干部个人思想工作小结

干部个人思想工作小结（共11篇）

干部个人思想工作小结 篇1

开发区年月成立时，我在蟠龙镇担任党委副书记，随蟠龙镇成建制划入开发区而成为一名开发区人，年月调区农办任副主任、同年月调区党政办任副主任至今。在区委、管委会的正确领导下，在领导的关心和同事们的热心帮助下，我能勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，⒉××年连续两年被市委办公厅评为全市党委办公室系统秘书、综合工作先进工作者，××年月评为全区优秀共产党员，××公务员考评评为优秀。承担了文件拟办、阅处、文件起草、督查办、会议、领导活动、重要材料等大量繁杂的工作。××年，处理行政系例公文件，制发文件，制发抄告单、会议纪要、督办通知等件；××年拟办阅处行政文件件，制发各类行政文件件；××年上半年拟办文件件，制发件。能够注意收集全区政治、经济、社会方面的重要情况，掌握全区各部门、单位主要工作情况以及重大社情动态，向区党委、管委会领导通报情况，为区领导决策服务，为上级党委、政府提供有关信息，××年负责编辑《开发区政讯》、《黄金信息》共期，上报并在市委《赣州信息》和市政府《赣州政讯》采用条、省委《今日信息要》采用条，在国务院扶贫办刊物《中国地区开发》发表论文篇、《赣州经济》⒍各发表论文篇，论文《把黄金工业园建成承接“长珠闽”产业梯度转移的重要基地》，评为××全市党委办公室系统优秀论文，访谈录《在对接中实现开发区新跨越－－访李坊荣书记》在《赣南日报》发表，并收入市委宣传部编辑出版《对接长珠闽，建设新赣州》一书。在区领导身体力行带领下，我经常加班加点，从没有休息过一个完整的双休日，从没领取一分钱的加班费。××年月，随分管领导、市编办领导赴广州开发区考察体制、机构设置工作，根据考察情况，考察组形成了《关于进一步调整和明确我区职能配置、内设机构和人员编制问题的请示》，经区党委研究上报、××年月市委采纳通过，列为新一届市委、市政府四大体制改革成果之一。

干部个人思想工作小结 篇2

一、做好政治思想工作的意义

随着中国地位在国际的不断上升, 科技技术的高速发展, 国民思想也在不停的变化。因此, 政工干部在对基层民众宣传、教育的不足也随之体现出来, 各种思想、思维矛盾的相互交杂, 人们各种新观念的相互碰撞, 使得政工干部在宣传、教育政治思想工作的困难也随之增大。

现今, 在这个经济、知识、思想爆炸的年代, 政工干部在其思想观念上必须做到与时俱进, 在对国民做思想政治工作时, 要时刻进一步解放思想、更新观念。政工干部要正确树立有作为才有地位的政治观念;克服工作上不安心、不静心、不安分的不良思绪, 树立为国民踏实工作的正确思想;如果工作时总是过度的瞻前顾后, 这也想不通, 那也看不惯, 这样的政工人员如何能为国民、国家、社会做出应有的贡献, 如何能代领国民走向幸福安康的道路。

二、政治干部提高政治思想工作质量的方法

1、政工干部要与时俱进, 强化自己的社会观念

政工干部要学会时刻的更新自己的社会观念、政治思想。要努力提高自己的“政治意识”, 还要增加其自身的“学习意识”, 真正做到“活到老, 学到老”。

政治干部的首要任务就是要宣传、教育、培养基层民众的政治思想, 所以政工干部要有高水平的政治素养、政治知识、政治观念。由于社会经济、教育、思想的迅速发展, 企业的管理手段、管理意识、技术指标都在不断发展, 老套的政治思想不能保证政治干部与国民进行顺利的沟通, 所以政工干部要不断强化自身的“政治意识”。

政工干部在强化自己“政治意识”的同时, 他们还要强化自身的“学习意识”。随着新型工业、企业的迅速崛起, 人们的新观念也在不断的变化, 所以我们要不断为自己“政治充电”的同时, 还要学习新的知识、新的观念。只有不断的用新理论、新知识、新观念来充实自己, 才能拉近政工干部与基层民众的距离, 让工作得以顺利进行。只有掌握了过硬政治本领和先进的思想观念, 工作才会有力度, 随心应手。

2、政工干部要以身作则

政工干部在培养、宣传、教育民众时要为人师表, 以身作则。作为思想工作的宣传、培养、教育者, 自己都做不到表率, 如何能让被听众相信你的理念。

政工干部要在自身言行上下功夫。所谓身教胜于言教。只有让国民都见到政工干部自己不光光是言论做得到, 行动更是别人的标榜, 才能让人们信服。政工干部在对于政治思想禁止方面的事情, 要做到绝对的杜绝, 要言行如一, 处处起标榜带头作用。如果说一套做一套, 说得再好, 理论再高, 也是徒劳。

3、政工干部在宣传、教育时要适得其法

政工干部在培养民众时, 首先要带入自己真实情感, 不必要像旁白一样死板, 要和民众打好“感情牌”。思想教育不是简单的人与人的沟通, 它是一个重要的感情交流过程, 要想别人接受你的思想, 就要先让他明白你的思想, 强加灌输只会适得其反。

在培养、教育民众时, 要善于调研每个民众、每个家庭、每个企业的情况, 要了解每个教育培养者的基本情况, 不能盲人摸象。毫不知情的教育只会提高工作上的失败率。政工干部要想方设法走到群众中去, 只有身在群众中, 才能找到最简洁、最方便、最直接、最正确的途径去开展工作。

4、政工干部在工作中要廉洁自好

政工干部在工作中要做到公正廉洁。廉洁不论是在哪个部门、哪个企业都是人们着重关注的。如果政工干部自己都不廉洁, 不洁身自好, 群众理所当然会反感。反感的直接后果就是群众不相信你的言教, 为工作的开展增加了困难, 甚至严重的还可能为此丢了工作。

廉政也可以说是政工干部的一种外在形象表现, 如果政工干部都不能够严格要求自己, 没有正确的世界观、人生观和价值观, 又如何能教育、培养群众。

5、政工干部在工作中, 不能偏袒私帮, 要实事求是

政工干部在对群众打“感情牌”时, 肯定对群众的亲近程度有所不同, 政工干部不能结党营私, 拉山头, 搞个人小团体。工作中, 政工人员不能充当“和事佬”, 有错误的就要批评教育, 不能无视不纠正、不教育。表现突出的要予以表扬、表彰。政工干部要敢于主持公道, 这样才会在群众中树立良好形象, 大家才会对你信服。每一个政工干部都是党在基层民众中的代表, 所以政工干部在群众中树立光明正大的形象。

