老干部党支部先进材料报送稿报送稿

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老干部党支部先进材料报送稿报送稿 篇1

桑榆虽晚胜韶华 夕阳辉映党旗红

——记兰坪县金顶镇团结社区离退体干部党总支

创先争优先进事迹

兰坪县金顶镇团结社区老干部党总支成立于2003年11月，下设3个老干党支部，13个党小组，共有离退体党员159人，其中离体干部8人，退体151人，平均党龄29年，该党总支由7名热爱党务工作、党性意识强、党的工作经验丰富的老党员组成，党总支自开展创先争优以来，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，坚持以创先争优为载体、以创建学习型党总支为动力、以“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”建设为标准，以教育老干部、凝聚老干部、服务老干部作为党总支工作根本，坚持教育为先、服务为本，突出组织建设、创新活动载体、丰富活动内容，切实增强党总支的凝聚力和战斗力，充分发挥新时期离退体党员的战斗堡垒作用。

一、老有所学，保持政治坚定、思想常新、信念永存，在先进社区创建上创先争优

多年来，党总支把思想政治建设和学习作为常抓不懈的一项重要工作。党总支针对社区离退休老干部党员多、居住分散的特点和实际，将159名离退休老党员分成3个党支部，13个党小组，同时不断研究探索学习活动的新形式，通过座谈会、学习讨论、交心谈心等灵活多样的方式，加强政治理论学习，引导离退休老干部用科学发展观武装头脑，坚持教育党员同志“讲党性、重品行、作表率”，做到每个离退休老党员就是一面旗帜、一个榜样、一把标尺，充分发挥了党员的先锋模范作用，为创先争优活动的活动的开展提供了便利条件。一是紧紧抓住党的先进性这个核心。确定每月15日为集中学习日，采用学习上级文件，看报刊杂志、听形势汇报会、先进事迹报告会等，引导老干部认清形势、坚定信心，把思想和认识统一到上级党委的决策和部署上来。每季度召开一次党总支会议，研究制定阶段活动计划和学习内容，并对前期学习工作进行总结回顾。查找问题、整改落实。定期组织开展“主题党课教育实践活动，开展保持共产党员先进性教育活动，并形成长效机制，通过上党课、看宣传书、学文体及主题实践，使全体党员充分了解和掌握了各项新方针、新政策。二是紧紧抓住为老干部服务这个根本。每年分两次举办专题情况报告会。组织离退休干部党员就地就近参观考察县域经济发展情况，如“两站一路”、黄木水库建设工作推进情况和“四群”教育工作在新农村建设过程中的开展情况。让他们亲身感受我县经济快速发展的巨大变化，激发他们发挥余热，为“绿色锌都、创业兰坪”打造建言献策。定期开展“健康伴我行、安享度晚年”主题实践的现代保健养生讲座，引导老党员养成积极健康的生活方式，为老同志们身体健康、家庭和谐、生活多彩、心情舒畅创造了良好的载体。

党总支用返还的党费订阅了《党的生活》、《党史知识手册》、《退休生活》、《云南日报》、《怒江报》、《半月谈》等，供老干部学习阅读。为方便面高龄和行动不便老干部学习，建立了政治辅导员，建立家庭教育联系点，结对帮学，上门助学，确保学习活动不落一人。三是紧紧抓住与时俱进这个关键。组织老干部在创先争优中紧跟时代步伐，与时俱进，先后组织开展了科学发展观、十七届六中全会、“四群”教育工作、模范党员杨善洲、邓前堆先进事迹等重大形势政策学习活动。

