市委老干部工作局机关党支部党建工作总结

市委老干部工作局机关党支部党建工作总结（共10篇）

市委老干部工作局机关党支部党建工作总结 篇1

市委老干部工作局机关党支部党建工作总结

市直机关工委：

今年，市委老干局机关支部坚持“围绕老干部工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以争创“三比三树三争做”活动和深入“开展党的群众路线教育实践活动”为载体，在提高党员素质、加强支部思想、组织、制度建设，服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。

一、今年工作情况

1、抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质

按照创建学习型党组织的要求，以学习科学理论、学习政策法规、学习服务老干部业务为主要内容，一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》、《局机关党员干部学习制度》，规定了学习时间及主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主，每月推荐读一本书活动。开展集中学习14次，领导干部撰写学习心得每人2篇，并以 “党的群众路线教育实践活动”为题的学习体会制作了学习园地。三是多形式开展学习活动。先后开展了“从我做起发挥表率作用”、“树立群众观点、切实转变作风”的学习及交流活动、“学习习近平系列讲话”学习及讨论活动5次、组织全系统党员干部、全市老干部赴照金革命根据地参观一次、市委组织部副部长、老干局局长郑振峰同志、退休老干部赵天文同志、杨志良同志分别给局系统全体党员讲党课，使大家提高了认识、受到了教育。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。4月底，在职党员干部和老干部集中时间观看《焦裕禄》、《杨善洲》等5部廉政教育片。

2、抓组织建设，增强党组织的凝聚力战斗力创造力

一是抓好班子建设。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了支部委员的职责分工和任务要求，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了党组织的战斗力。二是结合全市老干部工作实际，深入开展“三比三树三争做”活动，制定实施方案，通过比学习、树良好学风，比服务、树务实作风，比创新、树亮点工作三方面转变党员干部工作作风，密切党群干群关系。三是局机关支部积极开展党组织学习讨论活动，积极参加机关工委组织的重点科级岗位廉政教育培训班、新任科级干部廉政教育培训班、党务工作暨工会干部培训班等。四是加强经常性的党务管理工作。今年共收缴党费4551元。五是4月份，局支部会议经研究决定，给机关干部22人组织身体健康检查。

3、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力

为进一步探索党建机制创新工作，局机关支部一是制定印发《关于深入开展 “党的群众路线教育实践活动”的实施意见》，并召开动员大会发动全体干部职工和下属单位支部深入开展和推进该项活动，定时召开专题民主生活会、组织生活会，并在9月1日召开专题民主生活会通报会，对此项活动作以通报总结。二是制定印发了《工作制度手册》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。三是进一步加强党员教育，建立党员承诺制，今年3月份局党委组织全体党员签订党员干部承诺书。四是积极开展“慵懒散”专项整治活动，对全体党员职工实行签到制，一年来无无故离岗离职及违纪行为。五是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，共征求意见22条。局机关在8月13日组织召开了局领导班子民主生活会，两位局领导开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

4、抓和谐机关建设，确保党建工作取得实效

一是认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动，按要求开展党员公开承诺和党员民主评议，组织党员干部积极参加市内组织的各项活动，在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步。二是继续抓好耀州区关庄镇元古村的帮扶联系工作，通过资金、物资、技术等帮扶方式，今年资助元古村资金2万元，用于硬化村中巷道、修建小型休闲广场、修建垃圾台，走访帮助困难群众近20户，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。三是积极开展“进社区服务群众”工作。局青松苑干休所主要包抓，先后深入枫林社区开展调研，共召开了3次市、区、办事处三级包住单位、驻社区单位、社区两委会、居民代表联系会及座谈会。3月初，青松苑干休所拿出1.5万元，帮助社区装修一站式便民服务大厅，完善了服务设施，增强了服务功能。又投资5000元，为社区购买锣鼓等乐器，帮助社区组建锣鼓队。

5、抓制度建设，努力打造一流工作业绩

党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进支部建设。一是完善了各项制度。经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，根据工作发展需要，及时修订完善各项工作制度，如学习制度、财务制度、公务用车制度、请销假制度、车辆管理制度等。并加强对规章制度的学习，严肃工作纪律，严格执行各项规定，做到制度面前人人平等，遵守制度没有例外。使党支部的建设和党员的行动有据可依。二是局支部党员学习园地上墙，设立党员资料专柜。

二、存在的问题及意见和建议

因我局系统党员少，现设置有一个党总支（红旗街老干部和2个党支部）、机关支部和青松苑干休所支部，各自隶属市直机关工委领导，每个支部党员只有几个人，开展活动有一定的局限性。建议：拟成立市委老干局机关党总支，下设三个支部（局机关支部、青松苑干休所支部、红旗街休养所支部），红旗街党总支改设为支部，隶属局机关党总支，这样设置，便于本系统党员的教育、管理和开展活动。

三、2015工作打算

1、以学习贯彻党的十八大精神、十八届三中全会精神和习近平系列重要讲话精神为主线，扎实推进学习型党组织建设。

2、巩固群众路线教育长效化机制，开展机关党员进社区服务群众作表率活动。

3、以加强和改进机关作风建设为抓手，全面推进廉洁型党组织建设；

4、全面提升精神文明创建水平，着力塑造市局机关的良好形象。

2014年的党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里，我们将党建目标管理工作与学习贯彻习总书记系列讲话精神、十八届三中全会精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我局机关党建工作再上新台阶。

市委老干部工作局机关党支部党建工作总结 篇2

关键词：党建,党支部立项

一、高校机关党支部立项工作的重要意义

党的十七大报告对基层党组织建设提出要“创新活动方式, 充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。党的十七大四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中明确提出:“党的基层组织要适应新形势新任务要求, 创新活动内容方式, 找准开展活动、发挥作用的着力点, 在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫, 增强创造力、凝聚力、战斗力。”创新党支部立项活动是创新基层党组织活动的有效工作途经, 是探索新形势下凝聚党员、凝聚群众、凝聚教师、凝聚学生的有效载体, 构建了基层党组织工作新模式, 有效提升了基层党组织建设的科学化水平, 在推动学校事业科学发展的过程中发挥了重要的作用。

党的十八报告指出:“以服务群众、做群众工作为主要任务, 加强基层服务型党组织建设。以增强党性、提高素质为重点, 加强和改进党员队伍教育管理, 健全党员立足岗位创先争优长效机制, 推动广大党员发挥先锋模范作用。”以开展机关党支部立项活动为有效载体, 把机关党建工作和学校中心工作有机结合, 建立围绕学校教育教学中心展开党建工作, 用党建工作促进、服务教育教学工作, 并用教育教学工作的成果来衡量和检验党组织建设成果的良性机制, 是新时期创新机关基层党组织活动方式, 加强机关党支部建设, 增强机关党支部的凝聚力, 发挥战斗堡垒作用的积极探索, 具有很好的实践意义。

开展高校机关党支部活动立项作为活动方式, 其创新点在于:党建工作紧紧围绕学校中心工作开展, 把机关党支部立项活动与学校的教学、科研、管理和服务等有机结合, 从而极大地调动机关党支部和党员参与热情, 促进了学校的建设和发展。

