康王乡机关干部作风建设活动工作总结

康王乡机关干部作风建设活动工作总结（通用10篇）

康王乡机关干部作风建设活动工作总结 篇1

康王乡机关干部作风建设活动工作总结

今年来，我乡以干部作风建设为抓手，强化干部教育管理，提高办事效能，着力打造“务实求为、勤政高效”的康王团队形象。主要在以下三个方面做了一些工作。

一、强管理严要求，打造干部队伍新形象

为切实加强干部作风建设，根治少数干部中存在的“软、懒、散、奢、浮”等不良风气，争创“率先垂范、相互促进、拼搏奉献、争创一流”的康王团队精神，我们主要做到“三抓”：一是抓干部思想教育。在全乡干部作风建设上大力倡导“十二个一” 即上班早到一点，下班晚走一点；服务热情一点，解答耐心一点；困难少谈一点，办法多想一点；微笑多一点，脾气小一点；工作勤一点，休息少一点；名利淡一点，责任强一点。采取主题教育、交心通气、组织约谈、诫勉谈话、民主生活会、机关例会等多种形式加强对党员干部的教育引导。今年来，乡、村、部门共召开思想教育工作会议12场次，民主生活会43场次，开展作风建设大讨论21场次，进行组织约谈、诫勉谈话35人次。二是抓班子队伍建设。我乡始终坚持党委议事制、民主集中制、重大事项集体讨论制，做到大事讲原则，小事讲风格。同时，狠抓站所、村、部门班子的作风建设，我们充分利用年初班子考察和支村两委换届选举契机，深入走访调研，广泛征求意见，认真查找问题并逐一整改。1-11月份，我们先后对32单位进行了考察，查找并整改问题140余个，调整村支部书记和村主任12名，调整部门负责人3人。三是抓目标管理考评。我们坚持借鉴与创新相结合，进一步细化考勤、财务、学习、会议等15项制度与规定；年初与各村、部门、站所签订了工作目标管理责任状，出台了具有康王特色的季度量化倒扣分目标管理考评考核办法，跟踪考核，动态考评，季度汇总，年终奖罚。今年来，共开展督查考评26次，下发督查通报7份。

二、下村组入农户，共创干群和谐新局面

我乡处于开发建设的前沿，工作量大、任务重，各类新老矛盾层出不穷，为建设安定团结、和谐奋进的工作局面，我们按照区工委、管委会的要求，深入开展民情大走访，扎实开展了“变群众上访为干部下访”活动，下村组、入农户、联三户、结对子、排民忧、解民难。负责干部带头示范，倾听群众呼声，了解群众疾苦，化解基层矛盾，解决实际问题。积极开展“宣政策”、“送科技”、“搞义诊”、“献爱心”等活动。今年来，共走访群众2万余人次，化解调处基层矛盾260余个，进行控建拆违、计划生育、社会稳定等法律法规知识宣讲教育110场次。同期相比，我乡信访总量下降34%，赴市、区越级上访人次下降了60%，呈现干群和谐奋进的新局面。

三、重实效办实事，实现康王发展新提质

通过大力转变干部作风，提升办事效能，融洽干群关系，我乡各项工作得以顺利推进，不仅圆满成功地完成了乡第二次党代会和24个村支两委换届选举工作，还成功应对了突如其来的暴雨灾害，更主要的是实现了我乡经济稳步提升。目前已完成财税任务1000多万元，全年力争完成1500万元，计划生育顺利通过省检验收，切实做好了科伦制药、同联药业、巴陵节能炉窑、市人防工程、岳阳晚报数码印刷厂、长岭公路、鱼蛋白肽、连接线提质改造等项目协调服务。同时，扎实开展“三农建设”，加大控建拆违力度，加速推进社会事业全面发展，取得了社会大局和谐稳定的良好局面。

我乡干部队伍作风建设虽取得了一定的成绩，但离上级的要求，与兄弟单位相比，还存在一定的差距，在今后的工作中，我乡将进一步强措施、强管理、强效能，为实现康王经济社会事业又好又快发展再创佳绩。

2011年11月25日

康王乡机关干部作风建设活动工作总结 篇2

活动工作方案

为进一步深化我乡机关效能建设，改善我乡投资软环境，服务“五大战役”，大干“十二五”开局之年，实现红星经济社会加快发展，根据乡第十次党代会的精神和年初全乡工作会议提出的要求，经乡党委、政府研究同意，制定本工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕乡党委“做大做强青梅产业、打造乌山旅游产业”发展战略，以服务发展、服务企业、服务群众为核心，以解决影响和制约科学发展的突出问题为重点，积极探索当前深化机关效能建设的新举措，进一步转变职能、改进作风、提升效能，为全乡科学发展、跨越发展、和谐发展做出积极贡献。

二、工作目标

开展“整顿机关作风，提高服务效能”活动，要进一步加大改革创新力度，在提高效率上做文章，在提升服务上求突破，达到服务效率更高、服务质量更优、服务形象更好、办事程序更简便的目标，具体体现在以下“五个提高”：一是大局观念有明显增强，执行能力进一步提高；二是规范管理有明显增强，服务水平进一步提高；三是服务意识有明显增强，办事效率进一步提高；四是创优环境有明显增强，服务效率进一步提高；五是干部素质有明显增强，群众满意度进一步提高。

三、组织领导

“整顿机关作风，提高服务效能”活动在乡机关效能建设工作领导小组的直接领导下开展，下设活动办公室，挂靠乡效能办，具体由乡效能办组织实施。

四、实施办法

（一）开展一场解放思想大讨论活动。围绕“解放思想，敢为人先”这一主题，在全乡“爱我诏安，从我做起”大讨论活动中，把树立“人人都是投资环境”理念作为一项重要内容，营造人人讲发展、人人谋发展、人人服务发展的浓厚氛围，推动各级党员领导干部身体力行、率先垂范，把时间和精力放在干事创业上，把优质服务落实到促进跨越发展上，树立“为民、务实、清廉、高效”的形象，带动形成良好的党风、政风和社风，努力做优我乡服务环境。

负责人：沈雨钦 完成时间：至2011年底

（二）深入开展效能建设绩效考评活动。认真总结过去开展绩效考评工作的经验，进一步改进绩效考评制度，健全目标体系，完善考评办法。继续深入开展创建优质服务窗口效能评议活动、基层所站效能评议活动，建立健全公众评议的机制。各所、站必须结合活动要求，研究出台更加有利于效能提速的便民利民措施，整合资源，建立健全各项服务机制，遇到问题和难题要少说不行，多动脑筋、开拓思维，想方设法让它行，用超常规的办法解决非常规问题，主动服务“五大战役”，加快推进我乡工业发展，打开跨越式发展新局面。

负责人：沈达森 完成时间：常年

（三）加大效能投诉办理和效能督查力度。大力刹风整纪，查处典型，重点整治衙门作风、不作为乱作为等歪风邪气。摸排和严肃查处一批典型案件，发挥教育和警示作用。继续建立和完善大督查格局，强化效能监督，严肃上下班纪律，加大治庸、治 2 懒、治散力度，并定期予以通报。

负责人：沈达森 完成时间：常年

五、有关要求

（一）加强宣传动员，做好自查自纠。

各部门要把开展“整顿机关作风，提高服务效能”活动摆上议事日程，高度重视，加强组织领导，精心组织好这一活动的每一环节，抓实抓好，抓出成效。要在制度、作风、行政执法行为、服务态度和服务水平等方面查找不足，实实在在抓好自查自纠。

