公司发言稿开场白

公司发言稿开场白（共9篇）

公司发言稿开场白 篇1

尊敬的总公司领导、各位同事：

大家好！ 在这硕果累累的金秋能与各位领导、各位××分公司的同仁相聚于此，我深感荣幸。刚才听完总公司领导和××领导的致辞与讲话，我感触颇深，心情非常激动并对××分公司的明天发展充满了信心的同时，做为分公司的经理我深感身上担子之重、责任之大。但不管前面有多难，我坚信:有总公司的正确领导，有全体员工的精诚团结和鼎立支持，我和公司新领导班子成员一定能够秉承公司历任领导和全体员工共同开创的“当排头、争一流”的企业精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管理好、发展好。 作为××公司新一届经理，我保证认真学习××公司的光荣历史，和班子成员一道切实抓好××公司当前的生产和经营管理，做好企业未来的发展规划。我相信只要我们团结一心、共同奋斗，我们一定能够共同创造出××公司辉煌的明天，我们一定能够在业界立于不败之地，我们一定能够为我们的广大客户提供高质量的建筑产品和服务。

我还想要说的是，现代化的设备并不是使公司成功和赢利的根本保证。公司成功和赢利的根本保证是拥有一支精诚团

 

公司发言稿开场白 篇2

浙江宇石国际物流有限公司的特色就更加明显, 这首先得益于该公司的地理位置。宇石物流总部所在的浙江省桐乡市, 距离上海160公里, 距离南京250公里, 距离杭州60公里, 基本处于长三角的中心地带, 再加上发达的公路、铁路等交通优势, 为企业构建长三角物流集散中心创造了很好的外部条件。

另外一点就是长三角地区发达的制造业, 原材料进口以及产品出口都需要便捷的物流支撑, 为发展制造业物流业两业联动提供了较好的基础。在实践中, 宇石物流根据自己线路的不同情况, 分类别的采取了甩挂运输模式, 效果良好, 并总结出了一套自己的心得体会。

“关于甩挂运输, 当初我们还不知道这个名词, 但是企业已经在做了, 几年时间, 资产规模是4.6亿元, 利润是6800万元, 上交利税是2070万元, 我们得益于我们的体制比较好, 制造业与物流业联动发展比较好。”宇石物流副总经理寿燕军介绍说。记者在宇石的官方网站也看到, 公司在2001年刚刚注册的时候, 资产规模仅有200多万元, 仅10年时间, 企业就发生了翻天覆地的变化。

要甩挂讲条件

基于桐乡当地及周边发达的制造业, 宇石物流通过合作的模式承揽了当地四家最大的制造企业的全部物流业务, 这四家公司有三家是上市公司, 合作模式是这四家公司各享有宇石物流10%的股权。

通过自发的几年实践, 寿燕军认为要开展甩挂运输必须满足三个条件。

第一就是要有稳定的货源。如果货源不稳定, 或者是量不够, 那么通过甩挂运输反而会增加成本。宇石恰好有这得天独厚的条件, 现在掌握的货源一年下来有300多万吨, 而以宇石公司现有的车辆和设备, 一年的承运能力只有100多万吨, 剩下的货量通过招标与其它企业合作来进行, 下一步宇石计划购买更多的车辆和设备, 提高运力。

第二就是要有合适的路线。比如说一个货柜的装卸货时间是在3～4小时, 而运货的线路较长, 需要1～2天的时间, 那么装卸货的时间相对就非常短, 通过甩挂运输的效益就很不明显, 甚至可以忽略不计, 因为司机也正好需要休息。而宇石物流选择这三条线路开展甩挂运输的线路行驶时间和装卸时间的比例是非常合适的。

第三就是货物的装卸时间要比一般货物需要的时间长, 这样才有价值和意义。以上海为例, 160公里的线路, 我们仔细计算过, 如果装卸货物的时间在2小时以上, 那么甩挂运输的效益就非常明显, 如果装卸货物的时间在2小时以下, 那么效果就不是很明显。以桐乡到上海为例, 距离是160公里, 行驶时间是3～4个小时, 而装卸货的时间是5～6个小时, 这样开展甩挂运输的效益就非常明显。

甩挂的“黄金线路”

桐乡作为一个货物集散中心, 单以沃尔玛超市为例, 嘉兴就承担了其四省一市的货物集散, 包括浙江、江苏、上海、安徽和江西。四省一市所有沃尔玛超市的货物配送宇石公司都可以承运, 但是宇石选择了两条最适合的线路。其中上海线选择了四条线路, 每个月平均有180车次的甩挂运输量, 江西线宇石有两条。

寿燕军介绍, 沃尔玛超市很有特色, 它每次装货的时间在5～6个小时, 后来寿燕军也了解了为什么需要这么长时间, 因为沃尔玛超市每天货物的销售五花八门, 除了生鲜冷藏的食品以外, 其它比如洗衣粉等日用百货都是当天销售一件, 第二天就补足一件, 补足库存, 由于货品种类非常多, 分拣比较麻烦, 所以司机就等的比较久, 而且沃尔玛规定在装货期间, 司机不能等在车上, 主要出于安全考虑, 所以司机就比较不满。

实行了甩挂运输以后, 司机的不满没有了, 也满足了沃尔玛的需求, 还为企业节省了时间, 增加了收益, 同时还可以与宇石上海其它货运线路进行配合, 达到各方共赢的目的。沃尔玛超市配货线路是宇石三条甩挂运输线路中的一条。

“单就沃尔玛超市一条线, 我可以一年轻松赚15万元, 而其它公司基本都是亏本, 没人愿意做, 现在供应商一直在要求我们增加运力投入, 但是我们选择最适合我们的线路来做, 因为有些线路回程是空载的, 我们就没法做, 那样我们成本增加很明显, 就几乎没有利润甚至亏本。”寿燕军说。

沃尔玛1996年进入中国市场, 目前已在中国开设了60多家大型连锁超市。2007年, 华东地区唯一的沃尔玛物流配送中心落户嘉兴, 为沃尔玛华东地区几十家超市进行配送。随着城乡居民生活水平的提升, 对于食品、生活日用品的需求也将越来越大, 这为宇石物流未来的发展提供了极大的市场空间。

而第二条线路就是巨石集团玻璃纤维的货运。巨石集团与宇石物流同为振石集团控股子公司, 总资产超过120亿元, 是玻璃纤维的专业制造商, 玻璃纤维实际生产能力超过90万吨, 拥有浙江桐乡、江西九江、四川成都三个国内生产基地, 并设立了巨石南非、韩国、意大利等生产和贸易型海外公司。目前巨石集团共有12个装卸货平台, 宇石公司每天可安排36挂车在仓库等待装货, 平均每月运量达到16000吨, 折合800个标箱。

巨石玻纤运输从上海港到嘉兴这条线, 因为玻纤发货是根据客户的要求, 需要多少运输多少, 而且时间也不固定, 有时半天没有运输任务, 有时突然有很多任务, 这样物流公司和工厂都比较紧张。

寿燕军说, 后来他实际考察以后, 就和巨石商量用甩挂运输的模式, 把几十辆挂车放在工厂里, 留下几个牵引头, 装一车牵引一车, 客户有需求就直接运走, 牵引头不够用时再及时调配, 这样满足了双方的需求。工厂也不需要加班加点赶运输, 宇石也不需要那么多车闲置, 而且也节省了停车场地费用, 节省了司机成本支出。

再有一条线路就是浙江桐昆集团的化纤业务运输, 因为化纤属于石油的衍生产业, 受到石油价格波动的影响非常大, 一旦石油价格波动, 很多时候在中午十二点会通知明天是降价或者涨价, 那么一旦要涨价, 很多客户从股市等各方面已经知道了, 那么就一定要求物流公司在中午十二点之前把货装走, 一过中午就涨价了。而一旦下午要降价, 那么制造企业就会要求物流公司在十二点之前把货运走, 过了十二点就降价了。物流公司夹在中间, 可以说是焦头烂额。

