周巷镇卫生院2011年全年工作总结

周巷镇卫生院2011年全年工作总结（通用10篇）

周巷镇卫生院2011年全年工作总结 篇1

2011年XX卫生院 全年工作总结

今年以来，在县卫生局和乡党委政府的正确领导下，我院认真落实上级的各项部署，不断深化农村医药卫生改革，大力改进医疗卫生、公共卫生服务体系，狠抓党风廉政、医德医风建设，强化内部管理、提高服务质量，很好的完成了上半年各项工作，现将工作情况汇报如下：

一、以创先争优为平台，全面推进医德医风建设 我院历来把医德医风建设放在医院发展的首要位置，常抓不懈，结合创先争优活动的开展，从医院发展实际出发，确定了特色鲜明的争创载体，丰富充实了学习成果。具体学习中，以开展“5.12”护理操作表演和急诊急救模拟演练以及相关知识竞赛，和每月两次的业务在学习激励了全院医护人员创先争优、钻研业务的学习氛围，以争创“无烟医院”、“三好一满意（服务好、质量好、医德好，群众满意）”活动为载体，建立了群众意见薄，设立了举报箱，公开举报电话，完善有奖举报制度，公开了院务，主动接受群众的监督，全面提升了服务质量。

二、以医药体制改革为契机，全面提高群众健康水平为实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，我院全面落实“二十二项医改制度”，不断巩固基本药物制度，全面落实药品零差率销售制，扎实推进九大公共卫生服务，全面提高全乡居民健康水平。

（一）公共卫生服务工作

为了认真搞好全乡农村基本公共卫生工作，健全公共卫生服务体系，我院全面实施公共卫生服务员制度，成立了李院长为组长的健康咨询、健康体检小组，先后下乡入户为7个行政村XX个自然村XX户XX余人进行了体检工作，使公共卫生服务工作保质保量正常开展。全年建立健康档案XX份，建档率达XX%；电子系统录入XX人，登记管理65岁及以上老年人XX人，健康体检XX人次，老年人规范管理率XX%；对35岁以上人群进行血压检测，筛查出高血压患者XX例，规范管理率达XX%，高血压控制率达XX%；筛查出糖尿病患者XX例，规范管理率达XX%，血糖控制率达XX%；筛查出重性精神病患者XX例，管理率XX%；孕产妇建卡管理XX例，住院分娩XX例，孕产妇系统管理率达XX%，住院分娩率XX%；0-3岁儿童登记管理XX例，建新生儿童保健册XX例，补建儿童保健册XX例，0-3岁儿童体检XX人次，系统管理率达XX%，20XX年度出生儿童XX人建卡XX人建卡率XX%。按程序规范接种各种疫苗XX人次，其中流动人口XX针次，接种率达XX%以上；15岁以下人群补种乙肝疫苗XX人次。认真落实疫情报告和肠道门诊规范管理工作，全年直报传染病XX例，并及时给予了治疗和正确的指导了用药，经在体检呈现阴性现已结束治疗，并对全乡XX位结核病人进行系统管理。狠抓健康教育工作，结合全乡实际，制作了针对常见病、慢性病、传染病防治和健康生活的宣教展板XX块。并在卫生院各科室及各村卫生室张贴有“吸烟有害健康”警示牌XX块。全年在各村居民中针对65岁以上老人、慢病管理人员及其它人群的健康咨询活动XX次，参加人员XX余人。利用下乡体 2

检机会开展义诊、健康教育宣传XX余人，印制健康教育宣传册XX本，发放健康知识宣传单XX余份。

（二）基本医疗服务工作

我院以规范指标为前提，提升优质服务为目的，保障群众健康为宗旨，建立了处方点评、病历评阅制度，门诊抗菌药2联及以上联用处方百分比在14%以下，门诊平均处方费用在,20元／张以下。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压制度，全年门诊XX余人次，其中急诊XX人次，住院XX例，转诊转院XX例门诊住院诊断符合率XX%，出院病人治愈好转率XX％。更新了门诊病人和住院病人登记本，印制了居民门诊、住院就医情况登记表，并及时开展了卫生系统疾控信息录入。各种登记表，处方、病例书写合格率达XX%以上，急救物品、药品齐全，完好率XX%。中医药就诊XX余人次、占总就诊人次的XX %，中医药饮片使用量XX千克余，中医药总收入占药品总收入的XX %。结合医院等级评审工作，对存在安全隐患的地方进行了整改，建立了安全台账，为门诊楼后门安装了卷闸门，为合管办安装了防盗门，完善了医院安全值班制度加强了值班人员24小时值班。为化验室、治疗室、输液室、急诊室配备了医疗废物专用垃圾桶，安装了高效紫外线灯，通过完善和健全控制院感管理措施，使群众看放心病、住放心院。

（三）医疗保障工作

新农合制度是解决农民看病难、看病贵问题的重要举措，我院严格执行补偿审核制度，落实公示制和告知制，先后进行新农合政策宣传XX余次，发放宣传单XX余份，制作宣传横幅 3

XX余条，组织乡村医生合作医疗知识培训XX次，实行住院即时结报，极大地方便了参合农民。全年住院报销XX人次，总报销金额XX元，其中本院住院报销XX人次，报销金额XX元;转外住院XX人，报销金额XX元门诊报销XX户XX人次，报销总金额XX元。其中20XX年报销XX户XXX人报销金额XX元、2010年报销XX户XX人报销金额XX元、20XX年报销XX户XX人报销金额XX元、20XX年报销XX户XX人报销金额XXX元。

（四）中医药建设工作

今年我院将中医药建设作为重点，成立了中医科，完善了中医科相关制度，购进了300余种道地中草药，开展了中医临床诊疗活动，努力营造中医药文化氛围，大力推广中医药技术。

