老干部支部工作总结

老干部支部工作总结（共12篇）

老干部支部工作总结 篇1

积极进取

和谐发展 推动老干部工作上新台阶

——在省科协机关第二党支部委员会换届选举大会上的工作报告

同志们：

根据党章有关规定，我们第二党支部委员会将进行换届选举。受第二党支部委员会委托，现在，我向大会报告工作，请审议。

工作回顾

一、加强组织领导，健全工作制度。

机关第二支部在省科协党组和机关党委的领导下，坚持每年年初有计划，年终有总结，定期听取老干部的意见，召开会议研究老干部工作，各部处室积极协调配合，及时解决老干部的困难和要求。

二、加强理论学习，夯实思想基础。

几年来，认真组织老干部学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大报告和十七届五中全会等党的创新理论，利用党建纪念日和其它重大节日，组织党日活动，进一步激发老干部爱党、爱国热情。

三、落实政治待遇，提高认识水平。

专车接送老干部参加重要会议和大型活动。每年为老同志订阅报刊。每年春节前夕，党组专门走访老干部和有困难的老同志。每月的16日为老干部学习文件、支部活动日,2007年省科协拔专款修建了老干部活动室。收缴党费、发放报刊、组织开展政治学习。

四、落实生活待遇，解除后顾之忧。

逢年过节，及时给老干部送去慰问，特别是重阳节，做到“在职职工有的，老干部都要有，在职职工没有的，老干部也要有”，切实将老干部的生活待遇落实好。几年来，先后组织老干部赴华北五省、东北、左权、太谷、八路军纪念馆、三峡等地参观学习，丰富了老干部的文化生活。对生病住院的老同志专车接送，住院陪护，及时看望慰问，并请省城医院的专家来单位为老干部义诊。几年来，先后为老同志办理了生老病死的事项，特别是有的老同志去逝在家中，我们第一时间赶到逝者家中，帮助家属抬送遗体。

今后工作意见

根据党组对老干部工作的要求，我们紧紧围绕“教育、管理、服务、稳定”这根主线，在提高服务质量上下功夫。

一是加大思想上政治上关心老同志的力度。严格落实老干部政治理论学习、组织生活、走访慰问、参观考察、参加重要会议等五项制度。认真做好报刊、杂志发放工作。老干部对各项建设提出的意见建议要及时汇总上报，充分发挥好老干部的重要作用。

二是加大生活上照顾老同志的力度。进一步落实“三个保障机制”、遗嘱生活待遇、每两年一次体检等制度。生病住院时，及时探望，尽最大力量提供帮助。组织老干部开展各种有益身心健康的活动，丰富精神文化生活。

三是加大老干部工作部门的建设力度。建立离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设。

近年来，机关第二党支部在党组的领导下，本着切实关心照顾和方便老同志，实实在在地做了一些工作，应该说是取得了一点进步和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心，在今后的工作中一定要继续增强服务意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，为老干部党支部的全面工作能迈上一个新台阶而努力奋斗。

老干部支部工作总结 篇2

一、加强组织建设, 为落实离退休干部的政治待遇提供组织保障

实施“安家工程”, 因地制宜建立党员活动小组。加强党支部组织建设, 是保持党员先进性和战斗力的基础和保证。党支部本着有利于离退休干部参加组织生活和发挥作用, 有利于坚持对离退休干部的服务、教育和管理的原则, 采用集中与分散相结合的方式方法, 根据他们的实际情况, 合理调整设置党组织。首先, 选好配强党组织班子队伍, 全力为离退休职工服好务。坚持配好配齐的原则, 把党性好、觉悟高、素质过硬、工作能力强的人, 充实到这个岗位上来;其次, 设立一套办公方便、联系便利的办公场所;三是抽调得力干将和活跃分子, 进行合理规划与布置;四是注重学习培训, 提高党组织班子成员的政治业务素质, 坚持定期召开党支部书记会议, 学习党中央各项方针政策和上级文件精神, 宣传企业最新发展形势和规章制度, 听取有关人员的建议和意见, 逐步提高党组织工作能力;五是加强党群联络, 实行一对一的帮贫扶困工作, 把企业对离退休职工的关怀及时传达给离退休职工。随着基层党组织的建立及其工作开展, 在广大离退休职工中引起强烈反响, 赢得了广大离退休职工的信任和拥护, 也为我们工作的顺利开展提供了有力保障。

二、加强思想建设, 不断提高离退休干部的思想政治水平

加强党员队伍的思想建设, 使党组织的学习教育活动常抓不懈。在学习上做到“三结合”和“三到位”, 即做到日常学习与形势教育相结合, 日常学习与参观活动相结合, 重点节假日与座谈会相结合;以及学习内容、学习安排、学习时间三到位, 有力地加强了思想建设。

从关心两个“待遇”入手, 把解决思想问题和实际问题结合起来, 组织他们学习有关离退休干部方面的政策。避免一些没必要的矛盾纠纷, 化解一些带有倾向性的问题, 解决带有普遍性的难点、焦点、疑惑点。

对有困难的离退休职工干部进行重点关注, 组织有关代表进行慰问和帮助, 特别是对其在过生日、闹大病及亡故等关键点, 做到对离退休干部政治上关心、感情上贴心、生活上热心、管理上细心、教育上耐心、服务上诚心。

三、加强制度建设, 为增强离退休干部党支部活力提供制度保障

完善和落实离退休干部党组织的各项制度, 加强离退休干部党员的管理, 确保离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权, 是增强离退休干部党组织和党员队伍活力的前提和保障。一是以人为本、因地制宜, 本着科学规范可行的原则, 使得离退休干部党员的学习生活更加规范化、制度化。二是强化政治理论学习, 根据老同志的生活特点, 采取灵活多样的方式, 保证老同志的观点和认识不落伍。三是加强与老干部的日常联络, 赢得他们的支持和参与。党组织工作人员更要及时向上级汇报工作情况, 传达上级有关指示精神和文件内容。制度的建立保障了组织的活力, 使得党支部战斗力得到加强, 发挥了战斗堡垒作用。

四、加强阵地建设, 发挥离退休干部党员自我管理功能

以党组织为阵地, 实施自我管理、自我服务、自我完善。党组织日常工作要做到“五个负责”:即负责组织学习教育活动, 负责各种必要费用支付报销, 负责党费收缴和上报, 负责党组织对老同志的慰问工作, 负责各项日常的服务保障。

离退休干部党员的自我管理功能, 要自发、主动、积极和到位, 否则就不会有良好的效果。平时的各项活动内容和形式, 大多数由各活动中心自行开展, 有必要的时候就聘请有关专家进行统一行动。这样的管理模式及做法, 最后的结果是“管而不僵、放而不散、细而不碎、有条不紊”。