政工干部在工作时要实事求是。尊重他人的自尊心。思想政治工作要求就是实事求是, 尊重科学、尊重客观。只有这样开展的工作, 才能让人信服。政工干部在表扬、批评时, 都应该出自内心, 实事求是。努力做到不夸大、不缩小任何事情, 该是如何就是如何。政治教育的本身就是要以理服人, 不能有丝毫虚假成分, 人们都是尊重科学, 相信真理事实的。只有说的事实, 做的是真理, 被教育者才会相信你思想, 积极配合你的工作。

6、政工干部要有责任心, 勇于挑战工作难度

政工干部要加强工作的责任心。人工作如果没有责任感, 不负责必将会一事无成。要想做一个有责任心的政工, 其一, 是要干好自己本身的本职工作, 其二, 是要减少工作中的失误。政工干部要从群众出发, 做到一心一意为对群众负责。工作要不分大小、不分难易轻重, 均要认真负责干好每个工作。工作时不要只做表面, 要深入具体, 不搞形势主义, 不搞特殊对待。要积极配合不同部门的行政工作, 遇到困难问题不要推脱、逃避, 要勇于挑战。

7、要善于走群众路线

政工干部要始终为群众着想, 要努力动员群众为你宣传政治思想工作。政治思想工作是一个广泛的社会行为, 不是个人行为, 所以要依靠群众强大的力量来广泛传播。思想政治工作必须要坚持创新, 跟上时代的变化, 要有“青春的气息”, 要敢于与科学文化娱乐相结合。要适当应用网络信息这样高效的传播手段。要用群众最喜欢的方式传播政治思想工作;另一方面, 要从群众身上观察、分析传播的方式是否会被其接受。但凡是有利于促进群众积极接受思想政治工作原则、内容的方法, 我们就应该努力去发展、传承。我们还应该努力减少消除不良的工作方法, 使得群众爱上我们。

三、结束语

政工干部的工作要求就是一切从群众出发, 顺利开展对国民的政治思想教育工作。只有一心为群众着想, 才能获得群众的信任与支持, 这样才能有效的做好思想政治工作。国民思想的提高必定会为国家的发展带来促进作用。

摘要：政工干部, 作为基层群众思想政治工作的宣传教育者, 他主要工作任务是解决、梳理群众的不良情绪以及思想认识问题, 努力宣传、贯彻国家党领导的政策方针。那么, 如何有效的把基层群众的政治思想工作做到位, 以及如何正确的宣传、教育、培养基层群众去贯彻党的方针就显得尤为重要了。因此, 政工干部要想做好政治思想工作就成了一门很深的学问。

关键词：政工干部,政治思想工作,途径

参考文献

[1]黄文毅.政工干部的首要任务是学习[J].文教资料, 2005, (24) .

[2]樊协成.如何做新时期合格的政工干部[J].湘潮 (下半月) (理论) , 2009, (06) .

干部个人思想工作小结 篇3

关键词：思想政治工作 创新 政工干部 素质

进入新时期，特别是“十二五”发展时期，如何进一步做好企业思想政治工作，已成为各级组织共同面临的课题。根据新的形势和要求，政工干部怎样才能做好思想政治工作呢？笔者总结归纳了五种方法，以资参考和借鉴。

一、真才实学做“强心剂”

新时期的党建工作，需要不断推陈出新，这样就给广大思想政治工作者提出了更高的希望和要求。作为企业思想政治工作者，必须坚持不懈地提高自身内涵水平和思想道德素质，这是新时期思想政治工作的根本任务。

俗話说：“火车跑得快，全靠车头带”。要做好职工群众的思想政治工作，“带头人”首先要做好表率，用自己的人格力量去教育人、感染人、影响人，这样才能增强思想政治工作的说服力和感染力。思想政治工作者首先要具备真才实学，才能为做好新时期思想政治工作注入“强心剂”，才能提升思想教育工作的质量和效果。为此，政工干部必须要严于律己，以身示范，要求别人做的事自己首先做到，要求别人不做的事自己首先不做。争做学习型、知识性思想政治工作者，不断抓好政治理论学习，增强“五种意识”，即：政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识。要紧密结合企业生产经营工作实际和行业特点，根据党在各个时期的中心工作及企业生产经营形势，围绕中心，服务大局，积极主动，务实创新，坚持正确的舆论导向和贴近实际、贴近生活、贴近群众“三贴近”原则，弘扬正气，鼓舞人心，为企业发展提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持。

要想开展好企业员工的思想政治工作，更重要的是联系形势，具体来说就是针对干部职工思想和工作实际进行“面对面”的交流沟通，通过对职工群众进行思想教育和有效疏导，凝聚力量，鼓舞干劲，调动和发挥员工积极性、主动性和创造性，为进一步推进企业高效发展奠定思想基础。这是企业思想政治工作的“重中之重”，也是企业思想政治工作具有独特优势的根本所在。

二、真情实感做“润滑剂”

内聚人心，外树形象。作为企业思想政治工作者，要不断创新思路，带着感情做工作，真心听意见，热忱送服务，使思想政治工作常做常新，成为和谐企业的“润滑剂”。

每一位职工都需要价值激励和情感激励，思想政治工作者要坚持做到把真情实感当作“润滑剂”，调动和运用感情的因素和力量，做到真诚相待，以情感人，尊重人、理解人、关心人。以平等的态度尊重人的独立和人格的尊严，尊重人的不同意见；关怀体贴人，热心帮助人，为职工解决学习、工作、生活上遇到的实际困难；擅于换位思考，设身处地了解职工想些什么，需要什么。将以德、理、情服人作为思想政治工作的“基调”贯穿始终，以真诚平等的态度待人，增强思想政治工作的感染力和吸引力，营造温馨、和谐的情感氛围。要讲求口头表达艺术，不搞“一言堂”，不做“一刀切”，不死板硬套空洞无物的大道理，而是综合运用例证、幽默、引用等多种表达方法，在春风化雨、润物无声的情境中与职工群众进行心灵沟通，使受教育者口服心也服，从而摒弃一切思想压力和包袱，扎根岗位，尽职尽责，全身心投身企业安全生产和经营管理。

三、科学方法做“催化剂”

