在全县青年干部座谈会上的讲话

在全县青年干部座谈会上的讲话（精选9篇）

在全县青年干部座谈会上的讲话 篇1

同志们、各位青年朋友们：

大家好！非常高兴参加今天的全县青年干部座谈会，同在座广大青年才俊说说话、交交心。在全县各项重点工作进入收官阶段的关键时期，县委组织大家从各自繁忙的岗位上抽身出来、参加青年干部座谈会，为的是让大家进一步统一思想、加油鼓劲，以更加饱满的激情向着年终目标奋力冲刺，以更加昂扬的斗志投入到明年谱写我县高质量发展新篇章的征程中去。

长期以来，县委县政府高度重视对青年干部的教育、培养和选拔，尤其注重把思想政治素质作为青年干部队伍建设的关键来抓。正是由于始终重视培养使用年轻干部，我县各级各部门才得以保持旺盛生命活力，各项事业才得以薪火相传。实践证明，关注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来，选拔培养年轻干部就是制胜未来、赢得未来。

“青年兴则事业兴，青年强则事业强”。在座各位青年朋友们，不仅是当前我县各条战线创新创业的新鲜血液，而且将是未来全县各项事业发展的中坚力量。你们思想硬不硬、立场正不正、素质高不高、能力强不强，将极大决定我县未来发展趋势和方向，关系我县各项事业兴衰成败。下面，围绕青年干部如何加强自我建设、实现自我提升，我简要谈几点，与诸位青年朋友共勉：

一、勤学常思，保持如饥似渴的学习状态。各位青年干部处在年龄的黄金期，思维活跃、学习能力强、可塑性高，但欠缺知识和经验的积累，更应该珍惜时光，在勤奋学习上下苦功夫，不断加快知识更新，拓宽眼界视野，提高能力素养。希望大家树立终身学习理念，做到以学为先、以学为本、以学为友。一要深入学习政治理论。“理论是军官，实践是士兵”。理论是实践的导航灯，它可以提高干部思想政治素质，指导大家更好履行岗位职责，推动工作不断取得进步。各位青年干部要持续加强理论武装，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的理论和路线方针政策，真正使科学思想理论入脑入心。要切实解决好信仰、信念、信心的问题，始终保持对马克思主义的坚定信仰，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义理论自信、道路自信、制度自信，扣好理想信念这个人生的“第一粒扣子”，正确把握认识问题和解决问题的立场、观点和方法。二要刻苦钻研业务知识。一名优秀的党员干部往往要经过多领域、多层次、多岗位的锻炼。特别是职业生涯刚刚起步的各位青年干部，今后很可能会到多个岗位历练，更要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，如饥似渴地学习干好本职工作、履行岗位职责所需的各种业务知识，做到干一行、懂一行，力争成为本领过硬的行家里手。相反，如果不注重业务学习、不研究上级政策，工作上就不得要领，就容易漏洞百出，甚至把“好事”办成“坏事”。三要保持终身读书习惯。青年干部的见识修养、知识储备，直接影响未来长远发展。“多读书”对青年干部而言，不仅是一种个人爱好，更是一种责任。要相信“开卷有益”，平时不管工作再忙、时间再紧，都要拿出“挤”劲和“钻”劲，努力挤出时间，广泛涉猎书籍，把常读书、读好书坚持下去，不断增长见识、开拓视野。

二、站稳立场，练就坚如磐石的政治定力。在座的各位同志都是党员和公职人员，必须听党话、跟党走，坚定政治信仰、站稳政治立场、提高政治敏锐性。一要始终自觉维护党的领导。要始终坚持党领导一切原则，毫不动摇维护党的全面领导。尤其青年党员要发挥表率作用，严格落实党的领导体制和工作机制，旗帜鲜明、立场坚定，带动身边同志拧成一股绳、齐心跟党走，确保党组织在你们工作中始终总揽全局、领导有力。二要坚定贯彻落实党的决策部署。在座同志来自各个部门，虽然平时工作范围局限于特定领域、干的是一件件具体事，但在“脚踏实地”的同时，必须注重“仰望星空”，时刻关注中央大政方针和各级党委决策部署。要树立大局意识，在思想上要清醒认识到：落实党和政府号召，是对青年干部服务大局的必然要求，也是大家职责所在。希望大家进一步增强大局意识，跳出一时一事、一个单位、一个岗位的局限，正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，在贯彻新发展理念、推动高质量发展的各项工作中，坚决贯彻落实中央、上级党委和县委决策部署。三要不断提高政治敏锐性。要学会站在政治角度考量研判问题,保持政治敏锐性。比如，在移动互联网发达的今天，有的同志工作中接触到暂未公开的内部文件甚至涉密资料时，要注意增强政治意识、保密意识，严防泄露扩散，以免造成不可控的社会影响。再如，有的同志在处理涉及老百姓征地拆迁等敏感事务时，务必慎之又慎，把握火候和方式方法，避免引起影响社会稳定的舆情甚至群体性事件。总之，要不断增强政治敏锐性，干任何工作都要知道潜在风险在哪里、表现形式是什么，时刻谨慎行事，杜绝不必要的事件发生。

三、牢记使命，强化尽忠职守的责任担当。一要牢固树立责任意识。“在其位，谋其政”。既然大家进入“体制内”工作，担当了各自岗位角色，就要有使命意识、责任意识，把目光聚焦在事业本身。你们日后将会接过我们的接力棒，成为我县各领域建设发展稳定的中坚力量，必须有高度的责任心和强烈的使命感，明责知责，履责尽责，尽心竭力干好工作，推动你的工作不断有新变化、新面貌、新发展。我们也许干不出多么惊天动地的大事业，但只要扛责在肩、忠于职守、务实重干，就对得起党员干部身份，就无愧于组织信任和群众重托。二要敢于担当勇于作为。敢于担当，是新时代好干部标准的重要内容，也是青年干部弥足珍贵的政治品格。“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。”作为新时代青年干部，要不断锻炼自己、完善自己和发展自己，就需要敢于担当、敢挑重担、敢解难题。对工作中的各种各样的困难和问题，要不等不靠，想方设法加以解决，决不能遇到困难绕着走、碰到矛盾就上交。只有在困难面前迎难而上、攻坚克难，才能体现我们的担当精神，才能不断激发潜能、增长才干、提升能力。三要不断增强斗争精神。“实现伟大梦想必须进行伟大斗争”。当前，随着我县经济社会快速发展，各类矛盾问题也越来越多，各位青年干部在工作中面临的注定不会是平坦大道，难关、风险、挑战将无时不有、无处不在。对此，大家必须具备“涉险滩”、啃“硬骨头”的斗争勇气，培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、过硬的斗争本领，当严峻形势和斗争任务摆在面前时，敢于亮剑、披荆斩棘，在关键时刻冲得上、顶得住、斗得过，以勇往直前的精神“杀出一条血路”。

四、锐意奋进，锤炼善作善成的优良作风。一要保持朝气蓬勃的精神风貌。朝气蓬勃、活力旺盛是青年干部最宝贵、最令人羡慕的特征。当前，面对各个领域艰巨繁重的工作任务,我们青年干部决不可暮气沉沉，要有朝气和锐气，大家心中要有一团火，激情燃烧、激扬青春，时刻保持着年轻人的生命活力，积极向上、乐观健康。二要永葆锐意开拓的进取之心。青年干部要坚持创先争优、勇争一流，不断解放思想，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，敢想敢为，努力投入到各自岗位实践中，发挥自己的聪明才智，结合实际创造性开展工作，不断寻求新思路、新方法。三要培养严谨求实的工作作风。“时代是出卷人，我们是答卷人”。青年干部要想答好这张“卷子”，必须有优良作风作保障。大家正处在职业生涯初始阶段，培养良好的工作作风尤为重要。在这个时期如能养成良好的作风习惯，今后将会受益终生。要经常对照岗位职责，不断查找自身作风上的差距和短板，重点查找平时工作中的陋习、作风上的弊病,以等不起、慢不得的紧迫感，抓好问题整改和作风转变，培养严谨细致、勤勉高效的工作作风。