二、高校机关党支部立项存在的困难和问题

高校机关党支部立项存在的困难和问题总的来说就是如何发挥机关党支部的作用问题。

1. 思想认识的问题

高校机关工作纷繁复杂, 高校机关党支部书记和委员都是兼职, 日常管理、行政工作繁重, 党务经验不足, 精力投入有限。加之高校机关党建工作和行政工作一直存在“软”与“硬”, “次”与“主”的差别, 使机关党建工作被淡化或弱化, 难以做到位。在发挥机关党组织的作用上, 党建工作难以得到机关行政主官的认可和支持, 害怕党支部直接插手和干预业务工作, 监督方面的工作比较薄弱。同时, 高校机关广大党员干部一般比较年轻, 思想活跃, 政治上和思想上有些不成熟, 经验不足, 这都加大了高校机关党建工作的难度。这样的情况下再在机关党支部开展立项工作, 在思想认识上很难得到行政主官的支持, 党支部书记和委员认为增加工作量, 广大党员干部参加的热情度也不高。

2. 切入点的问题, 或者说机关党支部建设与机关业务工作统一性的问题

高校机关业务工作繁多, 很多都是事务性工作, 具有重复性和延续性的特点。同时领导干部活动范围和内容广, 集中学习的时间易受冲突。如何将机关党支部立项工作和机关业务工作结合, 做到既能抓好党员干部的思想建设, 又能推进机关业务工作, 为机关处室服务, 是做好党支部立项的难点。

3. 项目实施的困难

内容要通过一定的形式来实现, 高校机关党支部立项后的实施也存在很多的困难。项目实施强调的是系统性、连续性、整体性, 然而在实际实施过程中, 因为项目实施过程比较长, 有时候项目活动因为人员变动而终止或者难以开展下去, 有时候因为突发情况而让活动一推再推, 或者实施过程流于形式, 并未体现活动的内涵, 并未使党员干部受到教育, 得到锻炼, 基层党组织战斗力得到提升。

三、如何做好高校机关党支部立项工作的初步思考

1. 高校机关党支部的定位

高校机关党支部不同于其他党支部, 它没有直接参与教育、科研, 但是它又与教学科研工作密不可分。高校机关党支部总的来说就是加强机关处室的作风和能力建设, 促进机关处室更好地为教学、科研服务。要做好机关党支部建设, 应从以下三个方面着手:

一是抓自身建设。做好机关党支部建设, 首先是要抓好自身建设, 特别是要加强党支部班子建设, 选配好党支部书记。要把那些党性强、素质好、有奉献精神、热心党务工作、群众威信高的同志选拔到党支部班子中来。根据高校机关特点, 党支部书记最好由处室行政副职兼任, 实行一岗双责制度。这样既有利于党建工作与行政工作的有机结合, 也有利于加强党对行政的监督。

二是抓干部职工的思想建设。紧紧围绕学校党建的中心工作, 始终把抓好党员干部的教育、管理和监督, 协助行政主官做好学校各项工作作为机关党支部的根本任务, 抓住重点, 整体推进。要抓好以党员干部的党性、党风和理想信念教育为重点的思想建设, 抓好马克思主义理论学习。坚持理论联系实际, 把理论学习与现代管理知识和业务学习相结合, 把党建工作与改进机关工作作风、提高现代大学管理水平相结合。在抓好思想教育的过程中要改进学习教育的方式方法, 增强教育的说服力, 提高学习效果。

三是党建工作和业务工作相结合。要想做好机关党支部工作, 必须将党建工作和业务工作相结合, 围绕中心抓党建, 抓好党建促中心。党支部建设要与处室建设统一, 必须做到在情感上的交流、互动, 信息上的传播、交换。党员素质提升与干部素质提升统一, 顺应现代信息技术、传播手段新变化, 建设学习型党支部。党员的个人成长与学校发展统一, 发挥党员的模范带头作用, 坚持有为才有位。

2. 怎样做好高校机关党支部立项工作

高校机关党支部立项活动是提高高校机关党支部组织生活质量, 强化党员教育, 增强基层组织凝聚力的有效形式。它是党支部组织生活的一种形式, 以主题活动为载体, 借鉴科研立项的管理模式, 目的是提高党组织生活质量, 使党员在参与活动中受教育。要做好高校机关党支部立项工作, 可以从选题、制定项目计划、项目运作、总结等方面来考虑。

高校机关党支部立项的总体要求是项目设计要有针对性、项目运作注重过程性、项目参与力求广泛性、项目成果强调实效性。也就是说, 高校机关党支部立项要打党建的牌, 要立足广大党员, 要产生促进党支部建设的效果。

高校机关党支部立项项目设计首先从选题上下工夫。题目不能太大太宽泛, 要体现加强党支部自身建设, 或是突破工作难点, 或侧重服务基层师生, 或实现管理育人。

在制定项目计划上, 要主题突出, 要在一个点上做深做透, 从小的切入点精心设计, 突出党的元素, 提升党支部总体水平。一个好的主题若没有精心策划, 活动内容缺乏实效性, 也不是好项目。也就是说你的对象是机关党员, 而不同于教师党员或学生党员。

在项目运作上注重过程性和参与的广泛性。要让党支部的绝大多数党员都能参与到这个活动中, 且不是一次性就能完成, 要分步实施, 有一个过程。在项目成果上, 不同于教师党员支部, 可以写个论文, 做个试验, 必须要强调实效性。对行政工作或者机关作风或者政治思想有实实在在的作用或者推动, 这样才能有成果。

项目完成后要从项目背景、实施过程、实效上进行总结, 突出亮点和特色。在项目实施过程中, 还可以做阶段性小结, 以便根据实际情况作出调整。

市委老干部工作局机关党支部党建工作总结 篇3

市直机关工委：

2017年，按照市直机工委的统一部署和市委宣传部党建工作的总体要求，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，以“学习党规党纪 作好两个表率”专题教育活动为载体，以开展“提升机关党建 助力追赶超越”主题活动为抓手，不断加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设。特别是在党的十九大召开后，支部立足工作实际，发挥部门优势，组织党员干部认真学习宣传宣讲党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，部机关党支部全年工作呈现出了思路新、措施实、载体活、目标明、效果好的良好态势，为圆满完成宣传思想文化工作各项任务提供了坚实的思想、政治和组织保证。现就宣传部机关支部一年来党建工作开展情况报告如下。

一、抓认识，党建工作责任制得到全面落实

一是精心部署，明确任务。年初在认真分析研究部机关党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上，结合宣传思想工作实际，制定了2017市委宣传部机关党建工作要点，分3方面11项内容对党建工作进行了全面安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，做到了机关党建工作与宣传思想工作同部署、同检查、同考核，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。二是以上率下，示范引领。部主要领导同志始终把党建工作放在第一位，主动过问，积极研究，亲自参与党建各项活动。市委常委、市委宣传部部长常雅玲同志带头落实过双重组织生活制度要求，坚持参加部机关支部组织生活和各项活动，深入所包抓的农村、社区、学校、企业等党建联系点宣讲宣传党的十九大精神，开展讲党课活动，为全体党员干部作表率、立标杆。其他班子成员也都坚持参加党支部的各种活动和双重组织生活。三是分工协作，齐抓共管。部机关支部书记坚持把党建工作牢牢抓在手上，超前谋划，扎实推进，狠抓落实，把党建工作作为干好一切工作的前提和基础。支委成员各负其责，全体党员共同参与，层层签订党员承诺书，形成了人人齐抓党建工作的良好机制和勠力同心、实干争先的向上氛围，促进了部机关支部党建工作与业务工作相互促进、深度融合，较好地完成了各项目标任务。

