模范班组材料

模范班组材料（共12篇）

模范班组材料 篇1

先进模范班组事迹材料

动力厂供电车间一号站三班共9人，其中包括4名刚到公司实习不久的人员，长期以来，他们班在人员结构两级化，专业技能多层次化，及生产任务繁重等种种困难下，始终把安全生产、平稳供电作为全体工作的核心，积极贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体现“团结、协作、安全、敬业、学习”的管理及工作理念，做到从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以查找安全隐患，杜绝事故发生，安全平稳供电为己任。他们班组自2012年1月至今，共3个月份零工伤，零事故，为公司的安全生产工作做出了榜样。

一、自觉养成团结协作的班组团队精神

他们班组全体员工在以安全生产，节能降耗，平稳供电的前提条件下，团结拼搏，相互协作想方设法地完成生产任务。特别是在上两个月早班期间，多次在要下班时接到临时性或紧急性的操作任务，他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，不辞辛苦，加班加点硬是在圆满地完成了接到的操作任务之后才下班。在公司员工面前树立了“一支有担当，有责任，敢打硬仗的队伍”的良好形象。

今年2月份，为了配合车间完成各10KV配电室互感器及避雷器维护和试验的工作任务，面对早班人员不足，新员工多又没有操作证的情况下（很多时候只有6、7个人的情况下，而且有一半是新员工）全班员工心往一处想，劲往一处使，想方设法排除困难，不能操作的就帮忙准备工具，多抄巡几次，多监几个小时的盘。而操作的人员则集中精力专心操作，相互提醒保证操作的安全和效率。与车间生产步骤一致，保质保量地完成了各项操作任务，有效地配合了车间顺利地完成了对各个10KV配电室互感器和避雷器的维护及实验，大大地提高了各10KV互感器设备运行的安全可靠性。在此期间他们班组克服种种困难最大限度地发挥自身的工作主动性，互相团结，互相帮助，更好地发挥了个人在班组中的作用，有效地提高了工作效率，为其他班组做出了良好的榜样。

二、安全生产，及时发现和排除各种隐患

在动力厂范围内从分厂到车间，从车间到班组，从领导到普通员工人人都树立了很强的安全意识。特别是供电车间对安全生产及各种微小隐患的排查和整改都比较重视。针对员工提出的各种可行性意见或建议以及发现各种安全隐患都能及时解决。为广大员工营造了一个人人讲安全人人要安全的良好工作氛围，打造了一个安全、卫士、整洁的工作环境。

正因为有了这种良好的氛围和工作环境，员工在工作中就能放开手脚，畅所欲言。为公司安全生产，平稳供电奠定了坚实的基础。而220KV一号站供电三班在此期间连续两个月被评为优秀班组，发现和查出各种安全隐患及各种可行性意见和建议几十于处，几乎全部得到排除和整改。其中在三月份的一次安全学习中就提出了关于对六台变压器新装安全防护栏门把手进行改进的建议以及对二号动力变巡视路线上存在的不安全因素的意见。新装的变压器防护栏原来只有一个门扣，只能从外面开门和锁门，如果要从里面出来就不行，只能往整流柜室的两端通道出来。这在事故应急时是一个很大的安全隐患也是一个很大的弊端。提出在此防护栏里面也加一个门扣，这样的话既很好地解决了上述问题而且投资和工作量也不大。建议提出后就得到了车间和工段的大力支持和赞同，此事很快就得到了解决。另外对于二号动力变巡视路线上有几个电缆沟盖没有盖的情况，因为这是巡视时必须经过的路线，对每天巡视的人员特别是夜晚巡视的人员存在很大的安全隐患。提出将这一路段情况改善一下，也得到了车间和工段的采纳，工段立即就组织进行该路段的改善工作并且他们班人员积极的参与了路段的改善工作。正是由于他们班全班人员的不懈努力，在抄表和巡视中积极发现和查处各种小隐患小缺陷提出各种合理化建议和意见，排除了很多设备和环境的不安全因素，使本站的设备情况得到了完善，工作环境得到了改善。为220KV一号站安全平稳的供送电解直流电和公司其他用电单位安全生产提供了有效保障。

三、不怕吃苦，爱岗敬业

什么叫吃苦，什么叫爱岗敬业，在他们班组员工的身上得到了充分的体现。

每天面对单调、重复、枯燥的工作，他们班组员工不言苦，不言累，凭着对工作的热爱和兴趣，干一行，爱一行，认真学习公司生产制度、安全相关制度，不断提高本职岗位的工作技能。当班时按时负责的对设备进行巡视检查，认真专心的监盘准时精确的抄表，积极主动了解各台机组的运行情况。每个员工都能做到对每台机组的运行情况了如指掌，启了几组油风、几组水风，水温大概在多少，水泵运行情况怎么样等能做到心中有数。在上早班期间不论天气多热，温度多高都坚持每天准时对五台机组各个部件及接头进行测温，曾几次及时的发现了元件有发热和高温的现象。每天早上将卫生区域打扫得干净整洁，工器具摆放得仅仅有条。全班每个人不分你我，不计较谁做得多谁做得少，把集体的事当成自己的事来做，值得其他班组及公司广大员工学习。

四、坚持学习，一起提高

事实证明：“一个优秀的团队必定是一个学习型的团队”。这句话在供电车间一号站三班这支队伍里得到了很好的印正。他们班组除了在工作中是一支有担当，有责任，有效率的队伍外在学习上也不甘落于人后。在每个月的位练兵和全学习中班组积极探索学习方法及创新内容，也使得整个班组的安全学习和岗位练兵达到了很好的效果，班员的安全意识及专业技能都不同程度的得到了提高。除了每个月坚持认真学习公司各种规章制度及安全生产规程外，他们班组每个恒班至少组织一次课题讨论，针对工作中的方式方法，设备的运行情况以及应急处理经验进行交流。在讨论中每个员工都畅所欲言，有说有笑，呈现出一片轻松愉快的学习气氛。在今年一月份节假日期间，因为车间分厂很多领导都放假了，对于当班的运行人员来说就必须自己承担起一切事物包括运行机组的日常维护及应急处理。针对这一情况，集合他们班人员结构及现在机组的运行方式由班组长带头对220KV一号站220KV系统、10KV系统及308V系统突然失电和闪络的应急进行了全面的学习和讨论。正式由于有这种主动学习和积极准备才使得全厂及全班人员有备无患，安全平稳的度过节假日。同时也提高了新员工对设备的认识及对应急处理的理解，让老员工从新温习了一遍应急处理预案及事故处理时应注意的一些事项。

