青溪镇2006—2011年工作总结(第二次修改稿)

青溪镇2006—2011年工作总结(第二次修改稿)（精选11篇）

青溪镇2006—2011年工作总结(第二次修改稿) 篇1

中共青溪镇委员会 青溪镇人民政府

2006—2011年工作总结

过去的五年是青溪历史上极为特殊、极其艰难、极不平凡的五年。五年来，我们遭遇了百年不遇的冰雪灾害、“5.12”特大地震灾害。面对巨大的灾难和严峻的形势，在县委、县府的坚强领导下，在社会各界特别是浙江温州人民的倾力支持和无私援助下，全镇干群众志成城，坚韧奋进，变困难为机遇，夺取了抗震救灾和灾后重建的伟大胜利。五年内青溪实现了旧貌换新颜，全镇城乡居民全部住进安全舒适的新房，基础设施明显改善，产业培育迈出可喜步伐，群众增收渠道进一步拓宽，曾经满目疮痍的地震灾区发生了翻天覆地的巨大变化，经济社会实现了原地起步到跳跃式的发展。现将过去五年来青溪镇党委、政府的工作总结如下：

一、奋发前行，经济社会发展取得新成就

（一）打赢了抗灾自救的硬战

过去五年，先后遭受了07年的特大雪灾、08年的“5.12”特大地震及09年、10年的洪涝灾害，多重灾难特别是地震致使全镇遇难死亡28人，399人受伤，80%的居民住房严重损毁，道路交通、供水、通信全部中断，10余家矿产企业停产，200多家个体工商户店铺受损、货物被砸，全镇直接经济损失达6.5亿元。镇党委、政府带领党员干部身先士卒，突击在前，做好了四项工作。一是做好稳定工作，灾后3小时内转移群众10000多人，抢救运送受伤、受困群众1438人，组织群众搭建避难棚3000多处，在最短时间妥善安臵

整合一点、对口支援一点、社会援助一点”的办法缓解决资金瓶颈，通过调整建房结构、压缩面积、互帮互助等方式，1682户农房重建户，1304户维修加固户实现了2009年春节前“住新房、过新年”的目标。建成“设施配套、环境优美、特色鲜明、功能完善“的东桥刘家沟、埝坪花园小区、落衣沟贾家坝三个农房示范点，埝坪村农房示范点被浙江省指挥部、青川县政府评为首批“青川县农房重建安居示范点”，青溪镇被县委、县政府评为“农房重建特殊贡献奖”。

通过规划设计、群众协商、政策扶持、宣传引导等一系列措施，按照“拆迁异地安臵、就近组团建房”的原则，积极引导众通过统规统建、统规联建、统规自建的方式，统一划定红线，370户城镇住房维修加固户于09年12月全部入住，1110户城房重建户也于“5.12”三周年前基本建成入住。

二是基础设施建设成效明显。先谋后动，高起点规划。聘请上海同济大学、温州城市规划设计研究院等高等院校编制了《青溪古城修建性详细规划》、《青溪镇总体规划》、《青溪镇镇区控制性详细规划》、《阴平村生态旅游示范村规划》等一系列科学、合理的规划，在建设中做到布局合理、功能完善、风格协调，为科学重建、高水平重建奠定了基础。创新机制，高水平建设。整合温州援建资金、中央基金及社会捐赠资金近4亿多元，组织实施了基础设施、公益设施两大类37个项目，青溪正逐步建设成为“生态环境优美、文化底蕴厚重、基础设施齐备、服务功能完善、城市品位较高”的旅游目的地和商贸文化中心。投入30964万元全额援建资金实施了14个项目，在老集镇周边新征土地700多亩，建

建成了阴平200亩农业观光园区和金桥核桃专业合作社，建成了年家禽出栏16万只的魏坝土鸡、年生猪出栏1.5万头的埝坪无公害生猪、年兔存（出）栏0.8万只的东桥长毛兔三个养殖小区，引进温州永嘉县培育成熟的稻田养鱼模式，投入50万元建成阴平稻田养鱼基地基地，农业逐步以组织化、规模化、特色化的生态农业经营模式，向着更集约化、效益化的发展道路前进；

提升工业发展品质，增强经济发展活力。克服交通发展瓶颈，结合花岗石等矿产资源优势，依托编制的招商引资项目库，进一步优化发展环境，强化服务意识，五年内实现招商引资1.6亿元，发展培育了一批鑫发矿业、金辉石材、兆博矿业等一批资源导向型企业，建成了占地200亩的石材加工园区，加大对生态产品加工企业的扶持力度，着力培育一批低碳生态化、带动就业多、带富能力强的企业，进一步拓宽了财税增收和群众致富的双渠道；

进一步挖掘旅游资源潜力，打造经济增长新极点。依托背靠唐家河的地缘优势，五年来，青溪一直致力于发展以乡村旅游业为主的服务产业，从2007年100个县级部门对口帮扶实施从青溪集镇至唐家河的100户民居风貌改造，到摆脱地震影响，借助温州援建机遇，投入1000万元进行金唐公路沿线550户川北民居风貌改造和1500万元的阴平生态旅游示范村建设，发展星级农家乐32户，五年内累计接待游客80多万人次，带动就业400多人次。投入1.4个亿资金，重点打造青溪古城，建成景观丰富、文化厚重、风貌独特的旅游新坐标。实现青溪古城、唐家河景区、阴平乡村旅

迁300多户200余亩，房屋降层160余户，安臵拆迁户300多户，在组织上、规划上、制度上、硬件上为古城铺开建设场面打下了坚实的基础；二是抓好了项目建设工作，协同古城建设指挥部，争取7大项目立项实施，累计投入1.4亿元资金，完成了青溪古城风貌改造、城墙、水景观、清真寺、游客接待中心、风雨廊桥等一批工程，同时会同县经济商务局、县旅游局进行古城商业业态打造，培育了一批有特色、上规模的商家，青溪古城景点、商业框架基本成型，青溪古城逐步成为集“吃、住、行、游、购、娱”为一体的旅游目的地；三是抓好工程维护管理工作，本着出精品的要求，实行监理单位与业主代表双监督模式，对古城各项目施工方进行强力监督、考核，有效落实整改，做到了古城质量与施工时间的齐头并进。目前青溪古城（一期）已基本完工，建成了从游客集散中心至西城门的一条精品旅游线路，并于2011年5月份成功举办了古城美食文化周，得到了游客的高度评价，全面打造好的青溪古城将于11年七月份盛装开城喜迎八方宾朋。

（四）打赢了统筹城乡建设的硬战

深入开展以新城区和新农村建设为主体的新型城乡建设。一是按照“小城镇、大战略”的方针，通过退耕还林、户籍改革、土地流转、集中办学、移民搬迁等措施，重点对交通条件较好、人口比较集中的中心村镇进行集中建设，新增新区建设用地500亩；二是以金唐、青平等8个公路沿线村为实施主体，深入开展新农村建设，结合扶贫新村建设，采取以工代赈模式，推进以“六改三化”为重点的村容村貌

放制度，实行动态管理下的“应保尽保，应退尽退”，确认全镇享受农村低保生活救助627户722人，农村五保户96户；城镇低保救助（含五保户）179户，199人，城镇“三无”人员2户，确保了平稳有序过渡。三是结合国家新政策，推进新农合参保工作，五年来参保率已达到97%以上，城镇居民医疗保险参保人数超过800人；四是切实做好就业工作，通过就业培训、扶持创业和向外输出的方式，五年来累计劳动力转移输出20000多人次。

（二）切实加强计生、统计、科教文卫等工作。大力宣传计生政策，普及计生知识，提高了群众认知率。做好了林业普查、人口普查和水利普查工作，为经济社会建设提供可靠的数据支持。切实加强群团工作建设，创新工作方法，紧密团结了一批群众，为我镇经济社会稳步发展创造了良好社会环境。每年定期举办农技讲座，发放农业知识传单，提升了农民的农业知识。截止目前全镇13个村级组织建成农村书屋，建设了新的村级组织活动场所，村村通广播电视电话，义务教育阶段学生入学率达到99%以上。

（三）切实加强综治维稳工作。围绕以创建平安青溪为目标，以服务灾后恢复重建为大局，以夯实基层综治维稳工作为重点，全面落实了社会治安综合治理目标管理责任制，重点加强社会面管控工作，强化信访调处工作，累计完成矛盾纠纷调处4000余例。进一步强化和落实基层领导调处工作责任制，通过开展矛盾纠纷排查化解专项行动，重点对影响基层社会稳定的突出矛盾纠纷和信访问题进行集中排查化解，依托镇矛盾纠纷调处中心，积极构建人民调解、行政