二、抓学习，党建理论武装工作有效开展

一是规定动作学。严格“三会一课”制度，将“两学一做”纳入“三会一课”，作为基本内容固定下来，党内生活规范有序。副部长、机关支部书记许西华先后为全体干部讲了《深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想 切实用党的十九大精神武装头脑》等4场党课。并在全体党员中认真开展了学习党规党纪学习教育。达到了增进共识、统一思想、凝心聚力、促进发展的目的。支部全年共召开支委会12次，党员大会18次，及时研究党建工作中的新情况、新问题，表决通过支部重大决议，提出切实可行的办法措施，推进党建工作健康开展。二是丰富内容学。持续深入开展了“读经典书籍·建书香机关”为主题的“月读一本书”活动，着眼于增强干部廉洁自律意识和道德素养，先后购买了各类学习书籍12种300多本，并要求每名干部每月撰写一篇读书心得体会，坚持每两个月召开读书心得交流会，全年共集中交流了6次，参加交流人员24人次。组织全体干部听取“铜川讲坛”高品质报告会，提升干部综合文化素养。通过坚持不懈的抓理论学习，拓宽了干部视野，提升了干部素养，增强了党员干部依法行政意识，提高了自我约束能力，为建设一支政治强、纪律严、作风正的干部队伍打好了坚实基础。三是主题实践学。立足宣传文化工作实际，开展系列党建主题活动。七一前夕，成功举办了铜川市庆祝建党96周年“铜声豪迈颂党恩”诗歌朗诵大赛，全市26个代表队的31个节目参加了比赛，700余名党员干部进行了观看。我部和省国税局、省地税局联合主办，在照金纪念馆举办了为期一月的“边区税票回边区”纪念建军90周年暨陕甘宁边区政府成立80周年专题展览活动，并举行了启动仪式，各界群众2000余人先后参观了展览。组织开展了“自觉增强四个意识 做忠诚干净担当的宣传干部”廉政主题党日活动，观看了“砥砺奋进的五年”大型成就展，参观了“铜川市预防职务犯罪警示教育基地”，进一步丰富了机关党员干部党建活动载体，收到了良好的学习教育效果开展了部机关“弘扬照金精神 争作合格党员”主题党日活动，组织全体党员赴照金和旬邑县马兰革命旧址参观学习，增强党性观念和干事创业意识。

三、抓载体，党建主题活动深入开展

1.以“学习党规党纪 作好两个表率”专题教育活动为载体，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是实干担当，稳步推进全市“学习党规党纪 作好两个表率”专题教育活动。今年，根据市委要求，我部牵头在全市各级党组织和全体党员中开展“学习党规党纪 自觉作好表率”学习教育。部机关抽调业务骨干参与核心工作，发扬了机关党员不怕吃苦、迎难而上、敢于担当的扎实作风，在有限时间内，组建机构，制定方案，按照动员部署、学习研讨、对照检查、总结提升四个阶段严督实导，为铜川追赶超越、转型发展提供了坚强的思想政治保证。二是严格标准，积极开展机关支部“学习党规党纪 作好两个表率”专题教育活动。部机关支部严格按照方案，学深悟透《准则》、认真研读《条例》、系统学习党内系列法规，从5-10月份将学习研讨阶段分为“严肃政治生活 坚定理想信念”、“增强规矩意识 严守纪律底线”“加强党内监督 落实从严治党”“树牢责任意识 勇于担当作为”四个专题，每个专题都提出具体的安排意见，明确学的重点、做的要求、改的标准。三是知行合一，推动党员干部在学做结合长期坚持上下功夫。及时将总书记“7·26”重要讲话、党的十九大精神学习宣讲与脱贫攻坚工作结合起来安排部署，部机关党员深入包联村，全年共开展了脱贫攻坚暨主题宣讲交流活动4次，根据要求撰写了“学习党规党纪 作好两个表率”专题教育活动心得体会共计4个主题80余篇，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步汇聚支部战斗力和凝聚力。

2.扎实开展了部机关支部“提升机关党建 助力追赶超越”主题活动。一是年初经支部认真讨论研究，制定下发了《关于在部机关“提升机关党建 助力追赶超越”主题活动实施意见》，以此来全力促进机关党建工作。创新完善各项管理机制，固化已经制定的各项规章制度，提升制度的执行力，切实用制度管人管事，促进部各项工作进一步规范化、制度化，推进单位建设和管理工作走向科学化、人文化。二是深入开展“冲在一线 干在实处 帮贫解困促发展”活动，不断加强同群众的血肉联系。我部结合实际，积极开展精准扶贫工作，为联合村协调争取通村公路建设项目资金150万元，并支持党建、文化建设资金40万元，累计慰问贫困户34户1.7万元。帮助完成移民搬迁工程42户3960平米的主体工程建设（其中，28户100平米标准安置房共2800平米新房已建成并投入使用，22户贫困户和6户随迁户领到新房钥匙并陆续入住新居，14户80平米标准安置房已经完成，巷道铺设等后期建设接近尾声，明年开春即可入住），彻底改变了群众的居住条件，使他们告别了土坯房。目前，全村34户贫困户中，20户精准退出，包扶工作得到了联合村干部群众的一致认可，密切了干群关系，增强了机关党员干部的宗旨意识。三是组织开展了“我参与·我建言·我奉献”支部建设活动，丰富党员的精神文化生活。在抓好支部理论学习、制度建设的同时，着眼于党员的精神文化需求，组织开展了团队拓展、廉政党日、红色教育、书法赏析等系列丰富多彩的支部活动，努力建设严肃活波、团结和谐的党员队伍。

3.广泛开展党建宣传教育活动。我们在抓好部机关党建教育的同时，切实履行部门职责，做好全市的党建宣传教育工作。一是抓好党建教育。以“铜川讲坛”为载体，在内容选择上注重党建知识的学习，邀请中央党校文史教研部原主任、教授、博士生导师周熙明作了《习近平全面从严治党新理念新要求新举措》专题报告。通过邀请高层次专家教授来铜作报告，进一步增强了领导干部在党言党、在党管党的意识。二是抓好党建宣传。组织市级媒体持续播放廉政公益广告，指导铜川日报社、铜川广播电视台先后开设了《学习准则条例 自觉作好表率》等专栏，及时刊播中央、省委、市委推进党风廉政建设和反腐败工作部署，采访报道全市各级加强党风廉政建设、持续改进作风的好做法。在培育和践行社会主义核心价值观工作中突出党建内容，依托广场公园、主要街道、党政机关等场所，利用电子屏、大型户外广告、灯箱灯旗等形式，对党建工作要求进行宣传解读，让党建内容无所不有、无处不在，营造了良好的氛围。三是抓好廉政文化建设。组织市级媒体持续播放廉政公益广告，指导铜川日报社、铜川广播电视台先后开设了《学习准则条例 自觉作好表率》等专栏，及时刊播中央、省委、市委推进党风廉政建设和反腐败工作部署，采访报道全市各级加强党风廉政建设、持续改进作风的好做法。今年累计刊发《王益区市场监管局开展党风廉政建设工作“回头望”》《印台区唱响党风廉政宣传教育“好声音”》各类稿件560余件，宣传了全市党风廉政建设和反腐败工作，营造了良好的舆论氛围。

