金盆镇卫生院2011年工会工作总结

金盆镇卫生院2011年工会工作总结（精选9篇）

金盆镇卫生院2011年工会工作总结 篇1

金盆镇卫生院2011年工会工作总结2011年是“十二五规划”开局年，又是中国共产党建党九十周年，我院工会在上级党委的领导下按照上级工会工作布置和要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻执行党的十五届五中全会精神，以维护单位和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕实体的中心工作和工作目标，切实履行好工会工作职责。

一、以建设学习型组织推动我院文化建设深入发展，树立行业新榜样，塑造我院新形象。

“创建学习型组织，争做知识型职工”是全面提高职工队伍素质，推进职工知识化进程，促进事业可持续发展的一项长期任务。

1、利用建党九十周年为契机，组织参与金盆镇红歌比赛及各项建党九十周年纪念活动，回顾历史，展望未来，振奋精神，提高职工爱党，爱国，爱民的热情。

2、以“抓科室，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，结合我院实际积极开展安全活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确

保我院工作安全。今后，我们将在局工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保活动持之以恒的开展下去。

3、以“六·五”普法教育为重点，进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真全面贯彻党的十七大重要精神，坚持学法与用法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥普法依法治理的功能作用。以普法活动，推动事业的法制建设，以普法教育，树立职工的法制意识，规范单位与职工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

二、关注民生，了解民意，解决民困。

关注民生、关心解决好困难职工的工作生活问题，维护好困难群众的基本利益，是贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的执政理念，树立和落实科学发展观，构建和谐社会的具体体现和重要举措。我院工会通过已建立的较为完善的职工权益保障机制，切实维护和保障好职工的权益。

1、通过有效载体，及时了解职工诉求，督促和帮助职工解决实际困难与思想困惑，确保职工队伍思想稳定和事业持续发展。

2、树立发展和谐金盆、民生理念，提升职工对工作的认同感、成就感。同时，加大对困难职工的帮扶力度，献爱心助和谐，组织

职工捐款2000多元，把爱心送到困难群众的心中，努力营造良好和谐氛围。

三、工会工作品牌创新工作

提高职工队伍整体素质，关系到事业的兴衰、经济的发展、社会的进步和职工自身利益的实现，在社会发展局工会的指导下，加快推进职工素质建设工程，采取了四项措施切实抓紧抓实。

1、把职工的思想道德素质和提高法律意识结合起来实施推进。组织广大职工深入开展社会主义核心价值观教育活动，把社会主义荣辱观的教育渗透到职工的思想道德之中，不断提高职工的思想道德素质。把强化职工的思想道德素质与引导职工学习法律知识、运用法律武器和提高法律意识结合起来，利用多种形式和载体，调解职工心理矛盾冲突，使之转化为工作动力，促进职工身心健康发展。

2、把精神文明的创建和培养先进职工文化结合起来实施推进。以“创建文明单位、争做文明职工”等活动为载体，深化创建内涵，强化创建管理，营造创建氛围，推进创建活动的社会化步伐。大力开展单位文化建设，塑造职工文化品牌，在局工会的大力支持下，组织了首届卫生系统监球友谊赛，创造更多积极向上、职工喜闻乐见的精神文化产品和文化新形式，丰富职工的精神文化生活。

3、把职工的技术技能素质和科学文化素质结合起来实施推进。充分发挥工会作用，深入开展各种形式的活动，引导职工学习业务，提高工作能力。通过强化职工科学文化素质建设，推动职工掌握学习科学文化的手段，了解科学文化知识，有效地推进了职工素质的整体提升。

4、投资50多万元改善了院容院貌，修缮了花园美化了环境，新建了健身场、监球场，硬化了排污沟，加设了公路减速带，增添了太阳能电子灯和宣传窗，及大的满足了职工群众的文化娱乐活动。

五、2012年工作初步设想

1、根据局工会总体要求，做好各项工作。

2、尊重民主、采纳民意，建立健全职工代表等工作。

3、广开门路解决工会经费短缺问题，组织一些简单的庆祝、文娱、竞赛活动，旨在增强职工凝聚力。

金盆镇卫生院工会二0一二年三月八日

金盆镇卫生院2011年工会工作总结 篇2

关键词：水稻,施肥,对比,试验

试验方法:根据氮素管理采用区域总量控制, 分期调控的技术原则, 磷钾采用恒量监控技术, 中微量元素因缺补缺的配肥思路, 定施肥参数, 推荐水稻最佳施肥量和施肥方法, 以当地习惯施肥为对比, 对推荐的施肥量进行验证, 进而验证丰缺指标和施肥参数:

1 试验设计

处理 (1) 空白不施肥为对照

处理 (2) 习惯施肥区N2P2K2

处理 (3) 推荐施肥区N1P1K1

试验面积为2.1亩处理 (1) 对照为50平方米处理2处理3各一亩地每区西埂宽为50公分设上下水渠。

小区排列如下:

2 试验实施:

试验地点悬着岳家村一组

地块名称:学校南

户主:李永华

选地:地势平坦的一组水田地

土壤:草甸土

面积:2.1亩

3 试验材料

尿素:46%华锦尿素

硫酸铵:21%天津产

二铵:52%中农

硫酸钾:50%俄罗斯产

硫酸锌:盖州产

硼肥:天津利民农业科技有限公司产

水稻品种:沈稻18号

产量指标:700kg

4 施肥量和施肥时间

推荐施肥量以产出量, 700公斤氮肥纯氮亩用18公斤, 磷4公斤, 钾5公斤使用肥量如下表:

施肥按照基肥5叶肥和促花肥几个时期满足水稻生育中氮肥的需要氮肥在水稻生育中的比重如下表

5 田间管理

5 月20日整地, 23日放水耙田24日插秧, 品种沈稻18, 行株距9×5

6 月1日追孽肥亩施硫铵7.8公斤。亩用0.3斤丁草铵除草。6月2日防治稻谁象甲, 6 月25日防治二化螟6 月28日亩施促花肥尿素4.6公斤硫酸铵2.9公斤, 7月16日追促花肥亩用硫酸铵1 7. 1 公斤。7月25和30日防稻瘟病2次。

习惯亩施基肥尿素5公斤硫胺10公斤, 二铵15公斤, 钾肥5公斤, 氮肥追施亩尿素5公斤硫铵40公斤, 处理不施肥, 田间管理一致灌水次数一致, 生育状况如照相所示。

6 收获与测产与考种

本实验于10月10日进行测产, 每个处理取样面积20平方米, 每个处理取样4点, 每点5平方米另外取样有代表性1平方米查有效效穗穗数数和穴数进行室内考种共其产量如下表。

7 实验效益与成本分析

水稻的产量构成是多元素的, 从施肥灌溉防病到管理。在管理一致施肥量是构成产量重要因素, 产出比和投入比有不同的回报, 科学配方施肥就可看出, 盲目施肥的好与坏, 目前在推广配方施肥情况下, 还有部分群众见黄就追, 一绿到秋的做法这无非是浪费资金增加投入, 产收不平衡, 配方施肥校正试验和习惯施肥投入亩资金情况见下表

肥的价格以市场价格计算, 习惯追肥用肥量为65公斤, 配方推荐施肥50.9公斤, 推荐比习惯追肥少14.1公斤, 减少投入13.5元。

结束语

从产量上处理1比习惯追肥减产239.83公斤, 处理2比推荐施肥少66.99kg产量差推荐施肥比处理1增产306.82公斤, 增收859.96元, 习惯追肥比推荐追肥减少66.99公斤, 按照水稻市场收购价2.8元/公斤处理1比习惯追肥减收671.52元, 处理1比推荐追肥减收859.96元, 和处理2比处理3减收187.57元, 可见处理3推荐追肥的好处是, 减少了化肥量、减少亩成本, 增加了亩效益, 是一个切实可行的配方施肥, 好技术措施是值得推荐的配方施肥新举措。

金盆镇卫生院2011年工会工作总结 篇3

卫生局工会：

今年以来，我院工会在上级工会及局领导的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党和国家的有关文件精神，以深入开展社会主义和谐劳动关系为主线，以努力打造服务型工会组织为根本，围绕医院中心工作，切实履行工会职能，发挥工会的桥梁纽带作用，真正使工会的工作服务于医院建设和发展的大局。现将我院工会本工作总结汇报如下：

（一）积极参与医院的民主管理，做到职责明确、分工合作。积极参与医院管理工作，协助医院领导了解与关心职工的工作和生活，认真贯彻落实党的政策，组织职工搞好本单位的民主管理和民主监督，为发挥职工的聪明才智，创造了良好的条件。

（二）切实维护职工的合法权益 ；维护职工的合法权益，树立工会形象，是工会工作一项重要职责。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据有关法规精神，多次广泛征求职工意见，反复修改，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等内容进行规范。

（三）坚持落实院务公开制度； 院务公开是民主化管理工作的立足点，没有院务公开就没有职工 的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为医院 发展的科学决策提供更多的依

据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条 件、公开规定、公开政策，并且院委会的决策结果在院务公开栏公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限 度地参与并监督医院的各项管理工作。同时不断强化职工民主监督力度，我院工会在以往工作的基础 上，认真总结经验，着重狠抓了巩固提高、规范运作和不断深化工作，工会定期对常用药品、医用耗材、医疗服务项目的收费标准，基建工 程招标主持人，工程标价，决算价，设备物资招标主持人，中标单位，采购物资的预计总额等群众关心热点事项进行公示。

（四）关心职工生活以及再教育； 工会把关心和改善职工生活作为日常重要的工作来抓，在院领导的支持下，对职工的生活、身体、工作、学习等方面给予多方位 的重视和帮助，使职工能在组织的关怀中努力工作。全年共慰问生病职工余 3人次、困难职工 2人次，慰问费用达 800 多元； 另外高度重视职工的再教育问题，全年向外派送职工进行培训5人次。