政建设过程中，坚持廉政理论学习和检查考核监督“两手不放松”，提高了领导班子执政能力，保证了党员的先进性；二是完善机关后勤接待、小车使用等方面的制度，杜绝铺张浪费等行为，有效推动了全镇廉政建设的制度化、廉政化。

（四）不断加强和改进基层党组织建设。秉承“基层党支部战斗堡垒”作用，本着选优配强村支部领导班子队伍的原则，全镇12个村和1个社区党支部全部按照“公推直选”的程序，选出了党员公认、群众信任的领导班子队伍，不断提高了村级基层党组织的凝聚力、战斗力。五年内全镇累计新发展党员48名，不断夯实了基层党组织建设基础。

今后五年，青溪镇将继续坚持以经济建设为中心，在县委、县府的坚强领导下，在各部门的关心支持下，做到党的恩情永不忘，八方大爱记心上，艰苦奋斗不能丢，回报社会永不休。在新形势新变化下，开拓进取，紧扣县委“以人为本，生态兴县，艰苦奋斗，富民强县”工作思路，大力实施银杏富民战略，坚持将青溪创建为“历史人文古镇，乡村休闲旅游目的地，生态农业示范区”的发展目标，全镇干群同心同德，扬帆起航，奋勇前进，实现青溪社会经济在未来五年的起跳发展，为早日将青川建设成为“生态产品基地县、生态旅游强县、生态文明示范县”贡献力量。

青溪镇2006—2011年工作总结(第二次修改稿) 篇2

【本刊讯】近日，2016年G20就业工作组第二次会议在上海召开。人社部副部长孔昌生，上海市委常委、市人民政府常务副市长屠光绍出席开幕式并致辞。

孔昌生代表人力资源社会保障部对与会代表的到来表示欢迎。他指出，提高就业质量，实现体面劳动，是世界各国的普遍追求，也是二十国集团领导人议程中的重要内容。中国政府历来高度重视就业工作，把创造更多更高质量的就业作为改善民生的战略，取得了积极的成就。当前，中国正面临经济发展方式的转变，进入了经济发展新常态，对提高就业质量提出了新的更高要求。中国政府秉持以人民为中心的发展思想，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为根本任务，努力做到人人参与、人人尽力、人人享有。

屠光绍介绍了上海市经济社会发展情况，特别是近年来上海市就业和社会保障工作取得的成绩和主要做法。他表示，上海将以这次会议为契机，认真学习借鉴二十国集团各成员在就业创业方面的好经验、好做法，进一步深化就业领域、特别是在就业政策制定和职业技能培训等方面的合作和交流，促进劳动者稳定体面就业。

自2010年起，历届G20主办国均召开劳工就业部长会议，就共同关心的就业、职业培训、社会保障、劳动关系等问题进行讨论。此次会议是中方担任2016年G20主办国后举行的第二次就业工作组会议，与会代表围绕提高就业质量、创业行动计划、就业工作组多年期计划、G20劳工就业部长会议宣言及成果文件等进行深入讨论，为将于2016年7月召开的劳工就业部长会议做准备。

G20就业工作组成员、嘉宾国、国际劳工组织、经济合作与发展组织、世界银行、国际货币基金组织、社会伙伴及参与组织等中外代表150多人参加了此次会议。

江西：启动技工院校“三送活动”

【本刊讯】近日，江西省人社厅启动2016年“送政策、送技能、送岗位”技工院校“三送”活动，以促进全省技工院校规范发展、特色发展，提升德技兼备技能人才培养能力。

江西省人社厅编印了“技工院校政策、就业创业政策、职业技能鉴定政策、劳动关系政策、社会保险政策、权益维护政策”等六大类政策，在“送政策”活动中为技工院校学生和企业代表进行现场解答，既为学生在踏入职场前作了一次生动的入职前政策辅导，也为企业创建和谐劳资关系提供了帮助。“送技能”活动则是根据相关技校特色专业、重点专业教学情况，组织技能大师、高技能人才对师生进行专题讲座、技能演示，开展技能大师进校园、技能进校园活动。“送岗位”活动中，江西根据相关技校特色专业、重点专业情况，组织开展就业前职业指导、岗位推介、校园招聘，为技校学生提供技能型就业岗位信息，强化公共就业服务机构与学校的协作。

宁夏：5剂“药方”全面治理拖欠农民工工资“顽疾”

【本刊讯】宁夏回族自治区人民政府办公厅近日印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（以下简称《意见》），就健全预防和解决拖欠农民工工资问题长效机制，从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。

《意见》开出5剂“药方”，全面治理拖欠农民工工资“顽疾”。一是规范企业工资支付行为。《意见》进一步明确各类企业对所招用农民工依法按月足额支付工资的主体责任。二是建立健全农民工工资支付监控和保障制度。三是建立企业工资支付诚信机制。四是依法严惩拖欠工资违法行为。五是明确属地和监管责任，加强责任追究。此外，《意见》配套制定了《任务分解表》，将16项主要任务细化为49条措施，明确了责任单位与配合单位及完成时限要求，确保各项政策措施落地见效。

贵州：实施“七个精准”推进就业扶贫

【本刊讯】为精准推进就业扶贫工作，全力打赢脱贫攻坚战，促进贵州省有劳动能力和就业意愿的贫困对象通过就业创业实现脱贫，贵州省人社厅实施“七个精准”，全力推进贫困劳动力通过就业创业实现脱贫。

一是精准识别对象，建立健全帮扶台账。二是精准制订计划，分类实施帮扶措施。 三是精准开展技能培训，实现贫困劳动力培训全覆盖。四是精准开展岗位服务，切实搭建贫困对象与用工企业供需平台。五是精准实施就业援助，引导贫困对象就地就近转移就业。六是精准服务重点群体，大力促进贫困高校毕业生和贫困职校毕业生就业创业。七是精准开展就业创业扶持，确保贫困对象享受优惠政策。充分发挥基层公共就业服务平台及驻村工作人员、村支两委的作用，为贫困对象提供就业创业服务、创业担保贷款、创业培训等综合服务，确保贫困对象享受就业创业优惠政策。

河南新密：举办招聘会为企业春季揽才

【本刊讯】为满足企业、劳动者双方需求，河南省新密市积极搭建供需交流平台，近日，新密市人社局人力中心在市人才劳力市场举办了第二季度人力资源招聘会。此次参会企业18家，提供岗位560多个，涉及平面设计、业务员、运营课长、普工等30多个工种，吸引了280多个求职者参与，现场达成就业意向124人。

与以往招聘会相比，本次招聘会呈现三个特点。一是转岗求职人数增多。由于新密属资源型县市，随着国家供给政策出台，过剩产能企业职工需要重新就业。截至目前，初步登记郑煤集团转岗职工30人，郑煤集团郑新公司9人现场参与求职。二是通过公共就业服务平台求职人数增多。随着郑州市公共就业服务平台的顺利运行，平台在广大求职者和企业中认知度越来越高，越来越多求职者和企业倾向于平台使用。招聘会现场，通过公共就业服务平台，达成就业意向20多人。三是“互联网+”的岗位增多。随着新密“互联网+”政策的落实和环境的不断优化，新兴的相关产业应运而生，提供了更多的机遇和岗位，新密市豫便利公司招聘“互联网+”相关的岗位达到了30多个，其中出现了许多新型岗位，如运营专员、拓展专员、运营课长等。 （通讯员 司奋飞）

湖北襄阳谷城县：就业和人才局服务企业

【本刊讯】近日，湖北省襄阳市谷城县就业和人才局通过LED显示屏发布就业岗位1000多个，参与企业40多家。

谷城县就业和人才局认真落实企业吸纳就业困难人员社保补贴和灵活就业人员社保补贴工作，组织人员加班加点，审核资料，确保了社保补贴年底全部拨付到企业和灵活就业困难人员手中；组织开展“三项调查”，对外出务工返乡人员、规模以上企业用工情况、有就业愿望和培训需求的精准扶贫建档立卡人员进行调查；推广困难企业必访、新开工企业必访、重点企业必访的“三必访”工作法，建立企业用工联系卡制度，落实就业扶持政策，及时帮助企业解决困难。