五、永葆初心，树立赤心为民的宗旨观念。一要始终心系群众。在座青年干部很多是从学校毕业直接进入干部队伍，知识水平较高，但却缺少基层工作的磨练，联系群众不够紧密，有的同志对群众的感情还有待增强。我们党自成立至今，始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨，始终心系群众、服务群众、团结群众。大家要从内心深处把服务群众作为义不容辞的责任，想问题、办事情、干工作前都要扪心自问：“我这样做，老百姓到底高兴不高兴、赞成不赞成、拥护不拥护”。要在感情上贴近群众，多为老百姓切身利益着想，为基层群众生活福祉着想，做到想群众之所想，急群众之所急。二要自觉服务群众。在座青年干部不论身处什么岗位，都要注重靠近群众，把团结群众、动员群众、教育群众、服务群众结合起来，尽心尽力为老百姓办实事、办好事。特别是在乡镇基层、窗口部门工作的同志，在处理涉及群众事务时，要注意公开、公平、公正，秉持一颗公心，做到一碗水端平；

在干工作时，要注重征求群众意见、尊重群众意愿；

在方式方法上，要防止简单粗暴，学会做群众思想工作，有效防范矛盾纠纷。只有做到心术正、行为正、办事公、处事明，才能赢得老百姓发自内心的拥护。三要懂得敬畏群众。有的青年干部自以为身处“体制内”，就属于有公权力作支撑的“强势群体”了。这样的错误想法要不得，公职人员在一定程度上恰恰是“弱势群体”。党员干部和公职人员社会关注度高,一旦在工作、生活中稍不注意，出现不太合适的言行，就有可能引起群众反感，甚至引起舆论关注，被放到“聚光灯”下审视、“围观”，成为“热炒”甚至攻击的“靶子”。所以，大家要增强对人民群众的敬畏之心，不论在工作中还是生活中，都要规范一言一行，做到秉公办事、明德知礼、宽厚待人，养成在监督下工作生活的好习惯。

六、自重自警，坚守清正廉洁的做人底线。一要增强底线思维。青年干部承载着组织上和社会上更多的关注和期待，更要牢记自己身份，牢固树立“底线思维”。要守住原则的底线，在工作上讲原则、讲规矩，不可随意搞变通、打折扣；

要守住法纪的底线，对党纪国法增强敬畏之心，决不触碰“高压线”；

要守住小节的底线，从点滴做起，始终注重细节，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，为其他青年和身边群众当好表率、做好示范。二要恪守清正廉洁。青年干部未来将是各行各业的中流砥柱，容易成为不法分子“长线投资”的“潜力股”、提前拉拢的“生力军”。面对外界“围猎”和利诱，如果是未经岁月充分磨砺的年轻气盛者，就很容易“心防失守”。我县发生的几起年轻干部严重违纪违法案例，就是因为在欲望和诱惑面前定力不够、底线失守，最终断送了自己宝贵的青春和大好的前程。大家务必引以为戒，从中汲取深刻教训，始终保持清醒头脑，时刻谨记“天网恢恢，疏而不漏”，经常提醒自己“莫伸手,伸手必被捉”，以如履薄冰的心态、如临深渊的姿态，摒弃虚荣心和贪念，永葆“拒腐蚀、永不沾”的政治本色。三要加强自身修养。大家要自觉践行社会主义核心价值观，注重砥砺品德，严守社会公德，克服从众思想和侥幸心理，不闹无原则纠纷，识大体、明事理，时时处处规范自己的言行。要保持高尚精神追求，远离酒桌、牌桌，多亲近书桌，颐养好自己的胸襟和心性，培养健康的生活情趣。

“年轻如诗，青春如歌。”年轻，意味着美好的未来和无穷的远方。但未来你们最终能否顺利实现人生理想、走上光明彼岸，最根本的还是取决于自己的一颗心，取决于内心的选择。总而言之，我衷心希望大家永葆青年人的赤子之心，不断向理想信念宗旨的高标准靠拢，在挫折困难、威逼利诱前保持信念和坚定，历经百转千回而不折理想和气节，做到本心端正、初心不改。

同志们！全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启，为新时代广大青年提供了施展才华的大好时机；

我县奋力谋求“十四五”跨越式发展的新征程，为青年干部搭建了建功立业的广阔舞台；

组织上的关心、教育和培养，为大家创造了成长成才的发展空间。希望大家高扬理想风帆，保持优良作风，扎实走好人生每一步，不断在开拓奋进中书写青春答卷，在担当作为中彰显人生价值，努力干出一番无愧于时代的事业，奏响新时代激越奋进的青春赞歌！

我就谈这么多。感谢大家聆听！

在全县青年干部座谈会上的讲话 篇2

同志们:

今天, 省局在惠水县组织召开全省新型农机服务组织建设座谈会, 是在全省农机系统开展深入学习实践科学发展观活动和全面学习贯彻党的十七届三中全会精神的新形势下, 省局党组着力解决影响和制约农机化发展及农民增收问题的重要举措和具体行动, 也是对农机服务组织如何创新发展、科学发展的一次研讨。这次会议的主要任务是深入贯彻科学发展观和十七届三中全会精神, 学习交流各地新型农机服务组织建设情况, 拓展思路, 研究新型农机服务组织建设中出现的新情况和新问题, 总结经验, 统一思想, 促进新型农机服务组织的健康发展, 推进全省农机化事业又好又快发展。

这次会议为什么定在黔南州开, 主要是基于七点考虑:一是黔南州委、州政府高度重视这项工作, 不仅仅是在组建农机专业合作社的资金安排上给予扶持, 更重要的是把这项工作和促进该州的现代农业建设联系起来, 州里面是从此战略高度来认识, 来谋划, 李月成州长亲自抓。二是州委、州政府出台了操作性很强的文件, 为新型农机服务组织建设提供了政策支撑。三是在州委、州政府的要求下, 黔南州各县市认识高度统一, 共同为扶持、引导这一新型农机合作服务组织提供了宽松的培育环境。四是全州农机部门的广大干部职工勇于探索, 认真谋划, 真抓实干, 取得了积极成果, 值得学习和借鉴。五是全州农民群众对于组建农机专业合作社积极性高, 自愿结合, 并且初见成效。六是把人民群众的生产积极性引导好、扶持好、组织好, 这本身就是农机人服务“三农”的职责所在, 既符合学习实践科学发展观的内在要求, 也符合贯彻落实十七届三中全会的精神。七是结合学习实践科学发展观活动, 省局党组提出, 农机工作要在四个着力上下功夫。就是要着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念和工作方式, 构建符合市场经济规律、适应城乡协调发展、紧贴服务“三农”的新型农机事业运行机制;着力解决影响和制约科学发展的突出问题;着力推进有利于科学发展的体制机制创新, 解决当前影响农机发展的主要障碍;着力提高领导科学发展的能力和水平, 提高领导科学发展、促进和谐发展的能力, 真正全面提升农机服务“三农”的质量、效益和功能。总体要求是领导干部受教育, 科学发展上水平, 人民群众得实惠。基于这些考虑, 省局决定在黔南州召开这次座谈会。

今天上午, 大家参观了惠水县杨番农机专业合作社, 了解了农机专业合作社的理事章程、规章制度及其发展规模。随后, 又听取了黔南州、惠水县、贵定县农机中心负责同志和都匀、长顺农机专业合作社代表对农机专业合作社发展情况的介绍, 相信大家会对所见所闻有所感受和启发。刚才, 各地、州、市局 (中心) 的负责同志又都作了经验交流发言, 讲得都非常好, 其中有对工作的回顾、对成功做法的总结, 也有对存在问题的思考。我想, 回去后大家要根据这次会议参观交流的情况, 结合实际认真贯彻落实好会议精神, 切实抓好各地农机专业合作社的发展, 步子快的地方要继续稳步推进, 步子慢的地方则要加快步伐迎头赶上!