任何时期、任何情况下都要讲求科学，企业思想政治工作同样如此。对于企业思想政治工作者来说，如果能够掌握和运用科学的方法，把握热点，关注焦点，盯准难点，做好一人一事思想政治工作和日常性、经常性思想政治工作，就能够收到事半功倍的效果，反之，就会影响到思想教育工作的质量和效果。

那么，什么样的科学方法才是做好新时期思想政治工作的“催化剂”呢？首先要贴紧职工心理做好思想疏导。常言道“千人千脾气，万人万性格”。思想政治工作者要本着“一把钥匙开一把锁”的思想，合情合理运用有针对性的工作方法，做好职工的思想疏导工作。善于总结经验教训，不断探索、创新思想政治工作的新形式、新方法，紧密结合企业的中心任务和职工的日常工作，使思想政治工作贯穿于各项工作的始终。其次，要建立健全相应的规章制度，将思想教育引导与行为规范有机结合起来，确保思想政治工作的科学化、规范化、制度化。俗话说：“没有规矩不成方圆。”要把思想政治工作的目标、任务、责任分解落实到相关部门和个人，制订科学性、可操作性和可行性强的制度规范，实现思想引导与利益调节、精神鼓励与物质奖励相统一，开展厂务公开、职工民主评议等活动，为企业发展营造和谐、有序的内外环境。

四、调查研究做“除锈剂”

毛泽东曾经说过：“没有调查就没有发言权”。这句富有哲理性的话语对于当今思想政治工作仍具有深刻的指导意义。做好调查分析工作，才能去伪存真，去“锈”见“铁”，用事实说明道理。政工干部只有通过认真调查，详细了解职工群众的思想动向，做好全方面、经常性的分析工作，才能为思想政治工作的开展提供充足的凭据。

调查研究是一种技巧，也是一种艺术，它需要思想政治工作者不仅要做调查前的各项准备工作，而且要了解职工心理，与调查对象建立起基本的信任和感情，熟练地掌握和运用提问、引导等技巧，做到循循善诱，因势利导，根据具体情况采取适当的方式进行调查和客观分析判断，确保调查结果的真实性和可靠性。同时要重视工作研究，探索工作规律，形成新的工作载体和方法。面对改革中出现的新情况、新问题、新矛盾，提前到位，超前工作，把握重点，帮助职工释疑解惑，正确认识当前形势，转变思想观念，了解具体改革改制政策，解决实际问题，为改革改制提供思想保证。

五、创新方法做“调节剂”

思想政治工作的方法要创新，才能适应不断变化的形势。随着社会的发展和科技创新，人们的精神文化生活发生了很大的变化，心理状况、接受信息能力、欣赏水平、休闲娱乐方法、方式和手段也发生了很大变化，一些新的传播媒体和文化娱乐活动吸引着职工群众。思想政治工作者要适应形势变化，创新形式，发挥思想政治工作的“调节剂”作用，将其渗透到企业的方方面面，贯穿职工的工作生活包括休闲娱乐的全过程。

个人思想工作小结 篇4

到政府办工作近两年来，我始终把“做就做得更好，干就干出成效”做为奋斗目标，坚持认真地听，细心地记，诚恳地学，踏实地写，努力提升自已的思想素质和工作能力。根据主任指出的四个方面问题，逐条对照，深刻自查，对自已的生活、工作情况进行了全面总结和认真反思，现将剖析情况汇报如下。

一、扎实工作，埋头苦干，取得三个进步

一是思想素质有了较大进步。自到政府办工作以来，思想上，牢固树立大局意识、整体意识，始终与政府办党组和各位领导保持高度一致，处处注意维护资料科及政府办形象，守得住清贫，耐得住寂寞，时时保持心灵的宁静。不揽功，不诿过，不以自我为中心，事事从大局出发。

二是作风纪律有了较大进步。服从领导，团结同事，早上班，晚下班，从未因个人私事耽误工作，坚持低调做人，高标准做事，扑下身子，甩开膀子，与同事们一道攻坚克难，并肩战斗。

三是工作能力有了一定进步。在主任与科长的安排下，先后多次跟随领导到基层调研，熟悉情况，开阔眼界，思维水平和工作能力得到较大提高。特别是在综合资料上，认真学习了《三看发展狼宁乡》等精彩讲话和调研材料，深入研究领导语言习惯，讲话风格，认真锤炼词句语段，综合资料水平得到了较大提升。先后参与或独立完成《政府工作报告》、《阔步健行春天里》等120多篇综合材料、领导讲话、署名文章、通讯报道和各

类文稿，参与了《现代新型工业园区产业规划》、《十二五规划纲要》等重要文件的起草工作，认真起草或校审各类文件。坚持在工作中思考，用思考推动工作，认真研究综合资料的谋篇布局，用词造句，提升了效率，提高了质量。

二、全面剖析，深入查找，存在四个不足

对照麻主任指出的纪律观念、生活作风、思想素质、工作态度四个方面问题，我认为自已至少存在四个问题。

一是作风不扎实，心态浮躁。浮在表面时多，沉下去时少，对一些问题只求表面知道，不求深入了解。站位还不够高，不能站在领导的角度思考问题，比如在上次园林县城验收调度会领导讲话稿起草时，只满足于部门报上来的材料，自已没有进行深入思考，县长在说材料时能细致到南街口一处简易厕所的拆除，而自已对路两边的垃圾都没有重视。

二是学习不深入，浅尝辄止。横向不够宽，纵向不够深，也就是说涉及面不广，专项挖掘不深。比如，上次领导提到的主体功能区，我只知道有四类功能区，但对这一问题没有深入研究，领导问时，只能笼统回答，不能详细说清。后来下载了一本国家主体功能区规划进行了系统学习，在县长社科院课件中进行了较为详细的阐述。

三是态度不细致，把关不严。在综合材料上，虽然尽了很大努力，但仍有个别词句或数据把关不严，导致失误。上次验收时，对建设局报来的材料进行了认真修改，虽然告诉他们要认真核实数据，但最终还是有一项主要指标出现错误。

四是沟通不深入，工作拖拉。在承办领导讲话文稿起草时，有时因时

间较为宽裕，自已思想上放松，没有及时向主任汇报进展，导致领导对此项工作进展掌握不清。在承办公文流转时，有时将文件放入领导办公室后，又忙于其它工作，没有及时提醒，影响工作进展。

三、突出“深、实、严、高”，着力实现四个提升

针对自身存在的问题，结合麻主任在讲话中提出的要求，下步工作中要着力做好四个再提升。

一是立足于“深”，纪律观念再提升。严格遵守办公室各项规章制度，按时签到，规范请销假，时时树好自身形象，处处维护集体荣誉。上班时间不做与工作无关的事，做到“身无闲杂，心不两用”，提高效率，提升水平。