在阵地建设中, 我们建立了目标管理牌板、党员学习园地、党员活动室、党员示范活动区等阵地, 使离退休党员活动有阵地。

老干部支部工作总结 篇3

【主题词】离退休 紧扣特点 创新建设

【中图分类号】F224.13 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）03-0432-01

一、创新党建工作制度，促进离退休干部党支部建设规范化

制度建设是党的建设的保证，也是做好离退休党建工作的行为规范。加强离退休干部党支部建设，应针对离退休党员的特点，从基本的制度抓起，坚持发扬传统与改革创新相结合，以各种适当的方式提要求、做安排，抓落实。只有在改进管理中不断加强教育，在教育中搞好管理，才能严肃党纪，提高党员素质，促使离退休党支部建设规范化。

离退休党员不同于在职党员，他们年龄偏高，思想变量较大，加之离开工作岗位，流动性较大，管理有一定难度。因而规范离退休党组织建设，首先必须按照党章的要求，结合离退休党支部的特点，从离退休党支部的指导思想和作用、职责和任务、党支部的设置、党支部书记的主要职责、党支部的工作制度、主要工作程序、自身建设等方面，对离退休党支部建设进行规定，确保离退休党员的管理纳入规范化和制度化管理的轨道。同时也要与时俱进，开拓创新。比如在流动党员的管理上，要建立外出党员登记制度、外出党员联系制度等，采取回归管理、跟踪管理、双向结合管理等办法，就能取得较好的效果。需要强调的是要坚持教育与管理相结合。由于大部分离退休党员长期工作和生活在计划经济条件下，受传统观念影响较多，对国家社会的发展，对本单位工作的进展了解不够，加之各种多元信息和市场经济的冲击，考虑问题有一定局限性。因此对离退休党员的教育必须始终把握他们的心理需求，由“灌输型”向“吸引型”转变。在此前提下要认真分析离退休党员的现状和思想脉搏，把管理的出发点构筑在使受教育者正确理解新时期党的先进性上来。因此要根据离退休党员的实际，制定相应的管理制度和教育制度，建立合理的能够保证计划实施的组织结构以及人员配置，使其适应新时期党对保持党员先进性的要求，保持和促进离退休党员教育目标的实施并不断完善。

二、改进党建工作形式，增强离退休干部党支部建设活力

随着社会改革的不断深化，离退休党建工作面临着许多新情况、新问题，原有的工作方法已很难适应党员的需求和党建工作发展的需要。方法和形式的创新是党建工作的活力之源。因此，加强离退休干部党支部建设，就应结合离退休党员特点，创新工作形式，使离退休党建工作焕发新的生机与活力。

离退休党员离退休后闲暇时间较多，且精神文化需求比较强烈，尤其高校离退休党员中，大部分属脑力劳动者，长期养成的职业习惯和价值观，使他们对精神生活，社会信息十分迫切和关注，因此要根据老同志资历深、威望高、党龄长的特点，努力拓展离退休党员教育的内容，改进教育方法，因老施教，因人施教。要从过去的灌输、说教式教育转为互动、开放式教育，通过组织知识竞赛、参观工农业生产，举办形势报告会、观看电教片、开展文体娱乐活动等，把离退休党员的思想统一到党的最新理论成果上来。

学习形式要突出多样化和寓教于乐。在坚持正常的组织生活的同时，要综合运用多媒体和网络技术等载体，举办一些时事政治、政策法规、养生保健等方面的讲座和报告会，做到教育性与趣味性相结合，提高老同志参加学习的积极性；充分依靠老年社团组织，组织离退休党员经常开展有益于身心健康的多种文体活动，使他们在自娱自乐中始终保持乐观向上的良好心态；根据老同志普遍关注的国内国际热点话题以及焦点问题，适时组织老同志召开座谈会，开展思想交流和讨论，坚持正确的舆论导向，使离退休党员树立正确的人生观和价值观，进而坚定共产主义的理想和信念。

三、充实党建工作内容，开拓离退休干部党支部建设新局面

创新目的在于实施有效的管理。在新的历史时期，党建工作不应只局限于思想教育，对于离退休党员，更多的应突出以服务促党建，以关爱促党建的理念，要将工作的落脚点放在贴近时代、贴近离退休党员的年龄特征和思想实际上来，比如离退休党员中经常会出现一些有关待遇、医疗、住房甚至家庭生活等方面的特殊的矛盾和问题。我们应想方设法帮助解决，自觉将这一过程当做增进与老同志感情交流的过程，我们与老同志的距离就拉近了，感情加深了，从而也为进一步做好思想工作提供了前提条件。

老干部党支部工作制度 篇4

木石镇离退休老干部党支部成员分工 支部书记：康秀松 支部委员：彭秀阳 卢志猛

为了严格离退休党支部的组织生活，提高党员素质，加强党支部的自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动老干部各项工作扎实深入开展，根据《中国共产党章程》等有关规定，结合离退休党支部工作的实际，制订如下制度。

老干部党支部主要职责

一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央和各级党组织的决议、决定，组织和引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。

二、组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习党章及党的基本知识，学习科学文化知识。

三、加强党员教育管理，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评，结合离退休干部党员特点开展形式多样的主题实践活动，使离退休干部党员不断增强组织观念，加强党性锻炼，牢记党的宗旨，保持并发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的本色。

四、结合离退休干部党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种方式，及时掌握离退休干部党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

五、经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部党员的意见、建议和要求，协助党委和有关部门落实好他们的政治、生活待遇，帮助他们解决实际困难，维护他们的正当权益。

六、支持离退休干部党员自愿量力地在社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会主义和谐社会建设中发挥作用，尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多做贡献。

七、组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。

“三会一课”制度

1、支部党员大会。根据离退休老同志的实际情况规定，支部党员大会一般每年召开一次。主要内容：（1）定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；（2）讨论并决定党支部的重大问题。如贯彻执行党的路线、方针、政策及上级的决议、指示和具体计划与措施，新党员的发展，预备党员的转正，优秀党员的表彰，违纪党员的处理等；（3）选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。

2、支委会。支委会通常每两个月召开一次。主要内容：听取汇报、分析党员队伍状况，制订教育管理措施；讨论发展党员工作；检查总结党支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。同时，按规定支委会应每年召开一次支委民主生活会。

3、党小组会。每半年召开一次，由党小组组长召集。主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级组织的决议，学习党的基本知识，汇报党员思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，布置工作任务和落实政策等。

4、党课。每年安排1－2次。党课内容应围绕马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的各次重大会议精神和党的路线、方针、政策，党的基础知识以及发挥党员先进性等方面对党员进行教育。

主要采用集中授课的形式，也可以通过网络、印发学习材料等方式，组织党员自学。授课过程中要组织好听课和讨论，课后注意收集党员的反映和要求，不断改进和提高党课质量。党课教育可吸收非党员群众参加。