五、保持成绩，再接再厉

动力厂作为公司生产单位的辅助服务部门，虽然不是生产工作的中心，但很大程度上影响与制约着全局的生产工作，尤其是供电部门直接影响着公司电解铝的生产情况及其他成品出产情况，所以至关重要。而我们运行班组又是供电车间的核心成员，我们的工作态度及设备的运行情况直接关系到这一切。所以在以后的工作中，我们运行三班在继续保持良好的成绩的基础上要更加努力的学习其他班组好的工作和学习方法，继续发扬好的工作作风，将认真仔细的巡视检查设备和严谨规范的倒闸操作工作当做一项长期的主要工作来抓，为动力厂安全平稳供电提供有力的保障。

一号站供电三班

2012年4月12日

模范班组材料 篇2

一、加强班组材料成本管理的重要意义

任何一个企业的生产经营活动目的, 就是要用尽量少的投入获得尽可能多的产出。在短期内, 一些生产要素不变, 如机器设备等固定资产, 而另一些生产要素是可变的, 如材料等流动资产。企业要确定最低成本数, 只能变动生产要素使用量。从长期来看, 要实现最低生产成本, 就必须使企业紧紧围绕平均成本最低点开展经营活动。企业的资源成本、资金成本、销售成本固然重要, 但最不可控的是材料成本。班组是企业的细胞, 是最基本的生产单位, 由此, 班组在企业材料成本管理中的作用不言而喻。

煤炭企业80%的材料主要用于原煤生产, 而使用这些材料的单位和人员就是采掘区队的班组和一线职工。区队长、班组长是成本管理的直接责任者, 职工是材料的直接使用者和管理者, 企业材料成本的高低在一定程度上直接取决于区队班组对材料使用和管理工作的好坏, 因此搞好基层区队班组材料的成本管理, 具有十分重要的意义和作用。

二、加强班组材料成本管理的着力点

1、材料计划成本的制定。

材料成本计划, 是考核班组材料消耗计划的标准和依据, 必须结合现场实际和安全质量的标准要求进行制定, 使之达到科学合理, 在保证安全生产和工程质量的前提下, 做到计划上盯紧, 管理上从严, 既能满足生产的需要, 又能通过合理的使用材料, 减少投入, 利于节约。

2、材料实际消耗数量的考核。

材料实际消耗数量, 是搞好班组材料成本核算和考核班组成本节奖超罚的基础。对各班所用材料实际消耗数必须实事求是地统计考核。特别是各单位施工现场共同使用的材料, 必须建立材料存放点, 配备专兼职的材料管理员, 建立现场交接原始记录, 实行现场交接班制度, 对各班组材料的领取、使用、返还数量, 严格进行清点考核。

3、实际工作数量和质量的验收考核。

班组实际工作量是考核计算班组材料成本的前提, 班组材料消耗的高低与工作数量的多少和工程质量的优劣有着直接关系。在对班组材料实际消耗量进行严格考核的同时, 还必须对实际工作量和质量进行验收考核, 并实行质量验收否决制度, 即经验收质量不合格的不计工作量。

4、奖罚的结算及兑现。

对班组材料成本节奖超罚的考核兑现, 是搞好班组材料成本管理的关键, 若把不住考核兑现这一关, 班组材料成本管理就会流于形式。因此, 对班组材料成本的完成情况及节奖超罚, 必须做到及时的清算, 最好能做到一周一结算、一月一兑现。

5、做好班组材料成本管理考核的各项基础工作:

如材料消耗定额管理, 制定材料成本管理制度和办法, 建立健全各种原始记录、管理台账和报表, 将这些材料装订成册, 以便备查和从中吸取教训。

6、明确区队长、班组长材料成本管理控制的终端责任。

基层单位区队长、班组长是班组的直接管理者, 他们和班组接触最多, 班组长负责并直接参与材料消耗的全过程, 区队长负责材料消耗的考核及奖罚, 也就是说, 他们承担着企业材料成本管理的终端责任, 发挥着举足轻重的作用。开展节约挖潜, 降低材料消耗, 区队长、班组长同样是成本管理的关键, 他们抓得紧和抓得松, 效果是大不一样的。所以对他们也要根据责任大小进行奖罚。

三、加强班组材料成本管理的积极效应

1、增强职工思想意识中的计划观念。

实行班组材料成本管理, 把各项材料消耗成本, 通过考核奖罚落实到个人, 做到班组的材料管理效果与个人的经济收入挂钩, 可使职工对生产用料标准明确、数量清楚、先算后用、计划用料。

2、激发职工厉行节约的主动性。

实行班组材料成本管理, 通过对班组材料成本的清晰化考核、奖惩, 加大了现场成本管理的透明度, 增强了班组管理的时效性和针对性。

3、提高班组综合管理的质量。

实行班组材料成本管理, 把材料成本管理纳入班组管理的重要内容, 促使班组做到质量安全、生产任务、材料消耗一起抓, 把班组管理推向全面化、科学化、系统化, 由过去单纯的生产型, 真正变成生产经营型。

4、塑造学习知识、学习技能的良好氛围。

实行班组材料成本管理, 可使职工对质量效应、技术效益在生产中的作用有充分的认识, 从而能够积极地、自觉地学业务、学技术, 不断提高自身素质。

班组的消耗材料, 往往都是一些小型的零配件和日常消耗品;班组的材料管理, 发生在班组繁多的、看似琐碎的平凡工作中。但恰恰是这种隐于平淡的工作, 使用并消耗着煤炭企业80%的材料, 并以聚沙成塔、集腋成裘之势占据着煤炭企业成本的半壁江山。日益激烈的市场竞争形势, 使加强班组成本管理的作用凸显。实际工作中, 建立班组材料管理严格的制度规范及考核机制, 不仅可以有效地降低班组材料成本, 还能在潜移默化中使职工形成一种成本意识, 使企业形成一种成本管理的长效机制。

摘要：针对班组的材料成本在煤炭企业中的重要意义, 从班组使用材料的具体过程进行分析, 建立严格的制度规范及考核机制, 并使之形成长效机制, 提高煤炭企业的经济效益。

关键词：管理,材料成本

参考文献

[1]林健安.企业全程生涯管理[M].