（二）精心组织实施，认真明查暗访。

各部门要根据《工作方案》的目标要求，坚持高标准和严要求，制定详细的工作计划，精心组织实施，真抓实干，确保按时按质完成各项任务，避免“走过场”。乡效能办要组织乡效能监督员及相关部门人员，结合“创建优质服务窗口效能评议”活动、“基层所站效能评议”活动和机关效能建设绩效考评工作开展情况的督查。

（三）结合中心工作，注重总结提高。

把开展“整顿机关作风，提高服务效能”活动与乡党委、乡政府的各项中心工作结合，与本职工作有机结合起来，统筹安排，科学部署，有序推进，确保效能建设和本职工作“两不误、两促进”。注重总结经验做法，巩固活动成果，完善规章制度，建立机关作风建设的长效机制。

中共红星乡委员会

红星乡人民政府

康王乡机关干部作风建设活动工作总结 篇3

二、要增强进一步转变干部作风、加强机关行政效能建设的紧迫感和责任感。转变干部作风，加强机关行政效能建设是构建和谐社会的客观要求；是抓住机遇，加快发展，建设富裕文明和谐新XX的现实需要；是解决当前影响XX发展突出问题的迫切需要。我们深刻认识转变干部作风，加强机关行政效能建设的重大意义，进一步增强紧迫感和责任感，认真贯彻自治区党委、政府的部署，精心组织好这次活动，务求取得实效，实现既定的目标。

三、要认真履行职责，确保活动取得实效。要明确分工，搞好配合。领导小组成员要按照分工，认真履行好各自的职责，狠抓工作落实。要突出重点，抓好指导。要取得实实在在的效果，防止走过场，关键是要通过努力建立健全一批规范机关行政行为，依法、高效的机关办事制度，形成机关高效运行的良性机制。要把工作重心放在制度建设和实施上，放在规范管理上。要加大督促检查力度，加强调研和指导。领导小组各成员要按照县委、县政府的要求，认真组织学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施，制定和实施有关制度，使全乡转变干部作风、加强机关行政效能建设活动扎实开展。

四、活动的总体要求、基本原则、方法步骤和工作重点。活动的开展步骤分四个阶段：动员部署阶段，从202月下旬到3月上旬；查摆问题阶段，从年3月中旬到下旬；集中整改阶段，从2008年4月到11月；考核总结阶段，从2008年12月到2008年2月。活动的工作重点主要包括：强化执政为民理念；切实转变干部作风；深化行政审批体制改革；规范机关行政行为；全面推行政务公开；建立健全首问负责制、限时办结制和责任追究制；开展机关绩效考评；提高机关干部素质和能力。

康王乡机关干部作风建设活动工作总结 篇4

根据县委《关于加强机关干部作风建设工作的通知》（*委【2011】171号）文件的安排部署和要求，有针对性地开展机关干部作风整顿学习教育，进一步提高机关干部思想政治素质和服务群众的能力水平，确保作风整顿建设工作取得实效，现就学习教育有关工作制定以下安排计划：

一、主要任务

通过集中学习讨论、自我学习思考、撰写心得体会、剖析原因等方式，深刻领会党和国家方针政策，有效提升个人政治修养，树立牢固的宗旨意识，增强依法行政的能力，为“自查自纠”和“着力整改”阶段的顺利开展作好准备。

二、时间安排

乡机关干部每周集中学习一次。在三个月的机关干部作风整顿建设期间，每名干部职工学习不少于12学时。

三、学习方式

采取集中学习与分散学习相结合、专题辅导与自学相结合、个人反思与集体讨论相结合等多种方式。

四、学习内容

毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党员干部作风建设的重要讲话；市第五次党代会主题报告、***书记在市机关干部作风整顿建设工作动员会上的讲话、县第十

二次党会主题报告、**书记在全县机关干部作风整顿建设工作动员会上的讲话等。《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《党内监督条例》、《党风廉政建设责任制的规定》、《整顿党的作风》、《反对自由主义》、《大力倡导八个方面良好风气全面加强领导干部作风建设：深入学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上重要讲话精神》、《时代精神与历史使命》、《科学发展观学习纲要》、《党员干部党性党风党纪教育》读本、《党员必读法律法规》、《邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、《领导干部作风建设》读本等。

五、学习要求

1、集中学习实行严格考勤，无特殊原因，每个干部职工不得缺课，努力做到参与人员一个不少。

2、学习要有专人做好记录，内容要详细、真实。

3、每个干部职工要作好学习笔记，学习笔记要达到10000字以上。

4、集中学习结束时，干部职工要写出心得体会，每篇字数不少于1500字。

附：***机关干部集中学习安排表

康王乡机关干部作风建设活动工作总结 篇5

为营造良好的政务环境、服务环境和法治环境，确保我乡优质高效地完成各项目标任务，顺利推动工业化、城镇化建设进程，切实解决机关作风“庸、懒、散”现象，我乡结合实际，抓住重点，扎实推动机关行政效能建设向纵深发展，各项工作有序开展。根据荥效能办发„2011‟3号文件精神，现将我乡机关行政效能建设工作自查情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）强化领导

效能建设是一项系统工程，也是一项长期的任务，我乡党委从一开始就十分重视机关行政效能建设工作，把它放在与业务工作同等重要的位置来抓。我乡成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，党政、农业、林业、财政、国土、计生、民政等相关部门负责人为成员的乡机关行政效能建设工作领导小组，加强对机关行政效能建设工作的组织领导。

将机关行政效能建设纳入年终目标考核责任制，确定了行政“一把手”负总责、各相关职能部门负责人为第一责任人的工作目标责任制，严格考核，逗硬奖惩。并加强对建设工作的日常监督考核，由领导小组定期对各职能部门的行政效能建设进行打分考评，将考核结果作为年终评优晋级的依据。实行一票否决制，凡是发生重大的行政效能建设责任事故的部门及个人，一律取消评优晋级的资格。

（二）认真执行“三项制度”

结合政府部门职能实际，进一步规范职能职责，规范服务事项、工作流程和办事时限。促进了首问责任、限时办结、责任追究“三项制度”的落实。

在设置首问岗位，规范首问岗位职责的基础上，强化首问事项登记制、服务双岗制、去向留言制、一次性告知制等。督促各部门按照统一确定标准办理时限，对超时办结直接问责，及时督促指导相关部门进行处理。

深化行政效能监察工作，加强对政务服务重点环节、重点问题的监察力度，继续强化行政效能问责工作，强化行政效能投诉处理办法和行政效能告诫办法的运用，对不履行或不正确履行职责，不作为、慢作为、乱作为的，严肃查处并追究相关领导和责任人员的责任。

（三）全力推进便民服务建设

1、健全工作机制，强化保障措施。乡政府制定了《乡便民服务中心建设实施方案》，对便民服务中心建设的目标任务、建设标准、运行机制等作了全面的安排部署。统一建设标准，规范建设内容。为保证乡便民服务中心和村级便民服务站的建设进度和质量，乡人民政府准备标准设置乡（村）便民服务中心（站）的名称、标识标牌、内部设施、进驻项目、窗口设置、党务政务公开栏。在全乡设立8个村级便民服务站。