学习制度

结合老干部实际情况，党员学习采用个人自学、专题辅导与集中学习讨论相结合的方式进行。每月16日（如遇节假日推至下个工作日）组织一次集中学习，每年安排1次专题辅导。主要内容：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党的路线、方针、政策及上级决议；学xxx省、市各级重大会议精神，传达党内文件，贯彻上级要求；学习政治、经济、文化、管理、科技、法律等知识；学习领会局党委有关文件和工作要点等。党员学习要坚持理论联系实际的作风，把学习与个人思想实际相结合，提高学习的针对性和实效性。

支部民主生活会制度

一般每年年底召开一次民主生活会。按照上级规定，支委成员对照检查，开展批评与自我批评。主要内容：执行党的路线、方针、政策和上级决议的情况；加强领导班子自身建设，贯彻民主集中制的情况；艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况；坚持群众路线、改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况等。

支部民主生活会要坚持团结—批评—团结的原则、实事求是的原则、严于律己的原则、民主评议的原则，成员之间要经常交心通气，沟通思想，加深互相了解，进一步增强工作的透明度，提高工作效率，加强支部自身建设。

民主评议党员制度

按照上级要求，每年进行一次。主要内容：按党员的标准和条件，组织党员回顾和总结一年来在发挥党员的先锋模范作用等方面的情况，开展自评、互评、民主评议、组织鉴定，在此基础上根据评议情况分别对党员进行表彰奖励、帮助教育或组织处理。

离退休党支部及老干部工作汇报 篇5

一、党委重视是做好离退休支部工作的重要保证 一院党委历来重视离退休支部在医院建设和发展中的作用。院组织人事科派出专人担任离退休支部书记，做好组织建设和服务工作。在老干部工作中力求做到：四清、五心、六必访。即：老干部家庭情况清、老干部身体状况清、老干部爱好特长清、老干部待遇落实清。来访接待热心，遇到困难关心，调查了解细心，解决问题诚心，说服教育耐心。老干部生病住院必访，婚丧大事等发生特殊情况必访，春节中秋高温季节必访，家庭有特殊困难必访，重大决策出台前必访，高龄孤老或独居特困生活不能自理四种对象必访。院党委每年通过四次大型的活动来征求老干部对医院工作的意见和建议。一是重阳节的游园和座谈会；二是春节前的老干部迎春茶话会；三是邀请老干部作为职代会的特邀代表参政议政；四是春节前对老干部和老干部遗孀进行慰问。全面落

实老干部的政治生活待遇，发挥老干部作用。为了更好地开展离退休党支部工作，在院党委的要求下，组织人事科根据离退休党员的具体情况和特点专门制定了离退休党支部工作制度，保证活动经费，全年用于体检、慰问和开展活动费用计98000元。老干部关心医院的建设和发展，利用多种形式为医院的工作建言献策。

二、开展活动是做好离退休支部工作的有效途径

一是为离退休老干部专门建立了活动室，征订各种报刊杂志。除《老同志之友》、《中国老年》、《开心老人》等上级规定以外，我们还为老同志增订了《家庭》、《读者》、《中国妇女》、《健康报》、《参考消息》、《法制日报》、《中国老年报》、《安徽老年报》、《新民晚报》、《芜湖日报》和《大江晚报》。

二是每年都要召开多次座谈会，通报医院建设和发展的情况，征求老同志对医院工作的意见和建议。

三是医院大型活动都邀请老同志参加。2009年是我院建院70周年，为了表达一院后来人牢记历史，不忘离退休老干部艰苦奋斗为后来人打下的基础，医院上门邀请离退休老同志参加庆典晚会。在编写我院《院志》期间，邀请离退休人员座谈并向他们征集了大量的历史资料，使他们感到老有所为，老有所用。

四是政治学习不放松，坚持自学和集中学相结合。我院离退休支部组织活动的开展本着三个原则即：政治学习自学

为主原则，实事求是、量力而行的原则，灵活多样的原则。老干部党支部一般每年召开一至二次全体党员组织生活会。开展创先争优活动是我党自身建设的重大举措。离退休党员在此次活动中依然积极参与其中。2010年6月、7月，支部组织党员学习贯彻我院党委《关于在芜湖市第一人民医院党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》以及上级党组织的文件精神。在第二阶段，我们组织离退休党员学习了相关文件，并根据老党员的身体状况提出以口头承诺为主的要求。3月25日，根据卫生局党委向杨善洲同志学习的要求，我们将杨善洲同志的事迹打印成册，发给离退休党员自学。并要求写出学习心得进行交流。

三、生活上关心是做好老干部工作的着眼点

我院对离休干部的离休费、医药费从来都是全额发放和及时发放。从未因“两费”问题受到过老干部的批评。除此，在每年重大节日，我院领导带领相关职能科室人员上门为离退休老干部嘘寒问暖，发放慰问费和慰问品。同时，每年一次对全院294名离退休人员进行健康体检。在春秋季节组织离退休人员开展各种游园活动和参观学习。老院长缪宗南因病前往上海治疗，每次医院都派出专车和专人进行护送。离退休老同志家中有困难或有突发事情，医院知道后，都及时派人上门帮助解决。医院老医务工作者、百岁孤寡老人程东亚，去年房屋拆迁，医院在用房非常紧张的其情况下，为她

安置了两间宽敞明亮的住房。院领导每年春节后上班的第一天都是集体给老人拜年，送去了祝福和鲜花。医院的青年志愿者也经常上门为老人打扫卫生，整理房间，陪老人聊天。

四、办好老年病房为全市老年人做好服务

尊老敬老是中华民族的传统。为使光荣的民族传统不仅仅体现在文件规定层面，我院干部病区做了大量的工作。病区有23张病床。进过改造环境一新。并选调了精兵强将担任医护工作，提供优质服务。主要承担我市离退休干部、副县级以上现职干部的医疗保健，而且还承担了一部分需获得优质服务的普通老年病人的医疗任务。为了方便老干部看病，开设了干部保健门诊，定期为老干部们宣传、普及医学知识，定期为老干部们提供咨询，把最好的诊治方案提供给他们。离退休老干部是党和国家的宝贵财富，我们按照“满足需求，方便服务”的原则，最大限度地方便老干部们就诊配药，确保服务不间断，水平不下降。干部病房擅长对老年病尤其是老年性心脏病（高血压病、冠心病、风心病、心肌病、心力衰竭、心律失常等）、老年慢性支气管炎、脑供血不足、糖尿病、前列腺增生、骨质疏松症、恶性肿瘤的化疗与辅助治疗等的综合治疗，在芜湖市具有较强的实力。我们的服务对象绝大多数是离退休的老干部及老年患者，在长期的医疗活动过程中，医护人员与老年病人之间建立了良好的关系，我们不但关心他们的身体健康，而且对他们的心理健

