干部推荐人选会议纪要

2024-09-02

干部推荐人选会议纪要（共8篇）

干部推荐人选会议纪要篇1

学校党政联席会议纪要

时间：2011年2月21日

地点：李玉成校长办公室

主持人：李玉成参加人员：刘力坤李玉成魏新民齐风江邓福斌议程：推荐副处级后备干部

2月21日，学校召开党政联席会议，研究副处级后备干部人选问题。根据《关于建立近期可任用干部人选库实施办法》要求，结合盟委考核组对我校2010综合考核评价情况，经学校党政联席会议研究决定，拟推荐石先、郭建明二同志为副处级后备干部人选。

会议认为：石先同志思想政治素质高，业务能力强，群众基础好，工作扎实努力，有创新精神，工作作风严谨，有很强的组织纪律性。1997年任学校培训科科长期间，立足本职，认真履行工作职责，充分发挥职能作用，与有关科室密切配合，使学校培训工作实现了新跨越。2004年该同志任学校办公室主任以来，充分发挥党员的先锋模范作用，当好领导的参谋助手，以服务为宗旨，牢固树立勤政意识、参谋意识、服务意识，积极服务好班子，服务好各科室，加强协调

沟通，加强办公室建设，为学校全面完成各项工作目标任务做出了积极的贡献，曾多次被评为优秀党员。

郭建明同志有较强的组织管理能力，专业知识扎实，干劲足，有创新精神，组织纪律性强，为人忠厚老实，工作中勇挑重担，团结务实。2004年任学校新产业实训科科长，负责新产业培训工作规划，IT产业课题的开发和研制，组织教学实训工作；2009年任学校教务科科长，工作中认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务。深入教学第一线，了解教学情况，提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋和助手，为学校教学实训工作做出了积极贡献。

中共锡盟民族技工学校委员会二○一一年二月二十一日

干部推荐人选会议纪要篇2

按照《龙沙区村党组织换届选举工作实施方案》安排，今天由包村工作组主持召开大民村全体党员大会，推荐候选人初步人选。

大会进行第一项：清点人数。

现在，我向大家报告参加推荐大会的人数。全村有选举权的党员共名，实到名，符合4/5比例要求，可以开会。

大会进行第二项：公布下届村党组织委员会委员名额和组成原则，候选人条件。

确定委员名额应遵循以下原则：一是根据党员人数和村规模大小确定；二是必须经过村党组织委员全体会议讨论确定，报上级党委批准；三是必须根据工作需要，从实际出发，不搞荣誉性、照顾性安排。按照不低于委员职数两倍的人数，党员采取无记名投票方式推荐候选人初步人选，大民村党支总支成员应为5人，党员大会推荐候选人初步人选应为10人。

村党组织班子成员学历一般应在初中以上，原则上村党组织班子成员应在55周岁（含55周岁）以下，新提名的村党组织负责人一般不超过60周岁，超过55 周岁的村党组织委员人选应报区委组织部批准。注重推选年轻党员进入村党组织班子，积极引导和鼓励优秀妇女党员参与村党组织班子人选的竞争，村党组织班子必须有1名35岁以下的干部。

有下列情形之一的，不应被提名为村党组织委员候选人：（1）被处以管制以上刑罚或刑满释放不满3年的；（2）受到党纪处分，按照《中国共产党纪律处分条例》规定，未满有关期限的；

