2024年度全县党风廉政建设和反腐败工作检查考核(通知)

2024-08-19

2024年度全县党风廉政建设和反腐败工作检查考核(通知)（共6篇）

2024年度全县党风廉政建设和反腐败工作检查考核(通知) 篇1

环纪发[2011]57号

中共环县纪委环县监察局关于对2011全县党风廉政建设和反腐败工作进行考核的通知

各乡镇党委、人民政府，县直及省市驻环各部门单位：

县纪委监察局决定对2011全县党风廉政建设和反腐败工作情况进行年终考核，现就具体事宜通知如下：

一、考核对象

各乡镇党委、人民政府、纪委，县直各部门单位、县纪委监察局派驻各单位纪检组（纪委）,设有纪检组（纪委）的省市驻环单位。

二、考核内容

1、党风廉政建设责任制落实情况：重点检查县纪委六次全会、县十六次党代会精神的传达贯彻落实情况；新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》学习贯彻落实情况；2011年党风廉政建设和反腐败工作的安排部署以及任务分解、责任落实、责任追究、工作推进情况。

2、三项活动开展情况：重点检查“政策落实年”活动开展以来各项惠农惠企惠商政策清理落实情况，特别是强农惠农政策中关于城乡低保、新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险资金管理使用等情况；“反腐倡廉制度推进年”活动期间对本乡镇本单位各项管理制度“废、改、立”进展情况；“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”专项教育活动的安排部署、载体创新、问题查找、整改落实、制度完善等情况。

3、党风廉政宣传教育工作情况：重点检查党风廉政宣传教育工作部署、常规性和创新性工作的开展情况；纪检监察信息编写、报送和采用情况；廉政文化

示范单位、示范点创建情况；2012年纪检监察“一报三刊”征订情况。

4、基层党风廉政建设情况：重点检查派驻县直单位纪检组（纪委）、乡镇纪委、村级纪检小组机构建立、经费保障、办公设施配备、人员配置及职能作用的发挥情况；县直各单位、乡村两级和基层站所党务、政务及村务公开情况；各乡镇“三个创建”（创建优质服务乡镇行政服务中心、党风廉政建设群众满意基层站所、党风廉政建设示范村）活动开展情况；基层党风廉政基础“2345”（即县乡机关院内达到两有：有党务政务公开栏、有廉政警语、标语（牌匾）；县乡阵地达到三有：有固定办公场所、有基本的办公设施、有健全的组织机构；县乡纪检组织室内达到四有：有本单位反腐倡廉工作部署、安排、有纪检工作流程图、有健全的规章制度和簿册、有存放整齐规范的文档资料；村上达到五有：有场所、有制度、有设施、有人员、有资料）标准规范化建设情况；干部廉洁自律情况，领导干部个人收入申报、收受礼品登记、重

大家事报告和单位群众来信来访登记、请销假登记、上下班签到等簿册的建立、运转情况。

5、案件查办情况：重点检查县纪委转办信访件的查办情况；本乡镇本单位当年受理信访案件查办情况。

6、专项治理工作情况：重点检查县直相关单位第五轮行政审批项目的呈报、取消、调整情况；检查工程建设领域突出问题专项治理整改进展及发改、审计、质检、环保等职能部门对新开工项目的管理情况；检查各机关事业单位、社会团体对“小金库”自查清理和以往存在问题的整改落实情况；检查各乡镇、各单位公务接待、公务用车以及外出考察学习情况。

7、廉政风险防控机制建设工作情况：检查廉政风险防控机制建设工作的组织机构组建、工作人员配备、办公场所落实、具体方案制定等计划准备工作情况；动员部署、排查岗位风险、制定防控措施、建立健全制度机制、总结评估等五个阶段工作的落实情况。重点检查本单位职责管理网络图、业务程序流程图、重点岗位廉政风险防控图的制作上墙及“一库一牌”（廉

政风险库、个人警示桌牌）的建立设置情况；廉政风险信息员确定及信息报送、舆论宣传情况；创新性工作开展情况。

三、考核方式

主要采取听取汇报、查阅资料、走访调查、个别抽查等办法进行。

1、听取汇报。召开被考核乡镇、部门单位领导班子会议或全体干部职工会议，听取考核单位反腐倡廉工作汇报，重点了解乡镇、部门单位党委（党组）落实党风廉政建设责任制及各项工作任务情况，了解领导班子及其成员廉政勤政情况，了解基层纪检组织作用发挥情况。

2、查阅资料。查阅被考核单位党风廉政建设和反腐败工作有关文件、会议记录、文字材料等资料。

3、个别抽查。每个乡镇随机抽查1—2个村，每个村走访3—6个农户。抽查对象由考核组在考核期间临时选定。

四、时间安排

从2011年12月5日开始至12月16日结束。

五、组织领导

本次考核由县纪委监察局统一组织领导，考核共分四个组进行，具体人员分组情况如下：

第一组

组长：王怀忠县纪委副书记、监察局局长成员：王玉萍县党群纪工委书记

胡兴旺县纪委干部

考核单位：曲子镇、木钵镇、天池乡、演武乡、合道乡，农牧局、畜牧局、人口局、统战部、农村部、老干局、档案局、机关工委、农机局、自来水司、二院、示范园区、人行、地税局、电力局