（五）开展丰富多彩的群众性文体活动 为了丰富职工的文娱生活，调动职工的工作积极性，激发集体荣 誉感。今年5月份组织职工外出参观学习。

（六）踊跃参加上级工会组织的各项活动 对上级工会组织的各项活动，我们积极配合参与，较好地完成了 上级工会交给的各项任务。为了解决困难群众的就医问题，在医院工会组织医疗小 分队到

东庄辖区为35名老人免费进行健康检查； 到张咀村开展 医疗咨询和义诊活动共二次，义诊35人次，发放宣传品 100 多份；受到该村干部 群众的欢迎。

以上是我院2011工会工作的总结，在取得成绩的同时，还存在一些问题 如联系实际欠紧密、工会成立至今尚未设立固定的活动场地，争取尽快设立 “职工之家” 安排一些活动场所和设施以供丰富职工业余生活之用、今年工会开展的各项活动内容还欠丰富等，我们决定在上级工会的领导下，争取明年能组织开展更多形式的活动，让更多职工参与到工会活动中来。

东庄卫生院

2011.12.10

工会总结

东

庄

生

院

金盆镇卫生院2011年工会工作总结 篇4

工作总结

开卫发【2011】107号

为进一步改进卫生行业机关作风，提高工作效能，现根据原州区卫生局《2011年机关效能建设工作计划》文件精神，通过我院各科室努力，我院医药卫生工作和2011年我院机关效能建设工取得了很好的成绩，现将我院机关效能建设工作总结如下：

一、加强领导，组织学习

我院领导高度重视，召开专题会议，成立领导小组。组织学习了坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧扣区委、政府“抓创新、重统筹、惠民生” 1

中心任务，突出“优服务、树品牌、强执行、提效能”主线，围绕“坚持依法行政，提高机关效能，改善服务质量”的总体目标和2011年医药卫生工作重点，不断强化卫生系统机关作风效能建设，全面提升卫生工作水平。在第一阶段我院机关效能建设以各科室为重点，努力增强工作人员服务、责任、清廉和节俭意识，着力解决机关效能建设中存在的突出问题，使各科室和工作人员在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的提高，在基层单位和人民群众的满意度上有新的提升，努力形成“行为规范、令行禁止、协调配合、公正透明、廉洁高效”的机关管理体制和运行机制。

二、明确职能，查摆整改

1、深化医药卫生体制改革。推进了基本医疗保障制度建设，切实减轻群众个人支付的医药费用负担。完善基本药物制度和基层医疗卫生服务体系，方便群众就医，充分发挥中医药作用，降低医疗服务和药品价格。促进基本公共卫生服务逐步均等化，使城乡居民都能享受基本公共卫生服务，最大限度地预防疾病。推进公立医院改革，提高了医疗服务水平，努力解决群众“看病难、看病贵”问题。

2、规范医药卫生行政行为。主动公开政务信息，严格执行重大行政决策公布程序，行政处罚自由裁量要以事实为依据、以法律为准绳，做到公开、公平、公正，做到行政处罚与违法行为的危害性相当。严格行政审批是否高效、程序是否规范、自由裁量是否合理、处罚是否公正透明等监督检

查，严肃查处违规执法、粗暴执法和收受管理服务对象礼品、礼金及接受吃请等行为。

3、努力提供公共卫生服务。明确政府责任，积极实施国家基本公共卫生和重大公共卫生服务项目，对城乡居民健康问题实施干预措施，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使城乡居民享有均等化的基本公共卫生服务。建立了居民健康档案，积极开展健康教育、预防接种、传染病防治、慢性病和重性精神疾病管理，加强儿童、孕产妇和老年人保健。针对主要传染病、慢性病、地方病、职业病等重大疾病和严重威胁妇女、儿童等重点人群的健康问题以及突发公共卫生事件预防和处置需要，制定和实施重大公共卫生服务项目。

4、切实提升了医疗服务水平。深化了创先争优活动，积极开展服务好、质量好、医德好，群众满意“三好一满意”和“以人为本、执政为民”专项活动。增强了服务意识，转变服务理念，改善群众看病就医感受；一是优化服务流程，加强导医管理，方便群众看病就医；服务公开透明，严格告知制度，保障群众看病就医知情权；加强医患沟通，掌握沟通技巧，构建和谐医患关系。二是认真抓好医疗质量安全各项制度落实，增强医疗质量安全责任意识；严格规范诊疗服务行为，推进合理治疗、合理用药、合理检查；大力推行临床路径，促进医疗质量科学管理；加强医疗技术和设备临床应用管理，保证医疗质量安全和患者权益。三是继续加大医德医风教育力度，抓好重点岗位交流轮岗和廉政风险管理；

加强制度建设，健全完善医德制度规范；坚决查处医药购销和医疗服务中的不正之风案件，严肃行业纪律。四是结合深化医改，落实便民利民惠民措施；认真做好患者满意度调查，赢得患者满意；全面开展民主评议医药卫生政风行风，让群众享受到质优、价廉、安全、有效的医疗卫生服务。

5、查找问题。领导小组深入科室和服务对各科室对照有关工作要求和标准查找科室及职工存在的问题和不足，重点检查依法行政、履行职责、办事程序、工作作风、办事效率等方面的问题和不足。制定整改措施。我院征集上级意见收集老百姓的意见、建议、问题和不足进行了分门别类的梳理归纳，对本单位环境卫生，人员态度，工作流程进行整改，随时检查，并时刻接受群众监督。并巩固扩大了建设成果，建立健全保持和提高机关效能建设的各项制度，形成长效机制。严格奖惩制度。对在机关效能建设中做出突出成绩的进行了表彰，对不思进取，工作懈怠，效能低下的，视情节作出了相应处理。

三、检查督导，加强管理

领导小组对各科室机关效能建设及整改措施落实情况进行检查和绩效考评，通过对上级指导思想的学习，我院职工素质和认识有明显提高，并认真落实了文件精神，继续学习，加大整改力度，加强内部管理，力争做到“三好一满意”。积极开展了创建“六型机关”（即学习型、服务型、节约型、创新型、法制型、廉洁型机关）活动，努力提高机关行政服务能力。一是进一步完善内部工作规范，树立民主、便民、利民的服务理念，严格执行岗位责任制、首问负责制、服务

承诺制、限时办结制、告知听证制、失职追究制和绩效考核制，用制度管人管事。二是加强职业道德和文化建设，健全学习培训，大力提倡文明用语、文明办公、文明执法。三是做好单位卫生工作，保持办公环境“洁、净、美”，树立卫生系统的良好形象。四是进一步厉行节约，廉洁从政，杜绝浪费，从我做起，节约用水、用电、用品和通讯费用，严格控制会议和公务接待支出，培养工作人员的节约意识，推进节约型机关建设。五是建立健全信访工作责任制，将信访工作绩效纳入年终考核体系，明确信访事项受理、办理、督办责任。

开城镇卫生院

二0一一年十一月十三日

主题词： 效能建设工作总结

报：原州区卫生局

金盆镇卫生院2011年工会工作总结 篇5

总结

最近发表了一篇名为《三台镇卫生院2011年安全生产工作总结》的范文，感觉很有用处，希望对网友有用。

三台镇卫生院2011年安全生产工作总结

三台镇卫生院2011年安全生产工作总结

我院安全生产工作在政府的领导下及上级卫生主管部门的业务指导下，在全院干部、职工的配合和支持下，仅仅围绕医院安全生产工作重心任务，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，以服务临床一线为宗旨，认真做好医院内部安全生产、治安保卫、消防安全工作。现将我院2011年安全生产工作总结如下：

一、卫生院安全生产综合治理工作情况

为切实做好2011年得安全生产工作，根据上级主管部门的要求，卫生院实行安全生产目标责任制和治安防范综合治理，按照“谁主管，谁负责”的原则，让全院所有科室、职工参与到卫生院安全生产工作中去；积极与辖区村委会、派出所取得沟通，镇派出所确定我院为重点防护目标单位，从而更好的预防和处置医院突发事件的发生；积极建立健全卫生院安全生产和治安、消防安全制度，发挥人防和技防相结合的优势，对卫生院安全生产综合治理工作起到积极作用。

二、提高认识，最全面的范文参考写作网站加强领导，层层落实安全生产责任制

1、健全组织机构，严抓措施落实

领导高度重视，组织机构健全，工作有落实。成立由卫生院院长张秀丽担任安全工作小组组长，配有专人负责日

常工作。

2、完善安全生产制度建设，建立长效机制

为确保我院的安全生产，我院根据自身情况完善医院各项安

全生产工作制度，堵塞安全生产管理漏洞，细化各项安全生产工作措施，围绕着“治理隐患、防范事故”这一主题，落实好卫生院各项安全生产制度，坚持边自查自纠，边建立长效机制；卫生院领导班子把安全保卫工作纳入重要议事日程，有针对性的把安全保卫工作提高到卫生院日常管理中去。

3、加强检查，防范事故

（1）卫生院有针对性的要求各科室对重点部门，重点部位进行自查，发现问题及时给予整改；同时卫生院安全委员会成员对各科室的自查结果进行抽查，并现场纠正隐患。

（2）在雨季卫生院认真执行落实上级对地质灾害防治工作要求，对卫生院危房和危地进行了深入、细致的排查。

对存在安全隐患的地点要设置明显警示标志，确保人身财产安全。对可能存在安全隐患的场所、建筑在未消除安全隐患前已暂停使用，并组织人员撤离。

（3）卫生院对院内易燃、易爆、有毒危险化学品、麻毒药品、药库进行24小时监控。做好安全防范工作。

4、加强治安防范管理，严防医疗事故和医疗纠纷

我院成立了医患纠纷调解工作领导小组，制订了医患纠纷调解工作制度、范文TOP100工作人员岗位职责和调解处置流程，卫生院加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训，定期对职工进行法律法规等医疗安全教育讲座，组织医疗法律法规及规章制度的学习，各科室每月进行一次医疗安全学习，卫生院每季度进行一次

