2月份英语教研总结

2月份英语教研总结（通用10篇）

2月份英语教研总结 篇1

2月份英语教研总结

2月份已接近尾声，我们英语教研组在这个月中进行了两次集体培训，一次讨论交流。先将工作总结如下：

已完成：

1、教研计划按时制定完成且已向各年级老师传达了本学期计划，经过老师们的交流讨论，计划已通过，且做了稍微的调整：将计划由学期制定改为按月制定。部分老师承担了组织任务和制定月计划：鲁晶老师、周晓凤老师和柳蒙老师按时按量完成及时整理资料进行保存。

2、集体备课：各年龄组老师将本月的教学任务：单词和句子通过

大声朗读、网上查询、互纠发音等方式力求将每一个单词正确的发音教给幼儿同时我也对老师的英语发音有了初步的了解。

3、开展了以老带新、师徒带教活动。老教师培训新教师的课堂常

规用语以及课的流程。

4、英语沙龙进行了更新，各个老师积极学习新的操节，3月初就

可顺利开展早操活动。

未完成：

1、2月份的英语板内容没有更新。

2、新老师的英语口语没有实质性的进步。

3、部分老师的操节还未能过关。

改进措施：

1、明确提出英语板的制作要求：单词、句型的字体和大小做统一

规定，增强实用性。

2、通过集体培训，有针对性的对配教老师进行口语培训。下月安排：

1、教师英语口语培训（王兰兰）

2、英语沙龙带教活动（王兰兰）

3、英语复习教案的书写要求。（鲁晶）

4、复习课的教学研讨。（朱丽芬）

5、制定下月计划（各年龄组组长）

教研组长：王兰兰 2012-2-29

2月份英语教研总结 篇2

（2009-2010）

随着新课程改革的全面推进,学校办学水平的不断提升,我们英语教研组作为学校的基层组织,得到了学校领导的高度重视和大力支持,这使我们对自身工作也有了更高的认识和定位,为此我们组提出了这样一个工作总要求,即:“以积极进取的精神状态,自觉学习新课程,掌握新理念,研究新情况,解决新问题,开拓进取,求实创新”。在具体的工作中,我们重点抓好了以下几个方面的工作:

一、强化观念更新，创新英语教学

英语新课程标准对英语学科的发展提出了新的要求，这就要求我们要认真学习理论，更新教学观念和知识结构，提高自身的综合素质，才能符合时代潮流的发展要求。在教学中，我们要求每位教师努力做到“三创新”——创新课堂教学设计，主要以学生的发展为本；创新教学方法，使教学活动由“教”向“学”转变，真正提高45分钟的课堂教学效率；创新教学手段，运用现代化教学技术是创新外语教学的重要途径。

二、抓好教学业务工作提高教师的专业素质

1．加强备课的规范性，集体备课与个人备课相结合备课是上好一节课的关键和前提。我们采取集体备课与个人备课相结合的办法。集体备课主要以各年级备课组为单位，由各个备课组长负责，隔周有1----2小时为集体备课时间。每次备课由1—2名教师选定一个单元并主讲，明确本单元教学内容的重点、难点、疑点，基本习题，参考教法等。然后，备课组教师进行讨论，最后达成共识，之后形成文字形式的教案。充分发挥备课组的力量，做到了教学资源

共享。

2．组织示范课、公开课，开展听课、评课活动

每一位教师的授课都向全组教师开放，教师可以任意随机听课。教研组还在校领导的参与下组织全体英语教师举行了气氛轻松的教研茶话座谈交流会，交流新课改的经验或困惑，取长补短，互通有无，并结合本学年实际情况提出教学调整方案。

三、积极进取，无私奉献

全组教师以学校大局为重，克服困难，积极进取，发扬了无私奉献的精神，高质高效地完成了学校交给的各项任务。全组教师互相鼓励，积极配合，充分体现了团结协作、共同发展的良好团队精神，提升了我们学校的知名度和办学实力。

四、开展课外活动，激发学生学习兴趣

课外活动是重要的教学辅助手段，有利于增长知识、开阔视野。有目的、有组织地开展各种适合学生语言水平和年龄特点的课外活动，可使学生生动、活泼、主动地学习，可以激发他们的学习热情，培养兴趣。我们准备根据不同年级掌握的知识水平，组织一些丰富多彩的课外活动。

