传输中心主任竞聘演讲材料

传输中心主任竞聘演讲材料（共12篇）

传输中心主任竞聘演讲材料 篇1

文章标题：传输中心主任竞聘演讲材料

领导、各位同事大家好：

下面，我就竟聘传输中心主任岗位发言，不妥之处，大家多指证。

我现年31岁，1992年毕业于内蒙古邮电学校电话交换专业，毕业后被分配到XXX邮电局载波室工作，1995年在传输室工作，1997年又分配在农话维护中心，1999年到运维部，担任传输主管一职至今。长期的维护管理工作，使自已深深的感受到知识的不足，在工作之余，努力学习，不断充实自已故的业务水平，并取得了计算机专业专科毕业文凭。现就读天津工业大学计算机本科。

二十一世纪是信息世纪，竟争的时代，单位进行进争上岗，为我们提供了一个公开、公平、公正这样一个机会，我本人表示坚决拥护，作为一个肓负着时代使命感和责任感的青年人，我不能以平庸之心对待生活，必须要有上进心，为自已的理想而奋斗努力，此次参加传输中心主任岗位竟聘，我是报着一种平和而又检验自已整体素质的心态来参加此次竟岗。特别是分公司领导常提到的新世纪、电信年轻人更要一份自已的内涵和气质，迎接新世纪的挑战，正是在这样一种精神的感召下，尤其是五项机制的创新，给我们年轻人提供了一个充分展示自已的机会，因而我积极的参与其中，也想在实践中验证一下自已的水平。

XX传输中心担负着全盟十二个旗县市传输设备的管理及维护工作，传输设备维护的好与坏，直接影响着我盟C3本地网的正常运转，以及关系到我区东部二级干线大动脉的正常畅通，责任重大，在近几年的传输维护工作中，我一边学习，一边掌握了不少的经验，在近几年厂家的培训学习中，进一步学习了PDH/SDH的传输原理和技能，以及在近期施工的波分复用设备上自已也通过厂家培训，掌握这门先进设备的应用原理，2000年时钟过渡，我独立拟定了XX传输设备应急预案，使时名目过渡顺利完成，2001年也被评为全区传输专业优秀维护人员，在运维部多次组织的全盟设备检查中，也了解了我盟传输维护管理的现壮，2000年区公司进行东部区设备检查，自已被抽到检查组，对全区东四盟传输设备进行检查，2001年曾随区公司检查组又对我区西部三个盟市进行设备检查，这两次检查，使自已增长了知识、开拓了视野，对我区这个大的干线传输平台有了更深、更广的了解，通过对比，也使我了解了我盟在传输管理与维护中的优势和劣势，以及在传输管理与维护中的不足。鉴于此，我要积极努力竞聘此岗，充分发挥我的专业特长，为我盟的运行维护工作更上一层楼多作贡献。

如我有幸竞聘上此岗，谈一些在今后工作中的设想和具体工作方法。

1、坚持以人为本，按照集团公司提出的五项机制要求，提高人员素质，在部门中酿造一种良好的学习氛围，在维护队伍中形成比、学、超互相竞争的良好势态，每年要组织几次全盟传输维护专业人员的技术学习、经验交流学习班，不断提高维护技术人员的技术水平，争取培养出专家级的维护人员。

2、中心内部要分工明确，职责清晰，要建立起本中心的工作流程，具体工作落实到每个人，防止再出现线路中断及设备出现障碍时，互相帮推委、推拖责任，严格操作流程，坚决杜绝误操作造成的通信阻断。

3、与建设部门密切配合，严把工程质量关，在随工中发现的问罪应及时提出，各方面积极协调、争取把所有的问题消灭在设备终验之前。积极向建设部门提供网络资源情况，合理配置，优化我盟的传输网络结构，使建设资金合理的分配。

4、做好与其他运营商中国移动，中国联通的互联互通工作，积极维护企业的合法利益，对一些出租电路的租用、开通应做好市场分析，对联一些可能影响到我公司业务发展的情况，应及时向上级主管部门反映，不做不利用企业的事。

5、积极同区公司协调，对一些在网上运行的PDH设备，自愈环能力差的SDH设备上开通的电路，全部加载到全区二极干线自愈网上，保证传输质量，增强我盟传输网络的安全性。

6、应与本地线务局积极沟通，经常召开机线联系会议，分析线路障碍，机器障碍发生的原因，尽量减少通信阻断，来提高我盟的网络接通率。

7、我盟传输机房决大部分是从以前的载播机房改造过来的，大部分局，存在设备复杂，布线凌乱，各种线（尾纤电缆电源线）混杂在一起，不符合维护规程，有严重的安全隐患，实现机房的标准化管理。为以后的集中维护奠定基础。

以上是我根据几年来的工作经验对今后传输工作的一些浅谈，在实际的维护工作中，还会遇到各种各样的问题，对处理方法我就不一一列举，但如果我竞聘成功，我会按我以上的思路开展工作，如果我竞聘不上，我会在现在的工作岗位上继续努力工作，在我热爱的这个企业中，继续发挥我的光的热。

谢谢领导谢谢大家！

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传输中心主任竞聘演讲材料 篇2

实验教学是大学本科教育的重要组成部分, 是培养学生实践能力和创新能力的重要环节。东北大学冶金与材料工程实验教学示范中心深入进行实验教学改革, 实行科学化、规范化管理, 教学育人, 以学生为中心, 注重培养学生的实践能力、创新能力和综合素质, 采用现代化教学方法、教学手段提高实验教学质量, 并将实验教学和科学研究相结合, 提升实验内容, 积极开放实验室, 为校内、校外和社会服务。同时开展对外交流, 发挥自身辐射和示范作用。

2013年, 东北大学冶金与材料工程实验教学示范中心 (以下简称中心) 获批成为国家级示范中心, 中心近年来不断深化实验教学改革, 强化教学实验室的建设与管理, 在实验教学课程体系改革、建立创新性实验项目、改善实验室条件与环境、出版系列教材、自制仪器设备、建设优秀实验教学团队、信息化建设、管理模式和机制改革等方面取得了显著成果。学生的动手能力、实践能力、创新能力得到很大提高。中心常务副主任翟玉春日前接受了本刊专访, 畅谈中心在改革路上的成功经验。

改革实验教学课程体系

中心改革了实验研究方法课, 打破了窄专业的界限, 拓宽了专业面, 构建了新的课程体系。原来窄专业的实验课, 以单元实验、验证实验为主。新实验研究方法课着重学生的能力培养, 其内容包括实验研究方法的原理、实验研究的仪器设备、实验研究技术、实验研究设计方法和实验结果的处理方法。打破了原来窄专业的实验课程体系, 将各窄专业的实验课进行整合、优化, 构建了新的实验课程体系。新的实验课程体系, 由验证性综合实验、研究性综合实验和研究性设计实验三个层次构成。

验证性综合实验是为培养学生掌握本专业的基本实验方法、实验技术、仪器设备的使用和操作而设置的。侧重培养学生的动手能力, 进行“三基” (基本操作、基本技能、基本素质) 训练, 兼顾科研能力的培养。每个验证性综合实验都是由若干个单元实验有机组合而成, 彼此关系密切, 由一个具体的实验对象将各单元实验贯穿起来, 形成一个有机体。