（3）涉嫌违法犯罪，正在被纪检（监察）部门、司法机关立案侦查的；

（4）参加邪教组织，参与非法宗教活动的；（5）上一届村“两委”换届选举后违反计划生育政策的；

（6）煽动、组织群众非正常上访造成群体性事件的；（7）以威胁、暴力、欺骗、贿赂等手段，破坏、妨碍选举的；

（8）破坏民族团结、挑起民族纠纷的；（9）不能正常履行职责的。

大会进行第三项：宣布工作人员名单

1、王庆楠、崔博、王尧负责清点人数；

2、崔冬梅、钱瑞芬、宋明来负责发放选票；

3、李志民、张子健负责引导投票；

4、杨秀芬、刘兴军、马玉珍负责清点选票（清点选票后向主持人报告情况）；

5、刘兴军、刘菊香负责唱票；

6、赵金城为总监票人，梁艳荣负责监票。

大会进行第四项：推荐选举请工作人员开始工作。

1、清点人数

2、发放选票，向主持人报告发出选票数目。

3、填写选票（由发放选票的工作人员讲解填写方法，在十个空格内填写十名，多填写无效）。

4、投票，由引导员引导投票。

5、清点选票，向主持人报告收回选票数目。实发推荐票张，收回推荐票张，收回的推荐票数量等于（或者少于）发出的推荐票数量，本次推荐有效。

大会进行第五项：当场唱票、计票

大会进行第六项：，宣布推荐结果。

请监票人、计票人报告计票结果。

（监票人报告计票结果情况）

同志们，现在我宣布推荐计票结果：

同志得票、同志得票、同志得票、同志得票、同志得票、同志得

票、同志得

票、同志得票、同志得票、同志得票同志得票、同志得票、同志得票、同志得票、同志得票。

按照《龙沙区大民村党组织换届选举工作方案》要求，按照不低于委员职数两倍的人数的规定，按得推荐票多少为序

等同志可以作为村党支部(总支)委员会成员候选人初步人选，并在村民代表会议上接受测评推荐。

干部推荐人选会议纪要篇3

参加人：全体班委会成员时间：2016年3月地点：一年级教室

会议要点：新学年，新打算会议内容：

是对他们进行全心全意为学生服务的思想教育，提高工作的责任感，解决“官意识”和“高人一等”的错误认识，使他们认识到在许多方面应比一般同学吃苦在先，享受在后。比如干工作就要牺牲一些业余时间，并可能听到许多抱怨和意见等等。保护教室环境卫生，不乱扔果皮纸屑，保持公共卫生区卫生。值日班委做好登记，班委要以身作则，做榜样。