第二组

组长：田永武县纪委副书记成员：孙正彩县纪委信访室副主任

张永红县党群纪工委副书记

考核单位：虎洞乡、车道乡、毛井乡、芦家湾乡、小南沟乡，县委办、组织部、宣传部、政法委、工会、-6-

团委、妇联、文联、水务局、水保局、林业局、疾控中心、商务局、文广局、文化局、社保中心、粮食局、房管局、环卫局、县一院、工商局、国税局

第三组

组长：刘亚峰县纪委常委、监察局副局长成员：沈雁县纪委执法监察室主任

韩杰县纪委纠风办副主任

考核单位：环城镇、洪德乡、山城乡、八珠乡、樊家川乡，政协办、党校、法院、检察院、公安局、司法局、国土局、教体局、环保局、交通运输局、财政局、非税局、投资评审中心、卫生监督所、供销社、残联、药监局、科技局、新农保局、地病办、劳务办、中医院、妇幼站

第四组

组长：赵杰谦县纪委宣教室主任成员：赵兴彦县纪委执法监察室副主任

曹进成县纪委干部

考核单位：甜水镇、南湫乡、罗山川乡、耿湾乡、-7-

秦团庄乡、四合塬旅游开发办，人大办、政府办、发改局、工信局、民政局、人社局、编办、住建局（城管局、规划局）、审计局、统计局、法制办、卫生局、扶贫办、信访局、石化办、物价局、旅游局、房改办、园林局、安监局、合管局、扬黄局

六、具体要求

1、各乡镇、县直各部门单位要高度重视，要按照相关文件和本次考核内容要求，对2011工作情况进行认真回顾总结，注重挖掘工作中特色和亮点，并形成书面汇报材料。

2、各考核组人员要严肃工作纪律，本着实事求是、认真负责的态度，对检查考核内容逐项核对，客观公正评分，充分肯定成绩，指出存在具体问题和不足，考核结束后形成书面汇报材料。

3、各乡镇、县直各部门科级领导干部要认真填写《环县领导干部执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定情况报告表》，并于12月20日前交回考核组。

中共环县纪委

环县监察局

2011年12月4日

主题词：党风廉政建设

检查考核

通知

中共环县纪委办公室 2011年12月4日印发

（共印150份）

2024年度全县党风廉政建设和反腐败工作检查考核(通知) 篇2

议讲话稿

同志们：

今天会议的第一阶段，我传达了中央、省市纪委全会和省政府廉政工作会议精神，部分乡镇、县直单位主要负责同志向李书记递交了《XX党风廉政建设责任制主体责任承诺书》，部分纪检监察机构负责人向我本人递交了《XX党风廉政建设责任制监督责任承诺书》，县委李书记作了重要讲话，讲话高屋建瓴、发人深省，希望大家在会后认真学习贯彻，确保把会议精神传达到每一名党员干部，教育和督促全县党员干部倍加珍惜岗位，倍加珍惜人生，干净干事，干净做人。

刚才，魏书记宣读了《关于XX全县基层纪检监察机构工作目标考核情况的通报》，张家龙同志宣读了《县委、县政府关于表彰XX全县反腐倡廉工作先进单位和个人的决定》、《县纪委、监察局关于表彰XX纪检监察工作先进集体和个人的决定》两份文件，希望受表彰的集体和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁，开拓创新，再创佳绩。全县各级纪检监察机构和广大纪检监察干部要认真学习先进，赶超先进，争当先进，力争在新的一年创造新的业绩。

年初党代会上，我们对全县反腐倡廉工作作了全面总结，确立了全县反腐倡廉建设“二二五三”工作思路，对XX年反腐倡廉工作作了总体部署。下面，我就六个方面重点工作作具体安排：

一、严明党的纪律

党的纪律是各级党组织和全体党员必须遵守的行为规则。全面深化改革，推进治理体系和治理能力现代化，尤其需要加强党的纪律建设，为改革发展稳定提供铁的纪律保障。今年，县委决定由县纪委牵头在全县开展“党的纪律建设年活动”，希望全县广大纪检监察干部既能够做好表率带好头，又能够秉公执纪严监督，引导和督促全县党员干部自觉遵守党的各项纪律。在这里，我重点强调一下四种纪律：

一是严明政治纪律，坚决维护县委、县政府权威。党的政治纪律，是维护党的政治原则和党的政治路线的纪律，在党的纪律中具有特别重要的意义。作为党的执纪机关，要坚定不移地把严明政治纪律放在各项纪律的首位，督促广大党员干部提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决反对和严肃查处违反政治纪律的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，决不允许各自为政、阳奉阴违。今年，全县各级纪检监察机构要进一步加强执法监察、廉政监察、效能监察，着力保障县委县政府中心工作和各项决策部署贯彻落实，重点围绕“三个泗阳”建设、“十个方面”重点工作落实开展监督检查，继续加大对落实不力“四种现象”问责力度，对落实不力典型坚决予以查处曝光，以强有力的纪律保障维护县委、县政府的权威。

