水管站年终工作总结

水管站年终工作总结（精选8篇）

水管站年终工作总结 篇1

一年来，在县水利局及镇党委、政府的正确领导和大力支持下，xx镇水管站围绕中心、服务大局、攻坚克难，较好的完成了县局和镇党委、政府赋予的各项工作任务，受到上级领导和当地群众的一致好评，现将一年来的各项主要工作汇报如下：

一是业务工作上

圆满完成了县局布置的各项工作任务，汛期前及时制定防汛预案，确定各村防汛观察员，落实防汛抢险物资储备(在__村七斤五交化门市部)及应急抢险队伍组成，同各村及相关企业、单位签订目标责任书。7月7日镇政府组织派出所、土地、民政、医院、道管等相关部门及各村两委主干在小聂村进行了防汛撤避抢险演练，县局领导及防办负责人进行了现场指导，随后全镇其他各村先后进行了不同形式但内容相同的防汛演练。通过演练有力提升了镇、村两级预防和处置自然灾害的协调指挥能力，极大地提高了全民的防汛、抢险意识。投资50余万元，协调组织实施了南范庄村南泄洪沟、南范庄过涧西桥梁、乔沟头连村金桥、小聂村护村坝等工程措施。配合县局完成了一个自动水位监测站，二十处雨量观测站的建设，及防汛预警设备和宣传品的发放。主汛期多次同县局领导、镇主要负责人深入边山峪口及防汛薄弱环节重点村庄现场督察，先后四次接受市防办领导检查指导，落实各项措施，保障了我镇安全度汛。水土保持治理工作上，我镇组织边山各村栽植了花椒、核桃等干果经济林3000余亩，干果经济林的栽植成功既保持水土、涵养水源又能增加农民收入，深受当地群众欢迎。按时完成水土流失治理面积3500亩。止将降回升工作，在县局安排后我站及时通相关村签订责任书，明确责任，随时抽查，保障了该项工作的顺利完成。

二是在中心工作上

XX集中供水站建设项目，时间紧任务重，本人多次同县局、镇领导及相关股室人员现场选线定位，同相关村干部及当事人协商占地事宜，落实补偿事项。目前，总站、三座蓄水池、两眼机井、13000余米管道铺设已全部完工，后续工程正有序推进。禹门口引黄及引黄东扩涉及到我镇6个村王金、程官庄和赵仙庄、西蔡村、东蔡村，由于工程施工中还存在部分占地纠纷，特别是近两年的土地租赁费不能及时到位、兑付、发放，造成受益区群众多次单访和集体上访，为及时化解矛盾，水管站会同各村、各施工单位先后进行了十余次会商，先后化解群访、个访事件130人次，有困难自己解决，由矛盾自己化解，从未给县局上交一起矛盾纠纷。目前引黄工程的支渠建设已在我镇3个村顺利开工，截止目前已完成支渠建设3000余米。

三是在包联工作方面

水管站包联的大聂村共有4个居民组，53名党员，1588口人，耕地面积2920亩，王金虎同志任支部书记兼村委主任，十届村两委换届连选连任，村里主导产业以蔬菜大棚种植为主，今年重点完成街巷硬化扫尾和部分路段更新改造工程，村南新门楼建设，楹联一条街文化建设并顺利接受上级检查验收。目前该村班子团结，人心思进，社会和谐稳定。

一年来，XX水管站各项工作的顺利完成得益于县局领导的正确领导，得益于县局相关科室的大力帮助，得益于镇党委、政府的鼎力相助。在今后的工作中，xx水管站一定再接再厉，扎实工作圆满完成20xx年的各项工作任务。

水管站年终工作总结 篇2

关键词：防汛工作,管理

2014年刚刚步入初夏, 南方多地市遭暴雨袭击, 不期而至的暴雨洪水灾害, 给人民群众财产生命安全造成很大威胁和损失, 防汛形势不容乐观。做好防汛工作, 尽最大可能减轻洪涝灾害造成的危害, 是社会交给我们每一个水利工作者的艰巨任务, 也是历史赋与我们的光荣而神圣的使命。本文结合河东局的防汛现状, 浅谈基层水管单位如何做好防汛工作。

一、工程现状及防汛工作存在的主要问题

1) 我局直管的堤防总长97.97km, 其中达到五十年一遇防洪标准的22.16km, 达到二十年一遇的防洪标准的75.81km。近年来, 造床流量洪水频繁发生, 河槽土质差, 河岸坍塌严重, 部分石护工程退化严重, 加之河道内障碍物多, 降低了河道的行洪能力。

2) 塌岸险工共计13处, 长5.3km, 沂河、沭河都属季节性山洪河流, 汛期雨季极易暴涨暴落, 加之河道河床地质条件较差, 故中小型洪水就极易形成塌岸险工。

3) 穿堤建筑物较多, 共有158处, 是防汛工作的重点, 出险的可能性较大。穿堤建筑物闸门经常被盗, 增加了防汛工作的难度。

4) 防汛料物偏少, 仅有防汛料石125方。

5) 管理人员缺乏。我局现有管理人员24人, 承担着工程管理、防汛、建设项目管理、日常巡查、维修养护监管、水行政执法及依法收费等工作, 人人身兼数职, 管理中难免出现漏洞, 给防汛工作带来一定的隐患。

二、历年汛情

可以看出, 汛期洪峰主要集中在主汛期7~8月份, 2012年7月10日沂河最大洪峰8100m3/s, 为19年来最大峰值, 沂河茶山拦河坝局部垮塌, 致使洪水在垮塌处集中淘刷, 造成沂河茶山拦河坝上游316m至下游545m处左岸滩地坍塌, 坍塌总长度861m, 坍塌宽度最宽处达100m, 距堤脚最窄处仅剩10m, 沂河局部出现险情, 临沂市、河东区水务局、河东河道管理局等有关防汛成员单位紧急磋商, 成立防汛抢险领导小组, 确定抢险方案, 有效控制了险情, 并通过后期治理, 保证了防汛安全。

险情引人反思, 同时也暴露了防汛工作中存在的问题和不足:1) 河道内建设项目较多, 且属于不同的管理单位, 这给河道防汛工作造成了一定的难度。2) 多年未出现大的洪水, 造成了广大干部群众的麻痹侥幸心理, 对防汛工作认识、准备不足。3) 抢险队伍实战能力不足, 缺少培训演练。

三、浅谈如何做好防汛工作

1) 做好思想准备。一方面要对防汛工作的意义有足够的认识, 从思想上引起重视。另一方面要加大宣传, 营造氛围。通过“水法宣传周”、报纸、广播、电视、网络等多种形式在全社会广泛宣传《水法》、《防洪法》等水法律法规及相关防汛知识, 进一步增强广大干部群众依法治水、依法防洪的意识, 建立全民参与防洪的思想防线。

2) 做好组织准备。建立健全防汛指挥机构, 认真落实各类防汛工作责任制, 明确分工, 强化责任, 切实做到责任到人, 为防汛工作提供强有力的组织保障。落实与地方政府的协调组织, 与沿河乡镇街道办事处、村庄签订了防汛目标责任书, 密切加强与河东区防指的联系, 互通有无、互相促进, 明确任务, 落实责任, 一旦发生险情能及时协调地方政府组织抢险, 解决控制险情。

3) 做好抗洪抢险的物资准备。根据所管河段的具体情况, 督促地方政府认真落实防汛抢险器材, 做好防汛物资的号备料工作, 按照“三线”水位要求, 督促地方政府组建防汛抢险队, 确保防汛抢险急需, 做到有备无患。落实防汛通讯及防汛交通措施, 确保水情预报传输和汛情传输畅通, 确保防汛交通安全通畅。

4) 做好技能准备。a.根据实际情况的变化, 进一步修订和完善险工险段等防洪预案, 并及时下发至沿河乡镇。对河道内已建及在建项目落实度汛措施, 确保安全度汛。加强防汛值班, 实行领导带班及24小时防汛值班制度, 确保及时沟通汛息。b.做好防汛抢险知识培训, 提高基层职工的技术水平。c.组织、参加防汛抢险实战演练, 掌握实战知识, 提高实战能力。

5) 做好工程准备。a.高度重视, 加强预防, 切实做好水利工程的安全检查工作, 对重点堤段增加巡查次数, 并充分发挥报汛员及广大干部群众的作用, 实时掌握水利工程现状, 发现隐患及时处理, 不能及时处理的, 落实安全度汛措施。b.对由于降雨及堤顶交通等原因造成堤防雨淋冲沟、堤顶凸凹不平、堤顶排水不畅等问题, 利用维修养护经费及时维修, 确保堤防工程安全完整。c.利用水文信息测报系统和自测水位站, 密切监视天气、雨情和水情, 快速反应, 及时行动, 加强工程巡视和维护, 保障水利工程安全, 为防汛工作提供安全保障。d.加强水政执法, 对在堤防上违章垦殖、种植、堆放垃圾、破坏水利工程设施等行为坚决予以打击, 确保工程安全。

