西岔河小学2013春季校本培训工作总结

西岔河小学2013春季校本培训工作总结（共10篇）

西岔河小学2013春季校本培训工作总结 篇1

2012年春季龙坎湖小学校本培训工作计划

一、指导思想

认真贯彻落实教育部《中小学教师继续教育规定》、《基础教育课程改革纲要（试行）》的精神，按照县教育局和镇中学的统一要求，积极探索以学校为主要培训基地、校长为培训第一责任人的校本培训模式，充分发挥本校的培训功能和优势，实现培训内容、培训模式的校本化，促进教师专业成长和生命活力，努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。

二、培训目标

1、建立主动参与、开放高效、满足教师自主性选择学习需要的教师培训体系，使我校的校本培训逐步科学化、规范化、系列化。

2、更新教育观念，努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力、具有科研能力和创新精神的学习型教师队伍，培养一批在课程改革的理论与实践上有一定教科研能力的研究型教师。

三、培训对象

所有在职教师均需参加培训和考核。

四、培训学时

学期总培训学时不少于45学时。

五、培训内容

1、师德培训

以邓小平“三个面向”和科学发展观教育思想为指导，以“三爱”教育为主线，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和

职业道德教育，深入持久地开展学习全国师德标兵的活动，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，提高思想道德修养及心理素质。建立新型的师生关系，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。以优秀校长和优秀教师事迹为主，同时结合优秀教师的事迹作为活教材，进行学习和反思，提高教师爱岗敬业、乐于奉献的精神品质。

2、现代教育理论培训

认真学习教育理论，结合新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。重点以教研组为单位，以课程改革为核心内容，以《基础教育课程改革纲要》、《学科课程标准》的学习和对新课程改革教学中问题的研究为主要内容，搜集、整理相关课改信息，组织学习、研讨交流，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为，促进教师在教学实践中研究掌握实施新课程的有效教学方法和手段。

3、教育教学技能培训

在全体教师中开展现代教学技能的培训，包括个案研究的能力、教学设计的能力、科学运用教学评价的能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力等培训。特别是三年内的新教师，要加大培训的力度。

4、教育科研培训

教育科研能力是校本培训的一个重要内容，要求教师逐步树立教研、科研意识，围绕新课程的实施、结合课堂教学，进行教育科研基

本方法的培训，以逐步提高教师教育科研工作的水平和能力。

5、现代信息技术知识的培训

通过培训，要求教师普遍掌握现代教育信息技术。主要内容为办公软件、课件制作方面的相关内容。

6、青年教师的专项培训

通过比赛、听课、师徒结对等形式，促进青年教师业务技能和水平的提高。培训人员为近三年参加工作的年轻教师。

六、工作安排：

三月份：

1、教师信息技术培训活动。

2、组织青年教师参加县实验小学听课。

四月份：

l、师德教育月活动培训：学习小学教师职业道德规范，学习全国师德标兵，并撰写体会文章，组织交流。

2、教师教学设计评比。

3、组织教师观摩拔尖人才展示课，并撰写听后反思。五月份：

l、分学科专题讲座。

2、案例交流。

3、校级培训。

六月份：

1、师徒结对活动。

2、班主任培训。

3、组织教师参加继续教育考试。七月份：

1、继续教育考核。

2、资料整理。

西岔河小学2013春季校本培训工作总结 篇2

2012-2013学年下学期校本培训工作计划

一、指导思想：

教师的专业水平是教师从事教育工作的生命，为进一步提升教师专业素质和业务水平，我校以科学发展观和《沁阳市教育局2012-2013学年工作思路》为指导，积极探索以学校为主要培训基地，校长为培训第一责任人的校本培训模式，充分发挥本校的培训功能和优势，促进教师专业化发展，努力营造教师终身学习和可持续发展的良好格局。

二、培训目标：

努力建设一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力的科研型教师队伍，提高学校教育教学综合能力。具体要求：全体教师要树立“三种意识”：终身学习意识，为学生服务意识，现代教育意识。发扬“四种精神”：刻苦钻研的探索精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的进取精神、不计得失的奉献精神。拥用“五种能力”：善于教——能运用现代教育技术和“四个一”教学模式上好一节公开课；善于思——能在教学中发现问题并进行反思；善于研——能从教学实践出发参与课题研究；善于写——能总结教学经验写出有一定质量的论文或案例；善于说——能具备一定的即兴演讲口才，能说课、评课。

三、培训内容：

为适应教师个人成功需要、学校发展需要和教育改革需要，本学期主要开展以下几方面的培训：

1、师德培训

本学期在教师中扎实开展师德培训系列活动，整治不良作风，推行“七静、三品、四用”的教师状态。“七静”：即静下心来上好每一节课、静下心来批改好每一本作业、静下心来与每一个学生对话、静下心来研究每一次教学、静下心来读好每一本书、静下心来总结工作规律、静下心来反思自己的言行和教学方式；“三品”：即品味师生的情谊、品味工作的乐趣、品味生活的幸福；“四用”：即用智慧启迪灵性、用人格陶冶情操、用爱心浇灌希望、用汗水哺育未来。

2、课堂教学模式培训

扎实推行“四个一”教学模式在各科教学中的实践和应用。首先组织不同年级、不同学科教师分批次到永威学校参观、听课，学习“先学后教，当堂训练”教学模式在不同学科的应用，进一步促进我校课堂教学改革的深入推进。

同时，通过听评课、课堂教学反思和撰写教学案例等形式加

强课堂研究，努力做到六个优化：即优化教学目标和自学指导、优化课堂结构、优化教学方法、优化课堂的人际环境、优化课堂作业、优化课堂评价，从而提高课堂教学效益。

3、教育教学能力的培训。

根据小学教育教学的特点和要求，加强教育学、心理学等基础理论、现代教育理论和学科发展前沿理论的培训学习。教导处要组织教师经常深入课堂听课、研究，不断丰富、更新和提高教师的教育教学能力。

4、教育科研能力培训。

学校以课题实验为载体开展教育科研，进行基本理论及方法的培训，指导教师有效地开展课题实验，将实验工作融入日常的教育教学工作中，逐步提高教师的科研素质。做好新课题的开题

工作，加强课题研究中的实效推进工作，努力向全镇展示课题成果，展示科研型教师形象。

5、加大课标培训力度。利用教研时间组织教师分学科认真、系统地学习新的课程标准，促进每位教师掌握课标，提高教师驾驭教材的能力。同时，我校还将加大对教师业务能力的考核力度。通过定期考核，考出效益，提升全体教师的业务水平。