研究性综合实验是在验证性综合实验的基础上, 通过一个工艺流程将若干个单元实验组合起来, 使学生受到综合运用实验方法、实验技术完成一个工艺过程的训练。强化学生运用所学知识分析问题、解决问题的能力, 强化学生的科研能力, 培养学生的工程意识和工程能力。

研究性设计实验是在教师指导下, 在一定的范围内由学生选择实验内容, 设计实验方案, 选择、组装实验仪器设备, 并完成实验过程, 对实验结果进行分析、讨论, 写出实验报告, 最后由教师做评价。研究性设计实验调动学生的自觉性、主动性, 培养了学生的创新能力。

实验室开放便是以培养学生的实践能力和创新精神为目的, 提高综合性、设计性、研究性的实验层次与水平, 鼓励有特长的学生自带实验课题来参加开放实验。实验中心还把所承担的科研项目作为开放实验题目, 同时也鼓励研究生指导本科生开放实验, 加快研究生科研成果向本科实验教学方面的转化。

调整实验教学内容

中心调整传统实验中的陈旧、落后的内容, 将前沿的研究成果、科技进展尝试作为实验内容, 如同注入了源头活水, 更具活力与吸引力。将传统实验中仍有价值的内容进行有机整合, 使实验教学活动的开展更科学、更有效。用先进的信息技术改造传统实验, 做到自动记录, 自动处理数据, 计算机模拟实验, 不断提升实验技术手段, 有力支撑数字化实验教学。

例如:冶金工程专业的验证性综合实验“铁矿粉及其烧结矿物性测定实验”, 将铁矿粉物性检测、铁矿粉烧结矿物性检测、铁矿粉还原膨胀及软熔性、差热分析仪测定碳酸盐分解温度四个单元实验组合起来, 通过与铁矿粉相关的物性测定, 使学生掌握物料密度、烧结矿强度、球团膨胀率、软化点、化合物的分解温度等的测定方法和相关仪器设备的使用方法。

研究性综合实验来源于教师的科研成果。例如:“熔盐电化学脱氧法制备金属”研究性综合实验是教师完成的国家自然科学基金项目“熔盐电脱氧制备铌和铌基合金” (50374030) 的成果。该实验包括金属氧化物阴极片的制备、熔盐体系的选择与性质测定 (包括熔盐熔化温度、黏度、熔盐与阴极片的润湿性) 、熔盐电化学脱氧反应、阴极反应机理和电解产物的化学分析与物理表征五个单元实验。通过该综合实验, 学生学到了如今最先进的熔盐电解方法、工艺技术和仪器设备的使用, 了解到学科前沿动态。学生通过分析测试仪器的使用和对分析测试结果的分析, 既锻炼了动手能力、分析解决问题的能力, 又培养了科研兴趣。

“低品位钼矿的绿色化综合利用”研究性综合实验来源于教师完成的企业委托项目。该实验包括低品位钼矿的焙烧实验、低品位钼矿焙烧产物的浸出、钼酸铵的制备、反应介质的循环利用、含钼物料的分析五个单元实验。通过该综合实验, 学生学到了低品位硫化钼矿的处理方法、工艺技术和仪器设备的使用, 通过反应物质内循环的实验设计, 使学生建立起清洁冶金的环保意识, 学生就业后还可以直接将相关的知识应用于生产实际。

研究性设计实验“石煤提钒及绿色化综合利用”, 学生在教师的指导下, 结合冶金原理, 查阅文献, 自行设计工艺流程, 完成从石煤矿中提取钒, 并制备出钒化合物, 同时实现反应介质的内循环, 减少废弃物排放对环境的污染。学生根据实验研究, 阐述该实验的意义、目的和实验原理, 并提出所需设备仪器, 设计实验方案, 写出操作规程。经答辩合格, 确定方案正确可行后, 由学生自己提交用品清单, 自己组装实验设备, 完成实验, 并对钒化合物的纯度、形态等进行检验, 写出实验报告, 对自己设计路线进行评价, 提出改进方案。

研究性设计实验是学生在教师指导下比较独立地完成的一个小科研课题。学生受到比较完整的科研训练。锻炼了学生分析解决实际问题的能力, 强化了工程意识, 培养了学生的创新意识和创新能力。

改善实验教学环境

为了提高实验课的效率、增加实验课的容量, 建立了多媒体仿真实验室, 编制了实验课电子音像教材。将实验课内容做成可视动画, 应用计算机进行虚拟实验。还建立了中心实验教学网站, 教师学生上实验课时可以调用实验教学网站上的资源、信息。利用网络平台开展一系列的教学活动, 如网上答疑、网上交流、网上测试等。许多仪器设备都与网络连接, 利用计算机采集数据、图片等信息, 进行记录、处理和储存。设备系统采用程序控制, 自动记录温度、电流、电压等实验数据。中心鼓励自行研制仪器设备, 教师主导, 学生参与, 自制仪器设备60余种 (定型23种) , 已获专利自制设备10种。典型设备有高温熔体物性测试仪 (包括控制系统) 、金属材料力学性能试验机、熔盐电解和水溶液电解电源、封闭循环氢还原装置、自动程序控温仪、真空碳管炉、钼丝炉、硅碳棒炉、二硅化钼炉等仪器设备。其中相关设备被昆明理工大学、宝山钢铁公司、鞍山钢铁公司、昆明钢铁公司等数十家高校、科研院所和工厂企业所采用。

中心组织学术水平高、实践教学经验丰富的教师进行教材编写工作, 目前已经编写出版实验教材5本。王常珍教授主编的实验课教材《冶金物理化学研究方法》曾获国家教学成果一等奖, 被评为全国优秀教材, 再版3次, 发行8万余册。翟玉春教授主编的《冶金工程与材料成型多媒体教学系统》曾获辽宁省教学软件一等奖、全国多媒体课件大赛二等奖, 被昆明理工大学、重庆大学、河北理工大学等多所大学采用。《冶金物理化学研究方法》《冶金实验方法》《现代物理测试技术》《耐火材料性能测定与评价》等教材被北京科技大学、辽宁科技大学、武汉科技大学等多所大学采用。

实验中心主任必须由教授担任。在实验教学中心设高级教师岗位, 鼓励高水平的教师专职从事实验教学。选留和引进高学历、高层次人才加入实验教学队伍。鼓励、推荐优秀的实验教师在职攻读学位, 保证了实验教学中心教学队伍的稳定和发展。实验教学中心队伍由专职、兼职人员组成, 安排硕士、博士研究生担任助教, 协助教师指导本科学生的实验教学。各实验课程负责人均由具有博士学位并具海外留学 (或境外工作) 经历的教授或副教授专职教师担任。在全院公开招聘兼职实验指导教师, 形成了一支以坚实的科研基础为依托、由热心实验课教学的教师组成的高素质师资队伍。

提高学生能力水平

中心新实验课程体系和课程内容按宽口径专业构建, 拓宽了学生的知识面。以冶金工程专业为例, 窄专业分钢铁冶金、有色金属冶金等, 细分为炼铁、炼钢、电冶金、轻金属冶金、重金属冶金、稀有金属冶金和稀土工程等。专业窄, 学生的知识面窄, 学钢铁的不懂有色金属, 甚至学炼铁的不懂炼钢。现在学生既学钢铁方面的知识又学有色金属方面的知识, 既有钢铁冶金的实验教学内容又有有色金属冶金的实验教学内容。学生的知识面扩大, 专业面拓宽。