2、优化职责，明确责任。我乡在加强乡便民服务中心建设的同时，进一步明确部门职责，规范进驻单位职能。按照县政府规定的进驻项目，将民政、司法、计生、劳动、家电下乡等与全乡经济社会发展、与群众生产生活密切联系部门全部纳入便民服务中心管理，统一办公，统一管理。

3、规范服务，优化职能。乡便民服务中心按照“职能整合、集中办公、一条龙服务”的原则，做好规划布局，抓紧建设，建立健全便民服务规章制度、岗位职责及目标管理考核机制，认真履行职责，精简、高效、准确办理有关事项，强化工作指导，督促检查到位，确保目标任务顺利完成。

（四）严肃工作纪律，确保工作落实

制定了学习制度、考勤制度、财经制度、小车管理制度等机关管理制度，加强制度执行情况考核力度。党务政务按时全部公开，职能理清明确，行政审批事项实行“两集中、两到位”，政务中心工作人员长期稳定，改进工作作风，密切联系群众，坚持群众路线，热情为民服务，问计于民、问需于民，一心一意谋发展，扑下身子抓发展，真正做到情为民系，权为民用，利为民谋，推动一方发展。

二、存在问题及下一步的工作(一)存在的问题

通过自查，我乡行政效能建设活动开展情况总体是良好的，效果也是显著的，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是围绕中心，服务大局的意识还不够强；二是在抓制度的贯彻落实上，力度还不够大；三是部门机关干部的业务素质与效能建设的要求还有一定的差距，还有待进一步加强。

(二)下一步我乡将着重抓好以下工作

1、进一步统一思想，加强领导。把抓好机关效能建设作为一项长期的重要任务来抓，把开展机关效能建设作为建设“廉洁、勤政、务实、高效”机关的有效载体，作为加强我乡党风廉政建设和反腐败斗争工作的有效抓手，作为机关干部服务地方经济社会实现跨越式发展的必要举措。

2、狠抓机关干部素质教育，切实提高广大干部的业务素质和依法行政、恪守职责、服务群众、解决实际问题的本领和能力。领导干部要带好头、作出表率。乡党委中心组学习要坚持集中学习与自学相结合，以自学为主，开拓工作视野，做到真学、真懂、真用。

康王乡机关干部作风建设活动工作总结 篇6

2007年，巨口乡党委、政府坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕机关效能建设，以转变机关工作作风为主线，以提高为人民服务质量为重点，以加快新农村建设步伐、全面建设小康和构建和谐社会为目标，通过健全制度，完善措施，加强督查考评，教育机关干部、职工树立公仆观念，增强服务意识，有效地推进了我乡机关效能建设工作。

一、加强领导，深入调查研究，努力形成齐抓共管的局面。巨口乡党委、政府高度重视抓好抓实机关效能建设，把机关效能建设工作摆在重要位置，通过抓机关效能建设来推进全乡各项工作的落实。为加强对机关效能工作的组织领导，调整充实了机关效能建设领导小组，由乡党政主要领导任组长，分管机关领导任副组长，下设办公室负责督查工作。今年，乡党委、政府先后多次召开党政班子会议、书记办公会、乡长办公会专题研究机关效能建设工作，通过机关站办、双管单位负责人会议安排部署效能建设工作，总结分析机关效能建设工作，对存在的问题提出整改意见，交由办公室督促落实。同时，乡党委、政府注重充分发挥党政班子成员的表率作用，要求领导干部要从讲政治、贯彻落实党的十七大精神的高度，把机关效能建设作为日常工作的大事来抓，从我做起，做出榜样。乡主要领导和其他班子成员还经常深入站办、双管单位召开座谈会，走访部分群众，研究分析效能建设工作；要求乡效能办工作人员不定期对乡直机关各站办所、双管单位的落实“四牌”、“四岗”工作进行督查，对违反机关纪律和制度的现象坚决制止、纠正，并以乡党委、政府的正式文件下发通报，确保党委、政府在群众心目中有良好形象。与此同时，要求各部门要管好“自家人”，办好“自家事”，虚心接受群众监督，形成一级抓一级，层层抓落实，做到组织健全得力、责任明确到人、制度完善创新、工作落实有力、奖优罚劣分明，形成了齐抓共管的良好工作局面。

二、抓住重点，力求贴近群众，不断增强为民服务的意识。我乡紧紧围绕“全心全意为人民服务”宗旨，真诚倾听群众呼声，多为群众办好事、实事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，紧扣效能建设工作实质，狠抓重点难点，扎实开展工作，努力改进机关工作作风和服务质量，切实提高为人民服务水平。

1、效能建设与查摆问题平时相结合为使机关效能建设做得更好、更实，巨口乡广泛征求社会建议和意见，扎实开展“加强基层所站效能建设”和创建“服务发展最佳所站”活动。今年8月份以来分别组织召开了群众座谈会、领导班子专题会、村两委及站办长座谈会，参与政府机关效能评议活动，并发放调查问卷100多份，围绕工作作风、工作纪律、办事效率、队伍素质和我乡经济发展环境等重点内容自查自摆问题，查摆出社会稳定因素、林改遗留问题、道路建设、水电开发、护林防火等8个问题。针对这些问题，巨口乡党委、政府分析原因、制定有效措施，并安排专人督办，排出了每月整改进度表。针对村头村信访件事宜，乡党委、政府专门成立了三个工作小组，乡主要领导亲自到林业、法院等部门咨询，并现场实地踏看村头村大岭头山场、村头电站，先后召开46场会议，协调解决村头村信访件事宜，目前已扼制事态的发展，正在进一步协调处理。

2、效能建设与为民服务紧密相结合（1）密切关注农民群众生产生活。以实际行动把提高为民服务意识和办事效率落到实处，把效能建设结合深入到当前生产生活中。如针对今年“4.1”特大暴雨、冰雹所造成的农作物、经济作物受灾，乡政府组织人员力量加班加点，组织农技站等相关部门到各村受灾比较严重的村组具体核实农作物受灾情况，田溪村互动联动单位市委办、市人事局等单位领导还与乡村党员干部一道深入田间地头指导农民开展生产自救，尽最大力量把损失降到最低限度。（2）全力支持公路硬化工程建设。充分调动乡村两级干部工作积极性和主动性，发挥村民代表、党员代表作用，认真抓好公路硬化质量，确保巨樟、巨员公路顺利进行，方便群众生产、生活和外出往来。（3）热心帮助企业解决困难问题。把优质服务、全程服务作为站办干部的工作首责，及时成立了巨口乡矿业发展和烟叶生产等服务中心，如乡矿业发展服务中心主动深入南平佳塬矿业有限公司帮助企业解决征地过程中的青苗赔偿、林地占用补偿等各种困难和问题，及时为企业提供优质服务，提高了办事效率，得到了群众和企业的广泛好评。（4）不断提高政务公开工作质量。我乡按照“表褒先进，曝光违法”的原则，认真开展宣传教育，积极宣传先进，鞭挞落后，推广经验，报道成果，形成了崇尚先进、学习先进的良好风气。同时着重公开群众关注的重点、热点问题，并从注重事后公开向决策前公开和实施过程中公开拓展。对群众的“点题公开”，只要不涉及保密的，都全部予以公开和反馈。并积极运用巨口乡政府网站，扩大了政务公开的覆盖面，增强了时效性，更好更快地向社会公开了有关事项，让群众明白、放心，进一步增进了党群、干群关系。