四、培训形式：

1、自学——反思

自学是在学校规划与指导下，教师根据自己的要求开展的自我培训活动，主要采取上网浏览教育文献，系统学习教育专著，然后结合自身教学实际，开展自我反思，总结提高，每学期写5000字的读书笔记。

2、实践与交流形式

（1）开展开放赛课活动，相互研究，共同提高。

（2）开展同课异构研讨活动，提高教师独立处理教材的能力，不断提高课堂教学的魅力。

（3）开展教师基本功的培训，坚持每天一页钢笔字的练习。

（4）开展教师沙龙活动，交流学习心得，探究热点问题，为教师搭建展示自我的平台，以达到智慧的交流、思想的碰撞，不断完善自我的目的。

（5）开展课题研究，围绕科研课题上好每一节课。

3、优秀教师引领

充分利用联盟教育资源，邀请优秀教师到我校做示范课，举办专题讲座，零距离地与教师接触，手把手地进行辅导。并做好研讨，借力发展。

五、主要措施：

1、提高认识是做好校本培训工作的关键，要加强学习，把校本培训与教师的专业发展紧密结合，与提高教育教学能力相结合，扎扎实实做好各项工作。

2、加强校本培训的组织指导，加强过程监控管理和考核评价工作。

3、开展“三个一”活动，即教师每学期研读一本教育理论专著；每学期写一本读书笔记，每学期建立一个剪贴本。

六、学校校本培训领导小组名单：

组长：张国宏

副组长：王龙

组员：王美丽及辖区小学校长

承担的主要任务：

1、全面负责学校教师继续教育的规划、实施、管理和总结工作。

2、负责校本培训方案的制订，实施和考核工作。

3、整理、留存有关继续教育的资料，考核成绩，建立培训档案等。

七、时间安排：

二月：

1、制定学校校本培训计划。

三月：

1、第一轮开放赛课活动。

2、薄弱环节，薄弱学科教学研究。

3、新课标考核

4、月考质量分析

四月:

1、同课异构赛课

2、课题小组会议，汇报各学科教研、科研工作情况。

3、教师基本功考核

4、中心小学优质课评比。

五月：

1、“五四”师德演讲比赛

2、期中成绩分析。

3、第三轮开放赛课活动。

4、教师沙龙活动——没有教不好的学生。

六月：

1、复习课赛课

2、语数英复习教学研讨

3、检查教师“三个一”完成情况。

4、总结校本培训工作。

2013校本培训总结 篇3

铁力林业局第一小学校

校本教师培训对于提高教师队伍整体素质、促进教师个性发展、提高教学质量、获取教育科研的丰硕成果等都具有重要的价值。经过半年的实践，我校顺利地完成了校本培训预定方案，取得了预期的效果，现总结如下：

一、“个人、集体、教研员”三位一体有机整合

校本培训强调教师工作与学习、教学与研究的整合，强调教师相互之间、教师与教研员之间的合作。我们知道，教师个人、教师集体、教研员引领是校本培训的三个核心要素，他们构成了校本培训三位一体的关系；教师个人的自我反思、教师集体的同伴互助、教研员的引领是开展校本培训和促进教师专业成长的三种基本力量。教师个人的自我反思是开展校本培训的基础和前提，教师之间的互助合作是校本培训的标志和灵魂，教研员的适时参与是引领和提升校本培训不可或缺的要素。

（一）教师自学

校本培训是教师全员参与、合作探究、全体受益的教研，是教师人人要做，人人能做，人人受益的大众化教研。可以说，有了教师全员性的参与，校本培训才彰显活力。因此，我们十分注重教师的自学。自学关键是靠教师们愿意学、自主学、轻松学。为此，我们做了以下工作：

1.订阅教育杂志 我校在本学期专门拿出资金给订阅了小学教学参考、上海教育、黑龙江教育等近二十种教学刊物放到阅览室，供教师们借阅、学习充电。

2.利用网络，收集理论资料

我校各教研组从网上收集了一些理论资料，如《教学的20条经验》《新课程中教师角色的十大转变》《小学生朗读指导》《先学后教不需要学案支撑》《小学写字教学的策略》《实施情知教学，激发学习兴趣》《激励：打开兴趣大门的金钥匙》《语文性：工具性与人文性》《工具性与人文性的和谐统一》等，分发给每位教师，要求教师自学，然后同年段同年级教师相互交流，消化理论。

3.专题研讨，反思教学

本学期我们要求教师每月写出一份有质量的教学反思。教师作课堂教学反思，实质上就是一种自我评课。“实践是检验真理的唯一标准”，教师通过反思，来思考自己的设计是否可行，是否是解决问题的最佳方法，还有哪些不足，可作哪些改进。教师通过自我观察、自我实践后，进行自我反思，反思后知困，知困然后思进取，再加上教研员的点拨指导，教师会更容易发现问题，并寻找解决问题的良好对策，同时反思会促进经验积累，提高专业判断能力，从而提高自身的教学水平和综合素质。本学期，全体教师共撰写教学反思181篇，其中《生成，想要懂你不容易》、《于细微处见真功》、《让个性飞扬》三篇反思在《伊春教育》上发表。

（二）教师互助合作学习“学习是共同合作的探险，而非一趟孤独之旅”。在教师自学的基础上，我们还鼓励教师和其他同仁共同合作和相互学习，只有教师一起“合作学习”，才能塑造出优秀的教学文化，包括教师的相互合作、教师间的密切沟通、积极的学校气氛等，否则学校很难有成功的教学。教师和同事之间应该是伙伴关系，形成合作的、团队的情谊，共同计划教学，相互观察、讨论，并彼此学习新的教学模式或检讨或改进自己的教学策略。唯有学校教师相互合作，透过正式和非正式的学习过程，如教师休息时的交淡、教学研究组等相互学习过程。对于教师的合作学习，我们的做法是：

1、落实学习时间。以年组为单位利用每周星期一、二的数学、语文教研活动时间进行合作探究学习，交流经验，共同促进。

2、课堂教学实践指导。课堂教学能力的提高，是教师成长的一个重要环节。学校定期进行校内的练兵课活动，请校内各科的教研员听课评课，并通过校级的公开课、评优课等活动形式，锤炼他们的课堂教学艺术，扩大教师的知名度。本学期，我校的李金荣老师在省青年教师基本功比赛中获得了一等奖。