康和社会适应能力进行疏导。病区全年收治离退休患者50余人。2010年10月被中共芜湖市委老干部局授予关心老干部、服务老干部的“敬老之家”光荣称号。

在工作实践中，我们也感到，由于离退休老党员年龄偏大行动不便，工作单位距离他们的生活地点相对较远，集中开展活动比较困难。属地管理较好地解决了这个问题。而且，离退休党员在社区更能发挥其自身专业特点，对其生活周围的群众起到很好的作用。所以，属地管理是让离退休党员发挥作用有效、科学的管理方式。

老干部支部工作总结 篇6

市直机关工委：

2010年，我局支部深入学习实践科学发展观，以及党的十七届四中、五中全会精神，以创建学习型党组织、转作风优环境为载体，积极投身于创先争优活动中。在市直机关工委的领导下，不断加强思想、组织和作风建设，努力工作，让老干部满意，让党放心。

一、加强思想政治教育，党员素质进一步提高。以创建学习型党支部为抓手，局长、支部书记带头讲党课，聘请老师及领导来讲党课，健全“三会一课”制度，发动党员积极参加机关兴趣活动班学习。

二、深入开展“转作风优环境”，“讲党性、重品行、作表率”活动，以“治庸治懒，提能增效，狠抓落实”为主要内容，在支部大会上开展“转作风优环境，从我做起”大讨论活动。每位党员结合自身实际，作了发言，每个人都要置身活动中去，切实做到转作风优环境。

三、积极开展“红七月，服务月”活动，开展“净化环境活动”，“奉献爱心”服务活动，将老干部活动中心美化、亮化、净化，以及开展“心连心”与双峰乡上陈管村结对服务活动，并送上慰问金。

四、积极开展创先争优活动。与市委组织部、市人事局联合下发了*老干〔2010〕37号文件，参与评选老干部先进集体和先进 〃1〃

个人活动，制订了《老干部局支部深入开展创先争优活动的方案》，每个党员作创先争优的承诺。

五、组织党员听了6场报告会和录像。一是观看省委书记***在全省党风廉政建设工作会议上的讲话；二是工委***书记作的五中全会报告；三是温州市委老干部局局长**作的《离退休干部创先争优的文件解读》；四是观看《人生七笔帐》资料片；六是听取引水工程***作的引水工程介绍。

六、抓载体促党建，组织了5次党员活动。一是到**骑马；二是参观上海世博会；三是到***活动；四是与离休干部组长一起到厦门活动；五是参观***引供水工程。

七、今年四月份，吸收了***同志为中共预备党员。

2010年，我局支部各项工作取得了一定的成绩，但也同时存在许多不足，党员的党性修养和理论素质有待进一步提高。创新意识有待加强。

中共**市委老干部局支部

2011年8月15日

老干部支部工作总结 篇7

投身科研、服务三农科技创新硕果累累

他的工作主要是从事花椰菜育种, 先后选育出了二十几个具有自主知识产权的花椰菜品种, 从根本上解决了花椰菜品种供不应求和依赖进口的局面;部分品种还远销到东南亚、印度和巴基斯坦;花椰菜育种研究水平居国内领先, 花椰菜良种开发年直接经济效益达600余万元, 居国内同行业之首, 课题人均创收达100万元。

品种选育是一项非常艰苦和需要毅力的工作, 孙德岭同志坚信在农业科研的行业里经常流传的一句话———“八小时内出不了科研成果”, 他经常加班加点、放弃节假日休息时间, 时刻想着试验, 甚至达到“迷恋”的程度。通过努力, 十几年来天津科润蔬菜所花椰菜育种研究始终处于国内领先水平, 成为国内同行业的领航者。

孙德岭本人在国内学术刊物发表论文多篇, 主编和编写了《花椰菜、绿花椰菜栽培》、《蔬菜新技术实用大全》、《十字花科蔬菜优势育种》等著作。在《园艺学报》、《南开大学学报》、《华北农学报》、《中国蔬菜》等学报上发表论文30多篇。

孙德岭先后主持国家、天津市各类科技项目28项。研究成果获国家、省、部级奖励10项、其中获国家科技进步二等奖1项, 天津市科技进步一等奖2项、天津市科技进步二等奖4项、天津市科技进步三等奖3项、国家发明专利1项, 申报3项。新品种推广到全国二十几个省市自治区, 年种植面积30万亩。其中新品种覆盖天津花椰菜栽培面积的85%以上。

几年来, 累计推广菜花新品种150多万亩, 新品种推广到全国二十几个省市;新品种覆盖天津菜花栽培面积的85%以上。年单位自身直接创收600多万元, 课题组年人均创收100万元。累积单位自身直接经济效益达2600多万元, 创社会效益8.2亿元。

严于律己、扎实苦干做廉政勤政模范

25年来, 他以种子的精神长期扎根在科研第一线, 积极推广农业科技知识, 用最灿烂的年华抒写着当代共产党人的风采, 用实际行动忠实地践行着党的执政理念。

云南楚雄彝族自治州元谋县的一个寨子有四个自然村, 住的都是彝族人, 全村共有五、六十人, 年收入一共6万元左右, 由于实在是太穷了, 当地姑娘往外走, 外地姑娘不肯来, 这个村成了有名的“光棍村”。2002年开始, 孙德岭带领课题组人员, 教授当地农民花椰菜种植知识和技术。第一年给村里创收30万元, 至2005年, 村民人均年收入2万。全县20个致富状元中, 4个出自这里。现在那里被称为“状元村”, 当地人将“菜花”叫做“财花”, 把孙德岭称为“财神”。每次到那, 当地人都会用最高礼节———杀鸡来欢迎他们, 比过年还热闹。

2008年, 研究所要进行办公楼改造装修和所内道路翻修施工, 多家施工单位托关系、找门路, 通过各种渠道找到孙德岭同志, 他都一一进行耐心的说服工作, 晓之以理, 劝说其参加所里的正常招投标。在他主持领导下蔬菜所各类工程全部按照招投标程序组织实施, 没有一项书记、所长工程。孙德岭同志平时带头严格遵守所里的各项规章制度, 严格要求自己。以身作则、率先垂范, 他历年主持的二十多个不同种类的研究项目, 涉及经费超过千万元, 没有一项通不过验收审计。按照公司规定, 总工程师可以配备专车, 但是, 孙德岭同志坚持和所里的其他领导一样使用公务用车, 不论外出回来多晚, 都将公车停放在所里, 再开自己的私家车回家。在公务接待方面, 他带头坚持对口接待, 陪同人数从简的原则, 厉行节约, 杜绝违纪违规、铺张浪费现象。

老干部支部工作总结 篇8

关键词：村支部书记；退职党员干部；可行性

中图分类号： C912.82 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）27-68-2

0 引言

党的十八大报告指出：“健全党的基层组织体系，加强基层党组织带头人队伍......以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”而村党支部书记作为村组织的“领头雁”，是执行上级政策和率领群众致富的带头人，其素质能力的高低、作用发挥的好坏，直接关系着党在群众中的影响、威望和声誉。那么，村级党组织书记的选配事关重要，2015年以来，永顺县在个别村探索试行“退休党员干部任村支部书记”，取得了一定成效，在系统分析可行性的基础上，推广这一实践举措也应注意一些问题。