如果有小朋友乱扔纸屑，把名字登记下来并上报老师。

1、怎样主持主题班会。

2、怎样组织集体活动。

3、怎样管理班级财物。

4、怎样帮助后进同学。

5、怎样协调学生与老师的关系。

班干部会议记录

参加人：全体班委会成员时间：2016年4月地点：一年级教室

会议要点：保护环境，人人有责会议内容：

1.保护教室环境卫生，不乱扔果皮纸屑，保持公共卫生区卫生。2.值日班委做好登记，班委要以身作则，做榜样。

3.如果有小朋友乱扔纸屑，把名字登记下来并上报老师。班干部会议记录

参加人：全体班委会成员时间：2012年10月地点：一年级教室会议要点：注意安全会议内容：

上下学途中注意交通安全，不横穿马路，不闯红灯。

在家里要注意用电安全，不用湿手或湿毛巾擦拭带电电器。

单独在家时，不要轻易和陌生人说话，更不要轻易放陌生人进屋。班干部会议记录

参加人：全体班委会成员时间：2012年10月地点：一年级教室会议要点：学会复习会议内容：

期中复习已经开始，要注意学习方法。

各科复习提纲要准时完成，跟着老师的复习进度。及时缴交作业，不拖欠作业。班干部会议记录

参加人：全体班委会成员时间：2012年11月地点：一年级教室会议要点：学习方法会议内容：

1.交流语文学习的好方法，以便推广。

2.对于赖作业的学生如何处理问题进行讨论。

3、形成一对一帮助模式，帮助后进生。班干部会议记录

参加人：全体班委会成员时间：2012年11月地点：一年级教室会议要点：班风整治会议内容：

班级最近情况报告。

对于班级内的不正之风进行排查。重点对象的教育问题讨论。制定奖励与惩罚制度。班干部会议记录

参加人：全体班委会成员时间：2012年11月地点：一年级教室会议要点：提高成绩会议内容：

最近各科考试成绩汇总。

对于不及格同学如何提高成绩进行讨论。对于中游的同学如何提高成绩进行讨论。

对于成绩不稳定的同学如何保持成绩稳定进行讨论。最后制定出解决问题的方案。班干部会议记录

参加人：全体班委会成员时间：2012年12月地点：一年级教室会议要点：座位的调动会议内容：

1、讨论近期班级上课和午休讲话情况严重的主要原因

2、讨论座位如何调动班干部会议记录参加人：全体班委会成员时间：2012年12月地点：一年级教室

会议要点：值日班长新安排会议内容：

1、讨论星级评比分数名次下降原因

2、讨论纪律不良的原因

3、讨论值日班长监督管理不当的解决方法班干部会议记录

参加人：全体班委会成员时间：2013年1月地点：一年级教室会议要点：迎接期末会议内容：

明确期末复习要求。

提高成绩，迎接期末考试。

干部推荐人选会议纪要篇4

2015-07-11 10:44

各党总支（直属党支部）、各单位：

依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共河南省委关于改进干部选拔任用工作的若干意见》和《新乡学院提拔中层正职干部工作办法》，经过任期考核、个人报名、资格

审查、民主推荐、演讲答辩和组织考察等环节，综合每位同志的具体情况，经学校党委会议

研究，决定以下27名同志为提拔中层正职干部拟任人选，现将拟任人选名单公示如下（以姓

氏笔画为序）：

丁西省王建增田涛田大治白同葵闪永强

朱爱莲任敏祁妍林苏辉李文波李永刚

李延明李金玉杨钧张德志陈在锋周勇

赵素琴耿聪夏萍郭明进郭贵中梁桂珍

韩辉韩虹新魏增菊

公示时间：2015年7月11—7月17日

对以上拟任人选如有异议，请拨打以下监督电话

纪检委：0373-3682523

组织部：0373-3683045

干部推荐人选会议纪要篇5

情况汇报

为全面贯彻落实5月28日召开的全县领导干部会议精神，我乡按照上级工作要求，迅速召开了专题党政班子联席会和全体乡村干部大会，围绕做好安全稳定工作进行了认真研究，作了周密部署，现将会议贯彻落实情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识，科学谋划当前安全稳定工作

为把本次会议贯彻好、落实好，乡党委、政府召开了以“加强安全稳定工作”为主题的党政班子联席会和全体乡村干部大会，会上传达了全县有关会议精神，并结合我乡实际，进行了认真研究部署。会议决定，当前要把加强安全生产、维护社会稳定提到重要议事日程，作为当前最紧要的任务来部署，要求全乡党员干部强化安全责任意识，积极行动起来，全面排查安全稳定矛盾纠纷，全力维护好XX的社会稳定。

二、明确任务，落实责任，确保当前全乡社会平安稳定

1、强化目标明确责任。围绕加强安全稳定这一大工作，我乡进一步强化工作责任，严格实行“谁分管谁负责、谁蹲点谁负责、谁督查谁负责”的工作责任机制，把工作任务分解到人，责任落实到人。领导干部务必引起高度重视，切实做好本职工作，掌握好一切安全隐患和不稳定因

素，及时采取化解措施，落实整改办法。具体安排如下：全乡社会稳定工作由XXX负总责，XXX/ XXX协助抓，在全乡开展一次矛盾纠纷大排查活动；安全生产由赖伟负总责，宣传员XXX协助抓；交通安全和重点工程由XXX负责；机关站所安全由XXX负责，XXX协助抓。以上各个方面问题由相关分管领导自行抓好落实。

2、集中进行排查活动。为彻底排查安全隐患，有效防范、遏制事故的发生，从5月29日至5月31日在全乡范围内集中开展一次安全隐患大排查活动，采取各村委会、基层站所自查、分管领导督查、政法办组织联合检查相结合的方式进行。6月1日前各分管领导对分管行业领域各个环节、每个岗位、各项安全措施落实情况进行全面的排查、督查，并落实相应整改措施。