模范班组材料 篇3

关键词：煤矿企业；成本管理；奖优罚劣

材料成本管理是煤矿企业成本管理的重要内容之一，材料成本在煤矿企业成本中占有非常显要的位置，煤炭企业的大多数材料主要是用于原煤生产，材料消耗投入很大，使用这些材料单位以及人员就是采掘区队和井下员工。为此，做好基层使用材料的成本控制管理和重视材料员配备是企业材料成本控制管理中不可小视的重要问题。目前就怎样做好基层材料成本控制管理来达到降低企业的成本，提高企业经济效益的目的谈几点粗浅的认识。

一、健全各项规章制度，加大考核力度，切实做到奖优罚劣

要提高成本管理的实效性 ，严格落实各项制度，根据各单位的生产实际，对采、掘、机、运、通各个专业的设备材料、电耗等指标进行层层分解，从公司领导到每一个部门管理人，每人肩上有担子和指标，并制定考核文件。防止“只打雷不下雨”现象，确保扎扎实实抓管理，对管理好的区队、管理好的材料员进行表扬，重奖，对工作管理差、不重视的，材料浪费严重、超支超耗、材料私用的坚决重罚。

（一）着手计划材料成本的制定。材料成本的规划，除开单位要求考核基层区队的计划以外，还要制定考核材料消耗的标准依据计划，一定要确保在安全生产及工程质量的前提下，结合现场实际急安全的质量进行要求规范制定，从而达到先进而合理。做到盯紧计划，从严管理，既满足安全生产的需要，又能合理规范的使用材料，减少材料投入，节约材料陈本。

煤矿企业所消耗的材料品种复杂繁多，即使是同一个区队，其消耗水平、设备状况、运量等因素不同，这给成本定额制定工作造成了极大的困难，为了保证材料消耗定额制度科学合理并便于实施，应定期召集各归口部门主要考核人员讨论，组织生产、劳资定额等管理人员深入井下，对各种情况下的材料消耗进行分析，提供定额修定的有力依据，确保其可操作性。

（二）严格材料实际消耗的考核。对生产区队的材料实际消耗考核可划分为机电归口材料和生产归口材料两部分，凡生产区队的材料消耗，非生产归口即为机电归口。保证责任明确，科学分工。为了便于对区队的管理考核，使区队和归口管理部门合理分担材料费，还可以把生产归口和机电归口材料进行细分，即大型材料和普通材料，大型材料费用由两大归口管理部门承担，普通材料费用归区队承担，这样更加便于分类控制考核。在材料消耗管理中，可提高责任意识，以技术优势促进材料管理。

（三）落实奖罚兑现。班组实际工作量与质量的考核，直接影响着班组材料消耗的高低，在对班组材料实际消耗量进行严格考核的同时，区队材料管理员每天将上一天班组成本考核情况进行统计汇总，报公司考核办公室，考核办公室对成本管理工作定期进行通报和分析。

对班组材料成本节超奖罚的考核实施，是做好班组材料成本控制的前提，如果不做好考核实施这一步，班组材料成本控制规范化管理就会沦于形式。为此，实施考核材料成本节超的奖惩，必须及时清算，让职工及时了解掌握本班组材料成本的节超奖罚情况。

二、提升基层材料员“主人翁”意识，加强对基层材料员的管理

在材料成本管理上，煤炭企业对基层材料员的重视程度不够高，特别是在分析材料成本升高原因时，常常仅从材料采购上抓质量、生产消耗上找原因，但对区队材料核算的管理却重视不多，基层核算员的配备数量的也并不多。这无疑让大家感受到到材料员的任务就只不过是在领材料与发材料的范畴内，而发挥不出基层材料员真正的作用。因此，要提升基层材料员“主人翁”意识，加强对基层材料员的管理。

（一）强化基层材料员成本意识教育。增强基层材料员自觉参与材料管理的主动性，杜绝材料人情化，使他们的的自觉性进一步提高，增强材料管理水平，增强抓好材料管理的自觉性。摒除过去那些只注重产量进尺，注重个人工作量，从不合计材料的消耗。

应当在每月都组织召开定额成本管理分析会，及时进行分析总结。主要分析公司计划和归口管理部门计划的落实情况；对比分析原煤定额成本明细项目的消耗情况和升降原因；归口部门分析分管材料费的消耗情况，说明节超原因；总结节支降耗和材料考核的经验，提出合理化建议和意见，并在会后按照任务进行解决落实，保证定额成本管理的深化发展和存在问题得到及时解决。

（二）明确职责，建好台账。材料员要确保材料台帐能够反映当天情况，便于分析于核实计算，以便班组及时准确了解当天材料的消耗，从而便于及时发现、解决管理中存在的弊端，并且进一步相关统计材料的基础工作。如制定材料成本管理的制度和办法、建立健全各种原始记录、材料消耗定额管、管理台帐和报表、将材料装订成册，以便备查与从中吸取经验教训。

三、充分发挥基层区队干部的领导、宣传、带头作用

基层干部领导是班组管理的直接委派者，他们和班组相处最多，还要负班组的消耗事情，因此发挥这非常重要的作用。区队干部的成本管理的关键是开展一些材料消耗等，做事的态度是送还是紧，效果在工作中都是很可以体现出来的，所以在奖励的时候都是根据责任的大小来定的。在区队干部管理当中，安全管理、生产管理、成本管理同步进行、同等重要。要给职工做深刻的思想工作，要让职工精神态度端正，减少各种材料的乱丢乱放，就要从小事做起，把大家的积极性调动起来。做好自己的事情，最大的程度减少材料的消耗，提高企业的经济效益。

综上所述，企业要成本管理需在企业中得以实现，必须以增强认知、优化观念为前提，加强管理、提升员工素质为根本，执行责任、坚持考核为关键，依附员工进行现场管理为保障。只要能成本优化和成本管理全面的抓好，就能建立一个相对完善的的成本管理模式，立足点定在依附员工的成本管理参加，重点定在成本的降低率，前提是执行责任、结果是考核兑现，这样才能有效的促进企业持续发展。（陕西铜川鸭口煤矿有限责任公司； 陕西；铜川；727022）

参考文献：

［1］ 王瑞霞. 现代煤炭企业成本管理思路浅析［J］.中国商界, 2010, (12) .

［2］ 刘淑霞. 浅议煤炭企业成本计划的编制［J］.魅力中国, 2009, (06) .