3、案例分析促教学反思。要使“校本培训”取得实效，关键在于确定好教学研究的主题。研究的主题来自何处？它应该来自于课堂，来自于教师的亲身实践，应该让教师在参与“校本培训”的过程中能够及时与自己的教育教学实际相结合，在实践中进行探索，在探索中学会反思，在反思中改进行为，因此精选一些典型的课例作为“校本培训”的主题就显得十分重要。我校根据学科将四十几个教师组成五个学习共同体“以学科共同体为单位”，采用集体备课，共同设计教案的方式展开研究，强调教师间的合作，将教师学习理论后关于研究主题的一些想法与思考在教案中落实，教案设计好后，由本组一名教师首先试上，全体教师听课、评课后，研究小组根据大家的建议修改教案，然后再由其他教师二上，三上。如在语文共同体的两位老师上了《嫦娥奔月》一课还不满意的情况下，我们校教研室主任李南极老师，就一个环节一个环节斟酌，甚至示范。“合作、共享、学习、成长”，学校之间相互开放，互相送教、优势互补、共同促进。

（三）教研专家讲座

学校根据教师发展的需要及培训的进程，我们学校本学期安排校内名师依据学校的教育实际和教师的教学疑惑问题进行主题性的讲座，让全体教师集中参加，认真倾听和研讨讲座、报告的信息，从中接受新知，用于实践。这种校本培训方式采用同步培训，现学现教的形式，耗时不多，信息量大，受益面广，是比较有效方式之一。这样的整合有效地提升了“校本教研”的品位和厚实了它的质地。如李南极老师对全体教师进行“随文识字教学模式”的讲座，王雪梅老师作了数学《先学后教 当堂训练》讲座；吕忠大老师作了《写字教学策略》的讲座；请兄弟学校教师来校听课、为教师评课、与老师面对面的谈话，从中接受教育专家的思想传播，获取大量信息，解决了教学上的困惑、问题，以便在自己的实践中更好地逐步体会、体现、完善新的理念。同时，学校还定期组织教师外出考察、学习，拓宽视野，提升老师们的学科、学术水平。本学期我校组织部分教师到省城、到市进行了参观学习。

二、校本培训成效

通过组织校本培训，把教师从繁重的复杂性的劳动中解放出来，潜心于教育科研，使教师获得并掌握全新的学习方法，提高教师知识的占有量，为教师提供创造性的教学方法，提高业务素质以及教学能力，研究能力、信息能力。广大教师的终身教育理念已经初步形成，教师们深切地认识到，接受终身教育不仅是教育改革与发展的需要，也是自身发展、自身生存的需要。通过培训，广大教师的教育观念和教学策略发生了深刻的变化，许多现代教育思想和先进经验已经转变为教师的教育教学实际行动，提高了教师迎接课程改革的自觉性，创建了一种 “人人参与，在研究的状态下工作”的良好教育科研氛围。教育科研课题成为学校的一个重要组成部分，并慢慢形成特色。课堂教学注入了更多的科研含量，人人上科研练兵课，人人参与评课，以课堂教学的形式汇报自己的课题研究成果，展示自己的课堂教学水平。通过积极的评课，促进全体教师思想上和业务上的交流，从理论上和实践上提高了教师的教学水平。教师在教学中不但能“教”会“评”，还会“写”，养成“学习理论——探索实践——提高理论”的良好科研习惯。本学期多位教师撰写的论文获奖或发表，其中《真理最初的涟漪》获省级论文一等奖、《运用多媒体指导学生学好数学》发表于《课程与教学》；杨立波老师的论文获市、局论文二等奖，李伟师的论文《做中学 活动中学 快乐地学》获局论文三等奖，于洪岩老师的书法作品获省一等奖。以上成绩的取得不仅代表个人，也反映了我校教师培训工作已迈上了一个新的台阶。

西岔河小学2013春季校本培训工作总结 篇4

一、指导思想

校本培训是以校为本，立足学用结合，以全面实施素质教育，全面提高教育质量为目的，由学校正式实施的在职教师培训。以“三个代表”和“三个面向”为指针，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，树立质量意识，坚持以教师主动发展为本，讲求实效。认真

落实上级文件精神，努力建设一支与时俱进、奋发有为、适应未来教育发展需求的教师队伍。

二、培训目标

1、树立新的教学观念。通过校本培训，完善教师业务学习的机制，提高教师教育活动的实效性，突破传统的教学思维方式，更新教师观念，树立现代教育思想，优化知识结构，培养创新精神与创新能力。

2、提高教学能力，促进学习和研究相结合。促进教师专业化发展，努力建设一支师德好、观念新、素质高，能够胜任基础教育课程改革与开发的骨干教师队伍，能够适应小学跨越性发展需要的学习型、科研型教师队伍，为课程改革的可持续发展奠定坚实的人才基础。

三、培训原则

坚持理论联系实际的原则。理论学习必须与基础教育改革发展的形势相结合，必须与学校和学习者自身实际相结合，坚持理论学习与建立学习型教研组织相结合，真正把教育理论学习落到实处。

坚持针对性、实效性原则。学习教育理论，目的就是总结教育经验，反思教学行为，在实践中不断有新创造。通过学习，使教师真正转变教学行为，切实解决教育教学中存在的突出问题和难点问题，提高自己的教育创新能力。

四、工作要点

1．以教研组研讨为基础，进一步营造校本研讨的氛围。以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新教材、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。同时，实施教师集体备课，先由各备课组长对教材分析，再由各成员提出教学设想，展开讨论，并进行分课备课，最后形成一份最佳教案，然后教师再根据各班的实际情况，进行 1

适当的修改，体现个性化，突破以前的机械重复，提高青年教师驾驭教材、钻研教材的能力。

2．搭台引荐。借助各种机遇，为教师搭建自我展示的平台，让优秀的、有进步的老师脱

颖而出，进一步营造积极向上的成长氛围。

3．参加各类与新课改相关的培训活动以及现代教育技术培训。

4．内部挖潜，择本校之能人，训本校之教师。安排好本学期“师徒结对”的内容，启用

校内实践经验丰富、理论水平较高的教学能手、骨干教师作为校本培训的师资力量，发挥其辐射和示范作用，让他们承担校本培训任务，做相关理论讲座、交流平时的心得体会。既可

开展讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展示教学技能，切实让其他教师从中受益。

5．抓好“一人学习，众人受益”式培训。学校选派骨干教师或课改积极分子外出学习、培训，回校归来要求他们写学习汇报材料，并利用校本培训时间对全体教师进行培训，传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课、学术沙龙、教师演讲比赛等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。