“这里边有一个关键点就是出库, 只要出库双方都认, 那么我们就采取了甩挂运输模式, 平时有20几辆挂车在库房门口, 一旦要集中发货, 通过调配我们公司的车辆和合作公司车辆, 我们一下就可以出几十辆车的货物, 上千吨的量, 这样就满足了供需双方的需求, 我们公司的压力也减轻了许多, 并且节省了成本, 增加了收益, 达到了各方共赢的目的。”寿燕军说。

三条线之外还有一条线在尝试, 就是平湖景兴纸业公司, 这家公司虽然不是宇石的试点线路, 也不是宇石的股东方, 但是宇石在这条线上也采取甩挂运输模式, 这家集团每年需要进口废纸18000箱左右, 平均每天就是几十上百个集装箱, 几千吨的量, 进口废纸到海关以后手续很麻烦, 需要熏蒸消毒检查, 这样需要的时间比较长, 采取甩挂运输就比较合适, 宇石也采取了甩挂运输模式。

松绑再松绑

甩挂运输作为一种集约高效的运输组织模式, 能够有效地提升车辆运作效率, 降低企业运营成本, 促进行业节能减排, 对于提升企业整体竞争实力具有重要意义。

寿燕军指出, 宇石目前甩挂作业范围有限, 甩挂货运量很小。之所以如此, 主要受以下几方面制约:一是甩挂比例偏低。采用甩挂运输的关键, 是要在装卸货现场配备足够数量的周转挂车, 但以宇石公司为例, 现有牵引车30辆, 挂车49辆, 拖挂比只有1:1.63, 相对偏低。国内牵引车平均利用率仅为30%左右, 而甩挂运输由于免除了货物装卸、等待等时间, 一般牵引车的利用率会达到甚至超过60%。而国产牵引车的价格 (约20万/台) 虽然有竞争性, 但是故障率高, 不能满足甩挂运输的要求。而进口牵引车的价格近100万, 作为低利润的物流企业无力承担。

改革开放以来, 市区公路的发展对公交客运司机的需求增大, 吸引了大量当地的货车司机到内地去工作, 运输公司的货车司机数量下降。同时公安部规定, 申请牵引车准驾车型的司机要在24周岁以上, 50周岁以下, 大量老司机退休之后没有足够的青年司机补充。

寿燕军介绍, 现在驾驶员素质参差不齐, 要招好的驾驶员很困难。宇石公司对驾驶员的待遇相对比较优厚, 工资福利在业内也处于领先水平, 而且食宿问题也解决了。但是驾驶员素质参差不齐对物流公司影响还是挺大的, 因为以前一车一挂的时候, 如果出现问题, 就直接找到人了, 但是现在挂车出现问题, 却不知道是谁的责任, 有的恶劣的会把好轮胎换成比较差的轮胎, 中间一倒手就是1000～2000元, 却又很难发现谁在这样做。

而且相关管理政策也有制约, 具体包括:挂车牌证管理制度问题。目前, 集装箱车辆的证件包括:挂车四证二单 (行驶证、营运证、验车合格证、通行费证, 交强险保单、商业险保单) 。在甩挂运输中, 因为牵引车没有固定搭配的挂车, 而挂车的手续必须随车携带, 在交接和保管上十分不便。另外如挂车标准不统一问题, 还有挂车报废年限问题。目前, 国家没有对挂车的使用年限进行单独规定, 就意味着挂车和牵引车同样只有10年的使用年限, 而实际上由于甩挂运输“一头多挂”的运作模式, 将大大提高挂车使用年限。目前挂车的技术标准过分的庞杂而使甩挂运作变得十分复杂而难以实际应用, 比如牵引销的尺寸有50号和90号之分、牵引座的高度各车辆制造企业又各不相同, 不利于企业联合开展网络型甩挂。

虽然目前甩挂运输已经取得了明显的效益, 但是在实践中, 还是存在着企业无法解决、却对企业影响极大的问题, 特别是企业大规模采用甩挂运输模式以后, 这些问题的制约就更加明显。

寿燕军认为, 车辆年审年检的问题就很突出, 现在一年需要四次, 其中运管部门需要三次, 公安部门需要一次, 这四次都必须上机动车检测线, 这一块费用相当高, 我们建议可否将年审年检合并成一到两次。

很多时候车辆运行时一点问题没有, 而一上电脑控制的机动车检测线, 问题就会出现一堆, 就需要更换部件。就像人一样, 平时也没有什么毛病, 可是一作全身体检, 就会出一堆毛病一个道理, 这样检测出现问题之后, 停运和更换部件的成本是相当高的。

车辆的保险也是一个大问题, 现在牵引车和挂车需要同时投保, 这有些不合理, 因为挂车本身是没有动力的, 只需要牵引车投保就可以了。

寿燕军指出, 现在的主要问题是, 牵引车头检验检测和证件都不是问题, 关键是挂车也同样需要这样, 这就有些不合理了, 增加了成本, 降低了效率, 需要五六个证件同时携带, 建议可否统一, 将所有证件都整合到一起, 每年检测一次, 在路上行驶的车辆, 如果有一个证件没有经过检测, 那就处罚, 如果所有证件都合理, 就放行, 这样会提高很多效率。

寿燕军也想到了这件工作的难处, 因为这项工作工作量非常大, 需要贯彻到海关、税务、运管部门等的一线员工, 使他们有鉴别能力, 需要培训的工作力度也很大。

谁是公司的最佳发言人 篇3

当准备一个重大发布会或面对危机时，选对发言人对公司至关重要。发言人需要代表公司，面对密切关注着它的核心受众和利益相关者，其选择关系着公司传递信息的成败。合适的发言人可确保新闻报道聚焦于公司意欲传递的信息；而选错发言人则会导致发言人本身成为报道重点。

BP的发言人危机

当公司选择了合适的发言人时，很少有人会关注到这一点，但错误选择从而引发灾难性后果的例子却不胜枚举。一个知名的反例来自于墨西哥湾漏油事故。英国石油公司下属的一个名为“深水地平线”的钻油平台发生爆炸，导致了这场事故。大概是深知危机之严重，英国石油公司任命了当时的CEO 唐熙华（Tony Hayward）出任官方发言人，认为只有CEO出面才能表明公司解决问题的决心。

谁知唐熙华不但没有平息外界对英国石油公司的指责，反而使之愈演愈烈。漏油事件正在风口浪尖上时，他却又被爆出席游艇大赛。在为漏油事件道歉时，唐熙华说：“没人比我更希望让这一切尽快结束。我想让我的生活回归正常。”此番言论激怒了受难者的家属—11人在爆炸中丧生，他们的生命再也回不来了。

唐熙华成为了所有沟通者处理危机的反面教材。他最终被解雇，他的接替者来自饱受漏油事件摧残的路易斯安那州。这位新发言人成功的最好证据就在于，我不记得此人的名字，但对英国石油公司通过他所传达的重建墨西哥湾海岸线并弥补漏油造成损失的信息印象深刻。

发言人种族影响信息传递效率

进行海外投资的中国公司应该从中吸取什么教训呢？其中一课大概是：当国外子公司遇到危机时，最好的发言人通常是来自事件发生国的当地人。虽然这一经验是从一家在美国运营的英国公司得出的，但是调查和经验指向另一个结论，此结论至少和在美国运营的中国公司有关。

来自北京、现在华盛顿的美国大学学习的研究生Maggie Hao撰写的一篇论文正与此相关。她在论文中指出，危机袭来时，发言人的种族背景会影响信息传递的效率。通过聚焦中美两国人对中美发言人的反应，她所得出的结论与人们预期的结果以及从英国石油公司案例中得出的教训完全不同，却与我从实践经验中的所学不谋而合。