供电廉洁模范班组申报材料_1 篇4

自XX年以来,客户分中心认真贯彻落实《公司建设“莲洁荷美”文化工程的实施意见》,大力弘扬“干事干净”的廉洁理念,切实把党风廉政建设落实到实际工作中。努力营造“以廉立身、勤奋敬业、和谐兴企”文化氛围和良好风尚,引导一线班组职工遵章守纪、廉洁从业,打造了具有支部特色的廉洁文化,为中心整体工作的健康发展提供了有力的保障。

一是以“全新”的助廉制度,夯实廉政文化基础。制定了《行风建设和优质服务实施方案》、《行风建设投诉举报奖励办法》、《党风廉政建设责任制》,健全了各项管理标准和制度,加强管人、管物、管财、管项目等岗位的监督,落实了各类人员的岗位责任制。年初,领导与各班组集体制订了“创建廉政模范班组实施方案”和考核标准,签定了“创建廉政模范班组责任状”和《廉洁从业承诺书》,坚持行风和优质服务工作与生产经营活动同部署、同检查、同考核、同奖惩,使中心日常工作有章可循。

二是以“全频道”的助廉视野,助推中心廉政建设全面健康发展。广开廉洁文化阵地,打造光明使者良好形象。中心在场院设立廉洁文化窗橱,在楼梯搭建廓道廉政文化;在会议室镶嵌墙面廉政文化,办公电脑屏保设置廉政画面,组织员工开展“廉洁文化伴我行”活动,讲廉洁小故事,创作廉洁作品,以身边的事教育身边的人,以自己的行动感染身边的人,助推中心廉政建设全面健康发展。

三是以“洗礼式”的警示活动,增强队伍的凝聚力。去年六月组织中心全体党员及非党群众祭扫革命烈士陵墓,缅怀革命先烈,接受爱国主义和革命英雄主义教育,并观看了廉政建设宣教片,使大家受到了一次深刻的灵魂洗礼,有效凝聚了队伍的向心力。

四是以“常态化”的助廉教育,加强岗位保廉,促进服务水平提升。开展“读书思廉活动”,加强员工廉洁教育学习、在每月“中心组活动”及每周“安全活动日”上开展促廉洁“五分钟活动”、开展“创廉洁模范班组、干事干净员工”讨论活动。从各个方面教育引导员工廉洁从业,中心和全员职工签订“创廉洁模范班组、做事干净员工”承诺书。按照责任分工,班子成员对包保班组责任对象每月进行两次以上廉洁从业谈话;设立“廉洁从业监督岗”,强化对支部负责创建活动的日常管理、监督、检查、考核和协调工作。

五是以“丰富多彩”的助廉活动,增强廉政文化的推动力。分中心组织廉政学习专题会15次;组织开展了瞻仰红十五军纪念碑、和县烈士陵园活动;举办了2次廉洁演讲活动;收集班组员工廉政警句96条;收集廉政短信12条;廉政心得20份;廉政论文16篇,促使“干事、干净”廉洁理念融入到班子、到班组、到个人。

模范班组长事迹 篇5

李闯，1986年出生，2003年9月在新郑煤电公司裴沟矿参加工作，2009年6月调入新郑煤电公司，担任综采二队生产二班班组长。身为80年代出生的青年，他带着满腔的热血，无怨无悔地选择了矿山，凭着一股用不完的干劲，在平凡、艰苦的岗位上兢兢业业，勤奋好学，不断加强自身修养，展示着不畏艰难、一往无前的勇气；展示着顽强拼搏，忠于职守的态度；展示着正气昂然，坚毅稳重的魅力，成为了一名典型的基层模范班组长。不辞艰辛，开拓进取闯事业

煤矿行业苦、脏、累、险，许多未干过的人不适应工作环境，然而，生在改革开放新时代的李闯，却在毕业后依然选择了这一行，并且在这个工作环境中干的有声有色，干的得心应手。在薄煤层工作面，平均煤层厚度1.3米，最薄处不足1米，最厚处也只有1.9米，地质条件复杂、工程基础差。综采工作面都是大高大宽，在这里却完全反了过来，由于煤层薄、巷道温度高，大家一到工作面都赤膊光背，腰挎矿灯、自救器，跪着、爬着拉架、攉煤、修设备„„，然而，他毫无畏惧，毫无怨言，和班组工友们一起，挥洒着青春的，挥洒着汗水。他经常说到，“虽然薄煤层让大家弯下了腰，可我们有着无坚不摧的意志！”，正是这样一种精神，感染着大家，鼓舞着大家势要在薄薄的煤层里闯出一番事业来。

身先士卒，兵头将尾的典范

作为一名班组长，李闯时刻对自己高要求，高标准，用实际行动来促使

自己干好每件事、干好每项工作，工作中处处走在职工的前头，吃苦在前享受在后。9月份新来的工人拉架不熟练，他经常一边帮着拉架，一边告诉工人遇到各种情况应该如何处理，如何总结经验，每班下来他拉的架数比每个人都要多。工作面条件差的时候，他总是第一时间出现在最艰苦的地方，以高度的责任心，冲锋陷阵，指挥大家迎难而上，一鼓作气地解决遇到的问题。

班组工作重在管理，班组长要充分发挥兵头将尾的作用，今年下半年，班组队伍经历了较大的变动，面对大量流失富有经验的老职工和新招缺乏经验的新招工人的问题，李闯在工作中处处以身作则，“我做不到的不会要求大家做到，我能做好的大家一定也能做的到！”。

他在班组内部建立健全了各项管理制度，针对各种制度，事先征求职工意见并通过会议公开执行，让职工都了解到管理的重要性，积极参加到班组的各项管理中，把管好人用好人作为干好各项工作的前提，在用人上只看工作态度和能力，不看亲情和私情，在生活上只看团结友善和谐发展，把班组打造成为一个团结、和谐、奋进的队伍。

正是有了李闯这样的模范，今年以来，生产二班职工在他的带领下，冲锋陷阵，迎难而上，顽强拼搏，该班组在进尺、生产指标、安全文化建设等各项工作方面，均取得了不凡成绩，次次夺得班组评比第一名的佳绩，在安全生产中，未出现一例重伤和二级以上非伤亡事故，实现了安全生产；同时，该班组的职工收入稳步的增加，班组各项工作相互促进，协调发展，成为其他班组的榜样和模范，为整个区队的平安、和谐、较好较快发展树立了标杆，起到了模范带头作用。

苦练技能，提高效益的践行者

班组工作的好坏，直接与职工队伍的技能和综合素质有着直接的关系，为此，该班组抓住有利时机，在区队率先做出了每周五为班组自身学习强化日，无论白班、夜班、培训日，学习日的工作雷打不动、风雨无阻照常进行，学习内容以安全知识、“两述”和职工行为标准等内容，把学习政治、了解形势作为激励员工的有力武器，不断增强员工学习的自觉性。由于本班组职工大都文化程度偏低，对一些高深的书面理论性东西，职工一知半解，李闯便根据自己的经验认真体会，仔细钻研，在工作面现成，亲自示范，对职工们言传身教，广大员工的技术操作能力得到了大大加强，有原本一班拉架人员不足10人的现状，到目前为止，已基本达到人人都能够独立操作；由原本对煤墙不会支护到现在支护标准化作业进程；由以往的单方面重视产量现已达到了质量标准化、安全规范化、作业标准化、设备运行正常化的递进和健康发展，通过这一年的不断学习规范养成，本班组的员工素质得到了前所未有的提高，干事创业和敬业奉献的积极性得到了进一步的提升和深化。组织生产，创造纪录的先进者