五、落实各项教学常规检查工作

虽然在工作中还存在着很多的不足,但在今后的工作中我们会不断努力。我们坚信,昨天的成绩不只是一个终点,更是一个起点,是我们前进的动力,在今后的岁月里,我们英语组也必将再接再厉,兢兢业业,在教学方式、教学理念、教学手段不断地开拓创新,努力去争取更加优异的成绩。

九月份数学教研工作总结 篇3

新学期伊始,我们数学教研组在9月21日下午对全组教师作业进行了一次认真详细、全面具体的检查，现总结如下：

一、优点表扬

1、每位老师对这次检查都十分的重视，全部按时的完成作业的基本要求，因此，从作业的总体上看还是不错的。

2、其中四年级老师进步比较明显，能及时的批改作业，无漏日期，一、二年级的老师由于课改本学期作业的压力比以往都要重，但是口算训练还能坚持一题一批的制度，值得表扬。

3、作业都能坚持双批，日期清晰。家庭、课堂作业都很整齐，无混淆现象。

4、本月公开课开展了一次，从听课的人数上看还是比较积极，能做到没有重要的事情都能去听公开课，这是一个好的开始。

二、问题指出

1、有个别的老师作业的日期没有做到一个工作日一个日期，其中有两天无日期，没有按照规定批改作业的格式进行批改。

2、部分的老师不能及时的要求学生对错的题目进行订正。

3、个别老师还是不能做到红笔底下无错误，学生作业质量不是很高。

4、公开课的开展不能有效的起到学习别人的优点来提高自己。

三、整改措施

1、检查作业时出现个别错误，现场指出错误的地方并且指导怎样纠正错误的地方，如果有部分的老师出现相同错误，要开教研会议进行调整。

2、听课时要做到以下几点：

（1）每次听课都有一定的目的，任务，为完成一定任务而确定听课对象。

（2）听课中要认真观察和记录（一看教师的组织能力、调控能力、教学机智、练习设计，二看学生的参与状态、交往状态、认知状态、情绪状态）

四、十月份工作初步安排：

1、本月开展三次公开课，每次公开课的时间定于每个星期的星期四上午第一节课。

2、每月中旬，月底进行大检查，其余时间不定时抽查，做到作业无错误。

2月份英语教研总结 篇4

2013年10月25日上午，平安片联片教研活动在海坨乡学校成功举办，平安片各校：平安中学、龙沼中学、大岗子中学、海坨乡学校4个单位参加。同时邀请大安市进修学校领导进行了业务指导。具体开展情况总结如下：

一、会议达到了预期目的围绕此次联片教研课题，各作课教师通过一节节生动活泼、充满启发色彩的课例，充分展示了各校先进的教学理念和有效的教学方法，课后的交流环节，教研员王利民主任、祝成功老师与各校相关学科教师进行了细致的探讨和有效的沟通，并针对各校各学科教学中遇到的疑难和困惑，探讨了新课改理念下“先学后教，互助合作”教学策略在课堂教学中的实践与应用。

此次活动也为教师搭建对话交流、合作探究的平台，实现了优质教学资源的共享。

二、主题鲜明、活动有序

根据各校课改的实际情况，我们确定了此次交流会的主题“先学后教，互助合作”教学策略的研究。整个活动按照充分交流——确定主题——课例观摩——教师反思——交流研讨——活动总结的程序进行。

三、经验和收获：

1、管理经验

组织教研活动需要精心组织，周密安排。本次活动各校分工合作，任务明确，相互配合。各项工作有序开展。

学期初，各校根据本学期教学实际和各校的课程改革方案，针对教学中存在的实际问题，在充分反思、广泛征求各任课教师意见的基础上，经过沟通，研究确定了此次活动的主题，教研过程中，各校领导都按时参加教研活动，极大地提高了广大教师参与教研的积极性。

2、教学成果

各作课教师能精心准备，在落实教研课题的基础上，充分展现了各自的教学特长：青年教师能充分利用多媒体教学资源，弥补了教材内容的简单性和局限性，老教师能充分利用丰富的教学经验，展示了扎实的教学积淀。

各教师能较好的将教研与学校的课程改革方案结合起来，学生学习的积极性、小组合作学习的良好氛围得到了培养，师生角色定位更加明晰。

如刘丽老师在讲授《天气和气候》时，通过小组展示预习成果、师生评价预习效果、小组总结天气与气候的概念区别等环节，加深了学生对知识的形象化记忆和理解；于淑华老师通过指导学生以小组为单位记忆单词、巩固句型，降低了学困生的学习难度，通过设置情景，指导学生将语言学习与生活实际相结合，消除了学生对英语学习的畏难情绪。