3、效能建设与中心工作始终相结合。计划生育、烤烟生产工作作为党委、政府的中心工作的重中之重，乡里先后出台了《巨口乡计划生育工作优惠政策和奖惩办法》、《巨口乡烤烟生产奖惩办法》。把全乡11个村分成慕坑、巨口、田溪三个片，实行中心工作分片包干片长负责制，片长由人大主席和两位党委副书记担任，并实行工作责任和物质精神奖惩相挂钩形式，把村主干纳入效能考评对象，极大调动村主干的积极性。据统计2007年全乡发展1600亩，比2006年增加320亩，产值达322万元，创税71万元，有效地发展农村经济，增加了农民收入。

康王乡机关干部作风建设活动工作总结 篇7

实施方案

为进一步推进塔瓦库勒乡机关思想等作风建设集中教育活动扎实有效地开展，切实解决制约和影响全乡改革、发展、稳定的各种问题，激励和调动全体干部职工干事创业的积极性和创造性，实现2012年再铸辉煌的战略目标，根据机关效能建设工作的总体安排，结合前期动员学习作进展情况，特制定机关效能建设工作的实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实新疆工作座谈会重要精神，以“实现和田县跨越式发展和长治久安”为统领，以破解发展难题、全面提升机关工作效率为重点，以促进全面、依法履行职责为根本，始终坚持以经济建设为中心，着力培养“四有”新人，全面提高全机关各族干部职工的思想道德和科学文化素质，促进“三个文明”共同进步，以建设“五型机关”、进一步增强广大党员干部职工的宗旨意识、责任意识、公仆意识、大局意识。以“解决问题，规范管理，提高素质，促进发展”为目标，继续加快政府职能转变，提高行政效率，推进依法行政，优化发展环境，为加快我乡全面建设提供坚强保障。

二、组织领导及职责

（一）组织领导。为切实加强机关效能建设工作的领导，成立以乡党委书记韩志伟同志为组长，乡党委副书记阿不力米提〃加马力和张健稳同志为副组长，“四委一办”领导为成员的领导小组。

（二）工作职责。领导小组的主要职责是：把机关效能建设工作摆上重要的议事日程，纳入乡党委工作全局，统筹兼顾，三个任务一起下，三项工作一起抓，三个成果一起要，加强对机关效能建设工作的指导、协调、监督。

三、机关效能建设工作的主要任务

（一）深入学习宣传贯彻党的十七大精神，落实深入贯彻落实新疆各级党风廉政建设会议的重要精神，以“实现跨越式发展”为统领，始终用“三个代表”重要思想统领机关效能建设工作。

要大力弘扬和培育民族精神，营造昂扬奋进的舆论氛围。紧密联系塔瓦库勒乡实际，在机关广泛开展以“弘扬民族精神，树立发展意识，加大招商引资力度，科学经营乡镇，提升乡镇品位，全力加速塔瓦库勒乡经济发展，全面加快小康步伐”为主题的思想教育活动，在全乡上下形成万众一心抓发展、齐心协力抓建设的良好舆论氛围。

（二）积极开展“五型机关”创建活动。

按照县委提出的“五型机关”的要求，增加乡机关工作的透明度，提高服务水平，抓好外在形象；严格落实财经审

批权限和制度，加强办公经费的管理使用；强化文明办公“五步曲”和接听电话文明用语，不断丰富“三不”（不随地吐痰、不乱扔脏物、不乱放车辆）“四无”（无痰痕、无脏物、无污垢、无灰尘）“三化”（净化、绿化、美化）“第一接待人”、“第一承办人”的内涵。进一步完善机关制度化建设，加强我机关规范化、制度化和科学化管理。

（三）进一步提升干部队伍综合素质。

加大广大干部职工的综合素质提升力度，营造良好的学习氛围、工作氛围和积极向上的机关文化氛围。积极引导全机关干部职工培养 “五种习惯”、提升“五种能力”。把学习当习惯，永葆终身学习力；把创新当习惯，永葆思想创新力；把敬业当习惯，永葆职业是第一生命力；把认真当习惯，永葆求精求细的工作作风；把团结当习惯，永葆工作的协调力。为促进我乡机关效能建设工作健康发展，提供坚强的组织保证和智力支持。

（四）开展争做文明公民活动。

以人为本，立德践行，深化全体干部职工的思想道德建设。以《公民基本道德规范》等为教材，通过开展知识竞赛等形式，进一步加强对机关干部职工的职业道德、社会公德、家庭美德的教育。使蕴藏在干部职工中的责任感和使命感落实到作文明人、创和谐文明机关的行动上，把道德要求转化为自觉行动，在单位做好职工，在社会做好公民，在家庭做好成员，为提高我乡的文明水平贡献力量。

（五）加强思想道德建设，全面推进《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实。

要继续开展《公民道德建设实施纲要》学习、宣传和各类道德实践活动。弘扬道德新风，鞭挞不道德行为，广泛组织公民道德教育进机关、进家庭、进农村牧区，引导机关干部“在社会做个好公民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员”。在全乡形成学《纲要》、讲道德、树新风、育新人的浓厚氛围。

（六）开展向典型人物学习活动。

第14个党风廉政建设教育月期间，开展一次“学习典型精神，做好本职工作”活动，积极加强正面引导，发挥典型的带动作用。用典型事典型人感召全体干部职工，激发全体干部职工投身人大事业的热情和信心。通过积极宣传典型事典型人，营造良好的舆论氛围，进而达到思想上的潜移默化，道德上的有效规范，有力地推动机关精神文明建设的发展

四、具体措施

（一）强化机关效能建设工作检查机制。

乡机关党支部要定期对机关的效能建设工作进行督促检查，做到每月进行一次小检查，每季度进行一次大检查，半年进行一次初评，年终进行总评。

（二）强化机关效能建设工作运行机制。

塔瓦库勒乡必须严格服从、服务县机关效能建设工作大局，接受县机关效能建设工作委员会的指导、协调、监督、检查、考核。

（三）逐级负责，狠抓落实。

坚持开展机关效能建设工作，制定切实可行的工作方案。把机关效能建设摆上重要议事日程，定期研究部署，积极督促检查，认真抓紧抓好。

五、奋斗目标

塔瓦库勒乡要紧紧围绕在县机关效能建设工作大局，在县机关效能建设工作委员会的指导、协调、监督下，一要加强领导，明确目标，积极参与，突出重点，强化措施，狠抓落实，为推进塔瓦库勒乡各项事业全面进步，效能建设协调发展，树立文明形象、促进经济发展。

二要进一步提高对开展机关效能建设的重要性和必要性的认识，切实增强抓好机关效能建设工作的责任感和自觉性。三要把机关效能建设和各项措施要求贯彻落实到履行职责、日常管理和业务工作之中，与当前正在开展的治理商业贿赂专项工作紧密结合，有针对性地开展工作。

中共和田县塔瓦库勒乡委员会

中国和田县塔瓦库勒乡纪律检查委员会

康王乡机关干部作风建设活动工作总结 篇8

一、乡村基层干部履行职能现状

（一）当前乡村基层干部工作的主要职能

免征农业税，对种粮农民实行直接补贴等惠农政策，是党中央和国务院重视解决“三农”问题的战略之举。农民摆脱了千年“皇粮国税”的历史，发展农村经济，农业增产、农民增收仍然是农村工作的主要任务。因此，大力发展农村经济、服务广大农民、带领农民致富奔小康是当前乡村干部真正的职责所在。其乡村干部工作主要职能是宣传上级党委政府的政策、推广农业科技、产业结构调整、宣传法律法规，处理群众来信来访、化解群众纠纷、组织救灾救济、搞好基础设施建设、推动农村基层组织建设作为工作的重要内容。