这篇论文的设计颇为独特。她编造了一个假新闻，新闻中提到一家位于洛杉矶的中餐馆卫生状况堪忧。这个假新闻有两个版本，餐馆的发言人分别是中国人和美国人。两个版本中都配有发言人的照片，除了发言人不同，两个版本的故事完全相同，发言人传递了同样的信息，也说了同样的话。然后，她将这个假新闻发给了大量在美国学习的中美学生，并收到了约100份回复。

结果发现，中国发言人对美国“民众”产生了更加积极的影响，而中国“民众”则对美国发言人反应更好。分析这一结果的原因不在论文的讨论范围之内，但关于美国人的反应，我有这样的推测。尽管美国人会对美国发言人感到更亲切，但他们会觉得中国人代表中国餐馆发言更具真实性。并且我相信，这种反应对任何在美发展的中国公司都有可能出现。

我协助中国公司进入美国市场的经验也同样能契合论文的这一发现。在一个案例中，一家深陷泥潭的中国公司引起了美国顶级电视新闻调查栏目《60分钟》的注意，栏目记者要求采访一名主管。我所在的媒体沟通小组，建议由一位来自中国的高管出面接受采访。但该公司拒绝了这个要求，认为美国人对美国观众会更有说服力。不幸的是，这是个不明智的决定。记者问这个美国发言人的第一个问题便是：“为什么不是一名中国高管接收采访呢？”记者的意思是公司不愿直面危机，所以派出这个美国发言人做挡箭牌。

另一个例子是大连万达收购美国的AMC影院。这虽然并不是一场危机，但却是当时中国公司对美国公司并购案中规模最大的一桩。不仅美国政府会评估这场交易，许多美国政治家也对中方收购美国公司颇为担心。此时，一场好的交流活动对赢得美国政界和商界领袖的支持十分重要。

万达集团董事长王健林出任了公司的发言人，尽管需要借助翻译，但他的发言在极大程度上促成了此桩交易。美国政府以破纪录的速度批准了此交易，这也成为了一场非常成功的并购。王健林身为发言人的可信度是这场成功并购的关键因素。

企业交流活动十分复杂，每个发言人都有各自的长短板，公司必须评估他们面对的具体情况和拥有的资源。很少有公司具有这样的优势—有一位像王健林这样独具个人魅力的主席。据我观察，正如第一个例子中发生的一样，中国的大部分商业领袖倾向于回避媒体的聚光灯。诚实地说，这损害了公司利益。当公司与大众交流时，真实性十分重要。中国高管是中国公司的真实性代表。因此，不论中国公司在宣传自己或是为自己辩护时，应优先选择中国籍发言人。

发言稿开场白 篇4

现在，我庄严地宣布：“我竞选的是学生会文艺部部长。”我也郑重地承诺，我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。

我自信，在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种动力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。 虽然我没有诗人李白那“长河之水天上来，奔流到海不复回”的豪迈;也没有一代才女李清照那“寻寻觅觅、冷冷清清”的细腻;更没有绝世伟人毛泽东那“数风流人物，还看今朝”的气魄。

年会发言稿开场白 篇5

开场白一：

男：尊敬的王总吴总

女：亲爱的同事们

合：大家下午好!男：光阴似箭,岁月如梭,在忙碌中我们不知不觉地送走了一年。

女：我们告别了成绩斐然的2013，迎来了充满希望的2014，值此新年（新春）到来之际，我们在此给大家拜年了

合：祝大家新年快乐、万事如意！

女：首先，请我们的xx总致开幕辞。掌声有请xx总。xx总致辞。

女：感谢xx总的讲话。2013年是值得我们回味的一年，这一年，兴进的每一天都在变化，都在前进。

男：随着公司不断发展，我们的队伍逐渐壮大。（加上一些公司当年的业绩）

女：然而，公司的每一点进步都离不开全体员工的共同努力。经大家评选，部门优秀员工是：（2013年优秀员工名单）

女：请我们的xx总为先进员工颁奖。有请xx总。xx总颁奖。

女：谢谢xx总。希望大家再接再厉，在新的一年中取得更大的进步，也祝愿我们公司的明天越来越好。让我们跨过时间的门槛，走向快乐的明天！（下面接第一个节目的开场词）

结束语：（抽奖篇）

女：激动人心的时刻来临了！接下来是给大家送出幸运的时候了。男：有请。。为大家送出＿＿等奖。

女：让我们猜猜第一个幸运者会是谁呢？。。。抽奖环节。(播放欢快的音乐)抽奖人员名单及奖品单。

结束词：(播放难忘今宵)男；尊敬的各位领导、各位来宾

女：亲爱的朋友们

男：春节联欢晚会到此结束

女：愿新年的快乐给您带来吉祥、给您带来永远的顺利合：祝大家晚安篇二：公司年会开场白

开场白主持人甲：尊敬的各位领导!主持人乙：亲爱的各位来宾!合：大家***好!主持人甲：又是一年春来到

主持人乙：又是一季花枝俏

主持人丙：马腾祥云去

主持人丁：羊岁如意来

主持人甲：2014已向我们挥手告别，会看过去是丰收，是收获，是喜悦。

主持人乙：2015迈开脚步滚滚而来，展望未来是奋斗，是希望，是美好。主持人丙：此时此刻，霞光与彩翼共舞。

主持人丁：此情此景，收获与希望齐飞，在这辞旧迎新的美好时节，我们首先向各位领导、各位来宾道一声

合：新年好!主持人甲：祝大家在新的一年里，羊年走的是洋运，收的是洋钱，主持人乙：住的是洋房，坐的是洋车，用的是洋货，发的是洋福，主持人丙：满面阳光灿烂，爱情扬眉吐气，主持人丁：事业洋洋得意，万事阳关大道！

合：新春快乐!万事如意!主持人甲：在这里还有我们的****同样为大家送上新春祝福（播放视频）

主持人甲：过去的一年，是奋斗的一年，是硕果累累的一年，（单位），取得了令人振奋的成就。

主持人乙：告别2014，我们迎来了新一年的新一轮太阳，从那喷薄而出的火焰里，人们看到了更加耀眼的希望，看到了更加美好的未来!主持人丙：走进2015，我们将更加坚定信念，昂首阔步，走向更加辉煌的明天。

主持人丁：未来的一年，是希望的一年，是创造美好的一年！丰收的硕果在向我们招手。

主持人甲：由xxxx主办的2015年（年会名称）今天在这隆重举行。主持人乙：希望我们的春节联欢晚会能给大家带来节日的快乐和幸福!主持人甲：我是今晚的主持人**。今天这台晚会，就由我们四人联手，共同来为大家主持。

主持人丙：光临今天晚会的领导和嘉宾有：*****等领导。

主持人丁：让我们对各位领导和嘉宾的到来表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢!篇三：企业年会主持词开场白范文大全

企业年会主持词开场白范文大全

年会活动主持词开场白范文一（兔年）：

主持人女：尊敬的各位来宾

主持人男：尊敬的各位领导

主持人女2：亲爱的同事们

主持人男2：亲爱的朋友们

合：大家——下午好!主持人女：新的一年

主持人男：新的征程

主持人女2：新的祝福

主持人男2：新的期待

赵、主持人男：在这洒满温暖阳光的金色午后，我们相聚在在洋溢芬芳的金百合酒店 主持人男2：充满激情和喜悦的金流明团队，共同迎接金灿灿的龙年

主持人女：我是主持人赵宁，祝愿大家度过一个宁静祥和的新年；

主持人男：我是主持人谭x，祝愿大家新年里莺歌燕舞、快乐幸福；

主持人女2：我是主持人温x，祝愿大家见到我温暖的春天就油然而生； 主持人男2：我是主持人瞿x，祝愿大家见到我冬日生香、活色生香

主持人女：20**的兔年，在成长和收获的喜悦中蹦蹦跳跳的远去了

主持人男：20**的龙年，在期待和奋进的激情中腾云驾雾而来

主持人女2：回首过去，我们满怀豪情

主持人男2：展望未来，我们重任在肩

主持人女：感谢各位领导同事的辛勤付出，更感谢各位供应商的鼎力支持，让我们对未来信心百倍

主持人男：今天到达年会现场的有深圳市太森科技限公司、深圳市x电路科技有限公司、x讯电子、x电子（深圳）有限公司、x晶电有限公司、深圳市x电子有限公司 主持人女2：***x有限公司 主持人男2：***x有限公司