核心制度和医疗安全相关制度的考核，医疗每季度进行一次核心制度和医疗安全相关制度的考核，医疗安全意识明显提高，防范措施到位，近年来未

发生出现重大医疗事故和医疗纠纷；为卫生院安全管理和卫生院服务管理奠定了良好的基础。

今后，卫生院将继续加强对全院职工安全教育的培训工作，确保卫生院2012年安全生产工作我院将进一步落实安全生产责任制，全力抓好安全生产工作，为卫生院改革，经济发展创造良好的安全环境，力争使我院安全工作再上一个新的台阶。

金盆镇卫生院2011年工会工作总结 篇6

2011年工作总结暨2012年工作思路

2011年是推进医改工作的最后一年,也是卫生院面临机遇与挑战的一年。我院在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实县卫生工作会议精神，以深化医改提高人民健康水平为目标，坚持“预防为主、治疗为辅”的原则，转变理念，紧紧围绕农村医疗、预防、保健积极开展工作。并且狠抓了党风廉政、医德医风建设，借助公共卫生平台，增强服务理念，努力构建和谐医患关系，通过加强行风建设，进一步增强全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识，全面提升了医院形象，努力塑造名牌科室，专科医院，取得了较大的成绩，开创了医院可持续发展的新局面，并较好的完成了今年的各项工作任务目标，现将我院2011年工作情况总结如下：

一、坚持学习、不断提高全院职工的综合素质

我院坚持以病人为中心，创一流文明优质服务；以创先争优为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以开展优质服务活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量。

我院要求领导、职工与时俱进，广泛涉取科学知识，掌握新技术，提高专业素质，而且要强化“思想心理”等素质。一年来我院全体职工以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，转变作风与时俱进，开拓创新，依法管理卫生事业，以病人为中心，社会效益为准则，增强服务意识，自觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系，积极稳妥地探索医疗改革。我院今年4月实行药品“0”差率以来，紧紧围绕用比较低

廉的费用，提供比较优质的医疗服务这一目标，继续开展文明、道德、自律教育活动，进一步加强职业道德建设和党风廉政建设。我们成立了行风建设领导组，有措施，有资料，并让每个职工写出了自己的剖析材料，从而使全院职工在思想上、认识上有了一个很大的提高，为我院卫生事业的健康发展打下了良好的基层。

二、改善医疗设备、创建优质服务环境

我院妇产科微波治疗仪由于设备老化，不能正常工作，经院领导决定今年投资3800余元为妇产科购买了微波治疗仪。规范了预诊室、预防接种室、卫生监督室、妇幼保健室各种制度，为我镇适龄儿童预防接种以及卫生监督、妇幼保健等工作提供了一个良好的工作环境。

三、卫生支农工作

农村是我国卫生工作的重点，也是整个卫生服务体系中最薄弱的环节，卫生支农是在现实条件下加强农村卫生工作，缩小城乡卫生差别，提高农民健康素质的有效方式。多年来，全国卫生系统坚持“以农村为重点”的卫生工作方针，积极开展多种形式的卫生支农工作，缓解了农民群众“看病难、看病贵”问题，保障了农民群众的身体健康，得到了社会各界的肯定和欢迎。我院支农专家李远北、王蝉兰、赵宝奇三位来我院领办卫生院后，特别是李远北、王蝉兰两位专家吃住在医院，开展了各种妇科、外科等手术，2011年1—12月共收住院病人608例，出院病人602例。其中：手术191例（妇科81例、外科98例、骨科16例）。接生顺产108个，门诊人次9095人次。专家讲课2次，这样既起到了传帮带作用，又提高了我院医疗技术，整体素质上了一个新台阶，我院的经效益和社会效益得到了双丰收，受到了当地群众的好评同时也减轻了患者的经济负担，解决了农村患者看病难、看病贵等问题。

四、加强农村卫生所建设

1、今年我院对卫生所以会代训12次，6月、12月进行了两次相关知识考试，合格率达到了98%。

2、我镇共有卫生所36所，今年在县卫生局的正确领导和督促下，在各村卫生所人员的共同努力下，我镇四室分开并达到验收标准的有32家卫生所（40平方米的卫生所有9家；50-60平方米的卫生所有17家；65平方米以上的有6家），基本合格的1家，不合格3家。

五、新型农村合作医疗工作

1、加大宣传，积极宣传农村合作医疗政策。我院在日常的诊疗工作和在参合农民医疗费用补偿过程中，工作人员积极、耐心、细致地向每一位农民宣传、解释《管理办法》条款和各项管理规定，认真解答参合农民提出的各种问题，努力做到不让一位农民带着不满和疑惑离开，使新型农村合作医疗服务窗口不但是受理参合农民医疗费用补偿之所，更是宣传新型农村合作医疗政策的重要阵地。通过设置专栏定期对外公布全乡参合农民医疗费用补偿信息，让广大参合农民及时了解补偿情况，看到发生在身边的补偿实例，真正感受到新型农村合作医疗政策带来的看得见、摸得着的实惠，体会到新型农村合作医疗政策的优越性，从而转变观念，积极、主动参加、支持新型农村合作医疗。

2、强化管理，努力为参合农民提供优质服务。定点医疗机构服务水平的高低直接影响到农民参加新型农村合作医疗的积极性，我院始终把为参合农民提供优质、高效的服务作为工作的重中之重。院领导亲自抓，并确定了专人负责新农合工作，全面有力的推进了我院新农合的顺利开展。

3、制定新农合管理制度，做好补偿工作。认真执行《住院管理规定》、《服务项目和药品管理规定》等规章制度，做到坚持合理收治病人，合理用药，病

历、处方保存良好，为参合农民就医营造一个良好的医疗氛围，让广大参合群众真正得到优质、高效、便捷、价廉的医疗服务。4、2011年10月我镇对2012新型农村合作医疗款个人部分进行了收缴，应缴13582人，实缴12605人，参合率92.8%。

5、参加合作医疗补偿，2011年1—12月合医住院450人，补偿561730.60元；分娩80人，补偿20904元；门诊统筹3137人，补偿81573.00元。

六、基本公共卫生服务工作开展情况

2011年，我院按照县卫生局统一部署，高度重视，精心组织，各项工作紧张有序向前推进，制定了本辖区 基本公共卫生服务项目实施方案，成立了基本公共卫生服务项目领导小组，根据各自的分工，较好完成工作任务，充公利用各种媒体，特别是当地乡医在本村的影响力，采用多种形式在全镇营造良好的宣传氛围，让广大群众和医务工作者充分认识实施公共卫生服务项目的重大意义，真正让广大医务工作者从思想上、认识上、实际行动上到位，确保让广大的百姓从中受益。各村卫生所和本院医务人员是公共卫生项目最直接的执行者，因此我们特别注重抓好基层医务人员的学习，了解制度内容，把握任务要求，先后多次组织本院医生和乡村医生对健康教育、居民健康档案、慢性病、老年健康管理、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、重性精神病例管理等相关服务内容进行了技术培训，确保为当地人民群众提供优质的公共卫生服务。

1、卫生防疫：今年1—12月份出生儿童160人，健卡160人，健卡率100%。基础疫苗接种1344人次，基础疫苗接种率达97%以上。今年9月、12月非别对全镇适龄儿童进行了麻疹、糖丸的强化工作，为控制我镇相应传染病的发生，打下了一个坚实的防御堡垒。

2、抓好传染病、地病管理和监测，今年协助上级有关单位，完成了传染病及地病检测，全年无突发传染病及公共卫生事件发生，传染病无迟报、漏报现象。

3、健康教育工作我镇每月都在院内固定宣传栏上出墙报一期，全年健康教育讲座4期，各卫生所每季度更换健康教育宣传栏一次，并结合“4.25”计划免疫宣传日活动，碘缺乏病宣传日等大力宣传计划免疫接种知识，和地方病防治知识，使群众对预防接种、疾病预防有了更进一步的认识。

4、妇幼：2011年0—7岁儿童体检1364人，系统管理1293人，管理率96%。新生儿死亡1人。全年活产数180人，3岁以下管理698人，管理率85%。产妇179人，系统管理174人，管理率97%。、妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”项目实施有力推动，加强孕产妇保健，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡180人份，住院分娩170人次，住院分娩率达94%。发放叶酸片70人份，积极完成了各种妇幼保健报表，较好地完成了全年妇幼保健任务。

5、居民健康档案建立与体检。我镇从今年9月开始对全镇农户及非农户进行了居民健康信息档案的填写与体检。全镇共建立个人信息档案13631人，其中：农户13440人，非农户191人。其中：65岁以上老人建档970人、0—3岁儿童建档584人、孕产妇建档250人、高血压建档601人、糖尿病建档86人、精神病建档23人。体检8225人，其中：65岁以上老人体检918人、0—3岁儿童体检385人、孕产妇体检245人、高血压体检444人、糖尿病体检79人、精神病体检23人。

七、安全生产工作

制定并成立了以院长任组长的安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，制定了安全生产实施方案，和反恐工作预案。定期对我院各科室及生活角落进行了安全大检查，杜绝了安全隐患，使我院在工作中没有发生一次任何安全事故，并每月上报当月检查情况。

八、医院感染管理

为了适应我院发展需要，站在提高医疗护理质量的高度，把医院感染管理工作列为医院总体管理的重要内容之一来抓，使医院感染管理工作与医院的快速业务发展相适应，使整个医院感染管理工作初步进入了制度化，规范化管理。

