2024年度塔瓦库勒乡机关效能建设工作实施方案

2024-06-25

2024年度塔瓦库勒乡机关效能建设工作实施方案（精选4篇）

2024年度塔瓦库勒乡机关效能建设工作实施方案篇1

2012塔瓦库勒乡机关效能建设工作

实施方案

为进一步推进塔瓦库勒乡机关思想等作风建设集中教育活动扎实有效地开展，切实解决制约和影响全乡改革、发展、稳定的各种问题，激励和调动全体干部职工干事创业的积极性和创造性，实现2012年再铸辉煌的战略目标，根据机关效能建设工作的总体安排，结合前期动员学习作进展情况，特制定机关效能建设工作的实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实新疆工作座谈会重要精神，以“实现和田县跨越式发展和长治久安”为统领，以破解发展难题、全面提升机关工作效率为重点，以促进全面、依法履行职责为根本，始终坚持以经济建设为中心，着力培养“四有”新人，全面提高全机关各族干部职工的思想道德和科学文化素质，促进“三个文明”共同进步，以建设“五型机关”、进一步增强广大党员干部职工的宗旨意识、责任意识、公仆意识、大局意识。以“解决问题，规范管理，提高素质，促进发展”为目标，继续加快政府职能转变，提高行政效率，推进依法行政，优化发展环境，为加快我乡全面建设提供坚强保障。

二、组织领导及职责

（一）组织领导。为切实加强机关效能建设工作的领导，成立以乡党委书记韩志伟同志为组长，乡党委副书记阿不力米提〃加马力和张健稳同志为副组长，“四委一办”领导为成员的领导小组。

（二）工作职责。领导小组的主要职责是：把机关效能建设工作摆上重要的议事日程，纳入乡党委工作全局，统筹兼顾，三个任务一起下，三项工作一起抓，三个成果一起要，加强对机关效能建设工作的指导、协调、监督。

三、机关效能建设工作的主要任务

（一）深入学习宣传贯彻党的十七大精神，落实深入贯彻落实新疆各级党风廉政建设会议的重要精神，以“实现跨越式发展”为统领，始终用“三个代表”重要思想统领机关效能建设工作。

要大力弘扬和培育民族精神，营造昂扬奋进的舆论氛围。紧密联系塔瓦库勒乡实际，在机关广泛开展以“弘扬民族精神，树立发展意识，加大招商引资力度，科学经营乡镇，提升乡镇品位，全力加速塔瓦库勒乡经济发展，全面加快小康步伐”为主题的思想教育活动，在全乡上下形成万众一心抓发展、齐心协力抓建设的良好舆论氛围。

（二）积极开展“五型机关”创建活动。

按照县委提出的“五型机关”的要求，增加乡机关工作的透明度，提高服务水平，抓好外在形象；严格落实财经审

批权限和制度，加强办公经费的管理使用；强化文明办公“五步曲”和接听电话文明用语，不断丰富“三不”（不随地吐痰、不乱扔脏物、不乱放车辆）“四无”（无痰痕、无脏物、无污垢、无灰尘）“三化”（净化、绿化、美化）“第一接待人”、“第一承办人”的内涵。进一步完善机关制度化建设，加强我机关规范化、制度化和科学化管理。

（三）进一步提升干部队伍综合素质。

加大广大干部职工的综合素质提升力度，营造良好的学习氛围、工作氛围和积极向上的机关文化氛围。积极引导全机关干部职工培养 “五种习惯”、提升“五种能力”。把学习当习惯，永葆终身学习力；把创新当习惯，永葆思想创新力；把敬业当习惯，永葆职业是第一生命力；把认真当习惯，永葆求精求细的工作作风；把团结当习惯，永葆工作的协调力。为促进我乡机关效能建设工作健康发展，提供坚强的组织保证和智力支持。

（四）开展争做文明公民活动。

以人为本，立德践行，深化全体干部职工的思想道德建设。以《公民基本道德规范》等为教材，通过开展知识竞赛等形式，进一步加强对机关干部职工的职业道德、社会公德、家庭美德的教育。使蕴藏在干部职工中的责任感和使命感落实到作文明人、创和谐文明机关的行动上，把道德要求转化为自觉行动，在单位做好职工，在社会做好公民，在家庭做好成员，为提高我乡的文明水平贡献力量。