二是严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。党的组织纪律是维护党的集中统一，保持党的战斗力的基本条件。全县各级党组织要紧紧围绕县委中心，严格纪律教育，加强组织管理，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。党员领导干部要切实按照党章规定，做到“四个服从”（党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会)，严格执行请示报告制度。各级纪检监察机构要铁面执纪，坚决查处违反党纪的行为，让党的纪律真正成为硬约束、高压线，确保纪律刚性执行。

三是严明工作纪律，提升机关效能。工作纪律是党的纪律的重要内容，直接反映公职人员的工作面貌、工作态度和工作作风，关系到党和政府的整体形象。一要严格考勤管理。严格执行请销假制度，严禁迟到早退、中途随意离岗、串岗、不在岗。二要严肃上班纪律。严禁工作时间上网购物、看视频、玩游戏、听音乐等与工作无关行为，严禁工作日午间饮酒。三要严格值班纪律。节假日、重要节庆期间，带班领导、值班人员必须在岗，并认真落实值班工作要求。四要规范干部行为。严禁对服务对象态度冷淡、推诿扯皮、敷衍塞责、久拖不办，严禁参加可能影响公正执行公务的宴请及各种娱乐活动。五要不折不扣执行“五个一律”。“五个一律”是县委对全县广大党员干部鲜明的纪律要求，必须不折不扣执行到位。在这里我再重申一下“五个一律”纪律要求：1.一律不得在工作日午间饮酒；2.乡镇及部门领导班子成员一律保持24小时手机畅通；3.国家机关部门之间及单位内部除县委县政府统一组织、授权外，一律不得组织招商外的相互宴请活动；4.发生重要信访以及安全生产等重大事故的，单位主要负责人一律要履行第一责任人责任；5.一律要严格执行中央、省市有关作风建设及反腐倡廉的最新规定。各乡镇纪委、派驻（出）纪检组要对所在或所驻部门开展经常性的监督和提醒，凡是被县纪委、监察局查处的违反工作纪律案件，在严肃处理当事人的同时要坚决追究纪检监察机构负责人的监督责任。

四是严明生活纪律，树立良好形象。生活纪律是针对党员干部“八小时”外的纪律规范，执行的好坏直接关系到自身形象，也间接影响到党和政府的形象。严明生活纪律，要做到“十二个不准”：1.不准赌博；2.不准借婚丧喜庆事宜大操大办，收钱敛财；3.不准传播低俗文化；4.不准不讲诚信、不守承诺；5.不准发生酗酒滋事等不注意公众形象、不符合身份的言行；6.不准不尽抚养、赡养等家庭责任，实施家庭暴力，违背家庭道德；7.不准与异性进行不正当交往或保持不正当关系；8.不准参与有异性陪侍服务的活动；9.不准索要、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动；10.不准持有高档场所会员卡、不得出入私人会所；11.不准用公款相互吃请、送礼，或用公款支付应由个人承担的非公务活动费用；12.不准组织、参与或支持封建迷信、伪科学、反科学等活动。凡违反上述要求构成违纪的，坚决依照有关规定给予纪律处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

二、强化作风建设

深入贯彻中央“八项规定”、省委“十项规定”和市县实施办法，坚决纠正“四风”，在坚持中深化、在深化中坚持，防松懈、防变异、防反弹，再接再厉，乘胜前进，不断巩固和扩大作风建设成果。

一是加强作风问题执纪检查力度。认真落实作风建设监督检查办法，完善党委、政府和纪委联动大督查机制。坚持重点检查和日常督查相结合，围绕办公用房、秘书配备、公务用车、公务接待等方面存在的“特权”问题，结合群众路线教育督导活动，开展“转作风、反特权”专项检查，增强作风问题执纪检查的针对性。紧紧扭住中秋、国庆、春节等时间节点，加大对我县节日期间党风廉政建设“十条禁令”执行情况的明查暗访力度，确保重大节假日期间风清气正。进一步加大对作风问题的惩戒问责力度，建立“曝光台”，及时查处违纪违规行为，并一律点名道姓进行通报曝光。对作风问题频发多发、造成严重不良影响的单位（部门），要严肃追究所在单位主要领导、分管领导及纪检监察机构负责人的责任。（下一步，我们还将探索建立作风建设常态化工作机制，我将会在后面的创新工作部分作具体安排。）

二是深化节约型政府建设。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等制度规定，强化各责任主管单位日常监管工作，重点围绕加强财政预算编制和执行、公务接待、公务用车改革、公务卡制度推行、三公经费公开等方面工作，推动制度设计和完善，加大监督管理力度，对违反相关规定的单位和个人坚决予以问责，对典型案例公开曝光，确保节约型政府建设长效运行。

三是精塑经济社会发展软环境。将软环境建设作为作风建设的重要切入点，通过高效的行政服务、优良的政风行风、宽松的投资创业环境，展示一流的作风建设成果。一要进一步优化行政服务。继续加强县政务服务中心建设，在整合服务资源、拓宽服务范围、完善功能设置、提高服务水平上下功夫。继续加强“五位一体”帮办、重点企业重大项目“绿色通道”、“投资（创业）乐园卡”、“工程运输通行证”等服务平台创新，为企业客商提供最优质服务帮办。二要进一步优化政风行风。坚决整治损害群众利益的不正之风，督促各单位（部门）严格按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”原则，进一步加强政风行风建设。今年，县纠风办要组建政风行风监督员巡视组，对全县政风行风建设情况进行巡视检查，针对检查中发现的问题，督促相关单位（部门）迅速整改，整改落实不力的，取消年底政（行）风评议评先评优资格。要继续开展好“向人民汇报、请代表评议”电视直播活动，拓展评议深度和广度，确保通过人民的监督与评议，促进全县政风行风的整体提升。三要进一步优化监督方式。在发挥好传统明查暗访监督方式的同时，整合效能泗阳•政（行）风热线、12345政府服务热线、网络民意直通车、网络问政等监督资源，结合政（行）风监督员、软环境监测点等监督方式，打造“X位一体”综合监督平台，对破坏软环境的典型案例发现一起查处一起，并坚决予以曝光。