今年我院制定了工作计划，成立了感染管理领导组，组织职工认真学习了医院感染管理办法等技术资料和一次性医疗用品的管理知识及消毒程序规范化管理等知识，并与各科室签订了由于感染管理责任书，通过学习和职工的共同努力，今年没有发生一例院内感染。

九、业务收入情况

1、今年1—12月份总收入1519612.83元，与去年同期收入相比（去年同期实际业务收入1341588.54元），增收178024.29元，增收13%。

2、支出今年1—12月份共支出2875629.39元。其中：工资605301.70元；药品支出885948.68元；材料支出91493.77元；招待费28223元；修缮费42749元；交通费13542元；其他公用经费1156962.04元。

十、存在的不足

虽然2011年我们取得了一些成绩，但离卫生行政部门的要求还差距甚远，主要是思想不够解放，小进则满，医务人员知识结构不合理，素质偏低，部分

专业技术人员未取得执业资格，给医疗质量带来隐患，人才培养将是来年工作中的重中之重。

2012年工作思路

2012年的工作将严格参照卫生体制改革方向，紧紧围绕县卫生局会议及文件精神开展工作，主要体现在增强职工积极性、改善环境、注重人才培养、提高业务质量等方面。

一、加强基础设施建设，改善就医环境。

我院门诊楼始建于1973年，年久失修，根基早已出现裂纹，这将对我院职工及广大农村患者带来不安全因素，因此2012年我院已上报项目改建综合门诊楼，只要审批，我院将尽最大努力在2012年建成并投入使用，这样既解决了因房屋狭小致使辅助科室不能正常开展业务的局面，又规范了各个临床、公共卫生等科室，改善了患者就医环境，同时又消除了不安全隐患。

我院部分医疗器械老化已基本不能用，2012年要向上级积极争取全自动血球分析仪和电解质分析仪各一台。

二、大力培养人才，引进人才，注重人才培养，壮大卫生队伍。人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素，而我院目前卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。因此，再困难也要挤出经费加大培训力度。一方面制订完善进修深造计划，分批定期公派进修。2012年，计划选派1-2人带资进修，逐步提高整体业务水平，吸引广大患者来我院就诊。另一方面要加强院内业务学习，质量管理，不断提升职工技能水平。第三是积极探索高层次人才(尤其是中医人

才)的引进工作，聘请市、县医院知名专家来我院坐诊，提高卫生服务质量，增加经济效益和社会效益。

三、加大公共卫生投入力度，强化公共卫生人才建设，2012年1月我院要集中培训参与公共卫生服务的所有人员，并把九项公共卫生服务项目分解到人，责任到人，从1月就开始体检，对重点人群按规定进行回访，逐月统计数据进行体检回访。及早完成全年工作任务。

黄崖洞镇中心卫生院

金盆镇卫生院2011年工会工作总结 篇7

工 作 计 划

根据《自治区预防艾滋病母婴传播工作实施方案》（试行）和全区预防艾滋病母婴传播工作现状，结合阜康实际，制定了金盆乡2011年工作计划，具体内容如下：

一、加强预防艾滋病母婴传播工作的组织管理

成立以政府分管领导为组长，多部门参与的项目领导小组，成立由卫生行政部门牵头，以乡卫生院为项目主体，成立项目办公室，设专人负责项目计划、统筹、协调和组织实施。

每年向自治区项目办上报本市所需项目试剂、药品及奶粉的需求量；由自治区项目办组织招标采购后，将本市所需数量的物品下发至我市；我市应做好物品管理计划，及时将相关物品下发至各工作点，并做好签收记录。

（二）根据《水城县预防艾滋病母婴传播工作实施方案》（试行），结合本乡实际制定市我实施方案和工作计划。做好年初计划、年终总结并上报。项目活动要有计划，预算及工作结束后的决算、总结。项目经费要做到专款专用，合理安排、严格管理，每半年将使用情况进行汇总上报。

（三）按照项目要求由县级人民政府召开的、由多部门参与的项目启动会，介绍项目实施方案，了解项目工作内容，明确各部门职责，做到各负其责。

二、开展形式多样的预防艾滋病母婴传播健康教育活动 卫生院要加强与妇联、民政、计生、教育、等部门的沟通和协作，建立预防艾滋病母婴传播健康教育体系，开展多部门参与的健康教育活动。

（一）配合“三八”国际劳动妇女节、“六一”国际儿童节、“艾滋病日”等各种节假日和三下乡活动，开展宣传工作，每年要开展3-4次预防艾滋病母婴传播主题活动。

（二）编写制作适合目标人群的健康教育材料，如宣传画、健康教育小折页等。

（三）要利用孕妇学校、新婚学校为目标人群提供面对面的健康教育活动。

三、加强预防艾滋病母婴传播服务能力建设

要开展逐级培训，做好项目业务骨干培训，使乡镇卫生院相关工作人员及村保健员了解、掌握预防艾滋病母婴传播相关知识，履行好岗位职责。

（一）组织举办一期由市委、县政府分管领导，卫生、民政、妇联、计生等部门负责人参加的项目培训班。

（二）举办由医院院长、专业人员参加的项目相关技术培训班。

四、加强自愿咨询与检测服务，努力提高目标人群自愿咨询与检测率

乡卫生院要明确在预防艾滋病母婴传播工作的主导地位，在卫生行政部门领导下，将预防艾滋病母婴传播工作纳入妇幼卫生常规工作中，明确项目实施的目的，意义、工作内容及应达到的目标，充分利用当地卫生资源，确保项目的顺利实施。

（一）要结合当地实际情况，按照自愿咨询与检测服务流程，做好HIV抗体检测前咨询和检测后咨询，为所有孕产妇提供咨询服务，对HIV抗体阳性的孕产妇加强检测后咨询，提高干预率，各助产机构应注意培养合格的咨询员。

（二）卫生院要做到有专人负责项目工作，设立“关爱咨询室”，开展针对育龄妇女、婚检人群、孕产妇及其家属的咨询与检测，并落实对发现的阳性孕产妇的首诊负责制。为阳性孕产妇及阳性产妇所生婴儿提供规范的抗病毒药物治疗服务，帮助他们克服服药过程中遇到的心理及生理方面的障碍。

（三）为阳性孕产妇提供自孕期、产时至产后的常规保健和随访，开展咨询，心理支持和综合关怀服务，积极探索适合本地区的工作模式。

五、规范信息上报制度。提高信息数据的及时性、准确性、完整性。要认真填写阳性孕产妇填写个案调查表，努力掌握阳性孕产妇准确的联系方式及地址。

六、加强阳性产妇及所生婴儿的随访工作，对阳性产妇所生婴儿进行12个月和18个月的检测，努力做好综合关爱服务。

金盆乡卫生院

金盆镇卫生院2011年工会工作总结 篇8

为切实做好我镇基本公共卫生服务工作，在上级部门的关心支持下，我院领导高度重视，加强领导；在全体医务人员、村医生努力奋斗，艰苦工作下，2011年公共卫生各项工作基本能按计划完成了工作目标，现将全年工作情况总结如下。

一、公共卫生各项目工作主要成绩

（一）、健康教育工作

卫生院制作健康教育宣传栏2板，共更新了12期内容；每个村卫生室制作健康教育宣传栏1板，共更新了192期内容。印刷健康教育宣传资料20种80000份；已发放宣传78000份；印刷健康教育处方12种共60000份，已发放宣传48000份；制作了87种健康知识影像资料进行播放宣传，全年播放288场次；播放时间累计215小时；开展了9次公众健康咨询活动，举办了12期健康教育讲座活动。

通过以上有效的健康教育工作实施，全镇群众得到卫生知识宣传教育的人次达到 136270 人次，广大群众的卫生知识知晓率得到提高。在全体责任医生的共同努力下，通过不断进行健康指导和健康干预，使群众改变了不良的卫生习惯和行为，大大提高了卫生防病意识和自我保健意识。

（二）、建立健康档案工作

全镇常住居民建立健康档案累计数为34026人，建档率为56.9%；其中城镇居民建档5437人，建档率为71.0%；农村居民建档28589人，建档率为54.8%。孕妇建档230人、产妇建档788人；0-12个月儿童建档1343人、12-36个月儿童建档1527人、3-6岁儿童建档2504人；65岁以上老年人建档3772人、高血压患者建档685人、二型糖尿病人建档30人、重性精神病患者建档16人、（三）、重点人群的健康管理工作

1、共为4404名0-6岁幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理服务；按要求进行体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见疾病防治等健康指导。

2、为1018名孕产妇建立保健手册服务，开展5次孕期保健服务和2次产后访视，进行一般体格检查、孕期营养及心理指导等孕期保健服务，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。

3、为3772名65岁以上老年人登记并建立健康档案。开展了1次老年人健康管理，包括健康体检、健康咨询指导和干预；生活方式和健康状况评估，包括体育锻炼、饮食、吸烟、饮酒、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药等情况；告知健康体检结果并进行相应干预；对老年人进行慢性病危险因素预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康指导。

（四）、预防接种服务工作

为全镇6407名0-6岁适龄儿童接种12种国家一类疫苗服务，包括：乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、无细胞百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻风、麻腮疫苗等，接种率达分别达90%以上；免费建立预防接种卡、证、簿；采取多种方式通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间、地点和相关要求。全年没有发现疑似预防接种异常反应事件。

（五）、传染病报告和处理服务工作

年内及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例73例。传染病报告率100%；及时上报率100%。积极参与现场疫点处理；开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务；积极配合专业公共卫生机构，对非住院结核病人、艾滋病人进行治疗管理。