今年以来，李闯带领着一线薄煤层综采班组，鼓足干劲，等当先进，争创优秀，在我公司31106、31110薄煤层综采工作面安装、回收及拆除中表现突出，其中31106工作面仅用19天时间顺利完成拆除，31110工作面仅用19天安顺利完成安装，均创造了集团公司综采工作面安装、回收记录。同时，在31106、31110以及31120工作面回采过程中，先后五次创造我省薄煤层回采推进记录，3、6、7、8、12月份工作面回采推进136米、154米、156米、181.5米；12月份31120工作面月回采推进165m；先后三次创造我省薄煤层综采工作面单月产量记录，6月份薄煤层单月产量5.04万吨记录，7月份单月产量

5.2万吨记录，12月份单月产量6.7万吨记录。这一系列可喜的成绩验证着他一步一个脚印，踏踏实实的工作态度和工作能力上。

浅谈党员在班组中的模范带头作用 篇6

浅谈党员如何在班组中起到模范带头作用

班组是企业的细胞，是企业活力的源泉。要使企业又好又快发展，必须把班组这个细胞激活并且持续健康发展。现在班组的特点是青年工人多，新进员工多。当他们怀着无比激动的心情走上工作岗位时，最先接触的人，对他们产生直接影响的不是上级领导，而是班组中的员工。他们是通过班组人员的一言一行来认识企业、评价企业，来确立自己的工作态度和行为准则的。在深入贯彻落实科学发展观的今天，如何突显党员在班组中的模范带头作用，营造一个良好积极的班组氛围，使班组健康发展，显得尤为重要。思想政治工作不仅是班组长的工作职责，更是班组中党员的应尽的义务。结合自己对我车间班组党员思想政治工作现状，谈几点自己的认识。

一、加强自身修养，不断完善自我

“工欲善其事必先利其器”。党员要体现先进性,要做到党员的工作标准和工作作风不能“混同于一般老百姓”,即党员的思想觉悟要领先于非党群众,生产干劲要高于非党群众,工作成绩要大于非党群众,因此对党员同志要高标准、严要求。

群众最讲实际, 观察分析问题由近及远, 善于根据身边的党员和党员干部的表现来评价党员的形象。为此，党员在班组中发挥先锋模范带头作用，必须要做到几点：一是要内强素质，全面提高。党员首先抓自我思想教育，提高党性修养，塑造良好形象。熟练掌握党的基本知识和理论，掌握党的方针政策，具备宣传教育群众、疏通引导群众的能力。二是要具备高尚的品德和专业的学识。言必

赤天化集团党建征文选登

行，行必果，言出必行，员工自然会心服口服。严于律己、处事公正、平易近人、不贪功近利，只有这样，才能使人感到亲切，受到尊敬。具备专业的学识，才能易于与员工沟通思想、交流感情，赢得他们的信任。三是要心胸开阔，善于容人。在开展思想政治工作时，肯定会遇到各种困难，如遭人误解、刁难，甚至辱骂、受气、憋气的情况时有发生。对此，作为一名党员决不能气馁，要有宽大的胸怀、沉稳的心态。对员工群众的批评，能虚心接受，并立即改正。遇到这种情况，首先要检查自己在工作中是否有失误和不当之处，要多开展自我批评，率先承认和检讨自己的不足，善于容纳不同的意见。但同时还要不怕碰钉子，坚决把工作做扎实做到底。正所谓“精诚所至，金石自开”。四是要立足本职，干出成绩。党员本身要脚踏实地做好自己的本职工作，能取得实际成效，用成绩来赢得员工群众的赞赏和钦佩。工作中即使发生这样或那样的错误，要有一个正确的态度来对待，勇于承担自己应负的责任。比如，不定期在班组召开技术操作经验交流会, 结合生产实际，研究解决生产技术问题，把自己好的学习方法介绍给大家，做好班组的“学习带头人”。

切实了解员工的愿望和要求，倾听员工的建议，采纳合理的要求，使自己的一言一行、所作所为，合乎员工群众的心愿。这样，自然会赢得员工群众的信赖和拥护。

二、以党员责任区为阵地，树立一个党员一面旗帜

建立党员责任区,就是要求每个党员用自己的言传身教去影响、赤天化集团党建征文选登

教育和带动责任区的员工同志,积极向身边的群众宣传党的主张,了解他们对党的工作和社会现象的意见，提高他们的觉悟,使党员能在企业生产经营中充分发挥先锋模范作用。

首先,责任区中党员要发挥联络员、宣传员和服务员的作用。党员要自觉承担起宣传党的方针政策和公司党建精神的重要职责，指导班组搞好每月一次的政治学习，保证公司的方针和上级的指示、会议精神传达到人。使责任区活动“上联支部、下达员工”,发挥作用,取得实效。

其次,责任区党员摆正在班组建设的位置。责任党员在班组长岗位上的,自身工作就要使党建工作与生产工作同步实施，并在责任区内入党积极分子中确定重点培养对象,选择素质高、工作能力强、有群众基础的同志作为自己的助手和参谋,协助开展工作。对于责任党员与班组长不是“一肩挑”的, 党员就应树立协助班组长做思想政治工作的自觉性。必须接受班组长的领导,积极协助班组长工作,在生产工作中起先锋模范作用。在政治上和生活上关心照顾员工,以人格的力量发挥党员的先锋模范作用。同时要取得班组长的信任，使班组长尊重责任党员的意见,从而支持责任党员的工作,遇事能与责任党员商量,共同负责把班组建设好。

再次，要重视培养发展党员，加强班组思想政治工作开展。这些年来伴随着改革开放，经济的快速发展，在市场经济条件下，企业员工尤其是年轻员工关心政治的少了，要求入党的也少了。生产岗位党员是班组思想政治工作的骨干力量，要注重对入党积极分子

赤天化集团党建征文选登 的培养考核，强化教育培训，扩大入党积极分子队伍。尤其是重点发展生产一线优秀年轻工人和班组长入党，本着成熟一个发展一个的原则，把那些热爱党、素质高、工作认真、作风正派的生产一线青年吸收到党组织里来，从而达到加强班组思想政治工作的目的。

开展党员责任区活动,是新时期加强基层党建工作的有效载体,是基层党支部发挥战斗堡垒作用和共产党员发挥先锋模范作用的前沿阵地,是党组织密切联系群众的桥梁和纽带,是使党的正确主张变为群众的自觉行动的重要渠道。