三、坚决惩治腐败

要以零容忍的态度，把坚决有力惩治腐败作为重要任务，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，不断加大案件查办力度，坚定不移地惩治腐败。

一是坚持有案必查、有腐必惩。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为。既要坚决查处领导干部违纪违法案件，又要切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，今年，要重点查办七个方面违纪违法案件：1.严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、滥用职权、徇私枉法、腐化堕落案件；2.严肃查办工程建设、征地拆迁、教育医疗、财税征管等重点领域和“管人、管权、管钱”关键岗位的腐败案件；3.严肃查办基层党员干部侵占惠农补贴、土地补偿、扶贫救灾等专项资金以及擅自处置集体资源、侵吞国家和集体财产的案件；4.严肃查办违反廉洁自律规定和中央“八项规定”的案件；5.严肃查办破坏全县经济发展软环境案件；6.严肃查办群体性事件和重大责任事故背后的失职渎职和腐败案件；7.严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度。要进一步健全反腐败领导体制和工作机制，充分发挥反腐败领导小组职能，着力查清主要违纪违法事实，严肃党纪政纪处理，涉嫌犯罪的一律及时移送司法机关，切实形成惩治腐败的强大合力。

二是坚持抓早抓小、治病救人。本着对党的事业负责、对干部负责的态度，采取多种措施，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早纠正，防止小问题变成大问题。实行问题线索统一管理，分类处理，形成有反映就有核实、有反馈的工作机制，对反映的一般问题，及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，有轻微违纪行为的，进行诫勉谈话。对反映失实的及时澄清，对诬告陷害的追究责任，保护党员干部干事创业的积极性。案件查办过程中，对“职级不高、金额不多、事情不大”的小案件，只要是侵害群众切身利益、造成了不良影响的，发现一起，处理一起。要督促各单位（部门）主要负责同志以及领导班子其他成员严格落实党风廉政建设责任制，切实履行好“一岗双责”。要实行严格的责任追究，对发生重大腐败案件和不正之风滋生蔓延的单位（部门），实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。

三是坚持以案剖析、正本清源。坚持查防结合、纠建并举，积极发挥查办案件的源头治腐功能。对查处的重大典型案件实行“一案一剖析、一案一通报”制度，剖析违纪违法案件发生的原因、特点和规律，找准引发案件的体制机制及监督管理等方面存在的深层次问题，研究对策措施，堵塞制度漏洞，规范监督管理，避免或减少同类案件再次发生。进一步完善重大典型案件查处通报制度，及时对查处的典型违纪违法案件进行通报，用发生在身边的案例，教育引导广大党员干部汲取教训、引以为戒，切实做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。通过扎实开展以案解剖、以案治理、以案建制、以案促教等工作，进一步发挥查办案件在警示教育、完善制度、强化监督、优化软环境等方面的治本功效，实现惩治腐败与预防腐败的良性互动、协调发展。

四、加强制度建设

加强对党员干部的教育、监督和管理，坚持用法规制度规范党员干部行为，防控廉政风险，防止利益冲突，扎实推进有效预防腐败各项措施。

一是以党风廉政宣传教育为先手，增强党员干部廉洁自律意识。将反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，不遗余力抓紧抓好，努力提高党员干部政治思想觉悟，增强党员干部拒腐防变能力。要不断加强探索创新，丰富廉政教育形式和内容，出台《进一步加大反腐倡廉教育预防力度的实施意见》，以具体规范的制度文件，指导全县反腐倡廉宣传教育工作深入开展。要探索开展“菜单”式教育。依托升级改造后的县党风廉政建设教育基地平台，根据被教育对象的级别、行业、类型的不同情况，量身打造最适合的廉政“套餐”，提高教育针对性。要探索开展“小班”式教育。开办“清廉讲坛”，以小班化警示教育形式为主，每月一期，通过看展览、听忏悔、写心得、表决心等活动，增强教育实际效果。要探索开展“点题”式教育。实行双向点题，对刚发生违纪案件或群众反映集中的单位（部门），由县纪委相关职能科室深入调研剖析，找准问题根源，并向相关单位（部门）点出廉政教育重点课题；各单位（部门）也可以根据自身实际，向县纪委申请就某方面对本单位（部门）党员干部进行重点教育。要探索开展“开放”式教育。依托城乡公共场所，特别是城区四大出口、公交站台、公园绿地、户外传媒等资源，大力加强清廉文化建设，扬真抑假、扬善抑恶、扬美抑丑，使清廉文化成为泗阳新的发展驱动力。要大力开展廉政文化示范点建设，有条件的单位（部门）都要建成廉政文化示范点，年内力争新建成省级廉政文化示范点1个，市级2个。