下面, 我就全省农机服务组织建设工作讲三点意见, 供同志们交流。

一、全省农机服务组织建设有新发展新突破

近年来, 在国家农机购置补贴政策的扶持带动下, 全省各类农机具增长迅速, 农机化水平有了很大提高, 各种新型农业机械和新技术推广逐渐得到广泛应用, 全省以作业服务组织为中心, 以技术推广、机具维修等为支撑的基层农机社会化服务体系正在进一步形成。今年初, 省局计划在全省建立完善200个基层农机社会化服务组织, 后据各地农机部门上报的统计数据表明, 今年全省各地计划建立和完善的基层农机服务组织达331个, 发展形势十分喜人。据截止2007年底的数据表明, 全省现已发展各类农机作业服务组织2374个, 农机户765675户 (其中, 农机化作业服务专业户162652个) ;各类农机维修站点5442个, 从业人员14919人。随着购机补贴政策的深入贯彻和购机补贴力度的继续加大, 如何合理配置农机、优化装备结构、提高补贴机具的利用率和使用效率, 成为了当前及今后一个时期农机化发展中农机部门要认真考虑并加以解决的新课题新任务, 为此, 省局提出要大力推进基层农机社会化服务体系建设, 其中要优先扶持、重点发展以农机专业合作社为龙头的新型农机合作服务组织。当前, 随着《农民专业合作社法》的深入贯彻, 全省农机专业合作社逐渐成长起来。据截止7月底的统计数据表明, 全省成立和正在成立中的农民农机专业合作社达83个;有合作社社员2588个 (户) ;服务农户140980户;作业服务面积81.1869万亩;服务总收入2027.38万元;机具数量3560台 (套) ;拥有资产总额2451.95万元;获得财政扶持资金426.39万元;获得财政扶持的合作社数量58个。这些农机专业合作社, 在农业生产和农村经济发展中正发挥出越来越重要的作用, 逐渐成为转移农村劳动力、增加农民收入的有效手段, 成为实现小生产与大市场对接的有效途径, 成为加强政府与农户沟通, 促进政府转变职能的有效举措。

二、深化对发展农机专业合作社重要意义的认识

对我省的基层农机社会化服务组织体系建设来说, 农机专业合作社是一个新生事物, 发展农机专业合作社是一个创新之举。这个组织是服务农民、服务农村、服务农业的农机基层组织, 同时也是集体生产、经营、服务为一体的多功能组织。农机服务业本身蕴藏着巨大商机, 有着广阔的发展前景。组建农机专业合作社, 既可为投资者带来丰厚的利润回报, 又能解除农民农忙时节生产劳作的后顾之忧。对于推动社会主义新农村建设和促进农村社会经济发展来说, 更具有积极的作用:一是提高了农业生产的组织化程度, 二是合理配置和使用了农业机械, 三是对农机公益性服务功能的有益补充, 四是扩大了作业规模实现节本增效, 五是放大了农机购置补贴政策的效应, 六是引导了基层更加重视农业机械化的发展。

第一, 提高了农业生产的组织化程度。农机专业合作社在社会化服务当中具有明显的优势, 通过机具、资金、技术、人才的整合, 起到了整合农业生产要素的作用, 满足了农户之间对农业机械的不同需求。解决了农机部门包不了、村级集体统不了、一家一户干不了的问题。既提高了农业机械的使用率, 带动农业机械化的发展。又可以促进农村土地流转和规模经营, 促进农业结构的调整, 也推动了农村劳动力的合理流转, 使农民的生产经营活动更加具有目的性、组织性和市场化, 提高农业生产的组织化程度。当前, 党的十七届三中全会通过的《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》, 对农村土地可以依法实施有序流转和规模经营做出了明确规定, 这十分有利于促进农机化的发展。

第二, 合理配置和使用了农业机械。以农机专业合作社为主的农机服务组织, 相对于机耕、机播、机收和抗旱救灾作业服务队等单一的基层农机服务组织来说, 经济实力相对较强, 能够主动、合理地购买和配置农业机械, 提高农机具的配套比, 相对集中调剂使用农机具, 实现适度规模的作业服务。今天参观的杨番农机专业合作社拥有的农机具大都是青一色的大型农业机具, 有“东方红牌-704型”的大型拖拉机及其配套农机具, 有高性能的“洋马牌-人民号”联合收割机等, 试想如果不是靠成立农机专业合作社这个公司化的法人组织作为载体, 单靠农户个人或农机大户或者其他单一的基层农机服务组织, 是难以达到这个规模和实现代耕、代种、代收、机灌、机播、机脱等多种农业生产经营服务的。

第三, 是对农机公益性服务功能的有益补充。农机专业合作社可以较好地实现自我服务, 在经济利益和合作经营机制的推动下, 农机政策法规的执行、新产品新机具的引入、新技术的推广应用、农机手的培训、农机产品的售后服务、跨区作业信息的获取、农机作业质量的提高和农机安全生产的监督管理等项工作, 都可以得到主动而妥善的落实。通过农机专业合作社组织开展的农机经营服务活动, 可以弥补公益性服务功能的不足。据了解, 一些地方已经尝试让农机专业合作社承包农机部门正在推广实施的机插秧项目。

第四, 扩大了作业规模实现了节本增效。农机专业合作社具有农机具多、机动性强、生产规模大等优势, 可集中调动使用大量农业机械, 在较大规模的农田面积上进行作业, 解决农业生产中生产单位多、生产规模小的问题。通过使用农机具进行大规模的集中连片作业, 可以提高生产的组织化、集约化程度, 提高农业生产的劳动生产率。通过组建农机专业合作社, 农民手中的农业机械由生产工具变成了有偿服务、增收致富的工具, 从而提高了农机具的利用率, 降低作业成本, 提高投入产出比, 实现节本增效。

第五, 放大了农机购置补贴政策的积极效应。国家的农机购置补贴政策激发了农民购买农业机械的积极性, 推动了农民和农机服务组织的购机热潮, 拉动了农民对农业机械的投入, 放大了国家农机购置补贴政策的效应。国家农机购置补贴的重点确定为农机大户和农机服务组织, 使农机专业合作社的实力有了长足的提高。农机专业合作社的壮大, 提高了大中型、复合式、高性能补贴机具的使用率, 让更多的农户不需要购置农机而享受到农业机械化服务, 使国家购机补贴资金和农民自筹购机资金实现了足额的使用价值。

第六, 引导了基层更加重视农业机械化的发展。农机专业合作社是在市场经济条件下按照新的所有制形式组建的农村合作经济组织, 因此, 具有强大的生命力。建设现代农业和社会主义新农村, 农业机械化是基础的手段和条件, 也是基本的标志。基层干部、农村合作经济组织负责人、农村经纪人等在协助开展农业机械的社会化服务中, 通过参与合理配置机具、遴选作业环节、扩大作业面积、维修保养农机、协调机库场地、机耕道建设、培训从业人员等一系列工作, 将带动各级各有关部门对农业机械应用领域、农村土地规模经营与合理流转、农村劳动力分工分业等问题的研究, 从而进一步增强了基层对农业机械化工作的重视程度。