（五）核对药品价格、执行零差率销售

严格执行国家基本药物制度：我院配备的所有药品均实行零差率销售，与村所签订了药品配送协议向各村所定制药品零差率销售提示牌和药品价格公示牌，并将国家基本药物和甘肃增补基本药物目录复印下发到各临床科室，通过学习培训，并制定用药制度，引导、改变医生原来的用药习惯。

于2011年4月开始组织人员对村所药房库存药品进行盘点清理，对符合基本用药目录或补充药品范围内的药品登记上册，目录外药品全部在2011年7月31日前妥善处理。

三、以科学发展为目标，全面优化队伍结构

我院始终把医院管理及人才队伍建设放在首位，以优化队伍结构作为医院科学发展的长久之计。本着充分调动职工工作 4

积极性，提高服务质量和效率的目的，从1月份开始推行绩效考核制，在实际工作中将出勤、医疗质量、工作质量、医德医风、组织纪律、环境治理、业务学习纳入绩效考核范围并不断补充完善，同时将卫生服务质量评价、用药排队等与绩效考核有机结合，提高了服务质量。为加强医院管理，提升业务技术水平，我院制定了周例会制度和学习制度，增强职工自学的浓厚氛围。为推进乡村一体化管理体系，提高村医业务水平，我院制定了“村医每周到卫生院上1天班”的制度，充分利用施永青基金支持积极开展村医和本院医技人员培训工作，并积极组织医院职工参加县卫生局及上级医疗单位组织的各种培训，截止目前，累计参加培训6人次，培训天数达290天；培训结束考核结果均为合格。

四、强化安全，创平安医院

一是落实安全责任制，明确各级安全责任体系。二是完善医院各项应急预案，做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。三是重点加强提高医疗质量，改善服务态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥善处理医患纠纷，不发生集体上访事件。四是重点落实重点部位的防范措施。重点检查配电房、垃圾焚烧炉、药库药房等安全措施落实情况、管理到位情况，门卫、值班、宿舍、重点科室加强防盗措施，确保消防设施完备有效。

五、存在的不足

今年以来，卫生院的各项工作开展较好，但是，我们也清 5

醒地看到了自己的不足，在人才建设、医院的管理上还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：

1、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，特别是中医药人才，人才断档现象存在。

2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。

3、个别科室工作缺乏计划性，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。

六、下一步的打算

在今后的工作中，我院将抢抓新机遇，争创新优势，不断改进工作作风，加强人才培训，全面提升医院服务能力，实现医院发展新突破，新局面。努力抓好以下几个方面的工作：

1、加大对中医药人才的培养，派送人员到上级医院观摩、学习；加大对中医药设备的投入；加大中医药文化在群众中的宣传。

2、进一步抓好继续教育，探索建立跟师带教制度，解决“一人走、全院瘫”的人才断层问题。积极派送人员参加上级医疗单位组织的各种培训，并选送相应专业技术人员到上级医院进修学习。

3、不断总结经验，完善医院管理，提高服务质量和效率。

周巷镇卫生院2011年全年工作总结 篇2

健康教育工作总结

2011年我中心健康教育工作在卫生主管部门的领导下，在上级业务部门的指导下，以积极推进“亿万农民健康促进行动”和基本公共卫生服务项目为载体;以“公民健康素养干预和监测”工作为重点，通过建立健全社区健康教育组织机构、加强社区健康教育队伍及网络建设、开展多种形式的健康教育宣传，增加经费投入，不断完善健康教育硬件实施和软件资料的管理等工作，进一步增强了社区居民健康意识，提高了社区居民健康水平，逐步改变了社区卫生状况，确保健康教育目标任务的如期实现。现将今年健康教育工作总结如下：

一、以健康教育工作规范化建设为核心，营造全社会支持和参与的健康教育氛围

（一）进一步明确各级健康教育机构职能，提高专业人员业务能力，发挥健康教育在疾病预防控制工作中的先导作用。1、2011年初召开了辖区内健康教育工作会议，明确了健康教育负责人，建立和完善了健康教育工作网络。在会议中总结了2010年健康教育工作的成果和不足，并下发了2011年健康教育与健康促进工作计划，将重要工作项目制定成详细工作方案，保证了各级职责明确、任务清晰。

看，广大居民基本卫生防病知识知晓和卫生防病行为形成率基本达到指标要求。

四、围绕全市卫生重点工作和各种卫生日宣传主题，与有关部门密切合作，积极开展重点疾病防治的健康教育工作。

（一）3.24世界结核病宣传日 对马扎里社区通过现场宣传、悬挂横幅，放置结核病宣传展版等形式开展宣传工作。并在市二中开展了题目为：学校和集体生活环境中发现肺结核病人怎么办？结核分杆菌常用的物理消毒方法的知识讲座，并在各社区卫生服务站做好同期宣传。

（二）今年4月7日，是世界卫生组织发起的第62个世界卫生日。为开展好爱国卫生月和世界卫生日的宣传活动，我中心积极动员辖区内居民行动起来、广泛参与，以进一步提高我辖区内人民群众的卫生知识知晓率和卫生行为形成率。4月7日上午，中心在句容市葛仙小区举办了以“控制抗菌素耐药性”为主题的宣传活动。发放各类宣传资料5000份，以及限盐勺、腰围尺、体质指数计算盘等健康用品1000个，开展现场测血压、健康指导等多种形式的卫生科普知识宣传教育活动。

（三）4月25日组织开展了以“接种疫苗 宝宝健康”为宣传主题的现场宣传咨询活动。活动地点设在市新世纪广场和崇明社区预防接种门诊，广大儿童家长积极参与，采用发放宣传材料、现场知识解答等形式，向家长广泛宣传扩大免疫规划政策、疫苗接种相关知识等。

