党支部组织机构内页

党支部组织机构内页（通用10篇）

党支部组织机构内页 篇1

目录

1、创建先进班组、争当工人先锋号实施方案……………………1

2、创建先进班组、争当工人先锋号具体措施……………………6

3、创建先进班组、争当工人先锋号总结…………………………7

4、三节约活动常态机制实施方案…………………………………9

5、三节约活动常态机制具体措施………………………………14

6、三节约活动成果统计表………………………………………17

7、建家工作规划……………………………………19

8、活动室健身器材档案………………………………………20

9、图书室档案…………………………………………………21 10、2011年职工民主大会议程表………………………………22

11、职工代表名单…………………………………………23

12、职工代表述职报告……………………………………………24

13、职工代表巡视制度……………………………………………49

14、职工代表巡视检查整改意见书………………………………51

15、厂务公开实施方案……………………………………………53

16、厂务公开考核细则……………………………………………61

17、文化建设工作计划……………………………………………62

18、送温暖计划……………………………………………………63

19、有关捐款明细…………………………………………………64 20、劳动争议调解委员会…………………………………………68

提高高校党支部组织生活质量 篇2

【关键词】中国梦 组织生活 质量

习近平同志在第十二届全国人民代表大会第一次会议上讲到：“中国梦是中国人民共同的梦，是中华民族久远的梦，也是每个中国人现世今生的梦。”做为中国最具活力的青年大学生更应该把中国梦于个人梦想结合，将国家的发展和个人的前途联系起来，心系祖国，以实际行动建设我们的祖国。高校党支部组织生活也应该紧紧围绕“中国梦”开展，进行一些和大学生息息相关的、切实可行的具有创新性的党支部组织生活活动。党支部是高校教育的基本组织，是高校党建工作的重要环节，建立一个潮气蓬勃，有梦想有激情的青年群体，采取创新的组织生活形式，共筑“中国梦”。

首先，明确提高高校党支部组织生活质量与“中国梦”的关系。提高高校党支部组织生活质量是党务工作的一项重要環节，有助于学校各项工作的顺利开展。是增强学校党组织凝聚力，提高全体党员爱国热情的必要保障。党支部组织生活应适应时代发展的需要，这是我们党先进性的表现，也是作为一名党员所必须具备的素质。将党组织生活的开展内容与“中国梦”联系起来，有利于保持党的先进性。使党员将个人梦想与国家命运联系起来，增强国家荣辱感，真正成为建设国家的中坚力量。崇高的梦想才能造就崇高的事业，将“中国梦”注入到党组织生活中，让高校青年学生党员认识到自己的梦想和祖国息息相关，国家的发展目标和自身密不可分，调动学生的学习主动性，保障教育事业的健康发展。因此，将高校党支部组织生活与“中国梦”想结合有利于不断提高党支部组织生活的质量，有利于塑造大学生崇高的理想，同时有利于党的各项工作积极健康的开展。

其次，就目前高校党支部组织生活现状看，组织生活的形式显得比较传统，模式也比较单一。存在一些普遍性的问题，比如：党组织活动的方法一直以来都沿用的老习惯：开会，宣传，讨论三段式。形式上老旧导致党员们不积极，并容易把自己置身事外，感觉整个组织生活和自己毫无关系，没有主动意识和积极的行为。再加上有时候一味的单一做口头上的思想宣传和汇报，很容易脱离实际，所以在吸引力和认知度上就大打折扣。党组织生活到了最后就演变为被动的做笔记学习的过程。另一方面，为了提升党支部组织生活质量，也做了一些改进组织生活的质量的措施，比如外出考察、体育娱乐竞赛等多样化的活动。这些活动确实显得轻松有趣很多，但在娱乐的同时又很容易脱离政治思想教育这一根本环节，最后使党组织生活变成了娱乐活动，导致必要的党的思想方针的学习没做到位。所以，创新高校党支部组织生活形式，提高党组织生活质量，不但要避免延续以往的开会，报告，做笔记这种形式，也要注意党组织生活是一项严肃的工作，应该与娱乐活动有着明显的区别。

最后，将“中国梦”贯穿于党组织生活。在学习“中国梦”理论知识的同时，结合自身工作的特点，积极创新党支部组织生活工作，努力把党的精神贯彻在党支部工作中。“实现中国梦必须走中国道路” 。坚持中国特色社会主义道路不动摇，这是我们每个党员同志都应明确的基本思想。党组织生活的开展要首先明确这一主题，首先要对自己的祖国有信心，这样一个有着悠久历史沉淀和丰富文化遗产的大国正在社会主义道路上蓬勃发展着。只有将个人价值与祖国的发展相结合，个人的梦想才能得以充分发挥，才能拥有更美好的明天。“实现中国梦必须弘扬中国精神”。党支部组织生活要立足于爱国主义教育，以改革创新为核心的时代精神。“实现中国梦必须凝聚中国力量”。一个人的力量再大也是有限的，对于每一个党员同志来说，党组织的所有成员心怀共同的奋斗目标，凝聚众人的力量，那么能量就是无限大的。在党组织生活中，要着力宣传社会主义核心价值观，让党员同志认识到为实现13亿人民的共同梦想而努力，树立正确的价值观外，紧密团结在党的周围。

高校大学生党组织生活要适应新变化，在“中国梦”的指导下，组织生活的方式方法可以丰富多样。学生的首要任务还是学习，党组织生活可以组织有关专业知识技能的学习交流会。让某一方面较为出色的学生给其他同学进行讲课和指导，介绍学习经验，使党组织生活和自身学习息息相关，一方面有助于互帮互助的学习氛围的形成，另一方面也让学生觉得党组织生活和自己的学习生活关系密切。将党支部组织生活内容与社会活动相结合，增强各党员的主动性和参与性，让各党员在组织生活中体会到自己的所得来源于社会，现在能将自身所学回报社会。根据专业不同，可以组织不同的活动。比如音乐专业的同学可以到广场带领集体舞，美术专业的同学可以到社区教小朋友画画，法律专业的同学可以进行现场法律咨询等志愿者活动。这样既提高了党组织生活的质量也让参与性增强，创造实际的意义。