（二）当前乡村基层干部履行职能主要采取的方式方法

当前乡村干部履行职能主要采取的方式方法是变“管理型”为“服务型”。从过去催种催收的“四季歌”向急农民所需的“全天候”转变；从过去指挥农民的“司令官”向帮农民发家致富的“好参谋”转变；从过去抓管理的“农业警察”向农民群众贴心的“服务员”转变。以便更好地服务农民，指导农村工作，落实好党在农村的各项政策，巩固党的执政基础。乡村干部通过加强职能转变，采取“献策不决策、参与不干预，政府搭台不唱戏，服务不增负”的措施，指导全乡发展农村经济。

（三）当前乡村基层干部的思想作风和工作作风

在调查中我们深深地感到，通过近几年开展的“三个代表”、“三为”、“三观”和“先进性”教育等活动以及在加大产业结构调整、发展市场经济的进程中，全乡乡村干部在转变工作职能、驾驭市场经济、服务群众等方面都有了新的进步，但在深化农村税费改革、落实中央一号文件和“一免两补”政策的过程中，乡党政机关、站所、村干部思想观念和工作作风显现出诸多的不适应，影响农村经济加快发展。主要表现为：

1、思想观念跟不上形势的发展，开拓创新意识不强。

一些基层干部仍习惯于计划经济体制下的思维定势和工作方法，思想有些保守，行动有些迟缓。部分干部精神不振，缺乏争上游、创一流的信心和勇气，事业心、责任感不太强，怕担风险当老好人现象依然存在。特别是问题较多的村的干部，在困难面前怨天尤人，缺乏带领群众尽快改变贫困面貌的责任心和紧迫感，更谈不上治穷致富的发展思路，以致经济发展缓慢，集体经济薄弱。在调查中我们了解到，大部分乡村干部面对农村形势因政策调整而突如其来的新变化，缺少足够的应对准备，思想观念一时还很难适应。主要体现，一是存在畏难情绪，工作积极性不高。谈到新形势下农村工作，许多干部总是“难”字当头，感叹乡村经费缺口难解决，历史债务难化解，农民难组织，农村公益事业难开展。在调查中时常能听到“现在的农村工作没抓手、没法干”、“过去当干部扬眉吐气，现在当干部忍气吞声”等消极言论，畏难情绪较为严重，迎难而上、创造性开展工作的主动性不高。二是陷于传统工作方式不能自拔，缺乏转变作风的主动意识。大多数乡村干部从事基层工作时间比较长，摸索出了一套对过去农村工作来说比较适用的工作经验，但一遇到新形势、新情况就无从下手。有些年岁稍大、思想保守的乡村干部对计划经济时期以催、管、要为主的工作管理方法未忘过去成功经验。而一谈到如何服务农民则束手无策，有的甚至一个劲抱怨群众素质太低，缺乏转变工作作风的自觉性。三是观念保守，思想不够解放。在调查中我们感到，部分乡村干部仍用老观念、老眼光去分析和应对新形势下农村工作中的新问题、新矛盾，对开创工作新局面没有创新意识，又不善于学习借鉴的先进经验，老方法不管用、新方法不会用的问题尤为突出。四是“等、靠、要”思想严重，感到无事可干或有事难干。有些干部认为在新形势下税费收缴等硬任务没有了，担子轻了，事少了，压力减轻了，工作自然好干了。也有的认为当前农村改革任务一项接一项，历史债务处理、乡村集体经济发展、基础设施建设等工作一件比一件难办，只好一味等上边定框框、出政策、给扶持，没有攻坚克难、解决问题的思路和招数。在很多乡村干部思想认识中存在着新形势下农村工作无事可干和有事难干两个极端。

2、驾驭市场经济的能力低，与群众盼望致富的迫切心情不相适应。当前，广大农民群众盼的是致富，要的是服务，求的是保护，特别希望基层干部能适时为当地群众致富指点迷津、保驾护航。但有些乡村基层干部到基层蹬不住，能力不强，引导不利，服务不够，不能带领群众致富，群众想的盼的实现不了，急切的致富愿望变成失望，当干部再要求农民为集体做贡献时，就会产生抵触情绪，工作稍有差错，群众就会抓住不放，甚至激化干群矛盾。

3、依法行政的能力弱，与群众日益增强的民主意识不适应。现在乡村基层干部与农民的关系，已由过去的指挥者变成了指导者和服务者，不仅要带领群众致富，还必须依法行政。但有些基层干部不善于运用政策法律、示范引导等综合手段推动工作，仍然采取行政命令等传统方式，极易引起群众反感，甚至激化矛盾，换来农民强硬的回应，使一些问题解决起来愈加困难。

4、对新时期的群众工作特点把握不准，组织群众和发动群众的手段不适应。面对新形势下的农村工作，部分乡村干部还在用陈旧的工作方法，农民根本不吃那一套，导致开会难集中，公益事业组织难，好项目难落实。在座谈中，乡村干部普遍反映，在村上“一事一议”办法执行起来难度特别大。尤其是一些诸如兴修水利、改造电网、维修校舍、修路架桥等社会公益事业，以及植树造林、农业综合开发、科技培训等关系到农业可持续发展的大事，常常是部分农民顶着不办而无法实施。通过调查我们发现，当前有些乡村的干群关系不是紧密了，而是松懈了；不是融洽了，而是紧张了。个别村小组干群关系甚至达到了对立对抗状态，有些群众甚至说出这样的话，“以前都是你们管我们，现在政策好了，也应该到我们治治你们的时候了。”分析其中的原因，一方面是农民素质不高所致。应该肯定，经过多年的教育，农民的素质有所提高，但整体素质还不是很高是不争的事实。特别是一些农民无政府主义倾向抬头，不服从基层组织的管理和约束；部分农民小农意识严重，在处理民主与法制、权利与义务、个人权益与集体权益、当前利益与长远利益关系时，往往只强调民主而忽视法制，只强调个人权利而忽视个人义务，只强调个人权益而忽视集体权益，只强调当前利益而忽视长远利益。另一方面是乡村干部组织发动群众的方法僵化。在新形势下，一些乡村干部对党的农村政策尤其是新出台的政策掌握不到位，宣传不到位，解释不到位；有的在群众中威信不高，感召力不大，群众反感，不能做到一呼百应。特别是随着农民生产经营自主权、政治参与权的不断扩大，用过去那些罚工罚款等经济手段来管理约束农民实施村级事务和兴办集体公益事业不灵了，就无计可施，束手无策。部分乡村的环境卫生、村容村貌、道路维修等普遍降低了标准，教育、卫生、文化等公益事业的筹资筹劳更是无从谈起。

5、对群众亟待优质高效全方位服务的科技知识要求难以满足，服务意识和方法不适应。一方面，有些干部的服务工作与群众的需求对接不上。在调研中，通过座谈了解到，一些乡村干部不注重去研究掌握新形势下随着农民政治、经济等权益的扩大而日益强烈的服务需求。当前农民在生产、流通、销售、劳务输出等经济领域，在居住、环境、卫生、文教、交通、养老等社会领域，都期盼着诸多优质、高效、全方位的服务，而很大一部分乡村干部服务农民的工作还仅限于传达一下会议精神，宣传宣传政策，组织发放补贴资金等浅层次水平上，相当一部分干部不懂农业科技知识，服务深度、广度、力度不够，群众不认可、不买账。另一方面，有些服务内容和行为群众不接受。前些年，有些村在引导农民搞种植业结构调整、发展新产业等方面曾通过无偿使用轮歇地、给资金补贴等方式为农民服务，但目前由于政策调整或乡村集体经济薄弱，有些原来有效的服务方式不再有效或无法再用。