主持人女：***x有限公司

主持人男：为了点燃一个金色的梦，让我们共同欢迎新年的到来，让我们共同祝愿大家在新的一年里

合：心想事成，万事如意，龙年大吉

主持人女：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光； 主持人男：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来迎接春天； 主持人女2：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情；

主持人男2：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄！合：金流明光电20**年大会正式开始！

男：蛇奔前程去，女：马携好运来。

男：北风挡不住春天的脚步，20**已向我们挥手告别;女：冰雪封不住青春的热情，20**正随春潮滚滚而来!男：尊敬的各位领导

女：亲爱的同仁们

合：大家晚上好

男：我是主持人____________ 女：我是主持人_____________ 男：很荣幸在这里与大家欢聚一堂，女：在这辞旧迎新的时刻，我们先给大家拜年了!合：大家过年好!(作揖)男：站在岁末我们回望过去，过去的一年有太多的感动与故事

女：站在岁首我们企盼未来，未来的一年有更多的期望与梦想

男：今天，让动人的舞姿滴滴我们温暖的心田

女：今天，让美妙的歌声唱响我们温馨的祝愿

男：今天，让我们尽情放飞美好的希望

女：今天，让我们尽情地唱起来，跳起来吧!男：现在我宣布：_______________迎新联欢晚会正式开始

女：让我们以热烈的掌声有请** 年会活动主持词开场白范文二：

女：歌声袅袅辞旧岁

男：舞姿翩翩贺新春尊敬的各位来宾

女：亲爱的同事们

合：大家 晚上好！

男：刚刚过去的20**年，是公司承前启后、继往开来的一年。公司**年……（叙述公司的业绩），依托xx更大的资源平台和支持，进一步加强了产品技术研发力量，在整个行业遭遇寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒，公司业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩。

女：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的20**年！

男：今天，让我们在这里欢聚一堂，共同畅想美好的明天。现在合：xxxx20**大会正式开始！

年会活动主持词开场白范文三： 男：尊敬的各位领导

女：亲爱的同事们

合：大家 下午好！

男：在下**，在这里先给大家拜个早年了，在这喜庆快乐的新春佳节，我给你大众健康网虎虎的祝福，虎虎的甜蜜，虎虎的运气，虎虎的健康，虎虎的快乐，虎虎的心情，虎虎的欣慰，虎虎的顺利，虎虎的幸福，虎虎的人生！

女：在下**，新春福虎送吉祥，金虎进家富满堂，肥虎祝你寿延长，奶虎为你送健康，耕虎愿你粮满仓，红虎祝你事业旺，虎郎望你爱情长！

男：刚刚过去的20**年，是公司的谱写历史丰碑的一年。

女：公司成立、金融危机，在整个行业遭遇寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒。男：公司业务持续大众健康网稳健的发展，并取得了良好的业绩。

女：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。我们在这里真诚的向大家说一声：

合：尊敬的领导，亲爱的同事们，你们辛苦了！

女：在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的20**年！

男：今天，让我们在这里欢聚一堂，共同畅想美好的明天。现在合：********公司20**春节联谊会正式开始！年会活动主持词开场白范文四(蛇年)：

甲：新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光满怀着喜悦的心情，来到了20**蛇年的门口。

乙：回首20**年，有泪水，但更多的是欢笑，有些小分歧，但更多的是齐心协力，有付出，但更多的是收获。

丙：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的20**的门口。

丁：20**年，我们有梦想，却从不忘记行动。我们有目标，所以总是在追逐。用激情成就梦想。

合：公司领导高瞻远瞩，公司员工开拓创新，公司业绩蒸蒸日上，公司的前景更加辉煌。甲：歌声袅袅辞旧岁，舞姿翩翩贺新春

乙：新年拉近了我们成长的距离

丙：新年让我们截取下了四季的片段

丁：新年给了我们人生的念想

甲：尊敬的领导们

乙：亲爱的同事们

合：大家 晚上好！

丙：流走的是岁月，不变的是情怀，让我们一起见证个人与公司的发展

丁：品德与能力齐飞，创新共开拓一色，忘掉那些有的没的，今晚，是快乐，是激情，是梦想，是展望，现在

合：201*年xxxx公司年会正式开始 年会活动主持词开场白范文五（学院）：

邱：各位领导、各位来宾 周：各位在座的同仁们

邱周：大家晚上好！主持人**、**向大家拜年了！

周：新年的钟声即将敲响，时光的车轮又将留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光，xx已朝着我们款款走来；

邱：在这一刻，我们已经感受到了春的气息，这是属于我们在座每个人的春天，这也是属于广州视声这个大家庭的春天； 周：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光；

邱：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪；

周：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情；

邱：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄！

周、邱：20**师生欢乐总动员，大家一起来吧！

年会活动主持词开场白范文六（正规场合）：(男)尊敬的各位领导、(女)亲爱的各位来宾、(男)各位朋友(合)大家晚上好！

(男)爆竹声声春讯早，桃符处处岁时新；(女)春风舞动门前柳，喜雨催开苑里花；

(男)在这辞旧岁，迎新春的美好时刻，我们迎来了xxx公司20**年团年联欢晚会。(女)今晚我們--公司的全體同仁在這里歡聚一堂，喜慶昨日的輝煌業績，展望公司的美好未來!(男)回首往昔，猴年對于我們每一個人來說都難以忘懷，她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长的经历。

(女)展望未來，一年勝似一年景，金鸡报晓，迎来美好明天。我们坚信：在中国经济持续高速发展的带动下，公司的事业一定能蒸蒸日上，她的明天将更加美好。(男)炮竹聲聲辭舊歲(女)和風送暖迎新春

(男)愿新年的炮聲帶給我們吉祥如意(女)愿金鸡的报晓声带给我们幸福平安(男)我是主持人(女)我是主持人

(男)出席我們今天晚會的是公司的全体同仁，同时非常荣幸，我们也邀请了客户和厂商的嘉宾。他们是：xxx先生，xxx先生，xxx先生(女)xxx先生，xxx先生，(男)33公司的发展和成功,是和你们的大力支持和帮助分不开的，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示隆重的歡迎和衷心的感謝。

(男)下面有请公司总经理xxx先生上台，xxx先生在20**年，可谓是三喜临门，新婚嬿尔，喜得贵子，公司业绩蒸蒸日上可喜可贺。让我们以热烈的掌声送给他真挚的祝福(掌声)，有请xxx先生为我们致新年贺词。