高校党支部是宣传党的先进思想的重要组织，也是高校优秀人才的先锋队伍。所以高校党支部组织生活质量的高低直接影响着党的先进思想的传递效果。习近平同志在就加强和改进高校党建工作进行调研时强调：“加强和改进高校党的建设要继续坚持和贯彻好正确的指导原则。”提高高校党支部组织生活质量有助于“中国梦”的健康发张和顺利实施。

参考文献：

[1]张剑.浅谈高校学生党员的先进性教育.党史文苑.2011

[2]李全贵.以创建开放大学为契机推进学习型党组织建设.山西广播电视大学学报.2011

商业计划书—内页封面 篇3

公司名称： 深圳市海利丰电脑技术有限公司

Shenzhen Handyinfo Technology Co., Ltd.联 系 人： 李钢

职务： 总经理

电话号码：（0755）6949997

传真号码：（0755）6607312

电子邮件： hinfo@public.szptt.net.cn

地址： 深圳市华侨城海景花园海涛阁17/A

邮政编码： 518053

网址： Http://.cn

出版时间： 2000年10 月

保密须知

本商业计划书属商业机密，所有权属于深圳市海利丰电脑技术有限公司。其所涉及的内容和资料只限于已签署投资意向的投资者使用。收到本计划书后，收件人应即刻确认，并遵守以下的规定：

1）若收件人不希望涉足本计划书所述项目，请按上述地址尽快将本计划书

完整退回；

2）在没有取得深圳市海利丰电脑技术有限公司的书面同意前，收件人不得将本

计划书全部或部分地予以复制、影印或以其他方式传递、泄露及散布给

他人；

3）应该象对待贵公司的机密资料一样的态度对待本计划书所提供的所有

内页资料员实习报告 篇4

一、实习目的

通过本次实习，对于学校所学到的知识运用并在掌握，同时开阔视野，增长见识，为以后做这个行业奠定了一定的基础，培养综合能力，从实践中，加深对理论知识的理解和认识，提高了的分析能力和独立思考能力。通过与社会的零距离接触，更好的把理论知识与社会实践相结合，丰富自己的人生阅历，为以后找工作打下坚实的基础。

二、实习时间、实习单位及实习具体岗位与负责职务

1、实习时间：2013年1月7日～2013年1月27日

2、实习单位及介绍：福建融旗建设工程有限公司，福建融旗建设工程有限公司是市政公用工程施工总承包一级、房屋建筑一级、土石方工程一级及公路路基工程三级施工企业。目前拥有职工333人，有职称的人员达263人，注册资金壹亿零叁万叁仟叁佰元。公司拥有雄厚的技术力量和完整的施工设备，从事市政、路桥、园林、仿古建筑施工、工业厂房建设及工程质量检测等，并先后在福州、莆田、厦门、宁德、南平、泉州、漳州、深圳、广州、广西南宁、西藏林芝、安徽淮北等地成立分公司。

在福州地区，承揽过福州聚龙路B段拓宽工程、福州鳌峰路、长汀路、白马路、江滨大道一期工程F段，江滨大道二期工程Ⅳ标段、省委党校校内改造工程、新权—圣庙路工程、五一路浦尾路口及达道路口地下通道工程、金山大道B标段、上渡路改建工程Ⅱ合同段、江滨公园金沙园市政工程、五一五四人行道改造工程D标段、金山生活区金龙路工程、鳌峰居住区一期道路工程鳌港路工程、鼓山新区道路二期工程浦乾路、鼓山新区福光路改造工程、金山工业区市政道路工程JS－06、JS－07标段、二环三期工程A4标段、乌龙江湿地公园I标段、金港小区JG－01标段、金洲南路A标段、洪湾路道路工程、闽江学院南大门工程、闽江学院西侧道路工程、六一路闽江大桥南引道及天桥工程、大学城闽江中路西段道路工程、东浦南路及站前路道路工程、二环路高架桥及天桥工程、桔园洲支路三道路工程、粮食批发市场总体工程、滨园路及滨园北路工程、得贵巷市政道路工程、琼东河泵站工程、中亭街主干道及周边道路改造工程、马尾下路及儒江

大道工程、京福高速公路福州连接段A1工程、屏东河整治工程、左海公园长城拆除等多项工程，获得了建委等部门的一致好评，其中福州市二环路高架桥获省金杯奖，多项工程被评为优良工程。

在福清侨乡建设的工程有：福清大扁码头接线公路、大真线、豆区园修复工程、西圣路公园、中环路、东环路、体育场路、茶亭公园、虎狮桥三角绿地、海城路、东福路工程、玉融宝阁工程、后山顶道路工程、太城溪防洪堤工程等等。

在厦门地区：诗坂中学房建工程、厦门现代物流园区5000吨级码头配套工程、厦门市湖边水库金边路等四条市政道路工等。

在南平地区，京福高速公路南平市境NA4段、新建二路及拱桥工程、金山隧道、横排路、内环路工程、大州库区工程，滨江路九峰索桥段、京福高速公路南平城区连接线路面改造工程。其中金山隧道工程施工难度大、工期紧，竣工验收评为优良工程。

漳平市解放南路一、二期工程；晋江市泉安路工程；莆田市污水处理厂配套桥梁工程、莆田秀屿区东庄顶程至岐石道路建设工程、城港大道岐厝储备地填土方工程；泉州省道307线拓改工程；霞浦县三河路新城区道路工程、宁德海滨大道工程、宁德霞浦赤岸大道；漳州市西洋坪道路工程、漳州市江滨大道首期及西延伸段工程；安徽淮北大华新家园房建项目及临涣煤矿廉租房工程等„„