（五）加强思想道德建设，全面推进《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实。

要继续开展《公民道德建设实施纲要》学习、宣传和各类道德实践活动。弘扬道德新风，鞭挞不道德行为，广泛组织公民道德教育进机关、进家庭、进农村牧区，引导机关干部“在社会做个好公民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员”。在全乡形成学《纲要》、讲道德、树新风、育新人的浓厚氛围。

（六）开展向典型人物学习活动。

第14个党风廉政建设教育月期间，开展一次“学习典型精神，做好本职工作”活动，积极加强正面引导，发挥典型的带动作用。用典型事典型人感召全体干部职工，激发全体干部职工投身人大事业的热情和信心。通过积极宣传典型事典型人，营造良好的舆论氛围，进而达到思想上的潜移默化，道德上的有效规范，有力地推动机关精神文明建设的发展

四、具体措施

（一）强化机关效能建设工作检查机制。

乡机关党支部要定期对机关的效能建设工作进行督促检查，做到每月进行一次小检查，每季度进行一次大检查，半年进行一次初评，年终进行总评。

（二）强化机关效能建设工作运行机制。

塔瓦库勒乡必须严格服从、服务县机关效能建设工作大局，接受县机关效能建设工作委员会的指导、协调、监督、检查、考核。

（三）逐级负责，狠抓落实。

坚持开展机关效能建设工作，制定切实可行的工作方案。把机关效能建设摆上重要议事日程，定期研究部署，积极督促检查，认真抓紧抓好。

五、奋斗目标

塔瓦库勒乡要紧紧围绕在县机关效能建设工作大局，在县机关效能建设工作委员会的指导、协调、监督下，一要加强领导，明确目标，积极参与，突出重点，强化措施，狠抓落实，为推进塔瓦库勒乡各项事业全面进步，效能建设协调发展，树立文明形象、促进经济发展。

二要进一步提高对开展机关效能建设的重要性和必要性的认识，切实增强抓好机关效能建设工作的责任感和自觉性。三要把机关效能建设和各项措施要求贯彻落实到履行职责、日常管理和业务工作之中，与当前正在开展的治理商业贿赂专项工作紧密结合，有针对性地开展工作。

中共和田县塔瓦库勒乡委员会

中国和田县塔瓦库勒乡纪律检查委员会

2012年1月26日

2024年度塔瓦库勒乡机关效能建设工作实施方案篇2

一、全乡基本情况

塔瓦库勒乡地处塔克拉玛干沙漠边缘，东与洛浦县相隔，西与斯玛瓦提乡相邻，阿拉尔—和田沙漠公路穿乡而过，是和田地区的“北大门”。距和田市区86公里，总面积259.56平方公里。自然条件恶劣，属大陆性荒漠气候，气候干燥，植被稀少，日照时间长，土壤为沙质土壤，沙漠化程度高，土质差，盐碱度高，风沙严重。全乡下辖18个行政村，共5089户，总人口2.4万人，主要以维吾尔族为主。耕地面积3.6万亩,人均1.5亩，是一个典型的沙漠绿洲农业乡，属国家级贫困乡。农业主要以棉花等经济作物及大棚产业为主，目前全乡棉花种植面积11000亩，种植小麦

1.8万亩，总产量7380吨。2009年,我乡农牧民人均纯收3263元。主要农产品有：小麦、玉米、棉花、西甜瓜、核桃、红枣和葡萄等。2010农民人均纯收入为3278元，全乡建有中学2所，小学11所，乡卫生院1所，建有广播站、文化站等文化设施。

塔瓦库勒乡地势东西高、南北低，气候干燥，多风沙，属大陆性荒漠气候。年平均气温180C，7月份平均气温270C，1月份平均气温-100C，年无霜期201天。年日照时数2643小时，年积温1 780℃，年降水34.8毫米。昼夜温差大，光热资源丰富，沙质土壤、盐碱化程度高，以草甸土、盐碱土居多，适于林果业、农牧业发展。经济以农业为主，适宜种植小麦、玉米、棉花、小茴香、瓜果等。

二、统一思想，充分认识党务公开工作的必要性

党务公开工作是加强和改进党的建设的重要内容和举措，是落实广大党员和群众民主管理、民主监督权力的有效形式，必须统一思想，加强认识，才能顺利有效地推进。2011年我乡认真传达了文件精神，统一了思想，提高了认识，使广大干部、党员充分认识到：开展党务公开工作，有利于加强党的自身建设，提高领导水平和执政能力；有利于优化发展环境，推动率先发展和科学发展；有利于强化党内监督，积极有效地预防腐败，促进党内民主和团结统一；有利于进一步密切党群、干群关系，增强党支部织的凝聚力、号召力和战斗力。