1 广荣村的实践典型

广荣村位于塔卧镇西北部，全村总面积12.1平方公里，19个村民小组，857户，3478人，人均纯收入7000元。该村现有党员49人，村支委5人，村委会6人。2014年被定为软弱涣散村。2015年初，选派到该村的第一书记彭建军与扶贫单位县教育体育局和塔卧镇党委从党建软弱涣散整顿入手。针对时任村主任代书记做事软弱、不能胜任的现实情况，积极谋求村书记的最佳人选。得知消息的张家汉（男，56岁，中国共产党员，原籍塔卧镇广荣村，2014年县林业局退职党员干部），主动请缨，愿为家乡的发展担当重任。通过考察权衡，2015年7月1日张家汉正式被任命为广荣村村支部书记。

上任仅4个月的时间，张家汉在镇党委政府、扶贫单位和第一书记的大力支持下，带领村支两委班子就让本村发生了巨大变化。

一是村支两委班子团结了，战斗力增强了。张家汉一上任，立马针对村党支部形同虚设、村委会班子软弱、班子成员不团结等突出问题，通过深入调研摸清问题根源后，经请示上级党委同意，采取“留优取劣”“选贤任能”，通过免除了2名不合格村干部，选拔2名思想文化素质高的村民任村干部，积极建立了新的村支两委班子。新村支两委班子在张家汉带领下，进一步健全党内生活制度和议事决策程序，统一思想，化解矛盾，增进团结；完善党组织相关规章制度，正常开展党的活动；有针对性地开展政治理论、政策法规、领导方式方法等方面的培训，着力提高班子成员素质。“张家汉书记来了后，现在我们村支两委班子是心往一处想，力往一处使，再大的问题和困难我们都有信心解决好！”留任的村干部刘正绪说起班子建设信心十足。

二是党员队伍思想统一了，力量凝聚了。针对广荣村党员队伍没有凝聚力、缺失团结心、理想信念淡化、年齡结构老龄化、学识水平较低等问题，张家汉在走访入户调研的基础上，苦口婆心地做大家的思想工作，通过面对面的交心谈心，逐步把大家的思想统一起来。同时，党员队伍凝聚力也强了，这样也就很好地解决了人心散乱的问题；平常通过重温入党誓词、两会一课、双务双评等多种形式，对党员进行先进性教育和纯洁性教育，着力解决“党员意识”淡化问题；同时培养年轻有为、思想文化素质高的年轻同志1人，确定2名入党积极分子，1名预备党员，取消了1名不合格预备党员，积极开展科技文化知识培训和创先争优活动，着力增强党员的人生价值观、党的宗旨意识和带领群众致富的能力，解决党员年龄结构偏大、个人素质较低等问题。“现在我又找回了作为一名党员的自豪感！”老党员瞿宏云说起自己党员身份骄傲自豪。

三是干群关系融洽了，民风气正了。针对前任一些村干部侵占集体和群众利益、办事不公、优亲厚友等问题导致群众反应强烈、不断上访等情况，张家汉通过交心谈心、走访慰问、召开党员和群众大会、坚持村务公开，果断地取回了3名原任村干部长期占用的集体财产，取消了33名不符合条件的农村低保对象，及时增补了符合条件的农村低保对象。同时，组织村民代表制定村规民约，加大法律和政治宣传教育力度，着力解决民风不正的问题。“现在的村干部和以前的村干部是一个天上，一个地下。村容村貌比以前好了好多倍！”村民刘光普说起干群关系、村风民俗喜上眉梢。

2 推广退休党员干部任村支部书记可行性分析

2.1 新时期群众工作的特点需要退休党员干部的参与

当前，我国进入全面深化改革阶段，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。主体的多元性、思想的对抗性、工作任务的艰巨性，这些社会转型期群众工作呈现的新特点，需要全体党员的共同参与。而退职党员干部是党的队伍重要组成部分，是我党重要的执政资源，他们依然是一支值得信任的队伍。

2.2 退休党员干部具有胜任村支部书记的独特优势

一是组织多年培养，值得信赖，具有政治优势。退职党员干部大都经历过我国建设和发展各个历史阶段，长期接受党的教育和组织的培养，历经政治风波、经济发展、社会建设带来的各种考验。他们政治立场坚定、理想信念永存，是我党忠实的追随者、拥护者。二是人数较多，时间充裕，具有精力优势。退职党员干部离开本职岗位后，没有工作上的负担和任务的压力。对他们来说，时间显得非常充裕。随着农村各项工作的大力推进，退职党员干部乐意在农村基层组织建设舞台上施展才华，发挥余热为家乡服务，再次实现人生价值。三是实践丰富，阅历广泛，具有经验优势。多年来的学习工作，尤其是长期与群众打交道的实践经历，使他们能真正了解群众的心理和特点，能容易掌握群众的诉求。退职党员干部当中不乏懂政策、善管理、业务强、能干事的行家里手，是引导群众发展经济，维护社会稳定的重要力量。一旦遇到突发问题，他们凭以往经验能迅速很好地找到解决问题的方式方法。四是心系百姓，为民谋利，具有声望优势。艰苦的成长经历，长期工作的经历，退职党员干部对群众工作有着更深的了解。党的群众路线的根本出发点、党的基本工作方式和党的基本领导方法和工作方法等等这些理念已深深烙印在他们心里。在职期间，他们把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，时刻想着多为群众办实事、办好事。他们的工作态度、工作作风和个人形象，成使他们在群众中享有极高的声望。

2.3 退职党员干部任村支部书记是应对提前退休政策的有效途径

面对机构改革，县级行政机关党员干部“超编制、超职数”问题仍然突出。为解决这一难题，永顺县出台了行政机关提前退休政策，但一些具备提前退休党员干部仍心存顾忌，唯恐提前退休无事所为而不愿享受政策。那么，推广退休党员干部任村支部书记，不仅缓解了行政机关党员干部“超编制、超职数”问题的压力，而且也为基层党组织建设选人用人拓宽了渠道。

3 推广退休党员干部任村支部书记应注意的问题

3.1 选人要准

退休党员干部任村支部书记有独特的优势，但确定人选时，在坚持“选贤任能”、“自觉自愿”、“因人制宜”、“因村定人”原则的前提下，应着重注意：原籍属本地本村；年龄应该控制在60岁左右；无过重的家庭负担；有一定的基层工作经历。

3.2 要提供必要的经济支持

相对于在职时，退职党员干部整个收入要低，加上医疗保健等方面的支出的增大，经济上也有一定压力。针对这种实际，财政在全力保证他们退休金按时足额到位外，党委政府要争取筹集一些资金，纳入财政预算，补助退职党员干部参与工作时可能发生的一些工作经费。