四、结束语

浅谈市政排水管网改造工作的要点 篇3

【关键词】 市政排水 管网改造 要点

引言

我国多数市政排水管网都建于七十年代，地下管网设施落后、老化，城区多处地段下水不畅、雨水难排。为保证市政排水系统的协调运转及排水行业的可持续发展，进行市政排水管网改造工作是十分必要和重要的。市政排水管网改造是通过科学的城市排水管网改造专业规划，弄清城区积水及内涝原因；摸清排水系统的排水规律、摸清排水系统中管渠、泵站的实际输水能力及现状以至今后的发展趋势；针对目前排水系统中存在的问题，通过排水专业规划提出具体的解决问题的方法。本文就市政排水管网改造工作的要点进行深入分析。

1.市政排水管网中存在的问题

1.1排水系统不完善

目前我国多数城区分别建有合流或分流制管网系统，但由于建设年代不一，建国前实行的建设标准与现行“规范”差距较大，特别是老城地区跑、冒、漏现象严重。随着城市的发展，地区人口密度加大，日均用水量增多，生活污水排放量也随之不断增大，而管径容量却依然为建国前标准，难以达到其排放要求，因此管线经常淤堵。照此发展下去，老城地区内的污水将无法正常及时排出，遇到雨季，将出现大面积的内涝现象。

1.2管网年久失修

城市排水设施年久失修，破损严重，建国前大部分管线早已超过其使用年限。据相关数据统计，我国多数城市有部分地区砼排水管强度已属于破坏状态，随时有塌陷的可能。个别管线上方有建筑物占压，大大超出管线承载力，管线极易堵塞、破损。排水主线由于历史原因造成其上方建有大量的建筑物，严重超出砼排水管的承载力，砼管已无强度。

1.3排水设施破损严重

我国有些以煤矿资源为主的地区的排水设施，受采煤沉陷的影响较明显，靠近煤矿地区的排水管线几乎全部沉断、报废，暗渠由于不均匀下沉，基本丧失了排水功能，每年汛期积水严重，只能在路两侧铺设临时管线，将积水导入到明沟附近，靠泵再强行排入榆林明沟，经过几个环节，才能解决这一地区的积水问题。

1.4养护费用投资减少

随着城市建设的发展，在未来几年内生活污水排放量将进一步增加，排水管网的建设远远满足不了排水量增加的需求，与城市发展极不相匹配。由于资金投入逐年减少，现有的排水设施得不到及时的更新改造，使春秋两次季节性的管线清扫养护无法进行，仅仅能够维持更换丢失的井盖、雨水箅子，处理部分地区的跑、冒、漏。由于资金短缺使排水主线不能及时进行大面积扫除，导致户线频频冒水，居民群众对此反映强烈。每公里的排水设施维修费用与周边城市相比差距较大。

1.5排水系统建设不及时

排水系统本身具有系统性、连续性、协调性的特点，这就要求我们在排水设施的建设改造上必须保证排水系统内部各环节的协调运转、不能将其割离孤立对待。应该在排水建设及改造上有较为详细的排水管网改造专业规划做指导，而目前在排水设施的改造上存在着“头痛医头，脚痛医脚”的弊端，带有很大的盲目性和随意性，同时在城市建设中，只注重房屋建设，忽略相应排水配套建设，在局部不能合理控制排水。对于管道的容量、承受能力没有科学的数据做依据，造成乱接、乱排、随意增容，使管网系统极为混乱，给有限的管道空间带来了极大压力。排水户线污水管混接、错接情况严重，部分地区管道得不到及时疏通、清淤，从而引发管线堵塞，污水外溢，使城市居民生活受到不良影响，成为投诉的热点问题。可见为改善排水管网构成不合理状况，纠正建设上的盲目性等问题，制订出一个较为详细的、符合排水特点和实际情况的排水管网改造规划，指导今后的排水管网改造建设，具有极为重要的现实意义。

2.市政排水管网改造工作的重要性

2.1有利于为领导决策提供依据

在城市排水建设及旧网、泵站改造上，它可以为领导决策提供科学依据，根据规划及资金情况，领导决策可以有目的、有步骤的分轻、重、缓、急进行排水设施的建设、改造、调整、完善，使排水系统逐步趋于科学、合理，真正做到投资心中有数，避免建设投资盲目性及随意性。

2.2有利于排水管网的维护与检修

它可以为排水管线接设审批工作提供科学依据，同时也可以指导我们日常的设施维护、清扫工作。根据排水管网改造工作，结合管网特点进行科学审批，避免乱接、乱建、随意增容的弊端。根据排水规律，找出那些水力条件不好，易沉、易堵、负荷重的部位，加强养护，使排水保持畅通。

2.3有利于城市防汛工作的开展

在城市防汛调度指挥上，排水管网改造可以帮助我们抓住矛盾的实质性东西，指导防汛工作。由于摸清了积水、内涝原因及系统的排水规律，所以领导在防汛指挥上可以科学地调度，合理地运用现有设施、设备进行调水防汛，减少城市路面积水时间。

3.市政排水管网改造工作的要点

3.1 收集排水设施普查及基础资料

首先，要明确普查及资料的收集范围，应按各大排水系统进行，范围包括每个系统中的各个汇水区及每个汇水区的支汇水区。其次，普查及资料收集的内容应包括：水量调查、设施状况、积水区、排水区域划分及泵站的状况、功能、服务区域范围。第三，设施的普查及资料的收集工作在保证时间要求的前提下，必须保证其真实性、准确性及可靠性。

3.2 进行排水管网改造规划的编制

根据设施普查及资料的整理结果，进行现有排水管网及泵站的校核计算。它包括现有各大排水系统中各汇水区、支汇水区的主、次干管及泵站输水能力的计算校核，找出其与实际承担负荷间的差距。然后，进行排水管网的规划设计计算。根据校核计算的结果，就其中暴露出来的一系列问题，提出改造途径及措施，并加以校核。对未来的排水发展趋势予以预测规划，给城市排水的发展留有余地。绘制规划工程图纸，编制规划方案设计文件说明书。因建设与改造项目，最终是通过工程实现的，所以要进行必要的图纸设计，同时在设计文件说明书中要对规划方案中的设计思想要进行充分论证及详细的说明。

3.3改变街道排水孔道的分布密度

在平直的街道，可以实行均匀的窗孔布排格局，但不能全是与界面平行的排水窗孔，必须有大的排水孔道，以应付特大暴雨的天气。为此，在街道的两侧路肩处要有很多的窗孔很大的（比如圆形的）窗孔，界面边缘的水平排水窗孔要保证足以应对一般来雨天气的排水需要，街边路肩斜坡式或者竖式的大的排水窗孔就必须足以应对突降暴雨和雨量超出一定水准的暴雨天气的排水需要。在地势低洼的街道必须设置特大的排水孔道，而且排水孔道分布密度必须远远大于平直的街道。

3.4设置自动开启应急排水系统

现代的电子感应技术已经很成熟，在特殊的街道和路段（比如，低洼的通道，城市的过街通道，地铁通道，过江隧道，铁路桥梁的涵道等），由于在暴雨来袭时容易集中来水，来水量远远超出正常水平，短时间内可以积聚暴雨，严重堵塞交通干道，因此，对于这些特殊路段，可以设置特别的感应系统和自动的排水系统（自动抽水系统）。同时，还可以设置报警装置，以召唤自动排水系统失灵时的“呼叫”系统，以求得到“人工开启”应急系统。

参考文献：

[1]吴秦.城市排水管网的现状及规划设计[J].中国科技博览.2011.28.