二是以“权力阳光运行工程”为载体，加强对权力运行的监督制约。不断提高权力阳光运行工程制度化、规范化、法制化水平，确保权力阳光运行。一要加强行政权力运行的监控。健全权力公开制度体系，督促各单位（部门）对自身权力进行梳理盘点，编制权力清单，绘制权力运行流程图，使每一项权力运行都流程清晰、权责明确、可查可控。加快推进县、乡、村“三级便民网络”建设，在推进基础设施和网络系统等硬件设施建设的同时，重点加强制度规范、工作机制等软件保障，努力形成阳光透明、规范有序的行政权力运行体系。继续完善电子监察系统，加强对各单位（部门）行政审批、许可、处罚等行政权力运行的全过程实时监控。二要加强领导干部用权的监督。严格落实述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督各项制度，进一步健全“双约谈、双报告”工作制度。强化日常监督，加强行政监察和审计工作，加大问责力度，坚决追究失职渎职行为。对领导干部报告个人有关事项的情况开展有针对性的抽查核实。进一步强化法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督的作用。三要提升反腐倡廉制度执行力。党员干部要认真学习并严格遵守党章和党内法规制度，强化制度意识。要清理、修订和完善党风廉政建设相关制度规定，建立制度执行监督和问责机制，加强对法规制度执行情况的监督检查，促进制度落实，努力以制度规范行政权力运行、规范党员干部行为。

三是以农村基层党风廉政建设为重点，预防基层干部腐败问题的发生。以促进村（居）干部和党组织勤政廉政为重点，着力加强农村基层党风廉政建设。一要推进常态公开。不断完善《乡镇政务、村务检查评比办法》，拓宽政务、村务公开的内容和形式，继续对乡镇的政务、村务公开工作进行百分制考评，做到乡镇月月评、片区季季评、全县年年评，每次评比结果均在全县通报。二要坚持客观测评。继续开展“勤廉指数”无纸化测评，用科学的指标体系量化农村基层党风廉政建设成果，通过测评结果发现问题并及时督促整改。三要完善监督机制。由工作室对乡镇政务、村务公开内容进行监督、检查、问责和处理，确保做到真公开，及时公开；建立工作室巡察制度，由工作室定期对部分重点村（居）进行解剖性巡察，有针对性地推进农村基层党风廉政建设。

五、坚持改革创新

紧紧围绕《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》，加强惩治和预防腐败体系建设，充分发挥工作主动性和创造性，加强改革创新，确保工作有特色、有亮点、有实效。

一是开展清廉城市创建。清廉是城市竞争力的重要体现，遏制腐败行为，营造公平廉洁的社会环境，不仅是一项政治任务，更是一项民生工程。首先，开展清廉城市评估。突出真实性、实用性、前瞻性和群众参与原则，科学设置清廉城市评估评价体系，引入社会第三方评估机构，对我县清廉状况进行民意调查和全面评估。其次，制定“清廉泗阳”创建规划。依据清廉状况评估情况，针对存在的问题，制定出台《建设“清廉泗阳”工作意见》，从加强惩治和预防腐败体系建设、清廉文化建设、社会领域反腐倡廉建设、社会诚信体系建设等方面，对“清廉泗阳”建设工作进行整体规划和部署安排。第三，有序开展创建活动。按照工作规划，以建设清廉高效政府为重点，以建设清廉文化为支撑，通过组织开展清廉文化进单位、进社区、进乡村、进家庭“四进”活动、升级“泗水清韵”廉政文化教育基地、建立巡察工作制度等工作，有序推进清廉城市创建，逐步建成群众认可的“政府清廉、司法公正、社会公平、人民崇廉”的“清廉泗阳”，为泗阳经济社会又好又快发展提供坚强的政治保证。

二是创新实施巡察制度。通过探索开展巡察工作，着力加强对全县党政机关领导班子及其成员的监督检查。第一步，制定巡察制度。按照“年初确定对象、按月开展巡察、全方位掌握情况、侧重党风廉政建设”的总体要求，制定出台我县巡察工作制度，组织开展常态化巡察工作。第二步，加强组织领导。建立县委巡察工作领导小组，负责统一领导巡察工作。领导小组下设办公室，与县廉政办合署办公，负责研究、部署、组织、协调等巡察工作日常事务。第三步，组建巡察工作组。从纪委、组织部、财政局、审计局等单位（部门）遴选优秀人才，建立巡察人才库。由县纪委牵头设立两个巡察组，每月巡察一个县直部门、一个乡镇，成员每半年调整一次。第四步，开展巡察工作。巡察组通过走访调查、专项调查、查阅资料等方式，重点对党政机关、企事业单位领导班子及成员的党风廉政工作开展情况、作风建设情况、廉洁自律情况、权力运行制约和监督机制建设及执行情况进行巡察，以发现问题为主。最终，强化结果应用。对巡察中发现违规问题及苗头性问题，要责成作出说明，限期整改纠正，或提请县委给予其相应的组织处理；对涉嫌违纪违法的问题线索，要根据干部管理权限采取交办、转办、督办的方式进行处置。巡察结果及整改落实情况归入巡察工作档案，同时由组织部门备案，作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