（七）9月20日，在句容市实验小学开展“全国爱牙日”健康教育咨询及讲座活动，普及口腔卫生知识。并充分利用大众媒体、宣传栏等方式，在中心、辖区各卫生服务站、社区、车站等多场所宣传栏刊登2011年全国爱牙日活动主题和信息，开展全社区动员和宣传，营造全社会关注儿童口腔健康的良好氛围。

以上各项活动，均按要求制定活动方案，按方案实施各项活动，并及时进行活动的评估和小结。

五、积极开展健康知识讲座工作

（一）为切实做好2011年春季爱国卫生运动和传染病防控工作，围绕“预防传染病，促进健康”活动主题，开展了春季传染病知识讲座活动，让广大居民学习和了解卫生知识，营造人人关心健康与卫生的氛围。

（二）2011年3月23日是第16个“世界防治结核病日”，句容市崇明社区卫生服务中心联合了崇明街道办、华阳镇、开发区在社区会议室开展了“结核病防治知识讲座”，辖区内卫生服务站的工作人员也应邀参加了此次讲座培训。

（三）4月20日上午，崇明社区卫生服务中心对华阳中心小学的五年级学生进行了健康生活方式知识讲座。讲解健康教育的知识，纠正了一些学生们对健康知识的错误理解。提高了小学生自我保健意识和能力，培养他们养成良好的卫生行为，形成健康的生活方式，使其懂得了清洁卫生、饮食卫生、个人卫生、体育锻炼对健康的益处和一些卫生防病常识等有关知识。

（九）7月25日，由于夏秋季是肠道传染病的高发季节，我中心7—8月份分别在社区卫生服务站、管辖社区内邀请了肠道传染病学专家开展了健康教育讲座活动，受到了社区居民的广泛好评。许玲医师针肠道传染病的症状、特点、预防措施等知识深入浅出的作了详细的讲解，特别针对肠道传染病的流行特点及防治进行了咨询解答。

（十）8月22日下午，中心全科医学专家朱红香医师在崇明社区卫生服务中心会议室为辖区内居民做了一次关于乙肝预防和治疗的知识讲座。

（十一）8月30日，为了普及广大育龄妇女的健康常识，提高人民群众的健康意识，提高广大妇女的的思想及身体素质，中心联合社区办在句容市国际大酒店开展育龄妇女健康教育宣传，并邀请到了省健康教育专家徐宝圻教授来为我们讲解，让广大育龄妇女掌握更多更实用的健康常识。

（十二）9月9日，中心联合市疾控中心在葛仙社区居委会开展了一场以“我行动，我健康，我快乐”为口号和“减盐预防高血压”为主题的全民健康生活方式专题讲座。本次健康知识讲座目的是帮助居民树立良好的健康生活方式,摒弃不良陋习，逐步培养健康行为，提高我市公民健康素养水平。

（十三）9月20日，在句容市实验小学开展“全国爱牙日”健康教育咨询及讲座活动，普及口腔卫生知识。并充分利用大众媒体、宣传栏等方式，在中心、辖区各卫生服务站、社区、车站等多场所宣传栏刊登2011年全国爱牙日活

（一）序时完成公民健康素养项目各阶段的工作，按规定时间向市报送质量控制的各类表格、照片等资料。

（二）全面开展各种干预活动，启动媒体宣传，继续开展巡讲巡展讲座。

（三）围绕公民健康素养项目，结合重大疾病防治开展各项专题健康教育宣传活动和居民健康知识的调查。

（四）深入推动健康促进学校创建活动的开展，做好创建活动的指导和验收工作。落实好学生因病缺课监测网络直报和下半年督导工作。

（五）围绕卫生部绩效考核中有关健康教育几项指标要求，认真开展工作，并做好资料的收集与整理。

（六）完成基本公共卫生项目中健康教育的各项指标，做好相关台帐资料。

2011年全年护理工作总结 篇3

春花秋实，寒暑往来，在这一年的工作中，本院的护理工作又上了新台阶。我院的护理工作全面贯彻和落实上级的卫生工作方针，以病人为中心，提高本院护理人员的基本素质为重点，强化质量管理和行风建设，使护理工作优质高效的完成，现总结如下：

一、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。

以等级医院标准做为工作的指南，使护理工作做到有章可寻，有据可依。确实通过规范的管理，使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，确保了全年护理安全无事故，重度缺陷为零。

二、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。

在我院实施人性化护理工作，全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。一年中推出了自己新的服务举措。如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候；从患者入院到出院健康教育贯穿始终，对出院病人进行家访，提升了护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好评。

三、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。

医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，在一年中组织业务学习，进行护理技术考核；组织三基理论培训、参加继续再教育，从而提高了全体护理人员的业务素质。依法执业，提升信任工作。不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。护理病历进行及时检查，使护理病历的质量进一步提高。执行了规范性护理查房，通过制定标准，提高大家的积极性，规避医疗风险起了积极的作用。进一步加强院内感染工作的管理。

在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作上了一个新的台阶，各方面有了一定进步，基本达到了原计划的目标：一人一针一管一用灭菌执行率达100%.护理技术合格率达100%，基础护理合格率达100%，急救物品完好率100%，常规器械消毒灭菌合格率达100%，一次性注射器、输液（血）器焚烧100%，褥疮发生次数0，护理事故发生次数0。

在这一年的工作中还存在不足之处，健康教育工作需进一步加强，服务设施有待进一步改善，应不断吸收可借鉴之处，完善本院的护理工作。

2011年全年培训学习总结 篇4

万宁市牛漏大洲小学 陈恒庆

在这一年来的实践与网络学习上，自己有很大的收获。在市教培中心领的指导下，我们万宁组的成员按要求完成了制定好了的详细的个人与集体计划，有步骤地进行并且完成，取得了阶段性的成果，自己的教学能力也有了很大的提高。

