加强机关精神文明建设创建文明机关活动的工作总结

加强机关精神文明建设创建文明机关活动的工作总结（共9篇）

加强机关精神文明建设创建文明机关活动的工作总结 篇1

价检局支部加强机关精神文明建设创建

文明机关活动的工作总结

局机关党委：

今年，价检局支部按照局机关党委文明机关创建精神，统一部署，制定规划，采取措施，积极行动，分步实施，全面落实创建工作，取得了显著成效，各项工作保持了较好的发展势头。现将我支部创建工作汇报如下：

一、常抓不懈、不断提高全员创建意识

不断提高机关干部的思想政治素质，既是开展创建文明机关活动的重要目的，也是创建文明机关的基础条件。因此，自开展文明机关创建活动以来，价检局支部对创建文明机关活动进行专题研究，强调开展文明机关创建活动的目的、意义，进一步统一思想认识。价检局支部田玉宝书记要求大家坚持高标准、严要求，把文明机关创建工作与创先争优活动有机结合起来，在布置各项工作时，都相应的对文明机关创建活动提出工作要求。在价检局干部职工会议上多次强调要加强文明机关创建工作，使机关全体职工的创建意识进一步增强，创建活动始终保持良好的氛围。

同时，根据物价局机关党委相关文件精神，成立了以价检局支部书记为组长的领导小组，制定了《价检局支部创建文明处室实施计划》，形成了机关上下目标明确、思想统一、1

齐抓共管的创建工作格局。

二、抓学习，固根基，提高干部队伍的思想政治素质 抓学习，提素质。在支部认真扎实的开展了以全面增强机关干部的创新能力和服务水平，造就一支干事创业的干部队伍，建设“务实高效、廉洁勤政、人民满意”的服务型机关为目标的文明机关创建活动。围绕各项重点及专项检查工作，以深入贯彻落实科学发展观为指导，紧密联系工作实际，在解放思想过程中重点克服怨天尤人，畏难发愁的唯条件论，树立与时俱进的发展观；克服墨守成规、固步自封的传统观念，树立勇于开拓的进取观；克服本位主义、官僚主义作风，树立发展至上的服务观；克服眼界不宽、自我封闭意识，树立全新的开放观；克服厌学心理、盲目满足情绪，树立学无止境、奋发向上的创新观。通过开展创建学习型机关、学习型党员活动，机关干部扩大了知识面，丰富了业务技能，提高了综合素质。

价检局支部采用小组学习、领导辅导、个人自学、体会交流等形式组织学习的同时，还积极参加局机关党委组织的集中培训、参观展览、写心得、听报告、看录像等主题教育。对有关部门组织的如法律法规知识测试、庆祝建党八十周年演讲比赛、计算机操作水平竞赛等活动价检局支部也积极组织并取得优异成绩。

三、文明机关创建与工作实效实现“双赢”

自开展创建活动以来，价检局支部把机关的创建工作与

价格监督检查工作全局相结合，与阶段性的工作任务相结合，实现了机关创建与工作实效的“双赢”。

在专项检查方面，自1月份至今，先后组织开展了涉农、行业协会、涉企、电力、质检及教育收费专项检查，（加数据）。

在价格服务方面，着眼价格监管工作实际需要，我区各级价格主管部门积极开展价格服务工作，不断拓展价格服务形式和领域。自治区物价局于9月中旬在石嘴山市召开了“全区规范明码标价、加强价格诚信建设观摩会”，通过观摩，推广石嘴山市价格主管部门积极提供价格服务，整顿和规范市场明码标价的做法和经验，要求全区价格监督检查机构加大明码标价工作力度，进一步规范市场价格秩序。银川市物价局还通过印发主要商品价格和服务收费小册子，向社会提供便民服务，增强价格和收费的透明度，扩大社会监督的覆盖面。

在受理价格投诉举报方面，12358是价格主管部门受理价格投诉举报，及时化解价格矛盾和纠纷，维护社会各界价格利益的渠道，是价格主管部门服务社会的重要窗口。我区各级12358价格投诉举报系统坚持全天候开通，节假日值班制度，严格履行了事事有回音、件件有落实的承诺。今年还通过受理价格投诉举报，严肃查处了行政机关、房地产开发商、行业协会乱收费案件，减轻了经营者和群众的不合理经济负担，树立了价格主管部门促进经济发展、为民服务的良

好社会形象，受到社会各界的积极评价。

在宣传价格政策方面，针对今年价格总水平逐月上升和通胀预期有所提高的形势，价检局充分发挥新闻媒体受众面广，社会影响力大的优势，在春节前及首届中〃阿经贸论坛之际刊登告经营者价格提醒告诫书。在日常工作中本着善用媒体、善待媒体的原则，加强与媒体的联系，及时宣传价格政策和价格工作。据不完全统计，今年1至10月份，区内各大报纸、电视等媒体对价检信息的各类报道累计20余次，价检局还利用宁夏价格信息网发布价检信息31条，收到了较好的宣传效果。

四、运用抓机关、带基层等有效形式，实现两级互动，整体提高。

一是加大培训力度，提高干部业务素质。检查干部素质是做好价格监督检查工作的必要条件。今年，价检局加大了干部培训力度，在行业协会收费、质检和出入境检验检疫系统收费、教育收费专项检查前，举办培训班，对全区检查干部进行培训。采取请检查行业主管部门、价格主管部门相关同志先行检查的地区价格监督检查机构的同志讲解价格和收费政策，提高了检查干部的业务素质，促进了检查工作顺利开展。

二是紧密联系各地实际，深入开展“基层结对子、重点帮扶”主题实践活动。按照机关党委下发的实施方案，价格监督检查局党支部本着理顺、对口的原则在上年基础上调整

并扩大了联系对象和范围，将青铜峡市价格监督检查所作为党支部结对共建单位，吴忠市价格监督检查局作为自治区价检局基层联系单位，开展对基层价格监督检查的业务帮扶工作，力争打开基层价格监督检查工作新局面。

三是坚持廉政建设不放松，将廉政建设与检查工作有机结合起来，推进检查工作公开化、规范化、程序化、制度化。时时提醒党员干部严格依法办案，依法行政。认真落实党风廉政建设督查制度，严格执行执法人员“十不准”、“检查公示制度”，保障了价格执法的廉政、公开和透明，进一步提升了价格监督检查工作的质量和水平。

总之，在实际工作中，我们始终以深入贯彻落实科学发展观为指导，扎扎实实地开展文明机关创建工作，提高了职工队伍整体素质和机关管理水平，有力地促进了支部各项工作顺利开展。同时，我们也清醒地认识到创建工作还存在一些不足和问题，在一些方面离上级领导的要求还有一定差距，恳请考评组领导批评指正，我们有决心、有信心在局机关党委的关心和支持下，继续努力，扎实工作，不断提高创建水平，争取早日被评为文明机关。

二○一○年十一月十五日

加强机关精神文明建设创建文明机关活动的工作总结 篇2

关键词：检察机关；生态文明建设；检察建议

引言

生态环境资源保护是关系国计民生和经济社会能否全面、协调和可持续发展的重大问题。党的十八大把生态文明建设提升到治国理念的战略高度。加大对环境资源的司法监督和保护力度，是检察机关义不容辞的责任。基层检察机关要从依法打击破坏生态环境的刑事犯罪和职务犯罪、积极开展危害生态文明建设职务犯罪预防工作、加强对破坏生态环境犯罪的诉讼监督、加强生态文明宣传教育等方面，充分发挥检察机关打击、预防、监督、教育、保护等职能作用，积极服务生态文明建设。

一、检察机关与生态文明建设的关系与定位

生态文明建设是建设中国特色社会主义“五位一体”总布局的重要组成部分，是实现中华民族永续发展、形成人与自然和谐发展现代化建设新格局的战略性决策部署。检察机关作为国家的法律监督机关，要切实肩负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的职责使命。

1.生态文明建设社会环境的维护者

伴随着经济持续高速发展，我国的生态环境也遭到了严重的破坏，这一问题已成为我国经济社会健康可持续发展的瓶颈，影响着人民生活的幸福感。同时生态环境破坏的难以恢复性、灾难性，给我们敲响了警钟，保护生态环境，建设生态文明刻不容缓。而建设生态文明需要一个稳定的社会环境，必须要有法律的规范、引导、制约和保障。这就要求，检察机关必须充分发挥检察职能优势，成为生态文明建设的坚定维护者，通过严厉打击各类破坏生态环境资源的违犯犯罪行为，规范人与自然的关系，为生态文明建设提供优质高效的法律服务和坚强有力的法律保障。