6．走进经典，在阅读中反思，在反思中成长。一个希望优秀的人，应该亲近文学，一个

着眼发展的学校，应该是富有阅读文化的。在青年教师中开展读书活动，新课改专题报告等。

7．以市新秀、骨干教师评选为契机，着力培养一批有特色、有成果、有影响的知名教师。

8．加强校本培训的管理。校本培训管理主要有三个层次：一是校级决策层，校长是第一

责任人，把握校本培训的方向，提供人、财、物、时、信等方面的条件；二是培训执行层，教导处在校长室的领导下，团结协作，组织和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高培训水平。三是教研组基础层，教研组长主要职责是：动员组织本组教师参加培训，主持以组为单位的教科研活动。

五、组织形式

校本培训在实施过程中要注重立足本校资源的开发和利用，同时注意吸纳和利用校外资

源，现设计如下培训形式供参考：

1、集体辅导式。

取集体辅导的形式。

2、自修反思式。

在学校的统一组织下，教师在自我进修、自主学习的基础上，以自己的教育教学活动为思考对象，对自己所做的行为决策及由此所产生的结果进行审视和分析。

3、研讨交流式。

学校定期组织研讨交流会，教师将自己在学习、教育教学中的体会、认识、实践经验、以及发现的共性、难点热点问题进行讨论交流。

六、主要途径

教研组活动、备课组活动、教师培训、教学活动、参观学习

七、督促检查

为使校本培训搞出成效，学校将对教师的校本培训情况进行督导检查：首先查落实。主要是对校本培训的组织领导、本学校本培训计划的制定、校本培训学习制度、考勤、考核、奖惩制度等进行检查。其次查实施。主要查看计划的实施及教师们的学习笔记及心得，关键是看校本培训对教学起的作用、引出的反思。最后查实效。主要是看教育教学观念在教学活动中的落实及教育教学反思论文的撰写、教学风格的形成、教学质量的提高。

八、主要工作安排

二月份：

1、制定校本培训计划

2、成立教科研指导小组

3、围绕课题《提高课堂教学有效性策略研究》进行教科研理论的学习

4、师德培训——专项学习《中小学教师职业道德规范》

5、教研组长的培训和指导及集体备课方法指导

6、班主任培训——班主任工作艺术

三月份：

1、课题研究方法的培训指导

2、开展教师读书活动

3、学习专著——《做智慧的教师》

4、青年教师多媒体课件培训及制作比赛

5、班主任培训——心理健康教育

6、师德培训——专项学习《教师法》

7、课题协作组活动

四月份：

1、“实施有效教学”课堂教学竞赛活动

2、校级骨干教师评选、考核

3、省学会课题中期评估

4、班主任论坛、班主任读书及交流活动

5、师德培训——专项学习《《教育法》》

6、课题协作组活动

五月份：

1、组织骨干教师开展上示范课、作专题讲座等活动

2、教学沙龙活动

3、实施“青蓝工程”

4、师德培训——专项学习《**小学师德师风建设制度》

六月份：

1、教育叙事、案例研究、工作反思

2、撰写教海探航征文及其他各类论文、案例

3、课题协作组活动

4、有效教学、高效课堂等方面的理论培训

5、开展德育研究活动

七八月份：

西岔河小学2013春季校本培训工作总结 篇5

依据有关校本培训工作的文件精神，结合当前小学教育教学实际，针对我校教师队伍现状，按校本培训实施方案，制定我校校本培训计划。

一、指导思想

认真落实上级文件精神，努力建设一支与时俱进、奋发有为、适应未来教育发展需求的教师队伍。

二、培训目标

中小学教师继续教育工作，紧紧围绕基础教育课程改革，通过校本培训，使广大中小学教师转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升中小学教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应基础教育改革与发展需要，为提高基础教育教学质量奠定基础。

三、培训原则

坚持理论联系实际的原则。理论学习必须与基础教育改革发展的形势相结合，必须与学校和学习者自身实际相结合，坚持理论学习与建立学习型教研组织相结合，真正把教育理论学习落到实处。

坚持针对性、实效性原则。学习教育理论，目的就是总结教育经验，反思教学行为，在实践中不断有新创造。通过学习，使教师真正转变

教学行为，切实解决教育教学中存在的突出问题和难点问题，提高自己的教育创新能力。

四、工作要点

1．以教研组研讨为基础，进一步营造校本研讨的氛围。以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新教材、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。同时，实施教师集体备课，先由各科教研组长对教材分析，再由各教研组全体成员提出教学设想，展开讨论，并进行分课备课，最后形成一份最佳教案，然后教师再根据各班的实际情况，进行适当的修改，体现个性化，突破以前的机械重复，提高青年教师驾驭教材、钻研教材的能力。

2．搭台引荐。借助各种机遇，为教师搭建自我展示的平台，让

优秀的、有进步的老师脱颖而出，进一步营造积极向上的成长氛围。

3．参加各类与新课改相关的培训活动以及现代教育技术培训。

4．内部挖潜，择本校之能人，训本校之教师。安排好本学期“师徒结对”的内容，启用校内实践经验丰富、理论水平较高的教学能手、骨干教师作为校本培训的师资力量，发挥其辐射和示范作用，让他们承担校本培训任务，做相关理论讲座、交流平时的心得体会。既可开展讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展示教学技能，切实让青年教师从中受益。

5．抓好“一人学习，众人受益”式培训。学校选派骨干教师或课改积极分子外出学习、培训，回校归来要求他们写学习汇报材料，并利用校本培训时间对全体教师进行培训，传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课、学术沙龙、教师演讲比赛等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。

6．走进经典，在阅读中反思，在反思中成长。一个希望优秀的人，应该亲近文学，一个着眼发展的学校，应该是富有阅读文化的。

在青年教师中开展读书活动，安排古诗文讲座、新课改专题报告等。

7．以骨干教师评选为契机，着力培养一批有特色、有成果、有影响的知名教师。

8．加强校本培训的管理。校本培训管理主要有三个层次：一是校级决策层，校长是第一责任人，把握校本培训的方向，提供人、财、物、时、信等方面的条件；二是培训执行层，各教研组在校长室的领导下，团结协作，组织和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高培训水平。三是教研组基础层，教研组长主要职责是：动员组织本组教师参加培训，主持以组为单位的教科研活动。