青溪镇2006—2011年工作总结(第二次修改稿) 篇3

原文字数725字

不可忽视我的耀眼

可曾聆听交响乐团的演奏，沉醉于那慷慨激昂的声音；可曾欣赏合唱队的歌唱，思绪随着声音飘向遥远的地方。也许，你的回答是肯定的，但你知不知道，少了任何一乐器，都奏不成那样的绝响；少了任何一个人的声音，都唱不出这样完美的和声。

人生也是如此，在人生舞台上，每个人扮演着不同的角色，尽管戏中角色有大有小，但在生活这一部大戏中，每一个角色都是不可或缺的。

珍妮是一个刚上小学的女孩儿，一天，放学回来，她兴致勃勃地堆妈妈说：“学校要编排情景剧，我报名了！”妈妈微笑着摸她的头，她是那样开心看到女儿高兴。又是一天放学回家，珍妮没有了往日的神采，爸爸问：“是情景剧没选上吗？”“不是的，我选上了。”“那为什么这么不开心？”妈妈很奇怪。“他们让我演狗„„”说完，小珍妮就哭着跑回房间。那天晚饭后，爸爸和小珍妮谈了很久。无从知晓谈话的内容，只知道那次谈话后，小珍妮又恢复了往日的快乐，积极参加每一次排练。

演出那天，全家人都去看了，小珍妮穿着演出服扮演一只很是可爱的狗，她那惟妙惟肖的表演吸引了全场的目光，她成了场上真正的主角。

一只宠物狗，本是这部戏中最不起眼的角色，但若没有这个角色，又将会失去多少掌声。

如果，未来的你，没能有一份合心合意的好工作，或是觉得自己的工作没能有什么大的贡献，不要放弃，我想只是你还没有发现它的价值所在。

有的人，觉得自己对社会没什么用，便开始自暴自弃。不要这样，上帝创造了你就是为了让世界更精彩！

不要抱怨自己是小人物，真正优秀的机械最缺不了不起眼的铆钉。

不要抱怨自己散发不出眩目的色彩，真正绝世的好画最少不了明暗的映衬。

不要抱怨自己音调低沉，世间华美的乐章不可能缺少任何一个音符。

让我们抬起头，自信地说一句：“我是世间不可缺少的光！”

妈妈修改参考文：

小人物的人生同样精彩

我存在，乃是所谓生命的一个永久的奇迹。

——泰戈尔

当你聆听交响乐团的演奏，沉醉于气势磅礴的旋律时；当你欣赏舞蹈团队的表演，陶醉在婀娜多姿的舞步时；你一定知道：如此美妙的旋律少不了任何一样乐器的合奏，哪怕是那小小的三角铁；如此优美的舞蹈少不了其中每位演员的配合，哪怕是那后台的替身。

人生也是如此，在人生的舞台上，每个人都扮演着不同的角色，尽管戏中角色有大有小，但在生活这一部大戏中，不单是大人物举足轻重，光彩照人，小人物同样不可或缺，小人物的人生同样精彩。

小人物是爱琴海蔚蓝柔波中的一滴泪，他以谦逊的姿态毫不张扬地存在于天地之间，小人物是乞力马扎罗雪山巍峨身躯上的一捧洁白，他以卑微的一抹融入整个世界的庄严。假如没有了千千万万的“一滴泪”和“一捧白”，海洋又将如何向我们敞开那旖旎多情的怀抱？雪山又将如何向我们展示那圣洁傲岸的体态？

小人物不可或缺，小人物的精彩无处不在。

珍妮是一个刚上小学的女孩儿，报名参加学校的情景剧表演，虽然只选上个宠物狗的角色，但她积极参加每一次排练。演出那天，全家人都去看了，小珍妮穿着演出服扮演一只很是可爱的狗，她那惟妙惟肖的表演吸引了全场的目光，她成了场上真正的主角。

一只宠物狗，本是这部戏中最不起眼的角色，但若没有这个角色，又将会失去多少掌声。小珍妮的人生难道不精彩吗！

《中国达人秀》节目为什么连续赢得很高的收视率，在众多娱乐节目中脱颖而出呢？因为节目所要传达的要旨意义就在于：你虽然是小人物，可这并不代表着你就可以任意隐没你自身存在于世间的价值。只要你怀揣大梦想，任何一个个体的生命都会因梦想的照耀而无怨无悔。于是，乡村田野走来了草根歌手，街头巷尾走来了民工街舞团，平凡家庭带来了不平凡的故事，他们都是小人物，却都热爱生活，有着积极乐观的人生态度，即使生活暂时不尽如人意，但他们没有放弃追求心中珍宝的权利，通过《中国达人秀》这个平台，他们再次证明了自己，挥洒了自身生命的精彩。

不要因自己只是茫茫沙滩中微不足道的一粒沙而难过，坚定你的追求，相信在你体内孕育着的，是那熠熠生辉的真金。不要因自己只是天地间的小小蜉蝣，沧海中的渺渺一粟而悲伤，坚守你的梦想，生命定会绽放别样的华彩。

青溪镇2006—2011年工作总结(第二次修改稿) 篇4

工作总结

这一学期是一个极不平凡的学期，贵州省顺利通过了“两基”检查，又一批学生毕业，我我们学校在中考中又获好成绩。学校党支部始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻、落实党的十六届六中全会、十七大精神，按照团溪镇教育总支工作意见，紧扣学校中心工作，服务学校中心工作，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，强化党组织功能，全面提高党员队伍的整体素质和党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为学校的发展提供坚强的政治和组织保证。现总结如下：

一、加强理论教育学习，推进党的思想建设

加强党支部思想建设，使党支部成为学校贯彻“三个代表”重要思想和全面贯彻落实规和学发展观的组织者、推动者和实践者，成为学校发展的坚强的战斗堡垒。

1．加强理论学习。进一步健全学习制度，明确学习要求，严格学习考评。充分利用每月一次党员组织生活会，将“三个代表”重要思想、现代教育观念、教育法律法规列入今年的学习教育内容。我们组织党员学习党员读本、学习新党章、学习时事政治。通过学习教育活动，全体党员的政治理论水平进一步得到了提高，增强了用科学理论指导实践的能力，确立了正确的教育思想和发展理念。同时也进一步增强了党员实践科学发展观的自觉性、坚定性；对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确；理想信念进一步坚定。对教师，我们利用每周一次的政治学习，对教师进行思想政治教育，提高教师的政治理论水平，要求教师作好记录，还要写出学习心得。

2．创新学习形式。理论学习坚持做到集中学习与个人自学、通读文章与专题研讨、专家辅导与交流发言、文本学习与电化教育、参观访问相结合。我们先后组织党员观看了《烈火铸忠魂》等电教片子，学习十七大精神。通过创新学习方式，增强了党员学习的自觉性和主动性。

3．抓好师德教育。认真组织好教职工的政治学习，将政治学习与校本培训、终身学习相结合，通过学习、讲座、研讨、演讲等形式，开展师德师风教育，提高教职工队伍整体素质。营造良好的校园文化氛围，以先进的事迹感染人，以进取的精神激励人，带动并影响全校师生共同奋发向上，积极进取。我校党支部成员良好的师德表现赢得了社会各界的好评。

通过系列的师德师风教育，引导全体教师树立为人师表、爱生敬业的师德形象，进一步增强全校教工提升教育现代化水平和全面实施素质教育的自觉性和坚定性，把全校党员干部和广大师生的思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现学校新的发展上来。

二、夯实党建基石，推进党的组织建设

学校党支部坚持党要管党，从严治党的方针，结合工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。

1．加强干部队伍建设。根据学校工作的需要选拔了2位优秀教师充实到新的中层岗位上来。加强行政班子的建设。坚持每周一次的班子例会，学习政策法规，学习管理理论，提高班子成员的政治理论修养和管理水平。充分发挥班子成员分工负责、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。引导班子成员树立正确的价值观、地位观、利益观，把心思用在工作上，用在全心全意为教职工谋利益上，用在学校的可持续发展上，带领班子成员密切联系群众，带头学习，带头聚焦课堂，坚持兼任教学第一线的工作，认真、高效完成分管的各项工作。