三、开展有益活动，增强班组凝聚力

现在班组青年员工较多，年轻人精力旺盛, 爱玩爱动爱闹热。而赤天化地处偏远山区，社区文化设施比较差, 玩牌网游都可能成为他们消磨时间的主要消遣方式, 很容易染上恶习。班组党员和班组长要因势利导, 根据各人的特长, 组织一些有益身心的文体活动。如成立班组足球队、篮球队等, 休息时联系球赛，要求全班都到场参与，不上场的同志也不坐冷板凳, 充当啦啦队。没有赛事就内部练习。此外, 还可以组织郊游，赤水是个有山有水的好地方，到郊外呼吸一下清新空气，爬山锻炼一下身体。既放松了身心，又舒缓了工作压力。光是动, 消耗体力还不够, 还可以让大家耗耗脑力，比如建立班组读书小组,组织大家学习国家大事及政治热点。通过这些活动,不仅丰富了班组员工的业余生活, 增进了同志之间的了解和友谊, 而且提高了员工的思想政治觉悟, 培育了集体主义精神, 增强了班组的凝聚力。

赤天化集团党建征文选登

三、以情感人，营造“温馨小家”

中国有句古话“家和万事兴”。班组就像一个小家庭，班组员工在家里除了睡觉时间，剩余时间大多是在班组里渡过的，可以说班组中的人比家人还亲。有一个家庭般愉悦的氛围和宽松的小环境。这对于增进班组员工的理解、信任, 增强凝聚力和向心力, 爱岗敬业的热情是大有好处的。党员应该意识到这点，以真情温暖人心, 促进小家的“和谐”。首先党员要熟悉了解本班人员, 最好是包括他们的家庭情况、文化程度、业余爱好及性格特征，在脑子里有一本小档案。其次从关心、爱护、尊重人的角度出发, 真心诚意和大家相处, 谁工作上遇到难题细心说教, 有人生病、受伤, 及时慰问探望等等。这些事看上去虽小, 却点点滴滴使员工们切实感受到集体的温暖。

模范教师材料 篇7

春蚕无需炫耀，那吐出的银丝就是丈量生命价值的尺子；教师无需自语，那芬芳的“桃李”就是对为人师者的最高评价。作为一位普通的人民教师，我在自己平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，始终以“为了孩子的一切，一切为了孩子”的心态全身心的投入到教育教学当中，用自己的执著践行着一名普通教师的承诺。

一、锤炼思想、提高境界

回顾自己教育教学过程，我不断提高自己的政治觉悟和思想修养，坚定不移地执行和贯彻党的教育方针，对工作认真负责、一丝不苟；对学生循循善诱、言传身教；对自己严格要求、积极进取；对同事待之以诚、虚心请教。因为我深深地懂得，既然作为一名教师，就要百分之百地投入，所以在长期的工作中，我不断地探索，不断地进取，发愤努力，不甘落后，用自己的心血和汗水浇灌着每一位学生。

二、爱岗敬业，用心钻研

在工作中，我勤恳敬业，踏踏实实地教书育人，认认真真地做好本职工作。教学上本着“授之鱼不如授之以渔”的宗旨,注重对学生能力的培养,不仅教他们学习知识,而且让他在学习过程中学会学习,学会做人。教学中注意分析学生的特点，根据不同学生的学习情况采用灵活多样的教学方法，积极营造一种平等和谐、活跃有序的课堂氛围，力求让每一个学生都能有所收获，为了做到这些，一本本教材不知陪我度过了多少个休息的日日夜夜，不知多少次看到镜子中试着做出各式各样声情并茂，这些并没有什么，只要能看到学生们那一双双渴望的饥饿的眼睛，一次次地变为欣喜的满足，我就会感到无比的欣慰。

当然，任何事情的成功都需要付出艰辛的汗水和不懈的努力，多少次在事业和家庭这架天平上，我选择了事业；在个人利益和集体利益，我服从集体利益。多少年来，我就是凭着这种坚定的信念，吃苦耐劳，热爱事业，把自己全部的精力都默默地奉献在教育事业中。

三、倾注爱心，精心育人

作为任课教师，要让学生感受到与父母同样的爱。这是我一贯的作风，也是对自己的要求。因为：“亲其师，才能信其道。“爱是信任的基础和前提。师生间有了爱，学生才会喜欢你的人，才会喜欢上你的课。高尔基说：“谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”爱心是具体的，是具有浓厚的感情色彩的。三十六年来，每天早晨比上班时间早40分钟来上晨读。陪学生一起学习，一起解决问题。同时，观察学生的一些细微的变化，看起来这些事情很平常，其实这是作为一个任课教师最基本的日常工作，也是作为一个教师爱心和耐心的具体体现。遇到问题，学生乐于接受我的教育、引导。我还善于挖掘学生身上的闪光点。人都喜欢表扬，需要表扬，优生需要，学困生需要。也许是我真正的走进了学生的心里，好比钥匙伸进了锁里。在我的工作中关心学生就像关心自己的生命一样，既关心他们的生活，又关心他们的健康，还关心他们的学习方法，更关心他们怎样做人。为了学生有良好的学习习惯，我宁肯牺牲自己的午休时间。在赏识学生的同时，我也会严格要求他们，绝不估息他们身上出现的不良习气。我从来都相信：严慈相济，才是教育的真谛，才能达到教育的最终目的，才能结出最丰硕的果实。

敬老模范社区材料 篇8

——杨岔路社区“社区建设”回顾

（二）杨岔路社区共有居民1700多户，5050人，其中60岁以上老人530余人，占辖区总人口的10%以上。近年来，社区在老龄工作上围绕老年人“老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为”的工作目标，以提高老年人生活质量为出发点，以关爱老年人的身心健康为重点，以开展多种形式的活动为手段，始终坚持弘扬“尊老、敬老、爱老、助老”的传统美德，在社区树立良好的道德风尚，并将老龄事业纳入社区精神文明创建活动的重要内容开展了一些卓有成效的工作。社区先后被评为省级文明社区、市级城市社区党建示范区及五好基层党组织等荣誉称号。

一、高度重视老龄工作，建立健全保障制度

为了保证社区老龄工作的顺利进行，社区建有由社区党总支书记、主任、省市区三级人大代表任组长的9人老龄工作领导小组，成立了65人参加的老年人协会，建立健全了社区老年人工作制度和保障体系。一是建立老龄工作制度；二是建立了定期走访制度；三是贫困老年人保障制度；四是老年人权益维护制度；五是老年人参加活动制度。为“关爱老年人身体健康，维护老年人合法权益，提高老年人生活质量”提供了有力保证。

二、宣传活动常抓不懈，敬老爱老蔚然成风

社区在各小区均设立了宣传栏，广泛宣传《中华人民共和国老年人权益保护法》、《八荣八耻》、《市民行为道德规范》等政策法规。针对老年人生理和心理特点，通过挨家挨户发放宣传单、开展广场宣传活动、邀请专家讲座等多种形式，宣传老年人的身体运动保健、合法权益维护、心理调节方式等方面的知识，使社区老年人掌握更多的与自己密切相关的知识信息，同时也营造了一种全社会都来关心老年人的风气和良好的工作氛围。