各作课教师通过研讨课，表现出了对教研主题、新课程理念、各校课改方案的理解和一段时间以来的教研探索，必将为平安片各校教学质量的提高奠定坚实的基础。

四、问题与措施

1、问题与困惑

此次教研活动虽圆满成功，但其中存在的一些问题也应引起我们的思索：

（1）对学生“先学”的“度”的把握。

（2）如何平衡课堂的活跃性与教学的实际效果之间的关系。

（3）小组合作学习中评价的方式如何确定。

2、措施：

（1）将领会上级文件精神与业务学习、教师读书活动结合起来，不断加深对新课程理念的理解。

（2）进一步加强校际沟通，及时交流各校成功的经验和做法，及时开展作课交流活动。

（3）提高全体教师参与教研的认识，只有一校教师整体的水平提高了，学校整体的教学水平才提高了；只有各校教师的整体水平提高了，平安片整体的教学水平才能得到根本的提高。

2月份英语教研总结 篇5

3月份工作总结及4月份工作计划

三月份机电维护工作开展情况

一、做好日常巡查工作，确保机电设备安全、正常运行本月机电方面，为更好的维护机电设备，确保收费、监控、通讯数据的上传，预防光缆盗割，我部门进一步加大了巡查力度和路面巡查力度，较好的保障了公司所辖路段的机电设备安全正常运行，各项数据上传及时。

一、对“庭院监控设备”进行审核验收。3月下旬，我部维护工程师联合安装单位对沿线所安装设备单位进行施工验收并。

二、对联网设备进行维护。因考虑马上进入炎热夏季，对设备的损耗。3月下旬，我部维护工程师配合“联网办”工程师对联网设备进行清理及加装风扇，确保对“联网办”数据传送的及时性。

四月份工作计划

一、加强巡查确保完成各项业务指标。我部将继续加大设备巡查力度，继续加强对各基层维护单位、专业维护机构的监督管理工作，确保公司所辖路桥机电设备设施运行稳定可靠，故障修复及时。

二、继续做好缺陷责任期内完善设备功能的督促工作。

我部将继续加大各设备巡查力度，及时汇总设备故障、缺陷信息，及时通知承包商并督促实施。确保缺陷责任期结束后我公司机电设备处于完善、良好的运行状态。

三、认真做好迎国检筹备工作的申报程序。为了进一步做好2011全国干线公路大检查的迎检工作，分中心组织人员各司其责，认真做好迎国检内业规范整理、监管标准化图文手册以及迎国检各项改造工程的前期准备和签呈申报工作。

2月份工作总结 篇6

一、销售达成情况

大庆区域8个店2月份销售1506521元，预算1470000元，完成计划的102.48%，同期销售891963元，同步增幅68.9%，出去大庆和新村善琳琅客观因素，同比增幅32.24%，上个月销售1809399元，环比降幅16.74%。8个店中有4个店完成销售计划，分别是大百伊之韵销售410385元，预算350000元，完成117.25%；新村彼爱坊销售252621元，预算220000元，完成114.83%；齐市善琳琅销售200703元，预算170000元，完成118.06%；齐市玲珑荟销售325054元，预算270000元，完成120.39%；有4个店没有完成计划，分别是大百玲珑荟销售138282元，预算150000元，完成92.19%；新村善琳琅销售126255元，预算130000元，完成97.12%；乘风庄彼爱坊销售34548元，计划120000元，完成28.79%；麦凯乐善品琳琅销售18673元，预算60000元，完成33.12%。大庆新村善琳琅店2月份任务13万，实际销售元，完成任务97%。

二、存在问题

1、日销售管理薄弱

每个店的销售计划下达滞后，导致每个店销售目标感不强，都在盲目的去销售，只有多少之分，没有目标而言；每个店的销售计划没有细分到每一天和每个人，每日的销售情况没有实质性的跟进和落实，这是在零售管理中的大忌。导致每个店在抓销售的过程没有节奏感，前半程不知道计划，后半程知道计划了，没有时间去追赶了。同时也导致员工对计划不严肃性，完成和不完成是一回事，之关注提成，所以要严肃日销售管理制度，要制定行之有效的管理办法，制定严密销售跟进体系。