二、适应新的形势，实现乡村基层干部职能的转变

（一）适应贯彻实践“三个代表”重要思想的新形势，推进乡村基层干部职能的转变

1、要转变观念，积极应对

做好新形势下的乡村工作，关键是对农村的现状和乡村干部的思想状况要客观评估和正确对待，教育引导他们转变观念，从思想认识上解决问题。首先要从政治的高度来提高认识更新观念，转变政府工作职能，依法履行好自己的职责。二要从角色上转变观念，一些乡村干部过去发号施令惯了，现在职能发生了变化，工作就不知从何下手。要帮助他们尽快走出这个过渡期，适应新的形势。三要从工作方式上转变观念，加快建设“服务型政府”的进程。在目前没有现成模式和经验的情况下，乡村不能等待观望，要主动应对，积极探索。

2、要认清形势，把握方向

当前要着重从二个方面把握工作方向。一是要全面落实党在农村的各项政策，特别是要按照“多予、少取、放活”的要求，切实防止负担反弹，尤其是要采取措施减少和防止农民的隐形负担，以及变相损害群众的利益。乡政府、村委会不仅要从自己做起，而且要监督、制止部门侵害农民利益的行为发生。二是要按照市场需求，调整农村经济结构，形成一、二、三产业互相促进，协调发展的经济格局，促进农民持续增收和农村经济稳步发展。

3、要明确任务，创新方法

（1）切实搞好基层组织建设和队伍建设。农村税费改革之后，一些地方基层组织建设薄弱的问题已经显现，少数地方除了上级有工作任务外，支部几乎不活动，偏远山区的少数党员甚至一年都没有一次活动。基层党员对此意见很大，有失落感，党员的先进作用不能得到有效发挥。搞好基层组织建设，首先党委要搞好自身建设。要带头搞好乡机关站所支部的建设，做好表率。二是要搞好村级支部建设。三是要积极推进“双培双带”工作活动深入开展，同时，要注意培养吸收那些受群众拥护、公道正派的优秀农民入党。

（2）创建平安社会，维护社会稳定。要落实好维护社会稳定的工作责任制，一级抓一级，层层落实。一是创造良好的社会风气。要以良好的社会正气和道德准则引导人们形成伸张正义、尊老爱幼、邻里和睦、团结友爱、扶贫济困，为创建平安社会奠定思想道德基础。二是要抓好综合治理。要根据农村人口、居住的分布特点，加强农村社会治安防范体系建设，完善社会治安综合治理工作机制。三是要及时掌握情况，及时调解矛盾纠纷，把问题消灭在萌芽状态。四是要加强对乡村干部的管理和教育。要结合深入开展党员先进性教育和“云岭先锋”工程活动，密切党群、干群关系。

4、要科学安排，统筹兼顾

税改后乡级精简机构，干部人数缩减，要确保乡村工作稳步推进，就需要建立健全相关工作统筹兼顾的良好局面。一是要统筹安排。对各项工作都要重视，既要突出重点，又要全面兼顾，样样工作有人分管，有人实施、落实。二是要科学分工。不仅乡党政领导班子要有明确分工，而且要根据干部的能力、特点、优势进行细化分工。三是要细化工作方案。明确工作目标、详细内容、具体要求，并将全年的任务分解到每季、每月、每个干部，防止有人无事做和有事无人管的现象出现。四是要狠抓落实促发展。五是要建立科学的考核机制。对工作要有正确的政绩考评机制，既要考评经济工作，又要考评生态环境保护；既要考核建设亮点，又要考核社会稳定发展；既要考核中心工作，又要考核社会各项事业统筹发展。

（二）适应取消农业税的新形势，推进乡村基层干部职能的转变

随着市场经济的深入发展，特别是实行农村税费改革和免征农业税，对传统的农村管理体制、运行机制和干部思想带来了强烈的冲击，基层干部的思想观念和工作方式方法经历着质的蜕变。面对新的形势，不少乡村干部感到茫然和无所适从，不知道该干什么，不知如何下手，感到“管理无门、服务无路、引导无方、工作无劲”。加快农村经济发展，全面建设小康社会，转变乡村干部工作职能已势在必行。

随着农村税费改革的推进，必然迫使乡村干部思考新时期乡村工作重点的转向。乡村干部今后工作主要职能就是担任“三农服务员”，把工作岗位直接下移到村组农户，为群众提供近距离贴身服务。

乡村干部在工作中应发挥好十四个方面作用：

一是当好政策的宣传员。农业、农村、农民问题始终是关系我们党和国家全局的重大问题。当前农村综合改革、发展和稳定的任务十分艰巨，农村税费改革还有待进一步配套和完善，发展农村经济，农业增产、农民增收仍然是当前农村工作的主要任务。因此，乡村干部应当把宣传政策、宣传农业科技、宣传法律，推动农村基层组织建设作为工作的重要内容。

二是当好民情民意的调查员。掌握所在村民小组的基本情况和每一户农户的生产生活情况。

三是当好农民致富的服务员。乡村干部要紧紧围绕党委、政府的具体工作部署，做好服务工作。要借免税之机，科学安排农村工作，加快基层政府向“服务型”转变，一要充分发挥积极性、创造性。发扬奉献社会，服务农民的崇高精神，同心同德开拓创新，扎实工作、努力提高工作质量和效率，做到服务周到、办事规范、工作热情。二要提供优质服务。以群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为检查乡村干部服务意识、服务水平的重要标准。正确处理对上与对下的关系，对上要严格按照政策，执行党委政府决定，对下要尊重农民意见。

四是当好科技推广的辅导员。要加大科技普及力度，工作重点应放在农业新技术、新品种的推广上，从品种宣传、技术指导、产品销售等方面开展全程服务。引导农民相信科学，提高农民科技文化素质，科技人员要深入到农民中间进行技术讲课、现场技术指导或咨询。把服务体现在各个工作环节。

五是当好便民服务的代理员。代办群众需要前往县、乡有关部门办理的事项。

六是当好树新风新俗的倡导员。开展移风易俗活动，倡导健康向上的生活方式。

七是当好经济发展的带头员。提供项目引介、政策宣传、技术咨询、信息提供、资金借贷等服务。

八是当好组织建设的指导员。加强对村组干部的教育管理，注重培养好的带头人。

九是当好廉政建设的监督员。建立健全村务公开、民主管理的各项制度。

十是当好社会稳定的安检员。认真做好矛盾纠纷排查调解，创建“平安村组”。

十一是当好计划生育的协管员。协助计生部门落实好各项工作。

十二是当好安全生产的监督员。树立安全生产责任重于泰山的思想，加强对道路交通、基础设施建设等安全监管，保障人民生命财产安全。

十三是当好建设社会主义新农村的决策员。

十四是当好其它工作的助理员。及时完成乡党委、政府交办的其它中心工作任务。

（三）适应建设社会主义新农村的新形势，推进乡村基层干部职能的转变

通过这次调研，我们认为，建设社会主义新农村，认识是前提，规划是龙头，产业是支撑，投入是基础，制度是保障，农民是主体，领导是关键。根据我们调查的情况，提出如下对策建议：