在纵向上, 冶金工程、材料科学与工程和材料成型及控制工程三个专业相互重叠、相互交叉。以前窄的冶金类专业以化学知识为主, 不学X射线衍射分析、电镜等材料的物理检测知识, 只侧重于冶炼过程, 即只管矿石到液态金属的冶炼阶段。而现在学生需要学习材料的物理测试方面的知识, 并做相关的实验, 专业面纵的方向深化了。这种深化与生产实际相吻合, 现在的冶金生产都实现了连铸甚至连铸连扎。液态金属直接成坯, 甚至近终型连铸液态金属直接成型。冶金、材料、加工已连为一体, 界限淡化。因此, 要求这三个专业的学生专业知识在横向上拓宽, 纵向上深化, 适应生产实际的要求, 满足企业的需要。

新的实验课程体系和实验内容将验证转变为研究, 由传授知识转变为培养能力。验证性综合实验侧重培养学生的动手能力, 研究性设计实验培养学生的创新能力, 研究性综合实验培养学生综合运用所学知识解决实际问题的能力。将仪器设备的使用、操作融于验证性综合实验和研究性综合实验中。将创新意识和创新能力的培养融于实验课全程中, 因而学生的创新意识增强, 研究能力、创新能力提高。近年来, 本科生的毕业论文、毕业设计水平显著提高。每年都有20～30名学生的毕业论文在学术期刊上发表。

实验课教学拓宽了学生的知识范围, 使学生的动手能力、创新能力、解决问题的能力提高, 创新意识增强, 学生的综合素质提高了。中国科学院金属所、钢铁研究总院、有色金属研究总院、矿冶研究总院等科研院所很愿意招这几个专业的学生去做研究生。由于学生具有宽的专业面和良好的综合素质, 宝钢、鞍钢等很多企业反映, 东北大学毕业生上手快、动手能力强。毕业生很受用人单位的欢迎。学生的适应性增强, 就业机会增多。这三个专业的毕业生每年都供不应求。学生挑选就业单位的机会多了, 就业率达100%。

在谈到中心未来的发展前景时, 翟玉春教授说, 首先, 我们的管理制度化、规范化、信息化还需要进一步完善, 管理水平需进一步提高, 必须进一步加强信息平台建设。其次, 还应加大对外开放实验力度, 增加开放实验项目与时间, 加强与校外单位合作, 做到资源共享, 努力将实验室推向社会。提高服务意识, 增加经济效益和社会效益。相信在中心人同心同德的努力下, 中心的改革之路会越走越好。

受访者简介

行政人力中心主任竞聘演讲 篇3

各位领导、评委：

大家好！首先我要感谢公司给我这样一个锻炼的机会,对于我个人来讲，这不仅仅是一次竞聘，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。先不论竞聘的结果，竞聘是否成功，我站在这里，就是要告诉所有领导同事，我有这样的目标有这样的志向，如果竞聘成功，我感谢领导给我的机会，如果竞聘不成功，说明自己在很多方面需要去提高和学习，在此竞聘中得到领导对我成长的指导，就是我参加竞聘获益最深的方面。

我今天竞聘的是行政人力中心主任这个岗位，我先谈下我对新的架构下行政人力中心的认识，行政人力中心是为推动和保证业务部门工作顺利有效地进行，为协调好各部门之间的关系，并且提供强有力保障的服务部门，肩负了管理责任和提供服务的双重职责。包含了对内、对外两大类管理工作。对内则包含人力、行政工作，对外则是接待工作。而主任这个岗位则要在整个中心起到统筹安排的作用，对整个中心来说是一个好的带头人，不仅为中心发展提供指导服务和保障，而且还要积极落实监督执行公司的各项规章制度。

下面我就要谈一下，我竞聘本岗位的优势：

第一、我来到公司已经将近4年的时间了，我的成长是公司提供的，所以对公司的忠诚度高，对公司文化融入度也特别高；怀着一个感恩的心在工作。

第二、我进入公司后，一直从事与行政和人力资源相关的工作，相对来说熟悉公司行政和人力资源管理制度和流程，在工作中积累了比较多的经验

第三、学习能力强，工作上有上进心，主动性也比较好。举个例子刚进公司时，就负责办理公司各个账户的社保医保的办理工作，那个时候可以说是一窍不通，当时的我只有按部就班去工作，整个过程特别被动，我知道工作必须要知其然必知其所以然，所以努力去学习有关法律法规、办理流程，现在我熟悉相关业务流程，我深知为什么要这么做，如果没做会有什么样的风险，不断去完善，有时候还给领导提供一些政策法规上的建议。

第四、我为人稳重、人际关系融洽，思想本分，能够在岗位上踏实工作，善于换位思考，生活简朴，绝不好高骛远。永远以积极的，正面的，进取的标准要求自己，能够较好的领会和传达领导的意图。始终做公司的正数，做企业辉煌色彩中的基色。第五、具有较强的年龄优势，我正直年轻，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的本职工作当中去

三、工作打算和设想

行政人力中心是公司一个重要的协调管理部门，行驶着行政管理和人力资源管理两大职能。概括起来说：就是参与政务，处理事务，搞好服务。假若我能够竞聘上岗，我的工作目标是：把行政人力中心建设成精干、高效、协调有序、团结勤奋的服务部门，充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。

在行政工作方面，要加强基础管理，完善各项规章制度，创造良好的工作环境和秩序，做好日常事务工作，搞好组织协调工作，确保政令畅通。

加强档案管理，档案作为一种信息资源，作为公司生产和经营等活动的真实记录和一项基础性工作，同时作为与公司同步发展的无形资产，在管理方面发挥应有的重要作用。完善中心的档案管理制度，制定档案目录，制度中涉及到档案的借阅/查看都要与严格的审批程序，加强其保密性和安全性；其二.建立电子档案、纸质档案两种。

在人力资源工作方面，搞好人力资源配置，建立人才储备机制，按照公司决策，按时、足额完成公司员工的岗位配置工作；建立劳动关系，制定员工培训计划，强化管理员工的薪资福利待遇，加强员工日常的考勤考核工作。建设和完善公司文化。

尤其要加强对绩效考核工作的管理，因为绩效管理是企业管理的重要内容，是对员工进行客观评价的重要依据，也是调动员工的积极性的重要环节，从而激发员工的成就感和使命感。对公司来说，绩效管理就是战略目标实现的一种辅助手段，通过有效的目标分解和逐步逐层的落实帮助公司实现预定的战略。对部门领导来说，绩效管理能更好管理和帮助每一位员工，使其快速成长；

从事行政人力资源工作光荣而艰辛，需要有强烈的事业心和责任感，需要较强的工作能力和工作艺术。我将不断的加强个人修养，坚决服从公司安排，顾全大局，维护团结，提高工作质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的行政人力中心主任。

竞聘信息中心主任演讲稿 篇4

大家好!