4.积极开展创建“模范职工之家”活动。一是职工生活丰富多彩，健康意识显著提升。积极丰富职工业余文化生活，开展了机关干部手机摄影展，举办了书法培训讲座，组织干部参加了机关冬季长跑赛、健步慢跑活动、工会职工书法展等文体活动，机关氛围更加活跃。扎实开展机关爱国卫生工作，定期组织开展周末卫生日活动，营造机关良好卫生环境。围绕爱国卫生月、世界卫生日、世界无烟日等加大健康教育宣传力度，不断提高干部职工健康素养水平。二是自身建设不断加强，各项工作规范有序。全年，围绕创建“模范职工之家”工作目标，对全年工作进行了详细的安排部署。进一步完善了《市委宣传部机关工会工作制度》，召开了机关工会全体委员会，明确了工会职责、各成员分工和具体职责。工作中，我们切实加强规范化建设，坚决贯彻八项规定和党风廉政各项要求，严格工会经费使用和审签制度，提高工会经费使用效益。同时，遇到重大事项，召集全体委员进行集体商议，确保了各项工作规范有序开展。三是职工权益得到保障，机关氛围团结和谐。积极保障干部职工合法权益。落实了职工带薪休假和定期体检，积极为干部职工开展生日慰问活动，为职工举办了集体生日会，增强了工会组织的凝聚力。

市委办机关纪律作风整治工作总结 篇4

为了切实转变机关作风，提高党的执政能力，树立全心全意为人民服务的宗旨,按照全市的统一部署，市委办公室从4月初到6月底认真开展了机关作风整治，达到了“教育干部、转变作风、树立形象、促进工作”的总体要求。现将市委办机关作风整治工作总结如下：

一、广泛开展动员。4月2日，市委办公室召开动员大会，传达了市纪检委关于印发《**市机关作风整治活动实施方案》的通知，宣读了市委办机关作风整治活动实施方案，成立了工作领导小组，抽调专人负责抓好此项工作，做到了“机构、人员、责任、工作”四落实。

二、精心组织学习。于每周五组织机关干部集中学习，集中讨论，主要学习了《党章》、《公务员法》、《公民道德建设实施纲要》和十七届四中全会以及十七大报告等相关内容。为了达到人人受教育，个个有提高的工作目标，还发放了专用学习记录本，健全了学习纪律和制度，做到四个不能少。一是参加学习的对象不能少；二是集中学习和讨论的时间不能少；三是要求学习的内容不能少；四是撰写学习心得体会达2000字不能少。达到了全体机关干部认真学习、认真听讲、认真作笔记、认真写心得的好效果。

三、集中开展讨论。在举一反

三、认真学习的基础上，组织 1

机关干部进行集中讨论，全体职工围绕怎样牢固树立全心全意为人民服务思想，如何转变机关作风，提升党委、政府形象，怎样实践“三个代表”重要思想，争做人民满意公务员等内容进行深刻反思和讨论，在此基础上，个人结合实际写出心得体会，使职工真正受到教育。

四、深入查找问题。在学习讨论的基础上，结合我办实际，采取自己找、群众提、互相帮等形式，采用召开民主生活会、发放征求意见表和进行个别走访等方式认真开展查摆工作，对于查摆出的问题认真做好记录。

五、认真进行整改。全体机关干部根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。坚持边议边改边提高；对那些具备整改条件的问题，立行立改；对那些通过努力能够解决的问题进行限时办结；对需要综合治理的问题，加强协调联合整改；对一时解决不了的问题，要说明情况并逐步整改，确保机关作风整治活动取得实效。

市委老干部局工作总结 篇5

市委老干部局工作总结

今年以来，市委老干部局坚持以“让党委放心，让老干部满意”为目标，认真贯彻落实党的各项老干部政策，巩固基础，突破难点，强化创新，优化服务，各项工作取得显著成效。市委老干部局荣获省委、省政府表彰的“全省老干部工作先进集体”称号。

一、切实保障离退休干部各项待遇落实。认真落实老干部阅文参会、情况通报、走访慰问、亲情关爱等制度。为副市级以上老干部传达市委中心组学习报告，祝寿、住院看望65人次，组织健康查体63人，赴威海健康疗养，赠阅保健图书300余册等。督导县市区离休干部医药费统筹标准全部提高到每人每年10000元以上，并严格落实财政保底制度。对4家市直困难企业的离休干部医药费统筹金由市财政给予全额补助。市领导召集有关部门就市直离休干部定点医院问题进行专题研究。救助特殊困难离休干部及遗属479人次，发放救助金108.82万元。对9名易地安置离休干部进行了走访慰问。认真做好军休干部各项费用的转拨和待遇落实工作。投资23.9万元对市直机关干休所的排水、道路等基础设施进行了全面改造。

二、扎实推进离退休干部思想政治建设和党组织建设。围绕学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，发挥好离退休干部党支部和老干部社团的作用，积极组织引导离退休干部学习好党的十八大和十八届三中全会精神，积极开展离退休干部党支部书记培训、党的十八大知识竞赛、“为民、务实、清廉”红色印迹征文等活动。组织离退休干部党支部普遍召开以学习张星南同志先进事迹为主题的民主生活会，创作并展演反映张星南同志先进事迹的文艺节目等。认真落实领导干部和老干部工作人员联系离退休干部制度。召XX县市区离退休干部党建工作现场推进会议，推广XX市加强离退休干部党建的经验做法。现离退休干部党支部增至604个，比去年增长了50%，县市区都已建立离退休干部党工委。七一前夕，与市委组织部联合命名表彰了30个“五好”离退休干部党支部和90名“五好”离退休干部党员，对其先进事迹进行了大力宣传。加强离退休干部网上党支部平台建设，实现党支部网上注册率100%，并建立了一支老干部网络宣传员队伍。加强对老干部社团的指导和支持，组建各类老干部社团组织132个，会员达7600多人。

三、不断丰富离退休干部精神文化生活。在全市离退休干部中开展了以“同心共筑中国梦”为主题的摄影、诗词、楹联、书画、征文等大赛活动，现已收到各类参赛作品一千多份。重阳节期间，联合有关部门举行了全市老干部文艺演出，来自县市区和市直有关部门的12个代表队、280多名老干部参加，市几大班子的有关领导出席观看；举办了为期6天的第九届全市老干部书画展，共展出作品270余幅。坚持把市县两级老干部活动中心（老年大学）建设纳入各级城市建设整体规划。市老年人活动中心（市级机关老年大学）更名为市老年大学（市老年人活动中心），校长（主任）按正县级配备。积极配合做好新建市老年人活动中心（市老年大学）的建设规划工作，督促县市加大阵地建设力度，3个县市完成改建、扩建和新建任务。充分发挥各级老干部活动中心（老年大学）的引领和示范作用，做好文体骨干培训和文体活动组织、竞赛、展演等工作。我市在全省第五届老干部艺术节文艺汇演中取得团体二等奖、组织奖、最佳表演奖、优秀表演奖的良好成绩。

四、探索老干部工作机制、方法创新。市关工委办公室由团市委管理调整为市委老干部局管理，积极利用社区、社会资源服务老干部，综合运用网络、手机、电视等现代媒体增进与老干部的联系沟通，扎实开展老干部志愿者活动，做好退休干部信息统计工作，改进完善县市区老干部工作综合考核办法，建立每周工作安排制度，认真开展老干部工作创新创优奖评选，专题调研离退休干部文化养老、发挥作用问题等。