二是着眼于“实”，思想素质再提升。把思想作为行动的先导，认真做好“踏实、务实、求实、落实”四篇文章，把思想凝聚到工作上，把行动统一到落实上，把全部精力集中到会想事、能成事、不坏事上来。

三是定位于“严”，生活作风再提升。培养严谨、慎独的生活工作作风，端正态度，规范言行，坚持早来晚走，全身心投入工作。向八小时之内要效益，向八小时之外要质量，让五加二成为常态，让加班成为习惯。

四是站位于“高”，业务水平再提升。干一行就要爱一行，钻一行才会精一行，资料工作尤其如此。首先要高站位，努力站在领导角度思考问题，写出领导能讲的、讲得出来的、讲出来管用的话。其次要高标准，加强学习，为搞好资料工作储备源头活水，推动本职工作再上层楼，多出精品。再次要高要求，把好三道关，老资料员常说，一审能够看出漏事，二审能够看出病句，三审能够看出错字，下步工作中，在向领导交稿时坚持“审

个人思想学习工作小结 篇5

在学习上，我能明确自己的学习目的和目标，对自己的未来有着明确的认识和努力方向，为此不断付出，不断学习来丰富自己的学识。与此同时，我也并没有落下自己的专业课学习，在专业课上不断钻研，并且在实践上也培养自己的动手能力。在平时生活中，和同学关系融洽，并积极参与各项集体活动，乐观开朗，意志坚强，并有着朴素的生活作风，不骄不躁.该生积极上进，乐于接受党组织的考验，自觉、认真，学习方法较灵活，能合理安排好时间，有较强的钻研能力和创新能力，在不满足于理论课的同时也注重于对理论的实践，为人处世和善热情，乐于助人，但是性格上稍显内向，不太擅于表达出自己的观点和意见。

在这半年里，我在思想上有着坚定的政治方向，关注国家的时事要闻，积极向党组织靠拢；学习方面我凭着对个人目标和知识的强烈追求，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，同时把所学的理论知识应用于实践活动中，把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力，力求理论和实践的统一。在生活中，我朴素节俭、性格开朗，善于和同学沟通，所以很多同学不管生活上还是思想方面有了困难也愿意向我寻求帮助。

个人政治思想工作小结 篇6

个人政治思想工作小结

自XXXXX年参加工作以来不论在哪个岗位上，都能够服从单位安排，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。在思想政治方面，长期以来坚持通过和同事集中学习与自身学习相结合，不断提高自身政治理论水平和道德修养。通过学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平，我树立了全心全意为人民服务的人生观，坚决抵制各种错误人生观的侵蚀，反对拜金主义，享乐主义和个人主义。同时用马克思主义思想武装自己，加强自己的理论修养，争取在自己工作岗位上实现人生的价值。在日常的工作、学习和生活中，我能够认真学习党的基本路线方针政策，主动通过报纸、书籍、等积极学习政治理论，不断提高自己的理论和思想水平。坚持民族团结反对分裂、维护祖国统一。

如何做好老干部思想政治工作 篇7

关键词：感情投入,调查走访,深入基层

我们要有足够的认识, 不断增强做好老干部思想工作的责任感和使命感, 做好以下几个方面工作:

一、必须加强老干部的思想政治工作

由于老干部退休后, 放松了自己的学习和要求, 部分老干部不可避免的产生了一些思想倾向, 主要表象在思想陈旧, 个人失落感, 向往丰富多采的生活.要解决这些思想问题, 必须通过有效的思想政治工作加以解决.我们要从关心爱护老干部, 从老干部这个“特殊群体”的实际出发, 结合新形势新任务、新情况采取切实措施, 把老干部思想政治工作紧紧抓在手上.组织老干部开展参观活动, 不断增长感性认识.要坚持落实政治待遇的各项制度, 从政治上更好的关心老干部, 使老干部思想政治工作得到全面加强。

二、加强情感投入贴近老干生活

(一) 不断加强领导, 老干部思想政治工作常抓不懈老

干部思想政治工作是党的思想政治工作的一个重要组成部分, 也是新时期做好老干部工作的一项重要任务。如何从思想上安慰、政治上关心、生活上照顾老干部, 使他们老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所为, 晚年幸福, 队伍稳定, 这是加强新时期老干部思想政治工作的客观要求。我们认为, 要搞好老干部思想政治工作, 日常工作必须贴近老干部生活, 把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来。这既是对我们党坚持群众路线这一光荣传统的继承和发扬, 也是新形势下增强思想政治工作针对性和实效性的重要途径。要使思想政治工作真正贴近老干部生活, 就必须深入实际, 走到老干部之中去, 调查了解老干部的经济生活、社会生活、学习生活、家庭生活、文化生活等方面的新情况、新问题, 认真研究这些方面思想政治工作的特点和规律, 积极开辟新途径, 探索新办法, 创造新经验, 使思想政治工作渗透到老干部的社会生活等各个方面, 消除空白点和盲区。老干部思想政治工作的风气日渐形成, 老干部工作由此出现新起点。

(二) 坚持调查走访, 把思想政治工作做在平时调查走

访是老干部工作的重要方面, 我们在开展调研时或同老干部加强联系的过程中, 坚持深入细致地做好老干部的思想政治工作, 积极主动地为老干部排忧解难, 消除他们的后顾之忧, 以发挥其经验和技术优势, 把他们的智慧和精力凝聚到社会主义建设事业上来。加强与老干部的联系, 深入老干部生活。一方面, 我们要充分利用调研和信访接待这个“窗口”加强与老同志的联系, 老同志上访时, 我们一定给予热情接待, 做到“四个一”:一张笑脸相迎, 一把椅子请座, 一杯热茶暖心, 一颗诚心待人。另一方面, 我们还经常深入基层、深入老干部家庭开展调研, 了解老同志们的生活、思想情况, 掌握他们的心理, 体察他们的需求, 真正“读懂”他们, 对他们了如指掌, 只有这样, 才能做好新形势下的老干部思想政治工作。