三、强化加快农机专业合作社建设的各项保障措施

农机专业合作社的生命力关键是有效运作、提高经营者的经济效益。因此, 农机部门在组建农机专业合作社中要把握好几个问题。

第一, 发展农机专业合作社要做到“四个坚持”。一是要坚持“民办、民管、民受益”和“民办公助”的原则。二是要坚持“因地制宜、多元合作、政府支持、效率优先”的方向。要从有利于机械化作业、有利于社会化服务出发, 大胆探索, 勇于实践, 适宜什么样的形式就引导发展什么样的服务组织, 切忌强求一个模式。要实事求是, 不搞整齐划一。要结合实际, 能快则快, 好字优先。三是要坚持规范建设、优化环境。要严格按照法律、法规及政策的规定, 切实引导农机专业合作社依法经营、规范运作、诚信服务, 努力营造农机社会化服务的和谐发展氛围。促进农机服务市场开放和有序竞争。四是要坚持拓展领域、增强能力。加快农机专业合作社的发展, 需要提高其装备水平和作业水平, 不断拓宽其服务领域和范围, 要从粮食作物、经济作物的耕、种、收环节向农田改造、农产品储运和加工等环节延伸, 从传统的种植业向畜牧、渔业、林果业和设施农业等领域扩展, 要在延伸服务产业链上下功夫, 不断提高农机专业合作社的经营能力, 推动农机专业合作社又好又快发展。

第二, 要结合社会主义新农村建设, 从创新机制、强化管理入手, 找准发展的切入点, 巩固、完善和提高农机专业合作社的经营能力。按照市场化运作和企业化管理的要求, 要把合作社建成以股份制和股份合作制为主的运营模式。一是要明晰产权, 规范运作。二是要创新机制, 搞好运营。三是要强化监督, 加强管理。要及时制定有效的规范措施和管理办法, 加强农机合作社的财务核算和内部管理, 严格监控, 确保农机合作社的机具、资金不流失。

第三, 要加大投入, 完善机制, 壮大农机专业合作社的实力。一是加大政府资金的投入。一要积极争取各级政府增加资金投入, 支持农机专业合作社的发展, 力争每成立一个基层农机专业合作社, 政府配套投入一定的资金扶持。当前, 黔南、遵义及其他地区的一些县市已经有了政府资金投入扶持的做法, 省局也正在积极考虑这块项目资金的扶持, 根据省局对这项工作展开的调研情况来看, 可能会有一定额度的扶持, 但不一定是现金, 很可能是机具或者一些实物。二要加大购机补贴政策扶持的力度。各级农机部门要优先满足购机需求, 优先示范推广先进适用的农机化技术, 优先培训管理、经营人才, 优先投放发展农机化的相关项目等, 切实提高农机专业合作社的实力, 提高其社会化服务能力。省局有关处室经过调研后有个初步的考虑, 比如对农机专业合作社实行单独在提高5%或10%的购机补、贴比例, 促进其在黔中大地上积极规范化发展起来。三要积极建立多方投入的机制。逐步建立以国家资金为引导, 农民个人投资为主体, 社会投入为补充的多渠道、多层次、多元化投入机制。

鼓励和支持工业企业、个体工商户以及其他社会闲散资金投入农业机械化, 投资农机专业合作社, 推进农机化事业的发展。二是完善运行机制。各地成立的农机专业合作社都有一些建章建制、统一安排、统一调度、统一管理、统一标准等好的做法, 各级农机部门要切实加强对这项工作的领导, 引导其进一步规范和完善, 健全完善规章制度, 制定符合法律法规的社规民约, 建立良好规范的运行机制, 提高经营效率和质量, 确保农机专业合作社健康发展。

同志们, 建立和发展农机专业合作社, 对我省农机化事业来说是一个全新的实践, 也是农机部门广大干部职工的责任和使命。我相信, 在各位同仁及全省广大农机干部职工的辛勤努力下, 在党委、政府及各级各部门的重视和支持下, 农机专业合作社的发展一定会在各县市、乡镇迅速推开、生根发芽、开花结果, 成为新农村建设和农机化事业有力、高效的助推器。

最后, 我代表省局党组, 对惠水县委、县政府多年来给予农机工作的重视和支持表示衷心的感谢!借此, 也对惠水县农机中心全体同志为这次会务所作的努力表示诚挚的谢意!

在全县青年干部座谈会上的讲话 篇3

从上个世纪30年代抗日救亡歌咏运动掀起，吕骥同志就同聂耳、星海等同志一起投身中国的革命音乐事业，至今已整整70年了。吕骥根据当时中国共产党“八一宣言”的精神，在上海左翼党团组织的统一领导下，与周巍峙等同志及时发表了《论国防音乐》，首先鲜明地在中国音乐界发出了组成“抗日民族统一战线”的号召。接着吕骥同志又先后发表了《伟大而贫弱的歌声》《中国新音乐的展望》等文，进一步指明中国的新音乐不仅要在抗日民族统一战线的号召下团结起来，还必须在创作方向和创作方法上坚持现实主义的立场，坚定不移地为工农大众服务，并热情树立了以聂耳、星海的创作道路作为中国革命新音乐的光辉旗帜。从此以后，中国的抗日救亡歌咏运动逐步走上了一条向全国迅猛发展的广阔道路。人民的抚育和党的领导使吕骥同志在理论上也不断提高自己对马克思主义的理解，孜孜不倦地通过自己的音乐创作、教学和理论研究等方面的大量出色的组织工作，为中国革命音乐事业的发展做出了不可磨灭的贡献。

我与吕骥同志的直接接触始于1949年冬，当时我是北平国立艺术专科学校音乐系的一个主攻作曲的青年学生，吕骥同志是解放后新创办的中央音乐学院的党组织领导兼主持院日常工作的第一副院长。根据中央的指示，中央音乐学院是由过去的南京国立音乐院(包括其附设的“常州幼年班”)、北平国立艺术专科学校音乐系、北平私立燕京大学音乐系、北平华北大学第三部(即“文艺系”)音乐科为主的7个单位的师生员工合并而成的。其中既有来自国统区的老教授、年轻教师和少数在新中国成立的感召下从海外归来的音乐专家，还有相当一批来自解放区的不同年龄层次的音乐干部。如何将这些来自四面八方的音乐工作者团结在一起，在天津原来只是一所小学校址的简陋基础上，共同创办新中国第一所人民的高等音乐学府?在物质条件相对还比较困乏的情况下，除了亲自带领广大师生投入各项建校性的劳动外，当时摆在吕骥等同志面前的最大困难就是如何将几十年国统区专业音乐院校的办学经验和十多年解放区战争条件下革命文艺教育的办学经验有机地结合起来，尽快摸索出一套适合于新的历史条件的、符合社会主义方向的、中国高等专业音乐教育的正规办学方针和路线。只有这样才能充分调动来自各方的音乐专家之所长，才有利于新一代专门音乐人才的健康成长。我作为当时一个在中央音乐学院就学的学生，亲身感受到吕骥丝毫没有歧视建立于西方的教学体制和学科建设经验，大胆采用过去已得到公认的西方的音乐教材，热情依靠所有国统区留下来和新回国的新老专家，甚至礼聘了少数留居平津一带的外籍音乐教授，使得中央音乐学院迅速组成了一支实力相当强的、老中青相结合的教师队伍。从1953年开始，为了进一步使中央音乐学院教学取得全面、正规的迅速提高，吕骥同志又争取国务院、文化部等领导部门的支持，为中央音乐学院聘请了几乎囊括所有专业的苏联及东欧的音乐专家来华担任各为期两年的教学工作，并通过组织“专家班”的形式，将专家的教学扩及到各兄弟单位的音乐骨干。吕骥同志等还在文化部的统一领导下，通过举办为期3年制的“干部进修班”，将一大批在战争年代得不到系统培养的老干部进行轮训，从而基本克服了过去由于战争给解放区专业音乐教育所带来的消极影响。中央音乐学院的初期建设充分证明吕骥不愧为一位党的优秀的音乐教育家，他出色地完成了人民和党的重托，创造性地贯彻执行党的教育方针和文艺方针，团结了来自五湖四海的音乐专家、教师、干部，组成了一支以我国音乐专家为主体的空前强大的教师队伍，为中国新的专业音乐教育事业的全面建设奠定了基础，积累了经验。