2．加强党员管理。巩固保持共产党员先进性教育的长效机制，进一步加强党员队伍的教育管理机制，教育每个党员要树立做大事、成大事的信念，为学校和教育的发展建功立业，努力在四个方面树立形象：创新进取树形象、敬业奉献树形象、模范带头树形象、师德师风树形象，在党员队伍中坚持倡导“觉悟高于一般教师，技能高于一般教师，业绩高于一般教师”的率先垂范作用。

3．继续做好新党员的发展工作。根据新《党章》要求，严格组织发展程序，坚持考察时间保证，学习培养活动保证，组织发展程序规范，在发展过程中，保证新党员的发展质量。注重入党积极分子的教育培养，组织他们听党课，吸收他们参加党组织的各项活动，对向党组织提交申请的积极分子，每人指定两位党员进行结对培养考察，定期进行谈话交流，肯定成绩，指出不足，指点努力方向。这一学期做好新党员的发展工作，姜方霞、林乐均两位同志光荣加入了中国共产党，继续对喻群芳、任中源进行超前意识，又有李国伟、杨开洪丙位同志交了入党申请，成为了入党积极分子。

三、加强廉洁自律教育，推进党的作风建设

进一步落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，切实做到勤政廉洁的要求，全面落实党风廉政责任制。

1．深入开展党风党纪教育。党支部认真做好对党员干部的廉洁自律教育。引导党员干部自觉把自己置于党和群众的监督之下，牢固筑起思想道德防线，增强廉洁自律的自觉性。我们把党风廉政教育作为党课、领导班子中心组学习的重要内容，组织党员收看党风廉政教育宣传片、撰写学习心得体会等。通过各种教育活动，促使党员干部增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉的意识，提高拒腐防变能力，慎独、慎微、慎始、慎终，自觉遏制私欲，抵制金钱物欲的诱惑，争做廉洁自律的表率。

2．进一步推进党务校务公开工作。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都经过党内充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声。加强依法治校的规章体系建设。3．开展政风行风建设，提高人民群众对学校的满意度。党支部引导党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的意识。严格推行“义务教育阶段一费制”和教育收费公示制。加强教师职业道德教育，与全体教师签订师德承诺书，规范教师的言行，严格师德考核，引导教师做让人民满意的教师。

四、加强对群团组织的领导，促进学校的全面持续发展

学校的改革和发展，始终离不开广大教职员工的努力和支持，党支部调动学校各方面力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、持续发展。

1．支持学校工会开展工作。支部积极支持工会依法独立自主、创造性地开展工作，发挥工会在创造“学习型组织”和“和谐校园”中的独特作用。指导工会围绕学校中心工作，组织教工投身课程改革、教育科研、民主管理，努力提高教师职业道德水平的整体素质，为教育教学和学校发展建功立业。

2．加强对共青团工作的指导。在党支部的指导下，团支部，积极组织团员教师围绕学校教育教学和改革发展开展多种竞赛活动，抓好青年教师拜师结对活动、奉献社会等活动，关注青年教师政治素质的提升，文化修养的积淀，专业能力的提高，激励青年教师岗位成才。

3．加强对妇女工作的指导。切实维护女教职工的权利，支持女教职工积极开展“巾帼示范岗”活动，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的妇女工作方针，不断提高女教职工的整体素质，切实维护女教职工的合法权益，充分发挥女教工在学校工作中的半边天作用。在党支部的积极指导下，我校教科组苏州市“巾帼文明岗”的成员们充分发挥了其示范带头作用。

总之，我校党支部在团溪镇教育总支的领导下，紧扣学校中心工作的创建工作，团结奋进，取得了一定的成绩，2009年7月，学校党支部被评为团溪镇先进基层党组织。今后，我们将进一步解放思想，凝聚合力，积极工作，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，使我校的党建工作再上一个新台阶。

青溪镇2006—2011年工作总结(第二次修改稿) 篇5

2013—2014学第二学期

一、指导思想：

本学期，以教研室教研工作计划为指导，学校恪守“强化有效课堂，提高教学成绩”的教育理念，坚持“以人为本，关爱学生”的办学宗旨，大力推行赞赏教学，以“建平安和谐校园，办人民满意教育”为目标，全面推进以德治校、依法治校。坚持以教学为中心，注重全面发展个性的素质教育，强化科学管理。以“开拓、进取、求实、创新”为校训，以 “团结、守纪、勤奋、整洁”为校风，以“奉献、育人、授业、爱生”为教风，以“好学、善思、苦练、活用”为学风，以“静、净、竞、敬”为班级管理理念，通过深入科学地开展有效教学研究活动，努力提高教学教研水平，促进我校教育教学质量、教师专业成长、学生全面发展和学校整体办学水平的提高。通过打造特色的校园文化，营造浓厚快乐的教育氛围。为了确保九年级2014年中考完成学校下达的考入乐一中7人；总平均分排全市前10的任务，特制定本学期教学教研工作计划。

二、目标任务：

1．强化各教研组长负责制，各位组长要增强角色意识，自主开展活动。对组内成员的教学工作进行有效的指导与协调，并对组员进行细致、公平的评价。

2．认真学习有效教学理论，认真解读课程标准，深入开展课堂教学内容体系与目标体系研究。加大课改实验的力度，力争中学部有课改实验课题。通过教研提高教师的教科研能力，以研促教，激发学生自主学习、合作学习、探究性学习的能力，培养学生的科学精神和创新思维习惯，促进学生素质的全面发展。

3．加强日常教学规范性管理，加强对集体备课活动的检查。

4．进一步完善期中、期末考试内容和方法，科学地发挥考试的导向作用。

5．继续加强骨干教师的培养，提高全体教师的教学水平。

6．积极参加校际之间组织的不同形式的教研活动，多学习、多借鉴、多锻炼。

三、工作思路：

基本思路是：围绕一个中心，落实两个重点，强化四项工作，全面提高我校的教学教研水平。

围绕一个中心：以全面提高教学质量为中心。

落实两个重点：以深化课堂教学改革，打造有效课堂为重点；以增强教师的责任心、教研参与热情为重点。

强化四项工作：加强教学常规管理；加强质量监控与评价；加强教师队伍建设；加强学生素质的培养。

四、工作重点与措施：

1、关注学生学习习惯的培养。

新学期，学校将从“自我教育，自我管理”入手，规范学生的行为，注重学生良好学习习惯的培养。要求学生养成认真完成作业的习惯，良好的听讲习惯；按一定的书写要求和格式做作业，错题是否及时订正，是否养成阅读习惯等等，发现问题及时修正，力促学生良好学习习惯的养成。各班要开展形式多样的优秀作业展览，写字测评，以此来进一步规范学生的学习行为。

2、进一步规范集体备课活动。

继续推行集体备课制度，要求每个单元（章节）集体备课一次，每次备课时间不少于2课时，定主备人、定内容、定时间、定地点。学校领导要不定时地参与各组的集体备课活动，加大监督力度。

3、继续加大听课、评课力度，提高评课质量。

要求每位教师平均每周听课一次，每学期不少于15次，每听必评，要指出授课人的优缺点。继续执行学校制定的听评课制度，一学期内每位教师必须上一堂公开课，组内教师必须参加，其余教师选择参加，听课结束后必须在组内进行研讨活动，要规范评课程序，扎实评课，总结得失，积累经验，提高课堂教学质量。

4、认真组织参加市、县各类教学技能竞赛活动，大力培养和推荐骨干教师。

大力做好宣传工作，积极组织全校教师以饱满的热情参与上级教育部门组织的各级各类教学技能竞赛活动，尽可能的让更多的教师能有机会到外面去上一堂优质课、听一堂优质课，能有更多的人拿奖。激发教师进一步关注自身的教育教学技能基本功的提高，在全校掀起练技能，强素质，为学校的发展做贡献的热潮。、加强教研组建设, 提高教研工作的有效性。

教研组是青年教师成长成材的摇篮，是开展学科教研活动的主阵地。加强教研组长的领导组织作用在教研工作中显得至关重要。完善激励机制，做到有奖有罚（每学年第二学期实行教学奖，并从该组教师所获得的总奖金中按5%的数额学校奖励给该教研组组长，提高教研组的教研积极性）。同时，各教研组还要加强命题研究，努力提高教师的命题能力。

6、立足课堂，加强学科建设，深化课程改革，促进教学质量的有效提高。

教学质量是学校的生命线，质量的保证就是我们学校给学生提供什么样的课程，因此，学科课程建设是我们今后研究探索的主题和工作重点之一，将本着重基础、重能力、扬特长、促发展的学科建设思想，充分尊重和发挥学生的主体性，促进学生全面发展，全面提升学科教学质量。