我是来自婚姻登记处的xxx

时光如梭，光阴荏苒。弹指一挥间，从事民政系统的工作已经近?个春秋了。?多个日日夜夜，记录了我青春无悔的脚步，也见证了我和民政局共同的成长经历。?年来，我的青春和梦想随着岁月的历练不断成熟与理智，我的知识和能力伴着民政局的发展不断拓宽和增长。正是出于对民政局这个大家庭深厚的感情，凭着对民政事业的无限钟情，今天，我勇敢地走上了竞职演讲台，积极参与信息中心主任的竞聘，希望在新的征程上继续书写更加辉煌的篇章!

下面，我向大家简要介绍一下我个人的基本情况和工作简历，让大家对我有一个更加全面的认识和了解。

我叫xx，今年42岁，党员，本科学历，?年毕业于广东中山大学中文系。曾担任过民政局社团管理处副处长，现为婚姻登记处副处长。

可以说，?来，我先后从事过不少工作。从一个刚出校门的学生成长为一名担任局单位中层领导职务的管理者，我人生的历程是丰富多彩的。先后在不同工作岗位工作的经历，锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是培养了我宽以待人、乐观豁达、冷静沉稳、自强不息的性格。而这样的性格，无疑是一名信息中心主任所必备的基本素质。

下面，我谈一下我竞聘岗位的优势和劣势。

客观地说，我这次竞聘信息中心主任有优势也有劣势。下面先向各位领导和评委分析一下我自己的劣势。因为我一向认为只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出准确的判断，也才能找准努力的方向争取做得更好。与有过在信息中心管理岗位的竞聘者相比，我认为他们都是行家里手，属于专家型的人才，而我以前主要从事社团管理工作，缺乏对信息中心的相关经验，勿庸置疑，这可以说是我的劣势所在。在前来应聘之前，我对此已经有了充分的认识。

但事物都是相互矛盾的。我没有相关的工作经验，所以就没有太多的约束，我可以放手的开展每项工作。我有在信息化应用的工作岗位工作经历，我有着切身体会要建立什么样的电子政务。正是我有当过使用信息化的顾客的经历，所以可以通过切身体会、从顾客的角度来审视应当建立什么样的信息平台，要探索何种电子政务框架才能适应我们部门和的业务流程，了解我们信息工作要朝什么方向努力，明白要建立什么样的政务模式，在这方面我有自己的设想和愿望。

至于优势而言，首先具有较强的理论研究能力。多年来，我一直从事社团管理工作，对培育发展社团有较深的研究，提出要社团组织的思路，并在社团研究等刊物发表过《探索中国民间组织的发展之路》等若干篇文章，并被多家报纸和刊物。作为中国政府民间组织代表团成员首次参加在美国举行的世界社团首脑大会和全美国社团首脑大会，并在大会作《中国非营利组织的培育与发展》演讲，受到与会代表的关注与肯定，演讲文章被美国非营利组织电子刊物所转载，并由此接到美国耶鲁大学校长的邀请函，邀请去美国作短期讲学。后因单位工作脱不开而婉拒。

其次，善于研究制定法律法规和相关政策。我曾参与制定社团登记条例的起草工作，并被中央主管部门抽去参与起草制定《婚姻登记条例》工作，先后编写了《婚姻登记条例释义》、《婚姻工作指南》，参与编写收集整理近50年来有关婚姻法和婚姻登记方面的法律、法规和部门规章。可以说，我对目前从事的工作都有较深的研究和认识。

再次，具有较强的组织管理能力。这么多年的工作，锻炼了较强的组织、沟通和管理能力，做起工作来得心应手，左右逢源。如，我曾对治理本辖区的婚姻登记队伍乱收费问题进行整顿措施到位，取得显著效果;我在收费问题上实行了三分开的政策，基本改变了各个部门的收费混杂等局面，遏制了十多年来本地登记机关乱收费的问题收到了较好的效果。

第四，善于应用先进的管理手段，提高行政效率。我牵头负责建立婚姻登记信息网络，加速婚姻登记信息化建设。为配合婚姻登记出证方式的改革，在试点推动地方建立婚姻登记信息化和网络化管理的基础上，与试点的地方共同研究本市婚姻登记联网的管理软件，建立了婚姻登记数据管理平台，并草拟《关于加强本市婚姻登记管理信息化建设纲要》。同时，我还比较注重抓婚姻信息平台的基础建设工作，探讨研究婚姻软件开发应用工作，目前已经在本地运行。在全国率先在婚姻登记领域全面实行电子政务，最大限度地保证婚姻登记执法的严肃性，最大限度地方便人民群众，最大限度地减少重婚等现象。

第五，我思想解放，不墨守陈规。作为中青年人，我思想解放，容易接受新鲜事物。如，在以往的工作中，我善于吸收国内外先进经验、引进日本对婚介机构管理信息化的模式，积极推动对地方政府婚介机构管理工作的研究与探索，这些工作都取得了一定的成效。

当然，优势再多也只有转化为以后的具体行动才能收到实实在在的效果。下面我简单的谈一下对信息中心主任工作岗位的认识。

信息中心主任不仅仅是一个有吸引力的工作岗位，更是一份沉甸甸的重担。作为一个服务型岗位，他应当是为全局提供电子政务平台的领头人和建筑设计师。这个岗位并不一定就必须是精通各类软件编辑、开发和应用，他最需要的是在这个岗位上要能够策划出构建我局电子政务的总体布局，能够搭建满足我局各个部门和本行业拓展业务需要平台。如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我走上信息中心主任的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我一定努力做好如下几点：

一是真诚讲团结，创造性的开展工作。多年的工作经验告诉我，同事之间团结比什么都重要。在团结方面，一定要摆正位置，正确认识和看待自己，胸怀全局，当好主角，求实效。尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道献身民政事业，在工作上，恪守职责，大胆创新，创造性的开展各项工作，使各项工作落到实处;同时加强部门管理，严格执行我局的各项规章制度，为员工创造一个和谐、宽松、积极的工作氛围。

二是建立和完善偏平化的电子政务平台，提高服务工作效率。针对目前的信息资源是单位管理，以条块型居多，即部门分割，划地管辖，不能逾越的现状，我将除了搭建xxxx会议、多媒体数据交换等条条型的管理方式以外，还将通过设计科学的偏平化的政府公务平台、向社会相关部门和社会公众提供政府的政务信息和部门内部的传递系统，从根本上解决权力介入审批且无法根治的老大难问题。

三是建立政府部门之间的衔接管理系统和业务流程再造。我将用?年的时间完成本地区整个行业管理部门政府内部业务整合，实现电子政务各种数据的处理系统，使我局内部各部门业务的公用平台，真正实现一个窗口对外、一个平台受理，一个数据分析，一个系统管理，彻底打破数据部门独有，工作信息分割，实现资源共享。同时做好本部门、本单位、本行业公务员自身的再学习培训，提高公务员的技术水平，大力推进我局电子政务建设。我还将更新观念，积极推进本系统的信息化建设，用最有效的管理方式，用办公自动化的管理绩效来促进本行业信息化的观念更新。

四是积极做好网站维护更新及局域网建设工作。现代社会信息一日千里，如何做好信息化建设工作至关重要。上任后，我将着手做好我局网站的维护更新工作。同时，积极建立和完善我局内部局域网建设工作，努力开创我局信息化建设新局面。

五是努力学习，加强自身素质建设打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。在为民政局的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的民政事业。

各位领导，各位评委，岁月有情时光荏苒，山长水远时不我待。我年富力强，有xxxx，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信心和百倍的努力，为我局信息化建设贡献自己的力量!