水管站年终工作总结 篇4

一年来，ＸＸ镇非煤安监站在镇党委、镇政府的正确领导下，根据党委政府对全镇安全生产工作的安排部署和上级业务部门的业务指导，非煤安监站坚决贯彻落实国家有关安全生产方面的法律、法规和省、市、县、镇对安全生产工作的文件、指示、会议等精神，树立了“以人为本，科学发展”的观念，贯彻了

“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕镇政府年度安全生产工作总体目标任务和非煤安监站制定的《二OO七年安全工作计划》，分别对全镇57个村，从业人员达3.5万余人的288个非煤企业（其中：非煤矿山企业32个，化工企业6个，日用陶瓷业13个，建材企业70个，冶炼铸造业16个，建筑企业14个，商业企业9个，服务企业16个，煤制品加工业26个，易燃易爆业48个，其它工业企业14个，种植养殖业4个，食品加工业20个），采取了“从基础入手，从基层抓起”的工作原则，树立了“一切服务企业，一切服从安全”的工作理念，实行了“深入一线，关口下移，分片包干，责任到人”的工作方法，加强了安全生产责任制的落实，强化了安全生产监督措施。根据党委政府的要求，全年先后开展了严厉打击私采滥挖、深入开展“三创”活动、劳动用工专项整治、安全生产隐患排查治理专项行动等安全专项整治工作，不断探索安全监管新机制，持续保持了我镇安全生产形势的平稳，为全镇经济建设发展，构建和谐社会奠定了坚实基础。一年以来，通过安监站及全镇各企业安全生产管理人员的共同努力，全年基本没有发生企业职工因工伤亡事故，没有发生重大责任、重大设备、重大火灾事故，各类目标任务控制在镇政府下达的指标之内。现将全年度安全生产工作总结如下：

一、强化安全生产知识业务培训，提高监管和管理业务素质

非煤矿山企业主要负责人、安全管理人员、安全员等安全生产主体责任人及监管人员，在安全生产中起着举足轻重的作用，为了使这一部分人能够在一线安全管理过程中负起各自的安全生产主体责任，非煤安监站着重从提高安全生产管理和安全生产监督检查业务素质入手，重视人的因素，强调业务知识培训。全镇有高危企业38个，共有各类安全管理人员128个，其中：厂（矿）长38个，安全生产管理人员38个，安全员52个。这部分人在一线安全生产管理过程中，起着管理主体作用，分别都是经过省、市、县各级培训中心培训过，同时取得相关证件的安全生产一线管理人员。因此，非煤安监站特对这一部分人建立了档案资料。为了使这部分人的安全生产管理能力不断提高，业务知识及时更新，非煤安监站组织各企业总共投资4.2万余元，先后对所有的非煤矿山企业的负责人、20余位证件到期的安全生产管理人员和安全员在ＡＡ县安全技术培训中心进行了复训和培训。使全镇各企业在岗或准备从事非煤矿山企业厂（矿）长及安全管理人员、安全员牢固树立了“安全第一”的思想理念，掌握了安全隐患排查技能，明确了安全生产主体责任，提高了安全生产监管水平，做到了持有效证件上岗，保障了企业安全平稳运行。

为了提高企业整体从业人员的安全素质，根据阳企发（2007）18号《关于在全县非煤矿山企业开展创建安全生产管理标准化活动的通知》的精神，由非煤安监站组织，邀请中小企业局参加，对全镇非煤矿山企业一线工人中的90多名骨干力量进行了“安全理论、岗位实践”的专题培训，使从业人员熟悉了国家及本行业的安全生产法律法规，熟练掌握了本岗位的操作技能，牢固树立了“安全从小事做起，安全从我做起”的生产理念，营造了一个“人人讲安全、人人抓安全”的安全氛围，从而对全镇的安全工作起到了一个推进作用。

建设一支适应市场经济发展要求，政治坚定、业务精通、作风过硬的安监队伍，是时代的需求，也是抓好安全工作的首要问题。非煤安监站着重从三方面抓起：一是建设学习型队伍，制定了政治理论和业务学习制度，保证每周五下午的学习交流，着力提高人员素质，做到依法、公正、文明监管；二是强化业务培训，邀请县安监局、乡镇局、城建局等相关技术专业人员为授课老师，以非煤矿山、危化企业、建筑企业安全生产监督管理知识为主要内容，对全镇146名村级安监员进行了集中培训；三是加强廉政建设，要求安监员戒讲关系，讲人情、明哲保身。

二、以法整治矿业开采秩序，严厉打击私采滥挖

从3月21日开始，根据阳政办发[2007]40号《关于集中整治私采滥挖矿产资源专项行动实施方案》、凤政发[2007]34号《关于严厉打击非法采矿及开展矿产资源安全生产执法大检查的实施方案》、凤政发[2007]41号《关于集中整治私采滥挖矿产资源专项行动实施方案》文件精神，镇党委、镇政府赋予非煤安监站承担了全镇11个硫铁矿20个井筒，19个15#煤私采点、14个粘土矸采点、1处10点石灰岩矿采点的彻底整治关闭工作任务。在此次专项整治过程中，非煤安监站

按照“思想行动要统一、执行决定要坚决、落实措施要过硬、履行职责要到位、责任主体要明确、追究责任要严肃”的工作原则，在以郭景文镇长为组长的专项打击违法采矿行为领导组的带领下,重点对全镇57个行政村167平方公里范围内的非煤矿山企业、已关闭的硫铁矿、石灰岩矿、陶瓷粘土矿、砖瓦粘土矿、采沙厂等企业有无出现私采滥挖、越层越界、无证开采等违

法行为进行了地毯式、拉网式的大排查。根据排查结果，按照县政府的“五条标准”和镇政府的“七统一”办法（统一思想认识、统一联合排查、统一确定关闭整治方案、统一关闭标准、统一组织爆破、统一提供树苗、统一初步验收签字），依照“宜耕则耕，宜林则林”的要求，分别对全镇34个行政村的38个高危企业、24个关闭企业、8个私采滥挖高发区的32个私采滥挖点，逐村、逐矿、逐厂、逐点制定了整治和关闭实施方案，实行“领导包片、职工包点、逐村落实、逐点指导”的工作方法。在历时将近两个月的专项打击私挖滥采行为和整治违法采矿行为过程中，非煤安监站采取了“爆破、封堵、填埋”等办法，先后共动用炸药400公斤，雷管100余发，各种机具30余台套，挖掘土石方1000余立方米，共炸毁、填埋、密闭井筒20个，填埋布绿私采滥挖点39处，植树6000余棵，竖立关闭标志63个，扣压私挖滥采工具5台套，对全镇可能形成偷采行为的古巷道和私采点，进行了彻底关闭，做到了专项整治一盘棋。圆满完成了党委政府交给非煤安监站的打击私采滥挖工作第一阶段的任务，通过县领导组的验收，关闭合格率达到了100%。为了巩固第一阶段打击私采滥挖整治关闭成果，根据镇党委、镇政府的要求，非煤安监站同各私采点所在村的第一责任人和各村的盯守人员签订了《关于打击非法采矿行为安全管理的责任书》，建立了关闭矿井、矿点和私采滥挖易发点的档案，健全了打击私采滥挖长效机制，有效遏制了全镇违法、非法采矿行为的出现，杜绝了不安全事故的发生，维护了社会安定、和谐，达到了采矿秩序综合治理根本好转。

三、乘“安全生产月”活动东风，营造浓厚的安全生产氛围

“安全生产月”活动期间，非煤安监站按照阳企发[2007]30号《“安全生产月”活动实施方案》文件精神，严格要求，具体实施，紧紧围绕“综合治理，保障平安”的活动主题，结合各企业的实际情况，在全镇非煤企业展开了各种形式不同的安全活动。

一是抓住主题，全面开展。在280多个企业中开展安全生产宣传教育活动，利用会议、标语、宣传车等形式广泛宣传安全生产的重要意义，发放宣传单18000多份，向广大职工宣传安全政策法规，普及安全知识，传播安全文化，大造宣传声势，营造浓厚的安全生产氛围，同时要求各企业在生产厂区、井口、工作场所悬挂温馨提示牌，开通举报电话，接受群众监督，对非法、不安全生产形势形成高压态势，筑起安全生产铜墙铁壁。

二是组织开展了宣誓词为：为了珍爱生命，为了家庭幸福，为了企业发展，从自身做起，从细微做起，牢记安全责任，牢记亲人嘱托，严守安全规章，严守操作规程，坚决杜绝“三违”，坚决做到不安全不生产，为营造和谐文明的安全生产环境做贡献的“万人安全生产宣誓活动”。6月10日，非煤安监站组织以留昌洗沙厂为安全生产宣誓主会场，南关、东关、西关、水村、鸣凤、北安阳等为分会场的所有非煤企业参加的3万多人次的宣誓大会，强调了“坚持安全第一，牢记安全为主，一切为了安全，一切服务安全”的安全意识，牢固树立了“如临深渊，如履薄冰”的安全理念，建立健全了“由镇政府统一领导，相关部门共同参与的”联合执法机制，号召大家为建设安全ＸＸ贡献各自的力量。

三是“安全活动月”中，通过宣传学习各种法律法规和各项操作规程，组织所有的高危企业来一次“回头看”，进行了一次“对照标准找差距，围绕不足抓落实”行动，全面开展自查自纠，发现工作中存在的问题和不足，及时进行补充、修改、完善，对于存在的隐患和管理不善等问题，企业主要领导亲自挂帅，重拳出击，彻底根治，全面提升了我镇安全生产管理水平。

四是“安全活动月”中开展一次全员职工安全培训。6月1日至6月10日为全企业职工安全培训活动日。各包片安监员亲临一线，企业负责人亲自挂帅，认真组织，使这次全员安全培训搞得扎实有效，取得了明显效果，使全员职工真正提高了安全意识、安全技能及自身保安能力。