五、组织形式

校本培训在实施过程中要注重立足本校资源的开发和利用，同时注意吸纳和利用校外资源，现设计如下培训形式供参考：

1、集体辅导式。

教育教学理论、教育思想、教育观念学习培训，先进经验，现代教育技术等内容，可采取集体辅导的形式。

2、自修反思式。

在学校的统一组织下，教师在自我进修、自主学习的基础上，以自己的教育教学活动为思考对象，对自己所做的行为决策及由此所产生的结果进行审视和分析。

3、研讨交流式。

学校定期组织研讨交流会，教师将自己在学习、教育教学中的体会、认识、实践经验、以及发现的共性、难点热点问题进行讨论交流。

六、主要途径

教研组活动、教师培训活动

七、督促检查

为使校本培训搞出成效，学校将对教师的校本培训情况进行督导检查：首先查落实。主要是对校本培训的组织领导、本学校本培训计划的制定、校本培训学习制度、考勤、考核、奖惩制度等进行检查。其次查实施。主要查看计划的实施及教师们的学习笔记及心得，关键是看校本培训对教学起的作用、引出的反思。最后查实效。主要是看教育教学观念在教学活动中的落实及教育教学反思论文的撰写、教学风格的形成、教学质量的提高。

八、总结经验

下半年各人搞好认真总结，配合上级教育部门，组织好校本培训检查等活动，以确保校本培训工作保质、保量的顺利进行。

西岔河小学2013春季校本培训工作总结 篇6

自查报告

根据金海湖新区教科文卫局转发的（黔教督【2017】3号）《省人民政府教育督导室关于开展2017年春季开学工作专项督导检查工作的通知》和（国教督办函【2017】23号）《国务院教育督导委员会办公室关于开展2017年春季开学专项督导检查工作的通知》等文件精神，对各校开学工作进行督查，现将督查情况报告如下：

一、开学条件保障情况

1.为了正常有序地开展好学校各项工作，教管中心做到了统筹安排、提前谋划。2017年2月12日，全镇学校行政人员及九年级所有科任教师集中开会，九年级正式上课；2月18日，教管中心组织全镇各校负责人集中开会，会议全面安排了学校各项开学工作任务；2017年2月20日，教管中心各室人员分工对各学校及幼儿园进行了开学工作检查并及时汇总通报。

2.师生到位情况：应到教师252人，除请产假17人、病假2人及外借30人，其余到岗。学生应到3179人，实到3138人，未到校学生88人（其中转学81人，在家7人），转入47人。学生及时返校上课，未到学生正在追踪和劝返之中，异动学生都有相关手续（或正在办理中）。3月学生到位情况做到及时向金海湖新区教科文卫局上报。

西岔河小学2013春季校本培训工作总结 篇7

一、指导思想

依据县局《关于2012—2013学全县中小学教师校本培训工作的通知》（x政教发[2012]192号）精神，结合我校实际，着眼于教师综合素质、专业水平的提高，本学期，我校将立足以教材教法过关训练为主要内容的教师校本培训,扎实过程，促进教师专业化成长，推动学校内涵发展。

二、培训领导小组

组 长： 郭x

副组长: 问x

职 责 ：

1、制定培训计划、制度、考核办法等，并监督实施；

2、安排组织教师集中培训，督促教师训练作业的完成。

三、检查指导组：（下设两个小组）

组 长：张x

职 责：

1、收集汇总各类检查表册；

2、负责知识结构图的应用；

3、搜索八部电影，链接进学校网站，方便教师观看。

（一）业务指导组：（辅导员）

成 员：樊x 张x 李x 刘x 孟x 张x

职 责：

1、每人分管一项，为参训人员提供示范作业；

樊x——各单元知识结构图

张x——各节课文知识结构图

李x——课后练习题

刘x——错题积累与分析

孟x——课堂教学技能设计

张x——八部电影观后启示、观后感

2、检查所负责专项作业的质量，填写检查表；

3、负责参训教师的集中培训。

（二）行政检查组：

成 员：范x 杨x 李x 石x 杨x 卫x

职 责：

1、按时收交各年级教师训练作业；

2、检查教师训练作业的数量，填写检查表。

四、训练目标

使教师熟悉并掌握学段内各个年级教材知识，从整个学段的教材知识体系上分析、把握任教年级教材知识的教学要求，在教学中能够做到随时沟通知识之间的纵横联系，[莲山课 件 ]避免孤立地教授某一知识，为胜任大循环教学奠定基础。

五、参训对象

50周岁及其以下学科专任教师

六、训练内容

各年级正在使用的学科教材，低段为三年级教材、高段为六年级教材。

七、训练任务

（一）教材知识训练任务

1.画出三年级或六年级教材各单元知识结构图。

2.画出三年级或六年级教材各单元内各节课文知识结构图。

3.完成三年级或六年级各单节课后练习题。英语教师继续做英语教学简笔画与英语课堂教学用语练习，科学教师做教材中涉及的实验。

4.完成任教年级64道学生作业或考试中错题积累与分析。

5.参加过教法集中培训的英语、科学教师还要完成下列两项任务：

（1）全学年完成任教年级课程课堂教学技能设计40节，其中上册教材20节，下册教材20节，导课、讲课、提问、板书、结课分别8节，要求设计的类型与方式不重复。

（2）全学年完成任教年级教材8个单元知识内容分析，其中上册4个，下册4个。

6.参加过教法集中培训的中小学语文、数学教师除了要完成上述教材知识与教育理念训练任务外，重点运用知识结构图完成下列两项任务：

（1）积极参加省市以“说课标、说教材”为主要内容的校本研修活动。围绕2011年修订版新课标，画出两份本学科新课标知识结构图，其中一份为自选某一专题知识结构图。

（2）应用知识结构图改进课堂教学，选取任教年级三篇课文，每篇课文分别选取一种知识结构图形式，进行课堂教学实践。提供三篇课堂教学设计与课堂教学效果材料（包括学生的知识结构图作品）。

（二）教育理念训练任务

1.组织教师观看八部反映教育题材的电影，即《孩子不坏》、《为了霍洛维茨》、《叫我第一名》、《三傻大闹宝莱坞》、《我和我的小鬼们》、《蒙娜丽莎的微笑》、《尘封日记本》、《为生命奠基（讲座）》。