电教中心主任竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、评委、老师们：

大家好！

首先，非常感谢学校组织了这次中层干部公开竞聘活动，这是“自由、平等、公正、法治”社会主义核心价值观的具体体现。民主的本质是参与，为了响应学校的号召，也为了更好的实现自我，我积极地争取了这次向大家汇报个人情况的机会。

我叫安卓华，竞聘的岗位是教研室副主任。我是一名中共党员，中教一级职称。2006年XX院校本科毕业后就到我校担任信息技术教师兼机器人活动辅导员，2013年4月至今在信息中心担任摄影摄像和科技活动辅导等工作。工作8年多来，在认真完成学科教学任务的同时，经常利用周末时间主动参与科技活动辅导，先后获国家二等奖1次，国家三等奖3次，兵团奖项20多次，曾多次被学校评为优秀教师。

子曰：“工欲善其事，必先利其器。”政治经济学告诉我们：生产工具是生产力的主要标志。意思是说，做好一件事，首先要改进、优化我们的工具、手段和途径。如今，已进入信息化时代，互联网、大数据、云计算正在影响着我们的生活方式和价值观念。一支粉笔、一张黑板已远远跟不上时代的步伐，更不能培养出满足未来需要的现代学生。在社会分工如此细密的大背景下，单打独拼、口传笔抄的教研方式更是师生疲惫，收效甚微。

科技的进步和社会的发展呼唤教育的转型，教育的转型离不开技术的革命。作为信息技术教师的我，如果能当选为教研室副主任，我将利用我的专长将信息技术和学科教学深度融合。用科技搭建教研平台，让共享促进质量提升。建设学科资源库，并不断积累、丰富和优化；开设学科资源网，并不断更新、改进和发展。推动远程培训，提升师资水平；推进微课制作，优化教学过程；推行网络晒课，促进教学反思。

流年似水，青春如歌。正值而立之年的我，正是年富力强、经验丰富的人生黄金期、事业发展关键期。如果我能当选为教研室副主任，我将尽心尽力为学校发展奉献自己的智慧和汗水，为主任当好参谋，为师生做好服务。请各位领导、评委和老师们相信我，给我一个机会，还您十份惊喜！

如果我不能当选，我也会把本次竞聘当作一次成长锻炼的机会、和跟大家分享交流的平台。我将加倍努力，继续用平和的心态和纯真的热情为学校的跨越发展贡献自己的全部力量。

传输中心主任竞聘演讲材料 篇6

关键词：第一性原理,波函数,传输,能带,载流子

一、引言

酞菁类的材料在近些年来由于在光电器件中的广泛应用而备受关注。[1,2,3,4]这些材料在生物方面、催化剂特性以及其他应用方面的潜能激发了很多实质性的研究兴趣。另外, 酞菁类材料能在超高真空的条件下在各种衬底上生长成超薄、超净、高度有序的薄膜。这些薄膜拥有非常好的电子传输特性。[5]作为平面型的大环芳香类材料, 金属类的酞菁材料有一个重要的特性就是其分子结构高度的对称性。在这些材料里, 酞菁钴是在基础研究和工艺应用方面被广泛使用材料之一。[6,7]

我们知道, 总的来说, 有机分子是很好的空穴传输材料。从带结构的观点, 有在有机固体中的占有带通常表现出比未占有带更大的带宽这样的特点。然而, 酞菁钴是很好的电子传输材料。[6,7]我们将从酞菁钴的能带来分析其载流子的传输特性。

在本文中, 我们最关注的是与传输相关的酞菁钴的能带结构。事实上, 有机分子晶体中载流子迁移在过去的几十年里已经是一个很热门的话题了。对于有机发光二极管, 电子和空穴在发光材料中的迁移率直接影响到电子空穴对即激子的形成和跃迁发光。而激子的形成和机子所处的环境又对有机发光二极管效率有着重要的影响。在高度有序的有机晶体里, 低温情况下载流子的迁移行为是以一种类带的模式发生的, 此时的迁移率能够达到几十个。[8,9]而且是与温度满足指数关系 (T-n) 。在室温下, 载流子在与温度有关的格点上跳跃着迁移, 这个关系可以表示成对温度的Arrhenius定律。[10,11]

我们知道长程分子作用在决定传输性能上起着重要的作用。尽管在器件中有机材料处于无定型的状态, 但是基于有序的晶体结构上的认识对于理解电子传输特性还是有很好的指导作用的, 继而可以促进揭示材料的本质性能。而无序则可以采用分离出来另外再考虑的方法处理。因此, 我们把晶体的周期对称性考虑进来为了解释和更好地理解晶体中载流子地传输机制。实际上利用第一性原理求有机晶体的能带结构是被广泛忽略的, 其中的原因是人们认为在有机晶体中, 分子之间的距离是比较大的, 而分子之间的相互作用主要是由弱的范德瓦耳斯力起作用的;电子的密度变化也要比无机晶体显著得多。尽管这样, 但从广义上讲, 这个问题能够通过在密度泛函理论中采用广义梯度近似力引入密度梯度这样的办法得到补充。

本文中, 我们计算了酞菁钴晶体的能带结构。首先分析在在费米能级附近的带, 即各带之间的带隙及各带的带宽。由于酞菁钴中每个原胞中含有两个分子, 我们还要分析其г点的波函数来确定分子间相互作用而导致轨道的劈裂, 从而确定劈裂能带间的带宽。

二、理论背景和方法

在用能带图的描述方面, 比如在oligoacene单晶里, 用INDO计算邻近分子相互作用而产生劈裂的基础上估计其三维的带结构, 得到了非常明显的导带和价带的带宽[12]。B o b b e r t和他的小组从oligoacene晶体的能带结构和电声子相互作用出发在量上得到了准确的温度和载流子迁移率之间的依赖关系[13,14]。最近, Troisi和Orilandi发展了紧束缚模型, 而且计算了并五苯的四种不同异构体的前线轨道的能带结构[15], 其中, 所有的耦合常数都直接从第一性原理估算得来, 而不是Koopmans定理。

在能带结构中, 载流子的速度定义为:

其中E (k) 是有机晶体带结构, (k) 是波矢。

酞菁钴晶体是单斜晶体, 如图1所示, 属于P21/C空间群, 而且在每个原胞中是含有两个反对称的分子。我们知道如果在一个原胞里含有两个不等价得分子 (叫做A型和B型) , 那么对于电子和空穴的能带都会有分子波函数的对称和反对称的两种组合[12]。也就是说电子和空穴的能带都会有劈裂。

假设带电载流子的密度很小, 即可以应用单电子近似, 而且我们可以忽略过剩的电子和空穴分子的波函数改变, 那么分子的最低占有分子轨道 (LUMO) 就可以被看作晶体电子波函数的基, 同理, 最高占有分子轨道 (HOMO) 就可以被看作是晶体空穴波函数的基了[12]。我们利用密度泛函理论, 采用广义梯度近似, 关联函数选择 (BLYP) , 用Materials Studio软件Dmol3[16,17]来实现计算能带结构的。酞菁钴晶格参数分别为:

三、结果和讨论

能带的计算结果如图2所示。k空间中的对称点分别是Z (0, 0, 1/2) , (0, 0, 0) , Y (0, 1/2, 0) , A (-1/2, 1/2, 0) , B (-1/2, 0, 0) , D (-1/2, 0, 1/2) , E (-1/2, 1/2, 1/2) 和C (0, 1/2, 1/2) 。色散曲线是沿着对称方向→Y→Q→Z→→X显示的, 而且每个方向上都取20等分的精度。为了说明分子轨道和晶体轨道的关系并揭示能带的分子源头, 我们首先分析г点的波函数, 见图3, 并如图命名各带。我们把图显示在一个原胞中, 而且黄色 (蓝色) 表示正 (负) 波函数值。由于在一个原胞里有两个分子, 超分子轨道可以被写作是两个分子轨道的线性组合, 则我们可以根据分子轨道的对应关系找到哪两个超分子轨道是由相应的特定轨道劈裂而来的。在表格1和表格2中, 我们分别列出了最上和最下的HOMO带和LUMO带的带宽的带间的带隙。

在表格1中, 我们比较最低的未占有带和最高的占有带, 可以看出, 前者要大过后者两倍多。这与文献中报道是电子型的传输材料相符[6,7]。如果我们比较费米能级附近的几条带的带间距。在表格2中, 我们可以看到:1) 未占有带的带宽总得要比占有带的大;2) 未占有带的带间距总得要比占有带的小。在1) 中的结论更加肯定了前面我们对HOMO和LUMO的分析。在2) 中如果考虑带间的传输, 则显示了电子的传输要比空穴容易得多。

因而, 无论从带内还是带间的传输, 第一性原理计算得到的能带结构能表明, 酞菁钴是个很好的电子型传输材料。

(a) LUMO轨道; (b) 第一条upper LUMO轨道; (c) HOMO轨道; (d) 第一条lower HOMO轨道

四、结论

指挥中心主任竞聘报告 篇7

尊敬的各位领导！尊敬的各位评委！

我于 年毕业于，参加工作后，先后任 刑侦、治安民警。目前，我在办公室工作，从事文秘、行政事务协调工作。

我竞聘的岗位是指挥中心主任。对该岗位我有如下几点认识。

第一、指挥中心是集信息收集研判、决策指挥于一体的综合性枢纽部门。作为指挥中心主任，要有较强的管理、协调、调查处理能力和较高的文字工作能力。

第二、信息化建设将是指挥中心的一项长期性工作。作为指挥中心主任为充分了解公安科技发展和应用的趋势，要有计算机网络和无线电通讯专业知识。

第三、指挥中心是公安局各项实战工作的组织、协调和指挥部门。作为指挥中心主任，在开展行政管理工作的同时，要身体力行，从事指挥中心日常的事务性工作。

基于以上几点认识，我觉得竞聘该岗位有以下几个方面的优势。一是我有计算机网络和无线电通讯专业知识。此外，我于 年完成了 法学专业的学习，取得了学士学位，有理论知识和实践经验的积累。二是我在办公室长期从事文秘、行政事务协调工作，与基层单位内勤和领导联系密切。工作性质与指挥中心的部分工作性质是相同。三是我有基层单位工作经历，在刑侦支队、派出所工作过，有基层工作经验，熟悉基层业务工作流程。

如果我能竞聘上指挥中心主任岗位，我将从以下三个方面开展工作。

在对内管理方面，大胆管理；

在基层公安信息化建设的推动和指导方面，要以推进公安局网站建设、规范对讲机使用管理为突破口，通过建设、培训、整章建制，完善公安局扃平化警务运行机制；

在对外联络方面，加强与市局指挥中心和信息情报部门的联系，以大情报系统建设为契机，实现情报信息资源的深度共享，以情报导引实战，为安全保驾护航。

在结束个人陈述之前，我想表个态：感谢局领导为我创造了这样一个难得的机会，让我能在这里接受考验和挑选，无论结果如何，我都将一如继往地勤奋工作，不断要求进步。

卫生服务中心主任竞聘演讲稿 篇8

一、具备担任职务必须的丰富基层工作经验。我于1992年由卫生局聘为乡镇卫生院临时人员，并于今年成功通过事业单位招聘考试，成为一名卫生系统工作人员，从参加工作至今已经有20余年卫生系统工作经历。在20余年的乡镇卫生院从业经历中积累了丰富的经验。

二、具备担任职务必须的组织协调能力和管理经验。我于2000年开始分别在雁溪、大地、葛山、鸬鹚担任卫生院主要负责人，一直参与卫生院管理，负责卫生院日常事务，认真完成卫生局交办的各项任务，同时在工作中，能够很好的处理同事、领导之间的关系。10余年的管理岗位从业经历让我拥有较强的组织协调能力和管理经验。

三、具备较强的应对突发事件能力。在担任卫生院负责人期间，需要经常面对各种突发事件，在遇到突发事件的时候，我总是能沉着冷静的分析，找出最优解决方案，擅于决策。在面对困难和责任的时候，勇于担当。

四、具备担任职务必须的爱岗敬业、甘于奉献的精神。我没有豪言壮语，只有身体力行、脚踏实地、踏踏实实的工作。我信奉诚实、正派的做人宗旨，办事稳妥、处事严谨、原则性强、严格要求自己，在基层工作过程中，我始终甘于奉献，服务基层，服务群众。这是我过去20余年基层工作的孜孜追求，也将成为我毕生不懈努力的方向。如果今天我竞聘社区卫生服务中心主任一职成功，我将从以下几个方面开展工作：

一、更加严格要求自己。我将会以一名优秀社区卫生服务中心主任的标准来要求自己，对自己高标准严要求，兢兢业业而又富有创新的去开展工作。

二、带好队伍，打造团队凝聚力。建立一支高素质、善学习的医疗队伍，使社区卫生服务中心形成一种合力。作为主任我将从自身做起，廉洁自律、克己奉公、做好表率，树立为全中心医护人员服务、为患者服务的正气，调动全中心职工干好本职工作。

三、认真完成上级交派的各项工作和任务，本着“真抓实干、争创一流”的工作思路，积极认真的完成上级交派的各项工作和任务，使服务中心的各项工作都处在系统的前列。

四、积极深化医疗体制改革，做深、做细特别是在公共卫生服务方面，要体现党和政府对人民群众的体贴和温暖，做好社区卫生服务中心的根本职能，把国家的医改惠民政策执行到位。

出单中心主任助理竞聘演讲稿 篇9

尊敬的各位领导、同事：

大家好！非常感谢公司领导给我这次竞聘岗位的机会。我感到这次竞岗对我来说很重要，应该说是对我的一次锻炼和激励，我非常珍惜！我参与竞争的岗位是出单中心主任助理岗位。

我叫张世文，今年27岁，大专学历，2011年毕业于新疆轻工职业技术学院。同年分配至库尔勒市博湖苇业参加工作。因家庭条件等因素于次年离职回到家乡吐鲁番，最后成为了人保财险的一名出单人员。