其次，吕骥同志将萧友梅在专业音乐教育体制中适当贯彻“中西音乐兼收并蓄”的办学方针，引向全面重视继承民族民间音乐的学习新高潮。他破除以往在音乐院校片面强调教师必须高学历的老框框，大胆聘请了陕北民歌手张天恩、青海“花儿王”朱仲禄给全院开设必修的“民歌演唱”课，还聘请了河北民间管子、唢呐演奏家赵春峰，古琴家查阜西、管平湖、吴景略，苏南吹打“鼓王”朱勤甫等，给学生传授中国古代及民间的传统音乐，使学校的专业设置上很快建立了新的、名副其实的“民族音乐系”，从根本上打破了以往音乐表演专业基本只是传授外国经验的局限。吕骥同志还利用他作为全国音协主席的有利条件，尽可能将当时到北京参加民族民间音乐会演的各优秀表演家请到天津(甚至于学校内)，以利于组织广大师生的观摩学习，这对大大增强师生们热爱我国传统民族民间音乐，树立正确的新校风、新学风，具有极其深广的影响。

过去国立音专的教育对课堂教学和成绩考核非常重视，从而给学生打下坚实的音乐理论基础知识和各种门类的基础技能，而鲁迅艺术学院音乐系的教育对课堂教学与联系实际的锻炼比较重视，从而大大锻炼了学生的思想品质修养和从事革命文艺实际工作的能力。吕骥在领导中央音乐学院的工作中，既严格遵守课堂教学的正常秩序，又利用一切可以利用的课余时间，有意识地引导广大师生经常深入工农兵、深入生活，进行演出和为地方音乐干部做业务辅导。1952年还领导全院师生深入“治淮”第一线，直接参与工农兵群众热情投入祖国宏大社会主义建设的实践，使全院师生获得了丰富生动的爱国主义和社会主义的教育。1956年吕骥还派出相当一批教师和优秀的高班学生直接参与国家民委等部门组织的“少数民族社会历史调查”，使这些教师、学生得到了一生中极其宝贵的锻炼。这种重视课外实际工作的锻炼以培养年轻人才的方针，是党的一贯教育方针的优秀传统，也是吕骥同志在解放后从事音乐教育的一贯方针。从1952年后，除了按照国家规定的政治原则选拔少数可以出国进修的学生给予深造外，他似乎更重视后者，突出的典型就是对延安时期的马可和中央音乐学院初期的黄翔鹏。

如果说吕骥同志光辉的一生集中到一点，就是他始终一贯忠于党的革命文艺事业，始终勤勤恳恳忠于党所交付的建设和发展中国革命音乐事业的重任。他是党在音乐战线的最重要的音乐活动家，他在音乐创作、音乐教育、音乐表演以及理论批评和研究上的贡献，都紧密联系于党的人民革命文艺事业。音乐教育工作对他讲来，尽管只是从1936年(包括上海时期的“歌曲研究会”在内)至1957年(他将在中央音乐学院的领导责任交付给赵讽同志为止)这20年，但这正是中国革命音乐事业发展的关键阶段中占有重要战略地位的一环。是他奠定中国革命音乐教育事业的坚实基础，是他团结了许多前辈音乐家，为我国培养了一批社会主义新型音乐人才，这些人才后来几乎都成为新中国以来各音乐院校、团体包括各地方音协的领导和重要的业务骨干。

今年是党成立85周年，85年来，中国在党的正确领导下一天天强大了，中国音乐事业的发展也一天天为世界所瞩目。为了继承前辈音乐家所建立的功勋，发扬他们为中国音乐事业发展的伟大精神和所留下的优秀遗产，我们先后以出版全集的方式，编订出版了《聂耳全集》《冼星海全集》《黄自遗作集》《萧友梅全集》《贺绿汀全集》，以及《马思聪全集》《正在编订中》。2004年孙慎、李伟等5位同志曾正式向中国音协等领导部门发出倡议——编订出版《吕骥全集》，这项工作由于种种原因至今还没有正式全面启动。我诚挚地在这个场合再次向有关领导发出呼吁，希望能将这件刻不容缓的工作尽早给予落实!

汪毓和：中央音乐学院音乐学研究所专职研究员、博士生导师(题图照片为吕骥1997年摄于北京中山公园吕英亮摄)

在全县女领导干部座谈会上的讲话 篇4

在岁末寒冬之际，我们召开全县女领导干部联谊会。能借今天的机会，和我们的女领导干部们一起座谈、交流，我感到很高兴，也很荣幸。明天就是元旦，在此我衷心的祝愿大家新年快乐！

首先，给大家介绍梁平的经济社会发展情况。2011年，是本届政府工作收官之年，也是“十二五”规划的开局之年。一年来，我们团结带领全县人民，深入贯彻落实科学发展观，奋力推进“城市建设年”、“企业服务年”、“农民增收年”、“交通提升年”、“招商促进年”五个主题年建设，按照“137”的工作发展思路，紧紧围绕“五年再造一个梁平”的总体目标，大力实施“扩城、强业、富民”三大系统工程，努力做实“工业拓园区，城市建新区、旅游造景区，商贸流通建专业市场，农户增收抓龙头企业，统筹城乡建示范区，对外开放抓招商引资”七项重点工作，全县经济社会进入提档加速、跨越发展的新阶段，朝着“十二五”规划的宏伟目标迈出了坚实的一步。全年预计实现GDP 120亿，同比增长16.8%；固定资产投资完成102.5亿元，增长35%；地方财政收入达到16亿元，增长54.4%；城乡居民可支配收入分别达到17954元与6650元，增长15%与20.3%。这些成绩的取得，是全县上下同心同德、艰苦奋斗的结果，也饱含着在座各

位女干部们的心血和汗水。在此，我代表县委、县政府向你们表示衷心地感谢和崇高的敬意！

今后五年，是我县全面发力，阔步发展，努力提高人民幸福指数的重要时期。我们要继续坚持走民生导向的科学发展路子，坚定不移地按照“137”工作发展思路，不断解放思想，扩大开放，聚万民之智，集万民之力，全面实施“工业强县、农业稳县、商贸活县、文旅兴县”四大战略，深入推进“宜居梁平、畅通梁平、森林梁平、健康梁平、平安梁平”“五个梁平”建设，加快工业化、城市化、统筹城乡一体化进程，努力实现“五年再造一个梁平”的总体目标，在2016年末基本把我县建设成为市级统筹城乡先行示范县、“两翼”地区经济强县、全市文化强县、巴渝民俗文化名城和西部地区生态宜居的山水园林城市。

我们即将跨入的2012年，是全面贯彻落实党的十七届六中全会、市委三届全会精神的第一年，也是新一届政府的开局之年，努力做好各项工作意义重大。2012年是我们的“重大项目实施年”、“城市建设深化年”、“农民增收决战年”、“水利建设推进年”“招商引资突破年”，全县所有干部同志要做到精心谋划，抢占先机，真抓实干，奋力推进这“五个主题年”建设，确保开局良好，为圆满完成“十二五”规划确立的各项目标任务奠定坚实基础。在座的各位女领导、女干

部们也要适应新形势、新任务，以更加饱满的激情、更加充足的干劲、更加有效的作为，为推进全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

下面，我提几点希望和要求，与大家共勉： 一是要增强自信心。当前是知识经济时代，越来越多的工作不是凭体力而是凭智慧，这对于体力上不占优势的女性是一种机遇。相对于男性而言，我认为我们女同胞思维慎密，感情细腻，讲求实际，更有耐力和柔性，也更有魅力和灵性。作为新时期的女领导干部，我们要相信自己的力量，坚定自己的信念，以自己独特的优势、潜能和智慧，塑造乐观向上、端庄大方、博学多才、挥洒自如的现代女性领导干部形象，用自信托起巾帼从政的一片蓝天。

二是要增强工作魄力。要大胆开展工作，勇于面对困难，敢于担当责任，对自己职责范围内的事该表态的就要表态，该拍板的就要拍板，不能含糊其辞、模棱两可，更不能推过诿责。善于在果断决策中增强魄力，在大胆负责中树立威望，切实做到不为性别所困，不为困难所惧，不自甘平庸，敢与须眉比高低、敢于超越自我、敢于追求卓越。

