鸡泽县强化警示教育筑牢思想防线（通用10篇）
鸡泽县强化警示教育筑牢思想防线 篇1
一、广搭宣教平台, 创新教育载体, 增强廉洁从业教育的影响力
源头防腐、标本兼治是反腐倡廉工作的原则。广搭宣教平台, 创新教育载体, 对于营造舆论氛围, 端正舆论导向, 强化舆论监督, 积极推进拒腐防变工作, 是必要的手段。
流机公司纪委坚持广搭宣传教育平台, 着力构建多层次、广覆盖的宣传教育网络, 让广大党员干部在耳濡目染中自觉培养廉洁意识。一是创建公司廉洁文化网站, 构建反腐倡廉网上宣传教育平台。公司廉洁文化网站下设反腐动态、案例剖析、先进典型、书画摄影、动漫视频等栏目, 结合公司实际, 突出示范教育和警示教育, 扎实推进廉洁文化“进机关、进厂队、进家庭”, 将廉洁文化工作融入企业文化建设总体布局, 发挥教育引导作用。二是开展廉洁过节送短信活动。在重要的传统节日前夕, 公司纪委都会向党员领导干部发送廉洁短信, 以亲和的方式提醒、警示大家要廉洁勤奋, 营造文明、和谐、风清气正的工作氛围。
流机公司纪委坚持寓教于乐、灵活施教的原则, 采取多种形式传播廉洁思想, 使党员干部在潜移默化中受到深刻教育。一是开展“读书促廉”活动。公司党委为党员干部购买了近百本图书, 要求党员干部撰写读书笔记和读书心得, 养成终身读书的好习惯, 进一步提高党性修养、廉洁素质。二是组织参观冀东监狱。公司党委组织党员干部到冀东监狱参观, 由服刑人员现身说法, 痛陈怎样因贪念由国家公务人员沦为阶下囚, 对公司党员干部的心灵起到了强烈的震撼作用。三是开展党纪提工作。这是强化管理、超前预防的党风党纪教育形式。公司纪委对基层队领导班子和机关科室工作中容易出现偏差或有偏差苗头的问题, 中层干部在工作、思想、生活、作风等方面出现违反党纪条规苗头的问题, 以书面或谈话方式将相关的党纪规定和上级要求, 告知基层队领导班子、机关科室主要负责人或本人, 提示其引起警觉, 主动改正。
二、开展“以案为鉴, 树廉勤形象”主题教育活动
公司纪委以本行业典型的违法违纪案件为警示, 在党员干部中广泛开展了“以案为鉴, 树廉勤形象”主题教育活动, 因为案件对象是身边人、身边事, 针对性更强, 现实教育意义更大, 进一步增强了党员干部拒腐防变的自觉性和坚定性, 筑牢思想防线。
公司纪委一是对本行业典型的违法违纪案例进行深入剖析。组织广大党员干部开展大讨论, 查找其违法犯罪的深层次原因, 分析丧失理想信念, 放纵贪欲, 滥用手中权力, 导致违法犯罪行为, 给党、国家、企业和家庭造成的严重危害, 应从中汲取哪些教训;查找在管理工作中还存在哪些问题, 还有哪些方面需要加以改进和完善;面对集团公司党风建设和反腐倡廉工作的新形势, 如何从科学发展观的高度出发, 进一步坚定理想信念, 增强廉洁从业意识, 自觉遵守廉洁自律各项规定, 在本职岗位上做出贡献。二是继续强化党纪政纪法规知识的学习。将党纪政纪法规知识学习纳入党委理论中心组学习计划, 列为各级领导人员培训的重要内容, 采取集中学习和自学相结合的形式, 专题组织对《廉政准则》、《廉洁从业规定》等党纪法规的学习。强化各级领导人员对党纪法规、廉洁从业及企业管理制度的理解和掌握, 明确违法违纪行为对企业和个人造成的不良后果, 进一步增强领导人员廉勤履职的自觉性。三是开好专题民主生活会。按照国资委党委《关于在监管企业认真开展廉洁从业对照检查活动的通知》要求, 各级领导班子要召开一次专题民主生活会, 对照党章和廉洁从业规定, 重点围绕权力行使、责任落实、遵章守纪等方面内容进行深入自查, 找出存在问题, 找出整改措施和努力方向, 深入开展批评和自我批评。四是开展廉洁自律教育。廉洁自律是领导人员的基本行为准则, 也是立身之本。保持党员领导人员的清正廉洁, 一靠自律, 二靠他律, 自律是内因, 他律是外因。按照事物发展的普遍规律, 内因是决定因素, 外因通过内因发生作用。因此, 自律显得更加重要。分析集团个别领导人员违法违纪案件发生的原因, 其中非常重要的一条就是自律性太差, 思想防线不够牢固, 意志不够坚定, 在诱惑面前没有经受住考验, 最终走上了违法犯罪的道路。因此, 要慎用手中权力, 领导干部手中的权力不是个人的, 而是组织和职工群众赋予的, 它更多的不是荣耀和风光, 而是一份责任, 绝不能把权力变成谋取私利的资本和工具。作为领导人员, 由于工作岗位和手中的权力, 在工作和生活中会面临各种各样的诱惑和考验, 成为方方面面的公关对象。尤其是当前, 随着集团发展建设步伐的不断加快, 各项工程建设正在全面展开, 重大项目多, 资金投入规模大, 稍不注意, 就很容易出现问题, 需要引起高度警觉。有权似乎很风光, 但也有风险, 风光与风险是并存的, 一不小心就能使人滑向犯罪的深渊, 让人追悔莫及。
开展纪检监察工作, 是强化国有企业源头预防和治理腐败的要求。一方面通过开展纪检监督, 实现关口前移, 查找干部队伍中苗头性和倾向性不足, 防微杜渐;另一方面, 通过开展纪检监督, 提前发现管理、制度等方面存在的漏洞和薄弱环节, 从源头上预防腐败问题的发生。通过以上的探索和尝试, 流机公司纪委努力营造了清风气正、廉洁勤勉的工作氛围, 形成了企业党员干部拒腐防变的思想防线。
摘要：在国有企业开展纪检监察工作, 是维护国有企业发展和稳定大局的需要, 是强化国有企业源头预防和治理腐败的要求。流机公司纪委在筑牢企业党员干部拒腐防变思想防线方面, 创设宣教平台、创新教育载体、开展了“以案为鉴, 树廉勤形象”主题教育等活动, 进行了有益的探索。
接受警示教育 筑牢思想防线 篇2
筑牢思想防线
市委组织部干部职工参观全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览
为切实加强反腐倡廉教育，进一步推进惩防体系建设，有效构筑反腐倡廉思想防线，近日，市委组织部组织干部职工参观了“法治与责任—全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”，使干部职工接受了一次深刻、生动的廉政警示教育。
参观中，大家重温了党的历代领导人在不同时期关于反腐倡廉的重要论述，回顾了我党反腐败斗争历程，认真观看了近年来发生在全国及身边的73个渎职侵权典型案例和腐败案例，这些案例真实地记录了一些国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、枉法裁判给社会和公众利益造成的重大损失，令所有观展者震惊，也使全体干部从反面典型中汲取教训，增强遵纪守法观念，进一步提高了廉洁自律意识和防腐拒变能力。
参观结束后，干部职工纷纷表示，这些生动形象的图片给人以很深的印象和启迪，上了一堂很好的党风廉政纪律教育课，作为组工干部要带头加强自身世界观、人生观和价值观的改造，始终绷紧廉政这根弦，廉洁自律，遵纪守法，带头树立崇高廉洁的良好风尚，为党员干部做好表率，争做党性最强、作风最正、形象最好的新时期组工干部。
鸡泽县强化警示教育筑牢思想防线 篇3
反腐倡廉教育是推动党风廉政建设的基础。上犹县紧紧围绕基层反腐倡廉需要，立足农村党员干部的实际，按照“三四五”工作思路，严格三项教育，切实筑牢农村党员干部廉政思想防线。
一、突出“三个严抓”，夯实廉政条规基础教育
1、严抓学习教育。该县各乡镇、村大力学习宣传《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》(简称《规定》)，积极开展“学准则规定、看廉影廉书、述职述廉心”活动，编印《党员领导干部廉洁从政手册》，并通过以会代训、演讲比赛、专题讲座、制作标语和警示桌面牌等各种形式，扩大宣传教育面。
2、严抓成果巩固。开展了《廉政准则》和《规定》贯彻执行情况专项检查活动，通过自查整改促落实。认真组织开展了公务用车专项治理、“小金库”专项治理“回头看”等专项治理工作。加强了涉及农村党员干部廉洁自律方面的信访举报案件的查处，2011年以来共收到反映干部违反廉洁自律信访件4件，其中部分属实3件、失实1件。
3、严抓制度规范。进一步完善落实了干部信访约谈、任(岗)前廉政谈话、诫勉谈话、廉政承诺、个人重大事项报告等党风廉政建设制度，形成用制度规范廉洁从政的长效机制。
二、紧扣“四个关键”，推动勤廉月谈预警教育
