、甲方必须真实地向乙方律师叙述案情，提供有关本案的证据或者证据线索。甲方如提供虚假事实和证据的，乙方有权终止代理，依约所收费用不予退还。

三、甲方委托乙方代理权限：代为谈判、和解；提起、放弃、变更诉讼请求等特别授权。

四、乙方律师必须认真完成代理活动中的各项工作，维护甲方的合法权益。

五、根据相关规定，甲乙双方采用风险收费的方法代理并支付委托费用。具体收取方式为：

1、乙方办案期间所产生的诉讼费、差旅费由甲方承担。

2、律师费：

甲方向乙方支付索赔额的30%作为律师费。

3、支付方式为：

在甲方得到还款后5日内向乙方一次性支付。如甲方分期得到还 1

款，须根据每期的赔付金额，按比例向乙方支付。（例如：两期付清，每期20万，甲方向乙方支付律师费的方式也为两期，每期为20万×30%＝6万）

六、甲方擅自终止委托事项或撤诉等，其预交的费用不予退还，并应向乙方赔偿损失。

七、乙方对委托承办事务中所知悉的涉及甲方的商业秘密及个人隐私等负有保密的义务。

八、本案结案后，甲方需要委托乙方从事进行其他诉讼及非诉讼法律服务的，双方另行协商。

九、乙方代理本案期间，甲方就本案不得组织越级上访，不得发生暴力冲突，不得从事任何违法活动。发生上述事件给甲方及其他人造成损失的，乙方不承担任何责任。

十、本协议自双方签字并盖章之日起生效。

十一、因履行本合同发生争议，由石家庄仲裁委员会裁决。

十二、本协议，一式贰份，双方各持一份，均具有同等效力。

甲方： 乙方：（公章）

偏差调查质量的评估 篇10

偏差管理作为一种发现问题、分析问题、解决问题并持续改进质量管理体系的有效手段, 对提升质量管理理念、提高质量改进的执行力具有重大意义。而偏差调查的质量则决定了偏差管理的水平。

偏差调查的核心要素有事件的描述、及时措施、范围确定、背景和相关信息、趋势审核、根本原因分析、改进和预防措施、对产品的影响等。

偏差调查质量的评估是针对一份已完成的偏差调查报告 (包括与之相关的全部附件及信息) , 利用打分评估, 来判断此偏差调查质量的好坏。具体如下:

一、一般的概括性问题 (不参与打分)

1) 是否要求额外的信息和/或调查以确定根本原因或最可能的原因;2) 是否需要CAPA或变更;3) 其它物料、批次、设备或区域是否可能受到影响;4) 是否要求复测、返工或重新加工部分批次或全部批次;5) 是否对效价、完整性、安全性、纯度或该批质量可能造成影响;6) 经评审, 是否存在趋势性问题。

二、事件的分类 (60分)

该事件是否被正确分类?

三、事件的描述 (总分60分, 除去不适合的项, 其余每个问题平均得分)

1) 事件的主要问题是否在调查的介绍部分清晰地描述 (为什么该事件是个偏差) ?2) 造成事件的操作中使用的控制文件是否包含限度/标准 (比如, SOP, 专论, 批记录和来源文件等) ;如适用3) 调查报告中是否记录了 (恰当的) 发现日期和时间, 事件的发现者/或报告者, 如何发现的?4) 当可报告的事件发生时, 调查报告中能否识别出与该事件相关的日期和时间?5) 调查报告中是否指明了涉及的人员和职位?6) 是否记录了事件最初的影响包括特定的人员 (物料、产品、设备和人员) ?

四、立即采取的行动 (总分60分)

1) 是否指明偏差发生时活动被停止 (生产或包装) ?2) 是否确定了最初受影响的物料、产品、区域和设备范围?3) 是否记录QA人员被通知的时间, 通知了谁?4) 被影响的物料是否被隔离, 措施是否被记录?5) 调查报告中是否记录了立即采取的措施?6) 是否按要求通知高层管理者?7) 发现事件1个工作日内是否启动事件跟踪系统?