7、继续加强现代远程教育技术培训，增强多媒体教学方法的综合使用，重视学校电子白板培训应用，提高我校现代化教育技术应用水平，深化我校远程教育工作；利用信息技术改造基础教育环境，提高教师运用现代化教育技术能力（要求45岁以下的教师人人都能熟练地掌握计算机网络使用和多媒体教师技能）、推动教学改革、提高教学质量，促进学校向前发展。

8、认真贯彻教研室教研工作计划，大力培养我校乐昌市两名学科带头人，为他们的成长提供各方面的支持。充分发挥学科带头人的带动与辐射作用，要求两名学科带头人勇挑教学教研重担，在学校范围内开展公开课与观摩、示范课。

9、认真做好九年级的复习备考工作。力争在全校教师的共同努力下实现我校制定的中考目标，各科的平均分、及格率、优秀率均达到全市要求。要求各位教师要认真研究考纲，分析近三年中考的热点、重点和难点题目。

五、具体工作安排：

2月

1、教研组长会议。

2、制定完善本学期教研计划。

3月

1、语文、英语、理化组公开课教学研究。

2、参与校际教研，确定组内听课教师，下发组内听课安排表，有序开展组内听评课活动。

3、各组集体备课情况视导。

4、有效教学理论学习。

5、全国数学知识竞赛(暂停)。

６、教务处跟进教学进度，推门听课。

4月

1、数学、语文组公开教学。

2、学校中考复习经验交流研讨。

3、九年级中考模拟考试一，质量分析，质量信息反馈。

4、全国化学知识竞赛。

５、中招体育考试学生测试项目训练、模拟测试。６、九年级学生网上报名工作。

７、教务处跟进教学进度，推门听课。

5月

1、非毕业班期中考试，质量分析，质量信息反馈。

2、中考纲要学习研讨及九年级总复习研讨会。

3、教研组长常规会议，半程常规工作检查。

4、九年级中考模拟考试二，质量分析，质量信息反馈。

5、中招体育考试。

6、九年级学生网上填报志愿工作。

７、教务处跟进教学进度，推门听课。

6月

1、九年级中考模拟考试三，质量分析，质量信息反馈。

2、教务处跟进教学进度，推门听课。

3、集体备课经验交流。

4、做好2013中考的各项工作。

7月

1、七、八年级期末复习、迎接期末考试。

2、期末教学常规检查。

3、做好教学各类总结，上交各种材料。

青溪镇2006—2011年工作总结(第二次修改稿) 篇6

深化行业建设

——在中注协第五届常务理事会第二次会议上的总结讲话 国家财政部党组成员、副部长、中注协会长 李 勇

（2012年7月16日）

各位常务理事：

今天的会议开得很好，内容丰富、效率很高，顺利完成了所有议程。会议听取了协会上半年工作及下半年工作要点的报告，以及行业信息化建设进展情况的报告，审议通过了更换理事会理事和成立综合报告委员会的事项。在讨论过程中，各位常务理事提出了许多中肯的、有价值的、建设性的意见和建议，体现了高度的参与热情和对行业工作的负责精神。在此，对各位常务理事给予协会工作的支持表示感谢！请秘书处同志认真领会、深入研究、充分吸收各位常务理事提出的意见和建议，进一步完善工作思路和具体措施，更加扎实地做好下半年工作。

总体上来看，在财政部党组和理事会的领导下，在各级协会和行业广大从业人员的共同努力下，协会上半年工作取得了很大成绩。一是主题主线明确。坚持围绕“以服务国家建设为主题，以诚信建设为主线”的指导思想，谋划行业发展大势，部署推进行业工作，工作思路清晰明确。二是工作重点突出。紧抓行业发展五大战略的推进不放松，并根据行业发展的新情况，狠抓行业不正当低价竞争，扎实推进注册会计师考试制度改革，持续加强行业党建，工作重点十分突出。三是措施方法得当。就每项重点工作都确定一个抓手和切入点，形成各项工作抓点带面、相互促进、互为支撑、整合推进的工作局面，有效带动了全局工作的开展。四是工作成效显著。毓圭同志的工作报告，从行业政治、社会、专业和国际影响力方面，概括了行业发展成效，我觉得非常好。从十多年前朱镕基同志对行业寄予厚望、亲笔题词，到现在多位中央领导对行业连续作出重要批示，各有关部门、社会各界、国际组织对行业的关注、认可和在工作中对行业的充分倚重，都反映出行业的影响力在不断提升。行业影响力的整体提升，不仅有利于营造行业发展的良好氛围，也为行业跨越发展奠定了扎实的基础。

下面，我结合行业工作面临的新要求和大家的讨论，就进一步做好2012年行业工作，讲几点意见。

一、坚持主题主线，引领行业科学发展方向

党和国家一直高度重视注册会计师行业的发展。2009年以来，中央领导同志对行业工作多次作出重要批示。今年4月，中央领导同志再次批示指出，要紧紧抓住服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线推进行业发展。这既是中央领导同志对行业发展寄予的厚望，赋予行业科学发展的光荣使命，也是对注册会计师行业发展规律和基本经验的总结和升华，使得行业发展目标和方向更加清晰，使得我们的信心更加坚定。我们一定要认真学习领会中央领导同志的重要批示精神，充分认识“主题主线”的深刻内涵，坚定不移的贯彻落实。

“以服务国家建设为主题”，要求全行业密切跟踪国家建设的新形势、新领域，深入研究转变经济发展方式、创新社会管理和服务民 生等经济社会发展中心工作对行业的新需求，积极创新行业服务模式，加快服务专长人才的培养，建设并充分发挥会计服务示范基地的作用，主动服务财税、科教文卫等政治、经济和社会领域体制改革，主动服务拆迁补偿、物业审计等民生项目，不断提升行业服务国家建设的综合能力，实现从服务经济建设向服务经济、社会、政治、文化等国家建设任务的整体提升，开创行业服务国家建设的新局面、新境界。

“以诚信建设为主线”，要求行业广大从业人员坚守“诚信为本，操守为重”的职业理念，讲诚信、守信用、重品行、树正气。要继续抓好和完善以资格准入、人才培育、标准建设、继续教育、执业质量监管为抓手的行业诚信建设框架，巩固完善以职业道德守则为核心、以诚信信息监控体系为支撑、以制度机制为保障的行业诚信体系, 有效提升行业诚信水平，夯实行业发展基石。

二、落实扶持措施，助推行业发展战略实施

行业发展五大战略是实现行业跨越发展的根本途径，是“十二五”时期行业工作的重大任务。其中，做强做大战略是行业的一大主战略，对行业其他各项战略具有重要的统领作用。

中注协今年6月出台的《关于支持会计师事务所进一步做强做大的若干政策措施》，明确提出鼓励事务所做强做大的六大重点方向和24项具体扶持措施。《支持措施》作为一项政策到位、措施实在、操作性很强的创新举措，是对行业发展战略深入实施的有力贯彻和支持。要以做强做大为目标，全面落实好《支持措施》提出的一系列实 实在在的扶持措施，进一步推进行业发展战略的不断深化，争取实现新的突破，实现行业发展水平新的提升。

我们现阶段之所以重点推进事务所做强做大，是市场对大而强的事务所有迫切需求。当前，我国经济发展有两个方面的特征，一是企业的规模和实力越来越大，进入世界500强的中国企业越来越多，需要有与之相适应的大型事务所提供服务；二是中国企业国际化进程加快，近两年我到非洲6国考察，据了解，每个国家都有数百家中资企业，整个非洲大陆有2万余家中资企业，座谈中，他们表示非常需要相关的专业服务，但这几个国家都没有中国的专业服务机构。如果不抓紧推动做强做大和“走出去”，我们就不能满足国家经济发展的需要，同时也会丧失行业参与国际竞争的主动权，错失行业发展的机遇。

重点推进做强做大，不是说我们不关心、不关注中小事务所发展。事实上，目前行业8066家事务所，绝大部分是中小型事务所，他们各有各的特点、专长，服务的客户有规模上的差别，提供的服务品种也有不同的侧重，各自在不同的市场层面上贡献自己的力量。行业做强做大，不是几家大所做强做大了就能实现的，没有中小事务所的健康发展，没有他们共同构建起的行业完整的服务市场体系，就谈不上行业整体的做强做大。所以，中小事务所的发展是行业整体做强做大的重要组成部分，是行业做强做大战略题中应有之义。《支持措施》的实施过程中，各地方要结合本地实际，制定出台推动中小事务所做精做专做优的支持措施，通过多方努力，形成科学合理的行业结构布局，为做强做大奠定坚实的基础。