五、争取省离休干部“两费”专项转移支付资金1470万元，完成招商引资任务1200万元。

市委老干部工作局机关党支部党建工作总结 篇6

一、领导重视、及早部署

2月2日，部机关召开了全体党员干部大会，就部机关效能建设活动进行了动员和统一部署，市委常委、组织部长谢上海同志对活动开展的重要意义和目的进行了强调，并对活动开展提出了要求，统一了机关全体党员干部的思想，进一步深化了认识。会后，按照动员会的精神和要求，部机关迅速成立了机关效能年活动领导小组，由6位部领导分别担任组长、副组长，各科室负责同志为成员；成立了领导小组办公室，设在部机关秘书科，对活动进行组织调度、协调督促和对外宣传等。同时，结合市委、市政府对机关效能年活动的统一安排和部署，联系部机关工作实际，研究制定并下发了部机关《机关效能年活动实施方案》，切实做到了活动早安排、早部署。

二、精心组织，稳步推进

围绕提高业务能力、改进工作作风，4月6日，我部召开了机关全体党员干部大会，就机关效能建设第二阶段查摆问题、深入调研工作进行了动员，部机关效能建设领导小组就活动的重要性和必要性进行了强调，提出了活动要求和任务目标，并结合部门工作实际，明确了从六个专项治理、加强思想政治学习、增强工作业务能力、提升服务发展水平、改进干部作风等方面进行问题查摆，确定了10个重点调研课题，进一步明确了该阶段工作的方向和重点。该阶段主要开展了三项活动：一是围绕提高机关运行效能，开展自查互评。由部机关效能建设领导小组牵头抓总，着重从工作效率、服务态度、办事程序、资源利用等主要方面，开展了以“个人自查、科室互评”为主要形式的部机关效能问题全面查摆活动。二是围绕改进机关工作水平，实行开门纳谏。通过下发征求意见函、个别约谈、召开座谈会等形式，广泛听取了其他部门、党员、干部、专业技术人员和群众对机关科室及党员干部的意见和建议，通过“求经问计”，增强了改进机关作风、运行机制的针对性。三是围绕提升服务发展水平，干部下访调研。结合深入学习科学发展观活动，以“三进三促”等活动为载体，由市委常委、组织部长谢上海同志带队，积极组织部机关党员干部深入农村、企业、社区，采取走访企业职工、社区居民，发放调查问卷等方式，听取和收集基层党组织、党员和群众对组织部及组工干部的意见和建议，认真摸清民情、民意。在“下访”活动中，共收集到包片单位珠泉街道40余个反映集中的焦点、难点问题。同时，部机关以迎党庆、迎国庆为契机，组织机关党员干部组成工作组，深入基层社区，开展了走访慰问、结对帮扶老党员和困难党员群众等活动，积极配合相关部门和挂片社区、党员干部以“身体力行、创优环境”为主题，共同在片区开展了一次环境卫生整治行动，集中清理了乱张贴，乱涂画、乱停放、乱摆卖和占道经营等问题，以实际行动，优化了社区环境，切实帮助社区解决了一批实际问题，进一步增强了机关党员干部的服务意识，改进了作风。

三、健全机制，着力整改

针对查摆、调研过程中收集到的问题和情况，部机关效能领导小组及时召开了多次工作分析讨论会，就问题的根源进行了深入剖析，确定了以健全制度为抓手，着力从机关学习、运行管理、作风建设、考核监督等工作机制方面进行整改。一是进一步完善机关学习长效机制。以提升干部思想素质推进机关效能为目标，我部结合深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动要求，围绕《党章》、党建理论、党史知识、十七届三中全会精神、科学发展观及当前党情、国情、经济形势等相关内容，通过采取个人自学、领导讲学、专家导学、交流促学、调研深学以及专题讲座、观看电教片等灵活多样的形式，深入开展了学习型机关建设活动，进一步提高全体党员干部的政治理论素质；同时，以制定和完善阶段性学习计划、每次专题学习后进行集中讨论、开办组工论坛、撰写学习心得体会文章、举办舆情专题分析会等活动为载体，引导机关党员干部把深入学习实践科学发展观贯穿于机关效能建设活动中，把理论学习与自身工作实践联系起来，进一步增强了机关党员干部以科学理论武装头脑、用先进思想指导实践的自觉性，促使机关党员干部把思想解放、思路创新用在做好、做优每一项具体工作中。目前，部机关共举办了以宜居城市创建、科学发展观学习、服务产业发展等为内容的专题讲座8次，组织观看相关电教片4次，开展了多次以个人自学、领导讲学为形式的学习活动，切实提升了机关党员干部的思想政治理论水平。二是进一步完善机关规范管理运转机制。在努力提高办事效率与服务质量的基础上，我部进一步健全和

市委老干部工作局机关党支部党建工作总结 篇7

加强党校思想政治工作，努力把党校办成精神文明建设的重要阵地，在社会上起到示范作用。

1、党校党支部重视思想政治工作，认真组织学习党的理论和基本路线，深入学习党的十七届五中全会精神，深入开展党性党风教育，提高了全体教师、党员对社会主义精神文明建设的认识。

2、党校党支部重视思想道德建设，提高了党员干部和全体教职工的素质。支部在认真组织党员干部教职工学习理论，抓好教师职业道德教育，对教师认真进行爱岗敬业、教书育人、严谨治学、为人师表的师德教育，组织党员学习模范人物的先进事迹，使每位教师做到“学博为师、德高为范”。

3、党支部坚持两手抓，两手硬的方针。开展党员先锋岗，先进科室的评比。

重视党建工作

1、抓好领导班子建设，坚持每月一例会制度，边学习边议事，党的基本理论武装党员干部的头脑，坚持社会主义办学方向，树立正确的世界现，人生观，价值观，密切联系群众，针对群众反映的一些热点和难点问题，进行党性，党风教育，做到“五个坚持”：即坚持马列主义，毛泽东思想，特别是用建设中国特色社会主义理论武装头脑，不断提高政治水平和理论水平：坚持正确的政治方向，坚定人的理想和信念：坚持党的群众观点和群众路线，充分调动广大党员干部的积极性;坚持集中制，与中央要保持高度一致;坚持和发扬实事求是 的思想作风。

2、坚持每月“三会一课”制度，认真开展“两学习”活动，加强对党员的教育，帮助党员，特别是领导干部坚定共产主义信念和理想，坚持正确的政治方向，树立全心全意为人民服务的思想，使每一个党员，党员领导干部在学校的每项活动，工作中总能走在前面，吃苦在前，享乐在后，起到先锋模范作用，使各项工作得以圆满完成。整个领导班子团结，廉洁，思想解放，开拓进取，得到了广大党员和群众的拥护，使党校工作生机勃勃，步入先进的行列。

中共伊宁市委党校

2021年局机关党支部工作总结 篇8

学史以明志，鉴往而知来。___学习教育开展以来，市综合行政执法局紧扣目标要求，突出党建引领，立足执法工作实际，以悟思想为根本，以办实事为重点，以开新局为目标，高标准做好“规定动作”、创新丰富“自选动作”，确保___学习教育持续升温加热，引导党员干部学出忠诚使命的政治自觉，学出求是挺进的行动自觉，学出植根人民的思想自觉，凝聚起综合执法事业高质量跨越发展的强大动能。

一、闻令而动，确保___学习教育高起点开局

百年风云激荡，___如明灯指引。当___学习教育的号角吹响，市综合行政执法局迅速按下“启动键”，第一时间召开全局___学习教育动员部署大会，传达学习______在___学习教育动员大会上的重要讲话精神及自治区党委、市委动员大会精神，早谋划，细安排，高标准启动___学习教育。