1、突出月谈预警重点。突出把五个方面的情况及廉能问题作为月谈预警防范重点，即作风建设情况；履行工作职责和党风廉政建设责任制情况；“三务”公开和“三资”管理情况；遵守法律法规和党纪政纪规定及执行勤廉双述、民主质询评议等制度情况；所发现的勤廉方面的问题及苗头性、倾向性问题。
2、收集月谈预警信息。围绕重点工作、作风效能建设以及事
关群众切身利益的问题等，从群众反映、举报投诉、经济责任审计、工作检查、民主评议、目标责任考核、入户听诉、上级督查督办等多方面收集信息，设立农村基层干部勤廉信息登记簿。根据所掌握线索确定两类“勤廉月谈”对象，一类是勉励性对象，另一类是所反映问题调查属实及存在苗头性、倾向性问题的对象。
3、规范月谈操作程序。各乡镇建立了固定月谈场所，每月定期组织开展一次谈话。月谈原则上由乡镇党委书记约谈班子成员，分管领导约谈分管范围人员及所包村组干部，乡镇纪委和组织部门协调做好约谈组织工作，对拟约谈对象下发月谈通知书，设立月谈记录薄，对谈话情况作好记录整理。
4、实施月谈预警处置。对勉励性月谈对象，进行嘉勉激励、预警提醒等处理，约谈后签订《勤廉月谈承诺书》；对违反廉洁履职规定、办事效率低下等性质和情节较轻，以及出现苗头性、倾向性问题的，约谈后下发《勤廉月谈整改通知书》，限期整改并如实报告自查自纠和整改落实情况，签订廉政承诺书。月谈后，定期对月谈对象及督办事项或立案查处情况进行回访，巩固和深化月谈成果。自勤廉月谈开展以来，全县共约谈农村基层干部636人次，下发勤廉月谈整改通知书33份，有效推动了农村基层干部勤政务实、廉洁守纪。
三、开展“五项活动”，实施廉政思维完形教育。该县牢牢把准基层党员干部的思想脉搏，积极开展五项活动，极力调旺党员干部勤廉从政的热情。一是发放一本勤廉手册。各乡镇为每位党员干部发放了一本《党员干部勤廉手册》，作为党员干部必学读本。二是设置一套办公廉政提醒。在每个乡镇机关设置了勤廉从政岗位牌，办公电脑桌面和屏保都设置为勤廉从政图片，廉政格言成为每一名党员干部的座右铭。三是征集一批廉政格言警句。为倡导廉荣贪耻、颂扬清风正气、鞭挞腐败丑恶，在全县党员干部中
鸡泽县强化警示教育筑牢思想防线 篇4
今年六月，是全国第十七个安全生产月，主题是“生命至上 安全发展“，充分体现了党和国家以人为本，生命至上的价值追求。作为一个以煤炭开采为主体的大型国有上市企业，抓好安全生产、实现安全生产是企业发展壮大的前提，也是各级管理者义不容辞的责任，更是成千上万公司员工的期盼和最大的福利。
作为鲍店供应站一名基层协管员，在认真学习掌握党和国家安全生产方针、政策和安全法律法规的基础上，还要积极探索班组安全管理和监督的有效途径，以班组安全来保障供应站安全生产的实现。现结合本单位安全生产特点，就如何加强基层班组安全管理，实现班组安全生产，浅谈一点自己的看法。
一、充分认识基层班组安全管理的重要性和必要性 基层班组是执行安全规程和各项规章制度的主体，是贯彻和实施各项安全要求和措施的实体，更是杜绝违章操作和重大人身伤亡事故的主体。所有安全规章制度和安全操作程序的执行，以及安全科学管理方法的普及、应用和企业安全文化建设都必须落实到班组。如果基层班组的安全生产各项措施落实不到位，规章和制度得不到严格执行和落实，将是事故发生的土壤和温床。相关数据表明，98%的安全事故发生在生产班组，而80%以上事故的原因直接与班组人员有关。由此可见，班组班组成为企业事故发生的根源地，这种根源是通过员工的安全素质、岗位安全作
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业程序与现场的安全状态表现出来的。因此，为了在源头遏制事故发展，夯实安全基础，就必须将安全生产的重心放在基层班组，措施落实在岗位和员工的每一个作业细节，这是企业安全生产的根本保障。
二、明确基层班组安全管理的重点和难点
俗话说“上面千条线，下面一颗针”，几乎上面所有的管理内容都要贯穿到班组这颗针上，安全工作同其他工作一样，必须抓重点，解决难点，只有明确了基层班组安全管理的重点和难点在哪里，才能有的放矢，重点突破，实现安全生产。安全工作总的目标是预防事故，主要的工作可分为两大类，一类是消除物的不安全状态，二是消除人的不安全行为。消除物的不安全状态就是消除隐患，消除人的不安全行为就是提高员工的安全意识和技能的工作。因此，班组安全管理的主要工作就是消除隐患和提高员工的安全意识和技能。一般地说，物的不安全状态是需要单位通过整改去消除，人的不安全行为需要通过提高员工的安全意识和技能去消除。在这两大类工作中，员工安全意识和技能的提高是主要矛盾，是重点，只要解决了这个问题，其他问题才会迎刃而解。如何才能提高员工的安全意识和技能呢，主要从两个方面入手，一是加强学习，二是严格违章处罚，二者缺一不可。加强学习就是要经常、反复组织员工学习安全法律法规和安全规章制度及分析事故案例，员工通过学习已有的安全法律法规，行业的安全规章制度，企业的安全规章制度，特别是本岗位的安全技术操作规程等，从而了解认识到生产工作过程中的危险性和应采取的预防措施及企业对安全
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的管理态度，使员工尽可能掌握更多的安全技术和安全知识，进而清楚：“怎样做安全，怎样做不安全”，“应该做什么，不应该做什么”。使员工提高安全意识，掌握安全技术，自觉的去遵守安全规定，吸取事故教训，注意安全。同时，必需要在管理上严格管理才行，要做到“违章必究，违章必罚”，才能使员工的安全意识提高，否则就无法保证员工安全意识的提高。企业的安全生产也就无从谈起。
三、要有针对性地开展安全管理和排查督导活动
在实际安全管理工作中，要针对不同岗点有针对性地开展安全管理和监督检查工作。比如，在仓库安全管理方面，安全防火是一项重中之重的工作。那么在日常的工作中就要从以下方面加强安全管理工作：防火消防预案的制定、演练和实施；消防器材的配备、日常保养和完好检查；消防水池、消防泵和消防栓的完好配备情况；库区的安全防火、禁止吸烟执行情况；定期组织全员消防演戏和紧急疏散演练等等。在设备和人身安全方面，在钢材吊装和来货卸车、上架摆放等工作中必须做到班组长和安全员要在现场进行安全督导，并做到先安全后生产，不安全不生产，杜绝违章指挥和盲目蛮干现象发生；在加油站安全管理中，要健全各项管理规章制度，做好防火、防静电工作，油站员工要规范上岗，遵章作业，加强安全技防和人防，掌握本岗位应急预案，严格人员上岗和现场交接班制度，坚持每日巡查和每日安全评估制度，确保安全生产。最后，就是要严把物资进货验收质量关。由于供应站负责驻矿单位安全
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生产物资供应保障，把好验收质量关对于保障矿井安全生产具有重大意义。
总之，基层班组的安全管理，“麻雀虽小，五脏俱全“，需要我们全方位、全天候做好管理和督导工作，只有基层班组实现了安全无事故，筑牢安全生产的第一道防线，才能保障供应站及物供中心安全生产的最终实现。
鲍店供应站 谢明谟
20180620
“抓早抓小”:筑牢廉洁从业防线 篇5
1 加强反腐倡廉宣传教育, 抓早提醒
大力加强反腐倡廉宣传教育, 扎实推进企业廉洁文化建设, 营造廉洁从业的良好氛围, 引导干部职工增强廉洁从业意识和法制观念, 提高党员干部的拒腐防变能力。
一是, 把握廉洁教育重点。以领导干部、重要部门、重要岗位人员为重点对象, 深入开展党风廉政建设和廉洁从业教育。把反腐倡廉和廉洁自律教育与党的群众教育实践活动结合起来, 广泛开展了理想信念教育、思想道德教育、党风党纪教育和领导干部廉洁从业教育, 增强广大党员干部拒腐防变意识和抵御风险能力。注重教育的超前性, 对新形势下党员干部中一些苗头性、倾向性和敏感性的问题, 及早进行预防教育。加强节日重点时段的廉洁教育, 早打招呼、早提醒, 预防“节日病”的发生。
二是, 丰富廉洁教育的形式。发挥党群系统“大宣教”优势, 加大党风廉政宣传教育的力度, 扩大教育活动的覆盖面和影响力。利用党委中心组学习会、专题民主生活会、党群工作例会开展集中教育;利用广播、电视、网站、短信等宣传媒介开展日常性教育;举办廉政大课堂、组织专题研讨进行理性教育;通过评选“勤廉好公仆”、参观廉洁警示教育基地进行形象教育。不断拓展反腐倡廉宣传教育的新阵地、新平台, 增强教育的针对性和实效性。