三、加强领导，力求规范化开展党务公开工作

为确保党务公开工作的有效开展，切实承担起第一责任，我乡实行党政一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓、深入抓。成立了由党党委书记任组长、党委专职副书记为副组长的党务公开工作领导小组，以此加强对党务公开工作的领导。将此项工作的开展情况纳入对各村、乡直各单位的年终目标考核，并将其作为党风廉政建设考核的一项重要内容及单位负责人的实绩和提拔使用的重要依据。为此，乡党委、政府联合下发了《塔瓦库勒乡党务党务公开工作实施方案》，建立完善了党政班子成员党风廉政建设和党务公开工作包村、包单位责任制。同时，为要求各单位落实好党务公开工作，乡党委、政府定期召开党务公开工作会议，安排部署公开日活动的内容、形式及相关事宜，及时做好总结。乡党政主要领导坚持深入基层督查和调研党务公开工作督查内容：党务、村务公开内容调整、细化情况；粮食直补政策公开、落实情况；党务、村务公开各项制度和事业单位办事公开制度规范、执行及创新情况；依法行政水平提高情况等。一旦发现新情况、新问题，及时进行纠正。

四、解决经济问题，因地制宜，注重党务公开工作的实效

与此同时拔出专款作为党务公开工作办公经费，为全乡党务公开的全面推进提供了资金保证。在我乡经济困难的情况下，乡党委、政府采取各种合理的解决办法，在载体建设上，我们按照“规范、实用、明了、方便”的原则，力求做到“三高一化”，即起点高、规格高、档次高，并且根据党务党务公开工作的实际需要，做到公开形式多样化。建立了规格较高的党务党务公开栏。我乡在机关大门前选择最佳地点，制作安装了高档次的全不锈钢公开栏，公开栏版面面积近20平方米。在公开栏版面设计上，优选方案，力求庄重简洁，对文字图片采用写真喷绘，确保清楚美观。同时，采用了相关技术措施，确保局部和整体更换内容灵活方便，尽量减少二次投入，基本上能够满足我乡党务党务公开的实际需要。公开日期间，乡党委、政府率先对全乡党务进行公开。公开内容除全乡财政运行情况；重点工程完成情况；有关粮食直补和农村中小学义务教育阶段“两免一补”政策落实情

况；乡直涉农收费单位相关收费标准；《行政许可法》和《物权法》的有关内容以外，还延伸到党政领导分工、告成发展计划、党费收缴使用情况、党风廉政建设责任制分解等方面。按照有关程序，全部予以公开。

五、抓住重点，及时公开，对党务公开实行动态管理

乡党委、政府把党务党务公内容与当前各项重点工作有机结合起来，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的发展目标，从落实党和政府的各项惠民政策和群众利益紧密相关的问题入手，对党务党务公开工作实行动态管理。2011年，党务公开重点做了以下工作：一是招商引资及重点项目建设完成情况；二是农民负担案件查处及惠农农落实情况；三是全乡经济发展及经济效益目标完成情况；四是有关党风廉政建设政策落实情况；五是乡年初承诺为民所办十件实事进展情况；六是乡党委先后召开党委会、党小组会研究部署公开日活动有关事宜和党务公开日常工作，安排各支部召开好民主生活会，要求各单位搞好工作总结，确保党务公开工作经常化、制度化、动态化。

六、健全机制，强化措施，严格责任追究制

为了规范广大党政干部在党务公开中的职责范围，形成齐抓共管、各负其责的工作格局，我们采取了三项措施：一是建立责任制度。制定下发一系列有关文件，不仅明确了各单位一把手在党务公开中的职责和责任，而且明确了党务公开领导机构及成员单位的职责和责任。二是建立责任追究制度。规定了党务公开责任追究的内容和形式，还通过层层签订目标、督查考核等措施，增加了党政一把手、党务公开领导机构以及成员单位的压力和动力。