2.生态文明建设政务环境的推动者

能源资源和生态环境领域的犯罪高发，且生态环境状况仍在恶化的情况表明，环境领域“政府失灵”或者管理缺位和失效已经成为我国资源环境管理的瓶颈问题，而更为严重的是缺位、失效的背后隐藏着相当的贪污贿赂、渎职等职务犯罪。这就要求检察机关必须充分发挥法律监督职能，坚持打防并举、标本兼治，把查办职务犯罪案件作为推进生态文明建设的重要手段，严肃查办破坏生态资源环境、重大环境污染事故、执法司法不公背后的职务犯罪案件，为生态文明建设打造风清气正的政务环境。

3.生态文明建设司法保障的建设者

法律监督既是检察机关的基本职能，也是检察机关的根本任务。检察机关作为国家法律监督机关要紧紧围绕加强生态文明建设的重大决策部署，通过全面履行法律监督职能，保障资源能源开发、生态环境保护等国家法制的统一正确实施，确保生态文明建设过程中严格执法和公正司法。

二、始终坚持执法为民宗旨，为生态文明建设积极护航

建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。检察机关作为党和国家的法律监督机关，必须始终坚持以人为本、执法为民宗旨，为生态文明建设积极提供法制宣传教育、矛盾纠纷调处、执法司法监督等方面的服务。

1.着力加强法制宣传教育

党的十八大报告指出，要加强生态文明宣传教育，增强全民节约意识、环保意识、生态意识，形成合理消费的社会风尚，营造爱护生态环境的良好风气。检察机关要紧紧围绕法律监督职能定位，在执法办案的同时，切实抓好环境资源保护、生态文明建设、环境污染治理等方面的法制宣传教育。要就生态环境保护加大宣传力度，深入到基层宣传和引导群众了解破坏生态环境犯罪的相关问题，通过剖析典型案件、公开法律文书等形式，进行有关法律法规及环保知识的普及教育，提高社会公众对环境资源类法律的知晓度，增强其环境保护意识。

2.着力加强矛盾纠纷调处

党的十八大报告指出，要坚持预防为主、综合治理，以解决损害群众健康突出环境问题为重点，强化水、大气、土壤等污染防治。检察机关要在严厉打击破坏生态环境、违法开发资源、违法规划建设等损害国家利益、损害群众健康的严重犯罪的同时，切实把尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念贯穿于执法办案的始终，注重贯彻宽严相济的刑事政策，积极完善矛盾纠纷排查化解、检调对接工作、释法说理以及刑事被害人救助等工作机制，加强调处和化解生态文明建设领域的矛盾纠纷。

3.着力加强执法司法监督

党的十八大报告指出，要加强环境监管，健全生态环境保护责任追究制度和环境损害赔偿制度。检察机关要认真做好行政执法与刑事司法衔接工作，加强与森林公安、环境保护、国土资源管理等行政执法机关的有效沟通，积极开展生态文明建设领域的调查处理举报、建议移送案件、立案监督等工作，督促行政执法机关依法行政、依法管理。要积极开展民事行政诉讼监督，加强对破坏环境、损害国家利益或社会公共利益案件的督促起诉、支持公诉工作，积极探索公益诉讼，完善资源环境开发利用方面民事申诉案件的检调对接机制，促使司法机关为生态文明建设提供有力的法治保障。

三、加大危害生态环境资源法律监督力度

1.建立专门机构

在检察机关内部成立专门负责环境保护法律监督机构，建立环保案件办理的“绿色通道”，加大办理危害环境资源的刑事犯罪案件、涉及危害环境资源背后的职务犯罪案件的力度，监督行政执法部门对危害环境资源犯罪的惩治。

2.开展公益诉讼

要进一步明确检察机关提起环境保护公益诉讼的目的，是为了预防、减少或消除可能严重影响公共环境利益的环境污染或生态破坏。同时，本着有限参与原则、最后与最佳救济原则，把握诉与不诉的尺度，合理运用诉权，引领社会公众对环境资源保护的行为导向。

3.提出检察建议

加强机关精神文明建设创建文明机关活动的工作总结 篇3

多年来，县政协机关紧紧围绕党政中心工作，按照县文明委和县政协机关开展精神文明创建活动的总体部署和要求，统一部署，集中精力，特别是在1998年获得自治区级“文明单位”称号以来，进一步加大力度，狠抓了精神文明建设成果巩固工作，使机关服务大局、服务基层的各项工作取得了一定的成绩。

近三年以来，我们坚持以“三个代表”重要思想为出发点和落脚点，以获得的称号为起点，坚持保持共产党员先进性，认真践行“三个代表”重要思想，大力弘扬“解放思想、实事求是；紧跟时代、勇于创新；知难而进、勇往直前；艰苦奋斗、求真务实；淡泊名利、无私奉献“五种精神，积极推动精神文明建设向纵深发展，促进政协机关的各项工作上了一个新台阶。政协机关先后获得地区政协系统”评先创优“先进单位、县”双文明“考核优良单位、城市绿化工作先进集体、先进基层党组织、五好党支部等光荣称号。

一、切实加强对精神文明建设工作的领导 [文章-http://]

县政协领导非常重视机关的精神文明建设工作，负责机关的领导始终把这项工作作为机关的重要议事日程来抓好抓实。每年年初就建立了由主要领导负责的精神文明建设工作领导小组，制订工作计划、安排了活动内容，做到领导重视、组织落实，从组织上保证了精神文明建设各项工作的落实。

一是加强领导，落实责任，形成了有效的精神文明建设的常态工作机制。组织成立了以党组书记任组长的精神文明建设领导小组，坚持在每年年初与机关各科室、各岗位责任人签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建设各项目标细化量化，责任到人，并坚持与机关业务工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。

二是措施得力、管理到位，为精神文明建设工作顺利开展提供切实保障。为深入持久地开展好精神文明建设工作，根据《政协机关精神文明建设五年规划》，结合每年工作的实际，认真做好年度精神文明工作计划，使精神文明建设工作长期有规划，近期有安排。为保证有效实施，将精神文明建设工作纳入到政协党组和党支部及机关办公室工作的日常工作中加以落实，并作为干部年度考核的一项重要内容，一抓到底。

三是领导干部率先垂范，为开展精神文明建设工作营造浓厚氛围。在开展精神文明建设的各项工作中，政协机关的领导干部不但模范地贯彻执行党和国家各项方针、政策、法律、法规，还以身作则，带头参加精神文明创建有关的各项活动，并针对机关实际提出许多可行性的意见和建议，使政协机关精神文明建设活动开展得有声有色。现在机关内形成了领导重视，干群积极响应，上下同心协力，齐抓共建精神文明单位的良好局面。

二、抓好党的建设，为开展精神文明建设创造条件。

首先是抓党的基层组织建设，加强党员队伍建设，充分发挥党员在精神文明建设工作中的先锋模范作用。党的基层组织是由每个党员组成的，党的基层组织作用的发挥决定于每个党员的作用，所以党员队伍建设对于党的基层组织建设来说至关重要。在这方面，我们努力加强和改进党员教育，采取思想教育与座谈讨论、参加培训相结合的方法。在政协机关，党组织的中心任务是组织带领干部职工统一思想，步调一致，规范和健全制度，促进机关进一步向勤政、务实、高效型发展，最终提高机关整体服务功能。因此，党员教育，除了学习理论，解放思想，更新观念外，还要侧重党员素质和能力的提高，按照“实际、实用、实效”的原则，缺什么补什么，根据业务和新任务工作的需要有针对性的选择学习内容，为机关开展精神文明建设工作提供了保证。

在建设精神文明工作中，我们注重发挥党员的先锋模范作用。在工作中，始终把发挥党员的先锋模范作用作为一项大事来抓。2005年在既要筹备全委会、又要开展党员先进性教育活动工作任务特别繁重的情况下，又逢2.15地震后的抗震救灾工作，机关支部注意在工作中调动和发挥党员的先锋模范作用，在深入基层组织救灾、筹备全委员会工作中，为了抢抓时间，机关支部决定白天到灾区组织救灾，晚上筹备会议材料，使救灾和会议筹备工作两不误。工作实践中，机关领导和党员干部带头体现了党员的先锋模范作用，在职工群众中树立起良好的党员形象。

其次是加强机关领导班子建设。机关领导班子的整体素质高低，会直接影响到机关各项工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。一是用邓小平理论、“三个代表”重要思想等一系列建设有中国特色社会主义理论武装干部头脑，严格党的纪律，坚持党的基本路线，坚定社会主义、共产主义信念，使机关党支部成为思想统一、步调一致，具有强大战斗力的领导核心。二是着力在提高领导班子和领导干部能力和水平方面下功夫，坚持用实事求是的思想路线和科学发展观教育干部一切从实际出发，坚持解