3、认真梳理突出问题。会上对全乡各领域存在的安全隐患进行了认真梳理，落实了整改措施，明确了责任主体，具体情况为：学校代课老师要求解决待遇问题；XXX越级上访问题；学校周边安全稳定问题以及学校中考环境问题；XX山林纠纷问题以及各村邻里矛盾纠纷问题等等。对于这些问题，各分管领导和部门都制定了详细的应对办法以及落实了专人负责。

中共XX乡委员会

XX乡人民政府

干部推荐人选会议纪要篇6

（共160名）

王京良武汉市第六中学团委书记赵彬

武汉市司法局团委宣传委员龙杨（女）武汉农村商业银行团委副书记邹迎

武汉市东湖风景区管委会团工委副书记秦登科

武汉航空仪表有限责任公司团委书记高蓉（女）武汉建工（集团）有限公司团委副书记郭振文

中冶南方工程技术有限公司团委委员童文娟（女）武汉市洪山高级中学团委书记黄俊亮（女）武汉软件工程职业学院团委副书记程阮娟（女）武汉新洲区阳逻街商东社区团支部书记朱海林

团武汉市委办公室副主任邹宇

团武汉市农村青年工作部部长彭勇军

团武汉市江汉区委书记田林塞

团武汉市蔡甸区委副书记张剑兰（女）团武汉市黄陂区委书记柯友巧（女）阳新县枫林镇团委书记张博楷

黄石市广播电影电视局团委书记张宇旭

湖北理工学院团委书记李惠民黄石市中级人民法院团委书记汪海

团黄石市委组宣部部长刘琼（女）团黄石港区委副书记文建统

团大冶市委书记胡敏（女）宜城三中团委副书记刘明国

襄阳市第四中学团委副书记罗鑫

保康县国土资源局团支部书记

毛毅

楚天襄阳有线电视股份有限公司团委书记牟冠宁

际华三五四二纺织有限公司团委书记王建伟

枣阳市第一人民医院团委书记

杨颖（女）襄阳市人民路小学团支部书记、大队辅导员刘斌

团襄阳市委学少部部长何柳（女）团襄阳市委主任科员胡娟（女）团谷城县委书记

陈环（女）十堰市城市公交集团有限公司团委书记付婧秋（女）十堰市茅箭区茅塔乡团委副书记张

玲（女）十堰职业技术学院团委副书记

龚秀琴（女）十堰市张湾区红卫街道党委副书记、团委书记张静（女）十堰市东风五中团总支书记朱军

十堰市商务局团委书记程璐璐

团十堰市委工农青年部长刘

泉

十堰市武当山特区团委书记马小佼（女）长江大学团委社团部主任科员汤祖军荆州市实验中学团委书记薛平荆州市沙市区解放街道团工委书记甘芸（女）沙市中学1006班团支部书记曹华文（女）荆州市广播电影电视局团委书记宁晴（女）荆州市旅游局荆州市旅游行业团委书记黄霞霖（女）团公安县委学少部长朱丽（女）团江陵县委副书记