公司领导决心一如既往，再接再励，再创辉煌。奉行“质量第一、信誉第一、用户第一”的宗旨，注重社会效益，充分发挥本企业特长和优势，竭诚为城乡建设提供优质服务。

3、实习岗位：内页资料员

4、岗位职责: 负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。（1）负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理（2）参加分部分项工程的验收工作（3）负责计划、统计的管理工作（4）负责工程项目的内业管理工作（5）完成工程部经理交办的其他任务

三、实习内容

1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图内业资料的岗位作用

（1）体现了工程实体质量状况、项目过程管理与控制情况；

（2）监督了项目对建设工程法律、法规、标准、规范，特别是强制性标准的执行情况；

（3）是对建设工程进行检查、维修、管理、改扩建的重要依据；（4）提供并积累了建设工程全过程重要的信息资源；（5）对划分质量责任，提供直接、真实、确凿的法律依据；

（6）通过对资料或数据的统计、分析、计算等，及时发现、解决并处理问题。纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理

2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。

3.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。

4.监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。

5.按时向集团档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。

6.负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。

7.指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。

8.负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。

9.负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。

10.负责向销售策划提供工程主要形象进度信息：向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况，为销售策划提供确实、可靠的工程信息。

11.协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。

12.负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多 4

种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。

13.负责工程项目的后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。做好职工食堂每天生活安排和职工生活用品购置、发放、保管工作。负责完成领导交待其它设备、用品采购、发放、保管工作。

四、实习成果与心得

时间荏苒，转眼间我到福建融旗建设工程有限公司实习快一个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关照。领导们对工作的踏实、认真，深深震撼了我，让我懂得了何谓“宝剑锋从磨砺出”。

实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼，因为整个大学学习生涯我也经历过不少的实习，但这次却又是那么的与众不同。他将是全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等的试炼。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去，测试我能否胜任未来的专业岗位。这次实习的时间虽然不长，但是我却知道这次实习的重要性，因为这次实习是我们的毕业实习，作为我们深刻认识本专业的一个窗口，同时又是择业，社会交往乃至认识社会的第一次机会，所以我一早就决定，在这次实习生活中，要严格的要求自己，并虚心向各位师傅学习请教，让自己通过这次实习，确实学到一些东西，减少自己将来踏入社会的一些盲目性，让自己在今后的工作道路中能够走的更自信。这是关系我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的！

在这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我自己的努力下，已经能胜任一些工作，现将这段时间我的实习工作总结如下：

一、通过学习和日常工作积累使我对资料整理和收发有了一定的认识。

收集保存好相关部门下发的文件和会议文件工作, 并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件盒内。

做好各类文件、图纸的下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件存档。工程资料应认真填写，字绩工整，装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这段时间里，我遵守公司的各项规章制度，努力做好本职业工作，认真地完成好领导交与的每一项任务，认真履行职责，平时工作中不断提升自己的团队合作精神，和业务素质。

三、认真学习岗位职能知识，勤学勤问。

初出学校的我，对工作的认识是狭隘的。有很多工作是之前完全没有接触过的，需要我去不断地学习与磨练，同时也要快速的适应项目部的工作方式和工作节奏。自己不懂的问提和拿不准的事情，一定要的勤学、勤问，尽快的了解掌握相关的知识和标准。

四、认真听取指导改进不足。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”初读此句时了解的不过是它的字面意思，然而就在这补偿的实习后我不仅真正的明白了它的意义，更深切体会到它的内涵。虽然来到项目部时间不长，对整个工程的了解还不透彻，到施工现场的机会不多，对各项的分工工作还没有形成系统的、完整的认识。随着对项目部和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多指派我更多的工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。

在这段实习工作中我有了很多很深刻的认识，也意识和体会到，工地现场与书本上讲的很多理论知识并不太一致。比如，实际上工地的现场环境是较为混乱的，虽然现场管理机构方面存在一定缺陷，但最大的障碍还是秩序难以维持，施 6

工班组人员并不是严格按照规章制度办事，而课本上对于这方面的描述则是相对理想化的，这也就是理论和实践存在的差距。

另外，在其他几个方面我也有了新的认识。对与人沟通的认识，在工作过程中学会了与同事友好相处，虚心向他们请教，学会了与建设方、监理方沟通协调，尤其是与建设方的沟通，以体现我们不是为他们服务，而是在整个施工过程中慢慢获得他们的高度认可和肯定。我觉得自己能做得更好，并能不断承担起他们给我的任务。任务也由简单到复杂，随之能力也在不断地提高。

对资料员工作有了更加深刻的认识，虽然课本上并没有多少讲述，但在实际的工作中却是十分重要的，特别是以安全生产和全面的组织协调为核心内容。在实习期间，我积极学习和阅读过一部分施工阶段的资料，并了解到它有着严格的分类标准，可分为：开工前资料、质量验收资料、试验资料、材料、产品、构配件等合格证资料、施工过程资料、必要时应增补的资料、竣工资料、建筑工程质量监督存档资料等，其中又可细分为几十上百种类型的资料。

这期间，我也逐步熟悉了本工程的建设情况。另外又阅读了施工组织设计、安全规章制度等，懂得了每个工序每个部分的要求都应该按规范明确表示。将自己以前书本所学的东西应用于实践之外，并且格外的注意学习书本上没有但是实际操作中却很有用的东西。学到了很多有用的东西，加深了对资料员工作的认识。

五、致谢

写字楼邀请函内页内容 篇5

尊敬的________：

您好！

为感谢您一直以来对我司工作的支持与配合，特诚挚邀请您参加由我司组织的新华企业家联盟首次联谊活动。本次活动内容为黄山二日游，请您于2014年____月_____日_____时前至新华国际广场B座大堂集合，我们将准时出发。

新华企业联盟由安徽新华长江集团旗下的全资子公司安徽新华长江商业经营管理有限公司牵头成立。商管公司旨在成立新华企业联盟，以为入驻企业创造更大效益为目的，意在依托新华商业地产品牌，为企业搭建沟通平台，实现信息交流与共享、业务便捷往来等。作为联盟首次联谊活动，期待您的参与，并提前祝您旅途愉快！