放思想，即做好本职工作，又能审时度势，敢于创新，立足本职办实事、出实招、求实效，认认真真地干事业，实实在在地做好各项工作，不断地把机关职能工作推向新阶段。

第三是充分发挥党支部的领导核心作用，重大事情集体研究，严格执行民主集中制原则。充分发挥机关党支部的堡垒作用，认真执行”三会一课“制度。不论是普通党员，还是党员领导干部都能积极参加党支部组织的各项活动。全体干部职工把党员领导干部带头执行组织决议、决定，带头学习党的知识，自觉加强党性锻炼，深入贫困农户排忧解难的精神视为榜样。为了使机关党员思想上更贴近群众，贴近实际，三年来机关党支部先后组织全体党员干部深入到阿克托海乡1村、亚科瑞克乡2村，与两个村党支部的党员一起过组织生活，提高了全体党员的向心力和凝聚力。机关党支部”五好党支部“创建工作，也于2004年通过了县委验收获得通过。

第四是是党风廉政建设常抓不懈。政协机关始终坚持认真落实党风廉政建设”第一责任人“责任制，层层分解党风廉政建设责任，签订责任书，狠抓廉政教育，严格执行廉政规定。在每逢元旦、古尔邦节、春节等节日，都要提前组织党员干部反复学习党风廉政建设的有关规定，防止违规违纪现象发生。同时结合每年的党风廉政廉政教育月活动，开展了多种形式的反腐倡廉政宣传教育活动，并集中学习了反腐倡廉工作方面的法律、法规、条例等，机关党员领导也积极参加机关开展的党风廉政建设教育月活动，带头严格执行《廉政准则》，机关一切开支本着节俭的原则，加强对财务的管理，使机关接待费、电话费、车辆修理费等各项费用较以前都有大幅度下降。

二、坚持教育，巩固和扩大文明单位创建成果。

近三年来，我们在学习《公民道德建设实施纲要》基础上，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规学习教育为抓手，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部和职工群众；坚持正确舆论导向，深入进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育；坚持进行正确的世界观、人生观、价值观教育；坚持开展群众性精神文明创建活动，进一步改进加强干部职工的道德建设工作的方式、方法，不断提高干部职工的思想素质和政治觉悟，推动了机关精神文明建设的进一步深化，形成了“文明、团结、进取、和谐”的机关风貌。

一是坚持不渝地进行党的基本路线教育。坚持党的基本路线动摇是保持稳定的关键。我们在机关干部职工中积极开展以党的基本路线教育为主题的教育活动，教育干部职工一刻也不能忘记自己的神圣使命，不断增强党性，始终坚持同党中央保持一致。坚持定期的政治学习、座谈讨论、国际国内形势宣传、听报告等正面教育制度。在实际工作中，坚持思想政治工作与业务工作实践相结合，解决思想问题同解决实际问题结合，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，把干部和职工的积极性引导好、保护好、发挥好。

二是坚持不断地进行普法教育。近三年，我们主要是结合“四五”普法工作开展教育活动。机关们制定了《普法教育五年规划》，成立了普法领导小组和办公室。按照县普法办的部署，结合机关实际，在学习规定内容的基础上，选学了政协章程等与机关业务工作有关的章程规定，并组织职工参加法制和考试，增强职工的法律意识。使机关干部职工树立了正确的利益观，增强了遵纪守法的自觉性，在思想上牢筑了反腐倡廉、拒腐防变的长城。三年来，机关干部职工都没有出现违法乱纪的行为。

三是加强理论知识的学习。三年来，机关一直把学习教育工作放在重要位置，努力探索新形势下，开展学习教育的新途径，县政协机关精神文明建设工作领导小组根据机关实际，注重加强职工的政治思想学习教育工作。为此在始终坚持每周二、周五为机关全体人员集中学习日的基础上，抓住公民道德建设月、民族团结教育月、党风廉政建设教育月和“三个代表”重要思想学教活动，学习艾买尔依明先进事迹活动，保持党员先进性教育活动等一切有利时机，大力开展学习教育活动，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，组织全体职工观看《党章》《牛玉儒》等一系列电教片和录像，号召机关党员干部向先进人物学习，引导机关干部职工深刻理解“三个代表”重要思想的精神实质，通过开展《公民道德建设实施纲要》学习活动，不断提高机关干部职工的道德素养，加强对干部职工的民族宗教政策教育及无神论教育，旗帜鲜明地反对非法宗教活动和“FLG”等歪门邪教。

三年来，机关干部坚持政治理论集中学习每月不少于四次，为了使学习制度化、规范化、经常化，建立落实了机关学习制度，机关干部集中学习日制度，并做到持之以恒，理论联系实际、学用结合。并且每学习一个专题，举办一次学习专栏、写一篇学习心得，都要组织干部职工进行讨论、座谈。通过学习教育活动，机关的工作作风有了明显好转，工作质量有了明显提高，工作效率有了明显增强，涌现出了一大批精神文明先进个人。三年来开展精神文明知识有关的讲座6次，参加县精神文明建设有有关知识考试12次，机关内组织测试8次。

三、深入开展民族团结教育，用实际行动献爱心为民族团结事业添光彩。

三年来，我们一直把加强民族团结教育和扶贫帮困工作贯穿精神文明建设的始终。严格执行《民族区域自治区法》，认真贯彻《新疆维吾尔自治区语言文字条例》，行文上做到维汉文并行。在每年开展的民族团结教育月活动中，认真组织干部职工学习党的民族政策和民族理论，反复宣讲”三个离不开“的思想。进一步增强维护民族团结的意识。《反分裂国家法》颁布后，及时组织干部职工进行学习，结合本县的实际，展开热烈的讨论，使机关干部更加旗帜鲜明地反对民族分裂，维护祖国的统一、对任何分裂祖国的一切言行都坚决反对。

近三年以来我们在扶贫帮困方面，工作力度越来越大，不只是动员机关全体人员进行捐款捐物，还以”扶贫周“活动为载体，变物质”输血“为观念上的”造血“，以新的举措开展对口扶贫帮困。为抓好扶贫村各项工作，机关领导经常深入扶贫点，与村党支部一起探讨如何改变制约该村经济发展的问题；同时还经常组织机关全体干部职工驻村工作，帮助贫困户开展抗震房建设、春耕生产和庭院改造等工作。经常深入到贫困户家中，进行寻诊把脉积极为贫困户出主意、想办法，帮助他们理清致富思路，引导他们发展家庭养殖业和庭院经济，向贫困户提供市场信息、分析市场规律，为贫困户脱贫指明了方向。三年来，政协机关干部职工为贫困户捐款捐物、购买面粉、扶贫羊、小鸡、化肥、种子、科技致富书籍等折合人民币28000余元。

四、健全完善规章制度，始终坚持用制度规范行为，使机关作风步入制度化良性轨道。

为把机关建成廉洁、勤政、务实、高效的政协机关，按照高起点、高标准、严要求的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，严格按照县委和政协党组对机关办公室提出的要求，以服务领导、服务群众和群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，结合政协机关工作实际制定出《党风廉政建设责任制规定》、《机关领导班子成员廉洁自律规定》、《信访接待制度》、《机关精神文明建设工作责任制》、《团结公约》、《文明市民准则》、《精神文明新要求》等，通过这些制度的建立和实行，把机关干部的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使政协机关的各项工作逐步走上了规范化道路。现在，机关干部职工都牢固树立了本着对党、对人民、对领导、对工作负责的精神，坚持以服务，奉献为宗旨，把树立良好机关干部形象放在工作首位，机关内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能规范、熟练、服务完善、周到、服务质量满意，机关上下呈现出“思想上一个调子，行动上一个步子、作风上一个标准”的良好局面。