一、强化自己，完成个人研修计划各项任务

在校领导的带领下以及配合授课教师的时间安排下，完成了个人研修计划，如每周8节的听课评课记录、每月一次公开课等。在其间，有请教科任教师，解决自己在教学中遇到的问题以及提出个人一些建议，在把握教材、课程设计、班级管理等问题上相互学习探讨，不断的给自己充电，提高自己的教学水平、增长相关学科或跨科学习的知识。在实施个人研修计划并完成中，每星期至少一次集中研修学习，网上交流。我相信只要用心了，方法对了，总会有收获的。

个人学习计划内容：

1、做好听评课笔记。

2、备好公开课、读书写后感、小组集中研修、完成个人博客文章12篇、教学论文等。

3、网上集中交流学习。

二、精心组织，完成每月小组集中研修任务

在研修其间，为了丰富教师的教育教学理论、更新教师的教育教学观念、提高教师驾驭课堂能力以及科研素养和科研水平，结合我们的实际情况和教育教研部门工作部署，按计划完成本次在岗研训任务以及巩固学员们学过的知识，使学而致用。

集体学习计划内容：

1、每周以组的方式在群中交流学习、讨论。

2、按各小组提出主题研讨网上相互交流学习，共同提高。

3、在市教研活动中，在纪主任的带领下，到各中心小学听评课，听专家评课（每月至少1次），开阔视野，学习教研活动授课教师的教学知识、接受新的教学理念。

4、节日其间，配合学校，参加六一儿童节，参加每一次活动。

5、在校开展了“集体备课、说课、”等教研活动。

2011年全年工作总结汇报材料 篇5

2011年12月

工作总结汇报材料

尊敬的各位领导，现就煤业公司2011年度在双方合作协议生效后所做工作汇报如下：

一、复工前的准备工作。

今年1月1日，在合作协议的基础上，以“六长”为主导正式接管原煤矿。接管后，原煤矿除办公楼和职工宿舍楼是新建筑之外，剩下的只有陈旧破损的生产运输系统，就是在这种情况下，迅速成立了以“六长”为主的新的煤业组织机构。同时设立了生产办、调度中心、安监科、技术科、通风科、机电科、后勤部等相关部门，并聘请选用了相关科室的主要负责人，随即申请县煤管局进入复工前的隐患治理自查自检阶段，为尽快进入复工阶段做好前期准备工作。

首先，派三名副矿长考察并最终通过招投标选定了矿建施工队煤炭建设监理公司，随即选定延用了原有煤矿的土建工程队进行土建工程建设。

第二，在施工队进驻厂区后，煤业公司立即着专人到县煤管局和县劳动局申请办理劳动四个100%手续的前期培训工作，全员培训一结束，便申请县煤矿安全培训中心为我矿专门举办了一期特岗人员培训班，按规定培训齐全了各工种特殊作业人员45人，然后按程序办理完成了劳动四个100%的所有工作。

至此煤业公司复工前期准备工作基本就绪，经申请，县煤管局来矿多次验收并上报市局于5月5日市煤炭局以煤安发〔2011〕145号文批准了复工整顿方案，经过20多天的整顿，于6月21日通过了县煤管局的复工初步验收，再经县局上报，市煤管局于6月26日对

我矿进行了复验，再经整改，7月22日市局对我矿进行了复查，经复查所有整改项目全部通过，於8月2日市煤炭局以煤办发〔2011〕266号对我矿作出了正式复工批复。至此，煤业公司才正式进入了基本建设阶段。

第三、按照上级部门要求及本矿实际新提拔六名副带班领导配合“六长”严格执行8小时下井跟班制度。

第四、为了保安全，促生产，加快基建建设进度，提高管理层的意识形态及管理水平，实行每月3日召开一次安全主产工作会议及实行每月10日、20日、30日雷打不动的三次安全检查日活动。

第五、完成了所有规章制度，包括管理制度、岗位责任制、安全生产责任制、应急救援预案、防灭火设计、探放水专项设计、“雨季三防”管理制度、消防管理制度、职业卫生防治及操作规程、作业规程，编制完成了施工组织设计等。

第六、矿山救护队签订了《救护协议》。

二、基本建设生产情况

从今年8月2日开始，所有矿建、土建工程全部开工，截止目前，所有工程正在有序的开展：

第一、建设进度情况及工程投资完成情况：

1、矿建井下工程

〈1〉、主平硐技改原来旧巷道805米，在技改期间由于原来巷道由于时间长垮帮和掘开的小洞口较多，导致砌墙1132方，实体煤掘进395米，合计1200米；副平硐技改原来旧巷道800米，实体煤掘进400米，合计1200米，在技改期间砌墙石方321方；11#材料斜