(三) 时刻倾注真情, 要满腔热情地关心老干部, 体贴

老干部, 坚持为老干部办实事、办好事, 从老干部关心的热点、难点问题出发, 将热情服务与耐心教育结合起来, 使老干部从切身利益中领悟到深刻道理, 增强老干部对党、对国家、对社会的进一步热爱, 让他们体现到党的温暖, 从而激发他们发挥余热。关心老干部应立足于关心比较困难的老干部。这样, 可以收到关心一人, 影响一群的实际效果。关心老干部不仅是简单地为老干部做几件实事而已, 更重要的是要加强离退休干部党支部建设, 建立和完善落实老干部“两个待遇”的保障机制等凝聚老干部的工作机制, 要坚持走访慰问老干部制度和调查研究以及信访接待制度等等。

三、要努力钻研业务, 加强自身建设, 做务实创新的老干部工作者

新形势对老干部工作提出了更高更新的要求, 为此, 一是要加强学习, 在提高政治素养上下功夫.二是钻研业务, 在强化工作能力上下功夫.要围绕“老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”做文章.要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策, 不断学习新知识, 积累新经验, 增长新本领, 以适应新形势, 使老干部工作更切合实际, 更富有成效.三是改进工作作风, 在狠抓落实上下功夫.确立为老干部多办实事, 多办好事的工作指导思想, 解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题, 既要勇于探索, 敢于攻坚, 创造性的开展老干部工作, 又要脚踏实地, 埋头苦干, 扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署, 以团结进取的精神, 推动工作, 开创老干部工作新局面, 四是积极创新, 在探索新思路、新方法上下功夫.只有创新, 才能确保老干部工作体现出时代性、把握规律性, 真正做到与是俱进。

参考文献

干部个人思想工作小结 篇8

【关键词】思想政治工作；十个意识；政工干部

一、前言

政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质。基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担，基层政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识，这是党在新时期对基层政工干部提出的新要求，是基层政工干部做好本职工作必须具有的素质，是贯彻“三个代表”和科学发展观的具体体现。下面对其进行了详细的阐述：

二、基层政工干部强化十个方面意识，进一步提高自身素质和管理水平

（一)强化“政治意识”，维护稳定局面

基层政工干部首要任务就是维护本单位的稳定局面，即从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义。没有一个稳定的政治局面和稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就无法实现。强化“政治意识”，服务于经济建设，这是改革开放新形势下对政工干部的新要求。

(二)强化“学习意识”，提高管理水平

基层政工干部仅有政治理论水平还不够。随着市场经济的发展，企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化，这就要求我们每个政工干部适应新形势，强化“学习意识”，既要努力学习政治理论知识，又要努力学习生产管理、经营管理、工商管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，给自己“加油”、“充电”，提高管理能力，才能游刃有余，胜任工作。

(三)强化“服务意识”，树立奉献精神

全心全意为人民服务是我们党的宗旨。我们干部的职责就是为企业职工服务。服务是多方面的，为企业多创效益是服务；为职工办实事，解决职工的实际问题是服务；为行政干部分忧解难，共同承担生产经营责任是服务；一心扑在工作上，出色地完成党组织交给的各项工作任务是服务。增强“服务意识”是每个基层政工干部的必修课，做好“服务”这块大文章，以良好的“服务”态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。

(四)强化“表率意识”，言行以身作则

基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力；叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力；让职工群众“跟我来”，才有战斗力。表率意识不强，不起模范带头作用，说得再好，叫得再响，理论再高，广大职工是不会理睬的。

(五)强化“责任意识”，勇挑工作重任

抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开“责任”二字，工作不讲责任，不负责任必将一事无成。增强“责任意识”，一是要干好本职工作，二是要克服工作失误。不做表面文章，不搞形式主义，不得过且过。积极配合行政工作，遇事不扯皮、不推诿，矛盾不上交，问题不拖延，要以我有责任处理，我应该承担责任的姿态来对待工作。

(六)强化“协作意识”，发挥整体功能

“协作意识”是每个基层政工干部具有的基本要素。一个人的能力是有限的，只有团结协作、互相支持、步调一致，凝成一股绳，才有力量。基层政工干部要善于团结人，善于协调工作，善于当好行政的搭档，要具有领导艺术，使班子成员配合默契，还要善于调动班子成员工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体功能，下活一盘棋，紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。

(七)强化“民主意识”，凝聚集体智慧

尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是基层政工干部做好工作的基本方略。增强“民主意识”，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动。征求职工意见，并采纳职工好的建议，在决定重大决策之前让职工进行充分讨论，集思广益，尊重职工的主人翁地位，让职工说话，遇事同群众商量，推行厂务公开，增强工作透明度。

(八)强化“调研意识”，培养务实作风

基层政工干部必须做到对本单位的基本情况了如指掌，要做到了这一点也不是一件易事，只有深入到群众中去，了解职工在想什么、干什么，才能掌握第一手资料，制定出正确的决策。针对基层工作的复杂性、散漫性、多重性、具体性的特点，要一手抓调研，一手抓实施，双手并举，调研在前，实施其后，求真务实。通过调研，提高办事质量，提高处理问题能力，提高自己的威信，提高本单位整体管理水平。

(九)强化“创新意识”，改进工作方法

随着改革的深化，市场经济的发展，以及科学技术的进步和物质生活的改善，企業发生了较大变化，职工的思想也发生了深刻的变化，基层政工干部仍然简单地沿用过去一套的方式方法是行不通的。基层政工干部工作的对象是人。以人为本这个主题不得丢。要积极探索新办法、新对策、新招数，用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。

(十)强化“廉政意识”，塑造良好形象

廉洁自律是市场经济条件下衡量一个干部表现的一杆秤，严于律己，出以公心为职工办事，群众威信就高。廉政意识也可以说是“形象意识”，不能严格要求自己，没有正确的世界观、人生观和价值观，又怎能带领群众。增强“廉政意识”，就是要与职工打成一片，与职工同甘共苦，把职工群众的事当做自己的事来办，时刻把职工群众的冷暖放在心上。处理日常事务要公开公正，自觉接受群众监督，真正做到廉政于民，以自己的廉洁行为职工群众中塑造良好形象。

三、结语

很多成功企业的经验反复证明， 认清职工思想政治工作在企业中的重要地位，认真做好职工的思想政治工作，是做好各项工作的重要保证。政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识这十方面的意识形态，它涵盖了职工思想政治工作的全部内容。因此，基层政工干部要不断地去做好思想政治工作，不断地去解决职工的各种实际问题，用诚心、爱心、热心去关心他们，帮助他们，以达到思想上的统一。只有达到了全体职工思想上的统一，才能得到行动上的一致，才能产生无穷的精神力量，去实现我们的目标。