三、加快信息化建设，支撑行业发展转型升级

整合专业服务市场，实现事务所多元化发展、一体化管理、品牌化经营，引导和推动形成以审计鉴证为核心的专业服务产业化体系，实现行业产业化升级，是行业“十二五”发展规划的重要内容。在日新月异的信息化时代，实现行业的转型升级，必然离不开行业信息化的支撑。事实上，本土事务所与国际化事务所在信息化上的差距，已经成为我国事务所做强做大的重要制约因素。就当前情况看，靠每个事务所自身的能力，要在信息化建设上有一个大的进步，还是相当困难的。这就需要协会充分发挥我们集中资源办大事的体制优势，在行业信息化方面集中力量、集中资源，加快推进，力争有所突破，早日完成信息化建设的各项任务，为行业的转型升级奠定基础。

在推进行业信息化建设中，中注协要坚持“统分结合、分类推进、尊重个性、形成合力”的工作思路，统一规划、统一部署，充分借助社会专业服务机构力量，统一推进行业经济和法规数据库建设、组织协调大型事务所审计软件的开发，同时建立激励机制，引导和支持地方协会、事务所根据自身需求加强信息化建设。

在推进行业信息化工作中需要注意的是，信息化绝不是现有流程的简单无纸化，而是复杂的人机互动系统。实现审计软件开发应用，最重要的是要理清信息化建设的需求，不仅以信息技术改变程序方法，改造提升业务流程，更要改变思想观念和习惯，将业务、系统和人有机结合起来，通过信息化把准则的执行、法规的遵循、质量标准的一致性和总分所管理的一体化等提高到一个新的水平。

四、周密组织机考，保持行业稳定发展局面

在信息化时代，各种考试的安全保密和反舞弊工作普遍面临新的挑战。我们从年初开始研究，并且确定了从今年起改革推行注册会计师考试的计算机化，这是以制度改革的方式来解决遇到的挑战，是对考试制度改革的进一步深化。注册会计师考试作为规模最大的专业资格考试，每年涉及数十万考生的利益，关注面大，社会影响大，如组织不好，会对行业发展的稳定局面造成负面影响。因此，考试工作事关大局，事关行业的声誉，一定要认真、认真、再认真，精心、精心、再精心，确保2012年机考改革的顺利推进和考试的成功举办。

一是要充分考虑不同人群的具体利益和诉求，有针对性地加大对机考改革相关问题的宣传，增进社会公众和考生对机考改革的理解，正面引导考生。同时要加强舆情监控，增强舆情应对的敏感性和及时性，及时采取措施消除负面影响。

二是要切实将工作重心转移到对各种突发问题的应对上来。应该说，在机考环境下，考试安全、信息保密的压力相对下降，但是监督管理、处理突发事件的压力会大大增加，也会带来许多新的问题和矛盾，比如供电保障、系统故障、网络拥堵、黑客攻击，以及考点考场分布是否方便考生的问题等等。考试的组织管理工作，要相应作出调整，找准工作重心，抓住关键环节，在人力、财力、物力方面提供全力保障。同时要与相关信息安全管理部门保持密切沟通，提高应对突发事件的能力。

三是要理顺和处理好各方利益关系。如何适应机考的变化，调整 对考试组织工作职责定位的认识，如何理顺中注协、地方注协、机考公司、考点考场的关系并明确职责划分，如何保障机考每个环节技术操作的到位，确保不留安全隐患，等等，都需要给予高度重视。

五、深化监管改革，保证行业发展质量

对于注册会计师行业来说，发展的前提是诚信，没有诚信的发展，就不是有质量的发展，不是科学发展。抓监管是诚信建设和质量建设的保障，是实现行业科学发展的重要内容。中注协坚持“行业发展与行业监管两手抓”，找准了路子，找到了点子上，我非常赞成。

行业监管改革的重点是落实风险导向的监管理念，重点防范行业的系统风险。为此，2011年起协会将事务所执业质量检查由单纯的项目检查转移到重点对事务所质量控制体系进行检查，质量控制体系检查和项目检查并重；今年在全行业开展治理不正当低价竞争，打击不讲质量、不讲诚信、不讲秩序、相互拆台的行为。这些都很有必要。下一步，要继续针对监管环境变化，不断深化监管改革。其中，要将清理事务所挂名、兼职问题作为行业监管的重点，正本清源，规范秩序。

加强行业监管，不仅要有抓手，更要有手段。要注重建立和有效使用信息公开披露机制，增加行业透明度，加大披露范围和力度，让社会去监督和评价，提高违规成本，放大监管的效果，从而树立行业监管权威，提升行业诚信形象，坚决维护行业来之不易的良好发展局面。

六、学习先优典型，营造良好发展氛围

近年来，在开展行业创先争优、加强行业诚信建设、推进行业发展战略中，注册会计师行业涌现出一大批先进模范人物。刚才毓圭同志工作报告中已经提到，一大批行业基层党组织和党员受到全国和各省区市创先争优表彰大会的表彰，财政部对全国先进会计工作者（注册会计师系列）进行了表彰。这是行业建设和行业党建工作的成果，更是行业的莫大光荣。这些行业的先进典型，为行业争得了荣誉、树立了形象。

行业要继续培养、选树和宣传先进典型，以先进典型带动从业人员坚守诚信、提升能力，注重质量、改进管理，钻研业务、开拓市场，形成学先争优、比学赶超的浓厚氛围。各级协会要积极作表率，带头加强作风建设，弘扬实事求是、依法办事、敢于坚持原则、注重调查研究、服务行业科学发展的风气，造就出一支能力突出、作风过硬、创新进取的干部队伍，更好地服务和推进行业发展。广大事务所和从业人员要更加注重自律、自爱、自我提高，有理想有追求，争做行业事务的参与者、建设者，要团结一致、创新进取，以创先争优的精神，营造行业发展的好氛围，共同推进行业科学发展。

青溪镇2006—2011年工作总结(第二次修改稿) 篇7

本题分数:2 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）

    A、0~18岁 B、18~25岁 C、25~40岁 D、40~55岁

标准答案：d

说明：

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

本题分数:2 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是（）

    A、0~18岁 B、18~25岁 C、25~40岁 D、40~55岁

标准答案：c

说明：

题号:3 题型:判断题

本题分数:3 20世纪30~40年代的美国，企业组织最早开始了组织职业生涯管理方面的探索，一些企业开始有意识地帮助员工建立在本企业内部的发展目标，设计发展通道，并为员工提供实现目标过程中所需要的培训、轮岗和晋升。



1、错 

2、对

标准答案：1

说明：

题号:4 题型:判断题

本题分数:3 在职业生涯晚期阶段，每个人都面临着自身工作、家庭和个人发展三个方面的问题，正确处理好这三者的关系，求得一种适当的平衡，也是处于这一阶段的员工必须完成的重要任务。

 

1、错

2、对

标准答案：1

说明：

题号:5 题型:判断题 本题分数:3 规划未来的职业生涯目标和行动，涉及到许多不确定的因素。因此，组织职业生涯规划应具有动态性和灵活性，随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。

 

1、错

2、对

标准答案：2

说明：

题号:6 题型:判断题

本题分数:3 员工个人在进行自我评价的时候可能会因为盲目性而不能对自己做出科学和准确的定位，因此在个人进行评估之前还需要组织对其进行评估，来提高员工定位的准确性。 

1、错

2、对

标准答案：1

说明：

题号:7 题型:判断题

本题分数:3 ESP又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由组织（如企业、政府部门、军队等）为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。

 

1、错

2、对

标准答案：1

说明：

题号:8 题型:判断题

本题分数:3 职业生涯管理应有弹性，应该注重观察与预测外界环境及自身条件的变化，及时调整职业生涯规划和管理方案，以增加其适应性和有效性。

 

1、错

2、对

标准答案：2

说明：

题号:9 题型:判断题

本题分数:3 弹性工时是一种允许员工自由选择工作时间的工作日程安排。除了每天的核心工作任务必须完成以外，员工可以自由决定上下班的时间。 

1、错

2、对

标准答案：2

说明：

题号:10 题型:判断题

本题分数:3 特殊人群的职业开发也是组织职业生涯开发的重要内容，这里的特殊人群包括即将退休人员、残疾人员工、枯萎员工等。

 