四、关注农民工生存环境，整治规范全镇劳动力市场

众所周知，我省洪洞县一黑砖厂发生的严重侵害农民工合法权益事件，受到社会各界的广泛关注，引起了党中央、国务院主要领导的高度重视，并做出重要批示，省、市、县相继召开紧急电视、电话会议。为了认真贯彻落实各级党委、政府及有关部门会议和文件精神，ＸＸ镇成立了以郭景文镇长为组长，李敏杰副镇长为常务副组长，各片片长为副组长，非煤安监站全体人员参加的劳动用工专项大检查领导组。

非煤安监站根据阳政办发（2007）51号、凤政发（2007）74号文件《关于认真开展整治非法劳动用工和打击“黑砖窑”专项行动的通知》的精神和要求，明确了对以砖瓦厂为重点的采石厂、建筑队、陶瓷企业、商铺、饭店、洗浴等行业进行劳动用工专项大排查的范围，确定了以检查各企业是否存在雇用童工、未成年工的现象；检查企业是否证照齐全、合法经营；检查外地民工持身份证和办理暂住证的情况；检查企业和农民工是否签订有合法的劳动合同，并经劳动部门鉴证、备案；检查企业是否严格按照《劳动法》规定，执行工作时间和按时支付工人工资；检查企业是否存在虐待打骂农民工及强迫劳动、限制人身自由的违法问题；检查农民工食宿环境是否符合山西省有关规定等有关保障农民工合法权益为重点的十项专项整治内容。非煤安监站对下属的37个企业（其中：13个砖厂、2个免烧砖厂、8个采石厂、5个河沙厂、4个建筑单位、5个危化企业）进行了整治非法劳动用工和打击“黑砖窑”专项行动的大排查，摸清37个企业共有从业人员1794人，女工人数为353人，占职工总数的19.68%；外来农民工人数为434人，占职工总数24.2%。重点排查对象15个砖瓦窑的职工总数为328人，女工人数为115人，占职工总数的35.06%；外来农民工人数为191人，占职工总数的58.23%；外来人员持暂住证、身份证人数为82人，持证率仅达到42.93%。

为了使此项工作能够圆满完成，非煤安监站先后召开专门会议6次，调集精兵强将，对13个砖厂进行了深入、细致的摸底调查，对13个砖厂的劳动用工的来源与范围、年龄结构、劳动合同签订、劳动合同鉴证、劳动合同备案、农民工劳动住宿条件、农民工工资支付等情况进行了全面的了解和掌握。在检查过程中，非煤安监站采取“发现一处，查处一处；发现一例，整治一例”的果断措施，分别下达了限期整改通知书12份，停产整治通知书3份，关闭违法生产企业4个。通过历时3个月的时间，整治非法劳动用工和打击“黑砖窑”专项行动取得了阶段性的成果，健全了各企业《安全生产责任制》、《各工种岗位责任制》、《劳动保护制度》、《暂住人口管理制度》、《工会会员管理制度》、《招用工和用工备案制度》、《劳动合同管理制度》、《工作时间与休息休假制度》、《女职工保护制度》、《工资支付制度》、《农民工住宿基本标准》、《农民工食堂基本标准》、《预防各类灾害计划、处理措施及危险源控制》、《应急救援预案》等一系列的规章制度，规范了各企业的劳动用工，使监管的从业人员为1794人的37个企业，劳动合同签订人数提高为1762人，劳动合同签订率达到98.22%；劳动合同鉴证人数为1762人，劳动合同鉴证率达到98.22%；用工备案人数为1667人，备案率达到92.92%。重点排查对象从业人员为328人的15个砖瓦窑，外来人员持暂住证、身份证人数由82人提高为191人，持证率达到100%；劳动合同签订人数为328人，劳动合同签订率达到100%；劳动合同鉴证人数为328人，劳动合同鉴证率达到100%；劳动合同备案人数为328人，备案率也达到100%；一厂一档建档率也达到100%。

通过整治非法用工和打击“黑砖窑”专项行动，推动企业建立了以《劳动法》为依据，规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，保障了职工的合法权益，促进了中小企业、民营企业持续稳步健康发展。

五、筑隐患排查大堤，防安全堤坝垮蹋

根据省政府5月19日召开的全省煤矿安全隐患排查治理专项行动电视电话会议的安排部署和晋政发（2007）12号文件，市、县两级政府《关于开展煤矿安全隐患排查治理专项行动实施方案》，凤政发（2007）62号《关于开展煤矿企业、高危行业安全隐患排查治理的方案》，非煤安监站在镇政府专项行动领导组的领导下，及时成立了安全隐患排查治理领导组，制定了隐患排查治理方案，认真组织开展了对非煤矿山、危化企业、建筑企业等高危行业的专项检查。实行安监人员包片包厂制度，形成纵向到底、横向到边的安全隐患排查网络。在隐患排查过程中，非煤安监站组织专门技术人员，对安全生产系统的各个环节全面开展隐患排查，认真进行自查自纠，并实行日查、日报，专人盯守落实制度。各企业每天排查治理的安全隐患和自查自纠发现的问题，经企业负责人签字后，于当天下午6时前，必须反馈到专项行动领导组，领导组第二天派专人盯守、落实、督办，确保了隐患排查不走过场，不留死角。共排查治理安全隐患500余条，下达整改指令书40多份，安全卡片60余份，对两个无证企业（尹庄砖厂、梁沟小培砖厂）实施了彻底关闭，对两个一证两条生产线的企业（前贯沟砖厂、砖窑沟砖厂）进行了停产整顿，对2个存在超经营范围和证件到期的鑫磊建材厂、福龙采石厂，分别采取了整治、关闭并报主管局给予下达停电、停供火工品等一系列有效措施。同时对其他各非煤矿山企业查出的不安全生产隐患，从思想上高度重视，行动上坚决整改和落实，把隐患消灭在萌芽状态，确保全企业安全生产平稳运行。

六、从基层基础着手，认真开展“三创”活动

根据阳政办发（2007）34号《转发市政府办公厅关于在全市开展安全生产“三创”活动的通知的通知》文件精神，ＸＸ镇为了更好地落实科学发展观，巩固近年来取得的安全生产成果，建设平安ＸＸ、和谐ＸＸ，实现ＸＸ经济又好又快发展，在全镇开展创建安全生产管理标准化企业、安全生产管理规范化村（单位）、安全生产无事故镇的“三创”活动，争创全市“安全管理规范镇，实现安全生产平安年”。

非煤安监站根据镇党委、镇政府对全镇开展“三创”工作活动的要求，建立有效的安全管理网络，夯实安全基础，强化安全责任。在全镇非煤企业中努力开展和落实企业“三创”活动，创建安全生产管理标准化企业，坚决克服“三种倾向”（工作上自满、思想上麻痹、管理上松懈），夯实“三基”（基层、基础、基本素质），强调“三无”（无三违、无隐患、无伤亡），达到“四提高”（企业领导安全意识明显提高、企业安全管理水平明显提高、从业人员安全素质明显提高、依法监管水平明显提高），抓好“五个突出”（突出责任主体建设、突出监管网络建设、突出基层基础建设、突出安全文化建设、突出保障体系建设），针对ＸＸ镇非煤企业点多面广、行业繁多的特点，为了保证对各企业的监督监管，在全镇57个行政村设立村级安监室，并配备相应的专（兼）职安监室负责人和监督检查员。负责对辖区内所属企业的安全生产活动情况进行自查、自纠，逐条逐项自整、自改，为了使新成立的村级安监室能够尽快地进入工作角色，非煤安监站帮助各村安监室制定了《安监室负责人安全生产职责》、《安全员岗位责任制》、《安全员职责》、《安全生产检查制度》、《伤亡事故报告处理制度》、《重大隐患报告制度及隐患整改责任制度》、《安全教育培训制度》、《安全生产会议制度》、《职业安全卫生管理制度》、《劳动防护用品管理制度》等一系列制度，设计了《安全生产监督检查整改通知书》、《非煤企业统计摸底一览表》、《企业安全检查卡片》、《企业登记表》。截止12月底，共有30多个村设置了标准的村级安监室，推动了“三创”活动的深入开展。