3.3 要建立健全考核评价机制

学生干部临时党支部工作制度 篇9

一、学生临时党支部工作职责

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

（二）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化知识，教育党员牢固树立共产主义理想和信念，不断提高党员的政治素质和业务素质。

（三）对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯，表扬党员的模范事迹，纠正各种不正之风。

（四）密切联系学生，经常了解学生对党员、党的工作的批评和意见，维护学生的正当权利和利益，做好学生的思想政治工作。

（五）教育党员和学生自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法违法行为作斗争。

（六）对要求入党的积极分子进行教育和培养，推荐优秀的学生干部参加温州大学党校培训班学习。

（七）从学校的实际出发，积极配合校团委工作，发挥学生组织临时党支部的统筹管理作用，充分发挥学生党员在团学组织中的示范和带动作用。

二、学生临时党支部例行工作事项

（一）定期召开支部委员会，讨论贯彻执行上级组织决议，制定每一学期的学习与工作计划；讨论党员的教育、培训和考察鉴定；及时向相关党组织汇报学期工作成绩，通知全体党员有关事项。

（二）定期召开组织民主生活会，汇报思想，开展批评与自我批评，表扬党员的模范事迹，纠正工作中缺点和错误。

（三）定期开展主题学习实践活动，以重大纪念日和节庆日为契机，组织党员深入开展党员读书会、主题学习讨论、实践服务活动等活动。

（四）做好入党积极分子的教育和培养工作，建立档案卡、及时了解培养情况、反馈培养情况。

（五）实行党员轮流值班制，处理办公室常务事项。

（六）围绕学校及团委工作中心，积极配合其工作，并开展相关活动。

三、学生临时党支部学习制度

（一）全体党员每月一次集中在学校党员之家学习，平时以党小组为单位组织学习（具体时间、内容由支部另行安排）。

（二）学校集中学习由支部书记负责召集，党小组集中学习由党小组长负责召集和组织。

（三）学习内容包括党务知识、法律法规、上级文件、领导讲话、有关报刊、重要文章等。

（四）在学习中，支部要有学习记录，个人有学习笔记、有学习心得体会，期末对每个人的学习笔记进行一次检查。

（五）党员自主学习党员刊物，做好札记。

（六）定期开办党课

党课是党组织对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式。党课应当根据不同时期的形势和任务，结合本单位的实际和党员的思想状况有针对性地进行。党课的基本内容一般是对党员进行党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等方面的教育。授课人一般由本单位的党组织负责人或请有关专家、学者担任。课后，要注意收集党员的反映和要求，不断改进和提高党课质量。

四、学生临时党支部会议、党员大会、党小组会议制度

（一）党支部会议一般每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。会议由党支部书记召集、主持。

（二）党支部会议讨论党支部的工作计划、工作总结、工作报告和围绕中心工作，制定完成计划任务的措施；讨论贯彻执行上级党委决议、批示的措施和向上级党委提出工作的请示和报告；

讨论党员的教育、培训和考察鉴定；讨论入党积极分子的申请；讨论党支部委员的分工，并汇报、检查工作情况。

（三）党支部会议坚持民主集中制原则，按照少数服从多数，形成会议决议、决定。

（四）讨论决定上级党组织布置和支委会提交的其他重要问题。

（五）党支部会议的议题，由支部书记根据工作需要确定，其他委员拟提交会议讨论的问题，应事先与支部书记沟通。

（六）会议召开的日期、议题及有关事项要提前通知与会人员。与会人员要按会议通知要求，认真做好发言准备。

（七）会议要做好记录，决议形成后按照分工认真组织实施。会议研究具有保密性的内容，与会同志要严守机密。

（八）严格按照《中共温州大学基层支部工作细则》关于“三会一课”的有关规定，召开党支部会议、党员大会、党小组会议。

五、学生临时党支部组织生活会制度

（一）学习政治理论和党的路线、方针、政策，提高思想觉悟，增强党性。

（二）每学期每位党员上交两篇思想汇报，汇报思想。

（三）切实开展批评与自我批评，揭露矛盾，改正错误，解决重点突出问题；对工作进行总结，总结成绩，克服不足和缺点，表扬先进，批评后进，不断提高党支部的号召力和战斗力。

（四）坚持民主集中制，每个党员自觉参加党的组织生活会，党员领导干部以普通党员身份过双重组织生活。

（五）组织生活会要突出实效，提高质量，防止流于形式，每次生活会要有针对性地解决实际问题。

（六）组织生活会一般于每学期期末召开一次（特殊情况例外）。

六、学生临时党支部党内表决制度

（一）党支部讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。表决主要形式有：口头表决、举手表决、无记名投票表决等。投票表决实行一人一票制。

（二）对个人的不同意见应当认真考虑。对重大问题发生争论时，如果双方人数接近，除了紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意见后，再次表决。特殊情况下，也可把争论情况向上级党组织报告，请求裁决。

七、学生临时党支部档案管理制度

组织建设是支部工作的基础和保障。制度的制定，档案的管理直接影响支部的组织建设。支部就此制定了详尽的管理制度。

本支部的档案共分以下几种，管理方法如下：

1、党支部会议、党员会议等的其他会议资料由记录人统一分类管理。

2、“推优入党“材料，由组委制表。《发展对象培训班推荐表》等校党校学习资料，按期收齐装袋，统一管理。思想汇报和

学习心得由联络员登记、填表、整理、装袋，并由组委统一管理。

3、各项制度档案，由支部副书记制定并统一保管。需签发时，由支部时即签发，支部党员统一学习。

4、《支部工作手册》，由组委填写并保管。理论学习图书及用品，由宣委负责保管并组织学习。

离退休干部党支部工作制度 篇10

<一>、支委会工作制度

1、组织离退休党员认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及党纪国法。认真传达贯彻党的路线方针政策和上级组织的决议、指示精神。

2、定期召开支部委员会和党员大会，研究制定支部工作计划。做好会前准备，对同志们讨论的问题，集中意见做出结论，向上级组织报告工作。

3、积极听取离退休党员的意见和建议，统一认识，服从大局,对重要思想动态及时向上级组织报告。

4、加强支委会的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。

5、加强与县委老干部局的紧密联系，支持老干部局的工作。及时向老干部局交流情况，在政治上、生活上关心爱护老同志。

6、动员和组织离退休老同志参加有益的社会实践活动，发挥余热，增进身心健康。

7、党员较长时间外出，应向党支部报告

<二>、学习制度

1、党支部每季度组织党员学习一次，除特殊情况外，一

般都要按时参加。

2、学习采取集中学习与分散学习相结合，专题辅导与座谈

讨论相结合，提倡多读、多看、多想、多交流，相互促进，共同提高，保持共产党员先锋模范作用，永葆先进。

3、重点学习中国特色社会主义理论和党的十七大精神，学习法律法规和现代科学知识，学习《党章》，努力提高政治理论水平。

4、定期或不定期对全县重点工作进行座谈讨论,调查研究,集思广益,形成建议意见,送请有关领导审阅参考.5、每半年听取一次县政府关于全县经济运行情况的通报.<三>、三会课制度