2.教师观看电影后，针对每部电影各填写一份观后启示，写一篇不少于1500字的观后感。

八、训练形式

集体培训、完成专项作业、集体研讨、课堂教学实践、观看教育电影。

九、训练时段

2012年9月1日——2013年8月31日

十、训练的管理与考核

1、辅导员要以《知识结构图》为蓝本，对参训教师进行集中培训，保证全体参训教师对《知识结构图》掌握内化。教导处专人考勤，参训教师缺勤一次扣5分。

2、加强过程管理，坚持周查月结制度，对教师训练作业及时分类进行检查登记小结。期中期末前各进行一次单项训练作业展评活动，督促教师积极训练，按时完成训练任务，对优秀作业予以5分奖励。

3、教材知识训练各项作业任务随学期按教学进度逐步进行，上学期进行上册训练，下学期进行下册训练。不得集中突击。

西岔河小学2013春季校本培训工作总结 篇8

一、指导思想

为加强校本培训的力度，增强教师学习和提高的意识，充分调动教师的学习积极性和主动性，激发教师的创造力，使教师能更好地适应教育改革形势的发展，打造学习型教师团队，创建学习型学校，以保证学校的可持续性快速发展。结合学校实际情况，结合学校工作重点，特制订本计划，具体内容如下：

二、总体原则

必须要认真贯彻执行好五个结合：

1、校本培训必须要与教师专业发展和学校工作重点相结合。

2、校本培训必须与学校教导处工作相协调、相结合。

3、校本培训必须与教师个人专业发展规划相结合。

4、校本培训必须与工作考核相结合。

5、校本培训必须要把行政推动和激发教师主动意识相结合。

三、具体目标

1、确实提高教师的专业基本技能（如：书写、课件制作、说课）

2、确实提高教师教育理论水平和课堂教学的有效性。

3、创造条件增强教师科研意识和科研能力，以期有好的突破。

4、以团队建设为核心，注重教师个体工作和生活，创造和谐奋进团队。

四、总体要求

校本培训的着力点必须要按校本培训计划所确定的原则、目标、措施统一进行，协调操作，重在过程，收在结果；切入点必须放在教师的专业技能和教学方式的提高和转变上；生长点必须放在促进教师专业发展的提升上；立脚点必须放在每一项工作的反思总结和记载积累上。

五、具体培训工作任务措施及要求

1、大力开展教师读书活动

（1）由各教研组开列《韦庄中学教师必读书目》，供教师借阅，创造条件开设好教师阅览室，丰富教师学习生活。

（2）每位教师每学年至少读1本及以上教育理论专著，读1本及以上专业学科书籍。

（3）以教研组为单位举办一次教师读后感写作比赛，并奖励优胜教师。

（4）上交一篇读后心得（1000字以上）

2、积极开展以教材知识训练为内容的系列活动

（1）完善知识训练内容，本学期以九年级上册教材训练为主，完成单元知识结构图，课文知识结构图，课后题，错题积累，新四部电影的观看与观后感撰写。

（2）分学科详要求训练内容。

（3）积极参加省市以“说课标、说教材”为主要内容的校本研修活动。

3、积极拓展校外教育资源

（1）学校定期选送青年教师参加高层次进修、培训。本学期学校选派数学教师范聪敏参加省级专业培训；范夏芳等20名教师参加国培计划。外出培训教师应做好学习笔记，回校后在相应范围内作二次培训，及时交流，分享心得。其他教师积极参加上级部门举办的教研、培训活动，养成写心得感悟的习惯，书面上交教导处。

（2）学校适时适地组织教师到外校参观，访问、学习，取长补短。

3、扎实推行同伴互助，努力促进个人反思

（1）认真开展好师徒结对活动，做好共成长教育教学活动，学年结束后参照制度进行考核、评奖。

（2）以教研组为单位，依据各备课组大力开展形式各样的听课评课活动，课堂教学比武活动，合理安排，制订计划，确实提高课堂教学实效性。

（3）引导广大教师养成勤写“教后反思”习惯，本学期学校将以教研组为单位举办一次“教学反思”展览活动。

（4）组织指导好备课组的集体备课活动。活动形式要多样，主题要突出，切入口要小，[莲山 课~件]要把教法研究和学法研究紧密结合。

4、搭建平台注重促进教师基本技能提高

（1）重视强化教师书写基本技能，侧重于过程，侧重于硬笔，早布置，早训练。

（2）引导教师重视现代教育工具的合理使用，强化现代教育工具与口头表达有机结合的使用能力。以教研组为单位开展“课件制作与说课”合二为一的比武活动。

5、强化科研意识，确实抓出科研成效

（1）以学校课题为核心课题（教育管理类），合理布置好组员子课题的拟题、研究、实践工作，并以此建立课题研究管理的网络。

（2）课题研究要讲求实效，要结合校情，要与教师个人实际需求相结合。

（3）切实开展课题研究活动，包括理论研讨、课堂实践、分析总结等，做到每次活动有计划、有总结。

（4）除学校核心课题研究外，以教研组为单位，落实好教学研究的申报和立项工作。

2012年9月

主要工作行事历一、九月份

1、学期工作计划制订

2、教师结对工作

3、公开课等评比

4、教师国培培训学习系列活动二、十月份

1、公开课等评比

2、阶段考试质量分析及研讨

3、教师阳光培训学习系列活动

4、教材知识训练活动三、十一月份

1、期中质量检测分析与研讨

2、“课件制作、说课”评比活动

3、教材知识训练活动四、十二——一月份

1、教师基础专业技能评比、展示

2、读书活动心得交流

3、教材知识训练活动

加巴小学2013春季工作计划 篇9

一、指导思想

2012年的历史已经成为过去，迎来的是2013年的明媚春天。新的一年，新的学期。我校将根据“十八大”的会议精神，以“邓小平理论”“三个代表”为指导思想。“狠抓常规，规范发展，提高质量”为工作思路，以县教育局的文件精神为指示，重点抓好教师师德、学校德育、教学质量、学校美化、规范食堂、关爱留守儿童、保学控辍、安全教育、整脏治乱、等方面的工作，使他们相辅相成，努力做到“教师发展，学生发展，学校发展”，真正办一所群众满意的优秀学校。

二、工作目标

1、建立一支讲政治、讲团结、讲奉献团队。

2、把学生培养成爱国，爱校，讲文明、讲礼貌、讲诚信的好学生。

3、确保全校安全事故为0.4、保证学生能吃上放心的、可口的、社会满意的营养餐。

5、保证校园的整脏治乱工作跃上新台阶。

6、保证全校辍学率为0.7、全校教师按时按质完成教学业务。

8、加强校园文化建设，使我校校园文化建设跃上一个新台阶，为学生营造一个舒适的育人环境。

9、加强校务公开，使学校的各项工作阳光化。

10、积极开展体育活动，使学生的身心得到健康的发展。

11、狠抓教学质量，力求今年成绩排名向前迈上一大步。

三、工作措施

（一）安全工作

1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想意识，认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》，深化“平安校园”“和谐校园”建设，维护学校安全稳定。