（作者单位：郑州煤炭工业（集团）有限责任公司供电分公司）

选调生个人工作思想小结 篇9

（2010年4月3日）

我叫**，是2009年省委组织部选调生，去年9月到**县**乡政府报到参加工作。半年以来，在乡党委书记和乡长的重视关怀和悉心指导下，在乡各部门领导和同事们的言传身教和帮助支持下，自己能够坚持以科学发展观为指导，按照上级指示精神和职责要求，注重加强政治理论学习，提高思想认识水平；积极投身农村基层工作，提高岗位实践能力；尽心尽力干好本职工作，较好地完成组织上交给的各项任务，工作成绩得到了县乡有关领导、同事们和群众的肯定与好评。现将半年来的工作、学习和思想情况汇报如下：

一、工作小结

1、充分发挥主观能动性，积极参与学习实践活动 深入学习实践科学发展观活动是党的政治生活中的一件大事，能参与此项活动对我来说是工作与学习的最佳机遇。我到义井乡工作不久，第三批学习实践科学发展观活动随即开始。乡领导经过慎重考虑，决定安排我在乡活动办秘书组工作，主要负责全乡学习实践活动的方案起草和策划宣

传，参与处理活动办的日常事务。我始终坚持在工作中学习、在实践中增长才干的原则，在整个学习实践活动过程中，工作认真负责，积极协调筹划，共起草活动方案10余件，编辑简报50余期，在乡先锋在线站点及县政府门户网站发表稿件近60篇，为全乡学习实践活动营造了浓厚氛围。在全乡党员干部的共同努力和县委第四检查指导组的精心指导下，义井乡的学习实践科学发展观活动成绩突出，受到市、县领导的充分肯定。“全县第三批学习实践活动汇报交流暨学习先进人物座谈会”在义井乡召开，乡部分参学单位代表长丰县参加省市的经验交流会，乡活动办推荐的3篇先进典型材料和我个人撰写的征文稿《学然后知不知》被县活动办出版的《长丰县学习实践科学发展观典型案例〃征文稿〃演讲稿》一书收录。

2、认清舆论导向重要性，主动作为做好宣传工作 乡镇宣传工作担负着将党在新时期的理论思想精神传递到农村基层，在农村树立正确的舆论导向的任务；同时把农村工作各方面的经验和农村面貌及时、准确地反映出来，让社会正确了解农村，为上级决策提供参考。我乡对宣传工作一直长抓不懈。在做好学习实践活动相关工作的同时，我也积极配合乡领导做好宣传工作，并且取得了一些成绩。我坚持勤学习、勤用脑、勤动手的原则，极力配合乡宣传委员做好宣传策划，全力做好义井乡网站、先锋在线义井站的维护工作，积极向网站、报社、县广播电台投稿。截至今年2月底，共撰写稿件50余篇，其中20余篇被长丰县委党报《长丰》采用，7篇被县广播电台采用，近40篇被县政府门户网站采用。

3、强化岗位锻炼紧迫感，协助完成全乡中心任务 我深刻认识到作为新出校门到基层工作的选调生，要想得到领导的认可、同事的肯定，只有努力做好领导交办的每一件事，在做好份内工作的同时还要积极锻炼，当全乡的中心任务来临时我都积极参与。去年我乡对村级组织活动场所建设加大力度，全乡19个行政村有4个村进行了新建，14个村进行了扩建，全部实现了“四室一校”的标准。临近年终，乡党委决定要对所有村级组织活动场所新建、扩建项目进行验收。我积极参加验收前的审计工作，配合工程造价公司的技术人员到各村进行审计，协调好审计方、工程施工方及工程建设方的关系。通过艰苦的努力，顺利完成了18个村级组织活动场所的审计工作，年前顺利完成了工程结算。

通过参加村级活动场所审计工作，我对各村的基层情况有了更加深入的了解，对全乡整体情况也有了初步把握。

二、学习情况

1、加强政治理论学习，提高自身思想素质层次

学习是工作和生活的重要组成部分。在平时的工作实践中，我越来越体会到学习的重要性。只有加强政治理论学习，才能保持高度的政治敏锐性，思想素质才能过硬，做事才会有正确的导向，才能建立深厚的成长后劲。在学习上我坚持长抓不懈，除了细心观察身边优秀同志做事的细节之外，每天平均保证1个小时的读书看报时间，认真学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，认真领会了党的十七大和党中央的一系列指示精神，经常收看新闻，坚持用中国特色社会主义理论体系武装自己的头脑，确保在思想上与时俱进。

2、注重工作方法探讨，积累农村基层工作经验

正确的工作方法是做好工作的前提与保障。由于我对农村基层工作并不是很了解，所以在工作中我一直注重工作方法的学习摸索与积累。农村基层工作方法有大部分是书本上学不到的，我坚持工作中多看、多思考、多请教。单位的老

同事有丰富的工作经验，从他们身上可以学到很多以前没有掌握的工作方法。通过这段时间的努力，我学会了怎么样与基层群众打成一片，掌握了他们的语言，适应了他们习惯的谈话方式，了解了他们的风俗习惯；个人工作能力有所增强，处理实际问题的方法经验也渐渐丰富起来，为以后顺利开展工作打下了坚实的基础。

3、适应本职岗位需要，优化工作业务知识结构

工作中总会遇到新问题，总要处理新的情况，而一个人在学校学到的专业知识是无法满足工作所需。我本着缺什么补什么地原则，不断强化工作业务知识学习。比如，我现在要做宣传工作，写作基本理论是必学内容，摄影摄像的基本理论与技巧也是必学内容；还要学习掌握农村政策法规，熟悉了农村土地承包、农村税收、农民负担、农村人口管理、农业社会保障、农村政务公开及农村基层组织建设方面的政策法规，使自己更能熟悉掌握农村的工作内容与要求。另外，就算是以前学过的内容，现在也在更新，新的理论知识也需要耐心学习。通过有针对性的业务学习，自己的工作知识结构得到完善，业务理论基础得到加强，有力促进工作能力提升。

三、思想认识

1、坚持党性锻炼修养，确保政治理想信念坚定工作半年以来，我十分注意加强自身党性修养，一是坚持用科学先进的思想理论武装头脑。认真学习科学发展观等党的创新理论，深刻领会其精神实质，做到“真学、真信、真懂”，确保政治理想信念上的清醒和坚定。二是自觉接受党组织的管理和监督。积极参加组织生活，主动汇报思想，诚恳接受乡领导和同事们的批评帮助，促进自己的政治思想纯洁巩固。三是自觉加强世界观人生观价值观等自我改造。平时能够严格遵守党章和党的制度和纪律，加强自我反省，检点个人言行，清醒认识到自身存在的问题和不足，明确今后努力和改进的方向。