三是, 营造廉洁文化的氛围。以廉洁文化建设为抓手, 深入推进廉洁文化进科区、进机关、进岗位、进家庭活动。让“风清气正才会有政绩”、“清廉是幸福的基石”等廉洁文化理念渗透到矿山的各个层面、各个角落。以建设“四好”班子为主题, 推进廉洁文化“进班子”。要求中层管理人员签订廉洁承诺书, 带头树立廉洁观念、带头遵守廉洁从业规范, 带动和影响广大党员干部职工;以“优质服务”为主题, 推进廉洁文化“进机关”。实行了首问负责制、服务承诺制、限时办结制三项制度, 开展了机关满意度测评活动, 加快机关作风转变;以“廉洁从业”为主题, 推进廉洁文化“进岗位”。把廉洁从业的要求融入各个岗位实施廉洁风险防控, 强化各岗位人员的廉洁从业意识;以“亲情助廉”为主题, 推进廉洁文化“进家庭”。开展“共筑廉洁墙、亲情警语”征集, 举办管理人员及配偶学习班, 自编自演廉洁文艺节目等活动, 通过创造幸福家庭的“小环境”, 营造崇尚廉洁从业的“大环境”。
2 健全反腐倡廉制度建设, 抓早预防
反腐倡廉制度建设就是对权力进行约束和控制, 推进机制体制改革, 铲除滋生腐败的土壤, 从源头上解决腐败问题。加强制度建设, 不断推进制度的建立、完善、巩固、提高, 建立用制度规范用权行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制, 是反腐倡廉工作一项根本性的举措。一是完善党风廉政建设责任制考核办法。进一步明确党委的主体责任、纪委的监督责任和职能部门的监管责任。开展好每年一度的党风廉政建设责任制考核工作, 健全完善党风廉政建设的联动机制, 逐级签订党风廉政建设目标责任书, 向基层班队延伸, 促使各级领导干部认真履行“一岗双责”, 对党风廉政建设任务落实不到位以及分管范围发生严重违纪违法案件的不仅处理直接责任人, 同时追究监督者和管理者的责任。实行党风廉政建设一票否决制, 凡在党风廉政建设方面出现问题的单位和个人, 一律取消年度各类评先资格。推行科区长、班队长廉洁满意度测评工作, 做好考核结果的综合利用, 将评议结果与评先、干部考核挂钩, 对年度廉洁满意率低于80%的管理人员实行退出机制。
二是, 加强廉洁风险防控管理。围绕完善内控制度、建立和推行廉洁风险防控制度。结合各系统、各部门、各岗位所面临的廉洁风险实际情况, 采取自上而下、自下而上、上下结合的方式, 从思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险以及外部环境风险等方面进行深入地剖析和查找, 特别是在工程项目管理、招投标管理、工资奖金管理、设备外修、废旧物资处理上, 做到全方位、多层次、宽领域、地毯式地排查风险点, 进一步规范权力运行, 切实从体制机制上确保权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全、干部成长安全, 把反腐倡廉建设的要求, 融入和贯穿于各项管理制度规定中。
三是, 强化制度的顶层设计。修正和完善各项制度规定, 做到重点覆盖管权、管人、管财、管物各个领域和各个环节, 从源头上防范不公平、不公正、不廉洁现象的发生, 保证制度建设的公平性和廉洁性。巩固和发挥制度纵深防线作用, 按照惩防体系建设的要求, 坚持“立”、“行”并重, 解决制度建设的配套问题, 把企业内控制度、反腐倡廉制度和党风廉政建设责任制三者有机结合, 把反腐倡廉要求融入到业务管理之中, 把权力关进制度的笼子里, 形成横到边、纵到底, 布局合理的制度防线。加强对基层单位各项管理制度, 尤其是分配制度进行廉洁性审查, 在基层单位车间职代会召开前, 所有制度必须由相关管理部门及纪委、工会联合会审, 并实行备案制, 进一步提升和规范管理, 有效地遏制违规违纪现象的发生。
四是, 完善党务公开和民主监督。规范公开程序, 完善党务公开运行机制, 增强公开的广度和深度, 推进关键岗位、重点领域流程公开、办事公开、结果公开, 让阳光透明成为制约权力的防腐剂。以贯彻民主集中制为重点, 严格执行集体领导和个人分工负责制。对于“三重一大”等事项, 实行集体决策。落实党代表任期制、提案制以及参加职代会等制度, 推进了基层民主建设。推进选人用人机制, 加大公推公选、竞聘上岗等干部选拔力度, 促进选人用人的阳光和透明。制定《基层科区议事规则》, 把职工重点关注的工资奖金分配, 班队长选拔、培养、考核、任免、奖惩, 各类先进推荐评选, 党员发展、活动经费使用、困难职工救济等热点问题全部纳入科区议事范围, 实行班子成员集体研究, 集体决策, 同时邀请各类先进代表列席会议。不断推进基层议事制度化、规范化、科学化, 提高民主决策、科学决策水平。
3 建立廉情动态预警机制, 抓早纠正
通过廉情动态预警, 对党员干部在党风廉政建设方面出现的苗头性、倾向性问题, 做到早发现、早提醒、早纠正, 并采取相应的处置预案, 促进单位或个人对存在的问题系统思考, 促使其深入剖析原因、制定防范措施、建立健全机制, 达到自我完善的目的。
一是, 建立廉情信息收集、发现制度。在各基层单位建立廉情信息直报点, 所在单位党支部书记或部门主要负责人为直报点负责人, 每季度签字背书向矿纪委报告党风廉政建设情况。从基层单位中聘请诚信公道、作风正派、敢于己见、认真履责、热心党风廉政建设工作、具有一定影响力及代表性的职工为党风廉政建设监督员, 充分发挥监督员身在基层、了解基层的优势, 及时掌握和反馈一些苗头性问题, 定期上报有关廉情信息。拓宽廉情信息收集渠道。通过座谈会、问卷调查、民主测评、干部考核等方式直接听取职工心声, 广泛了解和听取职工对党风廉政建设及反腐败工作的意见、建议。从各类检查、内部审计、典型案件中收集廉情信息, 了解党风廉政建设和反腐败工作方面存在的问题, 掌握党员干部的廉情动态。
二是, 建立廉情信息分析、评定制度。每季召开一次廉情预警信息分析会, 对廉情信息进行进行整理、甄别、鉴定和剖析, 审验信息的真实性, 剖析问题发生的性质和根源, 提出针对性的解决措施和办法。科学评定廉情风险, 重点从制度执行、作风建设、党务公开、信访案件等方面, 制定《领导班子和管理人员廉情动态预警评定细则》, 实行百分制考核, 根据考核结果将廉情指数划分为A、B、C、D四个等级。
筑牢思想防线 增强自我约束 篇6
旁听法院庭审心得体会
5月10日上午，在县委常委、县纪委书记的带领下，各镇乡党委书记、纪委书记，县国土、交通、计生等部门分管领导及股、所、办负责人来到县法院审判庭，旁听原蓬莱镇领导干部郑华荣等案件庭审过程，现场接受这次特别的警示教育。郑华荣系原蓬莱镇党委副书记，在采和湖工程中与村干部串通，利用手中的权力，虚增土地面积，套取国家工程款进行私分贪污。损害国家和人民的利益，给群众带来巨大的伤害。
庭审过程展示出的案件触目惊心，令人震颤，给大家上了一堂生动现实的警示教育课。我认为，观看实际案例是一种非常直观的党风廉政建设宣传教育形式。特别是看到身边的腐败份子受到惩罚时不仅触动心灵，而且感受颇深。我决心以身边的事例为鉴，防微杜渐，警钟长鸣，打牢拒腐防变的思想基础，做一名廉洁奉公、勤政廉政的好党员、好干部。通过旁听，使我在思想上受到了强烈的震撼和教育。
一、认真学习，加强修养，增强对党风廉政建设重要性的认识。
端正党风反腐倡廉是一项长期而又艰巨的任务，作为一名计生干部，我深知首先要做的是慎独。而要做到慎独，最主要的办法是不断加强学习，努力提高自己反腐倡廉、抵御不正之风的能力。与此同时，更要时时提醒自己，当地有着无数双眼睛在盯着自己监督着自己。为此，我经常用自重、自尊、自省、自警来警醒自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。
二、防微杜渐，从小事做起，筑起反腐倡廉廉洁自律的坚固防线。
很多人都以为反腐倡廉只是党的高级干部的事，自己一无权二无钱，与自己无关，殊不知任何一个人堕落与腐败的行为都不是与生俱来的，而是在长期的工作中逐步放松了警惕之心与律已之心，把个人利益的追求错误地放在了第一位以致到最后的腐化堕落。千里堤坝溃于蚁穴。为了筑起一道反腐倡廉廉洁自律的牢固防线，我坚持从点滴做起，从小事做起。
三、告诫身边的工作人员，树立清廉的良好形象。
在廉洁自律方面，我不仅从自身作起，还经常告诫身边的工作人员，提高廉洁自律意识，不断增强免疫力。不定期地组织学习活动，深入开展党风廉政建设教育和计生职业道德教育等活动，尤其是结合计生宣传报道来提高学习教育的针对性和实效性。