七、存在的问题和采取的措施

从总体上看，我乡在党务公开工作中取得了一定的实效，但与县委的要求及人民的期望相比，还存在一定的差距和不足：一是少数单位公开内容不够真实、时间不及时，极少数单位党务公开了而财务未公开；二是部分单位的主要领导对此项工作重视不够；三是部分单位党务虽然公开，但是向群众宣传过少，导致少数群众对公开内容不清楚。四是在如何更广泛地调动参与，发挥群众的监督、参谋作用，研究决策党内大事，真正做到科学民主决策上还有待加强。所有这些问题，我们将在今后工作中进一步克服和改进。

针对党务公开工作存在的问题，我们将认真学习其他乡镇先进经验，抓住薄弱环节，采取有力措施，继续坚持高标准、严要求，推进党务公开工作向更深层次、更高水平迈进。

开展党务公开工作是加强党风廉政建设的一个崭新课题，我们开展此项工作时间不长，在公开的形式、载体、内容等方面还存在许多不足，在将来的工作中我们将结合实际，大胆探索，不断创新，进一步拓展公开内容，创新公开载体，完善运行机制，通过持之以恒地开展党务公开工作，促进我乡党建工作水平再上新台阶。

中共和田县塔瓦库勒乡纪律检查委员会

2024年度塔瓦库勒乡机关效能建设工作实施方案篇3

一、积极总结巩固遏制宗教升温阶段性成果

塔瓦库勒乡党政党建办在2012年1月21日-2月8日为遏制宗教升温总结巩固这个阶段，根据县委、组织的要求对于我乡各行政村因受各种因素影响，基础设施还不完善、村集体经济还很薄弱及村委班子软弱涣散等问题进行排查，在有址议事、有钱办事、有人干事等方面基层组织的战斗堡垒作用尚未得到很好发挥。特别是受宗教思想影响和宗教势力干扰，村干部对宗教事务管理心存顾虑，不敢管、不愿管、不会管的现象较为突出。加强村级基层组织建设、弱化宗教人士和大户的势力影响、为村干部撑腰助威是当前基层党建工作遏制农村宗教升温总结阶段工作的重中之重。其主要工作措施是：

1、抓好村级组织班子建设。结合村委会换届和基层集中整治活动，把政治立场坚定、思想觉悟高、创新意识强、年轻有活力的优秀人才及时选拔到村党支部书记岗位上来，对作风不扎实、工作不尽职、知情不报、当老好人、群众不满意、维稳不得力的基层干部坚决予以调整，特别是在维护社会稳定、打击非法宗教活动和大

是大非面前立场不坚定、态度不明朗的村干部坚决清除出去。

2、充分调动村干部工作积极性。在村委会换届工作中，我乡党政党建办结合实际，在符合大多数村名意愿的情况下，年初我乡党政党建办已通过村委会换届之际调研了全村村干部实际生活水平，在2012年剩下的三个季度里我乡将从物质、精神方面尽最大可能激励村干部积极工作，落实好村干部生活报酬，主动参与村干部的婚丧嫁娶事务，体现出党和政府的关心关怀，特别是对敢于同非法宗教活动作斗争，敢抓敢管宗教事务的村干部，我乡党委政府将优先评先选优、优先推荐考录公务员和事业单位。切实落实好村集体当年增收的40%专门用于奖励村干部制度，激励村干部放下顾虑，积极工作。

二、加强村干部的教育培训。

2012年年初塔瓦库勒乡利用1个月时间，采取分期分批轮训方式，组织全体党员干部、村干部认真学习自治区、地区各项宗教政策规定，明确在县委、政府的领导下塔瓦库勒乡开展专项集中整治活动遏制宗教升温的决策部署及其重大意义；将村干部掌握宗教政策法规，尤其是《新编卧尔兹》情况作为其考核的一项主要内容，对掌握不全面的，年底考核一律定为不称职。

三、发展壮大村集体经济。

目前，我乡就近期即将到来的3月5日的植树节，组织18个行政村做好绿化准备，同时也规划好各村村集体土地准备2012年的红枣育苗等相关工作。在发展壮大村集体经济方面，乡党政党建办将组织专门力量，采取有效措施，全面完成2012年的“双清”工作；科学制订发展壮大村集体经济规划，规范村级土地、林带承包管理，积极争取项目资金支持，加快发展壮大村集体经济，确保2-3年时间彻底消灭空壳村。对于2011年已建的发展壮大村集体经济项目，按县、乡、村三级管理体系要求，认真做好项目后期管