三是要增强工作中的“三性”，即前瞻性，计划性，时效性。增强前瞻性就是在工作中要做到超前谋划，及早构思；增强计划性就是在工作中

要做到有计划、季度有安排，月度有清单，每周有单子；增强实效性就是在工作中要做到既看重过程，更看重结果，工作要有成效。

四是要增强自身能力。学历代表过去，能力代表现在，学习力代表未来。不论自己身处何位，都要时时注重加强学习。“腹有诗书气自华，人到无求气自高”，要不断用知识的更新完善自我，以智慧的力量干好工作，充分展示新时代女领导干部的风采。

在全县青年干部座谈会上的讲话 篇5

一、上半年经济和社会发展简况

今年以来,县委、县政府紧紧围绕市委、市政府中心工作, 统筹推进新型工业化、新型城镇化“两化”互动发展,力促新 型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化“四化”联 动,努力实现富民强县发展目标。上半年,全县实现地区生产 总值 ###亿元,增长 *%,上半年,我们着重在以下八个方面作了 较大努力。

(一项目投资和实施情况。坚定不移地实施项目带动战 略,狠抓项目建设、狠抓固定资产投资,不断壮大经济实力, 增强发展后劲, 提升发展水平。2012年, 我县确定了涉及工业、农业、城建、社事、交通、旅游、电力等方面的“四个一批” 项目共个, 总投资 #亿元, 2012年计划投资 #亿元, 比去年增加 #亿元。成立了工业园区等十个重点项目工作组,由县领导任组 长,实行牵头负责制、季度交账制,有效推进了旧城改造、旅 游、交通、教育、卫生、新农村等重点建设项目。今年分别在 2月和 5月,全县集中开工了 25个重大项目,进一步增强了县域

经济发展的后劲,为我县经济社会发展打下坚实基础。

(二 “两化”互动发展情况。今年以来,全县认真贯彻落 实省委“一主三化三加强”的基本战略,大力推进新型工业化、新型城镇化互动发展。

以工业园区建设为抓手,加快发展工业经济。推进园区综 合服务中心、供电、供气、给排水等基础设施建设,园区的综 合承载能力得到进一步提升。

(三农业产业化发展情况。加快发展现代农业,巩固发 展烤烟、蚕桑等优质特色农产品基地,成功打造 7个绿色农产 品认证品牌,被确定为全省“无公害农产品产

地县”实现了大 春粮食播种面积 49.2万亩,大春生产实现满栽满插。积极应对 自然灾害,抗旱保春耕,有效防控全县 *万亩稻飞虱病虫害,确 保粮食安全。

(四旅游产业发展情况。全力推进旅游产业发展,以抓 宣传营销为重点,依托大型会展活动,提升旅游美誉度。(五民生工程推进情况。大力实施民生工程,把民生工 程指标及时分解到乡镇和部门,明确责任,强化督查,确保落 实。从上半年推进情况看, 涉及我县 10大项、94小项民生工程 基本都能达到进度要求。全面落实就业政策, 新增就业 1728人, 城镇登记失业率控制在 3.3%以内。

(六政府能力建设情况。全面履行政府职责,强化社会 管理和公共服务职能,不断提高政府服务人民、服务发展的能 力和效率。进一步深化“两集中、两到位”工作,加强对政务 中心和乡镇便民服务中心的检查指导,严格实行效能问责,落

实限时办结制,对检查过程中发现的问题,进行全县通报,违 纪人员书面检查印发全县,有效地提高了政府办事效率和行政 效能。按照“一线”工作法、季度交账制,全力推进全县十个 重点项目建设,对推进速度慢的项目通过县电视台向全县人民 作检讨。精简办文办会,全面落实政务信息公开,扎实做好今 年两会人大代表建议、议案和政协委员提案办理工作。

二、下半年工作重点

下半年,是实现全年经济社会发展目标的关键时期,我们 将进一步审时度势,充分估计形势的复杂性、严峻性,沉着应 对,扎实工作,努力抓好以下五个方面的工作。

(一努力抓好项目投资工作。(二努力抓好产业发展。(三努力推进民生工程。(四努力抓好安全维稳。

各位老领导、老同志!**正处于发展的关键时期,我们肩 负的任务还很艰巨,遇到的困难还可能会有很多,我们仍然需 要并渴望得到您们的热情关怀和悉心指导,恳请多多批评,多 多提出宝贵意见,以利于我们更好地做好工作,以此推动 **经 济社会更好更快地发展。

在全县青年干部座谈会上的讲话 篇6

同志们：

按照县人大常委会工作要点安排，我们将电子商务工作列为一项重要监督议题，开展专题调研，目的就是通过专题调研，在全面了解掌握近年来我县电子商务的发展情况，找准发展中的问题和瓶颈，提出合理建议，为县委、县政府科学决策提供参考。

前面，大家发表了很好的意见建议。虽然，近年来我县电子商务取得了一定发展，但是，通过平时的了解和本次外出考察学习的情况来看，个人认为还存在以下几个方面的突出问题。

一是思想认识仍需提高。在政府层面，虽然对发展电子商务有了一定的认识，但各乡镇和有关单位对互联网颠覆传统经济体系的认识不够深刻，还没有把电子商务当成一种新兴业态来重点培育，没有当作拉动县域经济转型升级的新兴产业来重点发展。在企业层面，对互联网的作用发挥不够，没有充分认识到电子商务的巨大商机，影响了实体经济与网络经济的融合发展、线上与线下的互动发展。在农村层面，多数农民思想保守，缺乏网络知识，习惯于“一手交钱，一手交货”的交易方式，对网上销售、网络支付这种交易方式还不十分认可，绝大多数农村电商服务站“形同虚设”，根本没有发挥应有作用。

二是产业层次有待提升。虽然近年来我县电子商务发展迅猛，但经营手段比较粗放，大部分电商经营主体处在低水平的模仿阶段，“低、小、散”现象比较突出，产品种类多而不精，质量参差不齐，缺乏有特色的拳头产品和主打产品，尚未形成规模效应和品牌效应。

三是物流体系发展滞后。由于冷链物流体系缺失、仓贮设施滞后、交通条件不佳等因素，农村物流“最后一公里”不畅，导致运营成本居高不下，成为制约我县电子商务发展的“瓶颈”。

四是业务培训流于形式。业务培训方式枯燥乏味，缺乏生动案例和实际操作，效果不佳，有些培训只是为了赚“培训经费”，走形式、完任务。

五是人才短板比较突出。全县真正懂电商的专业人才匮乏，缺少规模较大的领军型电商企业和专业型人才，与电商运营相关的管理、营销、物流、客服、美工、策划、包装设计等方面人才更是稀缺。

六是供货平台形同虚设。全县绝大多数经营主体各自为政、单打独斗，在市场中相互打压、自相残杀，恶性竞争。全县尚未建成一个集中综合性的大型供货平台，大宗电商交易的供货能力不足，缺少整合、协调与抱团发展的能力。

七是宣传推广效果不佳。电商产品的推介方式缺乏新意，内容质量不高，无法引人注目、抓住眼球。同时，没有策划拍摄一部高水准的电商农产品宣传片，农特产品“养在深闺人未识”的问题依然存在。

电商作为新兴业态，已成为加快经济转型升级的重要载体，同时，也为推销农特产品、帮助群众脱贫致富，实施乡村振兴战略提供了新动能、新载体。

为此，提出以下意见建议。

（一）正确认识，持之以恒发展电商。电子商务是把商业价值链的所有环节全部迁移到互联网上来，绝不仅仅是网络零售或网购，而是用互联网技术和思维改造传统的商贸流通业。电子商务不仅改变了传统的生产、经营、管理活动，而且还深刻影响着整个社会的经济运行与结构。以电子商务为代表的新经济逐步发展成一种崭新的运作方式和商务模式，已成为推动经济增长的重要驱动力。全县上下顺应互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合发展的大势，不断增强持之以恒发展电商的坚定信心和行动自觉，利用互联网带动产业转型升级，引导大众创业、万众创新。