覃婷婷（女）宜昌港务集团政工部党务专员兼团委副书记张平

秭归县职教中心团委书记

熊杰

五峰土家族自治县地方税务局团支部书记李华平

兴山县一中团委书记

李向阳

长阳土家族自治县人民医院团委书记杨劭羽（女）宜昌市点军区教育局团委书记孙巧玲（女）枝江市实验中学团委书记

彭涛

宜昌市人力资源和社会保障局团委书记席奕儒

宜昌市夷陵中学团委副书记廖黎明

团宜昌市猇亭区委副书记王燕（女）团远安县委副书记郑艳（女）荆楚理工学院团委书记

耿水生

中国石化荆门石油化工总厂团委副书记刘周志

钟祥市旧口镇团委书记田莉（女）团荆门市委工农青年部部长袁江涛

团京山县委书记

余华

鄂州市中级人民法院团委书记万俊（女）鄂州经济开发区团工委书记王剑

团鄂州市委宣传部部长陈钢

黄冈市财政局团委书记匡亦荣（女）黄冈农信社团委书记

曹晓冬

蕲春县檀林镇团委副书记、檀林中学团委书记张念

黄冈市文化局团委书记陈红（女）黄冈供电公司团委书记翟鸾

黄冈市中心医院团委副书记李蔷红安县教育局团委书记

吕晓霞（女）黄冈职业技术学院学生工作部团委书记吴海舟

团黄冈市委办公室主任胡晶

团罗田县委书记陈成（女）团浠水县委书记张宗保

团英山县委副书记

程福刚孝感市孝南区杨店镇党委委员、团委书记韩琨应城市教育局团委书记张亚玲（女）湖北职业技术学院团委干部李劲松孝感市交通运输局团委书记摆洁（女）孝感市中心医院团委书记陈娟（女）团云梦县委副书记祁钰珺（女）团汉川市委办公室副主任

陈宝珠（女）咸宁职业技术学院团委组织宣传部部长刘昕（女）咸宁市公路局团总支书记谭斌

通山县燕厦乡团委副书记

殷娟（女）咸宁市麻塘风湿病医院团委书记黄猛

团咸宁市咸安区委副书记闵婕（女）团赤壁市委副书记

李媛媛（女）随县洪山镇副镇长、团委书记

蒋露（女）随州市曾都区何店镇党委委员、副镇长、团委书记刘瑾

随州技师学院团委书记严娟（女）随州电力公司团委书记周剑

团广水市委副书记邓雁（女）恩施市中心医院团委书记谢晖（女）湖北民族学院团委办公室副主任向春燕（女）利川市民族中等职业学校团委书记刘家建

利川市时代置业发展有限公司团总支书记李蓉（女）恩施州电力总公司系统团委副书记冉铮（女）恩施市施州民族小学团支部书记

杨胜涛

团宣恩县委副书记、宣恩县一中党政办副主任张曌（女）恩施州中心医院第二团支部书记梁威团仙桃市委副书记

万会琴（女）天门市实验小学团支部书记、少先队辅导员刘竹子

潜江经济开发区团委副书记王娟（女）神农架林区国家税务局团支部书记阮欣武钢股份热轧总厂团委书记

张妮（女）虹信公司总裁办文化宣传主管兼团总支书记张文静（女）葛洲坝旅游公司团委副书记姚远（女）湖北输变电工程公司团委书记

刘玲（女）中国冶金地质总局中南局华亚公司团委书记陈雯（女）中国船舶重工集团第701研究所项目主管吕琦南航湖北分公司企管部团总支书记余军长江海事局机关团支部书记、局团委委员章晴（女）武汉航海职业技术学院团委副书记黄浩武汉铁路局武汉通信段团委书记王汉辉长江水利委员会设计院团委书记崔雪艳（女）中国航天三江集团万山公司团委副书记刘芹（女）东风德纳车桥襄阳工厂团委书记蒲清泉中国石化湖北黄石石油分公司团委干部刘天庆中国石油湖北销售公司团委副书记文云冬武汉大学团委副书记刘红军华中科技大学团委副书记何金晖华中师范大学团委书记秦晓静（女）武汉理工大学校团委秘书冯楠（女）华中农业大学团委副书记周巍中南财经政法大学团委书记

朱军中南民族大学生命科学学院分团委书记谭蔚湖北大学校团委副书记张瑞（女）武汉科技大学团委副主任科员冯方三峡大学经济与管理学院分团委书记徐胜湖北工业大学团委副书记王涛武汉工程大学团委办公室主任李硕武汉体育学院团委副书记彭敏（女）湖北第二师范学院团委书记周芸（女）武汉船舶职业技术学院团委书记吴文静（女）武汉铁路职业技术学院团委老师王海洋湖北广播电视大学团委书记刘康华中师范大学一附中团委书记

张远华省交通运输厅黄黄高速公路管理处团委书记吴险峰省教育厅团委书记王琳（女）省审计厅团委书记王凯文武汉职业技术学院团委书记韩飞省科学技术协会团委书记高坤（女）省社会科学院团委书记王晓萌