2014年7月

党支部组织机构内页 篇6

摘 要： 提高学生党支部组织生活有效性不仅是加强对学生党员进行培养、教育、管理和监督的主要途径，也是加强在高校宣传党的基本路线、方针和政策的重要窗口，更是提升高校学生思想政治教育工作的重要组成部分。但目前学生党组织生活仍存在诸多不足，诸如形式单一，内容乏味，导致组织生活所发挥的作用不尽人意。为了进一步提高学生党组织生活的有效性，本文通过调查分析学生党员对党组织生活的满意度和期望值，更好找出目前党组织生活的现状问题，并针对性提出建议。

关键词： 学生党支部；党组织生活；有效性；对策

中国共产党第十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确指出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针和各项工作任务的战斗堡垒。”高校学生党支部是基层党组织的重要组成部分，肩负着提升大学生党员政治修养和个人综合素质的重要使命，为社会培养高能力、高素质人才发挥重要作用。高校学生党支部完成如此重要的使命必须通过党组织生活这个重要的途径，对大学生党员进行培养、教育、监督和管理。但目前学生党组织生活仍存在诸多不足，导致党组织生活所发挥的作用不尽人意。为了进一步提高大学生党支部组织生活的有效性，笔者根据目前关于党组织生活有效性研究的成果，总结学生党支部党组织生活的实践经验的基础上，调查分析“90”后学生党员对党组织生活的满意度和期望值，更好找出目前学生党组织生活的现状问题，并提出解决对策。

一、提高学生党组织生活有效性的必要性和重要性

中国共产党党章明确规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。”一方面，高校学生党组织建设是高校党建工作的重点之一，提高党组织生活有效性不仅是加强学生党建工作的有效方式，而且是对学生党员进行培养、教育、管理和监督的主要途径，同时是在高校宣传党的基本路线、方针和政策的重要窗口，更是高校学生思想政治教育工作的重要组成部分。另一方面，“90”后学生党员成长在我国社会经济发生重大转型和变化的环境下，受到各种思想和价值观念的影响和冲击，同时面临着来自学业、就业、社会等各方面的压力，学生党员大多注重科学文化知识和专业技能的提升，而忽视党性的培养。在这样的背景下，学生党员更应该积极参加党组织生活，学习和贯彻党的路线方针政策，提高自身思想觉悟和政治水平，增强组织观念，并通过开展批评与自我批评的方式去深入了解自我，与其他党员直接学习、交流和互动，学会系统思考，提高分析问题的能力，增加信息量，获得自我超越，最终能有效地将自身特点与党组织生活相结合，更好加强自身党性的培养和锻炼，保持党的先进性，更好地发挥党员先锋模范作用，增强党支部的战斗堡垒作用。

二、学生党支部组织生活存在的若干问题

1、缺乏计划性。根据调查统计，约31%学生党员认为党组织生活存在的主要问题是计划性不强，主要原因是党组织生活大多是不定期举行（约43%学生党员认为党组织生活是不定期举行）。可见党组织生活的开展大多是处于被动状态，一般是应上级党组织的要求，而较少结合学生党员的实际情况对党组织生活进行提前科学规划、周密安排，更没有明确的开展时间、内容和形式，导致组织生活缺乏计划性，进而导致党组织生活的出勤率不高，约30%学生党员经常因为时间冲突和时间难凑而影响其参加党组织生活。

2、形式呆板，内容乏味，缺乏新意。通过对党组织生活存在问题调查发现，约59%学生党员认为主要存在问题是形式呆板乏味，缺乏新意，内容枯燥乏味。约91%学生党员表示党组织生活主要形式和内容是发展预备党员和预备党员转正的表决会，约75%学生党员认为是上党课，约55%学生党员认为是读报纸、学习理论时政。这几种形式长期存在恰恰是学生党员所厌倦的，约50%学生党员对在党组织生活会中学习党纪党纲最为厌倦，约36%学生党员对单一形式学习政策方针感到厌倦。说明形式单一，内容肤浅的党组织生活，难以调动学生党员的积极性。

3、时效性和针对性不强。约77%学生党员认为党组织生活主要存在问题是时效性和针对性不强，缺乏时代性。学生党组织生活是学生党员表达个人意见，抒发个人思想认识的重要形式，而学生党支部发展党员的任务非常繁重，导致组织生活会大多是讨论党员的发展问题，偶尔开展读读报纸和有关文件，也是流于形式，浮于表面，既没有联系学生党员的学习和生活实际上的问题进行讨论，又缺乏对学生党员关注热点问题的把握，导致组织生活内容缺乏针对性和吸引力，欠缺释疑解惑的说服力[1]。党组织生活存在时效性和针对性不强的问题，导致党组织生活会很少涉及对学生党员自身问题和评论时事热点，也很少开展校外志愿服务和外出参观活动，进而影响他们的积极性和热情。

4、缺乏活动经费。目前高校对学生党组织生活的重视程度不够，活动经费的来源渠道比较单一，主要是依靠上级党组织的拨款，还有一部分党支部开展组织生活费用需自理。通过对造成党组织生活质量不高原因调查发现，约55%学生党员认为最主要的原因是缺乏活动经费。另外，在对影响学生党员参加党组织生活原因调查中，约有12%学生党员认为费用自理，加重经济负担是影响其参加党组织生活的主要原因。由于经费不足，导致党组织生活仅仅局限在发展党员的讨论和表决会议，宣读上级党组织紧急通知的相关文件等缺乏互动的方式，必然导致学生党员缺乏足够的热情。

5、缺乏规范性制度。根据调查统计，约30%学生党员认为党组织生活质量不高是由于缺乏规范的制度所导致。学生党组织生活缺乏一个规范的制度，必然会导致党组织生活组织不力和监督管理不到位，对某些无故不参加党组织生活的学生党员缺乏处罚制度，致使学生党员参加党组织生活不够主动积极，严重影响了党组织生活的质量。