（二）打造精品，推进电商品牌建设。“让好产品卖上好价钱”，生产“好产品”是基础，打造“好品牌”是关键。一要做优产品。主动适应市场多元、消费升级趋势，围绕“三品一标”（无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志）加快县内农产品标准化示范基地建设，统一引进和推广新品种、新技术，实现标准化、规模化生产，提高我县特色产品核心竞争力。二要打造品牌。顺应“品牌电商化，电商品牌化”趋势，坚持“企业主体，市场主导，政府推动”，实施好区域品牌发展战略，迅速改变品牌建设“小、散、乱”局面，全方位打造特色鲜明、优势明显、市场占有率高的拳头品牌。二要注重宣传。借助专题片、网络直播、抖音、快手等多种方式，通过“说出去”“唱出去”“演出去”等方式，赋予农产品“故事”和“内涵”，让消费者能够通过文字、图片、视频来了解产品生产的全过程，突出原生态、纯天然的产品优势，最终实现“卖出去”的最终目标，提升县电商知名度和影响力。

（三）深耕细作，促进电商转型升级。一要建立电商供货平台。在扩大产品规模的基础上，注重电商产品的培育、研发和质量的把控，同时，建立统一的供货平台，从源头上解决电商产品单一、质量不均、供应链缺失的问题。二要解决物流配送问题。建立完善物流配送政府补贴机制，通过政府激励和补贴，解决快递成本高的问题。委托具有一定实力的快递公司，及时购置冷链运输车辆，全力解决猪肉、乌鸡等鲜活电商产品的快递运输问题，打通农特产品网上销售的“最后一公里”。三要扩大电商经营领域。引导和支持电商企业与旅游景点、旅游服务、观光体验等企业合作，开展电商旅游服务业务。鼓励电商企业帮助县内工业企业精选产品、甑选网络平台，开辟网络市场。同时，建议县上每年拿出一定经费，为电商产品的孵化、推广、创新、研发提供奖励。四要加强电商队伍培训。在发展传统电商的同时探索个人、社交电商模式，通过团队协作、朋友效应，壮大电商从业人才队伍。鼓励和扶持电商从业人员“走出去”学习培训的同时，引进一支能够准确把握电商发展方向、精通行业政策、具有较强项目管理和运营能力的专业化电商管理和服务团队，为电商企业提供项目策划、电商实战培训、页面装修设计、专业推广优化、客服团队外包、营销活动策划、项目托管运营等专业网店服务。

在全县青年干部座谈会上的讲话 篇7

我们这次会议就一项任务, 落实2013年全省档案工作目标。刚才, 宣教法制处赵晶莹处长代表省局对《2013年全省档案工作目标》作了说明和解释, 同志们对落实全省档案工作目标也提出了一些很好的意见和建议。对这些意见和建议, 会后我们将认真加以研究吸纳, 进一步充实完善全省档案工作目标制定和考核机制, 力争把档案目标管理工作做得更好, 为落实全省档案工作会议精神, 开创全省档案工作新局面做出新的努力。

2012年, 13个市地和2个省管县均较好地完成了全年档案工作目标, 进一步推进了全省档案事业发展。但还不同程度地存在着领导认识不到位, 工作推进不到位, 责任落实不到位, 目标完成不到位等问题, 特别是各市地档案工作发展不平衡, 差距在逐渐拉大。从2012年各市地目标考核来看, 90分以上的有5个, 80分以上的有7个, 70分以上的有3个, 其中的最高分和最低分之间相差20分, 需要我们在今后档案工作目标实施过程中, 采取切实有力措施, 认真加以研究改进, 努力把档案工作目标任务完成落实好。

《2013年全省档案工作目标》, 是在2012年我们对档案工作目标与全省档案工作主要任务的衔接路径、检查考核评议机制进行调整的基础上, 根据今年全省档案工作任务要求和各市地的有关意见建议, 进一步进行了充实调整完善, 既注重了档案工作目标与全省档案工作主要任务的宏观衔接, 又注重了档案工作目标落实过程中的具体要求, 进一步明确了考核重点和相关量化指标, 方便了目标的贯彻落实。

赵晶莹同志对《2013年全省档案工作目标》所作的说明与解释, 是宣教法制处与馆室处、经科处在认真总结近年来目标考核工作实践的基础上, 并征求了部分市地的意见, 经过反复研究、多次讨论修改形成的, 具有较强的针对性和可操作性, 目的是通过对每项目标的说明和解释, 进一步统一大家的思想认识, 更好地贯彻执行。

《2013年全省档案工作目标》制定总的原则是:既要与全省档案工作会议精神相衔接, 也要与各市地工作实际相衔接;既要在宏观上符合全省档案工作的基本要求, 也要在微观上相对细化, 便于操作, 便于落实;既要是一个高标准的、具有开拓性的、开创新局面的目标, 也要是一个经过努力、经过拼搏、经过奋斗可以实现的目标。目标包括11大项45小项, 比2012年增加了1个大项16个小项, 内容增加了36%, 其中的部分考核项目基本保留了《2012年全省档案工作目标》中的相应内容, 但在考核要求、评分标准和所占分值上都有所调整, 有的在内容上作了补充和细化, 有的在标准上作了提高和量化。而大部分的考核项目是依据2013年全省档案局馆长会议精神而制定的新目标, 所以说2013年我们的工作很艰巨, 任务很重。

为了贯彻落实好2013年全省档案工作目标, 下面我讲3点意见。

一、提高认识, 进一步加强对目标管理工作的领导

档案目标管理工作始于1994年。2004年, 我们按照省政府法制办的要求, 制定了黑龙江省档案行政执法责任制实施方案和档案行政执法责任制目标, 开始把工作目标和行政执法目标合二为一。去年, 根据工作实际和大家的意见, 又单独设立了全省档案工作目标。实践证明, 档案工作目标考核推进了全省档案工作任务的落实, 加快了全省档案事业的发展。我们要充分认识开展档案工作目标考核的重要意义。

第一, 全省档案工作目标考核是全面落实全省档案工作任务的重要举措。近几年来的全省档案工作目标, 是将全省档案工作任务按照一定的原则和程序层层进行分解, 形成了目标体系, 确保全省档案工作的主要任务都落实到人, 从而为全省档案工作任务的顺利完成奠定了基础。

第二, 全省档案工作目标考核是改进领导方法的有效途径。党的十八大以来, 全党上下形成了一种共识, 空谈误国, 实干兴邦。我们通过目标管理, 把全省档案局馆长会议确定的工作任务层层分解, 项项落实, 把全省档案干部凝聚到全省档案工作的主要任务上来, 凝聚到干事创业上来, 走出了一条靠制度和机制激励领导班子和广大干部转变作风、提高效率、做好工作的新路子。

第三, 全省档案工作目标考核也是锻炼档案干部队伍的重要手段。目标确定之后, 落实好目标关键在人。通过目标管理考核, 进一步强化了激励机制, 调动了广大档案干部的积极性、创造性和主动性, 围绕提高工作任务和效率, 强化工作落实, 形成了想干事、敢干事、会干事、干成事的良好风气。因此, 各级档案行政管理部门要充分认识到档案目标管理工作的重要意义, 将目标管理列入议事日程, 切实增强做好全年各项工作的紧迫感和责任感, 加强对目标管理工作的领导, 层层落实责任, 形成协调统一的目标管理体系, 并采取有力措施, 确保全省档案工作目标顺利完成。