及时印发《X市综合行政执法局___学习教育实施方案》，成立___学习教育领导小组，下设综合活动、“我为群众办实事”及宣传报道的X个工作机构，对标___学习教育的有关要求，研究制订实施方案，突出执法工作实际，对“规定动作”进行细化量化，明确责任主体、目标任务和时限要求，针对不同层级、不同领域、不同对象加强分类指导，坚持帮助为先、效果为要，抓实每个环节，抓细每个步骤，构建思想发动、组织推动、上下联动的推进体系，确保___学习教育开好局、起好步。

局属X个基层党组织闻令而动，把___学习教育作为“必修课”，紧密结合执法职能，在学深、悟透、做实上下工夫，不断增强学习教育的针对性、实效性，___学习教育在全局全面铺开。

二、深学细悟，促进___学习教育入脑入心

___是生动的教科书，也是最好的营养剂。市综合行政执法局把___学习教育作为首要政治任务，运用理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式和载体，开展主题突出、特色鲜明、丰富多样的学习活动，让___学习教育在全局迅速升温。

局党组理论学习中心组充分发挥“关键少数”的示范作用，带头原原本本学习______《中国共产党简史》等指定书目，先学一步、学深一层，带动全局上下学思践悟。机关党委加强督促指导，把___学习教育纳入党建工作述职评议内容，及时掌握各支部学习进度。各基层党组织结合职能和队伍情况，组织党员干部集中学习___、新中国史、改革开放史和社会主义发展史等知识，观看___视频，到教育基地开展现场研学，举办“___故事分享会”及“党员心声大家谈”座谈会等形式多样的活动，不断把学习教育引向深入。

在确保“规定动作”做到位的基础上，创新载体，用活红色资源，讲好红色故事。X月X日，X名党员干部、入党积极分子及青年代表到长青公园开展“缅怀先烈学___扬帆前行感党恩”主题党日活动，向革命先烈敬献花圈，表达追思与敬意。X月X日，机关党支部全体党员及局系统各党支部的党员代表近百人，到爱国主义教育基地X革命老区纪念馆开展“传承红色基因感悟初心使命”___学习教育主题党日活动，详细了解当年X革命老区的革命人物及事迹，以“沉浸式”学习体验增强教育效果，让党员干部接受深刻的党性教育和灵魂洗礼。在烈士纪念碑、X革命老区纪念馆前，全体党员面对鲜红的党旗，举起右拳，重温入党誓词，表达___、___的坚定信念和为党的事业奋斗终生的坚定决心。

选派人员参加全市“感党恩跟党走”___学习教育知识竞赛，并在X多支队伍中脱颖而出荣获X等奖。同时，在全局组织开展了“青春建新功永远跟党走”主题朗诵比赛、“___故事分享会”、“读百年___，追红色印记”等活动，打造开放式“红色书柜”，让党员干部在___学习教育中凝聚思想共识，锤炼党性觉悟。

三、学践结合，彰显为民办实事增福祉担当

江山就是人民，人民就是江山。市综合行政执法局把群众满意作为___学习教育的出发点和落脚点，紧密结合住房城乡建设、生态环境、交通等X个领域的执法职能，以更强宗旨意识实现好、维护好人民群众最关心、最现实的利益问题。

扎实开展“我为群众办实事”实践活动，把群众的“小事”当作执法工作的大事，着力解决群众反映强烈的热点、难点、堵点问题。举全局之力开展“春雷”行动，高压态势治理环境污染，牵头统筹推进第二轮中央环保督查转办的我市群众投诉X件，其中已办结X件，阶段性办X件，主要涉及养殖类污染、非法采矿及矿产加工、生活污水、垃圾、废品回收、油烟噪音等多方面，不断

提升市民群众的满意度。解决X起农民工欠薪问题，涉及金额X余万元。开展打击非法营运维护出租车行业稳定专项行动，检查车辆X余辆次，查扣非法营运车辆X台，有效维护全市交通运输市场秩序。开展“送法进农村、进社区、进企业、进工地”活动X次，提高群众学法守法用法的水平。建立以商家、物业等社会管理力量为主的X人综合执法劝导员队伍，主动深挖社会共建潜力。今年X-X月作出处罚决定X宗，涉案金额X万元，综合执法成效持续提升。

建立“三事通解”快速反应机制，发挥网格化、信息化等综合执法优势，积极开展访“三事”逛“解忧超市”活动，局属X个党支部与X多个社区建立帮扶关系，认领的“微心愿”兑现办结率达X%以上。今年以来，全局共受理群众投诉X件，办结X件，群众满意度X%，各项指标均列全市单位第一。

四、向史而新，谱写执法事业高质量发展华章

行程万里，初心如一。今年是党的百年华诞，是“十四五”开局之年，市综合行政执法局将把___学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，切实把学习成效转化为推进工作的强大动力，确保学习教育和推进工作两不误、两促进、两提升。

以开展系列宣讲活动为抓手，局党组书记及党组成员先后到各基层党组织上专题党课，在全局精心选调政治素养好、理论政策水平高的同志成立___宣讲团，分赴各党支部开展专题宣讲，精准把握精神实质和精髓要义，以全面准确、深入浅出、生动鲜活的方式把党的历史归纳好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好，推动___学习教育向纵深发展。

人社局机关党支部15年工作总结 篇9

人社局机关党支部2015年工作总结 2015年，市人社局机关党支部坚持以“围绕民生抓党建、抓好党建促发展”理念为指引，以党的群众路线教育实践活动为主线，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，全力打造“访民情、惠民生、聚民心”的责任体系，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了全局各项工作任务的顺利完成。现将一年来党支部工作情况总结如下：

一、完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质

局党支部始终坚持把提高党员及干部职工政治理论素养、坚定理想信念摆在支部工作重中之重的位置抓好抓实，把

政治理论学习的开展和学习成效，作为衡量支部工作和党员政治表现的重要指标，狠抓落实。一是建立学习体系，坚持领导带头学制度。局领导以普通党员身份参加党支部组织的各类学习活动，以身作则，不断改进和完善学习制度、全体党员干部讲学制度，努力建设学习型机关党组织。二是建立教育体系，坚持思想教育长效制度。按照年初制定的党员干部理论学习计划，按时召开民主生活会、专题组织生活会。坚持每周三集中学习，采取专题辅导、座谈讨论、交流体会、撰写心得等形式开展思想教育，同时深入开展“一月一学”、以训促学等活动，不断提高党员干部的理论素养。“三严三实”活动开展以后，每名党员干部都积极参加局办组织的专题教育、讨论活动，并按照县处级干部的标准，认真自查工作中存在的问题，夯实工作作风。加强“去极端化”教育，组织党员干部观看“去极端化”和民族团结教育光盘，签订抵制非法宗教极端思想承

诺书，坚定政治立场，不断提高党员干部辨别是非能力。三是建立预防体系，坚持风险防控制度。建立“一把手”亲自抓、分管领导重点抓、各支部负责人具体抓的党风廉政建设责任制，定期召开廉政工作会议，研究确定容易发生腐败问题的重点部位和关键环节，建立廉政风险防控机制。重点对就业培训、公务员考录、职称评审等10余个群众关注的热难点问题进行监督，查找出301个行政权力廉政风险点，及时制定廉政风险防控措施，提升党员干部廉洁从政的自觉性。

二、扎实开展“三严三实”活动，做细做实民主评议党员工作 按照中央、自治区和市统一部署，我局制定了《市人社局深入开展“三严三实”活动实施方案》文件，并按照具体要求，成立了由局党组书记任组长的市人社局教育活动领导小组，下设办公室，具体负责教育实践活动的全部日常工作。在局领导小组的具体领导下，机关党支部