年会活动主持词开场白范文七（简短式开场白）：

主持人女：尊敬的各位来宾

主持人男：亲爱的员工

合：大家晚上好！

主持人女：在这里我们先向大家拜个早年（拱手作揖）

主持人男：时间如流水，一年的时光就这样悄悄地溜走，是如此的匆忙。

主持人女：回顾20**年，我们**取得的成绩是可喜可贺的。这些都离不开在座的各位同仁努力及公司英明领导。

主持人男：在这里我代表公司向在座的各位表示感谢。谢谢你们一年来的努力。

主持人男：新年开始了，面对已经逝去的20**，让我们回顾它，让我们总结它，让我们记住它！

主持人女：今晚我们用最嘹亮的歌声、欢呼声来迎接崭新的20**吧！年会活动主持词开场白范文八（适合销售型企业）：

男：亲爱的朋友们！

女：女士们！先生们！合：大家晚上好！

男：又是一季雪飘过！

女：又是一年人增岁！

男：转瞬间20**年已迈着坚定的脚步离我们远去

女：过去的一年是我们xx丰收的一年，是我们硕果累累的一年

男：这一年，在xx-x领导的亲切关怀下，在社会各界人士的大力支持下，我们取得了不平凡的业绩

年会领导发言稿开场白台词 篇6

女:你向美好未来前行，无限风光是我们摄影人的最爱。

男:我们一路走来，携手高山大海。

女:我们一路走来，收获美好情怀……(音乐停)

(男)尊敬的各位领导，各位嘉宾，各位影友，女士们先生们，(合)大家、下午好!(男):我是夜宴 (女):我是丹青

(男)今天的年会将由我们为大家主持，感谢大家。金蛇狂舞辞旧岁，神马奋蹄迎新春。 (女)温故知新谋发展，展望未来创新天。

(男)xx摄影俱乐部《我们一路走来》迎新春年会，在新世纪大酒店国际厅隆重举行。

今天光临年会的嘉宾有:

陶行知的开场白 篇7

有一次, 陶行知先生在武汉大学演讲, 走上讲台, 他不慌不忙地从箱子中拿出一只大公鸡。台下的听众全愣住了, 不知陶先生要干什么。陶先生又掏出一把米放在桌上, 然后按住公鸡的头, 强迫它吃米, 可是公鸡只叫不吃。他又掰开公鸡的嘴, 把米硬往鸡的嘴里塞, 公鸡拼命挣扎, 还是不肯吃。陶先生松开手, 把鸡放在桌子上, 自己退后, 公鸡自己倒吃了起来。

陶行知先生这才开始演讲:我认为, 教育就跟喂鸡一样, 先生强迫学生去学习, 把知识硬灌输给他, 他是不情愿学的, 即使学也是食而不化。但是如果让他自由地学习, 充分地发挥他的主观能动性, 那效果一定会好得多!

台下欢声雷动, 为陶先生形象的演讲开场白叫好。

向刘墉学习开场白 篇8

幽默开场

2008年12月13日下午，刘墉来到了沈阳新华购书中心，为他的新书《世说心语2：刘墉教育秘笈》作宣传。一出场刘墉就说：“沈阳在我的生命中有着特殊的意义。这并非是‘巧言令色鲜矣仁’，到哪个地方就说哪个地方好。我早期来内地演讲就是从东北这块儿开始的，从东北大学、辽宁大学开始讲，然后一路讲到北大、清华，你们说我能不感谢沈阳吗?谢谢沈阳人!，’

如此幽默睿智、充满感激之情的话语立即赢得了读者的好感，收获了经久不襄的掌声。刘墉接着现场的热乎劲几继续诙谐地讲他和沈阳的缘分：“要了解一个城市，就去他的菜市场，在菜市场里能看到一个城市的性格和文化。我十分有幸在沈阳的菜市场里发现了‘虾爬子’我是在沈阳第一次吃上了这种有着晶莹剔透的硬壳、摸上去有些扎手的小生物。”准备签售新书前，刘墉又幽默地对着百余名读者说：“为了公平，只签名字不签上款，若你说今天是我生日，那我给你唱生日快乐歌。”就这样。几句幽默的话讲下来，活动现场的气氛一下子变得热闹起来，大家纷纷聚拢过来请他签名，其乐融融。

故事开场

2006年12月1日晚，刘墉来到广西大学演讲，演讲的题目是《活出闪亮的人生》。面对大礼堂里周得水泄不通的同学。刘墉的开场白似乎与主题毫不相关。他说：“有一种鸟儿会利用某个人家倾斜的玻璃天面作滑梯，而且还能一个接一个地排队玩耍：还有一种鸟儿会利用红灯亮的时候，把核桃放到马路中间，等到绿灯过后下一次红灯亮起时，鸟儿就会重新飞到马路中间。衔走核桃来吃。因为核桃已经被过往的车子碾碎了坚壳，可以吃到果仁了。”有趣的故事让同学们听得津津有味。

“可这跟今天的演讲主题有什么关系啊?”有同学不禁窃窃私语。正在大家纳闷时，台上的刘墉笑了：“我的小故事里藏著大道理哟——你看，现在的鸟儿多聪明，也许有一天我们进公园，发现收门票的变成了黑猩猩，而小狗也当起了邮递员。那么，连动物都会随着时代进化，我们人类，我们要活出自己的闪亮人生，不跟着时代进化怎么行?我们不是在新闻中看到会使用马桶的猫了吗?那些猫，多么LADY气质!没准人家拉完了，还会摁一下，哗哗。冲水呢!我们人类不进化，怎么闪亮啊，同学们!”紧接着，刘墉进入正题，引出了第一个活出闪亮人生的关键点——懂得适应环境。当这个大道理在这个时候讲出来的时候，同学们似乎很快就接受了，纷纷报以了最热烈的掌声。

引用开场

2003年11月15日晚，刘墉来到郑州大学，在南校区体育馆内为近3000名来自各校区的师生作了主题为《创造超越的人生》的演讲。演讲一开场，他引用尼采《苏鲁支语录》中的话：“你们从爬虫进化到人类，你们体内许多地方还是爬虫。有个时期你们是猿猴，但至今人比任何猿猴还仍其为猴类。”“诚然，人生是一污秽的川流，要能涵纳这川流而不失其清洁，人必须成为大海。”“人便是一根索子，联系于禽兽与超人间——驾空于深渊之上。这是一危险的过渡。一危险的征途，一危险的回顾，一危险的战栗与停驻。”“我为你们陈述精神的三种变迁：精神如何变成骆驼，骆驼如何化为狮子，狮子怎样变为婴孩。”

正当同学们不明就里之时，刘墉一句话道出了他演讲的主题：“正是由于大哲学家尼采这些看起来很‘酷’的话，‘超越爬虫与猿猴’‘从川流到大海’‘超越禽兽成为超人’‘从骆驼到狮子’‘从狮子到婴孩’的‘超越’观念开始在他的思想中生根、发芽，并最终成为他的人生观与世界观。”

出人意料、新颖别致的引用，不仅让同学们领略到他的博学，也让他们陡增兴趣。热切期待他接下来的演讲。随后，刘墉用骆驼、狮子、婴儿分别象征的不同的人生阶段，告诉同学们怎样超越与创造自己的人生。两个小时的演讲，同学们屏息静听，不时为他新颖的观点爆发出热烈的掌声。

赞美开场

2005年6月6日晚，刘墉来到成都电子科技大学演讲。一开口便赞扬起了演讲地的城市和人民：“当我来到成都的时候，我坐在车上，夕阳的余晖洒在建筑物上，看到茶馆里闲适怡然的茶客，看到河边散步的人群，看到河水荡漾，我就喜欢上了这个城市和这里的人文。”刘墉娓娓的开场白自然亲切，掌声四起。

随即，他偏起头，一副陶醉悠然的样子，“你们知道我想到什么了吗?”他的眼睛眯成一条缝隙，仿佛那“悠然”的余韵还没过去，“那是跟巴黎一样的美景啊，那是塞纳河的味道啊……”台下的学生“哗”地鼓起掌来，掌声中还有“呵呵”的笑声，那意思似乎是——虽然我们知道你是在“玄吹”，但我们还是很受用! “我可不是乱说啊，”刘墉似乎明白那“呵呵”笑声的含义，“你们想想。要是河里做一条塞纳河上那样的小船划着，要是河边的建筑物做一些星星灯，当夜幕降临，星星灯亮起来……”让成都变巴黎!真是一个绝妙的好主意，台下的掌声和笑声。此时像暴风雨般，更加激烈了。