2、销售培训参差不齐

销售模式的掌握和销售话术的运用情况不理想，特别是销售话术掌握方面还存在诸多欠缺的地方，在日常巡店中发现员工主动性不够，在话术运用方面存在应付现象，不能严格按照公司要求去执行，在日常培训中脱节现象，没有形成系统培训，同时缺乏日常的考核，导致在工作中存在话术参差不齐现象，这是导致成交率不高的主要原因。

3、商品知识掌握欠缺

导购员对商品的掌握不全面，没有吃透商品的卖点和寓意，导致在售卖的过程中没有商品知识可说，没有什么可以介绍给顾客的，导致在空场现象发生。商品是销售的武器，对武器不熟悉在销售过程中不能产生杀伤力的。

4、团队意识不强，没有形成合力

店里凝聚力不够，没有完全激发员工的斗志，5、对竞争店关注度不够

对竞争店经营情况要全面的掌握，做到知己知彼，从货品、人员、销售、动态、模式等情况要全方位的掌握，针对竞争店的情况要及时对本专柜情况进行调整。

6、店铺经营没有和商场营销活动形成互动

没有形成借力发力的效果，错失了很多销售良机，针对商场企划没有品牌配套的企划方案配合，没有提示销售的亮点。

7、缺乏公司制度贯彻的一致性

具体的管理规定不完善，导致要治病有形，没有治在无形。

8、人员储备方面还需加强

9、公司文化根植不好

10、没有建立完善的例会制度

11、货品管理不灵活，要店长参与订货环节中。

三、整改措施

1、建立店长周会，员工月会制度

2、建立完善日销售管理制度

3、制定销售问责，报告制定，实行末位淘汰

4、制定结对考核办法

5、建立入职、月、半年、一年培训内容，同时建立考核机制

6、结合商场企划活动制定品牌的营销活动

7、制定百万会员培养目标

8、建立文化园地

9、制定培训计划

10、做好人员储备

地区存在的问题： 人员问题：

1、人员比较问题的店铺有齐市玲珑荟、善琳琅，大百伊之韵，新村彼爱坊；人员有问题有三个店，乘风庄彼爱坊店长是从麦凯乐调过去的，半个月时间，从销售来看有很大起色，虽然整体销售气势有很大提升，但专柜其他人整体销售能力不强，制约销售提升；新村善琳琅是新开业店铺，只有赵薇薇到公司长一些，其她人都比较短，专柜缺乏销售能手的带动，销售激情没有激发出来，销售赶帮超的氛围没有营造出来

2、人员培训还需加强

3、尽快选拔区域督导 货品问题：

1、货品资源没有完全共享

2、货品调整不及时，存在缺货、断货现象

3、订货和销售脱节

整改措施；

1、重点加强乘风庄彼爱坊人员调整，麦凯乐郑丽丽调到乘风庄当店助，充实乘风庄人员；建议对乘风庄货品进行调整多配1折货品，因为乘风庄店是社区店铺，客质不高，消费不高，同时建议更换模式，减2000在打折的模式。

2、新村善琳琅进行人员调整，把大楼吴越调到新村善琳琅，增加善琳琅销售力量。

3、地区内部，在公司调货的流程中，货品可以共享，使货品达到最大化。

4、人员互动，大庆人员可以去哈尔滨去学习体验，让人动起来。

5、召开员工大会，传达店长会精神，重申制度的严肃性。

6、开展周会，完善培训和考核制度

赵薇薇销售43285元 蔡丽丽销售42810元 杨洋

销售24375元 刘畅

销售15785元

月赠品9232，成交132单，成交率1.4%，连单7笔，客单价956元 3D金销售83件，76490 元，销售占比 60 % 玉髓 销售27件，23042 元，销售占比 18 % 紫龙晶销售13件，19193元，销售占比 15% 其他（草莓晶1件，粉晶1件，发晶1件，男士玛瑙手链5件）销售占比7 %

2月份工作总结 篇7

信息工程学院

团总支组织部

二

月

份

工

作

总

结

信息工程学院

团总支组织部2011年2月29日

组织部作为团总支的一个核心部门，面向全院的学生工作，回顾这一月我们部做了认真的工作总结。本月组织部在校团委的领导下，院团总支老师的指导及全系同学们的监督和配合下，各项工作有序而有成效。在同学中起到了良好的带头以及上传下达的作用，在一定程度上做好了校团委及各级团支部之间的桥梁。