中南电力设计院团委副书记宋哲

汉江集团公司团委干事

吴波

湖北机场集团要客服务部运行服务一部经理助理张卫卫

湖北盐业集团有限公司团委副书记

陈霖

湖北清能地产集团团委书记兼计划经营部副主任曹璟（女）武汉生物制品研究所细菌类疫苗室团支部书记多宁

中交二航局六分公司团支部书记邓达

中铁大桥勘测设计院集团团委书记易红（女）汉江水利水电（集团）水电公司团委书记胡波

武汉市司法局副主任科员

郭栋

宜昌市支队三峡船艇大队团支部书记曹庆平

干部推荐人选会议纪要篇7

（供参考）

同志们：

根据县委的统一安排，从今年10月中旬到11月中旬，将在全县范围内开展县管后备干部推荐考察工作。10月16日，县委组织部召开了县管后备干部推荐工作动员会议，县委常委、组织部部长林雅莲同志在会上作了重要讲话。今天，我们召开县管后备干部民主推荐大会，下面，我根据县委组织部推荐县管后备干部工作动员会议的有关精神，作个动员讲话，主要讲三点意见：

一、县管后备干部推荐工作的目的和意义

在全县范围内开展推荐县管后备干部工作，是我县深入开展主题教育的实际行动，也是认真贯彻落实县委十二次党代会精神的具体步骤。我们要充分认识这次推荐县管后备干部工作的重要意义，切实增强工作的责任感。

（一）开展推荐县管后备干部工作是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步推进我县干部人事制度改革的实际步骤。《干部任用条例》第九条第二款规定：“党政领导班子成员一般从后备干部中选拔”。这一规定，明确了后备干部工作与领导班子建设的关系，意味着要做好领导干部选拔任用工作，必须首先抓好后备干部队伍建设。近年来，我县培养选拔后备干部工作取得了较大成绩，2005年上半年，我们在全县范围内开展县管后备干部推荐工作，建立了500名左右的县管后备干部库。通过创新教

1育载体、拓宽锻炼途径、实施动态管理，一批县管后备干部的综合素质得到了较大提升。在去年县、乡（镇）两级换届和今年的干部调整中，先后走上了领导岗位。但是，与建设高素质干部队伍的要求相比，还有不小的差距，主要表现在：备选人数不足、门类不够齐全、结构不够合理。为扭转这一被动局面，必须尽快搞好我县党政人才资源的储备工作，造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当改革开放和现代化建设重任的优秀县管后备干部队伍。因此，开展推荐县管后备干部工作，是贯彻落实《干部任用条例》，进一步推进我县干部人事制度改革的实际步骤。

（二）开展推荐县管后备干部工作是适应领导干部交替规律和新形势新任务的重要举措。领导干部的交替是个正常的过程，如果一批干部从领导岗位上退下来后，没有合适的人选可以顶上的话，那么，不但干部工作会出现“断层”，而且整个中心工作的开展都会受到影响。同时，随着国际国内形势的深刻变化，经济社会结构的加速转型，政府行政职能的不断转变，对领导干部的能力素质提出了越来越高的要求。如果我们不能及时建设一支能够适应新形势、担当新任务的高素质领导干部队伍，那么，象山的发展同样也会受到影响。从现实情况看，当前我县领导干部队伍后继乏人的苗头已经显现，我县调研员占县管干部总数的15.8％，但35岁以下年轻干部只占县管领导总数的14.3％。专业知识结构不合理的情况也比较严重，熟悉工业经济、村镇规划、城建交通、社会工作等方面的专业人