三、提高学生党支部组织生活有效性的对策

1、制定年度详细计划，增强党组织生活的计划性。党支部通过制定年度详细计划，把组织生活的内容、形式、时间、地点等都明确下来，不仅可以有效提高组织生活的出勤率，而且有助于提高学生党员的积极性和热情。制定年度计划，不仅需要制定党组织生活多长时间举行一次，而且每次时间长度需控制在一个合理和有效的范围。约57%学生党员认为每月举行一次最为合适，约15%学生党员认为每学期一次，认为每两周一次的约占12%，认为每周一次的不足4%，希望不定期开展的约占12%；约54%学生党员认为每次的时间应控制在30～60分钟；约31%学生党员认为需控制在60～120分钟；不足15%学生党员认为尽量控制在30分钟以内或2小时以上。由此可见，制定年度计划时，可考虑每月开展一次党组织生活，而且时长尽量不要超过1小时，最多不能超过2小时。

2、创新形式和丰富内容，提高学生党员的积极性。党组织生活加强创新形式和丰富内容，有助于提高组织生活与学生党员个人发展的相关度，更能充分调动其积极性，增强党支部的凝聚力，进而提高党组织生活有效性。

在创新党组织生活形式方面，46%学生党员认为创新形式是提高组织生活的有效性首选方法。约56%学生党员认为应该引入时事热点分析，针对具有时代性、敏感性的时事热点，不失时机地组织学生党员进行研究和探讨，从而取得更好的效果。约27%学生党员认为举办演讲会或开展学习党的知识竞赛，有助于把枯燥的理论学习变成演讲比赛、辩论赛和知识竞赛等有趣又有意义的活动。约17%学生党员认为应开展献计献策活动，约11%学生党员认为应引入学术研讨，约9%学生认为应举办讲座和组织书评。可见，结合多种形式开展党组织生活，有利于满足学生党员的不同需求，更能充分调动他们的积极性。

在丰富党组织生活内容方面，约60%学生党员认为外出考察参观或参加志愿服务最受欢迎，大力开展党员志愿服务，将志愿活动融入组织生活，将成为增强学生党员党的宗旨意识、创新学生党员教育管理机制和提高党支部组织生活质量的有效载体，进一步增强他们的社会责任感和奉献精神[2]。约34%学生党员认为可开展文体活动，约29%学生党员认为应学习理论时政和发展党员。可见，丰富党组织生活的内容，需要结合校内外的实际情况，有计划开展校内外活动，更有利于满足当代学生党员的多层次需求。

3、增强党组织生活的时效性和针对性，全面提高党员综合素质。根据调查统计，约46%学生党员最希望接受职业技术或业务技能的培训，这就要求党组织生活与学生专业元素相结合，以专业学习和实践为依托开展党组织生活，将专业元素融入学生党支部组织生活的开展反映时代特征，学生党员的参与性更强，可发挥性更强，自主性更强，不仅是适应社会需求，适应学生党员全面发展的需要，而且有助于增强学生党员的专业兴趣和专业认知度，更有利于提高党支部组织生活有效性[3]。约38%学生党员希望提高时事形势的分析能力，约28%学生党员希望提高党的理论知识和党务工作技能，还有约15%学生党员希望丰富科普知识。由此可见，增强党组织生活的时效性和针对性，有助于全面提高学生党员综合素质，充分调动其积极性。

4、经费合理投入，增加经费来源渠道。目前学生党支部的活动经费明显不足，经费来源比较单一，主要是依靠学校的专项拨款，甚至有些学生党支部没有经费来源，开展组织生活所需费用主要依靠学生党员自费，导致党组织生活的质量受到严重影响。通过对加强和改进党组织生活的有效性方式的调查，约20%学生党员认为需合理投入活动经费。一方面，学校需要根据本校的实际情况，根据学生党员的数量投入合理的经费，以满足党组织生活正常开展所需经费。除此之外，对表现优秀的党支部给予额外奖励，激励党支部合理有效利用经费开展党组织活动。另一方面，学生党支部可以定期组织学生党员到社区做志愿者服务，积累志愿服务所得补贴作为党组织生活的经费来源，不仅可以有效解决经费欠缺问题，更有助于增强学生党员的主人翁意识，让他们参与党组织生活的各个环节。

5、完善机构设置和规范制度，有效规范党组织生活。完善党组织机构设置和规范性制度是有效开展党组织生活的基础。一方面，高校需根据本校的实际情况合理设置基层学生党支部，详细规定各支部学生党员的人数范围。另一方面需要不断完善和规范各项制度，如党支部目标管理制度、组织生活制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度等，严格党组织生活的考勤和考核工作，增强组织生活的制度化和规范性。这样不仅有利于加强学生党员的长期培养、教育和监督，还有利于从制度方面加强对党组织生活的监督检查，对于无故不参加组织生活的学生党员要进行严肃的批评教育，情节严重的要按照党内的有关规定进行严肃处理[4]，以保证党组织生活取得实效，增强学生党员的主人翁意识，并充分调动他们的积极性和能动性，切实提高党组织生活的有效性。

参考文献

1 谭秀环.提高大学生党支部组织生活质量的对策[J].学校党建与思想教育，2009（17）

2 丁祺.冯生.如何提高高校学生党支部组织生活有效性探究[J].中国商界，2010（8）

3 郭超龙.将专业元素融入学生党支部组织生活的实效性研究[J].才智，2009（17）

党支部组织机构内页 篇7

域名变更，为了使搜索引擎权重自然转换，301重定向是无疑是必然之选，但很多人都发现，一般在IIS中设置重新定向到URL功能只有首页能生效，内页的301都是跳转到首页来的，这样就不好了，怎么办?