深情开场

2006年11月28日，刘墉来到厦门大学演讲，当晚他站在厦大建南大礼堂的讲台上，先是深情地向厦大师生告白：“我爱厦门!我爱厦门大学!”一句话说得师生们热血沸腾，掌声热烈。接着，他道出了自己的厦门、厦大情结：“我出生在台湾，后移居美国。1988年，我曾得到来厦门演讲的机会，踏上过这片陌生的土地，但因为1种种原因当时演讲未能如约进行。我就借机好好游览了一次鼓浪屿。这一游便定下了我与厦门的近20载情缘。我在台湾已很少演讲：也不接受电视采访。现在全家居住美国，有很多美国大学邀请我去演讲，我也一一谢绝，唯有在厦门，我一连两天讲了两场，还接受了本地电视台专访。厦大有我所有的书，这些书几乎都是我捐赠的，我给厦大捐赠都是一箱箱捐的，三周前还刚寄了一批书，到目前为止，世界上还没有第=所大学让我如此钟情。”刘墉一番饱含深情、富有韵律的话语，怎能不让厦大师生为之动容?“为什么我如此‘厚爱’厦门、厦大?”刘墉回答，“我也不知道，莫名其妙就爱上厦门、爱上厦大，觉得就像在恋爱一样，一种说不清道不明的感情。”话音刚落，台下再次响起了经久不息的掌声。

回忆开场

2008年9月26日，刘墉来到重庆八中，给同学们做“活出闪亮人生”的讲座，上台一站定，他便讲起了他的重庆记忆：“在我童年的记忆里。都是重庆的影子。抗战时期，我的父母都居住在重庆，到台湾后，他们常常给我讲起他们当年的生活：歌乐山上的熊娃子(狗熊)、用竹篾泥巴盖的不怕炸的房子、躲空袭的防空洞等等。这些片段永远留在了我的记忆里，我对祖国大陆的印象，不是北京而是重庆，因此来到重庆，我感到非常亲切。”短短几句话，不但让学子们重温了那段历史，更让他们感到和重庆有着血脉渊源的刘墉是如此的亲切，不知不觉喜欢上了他，静心地聆听他的演讲。

工作会议发言稿开场白 篇9

各位委员、各位同志：

中国人民政治协商会议市第十届委员会第四次会议现在举行闭幕大会。

本次大会应出席委员318名，今天实到委员名，超过应到委员的半数，符合法定人数，可以开会。

各位代表：

现在举行中国共产党xx县xx局第九次代表大会预备会议。

这次大会应出席代表xx名，今天实到会代表 xx名，因事、因病请假xx 名，实到会代表超过了应到会代表的半数，可以开会。

同志们：

今天，我们专题召开“创先争优，打造百姓城管”活动推进会，主要任务是为进一步深入贯彻落实中央、省、市委关于创先争优活动工作的要求，了解掌握全局各支部、各科室、各单位开展创先争优活动的情况，全面分析解决当前创先争优活动中存在的突出问题，进一步加大推进创先争优工作力度，推动全局创争活动积极、有序开展。

同志们：

今天召开这次安全生产工作专题会议，主要是全面贯彻12月27日《全县安全生产工作会议》精神、总结分析今年以来我局安全生产工作情况、安排部署今冬明春的安全生产工作。动员全体干部职工进一步认清形势，提高认识，自我加压，坚持不懈地把安全生产工作抓紧、抓细、抓严、抓实，坚决防止各种重特大事故的发生，确保我局安全生产形势持续稳定，深入开展冬季安全生产大检查，巩固我局安全稳定局面，保障公路事业健康发展，促进我县社会和谐发展。参加今天会议的有：局领导班

子全体成员、机关全体人员、各科室单位副科级以上负责人即专兼职安全员、全局特种岗位工作人员等共计60余人。

同志们：

下午好!

今天，我们在这里召开中层干部扩大会议，参加今天会议的有全体院领导、中层干部、教研室主任和专业负责人。

在座的同志们是学院迎评促建的骨干和中坚力量，自我校迎评促建工作启动以来，大家发挥了重要作用，不仅身先士卒，围绕评估要求落实迎评任务，还做了大量学习、指导、检查、协调的工作。到目前为止，迎评促建工作取得了阶段性的胜利。主要表现在六个方面

同志们：

县委县政府决定召开这次全县土地工作会议的主要目的是，贯彻落实《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》和全国深化改革严格土地管理工作电视电话会议精神及省、市领导的有关要求，进一步统一认识，加强和改进土

地管理，巩固土地市场秩序整治成果，促进节约集约科学合理用地，研究拓宽我县发展用地空间，努力确保我县经济社会全面协调可持续发展。参加今天这次会议的有：各镇乡党委书记、镇乡长、分管副镇乡长，县级机关各部门主要负责人，有关企事业单位负责人，县国土资源局、各园区中层正职以上干部，城关镇有关村党支部书记或主任，城南乡有关村党支部书记或主任。今天的大会主要有三项议程：一是请县长xxx同志作会议主题报告;二是有关部门发言;三是请县委书记xxx同志讲话。

服务工作专题会议开场白

各位客服战线上的同事和朋友们：

今天我们召开2014年服务工作专题会议，共商汉中电信服务改善提升的方针大计和战略战术。这也是汉中电信客服部成立两年多来，分公司第一次召开服务专题会议。

为什么要开这个会？因为经过两年多的快速改善，我们的服务到了攻坚

期。这一段时间筹备会议，尤其是前几天晚上加班到两点多赶材料，我头脑中一直有一个意象。

什么意象呢？就是灰姑娘。童话里的灰姑娘求助于神鸟鸽子时说：“鸽子，鸽子，请你帮帮我，坏的吃进肚子里，好的放到盘子里。”我们需要尽快赶在五制六模的同质化网络竞争到来之前，把服务的优势做出来，把服务过程中一切不符合客户需求的“坏豆子”化解掉，消灭在萌芽状态；把满足客户需求的服务放大到客户眼前，让客户认可，形成口碑，帮助我们发展用户，保有用户。

今天会议共有11个发言材料，其中客服部4个，网运部、公客部各1个，同时我们邀请了5个县分公司分享经验，总结问题。这次会议我们特别邀请张副总为我们主持会议，张总就是今天会议的指挥官，衷心感谢张总！

下面，我们有请范总讲话！大家欢迎！

开场

各位优秀的合作伙伴，大家上午好：

好，谢谢大家的配合，今天哪，咱大家来到这里咱大家就是一个团队，说团队讲的就是一致性，当我向大家问好时，大家的回应能不能更加响亮，更加一致呢！现在我跟大家分享一个问候方式，当我问候大家好的时候，我希望大家回应我的不只是一个好字，而是：好！很好！非常好！好吗各位？我看谁的声音最大，声音越是大的老板今年你的钱包就越大。各位优秀的合作伙伴，大家上午好：

就凭这一句我相信今年各位老板的钱包一定会大大的、满满的。

很高兴今天能站在这里与大家一同学习，也很高兴在这里与大家相识，今天也有幸请到了公司的几位领导在这呢做个自我介绍，我姓张 叫 帅，是咱福源集团重点品牌市场部的一员，虽然我叫张帅，但是长的帅不帅这个是大家说的算，我相信群众的眼光是雪亮的，大家觉得我长得还可以就请大家给我来电点掌声。谢谢大家，谢谢大家对我的鼓励与支持。