根据全镇地广人多、行业繁杂的特点，为了使全镇的安全工作出现重大险情时，遇事有条不紊，能够快速反应和处理紧急情况，非煤安监站为全镇各主要行业制订了出现险情时的应急救援预案，完善了应急救援体系建设工作。一是进一步拓展和完善了安全生产管理组织网络，确保安全生产信息畅通；二是补充和修订了《ＸＸ镇非煤企业防洪抢险应急救援预案》、《ＸＸ镇非煤矿山企业重大事故应急救援预案》、《ＸＸ镇危险化学品特大安全事故应急救援预案》、《ＸＸ镇公共聚集场所突发事件应急救援预案》、《ＸＸ镇特种设备重大事故应急救援预案》；三是加大了企业应急救援体系工作的指导力度，我们通过会议、通知和文件等渠道，督促企业建立健全单位应急救援预案，加强对应急救援预案的修订和演练。使我们的安全生产管理工作做到机构健全，监管到位；制度健全，执行到位；秩序规范，责任明确；安全生产质量标准化建设活动有声有色，效果显著。

七、强调日常监管工作质量，严把日常监管各个关口

全镇非煤企业安全生产能否实现全年安全无事故，日常监管的力度、深度、强度、广度和思想上的重视程度的好与坏起着关键的作用。非煤安监站为了使每一位监管人员对日常监管工作的力度、深度、强度、广度和思想的重视程度认识到位，对全镇的26个非煤矿山企业、5个危化企业、4个建筑企业分东片区、西片区、南片区三片进行管理，对每一位安监员所包责任区进行了明确划分，要求每位安监员在自己的职责范围内，必须事务俱细，种好自己的责任田。在监督检查过程中，要求非煤矿山企业要严格按照上级有关部门批准的开采方式进行生产，露天开采的要严格执行省露天开采标准，遵循“采剥并举，剥离先行”的原则，由上而下分台阶开采，地下开采的要严格执行省非金属地下开采安全规程，认真开展反“三违”活动；危化企业（含加油站）要严格按国家有关规定和行业标准进行认真管理，工作人员要做到操作、作业规范，爱岗负责；建筑企业要重点盯防各项目部一线和现场的安全生产管理，施工现场配备专职安全人员，严格按照安全技术操作规程进行作业，坚持安全检查制度；各烟花爆竹经营商要加强对产品的存放、保管的安全管理，进货渠道必须正规，与公众场所间隔距离、产品堆放必须符合标准要求，防火防爆设施、库房的安全设施、消防器材及设施必须完好有效。

非煤安监站全年下厂人次达781人次，共下达安全监察（检查）卡片262份，非煤矿山安全生产监督检查整改通知书35份，共排查隐患1000余条，全部按照“三定”（定人员、定时间、定措施）原则整改落实到位，有效地控制了不安全因素的产生，全方位的落实了安全知识教育和安全技能培训，规范了民用爆炸物品的运输、保管、发放、领用和清退管理，提高了各企业的安全生产系数。

非煤安监站一方面抓好日常监管安全工作，另一方面周密布署元旦、春节、“两会”、“五一”、“十一”、“十七大”期间的安全生产工作，针对不同时间，制定具体的实施方案，专门下发做好重大节日、重大活动和重要时期安全生产工作的通知，落实安全生产检查、隐患跟踪整改等工作方案，确保了日常、重大节日、重大活动、重要时期的安全稳定。

八、重视质监工作，确保食品质量和特种设备的安全

根据阳政办发（2007）8号《关于成立基层质量技术监督工作站的意见》，ＸＸ镇人民政府为了加强对全镇范围内食品质量和特种设备的监管力度，确保农资产品质量安全和特种设备的使用安全，维护人民群众的切身利益，下发了凤政发（2007）59号《关于成立ＸＸ镇质量技术监督站的意见》，成立了ＸＸ镇质量技术监督站（和非煤安监站是一套人马，两块牌子）。

为了使质监工作站工作顺利开展，使质监工作站职能的协调配合职责、综合服务职责、监督管理职责履行到位，做到职责明确，规范运行，建立健全了《安全例会制度》、《工作报告制度》、《安全承诺和管理制度》、《安全巡查制度》等一系列相关制度和《质监工作联络员职责》、《特种设备安全协管员职责》、《食品质量安全协管员职责》，建立了ＸＸ质监工作站监管网络。组织食品质量协管员、特种设备协管员、质监工作联络员对辖区内的食品生产加工企业（包括白酒、化妆品等食品）和特种设备使用单位进行全面摸底登记，并将调查摸底结果录入电子档案，填写《特种设备摸底登记表》、《食品生产加工企业摸底登记表》，按照巡查工作的各项要求，同食品加工企业签订了《质量安全目标责任书》、《质量安全承诺书》，同特种设备使用单位签订了《特种设备安全目标责任书》、《特种设备安全承诺书》，全面开展了食品生产加工企业和特种设备使用单位的巡查工作，认真填写巡查记录。

为了认真贯彻落实国务院《关于印发全国产品质量和食品安全专项整治行动方案的通知》、阳政办发（2007）120号《关于印发ＡＡ县产品质量和食品安全专项整治行动方案的通知》精神，切实解决当前产品质量和食品安全存在的突出问题，维护广大人民群众的生命财产安全。ＸＸ镇以凤政发（2007）139号文件将阳政办发（2007）120号转发至各村、各单位，召开了专题会议，成立了专项整治领导组。ＸＸ质监工作站先后组织食品质量协管员对我镇所属的20个重点食品生产加工企业（面包、月饼加工业9个，豆制品加工业3个，肉制品加工业3个，蒸食铺2个，饮料生产业1个，其它企业2个）进行了全面的检查，对食品生产加工小作坊添加物质使用情况进行了登记备案。在检查过程中，对查出无证的5个企业（ＡＡ劲泽食品厂、小桂食品加工铺、延国顺食品加工铺、ＡＡ玉民蛋糕房、ＡＡ西关小民蒸食铺），现场下达了停产通知书，要求其立即停止一切生产经营活动；对查出证照不全的企业（19个企业没有《生产许可证》，19个企业没有企业代码，8个企业没有《卫生许可证》，7个企业没有《营业执照》），给予下达了限期整改、限期办理各种证件的整改通知书；对查出计量器具、特种设备无备案无检定的企业，责令其限期到有关部门办理相关手续；对卫生环境差的企业，要求其立即着专人负责抓好环境卫生，达到卫生要求标准；对生产工作人员工作服、工作帽穿戴率达不到100%的企业，要求所有工作人员，必须持证上岗，穿工作服，戴工作帽，确保生产环节中的卫生；对标注日期与实际日期不符的企业，立即下达了停止一切生产经营活动的整改通知书。通过一年质监工作站的狠抓整改，完善了食品生产加工企业普查建档制度、监管检查制度、巡查日报等一系列制度，确保了日常监管工作到位，使产品质量和食品安全整治工作真正达到了实效。

特种设备的安全工作也是质监站工作的一项主要内容，为了确保特种设备安全运行，质监工作站组织特种设备协管员，邀请质监局专业人事参加，对全镇范围内的27台生产生活用蒸汽锅炉从安全领导机构、设备注册登记情况、设备及安全附件检验情况、司炉工持证上岗情况、安全生产制度执行情况、逐日运行记录登记情况、警示标志设立情况等九个方面进行全面安全大检查。对存在安全管理制度没按规定上墙，司炉工脱岗，一些设备及安全附件没有及时检验，存在滴、漏现象的使用单位，下达了限期整改通知书，责令其整改，对两家无牌无证蒸汽锅炉使用单位（金龙洗浴中心、国祥免烧砖厂）下达了立即停止使用整改通知书，有效保证了全镇蒸汽锅炉的安全运行。

一年以来，虽说我们在工作上取得了一定的成果，同时也存在一些不容忽视的问题：

1、在监管队伍建设方面：部分监管人员文化素质太低，不能够独挡一面工作，使之出现关键时刻掉链子的现象。

2、监管范围太广，一般性质的非煤企业监管不到位，工作上出现顾此失彼的现象。

3、质监工作站、非煤安监站是一套人马，两块牌子，同时兼管着全镇的劳务监管以及环保方面的各种事项。各项工作都是技术性、权威性很强的工作，工作人员都是兼职人员，从人力、物力、财力上很难适应工作的要求。

根据以上存在问题，我们在新的一年里要采取以下措施：

1、努力提升监管队伍的文化素质、思想素质、业务素质的建设，力争使每一位监管人员的综合素质能够达到全镇安全生产监管工作发展的需要。

2、努力协调全镇安全生产监督检查的平衡，突出“重点企业，重点监管；重点行业，重点检查”，一般企业，要责成村级安监室在不降低监督标准的情况下进行监管，做到安全监管不留死角。

3、努力争取各专业主管部门对非煤安监站的各项工作的支持，利用各专业主管部门的专业特点，科学制定各种安全监督检查计划，完善各种监督检查机制，妥善解决工作中出现的各种情况。