通过警示教育活动，使我对反腐倡廉有了更深的认识，我将会在今后的工作、学习和生活中不断警示自己，不断加强学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律已，自觉抵制腐败思想的侵蚀。还要时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。
鸡泽县强化警示教育筑牢思想防线 篇7
同志们
按照党风廉政宣传教育工作安排，今天我们举行公司党委理论学习中心组（扩大）专题学习及党委书记讲廉政党课。刚才，公司领导班子带领大家再一次学习了党章党规、习近平总书记的重要讲话精神、中纪委五次全会精神以及集团公司有关会议、文件精神，希望通过持续学、反复学、深入学，让党章党规和各项工作制度厚植于心，最终形成遵规守纪的思想自觉。下面，我就结合今天的学习内容以及公司实际情况，给大家讲一堂廉政党课。我讲三个方面的内容。
一、筑牢思想防线，守住纪律底线，推动公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展
今年是建党100周年，“十四五”开局之年，是集团公司站在新起点，开启新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高质量发展的关键之年。越是关键时期，全体党员干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展现出忠诚干净担当，筑牢思想防线，守住纪律底线，为推进公司改革发展营造海晏河清的政治生态。
（一）强化理论武装，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要充分发挥党委理论中心组的引领示范作用和党支部“三会一课”的常态化教育作用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。特别要学以致用，习近平新时代中国特色社会主义思想是引领新时代中国特色社会主义的纲领、旗帜和灵魂，更是指导我们付诸实践的法宝，其中关于贯彻新发展理念和生态文明建设的论述，就为我们不断深化体制机制改革，坚定不移走清洁能源发展道路提供了强有力的理论支撑，也更加坚定了我们在正确的道路上不断走下去的信心和决心。
（二）以党的政治建设为统领，坚决做到“两个维护”。认真贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设方面重要指示精神，把“两个维护”作为党的政治建设首要任务，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严守党的政治纪律政治规矩，严肃党内政治生活，坚持“五个必须”，严防“七个有之”。坚持在企业各项工作中贯彻落实中央和集团公司决策部署，旗帜鲜明讲政治，以集团公司建设X企业为总目标，以X为总要求，把讲政治外化于具体的行动。当前公司正处于深化改革的关键时期，广大党员干部要不断加强政治能力和业务能力建设，努力成为推进改革发展的坚定拥护者和践行者。
（三）巩固落实中央八项规定精神成果，持之以恒狠抓“四风”。要坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神和集团公司党组XX，建立常态化监督管控机制，加强日常监督，盯住“关键少数”，聚焦突出问题，严格执行领导人员履职待遇和业务支出管理办法，重点解决公务接待上酒、办公用房超标、履职待遇报销不规范等问题。严格落实中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知要求，精简文件和会议，改进学风和文风，优化检查和考核，让基层把精力集中到抓落实上来。认真落实让干部“经风雨、见世面、长才干、壮筋骨”要求，在公司全面提速高质量发展的重点、难点任务中磨砺干部，着力培养党员干部的斗争意识、斗争精神和斗争魄力。
（四）保持惩治腐败高压态势，构建不敢腐不能腐不想腐长效机制。结合公司资产规模较大，基建投资多的实际，加强对工程建设、物资采购、资金运作等重点领域关键环节的监督，依托“三重一大”、财务、采购、法律等管理信息系统建设，管住关键流程，把腐败问题易发多发环节纳入核心流程，实现在线过程监管，防范腐败风险。全面落实党建和党风廉政建设责任制，打通“中梗阻”，推动全面从严治党向基层党组织延伸，有效发挥纪委监督、巡察监督和职能监督合力，坚决惩治群众身边的“微腐败”。精准运用“四种形态”，把“第一种形态”用足用好，强化日常监督，推进关口前移，防患于未然。开展经常性纪律教育，把党章党规党纪作为理论学习和培训必修课，持续组织好中国共产党纪律处分条例的学习贯彻，用身边人、身边事开展警示教育。
（五）持续强化利剑作用，高质量推进巡察全覆盖。深化政治巡察，严格执行公司党委部署，把巡察与净化政治生态相结合，与整治职工群众反映强烈的问题相结合，与解决日常监督发现的突出问题相结合，加强对贯彻中央决策部署、集团公司和公司工作要求、选人用人、落实中央八项规定精神等情况专项巡察力度，实现监督检查全覆盖。抓好集团专项巡视、内部巡察和经济责任审计等问题整改，切实做好“后半篇文章”。完善整改措施，层层压实责任，强化纪检监察机关和组织人事部门整改日常监督责任，对整改不落实、敷衍整改、虚假整改的，追究主体责任和监督责任。去年，公司党委对三家基层企业开展了巡察工作，从巡察情况来看，还是在落实管党治党责任、执行中央八项规定精神、选人用人等方面存在不同程度的问题，各家单位的巡察整改情况已上报，下一步公司纪委办还将对巡察整改情况回头看，并扩大巡察范围，希望各单位高度重视。
（六）持续落实主体责任，把全面从严治党引向深入。各级党委要把抓好党建作为最大政绩，坚持全面从严治党与中心工作一起谋划、一起部署。党委书记要切实履行好第一责任，做到重要工作亲自部署、重要环节亲自协调、重大问题亲自研究解决。领导班子成员要坚持“一岗双责”，形成齐抓共管的全面从严治党格局。坚持有责必问、问责必严。问责既要对事也要对人，要问到具体人头上。各级党组织要把党的领导体现到日常管理监督中，切实把全面从严治党政治责任承担起来。要抓早抓小，强化日常管理监督，使全面从严治党成为常态。要管住源头，严格执行好干部标准，严肃干部工作纪律，树立正确选人用人导向，匡正选人用人风气，以良好的用人生态涵养风清气正、乾坤朗朗的政治生态。
二、直面存在问题，剖析思想根源，以立行立改的态度全面落实巡视整改
近年来，公司各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会会议精神，全面落实十九届中央纪委历次全会和集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署要求，坚定扛起管党治党主体责任，全面从严治党取得了新成效，规范廉洁、政清人和的良好风气正在逐步形成。
今天既然是廉政党课，就要让大家受教育、炼党性，所以今天我们不遮掩问题、不回避矛盾，以问题为导向，就事说事，突出反面警示作用，避免类似问题一犯再犯。前段时间，集团公司巡视组对巡视公司进行意见反馈，共提出了X个方面共X项问题。这X项问题充分暴露了公司及所属单位落实“两个责任”不到位，执行中央八项规定精神和纠正“四风”不到位，履行规定的责任和义务缺乏担当精神。公司党委对照存在的问题进行了深刻反思，分析了问题产生的根源，制定了专项整改方案，并在一个月内上报集团公司巡视工作办公室。我作为公司党委主要负责人和党风廉政建设第一责任人，在这里郑重表态，将对照整改方案亲自抓、带头抓，一抓到底，请同志们监督，也希望各级党员干部以高度的政治责任感和强烈的担当意识，扎扎实实做好巡视的“后半篇文章”。
一是提高站位，正确认识巡视巡察工作的意义。巡视巡察是党章规定的重要组织制度。有些党员干部对巡视巡察工作认识不到位，巡视巡察实质是监督，我们要正确对待监督、自觉接受监督、真诚欢迎监督，习惯在受监督环境中开展工作的良好氛围。我们要深刻认识巡视巡察最终目的是促进我们各级党组织和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，促进我们更好落实党中央和集团公司决策部署，扎实推进改革发展各项工作，所以巡视巡察就是要促进我们企业更好的全面高质量发展。