2.建立安全目标责任制，采取切实有效的防范措施，警钟长鸣，常抓不懈，严防一切事故发生，确保学校财产安全和师生生命安全：一是落实假日值班制度和校舍、电路、设施、设备经常检查制度，严格执行每节课点名制度，对校园安全管理要做到值日分片包干责任制；二是一律严禁小学生骑自行车上下学，学校应时时刻刻关注并做好清查工作；三是学校大门要及时上锁，要认真执行出入登记制度；四是要落实上下午最后一节课的一分钟安全教育，遇到恶劣天气，教师分包到组做好学生护送；五是教室要有安全公约；六是经常性地进行安全教育，做到有计划、有主题、有活动、有记录、有总结。特别是做好安全预案演练工作；七是学校校长与各老师签订安全目标责任书，学校的安全事故必须在规定的时限内上报中心学校，严格执行责任追究制，出现问题各项工作实行一票否决，当事人进行责任追究。

（二）德育工作

1、深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，牢固树立“育人为本，德育为先”的观念，把德育工作放在各项工作的首要位置，整合学校一切德育力量，以培养学生良好行为习惯为抓手，努力实现全员育人，全程育人，全面育人。

2、加强德育队伍建设，加强教师的规范教育，以榜样示范，以行为育人，加强班主任队伍建设。班主任要认真学习班级管理理论，积极探索班级管理的有效方法和途径。学校要把班主任例会制度落到实处，注重实际效果。

3、充分发挥少先队的作用，进一步探索学生自我教育、自主管理的新方法。要充分发挥小主人、小助手的作用，各班通过每月一评，选出各方面的优秀学生，使学生学有目标，赶有方向。

4、整合学校、社会、家庭等各方面力量，做到学校、家庭、社会齐抓共管，形成德育工作网络。学校和各班要积极探索家长会的新形式。教师要坚持家访制度，班主任一学期家访全班每人一次，其他教师家访不少于全班的一半人次。鼓励其他学科的教师陪同班主任一起或单独家访。

5、大力开展丰富多彩的德育活动，努力拓宽育人渠道，利用各种节日举办各类形式的活动，使学生在活动中受到感染，受到熏陶，受到教育。（少先队活动计划另订）

6、加强法制教育。坚持依法治校，依法治教。努力提高全体师生遵纪守法的意识。学生，教师和学校管理人员要守好自己做人的“底线”。

7、重视学生心理健康教育，关注“待进步生”，完善“问题学生”档案，探索转化后进生的有效方法和途径。

8、强化学校安全工作，始终绷紧安全关注这根弦。交通安全，饮食安全，活动安全，乘车安全，校舍安全，设施安全，师生生命安全等等要常抓不懈，确保不出任何安全事故。

（三）教学工作

1、加强过程管理，环节管理，抓教学常规的落实。

围绕提高课堂教学效率，严抓教学常规的落实。做到教学常规管理严格化，精细化，常态化。实行教学工作每月检查一次，加大平时抽查频率，检查结果及时公布并作为绩效考核的重要依据。

2、立足课堂教学，进一步深化课程改革。

组织教师进一步学习新课程标准，将新课程的理念渗透到各学科，落实到课堂教学过程中。教师要更新观念，落实理念，坚持信念，改变教法，创新方法。要把教改的重点放在课堂上，切实转变教师的教法和学生的学法，组织课堂观摩，专题研讨等活动，探索集体备课的新方法，创新评课的有效方法。

3、加强教育教学研究，走科研兴校之路。

教育教学研究是提高教师业务能力，提高教学质量，促进教师成长和学校发展的有效途径。要紧紧围绕新课标、新课程探索和研究，要确立“问题”即课题，解决即科研的意识，不断总结经验教训，大胆向报刊投稿。不要怕失败，相信只要坚持，终将成功。学校将增加绩效考核中教科研的比分。

（四）文体卫生工作

1、坚持“健康第一”的指导思想，全面实施《国家学生体质健康标准》，确保学生每天一小时的活动时间和质量。认真上好体育课，将常规体能训练和竞技训练有机结合，切实提高学生的体质健康指标和我校运动队的比赛成绩。

2、认真做好学校卫生工作。很抓学校环境卫生的管理，细抓食堂卫生，严抓传染病预防工作，常抓卫生知识宣传和学生缺课上报工作。明确目标，责任到人，努力提高学校卫生工作管理水平。

3、进一步加强对学校艺术教育工作的管理。结合学校实际，开展丰富多彩的艺术教育活动，精心准备六一儿童节的文艺演出。

（五）师资队伍教设

1、师德师风建设。继续开展师德建设年活动，进一步学习《教师职业道德规范》，以关爱所有学生为核心，开展“办人民满意的教育，做社会、家长和学生满意的教师”活动，加大师德考核力度，开展师德评比工作。

2、开展读书活动。积极倡导教师静下心来读书，潜下心来育人。教师要针对工作特点和职业需求研读教育理论和专业书籍，做学习型教师；要读教育经典著作，与智者对话，向大家学习，做智慧型教师；要读自己喜欢的个性化书籍，做 有特色的教师。通过有目的的读书，使自己开阔眼界，拓宽思路，提升专业素质和文化素养。

3、加强对教师的各类考核，建立健全教师业务档案，促进年轻教师不断成长。

（六）学校食堂工作

分管食堂工作领导安排好我校师生就餐和客饭供应工作，严格执行食品安全制度，搞好食堂环境卫生和食品卫生，以防食物中毒。

做好食堂考勤工作，负责检查监督各岗位工作执行情况，并做好日常考核工作，提高食堂工作人员的服务质量和饮食质量。

加强食堂炊事、设备管理，做到合理使用、保管和日常保养工作，注意安全操作，提高炊事设备利用率。

对食堂整个加工过程，要合理安排生产和了解食品加工情况。防止盲目下料和食品浪费，堵塞漏洞，掌握当月成本核算和盈亏情况，学校组织食堂理财小组每周小公示，每月大公示食堂的开支情况，接受全体师生、社会及上级主管部门的监督。

牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务的意识，变后勤为先行。要加强食堂管理，努力让师生吃饱吃好。

（七）保学控辍工作

1、健全任课教师上课点名制度，发现学生无故缺课应及时报告班主任，班主任每天均必须掌握学生出勤情况。对缺课的学生要及时家访与家长联系，并报告学校教导处。班主任如发现学生有辍学现象，应及时报告学校校长.并采取相应措施。

2、学生因事、因病一天，应向班主任请假，三天以上（含三天），应由家长向学校教导处提出书面请假，因病应附上相应的医院证明。

3、学生因病（有镇级以上医院证明）或其它特殊情况无法坚持学习者，由家长向学校提出书面申请，经学校审核，发给休学证明，方可正式休学。

4、班主任是控辍保学工作的第一责任人，学生转出，由家长向学校提出书面申请，所在班级班主任必须签名、督促家长及时办理转学手续，教导处要及时出具同意流出证明，手续齐全方可让学生转学。

5、教导处对于转入的学生，及时开具准转证，学生转入时，要交户口复印件，原学校同意流出证明，学生健康检查表，方可让学生转入。

西岔河小学2013春季校本培训工作总结 篇10

2012——2013学第二学期

通北第二小学教导处

2013.6.30

教 导 处 工 作 总 结

一、指导思想

本学期我校教务工作以十八大精神和科学发展观为指导，根据教育局精神，结合我校实际情况，深入实践科学发展观，以全面提升教育质量为目的，以培养优秀青年教师为抓手，以努力打造学校的品牌，优化教育管理，规范办学行为，积极开展校本教学研究，促进教师专业成长，切实体现以学生发展为本的教育理念，全面提高学生的素质。

二、主要工作及措施

（一）浓厚教研氛围，深入开展教研活动

认真组织教师参加上级部门举行的教研活动，加强了交流与沟通。本校的教研活动在继承以前好的做法前提下，有了新的举措。

1．要求每个教研组一学期必须组织学科竞赛，把广大学生的注意力吸引到学习上来，调动了学生的学习积极性和热情。

2．加强了备课的作用，对备课、上课、试题研究等工作起到了很好的促进作用。

3．组织了各学科教师撰写论文和参加各类比赛。

4.扎实开展校本教研，形成教研制度。教师写教学后记，将平时的教学所得、教学感想记录起来，定时交流研讨。于期中、期末收集整理教学实践中碰到的问题并撰写相应的案例分析、教学随笔。坚持周四的业务学习，学习教育教学的前沿信息和先进的教学方法、教学理论，以此推动教师积累经验，提高自身的理论素养。

学校注重教师的培养工作，充分发挥骨干教师带动作用，实行“师徒结对”制度，努力实现“一年‘像样’、两年‘出样’、三年‘榜样’”的培养目标。

5.开展课堂教学观摩研讨活动。本学期我校将继续扎实推进“周四教研日”和“每听必评”两项制度，并积极参与教学区及庄头小学为首的八校联动的课堂教学研讨活动，教研是每个教师提高教学能力的一个最好的平台，尤其是校本教研。

6.继续开展各式各样的课外活动，丰富学生的学习生活，提高学生的学习兴趣，同时培养学生的各项素质。本学期，我校继续组织各种兴趣小组，有音乐兴趣小组、美术兴趣小组、舞蹈兴趣小组、写作兴趣小组、书法兴趣小组、体育兴趣小组、乒乓球兴趣小组等等，让学生根据自己的兴趣及特长自愿参加小组活动。

（二）、规范教务处的常规管理、完善各项规章制度

俗语说“没有规矩不成方圆”，一个学校、一个部门没有行之有效的规章或制度，其运行将是混乱无序的，其教育教学的质量也是可想而知的。教务处的工作“多、繁、杂”，为了保证学校教学工作的正常开展，我们重点做好了以下工作：

1．根据新课程改革的要求，克服困难，合理安排三名专职教师，实现技能科教学上的一个突破，使课程安排与设置更加规范、合理。

2．规范学校的学籍管理制度，规范学籍办理程序，准确记录学生档案资料，使学校的学籍管理更加规范、合理、科学、准确。特别是近阶段学生学籍信息的准确采集，更是为后面实现从省级学籍系统向全国学籍系统打下基础。

3．进一步巩固和加强了教务处—教研组长—班主任—任课教师的教学质量管理和监控体系。

4．根据学校行政会研究的方案，教务处每季度均对学校教师的业绩、教学质量进行量化考核，进一步提高了教师的工作积极性。

三、加大教师培养，注重师资队伍建设

本学期加大了对教师培养的力度，使青年教师尽快胜任教学，尽早使其成为教学骨干。同时，学校还派出部分教师外出学习取经，对提高我校的教学质量起到了推波助澜的作用。

1．充分发挥校内骨干教师的模范带头作用，全面提升教师的业务素质。各教研组均认真定时检查教案，课后反思，取得了明显的成效。

2．派出教师参加各种培训、学习观摩、教研活动，通过学习先进的教育理论，更新了教育思想，转变了教育观念，发挥了他们在教书育人和教育科研中的示范、幅射作用。此外，学校非常重视中青年教师队伍建设，通过“拜师”结对，一对一帮扶指导，并积极推荐和鼓励青年教师参加上级部门组织的比赛和评比，以促进青年教师自身的业务能力的提高。

3.加强校本培训，开展校本教研，提高自身素质。随着新教材的逐年增加，新课程实验正稳步推进，课程改革实验学科培训工作越来越凸显其紧迫性。根据“先培训，后上岗，不培训，不上岗”的原则，我校在开学初要求每位任课教师必须先学习各科教材及教材分析，深入体会教材编写的指导思想、意图、特点以及教材的教学要求，真正做到吃透教材。要求每位任课老师认真备好每节课，上好每节课。此外，利用每周一及周四的学习时间学习优秀的课改教育教学论文，不断提高教师的素质，确保新课程的顺利实施。

四、2013年秋季教务工作思路

学校现阶段正处于隐步发展的良好时期，因此，学校教学工作要一如既往地保持积极向上、奋勇当先的精神，精心策划全校教学计划，落实各阶段工作，及时改进发现的问题，提高管理效能，为实现新目标而不懈努力。

1．与时俱进，确立校本教研课题、探索课题引领教研模式

2．加强新教师的培养力度，多走出去取经；加强校本教研的研究进程，多发现问题，解决问题，促进我校教育教学质量的提高。

3．突破瓶颈，寻找办学特色，创办特色品牌学校。