1、支部党员大会。每季度季末最后一周召开一次，听取支

委会的工作报告，对支委会进行检查监督，讨论并决定党支部的重大问题。听取县级机关各单位和乡镇的工作通报。

2、支部委员会。每月最后一周召开一次，听取党小组长工

作汇报，制定管理措施，讨论支部工作，提出下一阶段工作意见。

3、党小组会每月第三周召开一次，组织党员学习党的路

线、方针、政策，法律法规和上级党组织的决议，开展批评与自我批评，落实党支部的各项工作安排。

4、党课教育。每年安排一次，邀请县委组织部、宣传部、老干部局对全体党员进行一次培训，使老干部党员理想永存，思想常新，做政治上的明白人。

<四>、党员民主评议制度

1、民主评议党员每年进行一次，严格按照中组部《关于建

立民主评议党员制度的意见》规定的程序进行。

2、参加评议的党员要本着认真负责、严肃的态度，按照《党

章》规定的标准，结合党员实际表现，给予正确的评价。

3、通过民主评议党员，表彰先进，激励后进，提高党员素

质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

<五>、民主生活会制度

1、民主生活会每半年召开一次，根据需要也可以随时召

开。

2、民主生活会坚持民主集中制原则，充分发挥党员的民

主，充分听取党员意见。

3、民主生活会要开展批评与自我批评，就以下问题进行检

查、总结：①贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况；②加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制情况；③清正廉洁，遵纪守法情况。

4、民主生活会以正面教育为主，相互学习，取长补短，与

人为善，增进团结。

<六>、党费收缴制度

1、党费每季度交纳一次，所有党员应按时缴纳党费。

2、按规定50%党费提留支部，用于日常活动和党员教育经

费，支部设专人专帐管理，每半年向支部大会通报一次，接受监督。

浅谈怎样做农村学校支部工作 篇11

在实际工作中, 工作事务都较为繁忙, 因此不可避免地存在“重业务、轻党务”的现象。如果一个支部一年下来没有组织过几次共同的学习、团队活动, 甚至没有几次实质性的支部会议, 这样不仅使支部党员感到缺乏组织归属感, 还会使党员、支部的影响力大大下降。因此, 作为支部书记, 无论对待什么样的党务工作, 都应该认真重视, 要围绕“抓党建、促业务”的工作思路, 使之与业务工作合理兼顾、协调开展, 要充分认识到基层党支部对于搞好支部党员、支部先进性建设的重要性。思想政治工作不是脱离实际的空谈, 尤其对基层单位而言, 思想政治工作必须和我们的实际工作相结合, 通过学习, 把科学的、辨证的党的理论知识转化为指导我们思考、工作的武器;而且, 党不仅是一种组织, 也是一种信仰, 党员的先进性不能只停留在口头上和书面里, 更多的应该在实际工作中表现出来。在工作中多做事、做实事, 敢于挑战困难繁杂的工作, 让支部及党员更多地用业绩来展现, 让支部建设的思想政治工作与业务工作相辅相成, 从形式化中走出来。

2严以修身, 增强服务意识

学校党务工作者, 在各方面都要做教职员工的榜样, 从某种程度上说应该是学校的正神, 党务工作者的一言一行, 不仅影响广大职工的思想和行为, 也关系到整个教师队伍的形像。 因此要十分注意自身的品行修养, 要顾大局、识大体、不计较, 做事讲原则、讲党性, 处事公道。要有较强的服务意识, 尽量为师生和家长服好务, 无怨无悔、兢兢业业做好工作。

3理顺关系, 做协调人和补台人

从几年的支部工作感悟到, 党政密切配合是抓好班子, 带好队伍, 促进工作的前提, 党支部书记在工作中要摆正位置, 扮演好角色, 做到不弱位、不错位、不越位, 书记与校长按照各自的职责开展工作, 互相尊重、互相支持、团结协作、紧密配合。正确处理好党政关系, 是一个单位能否有序运行, 取得良好效果的重要保证。作为党务工作者要当好协调人, 协调好与校长的关系。在工作中我坚持围绕教育教学工作, 做好教职工的思想政治工作, 教育和带领党员努力完成工作任务, 维护、支持校长行使职权, 主动给校长出主意、想办法、当后盾。协调与班子成员关系, 做到既能听得进各种不同意见, 又能善于化解各种矛盾, 开展批评与自我批评, 消除误解, 分清是非, 互相帮助, 互相谅解, 努力创造团结和谐、心情舒畅的小环境, 促进班子和党政工团合作共事, 形成战斗集体。协调行政与教职员工的关系, 化解因工作或各种利益冲突时出现的矛盾。协调好学校与相邻单位、社区、村社、及其与社会的关系。

当工作出现问题时, 要及时补台。既不袖手旁观, 更不拆台扯皮, 具有大局观念和全局意识。例如:教师职称评定、评先评优、年度考核, 家长对学校管理及教学工作不满意时等, 主动沟通协调, 做好补台人, 妥善化解矛盾。总之, 学校党务工作者要做到监督不越位, 帮忙不添乱, 支持把握度, 分工相协调, 与行政一道共同把学校工作做好。

4抓好学习教育, 贯输正能量

抓好学习教育, 是学校党支部的一项重要职责, 是学校依法办学、教师依法从教的重要保证。党支部要充分认识到加强学习的重要性, 只有不断地学习给大脑“充电”, 才能把正能的东西传递给教职工, 才能够归顺、统一职工的思想, 从而变为统一行动。比如, 利用政治学习时间, 学习法律法规、学习规章制度、学习先进人物的事迹、学习违规违纪案例通报等, 强化守法守纪意识, 贯输正能量。因此, 学校党支部要把学习长期抓在手上, 制定学习计划、丰富学习形式、争创学习型支部。学习要想取得实效, 就要扎扎实实, 一些同志之所以学习成效不大, 一个重要原因, 就是不愿吃苦, 不能长期坚持, 这就需要党支部一班人带头学习, 要强化“学习就是工作”的观念, 把学习作为一种政治责任, 作为一种精神境界, 作为一种终身要求, 不断充实自我, 完善自我, 任何时候都不能放松学习。一要组织有计划的学习。支部要有计划、有针对性地组织开展学习活动和教育培训, 在让教职工能真正动脑、亲自动笔的形式和办法上强化措施, 使党员教师能够真重视、坐得下、 用心学、学得好, 保证学习不流于形式。二要增强党员教师学习的主动性和责任感, 督促党员加强自学。要建立完善自学的检查评价和激励机制, 大力倡导养成自学的风气和习惯。通过学习, 引导党员树立正确的人生观、世界观, 凝心聚力、立足岗位, 创造性地做好本职工作。