今天呢、感谢各位老板在百忙之中抽时间来参加我们福源集团举办的“技术拔尖营”我们的技术拔尖营截至目前已经成功举办34期，受益的学员达三千多人，直接影响终端养殖户上万人。我们技术拔尖营的开展，一来是为了更好的去帮助各位老板维护好你的客户，让您在下边有一个大的客户群体，而来是帮助各位老板发展好门店，让大家的生意越做越大，也能够让大家与教授面对面的交流、沟通、探讨，从而增强大家的致富本能。在此之前不知道大家对我们福源了解多少？我想问一下大家都与福源合作多长时间了？你感觉我们福源怎么样？究竟我们福源集团是一个什么样的集团呢？那下面了我们就通过宣传片对我们公司进行简单的了解。。。。。。宣传片看完了，我相信我们福源集团什么样子在大家的心目中

已经有了一个简单的印象，在这里呢我们福源集团也敢说我们福源集团是有能力帮助大家发展好您的事业，因为我们有一个足够大的平台，当您在发展中遇到问题时候，您可以通过我们的市场部，以及公司的各种资源来解决您的问题，我们也会尽全力去帮助您，去支持您。

在这呢我想问大家一个问题，各位老板对您下边的养殖户，以及当地市场的信息有了解有多少？这位老板，您知道您下边您的核心客户有多少吗？您当地市场的存栏量有多少？其实这些问题应该说是各位必须掌握的，但是呢，有多少老板都对自己客户的基本情况都不了解，前段都遇见过这样一个客户，我们的市场推广人员去给他做市场的推广活动，他的年销量也就是三四十万，我们的推广人员到哪里之后先做当地的市场调研，发现当地存栏量要比经销商说的要大得多，而且用药量也非常大，最后我们一个市场推广活动收回预存款将近40万，一下子盘活了整个市场，最后

经销商激动地说我想都想不到当地市场有这么大的存栏量，也没有想到这种鸡有这么大的用药量，其实你掌握当地的基本情况是非常重要的，这有利于你针对当地市场制定你门店发展的策略，现在呢我们公司针对帮助各位经销商针对终端的市场推广活动也受到了各个地区的一致好评，在场的各位如果你还在为你大量的库存而苦恼，为在当地推广难而烦忧的话你就可以与我们的业务人员，与公司方面联系，我们将派我们专业的市场推广人员来为您排忧解难。

? 宣布课堂纪律

好各位，说了这么多，今天我们究竟是来干什么的，我们今天是来学习的，大家说是还不是？那么一个好的学习环境对我们学习效果是不是很有帮助？

那请各位全体起立，拿出你们最酷最炫的手机，跟我做一个动作，把你的手机用左手高高举起，举得又高又直的就是高手，然后右手搭在你右边朋友的肩膀上，边拍他的肩膀边跟我一起说：

在讲课的过程中，如果我们的手机响起，我就把它送给你，成功者言行一致，说到做到。

大家要不要把自己的手机送给别人？那好，现在给大家10秒种的时间把手机调整为关闭或静音，振动状态。有句话叫“既来之，则安之”各位老板在生活工作中也是非常的忙，今天既然来了就就好好的放松一下，当然你也给你的手机稍稍的放上一天的假。在今天整个学习过程中，也请大家不要随意来回走动，交头接耳，不

要中途退场，咱每个课程完毕后回留给大家休息的时间，感谢大家的配合。

?今天咱请到的教授是。。。。。。。。。。下面以热烈的掌声欢迎我们。。教

授。

下午

?各位老板中午吃好喝好了吗？好，大家能吃饱喝好就行，今天下午在会议正式开

始培训之前呢，我们做一个小小的游戏，这个游戏有助于我们将来家庭更幸福、事业更成功。

?当我们做游戏的时候要不要全力以赴，要还是不要？

?因为成功是一种习惯对吗？

?好，请大家双手打开，十指张开，现在呢，听我数数数到123的时候，大家迅速用力的把双手交叉，叩在一起，各位请注意，速度要快，声音要大，叩起来就不要动。各位当我数到几的时候？，大家全力以赴，准备好了，速度要快，声音要大，?准备。

一、二，各位我说三了吗？为什么大家都动了，大家说我你

好坏，因为你动了，所以我们都动了。

?各位说明一个问题哦，在这个世界上大多数的人都非常相信自己所看到的，不太

相信自己所听到的，对吗各位？

?各位，请问大家，要想成为一流

棒的管理者，要想成为一流棒的推销员，要不要

先成为一流棒的倾听者，要还是不要？

?所以在座的各位，我们再练习一下自己的耳朵，双手再一次的打开了，准备好，全力以赴，准备，一、二，又有很多人上当了，又说明了一个问题，很多人经常会在同样的一个地方跌到多次，对吗，?各位？各位请问大家了，你们觉得一个人是年轻一点成功点好一点，还是老掉牙

成功好一点，?所以更年轻更成功的关键就是，不要在同样的地方跌倒多次，好不好？

?事不过三，大家再来一次，双手打开了，准备，一、二、三，叩起来不要动，低

下头来，看看你们的大拇指手指头，测试一下成功的级数，低头看一下，?各位注意啦，左手大拇指压在右手大拇指以上的朋友请把手举一下，举高一点，各位我要非常恭喜的告诉大家，具科学家两万次以上的统计，像你们这样的朋友都非常非常的成功，请给自己掌声鼓励一下。各位，千万不要换手指头，那么，右手大拇指压在左手大拇指以上的朋友请把手举得越高越好了，各位，我要更加恭喜的告诉大家，像你们这样的朋友非常非常容易的赚大钱。

?那么，有没有第三种情况的，当手指合起来，手指一边平的，有没有？举手，我

们仔细看一下，具心理学家一万次的统计，像你们这样的朋友属于既成功又能挣大钱的朋友，热烈掌声鼓励一下。

?所以各位，我们一个人生存在这个世界上，他活的状态重不重要？一个人不管有

多成功，有多幸福，多有钱，他最后追求的境界都是两个字——快乐。所

以从认识张帅这一时起，大家把这种快乐永远的持续下去，好吗？来，给自己一个世界级快乐的掌声。

下面呢，我们每人发一张纸，把您在你的养殖中遇到的问题都写在纸上，一会咱教授会针对咱的的个问题给大家一一的解决。咱这个技术拔尖营就是帮广大养殖伙伴解决问题的，咱教授也是来跟大家分享多年的养殖经验的，所以咱们要充分的把握今天这个机会，将您在养殖中的问题写出来，然后解决掉。好把咱的问题都收一下。

今天下午咱的会议正式开始，下面以我们热烈的掌声欢迎我们的。。教授。

订货

大家说咱的老师讲的好不好？那就再用我们热烈的掌声欢送一下我们的老师，今天老师讲了那么多，大家究竟能收获多少？其实大家能学到东西这是最重要的，这也是一笔财富，虽然

是无形的财富但是这是大家最需要的，今天公司不但给大家带来无形的

财富，而且也给大家带来了最优惠的公司政策，只要您，，，就能，，，，今天大家能在百忙之中抽出时间来参与我们的技术拔尖营，这是对我们最大的支持，我们也知道大家都是比较忙的，会议呢也占用了大家了一天的时间，所以我们公司也拿出自己的诚意，您只需，，，就能，，，机会只有今天一天，而且这个优惠政策只针对今天参会的各位老板，时间也只有今天一天，机会也只有今天这一次。

女士们！先生们！欢迎大家来参加心理学学术大会。首先，请允许我向大家介绍今天的特别嘉宾：丁芳教授。丁芳教授来自苏州大学教育学院，是发展与教育心理学方向的导师。丁芳教授的主要研究方向是儿童认知和社会性发展。儿童的认知发展研究是儿童发展心理学的主要研究领域，包括儿童对自然现象的认识，以及社会认知心理理论和儿童的语言的习得等。儿童社会性发展主要用精神分析、社会学习理论和认知