我今天演讲的内容分为四个部分：一是我的工作简历；二是这三年工作的汇报；三是我竞岗的有利条件；四是我的工作设想。

一、工作简历

我于2011年毕业于新疆轻工职业技术学院，2012年3月来到人保财险吐鲁番分公司参加工作。三年来，在公司和领导的关怀和培养下，我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来。从一名普通的员工，成长为一名业务骨干。二、三年工作的汇报：

自我在出单中心工作以来，公司领导给了我极大的信任和帮助，全体员工给了我大力支持和鼓励。我按照公司对员工基本素质和要求，认真履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了一定的成绩。

(一)政治思想方面：

我拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法行为，在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。在工作方面，我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。

（二）工作业绩方面：

在分管领导的领导下，重点做了以下几方面工作。

1、数据信息是及时、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态。每天我会按时将前一天的业务数据，通过邮箱发送给总经理室班子成员、各事业部经理及各支公司负责人邮箱内，使各领导负责人能够时刻知晓公司的各项业务发展情况，并给予公司领导的各项决策提供数据依据。定期对客户经理的业绩及同比情况进行通报，使各领导负责人能够时时掌握各客户经理的保费动态。及时发送应收保费动态清单，督促各支公司负责人及时清理应收保费，使此项指标能够符合分公司的监管要求范围内。按时报送承保业务分析、全险种业务统计分析、全险种续保量，使各领导负责人对公司业务发展的各项数据指标有个详细透彻的了解，并对当期的业绩有个预测结果，促使各领导负责人狠抓业务不放松。

2、培训。自入司以来，我一共组织进行了41次培训，其中2次对全地区出单人员进行面对面授课。使各出单人员能够准确把握公司的各项考核指标及承保政策，并对自己的工作经验进行总结、交流、学习。使每一位出单人员都能够紧跟公司发展步伐。每次分配到出单中心实习的新员工，我会对新员工在承保业务方面进行初步指导，在他们基本掌握承保业务知识后，将做一次小测试检验新员工的学习能力。

3、业务检查。根据《吐鲁番分公司反洗钱工作实施细则》的要求，每天我会对前一天涉及退费的批单进行系统内核查，检查上传至影像系统的退费资料是否齐全，是否符合规范。不定期对各支公司的承保数据进行地毯式检查，逐笔核实承保的各项数据资料是否齐全，保单信息是否正确。并在检查完成后对负责人上报业务检查反馈报告，使负责人能够了解出单人员在承保业务知识方面存在哪些不足及薄弱环节，有目标的针对这些问题加大培训力度。

4、负责处理出单中心、出单分中心及网点上的日常事务。解决全地区出单人员在工作过程中遇到的问题。负责统计全地区各支公司领导负责人所需的各项数据，给予他们在各项业务发展的决策上提供有力的数据依据。处理统计自治区分公司需要上报的各项数据。

三、竞岗的有利条件

我认为自己符合出单中心主任助理的竞聘条件，并且有信心、有决心、有能力胜任这一职务。入司的第五个月我就调至出单中心从事出单管理工作，具体协助出单中心主任负责所有出单人员的日常管理和业务技能培训工作，并提供各种数据上的支持，不定期对各县支公司的数据质量进行检查，完成上级公司对我分公司的数据抽查及考评工作。在这3年的工作中，我连续被评为出单中心先进个人的光荣称号，在这里，我要再次感谢各位领导同事在各方面给予我的支持与帮助。我已具备相应的能力、经验、素质。我自信经过这3年的工作，竞聘这个职位已具有诸多优势

四、我的工作设想

成绩属于过去，激情成就未来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁的默默奉献。俗话说的好，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。

假如我竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，我打算从以下几个方面开展工作：

1、提高岗位监督服务，确保客户满意。确保客户的满意，才能保证我公司的发展能够稳固迅速，对各岗位各项服务进行随机检查，让所有人员能够了解到服务质量对我公司的发展有着非常重大的关系，这样才能够真正保证我公司客户群体，提高客户满意度。

2、加强培训。制定出单员和中心员工的定期培训计划，通过各种培训形式做好出单员以及本中心员工的培训与考核。使其在专业知识、业务技能、系统操作以及对各项管理制度和规定的掌握上提升。

3、积极配合各级领导工作，备战出单员上岗资格认证工作，力争通过率排名全疆前五。

4、定期开展业务检查。我将每季度组织一次对全地区当期的承保数据质量进行逐笔检查，按期反馈检查报告和整改结果。

5、不定期组织出单中心的各项技能大赛，稳步提高出单员的综合素质。

竞聘信息中心主任工作设想 篇10

信息中心是技术部门，是一个将政务需求转化为政务流程，将政务流程实现网络化运行的技术部门。要搞好电子政务建设工作，信息中心作为具体的实施机构起着承上启下、联系左右、沟通四方的作用。竞聘信息中心主任需要做好以下三个方面的工作。

一、服务要主动

信息中心工作千头万绪、任

务繁重。面对涉及面广的局域网络和不断更新网络技术方面知识，我认为信息中心首先要做好大型局域网络服务，成立网络管理小组，具体网络维护人员可以由各个成员单位具体人员负责，同时要定期对他们进行网络培训，以便于网络管理。

二是搞好网络安全服务。采取管理和技术两方面的措施，确保各类信息的安全。运用技术手段，强化优化电子政务网络安全体系;加强日常管理，建立健全网络和信息的安全管理制度，并定期进行安全检测，切实保障信息资源与网络安全。

三是搞好网页设计及信息更新服务。要求信息人员经常下基层、下企业捕捉最新信息，了解信息需求，并且与各个成员单位信息员常常保持联系，及时把最新的有益的信息提供到网站上来。

四是搞好宣传服务。通过召开会议、媒体报道、组织活动等形式，加大对全社会进行信息化宣传力度。新闻媒介要加大对信息资源开发利用重要性和紧迫性的宣传力度，使各级各部门特别是领导干部树立起信息资源是比物质、能源更具战略意义的新观念，充分认识信息资源的开发利用为核心内容的信息化对我市国民经济发展巨大的倍增作用和推动力。

二、工作要创新

信息中心主任应具有技术和政务双重身份。那么工作要创新，主要体现在工作思路、工作方法、工作标准三个方面。

一是强化政务信息化建设。加强电子政务应用系统建设、数据库系统建设、网站开发建设等应用;加强全市网络知识培训工作;电子邮件软件系统规范化;成功开通运行我市政府视频会议系统。

二是统一协调不同部门的信息化问题。主要是由于条块分割、信息资源部门都在因特网上建有自己网站，但与电子政务网无法实现互联互通，重复建设以及资源无法共享现象得不到有效解决。

三是加大对电子政务资金的投入。目前体现着“重硬轻软”的问题。可以将电子政务专项工作资金用及国民经济计划和财政预算，同时在充分利用好财政投入的基础上，积极采取市场化运作的方式，广泛吸纳社会资金，解决好电子政务资金问题。

四是把握好政务公开和涉密信息安全的关系问题。要明确界定公开的、在一定范围内公开的、不能公开的和严格保密的信息，做到既便于查询，又不致泄密。要在保证信息共享的前提下解决安全问题，建立高度可信的政务信息发布系统。