1、错

2、对

标准答案：1

说明：

题号:11 题型:判断题

本题分数:3 个人职业生涯周期是指一个人为了个人及家庭生存，进行工作，从事一种职业直至退出/职业领域的一个生命过程。

 

1、错

2、对

标准答案：2

说明：

题号:12 题型:判断题

本题分数:3 职业挫折即人们从事职业活动和个人职业生涯发展发面的步行球不能满足、行动受到阻碍、目标未能达成的状态。 

1、错

2、对

标准答案：2

说明：

题号:13 题型:判断题

本题分数:3 传统的职业生涯周期划分主要是在年龄基础上进行的，其代表性划分方法是著名职业管理专家克拉克的五阶段说。

 

1、错

2、对

标准答案：1

说明：

题号:14 题型:判断题

本题分数:3 职业生涯周期与其他主要生命周期——人的体力和智力生物周期共同构成了个人生命发展周期的基本内容。

 

1、错

2、对

标准答案：2

说明：

题号:15 题型:判断题

本题分数:3 马斯洛需求理论认为，人具有从低到高的多层次需求，包括：生存、安全、情感、归属以及自我实现。 

1、错

2、对

标准答案：1

说明：

题号:16 题型:判断题

本题分数:3 职业生涯中期是人生最重要、最漫长的时期，是家庭关系最为复杂、家庭任务及负担最重的时期。

 

1、错

2、对

标准答案：2

说明：

题号:17 题型:判断题

本题分数:3 在职业生涯准备期，管理活动以自我管理为主，因此，在确立职业目标时，外部环境不太重要。

 

1、错

2、对

标准答案：1

说明：

题号:18 题型:判断题

本题分数:3 组织承担职业生涯规划的计划、管理、监控等责任，而这一系列活动均是以员工为核心展开的。 

1、错

2、对

标准答案：2

说明：

题号:19 题型:判断题

本题分数:3 组织对员工的职业生涯管理模式是一个开放式的过程，因为员工的职业发展是向前变化的。

 

1、错

2、对

标准答案：1

说明：

题号:20 题型:判断题

本题分数:3 企业挽救“枯萎”员工需要极大成本，因此大部分企业都以置之不理的态度任其自我发展。

 

1、错

2、对

标准答案：1

说明：

题号:21 题型:判断题

本题分数:3 从广义角度看，组织职业生涯规划和组织职业生涯开发都应纳入组织生涯管理的内容。 

1、错

2、对

标准答案：2

说明：

题号:22 题型:判断题

本题分数:3 社会实践能够检验个人的职业生涯设计是否符合社会实际，是否符合个性发展。

 

1、错

2、对

标准答案：2

说明：

题号:23 题型:判断题

本题分数:3 职业生涯周期管理意味着在职业生涯周期的同一阶段和时期内开展管理工作。

 

1、错

2、对

标准答案：1

说明：

题号:24 题型:判断题

本题分数:3 传统观点认为，职业生涯的准备期不等同于正式进入职场之前的全部阶段。



1、错 

2、对

标准答案：1

说明：

题号:25 题型:判断题

本题分数:3 员工在面临退休时的不安全感来自经济、心理上、和人际关系等多方面。

 

1、错

2、对

标准答案：2

说明：

题号:26 题型:判断题

本题分数:3 在现代竞争经济的背景下，组织正处于集约型向粗放型发展的转变时期。

 

1、错

2、对

标准答案：1

说明：

题号:27 题型:判断题

本题分数:3 职业生涯计划大致可以分为职业生涯目标和职业生涯规划两部分内容。

 

1、错

2、对 标准答案：1

说明：

题号:28 题型:判断题

本题分数:3 职业生涯准备期面临的最主要问题是树立职业目标，做出职业选择。

 

1、错

2、对

标准答案：2

说明：

题号:29 题型:判断题

本题分数:3 职业面谈中的启发型适用于那些自尊心很强或资格很老的员工。

 

1、错

2、对

标准答案：1

说明：

题号:30 题型:判断题

本题分数:3 在职业生涯准备期，个人特征总体表现为发展性与稳定性并存。

 

1、错

2、对

标准答案：1 说明：

题号:31 题型:判断题

本题分数:3 职业生涯晚期个体面临的最首要问题是职业生涯的即将终结。

 

1、错

2、对

标准答案：2

说明：

题号:32 题型:判断题

本题分数:3 职业生涯晚期的管理应当体现制度化和无差别化管理原则。

 

1、错

2、对

标准答案：1

说明：

题号:33 题型:判断题

本题分数:3 退休管理的核心部分是退休福利计划和退休指导。

 

1、错

2、对

标准答案：1

说明： 题号:34 题型:判断题

本题分数:3 职业规划是新员工的一种特殊“福利”。

 

1、错

2、对

青溪镇2006—2011年工作总结(第二次修改稿) 篇8

历史参考答案

第一部分:1-10：DDBBCADCCD11-20：CCCDADDBBB

第二部分:

21.（1）和平交流（2）长安丝绸之路（3）马可•波罗《马可•波罗行纪》

（4）四大发明

22.（1）商品供应严重匮乏等。（符合题意即可）（1分）

（2）加强现代化的国防力量，必须用先进的科学技术；科技强军是社会主义现代化建设的安全保障；国防力量的加强为科技发展保驾护航。（符合题意即可）（1分）

（3）衣：改革开放前，人们买衣服要凭布票，且数量有限，色彩和样式也很单调；改革开放后，人们的衣着变得丰富多彩起来，服饰不仅仅是御寒的工具，更是人们战时封堵、显示个性的方式。食：改革开放前，食物匮乏、单调，有些地区设置没有解决基本的温饱问题；改革开放后，人们不但能“吃饱”，而且还要 “吃好”，讲究营养均衡，粗细搭配，提倡绿色食品。住：改革开放前，人们居住条件较差，改革开放后，居住条件有了名改善。行：改革开放前以步行、自行车等为主；改革开放后私家车出现并增长和快。改革开放以来，我国的交通条件有了明显改善，铁路、公路和航线的增长度很快。（答任何一方面且注意前后变化都可以）（1分）

（4）中国共产党的正确领导；邓小平理论的正确指导；科学技术的推动；改革开放政策的实施；全国人民的努力等。（任意答出符合题意两点即可）（1分）

23.（1）第二次鸦片战争、甲午中日战争、八国联军侵华战争、日本全面侵华战争（2分）

（2）林则徐、关天培、左宗棠、邓世昌（2分）左宗棠收复新疆（1分）

（3）和平共处五项原则（1分）

（4）人民军队的现代化建设（其它符合此意的表述也给分）（1分）

（5）领土和主权的完整（1分）

24．（1）凡尔赛-华盛顿体系确立。（1分）法西斯国家挑起第二次世界大战，打破了凡尔赛-华盛顿体系。（1分）

（2）英美盟军诺曼底登陆；苏联对日作战出兵中国东北；美国对中国的抗日援助；攻克柏林。（1分）影响：反法西斯国家协同作战，逐步扭 转了战争形势；加速了第二次世界大战的胜利等。（1分）

（3）坚持以史为鉴，面向未来的历史态度，正确的认识和对待历史。日本要想得到国际社会的信任，只有以史为鉴，诚恳、深刻地反省历史，勇于承担战争罪责；以史为鉴、避免战争等。（二点即可，2分）

25．(1)东欧剧变和1991年年末的苏联解体（2分）

(2)计划：“马歇尔计划”（“欧洲复兴计划”）。（1分）

目的：防止革命；控制西欧；遏制（对抗）苏联；称霸世界。（任答一点给1分）

青溪镇2006—2011年工作总结(第二次修改稿) 篇9

狮溪镇关于开展民主评议党员干部的工作方案

为认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，全面加强党的建设，纯洁党的队伍，认真开展好农村基层党员民主评议活动，按照新的《党章》和有关文件规定，在民主的基础上，采取批评的方法，对党员进行评议的一项基本的党内制度。通过评议，检查和评议每个党员在基本路线的实践中，在改革开放和全面建设小康社会的各个岗位上发挥先锋模范作用的情况。形成表彰优秀，鞭策后进的良好氛围，有利于提高党员素质，保持党员的纯洁性，建设一支经得起各种考验的党员队伍，进一步增强党的凝聚力、战斗力和创造力。