三、切实关心老人生活，热心救助贫困家庭

为了让老年人基本生活和权益切实得到保障，社区经常免费为老人体检，发放老年人爱心援助卡，帮助65岁以上的老人办理老年优待证，还专门为贫困老人建立了救助台帐，已纳入“低保”范围的有11人。对贫困家庭的老人尤其加以关心和照顾。如“三无”老人黎X，曾在印刷厂工作，现已失业，铅中毒严重，社区党总支委员胡X常去探望，每次都不忘给他带点水果、点心、药品。当黎X病情加重，卧床不起时，胡X与伍家区福利院取得联系，在大雪分飞，严寒异常的情况下，胡X将一百多斤重的黎X，从八楼背到一楼，汗流满面，继而又顶着寒风，冒着大雪将他送进伍家区福利院。后来，黎X病逝后，胡X又为其一手一脚安排火化，直至入土为安。又如重病“脑梗塞”老人李X早年丧偶，长期卧床，生活十分困难，社区将她纳入重点救助对象，使其得到安心治疗，社区还定期派人看望，十分关心李X的病情，病人家属非常感动地说，如果不是社区对老人的关心，早就去世了。对残疾孤寡老人，社区更始给予了无微不至的关爱。邓X老俩口膝下无子女，丈夫是抗美援朝的老战士，邓X因动脉血栓高位截肢，两人有时还闹点小矛盾，社区老龄工作领导小组组织专班，到他们家中打扫卫生，操持家务，聊天，寒暑假组织学生轮流到他们家做清洁，玩耍，解除他们的寂寞，社区还针对他们闹小矛盾，做细致的思想工作，交心谈心，用关爱感动他们，鼓励他们热爱生活，心情开朗，精神愉快，邓X老俩口的生活引起了社会和上级有关部门的关注，市人大、区委区政府的领导亲自上门慰问，并为邓X赠送了一辆轮椅，开拓了她的活动空间。

四、文化活动丰富多彩，老年生活其乐融融

为了活跃老年人的文化生活，社区老龄工作领导小组结合社区老人实际，在老人集中居住的小区安装了适合老人活动的各种室外健身器材20多件，在社区活动室内还设有图书阅览室、乒乓球室、棋牌室、老人健康咨询室等硬件设施，为老年人的精神文化生活提供了活动平台。组建了腰鼓队、乒乓球队、象棋队，让老人们平时锻炼身体，逢年过节、开展大型活动时，助威助兴，欢欢乐乐，老人们不仅丰富了贫乏单调的生活，而且在精神上得到了愉悦。为了能让老人们体现自身的价值，社区还组建了“老太太治安巡逻队”，在社区进行义务巡逻，发现情况立即向公安机关和社区报告，对犯罪分子起到了极大的威慑作用。每逢重阳佳节，社区都要组织老人到三峡大坝、旅游度假村等地游玩，让他们共享和谐社会文明进步发展的成果，让他们老有所乐，老人们唱歌跳舞，猜谜下棋，吟诗品茗，不亦乐乎。

模范读书家庭材料 篇9

靖边十一小一年级（2）班

焦梓涵

焦梓涵是个爱看书的孩子，从小就有爱读书的好习惯。在家里我们每个家庭成员都有自己的书柜，焦梓涵也不例外。她的书柜中有文学类的书，美术类的书，音乐类的书，数学、漫画笑话、益智类等等。各种书籍不一而足，而她也总在需要的时候向这些书籍老师讨教，书籍给了她知识给了她快乐。

焦梓涵爱看书，在家里，空闲的时间，她总拿些课外书籍津津有味的读，不时还拿些问题考考我们。我们经常去的地方就是书店，她在那里总是如饥似渴的读书，她最爱看的恐怕要算童话书，特别是公主类的通话，在这些书中，他懂得了道理，明辨了善恶，也学会了友爱，学会了友情，我们在书店里，经常可以安静的度过几个小时的时光，那是我们最安静、最快乐的时光。

亲子阅读，是我们家又一特色，也是最幸福的时光，茶余饭后的时间，我们会和孩子一道或蜷缩与沙发上，斜倚在床头，或端坐在桌前，共同读书，我们现在读的最多的是给他订阅的杂志，有《我们爱科学》《天天爱学习》，有时孩子读我们听，有时我们和孩子轮换着读，我们共同了解，研讨书中内容。

我们不仅共同看书，还一起看“百家讲坛”“科技之光”等电视节目。通过电视节目，了解历史、了解世界。

读书不仅丰富了孩子的知识，扩大了她的视野，还增进了我们对孩子的了解，密切了亲子关系，拓宽了我们教育孩子、影响孩子通道。

今后我们要继续鼓励、引导孩子，读好书，读出书中的好。

模范读书家庭事迹材料

靖 边 十 一 小 一（2）

班

焦梓涵

模范党员事迹材料 篇10

敬爱的党支部领导：

我是08级物理实验班的团支书，很荣幸能在此次评优中被评为“模范党员”。此时，我对我的老师同学充满了感激之情，但是我，更能清楚的意识到一个模范党员意味着什么。意味着更多的责任，更多的行动；意味着比别人更多的努力，比别人更多的奉献，而我，也已认真的走好了每一步。

从写入团申请书的那一刻我便知道共青团员是中国社会主义接班人的后备军，入团十多年，我更是一直积极要求进步，在08年进入大学以后便提交了入党申请书，并在2010年12月成为一名正式的中国共产党员。自始至终，我在思想和行动上一直以一个优秀党员的标准要求自己，努力做到：思想不落伍，工作不怠慢，学习、生活不掉队。

思想方面我一直有正确的政治方向，拥护党的政策方针，坚持党的基本路线。当然，一个优秀的共青团员仅仅做到这些是远远不够的，我还在课余时间认真学习马克思列宁主义等先进理论，并理论结合实际，把这些运用到日常生活中。我也使自己养成每天通过报纸或者电视或者网络看新闻的好习惯，因为在当今社会，一个人想保持自己的政治敏感性，不及时了解国家的动态是行不通的，而这些正式一个合格的社会主义接班人所必需的。