巷已开口，掘进200米，现已上至11#煤层；

〈2〉、重新修筑了22道防火防爆闭墙及临时密闭30多道。

〈3〉、在主副平硐掘临时变电所，并安装移变4台，开关4台；

〈4〉、掘临时水仓一个，并安装MD155-30×5 110 Kw 水泵两台。

〈5〉、主井安装永久动力电缆挂钩520米，通讯、信号电缆挂钩520米，安装临时皮带一部；副井安装永久管路架420米，通讯、信号电缆挂钩420米。

〈6〉、主平硐、副平硐、11＃ 煤掘进各安装两台 2×15 Kw局扇，并实现风电、瓦斯电闭锁，双风机双电源自动切换。

2、地面土建工程

〈1〉、整理装饰了办公大楼和单身宿舍楼及井口综合调度楼，完成了厨房加间工程。

〈2〉、完成了工业广场扩拓工程。〈3〉、完成了排洪防汛拦洪坝工程。

〈4〉、完成了新砌排洪防汛涵洞工程。〈5〉、完成了地面防汛排洪涵管的铺设工程。

〈6〉、完成了回风立井施工的前期公路、测绘、架线等准备工作。

〈7〉、地面运输系统1号转载点、筛分楼、2号转载点、块煤卸载点、混煤卸载点基本完工，计划至年底皮带栈桥等全部竣工，进入安装状态。

〈8〉、主井井口房主体已竣工。〈9〉、空压机房已竣工。〈10〉、器材库已竣工。

〈11〉、35KV变电站从9月10日开始开挖基础，主体工程基已竣工，内墙的抹面工程也已全部完工。

〈12〉、综合调度楼从10月15日开始开挖基础，现已完成地下一层的浇筑任务。

〈13〉、炸药库已竣工，现进入验收阶段。

〈14〉、完善了所有办公硬件设施，改进了职工食堂，美化了工作环境，完善了各类牌板上墙制度，形成了特有的企业文化。

第二、施工、监理单位组织建设情况：

施工、监理单位均属有资质单位，都经过了严格的招投标手续，其组织管理机构健全，各项管理制度、岗位责任制完善，各单位人员齐备，且全部培训合格持证上岗，负责监理的煤炭建设监理公司驻矿7人，其中1人为总监理工程师，3人负矿山建设有限公司承建的矿建工程，3人负责土建工程，均持证上岗。

三、其它方面

1、为了搞好村矿关系，出资给驻地村设计修建了一座文化娱乐综合表演戏台。

2、为了加强业务水平及管理职能，选派人员又进行了三次特岗培训任务，两次B类安全管理人员培训及火工品管理机构人员培训。

3、在集团公司的领导下，按程序召开了第一届第一次股东大会

和第一届第一次董事会，并成立了公司监事会。

4、成功接待了集团公司组织的现场观摩促进会。

5、多次迎接接待了相关职能部门的职责检查和安全检查。

6、正在逐步完善集团公司制定的“人本安全

培训教育

素质提升”工程及实行从业人员年检制度。

7、在矿建、土建、35Kv变电站施工队同时交叉施工时，施工人员严格遵守纪律，使得施工场面热烈而有序，没有发生一起在的安全事故。

8、施工工程按照公司制定的排队紧张而有序的进行，各施工单位互相帮助，互相支援，对现有共用资源相互沟通、谦让，从不扯皮，尽量做到资源共享。

9、在公司正确的领导下，职工文明礼貌，严格执行矿规矿策。

10、科级以上领导积极下井，并严格执行带班下井制度。

11、认真执行上级部门下发的各类文件、明传及通知精神。总之，煤业公司在集团公司正确的指导和有力的指挥下，在分公司及县煤管局和相关职能部门的大力支持与协调下，煤业公司也做了大量方方面面的工作。从一开始人生地不熟，工作举步维艰，工作关系不顺畅的情况协调了地方所有职能部门，到目前为止，已基本打开了工作局面，办事效率逐步提高，办事人员恪尽职守，秉公办事，競競业业，已经从整体上形成了煤业公司新的格局。所有的工程进度一环扣一环，不敢有丝毫的懈怠，尽管时间短，任务重，但全矿职工坚信，在不久的将来，惠安煤业将建设成为河曲东部煤炭行业的一颗璀

璨的明珠。

2011年11月23日

周巷镇卫生院2011年全年工作总结 篇6

职 工 医 院

2011年11月20日

提高综合实力 完善基础设施 整合队伍结构 巩固医疗水平

为开创我院各项工作新局面而努力奋斗

（2011年11月20日）

2011年即将精彩结束，新柳矿职工医院在山西焦煤汾西矿业集团公司党政正确的领导下、以党的十七届六中全会会议精神为指针，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕山西焦煤“双亿跨越”、汾西矿业“66996”的奋斗目标，以“创先争优”和“争树增提”活动为抓手，在新柳矿党政大力支持下，全体医护人员奋力拼搏，以创建文明医院为目标，以提高医护人员整体素质为重点，从患者满意的事情做起，从患者不满意的地方改起，强化“以病人为中心，提高医疗服务质量”的指导思想，顺利地完成了上级部门下达的各项任务，使医院的工作取得了显著成效。现将2011全年工作简述如下：

一、各项指标完成情况

1、完成门诊就诊人数 27540人次，急诊630人次，住院治疗410人次，大小手术34台，抢救危重病人47人次，救治工伤96人次，特别是通过医护人员的共同努力，今年我院办理了麻卡后开展了剖腹产手术及外科手术。

2、完成井下一线工人矽肺普查989人次，老干部体检38人次，妇女检查1300人次，双退人员体检501人次，特殊工种体检780人次，两业人员体检460人次，居民健康档案的建立及网报工作13600人次。

3、我院全年共接种各种防疫针4350针。按照孝义市卫生防疫站的要求，认真做好新生儿卡、册管理工作，全年新生儿童建卡办证并接种“五苗”150 人，并对流动儿童的接种对象进行了转出办证、流入补种工作。其中今年我院还派出医护人员去幼儿园、学校接种乙脑100人次，A+C群流脑90人次，白破40人次，乙肝780 人次，麻疹400人次。

4、对医院整体设施进行了翻修改建，新建了存车棚，整改了车库，对食堂、洗衣房、车库、医院大楼主体进行了铺顶，更换了损坏多年的下水管，彻底改善了广大患者的就医环境，并在值班科室安装了电视机顶盒，改善了职工工作环境。