一、民主评议党员干部的基本内容

民主评议党员干部的基本内容是以党章所规定的党员条件。即

（1）是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚 1

持改革开放，把实现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。（2）是否坚持贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。（3）是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益，局部利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益、局部利益服从整体利益。（4）是否坚持执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。（5）是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。

二、民主评议党员干部的方法步骤

1、学习教育。以《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十七大、十七届四中全会精神、学习实践科学发展观活动为基本内容，同时结合本村、本单位的实际进行评议。着重抓好党的十七届四中全会精神和深入学习科学发展观活动的学习。

2、自我述评。对照党章中的规定党员的标准，认真总结成绩，找出差距，盘根究底，自我认定，同时要主动征求党内外群众意见的基础上，认真写出个人工作总结。

3、党员互评、党内测评。主要是通过敢于触及对方的矛盾和问题，克服不负责的评议和形式，同时采用发放民主测评表的形式对党员进行全面的民主测评。

4、要求党外群众参与民主测评，各村群众代表参评人数不得少于20人。

5、将民主测评的档次（优秀、合格、基本合格、不合格）要在村务公开栏内进行公示。

6、严格兑现奖惩。

三、对不合格党员的处置

1、对评出的不合格党员，党员个人要写出书面检查，分析不合格的原因，明确整改措施、办法及整改时间。

2、对评出的不合格党员，党支部要明确1－2名优秀党员或支委委员进行为期一年的帮助，限期改正错误。

3、通过一年帮教，不改正错误的，或再次被评为不合格党员的，按照有关规定进行除名处理。

四、有关要求

1、各村党支部、镇属机关支部要高度重视，认真加强领导，切实做好党员民主评议工作。

2、民主评议的时间是2010年10月25日－31日。2010年11月30日前将民主评议党员工作总结上报镇党建办。

3、民主评议党员工作将为年终农村基层组织建设检查考核的一项重要内容，希认真抓实抓好。

中共狮溪镇委员会

青溪镇2006—2011年工作总结(第二次修改稿) 篇10

科学成就和第二次工业革命，英、美、法、德经济发展的不平衡

科学成就和第二次工业革命

1、开始时间：19世纪70年代—20世纪初，科学技术突飞猛进的发展，社会生产力极大提高，开始了第二次工业革命，使人类进入了“电气时代”。

2、科技发展表现在三个领域：①电力和石油作为新能源的发展和利用;

②内燃机和汽车、飞机等新交通工具的创制;

③电报、电话、无线电等新通讯手段的发明

3、主要发明：

电力：爱迪生发明电灯泡;西门子制造了第一辆有轨电车;

动力：卡尔·本茨设计出内燃机，使石油成为新能源

交通工具的革新：卡尔·本茨制成第一辆三轮汽车;福特制成第一辆四轮汽车;莱特兄弟制成飞机

新信息传递工具：①19世纪中期美国人发明有线电报②19世纪晚期贝尔发明有线电话;意大利人马可尼发明无线电报。

4、三大能源：石油、电力、煤炭、第二次工业革命的影响：①进一步推动了工业的快速发展;②造成主要的资本主义国家经济发展不平衡，③出现了垄断组织，19世纪晚期到20世纪初资本主义国家进入帝国主义阶段。

英、法、美、德经济发展的不平衡

19世纪晚期到20世纪初期，由于第二次工业革命的影响，主要的资本主义国家的经济都有所发展，但发展不平衡。美国、德国的步伐较快，后来居上;英国、法国相对缓慢。

美、德后来居上的原因：都是新兴的资本主义国家，更多地采用新技术、新设备，起点高、发展快。19世纪末20世纪初，美国、德国分别成为世界头号、二号资本主义大国。内战废除了黑人奴隶制度;地域辽阔，资源丰富;吸收了大量欧洲剩余资本;德国：普法战争后实现了国家的统一;从法国得到大量赔款和割地。)

青溪镇2006—2011年工作总结(第二次修改稿) 篇11

一、单项选择题（本大题共60分，共 15 小题，每小题 4 分）

1.设备综合效率是指（）。A.设备的产出 B.设备的投入 C.A除以B D.设备完好率

2.学习曲线表明，随着累计产量的增加，单位产品的生产成本（）。A.上升 B.下降 C.先上升后下降 D.先下降后上升

3.设备费用是指（）。A.固定费用 B.运转费用 C.A和B D.购置费

4.MRP系统的输出信息主要有原材料采购计划和（）。A.产品结构文件BOM

B.零部件出产计划 C.主生产计划 D.库存

5.企业仓库的电费属于（）。A.保管成本 B.缺货成本 C.能力相关成本

D.订货成本

6.在质量管理工具中，显示两种变量间相关的程度和方向的关系图称为（）。A.直方图 B.流程图 C.检查表 D.散点图

7.汽车厂对轮胎的需求属于（）。A.内部需求 B.外部需求 C.独立需求

D.非独立需求

8.在企业运营计划中，生产计划大纲、主生产计划等内容属于（）。A.长期计划 B.中期计划 C.短期计划 D.作业计划

9.设备的磨损是指（）。A.有形磨损 B.无形磨损 C.A和B D.经济性无形磨损

10.节拍等于（）。A.计划期有效工作时间 B.计划期产量 C.A除以B D.B除以A

11.在厂址选择方案评价方法中，盈亏平衡法考虑的因素是（）。A.固定成本因素 B.变动成本 C.A和B D.非成本因素

12.在网络图中，甲、乙、丙、丁四条路线的时长分别为18、20、14、9，则该项目的关键路线是（）。A.甲 B.乙 C.丙 D.丁

13.质量体系认证是由认证机构证明（）。A.企业产品符合相应标准和技术要求 B.企业质量体系和保证能力符合相应要求 C.企业人员符合从事相应工作的要求 D.培训机构符合从事培训工作的要求

14.最少工作地等于：()A.各工步时间之和 B.节拍 C.A除以B D.B除以A

15.工序能力指数小于1，表明（）。A.工序能力高 B.工序能力低 C.产品质量高 D.产品质量低

二、判断题（本大题共40分，共 20 小题，每小题 2 分）

1.在现代制造业中，生产管理的模式在不断的更新。（）

2.产品和市场计划的制定需要依靠经营预测和资源计划。（）

3.辅助生产过程是以销售为目的的生产过程。（）

4.MRP系统发展到20世纪90年代以后，出现了更高层次的企业资源计划系统（Enterprise Resources Planning System，简称ERP系统）。（）

5.判别MRP系统是否闭环的一个重要标志是企业能否进行无限制的生产。（）

6.工业企业的中期生产计划包括生产计划大纲、主生产计划和物料需求计划。（）

7.JIT的目标是要彻底消除无效劳动与浪费。（）

8.企业的生产过程可分为大量生产、中批量生产和小批量生产三种类型。（）

9.服务企业调节生产能力的最常用办法是雇用零工或季节工。（）

10.工程项目的技术内容包括多元性、求新性、计划性、时限性、集合性和排已性。（）

11.设备的偶发故障期，与设备的磨损规律相对应，出现于正常磨损阶段。（）

12.MRP主要是对企业物料需求的数量和时间进行计算。（）

13.设备物理寿命的长短取决于设备的质量高低、使用程度和维修保养的好坏。（）

14.生产与运作管理的基本职能是对生产过程的计划、组织和控制。（）

15.精益生产是1974年由美国的哈林顿首先提出。（）

16.产品结构树主要用于说明一个产品内各种物料构成关系。（）

17.工序质量控制的统计方法主要有直方图法和分层法。（）

18.由于投入的生产要素单位各不相同，因此不能按实物量来计算总的投入量，只有把它们转换成价值量才能综合出总的投入量。（）

19.设备的日常保养又叫例行保养，一般由专业维修工人负责完成。（）

20.生产能力调节因素分为长期、中期和短期三类。（）

答案：

一、单项选择题（60分，共 15 题，每小题 4 分）

1.C 2.B 3.C 4.B 5.A 6.D 7.D 8.B 9.C 10.C 11.C 12.B 13.B

14.C 15.B

二、判断题（40分，共 20 题，每小题 2 分）

1.√ 2.√ 3.× 4.√ 5.√ 6.× 7.√ 8.× 9.√ 10.√ 11.√