2、保持昂扬精神风貌，全力以赴干好本职工作

强烈的事业心、责任感是干好工作的基础和前提。到义井乡农村基层工作锻炼，自己非常珍惜这次来之不易的机会。能够始终保持昂扬的精神状态，以“夜以继日、寝食不安”的精神动力干好本职工作。平时能够把个人的心思和精力全部用在工作上，勤奋努力，坚守岗位，认真负责。无论是领导安排的大事小事，自己能够做到全身心投入，积极参

加乡里组织开展的各项工作和活动，想方设法高标准高质量完成所承担任务，不辜负组织对我的教育和培养。

3、树立服务基层思想，培养求真务实工作作风

干部个人思想工作总结 篇10

我一直重视加强学习和党性修养，努力提高理论素养，要求自己精神境界要高，政治上要强，树立正确的世界观、人生观和价值观。做到了严格遵守党的政治纪律，以大局为重，以党和人民的利益为重。

(一)理论学习求深求真

一是认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的xx届三中、四中全会精神，还学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》，学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它林业法律法规及业务知识。在学习中突出系统性，掌握其科学体系;二是积极参加县委中心组的学习和讨论，并撰写学习心得体会;三是平时尽量减少事务应酬，不管工作再忙，每天都要挤出时间学习，特别是利用晚上和节假日学习。

在学习和工作中，我运用邓小平同志实事求是的立尝观点和方法，研究新情况，解决新问题，坚持不唯书、不唯上、只唯实，用理论指导实践，在实践中得到了较大提高，从理论上的成熟走向了政治上的成熟，增强了执行党的基本路线的自觉性和坚定性。

(二)党性锻炼求严求强

我坚持党性锻炼，按照领导干部要讲政治的要求，在政治上始终与县委保持高度一致，在大是大非问题上，做到头脑清醒，政治坚定。坚持顾全大局，主动积极向党组织领导和县委请示汇报工作。通过认真严格的党性修养，增强自己的政治素养，自觉做到个人服从组织，下级服从上级，尊重爱护同志，努力维护党的团结和统一。

二、坚持民主集中制

坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，凡重大事宜都经集体研究作出决定，并坚决贯彻执行，没有特殊更没有特权。一是彻底改变了多年以来班子成员团结不够、合力不强的状况，形成了相互支持、团结协作，密切配合的良好局面。二是根据工作需要，对班子成员进行了分工，实行分工负责制，明确了分管工作和职责。三是工作分工不分家，相互支持，团结协作，密切配合，形成整体合力，将林业事业推上了新的台阶。四是经常开展批评与自我批评，按时召开民主生活会，在领导班子中形成了大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围。

三、选拔任用干部方面

坚持贯彻党的干部路线方针政策，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序选拔任用干部，自觉抵制选人用人上的不正之风。一是坚持党管干部原则;二是坚持任人唯贤、德才兼备原则;三是坚持群众公认、注重实绩原则;四是坚持公开、平等、竞争、择优原则;五是坚持民主集中制原则;六是坚持依法办事原则。符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

四、立党为公、执政为民

牢固树立了立党为公、执政为民的理念，所做的每一件事情，代表了最广大人民群众的根本利益。一是树立了全心全意为人民服务的思想，发扬了求真务实、言行一致的优良作风。二是作风扎实，深入实际，进行调查研究，帮助基层解决实际困难。今年9月，本人带领副书记赖从建、机关党委书记刘国英同志，深入基层各单位，专门征求意见，解决具体问题，基层干部职工深受感动。三是加强了党员、干部、职工的思想政治工作和教育管理，坚持“三会一课”制度。四是开展了创先争优活动，拟定了创先争优的五年规划及实施方案。五是开展了林业系统警示教育活动。六是开展了“四项教育”活动，取得了显著成效，使全体林业干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，密切了党群干群关系，形成了“爱岗敬业、廉洁从政、为民谋利、开拓奉献”的良好局面，提高了办事效率，树立了良好的林业形象。七是为民办好事办实事效果佳，为基层林业站争取纳入了财政预算;为国有林场土地工理顺了劳动关系，解决了职工的后顾之忧;为改制企业原木材公司职工理顺了户籍关系;现正在协调解决国有林场医保事宜。八是对团坝镇赵家村进行了重点帮扶，为群众排忧解难，帮助老百姓脱贫致富，该村人平纯收入增加150元。九是关心本系统机关干部职工及退休职工生活，包括救助本系统困难职工子女上学，慰问贫困党员，看望职工及退休干部生病住院等。

五、廉洁自律

干部个人思想工作小结 篇11

一、当前队伍建设中存在的问题和思想政治方面的因素

随着交通行业的规范化、法制化、科技化建设的深入推进和标准的不断提高，职工队伍中存在的一些问题也逐渐暴露出来。

一是从队伍发展上，思想政治建设重视还不够。多年来，在一些基层交通管理部门中还存在畏难情绪，过于强调职工少、管理难度大、地方政府干预多等因素对行业管理的影响和制约，而忽视消除障碍推动科学发展的主观能动作用。许多基层部门不同程度存在一手硬一手软的情况，一把手的主要精力集中在业务的开展和职能的履行上，忽视了对思想政治工作的关注和投入。对职工思想政治建设的要求更多是倡导性和原则性，缺乏刚性制度和有效机制的制约，政工干部存在着“先天性不足”，思想政治工作仅停留在表面形式。

二是在队伍建设上，思想政治教育缺少有力措施。多年来，由于人事编制限制、职工进出难的因素，职称晋级、职务晋升、奖优罚劣等激励机制得不到体现。受社会各种人情关系和不正之风的影响，不同程度存在一定偏颇，离真正公开、公平和公正还有一定距离。加之职工老龄化、晋升晋级名额有限，上升希望空间渺茫，导致部分人员理想信念缺失，淡化集体主义观念和社会责任感，“得过且过”、“混日子”思想在职工队伍中不同程度存在着，甚至少数人员破罐子破摔，受社会各种暴富群体的影响和经济利益的诱惑，把权力、职责、使命当作换取利益的筹码，放松对自已人生观、世界观和价值观的改造，放任自已对权、钱、色的诱惑，产生拜金主义、自由主义、享乐主义，接受管理相对人的吃请和馈赠，甚至以权谋私，吃、拿、卡、要，一步步向违法乱纪迈进。而在思想教育方面，往往停留在形式和面上的教育，方法方式过于单一，无实质性的教育。部分人员成长环境较为优越，未经历一定挫折，缺乏严格的政治思想熏陶和艰苦环境磨练，不同程度存在原则性不强、工作思路較简单、畏难情绪重等因素，无法应对新形势发展的要求，无法解决行业管理中各种困难和问题。