（六）、慢性病管理工作

开展免费测量血压和血糖服务；对高血压、糖尿病患者进行规范管理。年内为35岁以上居民到卫生院就诊时实行免费测量血压5383人；检测血糖5131人。对685名高血压病人和30名2型糖尿病人分别进行了1次全面的健康检查和4次面对面的随访。对患者进行病情询问、进行体格检查、饮食、运动、心理等健康指导。

（七）、重性精神病患者管理服务

为辖区内16名诊断为重性精神病患者建立健康档案，对每个患者年内进行了4次随访，在每次随访的同时进行康复和治疗指导。

（八）、卫生监督协管实施情况

对辖区内13所中小学校和1家饮用水供水单位进行卫生监督协管巡查，全年对学校卫生进行了106次巡查；对供水单位进行了20次巡查；其它卫生监督协管信息活动20次。巡查期间对巡查对象进行了卫生技术指导，确保了辖区内学校食品和饮用水的安全。

二、具体做法

1、加强领导 根据《国家基本公共卫生服务项目实施方案》，制定了本乡镇基本公共卫生服务工作计划，成立了基本公共卫生服务项目工作领导小组，对公共卫生工作加强领导，确保工作能全面开展。

2、成立机构落实人员

卫生院成立公共卫生科，落实工作人员，把公共卫生服务各项目工作分解落实到相关人员，确保每个项目有专业人员把关开展工作。同时院内各科室密切配合、协调共同完成有关工作。

4、组织有关人员进行业务知识培训

组织了本院有关科室人员进行项目知识培训，按《国家基本公共卫生服务各项目规范（2011年版）》的有关知识和要求组织学习，使有关人员掌握项目工作开展的有关要求和具体做法。

5、实行风险效益管理制度

卫生院制订了《XX卫生院效益工资发放办法》方案，对公卫科人员的工作好坏与效益工资发放挂钩，每月扣取10%效益工资作为风险抵押，年终经考核达上级指标要求的返还风险抵押金，并给予奖励，否则不返还风险抵押金。以此调动医务人员的工作积极性，更好地开展工作。

6、实行多种办法确保目标实现

以建立居民健康档案为工作重点，采取多种方式开展工作：

1、小孩预防接种时进行体检建档。

2、患者到卫生院就诊时面对面询问和体检建档。

3、卫生院组织医生深入村屯为群众进行健康检查建档。

3、村医生上门为群众体检服务进行建档。通过采取这些有效的工作方法，使建立居民健康档案和体检工作得以全面落实。

三、主要存在问题和整改措施

部分居民健康档案项目填写不完整；老年人、慢性病人和重性精神病患者的体检和面对面随访质量不高，健康干预、健康指导不够到位。

针对存在的问题，今后我们要在巩固已取得成绩的基础上进一步把公共卫生各项工作抓实抓牢。切实加强领导，进一步健立健全各项规章制度，规范责任医生的工作行为，加强工作的责任心，提高他们的工作积极性。更好地完成各项工作任务。

金盆镇卫生院2011年工会工作总结 篇9

塘村镇2011年基本公共卫生服务项目工作方案

根据上级的要求，结合我镇实际，塘村医院制订了实施居民健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理等9个基本公共卫生服务项目的具体工作方案。请结合各自实际，认真贯彻落实。

1： 2011年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案

一、目标

2011年居民健康档案建档率达到所辖服务人口的50%。

二、责任单位和职责

（一）责任单位：卫生院（村卫生室）。

（二）职责

卫生院（村卫生室）负责落实建立居民健康档案的工作任务，为全镇常住居民建立健康档案，并实行信息化管理；结合居民健康档案开展社区诊断，并针对不同人群开展健康管理、随访、干预工作。

三、工作内容

建立居民健康档案，卫生院（村卫生室）负责为全镇居民建立健康档案。

居民健康档案可以在居民到基层医疗卫生机构接受服务时，由首诊医生负责为其建立居民健康档案，并填写相应记录；也可通过入户服务（调查）、疾病筛查、健康体检等多种方式，有组织地在居民家中或工作现场为全镇内重点人群建立居民健康档案；0－3岁儿童健康管理和预防接种服务专项档案在新生儿访视时建立；孕产妇保健服务专项档案在早孕诊断确认后建立；居民健康档案录入电脑，建立电子化健康档案。

居民健康档案应及时更新，保持资料的连续性。逐步实现居民健康档案管理信息化

村卫生室按照项目实施方案和项目规范的要求开展工作，保证工作的质量，并每月按时、按计划上报工作进展情况。

四、项目实施时间 2011年1月1日至9月30日。

五、考核评估主要内容和指标

1、健康档案建档率=建档人数/全镇内常住居民数×100%

2、健康档案合格率=填写合格档案份数/抽查档案总份数×100%

3、健康档案使用率=抽查档案中有动态记录的档案份数/抽查档案总份数×100%（有动态记录的档案是指一年内健康档案记录有符合各类服务规范要求的有关医疗卫生服务记录）

4、健康档案真实率=抽查档案中内容真实的档案份数/抽查档案总份数×100%（真实可以通过电话询问、逻辑判断等）

2： 2011年基本公共卫生服务健康教育项目工作方案

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一、目标

2011年城镇居民基本卫生知识知晓率达到70%以上。

二、责任单位和职责

（一）责任单位：卫生院（村卫生室）。

（二）职责：卫生院（村卫生室）落实上级安排的各项健康教育项目工作任务；采取发放宣传材料、开展健康教育讲座、设置宣传栏等各种方式，针对重点人群、重点疾病和社区主要卫生问题和危险因素定期开展健康健康教育和健康促进活动。

三、项目工作内容

（一）按照国家规范提供健康教育服务 严格执行卫生部《国家基本公共卫生服务规范（2009年版）》健康教育服务规范的要求开展健康教育服务。

2011年我镇基本公共卫生服务健康教育主要内容是：宣传普及《中国公民健康素养—基本知识与技能》；针对青少年、妇女、老年人、残疾人、0-36个月儿童父母等重点人群开展健康指导；开展居民生活方式和可干预危险因素开展健康教育，包括：合理营养、控制体重、加强锻炼、应付紧张、改善睡眠、戒烟、限盐、限酒、控制药物依赖等；开展包括高血压、糖尿病、冠心病等慢性病及艾滋病、结核病、肝炎、流感、霍乱、手足口病、水痘、流行性腮腺炎、流行性出血热等重点慢性病和传染病的健康教指导和防病知识宣传教育；开展食品卫生、突发公共卫生事件等公共卫生问题的健康教育。

（二）开展各种形式的健康教育活动

1、发放健康教育资料。采用健康教育折页、处方、手册、传单等方式，印制多种内容的，放置在候诊区、诊室、咨询台等处，供居民免费索取。

2、设置健康教育宣传栏或黑板报。在户外、健康教育室、候诊室、输液室或收费大厅的显眼处粘贴健康教育宣传画，卫生院、村卫生室不少于1个，每个宣传栏的面积不少于2平方米；并根据卫生防病需要和居民健康需求及时更新，卫生院每年更新不少于12次，村卫生室每年更新不少于6次。

3、开展公众健康咨询活动。在各种卫生宣传日、健康主题日、节假日，利用各种文体活动、集会等社会活动，开展主题宣传活动和公众健康咨询活动，发放健康教育宣传资料。卫生院每年公众健康咨询宣传活动不少于6次。

4、举办健康教育讲座。结合健康教育服务的主要内容，定期举办健康讲座，引导居民学习和掌握健康知识及必要的健康技能，促进全镇居民的身心健康。

（三）健全健康教育服务网络，提高服务能力

1、卫生院加强与镇政府（街道办事处）、村（居）委会、社会团体等全镇其他单位的沟通与协调，建立和完善健康教育工作网络。

2、制定健康教育工作计划。基层医疗卫生机构要做好健康教育的计划，保证可操作性和可实施性。计划应包括六个方面的具体内容：健康教育的内容、形式与时

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间、实施和质量控制方法、组织实施流程、人员安排、设备和材料准备、效果评价等。

3、卫生院配备1名专或兼职健康教育工作人员，并接受上一级健康教育专业知识和技能培训；配齐照相机、电视机、DVD机、投影仪等相应的健康教育设备。

4、加强健康教育档案管理。要有完整的健康教育活动记录，应及时收集、整理、妥善保管健康教育素材、记录、总结、评价等资料，包括文字、图片、影音文件等，逐步建立完备的工作档案，以便工作考核和效果评价。

四、项目执行时间 2011年1月1日至12月31日。

五、考核评估主要内容和指标

1、发放健康教育印刷资料的种类和数量。

2、播放健康教育音像资料的种类、次数和时间。

3、健康教育宣传栏设置和内容更新情况。

4、举办健康教育讲座和健康教育咨询活动的次数和参加人数。

5、健康教育活动组织和任务完成情况；

6、重点人群及居民相关健康知识知晓率、行为形成率；

7、居民满意度等。

3： 2011年基本公共卫生服务免疫规划项目工作方案

一、目标

免费向0-6岁适龄儿童提供12种一类疫苗接种服务，预防12种传染病，包括：乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻风疫苗、麻腮疫苗等国家一类免疫规划疫苗； 2011年居住3个月以上儿童建卡、建证率100%；0～6岁儿童常规免疫接种率达到95%以上。儿童预防接种个案信息实行微机管理，数据准确上传。

二、责任单位和职责

（一）责任单位：卫生院（村卫生室）。

（二）工作职责：卫生院负责预防接种工作的实施；建立预防接种证、卡、簿；冷链及计划免疫资料管理；负责预防接种异常反应与接种事故的发现、登记、报告；完成疾控中心分配的人群免疫水平和接种效果监测的采样、送样工作，完整填写并录入流调资料；开展4.25宣传活动；负责预防接种门诊儿童预防接种信息管理系统客户端的建设、维护、个案信息管理。村卫生室负责流动人口免疫预防管理，及时掌握免疫服务对象；协助卫生院开展常规免疫接种，开展免疫预防相关疾病的发现、监测和报告；掌握和提供全村儿童基数，包括外来和外出儿童情况。