经查资料发现，原来301转向还需要加参数。

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党支部组织机构内页 篇8

奉献即给予，奉献难，而一生奉献更加困难，而为了党和全村父老乡亲的事业，河北省武安市北安乐乡上三里村党支部书记王存荣一个平凡的女党员，做出了不平凡的事迹。

——采访题记

上三里村人口1700多人，人均土地1.2亩，该村位于太行山东，武安市东北丘陵地带，常年干旱、半干旱，土地靠天收，1970年前后，计划经济时期，村集体年结算日工资0.2元，1974年王存荣中学毕业后担任村妇女主任工作。水利是农业的命脉，在各级政府号召兴修水利运动中，身担村妇女主任的王存荣，身为农村姑娘、打破传统风俗陋习，带领铁姑娘班和群众一起，卷胳膊卷腿，不分昼夜奋战在截水潜流深水第一线。该项水利工程的完成，从此使1300亩旱地变成了水浇地。

王存荣1975年入党，1976年任妇女主任，队长、指导灵，1977年任副书记，1978年至1979年带班修马会河水库时，该村多次受到政府表彰，1980年至1994年任村支部副书记。1980年前，由于农村形势和体制的改变，所有水利设施遭到全部毁坏，1300亩水浇地变成旱地，干群思想涣散，矛盾层出不穷，村集体没有收入，双委班子长期处于瘫痪、半瘫痪状态，乡党委政府从乡里派来支部书记和会计，村里仍无法工作。在危难之时，1995年党员会将王存荣推选为党支部书记，而王存荣前几年失去丈夫一个人还带着两个年小孩子，在党员的注视下，干不是不干?王存荣想到党的多年培养是前提，党员信任是动力，多年基层工作是基础，没有理由只为了自己的小家。

王存荣书记接帐时，村集体帐仅有0.26元，一个1700多村民的村，面对两毛六分钱的存款，要想改变全村贫穷落后面貌谈何容易。王存荣书记通过走访党员群众代表，广泛听取意见，重新组织双委班子，首先双委班子带头，党员群众共筹集资金13万多元，打深机井6眼，彻底改变了该村1300亩土地的种植条件。

为增加村民收入，她与市农业局及种子公司联系在该村扩建玉米制种基地500亩。

在乡党委政府帮助和市直有关部门帮扶下，投资15万元建起了双委办工室、党员活动室和图书阅览室。

多年来由于不重视思想、宣传、文化方面的工作，造成打麻将、赌搏成风，治安案件时有发生，为改变这一状况，经投资10万元，建设剧场、戏院一处，活跃党员群众的文化生活。

上三里村南边一处15米高的大桥和3000米的道路是该村通往外界的唯一道路，几十年来，道路泥泞、坑凹不平，无法通行，严重制约着该村玉米制种和农产品外销，为改变这一状况，王存荣书记多次申请，并以诚实、诚信感动上级政府，冬于争取到修路资金160万元，村里又投资10万多元，将3000米通村路及通村桥高标准建成，接受了武安市和河北省验收合格，彻底改变了该村通行难状况。

1990年第二次土地承包政策三十年不变，增人不增地，减人不减地，使得出15岁左右的村民，近二十年没有土地，已成为该村一个主要问题，市民没有工作无法生活，而农民没有土地更无法生活，王存荣书记心系群众，想为群众所想，急为群众所急，想方设法多方筹集资金30万元，在村北河滩原始滩途，开垦土地450亩，将部分土地分给或承包给无地户，彻底解决了部分党群众因无地而无法生活的困难。

为增加村集体收入，王存荣书记多方筹资建砖窑3座，村集体每年增收20多万元。

王存荣书记自1974年担任村妇女主任，1976年任村副书记，1995年担任党支部书记至今，在农村工作36年，任村党部书记14年，25岁失去丈夫至今28年，她为了党的基层工作，将两个年幼的孩子托付给母亲，忍着精神和生活的双重压力，在村集体仅有的0.26元上白手起家，舍小家为大家，前后申请筹集投资几百万元，为全村改变了软件和硬件设施建设。

全村人均收入由1990年的几十元，增加到2008年全村人均收入5000元。全村群众吃水、浇地、道路硬化全部解决，村容村貌气象一新，到处呈现出村情文明、道路整洁、乡风和谐的新农村建设的新气象。

当采访问及其母亲及孩子时，她们都表情一般不愿多谈，当向王存荣书记问及原因时，王存荣书记哽咽着说：“对我母亲，我是一个不称职的女儿，对我孩子我是一个不称职的母亲，但是我无愧于党组织无愧于众乡亲。”

无愧于组织，无愧于乡亲，这是一个最基层党支部书记的心声，当问及王存荣书记对其自己今后的生活，她说：“我在基层工作三十多年，守寡二十八年，农村工作摧粮派款、结扎引产像打仗一样，以前无法顾及自己婚姻和家庭之事，将很多机会失去，现已五十有三，仍在基层一线工作，仍很难办，但我为党工作，无怨无悔，在新农村建设工作中，站好最后一班岗。”

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为使党建工作的切入点更符合现代化企业的实际，确保形成“党政一体化”体系格局，确保各党支部工作任务的明确及落实，防止支部工作“虚化”问题，提升基层党建工作水平，公司党委创新型地探索实施了“六优化六好”党支部绩效建设工作，将党建工作有效地融入企业生产运营管理中心，更好地发挥了党支部的整体效能。

一、实施动因

一是要落脚“融入型”党建。实施党支部绩效建设，不仅要求支部抓好党建工作，更要把单位的安全生产、运营管理、生产质量、职工教育等，也纳入到考核体系，把“围绕型”党建工作格局向“融入型”的党建格局延伸，找准切入点、把好结合点、占领制高点，以公司发展创新的具体工作业绩，衡量党支部工作的绩效建设成果。

二是要激发“效能型”党建。更加注重使党务与行政互动共赢，落实一岗双责，把个体工作考察转化为党支部工作的集体考核。把党政分项考核转化为一体评估，同布置、同考核、同奖惩，责任共负，任务共担，进一步强化民主集中制的落实，强化集体智慧在工作中的互补作用。

三是要量化“评价型”党建。尽可能把党务政工工作量化评价，改变以往基层党建工作缺少量化标准而难以评判比较，评价结果体现不出差异性，难于促进党支部工作的创新进步的弊端。同时，建立起一套科学合理、便于操作的绩效评估机制，让所做的工作看得见，摸得着，可比较，促使党支部工作化“虚”为“实”。