二、持续改进医疗质量，支持学科创新发展，综合实力日益增强

我院继续狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展，进一步建立各组织机构，按专业开展监督、检查、指导、评价、督促工作，努力使制定部署的工作要求落实到实处。紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展医疗安全工作，完善各项规章制度，建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗事故的发生。每月对全院进行一次安全检查，查找安全工作薄弱环节，不定期对医疗护理质量进行抽查，加强一次性医疗用品的使用管理，把院内感染控制在最低限度。坚决执行药品集中招标采购政策，保证了药品的质量和安全性。坚决杜绝盲目、轻率实施医疗活动的行为。强力推行“手指口述”安全确认操作法，组织主要科室负责人进行了现场演练，使员工的操作行为进一步规范化、标准化、程序化。

三、充分发挥党组织的作用，为医院各项工作顺利完成提供有力保证 抓好领导班子自身建设，坚持党委中心组学习制度，以建设学习型领导班子提升管理和创新能力，形成推动医院发展的坚强领导力；以良好的工作作风给全院职工树立典范，形成职工关心医院、热爱医院的强大凝聚力；在用人、提拔、入党、经济等重大问题上，让上级领导和全院职工放心，形成强大的向心力。

四、抓人才培养，提升医护人员整体素质

我院积极创造条件、为职工成长、成才、成功提供平台，为建设医疗服务专业医师队伍加大投入，利用一切机会不断组织医务人员开展院内培训或走出去进修学习，同时也鼓励医务人员在工作中不断学习提高，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为医院可持续发展战略来实施，上半年，我院派出了具有本科专业学历的1名医生和1名放射科工作人员去省级医院进修，还多次组织院内培训，提升了医务人员的整体水平。

五、积极参加各项活动，丰富职工业余文化生活，增强了团队凝聚力

1、我院团总支积极配合团区委开展“学雷锋移民活动”。3月20日，我院团总支派出5名团员在矿区开展义诊活动，接诊群众300余人次。在2011被山西焦煤汾西矿业团委授予了“先进青年文明号”称号。

2、我院护理部和宣传科组织护理人员开展了庆祝“5.12”国际护士节护理知识竞赛，赵玉萍等六名同志分别获得了比赛一、二、三等奖。5月中旬，我院工会组织全院干部职工开展“博爱一日捐”活动，向受难灾区捐款献出我们的爱心。我院积极参加矿区排球比赛，获得总分第 名的好成绩。

3、“五一”前夕，我院党支部组织全体党员在东山社区进行义务劳动，得到了广大群众和领导的好评。6月8日组织全体医务人员清理了医院对面山坡上淤积了20多年的垃圾，为改善矿区环境出了一份力。“七一”前夕，我院党支部吸收了两名新党员，为党组织注入了新鲜血液。进一步提升全体职工“以人为本，关爱生命，呵护健康、奉献社会”的服务理念，通过开展“加强医德医风医技教育”宣传活动，进一步转变了工作作风，改善了服务质量。

4、六月份我院举办了“安全宣传日”活动，院领导高度重视此次活动，专门召开会议进行了安排部署。院领导班子带头，组织30多名医务人员进行了义诊，专门设置了免费为群众测血压、量身高的便民服务台。我院还针对常见病以及家庭用药安全常识发放宣传单2000余份。

5、积极投身于安全示范矿井建设和验收工作，认真进行了井下急救员的培训，并把创伤急救进驻资源整合矿井，进一步完善了井下急救器材的配置。

6、积极配合我矿开展百日安全会战。我院通过井下创伤急救培训演练，“手指口述”等多种手段，确保最后一道防线做扎实，为我公司安全做出积极的贡献。

我们圆满完成了今年的各项工作任务，也为明年可持续发展奠定了坚实的基础，尽管有了一定的成绩，但在一些方面还存在着不足，比如有缺乏创造性工作思路，细节方面做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里我院重点抓五项工作：

1、抓战略，拓展业务。全院干部职工一定要把精力投入到狠抓医疗业务中去，要确保无医疗事故、医疗纠纷，确保医疗安全。

2、抓班子，加强学习，提高自身素质。把领导班子的责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创医院工作新局面。

3、引入激励竟争机制，深化分配制度改革。竭尽全力有效地调动医务人员的工作积极性。

4、抓医疗质量，促进医疗安全、提高医疗服务技术，不断提升医院品味，增强医护质量含金量。

5、抓廉政、纠行风、落实医德医风建设。

我院全体医务人员将以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风共同努力，为广大病患者解除痛苦，做好服务，为我院提高综合实力、完善基础设施、整合队伍结构、巩固医疗水平的目标而努力奋斗，为集团公司“66996”目标做出自己应有的贡献。

新柳矿职工医院

2011年劳动就业全年工作总结 篇7

2010年，我乡按照劳动就业工作会议精神的要求，上下努力，较好地完成了全年劳动就业各项工作任务。

一、工作任务指标完成情况

开发就业岗1550个；

城镇新增就业就业11560人；

登记失业人数160人，控制在4%以内；

零就业家庭登记2户，全部解决就业；

劳务输出12219人；

农村剩余劳动力培训1160人；

城镇居民住院医疗保险完成1200人；

已移交退休人员档案卡1435人，社会化管理率达100%。

二、主要工作措施

（一）落实责任、分解任务、制定考核细则。

年初进行了劳动就业工作布置，制定了工作计划，把区政府下达的劳动就业工作目标分解，落实到各村，落实责任到人，建立平时监督、半年检查、全年考核的考核办法，及时了解掌握全乡再就业工作的进展情况。

（二）多途径大力开发用工岗位

组织村级劳动保障服务站工作人员调查走访区域内企业，开发用工岗位；乡政府与物业公司、环卫保洁处、盛伟公司用工企业沟通协调，安置本乡失地农民700余人就业。开发公益性岗位25人，专门负责失地农民回迁到小区后的各种事宜。提供优惠政策，鼓励失地农民从事个体经营。对本乡失地农民减免一定的费用，可以优先进入市场进行个体