5经常进行交心谈心, 达到统一和谐

做支部工作, 本质就是做“人”的工作, 做好思想政治工作关键在一个“诚”字, 以心交心、坦诚相见, 以达到和谐相处、共同进步的目的。要在班子成员间、党员同志间、其他教职工之间经常开展交心谈心, 肯定成绩、指出不足、提出希望, 特别是存在较多问题的员工更要真诚地进行思想交流, 促使其改正缺点错误, 达到统一与和谐。如果欠缺做思想政治工作的意识和本领, 就算不上优秀的党务工作者。

6开展形式多样的支部活动, 增强凝聚力

开创离退休干部党支部工作新局面 篇12

中共十六届六中全会指出：“构建社会主义和谐社会，关键在党。”要创新老干部工作，实现安定和谐的局面，就必须把加强离退休干部党支部建设放到重要位置。

开创离退休干部工作新局面，就需要加强离退休干部党支部建设，在保持党支部先进性的前提下，针对老干部工作的特殊性，以人为本，充分发挥离退休干部党支部的作用。

发挥集聚作用

离退休老干部的实际情况是：身体素质下降，行动越来越不方便，居住分散。这些客观原因，制约了他们正常地参加党支部的活动。

对此，国家局离退休干部党支部建立了老干部参加重大活动奖励制度，灵活机动地设置了活动场所，从而充分发挥出离退休干部党支部的集聚作用。

首先，在政治上，发挥党支部的集聚作用。

老干部离退休以后，地位变了，但他们受党培养教育多年，好思想、好品德、好作风没有变。他们“人离心不离”，仍然关注国家的发展大局、关心烟草行业的改革和发展，并且能够理解国家和本行业、本单位在改革发展进程中遇到的困难，积极支持在职领导的工作。他们讲学习、讲政治、讲 正气，是发挥党支部政治集聚作用的重要基础。加强离退休干部党支部建设，发挥政治集聚功能，一是从硬件建设入手，改善了活动室、学习园地等环境条件，建起了老干部图书室；在坚持“三会一课”制度的同时，坚持开展每月一次学习、每季一次讨论活动。二是以落实好老干部政治待遇为突破口，让他们充分感受到自我价值的体现；将上级有关文件及时送达给他们阅读，行业、单位在改革、发展上的重大决策，及时向他们通报，认真听取他们的意见。

站在方便老干部的角度，对参与活动不便的老同志，采取“支部建在局里，活动延伸到家里”的方式，实施了“余热奉献”系列工程，先后动员老干部及其子女参加了“尊老爱幼，创建和谐美满五好家庭”活动，向老同志发出了“参与爱心奉献社会活动”的倡议，对热衷支部活动、热心奉献社会的老同志，利用报纸、杂志等媒体进行宣传报道。

其次，在休闲养生上，发挥党支部的集聚作用。

围绕“福寿文化”主题，开展了丰富多彩的活动：举办了老年心理咨询活动，针对老干部老年生活状况和心理特点，邀请专家对他们进行了心理诊疗；举办老年健康讲座，邀请医务工作者对他们进行了如何看懂化验指标、如何进行自我医疗保健、遇到意外情况如何自救等方面的指导；组织老干部前往“世界长寿养生福地”如皋，“游XX、访名园、赏盆景、品佳肴、拜寿星”，拜谒“七战七捷”纪念碑，听 取长寿研究报告和“共产党员不离休”报告，并以国家局离退休干部党支部的名义向老干部发出了“实现人与人的和谐、实现人与物的和谐、实现生命的和谐，自我保健、知足常乐、家庭和睦，奉献社会”的倡议；组织老干部前往黄山等风景区，在自然风光中开阔胸怀、陶冶情操。

构建和谐文化

构建和谐文化是做好老干部工作的思想道德基础和价值核心所在，也是离退休干部党支部的重要工作任务和主要特点之一。从制度建立入手，以活动为载体，营造和谐文化氛围，最终才能实现老干部自我管理的目的。

国家局离退休干部党支部牵头，建立并坚持落实了一系列制度。

建立了有喜必贺制度。逢老同志过生日等情况，一定要向老干部道喜道贺，让他们感受到组织的关怀和温暖。

建立了节日慰问制度。逢年过节，寄贺年卡，领导上门慰问。

建立了生病住院探望制度。随时掌握离退休干部的身体健康状况，坚持在老干部生病住院时到院探望。

建立了医疗费报销日、老干部联系日、老干部接待日制度。使服务工作与老干部实现互动，尽量让老干部满意。

建立了意见反馈制度。设立老干部意见箱，对老干部的意见和建议，做到及时答复。

建立了老干部评议制度。邀请老同志对工作人员进行满意度测评，年终根据测评情况对工作人员进行考核奖惩。

建立了信息管理制度。通过采集到的离退休干部家庭结构、身体健康状况、性格等多方面的信息，实行分级、分类信息化管理。

以活动为载体，推动和谐文化的形成。在国家局离退休干部党支部组织下，举办了由老同志参加的长寿书画展、卡拉OK竞赛、乒乓球比赛、钓鱼比赛和扑克比赛等。活动的主持人由老干部自己推选，局里拨给一定的经费。活动搞得生机勃勃，老干部的注意力集中到了各种活动上。这对和谐文化的建设、对构建老干部工作的和谐局面发挥了重要作用。

实现成果共享

落实老干部生活待遇，实现改革成果共享，这是构建老干部工作和谐局面的关键之举。

在具体工作中，我们要严格执行有关离退休干部生活待遇的文件，让离退休人员不因物价上涨而使实际生活水平下降；随着社会经济的发展，要使离退休人员能够共享到经济发展的成果。老干部工作是一项政治性很强的工作，关系到党的形象，影响着党的凝聚力和战斗力，是维护改革、发展、稳定大局的重要因素。今年，在XX召开的全国烟草系统离退休干部工作会议暨全国烟草系统离退休干部“双先”表彰 大会上，更是提出了“在生活上照顾老干部，保证他们安度晚年、颐养天年”的工作方针，要求各级领导要把在生活上照顾好老干部作为老干部工作的第一要务，以满腔的热情为老干部服务，保证他们的各项生活待遇得到落实。

结合烟草行业的实际情况，国家局干部党支部创新工作思路，改善老同志福利的项目结构：将原来享受的在岗人员工作待遇转换成为老同志福利性的常规待遇；对离退休老干部的交通费、疾残护理费、特需费、公用经费、抚恤金等确保落实到位，并随时进行专项督查；为了让老同志分享到改革成果，通过每年发放一次性生活补贴，确保他们的福利有所增长；每年为老同志体检一次；每年一次组织老干部参观烟草行业新项目建设。

建设和谐社会，是今后一段时期我国社会主义建设的重大战略任务。随着我国社会老龄化程度的不断加大，老干部工作的和谐局面对和谐社会的建设越来越重要。因此，我们在离退休干部党支部工作中就要不断激发活力，开创新的局面。

作者单位：国家烟草专卖局