二、主要内容

根据公司党建工作的实际需求和创新发展的要求，细化基层党支部工作任务，按照“工作任务具体、工作要求清楚、工作责任明确、工作质量量化、工作成果评定”的原则，绩效建设的 “六优化六好”的内容进行具体细化：

一是优化素质思想政治好。建设学习型党组织，坚持中心组学习“五个一”制度；开展党员主题读书活动；组织多形式的党员学习及论文撰写和征文活动；积极参加党员论坛，以“书记党课、技术党课、10分钟党课”等丰富的党课形式，开展好党员经常性教育；加强和改进思想政治工作，广泛开展社会主义核心价值观和企业精神等教育。

二是优化队伍党员先进性好。领导班子廉洁勤政形象好，争创“四强”党组织；开展党员示范岗等活动，发挥党员先进性作用，争做“四优”共产党员；积极参加上级部门“精神文明建设十件新事”、“最佳组织生活实例”、“五好党员”、“十佳职工”等各类先进评选；按照“一线先进优先、生产技术管理骨干优先、高级人才优先”的原则，保质保量地做好党员发展工作和入党积极分子的培育。

三是优化制度工作执行力好。坚持落实民主集中制，建立健全领导班子议事决策规则和程序；重大决策、重大事项和重大改革措施向职工大会通报，涉及职工切身利益的重大事项提请职工大会表决；深化党务公开和企务公开；全面实施惩防体系建设意见，实行廉政风险防控“绿坝”体系；落实廉政谈话制度，干部职工遵纪守法；重大事项按规定上报，做好信访件的来电（访）上报、查处、登记工作。

四是优化能力综合协调好。组织开展专业技术培训，开展“职工学校”、“拜师学技”、“职工技术比武”等活动，因地制宜建立技术骨干队伍；职工队伍团结协作，在领导班子带领下有效开展工作；工作效率高，主动协调解决问题能力强，能有效化解各种矛盾，部门、单位之间配合默契；推行电子党务台帐，支部管理工作趋于规范化。

三、指标体系

（一）量化评估。根据“六优化六好”内容，设置出“班子效能、班子形象、理论学习、民主决策、队伍管理、党员发展、骨干培养、素质提高、作用发挥、职工教育、工团建设、文化活动、内外宣传和生产经营”等14项评估指标。对应14项评估指标各配套设计出2至4个量化子项目，形成操作性强、可比性明、公平性好、系统性全的指标体系。

（二）星级评定。按照评价结果评出绩效建设星级达标级别：满分为120分：90—99分为一星党支部；100—109分为二星党支部；110—115分为三星党支部；116—120分为四星党支部；有特殊荣誉和特别贡献的可评为五星党支部（模范党支部）。考核排名第一的党支部，推荐参加上级先进党组织的评选。同时，作为支部领导班子及成员年度奖金核定发放的主要依据，同单位职工集体奖金额度相挂钩。对未达标的党支部扣减党政主要领导的绩效工资。

四、工作成效

“六优化六好”党支部绩效建设，拓展了党建工作外延，丰富了党建工作内涵，进一步加强了企业党建工作。同时，既增强了党务干部的积极性、创造性，又调动了行政干部的主动性、参与性，激发了党支部工作活力，有力促进了企业的生产经营管理工作和发展、稳定、和谐。

（一）党支部自转动力强劲，“创先争优”富有活力。党支部绩效建设，从机制上把党建工作融入企业整体工作之中，党委配套推行电子党务台帐，向党建工作标准化管理迈出了步伐。各支部纷纷推出特色品牌支部创建的计划目标，如南区污水处理厂党支部以“学习、素质、精品”为特色品牌，获得“全国优秀污水处理厂”、“宁波市污染物减排十佳企业”、“浙江省生态环境教育示范基地”等荣誉；排水监测分中心党支部开展“队伍优、管理优、技能优、业绩化”的“四优”活动，检测项目扩增至140项，全部通过浙江省计量认证。公司在排水能力的建设方面也取得了长足的发展，城区生活污水处理体系基本建成，管网实现全覆盖，科技创新提升排水管理能力。作为宁波市“中提升”战略重点工程的新周污水处理厂已建成运行；实施完成5期泵站远程监控系统建设，基本实现所属泵站跨区域统一监控、统一调度；建立排水地理信息系统，对管网进行卫星定位，将排水管网电子化。

（二）党员干部学习积极，思想教育富有成效。创建党情党味浓郁、学习功能突出的“基层党校”。通过开辟职工书屋“党员学习专柜”，提供系统的思想理论、党的建设和党员日常学习教育文献、资料；举办党员论坛，发动党员职工参与创先争优、爱岗敬业等热点话题的广泛讨论；举办“丰富知识·净化心灵”主题读书活动，开展主题征文和课题调研，引导干部职工立足岗位学习、岗位专研。各党支部也纷纷创新教育载体，举办读书沙龙、党员党课、好书推荐等形式新颖的活动，强化了学习型党组织建设的深度、广度。据统计，自2011年实施绩效建设以来，基层支部组织举办各类辅导报告讲座21场，微型党课78次，党员到课率均在98％以上。编发学习实践专题通讯60篇，领导干部撰写调研论文47篇、职工54篇，党员读书心得体会文章50篇，有多篇论文在全省水行业获奖。

（三）人才队伍素质优化，企业发展富有后劲。公司选好、配强中层岗位，重点培养后备干部，基层单位党支部的职工教育则以岗位技术骨干培养为目标，落实全员素质的优化提升。因地制宜开展职工技术比武、“拜师学技”，现场实地培训、应知应会考试等，倡导岗位成才、岗位建功，改变了职工技术断层的现象。开展“创先争优，做排水先锋”党员承诺践诺活动，领导干部以普通党员身份带头承诺、践行承诺。先后出现了“党员巡查队”、“党员抢险突击队”、“党员师傅”、“党员攻关小组”、“党员技术能手”等新的形式，营造了“关键时刻有党员、困难时刻有党员、险急时刻有党员”的浓厚氛围。2011年，公司先进中党员占50％、技术比武第一名党员占50％、各种文化公益活动党员参与超过了80％。