二是高度重视，直面自身存在的突出问题。此次巡视反馈提到食堂吃喝、公务用车油耗高、交通补贴报销不规范等问题，充分暴露出我们执行中央八项规定精神和集团公司X还不够严格，对有些方面理解还存在偏差。巡视反馈提到办公用房闲置浪费和个别单位消费酒水量大等问题，充分暴露出我们各级纪委在日常工作中布置强调得多、监督检查得少，执纪监督没有深入到基层，没有全覆盖，还存在不少“盲区”。巡视反馈提到对吸取X案例教训、学习贯彻中国共产党纪律处分条例“雷声小、雨点更小”，充分暴露出我们政治理论学习还不够扎实，学做结合不紧密，学习效果不明显。上述提到的只是几个典型问题，相信各基层企业也有不同形式的存在，希望大家严格对照自查自纠，即知即改，举一反三。
三是追根溯源，深刻查找问题产生的原因。公司党委高度重视此次巡视整改工作，成立巡视整改工作领导小组，召开了巡视整改专项民主生活会，对存在的问题进行了深思，存在问题主要原因在如下几方面首先还是理论学习不到位，理论指导实践的能力还不够强，平时大家都学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了党章党规和集团公司有关规定，但是没有吃透核心要义，对一些规章制度理解上存在偏差，导致思想慢慢放松。其次是履行全面从严治党主体责任存在不足，执行中央八项规定精神方面有偏差，思想上离自觉、自律的要求还有差距。再次就是监督执纪没有做到全覆盖和零容忍，还是失之于宽、失之于软。对监督执纪“四种形态”中红脸出汗、经常性警示提醒不够重视，没有抓早抓小；碰到难啃的“骨头”，存在好人思想，缺乏钉钉子精神。最后是党风廉政建设宣传教育还不够到位，一些“小问题”没有引起同志们足够重视和警觉，许多同志还用老旧的思维方式处理现在的新问题，没有准确把握新形势下从严治党要求。
四是深化整改，建立健全作风建设长效机制。抓好专项巡视反馈意见整改落实，是当前公司一项重大政治任务，是一场必须打赢的硬仗。上周，公司党委印发了落实集团公司中央八项规定精神专项巡视整改工作方案，希望各单位、各部门严格按照公司整改方案工作要求，从讲政治的高度审视问题，强化政治担当，增强整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。各单位党组织主要负责人要担负起第一责任人责任，层层传导压力，按照“三单四定”要求，建立问题清单、责任清单和任务清单，制定整改目标和措施、明确整改责任和时限，及时彻底地做好整改工作，确保如期高质量完成各项整改任务。
三、认真贯彻落实“XX”各项决策部署，全面推进体制机制改革
同志们，时间不等人，转眼一月份就要过去了，我们取和是的成绩不错。但是我们不能自满，后面还将会面临许多重大挑战和困难，我们必须要有清醒的认识。接下来，我们要紧紧围绕“XX”总目标和“XX”总要求，全面贯彻落实集团公司党组及董事长对公司的指示要求，全面贯彻落实高质量发展要求，抢抓机遇，推进区域X做强做大；坚定不移，推动公司系统改革发展。
一是坚决贯彻推进X发展战略。前段时间，公司分别成立了X前期工作小组和XX事业部，X月X日，XX公司完成挂牌和领导班子到位，希望XX公司领导班子成员要精诚团结，分工协作，以强烈的政治责任感和使命感，坚定XX发展道路，齐头并进推进XX开发建设；近期要加快推进XX项目建设、X项目的开工、新项目核准等工作，全力以赴做好X的规划布局。
二是坚定不移落实改革决策部署。XXX。下一步，我们将结合体制机制创新，进一步深化改革。目前，公司正处于深化改革的关键时期，任务艰巨，责任重大，全体干部职工要统一思想、坚定信心、共同发力，坚决贯彻集团公司改革发展各项决策部署，以更大的决心与力度将综合改革向纵深推进，以改革促发展，抓执行增效益，全力书写集团公司高质量发展的X篇章。同时要正确处理好改革与稳定的关系，积极主动了解职工思想动态，大力弘扬主旋律，传递正能量，确保职工队伍稳定。公司党委对改革职工队伍稳定做了重要部署，广大干部职工只要想干事、能干事、会干事，公司党委一定在公司系统范围内给大家一个合理的安排。
三是全面压实安全生产责任。要坚持“制度管总，作风兜底”，全面落实各级安全生产主体责任。XX。从作风建设入手落实安全责任，增强制度刚性。
四是紧盯目标狠抓经营管理。各单位要进一步增强经营工作的紧迫感，认真分析、采取措施，细化分解二季度任务目标，抓好重点任务的突破。要加快处理遗留问题，切实做好亏损企业治理工作，公司已成立亏损企业治理工作领导小组，将按照根据集团公司拟定的亏损企业分类名单，涉及公司共X家法人单位，分三年现实转让和扭亏为盈。
同志们，一分部署，九分落实。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以永远在路上的坚韧和执着，扎实推进党风廉政和反腐败工作，认真做好巡视整改，切实把从严治党的成效转化为公司推进高质量发展的实际行动，向集团公司交上一份合格的答卷，以优异成绩迎接建党100周年。
鸡泽县强化警示教育筑牢思想防线 篇8
防治腐败，教育是基础。建设工程处党委重点突出理想信念和廉洁从业、作风建设等主题，积极开展以“学习指导、文化倡导、典型引导、案例教导、谈话督导”为主要内容的党风廉政“五导”教育，抓好思想这个源头，全力构建廉洁防范机制，促进了党风建设和廉洁教育的制度化和规范化。
一是建立了定期集中教育制度，做到党风廉洁教育经常化、制度化。充分利用年初开工前人员相对比较集中的时间和党员活动日及支部会议，组织党员干部学习党纪条规、法律法规和党风廉政建设有关文件规定。2月15日，该处在驻地多功能厅组织了200余人的警示教育大会，邀请西安市人民检察院高级检察官、预防处处长董金年作《珍重自我、清廉从业、远离犯罪》的预防职务犯罪讲座，组织与会人员观看工程建设领域剖析警示教育片，并分析了该处三个典型案例的成因与教训。通过警示教育大会，增强党员干部的纪律观念和廉洁自律意识，筑牢思想道德和廉政防线。在全处营造一种风清气正的良好从业环境。
二是拓展教育范围，突出教育重点，丰富党风廉政教育内容。以党员干部特别是党员领导干部为教育的重点对象，以党纪条规教育、正面典型教育和案件警示教育为主要内容，采取上廉政党课、参加培训班、讲座、组织讨论和观看电教片等多种方式，加强对党员干部的党风廉政教育。针对不同层次、不同群体的党员干部，积极探索反腐倡廉教育之路。今年以来该处先后举办了工程分包商、技术质量、经营管理、支部书记等培训班，在培训班上纪检监察科工作人员分别就近年来的案例进行剖析讲解，有450多人接受了典型案例警示教育。同时纪检监察科购置了《拒腐防变每月一课》电话教材，在培训班上播放《工程建设领域腐败剖视录》，在该处信息平台设置《廉文荐读》栏目，组织开展了以中心组学习会、辅导报告会、讲廉政党课、举行开卷问答、开展警示教育、举办讨论会、专题民主生活会等为主要内容的系列学习教育活动。同时，积极开展正反面廉政教育。一方面树立身边的正面典型，总结勤政廉政先进事迹，大力开展宣传教育，以先进典型引导人、激励人；另一方面开展案件警示教育。选择一些党员干部违纪违法的典型案件，在党员干部中开展案件警示教育，从典型案件中吸取教训，引以为戒。
三是建立了廉政谈话诫勉制度。认真做好新任科级干部廉政集体谈话、廉政提醒谈话、廉政诫勉谈话和廉政警示谈话，及时解决党员干部中存在的苗头性、倾向性问题。在实施有关“三重一大”等涉及经济往来、与群众利益密切相关的事项前，提前进行提醒谈话，告知有关纪律要求和必须履行的程序，并确保廉政谈话既立足于教育，又着眼于解决问题，重点对谈话后对问题的纠正情况进行了跟踪检查。
鸡泽县强化警示教育筑牢思想防线 篇9
----学习贯彻《廉政准则》心得体会
《廉政准则》的正式颁布，是党的建设特别是反腐倡廉建设科学化、规范化的重要标志，是深化反腐倡廉制度建设的重大举措。贯彻实施《廉政准则》，已经成为当前和今后各级党委、政府加强反腐倡廉建设的一项重要政治任务。作为城市建设工作者，我们始终处于“改革、发展、稳定”的风口浪尖，因此，我们更加必须要把思想和行动统一到中央、自治区以及我市关于廉政建设的部署要求上来，以贯彻实施《廉政准则》为契机，筑牢拒腐防变思想防线，着力解决人民群众关心的热点、难点和焦点问题，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民，努力建设现代宜居柳州。