三、协调要得力

信息中心充当“翻译官”角色。

一是协调好资金投入。改变“重设施建设，轻资源建设”的倾向，加大政府投资力度，确保政府对开发利用重点工作的必要投入。市信息化建设职能领导部门切实负起职责，有关单位的领导要高度重视、积极支持，落实资金和人员，确保建库工作顺利进行。鼓励社会各界以各种形式（包括引进外资和采取股份制合作方式）参与信息数据库建设以及其他形式的信息资源开发。

二是重视专业技术人才培养，增加编制，加强信息化队伍建设。建立规范化的信息资源开发利用技术和应用技能的培训制度。加速信息资源开发利用所需各种人才的培养，造就一批既懂计算机和网络技术，又能充分理解用户需求的复合型人才。要建立合理的用人机制和激励机制，吸引各方面人才从事信息资源开发利用。

三是提高整体素质问题。加强对各级领导干部培训，使其成为信息资源开发的使用者和推动者。加强对机关工作人员培训，较好运用电子政务各项应用系统开展工作。加强对信息管理和维护人员的培训，建立起一支专业技能过硬、管理水平较高的信息管理与技术人员队伍，确保电子政务建设工作技术领先、方向准确、管理科学，为电子政务工作正常运行和健康发展提供保障。

传输中心主任竞聘演讲材料 篇11

尊敬的各位领导、各位评委：大家好！

我叫*******，43岁，土家族，中共党员，**************财务管理专业大专在读，现为结算中心主任。今天我竞聘的岗位是结算中心主任一职。

自1997年进入市公汽公司工作以来，我曾先后担任公交驾驶员和调度员，从在一线为广大市民出行服务，为公交车营运调度服务，再到机关从事结算管理，让我深深的体会到恩施公交一分一毫的来之不易，作为一个有责任心的公交人，有担当精神的结算中心负责人就必须做到颗粒归仓。

参加工作以来，我曾先后被州、市等相关部门表彰为三八红旗手、巾帼标兵、先进工作者和优秀共产党员。所在岗位多次被评为党员示范岗。******电视台曾专题报道了我个人的先进事迹。在公司的关心和培养下，我也先后参加了全省公交营运调度员培训和国家城市公交管理干部人员培训。历任调度中心副主任、代理主任（并主持全面工作）和结算中心主任。

对于竞聘结算中心主任一职，我认为自己有以下优势： 一是具有强烈的责任心和奉献精神。作为一名共产党员，在工作中我能够积极主动起到率先垂范的作用。2017年3月我刚刚到结算中心负责，恰逢公司实行公交车加气改革，在部门人员紧缺的情况下，我曾经连续四个月没有休息，按时完成了全公司加气单的统计汇总工作，为公司提供了真实、准确、完整的财务对账结算依据。

二是具有较强的安全隐患意识。结算工作重中之重在金库资金安全、消防安全的防范。因结算中心后窗后墙临街，社会车辆随时停放在窗下，安全隐患极大。在我担任结算中心主任期间，及时的发现了这个问题并消除了隐患，为保障安全加固了防线。

三是学习能力强。能够在工作中结合实际不断加强学习，提升自我，通过学习与实践及时对科室各项管理制度进行了修订完善并公布上墙。部门人员职责明确、确保了工作顺利进行。

四是具有专业优势。目前我正在**********进行财务管理专业知识的学习，财务管理与我现在所从事的结算中心管理工作息息相关，结算中心担负着公司每年近4000万现金票款收入的回笼、清点、扎把和送存，要搞好结算工作就要从精、准、细、严上下功夫，容不得半点差池。

如果我竞聘成功，将重点抓好以下六项工作：

一是加强部门人员管理。进一步完善部门人员工作职责和考核细则，做到分工明确、责任到位，并建立追责机制，增强部门人员的工作责任心，减少差错。

二是定期组织部门人员学习、教育和培训。做到全体人员思想统一、步调一致，逐步培养大家的敬业奉献精神。

三是进一步完善管理制度。加大激励机制，改变干好干坏一个样，并拿出具体奖惩措施，促进工作效率的提升。

四是及时准确无误的完成各项工作任务。确保所有营运收入的准确入账、平安保管，与财务做到账账相符，账实相符。

五是加大资金安全、金库安全、消防安全检查力度。做到及时发现问题并整改，整改做到公开透明，有效果、有记录。

六是搞好科室团结协作，与其他相关科室搞好紧密配合。最后我想从结算中心的角度给公司提两点建议: 一是要加大对假币、游戏币、残币的监管力度；

二是随着移动支付的引入，公司现金总收入下降，硬币的市场投放量日益增大，建议公司考虑购置硬币分撵机，实现智能科技代替人工操作，以达到减员增效的目的。

信息网络中心主任竞聘演说 篇12

今天，我走上竞职演讲台，心中百感交集，一是荣幸自己遇上了挑战自我、展现自我的大好时机;二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同船共济、朝夕相处的全体同道对我的帮助和信任。

我叫龙杨杰，现年36岁，大学本科学历，中教高级职称。1989年参加工作，1994年调进长春八中，2001年担负我校信息中心副主任。我竞聘的岗位是信息网络中心主任。

我之所以竞聘这个职位，是由于我具有以下几个上风：

一是有较为扎实的专业知识，熟练应用计算机和网络的能力是我的一个明显上风。自参加工作以来，我始终不忘记读书，研究，思考，研究，不断地丰富自己、进步自己的现代信息技术的水平，还参加了现代教育技术研究生班的学习。

从1995年开始学习计算机到现在已有八年时间，在这期间屡次培训我校教师，大多数教师应用媒体手段的熟练程度和技术水平有了很大进步。三年来我校教师制作的课件，在国家级至省市级各类教学课件评比中获奖的作品有100多件。2002年我被评为长春市信息技术先进个人。局域网管理、设备维护、网站管理等工作目前我已胜任，再经过努力和加强学习我是完全可以做得更出色的。

二是我有较为丰富的的工作经验。从1999年开始，协助学校领导设计和完善了我们电教设备，推动我校信息化的发展，我校现已建成校园网、双控式有线电视网、校园电话网、电子备课室、电子阅览室，在硬件建设的基础上搭建各种教学利用软件平台，包括教学平台、资源平台等。我校已被评为省级电教示范校，长春市电教资料开发基地校。2002年我校被评为长春市信息技术先进单位。通过量年的工作，知道电教工作的职责、任务和规范。

三是有较强的工作能力。我在平常生活和工作中留意不断地加强个人修养和业务修养。以认认真真履行职责，扎扎实实弄好工作为信条，言行一致，踏实肯干，老实待人。经过量年学习和锻炼，自己的管理能力、组织调和能力、判定分析能力都有了很大进步。我以为我完全能够胜任办公室工作。

四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦刻苦的精神和开辟进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不琐屑较量个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、设备自己，努力在各方面充实自己。

五是有较好的年龄上风。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心肠投进到自己所酷爱的工作当中。

假如我担负信息网络中心主任，我会认真做好以下几个方面的工作

1.加强学习，积极主动做好平常事务工作，努力进步电教对各部分的服务质量。只有不断加强管理制度和相干业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。