转眼开学已经两周了，这学期的工作又要开始了。由于成绩，我们要对所有的学生干部进行调整，所以刚来的这段时间要有很多内部调整的工作。在刚开学主要做的是整顿工作，在这个二月，我们主要做了一下的工作：

1.先进行纳新，通过开会和进入各班的方式大力宣传，使得有兴趣的同学积极报名加入。

2.纳新之后整顿，对新进的部员进行培训，使他们尽快了解组织部的工作。

3.通过一些工作尽快了解各个新部员的能力，发掘他们擅长的地方，方便以后对他们工作的开展，使团总支这边的框架尽快完善起来。

4.制定自己的规章制度，安排人值班，便于团总支、各部和同学之间的交流与工作。

接下来我们又对以后的工作进行了商讨和制定，大体框架如下： 1.配合好校里组织的三八拍卖会，我们会组织好三八拍卖会的全程，协助女工部将其办好。

2.校里的科技文化节之前，我们自己会举办一个，将好的选手选出来，然后参加校里的决赛。具体内容由三大部和文艺部联合举办。

3.跟文艺部联合举办好红歌会，讲好的选手选出来参加学校的决赛。

4.在三月的植树节，号召各班召开“绿化滨海，靓化家园”主题班会。

5.在3月的第三周，我们宣传部开展消费者权益保护宣传活动，出展板让同学们意识到“艰苦朴素，理性消费”的重要性。6.在3月的第四周，为了加强水资源保护，通过各种渠道各种方式宣传增强和保护水资源的意识。

7.3月末，为了积极配合校团委的“创先争优，争做青年先锋”活动，在各班团组织中开展“组织创新实践活动”。本月会按照校团委的要求积极开展工作，将自己的本职工作做好之余积极开展其他的有意义的活动。

信息工程学院

团总支组织部

2月份英语教研总结 篇8

一月份工作总结

一、安全生产工作：

1、继续开展“奋战一百天，安全保双节”专项执法行动。

2、开展邢台市桥西区李村镇深化安全生产承诺制工作，开始与辖区内企业签订承诺书。

3、继续开展李村镇安全生产集中整治活动，确保双节期间无安全生产事故。

二、食品安全工作：

1、继续开展食品安全隐患大排查、大整治活动，对辖区内素有餐饮场所、食品流通场所、生产场所进行全面排查。

二月份工作谋划

1、继续开展“奋战一百天，安全保双节”专项执法行动，确保双节期间安全生产稳定。

2、继续开展李村镇安全生产集中整治活动，确保双节期间无安全生产事故。

3、加强巡查力度，确保双节期间安全生产及食品安全方面不出事故。

1+2月份工作总结 篇9

时间过的真快，一转眼在值班经理之一岗位已经3个月了，在这3个月中恰好有两个月是1+2竞赛期间，所以此次总结不光针对1+2竞赛，也是对自己 在值班经理这个岗位期间的总结。这段时间通过店长、主管和其他值班经理的帮助和指导，使我无论是工作、思想还是为人处事方面都有了不同程度的成长和提高。1月份是我在服务台工作的第二个月，当时正是我很多事情都似懂非懂，半知半解的时候，能在这个时候迎来1+2竞赛给我的工作增添了更多的挑战和更多的学习机会，使我精神更加饱满，干劲更加十足。在这期间我也发现了自己工作中的不足：

第一，卖场巡视。卖场巡视是值班经理最重要的一个工作之一，巡视内容包括纪律、卫生、人员、加工间台账和商品质量等，而且对每个岗位的要求不同，管理方法也就不同，要想管好就得把每个岗位的工作流程都要了解。刚开始每天巡视的时候不注重巡视顺序，一会儿转这儿，一会儿转那儿，转了半天也没有起到巡视的效果，工作没有重点。因此我制定了一套工作计划：每天开完晨会从大门口开始一天的工作，八点开始对门前三包区域的卫生进行检查，然后对当班人员的仪容仪表、出勤情况、加工间卫生、三水配比、限价商品价格和后院卫生等情况进行检查与督核，九点开始对加工间台账、商品标识、价签对位、商品码放情况、称重商品的去皮情况以用肉类禽类商品的检疫票公示和粘贴检疫签情况的核查。中午一点半主要针对员工在岗情况和商品丰满度进行检核。下午两点开始重复上午的检查，尤其对