一、深刻领会《廉政准则》精神实质，切实加强领导干部权力观教育
党员领导干部廉洁从政，是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。党员领导干部能不能真正做到廉洁从政，关系到党群关系、干群关系，关系到党和国家的长治久安，也关系到每个干部的政治健康。为应对复杂多变的国际局势，培养党员领导干部坚强的党性和良好的作风，中共中央于1997年3月颁布实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，对于促进党员领导干部廉洁自律发挥了重要作用。在此基础上，党中央不断总结实践经验、适应新形势新任务新要求，于2010年2月24日正式颁布实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，成就了又一部高质量、高层次的党内反腐倡廉法规，也标志着依靠党内制度治理腐败进入到新的阶段，反腐败工作进一步规范化、制度化。与试行了13年的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》相比较，去掉“试行”二字过后的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》包括总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则，从14条增加到了18条，由“30不准”增加到“52不准”。不仅内容和篇幅大大增加，而且新的《廉政准则》显得的更细致，涵盖面更广，将党员干部的工作、生活以及涉及廉政的各个方面都纳入规范范畴，以更加完善、规范的要求，适应了新的形势需要，具有很高的法规制定水准和实践针对性，充分体现了我们党解放思想、与时俱进的工作思路，体现了我们党始终坚持“三个代表”、立党为公、执政为民的执政理念，体现了我们党对于党风廉政建设的高度重视和反腐倡廉的坚强决心、坚定信心。
因此，我们一定要按照党要管党、从严治党的要求，把贯彻实施《廉政准则》列入城建工作重要议事日程，积极采取开展警示教育、岗位廉政教育等多种形式进行深入学习，深刻领会《廉政准则》的本质、内涵和要求。特别是党员领导干部要充分发挥表率作用，以身作责，率先垂范，带头学习，自觉接受组织和群众监督，认真开展自查互查，分析查摆自身在廉洁从政方面存在的问题；要牢固树立正确的世界观和权力观，做到自重、自省、自警、自励，切实强化立党为公、执政为民的理念，着力解决发生在老百姓身边的、群众反映突出的、严重损害群众切身利益的问题，努力保持建设系统党员干部廉洁从政的良好形象，不断增强建设系统党员干部拒腐防变的能力。
二、以贯彻实施《廉政准则》为契机，全面加快推进现代宜居城市建设
当前，我市正在实施大规模的现代宜居城市建设，这就要求我们必须拥有一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、骁勇善战的高素质的城市建设干部队伍。因此，建设系统广大党员干部必须以贯彻实施《廉政准则》为契机，坚持年初既定的“紧扣现代宜居城市建设一个中心；突出民生与发展两大主题；抓住房地产业、建筑业和市政公用行业三个重点；理顺宜居与创业、建设与管理、保护与开发、规模与特色四种关系；实现体制机制创新、统筹城乡建设发展、建设行业品牌建设、数字化城市建设管理、建筑节能及建设科技五项突破”的“12345”的工作思路，不断发扬创新求实、克难攻坚、扎实进取的城建精神，全面加快现代宜居城市建设，努力促进全市经济社会的又好又快发展。
（一）以实施“十大建设工程”等重点项目为抓手，努力提升城市建设水平和承载能力，加快推进现代宜居城市建设步伐。积极探索多元化的城建投融资体系，年内计划投资120.2亿元，在市区组织实施106项市政重点工程；继续加快推进“十大建设工程”，带动周边改造和环境升级；大力实施交通畅达工程，进一步完善城市路网；重点向东全力推进柳东新区基础设施建设，全力实施“柳东新区建设十大工程”，不断提升新区综合服务功能；切实加大旧城改造力度，加快推进桂柳路片区、荣军路片区等旧城改造项目，进一步改善群众居住环境，提升城市整体形象。
（二）以保障和改善民生为重点，加快推进为民办实事项目建设，促进经济社会和谐发展。加快保障性安居工程建设，年内计划投资18亿元，继续大力推进改制企业职工危旧房集中区改造工程；开工建设经济适用房36万平方米、廉租房2万平方米，建成廉租住房3482套17万平方米；通过市场运作在开发区或工业集中区建设一批承租住房，为新生劳动者提供住房保障；扎实推进少数民族村寨防火改造工程和新农村试点建设“三项会战”工程；全面加快城镇污水生活垃圾处理设施建设，确保市区污水集中处理率和生活垃圾无害化处理率分别达到85%和100%，六县县城均达到60%。
（三）加强和改善房地产市场调控，促进房地产市场平稳健康发展。及时调整完善房地产相关政策措施，切实增加保障性住房和普通商品住房的有效供给，合理引导住房消费，抑制投资投机性购房需求，加强风险防范和市场监管，努力促进房地产市场平稳健康发展。加快编制《柳州市房地产业发展规划（2010—2020）》，建立健全我市房地产市场景气指数以及房地产市场信息披露制度，构建房地产开发企业基本信息平台、诚信管理体系以及经营动态统计管理，引导开发企业理性投资，消费者理性购房。
（四）强化建筑业服务监管，全面提升行业服务管理水平。从建设工程项目入手，对招投标、质量安全管理、工程监理等关键环节存在的各类突出问题依法查处。切实加强建筑工程质量安全管理，积极开展建设系统质量大检查、施工隐患排查专项治理、重大节假日及以汛期、雨季、重大会议活动期间的建筑安全生产检查，努力消除质量通病，杜绝重大工程质量事故，认真履行好建设系统年度安全生产目标责任职责。进一步加强招投标工作的管理与创新，继续完善和改进招投标工作管理制度和评分、评标办法，从源头预防和遏制腐败，促进建筑市场公平竞争。
（五）强化市政公用行业管理，切实增强宜居城市承载能力。继续加强市政道路、桥梁、排水等基础设施的维护管养，全面加快推进城镇污水生活垃圾处理设施建设，继续推进巷道疏通工程，改善巷道通行条件。积极开展各项“创城夺杯”工作，认真做好申报“节水型城市”的前期工作，为争取“中国人居环境奖”做好准备工作。继续实施城市供水管网及排水系统改造，加强自备水源安全管理；做好燃气规划，推进燃气行业向规范经营化方向发展，加快城市燃气管网改造，提高清洁能源普及水平，优化能源结构；继续开展路灯节能和智能化管理工作，努力提高城市照明设施建设管理整体水平。
（六）坚持走新型城镇化道路，努力实现统筹城乡发展新突破。深入实施柳州城乡统筹发展新格局战略，着力打造“一小时经济圈”和“两小时经济带”，以县城为重点加快推进城镇化建设，力争各县城镇化率在2009年的基础上再提高一至两个百分点。努力落实年度村镇建设资金，完善村镇配套基础设施，提高公共服务水平。大力实施城乡风貌改造一期工程，确保10月底全面竣工。扎实推进少数民族村寨防火改造工程和新农村试点建设“三项会战”工程，同时根据自治区下达的农村危房改造任务要求，确保完成农村危房改造年度目标任务。加快实施静兰村、河东村、白沙村等城中村改造项目，改善群众居住环境，提升城市整体形象。
（七）坚持深化改革，努力实现建设系统体制机制创新新突破。加快推进勘察设计单位改革，逐步实行转企改制、政企分开、调整结构、扶优扶强，建立健全开放、竞争、有序的工程勘察设计市场体系。稳步推行直管公房经营管理市场化、维修管理社会化，积极探索直管公房有偿转让管理模式。深化行政管理体制改革，加快完善行政执法工作机制，积极争取设立建设领域的专门综合执法队伍。继续深化行政审批制度改革和推进审管分离。规范建筑业意外伤害保险市场，逐步有序放开房产测绘市场，建立健全符合市场竞争规律的末位淘汰机制，促进行业健康发展。
（八）以积极开展各类评优争先活动为契机，努力实现建设行业品牌建设新突破。鼓励和扶持一批勘察、设计、施工单位积极申报国家和自治区级精品工程，努力打造柳州建设行业品牌，带动行业管理和服务水平的整体提升。全市建设系统也要在各自所属业务领域积极争创先进，通过开展各类评优争先活动，努力打造建设行业一流品牌，牢固树立建设系统良好形象。