（四）组织联动互融优势，文明和谐创建富有。公司确立了“党组织主导，行政支持，工会协助，团委配合”的组织联动机制，党建指导工会、党建带动团建，形成了党政工团围绕主线，齐抓共管的“大政工”格局。公司创立了职工学校、职工书屋、职工阳光文体俱乐部“三位一体”的企业文化建设平台。职工读书节、健身运动会、村企共建、警民共建、团支部升级工程、青年“阳光雨露”系列活动、廉政文化月系列活动等等，无不体现了党支部绩效建设给企业带来的勃勃生机。公司先后被授予“全国职工书屋”、“全国青年文明号”、“浙江省建设企业文化建设先进单位”、“宁波市文明单位”、“宁波市建设系统和谐企业创建先进单位”、“宁波市军警民共建文明单位”、“宁波市职工中心示范点”等称号。

五、结束语

总之，加强党组织党建工作是一个摆在基层党务工作者一个永恒的课题，需要广大党务工作者去研究、去破解，而公司“六优化六好”党支部绩效考核为这个课题进行了有益的探索和实践，焕发出了党建工作新的活力。

（作者单位：宁波市城市排水有限公司）

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一、加强党支部书记队伍建设主要做法

基层党支部书记肩负着带头改革、落实改革、推动改革的重任，该处党委以提升党支部书记能力素质和增强党支部书记队伍活力带动党支部建设新提高，有效激发了企业改革发展动力。

一是选优配强带头人，优化党支部书记队伍配置。该处党委严格换届条件、严肃换届程序，进一步加大基层党支部换届选举监督指导力度，坚持标准将个人学习优、岗位实践优、组织培训优、群众评价优的“四优”党员选拔到党支部书记岗位上来，有效增强了基层党支部书记队伍整体素质与综合实力。此外，他们大力加强优秀大学生党支部书记的培养，精心设计了“实习-技术员-副队长-支部书记-队长”发展路线，注重选配热爱党务工作、善于学习思考、理论素养较好的优秀大学生党员担任党支部书记，让他们进一步锻炼学习思考、沟通协调、群众工作、处理问题等能力，为他们今后走上更高工作岗位奠定坚实基础。

二是实施素质工程，提升党支部书记能力素质。加强基层党支部独立运转能力，关键在于提升党支部书记的能力与素质。在具体工作中该处在能力素质培养中突出“三化”，一是培养目标明确化，每年初制定培训计划，主要以党支部工作基础知识和如何当好党支部书记等内容为主；二是培养内容具体化，按照缺什么补什么的原则，有重点的让优秀党员参加各种党务政工会议、培训班、主题活动等；三是工作流程规范化，通过制定教材模板，规范党务工作流程，编写了《党（总）支工作手册》、《党（总）支活动记录本》和党务工作流程图，使新上岗的支部书记能够明确工作内容，熟悉工作流程，快速上手开展支部工作，推进了党务与生产“双向融合”

三是创新工作方法，激发基层党支部书记队伍活力。该处党委研究制定了《标准化党支部创建参考标准》，把对标管理延伸到党建方面，为基层党支部定好标尺与规范。为进一步增强党支部书记的责任感与使命感，该处开展了党支部书记亮牌承诺活动，为每名党支部书记发放了党徽与工作桌牌，使他们时刻牢记自身职责，有效活化了基层党支部效能。该处712队大学生党支部书记谢海洋上任之初就与邻队711队老支部书记温永奇结成了帮带对子，老支部书记向他传授了“问、文、稳、温”的四字工作方法，帮助他很快进入了支部书记角色，工作得到了干部职工的一致好评。

二、当前党支部书记队伍存在的问题

针对党支部书记队伍存在的整体工作热情、能力、水平与企业发展需要不相适应的矛盾，经过深入研究分析，该处找出了问题的根源。

一是党支部书记队伍年龄偏大。党支部书记队伍“老化”、“青黄不接”问题客观存在，缺乏与时俱进的创新精神，培养更多年富力强、素质过硬后续人才的任务迫在眉睫。

二是组织带头人意识不强。有些老支部书记从队长岗位调整至支部书记岗位，属于“半路出家”，对党支部书记岗位认识存在偏差，没能发挥好组织带头人作用。

三是党支部建设业务能力不足。近年来，党支部书记能力和水平虽得到不断提高，但还存在着一些问题，导致党建、生产工作分家。

三、进一步加强新形势下党支部书记队伍建设的思考

基层党支部书记队伍建设工作需要认真分析问题、找准突破口，采取扎实有效的措施，为企业有质量、有效益、可持续发展提供坚强的组织保证。

一是加强培养，优化结构，不断增强新生力量。坚持走精兵强兵之路，继续加大大学生等优秀青年党员的选拔培养力度，选配基层党支部书记坚持向党性强、能力强、进取意识强、改革意识强、服务意识强的优秀青年党员倾斜，打造有活力有激情的年轻化党支部书记队伍；树立提前培养、积蓄力量意识，拓宽用人渠道和空间，严格选人用人标准，提前发掘和培养思想政治强、综合素质高、热爱党务工作的优秀党员作为党支部书记岗位后备力量，保证党支部书记队伍的源头活水。

二是加强教育，增强意识，充分发挥先锋模范作用。以“树典型、学标杆”、“如何充分发挥传帮带作用”经验交流、党支部书记座谈会等活动为载体，加大党支部书记教育引导力度，有效激发他们干事创业的激情活力与踏实苦干的敬业精神，使他们正确认识本职岗位，认清党建与生产的关系，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，强化党性观念和阵地意识，在队伍发展中突显引领、模范作用，把党支部书记的作用体现于企业、社会责任之中。