五、评估范围 (总分60分, 如果否决项不得分, 则总得分为0;如果第否决项得分, 则除去不适用的项, 每个问题平均得分)

1) 是否确定了受影响的范围 (通过挑战性的范围, 提供事实文档和调查数据来支持范围的评估) 当确定范围时, 适当的时段、物料、参数、仪器和人员被考虑了?2) 调查是否确定了合适的范围 (否决项) ?3) 是否记录了涉及的可疑批号 (以支持处置措施) ?

六、背景 (总分60分)

1) 调查报告是否描写了足够的细节以便于作出估计, 是否以合乎逻辑的方式来书写?2) 非专业的缩略语是否被定义 (如适用) ?

3) 是否包括适当的附件以支持此调查 (清晰的图表、图片、流程图) 如适用?4) 是否清晰地引用附件, 并且所有的附件被标识了合适的名称 (使用规范的命名规则) , 如适用?

七、趋势 (总分60分)

1) 在趋势分析中, 是否考虑了多渠道获取信息并被记录 (例如:以前的事件、年审、登记表、设备历史、客户投诉和培训记录等) ?2) 用于趋势分析的信息是否被记录在案, 以便于反复分析 (如:趋势如何, 信息如何被选用的) ?3) 记录中是否包含了:趋势分析限定在特定的主要的工艺单元、功能单元、部门或场所和或产品的支持性理由?4) 当关系到事件发生的频次时, 期限的选择和支持理由是否充分, (比如, 是否足够的事件被评估以确定是否存在趋势性) ?5) 趋势分析中是否包含以前的事件 (与根本原因相关或不相关的问题是否被列出和总结以支持判定) ?6) 是否清楚地说明是否存在趋势性?

八、根本原因分析 (总分60分, 打分方法同五)

1) 是否清楚地阐明了最终的根本原因或可能原因?

2) 不被支持的可能的根本原因是否被记录, 包括排除该原因的证据和理由 (清楚地表明它们是不被支持的) 3) 被支持的根本原因或可能原因 (包括证据/理由) 是否被记录?4) 是否存在一个概述 (支持文件) 来支持选择最终的根本原因?5) 调查是否找到了正确的根本原因 (否决项) ?

九、纠正预防措施 (总分60分, 打分方法同五)

1) 是否确定了纠正措施以解决根本问题, 如适用?2) 纠正措施能解决根本问题的理由是否被记录, 如适用?3) 预防措施是否被确定以解决根本问题, 如适用?4) 预防措施能解决根源问题的理由是否被记录, 如适用?5) 支持性信息:所有的措施是否被确定 (专人和日期) , 如适用?6) 是否对制定的措施/完成日期评估符合性, 如适合?7) 是否对CAPA做了正确的结论 (否决项) ?

十、物料处理 (总分60分)

1) 是否清楚地说明对产品/设备/物料存在或不存在潜在的影响?2) 是否存在多种论据 (包括支持性科学推理或调查数据) 来支持对受影响的产品/设备/物料的处理措施?3) 处理措施是否清楚地包括所有受影响的物体?4) 是否明确了对产品质量的影响?

十一、总时限 (总分60分)

1) 该事件是否在30天内关闭?2) 调查未完成时, 是否每30天作一个阶段性报告, 包括对影响产品和范围的再评估?

十二、评估结论

如果总分在480~600分则为好、总分300~479则合格、300分以下则为差。

摘要：偏差管理作为一种发现问题、分析问题、解决问题并持续改进质量管理体系的有效手段, 对提升质量管理理念、提高质量改进的执行力具有重大意义。偏差调查的核心要素有事件的描述、及时措施、范围确定、背景和相关信息、趋势审核、根本原因分析、改进和预防措施、对产品的影响。