组织党员干部按照规定组织学习了相关文件，并高标准、严要求的组织召开了各类讨论会。一是主要领导落实第一责任，带头学习、带头查摆问题，高位推动人社部门专题教育活动，为专题研讨活动取得成效奠定了组织保障。二是紧贴活动主题。围绕守纪律、讲规矩这个总基调，人社部门在集体讨论、充分酝酿的基础上，确定了《亮思想、找差距，争做具有新疆特色的好干部》的发言主题，明确了第二次专题研讨的目标和方向。三是坚持问题导向。在专题研讨会召开前，班子成员通过自己找、互相提、集体议等方式，把自己摆进去，认真查找“不严不实”问题，坚持把边学边查边改贯彻始终，班子成员共查摆出54条不严不实的具体表现，确保了专题研讨不走过场、不回避问题。四是认真对照正反两个方面典型。通过学习焦裕禄、谷文昌、孔繁森、杨善洲等先进典型，学习他们的崇高追求与价值信念，努力查找自身存在的不足，确定改进的方向。

通过对照反面典型案例，看清腐败分子理想信念动摇、遵纪守法意识淡薄，步步走向腐败深渊的下场。五是整改问题不躲不绕。面对查摆出的问题，班子成员深入反思，针对性的提出整改措施，明确了整改时限。通过学习找准问题，深刻剖析整改问题，将边学边查边改贯穿第二专题活动始终。

三、创新思路，加强党建与业务有机结合，形成抓党建助推业务工作的整体合局党支部紧紧围绕局党组总体工作目标任务，结合市人力资源和社会保障工作实际，在开展“三严三实”教育活动、“争先创优”等活动中，注重与业务工作的有机结合。通过这些活动的开展，党员思想观念进一步转变、工作作风进一步改进、服务意识进一步增强、办事效率进一步提高，有力地推动和促进了各项目标任务的完成。一是实施“七送”工程，努力高效完成年度目标任务。把关注民生作为重要着眼点，广泛开展“走家入户送政策、扶贫帮困送信心、就业培训送

岗位、服务百姓送满意、感恩父母送孝心、劳动维权送温暖、民族团结送真情”的“七送”活动，相继出台推进创业就业工作实施方案、创业促就业工作实施意见、建筑行业职业培训方案、农村富余劳动力整建制转移就业实施方案、新成长劳动力培训方案等一系列指导性文件，推动人社工作稳步发展。1-9月，全市通过各种途径助推城镇新增就业8400人，就业困难人员实现就业1722人，农村富余劳动力转移就业万人次，组织各类职业培训万人，分别完成全年目标任务的112%、96%，102%、102%，城镇登记失业率控制在%以内。全市1-9月，五项保险参保人数达到万人次，完成年度计划万人次的%；城乡居民基本养老保险参保人数达万人，参保100%；应缴费人数万人，实际缴费人数11万人，缴费率64%，因保险经办系统合并、数据迁移、调试等原因，部分缴费放在10-12月，力争年底完成95%的缴费率，社会保障水平持续提升。社会保障卡累计比

对制卡数据万条，完成全年21万的%；全市联网核查社会保障卡万张，核查率%，预计年底前可完成目标任务。二是加大信访维权落实力度。为切实解决农民工上访问题，从信访、投诉、社保征缴上真正为群众排忧解难，重点做好劳动监察、农民工合同签订、工资保证金及预缴工伤保险费收取工作，同时做好农民工工资保证金退还工作，大力抓好社会保险扩面征缴工作，确保社会保险扩面征缴工作落到实处。截止9月底，共检查用人单位748家，补签劳动合同6705人份，追发4023名劳动者工资共计3842万元，对2014年建设领域88个新开工、续建项目进行全面排查，查找出存在拖欠工资隐患的项目7个，涉及1002人、1636万元。共受理各类劳动争议案件128件，涉及人数172人，已结案124件，结案率%。三是实施转移工程，农民劳务创收有较大增幅。按照培训专业贴近市场需求、培训机构贴近农村基层、培训时间贴近农民生活的“三贴

近”原则，启动开展建筑行业所需职业工种培训、万名农村富余劳动力技能培训工程，围绕各类重型机械操作、民族特色餐饮、电工、焊工等28个工种培训农村富余劳动力万人次，实现培训后再就业万人次。根据农村劳动力转移就业实际，加大劳务经纪人培训力度，充分调动劳务经纪人的积极性。四是实施绿色通道工程，快速解决就业、招聘、社保等民生关注问题。为开展好春风行动、高校毕业生招聘月、民营企业招聘周等公共就业服务活动，积极构建求职、职业介绍、技能培训、政策咨询等就业服务的“绿色通道”，选送企业特派员、开设网络招聘专栏、设立咨询电话、开通微信和短信平台，最短时间为企业、培训机构完成手续申办、人员招聘工作，前三季度组织招聘会35场，挖掘工种150余个，提供岗位2800多个，签订就业协议350多人。同时开辟异地就医即时结算“绿色通道”，全力推进异地就医结算，基本解决了群众异地就医报销难、垫付金额大的问题。

四、发扬党员模范作用作风，搭建服务平台，不断丰富创建载体

紧扣基层党组织服务“重心”和群众“需要”，竭力打造便民服务平台，重点解决联系服务群众的“最后一公里”问题，提高党员干部为基层和群众办实事、解难题的自觉性、主动性和实效性。

一是搭建“阳光政务服务平台”。坚持“以人为本、执政为民”和“应减必减、该放就放”的原则，对涉及单位、个人办事的行政权力和公共服务事项进行全面清理，逐项列明事项名称、设立依据、受理条件、申报资料、办理时限、承办部门及人员等相关信息，开设“阳光政务”平台，绘制出69条详细的业务流程图和办事指南，在网上、网下两个平台向社会和服务对象公布，方便群众办事。为了真正打通“最后一公里”，在地区人社局官网上设立了“领导信箱”、“举报专栏”和“阳光办事大厅”，开办政策问答、在线留言、典型案例等版块，答复领导信

箱和留言215条，网络回复率100%。发布法规政策、典型案例及热点咨询400余条。

二是搭建“行政审批服务平台”。积极转变职能，主动简政放权，减少行政审批环节，压缩办理时间，实施流程优化再造。对自治区人社厅取消的行政审批事项，结合地区实际，取消行了3项行政审批事项。实行“五险合厅”办公，构建“一站式”办公和“一条龙”服务新模式，今年上半年受理审批服务事项20多件，即时办结率100%。

三是搭建“信访案件服务平台”。认真研究人社工作重点项目、农村劳动力整建制转移、职业技能培训就业率、职业技能鉴定、企业拖欠农民工资、公务员招录、事业单位招聘等矛盾比较集中的特点，探索建立“基层劳动保障站所、企业、市、县人社局”为一体的联合调处矛盾纠纷运行机制，及时分析苗头性、倾向性问题，将各类矛盾纠纷解决在萌芽状态。针对群众反映较多、涉及面较广的问题，定期“把脉会诊”，集中解决问题。截止10月，共受理劳动者投诉案件89件，结案率达到100%。共检查各类用人单位120家，涉及人数5846人，追发劳动者工资待遇1598人，涉及金额2370万元。协调解决4958名农民工工资万元。征缴农民工工资保证金万元。