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三、项目工作内容

（一）服务对象

全镇所有0-6岁适龄儿童，包括外地儿童和超生儿童等。

（二）免费范围 所有与接种国家免疫规划疫苗相关项目均免费，如免接种卡、注射、注射器、接种前问诊等费用。不得强行用第二类疫苗替代第一类疫苗。

（三）服务内容

（1）及时为全镇所有0-6岁适龄儿童建立《预防接种证》和《预防接种卡》等儿童预防接种档案（含电子档案），并做好预防接种资料管理。

（2）根据国家免疫规划疫苗免疫程序，确定受种对象。

（3）采取预约、通知单、电话、手机短信等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间、地点和相关要求。

（4）接种工作人员在接种前应查验儿童《预防接种证》和《预防接种卡》或电子档案，核对受种者姓名、性别、出生日期及接种记录，确定本次受种对象、接种疫苗的品种，并请监护人填写知情同意书。

（5）接种工作人员在实施接种前，应当告知受种者或者其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项，询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等，并如实记录告知和询问情况。

（6）接种时的工作。接种工作人员在接种操作前再次查验核对受种者姓名、预防接种证、接种凭证和本次接种的疫苗品种，核对无误后严格按照《预防接种工作规范》规定的剂量、接种部位、安全注射等要求予以接种。

（7）接种后的工作。告知儿童监护人，受种者在接种后应留在留观室观察30分钟。接种后及时在《预防接种证》和《预防接种卡》上记录所接种疫苗的年、月、日及批号。与儿童监护人预约下次接种疫苗的种类、时间和地点。

（8）处理、报告和登记疑似预防接种异常反应。如发现疑似预防接种异常反应，接种人员应及时诊治，按照“常见的预防接种一般反应处置原则”进行处理。及时填写相关记录表，并向所在地的县级疾病预防控制机构、药品不良反应监测机构报告。

（四）其他相关工作

（1）接种后为新生儿建卡、建证时要及时录入、登记 《新生儿首剂乙肝疫苗和卡介苗接种登记卡》的接种数据。

（2）开展儿童预防接种信息化管理系统的接种单位要及时录入、上传疫苗、注射器出入库和接种情况等数据。

卫生院要按月上报《 国家免疫规划疫苗常规接种情况报表》和《第二类疫苗接种情况报表》。

（3）做好疫苗管理，确保国家免疫规划疫苗1个月储存量，同时避免疫苗过期失效，对储存疫苗的冰箱须每日记录2次温度。

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（4）所有参与接种的工作人员要接受国家免疫规划技术的继续教育。

四、项目执行时间 2011年1月1日至12月31日。

五、考核评估指标 居住3个月以上儿童建卡、建证率；免疫规划疫苗接种率。

4： 2011年基本公共卫生服务传染病报告与处理项目工作方案

一、目标 2011年疫情报告率达100%，及时率达到100%，重点传染病暴发疫点及时处置率100%。城镇居民传染病防制知识的知晓率达60%。医护人员进行传染病防治知识、技能的培训，培训率达到90%以上。

二、责任单位和职责

（一）责任单位：卫生院（村卫生室）。

（二）工作职责 卫生院（村卫生室）按照国家规范和有关要求建立健全传染病报告管理制度，开展社区传染病监测，及时报告全镇发现的法定报告传染病疫情；做好病例转诊、本单位内消毒处理工作，协助专业公共卫生机构做好重点管理传染病居家病例的随访工作和密切接触者管理；配合专业防治机构做好肺结核病例的规范化管理和开展艾滋病患者、病毒感染者的调查与随访、咨询。

三、项目工作内容

（一）开展传染病防治知识培训定期对本单位医护人员进行传染病防治知识、技能的培训，利用每月例会，以会代训传染病防治工作内容。参加上级组织的传染病病例诊断标准的培训。

（二）发现、登记规范填写门诊日志、入/出院登记本、X线室或化验室检测结果登记本。首诊医生在诊疗过程中发现传染病病例、疑似病例时，必须认真填写门诊日志、出入院登记簿，并由首诊医生负责填写，按照要求填写《中华人民共和国传染病报告卡》。

（三）报告

1、报告程序与方式。首诊医生负责填写后及时交网络报告员（防疫专干），用传染病疫情监测信息系统报告,《传染病报告卡》按时间及病种顺序整理归档，作为本单位报告传染病的业务依据。根据疫情，当怀疑有传染病暴发流行的可能时，应向当地卫生行政部门报告。

2、报告时限。发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感及其他按甲类管理传染病的病例或疑似病例时，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于2小时内将传染病报告卡通过网络报告。乙、丙类传染病病例、疑似病例和规定报告的传染病病原携带者，在诊断后实行网络直报的责任报告单位应于24小时内进行网络报告。

3、做好传染病报告的订正工作，对漏报的传染病病人，应及时补报。

（四）处理

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（1）病例转诊。

（2）消毒处理。依照法律、法规的规定，对被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物，实施消毒和无害化处置。

（3）病例随访。协助疾病控制机构做好重点管理传染病居家病例的随访工作。

（4）密切接触者管理。协助疾病控制机构查找密切接触者，按照有关要求协助做好管理工作。

（5）防病知识宣传

（五）重大传染病治疗管理按照国家、省及我市重大传染病防控有关规定配合专业公共卫生机构做好全市内病例管理和随访工作。

四、管理 卫生院按照传染病自查奖、惩制度执行。

五、实施时间 2011年1月1日至12月31日。

六、项目监督与考核

（三）考核评估主要内容和指标

1.传染病疫情报告率＝网络直报系统中的报告卡片数/登记传染病病例数×100％。

2.传染病疫情报告及时性＝网络直报及时的传染病病例数/登记传染病病例数×100％。

3.传染病疫情报告准确率(95%)。

4.疫情调查处理：重点传染病个案调查率达到(95%)；暴发疫情调查处理率达(100%)。

5： 2011年基本公共卫生服务儿童保健项目工作方案

一、目标 2011年全镇0～36个月儿童保健覆盖率达到90%以上，儿童保健系统管理率有明显提高。

二、责任单位和职责

（一）责任单位：卫生院（村卫生室）。

（二）工作职责 卫生院及时掌握儿童信息，开展0～36个月儿童健康体检等基本保健项目，开展儿童保健健康教育，做好工作数量登记，加强儿童保健信息管理。

三、项目工作内容

（一）严格执行卫生部制定的国家基本公共卫生服务项目《0～36个月儿童保健服务规范》，结合我镇实际，统一规范服务对象、内容、方式、流程等（详见附件）。

（二）免费提供儿童保健服务。2011年1月1日起，按照卫生部基本公共卫生服务项目《0～36个月儿童健康管理规范》的规定，免费为常住人口中0～36个月儿童提供基本保健服务。包括：建立《儿童保健手册》，新生儿访视，婴幼儿1岁以内4次基本保健服务，1～3岁每年2次基本保健服务，体弱儿专案管理等。

四、项目管理 基本公共卫生服务项目儿童保健服务纳入常规妇幼保健业务管理，建立儿童保健手册由卫生院完成，做好儿童保健信息收集、上报、管理工作。

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五、项目执行时间 2011年1月1日至12月31日。

六、考核指标及解释

1、新生儿访视率＝全镇接受1次及以上访视的新生儿人数/全镇登记的活产数×100％。2、3岁以下儿童健康体检率＝全镇进行1次及以上健康体检的0～36个月儿童数/全镇登记的全部0～36个月儿童数×100％。3、3岁以下儿童系统管理率＝全镇按相应要求的频次管理的0～36个月儿童数/全镇登记的全部0～36个月儿童数×100％。

附： 0～36个月儿童基本保健服务内容

一、新生儿访视（2次）

（一）初访

1、时间和地点：出院后1周内，产妇休养地。

2、服务内容：

（1）测体温、称体重（2）口腔检查（3）观察皮肤、黄疸情况（4）检查脐带（5）听力筛查（限于出院时未检查者）（6）母乳喂养、新生儿护理指导（7）将以上观察、检查与指导结果记录在《孕产妇保健手册》的新生儿访视记录上。

（二）满月访

1、时间和地点：出生后28～30天，卫生院（村卫生室）。

2、服务内容：（1）测体温、称体重（2）口腔检查（3）观察皮肤、黄疸情况（4）检查脐带（5）听力筛查（限于出院时或初访时未检查者）（6）母乳喂养、预防接种指导（7）将以上观察、检查与指导结果记录在《孕产妇新生儿保健手册》的新生儿访视记录上。

二、0～3岁儿童保健系统管理

（一）1岁以内至少检查3次1、3个月～体检

（1）时间和地点：①时间：出生后3个月 ②地点：卫生院（村卫生室）。

（2）服务内容：①计算实足年龄②称体重、测身长、头围、胸围、前囟、皮下脂肪③心、肺、肝、脾、视力、五官检查④口腔：粘膜⑤皮肤、淋巴结、生殖器检查⑥佝偻病检查

（3）按年龄别体重、年龄别身高、身高别体重进行生长发育评价

（4）保健指导：母乳喂养、预防佝偻病、防止意外伤害、预防接种指导

（5）将检查、评价、指导结果记录在《儿童健康检查记录表》上。

2、6个月～体检

（1）时间和地点

①出生后6个月 ②地点：卫生院（村卫生室）。

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（2）服务内容：

①计算实足年龄②称体重、测身长、头围、胸围、前囟、皮下脂肪③心、肺、肝、脾、视力、五官检查④口腔：粘膜⑤皮肤、淋巴结检查⑥佝偻病检查⑦智能检查⑧血常规检查⑨听力检测（限于听力筛查未通过者，自费项目）