二、认真组织, 进一步做好目标分解和责任落实工作

省局对目标的说明和解释, 既是为了便于大家对目标的理解和执行, 也是对目标的分解和细化。会后, 希望各地根据2013年的目标任务, 尽快进行认真的研究, 结合本地区本单位实际, 对全年目标任务作进一步梳理、分解、量化和细化, 并尽快分解到科室, 落实到人头, 市地同时要分解到县区。要进一步完善目标管理办法, 科学设置权责, 健全激励和约束机制, 提高目标管理的科学性和实效性。要强化争先创优意识, 鼓励各单位、各部门根据实际情况, 自我加压、大胆突破。要落实工作责任, 明确具体目标、工作重点、关键措施和进度要求, 形成千斤重担人人挑, 人人身上有指标。要一级抓一级、一级带一级, 形成横向到边、纵向到底的目标管理网络, 保证目标的层层分解、层层覆盖, 确保全省档案工作目标的圆满完成。

三、真抓实干, 进一步提高目标管理工作水平

各市地在会后要以落实目标为切入点, 切实转变工作作风, 求真务实, 埋头苦干, 把各项工作抓细、抓实、抓好、抓出成效。一要早动手。抓紧召开会议, 抓紧制定计划, 抓紧研究落实, 要把功夫下在当下, 下在平时, 要自我加压, 加大工作力度, 要争时间, 抢速度, 讲落实, 对定下来的事, 快一点干;迟早要做的事, 早一点干;需要协作的事, 主动配合干, 克服推诿拖延、坐而论道、不作为的消极作风, 避免平时不抓紧, 年终忙应付的现象再次发生。二要沉下去。结合本地区、本单位实际, 针对工作目标中的重点、难点问题, 深入基层, 深入实际, 广泛开展调查研究, 扑下身子, 研究对策, 拿出蚂蚁啃骨头的精神, 一项一项地去攻克, 一件一件地去解决。三要讲实干。各级领导干部不要热衷于当看客、当“侃将”、当玩家、图舒服、图省劲, 要大兴实干之风。要真把心思集中在“想干事”上, 把胆识体现在“敢干事”上, 把能力展现在“会干事”上, 把目标落实在“干成事”上。不但要落实任务, 确定责任, 还要规定时效, 加强督办、督察、督促, 做到单位一盘棋, 全员齐努力, 人人身上有担子, 个个身上有任务, 不但要催办, 还要帮办、协办。要积极探索新形势下目标管理工作的有效方法, 创新工作机制, 强化平时督察指导, 突出重点, 破解难点, 提高起点, 把虚事干实, 把实事干好, 把难事干成。

在青年干部交流座谈会上的讲话 篇8

今天召集这个会议，在家的班子成员都抽出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。

第一句话：执着不浮躁，这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。

其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。

第三，要坚持深入作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。

第二句话：累积不松懈，这说的是方法问题。积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会知识是立身做人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。二

是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知“道”，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于“自己”的东西。

三是要增强情(群)商。

人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层)，由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践中认识“个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的”这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。

第三句话：创造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是“不在状态”，就好像一个人老是“不走运”。境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。

二是工作上创特色。

现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值?关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。

在全县青年干部座谈会上的讲话 篇9

尊敬的各位领导，各位青年同道：

作为基层青年代表，很荣幸能够在这里跟大家一起交流心得体会，这充分体现了县领导对青年干部的重视与关怀。xxxx年毕业后考取了xx县公务员，被分配到乡镇工作。也许跟很多年轻干部一样，从家门到校门，再到机关门工作，是典型的“三门”干部，缺乏人生阅历和基层工作经验。就像当年知青下乡，满腔热血与激情，胸有朝阳与梦想，决定沉下心来，好好在基层干一番事业。

上面千条线，下面一根针。四年来，在基层经历了春季防汛抗旱、夏季烤烟值班、秋冬季森林防火、全年精准扶贫，综治民调、信访维稳、换届选举等各项中心工作。每一项工作都牵动着我们敏感的神经，容不得半点马虎。面对老百姓的不理解，家人的不理解，领导的批评，我们委屈过，迷茫过，也无奈过。但在摸爬滚打中学会了与老百姓打交道，也不断克服抱怨、畏难、抵触等消极情绪，让自己变得笃定和实干，在务实中赢得老百姓的口碑，获得领导和同事的认可。

可以说，基层是个大熔炉，可以熔掉我们的幼稚与偏执，让我们接受了打磨和历练，逐渐成长为一个成熟的综合型干部。在基层我们看到了中国的社会现状与现实。随着生活水平的提高，人民民主法纪意识也不断增强，对这客观上对基层干部的能力水平提出了更高要求，我们时常感到本领恐慌。作为一个外地人，看到周围的年轻人一个个都考走了，再看看在乡镇工作了几十年的同事，时常也迷茫、恐惧与彷徨。但既然选择，就不忘初心，勇敢前行，无怨无悔。作为青年干部，我们应该桂阳发展尽哪些责任呢？

一要坚定理想信念。理论上清醒政治上才能坚定。今年是马克思诞辰xxx周年，我们应当以此为契机，加强对马克思主义经典的学习，在学习中坚定理想信念，在学习中涵养人生底色，扣好人生的第一粒纽扣。个人认为，当前最紧要、最实用的就是要把马克思主义中国化的最新成果：习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通，全面系统学习习总书记治国理政新思想新理念新战略，真正做到真学、真懂、真信、真用。比如在《习近平谈治国理政》中，“一张蓝图干到底、一任接着一任干”的韧性、“功成不必在我、建功必须有我”的境界、“逢山开路，遇河架桥”的魄力等等，这些看似很虚的东西，在实际工作中却是解开困境的锁钥。有了这些立场、观点、方法，我们的人生就有了底色，遇到困难就不会束手无策，掌握马克思主义这一看家本领，才能上接天线，下接地气，才能更好地为老百姓服好务。

二要扎实学好本领。作为青年干部要克服眼高手低、自以为是的偏见，要克服虎头蛇尾，有干劲没韧劲的缺点，沉下心来，从小事做起，从热情的服务态度做起，从为老百姓解决一个个具体困难做起，从扎扎实实看完一本书做起，从养成勤打扫办公室卫生、整理资料这些小事开始做起，弘扬工匠精神，把领导、群众交办的每一件小事做好、做精、做到极致，在小事中培养细心、耐心和韧性。要克服只想当官不想做事的思想，避免无谓人事议论，把更多的精力投入事物本身的推动上去，在踏实干事中全面提升自身素质和能力，做一个组织信任、群众信赖、踏实靠谱的好青年。

三要带头遵守纪律规矩。新常态下，全面从严治党不断向基层延伸，开展各项整治是常态。大家可能都感觉到了，现在对党员干部的要求越来越高也越来越严。很多人便开始感叹“为官不易”，认为“做得越多，错的越多；

做事的人流汗、流血又流泪，不做反倒平安无事”这种思潮有抬头趋势。这些思想的源头在于，一些干部不加强学习，思想政治站位不高，不适应新常态，没有跟上中央和上级的节奏，仍旧习惯于老思维老办法想问题办事情。出了问题受到组织处理之后，就开始埋怨“官不聊生”，就要“为官不为”。作为青年干部，我们应该对这种思想保持高度警惕，善于明辨是非，带头加强党纪法规的学习，以高标准、严要求规范自我言行，争做政治上的明白人。

四要搞好身体锻炼。年轻人经常加班加点、经常熬夜似乎已成普遍现象，有时候时间紧、任务重有也是没办法。然而，在不断地通宵熬夜中，很多人年轻人都感觉身体已经“被掏空”。从近期来看，熬夜是一种奉献；

从远期来看，熬夜又何尝不是效率低的表现？当前，多数年轻人都正处于既没时间又没钱的尴尬境地，所以时间对青年人来说尤为宝贵。我们要合理规划好时间，注重方式方法，提高工作效率，腾出更多的时间加强身体锻炼，这既是对自己负责，也是对家人、对组织负责。毕竟身体是革命的本钱，咱不能做亏本的买卖啊！在这里，我向团县委提一个小小的提议，能否将相亲交友活动跟户外活动结合起来，这样可以一举几得，两全其美！