四是搭建“供需对接服务平台”。不断建立和完善地区就业服务网络信息库，目前共有220家企业在网注册，有1573名大中专毕业生录入到简历数据库，举办各类人才交流洽谈会，全方位、多角度、多层次为高校毕业生搭建就业平台。今年3月，全市共举办以春风行动为主的各类专场招聘会19场次，进场招聘企业279家，提供岗位7160个，为求职人员提供免费服务11455人次，达成初步就业意向3782余人，本地企业吸纳农村劳动力就业1892人，提供维权服务307人次，推荐用工规范诚信企业19家，推荐诚信服务机构5家。并对有创业意愿的人提供包括创业指导、信息咨询、工商

登记、税费减免、小额担保贷款等在内的“一条龙”服务。

五是搭建“结对共建帮扶平台”。积极配合各乡镇，结合“春风行动”、“就业援助月”等活动，深入就业困难人员家庭发放就业政策宣传手册，宣讲就业、创业、贷款等各类扶持政策，尤其针对残疾人援助对象开展“一对一”、“面对面”的结对帮扶活动；对辖区内新增就业困难人员进行登记确认，掌握援助对象面临的实际困难及就业需求，进行有针对性的帮扶，最终实现每一位就业困难人员满意就业。同时，大力开展“访惠聚”活动，安排局领导、支部书记逐个到定点帮扶村开展帮扶活动，组织党员干部帮助农民解决实际困难，已完成惠民项目5项，主要是村级阵地建设、提供林果苗木建杏园、帮助重点户贫困户葡萄开墩、节假日慰问“四老”人员、帮助重点人员更换室内电线等，累计投入帮扶资金万元，拓宽了为民服务渠道。

五、充分发挥工青妇作用，各项工作协

调发展。

局党支部和工会围绕年度重点工作，通过召开支部党员大会和职代会、完善党务公开，加强了民主管理，增强了党员干部参政议政意识。并利用“三八”、“五一”、“五四”、“八一”等节日，组织开展了军地慰问、徒步锻炼、篮球、羽毛球比赛。

机关党支部工作总结 篇10

20**年，县**机关党支部在县直工委的领导下，在**党组的直接领导、关心和支持下，以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十八大全会精神，坚持党要管党，从严治党的方针，对照《党章》、党员标准、社会主义荣辱观、科学发展观和创先争优活动要求，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住深入开展创先争优活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务和构建和谐**的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平一是切实抓好党员干部的思想政治学习。把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。支部结合机关学习制度，年初制定学习计划，坚持每周四开展集中学习或组织生活。如因特殊情况在周四下午不能安排学习时，就提前作好安排，做到在保证有效学习时间和学习内容的同时，又不影响业务工作任务的完成，保证了政治、业务两不误。在学习形式上, 以集体学习、个人自学、讲座、电教、参加培训等多种形式广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取

得了较好的效果。今年我们组织党员干部参加各种类型党课培训教育，其中三名县处级干部参加了市委党校或上级部门举办的培训班，12名副科级以上干部参加了县委组织部举办的培训班。征订多种党刊杂志，定期开展学习，并开辟了学习园地，从而带动全处的学习氛围。在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。

二是深入开展创先争优活动。按照中央和省、市、县委统一部署，根据县委组织部、县委宣传部《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》要求，认真组织广大党员参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。结合县政协工作实际，制定了详细的工作方案，明确了开展创先争优活动的主题、活动内容、工作方法和要求，并要求开展创先争优活动要与政协年度各项中心工作紧密结合，把活动的目的放在正确处理开展创先争优活动与履行**职能的关系上，把活动的开展作为推动**工作的强大动力，以工作的成效检验活动开展的效果，实现“两不误、两促进”。

二、深化目标管理，争创优秀党支部

一是在扎实开展领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织创建活动上下功夫，将创建优秀党支部活动与完成本单位新一年工作目标、任务结

合起来；严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、民主集中制等党内基本生活制度；认真抓好了对年轻干部的教育，加强了对入党积极分子的培养；组织好了退体干部党员的学习和活动，认真听取了意见和建议。

二是在全面贯彻落实《条例》的同时，进一步加强党组织自身建设。坚持支部学习制度和民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协调。密切联系群众，关心群众，及时向党组织反映，逐步形成一种有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的氛围，以进一步增强党组织的凝聚力。

三是进一步加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。支部定期分析了党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题，能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作，使党员干部在学习、工作、团结、遵守纪律等方面起了表率作用。深入开展党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”活动，使广大党模范履行党章规定的义务。

四是做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量

这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部发挥青年人多、党员多的优势，针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好地的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。今年，经支部大会投票表决、支委会讨论，转正了1名预备党员，发展了1名新党员，确定了1名发展对象。

五是执行党费标准，及时做好党费缴纳工作。我们按照县直机关党工委关于党费收缴的规定和要求，及时做好党费的收缴工作。值得一提的是几位离退休的老领导、老同志不顾年迈，每月都亲自到单位主动缴纳党费，使在职的年轻党员很受教育。

三、加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力 一是抓党风廉政建设责任制工作。县**按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

二是积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，我们积极组织党员、干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步

骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。

三是认真开展廉政风险防范管理工作。为了继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作的实效，根据县纪检委的统一部署，开展了廉政风险防范管理工作。所有科级以上领导干部签订了《廉政承诺书》，定期填报《党员领导干部个人有关事项报告表》。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力，真正起到政治核心作用和战斗堡垒作用，全面推进**工作。

四是做好廉政、述职测评和领导班子民主生活会工作。根据上级组织部门的要求，上半年，我们认真准备，按照程序，遵循原则，配合县委组织部、县纪检委认真完成了**领导干部廉政测评、述职测评工作。并分别以“科级党员领导干部廉洁自律”“ 学习实践科学发展观，促进科学发展”为主题，先后召开领导干部和党员民主生活会，并及时上报会议材料。强化了民主监督和社会舆论监督，收到了良好的效果。

四、立足本职建功立业，促进工作作风的转变

县**机关党支部紧紧围绕全局中心工作，找准开展创先争优活动的切入点和结合点，引导机关党员干部和**协委员在推动科学发展、服务人民群众、加强基层组织的实践中创先争优，以激发广大党员干部的内在动力。

一是围绕中心，全力抓好招商引资。在招商引资和项目建设工作中，县**协党组和支部反复宣传县委、县政府狠抓招商引资工作的目的和政策措施，要求机关干部职工和委员积极参与，充分利用亲戚、朋友、同学、战友等关系，多方搜集招商引资信息；我们还主动走出去、请进来，先后到宁夏、内蒙、广东、浙江、河北等地，通过当地**和老乡与企业家广泛接触，宣传**的产业特色、环境优势、区位优势及优惠政策，真诚地邀请他们来考察和投资。项目进驻以后，派专人跟踪服务，帮助办理有关手续，协调解决实际问题。20**年，县**引进投资2000万元以上的工业项目2个，投资5000万元的农业项目1个,投资5000万元的三产项目1个，超额完成了县委下达的招商引资任务。

二是深入实际，搞好调查研究。一年来，各专委会的党员干部按照制定的调研课题，组织委员深入基层开展调查研究、考察视察活动，反映社情民意。重点对花木科技园区水利建设、重点提案的落实、农业集约化生产经营情况、城区污水治理、招商引资工作、乡村道路建设、畜牧业发展、文物资源开发利用工作、对农村饮水安全水改工程、城市管理工作和“三村改造”工作进行了专题调研，形成调研报告11份，提出有价值的意见建议43条。

五、存在问题

一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

1、一些制度有待进一步修订完善；

2、党支部规范化建设有待进一步加强；

3、党员的先锋模范作用有待进一步发挥。