（3）按年龄别体重、年龄别身高、身高别体重进行生长发育评价

（4）保健指导：母乳喂养、预防佝偻病、防止意外伤害、预防接种指导

（5）将检查、评价、指导结果记录在《儿童健康检查记录表》上。

3、9个月～体检

（1）时间和地点

①时间：出生后9个月 ②地点：卫生院（村卫生室）。

（2）服务内容：

①计算实足年龄②称体重、测身长、头围、胸围、前囟、皮下脂肪③心、肺、肝、脾、视力、五官检查④口腔：粘膜、扁桃体、牙数检查⑤皮肤、淋巴结检查⑥佝偻病检查⑦智能检查（上次检查可疑者）

（3）按年龄别体重、年龄别身高、身高别体重进行生长发育评价

（4）保健指导：母乳喂养、辅食添加、预防佝偻病、防止意外伤害、预防接种指导

（5）将检查、检测、评价、指导结果记录在《儿童健康检查记录表》上。

4、12个月～体检

（1）时间和地点

①时间：出生后12个月 ②地点：卫生院（村卫生室）。

（2）服务内容：

①计算实足年龄②称体重、测身长、头围、胸围、前囟、皮下脂肪③心、肺、肝、脾、视力、五官检查④口腔：粘膜、扁桃体、牙数、龋齿数检查⑤皮肤、淋巴结检查⑥佝偻病检查

（3）按年龄别体重、年龄别身高、身高别体重进行生长发育评价

（4）保健指导：母乳喂养、辅食添加、预防佝偻病、防止意外伤害、预防接种指导

（5）将检查、评价、指导结果记录在《儿童健康检查记录表》上。

（二）1～3岁每年检查2次1、18个月～体检

（1）时间和地点

①时间：出生后18个月 ②地点：卫生院（村卫生室）。

（2）服务内容：

①计算实足年龄②称体重、测身长、头围、胸围、前囟、皮下脂肪③心、肺、肝、脾、视力、五官检查④口腔：粘膜、扁桃体、牙数、龋齿数检查⑤皮肤、淋巴结检查⑥佝偻病检查⑦血常规检测

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（3）按年龄别体重、年龄别身高、身高别体重进行生长发育评价

（4）保健指导：辅食添加、预防龋齿、防止意外伤害、预防接种指导

（5）将检查、检测、评价、指导结果记录在《儿童健康检查记录表》上。

2、24个月～体检

（1）时间和地点

①时间：出生后24个月 ②地点：卫生院（村卫生室）。

（2）服务内容：

①计算实足年龄②称体重、测身长、前囟、皮下脂肪③心、肺、肝、脾、视力、五官检查④口腔：粘膜、扁桃体、牙数、龋齿数检查⑤皮肤、淋巴结检查⑥佝偻病检查

（3）按年龄别体重、年龄别身高、身高别体重进行生长发育评价

（4）保健指导：预防龋齿、防止意外伤害、预防接种指导

（5）将检查、检测、评价、指导结果记录在《儿童健康检查记录表》上。

3、30个月～体检

（1）时间和地点

①时间：出生后30个月 ②地点：卫生院（村卫生室）。

（2）服务内容：

①计算实足年龄②称体重、测身长、皮下脂肪③心、肺、肝、脾、视力、五官检查④口腔：粘膜、扁桃体、牙数、龋齿数检查⑤皮肤、淋巴结检查⑥血常规检测

（3）按年龄别体重、年龄别身高、身高别体重进行生长发育评价

（4）保健指导：预防龋齿、防止意外伤害、预防接种指导

（5）将检查、检测、评价、指导结果记录在《儿童健康检查记录表》上。

4、36个月～体检

（1）时间和地点

①时间：出生后36个月 ②地点：卫生院。

（2）服务内容：

①计算实足年龄②称体重、测身长、皮下脂肪③心、肺、肝、脾、视力、五官检查④口腔：粘膜、扁桃体、牙数、龋齿数检查⑤皮肤、淋巴结检查

（3）按年龄别体重、年龄别身高、身高别体重进行生长发育评价

（4）保健指导：预防龋齿、防止意外伤害、预防接种指导

（5）将检查、检测、评价、指导结果记录在《儿童健康检查记录表》上。

6： 2011年国家基本公共卫生服务孕产妇保健项目工作方案

一、目标2011年全镇孕产妇保健覆盖率城镇达到85%。

二、责任单位和职责

（一）责任单位：卫生院。

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（二）工作职责 卫生院及时掌握孕产妇信息，开展孕期保健产前检查、产后访视等孕产妇保健项目，开展孕产妇保健健康教育，做好工作数量登记，加强孕产妇保健信息管理。

三、项目工作内容

（一）严格执行卫生部制定的国家基本公共卫生服务项目《孕产妇保健服务规范》，结合我镇实际，统一规范服务对象、内容、方式、流程等（详见附件）。

（二）免费提供孕产妇产前保健服务。为在我镇居住一年以上流动人口孕妇免费建立《孕产妇保健手册》，开展孕期保健，进行5次规范的产前检查。

1、承担机构：卫生院为辖区居民免费建立《孕产期保健手册》，进行产前检查。

2、产前检查内容：按相关规范要求进行早孕建册和产前检查（早孕初检、16-24周、24-28周、28-36周、37-40周各1次，具体项目标准附后），做好指导，登记上报有关信息。

3、健康教育：采取多种形式开展孕期保健为主的健康教育，提高目标人群相关知识知晓率。

6、实施流程：登记全镇内符合条件的适龄妇女。组织安排适龄妇女持本人身份证等有关证件到卫生院进行建册和产前检查，做好产前保健服务记录和登记，由孕妇签字，每月汇总上报信息。《孕产妇保健手册》交孕妇，产前保健服务记录纳入社区个人健康档案，登记用于统计信息和备查。

（四）免费提供孕产妇产后访视项目

1、承担机构：卫生院（村卫生室）。

2、产后访视内容：按有关规范要求进行。

3、健康教育：开展相关健康教育和社会宣传,提高健康知识知晓率。

4、实施流程：卫生院（村卫生室）掌握产妇信息，在产妇分娩出院后7天内和14—28天对其入户访视2次，填写产妇产后随访记录表、新生儿访视随访表和登记，产妇签字，每月汇总上报信息。随访记录纳入社区个人健康档案，登记用于统计信息和备查。

四、管理 孕产妇保健服务纳入常规妇幼保健业务管理，建立孕产妇手册，要做好孕产妇保健信息收集、上报、管理工作。

五、项目执行时间 2011年1月1日至12月31日。

六、考核指标及解释

1、早孕建册率=全镇怀孕12周之前建册的人数/该地该时间段内活产数×100%。

2、合格产前检查率=全镇按照规范要求，在孕期接受5次产前保健服务的人数/该地该时间段内活产数×100%。

3.产后访视率=全镇产后28天内的接受过一次及以上产后访视的产妇人数/该地区该时间段活产数×100%。

附：孕产妇基本保健服务内容

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根据“国家基本公共卫生服务项目”的要求，孕产妇基本保健服务实行免费，服务内容：孕期产前检查5次和产后访视2次。