三是建立作风建设常态化工作机制。在全县党员干部中开展践行“三个自觉”活动，教育和引导全县党员干部“自觉遵守制度规定、自觉铸就内心防线、自觉接受各种监督”，在“常、长”方面下功夫，推动作风建设学习教育、自查自纠、监管惩处三方面常态化机制建设。建立常态化学习教育机制。结合党的群众路线教育实践活动，组织开展“三个自觉”教育活动。建立政治理论学教制度、法律法规学教制度等学习教育制度，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，引导党员干部牢固树立正确的价值观、权力观、事业观。建立常态化自查自纠机制。督促各单位（部门）建立作风建设自查自纠常态机制，着力提升党员干部“自我警醒、自我净化、自我完善、自我提高”的“四自”能力。实行工作报告制度，督促各单位（部门）每年12月底前将本单位（部门）贯彻落实作风建设规定情况、监督检查情况、公务支出主要数据、存在问题及整改计划等向县委、县政府作书面报告。建立常态化监督管理机制。要建立健全明查暗访制度、惩处问责制度、曝光淘汰制度等作风建设监督管理制度，形成作风建设常态化制度体系，做到有规可循。要加大对作风建设规定执行情况，以及各职能部门履职情况的明查暗访力度，及时受理群众举报和有关职能部门移送的相关线索，严肃处理违纪违规行为。对顶风违纪、造成不良影响的典型案例，要从严处理并及时予以通报。

六、狠抓自身建设

纪检监察机关承担着维护党纪政纪、推进反腐倡廉的重要职责，必须以更高的标准、更严的纪律、更优的作风要求自己。全县各级纪检监察机构和广大纪检监察干部，要坚持聚焦中心任务，落实“三转”要求，努力做到“三个履职、三个监督”，即坚持忠诚履职、依法履职、全面履职，做到敢于监督、善于监督、接受监督，努力打造忠诚纪检、阳光纪检、过硬纪检。

一是明确主业转职能。党章赋予各级纪委三项主要任务和五项经常性工作（三项主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。五项经常性工作是：经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党员领导干部行使权力进行监督；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利），行政监察法明确规定监察机关对监察对象执法、廉政、效能情况进行监察。纪检监察机关的主要职能就是履行党章和行政监察法赋予的执纪监督职责，集中精力抓好党风廉政建设和反腐败工作。全县各级纪检监察机构要强化“主业”意识，明确职责权限，做到到位而不越位、牵头而不包办、督促而不替代，防止和纠正纪检监察机关直接参与职能部门的具体业务工作。在这里我强调一下，以后委局机关人员（包括领导班子成员）参与县里其他工作的，必须报经我本人同意，并以书面形式向干教室备案；派驻（出）机构负责人未经县纪委常委会同意，不得参与驻在单位（部门）分工；乡镇（街道）纪（工）委书记要突出“主业”，在抓好纪检监察工作的前提下再去分管其他工作，如果有荒废“主业”导致纪检监察工作不力的，将坚决追究相关人员责任。

二是强化监督转方式。首先，谈一谈领导体制。十八届三中全会对改革党的纪律检查体制提出了明确的要求，为各级纪委更好地履行监督职责提供了有力的体制保障。我们将按照上级要求，切实强化上级纪委对下级纪委的领导，建立健全报告工作、定期述职、约谈汇报等制度，确保县纪委常委会对派驻（出）机构的直接领导以及对乡镇纪委的双重领导落到实处。下面，谈一谈履职方式，如何更加科学有效地发挥纪检监察职能作用，把拳头攥得更紧。全县各级纪检监察机构要把工作着力点转到对职能部门履职情况的监督上来，牢固树立“对监督者实施再监督”的理念，决不能将执法监察等同于执法检查、将效能监察等同于效能建设、将纠风整纪等同于行风管理，避免出现“协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的现象。此外，我们还要充分认清，党风廉政建设和反腐败工作是一项系统工程，必须坚持党委总揽全局，统筹协调各方力量，纪检监察机关要在其中发挥组织协调作用，督促各职能部门认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，努力形成反腐倡廉强大合力。

三是从严要求转作风。“打铁还需自身硬，正人必先正自己”，我们要坚定不移地按照县委李书记提出的“忠诚纪检、阳光纪检、过硬纪检”来要求自己，努力以过硬的作风打造纪检监察“铁军”。打造忠诚纪检。全县纪检监察干部要坚定不移地在思想上、政治上、组织上、行动上与县委保持高度一致，始终做到在政治上坚定清醒、在重大问题上旗帜鲜明、在重要决策部署落实中经得起考验。要牢记职责使命，勇于担当、真抓实干，执好纪、问好责、把好关。对协助党委（党组）加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作不力，导致所在（所驻）单位（部门）发生严重违纪违法案件的，要严肃追究相关纪检机构负责人责任。打造阳光纪检。认真开展“三走进”活动，即邀请人大代表、政协委员、群众代表等走进委局机关、走进派驻（出）机构、走进工作室和乡镇纪委，全面公开纪检监察工作内容和流程，发放征求意见表，请代表打分，提出宝贵意见。持续开展“亮实绩”活动，依托“泗阳廉政网”周工作实绩及下周工作计划公示专栏，每周对13个科室和30个派驻（出）纪检监察机构工作实绩进行公示，全面客观地展示全县纪检监察工作业绩和思路，方便群众的检阅和监督。打造过硬纪检。深入开展群众路线教育实践活动，依照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，教育引导全县纪检监察干部坚定理想信念，加强党性锻炼，树立群众观念，切实纠正“四风”。进一步规范派驻（出）纪检监察干部任期制，增强制度刚性，确保派驻（出）纪检监察机构负责人轮岗交流制度落到实处。加大纪检监察干部监督管理力度，开展纪检监察干部勤廉指数测评工作，引导广大纪检监察干部自觉接受监督，切实防止“灯下黑”，用铁的纪律打造人民满意的纪检监察队伍。