1经营，市场共吸纳350余人就业，另外从事其他个体经营的如小饭店、个体运输等的失地农民有1300余人。全年开发岗位5150人，新增就业人数11560人。

（三）积极组织劳务输出

在全乡范围内广为宣传劳务输出的重要意义，转变农民观念、解放思想，搜集用工信息55条，用工岗位800余个，利用劳务输出的典型及亲靠亲、邻邦邻引导农民走出去打工，现在外打工的农民有1229人，每月都有1000多元的收入。

（四）开展培训工作，开展失地农民培训，针对失地失地农民被征地后，就业茫然、就业观念落后、没有就业技能，缺少就业信心的局面，乡政府先后举办了转变就业观念、农民如何创业、就业中如何维护自身权益、面点培训等培训班15期，共培训失地农民1650人次。

（五）企业退休人员社会化管理工作，在区就业局的统一指导下，建立了社会化管理的各项规章制度，各种基础材料齐全，现有退休人员档案卡435人，通过到乡登记、上门登记、在村委会登记等多种形式进行了上、下半年两次见面登记认证，并及时进行了网上的认证，社会化管理率达到100%，组织2次企业退休人员10人次参加了社会、娱乐活动。

（六）、给达到“老人”岁数的失地农民纳入养老保障范畴，每月发放养老保障金110元。对全乡男达到60岁，女55岁的失地农民进行登记，上报征地材料，对符合条件的失地农民发放养老保障金，12235名失地农民领到了养老

2保障金。

（七）、广泛宣传城镇居民住院医保政策，失地农民积极参保。城镇居民住院医保今年出台了一些新的优惠政策，可以和农民新型合作医疗“双包双保”，农民看病花钱少，农民参保的积极性很高，共有15000余人失地农民参保。

三、存在的问题

周巷镇卫生院2011年全年工作总结 篇8

北街街道东湖社区现有常住人口2816户6565人，辖区内有各类行政企事业单位20个，个体商业门点400多个，住宅小区13个，各类学校3所；社区工作人员42人，其中从事劳动保障工作专职人员4人。2009年创建为“充分就业社区”，2010年被甘州区人力资源和社会保障部名命名为“先进社区”。

2011年社区劳动保障工作以创建“省级充分就业星级社区”为目标，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位，提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，提高居民生活质量创造良好的环境，社区失业人员再就业率达到95%以上。

一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证

为加强对创建工作的领导，社区成立了由居委会主任任组长，居委会副主任任副组长，社区劳保站工作人员、各小组长为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础 为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区组织人员坚持

周巷镇卫生院2011年全年工作总结 篇9

2011年粮油食品安全工作情况报告

县食安委：

今年以来，我局粮食管理股根据《中华人民共和国产品食品安全法》、《粮油流通管理条例》、《粮油质量监管实施办法（试行）》等有关规定，结合我县粮油行业工作实际，共出动执法车辆22台次执法人员66人次，市场巡查粮油经营户220户次，通过对全县粮油经营户进行全面食品安全检查，和监督整改，取得了较好的成效，现将工作情况汇报如下：

一、粮油经营活动检查

1、督促检查其粮油收购经营户在粮油收购场所挂牌公示粮油质量、品种、价格，并及时支付售粮款，未发现压级压价和违反《粮油流通管理条例》规定代扣、代缴任何税费和其他款项损害农民利益的违法行为。

2、各收购经营户都基本上按时建立台帐和上报经营数据。

3、共检查粮油经营户220户次，未发现霉变和受污染的粮油在市场流通，未发生囤积居奇、欺行霸市、强买强卖、掺杂使假、以次充好等扰乱市场秩序和违法违规交易的行为。

4、在粮油生产环节，未发现滥用食品添加剂和非食用物质的行为。

5、检查中对部分证照不齐的经营户进行了督促办理。

二、加强粮油食品监督检查，确保粮油食品质量安全

1、督促各粮油企业建立粮油商品质量管理档案。

周巷镇卫生院2011年全年工作总结 篇10

2011年，全乡人口与计生工作在党委、政府的统一领导和区人口计生委的正确指引下，以党中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》为指导，以稳定低生育水平，提高出生人口素质为目标，抓重点、破难点、创亮点、上水平，全面提高全乡人口计生工作水平，有力地推进我乡人口计生工作的稳定发展。今年来全乡共出生150人，男孩77人，女孩73人，其中计划外生育11人，计划生育率为92.8%，比上年上升10年百分点，性别比比上年上升10个百分点，落实节育措施147例，男扎4例，女扎22例，上环104例，取环10例，人流引产7例。回顾今年的工作，主要有以下几点：

一、明确责任 强化管理

今年，乡党委、政府把贯彻落实中央《决定》体现在具体工作中，始终对计生工作高看一等、厚爱一层，坚持党政领导亲自抓、负总责；明确乡党委书记，乡长负总责，分管领导具体抓，多次召开党政联席会议专题研究我乡计划生育工作。乡与村与派出所、卫生院等综治部门签订了计生工作责任状建立了严格的考核方案，党政领导和一般干部、村干部分别交纳了800元每人和500元每人的计生风险金，强化了计生工作责任。对计生工作逢山开道，遇河架桥，要钱给钱，要人给人。全年共拨经费20万元。同时在春季计生集中服务、秋冬季计生集中服务中，投入专项经费4万元，抽调全乡精干人员38名参加集中服务活动。书记、乡长亲自带队，靠前指挥，即是指挥员，又当战斗员，落实节育措施，上门做思想工作。在计生工作中，我们始终坚持优质服务，建立健全岗位责任制、优质服务制度、乡村干部计生工作风险金责任制等。要求计生工作人员做到对育龄妇女100%认识，70%关系熟悉，30%关系密切。把村干部的工资奖金和本村的计划生育工作挂勾，制定详细的考核方案。