四、因地制宜，积极开展多种形式的精神文明建设创建活动

县政协机关精神文明建设领导小组十分注重以各种形式的活动为载体，不断深化精神文明建设工作内涵，积极开展活动。一是认真开展”文明职工“、”文明科室“、”文明家庭“等评选活动，教育机关工作人员自觉抵御封建、迷信腐朽思想的侵袭，讲文明、树新风活动在机关得以扎实有效地进行。二是每年以开展民族团结教育月活动为契机，推动精神文明建设向纵深发展。每年，机关都要根据县委宣传部关于”民族团结教育月“活动安排意见，结合机关实际，坚持”抓五月、促全年“以邓小平理论为指导，以学习国家领导人在民族工作会议上的讲话及有关民族宗教政策为重点，以”三个离不开“、”五个相互“为内容，以大力为群众办实事为立足点，高举民族大团结的旗帜，深入开展以马克思主义民族理论和党的民族政策为主要内容的宣传教育和送温暖、献爱心、扶贫帮困等多种活动，使机关的民族团结工作充满生机。三是加强以拥军优属、拥政爱民为内容的”双拥“活动，积极维护**社会稳定、经济发展的大好局面。积极响应县委关于创建自治区级”双拥模范“县的号召，大力开展双拥共建和军民团结工作。在职工中进行国防教育，爱国主义教育，以建立”同呼吸、共命运、心连心“的新型军民关系为宗旨，积极开展拥军优属、拥政爱民活动。每逢重大节日，政协领导都到共建单位县人武部进行走访慰问，给官兵们送去党的温暖和机关工作人员的深情厚意。每年”八一“前后，都与县人武部举行”军民共建座谈会"，使军民鱼水情的思想在每个职工心中生根、开花、结果，谱写了一曲曲军民团结的颂歌。

五、抓好基础设施建设，为创建工作提供保障

一是强化卫生保洁管理，搞好绿化和美化。认真执行机关环境卫生管理制度，按照卫生责任区，各负其责，积极实施，确保环境的卫生干净。为美化办公环境，每个办公室至少养花三盆，枯死了的都及时补上。同时继续坚持在办公室以外的环境区种花草，指定专人负责管理，为县委机关综合大楼增添了一道风景线。

二是创造条件，改善干部职工工作的环境。在人少事多，办公设施落后的情况下，我们为提高工作效率，想办法节约开支，进行了办公桌、椅、柜等基本设备的更换和电脑配备，使同志们工作起来更加宽松便捷。

三是继续抓好计划生育工作。在历年机关无超生和计划外生育的基础上，我们加大了对计划生育国策的学习、宣讲和教育。继续将计划生育责任制落到实处，全体干部职工与办公室签订了计划生育责任书，常组织全体职工认真学习了《人口与计划生育法》和自治区计划生育条例、《中国共产党中央国务院关于加强人口和计划生育工作进一步稳定低生育水平的决定》，进一步强化了干部职工对计划生育国策的认识和做好计划生育工作的意识。

四是坚持做好社会综合治理工作。在节假日认真落实值班制度，机关领导坚持带班值班，办公室随时抽查，确保机关的安全。在机关的日常管理中，严格执行县委机关的统一规定，自觉维护工作治秩序、生活秩序和社会秩序，三年来没有发生一件治安案件。

六、注重工会组织建设，积极开展丰富多彩的文体活动

政协机关一直在重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育，坚持开展健康的、文明的、有益的群众文体活动，移风易俗、扫除精神文化垃圾，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，使机关全体干部职工能严格执行国家、自治区、地区、县的各项法律、法规，重视环境保护、计划生育和社会治安等各项工作，做到无环境污染、无计划外生育、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、无封建迷信等丑恶现象。

同时重视和加强工会工作，支持机关工会按照《工会法》的规定开始各项活动。机关工会坚持民主决策，认真收集职工群众的意见和建议，反映职工群众的意愿，积极提出工会的主张和建议。同时，机关工会以陶冶职工的情操，丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质，力求建设一个文明、团结、上进的机关氛围为目地，想方设法、因地制宜的开展文体活动，机关工会在办公室的支持下，在工作不是太紧张的时候，利用每天下午下班前的半个小时开展文化体育活动，或逢重大节日如元旦、三八妇女节、五

一、国庆等节日，开展多种形式的、生动活泼的、全体干部职工共同参与的、喜闻乐见的文体活动。目前，工会购置有羽毛球、乒乓球、跳棋，象棋，扑克牌等文体用品供职工开展活动使用。通过开展丰富多彩的活动，干部职工的身体素质得到提高、丰富了职工的业余生活，还使职工之间加深了了解，增进了友谊，人际关系得到改善，也和谐了干群关系，一种团结、和睦、向上的机关工作气氛正在形成。这对机关各项工作的开展，都带来了很好的促进作用。

加强机关精神文明建设创建文明机关活动的工作总结 篇4

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心任务，以提高市直机关的整体文明程度和机关干部职工队伍的整体素质，建设“务实、高效、廉洁明”的机关为目标，开拓创新，与时俱进，充分发挥市直机关的表率作用，努力开创市直机关两个文明建设的新局面。

二、参加创建活动的范围

市直各部门，国家、省属驻各单位。

三、文明机关的基本条件

创建文明机关，总的要求是以“三高、三优、三满意”为标准，即：“整体素质高，工作标准高，办事效率高”、“优质服务，优良作风，优美环境”、“基层满意，群众满意，市委、市政府满意”。基本条件是，领导班子团结务实，开拓创新，政治坚定，作风过硬，始终坚持两手抓、两手硬，部门风气正，形象好，机关党的建设、精神文明建设、党风廉政建设和行业作风建设成效明显，在全市改革、发展、稳定大局中做出积极贡献。

四、2006年创建文明机关活动的重点内容

开展创建文明机关活动是一项长期目标和系统工程。为增强创建活动的针对性，确保取得实效，每年围绕市委、市政府的中心工作，确定不同的创建内容。今年的创建活动，要突出以下几个方面的内容:

1．认真学习贯彻落实党的十六大精神，集中教育和“党章集中学习月”活动开展得扎实有效，用十六大精神指导实践、解决问题、推动工作，把十六大精神贯彻落实到各项工作中去。

2．围绕市委、市政府确定的“四大发展战略”、“五项重点工作”和“五件为民工程”，积极抓推进、抓落实，较好地完成市委、市政府交给的各项工作任务。

3．积极参与城市文化建设，努力创建学习型机关，做到有计划，有措施，机关学习和文化建设活动开展得丰富多彩，富有成效。

4．按照市委的要求，切实加强和改进机关作风，认真抓好机关形象建设，进一步推进政府提速的落实，促进我市的软环境建设。

5．认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，保持党组织生活的经常化、规范化和制度化，增添机关党的工作的活力，提高机关党组织的战斗力、影响力，增强机关党员的争先创优意识，较好地发挥先锋模范作用。

6．积极参与市直机关工委组织的各项活动，对市直机关工委部署的各项工作能及时落实和反馈。

7．开展文明办公，机关工作人员在接待来电、来访、执行公务中积极推广使用普通话和文明礼貌用语，对来机关办事的人员做到热情、周到、文明、礼貌，办公环境整洁优美有序，工作人员注重仪容仪表，按规定戴证、着装上岗，内部管理规范化程度高。

五、评选、考核及表彰办法

文明机关的评选采取组织考核与社会测评相结合的方法，实行动态管理，每年进行评选、考核和表彰。具体步骤是：

1．制定创建计划。各部门、各单位每年都要结合各自的特点和实际，制定创建文明机关计划，突出创建重点，结合其他工作一起安排，抓好落实。创建计划要于每年第一季度报市直机关工委。

2．申报。参加创建活动的部门和单位，根据创建文明机关的标准条件，在搞好自查和总结的基础上，每年11月底前向机关工委提出申报。

3．考核。采取平时阶段、单项考核与全面、综合考核相结合的办法，阶段、单项考核由市直机关工委根据平时工作的推进情况适时进行；全面、综合考核，由有关方面组

成的考核组负责，对所有申报的部门和单位进行验收和初评，提出文明机关初评名单。

4．公示。将文明机关初评名单进行公示，同时设立投诉电话和电子信箱，面向社会公开征求意见。

5．社会测评。公示结束后,组织市直部门和社会各界代表，对文明机关初评名单进行社会测评，通过无记名投票的方式，评选出文明机关，由市直机关工委进行表彰。

六、出现下列情况之一者，不能评为文明机关：

1．没有完成市委、市政府下达的各项目标任务或在工作中出现严重失误，造成不良影响的。

2．部门负责人当年受到严重纪律处分或被追究刑事责任的。

3．违反计划生育政策规定的。

4．社会治安综合治理考核不合格的。

5．发生重大安全责任事故的。

七、组织领导

1．文明机关的创建工作由市直机关工委负责，各部门、各单位要高度重视并切实加强对创建文明机关工作的领导，把这项活动纳入机关建设的重要内容，建立一把手负总责、党政工青妇各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制，创建工作做到组织、制度、活动三落实。

2．创建工作要坚持标准、求真务实、常抓不懈。结合各部门、各单位的实际，通过各种有效载体和形式，把创建任务具体分解落实到每个科室、岗位和个人，制定切实可行的措施，定期检查、考核，使创建文明机关成为本部门、本单位干部职工的共同任务。要坚持实事求是的原则，着眼于解决创建工作中遇到的实际问题，力戒形式主义和做表面文章，使创建活动产生实实在在的效果，发挥应有的作用。