2024年度全县党风廉政建设和反腐败工作检查考核(通知) 篇3

为推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，建立更加科学规范的责任制考核评价机制，更好地适应新形势下党风廉政建设的需要，****市党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室成立了调研组，在充分调研和深入论证的基础上，依据“新规定”及省委办、省政府办《检查考核办法》等有关规定，并与****市目标管理责任制考核、市管领导班子和领导干部考核等有关考核办法紧密衔接，广泛征求了省纪委和市、县（区）的意见建议，制定了《****市落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设检查考核实施办法（试行）》。

《实施办法》共6章、28条，分总则、检查考核对象及内容、检查考核方式及程序、检查考核结果评定、检查考核结果运用、附则6个部分。《实施办法》明确规定，落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设，必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。采取平时检查、半年督查、年终考核等方式，主要对各县（区）、市直各部门（单位）、市人大机关、市政协机关、市中级人民法院、市人民检察院、人民团体的市管领导班子及成员和

其他县处级干部（不包括班子成员中的市级领导干部和现役军人）履行党风廉政建设职责等五个方面的内容进行考核。考核结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次。同时注重考核结果的运用，将考核结果作为对领导班子的总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用、评先选优的重要依据，并记入领导干部廉政档案。对检查考核评定为“一般”或“差”等次的领导班子和领导干部，按照有关规定进行诫勉谈话或组织处理。对存在严重问题的，按照有关规定进行责任追究，涉嫌违法的，移交司法机关处理。

2024年度全县党风廉政建设和反腐败工作检查考核(通知) 篇4

2011年度党风廉政建设和反腐败工作计划2011年，某建设局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和基本思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻和落实党的十七届五中全会精神，按照中央纪委十七届六次全会、省纪委八届六次全会、市纪委九届六次全会和新区党工委暨县委十一届七次全会、县纪委十一届六次全会的部署和要求，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，认真落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败问题和不正当行为的发生，为呈贡新区城乡建设健康发展提供强有力的政治保证。现结合单位实际，制定2011年党风廉政建设和反腐败工作计划：

一、加强宣传教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线1、3月份召开本年度住建局党风廉政建设和反腐败工作会议，签定党风廉政建设责任书，分解落实2010年党风廉政建设和反腐败工作任务。

2、结合实际，有计划安排两次以上反腐倡廉内容的警示教育，通过观看电教片、制作宣传栏、网上宣传等，多形式、多渠道、多层次地开展反腐倡廉宣传教育，着力营造“以

廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，树廉政之风，做廉洁之人。

3、深入开展预防职务犯罪工作，加强与监察机关、检察机关的协调配合，逐步建立预防职务犯罪预警机制。

二、加强制度建设，推进党风廉政建设和反腐败工作规范化

1、继续加强《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等各项廉洁自律规定的落实，抓好对领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况的监督。

2、认真贯彻执行党内监督条例，进一步完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等各项廉政制度建设。

3、分别与各班子成员、二级单位负责人签定《党风廉政建设责任书》，促使班子成员和二级单位负责人认真履行好“一岗双责”。加强《党风廉政建设责任书》落实情况的监督检查，做到“年初有部署，平时有检查，年终有考评，责任要追究，奖惩要分明”，保障反腐倡廉工作目标的落实。

4、结合行业特点，不断规范管理，从源头上做好预防工作。一是规范项目决策审批。重视项目储备和前期策划，坚持专家设计、专家评审和多方案、多层次优选设计方案。重大项目立项坚持领导集体决策，重点项目审批坚持规划委员会以集体审批。二是规范建设项目过程管理。把控制工程投资作为规范管理的重点。与县纪委密切配合，加强招投标过程监管，选择好一流施工队伍，控制好项目建设的起点投资；完善项目建设的多方监督体系，构建起政府监督、业主监督和中介机构监督等完备的项目建设监督体系。三是规范建设项目资金管理。建设项目投资额审定，严格实行工程决算审计定价，并广泛推行审计方派驻工地代表制度，将审计关口前移，提前介入工程现场管理，做到准确、翔实、完备地掌握项目建设的第一手资料，为科学、准确审计奠定基础；建设项目资金拨付，坚持多方会签、财政统一支付、工程款直达施工单位。

三、加强廉政文化建设，促进领导干部廉洁自律

1、以“读好书、知廉事、勤思考、重廉行”等为主题，深入开展“读书思廉”活动，强化廉洁意识、弘扬廉洁观念，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

2、深入开展党风廉政宣传教育月活动，组织党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及相关规定，促进党员干部廉洁从政。