上午发现的问题重点督核，以此确保每天工作顺利完成。

二、晨会。我发现就算在晨会之前准备的再周全，也免不了出乱子，开好晨会不是准备越多，开的就越好，而是要在平时的工作当中累积经验，了解各个岗位的细节，才能把每件事情的要点阐述明白。要是自己什么都不明白，怎么能给别人讲的明白呢?所以我一直在努力的了解每个岗位的工作要点，在讲晨会之前拟出稿子，抓住机会，多读多练，相信在通过多次的锻炼之后，自己开晨会的水平会慢慢提高的。

其实，值班经理的工作并不难，但是很琐碎，要想在这个岗位是做好，就要以身作则，严格要求自己，自觉做好模范带头作用。在我们的日常工作中，每天面对的顾客很多，如果一些事情处理不当或不及时，都会给企业造成不好的影响，因此就要求我们要遇事不惊，保持平和心态，把顾客和企业的利益放在首位，只有维护好顾客的利益，对能更好的维护企业的利益。在下一步工作中，我会努力对自己的缺点进行克服和改进，多学习，以弥补自己的不足，希望自己在以后的日子里工作能力能更上一 楼，并且在领导和员工中间更好的发挥值班经理承上启下的做用。

2月份英语教研总结 篇10

2月份重点工作完成情况

1.继续开展“平安一季度活动”。根据“活动”节点安排，各科室做好第二阶段工作，认真执行平安一季度文件精神，对隐患进行排查落实，确保“平安一季度”活动顺利进行。

2.做好驾驶员和车辆管理工作。针对驾驶员人员变动，及时召开会议，细化分工，明确责任，做到人少工作不乱，各司其职，确保值班下井及日常用车。为驾驶班值班室配备了电脑、沙发，保证了驾驶员值班休息。对四辆车进行维护保养。

3.做好后勤保障工作。更换烟巷和健身房的老化线路，加装了漏电保护装置；对2012年的工程进行申报和补报变更，检查跑冒滴漏现象，规范后勤职工的劳动纪律。

4.新队员培训学习工作顺利开展。做好了新队员培训报到工作，为新队员配备了仪器、教材及其他学习用品。

5.做好下井预防性检查和预案的修订及学习工作。根据四矿采煤工作面接续，做好预案的编制和修订工作，保证预案的实效可执行性，并组织小队到井下进行走位演练17队次120人次。

6.加强“两会”期间劳动纪律。根据公司要求，结合大队实际，制定了两会期间救护大队考勤特别规定，并从27日开始执行，目前效果良好，做到了对班中人员的管控，杜绝了迟到早退现象。

7.做好选举沛县第十六届人民代表大会代表工作。根据公司选举委员会统一部署，2月3日，领取选民证并按要求填写，24日，组织全体职工在职工之家选举沛县第十六届人民代表大会代表。我单位作为外设的四个流动票箱之一，选民总数为79人，参加投票人数为77人，参选率为97.5%；发出选票79张，收回选票77张，收回选票数等于（少于）发出选票数，选举有效，圆满地完成机关党委交办的任务。

8.办文办会方面，起草并制定了公章使用规定及使用登记表，规范了公章使用范围。

3月份重点工作

1.开展“警示三月行”活动。根据中煤集团中煤集团公司《关于开展2012年“警示三月行”活动的通知》（中煤安〔2012〕92号）文和关于开展2012年“警示三月行”活动的通知（屯能司【2012】114号文）的要求制定好活动实施方案，切实把“警示三月行”工作落实到位。

2.做好“平安一季度”收尾工作。根据“平安一季度”活动时间要求，按时间节点做好倒推工作。“平安一季度”活动办公室继续监督指导各科室，做好收尾工作。

3.抓好队员训练，做好仪器检查工作。直属中队应根据训练内容和计划，结合救护队现状，适当调整训练内容，制定切实可行的训练项目，提高救护指战员身体素质和业务能力；战训科要增加对直属中

队仪器的抽检频率，加大抽检力度，并完善抽检制度。

4.抓好精神文明建设。各科室着力宣传和教育职工，保持环境卫生，以三月作为“雷锋月”，促进单位的精神文明建设。

5.做好后勤保障工作。针对队浴池外来人员洗澡的问题，门卫和浴池要制定相关规章制度，杜绝外来人员洗澡；春季是疾病高发期，抓好食堂卫生，谨防疾病入侵。

6.继续加强劳动纪律。规范值带班制度，大队值班人员因换班或带班，必须经大队长允许后方可调班。