三是在科学管理上，思想政治工作缺乏创新思维。当前社会正逐步走向信息化、法制化和科技化，人们的思想观念和价值观念不再停留在小农意识、小富即安的年代，而是更趋多元化、复杂化、个性化。传统的“家长式”、“说教式”思想政治工作已难以适应瞬息万变的世界发展需求，思想政治教育工作方法简单、实效性不强，仅仅局限于开开会、说说教，无法从根源上解决思想问题，难以起到引导、凝聚、激励和约束作用。今天，重学历、轻能力，重年龄、轻实绩，重关系、轻品德等思想仍占主流，一定程度上挫伤职工队伍中工作敬业、业务能力强、工作业绩突出但年龄大、学历低的人员的工作积极性。由于思想政治教育观念陈旧、创新性不足，导致队伍管理上缺乏科学性。

二、坚持以人为本，建立各种和谐关系，是做好职工思想政治工作的立足点

思想政治工作说到底是做人的工作，因此必须坚持以人为本，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，这是思想政治工作的本质和基本原则。其次，构建和谐的交通改革与发展环境，对于促进交通事业全面、协调、可持续发展十分重要。因此，在改革过程中，思想政治工作必须拓展覆盖面，主动争取政府和有关部门的支持，主动与社会各界联系沟通，听取意见。同时，加强对外宣传，通过与各级政府、业务部门和社会各界的联系沟通，努力使社会各界了解交通、支持交通，为交通系统的改革与发展营造天时、地利、人和兼备的良好发展环境。

三、坚持多措并举，加强宣传教育学习，是交通事业发展的助推器

首先，要调动职工的积极性、主动性、创造性。当前，各基层交通部门广大职工的思想觉悟、兴趣爱好、学识水平等方面参差不齐。因此，交通部门思想政治工作的首要任务是充分调动职工的积极性，才能真正发挥思想政治工作的自身优势和作用，推动工作的开展。事实表明，物质手段和精神激励二者只有结合起来，才能相互促进，相得益彰。无论是在改革运行过程中还是在日常行业管理中，思想政治工作必须始终围绕调动职工积极性，要综合运用宣传教育、表彰等精神激励办法，激发广大职工生产劳动和工作责任心，形成团结一致、荣辱与共的群体意识，形成强大的交通凝聚力和强大的市场竞争力。此外，抓住“热点”“难点”，把解决职工普遍关心的问题与解决职工生活、工作中的实际困难结合起来，对职工在提高职工思想觉悟的基础上创造性地加以解决，免除职工的后顾之忧，往往会收到意想不到的良好效果。

其次，应积极探索新形势下加强交通职工思想教育管理的新途径，组织职工认真学习党的路线、方针和政策，参加形势教育、国情教育和警示教育等内容丰富、形式多样的教育，深刻领会和把握科学正确的立场、观点和方法，努力提高思想政治素质和政策理论水平，提高分析问题和解决问题的能力，使自己能够坚决用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑，树立起科学的发展观、人生观、世界观和价值观，增强干部职工的居安思危意识、艰苦奋斗意识和加快发展意识，帮助职工更新观念，树立信心，认清形势，增强与交通利益共同体意识。明白改革过程中遇到某些困难是改革不可回避的现实问题，使职工懂得转岗分流不是交通部门甩“包袱”，而是为了挖掘潜力，进一步调动广大职工的工作和学习积极性，从而让职工懂得为什么要改革和怎么去改革，从而减少改革过程中的阻力。

再次，要加强对职工的培训工作。相当部分职工安于现状，害怕自已在改革的浪潮中被淘汰，其主要原因在于自身的业务水平低，市场竞争能力较差。因此，交通运输部门要加大经费投入，加强对职工的在职业务培训，以行政、经济等手段让职工参加各种形式的学习，逐步培养职工的主动学习意识，使职工不断提高业务水平，增强市场竞争能力，从而有信心、有能力在市场大潮中站稳脚跟，适应新时期交通运输工作的发展需要，为体制改革打下基础。

四、坚持与时俱进，抓好日常教育方法，是提高职工综合素质的切入点

交通职工由于受传统观念的影响，已深深束缚着他们的思想。因此，做好职工的思想政治工作绝不能片面地、孤立地、静止地看问题，而应当用全面、发展的眼光看问题，因人而异，对症下药。要牢固树立起“思想政治工作无小事”、“细节决定成败”的观念，深入基层与职工多交流。根据职工中不同层次的社会心态、文化程度、个人性格，有目的、（下转第236页）（上接第234页）有针对性地开展思想教育，提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为全面发展的合格劳动者，在交通本职工作中释放出更大的能量。

交通事业和体制改革给职工带来了一定的物质利益，但仍有一部分职工受旧思想的束缚影响，仍然留恋旧的体制。因此要通过宣传教育、疏导协调等方面的思想教育，消除职工中存在的思想疑虑，提高职工的心理承受力和整体素质。在新形势下，要统一评判标准，讲究方式方法，有针对性地開展思想教育，加强职工对交通行业的认识，增强职工紧迫感、危机感、责任感和顾全大局的意识。交通事业发展如何，同时也影响着职工的利益。在当前，行业管理工作与思想政治工作两者要很好地结合起来，要用强有力的思想政治工作保证交通获得最佳的社会效益。

五、坚持人才兴交，健全政工队伍体系，是现代交通思想政治工作源动力

随着市场经济体制的建立和完善，交通部门思想政治工作将面临许多新情况、新问题，交通思想政治工作的任务重，要求高，难度大，涉及的领域广，对政工干部的要求更高更严。所以，必须要建立全方位的、立体交叉的网络体系。在新形势下，做好思想政治工作不仅仅靠政工干部，还要依靠行政干部、全体党员和广大职工群众，使思想政治工作由过去仅靠少数人去做，靠专门机构和专门人员去做的做法，变为党政工团齐抓共管、全体职工群众一起做，形成高效的政工网络体系。要下功夫去加强专职政工队伍的建设，提高政工人员的思想政治素质和业务能力。因此，要按照精干高效的原则在保持交通政工机构和政工人员相对稳定的基础上，采取多渠道，多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部。