3、继续推进廉政文化“四进”（进机关、家庭、社区、企业）活动，营造群众支持和参与反腐倡廉的良好氛围，加大廉政文化的宣传力度。

四、创新监督机制，规范权力运行

1、深化审批、执法监督，加强对行政审批、关键环节和重点岗位的监督，督促工作人员严格按照法定权限和程序履行职责。

2、全面推行行政审批服务“三集中”改革、项目报建并联审批和电子政务建设，完善审批流程，加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，确保政令畅通。

3、深化机关效能建设，以做好厉行节约、勤俭办事为原则，制定《关于厉行节约建设节约型机关的实施意见》，大力推行节约型城市建设，进一步规范公务接待、公务用车、公务采购等管理制度，切实降低公务支出，杜绝浪费现象。

4、继续开展民主评议政风行风活动，定期召开义务监督员和行风监督员座谈会，听取监督员意见和建议，解决群众提出的切实存在的问题。

五、提升服务效能，创建和谐社会管理体系

从如何服务好群众，提升行政效能和群众反映强烈的热点问题入手，切实创新管理体系，纠正损害群众利益的不正之风。认真解决损害群众利益的问题，开展治理违法建筑企业，开展保障建设安全文明专项行动。重视信访、举报工作，信访案件办结率达到95%以上，杜绝三次以上的重复举报上访。

某建设局

2024年度全县党风廉政建设和反腐败工作检查考核(通知) 篇5

一、加强党风廉政、反腐倡廉工作的领导。

按照一把手负总责分管领导各负其责的原则，调整、完善了城镇集体工业联合社党风廉政建设、反腐倡廉工作领导小组。组长：黄忠辉，副组长：洪鼎章，成员：郑小芳、陈良兰、叶美云、郑天敏。党支部负责党风廉政、反腐倡廉工作具体组织、落实工作。

二、开展党风廉政、反腐倡廉有关文件的工作学习、宣传、教育活动。

进一步落实党支部关于规范政治学习制度规定，根据不同时期的任务，开展党的知识、党风党纪、反腐倡廉、法律法规和业务知识学习。

在学习教育活动中，我们要求广大党员干部职工要认真理解、正确把握文件和讲话的科学内涵和精神实质，并用以指导自己思想和行为。做到四个结合：与学习理论、与经济工作、与加强党组织建设、与本人情况相结合。通过学习，使广大党员干部职工思想认识有新的提高，加深对当前党风廉政建设和反腐倡廉斗争的认识。调动了广大党员、干部的积极性。

三、加强制度建设，落实廉政自律的规定。

1、推进阳光工程。主要抓了两个方面工作。(1)出台了关于加强《城镇集体资产管理工作的暂行规定》，将集体资产纳入规范化管理。(2)增加透明度，坚持公开、公平、公正原则。在落实新一轮经营承包合同、处理停闭企业集体资产，调整厂房租赁标准、企业改制资产处理、房屋拆迁等工作时，严格按照联合社集体资产管理制度和上级有关标准进行具体操作。

2、严格执行县政府收支两条线和会计集中核算的各项规定。我们将联合社的各项收入归入县财政专户。同时，进一步建立和完善财务预算、审核、报销管理制度。编制年度财务预算计划，严格控制接待费支出、不乱发奖金，规范津补贴。没有出现奢侈享乐，铺张浪费的现象。

3、落实县委、县纪委有关治理“两红一公车”有关规定，进一步加强汽车使用的管理，杜绝公车私用。执行汽车定点加油、财务集中核算、汽油吨公里包干和汽车派车单等规定，杜绝公车私用。在收受红包、滥发红帖方面，我们抓住节日和干部红白喜事重要时期，开展针对性的学习和思想工作，没有发现违规人和事。

4、做好政务公开工作。认真做好政务公开各项工作，增加工作透明度，如：企业经营承包方案、厂房使用、租赁，集体资产出售转让等重大问题由集体讨论、决定，会议上公开。对机关工作人员考勤、考核、评选先进、推荐优秀党员、汽车使用情况、年度预算、季度财务收支情况等涉及干部职工切身利益的问题、干部职工关心的热点问题上墙公开，让干部职工监督。

5、积极推进效能建设，严肃政容、政规，严防“吃、拿、卡、要”等不正之风，杜绝“门难进、脸难看、话难听，事难办”现象，不断加强干部职业道德教育，努力增强干部的服务意识，提高服务质量，推进机关效能建设，建立机关绩效考评制度。

四、加强监督制约，创新权利运行监督机制。

1、进一步完善联合社议事制度。在企业改革改制、经营承包、厂房租赁、产权转让等集体资产管理和企业发展重大问题，涉及联社机构改革、人事任免，考核考评等干部职工切身利益问题，提交社联席会议集体讨论，会议决定。

2、每年召开一次民主生活会。根据县组织部和经贸党委要求，支部组织召开一次党员民主生活会，开展了党员民主测评工作和民主评议党员活动。

3、根据县委安排，每年开展了一次联合社领导干部述职述廉的年度考核工作。贯彻落实县纪委、经贸党委的工作部署，把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆上议事日程，列入领导干部工作计划和述职报告的主要内容，与业务工作一并部署，一齐落实，一齐检查，一齐考核。