工作上我认真负责，身为班级干部，我始终相信一个优秀的领导，只有领导力是不够的，必须要具备感染力，能够通过自己的语言或行

动去影响别人，在工作中能调动大家的积极性，这样才能让被领导者在必要时服从自己的安排。

在2010年12月份，“高校罢餐”事件在网上传的沸沸扬扬，身边的人也有人言传要参与此次活动。身为一名班级干部，通过平时对身边所有变化的最基本的了解，通货膨胀所带来的物价上涨，食品类也是如此，我知道个高校对菜价等做适当的上调是无可厚非的，大学生这样武断的罢餐是不对的，还可能被某些具有不良用心的人利用。所以我很是反对这种做法，可是我知道无凭无据的劝解大家，不仅没有说服力，还可能适得其反。最后我以组织大家出去散心为由，选了一个星期天带大家到各个菜市场转了转，通过考察各类蔬菜的价钱，大家意识到对于大学生而言，罢餐简直有点儿滑稽，至此，至少我身边的人不再有意参与此事。我不能改变所有人的态度，但我做了我能做的，已问心无愧。

在2011年3月份，日本发生9.0级地震，对此社会上众说纷纭，因为就整个中国民众而言，对日本这个民族的感情是复杂的。无论是网络上还是身边的人，对此总有两种矛盾的声音。通过听身边同学的看法，我看到有的人是理智的评价，有的是自己感情的发泄，更有甚者仅仅是人云亦云。针对这些情况，我想自己是不该无所作为的，我便简单组织了一次辩论赛，题目就是“日本地震，我们的态度何去何从”。大家都很踊跃参加，会场上大家有组织的积极发言，在经过两个多小时的激烈辩论中，我们终于有了统一的，抛弃了偏见与狭隘的结论。更值得欣慰额是这种“辩论赛”的形式至此在我们班流行开来，我们在其他问题上也经常采用这种形式。这不仅让我们每个人慢慢去适应自己思考问题，同时也促进了我们大家相互之间的感情。

在生活和学习方面，我也时时告诉自己要起到榜样的作用。从小我便养成早睡早起的习惯，上课从不迟到早退，课前复习，课上配合老师，课后认真复习，戒骄戒躁，学习成绩一直名列前茅。我是一个很热情开朗的人，所以我主动去了解同学，以便能及时帮助学习或生活上有困难的同学。身为大学生，尤其是一名团员，我也努力去培养自己的社会责任感，我拒绝使用一次性筷子、一次性购物袋，我从不浪费水资源并时刻提醒身边的人节约用水。“每人节约一小步，社会进步一大步”只要我们能尽全去承担自己所应该承担的社会责任。

党员，对我来说，是一个神圣的名词，但是它又绝对不仅仅是一个名词，而是一种责任，一种担当。我会始终铭记我入党时的誓言，严以律己，不辱“模范党员”的称号。但我也深知自己仍存在不足，我会再接再厉，争取取得更大的进步。

模范教师材料 篇11

我是一名普通的教师，在自己的工作岗位上，时时以一个优秀教师的标准要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

一、业务精湛，投身课改

作为一名教师，我没有在过去的成绩上停滞不前，高标准严要求对待自己，在教学上我认真备课、认真上课，开动脑筋、钻研业务，虚心向同行请教;及时批改作业、耐心辅导学生，对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。同学们都认为我是值得依赖的教师、又是亲密的好朋友、值得尊敬的长者。因为有了爱和喜欢，同学们总是喜欢上我的课，任课班级教学成绩常年位于前列。

我勤于学习，精于业务，乐于奉献。时逢课程改革，走在课改的前列，我深感自己的知识匮乏，学习自然成为首当其冲的事情。利用工作之余，多方搜集材料，阅读报刊，转变教育观念，了解课改的新动向，掌握《新课标》的基本精神。

二、态度端正，尽心尽责

俗话说“态度决定一切。”它时刻提醒着我：无论学习、工作，还是生活，态度永远是最重要的，有良好的态度才有精彩的人生。

“态度决定一切。”在教学工作中，我把它带到了课堂上。社会上很多人认为做教师很轻松，没错，我们是不用像民工一样搬搬抬抬，也不用像交警一样日晒雨淋，但是，我们所做的事有多重要!有些人不理解我们，我也不后悔，只要能看到学生对我真诚的微笑，听到他们礼貌地叫“老师好”，我就把一切辛苦都忘了。

三、因材施教，全面发展

为全面提高学生的综合素质，我在教育教学中，坚持面向全体学生，照顾个别，把集体教育与个别辅导紧密结合起来，采取多种教学方法，因材施教，使每个学生的才能得到充分发展。针对学生在学习上的个体差异，我十分注意加强课堂指导和课外辅导。因此，我经常利用课余时间辅导在学习上有困难的学生，多关心他们，恢复他们能学好知识的信心。本年度，我坚持抓“两头”(优秀生和学困生)促“中间”的教育方法，苦干，实干，通过自己的不懈努力和积极创新，在教育教学上取得了显著的成绩。

自己的路自己走，在我今后的人生征途中，在我的教育教学岗位上，我还会一步一个脚印，坚实地走下去，取得更好的成绩。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……”是我追求的境界。作为一名教育工作者，我丝毫没有懈怠，也不敢懈怠，我深知后面的路还很长。在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真搞好教学，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探索，奉献我无悔的青春。我坚信“痴心一片终不悔，只为桃李竞相开”，只要辛勤耕耘，挥洒汗水。一定能让桃李香满天下！

县底二中 2013年7月15日

模 范 教 师 材 料

王

芳

模范教师材料 篇12

该同志治学严谨，对新课程新理念理解深刻，掌握扎实，运用熟练，能够结合实际生活常识创造性的使用教材，以培养学生的创新精神和实践能力，全面提高教学成绩。平时教学勤勤恳恳、任劳任怨、团结同事、热爱学生，受到学生的爱戴、同事的好评、学校领导的肯定。

她的主要做法是:

1、充分发挥学生的“主体”作用。改变了传统的课堂教学环节“复习——导入——新授——小结——作业”，开始尝试新的教学过程，培养学生发现、思考、解决问题的过程，使学生由“学会”变成“会学”。在课堂上努力引导学生发现问题、提出问题，所有问题尝试让学生说、学生讲、学生练，努力实现“兵教兵”的教学思路。在课堂上，学生能积极发言，主动学习，在这种积极学习的环境和氛围中，学生体验到学习带来的成就感。

2、研究情感在互动教学中的作用。营造平等、民主、和谐的课堂教学氛围，使学生由“苦学”变为“乐学”。通过实践指导，激发学生个人的学习兴趣。为了更好的实现课堂教学目标，她注重课堂教学情境的创设，使学生在一种无设防的状态下进入到学习中，整个学习过程轻松、快乐，在不知不觉中，学生学到了知识，体验到了快乐。

3、注重教学反馈。无论多完美的教学过程，如果教师不注重反馈，及时检查作业，发现学生学习过程中存在的问题，及时总结，在后续教学中，及时点拨，并能利用自习，对学生进行针对性辅导，查缺补漏。