第一次：孕12周前

1、建《孕产妇新生儿保健手册》

2、询问：

（1）孕妇一般情况（2）月经史（3）生育史（4）家庭史（5）过去病史（6）本次妊娠史

3、体格检查：发育、营养、体重、血压、巩膜、甲状腺、乳房、乳头、心、肺、肝、脾、浮肿、妇科或产科检查

4、实验室检查：血常规、尿常规*、HbsAg*、RPR*、肝功能*、肾功能*、血型*

5、高危筛查

6、将询问、体格检查、实验室检查结果填写在《孕产妇保健手册》的初诊记录上。

第二次：孕16～20周检查

1、产科检查：

（1）询问孕妇健康状况。

（2）体重、血压、宫高、腹围、胎位、胎心、先露、浮肿，绘制妊娠图（20周后）。

2、实验室检查：血红蛋白、尿蛋白*。

3、重点进行预防出生缺陷的产前筛查和产前诊断的宣传告知。

4、将产科检查、实验室检查、孕期指导结果填写在《孕产妇保健手册》的复诊记录上。

第三次：孕21～24周1、产科检查：

（1）询问孕妇健康状况。

（2）体重、血压、宫高、腹围、胎位、胎心、先露、浮肿，绘制妊娠图。

2、实验室检查：血红蛋白、尿蛋白*

3、指导孕期卫生和营养，高危筛查，建议进行妊娠期糖尿病筛查（自费项目）。

4、将产科检查、实验室检查、孕期指导结果填写在《孕产妇保健手册》的复诊记录上。

第四次：孕25～36周1、产科检查：

（1）询问孕妇健康状况。（2）体重、血压、宫高、腹围、胎位、胎心、先露、浮肿，绘制妊娠图。（3）初产妇与有难产史的经产妇骨盆外测量。

2、实验室检查：血红蛋白、尿蛋白*。

3、指导孕期卫生、营养和自我监护的方法、母乳喂养宣教，有高危因素的孕妇酌情增加产前保健次数（自费）。

11/16 塘村镇2011年基本公共卫生服务项目工作方案

4、将产科检查、实验室检查、孕期指导结果填写在《孕产妇保健手册》的复诊记录上。

第五次：孕37～40周1、检查内容：

（1）询问孕妇健康状况。（2）体重、血压、宫高、腹围、胎位、胎心、先露、浮肿，绘制妊娠图。

2、实验室检查：复查血红蛋白、尿蛋白*。

3、指导孕期卫生、营养和自我监护的方法、母乳喂养宣教、高危筛查，有高危因素的孕妇酌情增加产前保健次数（自费）。

4、预测分娩方式、决定分娩地点。

5、将产科检查、实验室检查、孕期指导结果填写在《孕产妇保健手册》的复诊记录上。

产后访视

第一次

1、时间地点：

（1）时间：出院后3天内（2）地点：产妇休养地

2、访视内容：

了解产妇精神、睡眠、饮食、大小便等情况；测体温、血压；检查乳房、乳头、乳汁、子宫恢复、恶露、伤口愈合情况；指导产褥期卫生和母乳喂养

3、将访视结果填写在《孕产妇保健手册》的母乳喂养访视与产后产妇访视记录上。

第二次：

1、时间地点：

（1）时间：产后28～30天（2）地点：产妇休养地

2、访视内容：

了解产妇精神、睡眠、饮食、大小便等情况；测体温、血压；检查乳房、乳头、乳汁、子宫恢复、恶露、伤口愈合情况；指导产褥期卫生、母乳喂养与避孕方法

3、将访视结果填写在《孕产妇保健手册》的母乳喂养访视与产后产妇访视记录上。

产后42天健康检查

1、时间地点：

（1）时间：产后42天～56天

（2）地点：建“孕产妇保健手册”处

2、检查内容：

（1）询问产妇一般情况，观察乳房、乳汁情况。

（2）测血压、称体重，妇科检查。

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（3）必要时实验室检测尿蛋白*、血红蛋白*。

（4）计划生育、母乳喂养指导。

7： 2011年基本公共卫生服务老年人健康管理项目工作方案

一、目标

开展老年人健康登记管理工作，每年为全市65岁以上老年人做1次健康检查；2011年，老年人健康登记管理率达到60％。

二、责任单位和职责

（一）责任单位：卫生院（村卫生室）。

（二）职责 卫生院（村卫生室）负责落实老年人健康管理的工作任务，为全镇65岁及以上老年人提供健康管理服务；负责项目的宣传、动员；负责收集全镇老年人人口信息、告知服务内容、预约，对行动不便、卧床居民提供上门服务；开展健康体检、健康指导、随访等工作，并及时将相关信息记入老年人健康档案。

三、项目内容

1、对全镇65岁及以上老年人进行登记管理，每年进行1次健康危险因素调查和一般体格检查，体格检查包括：血压、体重、皮肤、淋巴结、乳腺、心脏、肺部、腹部、四肢肌肉关节等体格检查以及视力、听力和活动能力的一般检查；并提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。

2、开展健康生活方式和健康状况评估：包括吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药情况。

3、每年对全镇65岁及以上老年人进行1次随机血糖（指血）检查。建议增加血常规、尿常规、大便潜血、血脂、B超、眼底检查、肝肾功能、心电图检查以及认知功能和情感状态的初筛检查。

4、开展老年人健康干预

对发现已确诊的高血压患者和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者管理；对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的居民要定期随访；告知居民一年后进行下一次健康检查。

5、针对全镇65岁以上老年人进行慢性病危险因素、流感疫苗接种知识、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康教育。

三、项目实施 卫生院（村卫生室）按照项目实施方案和项目规范的要求开展工作，保证工作的质量，并每月按时上报工作进展情况。

四、项目执行时间2011年1月1日至12月31日。

五、考核内容与指标

1、老年人健康登记管理率＝接受健康管理人数/年内全镇65岁及以上常住居民数×100％。

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2、老年人健康规范管理率达(50%以上)；

老年人健康规范管理率=按照要求进行健康管理的人数/年内接受健康管理人数×100%。

3、健康检查表完整率达(80%以上)。

健康检查表完整率＝填写完整的健康检查表数/抽样的健康检查表数×100％。

8： 2010年基本公共卫生服务慢性病管理项目工作方案

一、目标

2011年，高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病防治工作得以加强，以上两类人群登记管理率达到60％；开展慢病预防教育和行为危险因素干预，居民慢病核心知识知晓率提高10%。

二、责任单位和职责

（一）责任单位：各卫生院（村卫生室）。

（二）职责 卫生院（村卫生室）负责辖区内主要慢病的筛查，建立高血压、糖尿病等慢性病健康档案；开展高血压、糖尿病等慢性病的随访管理，康复指导；掌握全市高血压、糖尿病等慢性病发病、死亡和现患情况。

三、项目工作内容

（一）高血压患者管理

1、高血压患者发现。通过开展35岁及以上居民每年首诊测血压；居民诊疗过程测量血压；健康体检及高危人群筛查中测量血压；加强宣传教育让患者主动参与基层医疗卫生机构联系；人群居民健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者。

2、对确诊的高血压患者进行登记管理，每年要提供至少四次面对面随访，每次随访要询问病情、进行血压测量等检查和评估，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导，对高血压高危人群进行健康指导。

3、高血压患者每年至少进行一次健康检查，可与随访相结合，内容包括血压、体重、随机血糖（指血）测量，一般体格检查和视力、听力、活动能力的一般检查，建议增加血常规、尿常规、血脂、眼底检查、心电图、大便潜血、Ｂ超、K（钾）、Na（钠）检查、认知功能和情感状态的初筛检查。

（二）Ⅱ型糖尿病患者管理

1、Ⅱ型糖尿病患者发现。通过健康体检及高危人群筛查检测血糖(建议高危人群每年至少测量一次血糖);加强宣传教育让患者主动与基层医疗卫生机构联系；建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者。

2、确诊Ⅱ型糖尿病患者的登记管理。对全市内18岁及以上Ⅱ型糖尿病患者进行规范管理，对确诊的Ⅱ型糖尿病患者进行登记管理，每年要提供至少四次面对面随访，每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查和评估、对用药、饮食、运动、心

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理等健康指导；对糖尿病高危人群进行健康指导。

3、Ⅱ型糖尿病患者健康检查。对Ⅱ型糖尿病患者每年至少进行一次健康检查，可与随访相结合，内容包括：血压、体重、空腹血糖（指血）测量，一般体格检查和视力、听力、活动能力的一般检查，建议增加糖化血红蛋白、血常规、尿常规、血脂、眼底检查、心电图、大便潜血、腹部Ｂ超和认知功能、情感状态的初筛检查。

四、项目实施 卫生院（村卫生室）按照项目实施方案和项目规范的要求开展工作，保证工作的质量，并每月按时上报工作进展情况。

五、项目执行时间 201年1月1日至12月31日。

六、考核评估主要内容和指标

1、高血压患者健康管理率=年内已管理高血压人数/年内全镇高血压患病总人数×100％。

2、高血压患者规范管理率=按照要求进行高血压患者管理的人数/年内管理高血压患者人数×100％。

3、管理人群血压控制率=最近一次随访血压达标人数/已管理的高血压人数×100％。

4、糖尿病患者健康管理率=年内已管理糖尿病人数/年内全镇糖尿病患病总人数×100％。

5、糖尿病患者规范健康管理率=按照要求进行糖尿病患者健康管理的人数/年内管理糖尿病患者人数×100％。

6、管理人群血糖控制率=最近一次随访空腹血糖达标人数/已管理的糖尿病患者人数×100％。

9： 2011年基本公共卫生服务重性精神病患者管理项目工作方案

一、目标 2011年纳入管理的重性精神病患者占总重性精神病患者人数的70%。

二、责任单位和职责

（一）责任单位：各卫生院（村卫生室）。

（二）职责 卫生院（村卫生室）开展重性精神疾病患者的管理﹑重点人群的心理健康咨询及心理健康知识宣传、教育工作。

（1）落实精神卫生服务项目实施方案的工作任务；（2）对全镇诊断明确、在家居住的重性精神疾病患者建立健康档案；（3）对全镇建档患者进行随访管理。

三、项目工作内容

（一）病情评估，为重性精神疾病患者建立健康档案：重性精神疾病（是指以精神分裂症为代表的，临床表现有幻觉、妄想、严重思维障碍等精神病性症状，且患者对其症状缺乏现实检验能力的一组精神疾病）患者在纳入管理的时候，除需要原承担治疗任务的专业医疗机构提供疾病档案信息外，还应进行一次全面评估，检查患者的精神症状和躯体疾病，为符合诊断的患者建立健康档案。建档登记的内容包括患者及监护人姓名

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和联系方式等基本情况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。

（二）定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访4次，每次随访的主要目的是提供精神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院；对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上级医院（具体见服务流程）。

（三）健康教育、康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。

四、项目执行时间 自2011年1月1日至12月31日。

五、考核指标和考核方法

1、重性精神疾病患者建档率=建立健康档案的患者数/全镇已确诊的重性精神疾病患者数×100%

考核方法：查看乡镇卫生院建立健康档案的重性精神疾病患者数，并抽查10%的健康档案。采用电话或入户回访的方式确定档案的真实性，如为虚假档案则不计入建档数。

2、重性精神疾病患者管理率=每年完成4次随访的患者/所有登记在册的确诊重性精神疾病患者数×100%

考核方法: 查看重性精神疾病患者随访记录，并抽查10%的患者。采用电话或入户回访的方式确定随访记录的真实性, 如为虚假随访或随访内容(了解病情、督导服药、健康教育、康复指导)不全者不计入随访次数。

3、具有危险行为倾向患者的管理率=接受追踪随访的具有危险行为倾向患者人数/全镇具有危险行为倾向患者数×100%

考核方法: 查看具有危险行为倾向患者的追踪随访记录，并抽查10%的患者。采用电话或入户回访的方式确定追踪随访记录的真实性,追踪随访内容无病情评估者，为不合格随访，不计入追踪随访次数。

4、社区心理健康教育覆盖率=被调查居民中从卫生院（村卫生室）获取心理健康知识的人数/随机调查的社区居民数×100%

考核方法：随机抽查10名社区居民，进行调查问卷，确定社区心理健康教育覆盖率。

5、心理卫生知识知晓率=心理健康知识问卷答对总体数/（问卷题数×调查人数）×100%