1、加强领导，发动群众。建设社会主义新农村，必须切实加强领导。要充分发挥农村基层党组织的领导核心作用，农村基层党组织作用发挥，尤其是村支部书记作用的发挥是新农村建设的关键。因此，要选好、配强农村支部书记，并充分发挥好他们在建设社会主义新农村建设中的作用。要放手发动群众，突出农民的主体地位，充分尊重群众的意愿，鼓励群众勇于创新，积极改革，大胆实践，调动他们建设美好家园的积极性和创造性。同时，要加强教育引导，进一步提高广大农村干部群众对新农村建设的重要性、艰巨性、长期性的认识，防止出现片面性、盲目性和急躁情绪。

2、制定标准，科学规划。中央提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，内涵相当丰富，对全国各地具有普遍指导意义。我们在具体实施过程中，必须结合当地的实际，制定相应的实施标准。一是因地制宜、突出特色的原则，要求依据当地实际，突出产业特色，以主导产业的壮大，带动经济社会发展，促进社会主义新农村建设。二是坚持城乡联动、统筹发展的原则。要按照“立足农村抓农村、跳出农村抓农村”的思路，把小城镇发展与农村建设结合起来进行谋划。正确处理好新农村建设与小城镇建设的关系；尤其要注意以水利、电力、交通、通信、环保等基础设施建设统筹起来进行规划，这样可以收到事半功倍的效果。三是坚持政府主导、农民主体的原则。一方面要充分体现当地政府“执政一方、造福一方”的工作思路，另一方面，更重要的是要尊重农民的意愿，调动农民的积极性、突出农民的主体地位，防止单独的政府行为、干部行为。四是要坚持分类指导、循序渐进的原则。新农村建设，既是一个系统工程，也是一个延及子孙的持久工程，决不能单兵突进，急于求成；要将农村的经济、社会、政治、文化等结合在一起统筹规划、分阶段规划，循序渐进地实施。

3、重点突破，试点先行。针对实际，当前要抓好以下五个“突破口”，推进社会主义新农村建设：一是要以产业扶持为突破口。发展是新农村建设的根本，离开了发展，新农村建设就成为无源之水。因此，要因地制宜，进行产业扶持，以保证新农村建设稳步、持续推进。二是要以“五位一体”为突破口。建小水窖、建沼气池、民房改造、乡村道路建设和适用科学技术培训以及改厨、改厕、改厩工程，是农村实现循环经济、改善村容环境、推进新农村建设的有效途径。三是要以提升农民素质为突破口。新农村建设的主体力量是农民，要加强对农民综合素质的培训，培养适应社会主义新农村建设的新型农民。四是要以基础设施建设为突破口。围绕改善农村生产和农民生活条件，推进农村环境整治，加强农村交通、通讯、文化、卫生等设施建设。同时，要采取典型引路，整体推进的办法，加快社会主义新农村建设步伐。要依据山区、偏远村寨、经济相对发达村寨、经济欠发达村寨等不同地理位置、不同经济发展水平的特点，分别选择不同的典型，进行重点扶持。

4、切实抓好乡村干部工作作风建设。要教育乡村干部按照立党为公，执政为民的要求，把维护好群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，时刻把群众的安危冷暖放在心上，急群众之所急，想群众之所想，全心全意为群众谋利益。要牢固树立科学的群众观点，经常深入基层，与农民群众同吃同住同劳动，开展现场技术指导与服务。要大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的作风，坚持说实话、办实事、求实效，抓好各项工作落实。要加强党风廉政建设，树立乡干部“为民，务实、清廉”的新形象。村干部要当好建设社会主义新农村，推动农村经济发展和维护农村稳定的带头人，广泛宣传政策法律和科技知识，引导和帮助农民发展经济，协助解决群众生产生活中的困难和问题；村党支部、村委会要密切配合，齐心协力抓好社会主义新农村建设各项工作的落实。

康王乡机关干部作风建设活动工作总结 篇9

项新林

在接到《中共仙居县教育局委员会关于在全县教育系统开展作风建设集中教育活动的通知》并听取了应局在教育系统作风建设主题教育动员大会上的讲话后，我们迅速行动起来。具体做法如下：

一、于2008年11月17日上午，就召集班子成员认真仔细地分析、研究局活动通知和应局讲话精神，我们充分认识到作风建设主题教育即是一个平台，又是一个载体，即要把活动开展得轰轰烈烈，又要把工作做得扎扎实实，在此基础上，我们通过研究，制定了步路乡中心小学开展“作风建设活动”的实施方案，成立领导小组。当天晚上5:00就在中心小学多媒体教室召开了全乡教师作风建设主题教育动员大会。在会上，我传达了应局长《以作风建设主题教育为载体，全面推进教育事业跨越式发展》的重要讲话精神，并要求大家充分认识到作风建设的重要性，特别是认真贯彻好应局长的讲话精神；严格按照活动要求，认真组织实施，要清醒认识到作风建设中存在的问题，认真抓好整改，提高“作风建设主题活动”的针对性。把作风建设落到实处，促进教风学风的转变；进一步增强质量意识、发展意识、大局意识和责任意识，创建一个集学习型、廉洁型、效能型、节约型和服务型于一体的文明学校。

二是营造氛围。上周二（11月18日）学校就刊出了作风建设活动专题黑板报，校园里挂了两条宣传横幅“以作风建设活动为载体，全面推进教育事业跨越式发展”“抓作风、带教风、促学风、兴校风”，营造了浓厚的氛围。本周在此基础上，我们又把应局讲话三个转移“把发展教育的理念加快转移到人民群众的需要上来；把教育的工作重心加快转移到内涵建设上来；把育人模式加快转移到学生的全面发展上来”制成宣传牌放在学校醒目的地方，把应局讲话的“六个不”（不该说的话不说；不该办的事不办；不该拿的东西不拿；不该吃的饭不吃；不该去的地方不去；不该交的朋友不交。）制作成小牌子，放在教师的办公桌上，作为我们步路乡教师的座右铭，让每个教师在内心上认识到：作为教师在作风建设活动中应该做什么，怎么做，达到什么要求。做到人人心中有目标、有任务。

三、11月18日，经过班子研究，为了把作风建设落到实处,我们首先从改革学校的接待制度上入手,决定在学生餐厅旁建一间小餐厅，以后一切接待工作在此进行，做到接待不出校门。说干就干，雷厉风行同，当日就开始动工，要求十天内交付使用，预计本周四可以完工，投入使用，并添置了大圆桌、消毒柜、整套碗筷，共投入了两万多元资金。

四、全体师生开展了“快乐大课间”活动，教师做健美操（上周一周内，每天中午教师学习一小时），学生做操，师生一起跑步，把课间操时间延长为半个小时，做到师生互动，培养了师生健康的生活情趣，增强团队协作的精神，提升了作风主题教育的品味。快乐大课间活动已于本周正常开展，教师们对此活动积极性非常高。

五、由校级领导牵头，和全体中层干部一起平整了操场跑道。由于学校在改造学生宿舍楼，工程车辆经常进出，造成了跑道损坏，我们充分发挥领导的示范作用，利用业余时间平整了跑道。另外，向村干部宣传教育局作风建设活动并动员了村民义务为学校疏通清理围墙外的长期堵塞的水沟。