水管站统战工作工作安排 篇5

水管站统战工作工作安排2007-12-16 21:03:57第1文秘网第1公文网

统战工作是党和国家工作的重要组成部分，在党和国家事业发展大局中有重要地位。新时期新阶段中央对统战宗教工作高度重视，召开了全国统战工作会议，做出了加强统战工作的决定。为了贯彻中央、区、州县统战工作会议精神，落实县九届六次（扩大）会议上确定的奋斗目标，第1文秘网碧流河党支部与水利局党委签定了2005年统战工作目标责任状。为全面做好2005年统战工作，现结合单位工作实际，对统战工作安排如下：

一、目标责任状的指导思想

用“三个代表”重要思想统战宗教工作，全面贯彻十六届四中全会精神，以宗教

和睦、社会和谐为主题，突出维护宗教稳定和经济统战工作两个重点，以抓学习，抓调研、抓培训、抓制度、抓考核、抓落实六大措施为工作目标，将维护社会稳定、构建社会主义和谐社会，促进经济发展作为统战工作的出发点和落脚点，按照重在抓落实、重在抓基层的要求，以统战目标管理为总抓手，把统战宗教工作落到实处。

二、目标责任状的内容

碧流河水管站统战工作目标责任状的主要内容：领导重视支持统战民族宗教、统战民族宗教政策法规宜传教育、统战综合管理、宗教管理、自身建设及基础管理工作，民族宗教工作、党外代表人士和各党派工作、其它工作等。

三、目标责任状考核的要点

（一）基础管理工作部分

1、根据水利局文件要求，我站必须安排职工认真学习十六届三中、四中全会精神及统战工作理论和有关维护新疆稳定的重大决定和有关文件。学习贯彻《反

分裂国家法》、《宗教事务条例》、《归侨侨眷权益保护法》等有关法律法规。

2、认真履行第一责任人制度，做好各界代表人士的思想政治工作。

3、围绕新形势下本行业，本部门统战工作中全局性、前瞻性、战略性的重大问题，撰写一篇积极探索本单位、本行业统战工作视点最佳结合点和新途径的调研报告。每季度报送有价值的信息两条。

4、建立健全各类基础工作台帐规范各项管理工作。

5、进一步转变工作作风，服务基层、把统战工作做深做细。

（二）民族宗教工作部分

1、重点做好加强民族团结教育工作，使广大干部职工牢固树立“三个离不开思想”共同维护社会稳定，促进经济发展。

2、认真贯彻落实党和国家的民族政策，切实尊重少数民族职工的风俗习惯，维护他们的合法权益，落实少数民族职工 的节日放假规定。不能有一次不利于民族团结的行为发生，积极支持有关部门依法加强对宗教事务的管理工作。

3、各民族互相尊重，保护合法宗教活动，共同严历打击“三股势力”各类邪教和封建迷信活动，建立信息情况机制。

4、要切实加强领导、党员团员不能信仰宗教的教育管理工作。

（三）党外代表人物和党派工作

1、认真贯彻党委“四个尊重”方针，健全管理机制。

2、重点建立本单位党外代表人士“优秀人才库”档案，有计划、有目标的进行跟踪培养，在政治上关心、生活上照顾，每年召开座谈会，增强思想交流。

3、制定党外人士培养规划，着重抓好年轻党外人士的培养工作。

4、建立健全各民主党派参政议政的工作机制，努力提高参政议政的能力和水平。

（四）其它工作

完成年内上级主管部门安排的其它重

点工作。

四、开展统战工作的措施：

1、领导重视，将统战工作与党建工作相结合，与精神文明建设工作相结合，与争创一流业绩相结合，努力开创统战工作新局面。

2、实行统战工作一把手责任制，党政领导必须做到亲自抓。

五、工作目标：

年底达到水利局党委的要求，争取在基层水利行业处于领先水平。XXX水管站党支部 2005年4月15日

水管站年终工作总结 篇6

总结

水管站××年精神文明建设工作自查总结2007-02-06 09:50:38

精神文明建设工作贵在坚持，重在建设。在××年精神文明建设工作中，通过先进性教育活动，全站职工一致表示，在精神文明建设过程中，要在保持荣誉的基础上，更好的为推动精神文明建设工作再上新台阶而努力奋斗。因此，在县文明委、上级主管部门以及乡党委的正确的指导下，我们在保持以往精神文明建设成果的基础上，仍然坚持将精神文明建设与各项业务工作有机的结合起来，号召单位全体干部职工要继续以精神文明建设总体要求为提升精神文明建设水平的出发点和落脚点，在继续保持优良工作作

风，大力开展精神文明创建活动的基础上，进一步为推动精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。经过全站职工的共同努力，我站××年精神文明建设工作在保持以往工作成绩的基础上，取得了新的进展，对照奇文明委【】号文件，经过认真自查自验，使我们在看到成绩的同时，也发现了我们在精神文明建设工作中的不足，现将有关精神文明建设情况自查自验情况总结如下：

一、领导班子团结好，能充分发挥组织、管理、协调职能。

今年，碧流河水管站精神文明建设工作仍实行“一把手”负责制，主要领导对精神文明建设工作能做到亲自抓，负总责，并负责全面落实创建工作责任制；根据精神文明建设工作发展的需要，我站年初根据单位人事变动调整充实了精神文明建设创建工作领导小组，要求单位精神文明建设领导小组要切实履行领导小组执行决策，发挥组织、协调和指挥的领导职责；进一步完善了以党支部

为核心的精神文明建设领导体制和工作格局，把支部建设与职工的共同努力体现在精神文明建设工作与业务工作的发展上，始终坚持创建文明单位“六个结合”，即把创建文明单位与党的建设结合起来；把创建文明单位与提高人的素质结合起来；把创建文明单位与管理工作结合起来；把创建文明单位与纠风工作结合起来；把创建文明单位与具体业务工作结合起来；把创建文明与当前的工作结合起来。在单位精神文明建设领导小组的带动下，全站职工紧紧围绕思想道德建设和科学文化建设的总体要求，将精神文明建设工作与业务工作一起安排、一起落实，同时单位精神文明建设领导小组，还依据《碧流河水管站精神文明建设三年规划》，制定了《碧流河水管站××年精神文明建设工作安排》和《精神文明建设实施方案》，还能结合工作实际及时研究精神文明建设的措施，对精神文明建设情况进行指导。在班子成员中，各成员都能以精神文明建设工作为

重，全力支持精神文明建设工作的发展，能切实体现出讲政治、讲团结、讲正气，在单位领导班子以身作则精神的带动下，形成全站职工共同为提升精神文明建设水平而努力奋斗的良好工作局面。

二、组织建设工作开展好，能充分发挥带头作用。

以党支部建设为核心的精神文明建设领导小组，能切实为提升单位精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。在安排创建活动和实施创建工程方面，支部成员能起到模范带头作用，将一个基层党员的良好形象写在了基层水利事业的发展上，能积极参加在单位组织开展的道德实践活动、民族团结教育活动、争先评优活动、公开承诺活动、双促共建活动、树新风活动，在支部成员的带动下，我站六项创建活动，四大创建工程，都取得了阶段性胜利，为提升单位文明创建工作质量，起到了很好的促进作用，达到了以活动促进文明行业和优质服务发展的目的。

三、业务工作稳步发展。

在单位文明建设领导小组的带动下，我站在搞好各项文明创建活动的过程中，能切实将业务工作完成好当作精神文明创建的一个硬性指标，要求全站职工在严格遵守单位各项规章制度的基础上，从严落实配水管理制度、收费管理制度及工程建设管理制度，面向社会实行了政务公开，在为农服务方面能大力提倡优质服务，到目前为止，我站灌溉引水工作、水量观测工作、水费征收工作以及水利工程安全运行管理工作进展顺利，呈稳步发展趋势，这与全站职工的共同努力是分不开的。

四、抓好民族团结工作，创造了良好的民族团结工作局面。

“民族团结无小事”这是碧流河水管站单位领导时常要讲的话，正是基于这样的认识，才使碧流河水管站这个集体用自己的实际行动，唱响了民族团结主旋律。在这个拥有职工名，其中少数民族职工名，女职工名，在这个民族的

大家庭中，搞好民族团结工作，对于维护全体职工内部团结，保障各项工作的顺利进展，显得优为重要。为抓好单位的民族团结工作，我站在能严格按照上级精神文明建设工作的要求，首先：在单位开展了学习贯彻党的宗教政策活动，要求单位职工通过学习要树立正确的民族观、宗教观，旗帜鲜明的反对民族分裂和非法宗教活动。其次；安排职工认真学习了新疆历史、新疆民族史和《反分裂国家法》学习教育活动，通过这项活动的开展，使单位职工牢固树立了“三个离不开”的思想，进一步加深了单位各民族同志之间的友谊。