（九）加快推进城市建设精细化管理，努力实现数字化城市建设管理新突破。加快编制《柳州市住房和城乡建设信息化建设总体规划（2010-2015）》，科学指导住房和城乡建设系统信息化建设各项工作。继续充实完善“柳州建设网”的内容及功能，全面反映我市住房和城乡建设工作的重点、特色及取得的成就，保障网站更具活力和可持续发展。同时，加快推进地理信息系统（GIS）在城市建设管理中的运用。
（十）加强建筑节能减排，努力实现建筑节能及建设科技新突破。将建筑节能列入工程质量监管范围，大力推广适用新技术、新产品，努力提高全行业的整体素质和科技创新能力。加强建筑节能领域的基础性应用课题研究，加快科技成果转化步伐。积极研发新型节能墙材，加强墙改节能减排宣传，进一步巩固墙改节能减排成果。鼓励开展可再生能源建筑应用示范，大力推广应用“四节一环保”技术、产品及建筑节能十项技术，积极申报国家可再生能源建筑应用示范城市，进一步支持建造绿色建筑和低能耗建筑。加快建立健全国家机关办公建筑和大型公共建筑节能监管体系，为既有建筑节能改造工作夯实基础。
三、以《廉政准则》指导反腐倡廉工作，着力解决工程建设领域突出问题
全市建设系统要切实把贯彻实施《廉政准则》摆上重要日程，认真落实党风廉政建设责任制，明确职责、细化方案、抓好落实；要深入宣传教育，引导广大党员干部全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，增强贯彻落实的自觉性；要完善配套制度，不断深化改革，努力解决影响党员干部廉洁从政的深层次问题，最大限度地铲除腐败行为滋生蔓延的土壤；要加强监督检查，通过开展集中检查和加强日常监督，及时发现存在的问题，强化责任追究、严格执行纪律，切实推动《廉政准则》的贯彻实施。当前，尤其是要以《廉政准则》为指导，着力治理建设工程领域突出问题。
一是要加大改革创新力度，建立健全长效管理机制。扎实有效地开展工程建设领域专项治理工作，必须把制度建设融入到各个环节之中，以重点部位和关键环节的权力制约为重点，增强制度建设的科学性和实效性，建立健全工程建设健康有序发展的长效管理机制，确保做到用制度管人、用制度管权、用制度管事。
二是要加强工程招投标管理，严格执行《招投标法》。要不断完善招投标投诉举报处理机制，依法公告违法行为记录；严格依照《政府信息公开条例》及有关规定，积极推进招标投标信息公开；规范招标代理机构行为；严格资质审查和投标评标管理，保证评标活动公正；严格依法执行招标制度，凡达到国家规定范围和规模标准的建设工程、勘察设计、施工、监理、重要设备和主要材料采购均严格执行招投标制；对政府投资和使用国有资金项目应招尽招。
三是要加强工程建设实施过程的管理。要严格执行《建筑法》、《合同法》、《建设工程质量管理条例》等相关法律法规，认真落实市场准入退出、工程建设强制性标准、施工许可和开工报告、合同管理，质量监督和竣工验收备案等制度。严格依法查处转包和违法分包行为。同时加强工程质量管理。严格落实工程建设有关各方责任主体和注册执业人员的质量责任，建立各负其责、齐抓共管的工程质量责任约束机制，加强工程质量监管队伍建设，充实质量监管人员，严格实施对工程质量监督机构和监督人员的考核和资格认定，不断提高工程建设监督执法水平。
四是要加大监督检查力度，切实抓好工程建设领域专项治理工作落实。要一手抓治理工程建设领域突出问题的制度建设，一手抓制度的贯彻落实，坚持“两手抓、两手都要硬”。要把对制度贯彻执行情况的监督检查，与党风廉政建设责任制考核检查以及《廉政准则》紧密结合起来，形成有效的制度监督检查机制。要充分发挥党内监督、政府监督、群众监督和舆论监督的作用，对制度贯彻执行情况进行全方位、立体式监督。同时对在工程建设领域突出问题专项治理工作中排查出来的问题，要严格按照“谁主管、谁负责”的原则，依据有关法律法规和政策规定，区分不同情况进行认真处理，确保专项治理工作取得良好实效。
鸡泽县强化警示教育筑牢思想防线 篇10
2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。清廉企业是“清廉☆☆”建设的重要组成部分，是企业创新发展的“精神指南”和“文化灯塔”。☆☆纪委监委坚持“抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务”理念，在清廉企业建设上花大力气、下大功夫，让清廉之风融入企业生产、经营、管理等各个领域和环节。下面，我就结合抓好公司党风廉政建设，深化清廉国企建设，给大家讲一堂廉政党课，具体来说有三个方面内容。
一、正确认识建设清廉企业的重要意义
清廉是生产力、竞争力，也是凝聚力，更是促进企业健康长远发展的隐性实力。清廉企业建设的深入发展，为集团公司生产经营注入了新的活力。2021年，公司实现产值15.5亿元，同比增长16.38%；实现利税2.02亿元，同比增长40.19%。
（一）建设清廉企业是贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神的具体体现
习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年上的重要讲话时谈到，要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，把伟大建党精神永远传承下去、发扬光大，提出了以史为鉴、开创未来的“九个必须”。这九个必须是新时代党的建设必须坚持的基本原则。其中，第一个必须是必须坚持中国共产党坚强领导，第九个必须是必须不断推进党的建设新的伟大工程。勇于自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志。新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，不断严密党的组织体系，着力建设德才兼备的高素质干部队伍，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。习近平总书记站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，对全面从严治党不断巩固、深化、拓展作出新动员，对保持党的先进性和纯洁性、维护党的肌体健康提出新要求。我们要紧密结合实际，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和关于全面从严治党的重要论述，深刻认识全面从严治党、推进反腐败斗争的重要意义，切实增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，始终保持“赶考”的清醒，坚决贯彻全面从严治党方针，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，进一步履行好职责使命，推进公司各项事业发展，做强做优做大国有资本，使公司成为服务全市经济社发展的重要力量。
（二）建设清廉企业是清廉☆☆建设的重要内容
去年，☆☆等4部门联合下发了《关于推进清廉企业建设的实施意见》，进一步明确清廉企业建设的目标、举措、实施步骤和保障措施，市委也对清廉企业建设工作作出了安排和动员，打响清廉建设攻坚战。市委明确要求，各地各部门党委（党组）要切实担负起主体责任，将清廉载体建设与业务工作有机结合、同步推进。一把手亲自抓、负总责，领导班子成员落实好分工范围和分管领域的清廉建设任务。我们要深刻认识建设清廉XX是加快实现XXX的根本保证，建设清廉企业是建设清廉XX的重要载体和支撑。要高度重视，切实把思想和行动统一到市委部署安排上来，紧扣建设清廉XX工作目标，一体推进“三不”体制机制建设，把清廉企业建设作为履行党风廉政建设责任制的重要途径，真抓实抓、抓出成效，以实际行动响应市委号召。
（三）建设清廉企业是做强做优做大公司的重要保障
党的十九大明确要求，要完善各类国有资产管理体制，推动国有资本做强做优做大。做强做优做大我们公司，最根本的是要在深化改革转型中坚持党的领导、加强党的建设和常态化推进党风廉政建设。企业要在激烈的市场竞争中行稳致远，就必须要提升企业竞争力，营造风清气正、廉洁高效的发展环境。要充分认识到，建设清廉企业，对于打造一支清廉有为、担当实干的城投队伍具有十分重要的意义，不仅有助于增强凝聚力和向心力，更有助于树立重实干、重实绩的价值取向，增强员工对企业改革转型的信心和干事创业的动力，提升市委市政府和社会各方面对我们公司的评价满意度和认可度，提升公司综合竞争力和抗风险能力，实现高质量和可持续发展。