3．各部门、各单位都要建立创建文明机关活动档案，使创建工作规范化、制度化。

文明机关创建工作汇报 篇5

近年来，人大机关高度重视精神文明建设工作，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新时期人大机关工作者为目标，在人大机关大力弘扬求真务实精神，狠抓机关软硬件建设，完善制度，强化管理，改善机关面貌，改进工作作风，提高服务质量，各项工作开展健康有序，树立了人大机关的良好形象。

一、思想重视，组织得力。市人大常委会机关1998年被省委、省政府命名为省级文明单位。按照文明机关5年期满自动终止的规定，人大机文明单位需要重新创建。市人大常委会对文明机关创建工作十分重视，***主任在2003机关总结会上明确要求，要把文明机关创建活动作为今年机关工作的重要内容之一。****秘书长就文明机关创建工作出多次提出具体要求，在不同会议上强调安排。文明机关创建工作被列入办公室2004年工作计划，与机关其它各项工作同安排，同布署，同落实。按照文明机关创建要求，结合人大机关实际，我们制定了《创建省级文明机关实施方案》，明确创建工作指导思想、工作目标和工作措施，统一各级思想，积极指导创建工作。为确保创建工作的顺利开展，成立了由****秘书长任组长，机关各秘书长及各委室负责人为成员的创建工作领导小组，并下设办公室，由人事科负责创建活动日常工作，明确工作任务，落实工作责任，创建工作做到了有工作机构，有创建方案，有创建目标，有专人负责，为创建工作的正常开展打下了坚实的基础。

二、明确目标，强化教育。为了确保创建活动的顺利开展，我们层层召开动员大会，组织机关干部认真学习精神文明创建工作相关文件，学习创建文明机关实施方案，明确提出创建工作要达到“三个目标”，即创造“优质服务、优良作风、优美环境”的市级人大机关，机关上下对创建工作做到了入脑入心，形成人人关心创建工作，人人参与创建活动的良好工作氛围。二是以开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动为载体，深入开展形式多样的学习活动。坚持每月25日的集中学习日制度，采取个人学习与集体学习相结合，委室学习与支部学习想结合的办法，通过召开座谈会、开展学习讨论、举办学习专栏等形式，组织机关干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，特别是重点学习党的十六大和十届四中全会精神，认真学习公民道德建设实施纲要，在人大机关积极倡导树立良好的道德风尚和科学的世界观、人生观和价值观，机关上下形成了安定团结、积极向上的良好风气。三是组织参与市上组织的各项主题党建庆祝活动，活跃机关文化生活。今年我们组建人大机关代表队，参加市直机关五运会和庆国庆五十五周年歌咏比赛，认真组织培训，积极参加比赛，取得比较好的成绩，活跃了机关文化生活，增强了机关干部的凝聚力和战斗力。四是深入开展包村帮扶工作。我们把包村帮扶工作为文明创建工作的有效载体，按照市委的要求先后参与**市**镇***村的帮扶工作，成立专门机构，确定专人负责帮扶工作。常委会领导多次深入帮扶村进行调研，机关干部轮流驻村工作，为群众解决实际困难。在机关上下的努力下，**村整体村庄实现搬迁重建，**村农业产业结构得到合理调整，农村基础设施建设明显改善，机关帮扶工作在全市部门包村帮扶农民增收工作交流会进行学习交流。

三、优化环境，美化机关。工作环境也是机关文明程度的重要表现方面，对机关精神文明建设有关积极的促进作用。年初，我们对机关花园进行绿化，修整了大楼前草坪，栽植了绿化树木，同时对机关大楼内的摆置花木全部予以更换，机关绿化率明显提高。二是对机关大楼进行修缮。投资专项资金对机关大楼卫生间进行改造，更换内部设施，改善大楼内部卫生环境。利用国庆假期，我们组织对机关大楼墙面进行粉刷，使机关办公环境得到明显改善。三是积极开展卫生大检查活动。划分机关卫生区，确定专人负责，定期打扫，定期检查，机关大院和办公楼卫生达到整洁干净，清净卫生的标准。利用五一、十一，机关组织开展卫生清扫活动，对各个办公室及家属区的卫生进行清扫，并组织各委室进行联评，对评选胜出委室进行物质奖励。

四、健章立制，规范管理。近年来，常委会十分重视机关内部的制度建设，对机关工作以制度的形式进行细化量化，出台了***市人大常委会制度汇编，涉及常委会机关工作的方方面面，对机关近年工作的开展起到重要的规范和指导作用。特别是今年以来，在学习方面我们制定学习贯彻党的十六届四中全会精神的意见、机关2004年下半年学习安排；在党风廉政建设方面，我们制定了关于在机关开展严明纪律、狠刹“四股歪风”专项整治活动的实施意见、关于实行单位和个人报告重大事项的暂行规定；在机关管理方面，我们对党员活动室规章制度进行重新修订，严格按照市委要求严禁在机关内有任何形式的赌博活动。积极开展政务公开工作，对机关重大开支、重要事务及人事任免等工作严格按照规定程序进行公开，主动接受监督。同时，严格按照机关制度要求，认真抓好落实工作，对精神文明、计划生育、工作作风等各项制度的落实由人事科负责认真考核，进行定期检查、总结和考评，确保了机关各项工作的正常开展。

加强机关精神文明建设创建文明机关活动的工作总结 篇6

今年以来，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神为指导，围绕“五星文明机关”创建目标，进一步落实科学发展观，大力弘扬“海纳百川、强毅力行”的新时期海门精神，切实改善机关环境，积极推进政务公开，认真履行诚信服务，不断锤炼机关作风，全面提升工作

效能。我们始终把创建“五星文明机关”贯穿于审计工作的各个环节，并将二者有机结合起来，促进了机关服务规范化建设，提高了审计人员的能力和水平，树立了审计机关诚信、文明、和谐的良好形象。今年“七一”我局党组和机关党支部又一次被市委评为“树一流形象，创一流业绩”好班子和先进基层党组织。

一、加强理论学习，提高综合素质。

胡锦涛总书记在十六大中提出了“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的要求，我们从提高审计机关工作人员综合素质，锤炼机关作风，提升机关效能出发，深入开展“创建学习型审计机关”活动。一是制订计划。年初我局就认真制订了详细的年度和阶段学习计划，明确一名局领导抓此项工作，由办公室负责学习中的具体事项，并制订了《党员先进性教育管理长效机制》、《党员教育和政治理论学习制度》和《2006年理论学习和党员教育安排》等学习制度和措施。二是落实时间。我们坚持每周一下午学习制度，时间不少于3小时，党组中心组每月、党支部每周不少于1次理论学习。三是明确内容。今年以来，我们重点抓了科学发展观、十六届五中、六中全会精神、市文明办和市级机关工委推荐的一批学习书目的学习。我们要求机关干部每人至少读一本市文明办和市级机关工委推荐的书籍，编制了《海门市审计局“五星文明机关”创建工作手册》并下发到每一名同志。我们还认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，在全局开展“树文明形象，创一流业绩”、“锤炼过硬作风，展示公仆形象”等主题活动，收到了比较好的效果。我局开展的“六个最”、“审计标兵”等争先创优活动，深入人心，全局上下形成了比学赶帮超的良好氛围。四是创新方法。在学习方法上我们注重形式灵活多样，既有集中授课或辅导，又有由各科室组织的自学和个人业余时间自学，较好地解决了工学矛盾。五是注重效果。局里定期或不定期检查每名同志的学习笔记和心得体会，以组织辩论赛、知识竞赛和审计信息录用评比活动等形式检验学习的效果，并运用激励机制，对学习的先进个人或科室实施奖励，使学习真正落到了实处，取得了实效。通过大抓理论学习，同志们的党性修养和综合素质有了明显的提高，树立了崇高的审计理念，为审计工作提供了强大的精神动力和思想保证。我局组队参加市“知荣明耻”学习知识竞赛中获得了优胜。

二、改善机关环境，维护良好形象。

今年以来，我们从实际出发，立足现有条件，从有限的经费中投入一部分资金，改善机关的办公环境。我局机关的办公条件非常一般，办公用房均为上世纪七十年代的建筑物，存在老化现象，虽然经费十分有限，但我们还是想方设法创造一个拴心留人的优美环境。年初对全局的建筑物进行了一次粉刷，购置花草盆景美化环境，对办公用具的放置进行了统一和规范，尽量做到整齐划一，进入的车辆均能按照指定的区域整齐停放。在抓好环境整治的同时，我们注重加强安全防范，近几年来我局无一例导致人员伤亡的安全事故，无经济、治安、刑事案件，也无非正常死亡、火灾、失窃、交通肇事等事件，又无超计划生育，更无与文明单位称号不相符的党员干部赌博、嫖娼、参与非法组织活动等其他事件，在全市各部门行风民主测评中名列前茅，连续四年被评为海门市行风建设先进单位，并分别被评为江苏省、南通市、海门市文明行业。