六、开展教师读书活动，统一购买《给教师的建议》，专门印发了读书笔记卡，落实读书活动制度，写体会文章3000字以上，于十二月上旬召开读书活动交流会。规范校本培训，扎实开展政治学习和业务学习，定于每周三中午一小时（12:00—13：00）作为教师业务学习时间，并改变业务学习方式，每次业务学习先由一位教师作“观点报告会”5—10分钟，事先准备脱稿演讲，内容是最新教育理念、教育信息、教育动态，也可以是自己的教学案例，进行交流，做到资源共享，再由教研组织其它内容的业务学习。

七、11月24日晚五点半在中心小学多媒体教室组织全体党员教师观看《让师德在教育中闪光》专题片，并组织进行讨论每个党员教师在作风建设中应该做什么。最后，我对全体党员教师提出了三点要求，一是在作风建设活动中，要加强学习，带头学，带头用；二是在作风建设活动中，党员教师要设立示范岗，在师德师风学习提高、教育教学、班主任工作、敬业爱岗等方面起模范带头作用。三是在作风建设活动中，要求以更加积极的姿态投身到教育教学中去，严以律已，在各个岗位中充分发挥带头和示范作用，使步路乡的教育教学更上一层楼。

下阶段工作：

1、计划本周五，开展以“提高自我，关爱生命”为主题专题实践系列活动，邀请消防队指导学生消防紧急疏散演练、自救逃生知识培训、指导寄宿制学生叠被等生活自理能力培养，到时请乡政府主要领导、教育局领导参加，并邀请电视台为活动报道。

2、开展“三走进”活动。①专家请进校园，十二月初，邀请市教科所张国荣同志作专题讲座；邀请椒江下陈中心小学校长作学校校园文化讲座。②校领导走进课堂，建立经常性听课、随堂听课制度，本着质量意识，发现问题，及时解决。③教师走进学生家庭，建立家校联系卡，向家长宣传作风建设主题教育目的、内容，协调学校与家庭的教育步调，促使教育教学质量的提高。

3、开展作风建设活动专题大讨论。组织全乡教职工围绕“作一名人民教师应该做些什么”、“作为一名党员、领导干部该做些什么”、“教育工作者应该如何贯彻落实科学发展观”以及当前教育工作面临的热点难点问题开展大讨论，重新学习应局讲话精神，切实提高对开展该项活动的重要性、必要性的认识，并每人写一篇自查报告，认真查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的问题。

4、开展“安全、文明、推普”月活动，注重德育工作细节，教师做好傍样作用，从学生的卫生习惯、平时的言行举止到内在的思想意识，分层、分步进行规范，集中对学生进行安全、文明、推普等教育，把德育工作落实到实处。

5、利用学校网站开辟“作风建设主题教育”专栏，供广大师生、家长学习交流。

康王乡机关干部作风建设活动工作总结 篇10

工作总结

农村思想建设“六进村活动”即以“话惠民〃感党恩”为主题，开展政策宣讲进村、电影放映进村、小戏小品进村、法律服务进村、科技普及进村、卫生计生服务进村“六进村”思想建设活动。半年以来，鱼塘乡党委按照市委宣传部的具体要求，结合全乡工作实际，强化措施，认真扎实的开展了农村思想建设“六进村”活动，取得一定成效，现将半年活动开展情况汇报如下。

一、惠民政策宣讲进村

党政办发放《铜仁市惠农政策宣传读本》和《铜仁地区农民教育读本》学习资料到各村共计2000余册，组织各村进行了认真学习；党建办组织各村书写“话惠民〃感党恩”宣讲标语共计36条；由乡党委负责组建惠民政策宣讲队，每个村选定1名宣讲员，利用多种形式定期和不定期进组入户开展宣讲工作，宣讲组要到示范村组织宣讲，确保示范村农户参学率不低于80%。二是培训农民宣讲员。宣传次数达到72次。

二、文艺电影服务进村

我乡认真开展了电影进村活动，由文广站牵头，继续在全乡12个村轮流播放电影，半年以来共计放电影24场，观看人数达2.8万余人（次），影片主要以革命战争题材片、爱国主义教育片、法律法规片、科普知识教育片等为主，内容贴进群众，贴进生活，充分反映了党和国家的各项方针政策以及一些法律常识；同时，在每放一场电影之前，乡宣讲小分队要作10分钟以上的“话惠民〃感党恩”政策宣传，让每 位来看电影的老百姓更加了解党和国家的各项惠民政策。

三、科学技术服务进村

在乡党委的精心组织下，党政办发放组织编印《农村实用手册》已发放200册，学习资料到各村共计1330余册，开展科普宣讲72场，普工作为重点，通过专栏、黑板报等形式，定期宣传农业生产技术；组织科技工作者进村开展科普宣传活动。依托农村现代远程教育站（点）和村级组织活动场所，在全乡各个行政村要建立科普惠农服务站和科普宣传栏；做好科技服务员和致富带头人队伍建设与培训工作，全乡要摸清各村种、养殖户底数和概况统计上报，重点对有发展潜力和发展能力的农户进行对口帮扶，并邀请通过科技服务帮扶发展富裕起来的农户，请他们“现身说法”，达到“带领一户、发动一片”的效应。

四、法律法规服务进村

我乡认真开展了法律进村服务，利用赶场天，在牛场坡、鱼塘、老羊坪、黑岩4个乡级集市点设立法律援助岗，为群众排查矛盾、化解纠纷，提供法律咨询。半年以来，共开展了法律法规知识宣传培训72次，受益群众达2000余人（次），发放各种法律宣传手册共计800余份，化解大小矛盾纠纷58起，成功37起。开展法律知识培训1次，五、先进典型创建进村

结合我乡实际，按照文明村寨评选标准创建一批文明村寨，文明村寨带动平安村寨、和谐村寨、活力村寨、生态村寨、卫生村寨等建设，今年全乡新增2个以上文明村寨。二是创建一批新农村示范村寨，全乡新增1个新农村示范点。三是创建一批“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）基层党组织，全 乡（新增一个“五好”基层党组织，创建党务、政务公开和村务公开示范点2个以上。

六、计生卫生服务进村

鱼塘乡认真组织开展卫生计生宣传服务进村相关活动，强卫生计生政策法规普及宣传，增强法律意识。广泛利用广播、宣传标语、专题讲座等方式，宣传普及《人口与计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育工作条例》、《婚姻法》等重点法律法规和计划生育奖励扶助等惠民政策，不断增强群众法律意识；联合开展活动12场，出动车辆3辆，发放宣传资料2630份，计生“三项制度”落实情况享受人群2.8万人；开展公共卫生服务160次。

开展农村思想建设“六进村”活动，旨在全面提高全乡广大人民群众的科学发展意识、政策法规意识、宗旨道德意识，进一步激发广大群众主动参与到新农村建设中来，为加快推进全乡农村居民增收致富工程作出积极的努力。半年以来，我乡的农村思想建设“六进村”活动取得了明显的成效，但现在还不够，下一步我们的工作打算是：一是要深刻认识开展“六进村”活动的重要意义，切实增强做好农村思想建设工作的责任感和紧迫感。二是要进一步明确目标任务，着力推进“六进村”活动的扎实开展。三是要进一步明确职责要求，切实加强对农村思想建设活动的组织领导。