三、利用第个民族团结教育月，组织职工开展了民族团结先进事迹的学习，有效防止了不利于单位民族团结的现象发生。

五、多方采取措施，抓好单位职工的思想政治工作。

思想政治建设工作是一项长期、艰巨的任务，思想政治教育工作的好坏直接会影响到单位各项工作的开展。因此，在今年的思想政治教育工作中，碧流河水管站在狠抓两个政地的建设过程中，能结合本单位实际，在单位精神文明建设领导小组的安排下，注重抓好五项工作：一是继续抓好理论武装这个首要问题，能把学习贯彻“三个代表”重要思想，永葆共产党员先进性做为一个学习重点，努力在武装头脑，指导实践、推动工作上取得新成绩。二是坚持在职工中进行树立科学发展观教育，要求单位职工要有放眼未来，着眼现在的奋斗精神，切实加强学习，为创建学习型社会树立科学的发展观而努力奋斗。三是认真组织单位职工学习了中纪委五次会议和州纪委七次会议精神，在单位广泛开展了党风廉政建设教育工作，要求单位职工要以行风建设为重点，大力弘扬求真务的精神，大兴求真务实之风。四是组织单位干部职工认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习讨论和测试活动，以及不定期安排职工学习反腐倡廉

专题学习，观看有关反腐倡廉方面的电教片，增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。

五、组织单位职工以播放反映爱国思想、集体观念较强、突出社会主义思想的影片，对单位职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进一步强化单位职工的思想意识，使单位思想政治教育工作迈出了新的步伐，为今后更好的开展思想政治教育工作打下了坚实的基础。

六、注重科教工作，强调知识对工作的推动作用。

邓小平同志说过“科学技术是第一生产力”，说明科学技术对生产力具有强的推动作用，为提高单位职工的学习积极性，注重科教工作是一个不容忽视的问题。为此，碧流河水管站精神文明建设领导小组在今年的职工学习中，能将基础科学知识学习纳入教学内容。利用水管工作休息时间，职工业余时间相对较多的有利时机，积极参加继续再教育学习，来强化单位职工的学习意识，还

时常鼓励单位职工主动自学，在单位精神文明建设领导小组的鼓励下，单位多名参加函授大专学习的同志都能按时到校学习，并且都能保持良好的学习成绩，为今后更好的服务于水利行业，积累了一定的专业知识。

七、大力开展道德实践活动，注重道德建设的推动作用。

道德建设是精神文明建设的重要组成部分，通过近几年对精神文明建设工作的大力开展，我站全体干部职工在认真落实《公民道德建设实施纲要》的过程中，能将精神文明建设各项内容落到实处，在单位精神文明建设领导小组的带动下，年初在单位举行了优质服务集体签名承诺活动，形成人人实践道德标准，争做道德模范实践者的良好局面，能从身边的小事做起，从思想、语言、行动充分体现出文明建设者的良好风范，不断受到群众的好评。××年月，碧流河水管站全体职工主动为原东湾水管站站长王爱武同志捐款元，参加社会公

益劳动次，全体职工能自觉对照道德建设标准，主动查找自身道德实践不足之处，努力做到弥补不足，营造了良好的道德实践环境，有力的推动了单位精神文明建设工作的发展。

八、环境卫生保持好，坚持环境卫生工作长抓不懈。

环境卫生建设工作是精神文明建设工作的重要体现，××年在单位环境卫生建设工作方面，我站能坚持按照单位环境卫生管理制度和单位卫生打扫值日表，坚持每日打扫环境卫生工作，每日保持院落干净、整齐，实行花草专人管理，卫生专人负责。在单位院内购置垃圾箱两个，在长期的环境卫生建设工作的开展中，单位职工对环境卫生打扫工作都能给予高度重视，每天早晨在值日生打扫卫生的时候，其他职工如果有空闲时间，都能积极主动的参与到打扫卫生工作的行列，有的职工不管是否是自己的值日，都能坚持每日早晨对单位过道、院落进行打扫，仿佛已成为自己必

须要做是份内事，此举，使单位职工看在眼里，记在心里，于无形中对单位其他职工树立了榜样，也感染了全站职工，在单位卫生工作领导小组的定期或不定期检查中，院内无垃圾乱仍现象，无卫生打扫不合格现象的发生，也无卫生死角的存在。另外，我站职工还能积极参加乡政府号召的治理乡村六乱活动，为碧流河乡治理乡村六乱做出了本站职工应做的贡献。

九、管理工作合理，规范，确保了单位各项工作的稳步发展。

任何单位的发展离不开单位科学管理的实施，在管理出效益，管理促发展的前提下，我站领导班子能根据竞聘结果，坚持正确的用人机制，以人尽其才为原则，使竞聘职工都能充分发挥特长，共同推动单位各项工作的发展。其次，能狠抓单位各项管理制度的落实，由于基层水管单位工作性质特殊的原因，考勤管理制度每年执行起来，都不同程度的存在着困难。今年，为强化单

位考勤管理制度，在职工会议上，站领导采取民主提议，共同商议如何进行考勤管理问题，通过全站职工的共同商议，制定了《碧流河水管站××年考勤管理制度》，对考勤管理制度做到从严执行，严禁无故缺勤、迟到等现象的发生。在运行过程中，收到了很好的效果。

十、广泛开展文娱活动，不断营造良好的人文环境。

文娱活动的开展，能取得良好的宣传效果，同时还能促进单位职工的凝聚力和向心力。××年为抓好单位各项文娱活动的开展，在精神文明建设领导小组和单位工会组织的提议下，年初，我站制定了全年活动计划，在元旦、“三八”、“五一”、公民道德建设月、民族团结月组织职工开展了扑克、象棋、羽毛球、投篮、趣味游戏、职工联谊舞会、歌曲联唱等文艺活动，使单位职工对健康向上的文艺活动产生了浓厚的兴趣，同时也唤起了单位职工充分利用业务时间培养正当爱好，共同创造基层水利行业娱

乐氛围，促进水管工作不断发展，职工更加团结的良好工作局面。

十一、计划生育执行好，无违反计划生育政策现象的发生。

计划生育工作是我国的一项基本国策，也是精神文明建设中不可缺少的内容之一，在此项工作开展中，我站依据水管总站人口与计划生育工作要求，为认真贯彻落实计划生育方针、政策、努力形成群众参与综合治理、齐抓共管计划生育工作的良好局面。年初，在单位签定了计划生育工作目标责任书，强调了计划生育实行一票否决制的重要性，并在单位安排时间进行了计划生育政策宣传活动和计划生育基础知识学习。使单位职工在进一步了解了国家人口与计划生育方针、政策的基础上，无违反计划生育现象的发生。

十二、狠抓综合治理工作，不断巩固普法依法治理工作成果。

综合治理工作是我国独创的具有中国特色的社会主义事业的重要组成部

分，实现党的十六大提出的全面建设小康社会的目标，必须保持长期和谐稳定的社会环境，加强社会治安综合治理工作，创造良好的社会环境，让人民安居乐业是全面建设小康社会的重要保障。为此，在××年综合治理工作开展中，我站首先成立了综合治理领导小组，将综合治理工作任务及时分解到人。其次是对综合治理工作中存在的制度不严密或不完善的地方进行了进一步的修改，制定了切实可行的综合治理工作措施。三是全面落实了“四防”工作，强化了安全生产的重要性。四是通过学习宣传综合治理工作的重要性，使单位职工对综合治理工作能高度重视，社会责任感强，在参与社会管理的具体实践中，能自觉遵守有关综合治理方面的规章制度，无违反综合治理工作目标责任制的发生，群众反映普遍良好。另外，还结合“四五”普法工作的开展，重点在巩固普法依法治理教育成果上下功夫，在乡纪委和司法所领导的指导下，普法工作也取得了

一定的成绩。

总的来讲，我站××年精神文明建设工作，到目前为止，已经取得了一定的成绩，但精神文明建设的发展是随着时代的发展而发展的，在今后的精神文明建设过程中，我们决心在上级精神文明建设领导的指导下，做到发扬成绩，弥补不足，继续紧密围绕思想道德建设和科学文化建设的总体要求，以发展的眼光，对待精神文明建设工作，不断提升精神文明建设水平和创建质量，扎实开展“双文明”创建工作，并重点在引入创新机制上下功夫，在加大单位职工教育力度上下功夫，教育单位职工要始终忠实实践“三个代表”重要思想，以保持共产党员先进性教育活动的开展为契机，做到认真“学习先模事迹，弘扬先模精神，永葆共产党员先进性”，切实履行好工作职责，积极发挥职能作用，全心全意服务与广大人民群众。为树立良好的社会形象，不断推进我县“三个文明”建设工作和基层水利事业的长足发展再

水管站年终工作总结 篇7

1.基层水管单位思想政治工作现状

当前水管工作单位中主要面临三点问题, 都直接影响到思想政治工作的建设与进一步发展。所以我们的当务之急就是从根本出发, 改正这些问题, 以达到促进社会发展, 加快水管单位改革的目的。