三、履行诚信服务，提升满意程度。

今年以来，我们认真贯彻“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的二十字审计方针，立足强化诚信理念，牢固树立服务意识，深入推进机关服务规范化，着力打造海门审计的诚信品牌，取得了良好的效果。

（一）大力推进机关规范服务。我们结合审计机关工作职能，对审计工作程序、领导班子组成及分工、2006年度工作目标、审计纪律十不准、行政执法投诉制度、行政损害赔偿制度等进行了公示，明确了领导班子和各业务科室的岗位职责，标示了办理审计业务的流转程序和办结时限等内容。同时，制订了新时期先进模范人物图片、社会主义荣辱观、公民基本道德规范、新时期海门精神、海门市市民守则、海门市市民“八不准”行为规范和“诚信树新风、岗位创佳绩，创一流业绩、树文明形象”、“三先一争、三化一新”、“建设能征善战的干部队伍，营造优质文明的服务环境，树立务实奋进的良好形象，建立狠抓落实的工作机制”等一批宣传标语，并将以上这些内容在办公楼醒目位置加以公布。机关工作人员坚持佩证上岗，做到仪表端庄、举止文明，公务活动使用普通话。通过这一系列的举措，加强了工作中的综

合协调，进一步明确了职责、理顺了分工，提高了社会各界对审计机关服务的满意度。

（二）深入开展机关效能革命。今年，我们根据市委海委发[2006]23号《关于开展“机关效能革命”的实施意见》的文件精神，在推进机关文明建设中，建立并完善了岗位责任制、服务承诺制、首问负责制和审计质量终身追究制等机关效能监察制度，将各项工作纳入

全方位的科学管理轨道，机关的工作效能明显提高。一是岗位、项目实行“三交制”。即“领导分工交换制、审计人员交流制、项目审计交叉制”。尤其是通过项目交叉审计，既提高了审计项目质量和审计人员业务水平，又避免了“人情审计”，还加强了项目监督，有力地促进了廉政建设，这一做法被许多审计机关借鉴运用。二是改进方法，实行送达审计。为了减少对被审计单位工作的影响，提高工作效率，节约审计成本，促进廉政建设，我们提倡计划项目实行送达审计。据统计，今年1～10月全局开展送达审计项目占全部审计项目的66％以上，不仅受到了被审计单位的欢迎，也得到了社会各界的好评。三是争先创优，开展“六个最”竞赛和综合先进科（室）评比活动。我们在今年的争先创优中提出了以实绩为标尺，突出“六个最”，即：完成审计项目最多、查出违规金额最多、违规金额入库最多、查处案件线索最多、审计项目质量最好、审计信息报送录用最多。年终评选中以数据说话，以实绩服人，评出了干劲，找出了差距，使大家心悦诚服。连续多年我们开展的审计项目、查出违规金额、收缴入库金额、发现的案件线索、上报及录用的审计信息等都在南通市审计系统名列前茅。

（三）认真抓好机关廉政建设。我局党组按照市委争创“树一流形象，创一流业绩”好班子的要求，一班人团结一致，整体合力强，并能以身作则，认真贯彻民主集中制原则，坚持大事集体讨论，急事尽量通气，难事勇于承担，按照各自分工，最大限度地发挥主观能动作用，协调一致地开展工作。一是完善制度。我们先后制订了《审计廉政责任规定的实施细则》、《党风廉政建设若干规定》、《行风廉政建设措施》、《关于加强审计纪律的规定》等规章制度，并打印成册，人手一份，使全体审计人员自觉对照，有章可循。二是明确责任。党组成员按分工和分管的科室作为自己党风廉政责任的范围，局党组书记为局党风廉政建设第一责任人，各科室负责人为本科室廉政建设第一责任人，审计组长为审计组廉政建设第一责任人，党组每季度召开一次专题廉政建设情况分析会，总结回顾上季度廉政建设情况，研究落实下季度廉政建设措施。三是强化监督。

1、落实政务公开。在每个项目发出审计通知书时，我们将廉政建设有关规定和审计执法责任制度等内容公示于被审计单位，竭诚接受社会各界监督；抓好情况反馈。实行审计人员执行廉政纪律和审计纪律情况反馈制度，明确纪检组、监察室具体负责，并做到关口前移，坚持全程监督；

2、落实自我监督。我们在局办公地点进门处设立了意见箱，并向社会公布举报电话，从人大代表、政协委员、市有关部门、乡镇和企事业单位聘请行风监督员16名，每年召开不少于2次行风监督员会议，平时采取电话、信函、上门征询等方法，听取情况反映和批评、意见和建议。四是严格考核。为了加大奖惩力度，我们成立考核小组，健全各类考核台账，及时通报有关情况，健全审计干部廉政档案，有专人负责记载全局人员执行廉政纪律方面的情况、典型事例和存在的问题等。每年还针对廉政型机关建设进行两次比较系统的考核，实行廉政建设一票否决制。

通过强而有力的举措，避免了“人情审计”，增强了审计干部廉洁自律的自觉性，促进了审计机关廉政建设，塑造了审计机关的良好形象。许多同志拒绝请吃，婉拒被审计单位的礼金礼品，实在无法推辞的，回来后及时上缴纪检监察室。今年以来审计人员拒绝宴请226人次，拒收礼品107人次，拒收礼金48500元，上交礼金22400元。近年来，无一例反映我局审计人员有问题的来信来访。我局加强党风廉政建设的做法在南通市审计单位党风廉政建设会议上作了介绍，省审计厅党组成员、纪检组长王谷明先后两次来海调研，对我局党风廉政建设和执行审计纪律情况给予高度评价。

（四）突出重点审计业绩显著。今年以来，我们根据市委全面加强机关作风效能建设的要求，进一步转变工作作风，抓住重点求突破。预算执行审计加大力度，民生项目审计突出重点，经济责任审计不断深化，围绕中心工作，优化审计，取得了比较显著的成绩。今年4月，南通市审计系统“审计服务新农村建设”研讨会在我市召开。最近，省经济责任审计五部门将召开全省经济责任审计工作会议，我市经济责任审计成果运用方面的做法和体会将在会上进行交流。今年1～10月份共完成审计项目233个，其中计划项目35个，领导交办项目28个，工程结算审计项目170个。查出违规金额16625万元，其中管理不规范金额7875万元，应上交财政金额2400万元，其中入审计专户1605万元，创同期历史最高纪录；工程结算审计送审总金额27547万元，审计核减金额1431万元；累计向纪检监察、公安检察机关及有关主管部门移送案件线索9件，其中有3件已得到处理；全市乡镇和部门内审完成审计项目681个，查出违规金额17000万元，促进增收节支681万元，移送案件线索15件；共提交专题或综合报告7篇，上报审计信息材料365篇，累计被批示、采用的达258篇，创历年同期之最，并超过往年全年录用记录。今年以来，我们成功引进了3个招商引资项目，合同利用外资135万美元，实际利用外资60万美元，已提前超额完成了市委、市政府下达的加压目标任务。

四、推进文化建设，营造和谐氛围。

我们把提高干部职工的身体素质放在重要位置，积极从硬件上创造条件，在办公条件较差的情况下，挤出4间办公室总共80多平方米，作为健身房，并购置了乒乓球桌、跑步机、扛铃等健身器材。通过开展各种体育活动，既强健了干部职工的体质，又提高了体育爱好者的运动水平。我们在参加市和上级组织的比赛中，先后多次获奖。跆拳道运动爱好者张澄啸获得国际跆拳道联合会（ITF）黑带段位。今年6月，我局组成代表队参加了南通市审计系统首届职工运动会，共获得5枚金牌、1枚银牌和2枚铜牌，取得了团体总分第1名的好成绩。今年8月，为应战南通市审计系统的辩论赛挑选优秀辩手，我局组织了海门市审计局“审计文化”辩论赛，参赛选手赛前充分利用业余时间收集资料，积极演练；赛中大家唇枪舌剑，展示各自才能和风采。我们邀请专家担任评委，并为比赛进行讲评，根据各队表现我们评出了最佳代表队一个和优秀辩手3人。通过此项活动，大家增长了才识，拓宽了视野，团结协作精神得到了提升。在比赛中脱颖而出的四位选手参加今年9月份南通市审计系统组织的辩论赛中，表现出色，一举摘取了桂冠。