才比较紧缺。因此，我们必须抓紧建设一支年龄梯次结构和专业知识结构都比较合理的县管后备干部队伍，确保党和人民的事业后继有人，确保干部调整工作正常进行。

（三）开展推荐县管后备干部工作是激发广大干部工作积极性的重要手段。许多干部的成长历程表明：一个干部的成长既离不开自身的努力，也离不开外部力量的推动，两者互相作用，缺一不可。开展推荐县管后备干部工作，把有发展潜力的优秀干部纳入选人用人的视野，对其本人来说，可能会把组织的信任和期望转化为勤奋工作的动力，更加主动地去承担一些急难险重的工作任务，在攻坚克难中发挥自己的聪明才智，锻炼自己的领导才能，用更出色的工作业绩来回报组织、回报人民。近三年来，县委组织部先后选派县管后备干部到重点工程、重点项目、县规模以上企业、信访、政法部门挂职锻炼，促进后备干部的素质在多岗位实践中全面提高，极大地激发了他们干事创业的工作热情。同样，对其身边的干部来说，可能会产生较大的带动作用，形成比、学、赶、超的良好氛围。

二、县管后备干部推荐工作的具体内容

1、推荐目标。根据我县干部队伍的实际情况，这次推荐工作的总体目标是：全县县管后备干部总量保持在500名左右，其中正职后备干部150名左右，副职后备干部350名左右，近期可使用的县管后备干部要保持在150名左右。女干部数量不少于总数的20%，非中共党员干部数量不少于总数的10%。县管后备干部队伍要形成较为合理的专业知识结构和年龄梯次结构。

2、推荐门类。根据这次推荐工作的总体目标，我们将分党群、政法人武、工业（综合）经济、农业经济、社会事业、城建交通和其它等七大门类，开展推荐县管后备干部工作，基本符合当前乃至今后几年我县党政领导班子建设的专业结构需要。

3、推荐条件。被推荐的县管后备干部除了应当基本具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件外，还应当具备以下资格条件：

（1）正职后备干部一般应是现职副职领导干部。特别优秀、发展潜力大的中层正职也可列为正职后备干部。

（2）副职后备干部一般应是中层正职（含镇乡街道主持工作的中层干部）和下属事业单位主要负责人。县规模以上企业副经理(副厂长)以上人员、行政村党支部书记、村委会主任；社区党支部书记、主任和县级部门（镇乡街道）中层副职中特别优秀且发展潜力大的干部、1980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共党员干部也可列为县管副职后备干部。

（3）应具有大专以上文化程度，身体健康。

4、推荐程序。这次推荐工作分民主推荐、资格审核、组织考察三个阶段进行。民主推荐采用会议推荐、领导干部署名推荐和组织推荐相结合的办法进行，我们今天是第一阶段，即民主推荐。等下有四张表格要发给大家。县管领导干部填写《领导干部署名推荐县管正职后备干部表》和《领导干部署名推荐县管副职后备干部表》，其他同志填写《县管正职后备干部民主推荐表》和《县管副职后备干

部民主推荐表》。填写后，分别装入专用信封，由县委组织部负责统一回收统计。

三、搞好县管后备干部推荐工作的要求

推荐工作是一项政策性强、涉及面广、影响力大的工作，事关全县领导班子和干部队伍建设大局，大家一定要有高度的政治敏感性和责任感，认真做好推荐工作。为此，我想对大家提三点要求：

第一、要坚持标准，把思想政治素质放在第一位。推荐县管后备干部，要全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求选好人，要进一步统一思想，转变观念、坚决克服论资排辈、求全责备、平衡照顾和本位主义等各种模糊认识和陈旧观念，坚持高标准、严要求，真正把思想政治素质好、业务水平高、组织领导能力强、实绩突出、群众公认的优秀干部推荐上来。这次后备干部推荐条件放开，是为了拓展视野，但仍要以35周岁以下的年轻干部为主。推荐时要注意推荐有一定工作经验和工作能力的年轻干部。

第二、要站在全局的高度，以认真负责的态度对待推荐工作。《干部任用条例》颁布执行以来，干部选拔工作更加科学、规范，民主推荐是干部任用条例规定的选拔任用领导干部必经程序和基础环节，是干部工作走群众路线的具体体现，对选准用好干部具有重要作用。因此，我们今天参加推荐会议的同志要出于公心、以对党、对组织、对人民高度负责的精神，认真地向党组织推荐后备干部，这

也是衡量一个干部党性强不强，对干部培养重视与否的一个重要标准。