二、老有所为，发挥余热、建言献策、凝心聚力，在构建和谐社区上创先争优

莫道夕阳晚，为霞尚满天。虽然党总支的党员均已退休，但胸怀全心全意为人民服务的想法没有改变，助人为乐的情怀不曾淡忘，为社区和谐发展贡献力量的满腔热情丝毫不减。党总支为党员发挥作用畅通渠道、搭建平台，在创先争优中，一是引导了党员争作“五大员”，即居民联络员、社会治安管理员、环境卫生监督员、民生问题协调员、五老宣讲员。“五大员”坚持联系实际、服务社会，他们老当益壮、发挥余热，是推动发展、构建和谐社区中不可忽视的重要力量。他们积极参与争创文明城市、争当文明市民活动，教育身边的亲朋和子女遵守交通规则，自觉维护市容市貌，养成文明的生活习惯，通过自身的言传身教，加大对社会文明的宣传教育，为促进和谐社区建设作出了积极贡献。其次是充分利用老党员在社区中具有一定 的号召力和影响力，在亲戚朋友和隔壁邻舍中积极倡导尊老爱幼、扶贫济困等传统美德，并在面对地震、干旱和洪涝等自然灾害时切实做到老党员带头身体力行，积极踊跃参加抗灾捐款，弘扬了中华优良传统、促进了社会和谐发展。在“五老宣讲员进学校”活动中，85岁高龄离休干部和茂才（老战士）多次进校园社区讲战争故事、革命传统，受到师生一致好评。二是重视社区民生问题，切实解决弱势群体利益诉求。社区党总支历来重视社区各类弱势群体、优抚对象、生活困难下岗职工、零就业家庭等人员基本生活需求，不断向上争取资金、政策，近年来，为25名企业下岗职工实现了再就业，为159户379人落实了低保、105户239人落实了廉租房住房和廉租租赁补贴，为年满60周岁44人，满80周岁18人落实了社会养老金和保健补助，为年龄不足60周岁63人办理缴纳社会养老金，为900多人办理了城镇居民医疗保险，为24人重病重残、42人下岗失业人员建立了档案，使部分人员推上了再就业、创业工作。三是在离退休党员中深入开展“三亮”活动，“三亮”即“亮身份”亮明自己是离退休党员的身份。“亮承诺”表明在开展便民服务中自忆的服务承诺，以居民满意不满意、认可不认可作为衡量自己工作的标尺，“亮联络”亮明自己姓名、职务、岗位职责、联系电话。社区党总支和德文书记曾对自己的服务作出承诺“凡是经我手办的事情，一定做到事事有回音、件件有落实。”他是这样说的，也是这样做的。在“三亮”活动开展中，正确

宣传、及时落实党和政府的惠民、利民政策，积极引导社区成员顾大局、重法治、讲道理、守秩序，以理性、合法的形式表达利益要求，把纠纷、矛盾消灭在萌芽状态，做到“小事不出居，大事不出区”。社区居民对党总支工作满意率高达98%，在刚结束的两委班子换届中，和德文书记获得90%以上的选民支持，再次当选。四是认真开展“五个一”及“六上门”活动。针对部份离退休老党员存在“人退休、万事休”，忙于“提篮子、抱孙子、摸棋子”的安逸思想，组织开展了“从身边事做起、从邻里情着手、以家常话开头、将心比心考虑”为主抓手的“时事新闻听一听、光荣传统忆一忆、社区发展比一比、美好前景望一望、自身差距找一找”为主题的“五个一”活动，通过活动，让老党员为社区建设重燃“退休不退志、发挥余热创新功”的信心和决心。同时，积极开展离退休干部“六上门”活动，针对社区老干部做到思想波动上门疏导、生日上门祝贺、重大疾病上门探视，重大节日上门慰问、困难出现上门帮扶、重大决策上门请教，自“六上门”活动开展以来，党支部共组织探望生病党员14人次，思想波动上门疏导6人次，上门慰问58人交，困难帮扶7人次，上门征求意见75条。

三、老有所乐，开展多元文化、丰富晚年生活，在助推文明社区上创先争优

文化乐区、文化育区、文化富区。为了让老干部有一个好心情、好身体，引导老同志追求健康向上的生活方式、社区党

总支以满足社区文化需求为根本，通过创新活动载体，开展丰富多彩的文体活动，树立了社区文明新风。一是以社团、协会等形式，由老党员先后发起组建了有100多人参加的舞蹈队，健身舞队、门球队、象棋队等文体团队，广泛开展文艺汇演、体育竞技、书画展览、老年健身表演等群众喜闻乐见的大型特色文化活动。二是充分发挥社区活动室、棋艺室、阅览室、娱乐室的作用，为社区居民提供休闲娱乐场所，让居民在社区“居住得安心、生活得舒心、娱乐得欢心、活动得开心”。