五、开展结对共建，帮扶弱势群体。

今年以来，我们积极响应市委、市政府号召，专门成立了扶贫帮困领导小组，一把手亲自抓，分管局长具体抓，安排人员专职抓。同时制订详细的帮扶计划，扎扎实实把每件事都落到实处。在开展向特困学习捐资助学活动中，在职党员积极带头，退休党员不甘示弱，党外同志踊跃参与，全局共捐款3000多元，局领导多次亲自前往三星初中看望慰问贫困学生朱健波，将学习用品和生活费亲自交到其手中。对“三老”对象、特困职工、三峡移民等扶贫帮困对象我们做到重大节日上门慰问，平时了解掌握他们的生产、生活情况，及时帮助解决他们生产和生活中的困难，使他们尽早脱离贫困，过上小康生活。我们投资4000多元为包场镇“三老”优扶对象林厥连修建了危房。1～10月份，全局共出动25人次，投入9000多元，到12户居民家进行了走访慰问。通过活动的开展加深了审计干部和人民群众的血肉联系，把党和政府对人民群众的的关怀落实到了具体行动中。

通过参加“五星文明机关”创建活动，审计机关服务理念进一步增强，服务态度进一步好转，服务环境进一步优化，服务程序进一步明确，服务能力进一步提高，审计人员的综合素质有了较大幅度的提高，海门审计局积极向全市人民展示出一个诚信、文明、和谐的新形象群体。

加强机关精神文明建设创建文明机关活动的工作总结 篇7

上海商学院一贯重视退管工作。去年下半年以来，机关党总支（退管会）先后组织了多次政治学习、体育娱乐、身心健康、志愿者服务等方面的活动，丰富退休教师的业余生活，共享学校发展成果。

1、关注社会发展，组织学习活动。退管会十分重视退休教职工的政治学习和学习培训，组织经常性的学习活动并支持退休老同志参加老年大学学习。去年下半年以来，退管会先后组织了解读十八届三中全会活动，并请我校韩狄明教授为退休教师讲解2014年两会热点，并支持十几位退休教师到上海市老年大学、静安区老年大学学习。

2、丰富业余生活，倾注人文关怀。先后组织退休老同志参加上海市钓鱼比赛、棋牌比赛、乒乓球比赛和象棋比赛，丰富了老同志业余生活，增添了很多晚年的欢乐。此外，4月11日，退管会专门组织我校全体退休教师举行“看校园、想未来、促发展”活动，让老同志感受到学校日新月异的变化，为学校的发展变化由衷兴奋和骄傲。

3、关心身体健康，共享发展成果。2013年10月份，学校统一组织退休教师183人参加体检，关心退休教师的身体状况和体格情况。同时，还在敬老节、元旦、春节组织送温暖活动，实地走访，上门服务，把学校的温暖和情谊送给退休老教师。此外，还对80岁以上的退休教师逐一进行家访，并送上慰问品、慰问金，为老同志送上温暖，也部分共享了学校发展成果。

此外，退管会为退休教师订阅《上海老年报》和《上海退休生活》两份杂志，丰富退休生活，并动员他们撰写论文并投稿。同时，还有退休教师积极参与上海科技馆、中国馆的志愿者活动，彰显了志愿精神和退休教师风采。

退管会

加强机关精神文明建设创建文明机关活动的工作总结 篇8

根据中央国家机关工委关于开展创建文明机关争做人民满意公务员活动的部署和要求，结合我部实际，现提出水利部开展“创建文明机关争做人民满意公务员”活动实施意见。

一、充分认识开展“创建文明机关争做人民满意公务员”活动的重要性和必要性中央领导同志十分重视国家机关的自身建设，强调中央国家机关要在进一步转变职能、规范和正确行使权力、提高行政效能等方面走在前面。近年来，部机关党员干部和公务员认真贯彻中央的水利工作方针，坚持树立和落实科学发展观，积极推进可持续发展水利，各项工作取得了明显成效。特别是通过先进性教育活动，部机关公务员队伍建设有明显进步，党员干部思想政治素质进一步提高。开展“创建文明机关争做人民满意公务员”活动，是推进机关职能转变、提高行政效能、加强机关作风建设，巩固深化先进性教育活动成果的重要举措，对全国水利系统具有重要的示范和引导作用。机关党员干部和公务员要深入学习贯彻胡锦涛总书记和温家宝总理关于加强作风建设的重要讲话精神，充分认识开展“创建文明机关争做人民满意公务员”活动的重要意义，积极投身创建活动，在依法履行职责、全面推进可持续发展水利的实践中，建设文明和谐机关。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，着眼于提高党的执政能力，着眼于推进水利事业又好又快发展，切实加强精神文明建设，进一步转变机关职能，改进机关作风，加强队伍建设，创建文明机关，为完成水利“十一五”规划提出的各项任务、构建社会主义和谐社会提供思想保证和能力支撑。

三、主要任务和要求

（一）切实转变政府职能。教育机关党员干部深刻认识转变政府职能的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，带头推进职能转变。一是在整体工作中突出推进依法行政。围绕建设法治政府的目标，建立健全法规体系，强化执法，健全监督机制，坚持依法治水，在部机关形成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的浓厚氛围。二是在创新管理方式中突出深化行政审批制度改革。深入贯彻行政许可法，继续改革水利行政审批制度，继续清理现有行政许可项目和非行政许可审批项目。对不当行使权力或不作为者，党组织要切实担负起教育、检查和监督的职责。三是在依法履行政府职能中突出社会管理和公共服务。重视市场在资源配置中的基础性作用，集中力量搞好统筹规划、政策制定、信息引导、组织协调，切实提高社会管理和公共服务水平。

（二）努力提高行政效能。一是积极推进决策科学化、民主化。进一步健全科学决策机制，规范决策程序，强化决策责任，深入调查研究，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。二是积极探索加强绩效管理。从机关实际出发，认真研究制订科学量化的绩效评估体系，把绩效考核与党风廉政责任制考核、领导干部年终述职、公务员考核等结合起来，加强机关效能监察，逐步建立以正确政绩观为导向的绩效管理模式。三是创新管理方式和方法，不断提高机关工作效率。大力推进电子政务建设，进一步精简会议、文件。坚持勤俭办一切事情，厉行节约，反对铺张浪费。

（三）深入开展反腐倡廉。一是突出抓好各级领导干部的权力观教育。教育领导干部牢固树立正确的权力观，珍惜人民赋予的权力，自觉依法行使手中的权力，切实做到自省、自重、自警、自励，为人民掌好权、用好权。二是着力推进政务公开。结合各自业务工作实际，把行政权力公开透明运作作为政务公开的突破口和切入点，把人民群众

最关心的事项、反映强烈的热点难点问题作为政务公开的重点，全面、及时、准确地提供政务信息，畅通人民群众反映正当愿望和诉求的渠道。三是认真抓好治理商业贿赂专项工作。对不正当交易行为进行自查自纠，严肃查处违纪违法案件，加大源头治理力度，建立长效机制。

（四）加强干部队伍建设。按照“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”的要求，以领导干部作风建设为重点，大力倡导八个方面的良好风气，不断增强党员干部的忧患意识、公仆意识、节俭意识，不断提高党员干部贯彻科学发展观、构建和谐社会的本领，依法行政、公共管理、公共服务的本领，组织群众、宣传群众、服务群众的本领，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、廉洁务实、人民满意的高素质公务员队伍。

（五）推进机关文化建设。认真开展各种形式的道德实践活动，引导干部职工树立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。广泛开展向谢会贵、崔政权等先进典型的学习活动，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。以和谐文化建设为先导，培育和谐精神，树立和谐理念，营造和谐环境。注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，以人的内心和谐促进社会的和谐。发挥工青妇等群众组织联系群众的桥梁和纽带作用，积极开展适合机关特点的、丰富多彩的文化体育活动。

四、组织实施

（一）开展文明处室创建活动。以部机关各司局处室为单位，每两年开展一次文明处室评选活动（评比条件另发）。

（二）开展人民满意公务员评选活动。在年终公务员考核的基础上，每两年开展一次人民满意公务员评选活动（评选条件另发）。

（三）开展机关作风群众满意度测评活动。对文明机关创建情况进行客观、全面考评。通过网站组织“水利部机关作风建设”测评。向水利系统各单位和服务对象发放评议表，结合效能监察工作，广泛征求基层对部机关在作风建设方面的意见和建议。