二、夯实基础 提升水平

今年来，乡党委政府进一步加大了对基层基础建设和计生服务站的改造力度。投入经费4万元，高标准、高质量完善了各村的基础建设，如健全和完善了各村的村务公开，外移了各村的计生宣传阵地等。投入经费2万元，把计生服务站的医疗器械和办公设施进行更新，优化了服务环境，提升了计生服务质量。在抓硬件设施的同时我乡也牢牢把握计生的总闸门，先后开展了春季集中服务，夏季集中服务，成立了由书记负总责，乡长亲自抓的工作小组，落实手术147例，征收社会抚养费28万元，基础工作进一步巩固。

三、以人为本 优化服务

我乡服务和管理并重，在全乡广泛开展优质服务，对育龄群众从新婚到培训到优生优育，妇科病查治，药具发放等环节，都实行人性化服务，办生育证，只要对象符合要求，都可以由村专干代办，减少了群众的繁杂手续，减轻车费、路费，并免费为群众育龄孕妇提供每月体检，检查孕妇是否健康，小孩发育是否正常，并把早期避孕药具免费送到育龄妇女对象手中，对生育小孩的育龄妇女主动上门慰问、关心。全年全乡共接诊育龄妇女1680人次，查出妇科病328人，让群众从中得到了关心，得到了实惠。形成了计生干部和群众的鱼水关系，把计生干部当作自己的贴心人。在管理方面，一是加强对育年龄妇女的宣传教育，通过新婚培训、办黑板报、书写计生标语、开展宣传活动等手段，对育龄妇女进行法律宣传，思想教育。在教育的同时强化对违法生育的处罚力度，今年查处今年违法生育案件31例。按标准征收了社会抚养费，使一批生育观念不强的群众得到了震动。

四、健全机制 利益导向

乡党委、政府结合上级文件精神，进一步建立健全“六位一体”利益导向机制，今年重点落实计划生育利益导向政策。一是实施农村部分 2

计划生育“助学金”政策。在九年义务教育期间对农村独生子女，两女户子女每学期每个学生分别发放100元、50元的计生优待金，全年共计发放10400元。二是对农村计划生育家庭实施“阳光”扶助政策，按每户每年1000元标准发放扶助金。三是为独生子女纯二女结扎户赠送保险176户，计5280元，免交新型农村合作医疗个人交费部分654人，计19620元。四是实施独生子女伤残扶助政策，每人每年1400元，确保奖励扶助对象资格的确认，我乡周密布置做到了“一查二看三评四公”：一查即核查初审奖励扶助人员名单，确认年龄是否符合条件。二看即看本人与户口、户籍部门掌握的情况及调查情况是否一致。三是即召开知情人座谈会，听取群众评议意见，召开村民代表大会，听取意见，召开计生协会理事会，听取意见，四公开区、乡、村、组四级张板公布、公示，增加透明度，为准确认定提供保障。现我乡共有77人享受奖励助学金，计生特别扶助今年新增1人，计生特别扶助共计2人，计生奖励扶助人员今年新增3人，共计32人，在群众中引起了强烈的反响，生育观念得到了根本的转变。

五、协会引路 村民自治。

今年协会提出了“健全组织，落实经费，加大宣传，强化服务”的工作思路，得到了乡党委、政府的充分肯定。政府明确协会的经费为计划生育事业费的10%，常务副会会长享受60元/月的岗位津贴。充分调动广大群众参与计划生育工作的民主管理、民主决策和民主监督的积极性，教育和推动（居）民履行应尽的计划生育义务，并逐步在计划生育方面实现自我管理、自我教育、自我服务和自我监督，使计划生育逐步转化为村（居）民的自觉行动的一种工作方法和途径。全乡、村计生协积极参与《章程》、《协议》、《村规民约》的讨论制定，广泛听取群众的意见，及时反馈群众的意见，充分发挥民主监督的职能，参与计划生育村务公开。

总之，一年来我乡取得了一定成绩，但我乡人口计生工作形势依然严峻，压力大，在以后的工作中要结合我乡的计生工作实际情况，认真查找问题和差距，采取有针对性的措施，加大力度，狠抓落实：

一、加强领导、落实责任

坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇，切实做到责任到位，投入到位。计生人员要努力学习，钻研业务，不畏困难，敢抓敢管。各部门明确各自工作职责，形成党政负责，部门配合，群众参与，齐抓共管的工作格局。

二、全面落实各项计生常规工作

计生工作要上水平，关键是要抓好常规工作，夯实基础，各村要加大力度，全面落实好各项计生常规工作。一要坚定不移地抓好“一环二扎”的长效节育措施，狠抓二女扎不松劲，确保“二女”扎绝育措施的有效落实，带动各项节育措施的及时落实；二要坚定不移地抓好“三查”和孕情跟踪工作，做到责任到人，尤其是流出育龄妇女“三查”，要想方设法抓落实;三要坚定不移地抓好补救措施，落实好人流引产，控制政策外生育。

三、狠抓计生重点难点工作

应不懈的抓好打击“两非”，遏制一男户超生、二女户偷生、性别比失衡，及流动人口管理。加强对社会抚养费的征收力度，确保征收面100%，征收率85%以上。

四、强化业务培训指导和督查

计生办工作人员定岗定责，每个月由乡计生领导小组组织计生办人员总结汇报业务工作情况，计生办人员组织村计生专干业务培训，对每个月业务工作督促指导落实到位，做到平时工作不拖欠，乡、村台帐审核登记准确，台帐之间无逻辑差错。

保和乡计生办（邓理勇）