首先, 水管单位在思想政治工作中面临的首要问题就是态度不积极, 没有认识到单位的发展就是个人的发展, 单位前进的方向就是员工前进的动力。造成这一问题的原因就是不具备较强的思想觉悟, 以至于在长时间的发展过程中, 其思想认识已经逐渐淡薄, 并且有些水管单位并没有在思想政治方面对员工做过多的工作, 所以这一问题的产生已经由来已久。在当前市场经济的体制下, 人们更多的是看中如何将项目发展起来, 以获取更多的经济效益, 而忽视了其长远的发展, 长此以往, 水管单位中员工的思想意识已经被项目占满, 所以很难有更大的发展, 并且在进行思想建设的宣传教育工作时, 很多员工抱着漠不关心的态度, 所以使得思想政治教育的发展始终处于落后的状态, 无法得到有效的提高。

其次, 从思想政治工作本身来说, 水管单位没有将重点放在如何将其发展下去的任务中, 因此, 在形式上根本不具有变化, 长此以往, 员工就会逐渐失去兴趣, 以至于最后的漠视, 作为一名水务工作者, 本人认为, 在思想政治工作中, 很多情况下都是运用传统的方式进行宣传教育, 根本没有将工作任务落实到实处, 理论知识无法与实际相结合, 这样不仅浪费了员工的时间, 同时也没有起到相应的效果。如果能够在方式方法上得到创新, 将新的形式引入进思想政治的教育工作中, 那么效果会出现明显的变化, 不仅领导会积极响应, 员工也会投入其中, 为水管单位的进一步发展作出贡献, 改变原有的地位。

第三, 思想政治工作的制度不够规范。这是因为水管单位的不重视导致的, 有些制度仅仅被当作摆设而没有真正的应用在思想建设中来, 从而导致错误的思想指导影响员工对工作的认识。如果令这种情况长期发展下去, 就会造成员工的合法权益无法得到保障, 水管单位无法得到长远的发展。众所周知, 思想教育工作是一个企业发展的基础, 只有做到思想上的升华, 才能使员工团结起来, 形成整体的凝聚力。但是以水管单位来说, 作为国家的基层单位, 思想政治工作都做得不到位, 流于形式, 更不必说为我国的社会主义事业做出应有的贡献了。

2.水管单位思想政治工作现状

(1) 始终坚持“两手抓, 两手都要硬”。首先, 要做到无论是在理论上还是在实践上, 都要充分落实好思想政治的工作, 使员工在思想层面上能得到进一步提高。同时, 我们还要注意及时解决发展过程中出现的问题, 坚定自身的信念, 将这种信念融入到解决问题的过程中。决不能因为丝毫的动摇而阻碍了水管单位的发展。坚持才是发展过程中最为重要的一个环节, 许多单位的思想政治工作没有做好, 都是因为没有将其坚持下去导致的, 那么既然我们看到了这一点, 就要将其克服, 最终以发展作为水利单位的目标。

(2) 增强思政工作针对性和实效型。从理论到理论、人云亦云, “嚼别人的现馍馍”是做不好思想政治工作的。必须要“吃透上面的, 摸清底下的, 看到周围的”, 把“大道理”讲活, “小道理”讲透, “一把钥匙开一把锁”, 才能有的放矢地把思想政治工作做到职工群众的心坎上去。一要加强系统性教育。可以尝试将思想政治教育的内容划分为时政教育、素质教育、专项教育三大板块。时政教育重在科学理论、党和国家大政方针宣讲, 目前应着重抓好与水利改革发展相关的法规政策、制度措施的普及宣传, 做到人尽皆知、家喻户晓。二是要在多样性上做文章。充分发挥自我教育、平等对话、典型启迪等启发式教学方法, 增强思想政治工作的吸引力。运用参观学习、社会调查等方法开展思想政治工作, 走出去请进来, 增强思想政治工作的感染力。三是要在解决职工热点、难点问题上下功夫。依靠群众、相信群众、帮助群众是我们党群众路线的出发点和归宿点, 也是思想政治工作群众性特点的必然要求。要全力促进“民安”, 多做一些“雪中送炭”的事, 以真心实意的态度, 真金白银的投入, 真抓实干的作风不断增强职工群众对单位的归属感。

(3) 筑牢思政工作基础和阵地。一是各级领导要对思想政治工作给予充分的重视, 不是口头上的重视, 而是实实在在的, 包括人员、经费、时间在内的多方面的重视。二是要订立相应的思想政治工作学习活动制度, 尤其要制订奖惩制度, 并予以实施。形成“党政工团齐抓共管、各个部门各司其职、政教宣传协调配合”的局面。三是要围绕中心工作开展思想政治工作, 争取业务处室和广大职工群众的支持参与, 形成思想政治工作的强大合力。四要按照“一人多能”的要求, 从根本上解决思想政治工作与业务工作“两张皮”的问题。

结语

当前, 各级党委政府对水务事业高度重视, 社会各界对水务改革发展寄予殷切期待, 这就要求我们思想政治工作要更加充分地发挥先导作用, 为各项改革的推进想实招、鼓实劲、办实事, 为加快发展积极创造和谐氛围, 提供坚强的思想保证、智力支持。

参考文献

[1]陈旭东.以人为本, 增强水管单位思想政治工作的活力[J].经营管理者, 2013 (32) .

[2]王忠法.改革体制创新机制促进基层水利健康发展[J].中国水利, 2007 (19) .

通水管的少年 篇8

这里白天会有一溜站在这里等活儿干的人，他们前面一律摆着这样的木牌，不过工种不一样。有雇主来了，谈好价钱，就随雇主去家里干活。不管朔风凛冽的冬日，还是骄阳如火的夏日，他们都站在这里。一个个消瘦而黧黑，有时候一天也等不到一个雇主。

暮色里，那个少年单薄的身影在冷风里显得更加的萧瑟。我想，别人都走了，他为什么不走呢?天都黑了，不太会有人来了。少年茫然地看着面前的马路和匆匆而过的人们，所有的人对他视而不见。仿佛他像空气一样透明、一样的没有形态。

我走过来了，朝少年看了看，我看见他的眼里闪过一丝期待。我本来已走过他了，但似乎又不忍心他的期待落空，我想起家里的洗脸池下水管有点堵了，洗脸时水一急就会流出来，可能是我梳头时不小心将长发弄进去了。

可是他的木牌上并没有“通水管”这一项，我抱着试试看的心情问他，我家的水管堵住了，你会通吗?他像是接到了意外之喜，眼睛里泛出了喜悦的光，有点羞涩有点犹豫地点点头说，会通。

带他到家门口，他踌躇着脱了那双黑黑的球鞋，我注意到他的两只袜子都破了洞露出了大脚趾。他下意识地将脚缩了缩。我装作没看见，对他说套上鞋套吧。家里有自动鞋套机，就是用脚插进去就自动套上一次性薄膜鞋套的那种。

教他套好鞋套后，他从裤兜里掏出一根蜷曲起来的长铁丝，就进了洗手间趴下身子忙乎起来。我打开电视，让芮看动画片，我在厨房洗菜淘米做饭。

看来长发在水管里缠着还蛮厉害，近二十分钟过去了，还是没有什么改观，看着少年半跪半趴在那里。我倒了杯水放在台子上，跟他说，慢慢来，别着急，喝杯水歇会儿，他抬起头感激地看了我一眼，又羞涩地摇了摇头，接着埋头干了起来，他的额头上满是细密的小汗珠。

接近40分钟了，我饭已做好端到餐桌上了，他还没有通好。我这时才意识到，这个少年可能不太会通水管，看他的表情还有行动，估计刚来城里不久。他说他会通，那是他一定程度上对我撒了谎，但是他没想到这水管这么难通，他通不了却又不知该如何收场，所以在那里努力着、磨蹭着。

为解除他的窘境，我说，水管里进了头发是最最讨厌的，我以前也找人通过，也是没有通好，没有关系。通不好就算了。他这才绯红着两颊站起来，说。对不起大姐，我刚才没说真话，我没通过水管，我刚从老家来，今天是第二天等活，活不太好找，所以……

我故意装着漫不经心地说，没事，头发堵了本来就比较难通，还没吃晚饭吧，要不在这吃一点吧。他更窘了，不自在地摆弄着手指。那我走了，他说。我拿出十块钱递给他，这是工钱，你拿着，虽然没有完全通开，但比以前肯定是好多了，这钱你该收。管子没通好。这工钱我不能要，少年说，我许多老乡到人家家里干活，没听过有人倒水给他们喝留他们吃饭，大姐你是个好人，我明天叫我老乡来给你通水管，他很会的。

第二天我下班回来后不久，果然有人来说要帮我通水管。水管很快就通好了，畅通无阻。

接下来的几天，我在十字路口还看到少年，他看见我，对我笑笑，还是那么的羞涩。