五、加强领导

（一）加强领导。成立水利部创建活动领导小组，负责组织、协调和领导。部党组书记、部长陈雷任领导小组组长，党组成员、副部长周英任副组长，直属机关党委、办公厅、人事劳动教育司、驻部纪检组监察局等主要负责同志任领导小组成员。领导小组办公室设在直属机关党委，负责创建活动的日常工作。领导小组各成员单位根据各自的职能，牵头负责创建活动的相关工作。

（二）精心组织。各级党组织要高度重视，加强领导，切实把创建活动摆上党建工作的突出位置，精心安排，狠抓落实。要根据本单位实际和特点，制定创建活动的具体工作措施。把创建活动同依法履行职责、全面完成各项水利任务紧密结合，不搞花架子，不做表面文章，确保创建活动取得扎实成效。

（三）搞好宣传。要利用各种媒体，深入宣传开展创建活动的必要性和重要性，为创建活动营造良好的氛围；要及时编印活动简报，有关网站要开辟“创建文明机关争做人民满意公务员”活动专题、专栏，积极反映创建活动的动态，宣传先进典型事迹，发挥示范引导作用。部创建活动领导小组将通过召开经验交流会和在党建网页编发信息等方式，及时推广好的做法和经验。

XX局文明机关创建工作汇报 篇9

自开展创建文明机关活动以来，我局始终坚持以机关创建工作、部门日常工作“双推进”为工作方针，始终坚持以全员创建、全程创建、全方位创建为指导思想，始终坚持以加强机关干部的思想作风建设、提高政治业务素质、提高机关文明程度、树立部门良好形象为主要目标，使局机关全体工作人员的政治品德、业务素质有了进一步提高，服务宗旨、公仆意识有了进一步确立，和谐氛围、开拓精神有了进一步增强，为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的基础。我们的主要做法是：

一、明确争创目标任务，不断强化创建工作组织领导 我局通过“三个增强”进一步明确创建目标，强化推进力度，加快创建进程，确保文明机关和效能机关创建活动落到实处。一是思想认识进一步增强。在机关党工委和文明委的关心指导下，我局已连续两次获得文明机关荣誉称号，这既是对我们以往工作的肯定，同时也是对我们今后工作的鞭策。近年来，我局一如既往在每年初召开党组专题会议和全体人员会议，研究和部署文明机关创建活动，制定下发《关于开展文明机关创建活动的实施意见》等一系列文件，统一思想，提高认识，凝心聚力，将创建责任分解到每一位机关同志。二是组织领导进一步增强。围绕上级文件精神，我局 1

党组高度重视，专题召开党组会议部署创建任务，并多次在局长办公会上研究阶段性创建方案，落实工作措施，传达有关文件精神，形成了统一领导，齐抓共管，各个方面分工负责的创建工作领导体制和运行机制，从组织上保证了创建活动的有效开展。三是推进力度进一步增强。在推进过程中强调“三个必须做到”：议事议到，党组会、局长办公会、日常办公会、党支部会等会议将创建活动摆上议题，充分调动全员创建的积极性、主动性和能动性；日程排到，做到研究业务工作的同时研究创建工作，部署业务工作的同时部署创建任务，考核业务工作的同时考核创建效果，保证精神文明建设与人口计生工作总体上的同步、同向；领导做到，机关领导根据责任分工，要求其他同志做到的，首先自己做到，一级带动一级，一级示范一级，最有力地带动全局向广度和深度发展。

二、立足创新推动、与时俱进，不断亮化创新型机关建设

我局将工作创新作为推进事业发展、提升服务能力的重要举措来抓。一是创新工作思路，确立观念先行原则。继续推行《关于进一步鼓励推动创新工作的实施意见》，从创新的内涵、途径、要求出发，结合我市人口计生工作实际，深入浅出地引领广大人口计生工作者进一步更新理念，转变思路，改进方法，创新工作，谋求突破。全系统根据工作实际，共上报了30多个创新成果，涌现了一批特色性强、内容新颖、效果明显的亮点典型。二是创新工作方式，确立绩效必得原则。新时期的工作要求更高、任务更重、内容更广，如何更有方地抓住工作重点，更有力地赢得优势，更有效地取得突破，这需要我们改变工作方式，创造性地开展人口计生工作。我局每年年初即以文件的形式提出本的工作考核目标任务，引导基层有计划、有重点、有目的地开展一年的工作，将思路、精力集中投入到重点工作中，在确保日常性工作正常开展的前提下，强调绩效意识，强调投入必出成果的意识。三是创新激励机制，确立争先创优原则。为努力创建学习型、创新型、服务型、效能型和廉洁型“五型机关”，不断激发机关系统干部的工作热情和潜能，围绕文明机关、效能机关创建工作，开展了“自我提升计划”，积极倡导“人人都是争创工作的责任者、个个皆为争创工作的实践者”。并积极开展机关干部百分考核工作，将考核结果作为干部奖惩的重要依据，促使全局形成人人争先、个个创优的生动局面，为争创文明机关和效能机关提供了强大的动力支撑。

三、立足创优创业、务实发展，不断细化服务型机关建设

以人为本，全心全意为人民群众服务，是我局全部工作的出发点和落脚点，是我们人口计生干部必须牢记的宗旨。一是紧抓评议不松懈，优化服务软环境。为了找准局机关领

导班子和党员干部队伍在思想、作风、效能、服务、行政、廉洁等方面存在的问题和不足，我局通过畅通“参政议政渠道、系统征求渠道、群众评议渠道、社会监督渠道、内部自查渠道”“五个渠道”征求意见和建议，确保了意见和建议征求的广泛性、针对性和有效性。同时通过来电、来访、来信、市长信箱、政务网咨询、政风行风热线、设立举报箱等，及时回复解答，信访办结率100%。二是完善制度不松劲，规范办事正行为。我局不断建立健全各项工作制度，加强各个岗位的监督和管理，强化制度管理的严密性，规范权力运作机制。重新编印机关工作制度，对不符合形式要求的制度进行修改补充完善，形成《制度汇编》，人手一份。研究制定勤廉制度，对照《人口和计划生育群众工作纪律》和《人口和计划生育检查考评工作纪律》，制定了机关工作人员《十不工作纪律》，同时对机关人员实行涵盖“德、能、勤、绩、廉、满意度”六个方面的考核，调动积极性，增强事业心。三是加快发展不松链，履行政务求高效。为进一步加强机关效能建设、提升部门整体形象，制订了《关于开展机关效能建设活动的实施意见》。从加强学习、提升素质，转变职能、服务为民，完善制度、创新机制，规范行为、依法办事，优化作风、亮化形象，科学考核、接受监督这六个方面对全系统干部提出了明确的工作要求，指导全局上下投身于打造效能型机关、服务型机关活动之中。

四、立足防腐拒变、永葆先进，不断固化廉洁型机关建设

我局坚决落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕加强党的执政能力建设和实施人口发展战略，树立和落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、注重预防，建立健全教育、制度、监督并重的党风廉政体系，为稳定低生育水平、提高人口素质、统筹解决人口问题提供了坚强的政治保证。一是加强廉政教育，强化监督机制。认真组织学习各级廉政教育会议精神，并组织开展了“廉政文化进机关”、“读文思廉”、“人口文化、廉政文化进农村、进企业、进社区”等一系列廉政主题教育，围绕主题，查摆问题，积极整改。同时局机关全体同志自觉、有效落实党风廉政建设责任制，签订了党风廉政建设责任状，修订了廉政工作制度和行风监督制度，进一步公示局机关干部“十不”工作纪律和责任追究制度，接受全社会监督，促进全局党风廉政建设取得实效。二是扎实开展活动，切实改进作风。通过开展“三走进、三服务”活动与结对社区开展帮扶共建活动，为基层送去力所能及的帮助和支持；通过走访慰问，为结对困难户送去物质和救困资金，送上问候和精神慰籍；通过开展“慈善一日捐”、义务献血、义工活动，为社会奉献我们的一份力量。三是规范行政执法，力求群众满意。人口计生工作直接关系人民群众的切身利益，是以人为本、执政为民最具体的体现。我局

在行政执法过程中，强化依法行政意识，坚持文明执法，及时有效地解决计划生育来信来访问题和工作中出现的突发性矛盾，未发生计划生育恶性案件。对再生育一孩审批工作，坚持严格的申报程序和集体审批制度，未出现一例审批差错，并全部在网上公开公示，接受全社会监督。组织全市计生服务站开展创建计划生育便民维权示范岗活动和“阳光计生行动”，营造特色亮点，积极推进“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”，切实维护计划生育群众合法权益，得到了社会各界的认可。我局已连续多年被评为依法行政先进单位、“规范执法示范单位”。