理工作。

四、扎实开展群防群治活动。

健全完善由党员干部、村干部、“十户长”、“四老人员”、治安信息员、村民兵和协警组成的数量充足、政治过硬的群防群治维稳队伍，把遏制宗教升温、打击非法宗教、维护社会稳定作为一项全民参与的工作，构筑起合力维稳的统一战线。

五、推进村级组织规范化管理。

2012年年初乡党建办在摸底调查基础上，尽快制定出3－5年改变村委会破、旧、脏面貌计划，并配套完善“五小”工程。进一步建立健全“四知四清四掌握”工作机制、村干部8小时坐班、24小时值班、全程为民代办制、党务村务公开等各类长效机制，切实把村级组织活动场所建成“五个中心”（服务中心、培训中心、议事中心、示范中心、活动中心）。

2012年，是打通“十二五规划”在和田县塔瓦库勒乡实现跨越式发展和长治久安的攻坚年，是各项工作的提升年，我乡党委、政府将紧紧围绕各项战略目标，加强和改进农村基层党建工作，使党建工作适应不断变化的党情、乡情，引领我乡实现跨越式发展和长治久安的目标。

中共和田县塔瓦库勒乡委员会

2024年度塔瓦库勒乡机关效能建设工作实施方案篇4

座谈会交流材料

----坚持从严治党注重惩防并举深入推进党风廉政建设和反腐败工作

一、2011年塔瓦库勒乡纪检工作特色亮点

一是2011年年初重新修订并印发了《2011年塔瓦库勒乡党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，签订《塔瓦库勒乡党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设全面工作细化成多个方面，确定了各项工作的主管领导、责任部门和参与对象，明确了有关人员的党风廉政建设职责，使各项工作具体到人，明确分工，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。

二是始终围绕“规范行为，规范制度、规范决策、规范监督”四个方面，加强基层党风廉政建设。发挥机关作风和效能建设监督员、纪检小组、纪检委员的作用，强化了对党风廉政建设的督查指导，同时在年度考核中实施乡机关中层干部、村干部工作述职述廉、村党总支书记抓党建双向述职等制度，增强乡机关中层干部、村干部廉洁意识和办事效率，并把年度考核结果与机关各办所、村及干部个人的工作业绩相挂钩，作为年终奖励惩处、选拔任用的重要依据。

三是2011年，纪委会同多个部门在设立“小金库”专项治理小组的同时，利用公开栏、广播等公开形式加强了“小金库”专项治理，对中小学校收费、治理“小金库”、农村危房改造工程资金管理和使用、民政救济、救灾款物发放、公益林补助、计生收费等内容开展了专项检查，发现问题及时纠正和制止，确保各项资金管理规范、发放到位，做好财产登记、备案、公开，杜绝了乡镇、农村“小金库”的产生；

四是强化突出亮点，推进乡纪委“两个一”建设：

1、一个亮点：在巩固好去年的信访听证制度的基础上，塔瓦库勒乡以“阳关村务和廉政风险预警体系”为2011亮点工作，并制定好了实施方案和宣传发动工作。

2、一宗案件：认真做好受理信访举报和查办

案件工作。目前，尽管我们面临人员少，任务重，取证难等多种困难，但我们仍然能够克服诸多不利因素，采取积极有效措施，坚持把查处违纪案件当作反腐倡廉的一件大事来抓。今年以来，共审查信访件4宗，立案2宗，开除2人。

五是深入推进“四议两公开”，提高依法行政透明度，完善民主议事决策制度，健全重大事项集体决策，在新农村建设中得到了很好的发挥，涉及较大的项目有会议记录，决策进行张榜公布，实施过程有专人监督，项目结算进行公开，给了群众一个明白，得到群众的理解与支持。同时对村级党务、政务公开进行了督促检查，并对部分村的财务工作进行了审计，并对两名村务工作人员的违纪行为给予了党纪开除处分。

二、2012年纪检工作思路

（一）党风廉政建设工作重点：

1、抓好执行党风廉政建设责任制落实情况；

2、抓好党员干部廉洁自律管理与监督；

3、抓好反腐倡廉宣传教育；

4、抓好党风廉政建设；

5、抓好党务公开。

（二）纠负工作重点：

1、抓好纠风工作责任制的落实；

2、抓好纠风工作部署及监督检查；

3、抓好专项治理工作；

4、抓好我乡卫生院药品购销和医疗服务中的不正之风的监督检查，加强对落实农村居民基本医疗保险工作监督检查工作。