发现理论来分别解释儿童社会动机和情感、社会行为及社会认知的发展等心理现象。儿童认知发展水平是其社会性发展的基础，儿童社会性发展又能促进其认知的发展，两者之间是相辅相成的关系。那么下面让我们有请丁教授，让她向我们详细介绍这一领域的主要内容和她的主要研究成果。

女士们！先生们！欢迎大家来参加心理学学术大会。首先，请允许我向大家介绍今天的特别嘉宾：丁芳教授。丁芳教授来自苏州大学教育学院，是发展与教育心理学方向的导师。丁芳教授的主要研究方向是儿童认知和社会性发展。儿童的认知发展研究是儿童发展心理学的主要研究领域，包括儿童对自然现象的认识，以及社会认知心理理论和儿童的语言的习得等。儿童社会性发展主要用精神分析、社会学习理论和认知发现理论来分别解释儿童社会动机和情感、社会行为及社会认知的发展等心理现象。儿童认知发展水平是其社会性发

展的基础，儿童社会性发展又能促进其认知的发展，两者之间是相辅相成的关系。那么下面让我们有请丁教授，让她向我们详细介绍这一领域的主要内容和她的我主要研究成果。

mr.chairman,ladies and gentlemen , welcome everyone to join psychology academic

conference.first of all,i would like to express my deep appreciation to the organizing committee giving this opportunity for me here possible,then i am also greatly honor to introduce my tutor,professor dingfang.professor ding comes from the education department of soochow university.her main research interests are in children’s cognitive and social development.children’s cognitive development is the main areas of child developmentalpsychology research ,that investigates the children’s understanding of natural phenomena,social cognition

and language aqusition in childhood etc.and reaserchers in area of children social development use psychoanalytic theory,social learning theory and cognitive development theory to explain the children’s social motivation and emotion, social behavior, social cognition development and other mental phenomena.the level of children’s cognitive development is the basis of their social development.in contrast,children’s social development contributes to their cognitive development.in a word,both between is complementary relationship.so let’s welcome professor ding to give our detailed introduction about main contents in this field and her main research achievements.thank you very much.theory-of-mind development is the area of cognitive development

research that investigates the nature

and development of our understanding

of the mental world—the inner world inhabited by beliefs，desires, emotions, thoughts, perceptions, intentions, and other mental

states.一、会议开场白

大家早上好！

看到你们一张张年轻的面孔，就想起了毛主席说的一句话：”世界是你们的，也是我们的，但归根结底世界还是你们的。你们好比早晨八九点钟的太阳，希望就寄托在你们的身上”

每一个人的希望和肩负的希望都很多很多，且是美好的。

你们背景离乡千里迢迢南下，肩负着家人对你的希望，希望你们在外面多挣钱，能混出个模样来；你们来到现在的公司，也肩负着公司对你们的希望，希望你们努力的工作，视公司为家，为公司创造良好的经济效益，当然，同时也是为了自己。更重要的是你们肩负着

自己的希望，来到这个世上，都希望自己有一个美好的人生。

而，希望不是一个吝啬的给予者，而也不是一个慷慨的孟尝君，你流血有流血的代价，流汗就有流汗的收获。如果你不思进取，不学无术，那么你便想看到希望的光芒，只有当你把目光朝向美好的希望，每天务实的工作，每天前进一步，你就会离希望的目标越来越近，最终便会得到希望的果实。

谁也不会想到，今天我们在此相逢，从社会的角度讲，我们是兄弟姐妹，从工作的角度说我们是同事、伙伴也可说是上下级的关系。在此，我衷心的希望你们积极、向上，健康、快乐、并祝深深地福你及你们的家人幸福、平安！

接下来第二页·······

太原搬家网

二、相互介绍认识。

我所了解，我们基本都是新入职的新员工，为了我们今后便于工作的交流、沟通，很有必要大家相互了解认识一下，不然，在这样一个大家庭里，我们都不了解，没有的友情，那会有一个轻松愉悦的工作氛围来呢？那能把工作干得更好呢？你们说是不是呀。

今天给大家每人一分钟的时间做个自我介绍，主要说你来自那里，什么学历，什么时候入职公司，在何部门从事什么岗位等等。

我已经给向大家做过自我介绍了，不过今天借此机会，我仍愿走近大家，让你们更多的认识我，了解我。同时，也希望你们走近我，认识你们。

好，现在就从我开始介绍吧··········

三、今天我们花一个半小时的时间做什么呢？主要做两件事：

a、开一次会议

b、进行一次工作规范和人事制度的培训。

四、首先我们开会吧，今天会议的主题是：

1、说说我做人做事的原则和风格

我心态平和，积极向上，爱思想的。

我的人生观是“宁可生命短些，但质量要好些”

我的职业观是“勤奋、进取、拼搏、开拓”

我是一个待人真诚，工作不讲情面，对下属、对自己都是要求比较严格的人。这就是我做人的风格

我做事的原则是：“务实、高效”

我不喜欢办事拖拖拉拉，讲客观条件，这理由那理由的。

2、我的工作职责是什么呢？主要有二个方面

负责公司的内部管理。

当然管理包拓了很多方面了如：政策制订。工作的规划、企业文化，团队协作、制度建设，人员管理，工作流程、培训、绩效考核等等

协助林董、王总公司的经营运作。

公司的经营目标，市场开拓，业务运作，项目拓展，业

绩分析等等。

3、说说公司现状

公司目前正处于起步发展阶段，要靠我们这个团队的力量，要靠大家努力的工作，当公司壮大起来的时候，你们就是有功之臣了。目前公司正朝规范化的方向发展，如工作方向目标明确，讲职业道德礼仪，工作业绩指标，员工着装，······员工活动······等等

接下来我们要按组织架，对各部门进行人员编置、匹配、部门职责制定，明确员工员工作指标，对员工的工作业绩进行考核评估，理行工作检查，对员工业务专业技能等方面的培，我们要制定四季度员工内部培训规划，业务工作和培训工作齐头并进。使员工真正在公司感到工作有乐趣，同时也有压力，在工作乐趣和压力中成长。

4、如何做一个成功的下属，我想有以下几点

工作认真负责，任劳任怨

积极完成工作指标。

热心帮助他人，解决工作中的困

难。

积极向你的上级提出工作的建议和改进的方法。

随时为公司，为他人着想。

勇于承担责任、错误，迎困难而上。

5、基本的职业道德和礼仪

什么是职业道德呢？

就是做到干一行爱一行，严守商业秘密，良好的职业素养，专业的职技能，和高素质的品德修养。

如：你是从事业务工作的·········

你是从事财务工作的··········

你是从事教师工作的·········

你是从事人事行政工作的······

等等

什么是职业礼仪呢？

简单说：就是在你所从事的工作或行业中表现出良好礼

仪风貌，言谈举止。

如我们是从事一个带有文化氛围和服务性的行，我们如

何表现我的职来礼仪呢········

6、同事间和上下级的称呼。

说到称呼，这关系一个人对别人尊敬的问题。

严格的说一个人对一个恰入其分的称呼，你既重了别人，同时也得到了别人的尊重。

对一个人称呼也是要分年龄、性别、职业、环境、级别

等等，记得周三开会，林董在会上说了你们要称王老师

称王总，不能呼老师，可能大家会说，称老师不更亲切

吗？可是我们这是公司，不是师徒关系，老师和总经理

是两个完全不同的概念了。

举例：一对夫妻间的称呼········

今天在会上强调，从今天开始，我们改掉以前称王老师 的习惯，称王总·······

六、员工发言时间

说说你们对工作，对公司的一些想

法

··································

b、培训。培训的内容

一、讲述组织架松图

二、人事相关制度的培训。

三、工作流程的培训。

c、结束篇

1、鼓励、赞美的话

2、一个故事结束。

逛鸟市的的故事，教育大家在一个特定的环境下，就要遵守特定的规则。