二、准确把握建设清廉企业的重点要点
清廉企业建设是一项全局性、长期性工作，不是哪一个部门、哪一个子公司的事，也不是一朝一夕、开几次会议就能实现的，而是要全面发动、全员参与，常抓不懈、久久为功，把清廉有为、廉洁从业的行为理念内化于心、固化于制、外化于行，真正渗透到广大干部职工的思想、行为中。
集团公司党委坚决扛起全面从严治党的政治责任，以严肃问责推动责任落实。扭住落实中央八项规定精神不放松，驰而不息纠正“四风”，通过日常检查、专项督查和明察暗访，及时通报违纪案例，不断释放执纪必严强烈信号。针对职工群众最关心的热点、难点问题，公司纪委牵头对各单位执行公司管理制度情况开展专项督查，查出各类问题110个，整改完成92个，限期整改18个。全年开展作风检查12次，明察暗访6次，常态化监督检查4次，疫情防控跟进监督5次，专项监督和深耕行动2次。公司两级纪检部门运用“四种形态”处置党员干部139人，其中提醒谈话90人次，批评教育谈话48人次，党纪处分1人。受理职工来信来访3起，办结率100%。
（一）要把坚持党的领导作为建设清廉企业的根本保证。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。要加强国有企业党的制度建设，首先要以党的政治建设为统领。国有企业党组织要按照“把方向、管大局、保落实”的要求，把政治建设放在更加突出的位置。作为党领导的国有企业，我们要时刻牢记“国企姓党”。国有企业中党组织的设置和日常工作的开展，企业生产经营大政方针的确定，企业干部队伍和人才的建设等无不体现政治方面的要求、无不包含政治方面的因素。任何脱离党的路线方针政策而自行其是的行为都是不讲政治的表现。要严格执行党内生活制度，净化党内政治生活。要严格贯彻落实民主集中制原则，充分发扬党内民主，汇聚党内智慧，形成正确的意见。在企业生产经营的重大问题上，要认真按照“三重一大”决策制度的要求进行集体研究、集体决策，决不能搞“一言堂”、个人说了算。要认真执行好党的民主生活会制度、中心组理论学习制度、“三会一课”制度、党内监督制度、落实好中央八项规定精神、坚决纠正“四风”。（二）要把完善制度建设作为建设清廉企业的重要保障。
一个科学高效运行的企业一定是一个制度建设合理完备的企业。建设清廉企业是一项关系全局、影响深远的系统工程，必须构建党委、党委书记、班子成员和纪委“四责协同”机制，形成齐抓共管的工作格局和强大合力。集团公司结合企业实际，召开专题会议，研究部署清廉企业建设工作，制定《推进清廉企业建设实施方案》《推进清廉企业建设重点工作任务分解表》《清廉企业建设责任落实清单》等，将清廉企业建设纳入目标责任制，与生产经营同部署同考核，做到“四责协同”、同频共振，形成科学定责、具体明责、严格考责、压力传导的工作落实链条。要把制度建设摆在突出位置，不断完善各项规章制度，健全党风廉政建设体制机制，建立全过程监督管理体系，扎紧制度的笼子，逐个解决影响公司高质量发展的问题和症结。要规范公司生产经营行为，做到每一个业务环节都有制度支撑，所有人和事在制度的框架下运行，用完备管用的制度促进企业治理能力的提高。（三）要把加强作风建设作为建设清廉企业的永恒主题。
作风建设不可能毕其功于一役，只有进行时，没有完成时。要拿出更大决心和力度来纠正形式主义和官僚主义，持之以恒抓作风，班子成员要带头抓落实，敢于做表率、当示范，深入整治办事拖拉、纪律涣散等作风顽疾，在抓常、抓细、抓长上下功夫，消除中梗阻，提升执行力。子公司负责人要摒弃好人主义，该抓的要抓，该管的要管，不能搞无原则的一团和气，对干部职工错误的思想和作风要敢于亮剑、严肃批评，想谁都不得罪是当不了干部的，听之任之，疏于管理，放任极少数干部职工带坏风气，队伍就会软弱涣散，没有战斗力，目标任务就难以完成，就会落空，一定要以严格的规矩、严肃的纪律管理好单位，只有作风过硬，才能实现工作过硬。（四）要把监督执纪问责作为建设清廉企业的有力抓手。
目标任务的落地实施离不开有力有效的监督。公司纪检监察组作为党内监督部门，要充分发挥纪检监察职能，用好问责利器，当好净化企业政治生态的“啄木鸟”，维护企业政治生态的“护林员”。纪检监察人员要着力解决思想认识不深、业务不熟、监督执纪“不下深水”的问题，提升履职能力，使纪检监察工作不断适应建设现代化企业的需要。要聚焦重点领域、关键环节、重要岗位开展监督，要用监督问责唤醒责任意识、激发担当精神。三、严格落实建设清廉企业的任务要求
清廉是生产力、竞争力，也是生命力。持续不断帮助企业壮大竞争的“软实力”，护航企业持续发展，是纪检监察机关的着力点。清廉企业建设永远在路上，下一步，要继续在压紧压实企业清廉建设责任、落实落细廉洁风险防范举措、营造良好清廉文化氛围等方面发力，让清廉企业建设的“十四五实践”更生动、有力、见效。
（一）要加强学习，严守法纪。
一是加强党纪法规学习。要认真学习党章，党章是最根本的党规党法，是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。公司全体党员干部要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。要结合当前的党史学习教育活动，深入学习党纪党规和国家法律法规，全面领会精神实质，做到入脑入心。二是深入开展纪律教育。通过以案示警、以案明纪，使广大干部更敬畏党纪国法、更慎微慎独。警示教育片中落马干部的“忏悔录”，相信对大家多少有所触动。我们不要认为自己职务不高、权利不大，而放松了警惕。小问题不引起重视，出大事了就悔之晚矣。要深刻汲取身边案件的教训，筑牢思想防线，要多看前车之鉴、多听悔恨之言、多思贪欲之害。要算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账，清楚自己什么能做、什么不能做，什么是不能触碰的纪法高压线。三是要严守纪律规定。把纪律和规矩挺在前边，严守政治纪律和规矩，用党纪法规的标尺衡量、规范、约束行为。不论什么时候都要心存敬畏，对群众心存敬畏，对岗位责任心存敬畏，对党纪国法心存敬畏，怀着一颗如履薄冰的敬畏之心干事、创业、用权。只有这样，才能保持定力，守住做人做事的底线，干事创业才能不偏方向。（二）要履行主责，防范风险。
一是压实主体责任。公司党委一把手负总责，严格履行第一责任人责任，班子成员要带头履行“一岗双责”，抓好职责范围内的管党治党工作，做到业务与党建两手抓、两手硬。各支部书记要切实担负起基层支部从严治党的政治责任。要把全面从严治党记在心上、抓在手上、落在实处。管好班子，带好队伍，要多点“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，多运用“第一种形态”开展谈心谈话，发现苗头问题或轻微违纪的，及时予以诫勉。严管就是厚爱，只有要求严格，我们的干部才不会犯错误。二是发挥关键少数示范引领作用。领导带头是无声的命令。在座的各位，是公司的“关键少数”，管理着绝大多数人，也影响着绝大多数人，一言一行、一举一动无形之中都是一种风气、一种导向，正人先正己，要带头转变作风，坚持洁身自好，严守纪律规矩，摒弃特权思想，以自身过硬带动本部门本单位纪律作风建设持续好转。三是认真开展岗位廉政风险点排查。要采取自查自找，相互点评的方式，深入分析和查找岗位职责中存在的风险点，切实把风险点找全、找准、找实、找到位，对查找出的廉政风险点要制定防范措施，分管领导要严格把关。对上报的风险点查找不具体、不全面的岗位，纪检监察室要予以督促，要求其重新排查，确保排查不留死角。（三）要对照清单，落实任务。
市委下发了清廉企业建设任务清单，我们公司是清廉企业建设的牵头单位之一，既有共性任务，也有个性任务。要对照任务清单，逐项抓好落实。一是要制定实施方案，推进清廉创建工作项目化、清单化，有重点、有特点。二是要选取1—2个子公司作为建设示范点，打造清廉城投品牌。三是开展作风建设、廉洁从业专项暗访活动。四是要开展清廉企业建设大走访活动。结合优化营商环境，开展回访企业活动，虚心听取企业的建议和意见，着力抓好整改。五是要开展“我为企业提建议”活动。敞开大门主动接受职工的监督，广泛听取职工意见建议，确保听到真心话、收到真意见、找准真病根。